時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

縣軍民融合工作計劃和目標篇一

答疑專家：國家發改委經濟與國防協調發展司徐建平副司長

社會各界都特別關注國家軍民融合創新示范區建設。這項工作在中央軍民融合辦的集中統一領導下，國家發展改革委會同工業和信息化部、^v^戰略規劃辦正共同研究推進。十八屆五中全會明確提出軍民融合創新示范區建設；“十三五”規劃綱要進一步明確，要加快推進軍民融合創新示范區建設；《關于經濟建設和國防建設融合發展的意見》再一次明確提出軍民融合創新示范區建設有關要求。目前，國家發展改革委、工業和信息化部、^v^戰略規劃辦積極配合中央軍民融合辦，認真落實中央領導同志有關重要指示精神，進一步明確軍民融合創新示范區試什么、解決什么問題。雖然過去我們也有各種產業園區，但是，軍民融合創新示范區建設應該突出軍民融合的特點和本質特征要求。為做好軍民融合創新示范區建設的頂層設計工作，我們正在按照中央軍民融合辦的統一部署和要求，進一步做好軍民融合創新示范區建設“硬杠杠、硬標準”的細化、實化工作，做到“進門有條件、建設有標準”，確保能盡快形成可復制可推廣的經驗和辦法。目前，全國申請建設軍民融合創新示范區的熱情非常高，已有20多個省（區、市）正式提出創建申請。按照中央軍民融合辦的工作部署，國家發展改革委、工業和信息化部、^v^戰略規劃辦正在共同深化研究論證，爭取盡快提出一個具體實施意見建議。謝謝大家！

經批準，自10月1日起，全面試行裝備承制單位資格審查和武器裝備質量管理體系認證“兩證合一”改革。下面，主要介紹三方面情況。

一、關于改革考慮

長期以來，武器裝備市場準入實行“四證”管理制度（裝備承制單位資格審查、武器裝備質量管理體系認證、武器裝備科研生產單位保密資格認定、武器裝備科研生產單位許可審查），對提升武器裝備科研生產能力、提高裝備建設質量效益、確保國家秘密安全發揮了重要作用。隨著社會主市場經濟逐步完善和武器裝備快速發展，“四證”管理與裝備建設發展不相適應問題逐漸顯現。2014年5月，在首屆軍民融合展覽暨論壇活動上，原總裝備部會同國家有關部門發布了《關于加快吸納優勢民營企業進入武器裝備科研生產和維修領域的措施意見》，通過實施分類審查、大幅壓減許可項目、建立跨部門聯審機制、設置資格審查申請受理點等措施，加大了引導企業“參軍”力度，取得了一定成效。但是按照深入貫徹落實軍民融合發展戰略要求相比，“四證”管理仍然存準入多頭、內容重復、取證周期長、企業負擔重、監管機制不健全等根本性問題，2016年1月，軍隊領導指揮體制改革后，^v^裝備發展部調整組建合同^v^，歸口全軍裝備采購市場的準入、退出等管理工作，歸口管理資格審查和體系認證工作，從管理體制上為軍隊主導的資格審查和質量體系認證“兩證合一”改革奠定了基礎。

二、關于改革內容

為深入貫徹習主席關于“堅決拆壁壘、破堅冰、去門檻，加快調整完善市場準入制度”的重要指示，我們以裝備建設需求為牽引，以降低采購風險、培育競爭市場、提升裝備建設質量效益為目標，圍繞申請受理、計劃管理、審查實施、推薦注冊等環節，從形式和內容上對“兩證合一”改革進行系統研究論證，修訂了承制裝備分類、細化了審查專業領域范圍、開展了審查員和審核員培訓、開發了審查工具軟件等工作，在組織試點驗證基礎上，制定實施方案，明確改革內容。

一是調整承制單位分類。將裝備承制單位類別由三類簡化為a、b兩類：a類為軍隊專用裝備承制單位，b類為軍選民用裝備承制單位。

二是統一申請受理。依托裝備承制單位資格審查申請受理點，統一受理“兩證合一”后的資格審查申請。對首次申請a類裝備承制資格的單位，增加預審查環節，三是合并審查內容。審查內容以資格審查要求為基礎，全要素、全條款融入gjb9001《質量管理體系要求》內容，統一規范評判標準，全面評定承制單位綜合能力。

