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最新出差補貼的請示(案例19篇)

時間:2025-06-07 作者:紫薇兒

發言稿的成功與否取決于我們對主題的深入理解、材料的準備和表達的技巧。在寫發言稿之前,要對演講的主題進行充分的研究和了解,以便能夠準確把握要傳達的信息。以下是小編為大家整理的發言稿范文,供大家參考和借鑒。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇一

省農辦:。

為加強我區農村扶貧開發基礎設施項目建設的力度,推進海峽西岸經濟區的建設,把我區建設成為閩粵贛邊生態型經濟強區,進一步推動我區社會主義新農村建設,改善貧困山區群眾的生產生活條件,促進農民增加收入。為此,我辦深入農村基層調查研究,篩選一批確需解決,而又能帶動貧困山區發展的扶貧開發項目,特上報省農辦,請求給予資金扶持補助。懇請省農辦給予研究批復。

附件:xx區20xx年度扶貧開發項目資金申報明細表。

xx區財政局。

xx區老區與扶貧辦。

二0xx年七月二十三日。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇二

縣人民政府:

20****年**月,我縣被列為全國農村社會養老保險工作試點縣。全縣應參保人數***人,其中:農村人口****人,城鎮人口****人。截止目前,已參保人數****人,其中:16-59周歲參保人數****人。

為進一步完善我縣農村社會養老保險體系,按照“?;?、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本要求,今年,我局計劃在全縣***個鄉鎮招聘***名農村社會養老保險協管員(每個村委會、社區招聘1名)。按每人每月***元工資標準算,****名協管員每年共需支付工資***元。因此項費用未列入財政預算,我局無力支付工資,為保障協管員工作的順利開展,切實將農村養老保險這一“民心工程”落到實處,促進全縣農村社會養老保險工作穩定、持續進行。懇請縣人民政府給予解決20xx年農村社會養老保險協管員工資****元,并將此項工資費用納入財政預算。

妥否,請批示。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇三

集團公司x總:

在過去的一個多月時間里,通過對便民連鎖店項目的市場調查、市調分析和實施方案的制定,初步在便民店的市場定位、網點選址、產品導入、基建投入、經濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經營理念中關鍵的送貨上門服務怎樣實現?怎樣拓展延伸服務?怎樣協調處理多種媒體銷售(電話銷售、廣告銷售、電子商務等)、售后服務及投訴處理?對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務,大力發展適合于電子商務配送網的`成功企業,取得了較好的市場效應,在送貨上門、發展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經驗。

現已與梅林公司有關人士取得聯系,可給予協助。所以,現申請批準xx、vv二人去上海對梅林進行技術咨詢和學習,同時可對上海光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設、“恒康乳品”銷售注入更多有意義的內容,對于公司日后走向上市也可提供經驗。

申請人:xxx。

申請日期:20xx年xx月xx日

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇四

一、申請條件:

1.申請人需是具有本市城鎮居民戶口,在法定勞動年齡內,其在本市的住宅沒有集中供暖設施且采用清潔能源分戶自采暖方式的城鎮登記失業人員。(居民住宅清潔能源分戶自采暖方式是指近年來新建居民住宅按照規劃設計要求,或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求,每戶單獨采用燃氣、電等清潔能源采暖的方式)。

2.申請人需是檔案在街道社保所存放,并辦理了《就業失業登記證》和失業登記手續,且失業登記在有效期內的城鎮登記失業人員。

3.申請人需是房屋產權人(或公房直接承租人)本人及其配偶,或者與房屋產權人(或公房直接承租人)在同一戶口簿上的父母或子女關系的親屬。

二、申請時間:

凡符合享受自采暖補貼條件且戶口在東四地區的城鎮登記失業人員,請于20xx年9月1日至19日,攜帶下面所列材料到東四街道社保所辦理申請手續。(逾期不予辦理)。

20xx年9月20日以后就業轉失業的,符合享受自采暖補貼條件的城鎮登記失業人員,請于明年3月中旬,到東四街道社保所辦理申請手續。(逾期不予辦理)。

注:9月1日至19日申請了采暖補貼,但11月15日以前檔案轉出的,也將不能享受自采暖補貼。

三、申請自采暖補貼需要提交的材料,請電話咨詢社保所(咨詢電話:;64032567)。

四、注意事項:

1.自采暖補貼和低谷電補貼只能申請享受一項,不能重復享受,請慎重選擇。

2.城鎮登記失業人員家庭屬于城市低保戶的,自采暖補貼不得重復申請領取。

3.20xx年11月15日前城鎮登記失業人員檔案轉出的,自采暖補貼不予發放。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇五

交通補貼是公司給員工的福利。交通補貼發放請示該怎么寫?下文是交通補貼發放請示,歡迎閱讀!

