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實用人員增補申請書(案例20篇)

時間:2025-06-11 作者:書香墨

低保申請書是申請人在物質(zhì)困難時向相關(guān)政府部門提出的一種書面材料。借鑒這些獎學(xué)金申請書的成功之處,并融入自己的個性和特點,可以提升申請書的吸引力和獨特性。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇一

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

我是高級中學(xué)高二(3)班的'xx,我生活在農(nóng)村,家中的勞動力只有父親和母親,可是他們身體一直都不好。因為沒有文化,沒有本錢,只好以做苦工短工為生,十幾年來一直過著貧苦的生活。父母親為了讓我們都能上學(xué),日夜勞碌奔波,但是他們那些辛苦賺來血汗錢根本不夠我們的開支。哥哥也剛初中畢業(yè)就回家了,主要的原因還是家里有些困難。爺爺、奶奶都老了,且有病在身,也需要有人照顧,還有一個沒成家的小叔了也和我們生活在一起。

小學(xué)畢業(yè)考的時候我以優(yōu)越的成績考進(jìn)了高級中學(xué)遠(yuǎn)程班,在上初中的時候我就花了家里的好多錢,那時的學(xué)費很高,父母挪口攢食的供我。包括現(xiàn)在也是。我家田地都少,每年所有收獲的也勉強能提供家用。主要的經(jīng)濟(jì)來源也只有依靠爸爸長期的做苦工。除去日常開支,所剩也就無幾了。

所以學(xué)費一直困擾著我們。但是為了將來,我必須讀書,上大學(xué)。為了完成我的學(xué)業(yè),圓我的大學(xué)夢,我很希望得到你們的幫助,我會努力拼搏,努力去實現(xiàn)我的夢想。感謝你們!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于總結(jié)如下:

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),保證公司項目進(jìn)度,做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。

總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工,至今6個月試用期已滿,各項工作能獨立勝任,根據(jù)公司的規(guī)章制度,轉(zhuǎn)正申請書怎么寫現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

我畢業(yè)于北京信息工程專修學(xué)院,擅長計算機辦公操作,由公司安排擔(dān)任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處,很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司融洽、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,轉(zhuǎn)正申請書讓我對公司有了初步了解,為以后的工作增加了自信。轉(zhuǎn)正申請書3000字在工作的過程中,我努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,迅速的融入到了工作中去。在工作之余,不斷充實自己,鍛煉自己,注意與同事的溝通,認(rèn)真發(fā)掘,學(xué)習(xí)他人身上的申請書的格式及范文優(yōu)點轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短50字,彌補自身的不足。

在轉(zhuǎn)正申請書簡短100字試用期間,按照公司的安排,接受理論知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí),參加了新員工訓(xùn)練營,學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有公司簡介、企業(yè)文化、禮儀培訓(xùn)、安全理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)300字念、5s管理、s安檢員轉(zhuǎn)正申請書s含義、k3系統(tǒng)等。在工作中學(xué)習(xí)戶內(nèi)安檢知識,新用戶開通,燃?xì)獗韱栴}處理,燃?xì)庠罹邿崴鞯陌惭b與維修轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右,新小區(qū)驗收,改申請書的樣板裝戶內(nèi)管道等專業(yè)知識,并可以獨立上崗。

在客服部的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文模板大全導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,申請書格式范文模板希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短范文的轉(zhuǎn)正述職報告ppt案例欣賞貢獻(xiàn)。在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔(dān)任倉庫主管期間,主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用,團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義,從中提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

日期:

實用人員增補申請書(案例20篇)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

申請日期:xx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇六

尊敬的我園領(lǐng)導(dǎo)您好!

我是xxx,于20xx年10月16號入職,成為管理部成員之一,在餐飲部前臺宴會組工作至今。現(xiàn)提出申請,希望能正式成為前臺領(lǐng)班。

這段時間里面。在入職的這近2年里,我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員,在這段時間里,通過單位的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事,帶領(lǐng)實習(xí)生積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的各項工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,為提高服務(wù)員禮儀素養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己微博之力,在此期間,我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高,自己虛心求學(xué),踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認(rèn)可及肯定。

我自進(jìn)入以來,曾在20xx年獲得“年度先進(jìn)工作者”的榮譽稱號;。

在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務(wù)技能大賽取得了第一名的榮譽;。

同年,在年終餐飲部優(yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。

因此,我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況,能夠馬上進(jìn)入工作。

當(dāng)然了。我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領(lǐng)班,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

我自己在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為前臺領(lǐng)班。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇七

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)老師:

