報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
一報告兩評議工作報告篇一
隨著新一年的到來,我們即將迎來兩會的召開。作為年度兩會的重要內容之一,評議兩高工作報告已經成為社會各界關注的焦點。這里,我將結合自己對于兩高工作報告的認真學習和體會,以連貫的五段式文章,分享我對于這一重要議題的心得體會。
首先,我對于兩高工作報告中的政策舉措深感肯定。報告中提出了一系列促進經濟發展、改善民生福祉的政策措施,如進一步降低制度性交易成本、加強知識產權保護、擴大高水平開放等。這些政策的推出,為各行各業提供了更加廣闊的發展空間,也為廣大人民群眾創造了更好的生活條件。例如,報告中提出的擴大高水平對外開放的措施,將為我國企業走出去提供更多支持,為經濟發展注入了新動力。這些政策舉措的出臺,充分體現了兩高關心民生、服務人民的宗旨,也得到了廣大人民群眾的肯定和擁護。
其次,我對于兩高工作報告中關于法治建設的強調表示贊同。報告中明確提出要對涉及刑事、民商、行政等各領域的問題加強立法、司法和執法,加強法治保障。這在我看來,是一個國家維護社會穩定的重要舉措。一個社會的發展離不開法治的保障,只有通過健全的法律制度來規范各類行為,才能維護社會的公平正義,進一步激發人民的發展活力。因此,我對于兩高工作報告明確提出要加強法治建設非常認同。
第三,我認為兩高工作報告對于加強環境保護和生態文明建設提出了明確要求,這是一個非常及時和必要的舉措。報告中強調要堅持綠色發展,推動形成人與自然和諧共生的新格局。這一要求體現了對于生態文明建設的高度重視,也是為了治理環境污染、提高生態環境質量,保護生態文明的可持續發展。在目前環境狀況日益嚴峻的情況下,加強環境保護已經成為時代的共識和責任。所以,我認為兩高工作報告對于環境保護的關注和要求非常及時和必要。
此外,我對于兩高工作報告中關于深化改革的提出感到欣慰。報告中明確提出要深化供給側結構性改革、推動政府職能轉變和改進政府服務等重要措施。這表明兩高高度重視供給側結構性改革和深化改革工作,將推動我國經濟結構的優化升級,實現經濟持續健康發展。改革是推動社會進步的不竭動力,只有不斷深化改革,才能讓中國發展不斷邁上新的臺階。因此,我認為兩高工作報告對于深化改革的提出是非常必要和重要的。
最后,我們應當在向兩高的工作報告致敬的同時,也要將這些精神轉化為實際行動。我們應當積極參與并支持相關政策的落實,發揮自身的力量和智慧,為實現國家的發展目標貢獻自己的一份力量。只有通過每一個人的共同努力,才能讓兩高工作報告中所提出的政策措施變為現實,為廣大人民群眾的福祉作出更大的貢獻。
綜上所述,評議兩高工作報告讓我深感肯定。我認為兩高工作報告中的政策舉措、對法治建設的強調、加強環境保護和生態文明建設的要求,以及對深化改革的提出等,都體現了兩高關心民生、服務人民的宗旨,為實現經濟發展、社會進步和環境保護提供了重要保障。作為一名普通公民,我們應當將這些精神轉化為實際行動,為實現國家的發展目標作出自己的貢獻。希望在接下來的兩會上,兩高能夠不斷加強工作,為國家的繁榮和人民的幸福作出更大的貢獻。
一報告兩評議工作報告篇二
一、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導,為全面建設富裕、禮貌、和諧的二十里鋪作出自我的努力。
二是認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自我的辦公室業務工作本事。
三是認真學習法律知識,結合自我工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習。在黨校學習了法律本科專業知識。經過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。
二、認真履行崗位職責,努力完成各項工作任務
一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景,為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是協助宣傳辦公室超額完成通訊報道任務。在通訊員的工作崗位上,我不斷加強業務知識學習,提高寫作水平,基本掌握了公文寫作的一般格式、方法和技巧。在領導和前輩的指導下,我的新聞稿件寫作水平有較大提高,在濟寧日報、任城宣傳網發表稿20多篇,負責的區委區政府信息、組工信息、紀檢信息每周都超額完成了規定的任務。
三是進取參加政府組織的各項性活動,加強自身知識水平層次的提高。參加鎮里舉辦的“講禮貌、樹新風、愛崗敬業”征文、“五四”知識競賽等活動,經過這些活動豐富自我的業余生活,活躍自我的大腦思維,為做好新聞宣傳工作供給不竭的動力,使自我充滿前進的動力。
三、存在的缺點及今后努力的方向
過去的大半年,自我雖然做了很多辛勤工作,取得了必須的成績,但自我與一個優秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距。
一是政治學習還很不夠。體此刻學習的廣度和深度不夠,對法律法規政策及黨的理論綱領缺乏系統的學習。在今后的工作中加強學習,異常是業務知識和時事政治的學習,以及新時期各項政策法規的學習和了解,解放思想,與時俱進,深入調研,不斷提高工作本事和水平。
