對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓體系建設工作總結匯報篇一

在農村信用體系建設工作中，縣委、縣政府率先垂范，在財力非常緊張的情況下，歸還鄉鎮政府、學校在農村信用社的陳欠貸款283萬元。同時，由縣紀委牽頭，對黨政機關干部銀行貸款進行全面清理，共收回貸款1350萬元。這些舉措，極大地提高了政府的公信力，增強了農民群眾金融意識和信用觀念。各鄉鎮都把“信用村”作為發展地方經濟的無形資產，想方設法幫助信用社清收不良貸款，形成了良好的信用氛圍，目前全縣已初步形成以農村信用戶為主體，信用社、鄉（鎮）政府、村委會和農戶“四位一體”的社會信用服務體系。

農戶信貸評分體系不僅對信貸相關信息進行評分，而且對家庭信息、綜合信息等能表明農戶非信貸情況信息進行評分，從而能更全面、更準確地對農戶進行評價。信用評價體系推動了信用社貸款營銷機制的變革，促進了信用社資金的合理使用，擴大了信用貸款的覆蓋面，有效滿足了農民的貸款需求。

在農村信用體系建設工作中，xx縣建立了“創業貸款”和外出務工人員貸款制度，加大了對農村進城務工經商戶、小型加工戶、運輸戶和其他與“三農”有關的城鄉個體經營戶創業金融信貸服務和支持力度；試點推行林權抵押和流轉土地經營權抵押貸款制度，拓寬了信貸條件；建立了“訂單農業+信貸”服務模式，大力支持煙葉等主導產業發展；推行“富秦家樂卡”業務，實現了信貸消費一體化，還款還息智能化，開辟農戶小額貸款“綠色通道”；縣農村信用合作聯社共評定授信個體工商戶1842戶，授信總金額xx3萬元，組成“信用共同體”349個1109戶，占授信總戶的%，有效破解了個體工商戶貸款抵、質押不足的瓶頸問題。

信用工程建設不但給農民、個體工商戶提供了經營資金，而且送科技、送信息，架起了信用社與客戶的連心橋，使群眾體會到信用社是“農民自己的銀行”，使社村、社群關系更加融洽。信用工程創建為農村信用社贏得了支持，贏得了地位，各村普遍與農信社建立了良好的互信關系，村級企業和村民的閑散資金，絕大部分存入信用社，壯大了農信社的實力。信用社以解決農民貸款難的實際行動，贏得了良好信譽，得到了社會各界的關心和支持，有效地促進了自身發展。

通過信用工程創建活動，不但農村信用社掌握了農戶信用狀況、農戶特長和還款能力等大量信息，而且有效簡化了貸款手續，農戶僅憑貸款證就可隨用隨貸，縮短了貸款辦理時間。通過拓寬農戶小額信貸服務領域、提高小額貸款授信額度、改進小額貸款服務方式等舉措，有效滿足了廣大農戶的信貸需求，緩解了農民貸款難矛盾。今年截止9月底，全縣農業貸款余額億元，較年初增加億元，占新增貸款總額的xxx%，增幅xxx%，高于各項貸款增幅xxx個百分點。

培訓體系建設工作總結匯報篇二

（一）統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護^v^和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

（二）明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

（三）嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

（二）加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析；專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為

（一）不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預*問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

（二）開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審；組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防*的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

培訓體系建設工作總結匯報篇三

《20xx年灞橋區懲防體系建設工作安排意見》一經下發，我辦領導高度重視，建立了由北部辦黨工委書記任組長的懲防體系建設領導小組，下設辦公室負責懲防體系建設的具體工作，明確責任分工，做到專人專辦。同時，結合我辦實際情況，制定出臺了《北部開發建設管理辦公室構建懲治和預防腐敗體系實施方案》，召開了系統動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和考核責任，促使全體黨員干部思想高度統一。