我叫熊鑫,是本校115班的一名學(xué)生,在學(xué)校老師的關(guān)愛和教育下,在同學(xué)們一起幫助下,使我德智體美勞全面得到進(jìn)步,這些受益是我在學(xué)校認(rèn)真努力讀書的動力。

現(xiàn)因家庭因素牽掛著我,我家有四口人(奶奶、爸爸、媽媽和我),因父母工作維持家庭生活和供我讀書,多年來暫居住在撈刀河鎮(zhèn)大明村,奶奶患有老年癡呆癥,七年生活不能自理,媽媽身體不好,因長年過度勞累,患有嚴(yán)重的腰椎間盤突出,干不得重活,有時因天氣的變化都使她臥病在床,爸爸沒有正式固定的工作,靠打些零散工來維系家庭和供我上學(xué)讀書,上學(xué)期,由于自己不慎摔傷,頭受到嚴(yán)重的撞擊,家人送我去醫(yī)院住院治療了十天,因家庭經(jīng)濟(jì)問題,在我本人和家人強烈要求下,我提前出院回到家中療養(yǎng)。住院之事,家里到處借錢,無異了給我們這本就貧困的家庭雪上加霜。

現(xiàn)懇求教育部門、校領(lǐng)導(dǎo)老師給予我?guī)椭視诱J(rèn)真努力讀書,回報社會,回父母,回報學(xué)校,回報老師。

此致

敬禮!

xx。

20xx年x月x日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您們給與我能夠在這個團(tuán)隊工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和激勵。本人于xx年1月3日正式入職,至今已近3個月的時間,這3個多月來,可以說是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝這個團(tuán)隊的各位,他們讓我在各自的亮點中成長,讓我能夠在xxxx所涉及的這個相對陌生的領(lǐng)域迅速入手,盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到自己的工作中去,投入到這個團(tuán)隊中來。

根據(jù)公司的要求,公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作,還要參與到公司項目的制作上來,自1月入職以來所參與的項目,通過努力均能及時并保質(zhì)、保量地完成任務(wù),在此,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的指引,公司的培訓(xùn)及各位同仁的悉心指導(dǎo)。而對于公司的產(chǎn)品,自三個月來的學(xué)習(xí)和掌握,已較為系統(tǒng)地形成認(rèn)知,然而在相對細(xì)節(jié)化的處理上還存有問題,對于這些不足,我會予以明確地認(rèn)知,期望能夠在隨后予以彌補與提升。總結(jié)3個多月來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作,我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機會。

我深知一名文案,不僅需要有細(xì)心,還要具有較強的責(zé)任心及立足于產(chǎn)品市場的角色定位,能夠為自己的文字負(fù)起全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,通過自身為自己所堅定的產(chǎn)品展示亮點。我深信,通過努力本人一定能勝任這些。

雖然3個月時間不算長,但我已經(jīng)深深被這個團(tuán)隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發(fā)我的自身潛力的工作環(huán)境,在這樣的氛圍中,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述,我申請轉(zhuǎn)正,希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇九

您好!

轉(zhuǎn)眼間,來到已經(jīng)三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應(yīng)該具有的一絲不茍,追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì),在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應(yīng)該具備素質(zhì):具備扎實的專業(yè)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,以及堅強的忍耐力。這三個月里,通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,我也真正體會到xx企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)實力雄厚,各方面管理體制逐漸完善,正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的!

x年2月6日,在工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我被派往x工地實習(xí)。來工地第一天王經(jīng)理就對我提出了要求,要求我在一個月時間內(nèi)熟悉所有所有構(gòu)件名稱和能看懂圖紙并知道所有構(gòu)件安裝的部位,在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導(dǎo)下,經(jīng)過一個月的時間學(xué)習(xí)已基本完成領(lǐng)導(dǎo)的要求。在實習(xí)期間,王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通,自己獨立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面,王經(jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我們:做工程,一定要設(shè)法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,牽著他們的鼻子走,掌握主動權(quán),一切問題都會迎刃而解。的確,在事業(yè)一部工程部領(lǐng)導(dǎo)以及王經(jīng)理的超能力領(lǐng)導(dǎo)下,圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關(guān)系發(fā)展良好,讓我真正明白了事在人為的道理。

工程是一個單體較多,工程隊較多的大工程,通過與各安裝隊的溝通和學(xué)習(xí),增強了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能,我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關(guān)心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導(dǎo)下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中,積極監(jiān)督施工隊把工程做好,想施工隊之所想,在工程現(xiàn)場,與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴(yán)格要求施工隊,尤其是對安全的重視。本著“安全第一,質(zhì)量至上”的主導(dǎo)思想,對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中,積極地維護(hù)公司的利益。

不足之處:在工地期間,本工程已進(jìn)入后期維護(hù)階段,雖學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)過程中墻面板,屋面板等結(jié)構(gòu)的安裝流程,但前期預(yù)埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗,雖然在書本上自己學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)安裝規(guī)范,感覺只是紙談兵,故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學(xué)習(xí)。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,更不要怕犯錯,只有在錯誤中吸取教訓(xùn),得到提高,但不能一錯再錯,這是不可原諒的”。我明白,干工作就是一個態(tài)度問題,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏實的工作態(tài)度,一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作,現(xiàn)作為一名xx員工,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),這既是對我這段時間工作的一個肯定,也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。

此致

敬禮!