尊敬的領導:。

我是公司設計員,我的工作要求施工前對總部設計的圖紙進行現場核對,并根據監理或現場管理員設計變更申請組織現場勘察、測繪、校核工程變更圖,工程完成后參與竣工驗收。經常要去現場,天天往返于各工地和公司之間,因此特向公司請示享受交通補貼,請領導批示!

尊敬的公司領導:

我們是家住城區的員工,因住地離公司較遠,進入公司以來一直乘坐公交車上下班,而乘坐公交車每天往返需要12元的費用開支,在日常生活中占的消費比例較高。故特此向公司領導申請,對我們的公交費用予以一定的補貼,望公司領導給予理解和支持為盼!

敬請批示。

旗人民政府:

自《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關于為市氣象局職工增發地方津補貼的通知》(鄂政辦發〔20xx〕36號)文件下發以來,旗人民政府已將氣象職工津補貼列入財政預算。但從20xx年開始增加的帶薪休假補貼和交通補貼到現在沒有發放,望旗人民政府解決我局職工帶薪休假補貼和交通補貼,并將以后增加的補貼列入財政預算。

以上請示如無不妥,懇請予以批準。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇六

為了能讓我們公司的環保紙漿餐具在北京市場的開拓和前期拜訪的客戶的業務發展,特申請北京出差拜訪客戶四天。

時間:20xx.12.6——20xx.12.10。

行程安排:

1、拜訪北京的張朋:趙薇等客戶了解目前市場情況。

2、走訪豐臺區岳各莊批發市場;西城區義烏小商品批發市場;朝陽區大洋路批發市場;雙龍批發市場;天濼批發市場,海淀區等尋找潛在的一次性用品的批發客戶。

3、到錦繡大地拜訪姚經理,皖東峰會商貿的王經理,天時萬佳的洪經理。實行業務開發和紙漿餐具在北京的市場調查。

4、總結業務知識和紙漿餐具在北京的市場情況。

營銷部:陳華。

20xx.12.5。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇七

人與人重在溝通就有進步,面對面、網絡、電子信息等。在xx公司上班xxx(時間)了,從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和后續問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主,少量網絡聯系,無主動客戶拜訪。

現在發現有出現以下問題:

1、在電話溝通時,缺少人與人交流的感情色彩,長久之時容易疲倦;

3、反饋問題不能得到及時解決,有些好的經銷商也多次反應,“賣了公司這么多的產品,怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”,因為我們不懂客戶的位子與地理、人為環境狀況,很難以建議問題的所在和接下來我們應予以怎么樣的合作幫助等等?,F在我們有市場、有實力,但是我們缺少服務團隊;在市場不斷擴大化的服務匱乏下,上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。

而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流,解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶,但是畢竟是一人精力有限,很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實行點對點的'售后服務勢在必行。

公司申請出差人員享有出差費用補貼,根據不同城市級別享受相應不同級別(食宿費、城市交通費、出差補貼),在根據本次出差任務所完成的情況給予一定的獎勵。

據了解:國內電腦顯示器第一大生產商工作人員出差巴西工廠,除去公司予以安排的交通與住宿,每天補貼100美元,期間很多人員在出差前夕準備面包與水,在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率,且響應積極;這是真實的案例,有激勵就有動力。

當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析,望領導予以閱析!

