理想是給人們的生活增添色彩和動(dòng)力，讓人們每天都有奮斗和進(jìn)步的動(dòng)力。怎樣才能跨越自己的舒適區(qū)，朝著理想不斷成長和進(jìn)步呢？接下來，小編為大家整理了一些理想總結(jié)的范文，希望能夠給大家一些啟示和幫助。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇一

茲有____________大學(xué)_____________學(xué)院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx股份有限公司實(shí)習(xí)。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間主要在我司u9測試部財(cái)務(wù)組實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)全面預(yù)算等模塊的測試，驗(yàn)證等工作。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。

情況屬實(shí)，特此證明。

單位公章：

xx-xx年月日。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇二

一晃xx年過了一半，這半年我國遭受了多種災(zāi)難，通過災(zāi)難，我們看到了中華民族強(qiáng)大的生命力和凝聚力，見證了崛起中的中國強(qiáng)勁的實(shí)力。作為一個(gè)中國人，一名共產(chǎn)黨員，我深受這種精神和力量的感染，備受鼓舞，珍惜生命、珍惜崗位、珍惜擁有的一切。關(guān)愛自己、關(guān)愛他人、關(guān)愛一切生命。干好本職工作，努力回報(bào)社會(huì)，這些就是我應(yīng)該做的。以史為鑒，可以知興顯著，卻走得很踏實(shí)，也很開心。上半年，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

書到用時(shí)方恨少，我越來越深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的欠缺，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告和新黨章及“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論。常看一些書中、報(bào)紙上有關(guān)如何解放思想、如何關(guān)注民生、如何走科學(xué)發(fā)展觀道路，現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)性的文章，使自己政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)得到了提高，思想覺悟、宗旨觀念得到了更新，服務(wù)意識(shí)也增強(qiáng)了。結(jié)合實(shí)際，還認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)模范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、勤儉理財(cái)能手”六位明星先進(jìn)事跡，從而激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，結(jié)合本職工作，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己能實(shí)應(yīng)崗位工作的需要，更好的為基層服務(wù)。學(xué)習(xí)增長知識(shí)、汲取營養(yǎng)，還要在現(xiàn)實(shí)中多學(xué)多實(shí)踐，更重要的是要跟上時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，在日益競爭的形勢下，不落后、不被淘汰，使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高，創(chuàng)新意識(shí)得到加強(qiáng)，財(cái)政干部形象明顯得到提升。

我的主要工作是代管會(huì)計(jì)，還帶有經(jīng)費(fèi)出納業(yè)務(wù)。實(shí)踐使我體會(huì)到，干好代管會(huì)計(jì)工作并不是一件容易的事情，他事關(guān)財(cái)政改革好壞，也是密切關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的重要。在工作中，一是不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率。帶的村賬多，而且業(yè)務(wù)量也大，既要熱情接待村來所辦事人員，每月報(bào)賬時(shí)又要認(rèn)真復(fù)審票據(jù)，做到原始票據(jù)合法合規(guī)，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，并要按規(guī)定和要求及時(shí)算好賬、記好賬、報(bào)好表，提供信息，當(dāng)好參謀。二是不斷提高服務(wù)質(zhì)量。凡來所辦事的人員，屬自己工作范疇內(nèi)，提供方便，熱情服務(wù)。有時(shí)碰到休息日或下班時(shí)能辦成的`及時(shí)辦，無法辦的事，就耐心作解釋，避免出現(xiàn)誤解，影響關(guān)系。三是不斷增強(qiáng)提高責(zé)任意識(shí)。財(cái)會(huì)工作既要業(yè)務(wù)精，又要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)亂現(xiàn)象，對每筆發(fā)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，我都遵循“堅(jiān)持原則、謹(jǐn)慎辦事”的工作要求，我經(jīng)手的賬目沒有出現(xiàn)錯(cuò)亂情況，得到了村的好評(píng)。在經(jīng)辦財(cái)政所經(jīng)費(fèi)出納業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格按制度規(guī)定辦理，接辦合規(guī)票據(jù)，及時(shí)入賬、報(bào)賬，從未亂報(bào)發(fā)票、挪用一分錢。履行了自己職責(zé)，強(qiáng)化了責(zé)任，完成了擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。四是不斷改進(jìn)作風(fēng)。我的工作是經(jīng)常與村打交道的，也是財(cái)政所一個(gè)窗口，為了樹立一個(gè)好的形象，我認(rèn)真執(zhí)行所的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到工作時(shí)間認(rèn)真上崗，熱情接待前來辦事的人員。工作時(shí)間做到不遲到早退，有事必請假，上班不玩游戲也不打牌，單位有其他事，只要通知，做到及時(shí)到崗，搞好工作始終放在一切事情的首位。