我辦把黨風廉政建設教育放在突出位置，及時傳達省、市、區委關于加強黨風廉政建設工作會議及文件精神，深入開展學習實踐科學發展活動，切實加強反腐治廉教育。使廣大黨員、干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性，增強搞好黨的作風的建設的自覺性和責任感，明確加強和改進黨的作風建設的指導思想和主要任務，認真貫徹搞好黨的作風建設的具體措施和目標要求。先后組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等廉政教育專題片；開辦廉政教育培訓班，對新提拔的干部進行廉政談話、任職培訓；組織黨員干部開展“唱紅歌、重溫入黨誓詞”主題黨日活動；采取支部學習、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，聯系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。

切實加強與檢察機關的協作配合，充分利用預防職務犯罪工作站這一渠道，結合我辦管理實際，在全辦深入開展警示教育和預防職務犯罪教育，開展廉潔自律和兩個《條例》學習教育活動。積極創新教育形式，加強廉政文化建設，形成守法尊法的良好氛圍。開展案件警示教育，以案說法，用我區發生的違法案件，警示教育管理干部，將法制教育、道德教育融入到國土資源各項業務工作中，不斷增強干部職工的勤政廉政意識。

(一)專題教育成效顯著。

為加強黨風廉政建設，我們按照懲防體系建設的要求，積極開展專題教育活動，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執政為民，依法行政、規范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。

2、是繼續狠抓了以立黨為公，執政為民為主要內容的基本宗旨教育；以堅持第一要務，服務我區經濟發展為主要內容的基本職能教育；以黨紀條規，部門法律法規制度為主要內容的基本法律規范教育和以遵守公民道德準則，打造基本道德規范教育，有力地強化了思想政治建設，促進了我辦黨風政風行風建設水平的大幅度攀升。

（二）工作水平不斷提高。

我辦堅持“以人為本、盤活人才、注重培養、提升素質”的隊伍建設思路，始終把班子建設作為隊伍建設的“龍頭”抓住不放，認真落實例會制度，定期召開各部、所負責人會議，聽取工作匯報，有針對性地提出具體要求，要認真履行職責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以北部辦預防職務犯罪工作站為平臺，扎實落實好優化發展軟環境、源頭防腐、廉政文化建設等方面的工作任務，不斷提高反腐倡廉建設水平。

（三）服務意識得以增強。

結合自身職能，我辦找準工作的切入點，強化服務意識，提高服務能力，優化企業發展環境。開展“企業服務月”活動，為企業辦實事，受到了轄區企業的衷心感謝。

培訓體系建設工作總結匯報篇四

一、嚴格落實黨風廉政建設監督責任

#、切實維護黨的章程和其他黨內法規，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律，牢固樹立“四個意識”，認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國^v^黨內監督條例》和《中國^v^問責條例》等黨內法規，在思想上政治上行動上與^v^保持高度一致。

#、加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和區委區政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，督促局黨組向全體干部及時傳達、學習貫徹中省市縣關于黨風廉政建設的決策部署，確保政令暢通。

#、推動“兩個責任”落實，細化責任內容，落實專題報告、約談、通報、檢查考核等制度，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

#、實踐好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，強化談話函詢工作，對苗頭性、傾向性問題及時提醒誡勉。上半年對局黨組領導班子成員落實“第一種形態”談話#次，對局屬股室隊負責人約談#次，指明廉政安全隱患，提出工作要求，做到逢會講紀律、逢會提要求。

#、持之以恒貫徹中央八項規定精神，加大監督檢查力度，緊盯隱形“四風”，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”反彈。今年以來“三公”經費繼續下降，沒有違規行為。

#、堅持紀嚴于法、紀在法前、紀法分開，做好信訪舉報受理工作。今年以來，完成區紀^v^交辦的信訪件一件，做到了查明真相，定期辦結，保證了辦信質量。

二、聚焦主業，切實履行紀檢組職責

#、協助局黨組結合實際制定今年的黨風廉政建設工作方案，制定黨風廉政建設目標管理責任書，并在工作會上由黨組書記、局長xx現場與各股室隊進行了責任書簽訂。局紀檢組簽訂了《落實黨風廉政建設監督責任承諾書》。

