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領導班子意識形態工作方面存在的問題篇一
我鎮及時組織干部職工開展學習活動,將電視電話會議所提要求與我鎮20xx年宣傳工作目標任務結合起來,制定工作方案,把任務細化到量化考評表中,明確了干部職責,由鎮主要領導牽頭學習會議精神,促進了工作落實。
(二)“思想政治工作、網絡宣傳工作”責任落實情況
我鎮實行意識形態工作黨委主要領導負責制,切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立意識形態工作領導小組,我鎮黨委書記黃焯同志擔任組長,鎮政府鎮長覃富防、鎮人大主席覃海誼同志為副組長,組員由鎮領導班子、鎮文化站站長賴國源構成。明確小組成員的工作職責,確保做好全鎮意識形態宣傳工作,做到分工明確,專人專職。
領導班子意識形態工作方面存在的問題篇二
接到上級文件要求后,我鎮高度重視,積極發動,認真組織實施。黨委書記專門安排召開領導班子會,組織黨員、干部集中學習文件內容,深刻領會文件精神,并具體安排部署多項落實工作。在全鎮干部職工大會上,學習了上級領導有關重要指示,安排專人牽頭開展自查工作,所有干部職工都要積極配合,開展自查,確保自查不漏環節、不留死角、不走過場,并對檢查中出現的問題盡快整改和復查。
領導班子意識形態工作方面存在的問題篇三
主流輿論持續壯大,打造橋鞏新形象。始終堅持堅持黨管媒體原則,不斷壯大主流思想輿論,把握正確輿論導向,唱響主旋律,凝聚正能量。近年來,我鎮新聞報道工作實現新突破,我鎮黨委加強對宣傳報道工作的領導,注重宣傳隊伍建設,積極引導輿論導向,宣傳黨委、政府的中心工作。精心策劃組織對重大節日慶祝紀念活動的宣傳報道,著力營造歡樂、祥和、健康向上的節日氛圍。主動加強與區內外媒體的聯系、合作和溝通,完善新聞報道上稿獎勵制度,加大對橋鞏鎮各項事業宣傳報道的力度。近年來,《廣西日報》、《來賓日報》、來賓黨建網等省、市、區媒體發表新聞稿件多達300多篇,新聞報道數量和質量排在全區各鄉鎮前列。
搶占村鎮群眾教育陣地,筑牢先進科學的思想防線。以社會主義核心價值體系為根本,深入實施公民道德建設工程,開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。以創建文明鎮、文明村、文明信用戶為總抓手,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,增強全鎮整體素質。進一步創新工作,激活機制,積極響應自治區號召開展創建“十星級文明戶”活動,推動社會主義核心價值觀宣傳直觀化、形象化、持續化。強素質,樹形象,我鎮積極打造接地氣的文藝綜合隊伍,目前共有54支文藝隊,43支籃球隊,節假日期間,各村自發組織開展各項文體活動,豐富了人民群眾的精神文化生活。
領導班子意識形態工作方面存在的問題篇四
為保我鎮意識形態各項工作能有序開展,認真貫徹落實來賓市關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統一部署,進一步加強宣傳思想工作。我鎮成立了以鎮黨委書記黃焯同志為組長,鎮政府鎮長覃富防、鎮人大主席覃海誼同志為副組長,各班子成員及相關站所負責人為組織員的工作領導小組。由分管領導牽頭落實工作,安排專人負責相關材料的歸檔及匯總。明確干部職責,切實把意識形態工作抓在手上、把責任扛在肩上,扎實推進本單位意識形態工作的宣傳開展。
(二)抓好理論實踐學習
我鎮將意識形態工作列入黨組中心組學習內容,切實做好政治思想宣傳工作和網絡宣傳工作。自意識形態和宣傳思想工作開展以來,定期組織開展以區委宣傳部關于意識形態和宣傳思想工作為主要內容的的專題學習,組織全體干部職工開展意識形態和宣傳思想工作的專題學習,傳達學習意識形態工作有關指示通知,堅持定期開展教育培訓,落實長效化工作機制。通過開展意識形態工作宣傳教育,我鎮干部職工對意識形態和宣傳思想工作的認識得到了進一步提高。