二是寫作水平還需進一步提高。在部領導和同事的幫忙下,雖然寫作水平較以前有了很大提高,但與工作要求還有一段差距,在今后的工作中,我將虛心向部領導和同事認真請教,不恥下問,彌補不足,努力提高自我的寫作水平。
三是要進一步改善工作方法。工作主動性不強,工作不夠大膽,不夠自信,與領導溝通少。所以,在今后的工作中,我將赴下身子,沉下心來,珍惜時間,把握機遇,努力完成每一項工作任務,鍛煉自我的才干,勤奮工作,大膽實踐,細心服務,勇于創新,以高度的工作職責感、以科學嚴謹的`態度,以扎實認真的工作作風,努力搞好本職工作。
以上總結,如有不妥之處,請大家批評指正。
一報告兩評議工作報告篇三
近日,全國人大及最高人民法院、最高人民檢察院相繼發表了《政府工作報告》和《最高人民法院、最高人民檢察院工作報告》。針對這兩份重要的工作報告,我深入學習,認真思考,得出了一些心得體會。
首先,工作報告中充滿了信心和魄力。工作報告是對過去一年工作的總結,也是對未來一年工作的展望,充滿了自信和魄力。報告中提到了我國經濟發展的新亮點,戰勝了疫情帶來的困難,穩住了經濟基本盤。同時,報告中也提到了打贏脫貧攻堅戰、促進鄉村振興、推進綠色發展、加強創新驅動等重大工作。這種信心和魄力讓我對未來充滿了希望,也讓我更加堅定了對黨和政府的信任。
其次,工作報告中展示了我國的穩定和繁榮。報告中提到了我國持續推進的高質量發展,全球第二大經濟體地位的穩定,人民生活水平的持續提高等。這說明我國的經濟社會發展是健康穩定的,人民的幸福感得到了提升。報告中還強調了“三農”問題、就業、養老等重要議題,展示了政府對人民群眾的關心和關愛。這讓我對未來的生活充滿了期待和希望。
第三,工作報告中突出了科技創新的重要性。報告中提到了加強科技創新、推進數字化轉型等重要工作。這體現了我國對科技創新的高度重視。在過去的一年,我國在人工智能、5G通信、無人機等領域取得了重大突破,并在疫情防控中發揮了重要作用。而在未來,科技創新將成為我國經濟社會發展的重要驅動力。這讓我對我國的科技前景感到非常樂觀。
第四,工作報告中強調了全面依法治國的重要性。報告中提到了加強司法公信力建設、推進智能司法建設等重要工作。這體現了我國對法治建設的堅定決心和不斷努力。在過去的一年,我國繼續加強司法改革,提高了司法公正性和便利度,為人民群眾提供了更加優質的法律服務。而在未來,我國將繼續加強法治建設,構建全方位、立體化的智能司法體系。這讓我對我國的法治環境感到非常自豪。
最后,工作報告中提出了一系列的目標和任務。報告中提到了今年的經濟增長目標、脫貧攻堅任務、環境保護目標等。這些目標和任務的提出,為我們未來的工作指明了方向。對于每個人來說,我們要從自身做起,切實履行好自己的職責和義務,為實現報告中的目標而努力奮斗。
總之,評議兩高工作報告讓我深刻感受到我國的發展成就和未來的希望。報告中的自信和魄力、穩定和繁榮、科技創新和法治建設,都為我樹立了更加堅定的信心和動力。在未來的日子里,我將更加努力工作,為實現報告中提出的各項目標努力奮斗。相信在黨和政府的領導下,我們一定能夠共同創造更加美好的明天。
一報告兩評議工作報告篇四
20__年,公司班組建設工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實黨的xx大關于構成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發展的精神,以創立學習型班組,爭做知識型職工為抓手,進一步推進建(禮貌單位)、創(禮貌班組)、做(禮貌職工)活動和班組達標升級活動,結出了豐碩的成果。年內,有1個班組被市總工會評為上海市禮貌班組;有1個班組的女職工被市總評為上海市三八紅旗團體;有2個班組被集團公司評為集團先進標兵團體;有17個班組經過了公司達標驗收。
20__年,公司繼續圍繞學習鉆研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績的基本標準和要求,開展創立學習型班組的培育活動,公司共有18個班組成為學習型培育班組,經過一年的創立,這些班組創立活動各有特色,創立工作已初見成效。
船務部拖輪隊海港18號是20__年全國水運系統安全生產優秀班組,該船年輕同志較多、工作經驗缺乏。針對這一情景,該船組設立班組課堂,師徒帶教、傳授技術,師傅們無私地帶教年輕同志,年輕同志也認真學習操作技能,傳、幫、帶在海港18號蔚然成風。一年多來,海港18號帶教出了2名青年船長、1名大副、2名二副、二名三副、1名大管輪、2名二管輪、4名三管輪,為加快培養適應公司船務作業需要的高素質船員隊伍作出了很大的貢獻。
生產準備部(原物業管理部)變電所班組在創立學習型班組活動中,提出了做好本職工作,搞好規范服務,落實創立標準,做到‘八個一’。這‘八個一’是:選讀一本適合班組工作的書籍、寫一篇讀書體會文章、召開一次學習交流活動或成果發布會、布置一塊學習園地、設立一個班組學習角、組織一次參觀學習、參加一次業務知識培訓、組織一次技術練兵活動。經過八個一活動的開展,職工中構成了一股學技能熱潮,他們經過自身努力,除新調入的職工以外,全部到達了中級職級,其中一人到達了技師職級。
