低保申請書是申請人在物質(zhì)困難時向相關(guān)政府部門提出的一種書面材料。借鑒這些獎學(xué)金申請書的成功之處,并融入自己的個性和特點,可以提升申請書的吸引力和獨特性。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇一
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):
我是高級中學(xué)高二(3)班的'xx,我生活在農(nóng)村,家中的勞動力只有父親和母親,可是他們身體一直都不好。因為沒有文化,沒有本錢,只好以做苦工短工為生,十幾年來一直過著貧苦的生活。父母親為了讓我們都能上學(xué),日夜勞碌奔波,但是他們那些辛苦賺來血汗錢根本不夠我們的開支。哥哥也剛初中畢業(yè)就回家了,主要的原因還是家里有些困難。爺爺、奶奶都老了,且有病在身,也需要有人照顧,還有一個沒成家的小叔了也和我們生活在一起。
小學(xué)畢業(yè)考的時候我以優(yōu)越的成績考進(jìn)了高級中學(xué)遠(yuǎn)程班,在上初中的時候我就花了家里的好多錢,那時的學(xué)費很高,父母挪口攢食的供我。包括現(xiàn)在也是。我家田地都少,每年所有收獲的也勉強能提供家用。主要的經(jīng)濟(jì)來源也只有依靠爸爸長期的做苦工。除去日常開支,所剩也就無幾了。
所以學(xué)費一直困擾著我們。但是為了將來,我必須讀書,上大學(xué)。為了完成我的學(xué)業(yè),圓我的大學(xué)夢,我很希望得到你們的幫助,我會努力拼搏,努力去實現(xiàn)我的夢想。感謝你們!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于總結(jié)如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。
二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),保證公司項目進(jìn)度,做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工,至今6個月試用期已滿,各項工作能獨立勝任,根據(jù)公司的規(guī)章制度,轉(zhuǎn)正申請書怎么寫現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我畢業(yè)于北京信息工程專修學(xué)院,擅長計算機辦公操作,由公司安排擔(dān)任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處,很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司融洽、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,轉(zhuǎn)正申請書讓我對公司有了初步了解,為以后的工作增加了自信。轉(zhuǎn)正申請書3000字在工作的過程中,我努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,迅速的融入到了工作中去。在工作之余,不斷充實自己,鍛煉自己,注意與同事的溝通,認(rèn)真發(fā)掘,學(xué)習(xí)他人身上的申請書的格式及范文優(yōu)點轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短50字,彌補自身的不足。
在轉(zhuǎn)正申請書簡短100字試用期間,按照公司的安排,接受理論知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí),參加了新員工訓(xùn)練營,學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有公司簡介、企業(yè)文化、禮儀培訓(xùn)、安全理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)300字念、5s管理、s安檢員轉(zhuǎn)正申請書s含義、k3系統(tǒng)等。在工作中學(xué)習(xí)戶內(nèi)安檢知識,新用戶開通,燃?xì)獗韱栴}處理,燃?xì)庠罹邿崴鞯陌惭b與維修轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1000字左右,新小區(qū)驗收,改申請書的樣板裝戶內(nèi)管道等專業(yè)知識,并可以獨立上崗。
在客服部的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文模板大全導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,申請書格式范文模板希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短范文的轉(zhuǎn)正述職報告ppt案例欣賞貢獻(xiàn)。在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個剛到公司的新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
擔(dān)任倉庫主管期間,主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用,團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義,從中提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,增加個人的工作經(jīng)驗。
三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:
日期:
實用人員增補申請書(案例20篇)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
申請日期:xx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇六
尊敬的我園領(lǐng)導(dǎo)您好!