(三)加大宣傳力度
我鎮把思想政治和網絡宣傳工作列入鎮黨委年度工作計劃,在鎮領導班子會議上多次討論宣傳思想文化工作要點,組織節日文體活動、利用群眾喜聞樂見的文體娛樂活動宣傳黨的新政策并多次研究對意識形態工作的支持政策和工作措施,在人才上、經費上給予了較大傾斜,確保了各項工作的順利推進;組織干部職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會會議精神。
(四)加大文化建設幫扶力度
積極幫助村委加強文化基礎設施建設、深入各聯系點開展走訪慰問活動、走進聯系點開展新農村建設、綜治維穩、禁毒防艾等知識的學習宣傳教育活動。利用開展春節、七一建黨節慰問困難黨員、困難群眾活動,積極向群眾宣傳黨的方針政策。利用國家加大農村基礎設施建設投入的機遇,力爭財政獎補資金,實現村屯巷道硬化全覆蓋、健身廣場、燈光籃球場、公廁等基礎設施惠及各村屯老百姓。使群眾在節日、閑暇之余有活動的場地,進一步豐富了群眾文化生活。
領導班子意識形態工作方面存在的問題篇五
意識形態是一個國家、一個組織或一個團體的核心價值觀和意識形態立場的總稱,是對于價值觀念和社會倫理觀念的綜合反映。在現代社會,意識形態陣地管理變得尤為重要,因為它直接影響著一個國家或組織的發展和穩定。我曾在一家大型企業擔任意識形態陣地管理的職務,通過積累了一定的經驗和體會,我認為意識形態陣地管理需要注重以下幾個方面。
段落二:明確核心價值觀
意識形態陣地管理的核心是明確核心價值觀。一個組織的核心價值觀反映了其使命、愿景和行為準則。在我的工作中,我積極推動組織制定和宣傳核心價值觀,確保每位員工都了解和接受組織的核心價值觀。通過開展培訓和交流活動,我幫助員工樹立正確的價值觀念,并將其融入到日常工作和決策中。明確核心價值觀是意識形態陣地管理的基礎,也是組織穩定發展的保障。
段落三:營造良好的組織文化
組織文化是一個組織中心的核心意識形態,它是組織內部成員共同形成的在價值觀、信念和行為方式上的一致性。在我的實踐中,我注重打造良好的組織文化,通過組織各種活動和建立良好的溝通機制,增強組織內部成員的凝聚力和認同感。我還鼓勵員工積極參與志愿者活動,提高他們的社會責任感和榮譽感。良好的組織文化有助于凝聚人心,促進團隊協作,提升整個組織的競爭力。
段落四:建立健全的意識形態教育體系
意識形態教育是組織的延續和傳承的重要手段。我建立了一套完善的意識形態教育體系,包括制定培訓計劃、開展培訓課程和評估學習成效等。在培訓過程中,我注重培養員工的思想覺悟、責任心和創新精神,讓他們具備良好的意識形態素養。同時,我也鼓勵員工積極學習國內外先進意識形態理論和實踐經驗,不斷更新自己的知識和思維方式。建立健全的意識形態教育體系是加強組織成員思想引導的重要途徑,也是推動組織發展的保障。
段落五:加強輿論引導和意識形態宣傳
輿論引導和意識形態宣傳是意識形態陣地管理的重要環節。我注重加強組織對內對外的宣傳工作,通過媒體傳播、互聯網平臺和其他渠道,宣傳組織的核心價值觀和意識形態立場。在輿論引導方面,我密切關注社會熱點事件和公眾關注度高的問題,通過主動發聲和積極引導,影響社會公眾的輿論傾向。加強輿論引導和意識形態宣傳有助于塑造組織形象,營造有利于組織發展的輿論氛圍。
結尾:
意識形態陣地管理需要注重明確核心價值觀、營造良好的組織文化、建立健全的意識形態教育體系以及加強輿論引導和意識形態宣傳。作為意識形態陣地管理的從業者,我們應該積極探索和實踐,不斷提高自己的管理水平和效能。只有在不斷創新和完善的管理模式下,我們才能更好地引領組織發展,實現意識形態陣地管理的目標和使命。