心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
培養(yǎng)創(chuàng)新心得體會篇一
大學是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學生學習的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學生的主觀能動性，容易在學習中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
也就是說強烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復老師就是一個很好的例證，他在大學期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復老師接觸了計算機，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。
科技創(chuàng)新就是一個運用先進新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀當代大學生，我覺得我們每一位正在學習的學生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學習的基礎(chǔ)之上。很多的大學生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。
沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會，大學生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮?當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
培養(yǎng)創(chuàng)新心得體會篇二
創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而創(chuàng)新品格的培養(yǎng)是每個人發(fā)揮創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。在我多年的學習和工作中，我積累了一些關(guān)于創(chuàng)新品格培養(yǎng)的心得體會，分享給大家。
首先，創(chuàng)新是主動主張的態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們常常被傳統(tǒng)思維和常規(guī)思路所束縛，缺乏自主思考和獨立思維的能力。要培養(yǎng)創(chuàng)新品格，我們需要樹立勇于嘗試新事物的態(tài)度，不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，敢于打破常規(guī)。在學習和工作中，我們可以積極參與討論、與他人分享看法、提出自己的獨特觀點，嘗試提供新的解決方案或創(chuàng)意。只有在不斷嘗試中，我們才能培養(yǎng)出創(chuàng)新的思維方式和品格。
其次，創(chuàng)新與開放性思維密不可分。開放性思維是指能夠接受不同觀點、思考問題的多種可能性，并從中獲取靈感和啟示。要培養(yǎng)開放性思維，我們需要積極學習、了解各種領(lǐng)域的知識，拓寬自己的視野。同時，我們還需要積極主動地與不同領(lǐng)域的人進行交流，傾聽他們的觀點和理解他們的觀念。通過與不同背景、不同角度的人交流，我們可以從他們的思維方式中汲取營養(yǎng)，為自己的思考提供新的切入點和思路。
第三，創(chuàng)新需要勇于面對挑戰(zhàn)。創(chuàng)新本身就意味著冒險和風險，而面對挑戰(zhàn)需要勇氣和毅力。在培養(yǎng)創(chuàng)新品格的過程中，我們會遭遇到種種困難和挫折，但是我們不能退縮和放棄。我們需要相信自己的能力，保持對成功的信念，并不斷學習和成長。同時，我們還需要善于靈活應(yīng)對變化，在困難面前尋找新的解決方法，從挑戰(zhàn)中汲取教訓和經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改進自己的創(chuàng)新能力。
第四，創(chuàng)新需要團隊合作。在今天的社會中，創(chuàng)新幾乎很少是單打獨斗的，成功的創(chuàng)新需要多方的智慧和資源的共享。要培養(yǎng)創(chuàng)新品格，我們需要具備團隊合作的精神和能力。在團隊合作中，我們需要做到有效的溝通和協(xié)作，學會傾聽他人的觀點和尊重他人的意見。同時，我們還需要積極分享自己的想法和經(jīng)驗，與團隊成員共同追求卓越和創(chuàng)新。只有通過團隊合作，我們才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的效果，培養(yǎng)創(chuàng)新品格。