公司是一個船舶服務型企業,搞好服務,提高服務管理水平,是體現企業核心價值觀和滿足客戶要求,提高市場綜合競爭力的有效途徑。
公司生產經營部調度室在創立學習型班組活動中,結合實際,將服務的觸角延伸,為了配合集團和公司參與市重點工程立功競賽活動,他們克服諸多困難,和拖輪隊密切配合,采取多項措施,確保外高橋水域集裝箱班輪安全、準點協靠。這種現場服務、規范服務的做法,不但確保了拖輪在外高橋地區全天候服務,并且得到了客戶的好評。
公司車隊在創立活動中,提出了全方位服務、準點服務、安全服務、規范服務的服務理念,提高了班組整體服務水平。
工時利用上,都有較大幅度的提高,而勞動強度卻大大降低。
戰高溫
夏季安全行車百日無事故勞動競賽,期間,共出車3176次,行駛路程172473公里,赴外省市36次,未發生過一次有責事故。
五、以安康杯競賽活動為載體,引導班組職工安全生產
20__年,公司認真組織班組職工參與以掌握安全生產知識,爭做遵章守紀職工為主題的全國安康杯競賽活動,經過開展安全生產承諾活動、舉辦班組長安全生產知識培訓班(87名班組長參加)、開展安全生產合理化提議征集活動、開展季度安全生產接力賽活動、參加全國職工安全生產知識普及教育活動、觀看安全生產知識影視教育片、開展安全生產基礎知識答題(有兩名職工分別獲得全國二等獎、三等獎)、學習一本安全知識普及教育讀本等活動,使職工的健康安全意識有了進一步的提高,有力地促進了公司健康安全工作,為公司申報參加全國安康杯優勝企業評比打下了扎實基礎。同時,公司還發動、引導班組、職工進取投入到職業安全健康管理體系活動中去,經過對本班組、本崗位危險源的辨識和控制,提高職工安全生產意識,從而確保公司安全和穩定。
在年內展開,所以,在新一年里,公司要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,樹立和落實科學的發展觀,緊緊圍繞集團和公司方針目標,著眼于提高班組綜合本事和提升職工綜合素質。以創立學習型班組,爭做知識型職工為抓手,進一步引導班組職工學習鉆研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績,著力營造禮貌、和諧、團結的氛圍,塑造良好的復興職工和公司形象,促進公司改革和發展。
一報告兩評議工作報告篇五
近日,國務院機關職能部門召開了評議兩高工作報告會議,借此機會對最高人民法院和最高人民檢察院過去一年的工作進行了全面評估和總結。通過聽取相關報告和深入討論,我深感兩高機關在司法領域的工作取得了顯著進展,同時也看到了一些亟待解決的問題。本文將從五個方面對此次報告進行評議,并提出一些建議。
首先,在司法改革方面,兩高機關做出了積極的努力。報告中明確提出了進一步推進司法改革的各項措施,包括加強人民陪審員制度建設、推進審判公開透明、落實庭審記錄作為證據的規定等。這些措施的推行,有助于增強司法公信力,保障公民權益。但與此同時,也必須承認,司法改革仍面臨挑戰。一方面,司法改革的進程需要更加具體的細化措施,確保改革的實施過程不受阻礙,另一方面,要加強對司法改革政策的宣傳和解釋,讓更多的人理解法治的價值和司法改革的意義。
其次,維護社會公平正義是兩高機關的職責。報告指出,兩高機關在過去一年中高度關注民生大事,認真辦理人民群眾關切的案件,落實懲治腐敗的各項舉措。這些舉措在一定程度上保護了弱勢群體的權益,維護了社會公平正義。然而,仍然有一部分人民群眾在司法中體驗到不公正待遇。因此,可以加強對人民群眾的法律知識普及,讓公民了解自己的權益和應盡的義務,使司法更加公正,真正做到“人民在法治中獲得感”。
第三,在司法保障方面,兩高機關采取了一系列措施,確保刑事訴訟公正高效進行。報告中提到的加大對冤假錯案的糾正力度、加強對涉黑涉惡等重大犯罪的打擊力度、加強網絡安全等措施,無不體現了兩高機關保障司法安全的決心。但是,隨著社會進步和科技發展,犯罪手段的更新換代帶來了新的保障挑戰。因此,兩高機關需要不斷加強對新型犯罪的研究和摸索,提高對新型犯罪的防范能力。
第四,司法獨立是構建社會主義法治國家的關鍵。兩高機關在報告中對司法獨立作出了明確表態,并對司法獨立的重要性進行了論述。司法獨立的建立不僅關系到司法公正,也關系到黨和國家的長治久安。因此,對于司法獨立,兩高機關要保持高度警惕,堅決捍衛司法獨立的底線。
最后,兩高機關在司法國際交流中的作用是不可忽視的。報告中提到了兩高機關積極參與國際司法合作的舉措,并取得了一定的成效。國際交流不僅有助于我國司法改革的借鏡和借鑒,也有助于我國司法權威的提升和國際影響力的擴大。因此,可以加強與國際組織和相關國家的合作,進一步加強司法國際交流,以推動全球司法的發展。
綜上所述,評議兩高工作報告體現了兩高機關在司法領域取得的顯著成績。但同時也需要看到,面臨的問題仍然不容忽視。通過提出相關建議,可以進一步推動兩高機關在司法改革、維護社會公平正義、司法保障、司法獨立和國際交流等方面的工作,提高司法公信力,為全面依法治國建設做出更大貢獻。
一報告兩評議工作報告篇六
一、認真履行職責,抓好內部管理。
一是建立健全了各項規章制度。我公司今年6月開始運轉,各項管理工作從零開始,為保障公司的正常有序運轉,行政部制定出臺了考勤、著裝、資產管理等一系列規章制度,使公司管理工作基本實現了規范化,相關工作到達了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。
