無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

高溫高溫六百字篇一

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江

高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：

室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶

5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西

每天10元。

13、海南

發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

14、湖北

發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建

發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。

16、山東

發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川

發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州

發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

21、寧夏

22、安徽

發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低于10元

23、吉林

發放標準：每人每日10元以上

24、云南

發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。

25、甘肅

26、廣西

27、內蒙古

28、遼寧

發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。

29、山西

發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

30、河北

發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

高溫高溫六百字篇二

為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。

一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。

二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

三、發放辦法：采取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發放。

特此通知

高溫高溫六百字篇三

一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫高溫六百字篇四

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一并領取。

4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

xx有限公司

二〇xx年xx月xx日

高溫高溫六百字篇五

根據集團公司高溫假安排，全公司7月25日-7月29日放高溫假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日起正常上班。

相關要求：

1、請各單位根據生產管理部《“高溫假”期間的生產安排》(附件一)做好配合保障工作。各生產廠如有正常生產、設備維修、打爐等工作，必須確保一名干部跟班。

2、請各單位做好放假期間的安全、防火、防汛、防盜工作，保證收假后公司生產經營的正常運行。

3、請各單位安排好放假期間的值班工作，于7月21日上午10時將值班表(電子版)報公司辦公室，簽到設在公司門衛值班室。

4、7月22日下午14:00由安技部牽頭，公司辦、規劃建設與設備管理部、生產部組成的聯合檢查小組，對車間、庫房、辦公室及工作場所的門窗、電源、水源、物資、辦公用品等集中進行檢查。

5、放假期間，公用車輛一律封存，特殊情況需報當日公司值班領導批準。

6、放假期間，建議員工少開車，若需要外出，要文明駕駛，遵守交通規則，保證行駛安全，杜絕飲酒、疲勞駕駛和車輛高溫下長時間行駛。

7、放假期間，干部要保持通訊暢通，干部若跨省外出，請于7月21日16:00前到公司辦公室備案。

高溫高溫六百字篇六

1、調整企業高溫津貼發放標準

高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

2、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的.工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

四、執行時間

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

人力資源和社會保障廳

xx稅務局

高溫高溫六百字篇七

一、發放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發放崗位范圍及標準：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

高溫高溫六百字篇八

一、公司高溫假期時間安排為：7月25日—8月2日(共9天)，8月3日(星期一)起恢復正常上班。

二、公司在放假期間必須做好假期間的防火、防臺和防盜等工作。有關部位要切斷電源、關好門窗，做好可以避免意外情況的一切安全準備工作。

三、公司因工作和生產需求安排進行工作加班或設備維修工作的部門，請將加班計劃于7月23日下班前報行政事業部，以便合理安排班車和工作餐，相關人員要落實好安全生產責任，加強管理和檢查。

四、放假期間，各部門要提醒員工外出度假須注意旅途安全，確保員工度過舒適、愉快的假期。

高溫高溫六百字篇九