申請人:

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于xxxx年x月進(jìn)公司,根據(jù)公司的需要,目前審計助理一職。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì),以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

兩個月來,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、業(yè)務(wù)知識方面把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希看上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請人:

日期:

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于20xx年x月15日成為公司的試用員工,到今天試用已x個月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

自從三月底進(jìn)入公司以來,我一直在打印技術(shù)二部實習(xí),雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),整理部門內(nèi)部各種資料,進(jìn)行各種輔助性的研發(fā)工作。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于工作調(diào)動等原因,增補卓金華為課題組組長及主研人員,原課題組成員萬龍變更為方敏;由于課題組組織的`活動涉及面較廣,后期資料匯編任務(wù)比較重,課題組決定增加彭世貴、周吉慶、黃文麗、程新明、葛志球5位同志為本課題研究人員。

致此

敬禮!

申請單位:

xxxx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十三

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):

您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我于8月份進(jìn)入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前黨群和工會崗位到營銷崗位。

在公司工作12年多的時間里,我先后在市線、車隊擔(dān)任過線務(wù)員和駕駛員,20**年1月通過崗位競聘走上黨群和工會管理崗位工作,在綜合的6年多時間里,我虛心學(xué)習(xí),服從工作安排,在同志們的幫助下,學(xué)到了較多的專業(yè)知識,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,這使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),感謝同事們對我的幫助。

我很喜歡我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有營銷工作經(jīng)驗是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進(jìn)動力,我會努力學(xué)習(xí),我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色的。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的能力和誠意,能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調(diào)職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。

懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

申請人:xxx。

時間:xx年xx月xx日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人由于個人原因,可能要暫時離開惠州,去其他城市,故只能提出辭職。

家人都說我一路走的'順風(fēng)順?biāo)髮W(xué)一畢業(yè),第一份工作就可以留xx;工作不是特別忙,氛圍環(huán)境又好,周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)都對我那么好,每年可以出去旅游,還普調(diào)工資;這么好的工作,上哪找啊,讓我要好好珍惜!是啊,我也這么覺得。

可能我是太不聽話了!到現(xiàn)在,在國際電工工作已經(jīng)3年多了。

從一個什么都不懂的小女孩,到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點點。

這3年里,不僅本職工作上學(xué)習(xí)到了很多很多,其他方面也學(xué)習(xí)到了很多很多;心態(tài)變平和了,遇到事情不再那么慌張了。

別的部門的同事,也許我接觸的還不太多。

但我們財務(wù)部的同事們,各個都非常的優(yōu)秀,素質(zhì)都很高,脾氣都很好,從他們每個人身上,我都可以看到很多的發(fā)光點。

每次看到他們,我都覺得,鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點。

真的,非常喜歡這里,非常喜歡大家;特別是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)。

劉部我有一點點怕他,他非常聰明,身材非常好,一看就很干練。

我和他說:劉部??,他說:好啊,可以啊!我說:劉部??,他說:好啊,可以啊!可以的我全身發(fā)虛,反而害怕了,不敢了。

司徒總監(jiān)的到來,是我們財務(wù)部的福氣,她很照顧我們,對我們很好,是從前從來沒有過的好。

一個看起來溫溫柔柔的女性,工作起來卻非常有魄力。

相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下,公司會越來越好的!有一次在飛機上遇到一女孩,他問我:你們工作壓力大么,領(lǐng)導(dǎo)會不會罵人。

我說,工作還是有一定壓力的,但是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)非常好,從來不罵人。

雖說馬上要離開了,不舍之情難以言表。

離開國際電工后,我不知道我的生活會變成什么樣。

很害怕,也很憧憬。

我只知道,現(xiàn)在的情形,我必須要離開。

國際電工少了我,還會注入更好的,新鮮的血液;還是一樣,會那么的好,一步步的走向更加的強大。

而我離開了國際電工??我希望,也還是一樣,也會那么的好,一步步的強大。

我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接,不過如果公司需要,可以適當(dāng)延長。

我這塊的工作不是很復(fù)雜,其實財務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分,主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報表的填制。

如果是新人,可以帶下新人。

一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排!最后,祝公司業(yè)績越來越好,蒸蒸日上,人才輩出!財務(wù)人員辭職申請書尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān):你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。

在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!xx年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。

我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。

結(jié)果是因為身體不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位。

現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。

我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。

為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職

希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致敬禮

申請人:xxx

xx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十五

尊敬的xx局長,xx站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo):

感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!

