隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
合同英文讀篇一
合同崗是一項非常重要的職業，在當前經濟環境下，公司與公司、公司與個人、個人與個人之間的合同愈發頻繁。因此，作為合同崗的人員，我們必須要有一定的專業素養和技能，來實現合同的簽訂、履行和維護，才能在工作中取得好的效益。在我所處的合同崗位中，我深刻認識到了這個職業的重要性，也有了自己的體會和感悟。
第二段：專業素養的重要性
作為合同崗的從業者，我們必須具備一定的法律知識和專業素養。首先，我們必須熟悉國家和行業法律法規，了解不同類型合同的內容和規定，這是我們工作的根本。其次，我們要有良好的語言表達能力和溝通能力，能夠愉快地與他人互動和解決矛盾。此外，我們還要具備一定的數據分析和處理能力，能夠在數據和信息中去尋找分析規律，更好地為公司和客戶服務。
第三段：技能的提升
在實踐中，我鞏固了合同風險管理技能。簽訂合同時，我們必須要詳盡地閱讀合同內容，了解風險點，核查合同條款是否合規，并采取措施降低風險。同時,及時制定補追款方案和維權方案,降低公司的損失。另外，我也學習了聚焦客戶服 部門、尤其是客戶關系維護的技巧，確保公司在做好合同的前提下，為客戶提供更好的服務，充分保證了公司的利益。這些技能的提升有助于我們保全組織目標，為公司創造價值，奠定了良好的職業基礎。
第四段：矛盾化解的實踐
在合同崗位中，難免會遇到與他人產生矛盾的情況，這時我們需要運用善于處理矛盾的技巧。與上級存在協調矛盾時，我們要遵守法規，挖掘潛在問題，包容對方家言，達成最優解決方案。與客戶存在協調矛盾時，我們在適當時候調整自己的話語和行為，尋找與客戶共同的利益點，并將客戶與公司的合作關系再次確立。在這一過程中，通過有效溝通，消除矛盾，從而找出和解決問題，這不僅可以保持公司的形象，還可以促進公司的發展。
第五段：總結
在合同崗位的工作中，我認為我們需要通過專業知識和技能的提升和實踐，加強公司內部及與客戶之間的溝通和合作，處理好矛盾，做到以合同為基礎及時解決問題，才能更好的為客戶服務，創造價值，幫助公司達成其內部目標。同時我們應該積極拓展能力和知識，開放態度接納他人，練就出一身好本領，拓展自己的職業生涯。在未來的工作中，我會繼續努力，不斷完善自己。
合同英文讀篇二
所謂無效合同，就是不具有法律約束力和不發生履行效力的合同。
一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同卻由于違反法律、行政法規的強制性規定或者損害國家、社會公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。
無效合同一般具有以下特征:
一般來說本法所規定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規的強制性規定和損害了國家利益、社會公共利益，如合同當事人非法買賣毒物、槍等。
無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對此類合同國家就應當實行干預，使其不發生效力，而不管當事人是否主張合同的效力。
所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以后也不會轉化為有效合同。
由于無效合同從本質上違反了法律規定，因此，國家不承認此類合同的效力。
對于已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態。
本條規定，有下列情形之一的合同無效：
1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 本項是對以欺詐、脅迫的手段訂立的合同效力的規定。
在經濟生活中出現很多以此類合同的方式侵吞國有資產和侵害國家利益的情形，但是受害方當事人害怕承擔責任或者對國家財產漠不關心，致使國有資產大量流失，若此類合同不納入無效合同之中，則不足以保護國有資產。
所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況，欺騙對方，誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。
欺詐的種類很多，如出售假冒偽劣產品，提供虛假的商品說明書，在沒有履行能力的情況下，對外簽訂合同騙取定金或者貨款等。
欺詐具有以下構成要件：(1)欺詐一方當事人有欺詐的故意。
即欺詐方明知告知對方的情況是虛假的，并且會使對方當事人陷于錯誤而仍為之。
欺詐的故意既包括欺詐人有使自己因此獲得利益的目的，也包括使第三人因此獲得利益而使對方當事人受到損失。
(2)要有欺詐另一方的行為。
所謂欺詐行為，是指欺詐方將其欺詐故意表示于外部的行為，欺詐行為既可是積極的行為，也可是消極的行為。
