體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
工會換屆心得體會篇一
為了順利地完成好選舉工作，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出了對形勢的清醒認識和堅強決心。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，我進一步的認識到做好地方黨委換屆工作選出好的干部，就要保證換屆的民主，只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。
第一、嚴肅紀律、端正風氣
嚴肅紀律關系到換屆目標的實現(xiàn)，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩M一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發(fā)展提供強有力的保障。
第二、夯實基礎，完善制度
在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經(jīng)迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三、擴大監(jiān)督，形成機制
陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
第四、多講政治，顧全大局
搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“十二五”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發(fā)展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
工會換屆心得體會篇二
各位代表：
第三實驗小學工會第三屆會員代表大會，在學校黨支部和行政領導的關心支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成大會的各項議程，就要順利結束了。在此，我謹代表大會主席團向關心、支持本次大會的領導、全體代表和為大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！
本次大會，在和諧的氛圍中，我們?nèi)w代表認真聽取了王友志同志所作的《第三實驗小學工作報告》，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員。大會認為：這是一次團結的大會，是一次推進民主建設的大會，是一次推動我校教育改革和發(fā)展進程的大會。
大會希望：新一屆工會代表加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和民主管理、民主監(jiān)督職能。希望全體代表能夠在各自的工作崗位上，進一步發(fā)揮主人翁意識，為學校和工會工作獻計獻策；為加快學校的發(fā)展，提升學校的檔次而努力工作。
各位代表，讓我們以本次會議為起點，發(fā)揚“工作認真踏實的敬業(yè)精神，以集體利益為重的大局精神，樂于排憂解難的互助精神，樂于進取的創(chuàng)新精神，”，為實現(xiàn)我校“做名校，出名師”的奮斗目標而努力！
下面我宣布：遵化市第三實驗小學第三屆工會會員代表大會
閉幕！
各位領導、各位老師：
*第*屆工會委員換屆選舉大會在上級的關懷指導和學校的領導下，在各位教職工的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位教職工表示衷心的感謝！
本次會議安排緊湊，效率較高。大家以高度負責的態(tài)度，全面審議了學校工作報告，并進行工會委員會換屆選舉。大家心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。這對今后改進學校工作，加強管理，具有重大的意義。
大會結束以后，希望大家更好地發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步樹立校興我榮、辦好學校、人人有責的使命感，在各自的工作崗位上與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，為*美好的明天而努力奮斗。
現(xiàn)在我宣布，*第*屆工會委員換屆選舉大會勝利閉幕。
*年*月*日
各位領導、各位代表：
大會在上級工會的關懷指導和醫(yī)院黨總支的領導支持下，在各位代表的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位代表表示衷心的感謝！并向新當選的工會主席及新一屆工會委員表示祝賀！
本次會議議題比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態(tài)度和精益求精的精神，全面審議了工會工作報告和工會經(jīng)費管理使用情況報告，并進行工會委員會換屆選舉。各位代表們心系醫(yī)院的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策。這對今后改進醫(yī)院工會工作，加強管理，具有重大的.意義。
醫(yī)院工會作為院黨總支聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，是全校職工自愿參入的群眾性組織。希望新一屆工會組織不辜負廣大職工對你們的信任，能夠充分發(fā)揮醫(yī)院工會的作用，履行好自己的職責，積極配合醫(yī)院和黨總支做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業(yè)務素質(zhì)和文化素養(yǎng)。為醫(yī)院的發(fā)展獻智獻力，切實維護好職工的合法權益，實事求是地反映職工的意見和要求。經(jīng)常組織開展有利于職工身心健康的文化體育活動和爭先爭優(yōu)活動，豐富職工的業(yè)務文化生活，積極協(xié)助醫(yī)院做好職工困難幫扶、探望和慰問等工作，樹立全心全意為職工服務的思想。同時，希望新一屆工會組織不斷加強自身的學習和建設，提高工會各成員的政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮應有的作用。
現(xiàn)在我宣布，xx-x第x屆第x次會議暨工會換屆選舉大會勝利閉幕。
謝謝大家！
工會換屆心得體會篇三
村“兩委”換屆選舉工作,是農(nóng)村基層組織建設的一項重要內(nèi)容，直接關系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮(zhèn)實現(xiàn)了“兩個百分之百”的目標，既百分之百一次選舉成功、百分之百實現(xiàn)交叉任職，整體上換出了一個好班子、強班子、硬班子。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現(xiàn)從個人角度，將參與此項工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。
公與私的較量，在矛盾中堅守
換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進這項工作中會受到一些錯誤思維的影響。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎。
