通過明確的崗位職責，可以確保工作的高效性和協作的順暢性。崗位職責的調整需經過合理的評估和決策，確保變更的合理性和可行性。在范文中，我們可以看到一個員工在特定職位上需要具備的能力和技能。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇一

第一條完善現有的考評體系，明確公司的價值導向，不斷增強公司的整體核心力。

第二條通過對試用期員工的考核溝通，幫助他們盡快了解公司，明確崗位需求，融入公司文化，并為決定新員工的去留及轉正定級提供依據。

二、定義。

第三條試用期是指在勞動合同期限內所規定的一個階段的試用時間。在此期間用人單位進一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應公司要求及工作需要。同樣，勞動者也可以進一步了解用人單位的工作條件是否符合招聘時所提供的情況，自己能否適合或勝任所承擔的工作，從而決定是否繼續保持勞動關系。試用期一般為1—____個月，最長不超過____個月(含培訓時間)。

三、適用范圍。

第四條本考核管理辦法適用于公司所有新入職員工。

第五條新員工的職業道德、文化素質、職業潛力由人力資源部考核，新員工的業務技能、業務素質由入職部門考核。部門經理以上人員的業務技能、業務素質由總經理考核。

四、考核原則。

第六條事實求是原則：考核要以日常管理中的觀察、記錄為基礎，定量與定性相結合，強調以數據和事實說話。

第七條區別對待原則：相對于正式員工的績效改進考核而言，對于試用期員工的考評是綜合考評，需要對其任職狀況，勞動態度和工作時效做全面的評價。

第八條考、評結合原則：對于試用期員工的考核日常的月度考核、試用期結束的評議與個人試用期總結報告相結合的方法進行綜合評價，力求客觀、公正、全面。

第九條效率優先原則：對于考核結果證明不符合錄用條件或能力明顯不適應工作需求、工作缺乏責任心和主動性的員工要及時按規定終止試用期，解除勞動關系。管理者未按公司規定而隨意辭退員工或者符合公司辭退條件而未及時提出辭退建議，致使造成不良后果或不良影響的，相關人員要承擔相應的責任。

第十條考核以重能力、重潛力，業績為輔助考核條件，考核標準盡可能量化。

第二章考核形式、周期及內容。

五、考核周期、形式。

第十一條試用期員工的考核分月度考核(根據實際情況而定)、試用期結束的評議與個人試用期總結報告三種形式。月度考核每月進行一次，試用期結束評議與個人試用期總結報告原則上在試用期結束時通過筆試、答辯等方法進行。

第十二條考核期限根據崗位性質、合同期限一般為一至六個月，特殊情況下亦可縮短，但至少應有一個月考核期(如果試用期為一個月的，考核采取試用期結束評議與個人試用期總結報告的形式操作)。

六、考核內容。

第十三條試用期員工月度考核要素為工作態度、作業能力、工作績效三大項。

第十四條試用期結束考核結合崗位要求，全面考評員工試用期間的任職資格：品德、素質、能力、績效、經驗。

第十五條個人試用期的總結報告主要是個人在試用期間的.應知應會，個人的自我規劃與職業生涯規劃。

第十六條具體的實施辦法及考核表格由人力資源部依據具體情況設置;考核、評議結束后人力資源部依據相關情況，匯集相關部門逐一對考核員工進行績效面談。

第三章考核的準備及結果應用。

七、考核信息準備。

1.用人部門記錄員工工作過程中的關鍵行為或事件;。

2.員工的培訓記錄;。

3.員工定期工作總結及日常匯報材料;。

4.同一團隊成員的評價意見或證明材料;。

5.相關部門或個人的反饋意見或證明材料;。

6.用人部門與員工溝通過程中積累的有關信息。

八、考核結果。

第十八條無論是月度考核、試用期結束評議還是綜合評定，其考核結果都包括評語和等級(優秀、良好、合格、不合格)兩部分。

第十九條考核等級的定義如下。

2.良好(80—90分)：各方面超出對試用期員工的目標要求;。

3.合格(60---80分)：達到或基本達到對試用期員工的基本要求;。

4.不合格(60分以下)：達不到對試用期員工的基本要求。

第二十條考核成績達到合格者，即時轉為正式員工。成績在60分以下者，結束試用期，解除關系(辭退)。

第二十一條正式錄用的員工考核結果記入檔案。

第二十二條本制度解釋權歸人力資源部所有。

第二十三條本制度從頒布之日起開始執行。以前的規章、制度、規定與本管理辦法有抵觸的地方，以本辦法為準，沒有抵觸的繼續遵照執行。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇二

上訴人(原審被告)：張xx，男，xxx年3月11日出生，漢族，住xx市xx區xx路xx街財經中心x號樓xx室。電話：136610xxxxx。

被上訴人(原審原告)：李xx，女，xxxx年5月16日出生，漢族，住xx市xx區xx路xx街財經中心x號樓xx室。電話：1371798xxxx。

上訴人因離婚糾紛一案不服xx市xx區人民法院(xxxx)朝民初字第06xxx號民事判決，特依法提起上訴。

上訴請求。

2、依法改判由上訴人行張xx之撫養權，被上訴人每月承擔1500元撫養費;。

3、上訴費由被上訴人承擔。

事實與理由。

一、原判將張xx撫養權判歸被上訴人行使，屬于事實不清、證據不足且無法律依據。

原審判決認定由被上訴人行使撫養權的理由是“考慮到孩子年齡尚小，同母親生活更為有利，故張xx由原告撫育為宜”。

根據我國《婚姻法》第三十六條規定:離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關于〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。