申請人:xxx

申請日期:20xx年xx月xx日

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇八

農機購置補貼政策沒有細則化,一些生產農機的企業鉆國家政策的空子,損害消費者的利益。比如農機購置補貼政策中沒有提到農機的維護與原廠維修、農機的使用及推廣等問題,有些廠家則對其另收費。

一些地區培訓農民使用購置的農機時需要交學費,教農民維護農機時需要交維護費,農機的維修或原廠維修需要交維修費,推廣農機時需要農民交推廣費等。農民在享受國家政策的同時,還需要繳納一定的費用,導致農民對國家的補貼政策產生誤會。

3.2農機事故問題。

隨著農機購置補貼政策的實施,農用機械使用量增加,同時安全隱患也相應地增加。農機事故安全隱患增加的原因主要有以下幾點:一是農民技術水平低,培訓不及時,不能夠熟練使用現代化農機;二是因為生產農機的廠家沒有良好的售后服務,或者售后維修服務費用過高,使得在農機的使用過程中,出現用得起、修不起的狀況,造成安全隱患。

購機補貼目錄中有很多大中型農機,費用比小型農機高出幾倍甚至十幾倍。農業購置補貼費用過高,而農業部和財政部在下撥補貼資金時,沒有按照一定的比例給足地方專項經費,當地方財力不足時,農機購置補貼政策便不能很好地落實。

3.4農機生產廠家的尋租問題。

農機購置補貼政策落實時,會選擇一些信譽好的農機生產廠家當作試點,被當作試點的廠家能獲得較好的收益。很多企業為了利益,賄賂政府工作人員,通過不正當手段取得資格。然而在競標成功后,該企業并沒有把所有的精力用于生產質量合格、性能過硬的農機,導致農機的`質量下降,危(下轉第379頁)。

(上接第372頁)。

險系數增加。

農機購置補貼政策實施中存在套購補貼的行為:有些人在城里有工作,戶口是農村的,符合農機購置補貼政策的標準,本不需要購置農機,卻因為想從國家補貼政策中獲利,用自己的名義為不符合標準的人購置農機,使得符合國家補貼的其他人不能夠享受到農機補貼待遇[3-4]。

3.6農民的主動權太少。

目前,國家補貼政策的主動權由農機企業掌握,農民沒有太多實際的主動權,導致農機購置中出現很多問題:政府競標選擇的固定農機企業中農民可選擇的農機樣式太少,不能夠選擇真正符合自己種植條件的農機;農機產品價錢偏高,農民沒有足夠的資金購置農機;售后服務不佳,農民維修農機不便。

4對策。

將農機購置補貼政策細化,使一些生產農機的企業沒有空子可鉆。比如農機購置補貼政策中應該涉及農機的維護與原廠維修、農機的使用及推廣等問題,避免廠家另收費。農機的售后及原廠維修等問題也需要細則化,使其認真、負責地免費指導農民農機政策細則化后,出現的問題將會減少,農民能夠真正享受國家的補貼政策。

4.2將農機事故發生的幾率降到最低。

隨著購置農機補貼政策的實施,農用機械的使用增多,同時安全隱患也相應地增加。就需要專業人員對農民進行安全培訓,按時檢修農機,出現問題馬上解決。同時做好農機的售后及原廠維修工作,讓農民能夠用得起農機,同時也能修得起農機,以使農機事故發生的幾率降到最低。

4.3給予地方相應的專項經費。

由于大中型農機費用比小型農機高出幾倍甚至十幾倍,如果農業購置補貼費用過高,地方財力不足時,農機購置補貼政策便不能夠很好地實施,給政策的落實造成一定影響。農業部和財務部在下撥補貼資金時按照一定的比例給地方專項經費,解決了農業機械補貼政策資金來源的問題,確保該項政策的落實。

4.4杜絕農機生產廠家的尋租問題。

一是嚴格控制招標程序,從生產質量、售后服務、口碑等多方面考察農機生產企業,規范招標流程。招標工作公開化、透明化、規范化,真正實行公平、公正、公開的原則,確保競標成功的農機企業是質量好、技術過硬、口碑佳的規范農機企業,只有這樣的企業競標成功后,才能確保機具的質量。

二是加大處罰力度,從根本上杜絕生產企業的尋租念頭。在處罰上不能草草了事,加大懲罰力度,才能夠從根本上杜絕農機生產廠家的尋租問題。

避免農機購置補貼政策中存在的套購行為,則需要相關部門對購置農機的家庭進行全面了解。如果不存在套購行為,相關部門可以對農機購買家庭進行技術跟蹤幫助;如果不定時進行抽查時發現存在套購行為,則需要對購機戶進行嚴懲。將套購行為所得的農機發放給其他符合國家標準的農民使用,以減少農機的閑置率;或者交給相關部門進行處理。