我是xxx,于20xx年10月16號入職,成為管理部成員之一,在餐飲部前臺宴會組工作至今。現(xiàn)提出申請,希望能正式成為前臺領(lǐng)班。
這段時間里面。在入職的這近2年里,我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員,在這段時間里,通過單位的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事,帶領(lǐng)實習(xí)生積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的各項工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,為提高服務(wù)員禮儀素養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己微博之力,在此期間,我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高,自己虛心求學(xué),踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認(rèn)可及肯定。
我自進(jìn)入以來,曾在20xx年獲得“年度先進(jìn)工作者”的榮譽稱號;。
在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務(wù)技能大賽取得了第一名的榮譽;。
同年,在年終餐飲部優(yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。
因此,我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況,能夠馬上進(jìn)入工作。
當(dāng)然了。我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領(lǐng)班,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
我自己在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為前臺領(lǐng)班。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請人:xxx。
xx年xx月xx日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇七
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)老師:
我叫熊鑫,是本校115班的一名學(xué)生,在學(xué)校老師的關(guān)愛和教育下,在同學(xué)們一起幫助下,使我德智體美勞全面得到進(jìn)步,這些受益是我在學(xué)校認(rèn)真努力讀書的動力。
現(xiàn)因家庭因素牽掛著我,我家有四口人(奶奶、爸爸、媽媽和我),因父母工作維持家庭生活和供我讀書,多年來暫居住在撈刀河鎮(zhèn)大明村,奶奶患有老年癡呆癥,七年生活不能自理,媽媽身體不好,因長年過度勞累,患有嚴(yán)重的腰椎間盤突出,干不得重活,有時因天氣的變化都使她臥病在床,爸爸沒有正式固定的工作,靠打些零散工來維系家庭和供我上學(xué)讀書,上學(xué)期,由于自己不慎摔傷,頭受到嚴(yán)重的撞擊,家人送我去醫(yī)院住院治療了十天,因家庭經(jīng)濟(jì)問題,在我本人和家人強烈要求下,我提前出院回到家中療養(yǎng)。住院之事,家里到處借錢,無異了給我們這本就貧困的家庭雪上加霜。
現(xiàn)懇求教育部門、校領(lǐng)導(dǎo)老師給予我?guī)椭視诱J(rèn)真努力讀書,回報社會,回父母,回報學(xué)校,回報老師。
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝您們給與我能夠在這個團(tuán)隊工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和激勵。本人于xx年1月3日正式入職,至今已近3個月的時間,這3個多月來,可以說是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝這個團(tuán)隊的各位,他們讓我在各自的亮點中成長,讓我能夠在xxxx所涉及的這個相對陌生的領(lǐng)域迅速入手,盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到自己的工作中去,投入到這個團(tuán)隊中來。
根據(jù)公司的要求,公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作,還要參與到公司項目的制作上來,自1月入職以來所參與的項目,通過努力均能及時并保質(zhì)、保量地完成任務(wù),在此,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的指引,公司的培訓(xùn)及各位同仁的悉心指導(dǎo)。而對于公司的產(chǎn)品,自三個月來的學(xué)習(xí)和掌握,已較為系統(tǒng)地形成認(rèn)知,然而在相對細(xì)節(jié)化的處理上還存有問題,對于這些不足,我會予以明確地認(rèn)知,期望能夠在隨后予以彌補與提升。總結(jié)3個多月來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作,我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機會。
我深知一名文案,不僅需要有細(xì)心,還要具有較強的責(zé)任心及立足于產(chǎn)品市場的角色定位,能夠為自己的文字負(fù)起全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,通過自身為自己所堅定的產(chǎn)品展示亮點。我深信,通過努力本人一定能勝任這些。
雖然3個月時間不算長,但我已經(jīng)深深被這個團(tuán)隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發(fā)我的自身潛力的工作環(huán)境,在這樣的氛圍中,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述,我申請轉(zhuǎn)正,希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇九
您好!
