合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
合同法中的損害賠償篇一
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
【釋義】本條是關于個人承包經營損害勞動者權益的法律責任的規定。
個人承包經營是指企業與個人承包經營者通過訂立承包經營合同，將企業的全部或者部分經營管理權在一定期限內交給個人承包者，由個人承包者對企業進行經營管理。
個人承包經營是我國在經濟體制改革的特定時期出現的解決部分合營企業經營管理不善、嚴重虧損的補充措施。
個人承包經營對一些企業扭虧轉盈，促進市場經濟的發展發揮了作用，但也出現了個體經營者素質參差不齊，管理混亂，一味追求經濟利益，侵害勞動者權益等問題，而對勞動者造成損害后，賠償責任不明確，勞動者得不到賠償的問題，更是亟須法律作出明確規定。
個人承包經營期間因個人承包經營者違反法律規定而對勞動者造成的損害，個人承包經營者應對其違反法律的行為承擔責任，對勞動者的損害承擔賠償責任。
同時針對實踐中大量存在的，個人承包經營者侵害勞動者權益，卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償，或者個人承包經營者逃避承擔賠償責任，勞動者很難得到賠償的現象，為有效保護勞動者的合法權益，勞動合同法明確規定對于個人承包經營期間，個人承包經營招用勞動者違反法律規定，給勞動者造成損害的，應當由發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
應當注意的是，這里的`“個人承包經營”也包括轉包。
個人承包經營中間環節無論經過多少次個人間合法或者非法的轉包，承擔連帶責任的是可以往上追溯的“發包的組織”。
中間轉包的個人承包者承擔賠償責任也是不言而喻的。
本條規定發包組織與個人承包經營承擔連帶責任目的就是防止個人承包經營者在承包經營過程中，急功近利侵害勞動者利益，或者損害勞動者利益后沒有能力或逃避承擔對勞動者的損害賠償責任。
因此，個人承包經營者違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，個人承包經營者應當承擔賠償責任，發包組織也應承擔連帶賠償責任。
個人承包經營者違反本法規定招用勞動者時對勞動者造成的損害，勞動者既可以要求個人承包經營者全額或者部分賠償，也可要求發包的組織即個人承包經營者所承包的單位全額或者部分賠償。
訴訟中，勞動者既可以單獨起訴發包組織或者個人承包經營者，也可將發包組織或者個人承包經營者列為共同被告。
合同法中的損害賠償篇二
在學習合同法的過程中，為了更好地掌握法律的實際應用，我們進行了一系列案例實訓。通過參與實際案例的解析和討論，我對合同法的理論知識有了更深入的了解。這些案例讓我認識到合同在人們日常生活中的重要性，同時也意識到在簽訂合同時應該注意的細節和法律責任。下面我將從合同的成立、效力、履行、變更和解除五個方面談談我在合同法案例實訓中的心得體會。
首先，合同的成立是合同法最基本的要素之一。通過實際案例的分析，我發現合同的成立需要滿足五個要件，即合同當事人、合同內容、意思表示、真實意思和合法目的。在實際操作中，這五個要件是相輔相成的。如果一方缺失其中任何一個要件，都可能導致合同的無效。因此，在簽訂合同時，我們必須認真考慮合同當事人的身份和資格，確保合同內容明確具體，以及確保雙方的真實意思和合法目的。只有這樣，我們才能確保合同的有效成立。
其次，合同的效力是合同法案例實訓中另一個重要的方面。根據合同法的規定，合同在法律上必須具有約束力。通過對實際案例的學習，我認識到合同的訂立并不等于合同的生效。只有在合同符合法律規定的內容和形式要求時，合同才能具有法律效力。因此，我們在簽訂合同時必須特別注意合同的有效性，并遵守合同法的規定，以確保合同的有效性和效力。
再次，合同的履行是合同法案例實訓中的重點關注點之一。合同的履行意味著合同當事人必須按照合同的約定履行各自的義務。通過對實際案例的分析，我發現履行合同并不只是簡單地完成合同約定的行為，更重要的是合同當事人要履行合同的義務和做到合同的核心內容。同時，我們還應該了解合同履行的各種方式和條件，并盡量減少履行合同時可能的爭議和糾紛。
另外，在合同法案例實訓中，我還學到了合同的變更和解除的知識。合同的變更是指合同當事人根據一定的程序，協商修改合同的約定內容。通過對實際案例的研討，我認識到合同變更需要合同當事人之間的一致意見，并且必須遵守合同法的相關規定。而合同的解除則是指合同當事人根據合同法的規定或約定，終止合同關系。在實際操作中，我們應該清楚合同解除的條件和程序，并遵守法律的規定，避免引發不必要的糾紛。