經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。

我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考,考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng),后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學(xué)到了很多,體會到了基層計生工作的重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務(wù)和責(zé)任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當(dāng)兒子會牙牙學(xué)語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊……萬事孝為先,這些事使我倍感內(nèi)疚,內(nèi)心不能平復(fù),嚴(yán)重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

辭職人:xx

xx年xx月xx日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十六

敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo):。

我叫xx,于20xx年10月27日進(jìn)入公司進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)公司的需要,負(fù)責(zé)xx辦事處銷售工作。本人工作認(rèn)真,且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,樂于與他人溝通,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在xx辦主管xx的指導(dǎo)下,我在相對較短的時間內(nèi)熟悉了有關(guān)市場的基本情況,馬上進(jìn)入工作。在本部門的工作中,我勤奮工作。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,主管能夠及時給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我最大的支持。

我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理,能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,能夠在工作中給我很好的建議,及時糾正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>

我在此提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

敬的一部各級領(lǐng)導(dǎo):。

我叫xx-x,男,xx-x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的諄諄教導(dǎo)和信任,因為,有了您們的關(guān)心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責(zé)任。

我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余,在此期間,的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉(zhuǎn)正,希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核、批準(zhǔn),在此,一并感謝!

下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:。

首先,我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認(rèn)識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產(chǎn)生購買欲望,然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為,這是一個很關(guān)鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當(dāng)然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

其次,我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的。對于一個新產(chǎn)品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應(yīng)對客戶各方面疑問。同樣,你要進(jìn)行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關(guān)系到你是否能與客戶進(jìn)行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。

再次,我對于營銷人員的工作要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

第一,你要學(xué)會做人,能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人,所以,這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,你也必須學(xué)會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時,面對同事的時候你也要學(xué)會做人,因為我們本來就是一個團(tuán)體,團(tuán)體的力量永遠(yuǎn)是最大的。如果與同事都處理不好關(guān)系,又怎么去處理好客戶的關(guān)系,又怎么去做好自己的工作。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十七

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職申請。

來到工廠也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了工廠各位同事的多方幫助,我非常感謝工廠各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。工廠平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向工廠辭職于工廠于自己都是一個考驗,工廠正值用人之際,工廠新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在工廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到工廠今后在這個項目安排的合理性,本著對工廠負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓工廠因我而造成的決策失誤,我鄭重向工廠提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開工廠,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為工廠效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個工廠,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們工廠已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為工廠輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿工廠的業(yè)績一路飆升!工廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx_日

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十八

區(qū)編制委員會:

合服務(wù)站尚空兩個事業(yè)編制,為此懇請區(qū)編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術(shù)人員,以便水利各項工作的順利開展。

妥否,請批示。

申請人:

日期:

關(guān)于解決我局機關(guān)借調(diào)人員編制的請示。

區(qū)政府:

根據(jù)婁星編〔〕22號文件,我局機關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關(guān)實際在崗在編人員38人,空編11人。因工作需要我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)借調(diào)了18人到局機關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作,實際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報如下:

一、借調(diào)18名同志的原由。

我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級機構(gòu)的教師,是通過兩條途徑借調(diào)到局機關(guān)工作的。

1、通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關(guān)工作。和,我局在干部隊伍嚴(yán)重老化、編制空余,工作需要的情況下,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意,先后兩次通過公開考試和考核,從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師,考試報名時年齡大多在35歲以下,都有大學(xué)文化,大多有中、高級職稱,到局機關(guān)后都很快就勝任了自己的工作,工作成績都很出色,得到了機關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,同時,也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評。我局當(dāng)時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮,一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào),這些同志熟悉教育情況,并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平,比公開招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作,二是從內(nèi)部選調(diào),暫緩新增編制,多少能給區(qū)財政減輕點壓力。

2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關(guān)工作。,根據(jù)婁星編〔〕3號文件,我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作,迄今這7名同志的編制也未得到解決,這對教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患,其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。