第五，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力。創(chuàng)新不是一蹴而就的，往往需要經(jīng)過反復的嘗試和不斷的改進。在培養(yǎng)創(chuàng)新品格的過程中，我們需要具備堅持不懈的品質(zhì)，持之以恒地追求創(chuàng)新的目標。我們需要培養(yǎng)耐心和毅力，在遇到困難和挫折時保持樂觀和堅定的態(tài)度。同時，我們還需要不斷學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平。只有付出持久的努力，我們才能培養(yǎng)出真正的創(chuàng)新品格，取得更好的成果。
綜上所述，創(chuàng)新品格的培養(yǎng)需要我們積極主動地面對挑戰(zhàn)，勇于嘗試和接受變化，在團隊合作中發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，在堅持不懈的努力中不斷提高自己的能力。只有通過這些方法和心得的實踐，我們才能真正培養(yǎng)出創(chuàng)新品格，為個人的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
培養(yǎng)創(chuàng)新心得體會篇三
今年的“公司日”主題《學習與創(chuàng)新》,參加公司和項目組織的系列學習培訓后讓我感觸頗深。其中有這么一段話――在變化面前，應(yīng)變的根本之道就是要去不斷的學習與創(chuàng)新。唯有學習，我們才能了解外部世界發(fā)生了什么，也才能發(fā)展新的技能，重新創(chuàng)造自我，適應(yīng)市場的新要求；唯有創(chuàng)新，才能使企業(yè)和自我的步伐跟上外界變化的速度。應(yīng)變能力不強，就會被市場淘汰。適者生存的“適”，就是應(yīng)對變化的適應(yīng)。
20xx年是我從部隊復員后在物業(yè)這個行業(yè)里工作的第三個年頭，通過近三年的'學習使我在知識積累上有了很大的提高，對我來說學習給我最大的收獲就是思想上的改造和能力上的提高。也正是學習把我從地方青年轉(zhuǎn)變成一名軍人，從一名退伍軍人轉(zhuǎn)變成一名招商人，學習使我更快地融入了公司，找到了自己“位置”。當然學習本身也是工作需要和生活必需；現(xiàn)在我更認為學習是一種能力的提高主要是指發(fā)現(xiàn)問題的觀察能力、分析問題的思維能力和解決問題的動手能力。
熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責做好本職工作的同時，能干一行、鉆一行、專一行。樹立為崗位作貢獻的思想，在自己的工作崗位上努力鉆研，成為該領(lǐng)域的“專家” 。 當然實現(xiàn)個人價值的有效途徑。
爭做主人翁 ――“想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂”。要時時處處考慮公司的利益，時刻關(guān)注公司的發(fā)展，把自己的工作干好，積極參與公司各項工作和活動，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋各方面存在的問題，能提出合理化建議。以公司利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。
工作上勤奮并努力學習，積極進取，能較快理解領(lǐng)導的意圖，無需讓領(lǐng)導操太多心，并且能夠排除遇到的困難及其它相關(guān)應(yīng)急事項，做到在工作中能獨當一面。
永遠把 “學習、學習、再學習” 作為自己的座右銘。把先進理論變成現(xiàn)實的思維理念，把正確思想變成工作的具體思路，把精粹觀點變成實踐的可行觀念，讓學習成為生活的習慣，成為思考的模板，成為行為的規(guī)范。
在勤奮和好學的基礎(chǔ)上，積累繼承前人的知識與經(jīng)驗。破除思維定勢，拓展思維視角，發(fā)現(xiàn)前人沒有發(fā)現(xiàn)的問題，解決前人沒有解決的問題。在實際工作中去摸索實踐新思路、新做法。
大局為重，不以自我為中心。如果把公司比作是一只展翅待飛的天鵝，那么我愿做天鵝翅膀上一片小小的羽毛，為天鵝的振翅高飛帶來一份力量。如果公司比作是一條出水的蛟龍，那我我愿做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。
20xx年10月15日
培養(yǎng)創(chuàng)新心得體會篇四
如今，創(chuàng)新已成為推動世界進步的重要力量。而培養(yǎng)創(chuàng)新思維，既是個體成長必不可少的品質(zhì)，更是推動社會發(fā)展的重要支柱。然而，很多人對于創(chuàng)新思維的理解還僅僅停留在說教層面，而要真正擁有創(chuàng)新思維需要長期的積淀和建立。本文將從實踐出發(fā)，分享我個人在培養(yǎng)創(chuàng)新思維方面的心得體會，希望能夠與大家分享一些切實有效的方法和經(jīng)驗。
二段：思維模式的喚醒
創(chuàng)新思維的一個前提就是要擁有敏銳的洞察力和對事物真正的理解和認識。我們需要用多樣化的眼光看待問題，從而鉆研出探索和發(fā)現(xiàn)的可能性。為何有些人天生就具有創(chuàng)新思維，而有些人卻缺乏？事實上，創(chuàng)新思維是可以被培養(yǎng)和喚醒的。比如，引導自己進行全面思考，多出去走動，觀察新的場景，多看書、多學習新的知識，不斷地打開自己的認知界限，這些都是喚醒自己創(chuàng)新思維的關(guān)鍵途徑。
三段：創(chuàng)新思維的啟示