轉(zhuǎn)眼間,來到已經(jīng)三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應(yīng)該具有的一絲不茍,追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì),在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應(yīng)該具備素質(zhì):具備扎實的專業(yè)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力,以及堅強的忍耐力。這三個月里,通過與公司內(nèi)部其他部門的溝通,我也真正體會到xx企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)實力雄厚,各方面管理體制逐漸完善,正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的!
x年2月6日,在工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我被派往x工地實習(xí)。來工地第一天王經(jīng)理就對我提出了要求,要求我在一個月時間內(nèi)熟悉所有所有構(gòu)件名稱和能看懂圖紙并知道所有構(gòu)件安裝的部位,在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導(dǎo)下,經(jīng)過一個月的時間學(xué)習(xí)已基本完成領(lǐng)導(dǎo)的要求。在實習(xí)期間,王經(jīng)理和溫工經(jīng)常把一些事情放手讓我去處理,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通,自己獨立找過業(yè)主協(xié)調(diào)過許多事情以及找監(jiān)理簽證,通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及實際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面,王經(jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我們:做工程,一定要設(shè)法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐,牽著他們的鼻子走,掌握主動權(quán),一切問題都會迎刃而解。的確,在事業(yè)一部工程部領(lǐng)導(dǎo)以及王經(jīng)理的超能力領(lǐng)導(dǎo)下,圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關(guān)系發(fā)展良好,讓我真正明白了事在人為的道理。
工程是一個單體較多,工程隊較多的大工程,通過與各安裝隊的溝通和學(xué)習(xí),增強了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能,我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關(guān)心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質(zhì)保量能順利完成.在溫工的指導(dǎo)下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。
幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中,積極監(jiān)督施工隊把工程做好,想施工隊之所想,在工程現(xiàn)場,與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào),為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴(yán)格要求施工隊,尤其是對安全的重視。本著“安全第一,質(zhì)量至上”的主導(dǎo)思想,對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中,積極地維護(hù)公司的利益。
不足之處:在工地期間,本工程已進(jìn)入后期維護(hù)階段,雖學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)過程中墻面板,屋面板等結(jié)構(gòu)的安裝流程,但前期預(yù)埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經(jīng)驗,雖然在書本上自己學(xué)習(xí)了鋼結(jié)構(gòu)安裝規(guī)范,感覺只是紙談兵,故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學(xué)習(xí)。我非常喜歡王經(jīng)理的一句話:“年輕人不要怕,更不要怕犯錯,只有在錯誤中吸取教訓(xùn),得到提高,但不能一錯再錯,這是不可原諒的”。我明白,干工作就是一個態(tài)度問題,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏實的工作態(tài)度,一定能勝任這份工作。
我非常珍惜這份工作,現(xiàn)作為一名xx員工,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),這既是對我這段時間工作的一個肯定,也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。
此致
敬禮!
申請人:
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于xxxx年x月進(jìn)公司,根據(jù)公司的需要,目前審計助理一職。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì),以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個月來,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
三、業(yè)務(wù)知識方面把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我定期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希看上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請人:
日期:
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年x月15日成為公司的試用員工,到今天試用已x個月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
自從三月底進(jìn)入公司以來,我一直在打印技術(shù)二部實習(xí),雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),整理部門內(nèi)部各種資料,進(jìn)行各種輔助性的研發(fā)工作。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
xx年xx月xx日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于工作調(diào)動等原因,增補卓金華為課題組組長及主研人員,原課題組成員萬龍變更為方敏;由于課題組組織的`活動涉及面較廣,后期資料匯編任務(wù)比較重,課題組決定增加彭世貴、周吉慶、黃文麗、程新明、葛志球5位同志為本課題研究人員。
致此
敬禮!