二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題。

去年以來,因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范,借調(diào)人員沒有納入實施范圍,從而這部分人的津貼無法到位,局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足,同時相關(guān)財政紀(jì)律也不允許,這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時組織選調(diào)考試的公告中,我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁。現(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后,借調(diào)人員的津補貼不能得以落實,這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性,也勢必會影響整個機關(guān)工作的開展。

三、請求解決借調(diào)人員編制的理由。

1、及時補充編制是保證我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件,我局機關(guān)總編制調(diào)整為49人,現(xiàn)實際在編38人,空編11人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事,而是人手短缺且已嚴(yán)重老化,50歲以上的達(dá)18人,40歲以下的僅有2人,相關(guān)崗位不及時補充人員,已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編,并沒有超編。

2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機關(guān)工作均通過了公開考試、考核,且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作,只是因所招人員崗位工作特殊,才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考,這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。

3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件,成立婁星區(qū)教育資金管理中心,該中心定編10人,當(dāng)時是從財政抽調(diào)3人,從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人,這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。

綜上所述,特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求:

1、在我局干部隊伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個的情況下,請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關(guān)參管人員的范圍,并解決他們的編制。

2、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定,將他們的編制正式納入教育資金管理中心,且一并納入我局機關(guān)參管人員的范圍。以上意見妥否,請批示。

缺少人才技術(shù)成為水利事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”制約。近年來,中省逐年加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,南水北調(diào)流域治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、煙水配套工程、小水工程等一大批重點水利工程先后在我縣啟動實施,使我縣的水利建設(shè)速度明顯加快,水利工程社會效益日益顯著,但水利行業(yè)自身發(fā)展嚴(yán)重滯后,如專業(yè)人才匱乏,技術(shù)力量不足,人才“瓶頸”問題嚴(yán)重影響了水利事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展;水利系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收單位設(shè)備簡陋,市場競爭力不強,效益較低,經(jīng)費無來源;水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,在如何做大做強“水”文章,在財力的增長點上沒有大的突破,職工拿的是死工資,吃的是行政飯,影響了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

水利建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏。因多種原因,縣水利局專業(yè)技術(shù)人員只有24人,95年以來,專業(yè)技術(shù)人員只進(jìn)了3名。現(xiàn)35歲以下的專業(yè)技術(shù)人員只有3名,由于人才匱乏,加之不能形成合理的人才梯次和人才專業(yè)結(jié)構(gòu),嚴(yán)重制約了水利事業(yè)的發(fā)展。

體制不順,水利建設(shè)“矛”“盾”突出。

在現(xiàn)行體制下要發(fā)展水利事業(yè),全面加強水利建設(shè),還存在很多方面的問題和矛盾。第一、隊伍建設(shè)“青黃不接”。目前,縣水利局水利工程技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏,50歲以下的技術(shù)人員只有3人,難以應(yīng)付日常工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站技術(shù)力量相當(dāng)薄弱,最簡單的測量施工也很少有人懂。此外,大量農(nóng)村青壯勞動力外出,留守的都是老殘婦幼,要修水利很難組織民工。第二、水利規(guī)劃有待完善。雖然編制了《雙峰縣農(nóng)田水利建設(shè)綜合規(guī)劃報告》,但多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有水利規(guī)劃或規(guī)劃不完善,造成一些新建水利工程布局不合理,資源浪費或閑置。如峽山塘主要受益村走馬街鎮(zhèn)定星村僅僅為了不交水費,而一直在爭取項目要另修水庫。第三、水政執(zhí)法亟待加強。目前水政執(zhí)法環(huán)境很差,執(zhí)法力度太弱,對破壞水利設(shè)施行為處罰難。井字鎮(zhèn)干部為制止河道挖沙行為多次受到圍攻謾罵,水庫管理人員對侵占?xì)那赖漠?dāng)事人根本沒有辦法。第四、體制改革進(jìn)展緩慢。目前中型水庫管理體制改革雖然有些進(jìn)展,解決了部分問題,但進(jìn)度慢,矛盾多,水費收繳、水庫負(fù)債、小一型水庫管理等問題亟待關(guān)注解決。第五、水利工程立項艱難。水利項目申報前期費用驚人,專家評審、設(shè)計和相關(guān)費用動輒幾十萬,基層無法負(fù)擔(dān),只能望洋興嘆。即使費盡九牛二虎之力批了個什么項目,也因配套資金難到位而實施艱難。