欺詐行為在實踐中可分故意陳述虛假事實的欺詐和故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤的欺詐。
故意告知虛假情況就是虛假陳述，如將劣質品說成優等品;故意隱瞞真實情況是指行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
(3)受欺詐方簽訂合同是由于受欺詐的結果。
只有當欺詐行為使他人陷于錯誤，而他人由于此錯誤在違背其真實意愿的情況下與之簽訂了合同，才能構成受欺詐的合同。
所謂脅迫，是指行為人以將要發生的損害或者以直接實施損害相威脅，使對方當事人產生恐懼而與之訂立合同。
因脅迫而訂立的合同包括兩種類型：一種情況是以將要發生的損害相威脅，而使他人產生恐懼。
將要發生的.損害可以是涉及生命、身體、財產、名譽、自由、健康等方面的，這種損害必須是相當嚴重的，足以使被脅迫者感到恐懼。
如果一方所進行的將要造成的損害的威脅是根本不存在的、沒有任何根據的，或者受脅迫方根本不會相信的，不構成脅迫。
另一種情況是行為人實施不法行為，直接給對方當事人造成人為的損害和財產的損害，而迫使對方簽訂合同。
這種直接損害可以是對肉體的直接損害，如毆打對方;也可以是對精神的直接損害，如散布謠言，誹鎊對方。
因脅迫而訂立的合同要具有如下構成要件：(1)脅迫人具有脅迫的故意。
即脅迫人明知自己的行為將會對受脅迫方從心理上造成恐懼而故意為之的心理狀態，并且脅迫人希望通過脅迫行為使受脅迫者作出的意思表示與脅迫者的意愿一致。
(2)脅迫者必須實施了脅迫行為。
如脅迫者必須要有以將要有的損害行為或者直接對對方施加損害相威脅的行為。
如果沒有脅迫行為，只具有主觀上的故意，不構成脅迫行為。
脅迫在合同中常常表現為強制對方訂立合同而實施的，也可以是在合同訂立后，以脅迫手段迫使對方變更或者解除合同。
(3)脅迫行為必須是非法的。
脅迫人的脅迫行為是給對方施加一種強制和威脅，但這種威脅必須是沒有法律依據的。
如果一方有合法的理由對另一方施加壓力，則就不構成合同中的威脅。
如一方向另一方提出如對方若不按時履行合同，就要提起訴訟，則因為提起訴訟是合法手段，不構成脅迫。
(4)必須要有受脅迫者因脅迫行為而違背自己的真實意思與脅迫者訂立的合同。
如果受脅迫者雖受到了對方的威脅但不為之所動，沒有與對方訂立合同或者訂立合同不是由于對方的脅迫，則也不構成脅迫。
2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同 ? 所謂惡意串通的合同，就是合同的雙方當事人非法勾結，為牟取私利，而共同訂立的損害國家、集體或者第三人利益的合同。
例如，甲企業產品的質量低劣，銷不出去，就向乙企業的采購人員或者其他訂立合同的主管人員賄賂，然后相互串通訂立合同，將次品當成合格產品買入。
在實踐中比較常見的還有代理人與第三人勾結，訂立合同，損害被代理人利益的行為。
由于這種合同具有極大的破壞性，損害了國家、集體或者第三人的利益，為了維護國家、集體或者第三人的利益，維護正常的合同交易，本法依據民法通則第五十八條的規定，將此類合同納入了無效合同之中。
民法通則第五十八條第七項規定，以合法形式掩蓋非法目的的民事行為無效。
此類合同中，行為人為達到非法目的而以迂回的方法避開了法律或者行政法規的強制性規定，所以又稱為偽裝合同。
例如，當事人通過虛假的買賣行為達到隱匿財產、逃避債務的目的就是一種比較典型的以合法形式掩蓋非法目的的合同。
由于這種合同被掩蓋的目的違反法律、行政法規的強制性規定，并且會造成國家、集體或者第三人利益的損害，所以本法把此類合同也納入了無效合同中。
許多國家的法律都規定違反了公序良俗或者公共秩序的合同無效。
公序良俗或者公共秩序對于維護國家、社會一般利益及社會道德具有極其重要的作用。
我國雖然沒有采用公序良俗或者公共秩序的提法，但是我國民法通則第五十八條第五項確立了社會公共利益的原則。
第五十八條第五項規定，違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。
損害社會公共利益的合同實質上是違反了社會主義的公共道德，破壞了社會經濟秩序和生活秩序。
例如，與他人簽訂合同出租賭博場所。
從本條的規定可知，只有違反了這些法律、行政法規的強制性規定的合同才無效。
這是因為法律、行政法規包含強制性規定和任意性規定。
強制性規定排除了合同當事人的意思自由，即當事人在合同中不得合意排除法律、行政法規強制性規定的適用，如果當事人約定排除了強制性規定，則構成本項規定的情形;對任意性規定，當事人可以約定排除，如當事人可以約定商品的價格。
法律、行政法規的強制性規定與法律、行政法規的禁止性規定是不同的。
法律、行政法規的強制性規定是指法律、行政法規中的規定人們不得為某些行為或者必須為某些行為，如法律規定當事人訂立的合同必須經過有關部門的審批等都屬于強制性規定;而法律、行政法規的禁止性規定只是指規定人們不得為某些行為的規定。