其一、惰性思維的制約。縣里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學歷結構等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮(zhèn)從“兩委”班子退下來的人員達到17人的結果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。
其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時，只要一個人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導向。但應該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計生委員電腦不會用、車子不會騎，已經(jīng)遠遠不能適應新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這7名婦女計生委員全部進行了調(diào)整。
“對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。”或許，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！
本與末的評判，在固本中前行
冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要歸功于換屆期間扎實有效的工作，但從實質(zhì)上講，還是要歸功于系列打基礎、管長遠的工作。在個人看來，主要是有“三關”。
首先、干部考察關。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會的換屆選舉工作。當時的感覺就是，時間緊、任務重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。而關于干部考察，個人的切身感受是這項工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時間一緊就讓換屆指導組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準確、不系統(tǒng)、不科學，給換屆選舉帶來不利影響。
其次、干部退出關。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺的《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村“兩委”干部購買了養(yǎng)老保險，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經(jīng)濟來源。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協(xié)會、理事會擔任一定的職務、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發(fā)揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。
最后、干部培養(yǎng)關。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。而黨員認可、群眾認同的前提，必須是其黨性要強、素質(zhì)要高、作風要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農(nóng)村干部的培養(yǎng)，基本建立了把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部、把農(nóng)村后備干部培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部的“雙培”機制，為農(nóng)村干部儲備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應全縣“百村后備”工程，在為16個村選拔配備17名后備干部的基礎上，不斷加強后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。
剛與柔的結合，在探索中創(chuàng)新
村“兩委”換屆選舉，是一項法律性、政策性和程序性都很強的工作。將黨委意圖轉化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執(zhí)行中，也必須堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一。以個人經(jīng)歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。
第一、抓住了指導組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。但村“兩委”換屆選舉具有點多、線長、面廣的`特點。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個以班子成員和副科級干部為組長的換屆指導組，對村“兩委”換屆選舉實行“一對一、點對點”指導。這樣便于集中力量、集中火力，一個村一個村地突破。此外，一般來講，村委會的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。在村委會換屆選舉時，一些“直八話”、“直八事”，新當選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對一個選情較為復雜的村，安排機關的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權負責。對于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。
第二、抓住了小組長。我們強調(diào)基層在工作中的重要性時經(jīng)常說，基礎不牢，地動山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個基層基礎。可以說，村“兩委”換屆選舉要實現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因為，村“兩委”換屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關的宣傳、組織、動員工作，很大程度上要靠小組長們來實施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)媛鋵嵙恕爸笇ЫM包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢和作用。這也是我們?nèi)〉贸晒Φ姆浅ｊP鍵的一個因素。
第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補機制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導向。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關法律法規(guī)，同時又要做大量、深入、細致的工作。如我們一個村在提名治調(diào)委員時，得票數(shù)排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實現(xiàn)。
換屆選舉是農(nóng)村政治的大舞臺，是對農(nóng)村各項工作的高度體現(xiàn)和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現(xiàn)結合具體工作，談幾點認識。