在本案中，張xx已年滿三周歲，即使按照《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條的規定，也不屬于“年齡尚小”的范圍，結合本上訴狀第二部分，足以證明原審認定事實不清，證據不足，且無相關法律依據。

二、由上訴人行使張xx撫養權，有利于孩子的身心健康以及將來的成長，二審應依法改判。

在本案中，因張xx已年滿三周歲，依據《婚姻法》及《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》之相關規定，由上訴人行使張xx的撫養權，更有利于其身心健康及成長，理由如下：

1、上訴人工作能力較強、收入較高且比較穩定，具有教師資格，有較好的教育撫養孩子的能力。

在一審質證過程中，上訴人出具了《工資收入證明》以及《公積金年度結息對賬單》，證明上訴人月收入為六千元，證明上訴人具有較高的經濟收入和撫養能力，由上訴人撫養教育子女更有利于孩子的成長。

另外，上訴人具有教師資格(見所附證據)，具有較高的輔導教育孩子的能力，并且上訴人做事細心負責，愿意并有足夠的能力給孩子提供較好的成長環境。

2、張xx隨上訴人生活時間較長，改變生活環境對其健康成長明顯不利。

張xx自xxxx年11月3日出生以后，就一直跟隨上訴人及其父母共同生活，而被上訴人卻在xxxx年6月份，置孩子于不顧，獨自租住在西城區某某鄉某某小區，不盡做母親的責任。如果將孩子的撫養權最終判歸被上訴人，屬于明顯的改變孩子的生活環境，對其成長不利，請二審法院對此重要事實予以充分考慮，將孩子撫養權改判上訴人行使。

3、張xx隨祖父母共同生活時間較長，且祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子，故上訴人享有優先撫養孩子的權利。

上訴人的父親是退休教師，具有較好的教育孩子的能力，有固定的退休金收入保障，上訴人母親從工廠退休，有養老保險保障。他們與被上訴人的父母相比，不是上訴人的負擔，而是上訴人良好的家庭和社會支持體系的重要組成部分。

上訴人的父母對張xx進行照顧的事實從提交的照片證據中就可以看出：有帶孩子玩雪的、有帶孩子外出游玩的、有給孩子洗澡的、有到公園鍛煉的、有帶孩子看運動會的，既充分證明了爺爺奶奶對張xx照顧的無微不至，也印證了孩子隨爺爺奶奶健康、快樂成長的事實。

另外上訴人也提供了相關的照片證據，證明上訴人父母身體較好，有足夠的時間和精力對孩子進行照顧，并且他們已經在孫子的身上傾注了大量的心血，祖孫之間的感情較為深厚，上訴人父母愿意并有能力繼續照顧好張xx。

4、被上訴人對孩子照顧能力較差，因其是業務人員，經常出差，孩子在與其共同生活期間也未盡心照料，張xx又系男孩，由被上訴人撫養，不利于孩子性別角色認同，故張xx不宜由其撫養。

在xxxx年春節上訴人外出期間，被上訴人在給孩子洗澡時將孩子身體燙傷，在喂孩子吃飯時竟然不知道先試試溫度，將孩子嘴唇燙傷，導致孩子幾天不能吃飯。在xxxx年12月中旬，在被上訴人有能力租住較好房子的條件下，卻與其母親擠較小的房子里，因其未用心照料，導致孩子臉上、耳朵上均有凍瘡，甚至身上都有多處撓破結成的血痂，以上事項不能一一列舉，被上訴人不具備基本的生活常識，由其撫養子女，明顯對孩子的成長不利。

如果孩子由被上訴人撫養，因張xx在早年生活中缺乏父親的形象，會使孩子在性別角色認同這一環節出現困難和混淆，表現出“男性女性化”的傾向，在性格上也會表現出敏感、多疑、自卑、膽小、心胸狹窄、依賴性強等，會給孩子的人格塑造及未來的社會生活和家庭生活帶來不良影響。

結合以上兩部分內容，無論是從身體發育還是從心理健康角度考慮，張xx的撫養權確實不宜由被上訴人行使。

5、被上訴人家境較差，且其父母多病，不具備協助撫養的能力。

被上訴人父親常年臥病在床，沒有時間也沒有能力照顧外孫，其母親xxxx年10月份做了心臟搭橋手術，身體狀況不佳，雙方均不具備協助被上訴人照顧孩子的'能力。

另外，上訴人提交了被上訴人家庭境況的照片，輔以證實其家庭條件較差，與上訴人家庭狀況相比較，張xx由上訴人撫養對其成長較為有利。

6、二審法院在改判由上訴人行使撫養權的同時，責令被上訴人每月承擔1500元撫養費。

根據被上訴人在一審中提交的收入證明，其月總收入為：五千元人民幣，按照《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條之規定，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。被上訴人應按月總收入的百分之三十(1500元)支付撫養費。

綜上所述，原判決將張xx撫養權判歸被上訴人行使，屬于事實不清、證據不足且無法律依據，請求二審法院依法查明事實，將張xx撫養權改判上訴人行使，并由被上訴人承擔子女撫養費用，以維護上訴人的合法權益。

此致

xx市第二中級人民法院。

上訴人：張xx。

某年某月某日。

如何分配撫養權。

1.兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：

(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;。

(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;。

(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。

2.父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。

3.對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：

(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;。

(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;。

(3)無其他子女，而另一方有其他子女的;。

(4)子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。

4.父方與母方撫養子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優先條件予以考慮。

5.父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。

6.在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予準許。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇三

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇四

離職證明法律規定有哪些呢?以下是本站小編為大家精心搜集和整理的離職證明的法律規定，希望大家喜歡!