要注重人才,強化水利隊伍建設(shè)。

要打破常規(guī)暢通渠道,大力引進(jìn)水利技術(shù)人才,要建立長效機制大力培訓(xùn)水利技術(shù)人才,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和工作實踐,解決水利專業(yè)人才匱乏的問題。縣水利局要真正履行職能,提高服務(wù)意識,對新建水利工程要樂于奔走服務(wù),敢于承擔(dān)責(zé)任,精于技術(shù)指導(dǎo)。要大膽嘗試,創(chuàng)新方法,積極探索組建專業(yè)水利工程公司,添置專業(yè)施工設(shè)備,大力引進(jìn)新技術(shù),破解新時期河道、山塘清淤難題。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè),確保人員相對穩(wěn)定,明確職能職責(zé),充分發(fā)揮作用,使其承擔(dān)起小型水利工程設(shè)施建設(shè)指導(dǎo)與管護(hù)的責(zé)任。

專業(yè)技術(shù)人員匱乏。

受客觀條件限制,絕大多數(shù)水管單位已經(jīng)好多年沒有分配過大中專院校學(xué)生,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)隊伍出現(xiàn)斷層,技術(shù)管理人員嚴(yán)重匱乏。如西寧市解放渠管理所50%的職工為復(fù)轉(zhuǎn)軍人,縣173名水管職工人員中大專以上文化程度的專業(yè)人員僅有7名。這種現(xiàn)象導(dǎo)致水利工程運行管理的新技術(shù)、新理念得不到及時推廣應(yīng)用,管理水平停滯不前。

加強隊伍建設(shè),提高監(jiān)督執(zhí)法水平。

水利管理工作是一項政策性、技術(shù)性很強的工作,集科學(xué)性、公共性和法制性于一體,要求工作人員必須要有高度的責(zé)任心和較強的依法行政能力,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利,最終要靠一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍去推進(jìn)、去落實。充分運用現(xiàn)代管理手段,嚴(yán)格水利工程的管理,實現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范、公正、高效的管理方式,要充分依靠信息化,提升水利工程運行監(jiān)管的水平和工作效率。利用現(xiàn)代技術(shù),逐步實現(xiàn)水利現(xiàn)代化。因此,各級水利工程管理單位要增強做好水利管理工作的使命感和責(zé)任感,堅持改革創(chuàng)新,進(jìn)一步健全水利工程質(zhì)量監(jiān)督體制機制,搞好自身建設(shè),提高監(jiān)管隊伍素質(zhì),加強依法行政能力,保障水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作的正常開展。

公司領(lǐng)導(dǎo):

隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn),業(yè)務(wù)量的增加,現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總,對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作,現(xiàn)申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:

以上請示妥否,請批示。

人力資源部。

20xx年x月x日。

尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):

奧興職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財務(wù)一人,及出納一名)。

在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展,在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。

因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作,進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。

妥否,請批示。

武漢奧興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。

20xx年x月x日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇十九

省教科院、市教科所領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

婁底四小李紅艷主持的湖南省“十二五”教育科研規(guī)劃一般資助課題《快樂飛揚——激發(fā)小學(xué)生習(xí)作興趣的策略研究》(課題立項號:xx)人員有如下變更:

付露青、李湘南兩位老師因工作調(diào)動離開課題組。根據(jù)實際需要,經(jīng)本人申請,同意賀長宏老師和梁鳴之老師加入課題組,做好后勤保障工作及電教資料的處理工作。

致此。

敬禮!

申請人:xx。

xxxx年xx月xx日。

實用人員增補申請書(案例20篇)篇二十

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

因為諸多原因,我決定參加20xx。1的研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時間里,我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學(xué)的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,我在xx已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系,可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職信,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的二十余天的探親假,現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在xx(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!