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，平時(shí)我能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷的創(chuàng)新。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，認(rèn)真辦事，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時(shí)嚴(yán)格要求自己，從遵守工作、勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等額外小事做起，樂于奉獻(xiàn)。搞好每項(xiàng)工作，不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。使自己的工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

總之，上半年是個(gè)忙碌而又充實(shí)的半年，雖然辛苦，但還是很開心，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。然而，對照要求，自己仍存在不少差距，如：工作大膽創(chuàng)新不夠，主動(dòng)性不很強(qiáng)，學(xué)習(xí)鉆進(jìn)不足，言語表達(dá)較差。這些今后要加以改進(jìn)，繼續(xù)努力，爭取下半年邁上新臺(tái)階。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇三

員工手冊是有多種多樣的，是按行業(yè)分類的。由于不知樓主要什么行業(yè)的，給你個(gè)一般的簡單樣本，如果需要其他行業(yè)的，自己去任意挑選吧。

附：《員工手冊》參考樣本——《員工手冊》第一章總則第一條本手冊為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)_務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展_的精神，形成_團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑_的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四條本手冊解釋權(quán)屬公司。

第二章細(xì)則第五條工作時(shí)間：1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度，嚴(yán)禁遲到或早退。

3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。

第六條請病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。

3、員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。

5、請病、事假以半天為基本單位。6、無故不上班作曠工處理，并給予行政及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第七條加班及調(diào)休：1、加班時(shí)間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。

3、加班處理按國家規(guī)定處理。第八條帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理第九條員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守中心頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司一同成長發(fā)展。2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。

2、工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。3、忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。

4、員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報(bào)。5、員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。

6、待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務(wù)電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時(shí)記錄。7、各種往來公文、信件等簽收后，及時(shí)登記、保管、傳閱，上級(jí)來文、來函及其他方面的重要信函及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

8、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或非吸煙區(qū)吸煙。8、上班時(shí)間不得撥打私人電話及長時(shí)間接聽私人電話。

9、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：（1）結(jié)婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領(lǐng)|（4）本人或配偶分娩第十條禁止事項(xiàng)1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示，越權(quán)行事，獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。

5、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。

7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。8、假借職權(quán)營私舞弊。

9、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。第十一條安全保衛(wèi)制度。

1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。

3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。

5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。

7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。

9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

xxx有限公司年月日。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇四

罰款情況說明把發(fā)生的情況簡單的用報(bào)告格式給予說明：

情況說明。

xxx（要報(bào)告的單位名稱）：

把為什么會(huì)罰款的原因?qū)懮希P款數(shù)具、金額。

特此說明！

xxx（說明單位名稱）。

擴(kuò)展資料：

罰款情況說明書書寫的基本要求：

1、突出重點(diǎn)、兼顧一般；

2、觀點(diǎn)明確、抓住關(guān)鍵；

有主有次抓住問題，要讓人明白、讓人看出你寫的當(dāng)期經(jīng)營情況到底怎么樣，不能模棱兩可，總之一句話知道你講什么。

3、注重實(shí)效、抓住關(guān)鍵；

時(shí)效性對報(bào)告質(zhì)量影響很大，目前報(bào)表由于清算數(shù)出的慢已經(jīng)嚴(yán)重影響了報(bào)表質(zhì)量，大家應(yīng)理解很深，因?yàn)闀r(shí)效不強(qiáng)對決策意義不大，甚至出現(xiàn)負(fù)面影響。

4、客觀公正、真實(shí)可靠；

5、報(bào)告清楚、文字簡練。

一篇文章要結(jié)構(gòu)清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達(dá)不到效果。

參考資料來源：搜狗百科-情況說明書。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇五

________衛(wèi)生局：

茲證明某某同志具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。

兼任其他職務(wù)情況：____________________。

特此證明。

人事主管部門(章)__________上級(jí)主管部門(章)__________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

注：另附法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)的任職文件和原任職務(wù)的免職文件。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇六

英盛觀察范例：今天我遲到而來，我懷著十分忐忑的心情以及十分的后悔的心情給老師寫保證書，以向你表達(dá)我對遲到這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)。