一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的關鍵
基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農(nóng)村穩(wěn)定和村組各項工作的順利開展。
二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的基本要求
選舉規(guī)范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節(jié)，才能確保換屆順利進行。我們從規(guī)范選舉辦法入手，對選舉程序，特別是過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節(jié)都進行了規(guī)范，做到選票在發(fā)票前嚴格保密。
依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監(jiān)督。我們成立了換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監(jiān)督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現(xiàn)的問題和矛盾。
三、包村干部素質(zhì)過硬是確保換屆平穩(wěn)順利進行的根本因素
四、創(chuàng)造良好的大環(huán)境是確保換屆選舉平穩(wěn)順利完成的保障
大環(huán)境主要體現(xiàn)在群眾基礎上，體現(xiàn)在治安環(huán)境上，也體現(xiàn)在建章立制上。只要擁有了這些環(huán)境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧-事的群眾基礎，沒有了鬧-事的客觀理由。我們通過改善山區(qū)基礎設施建設，發(fā)展地方經(jīng)濟，解決農(nóng)村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎；通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧-事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環(huán)境。
換屆選舉是農(nóng)村政治的大舞臺，是對農(nóng)村各項工作的高度體現(xiàn)和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
辦事處村委會換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區(qū)，從只有202個選民的小村到有861個選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實，學習到的不僅有換屆選舉知識還有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，最重要的是我深深的體會到了我們辦事處脫產(chǎn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。正是有這樣一支優(yōu)秀的團隊才使得我們管區(qū)第十屆村民委員會換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，并且實現(xiàn)“零上訪”，有一大批年紀輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，也更加有利于我們管區(qū)下一步的工作。
選舉的前期準備工作非常重要。早在今年的3月份，在辦事處農(nóng)經(jīng)站協(xié)作下清查各村的賬目，做到及時公開，為下一步的換屆選舉工作奠定堅實的基礎。于此同時進行的就是逐村走訪黨員、戶代表和部分群眾，摸清摸透村情做到心中有數(shù)，在充分調(diào)查研究后，本著先易后難、先小村后大村的原則，確定各村選舉日期，并且嚴格按照程序推選出各村有責任、素質(zhì)高的選舉委員會成員，及時進行選民登記。并對有條件的村選出黨支部成員。我們管區(qū)賈店村就是一個典型，為了推選出群眾信任、認真負責的選舉委員會成員，我們設立投票箱以戶為單位進行無記名投票，公開唱票、計票，成功選出群眾信賴的選舉委員會成員，為賈店村下一步的兩委換屆開了一個好頭。
賈店村村委會換屆定于5月13號，鑒于賈店村復雜的村情，我們多次
召開選舉委員會會議，比對派出所出具的戶口底子嚴格審查選民資格，杜絕出現(xiàn)硬傷做到萬無一失，并且總結過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票以及對廢票的鑒定等細節(jié)都進行了規(guī)范，統(tǒng)一口徑。同時，辦事處內(nèi)統(tǒng)一刻制五枚換屆選舉專用選號章，選用不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴格保密，只有充分做足前期準備工作才能在選舉當天運籌帷幄掌控大局。
選舉過程變數(shù)大，經(jīng)常發(fā)生突發(fā)事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區(qū)也普遍存在。在賈店村的選舉過程中，安排辦事處工作組有經(jīng)驗的工作人員和選舉委員會中認真負責的成員一起嚴格把關認真核對選民證、身份證、戶口本和戶口底子，然后由工作人員詳細記錄領票人以及委托人的姓名及選民證號同時按手印確認，再由工作人員和選舉委員會成員在選票上和選民證上加蓋選號章后把票發(fā)出。這種流水線式的發(fā)票形式保證了我們在各村選舉中沒有出現(xiàn)一例發(fā)錯選票以及冒領代領現(xiàn)象。為了保證選舉質(zhì)量，我們在選舉會場公示欄處張貼選票票樣以及各種廢票的事例，以圖文的形式向選民講解選票的填寫方法，并且在秘密寫票處有專門工作人員負責為文化水平低的選民講解代寫選票以及維護填票秩序，我們工作人員和村選舉委員會成員高度負責的工作保證了賈店村村委會選舉的有序進行，在選舉的過程中我們不時的聽到村民夸贊我們工作組認真負責、民主透明讓他們放心的選出自己村的當家人。
教育。基于此，我們在村兩委換屆后，及時組織召開退任干部座談會，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續(xù)關心村莊發(fā)展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，對過去長期擔任村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。
這次選舉競爭非常激烈，但民主體現(xiàn)的也更加透明，群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現(xiàn)自己的政治抱負的人增多，新選的兩委班子則很快以飽滿的熱情投入了工作，同時也化解了一部分歷史遺留問題，參與這次換屆選舉，對我這種職場新人來說所學習到的基層工作經(jīng)驗更是彌足珍貴。
工會換屆心得體會篇四
很高興今天能夠參加我們陸慕實驗小學第三屆工會委員會選舉大會。在此，首先要對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀!其次要向全體工會會員、向常年奮戰(zhàn)在教學一線的全體教師表示衷心的感謝!同時，也要提前向今天大會選舉后即將當選新一屆工會委員的同志們表示祝賀!