申請單位:
xxxx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于8月份進(jìn)入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前黨群和工會崗位到營銷崗位。
在公司工作12年多的時間里,我先后在市線、車隊擔(dān)任過線務(wù)員和駕駛員,20**年1月通過崗位競聘走上黨群和工會管理崗位工作,在綜合的6年多時間里,我虛心學(xué)習(xí),服從工作安排,在同志們的幫助下,學(xué)到了較多的專業(yè)知識,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,這使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),感謝同事們對我的幫助。
我很喜歡我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有營銷工作經(jīng)驗是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進(jìn)動力,我會努力學(xué)習(xí),我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色的。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的能力和誠意,能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調(diào)職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。
懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人:xxx。
時間:xx年xx月xx日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人由于個人原因,可能要暫時離開惠州,去其他城市,故只能提出辭職。
家人都說我一路走的'順風(fēng)順?biāo)髮W(xué)一畢業(yè),第一份工作就可以留xx;工作不是特別忙,氛圍環(huán)境又好,周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)都對我那么好,每年可以出去旅游,還普調(diào)工資;這么好的工作,上哪找啊,讓我要好好珍惜!是啊,我也這么覺得。
可能我是太不聽話了!到現(xiàn)在,在國際電工工作已經(jīng)3年多了。
從一個什么都不懂的小女孩,到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點點。
這3年里,不僅本職工作上學(xué)習(xí)到了很多很多,其他方面也學(xué)習(xí)到了很多很多;心態(tài)變平和了,遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事,也許我接觸的還不太多。
但我們財務(wù)部的同事們,各個都非常的優(yōu)秀,素質(zhì)都很高,脾氣都很好,從他們每個人身上,我都可以看到很多的發(fā)光點。
每次看到他們,我都覺得,鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點。
真的,非常喜歡這里,非常喜歡大家;特別是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)。
劉部我有一點點怕他,他非常聰明,身材非常好,一看就很干練。
我和他說:劉部??,他說:好啊,可以啊!我說:劉部??,他說:好啊,可以啊!可以的我全身發(fā)虛,反而害怕了,不敢了。
司徒總監(jiān)的到來,是我們財務(wù)部的福氣,她很照顧我們,對我們很好,是從前從來沒有過的好。
一個看起來溫溫柔柔的女性,工作起來卻非常有魄力。
相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下,公司會越來越好的!有一次在飛機上遇到一女孩,他問我:你們工作壓力大么,領(lǐng)導(dǎo)會不會罵人。
我說,工作還是有一定壓力的,但是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)非常好,從來不罵人。
雖說馬上要離開了,不舍之情難以言表。
離開國際電工后,我不知道我的生活會變成什么樣。
很害怕,也很憧憬。
我只知道,現(xiàn)在的情形,我必須要離開。
國際電工少了我,還會注入更好的,新鮮的血液;還是一樣,會那么的好,一步步的走向更加的強大。
而我離開了國際電工??我希望,也還是一樣,也會那么的好,一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接,不過如果公司需要,可以適當(dāng)延長。
我這塊的工作不是很復(fù)雜,其實財務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分,主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報表的填制。
如果是新人,可以帶下新人。
一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排!最后,祝公司業(yè)績越來越好,蒸蒸日上,人才輩出!財務(wù)人員辭職申請書尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān):你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。
在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!xx年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。
我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。
結(jié)果是因為身體不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位。
現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。
我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。
為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十五
尊敬的xx局長,xx站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo):
感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!
經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考,考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng),后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學(xué)到了很多,體會到了基層計生工作的重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務(wù)和責(zé)任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當(dāng)兒子會牙牙學(xué)語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊……萬事孝為先,這些事使我倍感內(nèi)疚,內(nèi)心不能平復(fù),嚴(yán)重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
辭職人:xx
xx年xx月xx日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十六
敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo):。
我叫xx,于20xx年10月27日進(jìn)入公司進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)公司的需要,負(fù)責(zé)xx辦事處銷售工作。本人工作認(rèn)真,且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,樂于與他人溝通,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在xx辦主管xx的指導(dǎo)下,我在相對較短的時間內(nèi)熟悉了有關(guān)市場的基本情況,馬上進(jìn)入工作。在本部門的工作中,我勤奮工作。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,主管能夠及時給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理,能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,能夠在工作中給我很好的建議,及時糾正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>
我在此提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
敬的一部各級領(lǐng)導(dǎo):。
我叫xx-x,男,xx-x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們市場人員的諄諄教導(dǎo)和信任,因為,有了您們的關(guān)心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責(zé)任。
我下到南京市場已經(jīng)兩個月有余,在此期間,的確也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉(zhuǎn)正,希望各級領(lǐng)導(dǎo)考核、批準(zhǔn),在此,一并感謝!