#、局紀檢組找準自身定位，摒棄原有的因體制原因不敢監督、方法不多不會監督的陳舊意識，把監督看作是自身職責的一部分，能夠做到理所應當地、理直氣壯地進行監督。

#、不斷總結經驗，大膽創新監督方式，積極探索監督的新方法、新途徑。今年以來，具體做到加強對黨組重點工作任務開展情況的監督檢查，重點對精準扶貧、區重點道路工程、大額資金使用事項等情況進行了督促檢查。

#、把握監督內容，全面準確地進行監督。加強對中央、省委、市委及區委重大決策部署落實情況、落實中央八項規定和紀律作風情況、三公經費公示、執行黨風廉政建設責任制情況、執行干部人事制度、公車使用、廉潔自律有關制度執行情況五個方面的監督。

三、強化履行監督責任意識，不斷推進作風建設

#、紀檢組始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，保證黨內監督權威、有效。經排查，上半年我局黨員干部沒有違法違紀行為。

#、堅持周五學習日，以廉政教育為切入點，通過形式多樣的黨紀條規教育活動，著力深化黨員干部的底線思維、“紅線”意識。組織黨員干部職工學習違犯中央“八項規定”精神典型案例及違反作風紀律督查通報，使全休黨員干部從反面典型中受到觸動，汲取教訓，起到了警鐘長嗚的作用。

#、嚴格工作紀律，狠抓“兩個責任”落實，切實解決工作中存在的作風渙散、紀律松懈等問題，形成馳而不息抓作風建設的高壓態勢。

#、深化作風檢查，突出抓好全局干部職工工作紀律和考勤紀律。每半月最少進行一次不定期檢查，對違反考勤及工作紀律的職工進行了通報和批評教育。六月二十八日，人事股兩名職工違反工作紀律，在環境衛生和出店經營執勤過程中提前離崗，被區紀委聯席辦查處。我局班子高度重視，立即召開嚴肅紀律作風、整頓工作作風專題會議，通報了對兩名職工分別給予行政警告處分的決定。

四、存在的問題和不足

#、在紀檢工作中，有時擔當意識不強，抓工作存在站本位、守本職的思想，有憑經驗抓工作現象，在執紀監督中敢闖敢試、敢為人先的信心和勇氣還需進一步增強。

#、作風整治治標與治本不統一，在源頭治理、筑牢思想防線上，制度措施不夠健全。對黨員干部教育的形式不夠多樣，教育的深度和面不夠大。

#、部分干部職工對履行黨風廉政建設責任制認識還不夠，少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律意識不強。

#、紀檢監察干部的整體素質、業務能力、工作水平還需要進一步提高和增強。

五、下一步的工作打算

#、一是強化“八項規定”、“十條禁令”等規定的執行和落實。重點抓好公車管理、公務接待管理、辦公用房管理以及節日期間的廉政建設，大力倡導勤儉節約，狠剎鋪張浪費歪風。

#、進一步發揮示范帶頭作用，切實增強政治意識、紀律意識、責任意識、危機意識。提高認識，敢于擔當，克服工作中畏手畏腳的現象。

#、創新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規矩挺在前面，做到防患于未然。

#、繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，緊盯“四風”，加大對干部職工紀律作風、工作作風違規問題查處和問責力度，動真格，出實招，努力促進單位作風建設常態化、長效化管理。

培訓體系建設工作總結匯報篇五

近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用；事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、*行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生*；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們基層干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把辦事處的發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是^v^人的作風；認真，是^v^人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反*斗爭

*現象的存在是我們不容回避的問題，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“_”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反*斗爭深入進行下去。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反*斗爭，做到廉潔自律。做為一名人大工委主任要堅決人大代表一起自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。在思想上、行動上與黨委保持高度一致，自覺抵制*，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