創(chuàng)新并不是天馬行空、超前的奇思妙想，而是從日常的生活體驗中悄然產(chǎn)生的。換句話說，創(chuàng)意和靈感并不是憑空產(chǎn)生，而是在我們的生活積累中慢慢形成，最后凝結(jié)成完整的思路和點子。只要我們有心留意周圍的人和事、思考和探究不同的角度，我們就會自然地發(fā)現(xiàn)更多值得深入探究的想法，并從中獲得新的啟示。這些啟示會激發(fā)我們新的思考和發(fā)現(xiàn)，并在創(chuàng)新中成為關(guān)鍵的“磚石”，使我們在創(chuàng)新的道路上不斷探尋新一步。
四段：技能訓練的重要性
五段：總結(jié)及建議
創(chuàng)新思維是一個循序漸進的過程，需要經(jīng)驗積累和思維方法的學習與運用。由此，建議大家從現(xiàn)實生活中出發(fā)，從思維模式的喚醒開始，深度挖掘?qū)嵺`和技能訓練，關(guān)注創(chuàng)新思維與應(yīng)用之間的聯(lián)結(jié)環(huán)節(jié)，不斷地充實自己的創(chuàng)新能力和技能、不斷實踐創(chuàng)新，進而提升自己的成長和創(chuàng)新思維。如果你想擁有強大的創(chuàng)新能力、走在時代前沿，就需要注重每一個細節(jié)，盡自己最大的努力，在實際的工作和生活中去尋找、去探索，去不斷探索、實踐和創(chuàng)新。相信會有屬于你的一個創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)和突破。
培養(yǎng)創(chuàng)新心得體會篇五
大學是一個全面發(fā)展的時期，只學習課本的知識已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要。為了拓展自己的專業(yè)知識，提高自己專業(yè)水平，我在大二下學期參加了寧德師范學院大學生創(chuàng)新實驗，在為期一年的實驗中，我學到了很多。
（1）cnds的合成研究：以茶葉渣為原料，通過水熱合成法制備出熒光性能良好的cnds；利用高分辨電子衍射顯微鏡（hrtem）、x-射線衍射儀(xrd)和元素分析儀等表征手段來觀察cnds結(jié)構(gòu)、形貌等。項目考察了不同合成溫度、物料與水的摩爾比對合成cnds發(fā)光特性的影響。分別考察了cnds在不同的有機溶劑、ph、離子強度和紫外燈照時間條件下對cnds熒光強度的影響。
（2）建立cnds的光化學傳感體系：利用廉價易得的茶葉渣為原料合成cnds，將其作為熒光探針，用于水體中cr6+離子的檢測。分別考察了溶液中ph、反應(yīng)時間等因素對檢測cr6+離子的影響，確定其最佳實驗條件。
值得一提的是：通過一年的實驗，在萍萍老師的指導與幫助下，我與我的組員們都學到了更多專業(yè)課上不能學到的知識及技能。同時，我們的實驗動手能力也得到了進一步地提高，我們在實驗前虛心向師兄師姐學習熒光分光光度儀的使用方法，汲取師兄師姐的教訓，實驗進行到后期，小組成員已經(jīng)能獨立完成自己的項目，而我已經(jīng)能獨立解決實驗中遇到的難題了，幫助組員完成實驗，這對于我來說，是實驗過程中一個很大的提升。而實驗前期經(jīng)常出的一些低級錯誤，比如：分析天平稱量少量藥品，無法準確量取；在做實驗時一個人不能獨立完成；經(jīng)常打碎實驗儀器，這些問題在我和組員多次練習之后，都被我們克服了。通過再次的大創(chuàng)實驗，我知道了遇到問題時，可以自己和組員相互合作通過查找文獻、實驗驗證等手段進行解決，養(yǎng)成了我們獨立解決問題不再一味依靠老師的良好習慣，掌握了許多解決問題的方法。這些知識技能都是通過這次大創(chuàng)實驗的鍛煉獲得的.。
其次，在這次大創(chuàng)實驗中，我真切體會了合作的重要性，只有快樂的合作才能使枯燥的實驗過程充滿歡聲笑語，事半功倍。我們團隊有xx以及我，其中我是主要負責人。在實驗中分工是很重要的，在實驗過程中經(jīng)常會遇到一些我們解決不了的問題，在這個時候就只能師兄師姐或者老師請教，雖然在實驗過程中總是有所磕磕碰碰，但我們還是完成了所有的項目目標，成功在寧德師范學院學報（自然科學版）發(fā)表自己的成果《茶葉水熱法合成熒光碳納米點的研究》一文。而美美，娟娟，小明他們不僅僅是我的隊友，更是我的朋友，雖然在實驗中難免因為一些問題而發(fā)生一些不愉快，但就是通過這些才使我們更加了解彼，更加配合默契，更利于實驗的順利進行。我很高興能認識這些朋友，實驗已經(jīng)結(jié)束，但我們四個人的友誼卻無邊無際直到永遠…這次的實驗使我明白了團隊的凝聚力是多么的重要，一個團隊只有在團結(jié)一心時才能走到最好，凝聚力是一個團隊的靈魂。
最后，在實驗過程中也培養(yǎng)了我良好的實驗素養(yǎng)：不違反實驗操作，不損壞儀器，不浪費藥品的，在不影響實驗的前提下盡量節(jié)約資源，每次實驗完畢，要清洗、清點和擺好實驗用品，遇到困難也會根據(jù)自己所學的理論知識尋找解決方法，而不是一味的問別人。這也是我作為一個學化學的學生該具有的基本素質(zhì)。
一年的實驗結(jié)束了，面對枯燥的實驗，而且大都周末做實驗，我的抱怨雖然有，也沒有了放棄的念頭，當室友問我大創(chuàng)時，我可以告訴他們，我從這次大創(chuàng)中學到了對我以后發(fā)展很有用的東西，我為這次參加大創(chuàng)的所感所得感到自豪。