四是規范審查組織。裝備承制單位資格審查員、武器裝備質量體系審核員實行融合管理。審查組實行組長負責制和工作評價制，審查組專業配置覆蓋申請承制的裝備類別。

五是換發資格證書。統一發放新版《裝備承制單位資格證書》，有效期5年。a類裝備承制單位的新版證書增加“通過gjb9001質量管理體系認證”標識，兼具原“兩證”功能。六是強化資格監管。加大裝備承制單位資格監管力度，健全日常監督、年度監督審查、重大事項專項審查等管理制度。

三、關于預期成效

“兩證合一”改革后，從企業來看，降低了進入門檻、減少了重復審查、減輕了企業負擔、縮短了取證周期，預計取證周期將由原來9-12個月減至3-6個月，這一改革將極大地助力企業“參軍”活動，引導和鼓勵更多優勢企業進入軍品科研生產領域；從準入管理看，改革后既保持了資格審查的權威性，又強化了質量體系認證的專業支撐作用,實現了“兩證”優勢互補，同時強化了對承制單位資格的監管，有助于提升裝備建設質量效益。

縣軍民融合工作計劃和目標篇二

xx村位于東營區xx鎮鎮政府駐地西南2公里處，與濱州市管莊接壤，在xx鎮城區范圍之內，地理位置偏狹、交通條件一般。目前，全村共有446戶，常住人口1512人，區域總面積2平方公里，總耕地面積2800畝，其中棉田1850畝，桑園300畝。人均土地1。6畝，主要種植棉花和桑園。20xx年人均收入3000元。該村近年建文化大院一處，占地面積1200平方米，黨員活動室，人口學校等服務設施一應俱全，新修村內道路1500米，現村內已戶戶通自來水，合作醫療參保率達到98%，全村現有黨員55名，50歲以上黨員36名，現在村中特困戶有張文山（77歲與妻子崔如蘭年邁有病）、韓三營（男、64歲、常年有病）、韓祥呈（男、77歲、年邁有病）、韓其山（70歲、常年有病），這4個家庭靠政府救濟，王如美（女、92歲、年邁有病主要靠外孫女贍養），杜艷彬（男、33歲、傷殘基本沒有收入），劉貞奎（女、文盲無收入）。現在村中外出打工的主要為18—22歲的年輕人，共60余人，主要從事紡織、建筑工作，外出上學的大學生12人。幼兒入托率達100%，適齡兒童入學率達100%。村兩委班子由5人組成，支部書記兼村委會主任杜兆祥，年齡40歲，初中文化水平；村支部、村委委員高紅衛，47歲、初中文化；村委委員韓新峰，42歲，初中文化；村委委員韓志河，35歲，初中文化；村委委員邊小霞，女，36歲，初中文化。

近年來，村兩委領導班子齊心協力，團結帶領廣大人民群眾，堅持物質文明和精神文明同步推進，村里的整體情況有了很大改善，電話安裝率達90%，該村治安情況較好，近幾年，群眾的經濟收入有了較大程度的提高，但由于村民小農意識嚴重，經濟發展水平與我市農村的總體發展水平還存在較大差距，經濟結構單一，群眾的經濟來源主要靠種植棉花、桑園。使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業，沒有經濟來源，屬于空殼村，發展的后勁不足。

（一）加強農村基層組織、黨員隊伍建設。

（二）切實加強精神文明建設。

通過開展各種形式的創建活動，以清理“三堆”（柴草堆、垃圾堆、糞堆）作為具體操作路徑，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導農民移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，走訪特困戶，老黨員，等活動。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚，以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內文化建設，充分利用文化大院的作用，定期不定期的鄉農民群眾傳授各種致富知識。積極發展農村合作醫療，逐步建立農村的基本醫療保障制度，減輕農民群眾的醫療負擔。加強計劃生育建設，建立“村兩委負總責”、“協會當骨干”、“村民做主人”的農村計劃生育工作。

