隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

美容院勞務合同篇一

用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年________月________日起至________年________月________日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

二、工作任務

1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在________部門（分店）擔任________工作。

2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調(diào)整，可申請辭職。

3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。

4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。

五、違反協(xié)議承擔責任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應立即糾正。

2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、雙方需約定的其他事項。

公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

用人單位：（簽章）

法定代表人：

（或委托代理人）：

年月日

美容院勞務合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。

第一條 合同期限：

本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至年月日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。

第二條 工作內(nèi)容：

甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

第三條 工作報酬：

1、乙方按照規(guī)定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。

3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。

第四條 經(jīng)濟補償：

1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元，合同期滿后退還。

2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。

3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。

4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管____元的工資。

第五條 工作紀律：

1、乙方應該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導管理和安排。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽約時間：____年____月____日

美容院勞務合同篇三

________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

v公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為________公司合同工，職位________，負責工作________，身份證號碼：________。

一、合同有效期為________年，從________年________月________日至________年________月________日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

（1）固定工資________元/月

（2）績效工資________元/月

（3）補貼共________元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金________元。超出月度銷售任務部分，提成________元。

（5）完成年銷售任務（月度銷售任務x 12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金________。

（6）所得稅或個人收進調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（9）所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

（1）員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

（3）乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6、借故不參與公司的'大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

（4）勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。

（2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。

（3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方： 乙方（簽署）

蓋章： 員工姓名（正楷）

日期： 日期：

美容院勞務合同篇四

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時間

1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00。

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元，底薪元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

3、項目提成：基礎(chǔ)面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產(chǎn)品提成；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅。

6、每月號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。

7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10—20元。

9、衛(wèi)生不合格扣除5—10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10—15元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費。

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔。

5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更，雙方簽字生效。

美容院勞務合同篇五

甲方：___________________

乙方：________________

文化程度：___________________

經(jīng)濟類型：_____________

性別：_____________

法定代理人：_________________

居民身份證號碼：________________

郵政編碼：_____________

甲方地址：________________

家庭住址：_____________

所屬街道辦事處：_________________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_________________個月。本合同_________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________________部門，擔任_________________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量________________，達到_________________質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________________，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_____________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________________。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

七、勞動合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________（蓋章）

乙方：________________（簽章）

法定代表人：________________

或委托代理人：________________（簽章）

鑒證機關(guān)：________________(蓋章)

鑒證員：__________________（簽章）