總之，廉政建設任務仍然十分艱巨，責任重大，使命光榮，只要認真加強學習、深刻理解和掌握“_”重要思想，從改進思想作風、轉變工作作風、培養良好的生活作風、永葆政治本色著手，一定能做到拒腐防變。我作為一名普通黨員，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、辦事處制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把辦事處黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

培訓體系建設工作總結匯報篇六

我縣共有12個鄉鎮，截止至20xx年6月30日，轄內共94個行政村，轄內農戶46861戶。正寧縣聯社轄內共有營業網點15個，辦理農戶小額信用貸款網點數14個，截止6月末，各項存款余額98756萬元，各項貸款余額56935萬元。其中農戶貸款余額53543萬元，占貸款總額的94%;不良貸款余額2730萬元，不良貸款占比為4.79%。

自20xx年農戶小額信用貸款推廣試點工作以來，我縣聯社堅持以服務“三農”為理念，加大推廣力度，規范業務操作，落實柜臺辦貸，取得了明顯成效。截止20xx年6月底，全縣94個行政村已全部實現了柜臺辦貸。全縣共有農戶46861戶，其中建立資信檔案農戶42647戶，占總農戶的91%；評級授信農戶36983戶，占總農戶的79%，其中評為優秀的信用戶4547戶，占評級授信農戶的12%,評為較好的信用戶13552戶，占評級授信農戶的37%，評為一般的信用戶18884戶，占評級授信農戶的51%；核發貸款證33340戶，占評級授信農戶的90%；柜臺辦理農戶小額信用貸款6515戶，柜臺辦貸金額14522萬元，農戶小額信用貸款余額達到16358萬元。

農戶小額信用貸款的推廣，進一步拉近了農村信用社與農民的距離，有力的促進了地方經濟的快速發展，促進了農村信用社服務觀念和服務方式的轉變，取得了顯著成效。首先，推廣工作開展以來，特別是小額農貸專柜設立以來，方便了信用戶辦理貸款，縮短了辦貸時間，農戶只需手持“兩證一章”，就可直接在柜臺辦理貸款。其次，實現柜臺辦貸以來，特別是隨著信貸系統的上線，客戶信息錄入力度的加大，關聯信息的建立，有效的杜絕了冒名貸款、跨區貸款、人情貸款的發生，降低了操作風險。再次，農戶小額信用貸款的推廣，有效解決了農戶貸款難，擔保難的問題，也解決了地方政府發展經濟的后勁不足問題，得到縣、鄉、村三級政府的大力支持。

1、思想認識不到位。部分信用社對農戶小額信用貸款的認識上存在偏差，各社程度不同的存在著評級授信不認真、信息登記不準確，資信檔案資料填寫不規范、內容不完整的現象。

2、貸款管理不規范。信貸等級評定時，對農戶的個人信譽，家庭收入，償債能力等資信檔案沒有一套切合實際、科學完整的評定方法，信用等級評定主觀性、隨意性較大，操作過程缺乏科學性和嚴謹性。信貸工作人員較少，面對千家萬戶，工作難于做細，面對點多、面廣、零星分散、工作量大的境況，信貸人員的貸后管理工作往往是心有余而力不足。

3、信貸環境不理想。當前部分農戶信用意識淡薄，把信用社支農的善意當做是騙取貸款的好機會，還貸意識不強。當信用社收貸時，便四處躲藏或賴債不還，逃廢債現象逐漸增加；再加上現行法律對債權人保護力度欠缺，對債務人約束軟化，執行難問題突出，使一些欠款戶的失信行為得不到有效的治理。

1、進一步加大宣傳力度，提高社會各界對推廣農戶小額信用貸款的認識。要牢固樹立以農為本的經營理念，克服不良的思想傾向，增強做好此項工作的責任性和自覺性，提高支農服務水平。因地制宜，積極穩妥的推廣農戶小額信用貸款，做到“實事求是，循序漸進，注重實效”。嚴格按照省聯社制定的《甘肅省農村信用社推廣農戶小額信用貸款工作指引》及監管部門的有關要求，同時根據聯社安排的《正寧縣農村信用社貸款清理清查方案》的有關要求，深入到戶，做好貸款證的年審及宣傳工作，爭取把農戶小額信用貸款的工作做實做細。

