總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

林地巡查情況 被巡查工作總結篇一

x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。

（一）抓好三個環節

1.立足政治巡察深入談話。堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講_章、_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，巡察談話中發現黨建工作的共性問題和薄弱環節，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。

2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節，從細微處發現問題。在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。

3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。

（二）把握三點要求

1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長，將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責，分工明確，團結協作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發揮個體優勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。

2.方式靈活。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。二是重點“查”。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”。通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。

3.餐工結合。在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。

（三）突出三個注重

1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯性，核實問題性質、輕重和責任。

2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。

3.注重從財務賬目審查中發現問題。通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。

總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。

林地巡查情況 被巡查工作總結篇二

1、住院醫師規范化培訓：培訓不規范，應加強住院醫師規范化培訓，并做好培訓記錄。

2、診療指南不全：我院現有常用藥物臨床應用指南和各科室診療指南，無腫瘤化療藥物、指南、激素及血制品指南及腸外營養指南，按國家衛生部要求，購買最新版本的人民衛生出版社出版的各項診療指南。

3、操作規范：無統一的操作規范，醫院有總體的操作規范，各科室應有本科室的各項操作規范，并按照國家衛生部，購買最新版本的人民衛生出版社出版的操作規范。

4、臨床路徑：我院現有臨床路徑7個病種，且入徑率低，入徑病歷記錄不完善、不規范，按照三乙醫院標準，我院必須達到49種，才能符合衛生部標準。

5、臨床危機值：危急值記錄本有待于進一步細化，部分科室接到危機值后，雖然進行了相關處理，但簽字不全，無處理意見、處理措施及結果。

6、應急預案：醫院總體應急預案健全，但各科室無科室內部應急預案，必須完善科室內部應急預案，以提高醫療質量。

7、重點手術：我院除婦產科重點手術開展完善外，其余科室重點手術開展少；各科室對本科室重點手術不清楚，我院必須能開展三級及部分四級手術，對開展的重點手術應做好統計分析，統計手術例數，統計手術的再手術率，痊愈率，并與前期做比較；加強對i類切口抗生素使用率及感染率進行統計分析。

8、病歷書寫：病歷書寫不規范，部分病歷缺少檢查報告單；異常檢查結果在病程記錄中未做分析及處理；術前討論記錄不規范，有待于進一步完善，討論記錄發言不全，無護士長參與討論，討論后未做總結或總結不詳細，過于簡單；術前小結記錄無規范，術前小結中無討論結果，應將討論結果寫入小結中，分析經相關檢查、臨床表現及討論結論，選擇手術方式，并分析手術適應癥及禁忌癥，詳細告知患者術后并發癥及術后診斷不符或需再次手術可能；死亡、疑難及危重病歷討論不規范，必須明確區分疑難危重病歷，多討論，詳細記錄；必須加強對醫師病歷書寫培訓，提高病歷書寫能力，從而提高醫療質量，減少醫療糾紛。

9、知情同意書：植入性材料無知情同意書，凡對患者進行植入性材料，必須取得患者同意，告知患者植入后存在的排斥反應，取得配合，并簽字，做好詳細記錄。

10、值班交班記錄本：記錄過于簡單，記錄本不適用，盡快改進詳細的記錄本。、11、會診記錄：太簡單，醫院雖形成多學科會診制度，但未實施，應盡快完善制度，形成會診體系。

12、三基：三基培訓不規范，應加強三基培訓，提高醫務人員業務能力及水平，提高醫療質量，確保患者權益。

13、人員梯隊：人員梯隊不合理，高職稱人員過少，應加強人才引進及重點人才培養，強化醫療團隊，重點引進高水平技術人才。

14、醫療安全：醫療安全意識不強，必須加強醫療安全宣教，加強護理，多與患者及家屬溝通，強化責任，防止醫療糾紛發生。

15、三級醫師查房：三級醫師查房不規范，應規范三級醫師查房制度。

16、出院隨訪制度：出院隨訪率低，記錄不全，應加強出院患者隨訪制度并做好記錄，采取電話、走訪等形式進行出院隨訪。

17、手術室布局：布局合理，但術間只有5個，根據500張床位，必須至少開放7個術間，才能滿足醫療需求，減少感染率。

18、康復科建設：我院雖有中醫理療室，只是傳統的康復，創建三乙醫院必須成立康復科，滿足患者的需求，提高診療水平。

匯報人：崇復生 2013年11月28日

林地巡查情況 被巡查工作總結篇三

個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。

二、主要工作及成效我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上；配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米；新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。

鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根木，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。

有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。

4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題

時。二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。

5、民生領域方面問題

一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。

二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方而都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。

三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。

四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查岀來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。

6、“三資”管理方而問題

林地巡查情況 被巡查工作總結篇四

為了做好信息工作，xxx專門給每個部室配備了微機，并給部分市委會配備了傳真機，信息報送的主要形式以電子信息的方式為主，輔以文字、口頭或電話，遇到突發事件可先以口頭或電話報告，后補文字或者電子信息。這樣就保證了在第一時間了解基層發生的狀況，為信息的快速傳遞帶給了可能。

1、進一步增強信息意識，緊緊圍繞群眾關心的焦點、議論的熱點，透過各種形式和渠道，了解狀況，掌握動態，發現問題，及時、準確和有針對性地向上反饋信息。

2、把信息工作與調研工作緊密結合起來。針對基層反映的帶有傾向性的問題，及時組織專題調研工作。

3、進一步加強信息員隊伍建設，進一步強化信息工作制度的落實，不斷提高信息工作的水*。

4、進一步提高信息報送的質量。做好信息的收集、整理工作，努力帶給有狀況、有分析、有深度、有推薦的高質量信息。

林地巡查情況 被巡查工作總結篇五

層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；?？茖I4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀__總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創業的校園環境打下堅實基礎。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。3.加強防范教育，重視紀檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀委廉政建設基地和“__女子^v^”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度，針對學生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學生休息時間打牌影響他人休息等，學院紀委第一時間成立調查組，組織紀檢、人事和學生管理部門的同志開展調查核實工作，對履職能力較差的同志進行了教育培訓，對發現的問題，要【篇2：向省委巡視組匯報材料】尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

林地巡查情況 被巡查工作總結篇六

工作巡查制度（試行）

為加強公司各部門、單位及員工行為規范的監督，及時發現和解決企業管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據本公司各項規章制度或管理辦法，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

二、巡查的內容

1、檢查公司各項規章制度的貫徹落實情況；

2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；

3、檢查一線生產安全及文明生產等作業行為的規范情況；

4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規范的交易行為；

5、檢查營銷合同的執行情況；

6、檢查廠內安全管理、生活區衛生文明管理的情況；

7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；

三、巡查的方式

開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。

定期巡查：原則上安排每周一次檢查；

暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環節或特殊崗位進行暗查。

四、巡查的組織與分工

1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛室負責人為成員。

行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。

2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。

3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。

五、巡查的工作流程

1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。

2、巡查組現場檢查

（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現場；

（3）、對發現的問題進行當面指正，并協助責任人立即改正或限期進行

整改；

3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發后，發到各部門，必要時并在公示欄張貼公示?！堆膊橥▓蟆钒z查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。

4、整改處理。

(1 對于發現的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。

(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。

(3對行為表現與業務工作達不到要求者，如情節輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。

六、巡查工作的要求

1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發現問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。

2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據有關規定對相關責任人員進行處理。

3、除出現危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。

4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規范巡查工作程序，以形成常態、長效、科學的巡查工作機制。

七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。

附：公司巡查情況記錄表

2013年6月26日

江西大華管樁有限公司

巡查情況記錄表

巡查時間

巡查對象

巡查人員

巡查事項。

（內容）

勘查的情況

正在解決的問題或 建議

報送：公司領導、各部門及相關單位負責人

林地巡查情況 被巡查工作總結篇七

1、項目部積極貫徹落實xx公路建設指揮的安全工作部署。各部門認真履行安全生產工作職責，嚴格安全控制。

2、項目部主管領導及安質人員切實加強現場安全監管，一是嚴格安全生產條件，做好各項安全防護措施，二是嚴格檢查制度，安全檢查做到經常化、制度化、規范化。

3、按照誰檢查、誰負責的原則，對發現的安全隱患及違章行為一律下達整改通知書，并按期進行整改驗證。發生安全生產事故時，嚴格執行四不放過的原則。

我項目部積極落實責任主體情況。項目領導、分管領導、管理人員以及全體員工都簽了安全生產責任狀。

我項目部制定了各項安全質量保證措施、安全技術交底、施工現場危險告知書等，并及時下發到各作業班組。各個班組積極學習各種安全生產規章制度，落實安全技術交底內容，保證施工安全。