《

勞動合同。

法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

解除或者終止勞動合同時出具。

嚴格理解，應為解除當日。

《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

簡析：

1、勞動合同期限。

2、解除或者終止勞動合同的日期

3、工作崗位。

4、在本單位的工作年限。

《北京高院關于勞動爭議的會議紀要二》。

勞動者能夠證明因用人單位的過錯造成其無法就業并發生實際經濟損失的，應當予以支持。勞動者對用人單位過錯與其無法就業有直接的因果關系以及因此所造成經濟損失的具體數額負有舉證責任，不能證明有直接因果關系的不予支持，如確實造成經濟損失，但無法確定經濟損失具體數額的，可以按照勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月平均工資確定。

簡析：

1、未及時為勞動者出具離職證明，是否有賠償責任?

無，法條原文用的是“用人單位拒不向勞動者出具終止或者解除勞動關系證明”，不包括未及時出具的情形。

范本(一)。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

_________年____月____日。

范本(二)。

______先生/女士/小姐(身份證號為____________________)自______年_____月______日入職我公司擔任_______職務，至____年____月_____日因________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

_____年___月____日。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇五

遺產繼承法律有什么規定?下面為您介紹的是關于遺產繼承的法律規定，歡迎閱讀!

在我國，繼承的方式分為如下四種：(1)，即被繼承人在生前訂立遺囑，指定繼承人繼承自己的遺產。(2)，即被繼承人生前訂立遺囑，將遺產贈與國家、集體，或者法定繼承人以外的人。(3)遺贈扶養協議，即被繼承人與扶養人訂立協議，由扶養人負擔被繼承人生養死葬的義務，被繼承人的全部或部分財產在其死后轉歸扶養人所有。該方式主要出現在老人無人贍養的情況下。(4)法定繼承，即在上面三種情況都不存在的情況下，法律根據親屬關系的遠近確定的遺產分配順序。

如果同時出現2種以上的繼承情況，在這4種繼承方式中，遺贈扶養協議的效力最高，其次是遺囑繼承和遺贈，效力最低的是法定繼承。

在死者生前沒有立任何遺囑或遺贈扶養協議的情況下，法律規定其遺產分配順序，只有近親屬之間才享有繼承權，包括死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。但這些人繼承遺產是有順序的，配偶、子女、父母是法律規定的優先繼承人，他們之間的地位完全平等，遺產將在他們之間平均分配;其他有繼承權的近親屬，只有在這三類親屬都已經不存在的前提下，才享有遺產繼承權。

繼承人有下列情形之一的，也會喪失繼承權：(1)故意殺害被繼承人的;(2)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;(3)遺棄被繼承人，或者虐待被繼承人嚴重的;(4)偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的。

在通常情況下，孫子女、外孫子女是祖父母、外祖父母遺產的第二順序繼承人，也就是說，在祖父母、外祖父母的子女都還存在的情況下，孫子女、外孫子女是沒有資格繼承他們的遺產的。

但如果祖父母、外祖父母的子女先于自己死亡的，則該份遺產可以由該子女的晚輩直系血親，即祖父母、外祖父母的孫子女、外孫子女來繼承。這在法律上被稱作代位繼承，意思是他們可以代替自己的父母來繼承祖父母、外祖父母的遺產。此外，被繼承人的孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女都可以代位繼承，代位繼承人不受輩數的限制。但是必須要注意，代位繼承只能存在于法定繼承的情下，如果被繼承人立有遺囑或者遺贈扶養協議，代位繼承完全不適用。

雖然從原則上來說，子女在分配父母遺產的時候應當均等，但這并不是絕對的。對被繼承人盡了主要贍養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。同樣道理，有贍養能力和有贍養條件的繼承人，不盡贍養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

注意：前一個是“可以”，意味著不是必須的;后一個則是“應當”，是強制性的懲罰措施。

對于養子女而言，一經成立，養父母和養子女之間的關系完全適用親生父母和子女之間的權利和義務關系，因此，養子女的繼承權沒有什么特殊性，而且他們不能繼承生父母的遺產。

對于繼子女而言，其繼承繼父母遺產的前提，是繼父母對其已經形成了撫養教育關系，而且，繼子女繼承了繼父母的遺產，并不影響他們繼承親生父母的遺產。

有。無論是婚生子女、非婚生子女，還是有撫養關系的養子女、繼子女，在法律上都具有相同的地位，具有平等的繼承權。子女與父母之間的關系不因為父母之間的變化而受到影響，同樣，子女的繼承權也不因為父母沒有結婚，或者子女沒有與父或母一起生活，或者子女與父母雖有撫養關系但沒有血緣關系而被剝奪。