4.6增加農民的主動權。

國家補貼政策的主動權應該交到農民手中,這樣在農機的購置中出現的很多問題將不攻自破。當被競標選擇的固定農機企業不能夠滿足農民的需求時,將主動權(農機購置補貼等)轉到農民手中那么,農民可以根據需要選擇適合自己的農機。這樣也可以激勵企業不斷地提高產品的質量和售后服務等問題,以取得競標資格。

5參考文獻。

[1]白人樸,楊敏麗.農業機械購置補貼政策研究[j].北京:中國農業科學技術出版社,2004.

[2]王謙.城鄉公共服務均等化問題研究[m].濟南:山東人民出版社,2009.

文檔為doc格式。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇九

有的城市一到冬天就需要供暖。自采暖補貼基本補貼為每個采暖季每名職工470元,那么公司員工應該怎樣申請供暖補貼呢?下面本站小編給大家介紹關于公司申請供暖補貼范文,希望對您有所幫助。

張總:

您好!

一轉眼來公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的領導,這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對我工作表現的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是,在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個問題,希望張總能在原來的基礎上給予每月x元的補貼。

通過這兩年時間的接觸,我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信,只要付出,就會有回報!

期待您的答復。

申請人:

一、申請條件:

1.申請人需是具有本市城鎮居民戶口,在法定勞動年齡內,其在本市的住宅沒有集中供暖設施且采用清潔能源分戶自采暖方式的城鎮登記失業人員。(居民住宅清潔能源分戶自采暖方式是指近年來新建居民住宅按照規劃設計要求,或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求,每戶單獨采用燃氣、電等清潔能源采暖的方式)。

2.申請人需是檔案在街道社保所存放,并辦理了《就業失業登記證》和失業登記手續,且失業登記在有效期內的城鎮登記失業人員。

3.申請人需是房屋產權人(或公房直接承租人)本人及其配偶,或者與房屋產權人(或公房直接承租人)在同一戶口簿上的父母或子女關系的親屬。

二、申請時間:

凡符合享受自采暖補貼條件且戶口在東四地區的城鎮登記失業人員,請于20xx年9月1日至19日,攜帶下面所列材料到東四街道社保所辦理申請手續。(逾期不予辦理)。

20xx年9月20日以后就業轉失業的,符合享受自采暖補貼條件的城鎮登記失業人員,請于明年3月中旬,到東四街道社保所辦理申請手續。(逾期不予辦理)。

注:9月1日至19日申請了采暖補貼,但11月15日以前檔案轉出的,也將不能享受自采暖補貼。

三、申請自采暖補貼需要提交的材料,請電話咨詢社保所(咨詢電話:;64032567)。

四、注意事項:

1.自采暖補貼和低谷電補貼只能申請享受一項,不能重復享受,請慎重選擇。

2.城鎮登記失業人員家庭屬于城市低保戶的,自采暖補貼不得重復申請領取。

3.20xx年11月15日前城鎮登記失業人員檔案轉出的,自采暖補貼不予發放。

尊敬的領導:

我是x單位職工,我家庭有兩口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一直末能生育子女,經多年堅持不懈的努力醫治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來希望和幸福,卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候,一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月,前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作,離開我和女兒。

因為我母親早故,父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在xx縣下屬的一個鄉鎮,來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔,前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負責任讓我更是心驚肉跳,我怕我一個大意孩子就會有什么不測。所以我必須每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求,懇請領導在經濟上幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十

關于推進實施"部落群銷售模式"的出差學習申請報告提要:擬建議組織相關部門的人員前往x集團實行了"部落群銷售模式"的.并取得銷售成效的x鄭州項目實地參觀學習。出差計劃如下:

10月25日,x酒店物業管理公司xx項目總經理x為本項目推介了廣州x集團實行"部落群銷售模式"的先進經驗,向x總經理陳述了在本項目推廣及借鑒的可行性及預期展望。得到了x總的支持。x總在日前銷售會議中要求有關部門結合項目的實際情況,作出實施方案,積極推進。為了切實地把"部落群銷售模式"的先進經驗運用到xx項目,真正起到促進售樓工作的開展。擬建議組織相關部門的人員前往x集團實行了"部落群銷售模式"的并取得銷售成效的x鄭州項目實地參觀學習。出差計劃如下:

建議參加人員:

1、出差時間:

11月6日-11月11日共5天(含路途時間)。

交通費:

x-鄭州火車硬臥(往返)約876元/人共4380元;

住宿費:

暫定住參觀項目的招待所(二晚)約150元/人/晚共1500元;

餐費:

按公司外地出差餐費標準實報實銷約80元/人/天共20xx元。

市內交通費、交際費:

約1200元。合共所需費用:9080元。

申請人:xxx。

申請日期:20xx年xx月xx日

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十一

張總:

您好!

一轉眼來公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的領導,這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對我工作表現的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是,在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個問題,希望張總能在原來的基礎上給予每月x元的補貼。

通過這兩年時間的接觸,我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信,只要付出,就會有回報!

期待您的答復。

申請人:

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十二

為了能讓我們公司的環保紙漿餐具在北京市場的開拓和前期拜訪的客戶的業務發展,特申請北京出差拜訪客戶四天。

時間:20xx.12.6—20xx.12.10

行程安排:

1、拜訪北京的張朋:趙薇等客戶了解目前市場情況。

2、走訪豐臺區岳各莊批發市場;西城區義烏小商品批發市場;朝陽區大洋路批發市場;雙龍批發市場;天濼批發市場,海淀區等尋找潛在的一次性用品的批發客戶。

3、到錦繡大地拜訪姚經理,皖東峰會商貿的王經理,天時萬佳的`洪經理。實行業務開發和紙漿餐具在北京的市場調查。

4、總結業務知識和紙漿餐具在北京的市場情況。

營銷部:xxx

20xx年xx月xx日

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十三

第一條:為了進一步加強對出差費用的管理,嚴格控制費用支出,達到節約高效的目的,結合集團公司實際情況,特制定本規定。

第二條:報銷原則

1、公私分明原則:出差人員在出差期間因私發生的費用嚴禁報銷。 2、明責分攤原則:根據出差的目的、事由而發生費用由所屬各單位或部門(獨立核算)承擔。

3、高效間從原則:原則上要一人多差,減少隨從。

第三條:適用范圍:集團總部、核心層及緊密層各單位;參控股公司參照執行。

二、出差實施細則

第四條:員工出差依下列程序辦理:

1、出差前3日應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況,事前予以核定,并依照程序審核。

2、出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務部門暫借一定數額的.備用金,返回后7日內填具“費用報銷單”,并結清備用金。

未于7日內報銷者,財務部門應于當月工資中先予扣回,等報銷時再行核付。

第五條:出差期間,因工作及其他原因需要延時的應及時請示,不得借故延長出差時間,否則延時期間費用不予報銷。

第六條:出差返回后,3日內向派遣負責人匯報情況。 第七條:出差費用分為住宿費、伙食費、交通費、補助費。

三、出差人員費用報銷標準

第八條:住宿費、伙食費報銷標準:

1、出差人員住宿費要在規定的范圍內憑住宿發票按實報銷,高出標準部分原則上自理。如屬特殊情況,出差人員應在報銷單據上注明超標事由,經分管領導審核同意,按費用報銷程序審批后,財務部門給予報銷。

2、出差人員由接待單位給予免費部分,不得報銷費用。 3、參加各類會議、培訓期間,由會議統一安排住宿的,憑會議通知或學習證明,據實報銷。會議及培訓未統一安排伙食及交通的,按照補助標準執行,超過會議安排天數的住宿及其他費用不予報銷。

4、陪同上級部門及業務單位有關人員外出辦公,經主管領導批示后,按照核定標準執行。

第九條:交通費報銷標準:

1、外出辦公根據實際情況選擇交通工具,乘坐飛機要嚴格控制,出差路途較遠或任務緊急的,經董事長(集團總部)、總裁(核心層各單位)、單位負責人(緊密層各單位)事先批準后方可乘坐飛機。

2、出差人員市內交通費在工作范圍內注明詳實理由,經負責人同意簽批后,財務部門審核后給予報銷。

3、出差人員乘坐的火車票、輪船票、長途汽車票據實報銷,車、船票與住宿發票時間必須吻合。

4、出差人員帶公車出差及到外地參加會議、學習、參觀、培訓期間不再報銷市內交通費。

第十條、補助費報銷標準:

1、乘車補助標準:出差人員連續乘車8小時及以上的或夜間乘車6小時及以上的,給予20元補貼;出差人員連續乘車24小時及以上的,給予40元補貼;出差人員連續乘車36小時及以上的,給予60元補貼。

2、司機出差補助標準:司機出差除執行一般管理人員食宿標準外,

考慮其工作特殊性,增發行車補貼。省內地區出差每次補加30元,省外地區出差每次補加50元。所在部門要對出差人員的往返時間做好記錄,按實際出差天數計算差旅費。

第十一條:出國人員費用標準和管理辦法

因公出國,需提出書面申請,做出出差預算,經董事長批示后實施。出國人員在規定住宿標準之內,憑有效票據列支費用報銷。其它各種報銷憑證須用中文注明開支內容、日期、數量、金額等,并由經辦人簽字,在預算范圍內報銷。如有特殊情況,費用超出預算的,超出部分需寫明事由,由董事長批示后方可報銷。

四、其他

第十二條:出差人員返回后,須在7個工作日內到財務部門報銷,逾期不予報銷。

第十三條:本規定自2012年 1月1日起執行。 第十四條:本規定由集團人力資源部負責解釋。

二〇一一年十二月二十四日

出差申請單。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公司出差補貼制度。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十四

院領導:

接到學生食堂承包人關于學生食堂虧損加劇的報告后,我們對學生食堂的經營情況進行了一周的跟蹤考察和計算,認為其報告反映的情況基本屬實,現將具體情況匯報如下:

一、因部分學生離校實習,就餐人數減少造成營業額下降。

二、去年以來物價上漲過快,面粉由53元/袋漲到62元/袋,大米由73元/袋漲到84元/袋,蔬菜及副食平均上漲20%,食堂為保證學生正常就餐價格維持不變,成本增加造成虧損。

三、因營業額下降,成本增加人員工資增加,蔬菜價格及承包費不變,經計算截至20xx年2月底食堂累計虧損9萬余元。

四、關于學生食堂虧損已匯報分管副院長,經分管后勤副院長與秦書記研究,為保證學生就餐穩定同意虧損部分由承包人、發包方、學院三家共同承擔,學院給予學生食堂3萬元補助。現承包人、發包方補助費用已到位,特申請院領導,給予學生食堂的3萬元伙食補助費盡快劃撥到位,以便食堂正常運轉。

后勤處。

x年xx月xx日。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十五

出差補助(含食、宿)

總經理級別

經理級別

普通銷售人員

一類地區

180元/人/天

120元/人/天

100元/人/天

二類地區

150元/人/天

100元/人/天

80元/人/天

三類地區

120元/人/天

80元/人/天

60元/人/天

4)、員工出差交通報銷標準??

?

附則:

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索出差補貼報告。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十六

尊敬的蘆溪縣人民政府:

我們是本縣衛生系統的離體休老人,謹將呈上本請示的理由陳述如下:

一、萍鄉市府及人事、財政、社保等領導部門,根據“省委組織部、省委老干部局、省人事廳、財政廳、勞動和社會保障廳”的有關“通知”,增加了市屬企業、事業單位離休人員、建老人員的生活補貼。我們也是該“通知”確定的“增加生活補貼”對象。

二、縣人事、衛生、社保局,根據縣府“改革縣機關、事業單位保險制度”的“通知”,今年元月將我們由縣財政領費,改為從縣社保“領取養老金”,且頌發了“領取養老金資格證”。因此我們與縣財政脫了鉤,與未入社保的機關工作人員、離退休人員有別,互不掛鉤牽連。從社保途徑“增加生活補貼”是我們的合法權益,不受縣財政松緊和機關工作人員是否增加“陽光工資”的影響。

三、據我們所知,我縣社保金收大于支,庫存厚實,縣直管離休人員只有我們三人參加了本縣社保,“增加生活補貼”數額甚小,不會造成縣社保金的承受壓力,也沒有他人比對跟進的負面影響,又可維護縣府嚴明公正的信譽,和利于我縣社保制度改革的全面發展。

因此,我們請求縣府領導,將我們另從社保途徑籌款,另編類審批,按我們入社保前的職級標準、規定執行時間,增加我們的生活補貼。以上請示當否?敬請縣府領導審示和批準為感!