二、強化服務意識,為公司和客戶供給優質保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:一是進取完成總經理交辦各項工作任務,當好公司領導的參謀和助手,主動為公司領導分憂解難,對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障,對公司部署的重點工作,力求研究在前、服務在前,異常是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作,計劃周密,措施到位,保障有力。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。三是認真做好客戶聯誼會準備和組織工作,保障了每期聯誼會的圓滿成功,協助理財部門搞好客戶跟蹤,保障客戶及時續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,保障了客戶與公司的充分溝通。
三、加強人事管理,為公司搞好人才招聘和培訓。
一是進取為公司招聘人才。為解決公司發展的人力需求,今年以來,行政部按照公司領導的指示,多次參加人才市場招聘會,為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部進取配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合,把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工的思想和專業技能等方面的培訓,每周組織公司員工進行各種業務學習和培訓,使員工的業務水平得到有效提升,保障了各項業務工作的正常開展。
四、存在的不足
過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處,主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,但由于本事有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情景不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在必須的重制度建設,輕制度落實現象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
五、20__年工作打算
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作進取性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。
一報告兩評議工作報告篇七
我局成立以來,所收到的涉密資料及縣內產生的相關秘密,基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,從未出現過失、泄密問題。然而,按照上級的要求還存在著必須差距和不足,做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,我局將進一步加強對保密工作的重視,強化對涉密資料的管理,力爭保密工作取得新成績,確保城管執法工作順利開展。
一、高度重視,強化職責
作為區政府重要工作部門,分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來,我們根據人事變動,進一步調整了分局保密工作領導小組,由局黨組書記、局長__為組長,分管領導為副組長,各所、各科室負責人為成員。同時,確定__同志為機關兼職保密員,并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則,做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度,落實任務
一是建立健全規章制度。今年,我局進一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機關經費緊缺的情景下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設,以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關職責,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理,有關文件按規定及時進行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放,并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。
三、明確重點,加強管理