第一條根據《中華人民共和國憲法》規定，為保護公民的私有財產的繼承權，制定本法。

第二條繼承從被繼承人死亡時開始。

第三條遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：

(一)公民的收入;。

(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;。

(三)公民的林木、牲畜和家禽;。

(四)公民的文物、圖書資料;。

(五)法律允許公民所有的生產資料;。

(六)公民的著作權、專利權中的財產權利;。

(七)公民的其他合法財產。

第四條個人承包應得的個人收益，依照本法規定繼承。個人承包，依照法律允許由繼承人繼續承包的，按照承包。

合同。

辦理。

第五條繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

第六條無行為能力人的繼承權、受遺贈權，由他的法定代理人代為行使。

限制行為能力人的繼承權、受遺贈權，由他的法定代理人代為行使，或者征得法定代理人同意后行使。

第七條繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：

(一)故意殺害被繼承人的;。

(二)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;。

(三)遺棄被繼承的，或者虐待被繼承人情節嚴重的;。

(四)偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的。

第八條繼承權糾紛提起訴訟的期限為二年，自繼承人知道或者應當知道其權利被侵犯之日起計算。但是，自繼承開始之日起超過二十年的，不得再提起訴訟。

第九條繼承權男女平等。

第十條遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。

本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。

本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

第十一條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。

第十二條喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。

第十三條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。

對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。

有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

繼承人協商同意的，也可以不均等。

第十四條對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。

第十五條繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。

第十六條公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。

公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。

公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。

第十七條公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。

自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。

代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。

以錄音形式立的遺囑，應當有兩個以上見證人在場見證。

遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。

第十八條下列人員不能作為遺囑見證人：

(一)無行為能力人、限制行為能力人;。

(二)繼承人、受遺贈人;。

(三)與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。

第十九條遺囑應當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額。

第二十條遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑。

立有數份遺囑，內容相抵觸的，以最后的遺囑為準。

自書、代書、錄音、口頭遺囑，不得撤銷、變更公證遺囑。

第二十一條遺囑繼承或者遺贈附有義務的，繼承人或者受遺贈人應當履行義務。沒有正當理由不履行義務的，經有關單位或者個人請求，人民法院可以取消他接受遺產的權利。

第二十二條無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。

遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。

偽造的遺囑無效。

遺囑被篡改的，篡改的內容無效。

第二十三條繼承開始后，知道被繼承人死亡的繼承人應當及時通知其他繼承人和遺囑執行人。繼承人中無人知道被繼承人死亡或者知道被繼承人死亡而不能通知的，由被繼承人生前所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會負責通知。

第二十四條存有遺產的人，應當妥善保管遺產，任何人不得侵吞或者爭搶。

第二十五條繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應當在遺產處理前，作出放棄繼承的表示。沒有表示的，視為接受繼承。

受遺贈人應當在知道受遺贈后兩個月內，作出接受或者放棄受遺贈的表示。到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。

第二十六條夫妻在婚姻關系存續期間所得的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產。

遺產在家庭共有財產之中的，遺產分割時，應當先分出他人的財產。

第二十七條有下列情形之一的，遺產中的有關部分按照法定繼承辦理：

(一)遺囑繼承人放棄繼承或者受遺贈人放棄受遺贈的;。

(三)遺囑繼承人、受遺贈人先于遺囑人死亡的;。

(四)遺囑無效部分所涉及的遺產;。

(五)遺囑未處分的遺產。

第二十八條遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。

第二十九條遺產分割應當有利于生產和生活需要，不損害遺產的效用。

不宜分割的遺產，可以采取折價、適當補償或者共有等方法處理。

第三十條夫妻一方死亡后另一方再婚的，有權處分所繼承的財產，任何人不得干涉。

第三十一條公民可以與扶養人簽訂遺贈扶養協議。按照協議，扶養人承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。

公民可以與集體所有制組織簽訂遺贈扶養協議。按照協議，集體所有制組織承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。

第三十二條無人繼承又無人受遺贈的遺產，歸國家所有;死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有。

第三十三條繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，繳納稅款和清償債務以他的遺產實際價值為限。超過遺產實際價值部分，繼承人自愿償還的不在此限。

繼承人放棄繼承的，對被繼承人依法應當繳納的稅款和債務可以不負償還責任。

第三十四條執行遺贈不得妨礙清償遺贈人依法應當繳納的稅款和債務。

第三十五條民族自治地方的人民代表大會可以根據本法的原則，結合當地民族財產繼承的具體情況，制定變通的或者補充的規定。自治區的規定，報全國人民代表大會常務委員會備案。自治州、自治縣的規定，報省或者自治區的人民代表大會常務委員會批準后生效，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

第三十六條中國公民繼承在中華人民共和國境外的遺產或者繼承在中華人民共和國境內的外國人的遺產，動產適用被繼承人住所地法律，不動產適用不動產所在地法律。

外國人繼承在中華人民共和國境內的遺產或者繼承在中華人民共和國境外的中國公民的遺產，動產適用被繼承人住所地法律，不動產適用不動產所在地法律。

中華人民共和國與外國訂有條約、協定的，按照條約、協定辦理。

第三十七條本法自一九八五年十月一日起施行。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇六

離婚協議書(divorceagreement)是指即將解除婚姻關系的夫妻雙方所簽署的、關于財產分割、子女監護與探視、配偶贍養費以及子女撫養費等的書面協議。

離婚協議書必須為書面形式，由夫妻雙方當事人簽字，并經法庭或婚姻登記管理部門認可，才具有法定效力。

這是辦理離婚手續所要求的內容之一。根據最新婚姻登記條例規定，辦理離婚手續時必須出具雙方當事人共同簽署的離婚協議書。

離婚協議書應載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。

《中華人民共和國婚姻法》第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。

第三十三條現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。

第三十四條女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的.，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。

夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。

第四十一條離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。

第四十二條離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。

在國外，離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調解書。例如中國公民(離婚者)要與外國人在國外登記結婚，只要持離婚證，外國婚姻登記機關就給予登記。如果持法院判決書、調解書就得辦理離婚公證后才能認可。國際上多數國家一般不承認離婚調解書的效力.