一直以來，我都對遲到不在乎，所以養(yǎng)成了一中經(jīng)常遲到的習(xí)慣。有事沒事總是最后一個(gè)進(jìn)教室的。

其實(shí)，早在我剛進(jìn)入我們的班級(jí)的之時(shí)，老師就已經(jīng)多次反復(fù)說明，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)全班的任何同學(xué)都不能遲到，更不能曠課，每次您的教誨都在我的耳朵回蕩著，您的聲音猶在耳邊，你的嚴(yán)肅認(rèn)真的表情記憶猶新。我真的很遺憾，我做錯(cuò)了，但我也已經(jīng)慢慢地深刻認(rèn)識(shí)到遲到的重要性和嚴(yán)肅性，無論于人于己都是不好的，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事抓，不能辜負(fù)班主任及所有老師對我們的一片苦心。

最終，我還是遲到了，這是事實(shí)，這是不容爭辯的事情。我不想再為我個(gè)人的遲到行為做任何解釋，找任何借口，那樣只會(huì)讓我更加無地自容的。

因此，我只要為我晚上的遲到行為表示歉意和檢討。首先上課遲到是錯(cuò)，就這一點(diǎn)沒有任何疑問。

遲到是措，我不想用我的理由來為自己辯解，錯(cuò)就是錯(cuò)，關(guān)鍵在于以后不能遲到不能曠課了，要及時(shí)積極的改正。在這里給老師做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的情況發(fā)生了。

希望老師能接收本人的歉意，并希望班主任好好的監(jiān)督我，指正我。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇七

崗位名稱：工資管理崗。

崗位編碼：zj02100。

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗。

崗位等級(jí)：7-5級(jí)。

所屬單位：公司人事部。

編制時(shí)間：年月日。

二、工作概要和主要任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績效考核管理等工作。

1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。

2.負(fù)責(zé)編制工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)批。

3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。

4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問題。

5.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。

6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)績效考核、崗位測評(píng)管理等工作。

8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

四、任職條件要求：

學(xué)歷:中專以上學(xué)歷。

上崗資格:。

專業(yè)技術(shù)職稱:初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。

工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上。

綜合素質(zhì)及其他要求:。

專業(yè)知識(shí)：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識(shí)。

能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力。

五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所。

工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

審核人：編制人：

崗位名稱：市場專管。

隸屬部門：市場部。

崗位編碼：

直接上級(jí)：市場部主管。

工資等級(jí)：

直接下級(jí)：無。

可輪換崗位：無。

分析日期：

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋;負(fù)責(zé)開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。

三、工作職責(zé)與任務(wù)。

(一)信息溝通。

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;。

5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。

(二)維護(hù)和服務(wù)。

1.訪問客戶，聽取客戶意見;。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);。

3.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃;。

4.提供送貨服務(wù);。

5.訂單交付能力評(píng)價(jià);。

6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù);。

7.客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

(三)處理客戶反饋。

1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞;。

2.跟蹤問題的解決過程;。

3.評(píng)價(jià)問題解決的滿意程度;。

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;。

5.客戶反饋處理評(píng)價(jià)。

(四)市場開發(fā)。

1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?。

2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計(jì)劃;。

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告;。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

(五)監(jiān)控貨款。

1.按規(guī)定開發(fā)票;。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;。

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級(jí)處理;。

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。

(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)。

(一)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，失誤率為零;。

(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴;。

(四)完成個(gè)人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);。

(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。

五、崗位工作關(guān)系。

(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示;。

(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限。

(一)對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán);。

(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);。

(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);。

(四)對客戶資信評(píng)價(jià)提請上級(jí)審議權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間。

在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

八、崗位工作環(huán)境。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。

九、知識(shí)及教育水平要求。

(一)印刷電路板制造過程的基本知識(shí);。

(二)印刷電路板基本技術(shù)知識(shí);。

(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;。

(四)一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識(shí)。

十、崗位技能要求。

(二)熟練掌握pcb設(shè)計(jì)軟件的使用;。

(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報(bào)價(jià);。

(四)熟悉銷售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法;。

(五)具備一定英語資料的閱讀能力;。

(六)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求。

大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有個(gè)人駕照者更佳。

十二、其它素質(zhì)要求。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實(shí)的個(gè)性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神;一般無特殊性別與年齡要求。

崗位說明書是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件，是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級(jí)以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。