下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:。
首先,我對于營銷人員的工作性質(zhì)有了一個切身的認(rèn)識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學(xué)問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產(chǎn)生購買欲望,然后再讓這種欲望轉(zhuǎn)化為購買行為,這是一個很關(guān)鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當(dāng)然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應(yīng)該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設(shè)好的“圈套”。用公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”
其次,我對于營銷人員的工作內(nèi)容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內(nèi)在的聯(lián)系的。對于一個新產(chǎn)品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產(chǎn)品并把它當(dāng)作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應(yīng)對客戶各方面疑問。同樣,你要進(jìn)行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關(guān)系到你是否能與客戶進(jìn)行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導(dǎo)現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。
再次,我對于營銷人員的工作要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
第一,你要學(xué)會做人,能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人,所以,這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,你也必須學(xué)會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時,面對同事的時候你也要學(xué)會做人,因為我們本來就是一個團(tuán)體,團(tuán)體的力量永遠(yuǎn)是最大的。如果與同事都處理不好關(guān)系,又怎么去處理好客戶的關(guān)系,又怎么去做好自己的工作。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十七
尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職申請。
來到工廠也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了工廠各位同事的多方幫助,我非常感謝工廠各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。工廠平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向工廠辭職于工廠于自己都是一個考驗,工廠正值用人之際,工廠新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在工廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到工廠今后在這個項目安排的合理性,本著對工廠負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓工廠因我而造成的決策失誤,我鄭重向工廠提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開工廠,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為工廠效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個工廠,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們工廠已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為工廠輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿工廠的業(yè)績一路飆升!工廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx_日
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十八
區(qū)編制委員會:
合服務(wù)站尚空兩個事業(yè)編制,為此懇請區(qū)編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術(shù)人員,以便水利各項工作的順利開展。
妥否,請批示。
申請人:
日期:
關(guān)于解決我局機關(guān)借調(diào)人員編制的請示。
區(qū)政府:
根據(jù)婁星編〔〕22號文件,我局機關(guān)編制調(diào)整為行政編制19人、事業(yè)編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關(guān)實際在崗在編人員38人,空編11人。因工作需要我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)借調(diào)了18人到局機關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作,實際在崗人員為56人。現(xiàn)將我局機關(guān)借調(diào)18人的基本情況匯報如下:
一、借調(diào)18名同志的原由。
我局借調(diào)的這18名同志都是基層學(xué)校和二級機構(gòu)的教師,是通過兩條途徑借調(diào)到局機關(guān)工作的。
1、通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關(guān)工作。和,我局在干部隊伍嚴(yán)重老化、編制空余,工作需要的情況下,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意,先后兩次通過公開考試和考核,從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師,考試報名時年齡大多在35歲以下,都有大學(xué)文化,大多有中、高級職稱,到局機關(guān)后都很快就勝任了自己的工作,工作成績都很出色,得到了機關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,同時,也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評。我局當(dāng)時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮,一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào),這些同志熟悉教育情況,并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平,比公開招考的公務(wù)員能更快和更好的勝任工作,二是從內(nèi)部選調(diào),暫緩新增編制,多少能給區(qū)財政減輕點壓力。