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇七

第一條、目的：

規范新員工試用期管理，加強對新員工的指導，使其盡快熟悉并融入企業，掌握崗位必須的知識與技能，同時為新員工轉正考核提供依據,并確保轉正后的新員工符合崗位需求標準。

第二條、適用范圍：

本制度適用于豫熙集團各部門試用期新員工及其指導人。

第三條、具體規定：

(一)指導人的確定：

人力資源中心培訓開發部。

2、在鑫山公司就職9個月以上、業務技能嫻熟、工作經驗豐富、工作態度端正的員工均可擔任新員工職業指導人。但每位職業指導人不能同時為兩名以上的員工擔任職業指導人。

(二)指導人的職責：

職業指導人主要負責對試用期的員工進行幫扶、指導。

1、制定月指導工作計劃，格式參照附表模板。以確定指導人的日期為準，兩個工作日內提交工作計劃。下月依此類推。

2、幫助新員工熟悉工作和生活環境(就餐等)、日常上班的常規流程(打卡等);。

3、在新員工參加完公司組織的入職培訓后為其進行崗前知識技能培訓;。

4、幫助新員工熟悉崗位工作內容、掌握工作流程與標準，并對其工作進行相應的指導;。

5、定期與新員工溝通，了解新員工最新動態;正式談話1次/周，談話要有書面記錄，部門留存一份，提交培訓開發部存檔一份。提交時間：面談結束后一個工作日內提交。提交方式：以文本格式提交。

6、對新員工試用期工作能力、工作態度、業績進行考核，督促新員工按期上報轉正材料;。

7、指導人每月進行一次指導工作總結，并將總結交培訓開發部一份存檔。提交時間：每月25日下午17：30分之前。提交方式：以電子版格式放至公司臨時共享文件夾中培訓開發部的文件夾內。三個月指導工作結束，進行一次總的總結，于第三個月的25日17：30分之前提交。提交方式：以電子版格式放至公司臨時共享文件夾中培訓開發部的文件夾內。

第四條、對新員工職業指導人的跟蹤與考核：

1、培訓開發部負責不定期對指導人工作的跟蹤考核。跟蹤采取檢查記錄和抽查員工面談兩種方式結合。培訓開發部的跟蹤、訪談要有記錄存檔。

2、由培訓開發部組織，人力資源中心相關領導和人力資源部相關人員參加，每一個半月進行一次指導人和新員工座談，新員工和職業指導人分別進行總結。根據個人總結情況，由人力資源中心領導提出改進建議和下一步要求。

3、半年考核一次，由指導人上級主管、被指導員工和培訓開發部評分。根據指導效果與考核結果，在半年度評出最佳指導人，給予物質獎勵。獎勵金額：200元/人。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇八

甲方（男方）：身份證號碼：住址：

乙方（女方）：身份證號碼：住址：

現因現實生活情況變化，甲乙雙方就子女撫養相關問題經友好協商，依據《中華人民共和國婚姻法》等法律法規，自愿達成如下一致約定，以茲共同遵守：

第一條子女撫養權。

第二條撫養費、撫養期限和支付方式。

1、撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。

2、撫養費期限：

3、撫養費（不含大額醫療費及大額教育費）金額和支付方式撫養費支付類型：撫養費支付金額：撫養費支付時間：撫養費支付方式：

4、未成年子女大病、大額學校贊助費等大額支出安排：

5、子女18周歲以后所需的教育費等必要費用安排：

（二）本合同一經簽署，乙方即應交納相當于個月租金的押金。合同終止，乙方交清租金及水電、煤氣，電話等相關費用后，甲方即可退還乙方押金（不計息）。若乙方提前解除合同，視為違約，押金不予退還。

（三）從第年起，月租金（金）額每年比上一年度增加元。

第三條增加撫養費。

有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致可以適當增加撫養費：

1、原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的；

2、因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的。

第四條探望權。

1、未成年子女由撫養后，享有探望權，對方應當予以協助。

2、行使探望權利的方式：探望時間安排的安排：

3、每次探望結束，享有探望權的一方應當按時將未成年子女交回另一方。

4、其他約定：

第五條權利和義務。

（1）關愛子女，精心照顧子女生活起居；

（2）確保子女能接受義務教育和其他教育；

（3）維護子女的人身和財產等合法權益；

2、不直接撫養子女一方的權利和義務。

（1）有權按約定探望子女；

（2）有權知悉子女的生活、學習情況；

（3）按時足額支付撫養費；

（4）直接撫養子女一方因特殊原因暫時無法照顧子女的，另一方應盡其所能協助其照顧子女。

第六條其他約定。

第七條其他。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇九

立遺囑人：______________，性別______，_____族，身份證號：_____________________，住址：______________________。

因本人年老體弱，日感不支。為妥善處理好本人去世后的財產問題，防止家庭糾紛，特請_______、______和_______作為見證人，并委托__________代書遺囑如下：

1、我本人所有的財產如下：

房產：

(夫妻共有)：______位于_____省_____市_____區(不動產權證號：___________)房產一套，屬于我和配偶的共同財產。其中屬于我的部分指定由(身份證號：______)繼承。

(夫妻共有)：______位于_____省_____市_____區(不動產權證號：___________)房產一套，屬于我和配偶的共同財產。其中屬于我的部分指定由_____(身份證號：___________)繼承。