總而言之，在合同法案例實訓中，我深入學習了合同法的相關知識，并通過實際案例的分析和討論加深了對合同法的了解。我認識到合同在人們的日常生活中起著極其重要的作用，我們在簽訂合同時必須認真考慮各個方面的細節，確保合同的成立、效力、履行、變更和解除。只有在遵守法律的前提下，我們才能充分發揮合同法的作用，維護自身的合法權益，并推動社會的經濟發展。
合同法中的損害賠償篇三
合同法第54條法規規定 第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
合同法第54條法規規定
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
與合同法第54條相關的合同法條文
第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：
(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。
第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
合同法第54條解讀
合同法第54條規定了合同當事人在合同訂立后仍具有變更和撤銷合同的權利，并對合同變更和撤銷權作出條件限制，只有在重大誤解和顯示公平兩種情況下才允許變更或撤銷并規定了不允許撤銷的例外。合同法55條與第54條有著密切的聯系，它補充說明了合同撤銷權消失的情況。
第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
【解釋】本條是關于集體合同的生效時間及其法律效力的規定。
一、關于集體合同的生效
訂立集體合同對于保障勞動者各項重要權益的實現、協調穩定企業和職工勞動關系、保障企業生產經營順利進行等具有非常重要的意義。
為了保證集體合同的正確實施，必須強化勞動行政部門對集體合同運作過程的監督和指導作用。因此法律規定，由勞動行政部門對集體合同進行審查，不僅是訂立集體合同的必經程序，也是集體合同的生效條件。
勞動法第三十四條規定：“集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。”第一款的內容，實際上是保留了勞動法中原有的規定。
該款規定在實踐中可能產生兩種后果：一是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;二是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議的，例如，集體合同的約定內容違反法律法規的規定，或者集體合同的雙方主體不合法等，集體合同不能即行生效。
具體地說，勞動行政部門如何審查集體合同呢?參照《集體合同規定》第六章的內容，可以概括出以下幾點：
(1)報送集體合同的`時間規定。“集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。”“勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續。”(第四十二條)
(2)審查機關。“集體合同或專項集體合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規定。”“中央管轄的企業以及跨省、自治區、直轄市的用人單位的集體合同應當報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門。”(第四十三條)
(3)審查事項。“勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查：
(一)集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;
(二)集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;
(三)集體合同或專項集體合同內容是否與國家規定相抵觸。”(第四十四條)(4)勞動行政部門提出異議的。“勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表。《審查意見書》應當載明以下內容：