2、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關(guān)工作。,根據(jù)婁星編〔〕3號文件,我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務(wù)能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作,迄今這7名同志的編制也未得到解決,這對教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患,其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題。
去年以來,因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范,借調(diào)人員沒有納入實施范圍,從而這部分人的津貼無法到位,局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足,同時相關(guān)財政紀(jì)律也不允許,這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時組織選調(diào)考試的公告中,我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁。現(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后,借調(diào)人員的津補貼不能得以落實,這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性,也勢必會影響整個機關(guān)工作的開展。
三、請求解決借調(diào)人員編制的理由。
1、及時補充編制是保證我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件,我局機關(guān)總編制調(diào)整為49人,現(xiàn)實際在編38人,空編11人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事,而是人手短缺且已嚴(yán)重老化,50歲以上的達(dá)18人,40歲以下的僅有2人,相關(guān)崗位不及時補充人員,已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編,并沒有超編。
2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機關(guān)工作均通過了公開考試、考核,且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作,只是因所招人員崗位工作特殊,才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考,這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件,成立婁星區(qū)教育資金管理中心,該中心定編10人,當(dāng)時是從財政抽調(diào)3人,從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人,這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。
綜上所述,特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求:
1、在我局干部隊伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個的情況下,請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關(guān)參管人員的范圍,并解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定,將他們的編制正式納入教育資金管理中心,且一并納入我局機關(guān)參管人員的范圍。以上意見妥否,請批示。
缺少人才技術(shù)成為水利事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”制約。近年來,中省逐年加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,南水北調(diào)流域治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、煙水配套工程、小水工程等一大批重點水利工程先后在我縣啟動實施,使我縣的水利建設(shè)速度明顯加快,水利工程社會效益日益顯著,但水利行業(yè)自身發(fā)展嚴(yán)重滯后,如專業(yè)人才匱乏,技術(shù)力量不足,人才“瓶頸”問題嚴(yán)重影響了水利事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展;水利系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收單位設(shè)備簡陋,市場競爭力不強,效益較低,經(jīng)費無來源;水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,在如何做大做強“水”文章,在財力的增長點上沒有大的突破,職工拿的是死工資,吃的是行政飯,影響了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
水利建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏。因多種原因,縣水利局專業(yè)技術(shù)人員只有24人,95年以來,專業(yè)技術(shù)人員只進(jìn)了3名。現(xiàn)35歲以下的專業(yè)技術(shù)人員只有3名,由于人才匱乏,加之不能形成合理的人才梯次和人才專業(yè)結(jié)構(gòu),嚴(yán)重制約了水利事業(yè)的發(fā)展。
體制不順,水利建設(shè)“矛”“盾”突出。