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位,針對這三個重點部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問題。在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上,我們對于財務資料建立財務檔案,嚴格按照財務制度進行審查存放,除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實專人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務物理隔離方式,嚴禁上互聯網。
四、強化整改,注重實效
今年全區保密工作會議召開后,我局根據會議要求,針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理,并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題,分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護大局利益,維護社會穩定。目前,“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅僅做到了常講常抓,并且年初有計劃,并且納入了本部門目標管理考核,是干部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中,規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位,負責人一律不得評為先進個人。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了必須的成績,但也存在著不足,主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,經過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,進取探索研究新時期保密工作的新情景、新問題,力爭保密工作再上新臺階。
一報告兩評議工作報告篇八
一、選拔任用干部的總體情況
近兩年來,本委在干部選拔任用工作中,始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導,堅持德才兼備,以德為先,鮮明崇尚實干的用人導向,重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯干事、能干事的優秀干部,積極向上級領導爭取,努力培養和鍛煉年青干部,全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來,嚴格按照組織人事部門《關于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求,制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后,新聘任中層職數的辦公室主任一名,副主任一名。
總之,在干部選拔任用工作中,本委構建了一整套較為科學規范的干部選拔任用體系,培養和推薦年青干部的力度比較大,增強了黨工委的活力和生機,為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況
兩年來,本委始終把干部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務,適時學習干部選拔任用工作政策法規和相關文件,并學以所用,認真執行選任規定。在新一輪中層干部聘任中,本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程序,嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績,憑實績任用干部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考核評價體系,全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式,對擬任用人選充分醞釀;四是充分發揚黨內民主,不折不扣地堅持民主討論,集體決策的原則。
在干部選任工作中,我們堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴格遵守選任紀律,堅持執行干部選拔“四不準、六不要”,切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時,把建立健全嚴格有效的干部監督保證機制作為干部監督的重點,做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話,不斷加強干部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況
本委能夠嚴格按照程序執行,不存在用人上的不正之風方面的問題。
一報告兩評議工作報告篇九
一報告兩評議工作的開展,對深化干部人事制度改革、整治用人不正之風起到了積極的推動作用。下面是本站小編整理20xx年一報告兩評議工作報告的范文,歡迎閱讀!