(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址;
(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間;
(三)審查意見;(四)做出審查意見的時間。《審查意見書》應當加蓋勞動保障行政部門印章。”(第四十五條)
(5)當事人應對勞動行政部門的異議。“用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方應當根據本規定第四十二條的規定將文本報送勞動保障行政部門審查。”(第四十六條)
(6)勞動行政部門未提出異議的。“勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。”(第四十七條)
二、集體合同的法律效力
集體合同訂立、生效后，對簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規定，就要承擔相應的法律責任。對于勞動者來說，除集體合同有特別規定外，集體合同的全部內容適用于企業內部全體職工。
即在一個企業內部，只要工會與企業簽訂了集體合同，工會就代表了全體職工，而不只是代表工會會員，對于非工會會員也適用。對集體合同生效后被企業錄用的職工而言，集體合同也是適用的。對于用人單位來說，集體合同生效后則不因企業法人代表的變動而影響其效力。
而且，對于存在下條所述區域性集體合同、行業集體合同的情況下，同一區域的所有勞動者和用人單位都要平等履行區域性集體合同，同一行業的所有勞動者和用人單位都要平等履行行業性集體合同，而不局限于約束協商談判、簽訂該項集體合同的雙方代表。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力，這體現出集體合同對人效力的普遍性。
合同法中的損害賠償篇四
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的; (二)在訂立合同時顯失公平的。
第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
【釋義】本條是關于可撤銷合同的規定。
所謂可撤銷合同，就是因意思表示不真實，通過有撤銷權的當事人行使撤銷權，使已經生效的意思表示歸于無效的合同。
我國的民法通則第五十九條規定：下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機構予以變更或者撤銷：
(一)行為人對行為內容有重大誤解的;(二)顯失公平的。
被撤銷的民事行為從行為開始時起無效。
可撤銷合同具有以下特點：
1.可撤銷的合同在未被撤銷前，是有效的合同。
2.可撤銷的合同一般是意思表示不真實的合同。
無論是在大陸法系還是在英美法系，大多規定意思表示不真實的合同，撤銷權人可以請求撤銷合同。
3.可撤銷合同的撤銷要由撤銷權人通過行使撤銷權來實現。
可撤銷合同與無效合同有相同之處，如合同都會因被確認無效或者被撤銷后而使合同自始不具有效力，但是二者是兩個不同的概念。
可撤銷合同主要是涉及意思不真實的合同，而無效合同主要是違反法律的強制性規定和社會公共利益的合同;可撤銷合同在沒有被撤銷之前仍然是有效的，而無效合同是自始都不具有效力;可撤銷合同中的撤銷權是有時間限制的。
本法第五十五條第一款規定，具有撤銷權的當事人自合同成立時起1年內具有撤銷權;可撤銷合同中的撤銷權人有選擇的權利，他可以申請撤銷合同，也可以讓合同繼續有效，他可以申請變更合同，也可以申請撤銷合同，而無效合同是當然的無效，當事人無權進行選擇。
對于可撤銷合同的規定必須要注意以下三點：
1.可撤銷合同中，因重大誤解而訂立的合同、訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求撤銷合同，主要是誤解方或者受害方有權請求撤銷合同;一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危而訂立的合同中，則只有受損害方當事人才有權請求撤銷合同。
2.撤銷權人有權向人民法院或者仲裁機構申請變更或者撤銷。
3.在可撤銷合同中，具有撤銷權的一方當事人并非一定要求撤銷合同，他也可以要求對合同進行變更。
本條規定了三種可撤銷的合同：
1.因重大誤解而訂立的合同
所謂重大誤解，是指誤解者作出意思表示時，對涉及合同法律效果的重要事項存在著認識上的顯著缺陷，其后果是使誤解者的利益受到較大的損失，或者達不到誤解者訂立合同的目的。