在以上幫扶的基礎上，為了進一步夯實公茂村發展的基礎，通過對鄉情、村情、民情調查摸底，與村兩委、村民代表座談，走家串戶訪問，在上一批工作組工作的基礎上，計劃著力為村辦好以下幾件實事。

1、完善文化大院建設，計劃投資萬元，增添和完善辦公設施，為村“兩委”提供一個舒適的辦公環境，也為村民提供了活動場所。

2、計劃幫助協調資金，爭取立項，建立全市最大的木耳生產基地。

4、利用行業優勢，幫助鎮政府，相關自然村協調貸款，實現區域幫扶。

5、進一步提高農民的科學文化水平，開闊眼界，將利用農閑時節進行外出參觀學習活動。

6、積極配合鎮黨委鎮政府工作。

7、積極完成工作隊安排的一切活動及交辦的工作。

總之，我們逐步解決村的難點、熱點問題，大力改善農村生產生活條件，增加農民收入，提高農民素質，尋找致富門路，增強農民發家致富的能力，爭取在幫扶的這兩年里讓村在各個方面都取得明顯的進步。

縣軍民融合工作計劃和目標篇三

堅持以***理論和“三個”代表的重要思想及科學發展觀為指導，積極貫徹落實《_國防法》，大力開展國防教育，使學生增強國防觀念，掌握國防知識，弘揚愛國主義精神。

1、結合相關學科和活動的課程教學，采取請進來，走出去，集中與分散，課堂與課外教育相結合的方法進行。緊密聯系國際國內形勢變化，采取師生喜聞樂見、生動活潑的形式，廣泛開展國防和雙擁教育，引導師生立足學校、心系國防，把愛學校、推動教育發展同愛祖國、保家園結合起來。

2、繼續與潁州區人武部雙擁結對，新生入學，由人武部官兵來校組織軍訓。學校將組織學生學習*政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明和全心全意為人民服務的精神。加強思想教育，促進學生理想信念、思想道德建設，促進學生全面提高各項素質，促進我校創建文明校園的工作。

3、充分利用現有國防教育的資源、內容，針對不同年級學生特點組織各種形式的課外、校外教育活動。

4、依托團委、工會積極開展擁軍優屬，擁軍愛民工作。在建軍節前夕，學校利用黑板報、櫥窗形式宣傳國防教育，增強師生全***防和雙擁意識。

1、貫徹落實國家有關法規，扎實地開展學校的國防教育，切實讓師生樹立“居安思危”的國防觀念，激發學生獻身國防的思想感情，培養學生吃苦耐勞的精神。學校將把國防教育列入教育計劃，根據不同年級的教育內容和要求，有計劃、有步驟地加以教育落實。教學中做到思想性、科學性和趣味性相結合，采用科學直觀、自然滲透、寓教于樂、生動活潑的教育形式，增強教育效果。

2、積極開展國防教育活動，不斷增強學生的國防意識，增強他 們的綜合素質，培養他們機智勇敢、堅忍不拔、吃苦耐勞的優良品質。

3、積極開展擁軍優屬活動

積極參加服務活動，努力形成優良雙擁工作環境。學生團員為烈軍屬送溫暖、做好事，號召全體黨團員開展一些小型的募捐活動，給烈軍屬做一些實事，到這些烈軍屬家庭打掃衛生、洗衣等。有的烈軍屬在敬老院生活，組織團員學生帶上慰問品去探望，進行文藝演出等。同時積極開展擁軍優屬的志愿者服務活動，團員青年以結對的形式長期為孤寡的烈軍屬長期服務。協助駐軍部隊做好隨軍子女入學工作，全面落實優撫政策。

學校將對軍人家屬，在校軍人子女就讀的.學生進行調查統計，在生活、學習等各方面予以政策上的傾斜，給以適當的照顧。

1、加強領導。

學校雙擁工作領導小組組成：

組長：

副組長：

成員：

2、加強學習。認真學習相關的政策法規，學習《國防法》、《防空法》和《兵役法》，增強師生對開展雙擁工作的認識，不斷增強師生的擁軍之情、愛國之情。

縣軍民融合工作計劃和目標篇四

一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉民”“民參軍”產業模式順利實現，推動企業經濟建設持續穩定發展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。