由此可見，法律、行政法規的強制性規定應當包括法律、行政法規的禁止性規定。
應當特別注意的是，本項的規定只限于法律和行政法規，不能任意擴大范圍。
這里的法律是指全國人大及其常委會頒布的法律，如當事人訂立的合同違反了刑事法律或者行政管理法律;行政法規是指由國務院頒布的法規，如我國稅收征管、外匯管理的法規。
實踐中存在的將違反地方行政管理規定的合同都認定為無效是不妥當的。
合同英文讀篇三
公司試用合同書 甲方： 乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個月，從___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內容
1. 乙方同意根據甲方的安排，擔任_______部門_______崗位的工作。 2. 乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動報酬及福利待遇
1.乙方在試用期間的工資為_____元/月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發放。
2.試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理;因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。 3.試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的`各項規章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。
2.乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。
3.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術及商業秘密。如泄露甲方技術及商業秘密，甲方有權按照國家相關法規提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1.在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
(1)乙方不能勝任試用崗位工作;
(2)乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的;
(3)乙方被勞動教養、判刑的;
(4)由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。
2.在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
(1)甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
(2)自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
3.任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。
六、其他
1.本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行;沒有規定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
身份證號碼
年 月 日 年 月 日
合同英文讀篇四
甲方（用人單位）
名 稱:________________________
經濟類型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方（勞動者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。
二、工作內容
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日
鑒證機關(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
合同英文讀篇五
合同招標是現代工程建設領域中十分重要的一環，它涉及到供需雙方利益的保護和合作。在參與合同招標的過程中，我們不僅要充分了解相關法律法規，還需要具備一定的經驗和技巧。通過多次參與和總結，我對合同招標有了一些心得體會。
第二段：積極準備
在參與合同招標前，我們必須進行充分的準備工作。首先，要仔細研究招標文件，了解項目的背景情況、技術要求和合同條款等內容。其次，要對招標范圍進行詳細分析和評估，確定自己的能力與優勢。最后，要積極準備相關材料和文件，確保招標文件的真實性和完整性。
第三段：合理定價