其他財產：______。

1、本遺囑指定由______(身份證號______)負責監督執行。該執行人與本人關系為______。

2、本遺囑一式______份，立遺囑人、遺囑執行人各保存一份，具有同等法律效力。

本人確認在立遺囑時精神正常、頭腦清醒。請各位親友遵照執行。

立遺囑人(簽名、捺印)：____________。

代書人(簽名、捺印)：____________。

見證人(簽名、捺印)：____________。

見證人(簽名、捺印)：____________。

見證人(簽名、捺印)：____________。

簽署時間：________年_______月_______日。

遺囑設定地點：_______省______市。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十

1.這些房屋通常都是由個人建造，但是法律規定這些房產要通過鑒定檢查，然而通常都沒有執行。

2.醫生如未按法律規定向州政府提供必需的信息，要面臨吃官司和吊銷行醫執照的危險。

3.皮爾森說："美國法律規定美國政府必須給予朝鮮難民幫助，但迄今獲益的人數寥寥無幾。

4.法國當局正在調查阿爾諾先生用于籌建股票的金融衍生工具是否具有透明度，他有可能違反了股份披露的相關法律規定。

5.國營企業依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。

6.現行法律規定的最高倍的補償標準偏低，建議參照項目預算的凈現值方法計算，適當提高補償標準。

7.財產保全采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。

8.侵占罪是我國法律規定的告訴才處理的犯罪，該立法規定本身存在著若干嚴重的缺陷。

9.如果全身掃描儀符合衛生及安檢標準，那么其將被視為有用的額外工具，只要他們不觸及仙游的歐洲法律規定。

10.俄聯邦官員說，馬斯哈多夫是恐怖分子，根據相關法律規定，恐怖分子的尸體將安葬在無名墓中。

11.法律規定，婦女在農村劃分責任田方面享有同男子平等的權利。

12.報告中說，只要在法律規定的范圍內，接受人工受孕的夫妻應有權利可以篩選沒有先天疾病的胚胎。

13.第九十五條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

14.根據現行法律規定及相關法律理論，筆者論述了交通事故損害賠償責任的十大類特殊主體、九大類一般主體。

16.而包括你在內的養牛人則被派去養雞，政府給你法律規定數量的雞蛋和雞肉。

17.外國投資者舉辦的各類企業，在法律規定的范圍內，可以自行決定用工方式、職工工資福利標準。

18.本文通過對工傷保險法律制度的分析，來探討現行法律規定的不足，以尋求較好的解決方法完善我國的該項制度。

19.我國雖然沒有關于股東表決權信托這一制度的法律規定，但是，法律也沒有禁止性規定。

20.一位在公園工作的女性習慣性的聳聳肩詢問了一小隊觀光團，“當然了，他現在還沒死，直到他真正死掉之前我們還要繼續喂養他，在這里有法律規定不允許屠宰老虎“。

21.更糟的是，工廠倒閉之前，雇主并沒有為工人的退休金、醫療保險或失業保障計劃供款，盡管中國法律規定雇主必須那麼做。

22.民族自治地方的自治機關根據法律規定，結合本地方的實際情況，制定實行計劃生育的辦法。

23.我國憲法規定：人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

24.國家依照法律規定保護公民的私有財產的繼承權.

25.補償標準以原有法律規定很難保障農民失去土地后生存下去。

26.受任何法律規定的制約，海上保險合同不能作為訴訟的證據，除非包含在符合本法的海上保險單內。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十一

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十二

[摘要]法律解釋是法律適用的前提，是法學方法論的重要組成部分，但一般學者對此卻了解甚少。本文試圖從法律解釋的必要性、法律解釋的對象與方法、法律解釋的特性以及的法律解釋的目標這幾個部分對法律解釋做一基本的探析。

[關鍵詞]法律解釋，法律解釋的對象，法律解釋的目標。

法律解釋是從神學解釋及哲學解釋延生出來的一門古老學問。歷史上，法律解釋主要見于并依附于民法學說的發展。到近代法律解釋已逐漸出現了成為一門獨立學問的傾向。從解釋學的發展脈絡來看，就是由具體解釋學發展到一般解釋學。法學解釋學與文學解釋學及神學解釋學共同構成一般解釋學的歷史淵源。[1]對于法律解釋這一概念一般學者雖不太陌生，但卻對此缺少全面的了解。本文試對法律解釋的一些相關基本原理作一探討。分述如下：

一、法律解釋的必要性。

在這里，我們必須先介紹一下法的適用。法的適用通常被認為系屬于邏輯上三段論法的`應用，也就是法律之一般的規定是大前提，將具體的生活事實通過涵攝過程，歸屬與法律構成要件底下，形成小前提，然后通過三段論法的推論導出規范系爭法律事實的法律效果。[2]法官在法律適用時必須先確定大前提，也就是所謂“找法”。在這一過程中有三種可能：其一，有可適用的法律；其二，沒有可適用的法律（即存在法律漏洞）；其三，雖有規定，卻因過于抽象，須加以具體化（這種情形則涉及價值補充）。[3]事實上，上述三種情形均是法官經過解釋得出的結論。因此，廣義的法律解釋包括上述三種情形，即法律解釋、漏洞補充和價值補充。

法律解釋以法的適用為目的，也是法的適用所不可或缺的前提，法律必須經解釋才能適用。法律是由立法者制定的，立法者是人，而人的理性是有限的，因而由立法者所制定的法律必然具有局限性。即使立法者是萬知萬能的上帝，而法律必須最終通過文字、語言表達出來，但文字、語言則不能將立法者的意愿全部的。明確無誤的表達出來文字所表現的法律，表面上其意義似極了，無須解釋，然一旦欲適用于某種具體事實而確定其意義時，反難免含糊不清，模棱兩可，倘不加以解釋，則必無法適用。[4]此外，對于同一法律事實，不同的法律也可能賦予不同的法律效果。對此拉倫茨先生指出“之所以會對法律文字的精確意義，一再產生懷疑，首要的原因是法律經常利用的日常用語與數理邏輯和科學性用語不同，它并不是外延明確的概念。[5]所有這些即產生法律解釋的必要性。

二、法律解釋的對象與方法。

[1][2]。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十三

贍養老人是每個人應盡的責任，下面小編為大家精心搜集了關于贍養老人的法律規定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

贍養人應當在經濟上供養老年人，保證老年人的基本生活需求。老年人的基本生活水平應當與其家庭成員的平均基本生活水平相當。

對無經濟收入或者收入低微的單獨居住的老年人，贍養人應當按月給付贍養費。

贍養人之間可以就履行贍養義務簽訂協議，并征得老年人同意。老年人也可以要求贍養人作出書面贍養保證。居民委員會、村民委員會或者贍養人所在組織監督協議、贍養保證的履行。