誤解直接影響到當事人所應享有的權利和承擔的義務。
同時在這種情況下，雖然同行為人原來的真實意思不相符合，但這種情況的出現，并不是由于行為人受到對方的欺詐、脅迫或者對方乘人之危而被迫訂立的合同，而使自己的利益受損.而是由于行為人自己的大意，缺乏經驗或者信息不通而造成的。
因此，對于這種合同，不能與無效民事行為一樣處理，而應由一方當事人請求變更或者撤銷。
因重大誤解而可撤銷的合同一般具有以下幾個要件：(1)誤解一般是因受害方當事人自己的過失產生的。
這類合同發生誤解的原因多是當事人缺乏必要的知識、技能、信息或者經驗而造成的。
(2)必須是要對合同的內容構成重大的誤解。
也就是說，對于一般的誤解而訂立合同一般不構成此類合同，這種誤解必須是重大的。
所謂重大的確定，要分別誤解者所誤解的不同情況，考慮當事人的狀況、活動性質、交易習慣等各方面的因素。
在我國的司法實踐中，對誤解是否重大，主要從兩個方面來考察：其一，對什么產生誤解，如對標的物本質或性質的誤解可以構成重大誤解，對合同無關緊要的細節就不構成重大誤解。
其二，誤解是否造成了對當事人的重大不利后果。
如果當事人對合同的某種要素產生誤解，并不因此而產生對當事人不利的履行后果，那么這種誤解也不構成重大誤解的合同。
(3)這類合同要能直接影響到當事人所應享有的權利和承擔的義務，合同一旦履行就會使誤解方的利益受到損害。
(4)重大誤解與合同的訂立或者合同條件存在因果關系。
誤解導致了合同的訂立，沒有這種誤解，當事人將不訂立合同或者雖訂立合同但合同條件將發生重大改變。
與合同訂立和合同條件無因果關系的誤解，不屬于重大誤解的合同。
根據我國已有的司法實踐，重大誤解一般包括以下幾種情況：(1)對合同的性質發生誤解。
在此種情況下，當事人的權利義務將發生重大變化。
如當事人誤以為出租為出賣，這與當事人在訂約時所追求的目的完全相反。
(2)對對方當事人發生的誤解。
如把甲當事人誤以為乙當事人與之簽訂合同。
特別是在信托、委托等以信用為基礎的的合同中對對方當事人的誤解就完全屬于重大誤解的合同。
(3)對標的物種類的誤解。
如把大豆誤以為黃豆加以購買，這實際上是對當事人權利義務的指向對象即標的本身發生了誤解。
(4)對標的.物的質量的誤解直接涉及到當事人訂約的目的或者重大利益的。
如誤將仿冒品當成真品。
除此之外，對標的物的數量、履行地點或者履行期限、履行方式發生誤解，足以對當事人的利益造成重大損害的，也可認定為重大誤解的合同。
2.在訂立合同時顯失公平的
所謂顯失公平的合同，就是一方當事人在緊迫或者缺乏經驗的情況下訂立的使當事人之間享有的權利和承擔的義務嚴重不對等的合同。
標的物的價值和價款過于懸殊、承擔責任、風險承擔顯然不合理的合同，都可稱為顯失公平的合同。
《中華人民共和國合同法》第54條規定：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
重大誤解與顯示公平的區別在于：
一方利用其優勢或利用對方無經驗、輕率等而與對方訂立合同，發生顯失公平的后果通常也與對方的重大誤解聯系在一起。
例如某人因缺乏經驗和輕率誤將假貨當作真品購買，誤將價值僅值100元的商品當作價值500元的商品購買，顯然，行為的結果將會造成當事人之間的利益的極不平衡。
在此情況下，可從兩個方面來區別重大誤解和顯失公平。
第一，要確定是否存在著一方利用對方的無經驗和輕率的情況，也就是說要考察是否符合顯失公平的主觀要件。
如果誤解的一方只能證明自己因缺乏經驗或不仔細而發生了誤解，不能證明對方是否利用了自己的無經驗和輕率，則應按重大誤解處理。
同時，如果誤解一方能夠證明對方在訂約時施加了一些影響，如提供混亂的價格信息等又未構成欺詐，則可認為對方利用了自己的無經驗和輕率，這種情況可按顯失公平處理。
第二，要考慮雙方當事人的利益是否平衡。
在誤解的情況下，可能一方造成了重大損失，但對方并未獲得利益(如誤將價格相同的另一種型號的商品當成買賣的標的物)。
而在顯失公平的情況下，通常是雙方利益不平衡，即一方受損，另一方得利。
在合同法中同樣作為可申請法院或仲裁機構撤銷的情形，重大誤解與欺詐的區別在于。
重大誤解與欺詐都包含了表意人的認識錯誤問題，二者之間的根本區別在于，在重大誤解的情況下，誤解一方陷入錯誤認識是由于其自己的過失(非故意)造成的，而非受欺詐的結果;在欺詐的情況下，受欺詐人陷人錯誤認識是由于他人實施欺詐行為而誘使自己作出非真實的意思表示，而非自己的過失造成的。
此外，受期詐的合同無效，這一點與重大誤解也有區別。