一、填寫要求。

2.“編制人”填寫實(shí)際編制人員，“審核人”一般為本崗上級(jí)或單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等。

二、主要內(nèi)容填寫說明。

(一)基本信息。

1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責(zé)，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號(hào)”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項(xiàng)目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”，操作服務(wù)崗位為“cf”。崗位編號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號(hào)，后三位為單位崗位序列號(hào)。

3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項(xiàng)目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。

5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級(jí)單位。

(二)工作概要和主要任務(wù)。

填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。

填寫該崗位承擔(dān)的具體工作職責(zé)，內(nèi)容全面，用語準(zhǔn)確。

(四)任職條件要求。

1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間要求。

3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。

(五)工作環(huán)境。

1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點(diǎn)。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。

2.“工作時(shí)間”填寫執(zhí)行的工時(shí)工作制度。如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制”，應(yīng)與本崗《勞動(dòng)合同書》約定相符。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇八

招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容。

1、制訂招聘計(jì)劃，交主管人員審核。

2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告。

3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人。

4、準(zhǔn)備與安排面試。

5、對申請人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作。

6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系。

7、評(píng)估招聘活動(dòng)。

8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)。

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最新崗位情況說明范文（15篇）篇九

黨委組織部：

本人，身份證號(hào)碼：，是屆班學(xué)生，于20xx年5月日加入中國共產(chǎn)黨，20xx年5月成為中共正式黨員。20xx年6月畢業(yè)后入職企業(yè)，相繼擔(dān)任。崗前培訓(xùn)在廣州和深圳進(jìn)行；工作要求要經(jīng)常外出出差培訓(xùn)，因此錯(cuò)過了前往人社局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的時(shí)間。年就職于，擔(dān)任。工作內(nèi)容經(jīng)常涉及到黨務(wù)工作，本人在工作當(dāng)中能以身作則，發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用。

在校期間，擔(dān)任過，對團(tuán)委、黨務(wù)工作相對熟悉。本人現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)過轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)間的嚴(yán)重性，希望黨組織諒解，給予我重新開取組織關(guān)系介紹信。我會(huì)補(bǔ)交未交的黨費(fèi)，并在今后的工作當(dāng)中，以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己，積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力帶動(dòng)身邊的群眾和積極分子，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，繼續(xù)做一名合格、對組織有貢獻(xiàn)的黨員。

特此說明。

說明人：

日期：

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十

我司為漸青二期鐵藝欄桿制作安裝單位,自合同簽訂之日起,為積極配合甲方施工進(jìn)度要求,我司嚴(yán)格根據(jù)合同要求對工作進(jìn)行了計(jì)劃性、有序性、嚴(yán)謹(jǐn)性、目標(biāo)性的安排部署,具體為:現(xiàn)場實(shí)際尺寸的測量、下料生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)場、監(jiān)理驗(yàn)收、分貨到位、成品安裝、成品保護(hù)、成品維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié),我司委派了不同的專業(yè)化職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤管理,執(zhí)行到位。

我司針對于甲方所要求的山漸青項(xiàng)目太陽鳥、觀星臺(tái)組團(tuán)陽臺(tái)鐵藝欄桿;月亮島、林湖語組團(tuán)別墅住宅間鐵藝欄桿(虛線)及基礎(chǔ);月亮島、林湖語組團(tuán)別墅住宅前院鐵藝欄桿(虛線)及基礎(chǔ);pq戶型入戶鐵藝門、等工程項(xiàng)目絕大部分基本如期完工。也有部分子工程項(xiàng)目在施工過程中因?qū)嶋H問題有輕微延誤工期的情況(比如太陽鳥陽臺(tái)欄桿)，具體原因系數(shù)說明如下：

1、土建原因：由于部分土建施工工作面不規(guī)整導(dǎo)致我司技術(shù)員在下料過程中尺寸出現(xiàn)一定偏差，以致于到貨進(jìn)場的一部分欄桿成品無法按照國家標(biāo)準(zhǔn)安裝，故此批產(chǎn)品不得已只能返廠，然后重新加工生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)場、安裝，故此影響一定時(shí)間的工期。

2、上道工序拖延：我司在實(shí)際施工過程中發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分grc羅馬柱沒有安裝，由于欄桿對于安裝精度要求比較高，羅馬柱沒有安裝直接導(dǎo)致欄桿無法精確定位居中，因此我司和貴方協(xié)商，最終結(jié)論是：grc安裝完成后，具備工作面，欄桿方能安裝，此項(xiàng)直接影響一定時(shí)間的工期。