贍養人應當在生活上照料老年人，對患病或者生活不能自理的老年人，應當承擔護理的責任。

贍養人有義務耕種老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益歸老年人所有。

贍養人親自履行本條第一款、第二款義務有困難的，可以請人代為履行，并支付所需費用。

贍養人及其家庭成員不得要求老年人承擔力不能及的勞動。

贍養人及其家庭成員應當給老年人以精神上的慰藉，營造和睦友愛的家庭氛圍。新修訂的《老年人權益保障法》第18條明確規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人;如贍養人在單位工作的，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

1、一般情況下我國都采取傳統的贍養方式，即居家養老，由子女共同承擔贍養老人的費用，這種情況下，通常是贍養人之間達成口頭協議，自覺執行。

2、贍養人之間無法達成口頭協議或達成口頭協議后一方不能自覺執行的，一般由居委會(城市居民)、村委會、本村或家族中有威望的人主持，讓贍養人之間達成書面贍養協議。

3、贍養人一方或雙方不按書面協議執行或認為協議不公正的，可以向調解委員會申請調解或直接向法院提起贍養訴訟，被告是另一方有贍養義務的人，以法院判決書為贍養的依據。

4、如果贍養是以有條件的贈送、贈予財產或指定財產繼承人的方式，要求贍養人中的一個或非法定的贍養人盡贍養義務的，應該簽訂“贍養協議”，協議注明贍養人的義務和權利，此協議應經過法院的公證處公證，以保障贍養人和被贍養人的權利和義務。

5、在繼承被贍養人財產方面的法律效率，法院首先采信經過公正的書面協議;然后是沒有經過法院公證但有二人以上有非親屬、無利益關系、有民事行為能力的人簽名證明并是在被贍養人身體健康穩定、思維正常情況下書寫或口述的書面協議(效力是自寫大于口述，代寫人不作證明人);最后采用法定繼承(書面協議無效時)。

6、無法定義務的人，出于同情、道義或慈善的心情贍養被贍養人的，也應該簽訂書面協議(方法同5)，以防止未經法定義務的法定贍養人將贍養過程中的意外因素歸罪與無法定義務的贍養人。因為在法律上，如果你承擔了不該由你承擔的義務，同樣也要對盡義務中的意外承擔責任。比如，你答應帶鄰居老人逛街，老人失足落水身亡或受傷，你就有責任，除非事先申明(有協議排除你無須對老人意外負責)。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十四

尊老愛老是我國傳統美德之一，贍養老人不僅是個人義務也是法律規定，下面是小編推薦的贍養老人的法律規定，歡迎閱讀！

我國《老年人權益保護法》第11條規定：“贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。子女，是指婚生子女、非婚生子女、養子女和依法負有贍養義務的繼子女。其他依法負有贍養義務的人，是指老年人的孫子女、外孫子女。

我國《婚姻法》第21條規定：“子女對父母有贍養扶助的義務。”實踐中，以下與子女履行贍養義務有關的六個問題需要明確：

1、父母無力撫養幼年時的子女的，子女獨立后應當履行贍養義務。

雖然《婚姻法》為父母子女間規定了互相扶養的對等的權利義務，但這并不是說這兩個權利是必須“等價交換”的，子女不能將父母是否對其履行了撫養教育義務作為自己履行贍養父母義務的前提。因此，子女對老年父母的贍養義務不得以此為由而解除。

2、因父母的錯誤行為給子女造成心靈、身體傷害的，子女是否有贍養老年父母的義務。

父母在撫養子女過程中，他們的一些一般性錯誤行為曾給子女造成心靈傷害的，子女成年之后，應當自覺履行贍養老年父母的義務。但是，父母犯有嚴重傷害子女感情和身心健康的罪行的，原則上喪失了要求被害子女贍養的權利。這些情形包括：父母犯有殺害子女的罪行的，父親奸污女兒的，父母犯有虐待、遺棄子女罪行的等等。

3、沒有經濟收入的已嫁女兒有無贍養義務。

出嫁女兒本人沒有收入的，不能作為拒絕履行贍養老年父母義務的理由。因為她們從事的家務勞動與丈夫謀取生活資料的勞動具有同等價值，其丈夫勞動所得的收入屬夫妻共同財產，夫妻雙方對夫妻共同財產有平等的處分權，可從夫妻共同財產中支付贍養費。

4、贍養父母不能以“分家析產”為條件。

子女贍養父母是法定義務，不受父母有無財產、是否分過家以及分家是否公平的影響。

5、子女怎樣分擔贍養扶助義務。

父母有多個子女的，應當共同承擔贍養扶助父母的義務;每位子女承擔義務的多少，應當根據各個子女的生活、經濟條件進行協商。子女不能以父母對其年幼時的關心、疼愛程度或者結婚時資助的多少作為砝碼來衡量贍養扶助義務的多少。

至于贍養扶助父母的方式，可視具體情況而定，對于不在父母身邊的子女，可定期支付一定數額的贍養費;與父母共同生活的子女還應當經常關心、照料父母的生活;當父母由于生病，生活不能自理時，子女除應分擔為其治病所需的醫藥費、手術費、住院費等外，還應承擔照顧、護理父母的義務。

6、兒子(女兒)去世后兒媳(女婿)是否有贍養公婆(岳父母)的義務。

兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的關系是因婚姻而成立的姻親關系。兒子(女兒)去世后，因兒子(女兒)與媳婦(女婿)的婚姻關系消滅而使得兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的姻親關系亦不復存在。