近幾年來，我校在各級領導的正確指導和支持下，緊緊圍繞“全心全意依靠職工辦好學校”的中心，團結全體教職員工，強化常規(guī)管理，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校的教育質(zhì)量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說是與我們學校基層工會的努力工作是分不開的。下面，我對過去的工會工作簡要談幾點意見。
一是努力加強自身組織建設。多年來，學校工會能根據(jù)形勢需要和上級要求，采取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和文件精神，研究部署工作，對工會干部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬件和軟件建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經(jīng)費支出合理，批核手續(xù)齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會在學校工作、學校建設中發(fā)揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合學校發(fā)展需要，一方面加強教職工思想建設，團結全體教職員工，激發(fā)教職工的主人翁精神，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的整體發(fā)展獻計獻策，凝聚力量推動學校各項工作的開展。另一方面在學校黨支部的領導下，工會代表教職員工參與學校民主管理，積極主動地配合學校領導班子開展工作，組織召開好每次教代會，發(fā)動會員提合理化建議，參與制定各項決議，協(xié)調(diào)好各職能部門的關系，解決好學校內(nèi)部的各種矛盾，做好重大決策的傳達工作。
三是切實提高教工業(yè)務素質(zhì)。工會積極配合學校教學工作，組織開展“學習型工會”創(chuàng)建活動，引導教師在教育教學業(yè)務上狠下功夫，堅持學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。開展教學基本功競賽，開展師徒結對活動，幫助青年教師盡快成長，堅持開展崗位練兵活動，提高教職工的教學技能，并通過業(yè)務培訓等引領教師專業(yè)成長。
四是積極維護職工合法權益。在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施等。同時也使全校教職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，從而勁往一處使，齊心協(xié)力地做好我校的各項工作。作為教職工之家，學校工會全方位地關心教職工的生活，組織開展各種文體活動，努力構建良好的工作、學習、生活氛圍。深入教職工群眾之中，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難，使廣大教職工切身感受到學校大家庭的溫暖。
總之，在過去的時間里，學校工會能夠切實圍繞學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、教學業(yè)務素質(zhì)，動員和組織全體教職工投身學校建設，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校教職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，教職工素質(zhì)明顯提高，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎。
工會換屆心得體會篇五
今天，我作為一名代表參加教育工會換屆選舉大會非常高興，現(xiàn)在大會各項議程已基本完成。借此機會，讓我代表局黨委向工會全體委員和各位代表表示親切的問候，對教育工會在全縣教育改革與發(fā)展中做出的貢獻表示真誠的感謝。剛才，按照組織原則和程序，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新當選的工會委員表示最熱烈祝賀。下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價
在過去的時間里，教育工會能夠切實圍繞教育中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領和教育教職工不斷提高思想道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織全體教職工實施光澤教育改革與發(fā)展規(guī)劃，為光澤教育事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。在工會的作用下，全縣教職工隊伍建設扎實有效，基層工會組織建設日趨完善，教職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效顯著，學習型校園不斷加強，教職工整體素質(zhì)明顯提高，為光澤教育改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎。
新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育教職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與全縣教育改革發(fā)展，參與學校內(nèi)部管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩(wěn)定工作，全心全意為教職工服務。
第二，要處理好工會與黨委、工會與教職工間的關系。工會在黨委和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協(xié)調(diào)處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。《工會法》規(guī)定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照縣委教育工委、局黨委對教育工作的整體要求，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護教職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質(zhì);要切實關心困難教職工，認真開展扶貧幫困工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對基層學校工會的指導和服務，及時總結推廣系統(tǒng)內(nèi)工會工作經(jīng)驗，建立教育工會工作長效機制。二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強教職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協(xié)助局黨委建設一支高素質(zhì)的教職工隊伍;要繼續(xù)加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩(wěn)定。三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧光澤為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚光澤建設精神，加快學校文化特色建設。