在現(xiàn)行體制下要發(fā)展水利事業(yè),全面加強水利建設(shè),還存在很多方面的問題和矛盾。第一、隊伍建設(shè)“青黃不接”。目前,縣水利局水利工程技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏,50歲以下的技術(shù)人員只有3人,難以應(yīng)付日常工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站技術(shù)力量相當(dāng)薄弱,最簡單的測量施工也很少有人懂。此外,大量農(nóng)村青壯勞動力外出,留守的都是老殘婦幼,要修水利很難組織民工。第二、水利規(guī)劃有待完善。雖然編制了《雙峰縣農(nóng)田水利建設(shè)綜合規(guī)劃報告》,但多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有水利規(guī)劃或規(guī)劃不完善,造成一些新建水利工程布局不合理,資源浪費或閑置。如峽山塘主要受益村走馬街鎮(zhèn)定星村僅僅為了不交水費,而一直在爭取項目要另修水庫。第三、水政執(zhí)法亟待加強。目前水政執(zhí)法環(huán)境很差,執(zhí)法力度太弱,對破壞水利設(shè)施行為處罰難。井字鎮(zhèn)干部為制止河道挖沙行為多次受到圍攻謾罵,水庫管理人員對侵占?xì)那赖漠?dāng)事人根本沒有辦法。第四、體制改革進(jìn)展緩慢。目前中型水庫管理體制改革雖然有些進(jìn)展,解決了部分問題,但進(jìn)度慢,矛盾多,水費收繳、水庫負(fù)債、小一型水庫管理等問題亟待關(guān)注解決。第五、水利工程立項艱難。水利項目申報前期費用驚人,專家評審、設(shè)計和相關(guān)費用動輒幾十萬,基層無法負(fù)擔(dān),只能望洋興嘆。即使費盡九牛二虎之力批了個什么項目,也因配套資金難到位而實施艱難。
要注重人才,強化水利隊伍建設(shè)。
要打破常規(guī)暢通渠道,大力引進(jìn)水利技術(shù)人才,要建立長效機制大力培訓(xùn)水利技術(shù)人才,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和工作實踐,解決水利專業(yè)人才匱乏的問題。縣水利局要真正履行職能,提高服務(wù)意識,對新建水利工程要樂于奔走服務(wù),敢于承擔(dān)責(zé)任,精于技術(shù)指導(dǎo)。要大膽嘗試,創(chuàng)新方法,積極探索組建專業(yè)水利工程公司,添置專業(yè)施工設(shè)備,大力引進(jìn)新技術(shù),破解新時期河道、山塘清淤難題。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè),確保人員相對穩(wěn)定,明確職能職責(zé),充分發(fā)揮作用,使其承擔(dān)起小型水利工程設(shè)施建設(shè)指導(dǎo)與管護(hù)的責(zé)任。
專業(yè)技術(shù)人員匱乏。
受客觀條件限制,絕大多數(shù)水管單位已經(jīng)好多年沒有分配過大中專院校學(xué)生,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)隊伍出現(xiàn)斷層,技術(shù)管理人員嚴(yán)重匱乏。如西寧市解放渠管理所50%的職工為復(fù)轉(zhuǎn)軍人,縣173名水管職工人員中大專以上文化程度的專業(yè)人員僅有7名。這種現(xiàn)象導(dǎo)致水利工程運行管理的新技術(shù)、新理念得不到及時推廣應(yīng)用,管理水平停滯不前。
加強隊伍建設(shè),提高監(jiān)督執(zhí)法水平。
水利管理工作是一項政策性、技術(shù)性很強的工作,集科學(xué)性、公共性和法制性于一體,要求工作人員必須要有高度的責(zé)任心和較強的依法行政能力,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利,最終要靠一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍去推進(jìn)、去落實。充分運用現(xiàn)代管理手段,嚴(yán)格水利工程的管理,實現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范、公正、高效的管理方式,要充分依靠信息化,提升水利工程運行監(jiān)管的水平和工作效率。利用現(xiàn)代技術(shù),逐步實現(xiàn)水利現(xiàn)代化。因此,各級水利工程管理單位要增強做好水利管理工作的使命感和責(zé)任感,堅持改革創(chuàng)新,進(jìn)一步健全水利工程質(zhì)量監(jiān)督體制機制,搞好自身建設(shè),提高監(jiān)管隊伍素質(zhì),加強依法行政能力,保障水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作的正常開展。
公司領(lǐng)導(dǎo):
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn),業(yè)務(wù)量的增加,現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總,對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作,現(xiàn)申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:
以上請示妥否,請批示。
人力資源部。
20xx年x月x日。
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):
奧興職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財務(wù)一人,及出納一名)。
在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展,在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。
因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作,進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。
妥否,請批示。
武漢奧興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
20xx年x月x日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇十九
省教科院、市教科所領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
婁底四小李紅艷主持的湖南省“十二五”教育科研規(guī)劃一般資助課題《快樂飛揚——激發(fā)小學(xué)生習(xí)作興趣的策略研究》(課題立項號:xx)人員有如下變更:
付露青、李湘南兩位老師因工作調(diào)動離開課題組。根據(jù)實際需要,經(jīng)本人申請,同意賀長宏老師和梁鳴之老師加入課題組,做好后勤保障工作及電教資料的處理工作。
致此。
敬禮!
申請人:xx。
xxxx年xx月xx日。
實用人員增補申請書(案例20篇)篇二十
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因為諸多原因,我決定參加20xx。1的研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時間里,我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,我在xx已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系,可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職信,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的二十余天的探親假,現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在xx(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職人:xx
日期:xx年xx月xx日