合同法中的損害賠償篇五
近日，我在法學課程中學習了合同法規，通過學習，我不僅了解了各種類型的合同以及其應用，還受益匪淺地領悟到了合同精神。以下是我學習合同法規的心得體會。
第一段：合同法規背景和概述
合同是日常生活中不可缺少的一部分。人們在購物、租房、簽訂工作合同等方面都需要合同的約束。因此，法律要對合同進行規范。我在法學課程中學習到了各項法規，包括《合同法》、《擔保法》、《民法典》等。通過了解法規，我了解到合同法規的重要性，在合同簽訂中，作為當事人的我們就必須確保自己了解和遵守相應法規。
第二段：不完善合同的后果
合同弊病，普遍存在于日常生活中。常見的合同弊病包括欺詐、威脅等。若當事人簽訂的合同不完善，則有可能會導致將來的糾紛或其他問題。我認為，在簽訂合同時應仔細了解合同內容，明確各方面的權利和義務，以盡可能減少避免和減輕糾紛可能性。同時，當發現合同存在問題時，應該及時終止合同或尋求專業幫助。
第三段：合同的種類和標準
在學習合同法規時，我學習了各種不同類型的合同。在購物合同中，可以了解產品的質量和服務標準；在租賃合同中，可以詳細了解租戶和房東之間的權利和義務；在工作合同中，則涉及到薪資、崗位、工作時間等方面。通過學習這些合同標準，我們能夠更好的了解如何判斷合同是否有效以及如何執行標準。
第四段：合同精神及其重要性
在學習合同法規時，我認識到合同所體現的精神是非常重要的。正如《合同法》中所述，合同雙方均應誠實守信，履行各自責任，減少因合同虛假、瑕疵等造成的爭議和損失。當我們簽訂一個合同時，我們應該說話算話，要認真履行自己的責任。合同的遵守是維護誠信和商業信譽的體現，是保障商業交易和維護市場秩序的基礎。
第五段：結語
學習合同法規是非常有必要的。了解合同法規可幫助保護個人利益、維護社會秩序以及促進經濟發展。我相信，在學習合同法規后，大家都能夠更好地遵守規定，確保自己的合法權益。同時，在簽訂合同時，更應該保持一份誠實守信、認真履行的精神，保證所有當事人所引起的交易都能夠公平、公正，同時促進社會健康穩定的發展。
合同法中的損害賠償篇六
第六十二條 當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：
(一)質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的特定標準履行。
(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的，在不動產所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。
(四)履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
(五)履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的'方式履行。
(六)履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。
【釋義】本條規定了對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用的確定。
當事人在合同中對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用未約定，或者約定不明確，既不能通過協商達成補充協議，又不能按照合同的有關條款或者交易習慣確定，可以適用下列規定：
(一)質量標準不明確的，有國家標準、行業標準的，按照國家標準、行業標準履行。沒有國家標準、行業標準的，按照同類產品或者同類服務的市場通常質量標準或者符合合同目的特定標準履行。這里講的通常標準，指的是同一價格的中等質量標準。
(二)價款不明確的，除依法必須執行政府定價、政府指導價的以外，按照同類產品、同類服務訂立合同時履行地的市場價格履行。
(三)履行地點不明確的，如果是給付貨幣，在接受給付一方的所在地履行。交付不動產的，在不動產所在地履行。其他標的在履行義務一方的所在地履行。
(四)履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時請求債務人履行義務。不能即時履行的，應當給對方必要的準備時間。
(五)履行方式不明確的，按照標的物性質決定的方式或者有利于實現合同目的的方式履行。
(六)履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔履行費用。