一、主要工作（一）國防動員體系 1.組織落實

100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。

2.政治落實

念，打牢民兵政治合格的思想基礎。

3.征兵工作

（二）民兵應急“參建”與應急體系建設 1.應急救援

救災應急分隊進行拉動演練42次，集結民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業水上救援隊伍，標志著xx民兵向專業化改革方向又邁出堅實一步。

2.軍事落實

嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業救援和隊列、突發事件應急響應為主要內容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區關于組織民兵整組和戰備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。

抽調專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區人武部、x城軍分區群眾性崗位大練兵比武，在代表城區人武部參加x城軍分區群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰打仗能力。

3.裝備保障

武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業化、多樣化、實戰化為目標，結團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發了統一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。

（三）國防教育 1.慶“八一”座談會

積極投身企業二次轉型發展，強化了退轉軍人愛國、愛黨、感恩企業、報效社會的思想。

各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。

4.人防工作

更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。

（四）雙擁共建工作

1.走訪慰問退役軍人及其他優撫對象

主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關心、關愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業軍轉干部、優秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優秀人才獎、大軍區以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優撫，全年集團公司共發放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態和生活狀況，號召大家積極投身企業二次轉型發展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業、報效社會的思想。

2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵

春節、“八一”建軍節期間，前往x城軍分區、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關懷。兩節累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。

3.退役軍人“光榮牌”領取發放工作。

前，已發放2567個。

二、2019年工作計劃

2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優撫慰問工作，具體在以下幾點創新思路，拓展軍民融合發展工作。

1.組織機構落實

在集團公司范圍內建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業務指導能力。

2.國防動員

擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩定工作，幫助他們在部隊建功立業、報效祖國、回饋企業。

3.國防教育

在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。

4.應急體系

訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰，促使其形成強有力的救援戰斗能力，保證及時有效應對處置各類突發事件。

5.退役軍人優撫工作

集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業要求，在已經健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優待優撫退役軍人，利用重要時間節點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優良品質和過硬作風帶到每一個崗位。

xx集團武裝部

2018年11月28日

縣軍民融合工作計劃和目標篇五

下面是為您準備的構建軍民融合發展的調研報告， 供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續精彩不斷，敬請關注!

擁軍優屬、擁政愛民，是我黨我軍的優良傳統和特有政治優勢。我盟雙擁工作始終堅持以黨的創新理論為指導，全面落實科學發展觀要求，在繼承中創新，在改革中發展，在融合中前進，不斷豐富新內容、拓寬新領域、強化新措施、創造新特色,先后開創了共建和諧錫盟、軍警民聯防、四個一活動、五融合四促進活動、3+2邊防幫建工程、隨軍家屬培訓安置等富有時代特色的雙擁工作新路子，2011年，我盟兩個市同時榮獲全國雙擁模范城稱號。然而，在新的形勢下，面對新情況、新問題，如何堅持以科學發展觀和軍民融合式發展指導雙擁工作，如何維護北疆民族團結、社會穩定、經濟發展、邊防鞏固，如何加速推進邊疆地區軍警民融合式發展再上臺階，需要我們認真思考和探索。

一、當前制約雙擁共建工作創新發展的主要問題

一是思想認識與服從和服務的雙向要求不相適應。由于長期的和平環境影響，很多人淡漠了國防觀念，對軍隊的大項任務、戰備行動、緊張訓練和邊防的艱苦工作生活環境缺乏了解和體驗，對國防、邊防建設的重大意義認識不夠到位。從部隊官兵角度講，服務地方經濟建設、完成多樣化軍事任務的意識樹得不夠強，把參加和支援地方建設僅僅作為一項具體工作來完成，缺乏創造性主動性。此外，當前社會意識形態、思想觀念和價值取向日趨多元，大家對軍人犧牲奉獻的價值觀缺乏認同，對軍隊打勝仗、人民是靠山的人民戰爭思想理解不夠深入，不少單位把雙擁工作僅停留在口頭上、書面上、形式上，難以身入、心入，缺少熱情，難有成效。