開展干部選拔任用“一報告兩評議”,是認真貫徹落實黨的十八會議精神,加強干部選拔任用工作全過程監督,健全干部選拔任用工作監督機制、提高選人用人公信度的重要舉措??h委組織部《通知》下發后,xx鎮黨委即時組織、認真學習文件內容,嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求,認真研究制定工作方案,并向轄區單位下發了《關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》,明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工,確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、xx鎮黨建辦具體承辦的工作責任分工,切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度,為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
部選拔任用工作四項監督制度等內容,在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上,認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的干部路線方針政策,遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監督、開展整治用人上的不正之風,以及加強干部人事部門自身建設等方面的情況,找準存在問題,深刻分析存在問題的原因,制定改進措施。
我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求,認真分析總結近年來干部選拔任用工作情況,xx鎮黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前,都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等,提前1天書面預告被評議單位。
三、認真組織召開“一報告兩評議”工作大會。
按照“一報告兩評議”工作要求,xx鎮認真組織召開“一報告兩評議”工作大會,參加大會人員為黨政領導、機關全體干部、人大代表、政協委員、四老人員,參加人數為100人。會上,由xx鎮黨委書記xx及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況,由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求,采取無記名投票方式進行。
xx鎮干部選拔任用工作“一報告兩評議”,是采取鎮黨委領導班子和鎮在編、在崗干部全面考察工作相結合的方式進行。為全面了解xx鎮干部情況,鎮黨委按照“一報告兩評議”工作要求,對xx鎮全體在編、在崗干部在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時,對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評,較全面地了解和掌握了xx鎮在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現及民意情況。
為加強干部選拔任用工作的民主監督,進一步規范干部選拔任用行為,提高選人用人公信度和群眾滿意度,始終堅持以科學發展觀為指導,以“以人為本”為理念,積極貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,僅僅圍繞公司發展大局選干部、配班子,強化監督管理,重視人才的培養與考核。
20xx年公司根據基層中層管理干部使用況,推出了17個中層管理崗位,其中正職4個,副職13個,每個崗位采取單位主要領導提名1-2名考察對象,由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯合考察組對考察對象進行考察,考察結果上報公司經理辦公會討論,最后經經理辦公會通過,總經理聘任。黨委工作部門的干部由黨委會確認。17個中層管理人員順利上崗,平均年齡45歲,大專學歷8人,中專學歷5人,高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才,得到了群眾的一致好評。20xx年3月15日-17日,公司成立干部考核領導小組,對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評,測評結果滿意95.2%,不滿意2.4%,不了解2.4%。
20xx年2月,公司召開中層以上管理民主測評會議,公司領導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會議,從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核,合格率達88%。在總結過去一年的干部使用管理工作中,雖然取得了一點成績,但是也暴露了很多問題,主要表現在:一是個別干部理論素養不高,先進性意識不強,工作經驗缺乏,未能充分發揮模范帶動作用。二是部分干部創新創業意識不強,責任心不夠。三是個別干部專業技術有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設一支高素質的管理隊伍,使公司德才兼備的同志有干事創業的平臺,為公司發展提供人才保證,在今后管理人員選拔任用工作中,要做好以下幾個方面:一是積極探索富有生機和活力的選用機制,樹立正確用人導向,以公正的導向營造風清氣正的用人環境;二是嚴格干部選拔培養和任用工作的程序和流程,嚴把育人、選人、用人關口;三是健全完善管理人員監督管理機制,進一步完善制度,堅持不懈地抓好干部監督管理工作,對于群眾滿意率較低的管理人員,要調查原因并督促整改。對經考核不勝任崗位的管理人員,實行誡勉。四是大力引進和培養年輕干部。
一、選拔任用干部的總體情況
近兩年來,本委在干部選拔任用工作中,始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導,堅持德才兼備,以德為先,鮮明崇尚實干的用人導向,重用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯干事、能干事的優秀干部,積極向上級領導爭取,努力培養和鍛煉年青干部,全力營造人人充滿希望的選人用人環境。兩年來,嚴格按照組織人事部門《關于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求,制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后,新聘任中層職數的辦公室主任一名,副主任一名。
總之,在干部選拔任用工作中,本委構建了一整套較為科學規范的干部選拔任用體系,培養和推薦年青干部的力度比較大,增強了黨工委的活力和生機,為本委更好地開展機關黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況