3、天氣原因：為確保工期，我司要求安裝工人加班加點(diǎn)，利用一切可以利用的時(shí)間做工，但事與愿違，一次下雨天做工，我司其中一位安裝工人不小心被漏電擊中昏迷，由于搶救處理及時(shí)沒有造成太大的嚴(yán)重后果，為避免同類事情發(fā)生，確保工人安全，體現(xiàn)甲方文明施工精神，我司嚴(yán)謹(jǐn)下雨天以及天氣惡劣情況下做工，此項(xiàng)也會(huì)輕微影響工期。

以上為我司合同執(zhí)行情況以及部分工程項(xiàng)目延誤原因說明，呈貴司審閱!

xx市金屬材料有限公司南寧分公司。

x年4月26日。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十一

尊敬的xx地稅所領(lǐng)導(dǎo)：

我公司自20xx年成立以來，一直照章納稅。由于經(jīng)營的是農(nóng)業(yè)技術(shù)的開發(fā)，此經(jīng)營范圍經(jīng)營周期較長，故一直還沒有收益。公司也未開通網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。一直以來都是每月前往大廳報(bào)稅。20xx年12月份在前往大廳報(bào)稅時(shí)，大廳工作人員說我公司稅務(wù)系統(tǒng)中已屬于非正常狀態(tài)，不能正常報(bào)稅。在跟專管員反映情況后，專管員給予了查詢，查詢原因?yàn)閱雾?xiàng)稅種營業(yè)稅未申報(bào)，但是我們每個(gè)月的納稅申報(bào)均在大廳，并且有交稅成功的發(fā)票。

在和專管員說明情況后，專管員簽字后先申報(bào)待隨后查明原因。20xx年元月份到大廳申報(bào)20xx年12月份稅費(fèi)時(shí)，仍然是非正常狀態(tài)。由于此情況特殊，專管員簽字后先申報(bào)納稅，，然后寫以情況說明遞交領(lǐng)導(dǎo)申批處理。材料于20xx年元月20日左右已提報(bào)，但是至今問題尚示解決。希望貴領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)情況后，盡早給予解決為盼！

說明人：

日期：

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十二

情況說明函致公司/單位我單位在近期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)內(nèi)容上有一定的調(diào)整,致使原有的產(chǎn)品內(nèi)容不能完全為貴單位提供二次價(jià)值服務(wù),為使我單位與您在今后的的合作中加強(qiáng)更為緊密的聯(lián)系,特對本產(chǎn)品說明如下:本產(chǎn)品名稱為xxxx產(chǎn)品,以往與貴單位在合作過程中均致力于hg內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),交貨未曾出現(xiàn)產(chǎn)品瑕疵問題,對此我公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在今后與您合作過程中將原有產(chǎn)品圖紙方面進(jìn)行更改,更改內(nèi)容為圖紙2號(hào)頁面xxxx系列產(chǎn)品的全部外觀設(shè)計(jì),在外觀設(shè)計(jì)過程中均遵循人性化設(shè)計(jì),前段尺寸統(tǒng)一改為22毫米,已達(dá)到目前市場主流產(chǎn)品的要求。

除去產(chǎn)品更改方面，在相關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間方面我們也有相應(yīng)的改動(dòng)，發(fā)貨時(shí)間有原來的一周改為5天發(fā)貨，這將大大提高貴單位的生產(chǎn)效率，共同實(shí)現(xiàn)雙贏局面。

特此說明！xxxxx有限公司/單位年月日。

催促函。

請求函范本。

工作總結(jié)函。

證明函。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十三

1、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉規(guī)范及有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，在檢查過程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，并監(jiān)督其整改，重大質(zhì)量事故立即上報(bào)。

2、對可能影響工程質(zhì)量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護(hù)等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，對質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、參加質(zhì)量事故的處理，監(jiān)督處理方案的實(shí)施。

4、進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定，建立質(zhì)量臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量報(bào)表。

5、督檢查質(zhì)量計(jì)劃的落實(shí)情況。

6、組織檢查各工序施工質(zhì)量，參加或組織重要部位的預(yù)檢和隱蔽工程檢查。

7、組織分部工程的質(zhì)量核定及單位工程的質(zhì)量評(píng)定;針對不合格品發(fā)出“不合格品報(bào)告”或“質(zhì)量問題整改通知”，并監(jiān)督檢查其落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量講評(píng)、質(zhì)量總結(jié)，以及與業(yè)主和業(yè)主代表、監(jiān)理進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量工作的溝通和匯報(bào)。