二是組織形式與軍地雙方的工作任務不相適應。近年來，國家和一些省市相繼成立了愛國擁軍促進會等民間組織，旨在動員全社會力量掀起雙擁共建熱潮。我盟也積極協調成立了軍警民五融合四促進領導小組、兵媽媽擁軍團、送法送醫送文化進邊關服務組織，創造了不少雙擁工作的亮點。但不可否認，多數雙擁工作制度和運行機制倡議號召的多，形成操作規范和規章制度的少，實踐中對雙擁工作的主體缺乏約束力。雙擁工作范疇和實施對象雖有明確，但參加人員數量、實施規模、資金保障等問題大都由軍地雙方商定，一旦部隊戰備訓練緊張、地方發展任務較重之時，雙擁工作就會缺少領導關注，在落實上打了折扣。長此以往，使大家形成了做與不做、做好與做差一個樣的錯誤認識。

三是檢查評估與基層官兵關注的重點不相適應。就現行國家和自治區雙擁工作考評機制來講，地方已將雙擁工作納入創建全國文明城市評選的重要內容，具有一票否決權。同時，每4年評選一次國家級和自治區級雙擁模范城(縣)也對雙擁工作是一個有力的促進。但在具體迎檢考評中，條件總體上來看仍比較寬泛，追求面上效應的做法很多，在一些關系部隊建設的隨軍家屬培訓安置、子女入學考學、軍用土地征用、軍事行動保障、涉軍涉法維權、隱蔽保密斗爭等涉軍敏感問題上持續關注力度不夠，考核組成員只吸收省軍區、軍分區領導，考核結果未經過駐地部隊官兵和群眾的二次核準，在有效性、人本性上還欠缺分量。

四是現實定位與新形勢下雙擁工作的目標不相適應。新形勢下雙擁工作的根本目的是為提高部隊戰斗力、發展社會生產力、增強軍民凝聚力、推進軍民融合發展、實現富國與強軍的統一而進行的系統工程。從我盟近年來雙擁工作實踐看，隨著地方經濟社會的高速發展，在資源、科技、人才、經費等方面優勢明顯，但由于受功利主義和政績觀念影響，有的人認為雙擁工作應該是一項在不影響主要任務的前提下量力而行的工作，從思想上沒有擺正位置，造成在擁軍優屬上很少用心用力去做。部隊相對地方而言，集體優勢、過硬作風和犧牲精神依然保持很好，在支援地方建設和搶險救災中非常管用，但在引入地方先進科技、文化、人才等方面發展自身建設上還存在被動等靠的思想觀念，放不開眼界、邁不開步子的吃皇糧思想還不同程度存在。

二、完善新時期雙擁共建機制要注重把握好三個結合

雙擁共建工作的實施主體包括黨、政、軍、民，企事業單位、人民團體等組織，工作領域涉及政治、經濟、軍事、文化、科技等各個系統，領域廣闊、范圍寬泛，是一項群眾性很強的社會實踐活動，需要廣大軍民積極參與、共同努力。必須樹立強烈的大雙擁觀念，在思想上、行動上和實踐上搞好結合滲透，為雙擁工作各項制度機制的順暢運行提供堅實的社會保障，讓雙擁工作言之有物、行之有效。