我項目部建立了安全費用使用計劃和使用情況，專款專用，并制定了安全費用臺賬。

1、項目部積極開展打非治違活動，對飲食衛生、臨時用電、基坑防護、起重機械腳手架安裝、消防隱患排查等進行了檢查和治理。

2、對施工現象進行危險源辯識，對危險源進行重點防控、排查。特別是針對危險性較大的爆破、高空作業進行重點排查與整治。建立了隱患排查記錄。

3、建立了消防應急預案，配備了消防設備，并實行了演練。

1、積極開展平安工地活動，建立了平安工地實施方案，建立平安工地考核評價表，對施工管理和施工現場進行考核評價?？己嗽u價都在85分以上。

2、建立了安全生產年和安全生產月、的實施方案，組織全體員工觀看安全生產月活動視頻，積極開展安全生產警示教育活動，學唱《生命的守護神》歌曲等。積極組織全體員工進行事故應急演習，提高應急應急事故的組織和救援能力，提高全體員的安全意識。

3、積極落實防坍塌、防墜落、反三違活動。重點整治起重機、腳手架、大型模板支撐體系和深基坑或圍堰的開挖與防護。對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的三違行為作嚴肅處理。

1、針對雨季期間施工場地和駐地可能發生山洪、泥石流、山體滑坡等汛期可能危及安全的不利因素，我項目部提前啟動防洪防汛預警機制，加強氣象信息的快報管理、組織領導、應對預案和雨季巡視檢查制度。

2、設立專門的領導防汛小組成員輪流晝夜值班，督辦工作;防洪防汛突擊隊24小時待命;現場施工人員加強線路巡視，施工隊老板到場進行檢查。

3、加強對關鍵部位(場所)的巡查和信息交換傳遞，重點對施工便道、高填深挖地段、高空作業進行巡查，對已開挖的基坑進行防護及回填，以確保施工現場安全。

1、強化以人為本、安全發展的安全理念，加強安全技能培訓工作。三個多月來，項目部有計劃地舉辦了多種形式的安全技能培訓、應急措施、消防專題演習等多種安全培訓活動，將安全培訓工作貫穿于施工過程中，對危險系數較高的施工部位對作業人員及時進行安全技術交底，對特種作業人員實行了持證上崗，定期檢查，建立了檔案。

2、對進場人員進行崗前培訓，制定項目安全教育培訓計劃、安全教育培訓講義，培訓完考核合格后方可上崗。

3、加強了對農民工的崗前教育和安全技能教育培訓。

這次百日巡查大檢活動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，通過本次安全生產大檢查，我們認為取得了一定的成效。

1、通過百日巡查大檢查，進一步加強了全體工作人員的安全意識。項目領導和員工安全意識有了很大的提高。

2、作業班組積極配合，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即著手整改。

3、現場技術人員、管理人員安全意識有了很大的提高，積極開展對農民工的安全教育和指導，提高農民工的安全防范意識，確保施工安全。

通過本次安全生產自查自糾和隱患排查的專項工作，雖然各個施工現場工作井然有序，安全工作落實到位，仍發現部分施工現場存在一定的不足如施工臨時用電和基坑防護不規范，安全生產的過程中挖出了一批問題，整改了一批隱患(一般安全隱患44條，已整改44條，整改率100%)，解決了一批難題，使安全制度得到了完善，安全生產意識得到了轉變，安全管理得到了規范，施工隊伍都能在檢查后立即整改，及時處理問題，保障現場施工安全。

在今后的工作中，將以這次百日巡查檢查為契機，繼續堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，深化依法監管，加強安全生產管理的各項工作，把自檢自查工作繼續做下去，全面推進賽果茶格項目安全生產持續、穩定向前發展。