辭職人:xx

日期:xx年xx月xx日

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實習(xí)心得是一種對實習(xí)過程進(jìn)行系統(tǒng)分析和綜合概括的寫作形式,通過總結(jié)收獲和反思經(jīng)驗,提高個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。小編整理了一些教學(xué)反思的經(jīng)典范文,供大家參考,希
辭職報告是一種書面材料,用于向雇主或上級宣布員工即將離職的意圖。它是對工作經(jīng)歷和離職原因的概括和總結(jié),有助于確保離職過程的順利進(jìn)行。以下是小編為大家收集的競聘報
決議可以促使我們思考自己的價值觀和人生意義,找到真正重要的事情。那么在制定決議時,我們應(yīng)該考慮哪些因素呢?首先,我們需要明確決議的目的和意義,確保它與我們的價值
人生總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)不足,找到改進(jìn)的方向。如何處理人生的失敗和挫折,保持積極向上的心態(tài)?從第二部分中隨機選擇一條:"如何在人生中保持自己的獨
無論是在工作場合還是社交場合,答謝詞都是一種常見的表達(dá)方式。一個成功的答謝詞應(yīng)該能夠引起聽眾的共鳴,并激發(fā)他們對我們的支持和幫助的認(rèn)可。在寫答謝詞時,我們可以參
請示也是對上級及時溝通工作進(jìn)展、解決問題的有效途徑之一。在請示中,我們可以合理地提出自己的觀點和建議,但要注意避免過分主觀或片面。請示的方式和內(nèi)容因具體情況而異
培訓(xùn)心得可以幫助他人了解培訓(xùn)內(nèi)容和效果,為他們的學(xué)習(xí)提供參考和借鑒。以下是小編為大家整理的一些實習(xí)心得范文,供大家參考。我覺得當(dāng)班干部并不是當(dāng)“官”。老師選出班
實習(xí)心得是對實習(xí)期間所獲得經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和概括,它可以幫助我們更好地提升自我能力。在下面的例文中,我們可以看到學(xué)生們對于學(xué)習(xí)的熱情和努力,以及他們在學(xué)習(xí)中的收
入黨申請書是對個人發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)的具體呈現(xiàn),它要求申請人對自己的過去、現(xiàn)在和未來有清晰的認(rèn)識。這是一份成功的離婚申請書樣本,供需要的人進(jìn)行參考和借鑒。
實習(xí)心得是對實習(xí)期間所遇到的機遇和挑戰(zhàn)的一種總結(jié)和歸納,是對自己實習(xí)歷程的完美收官。小編特意挑選了幾篇讀書心得,希望對大家寫讀書心得有所幫助。近年來,志愿服務(wù)在
財務(wù)工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和分析公司財務(wù)運營中存在的問題,并通過總結(jié)找出解決方案,實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。以下是小編為大家收集的試用期總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。希望大
通過實習(xí)心得的書寫,我可以將實習(xí)所獲得的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),為今后的工作奠定基礎(chǔ)。在這里我整理了一些學(xué)習(xí)心得的經(jīng)典例句,供大家參考。大學(xué)英語作為一門必修課程,對
演講技巧不僅僅是在臺上致辭時才能發(fā)揮作用,它在日常生活中的各種演講場合都有著重要意義。無論你組織的是什么類型的典禮,這些范例都會對你有所幫助。敬愛的老師,親愛的
典禮是傳統(tǒng)和儀式感的結(jié)合,通過一系列的具體行動和儀式來展示對某個事件或個人的尊重和慶祝。典禮的服裝和形象要與典禮的主題和氛圍相匹配,展示出參與者的身份和尊貴。通
辦公室工作計劃是協(xié)調(diào)和安排各項工作任務(wù)和計劃的基礎(chǔ),它可以幫助我們有序地完成各項工作,提高工作質(zhì)量和效率。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
教師總結(jié)的目的是發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和水平。知識點總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容,并加深對知識的理解和應(yīng)用。以同志建設(shè)有中國特色
在寫辭職申請書時,可以陳述離職后對公司事務(wù)的交接安排,以展示自己的負(fù)責(zé)心和專業(yè)素養(yǎng)。接下來,請大家注意閱讀以下留學(xué)申請范文,以便更好地理解如何突出自己的優(yōu)勢和特
軍訓(xùn)是一種嚴(yán)格的訓(xùn)練活動,它不僅能增強身體素質(zhì),還能培養(yǎng)紀(jì)律意識和團(tuán)隊合作精神。我覺得參加軍訓(xùn)是一次很有意義的經(jīng)歷,我們應(yīng)該好好總結(jié)一下。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備
讀書心得可以激發(fā)我們對知識的渴望和求知的決心。下面是小編為大家收集的學(xué)習(xí)心得經(jīng)典范文,希望對大家寫作有所幫助和啟發(fā)。上周三我們錦州銀行的員工有幸學(xué)習(xí)了張偉行長的
2、完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作,使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求3、在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時與項目經(jīng)理或項目高級人員溝通4、在執(zhí)業(yè)過程中針對相關(guān)問題與客戶進(jìn)行積