一是把握好直接服務與間接服務的結合。雙擁共建工作為經濟社會和國防建設服務的功能主要體現在兩個方面：人力物力方面的直接服務，思想政治建設方面的間接服務。一方面要發揮雙擁工作的群體優勢，積極發動地方各級從財力、人力、物力、智力等各方面支持國防和軍隊建設，并注重引導部隊搞好反哺和回報，組織官兵直接投身經濟社會建設，直接為市場經濟服務，實現促進生產力水平和戰斗力水平提升的雙贏目標。另一方面要發揮雙擁工作的政治優勢，充分借助雙擁工作加強軍地聯系，融合軍地宣傳教育資源，使服務國防建設和服務經濟發展成為廣大官兵群眾的自發行動，為經濟社會的健康發展創造有力條件，再以此推動部隊全面建設，實現良性循環。雙擁工作可以通過強有力的政治思想工作，促進企業內部經營機制的轉換，提高勞動者的整體素質;通過軍地學雷鋒、樹新風活動，在各行各業形成熱愛本職、艱苦奮斗的良好風尚;通過開展普法教育和實行軍警民聯防聯治，促進社會治安的好轉，為經濟建設創造安全穩定的社會環境。直接服務和間接服務的功能必須同時發揮好，缺少了直接服務，政治工作優勢就成了紙上談兵，而不注重發揮政治優勢的給錢、給物更加無異于冷冰冰的商品交換，失去了雙擁工作的根本意義。

二是把握好體力服務與智力服務的結合。目前，我們應該看到，雖然各地都在大力推進軍民融合式發展步伐，現場會、座談會、研討會搞了不少，但真正形成影響、推動工作、牽引發展的規模行動還不多。在我們調研期間也發現，不少同志片面地認為互辦幾件實事、幫助搞點建設就算是融合了，這樣的觀點還不在少數。雙擁工作的服務檔次普遍還比較低，服務的范圍也比較窄，具體工作中常常局限于土建、運輸、綠化等單純體力勞動方面，未能發揮其深層次的服務功能。因此，雙擁工作應在堅持傳統的服務方式基礎上，努力向新的領域拓展。一方面軍地雙方在不同行業領域加強合作，取長補短，互相促進，相得益彰。另一方面，立足未來發展，加強科技領域的研究與開發，走活軍地一盤棋，為市場經濟建設提供智力服務，才能真正實現軍警民在思想、資源、力量、機制、工作等方方面面的真融合。

雙擁工作既不是一時一事的應景工程，也不是一地一人的局部活動，更不是一朝一夕的轟動效應，一味偏重于靠領導重視推動，靠辦事機構協調促動，靠軍地感情牽動，難以持久。必須建立一套行之有效的制度機制，按政策辦事、按規定辦事，把認識成果、實踐成果上升為制度成果，才能確保雙擁工作走上法制化、科學化、常態化軌道。

縣軍民融合工作計劃和目標篇六

一是黨建工作與生產經營結合不夠緊密。黨建工作與生產經營脫節，融入不緊、融入不深。有的基層黨組織就黨建抓黨建，就活動搞活動，存在“體內循環”“兩張皮”現象；有的抓黨建存在形式主義，雖然做到同步部署，但重業務輕黨建、重安排輕落實、重表面輕結果不同程度地存在。

二是黨建工作責任制落實不夠到位。有的單位黨建工作責任體系尚未完全做到橫向到邊、縱向到底，“明責、履責、督責、考責、問責”等關鍵環節不夠細化，黨建量化考評指標有待進一步完善，黨建“一崗雙責”內容不明確不具體導致履責還未完全到位，構建“大黨建”工作格局仍需持續深化。

三是黨建工作開展不夠均衡。有的單位制度不健全、工作不扎實，存在“上熱下冷”現象；有的抓黨建點不精、面不全，以點帶面、以偏概全；有的黨務干部抓黨建用心不專、精力投入不足或是業務能力不高，黨建“三基”工作沒有真正落實落地。

四是黨建工作載體創新不夠。有的對黨建工作研究不夠，滿足于傳統方式和手段，布置工作簡單化、形式化，工作缺乏創新意識和生機活力，黨建工作的理念、機制、手段還不能適應新時代新形勢新任務的要求，跟不上生產經營發展的需求。

一是優化班子設置，在完善領導體制上深度融合。把黨的領導融入公司治理結構，把企業黨組織嵌入到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，這是國企黨建制度設計上的重大創新，也是處理兩者關系、發揮兩個優勢的重要遵循。要針對各單位的規模、類別和層級，積極探索適應生產經營需要的領導制度和機制，深入分析總結不同領導制度機制的優缺點，既要堅持“雙向進入，交叉任職”的領導人員設置模式，也要探索黨政“一肩挑”以及其他領導體制，為全面加強石油企業黨的領導、推動高質量發展奠定基礎。總之，要通過不斷完善領導體制，從戰略高度上推動黨建與生產經營的深度融合。