合理定價是成功招標的關鍵之一。在確定投標價格時，我們必須綜合考慮多個因素，如項目規模、工期、風險等。同時，還需要了解市場行情和競爭對手的報價情況，以便做出更準確的決策。在確定最終報價時，我們要充分考慮自身利益和能力，避免盲目壓價，同時也要避免過高的報價導致失去競爭性。
第四段：精細施策
在合同招標中，細致的方案策劃是非常重要的。我們要針對項目特點和技術要求，制定出切實可行且具有競爭力的施工方案。同時，要重視合同風險管理，合理分配和防范可能出現的風險。此外，還需要加強與設計師、項目管理方等相關方的溝通和協調，確保項目進度和質量。
第五段：學習總結
無論是成功還是失敗，我們都應該從每次合同招標中學到一些東西。我們要總結經驗教訓，找出自己的不足之處，并制定改進措施。同時，要關注市場和行業的發展動態，不斷學習和更新知識，提高自身的競爭力和專業素質。
總結：
合同招標涉及到項目的各個環節和利益主體，它不僅需要我們具備專業知識和技能，還需要我們有深入的思考和全面的準備。通過總結和學習，我們可以不斷提高自己在合同招標中的競爭力和成功率。正如俗話說的“準備充分，勝利在握”，只有在充分準備的基礎上，我們才能夠在合同招標中實現自己的目標和利益。
合同英文讀篇六
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內容
1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。
4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續簽合同加以下條款：
附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）
經辦人：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
合同英文讀篇七
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：xx海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
合同英文讀篇八
合同崗工作是一項十分嚴謹的工作，需要高度的責任感和專業水平。在過去的一年時間里，我在合同崗位上工作了不少，除了需要熟悉合同管理流程和準確地執行合同規定，還學習了一些與人交往和協商的技巧。下面我將分享我的心得體會。
一、規范合同事項的辦理流程
在處理合同事項時，我們有一些明確的規定和步驟。首先，我們需要全面了解合同內容，梳理好合同對我們公司的權利和義務；其次，我們要及時將合同交到相應的部門審核，不能忽視因審核而可能產生的補充條款的影響；最后，進行簽署、履約、結算等后續操作的時候也要做到及時、準確地落實。
在這個過程中，我們也要及時解決遇到的疑問和問題，不能拖延或者忽視。此外，合同本身對備案時間、備案內容、合同類型等方面也有詳細的規定，我們也要認真落實。
二、協商與溝通
需要指出的是，合同往往不是剛開始就能達成共識的，需要經過多次協商、修改以及履行過程中的適當調整。這就需要我們具備一定協商和溝通能力。
在協商和溝通中，我們要尊重對方，認真傾聽其想法，充分表達自己的意見，同時，對于不同意的部分，我們要給出具體的理由，一點一點地講清楚。堅持有原則、有分寸地表達自己的觀點，可以更好地達成合作。
三、檢查與監控
合同崗位的工作需要高度的耐心和細心，要注重合同的檢查與監控。提前計劃好合同的狀態和監控點，每天按照計劃進行巡查和檢查。對于發現的問題，及時溝通解決，避免錯失關鍵時機。這也可以讓我們更好地掌握合同整體狀況，在管理合同風險時能夠左右逢源。
四、保持敬業精神
在合同崗位工作中，我們每天都面臨著復雜的合同問題，需要不斷提升專業素養，保持敬業精神。盡可能多地學習法律法規和合同管理知識，提高自己的專業能力。
在工作中，我們不能只滿足于完成要求，而應該積極思考，主動追求更高的質量和更好的業務模式。做到勤奮刻苦，持之以恒，把合同崗位工作做得更好，加強職業敬業精神和行業奉獻精神。
五、優化工作流程
在合同崗位工作中，我們還可以從工作中總結經驗和問題，進行反思，優化工作流程，提高工作效率。可以探索和引進更多的可靠工具和技術，讓工作更加高效、便捷、規范，并且通過計劃、目標、系統、控制、績效考核等方面的規范化和標準化，進一步提高合同管理水平，同時也為公司的管理提高效率做出了貢獻。
總之，合同崗位需要具備扎實的業務技能和專業知識，我們需要服從公司管理，要明確工作職責，規范操作流程，加強溝通和協商，保持敬業精神，還要不斷打磨合同崗位的工作流程，優化工作效率，全面提升合同管理能力。
合同英文讀篇九
受托方(乙方)：______________________
本合同甲方委托乙方就_____________項目進行___________的專項技術服務，并支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。
第一條甲方委托乙方進行技術服務的內容和方式如下