第四，提高四種能力。一是不斷提高組織教職工、動員教職工、依靠教職工的能力。結合光澤教職工的實際，努力激發(fā)教職工工作激情和奮斗精神，為光澤的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。二是提高依法表達和維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協(xié)調(diào)勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應光澤工作的需要。
三、表明一個態(tài)度
工會工作十分重要，它關系到光澤教師隊伍建設、教育內(nèi)部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是光澤教育事業(yè)改革與發(fā)展的保障。由此，我代表局黨委表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各股室、各單位也要必須切實做到這一點。
同志們，工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于光澤教育跨越式發(fā)展。希望新一屆工會委員會在黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為光澤教育改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
工會換屆心得體會篇六
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，20__年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。20__新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經(jīng)迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
工會換屆心得體會篇七
全市開展“警示教育月”活動以來，本人認真參加市科知局黨組組織的各項活動。近日，通過集中觀看警示教育片——《一個州長的瘋狂》，我深受教育，感受頗深。
一、進一步強化學習，堅定信念
通過這次警示教育活動，我心靈上受到極大震動，思想上受到深刻洗滌，從中得到一些深層次啟示和警醒。今后在思想上要進一步高度重視，積極參加集中學習、集體討論，在緊張的工作之余，必須抽出一定時間自學。始終堅持樹立中國特色的社會主義的理想和信念，將其作為自己的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。自覺進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關、金錢關、人情關，經(jīng)受住各種考驗，抵御各種誘惑，立于不敗之地。
二、進一步廉潔自律，拒腐防變
廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。黨員干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，廉潔自律，是每一名黨員干部必須具備的品格。今后要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和組織的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督。把黨組織和群眾的監(jiān)督當成一種警戒、一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，增強自己拒腐防變的能力。
三、進一步以案為鑒，自警自醒
楊紅衛(wèi)等腐敗的分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求。如果不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀就會偏離正確方向，道德觀念就會失衡，就會把國家和人民賦予的神圣權力，當成謀取不義之財、謀取私利的工具，就會在政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，要從每一個細節(jié)處嚴格要求自己。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。不斷改正工作作風，不斷遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。
我將從楊紅衛(wèi)的案件中吸取教訓，以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢記宗旨，做好本職，恪盡職守，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到“貪欲之禍常思、非分之想常除、為政之德常修”，為巴中科技和知識產(chǎn)權工作做出新的更大貢獻。
工會換屆心得體會篇八
今晚按時按程序完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作和教師代表大會的換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀!向全體工會會員代表和教職工代表表示衷心的感謝!同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀!
幾年來，我校工會在岑鞏縣委、縣人民政府和教育主管部門的正確領導下，在上級工會的有效指導和支持下，與學校行政密切配合，團結全體教職員工，強化常規(guī)管理，改善學校辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校的教育質(zhì)量、辦學聲譽不斷提高，做出了很大貢獻。下面，針對工會工作簡要講幾點意見。
一、努力加強自身組織建設。在上級工會和學校黨支部領導下，抓好學校工會班子成員培訓，提高服務意識和能力，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。領導、組織好教職工代表大會的召開，加強活動陣地的硬件和軟件建設，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體活動，努力提高工會的整體服務功能。
二、要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。需要積極配合學校發(fā)展的需要，加強教職員工思想建設，團結全體教職員工，激發(fā)教職員工的主人翁精神，發(fā)揮教職員工的積極性和創(chuàng)造性，為學校的整體發(fā)展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。在教代會閉會期間，加強與教師代表的聯(lián)系與溝通。
三、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。在涉及到職工利益的重大決策時，工會要始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，齊心協(xié)力地做好各項工作。
總之，我相信，在新一屆工會委員會的帶領下，有廣大教師代表的支持和全體教職工的信任，通過扎實工作，開拓創(chuàng)新，一定能為我校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
工會換屆心得體會篇九
通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求。下面是小編為大家整理的資料員工作心得體會，希望會對大家有所幫助!