請示人:

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十七

在過去的一個多月時間里,通過對便民連鎖店項目的市場調查、市調分析和實施方案的制定,初步在便民店的市場定位、網點選址、產品導入、基建投入、經濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經營理念中關鍵的送貨上門服務怎樣實現?怎樣拓展延伸服務?怎樣協調處理多種媒體銷售(電話銷售、廣告銷售、電子商務等)、售后服務及投訴處理?對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務,大力發展適合于電子商務配送網的成功企業,取得了較好的市場效應,在送貨上門、發展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經驗。

現已與梅林公司有關人士取得聯系,可給予協助。所以,現申請批準xx、vv二人去上海對梅林進行技術咨詢和學習,同時可對上海光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設、"恒康乳品"銷售注入更多有意義的內容,對于公司日后走向上市也可提供經驗。

申請人:

申請日期:

退居二線申請報告尊敬的各位領導:

您們好!我叫***,現在***公司**單位任**。我于年開始參加工作,由最開始當學徒一直做到現在。一直以來,我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作,刻苦鉆研修理技術,積累工作經驗,不斷提高自身的技術水平,我非常熱愛我現在的工作,同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

由于以上原因,我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請,希望領導們調查核實后予以批準。

此致敬禮!

申請人:

申請日期:

您好!由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

申請人:xx。

申請時間:

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十八

x年xx縣農機購置補貼資金3000萬元,按照《新疆維吾爾自治區農機購置補貼實施方案》執行程序,我縣錄入各類機具42臺(套),經縣農機局和鄉鎮場補貼小組、紀檢工作人員核實后,確定第一批國家補貼資金343.84萬元,受益農戶為40戶。為加快我縣農機補貼執行力度,盡快把國家惠農資金發到農戶手中,特請示農機補貼小組批準將資金撥付各鄉鎮場予以發放。

xx縣農機局。

二〇xx年六月十五日。

省農機局:

是農業大縣、產糧大縣,同時,也是農機作業大縣和秸稈綜合利用與禁燒工作重點縣,農機需求非常大。全縣糧食種植面積350萬畝以上,總產160萬噸左右,位居全省第一,糧食生產連續十二年獲國家表彰。目前,糧食生產耕種收綜合機械化水平達86%。

近十二年來,隨著農機購置補貼政策的落實,農民更新機具的積極性和購機的欲望持續升溫,加上近年來秸稈綜合利用與禁燒工作等因素,農機需求市場旺盛,補貼資金遠遠滿足不了農民實際購機補貼需求,因此,我縣縮小補貼機具種類范圍,重點保證糧食生產關鍵環節,優先保證薄弱環節機具補貼。今年,省局分配我縣的4453萬元國補資金基本用完,耕、收環節需求量大的機具補貼資金缺口較大,經調查統計,預計全年缺口資金約20xx萬元。

多年來,我縣嚴格執行安徽省農機購置補貼政策規定,規范高效廉潔實施,在20xx-連續三年農機購置補貼政策落實延伸績效考評中榮獲優秀單位稱號。但是,今年由于農機補貼資金缺口大導致群眾思想動蕩,矛盾突出,縣農機部門工作壓力較大,因此,懇請省局針對我縣的實際情況,在統籌安排調劑補貼資金時優先考慮給予我縣追加補貼資金,以緩解基層農機部門壓力,更好地促進農機化事業持續健康發展。

專此請示。

xx縣農機局。

x年9月26日。

最新出差補貼的請示(案例19篇)篇十九

尊敬的公司領導:

餐廳即將開業,公司招聘了一批餐飲服務員,計劃招聘46人,現正在陸續招聘中,于20xx年7月29日開始培訓,培訓期預計45天。

根據招聘條件,服務員工資為1300元/月,包吃住。由于餐廳尚未開業,同時所招聘人員流動較大,為此,暫時在弘成物業公司參與伙食,但物業公司人員多,經費緊張,請求公司領導給予餐飲服務員一定伙食補助,每月按實際人數及伙食天數對物業公司進行核算。

當否,請批示。

x年xx月xx日。

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