兒媳(女婿)是否承擔贍養公婆(岳父母)的義務，我國法律未作明確規定。因此，不能強令兒媳(女婿)承擔此項義務。

繼父母和繼子女的關系，是因子女的生父或生母再婚而形成的。

《婚姻法》第27條第2款規定：“繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利和義務，適用本法對父母子女關系的有關規定。”

根據該法關于父母子女關系的規定，繼父母與受其撫養教育的繼子女之間產生以下權利義務關系：

1、繼父母有扶養教育繼子女的義務;。

2、繼父母有管教保護未成年繼子女的權利義務;。

3、繼子女有贍養扶助繼父母的義務;。

4、繼父母繼子女有相互繼承遺產的權利。

實踐中，以下兩個問題需要明確：

1、生父母與繼父母離婚后，受繼父母撫養教育的繼子女應當履行贍養義務。

《婚姻法》規定，繼父母與繼子女間的權利義務關系，與父母子女間的權利義務關系相同。

當生父母與繼父母離婚后，雖然繼父母子女關系不再存在，但是，繼子女受繼父母撫養的事實不能消失，繼父母與繼子女之間已形成的權利義務關系不能自然終止。

因此，當生父母與繼父母離婚后，受繼父母撫養教育長大成人且有負擔能力的繼子女，對年老體弱、生活困難的繼父母應盡贍養撫助的義務。

2、繼子女對未盡撫養義務的繼父母是否有贍養義務。

繼父母子女關系是由于生父或生母再行結婚，子女與繼母或繼父之間形成的關系。

根據法律規定，繼父母和未受其撫養教育的繼子女之間，形成的是姻親關系，相互間并無權利義務關系。

因此，未受繼父母撫養教育的繼子女，沒有贍養繼父母的法定義務。但是，對于繼子女主動承擔贍養扶助義務的行為應當予以鼓勵和支持。

《婚姻法》第28條規定，有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經死亡或者子女無力贍養的祖父母、外祖父母有贍養義務。

由此可見，孫子女、外孫子女對祖父母、外祖父母產生贍養義務應滿足兩個條件：

1、孫子女、外孫子女須有負擔能力。

無負擔能力的孫子女、外孫子女，如未成年人或精神病人，就無法承擔贍養祖父母、外祖父母的責任。

2、祖父母、外祖父母的子女已經死亡或者子女無力贍養，而且本人需要贍養。

對有固定收入或其他經濟來源，生活上完全可以自理的祖父母、外祖父母，其孫子女、外孫子女即可以免除贍養義務。

祖父母、外祖父母的子女尚在，但已喪失贍養扶助能力的，其孫子女、外孫子女也應承擔此項義務。

贍養老人有很多種方式，其中支付贍養費就是一個主要的贍養方式，贍養人應承擔的贍費按以下方法計算：

人民法院認定贍養費的標準包括：當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。

要知道，老人的贍養費咋算，就得首先知道，支付的贍養費都包括哪些費用。法定贍養費的給付內容主要有：

1、老年人基本贍養費。主要包括老年人必然發生的衣、食費用及日常開支;。

2、老年人的生病治療費用。老年人為贍養糾紛起訴至法院時，人民法院對其已經發生的醫療費及已患一些慢性病將來必需支出的相對確定的藥費，應當作為給付內容確定由贍養人承擔。而對今后可能發生的大額醫療費，其發生金額、時間處于不確定狀態。故一般不能判決支持老年人將來可能發生的大額醫療費的請求。從維護老年人合法權益、減輕老年人訟累角度考慮，此法可行。

3、生活不能自理老人的護理費用。如果老年人生活不能自理的，其子女有義務照料其基本生活，但其因故不能親為時，他人或養老機構代為照料發生的有關費用應由子女支付。

4、老年人的住房費用。贍養人有義務妥善安置老年人的住房。在其無房可供老人居住老人又無自住房的，則應將合理房租費用一并計算在贍養費內。

5、必要的精神消費支出。對老人精神贍養已成為不爭的法律原則，但理論界及審判實務中對能否判決精神贍養以及如果判決如何執行一直存疑。筆者認為，精神慰藉的作為義務固然難以判決執行，但對老人最基本的精神享受物化支出如有線電視、收音機、書報等費用是完全可以作為贍養費給付內容確定由義務人承擔。

6、必要的保險金費用。除了社保外，老年人必要的醫療等保險金的支出亦應為贍養費用。保險不僅為老年人提供了最大限度的保護，也為子女分擔了很大的風險，非常值得提倡。

對很多老人來說，贍養費關系著自身晚年生活的質量好壞。

首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養費，可以不計算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內的按50%計算贍養費;三個子女以上的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。

熱門質量保證期的法律規定大全（15篇）篇十五

贍養義務包括以下內容：

1、對經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務;。

2、妥善安排老年人的住房，不得強迫老年人遷居條件低劣的房屋;。

3、不得要求老年人承擔力不能及的勞動等。

二、贍養義務從什么年齡開始。

贍養老人是當事人的一種法定義務，是不論年齡的，因此一般而言，只要是成年子女，具有經濟能力，就應該對自己的父母進行精神贍養和物質贍養，相關法律規定父母60歲以上或沒有生活能力時或者子女有獨立經濟能力時，子女要承擔贍養責任。對于老人的贍養，既是一種法定義務，更是一種道德義務，因此當事人應該據此進行遵守。父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。

根據法律的相關規定，成年子女是需要依法贍養父母的，且贍養不僅包括提供物質上的幫助，還需要給予生活上照料和精神上慰藉，希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網咨詢專業律師。

要求成年子女給付贍養費的權利。