在20xx年工作中三個項目竣工驗收、竣工資料(檔案)移交資料工作便告圓滿結束。回首過去，資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面亦急需反思，需待改進，先進經(jīng)驗亦需總結歸納，持續(xù)改進;衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。
一、重視對資料的管理
這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。
更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想，不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著至關重要的作用。
二、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。
程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。
因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位章，注明原件存放處。
三、施工試驗記錄要及時、齊全。
施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。
四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。
檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。
除了做好以上四點以外，對工程技術的資料整理還必須做到及時、真實、準確、完整。具體地說：及時性，是做好資料的前提。工程技術資料是對建筑實物質(zhì)量情況的真實反映，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理.同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。
在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經(jīng)驗，更好的完成自己工作。
一、本年度完成的主要工作
1、負責收集樁基、系梁、承臺、立柱的原始資料等工作。
每天收到的文件性資料都做到在當天內(nèi)與各科室交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完成，無資料積壓、不明等情況。無論是對公地內(nèi)部科室還是與監(jiān)理單位來往的資料都建立了詳細的登記臺帳。
2、經(jīng)監(jiān)督和駐地辦、總監(jiān)辦、總公司的多次檢查，資料基本齊全，無重大缺陷。
作為資料員，各分部分項內(nèi)容繁多，需要細致和耐心的工作態(tài)度。在這半年多的時間中，通過各級部門的多次檢查和驗收，在資料方面雖然沒有太大的缺陷，但是還是暴露出了一些需要改進的地方，這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項工作。
三、20xx年工作目標和計劃
需要進一步認識工作的復雜性，對資料要求高，難度大，在今后的工作中需進一步加強吃苦耐勞的工作精神，發(fā)揮自己的專長，盡量減少資料缺失，為順利完成楚天杯資料的評審打下基礎。
1、地基與基礎分部驗收;
2、主體結構驗收;
3、人防工程竣工驗收;
4、消防工程驗收
5、竣工資料的移交;
20xx年即將接近尾聲，這是我來**公司的第一年。自今年7月工作至今，通過領導和同事的關心幫助和耐心指導，讓我從一名剛出校門的稚氣大學生蛻變成一名初入社會的工作者。
1.主要工作內(nèi)容及崗位職責履行情況
1)對往來文件做好收發(fā)文登記。往來文件繁復，通過收發(fā)文登記簿可以有效的防止文件的丟失和遺忘;同時從收發(fā)文登記簿上可以清楚的了解到工程的進度情況和存在的問題，所以做好收發(fā)文登記至關重要。
2)負責資料的管理工作。嚴格按照規(guī)范及相關文件的要求，對資料進行收集、分類、整理和歸檔。資料服務于施工現(xiàn)場，也指導著施工現(xiàn)場，兩者相輔相成，缺一不可。做好各個施工階段文件資料的收集和歸檔，資料的完整性關系整個工程的好壞和工程的施工及竣工。同時文件資料也反映了監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的一項重要依據(jù)。
3)協(xié)助編制監(jiān)理月報、做好工作考勤表。監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結;考勤表是監(jiān)理部在一個月中工作人數(shù)天數(shù)的記錄。兩者都是各有關部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要。
4)協(xié)助完成月度工作報告表。月度工作報告表對工程業(yè)務產(chǎn)值進行統(tǒng)計，做好電子存檔，是公司重要的內(nèi)部文件。協(xié)同監(jiān)理月報，按照公司要求打印紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關部門。
5)記錄好監(jiān)理日志和填寫好日工作記錄。真實、及時的反映工作內(nèi)容和情況。也是公司對個人工作考核的重要依據(jù)。將日工作記錄打印成紙質(zhì)文件，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關部門。
通過這將近5個月的工作學習，讓我對監(jiān)理工作有了系統(tǒng)全面的認識，也明確了監(jiān)理工作流程、工作內(nèi)容和工作原則。通過領導和同事的指導和幫助，完成所做的本職工作，業(yè)務水平有了明顯的提升但仍有些不足，還需要更多的鍛煉和學習。
在工作之外的空余時間里，自學了公司的內(nèi)部文件和相關規(guī)范標準，既對公司的文化和制度有了進一步的認識，也豐富了自己的專業(yè)知識。
工會換屆心得體會篇十
在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉(xiāng)共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數(shù)的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達到88%。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的85%。
村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的71.4%。
村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數(shù)30名，占到總數(shù)的71.4%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數(shù)的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調(diào)研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯(lián)合支部，精簡了支部數(shù)量，減少了村干部人數(shù)。
二、主要做法
鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉(xiāng)村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。
為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉(xiāng)黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認真落實責任制，充分發(fā)揮村黨支部的作用
真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉(xiāng)機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。
(三)嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規(guī)”
1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權確定問題)。從而有效地防止了違法現(xiàn)象的發(fā)生。
2 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內(nèi)容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。
三、一些體會
此次村兩委會換屆選舉是對鄉(xiāng)、村兩級黨組織戰(zhàn)斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉(xiāng)村黨支部內(nèi)部團結，戰(zhàn)斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想;這次大多數(shù)支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現(xiàn)，就證明了我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力是強的，是有群眾基礎的。