第二條乙方應按下列要求完成技術服務工作
3.技術服務質量要求：________________________________。
第三條甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為
2.技術服務費由甲方7工作日。
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：
第四條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下
甲方：
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________
乙方：
1.保密內容(包括技術信息和經營信息)__________
第五條本合同的變更必須由雙方協商一致，并以書面形式確定。
第六條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收：
第七條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任
1.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。
2.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。
3.___________方違反本合同第___________條約定，應當__________________(支付違約金或損失賠償額的計算方法)。
第八條雙方確定，當發生不可抗力的情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同。
1.提交
2.按司法程序解決。
第十條本合同未盡事宜，由雙方協商決定。
第十一條本合同一式貳份，具有同等法律效力。
第十二條本合同經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)___________________________
委托代理人：(簽名)_________
_______________年__________月__________日
乙方：(蓋章)___________________________
委托代理人：(簽名)_________
_____________年___________月___________日
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合同英文讀篇十
近年來，合同在人們的生活中扮演著越來越重要的角色。合同的簽訂可以保障各方的權益，但同時也存在著一些風險。為了更好地保護自己的權益，我特意參加了一次合同檢查培訓課程，并在此過程中獲得了不少心得體會。
在合同檢查的過程中，我發現首先要做的是詳細仔細地閱讀合同的內容。合同通常包括各種各樣的條款，而這些條款中可能存在著對自己不利的內容。因此，我們在檢查合同時，應該仔細地閱讀每一個細節，以確保自己的權益不會受到損害。同時，合同中的用詞也需要格外注意，不明確的用詞可能會導致合同的解釋問題。因此，一份合同檢查表格會是非常有用的工具，可以幫助我們系統性地檢查合同中的各個方面，減少遺漏。
其次，對于合同中涉及的各項責任和義務，我們需要確保自己能夠履行。在合同簽訂之前，我們應對自己的情況進行評估，確保自己有足夠的能力和資源來履行合同中的責任。如果發現合同中有不利于自己的條款，我們可以嘗試進行異議談判，爭取對自己更有利的條件。合同是一種雙方約定的事項，只有在雙方都達到了心滿意足的共識，合同才能真正起到保障權益的作用。
另外，我在合同檢查過程中發現了一些常見的問題和風險點。一是合同的解除和違約問題。在合同簽訂后，雙方都要嚴格履行合同的約定要求，任何違約行為都可能導致合同的解除或賠償責任。因此，在合同中應明確相關的違約責任和解除條款，并合理劃分各方的責任界限，以避免合同糾紛的發生。二是合同爭議解決渠道的選擇。合同糾紛的解決，可以通過訴訟、仲裁或調解等多種方式進行，合同中應明確約定爭議解決的方式，以減少爭議解決的難度和時間成本。三是對于合同期限和有效期的約定。合同的期限和有效期一般都應明確約定，以避免合同在無效期或過期后仍然產生約束力。
最后，合同檢查過程中的記錄和備份也是非常重要的。我們可以通過書面形式，將合同中的重要內容進行記錄，并保留備份。這樣，一旦發生糾紛或爭議，可以更好地進行證明和交涉，并保障自己的權益不受損害。此外，如果出現了任何問題或需要修改的地方，我們也應及時與對方溝通，爭取達成共識并及時修訂合同。
總之，合同檢查是一項非常重要的工作，通過仔細閱讀合同、確保自己能履行義務、明確風險點和解決爭議渠道的選擇，以及記錄和備份相關內容，我們可以更好地保護自己的利益。合同檢查需要耐心和細心，但這是值得的，因為這樣我們才能更好地保障自己的權益。