二是健全議事規則，在完善決策機制上深度融合。

縣軍民融合工作計劃和目標篇七

摘要：提高黨建與業務的融合水平，可以為黨建工作的高質量發展創造有利條件，并使黨建工作的重要指導性價值得到凸顯。從當前黨建工作的實施經驗來看，保證黨建工作與業務實現深度融合，可以更好的發揮黨建工作對各類工作的積極影響。本文首先對黨建與業務深度融合存在的相關問題進行了總結分析，并從提高黨建與業務融合深度的角度出發，制定了全面提高黨建工作質量的具體策略。

關鍵詞：黨建；業務；深度融合

0.引言

充分發揮黨建工作的影響力，是保證單位各項業務得到良好發展的關鍵。但是，國內的很多單位缺乏對黨建工作與業務深度融合路徑的探索，無法保證在提高黨建與業務融合水平的情況下，有效的提升黨建工作影響力。因此，對提高黨建工作質量的最新路徑進行創新改良，是很多黨建專業人員重點關注的問題。

1.黨建與業務融合存在的問題

黨建工作的培育引導作用未能得到有效發揮

縣軍民融合工作計劃和目標篇八

黨建和業務融會是1個大問題。x市x局擔當著“統1行使全民所有自然資源資產所有者職責，統1行使所有國土空間用處管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融會、x整體融會，引領推動強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時期新出發點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。_____在中央和國家機關黨的建設工作會議上深入指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務大眾，推動黨建和業務深度融會，機關黨建工作才能找準定位。這是1條顛撲不破的真諦。能定位才能有方向、有作為，會融會才會有深度、有力度。

x市資源計劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市計劃局職責，市發改委組織編制主體功能區計劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委(市林業局)森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，和相干市轄區相應職責。機構改革調劑后，市資源計劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推動融會，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融會”轉向“化學融會”，真正在全市資源計劃系統中走在前、帶好頭、示好范。

入認識，對黨建工作缺謀劃、欠兼顧。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起安排作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當做1級組織，而是作為1般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了義不容辭的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了情勢上的責任人，絕大多數黨員干部成了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。

(3)機關黨建和業務工作融會缺少抓手。從鼓勵機制上看，

缺少統1醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對發掘宣揚身旁黨員干部典型等鼓勵機制應用不多，各項工作缺少相互銜接,致使黨建工作干好干壞1個樣,導致黨員干部的先進性和創造力未能有效激起。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混同等于1般大眾。從工作創新上看，新媒體時期各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身邊，加上意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、毛病的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段情勢難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感化力。

2、推動機關黨建和業務深度融會的實踐探究

2020年以來，x市x局深入貫徹新時期黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推動“雙融會雙統1雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市x事業提供了堅強政治保證。

進行部署，并制定了堅持不懈推動理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個保護”、嚴格落實意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依托學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作風格、認真履行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推動黨風廉政建設、加強權利運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。2是大力推動“雙融會雙統1雙強化”。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全臉部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，重視審時度勢、集中心思精力，深入領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確掌控加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。3是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值_黨的1大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《x》為題作了報告，解讀_____在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個保護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“5個關系，努力做好“3個榜樣”，全面提升我局機關黨的建設質量。

(2)堅持組織筑基強融會。黨的氣力來自組織。黨的全面領

間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯系員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。

榮譽x個。x黨支部繼20xx年x月份被命名為“x市標兵行動支部”，再度被x市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市x個受表彰對象中唯逐一個市級機關基層黨組織;x黨支部被省廳黨組授與20xx年x省不動產登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被x市委市級機關工委表彰為“優秀行動支部”，監察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、計劃展現館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設也都在積極創建當中。

縣軍民融合工作計劃和目標篇九

2012年以來，委編辦機關黨支部積極探索推進黨建工作與業務工作深度融合的有效途徑，進一步增強了機關黨建工作的生機活力，切實為全面提升機構編制管理規范化水平提供了堅強的保證。