2、規范農戶小額信用貸款管理，防范和化解信貸風險。首先要規范農戶小額信用貸款的信用等級評定工作，構筑好第一道防線，要根據農戶及家庭成員的個人身份信息、家庭財產經濟狀況信息、個人信用及品德修養信息等內容制定出細化的、符合本地實際的定量與定性相結合的農戶個人資信評價體系，真實、客觀、公正的確定農戶個人信用等級。其次是加強對農戶小額信用貸款的動態管理，及時掌握和反饋農戶的資信變化。針對信貸工作人員不足的狀況，重點是建立一個由村兩委、評定小組成員、社會代表、村民代表組成的農戶信用狀況監控網絡，通過他們實時性的現場監測，及時收集掌握農戶信用度的變化，以便及時采取相應的處置措施。

3、改善農村信用環境，為推廣農戶小額信用貸款工作創造誠實守信的良好氛圍。開展形式多樣的宣傳活動，努力培育“講信用光榮，無信用可恥”的信用意識，使農民恪守“有借有還，再借不難”的公民信用道德準則，并以征信體系為載體，以信用評價為手段，以構建激勵懲戒機制為重點，積極倡導誠實守信的文明風尚，大力營造良好的農村信用環境，構建和諧的農村信用體系。

培訓體系建設工作總結匯報篇七

（一）為強化和推進社會信用體系建設工作，成立了以局長任組長，分管副局長任副組長，相關業務科室、單位負責人為成員的交通運輸行業信用體系建設工作領導小組，下設辦公室設在局法規安全科，負責日常協調和資料收集上報。我們主要抓好政務誠信、工程建設、運輸服務等與人民群眾密切相關重點領域的信用體系建設工作。

（二）全面落實“雙公示”（行政許可和行政處罰信息公示）制度。做到及時、有效、準確的公示，全面梳理行政許可、行政處罰事項目錄清單，通過云南省信用信息一體化平臺及時向社會公開“雙公示”信息，20xx年第一季度共歸集“雙公示”數據90條，其中：行政許可39條、行政處罰51條。

（一）政務誠信領域

（二）工程建設領域

1.規范公路工程建設領域信用建設。明確了交通運輸工程項目招投標、施工、監理、農村公路養護等關鍵環節的信用建設，強調了對基本信用信息和第三方信用評價結果的運用。

2.強化制度執行，建立健全誠信體系。深入推進公示制、承諾制、責任制和問責制四項制度的落實。一是嚴格管控農村公路建設和養護資金使用，堅持收支兩條線；二是加強工程質量安全監管，嚴格執行《xxx安全生產法》、《建設工程質量管理條例》、《公路工程質量管理辦法》等規定，著重解決建設工程存在的質量、安全薄弱環節；三是規范招投標。加強對招標人、投標人、招標代理機構和評標委員會的監管，把招投標行為公開透明，防止出現規避招標、虛假招標、圍標串標等違法違規行為；四是嚴把竣工驗收關。嚴格按照《公路工程竣（交）工驗收辦法》與《公路工程質量檢驗評定標準》進行竣工審查驗收，凡是達不到標準的，我們一律不予竣工備案，不允許交付使用；五是嚴格監管，建立統一、開放、規范、有序的市場秩序；六是主動接受群眾監督，切實加強建設項目的信息公開和誠信體系建設。

（三）運輸服務領域

主要是圍繞旅客運輸（含城市公交運輸）、貨物運輸、出租車運輸，運輸站場與、機動車維修業、駕駛員培訓以及相關服務機構等重點方向，著力提高企業誠信經營、文明服務的自律意識，提升為人民服務的能力水平。

培訓體系建設工作總結匯報篇八

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。__黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

__黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三、堅持民主集中制，權利運行透明化

__黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

四、加強監督檢查、防止疏漏

為徹底清除公司運行過程中出現的黨風廉政死角，__黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范*機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。