六年級是一個全面發(fā)展的階段,不僅要注重學(xué)業(yè),還要關(guān)注素質(zhì)的培養(yǎng)。希望以下的一年級作文范文能給大家提供一些寫作的靈感和指引。每個人都有自己的特長,有的善于唱歌,有
實習(xí)心得可以結(jié)合實際案例和具體數(shù)據(jù),對實習(xí)期間所取得的成績和工作效果進(jìn)行分析和總結(jié)。10.《與同事合作的心得與體會:建立良好的工作關(guān)系》棗園舊址位于南京市浦口區(qū)
參加典禮的人們通常會感受到一種團(tuán)結(jié)和凝聚力,他們會因為共同的參與感到彼此的共鳴和認(rèn)同。在寫總結(jié)時,我們可以從典禮的籌備、組織、進(jìn)行以及參與者的反饋等方面進(jìn)行思考
教學(xué)反思是教師不斷成長和進(jìn)步的動力源泉,可以激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力。小編整理了一些實習(xí)心得范文,希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考。崗位管理體系是現(xiàn)代企業(yè)
運動會,展現(xiàn)青年豪情,書寫榮耀篇章!強調(diào)亮點:突出運動會的獨特之處和亮點,讓人對此感興趣。運動會宣傳語的創(chuàng)意無限,小編為您整理了一些獨特的范文,希望能夠給您啟發(fā)
實習(xí)心得是對實習(xí)期間所積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)的回顧和反思。接下來是一些軍訓(xùn)心得的分享,希望能給大家提供一些思路和想法。蘆薈是一種常見的植物,不僅在園藝中廣泛種植,還被
參與征文活動可以推動我們的個人成長和進(jìn)步,提高自己在學(xué)術(shù)和社會領(lǐng)域的競爭力。那么我們該如何寫一篇出色的征文呢?以下是一些建議和技巧供參考。接下來是一些關(guān)于征文的
即興可以檢驗一個人的應(yīng)變能力和決策能力。即興表演中如何與其他演員協(xié)同合作,保持默契和互動?即興表演可以通過不同的藝術(shù)形式進(jìn)行,以下是一些常見的即興表演藝術(shù)形式。
在寫工作心得的過程中,我們可以反思自己的工作態(tài)度、溝通能力、團(tuán)隊合作等方面的問題,以促進(jìn)自身的成長。接下來是一些軍訓(xùn)心得的分享,希望能給大家提供一些思路和想法。
轉(zhuǎn)讓合同對于買賣雙方來說具有約束力,一方不得擅自解除或變更合同內(nèi)容。接下來是一些勞動合同樣本,供您閱讀和參考。受托銀行(乙方):_________貸款人(丙方)
通過總結(jié)人生,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛能和優(yōu)點,并在今后的人生中更好地發(fā)揮和展現(xiàn)。寫人生總結(jié)時,我們可以結(jié)合自己的親身經(jīng)歷,加入一些個人感悟和獨特見解,使文章更加富
通過學(xué)期總結(jié),我們可以總結(jié)出適合自己學(xué)習(xí)的方法和策略。下面是一些教師總結(jié)的典型案例,希望能夠給大家的教學(xué)工作帶來一些啟示。1、部分資產(chǎn)沒有編號,由于接待中心的特
實現(xiàn)理想是每個人心中的追求和目標(biāo),它是我們前進(jìn)的動力。寫理想總結(jié)時,我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗,以提升自己的理想實現(xiàn)能力。小編整理了一些關(guān)于理想的總結(jié)范文,希望
工作心得是對工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)的總結(jié),可以幫助我們更好地應(yīng)對類似情況。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的讀書心得范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽髯x書心得時
環(huán)保宣傳是改善環(huán)境質(zhì)量的有效途徑,我們應(yīng)該加大力度。環(huán)保宣傳可以借助明星或?qū)<业牧α浚嵘麄鞯挠绊懥涂尚哦取=酉聛恚瑸榇蠹彝扑]一些有關(guān)環(huán)保宣傳的經(jīng)典文案,一
在教學(xué)反思中,我們要客觀看待自己的教學(xué)表現(xiàn),找出優(yōu)點和不足,以便進(jìn)一步提升自己的教育教學(xué)水平。閱讀這些教學(xué)反思的范文,不僅可以了解到教學(xué)思路和理念,還可以獲得一
在競爭激烈的市場中,廣告策劃成為企業(yè)獲取客戶和增加銷量的重要手段。接下來是一些婚禮策劃師的專業(yè)技巧分享,希望能夠給大家一些實用的建議。2、通過采購活動,對運營系
通過總結(jié)工作心得,我們可以更清晰地明確下一步的工作目標(biāo)和計劃,為自己的職業(yè)發(fā)展做出更明智的選擇。請大家一起來欣賞以下讀書心得范文,相信會給寫作帶來一些啟示和靈感
關(guān)于婦科出科小結(jié)的話題,相信大家都有所了解,其實婦科實習(xí)是比較麻煩的,同時婦科實習(xí)學(xué)到的東西也可能會更多更全面,主要有吸氧,紅外線照射切口,沖洗膀胱,更換引流袋
就職是一個新的開始,通過總結(jié)過去的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備未來的發(fā)展,我們能更好地迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。在我們迎來新的就職機會時,我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備才能讓自己更有競爭力呢?首先,
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