一、致力在認識上融合。充分認識到推進黨建工作與業務工作深度融合，務必在思想上樹牢“結合”“滲透”“貫穿”這“三個意識”，在方向上找準服務業務工作這個黨建工作的立足點、加強隊伍建設這個黨建工作的切入點、解決業務難題這個黨建工作的著力點這“三個重點”，在目標上明確業務工作推進到哪里、黨建工作就跟進到哪里、黨組織作用就體現到哪里這“三個哪里”，在行動上把好推進業務工作前發動黨員干部調查研究和建言獻策、部署業務工作時引導黨員干部統一思想和形成共識、落實業務工作中督促黨員干部同心共為和同向發力這“三個環節”，堅決防止黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。在加強隊伍建設方面，從2012年開始開辦“黨員干部講壇”，探索黨員干部人人上講壇、人人當講師的集中學習新模式，使“黨員干部講壇”成為了黨員學習政治業務知識、鍛煉口頭表達能力、提升綜合素質能力、展示自身良好形象的助推器，成為了黨員相互學習、相互交流、相互促進、共同提高的大平臺。

建設為業務工作構筑堡壘、培育先鋒，通過加強作風建設為業務工作正風增效、治庸提勁，通過加強紀律建設為業務工作清道除障、保駕護航，通過加強制度建設為業務工作立好規矩、建好機制，真正達到了以黨建工作推動業務工作任務全面完成的效果。在2013年組織開展的“提升編辦服務水平個人素質與團隊精神哪個更重要”主題辯論活動，就是充分體現了黨建工作與業務工作“融合互動”的理念，達到了黨建工作與業務工作深度融合的效果。

三、致力在謀劃上融合。緊緊圍繞推動業務工作來謀劃黨建工作的目標、任務和措施，緊扣業務工作目標，研究黨建工作內容；根據業務工作任務，提出黨建工作措施；針對業務工作難點，確定黨建工作重點；緊跟業務工作進度，思考黨建保障對策，充分發揮機關黨支部在推動業務工作中的政治優勢、思想優勢和組織優勢，努力為業務工作任務的全面完成提供重要的保障和促進作用。2012年以來，堅持每年都根據形勢任務要求、業務工作需要、黨員思想實際，精心設計并組織開展一個主題突出、內容豐富、形式多樣的主題系列教育實踐活動，先后組織開展了以“銳意進取創新業”為主題的爭先進位系列教育實踐活動、以“真抓實干馬上辦”為主題的作風建設系列教育實踐活動等八個主題系列教育實踐活動，持續推進黨員教育常態化、系統化、制度化，為推進業務工作提供了強有力的思想保證和素質支撐。

作相結合的黨建活動載體，從2012年以來組織開展了“五型機關”創建活動，達到了在創建學習型機關中提高黨員干部學習力、在創建服務型機關中提高黨員干部服務力、在創建創新型機關中提高黨員干部創新力、在創建廉潔型機關中提高黨員干部自制力、在創建文明型機關中提高黨員干部公信力的效果。注重在推進業務工作中貫徹黨建工作與業務工作相融合的要求，針對一些黨員干部在推進業務工作中存在的主動意識、擔當意識、精細意識、時效意識、創新意識不強的問題，通過開展題為《弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神》、《在用情做人用心做事中走向更大成功》、《在弘揚偉大奮斗精神中建功立業》等黨課教育活動，教育引導黨員干部大力弘揚馬上就辦、真抓實干、精益求精、不懈奮斗、敢于擔當、開拓創新的精神，努力為推進業務工作營造風清氣正、創先爭優的良好環境。

五、致力在機制上融合。切實在工作責任中明確黨建工作與業務工作一起推進的要求，在2013年研究制定的《市委編辦領導干部主要職責》、《市委編辦機關黨建工作責任制》中明確規定領導班子成員要自覺落實“一崗雙責”的要求。在考評制度中明確黨建工作與業務工作一起考評的要求，要求領導班子成員和黨務干部在年度考評述職時，既要講抓業務工作的情況，又要講抓黨建工作的情況，促使其切實做到黨建工作與業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。