兩年來,本委始終把干部選拔任用工作有關政策法規的學習當作一項重要的政治任務,適時學習干部選拔任用工作政策法規和相關文件,并學以所用,認真執行選任規定。在新一輪中層干部聘任中,本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環節作出嚴密的程序,嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關口。一是堅持“用發展衡量實績,憑實績任用干部”的推薦原則;二是構建體現科學發展觀的綜合考核評價體系,全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式,對擬任用人選充分醞釀;四是充分發揚黨內民主,不折不扣地堅持民主討論,集體決策的原則。
三、創新選人用人措施和辦法,建立健全干部選拔任用和監督機制的情況
在干部選任工作中,我們堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴格遵守選任紀律,堅持執行干部選拔“四不準、六不要”,切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時,把建立健全嚴格有效的干部監督保證機制作為干部監督的重點,做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話,不斷加強干部選拔任用工作有關制度的建設和落實。
四、整治用人上不正之風的情況
本委能夠嚴格按照程序執行,不存在用人上的不正之風方面的問題。
一報告兩評議工作報告篇十
20__年太平店鎮農業農村工作以科學發展觀、黨的xx大、十八大精神為指引,在區委、區政府和鎮委領導下,緊緊圍繞全區“一主兩翼”的發展戰略,加大產業結構調整服務力度,狠抓農田水利基礎設施建設,進取推進城鄉一體化建設。
一、加大項目扶持力度,促進產業結構升級
20__年,我鎮農業農村工作進取創造好環境,大力招商,鼓勵自主創業,加速全鎮的產業結構調整步伐。一是新增蔬菜種植面積20__畝,新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝,宋閘村新流轉土地1000畝,種植有機蔬菜,大力發展休閑觀光農業。二是本地創業成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍,新流轉土地500畝,擴大基地生產,帶動周邊農戶發展。田山村發展綠色大棚100個,初步構成種、賞、售、餐、玩一條龍現代觀光農業模式。徐堤村新投資100萬元,新建草莓大棚50個,加強傳統優勢種植項目。三是畜牧業大戶培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元,建成150模式8棟。新成立專業養殖合作社16家,其中養豬6家,肉雞2家,蛋雞2家,野生珍禽養豬1家,養羊2家,養牛3家。
養殖生產進一步向科學化、規模化、集約化方向發展,全年實現牲豬出欄6.93頭,現存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭,牛存欄1.23頭;養出欄1.23只,存欄13只;家禽出欄250萬羽,存欄60萬羽。
二、農業服務質量加強,農業效益顯著提高
建設和鄉村國道綠化工程。進取配合新農村建設,種植香樟400株,銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火職責狀》,重點抓好森林防火工作。培訓轉移農村勞動力1200人。
三、采取得力措施,爭創糧食生產大鎮
20__年,我鎮農業工作始終把糧食生產放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產量突破1.6億斤大關,實現爭創糧食生產大鎮的目標。一是抗旱措施得力。今年,8座小(二)型水庫,683口堰塘蓄水不足,漢江水位偏低0.8米,給群眾插秧帶來嚴重困難。應對以上旱情,全鎮主動出擊,組織抽水機械230臺套,新打機井30眼,進取維修泵站、機井,滿足了群眾生產需要。二是進取推廣新品種21個,新技術10個,進取創辦高產示范田、測土配方試驗田,大力開發冬閑田。三是抓好秋播生產,秋播面積8.3萬畝,其中小麥6.5萬畝,油菜9千畝,土豆4千畝,雜糧5千畝。
四、農村新社區建設全面開展,村莊面貌日新月異
我鎮按區委、區政府總體部署和要求,堅持把新型農村建設作為全鎮工作重中之重。一是幸福社區、星光社區、王臺新社區建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”,全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口,創造了新能源,美化了村莊環境。
五、嚴格執行惠農政策,加強農民負擔監管
惠農政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神,認真落實黨在農村的各項強農惠農政策。20__年全鎮糧補面積159063.2畝,糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元,以上補貼資金全部發放到群眾“一折通”,無一截留、挪用、抵扣情景發生。加強日常監督管理,認真落實職責追究制度。一是成立領導小組和工作專班,專門負責農民負擔監管工作。二是落實職責制。居民簽訂職責狀,開展督辦檢查,實行年終考核。三是納入工作目標考核,切實落實農民負擔一票否決制。四是嚴格執行減輕農民負擔有關政策,惠農扶農政策及其他相關政策法律法規,嚴肅查處農民信訪上訪和舉報案件,杜絕違規違紀案件侵犯農民合法權益。
20__年我鎮農業農村工作的重點:
一、繼續加大農業產業結構調整力度,加快規模經營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝,新增蔬菜大棚230個,確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農民經過入股、托管等形式,將承包土地向大戶、家庭農場、農民合作社和龍龍頭企業流轉。力爭土地流轉率達30%,3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產示范田建設,以示范田帶動糧食增產、農民增收。新建農村專業合作組織20個,采用獎補的辦法鼓勵專業合作社開展基礎設施建設。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化,上茶庵、莫崗新社區、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮統一規劃統一招標村組配合,建垃圾池、安裝塑膠柵欄,柵欄內主要種植低矮植被和球狀灌木,禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮里統一標準自建垃圾池,主要鄉村路沿線種植景觀樹,清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務協調工作。抓好徐堤、龔洲兩個農村新社區,圍繞農村新社區建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司,重點發展農產品加工業;抓好宋閘休閑觀光農業重大項目建設,引導農民開發休閑觀光農業、開心農場。