9、負(fù)責(zé)總承包部質(zhì)量管理部的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十四

我司為xxx漸青二期鐵藝欄桿制作安裝單位,自合同簽訂之日起,為積極配合甲方施工進(jìn)度要求,我司嚴(yán)格根據(jù)合同要求對工作進(jìn)行了計(jì)劃性、有序性、嚴(yán)謹(jǐn)性、目標(biāo)性的安排部署,具體為:現(xiàn)場實(shí)際尺寸的測量、下料生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)場、監(jiān)理驗(yàn)收、分貨到位、成品安裝、成品保護(hù)、成品維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié),我司委派了不同的專業(yè)化職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤管理,執(zhí)行到位。

我司針對于甲方所要求的山漸青項(xiàng)目太陽鳥、觀星臺(tái)組團(tuán)陽臺(tái)鐵藝欄桿;月亮島、林湖語組團(tuán)別墅住宅間鐵藝欄桿(虛線)及基礎(chǔ);月亮島、林湖語組團(tuán)別墅住宅前院鐵藝欄桿(虛線)及基礎(chǔ);pq戶型入戶鐵藝門、等工程項(xiàng)目絕大部分基本如期完工。也有部分子工程項(xiàng)目在施工過程中因?qū)嶋H問題有輕微延誤工期的情況(比如太陽鳥陽臺(tái)欄桿)，具體原因系數(shù)說明如下：

1、土建原因：由于部分土建施工工作面不規(guī)整導(dǎo)致我司技術(shù)員在下料過程中尺寸出現(xiàn)一定偏差，以致于到貨進(jìn)場的一部分欄桿成品無法按照國家標(biāo)準(zhǔn)安裝，故此批產(chǎn)品不得已只能返廠，然后重新加工生產(chǎn)、發(fā)貨進(jìn)場、安裝，故此影響一定時(shí)間的工期。

2、上道工序拖延：我司在實(shí)際施工過程中發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分grc羅馬柱沒有安裝，由于欄桿對于安裝精度要求比較高，羅馬柱沒有安裝直接導(dǎo)致欄桿無法精確定位居中，因此我司和貴方協(xié)商，最終結(jié)論是：grc安裝完成后，具備工作面，欄桿方能安裝，此項(xiàng)直接影響一定時(shí)間的工期。

3、天氣原因：為確保工期，我司要求安裝工人加班加點(diǎn)，利用一切可以利用的時(shí)間做工，但事與愿違，一次下雨天做工，我司其中一位安裝工人不小心被漏電擊中昏迷，由于搶救處理及時(shí)沒有造成太大的嚴(yán)重后果，為避免同類事情發(fā)生，確保工人安全，體現(xiàn)甲方文明施工精神，我司嚴(yán)謹(jǐn)下雨天以及天氣惡劣情況下做工，此項(xiàng)也會(huì)輕微影響工期。

以上為我司合同執(zhí)行情況以及部分工程項(xiàng)目延誤原因說明，呈貴司審閱!

xx市xx金屬材料有限公司南寧分公司。

xxxx年4月26日。

最新崗位情況說明范文（15篇）篇十五

1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡(luò)規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設(shè)計(jì)路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。

2、建立評(píng)估網(wǎng)絡(luò)性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備的選型，安裝，配置，測試;定義網(wǎng)絡(luò)的政策和程序，建立連接和防火墻。

3、保持網(wǎng)絡(luò)性能，通過執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡(luò)問題;對供應(yīng)商的升級(jí)問題。

4、獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)接入，監(jiān)測，控制和評(píng)價(jià);維護(hù)文檔。

5、準(zhǔn)備通過設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的用戶提供參考和支持。

6、賦予與供應(yīng)商開發(fā)，測試，評(píng)價(jià)，并安裝改進(jìn)升級(jí)網(wǎng)絡(luò)。會(huì)見提交預(yù)算信息的財(cái)務(wù)要求，監(jiān)測費(fèi)用。

7、參與教育的機(jī)會(huì)，更新工作知識(shí);閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個(gè)人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。通過保密來保護(hù)組織的價(jià)值。

8、完成組織的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權(quán)，探索的機(jī)會(huì)，增加價(jià)值的工作成績。