發(fā)言稿是我們向大家介紹某個(gè)主題或者表達(dá)自己觀點(diǎn)的一種方式，它具有明確的結(jié)構(gòu)和清晰的邏輯，能夠有效地傳達(dá)和引導(dǎo)聽眾的思維。在寫發(fā)言稿時(shí)，可以請他人幫忙審閱和提出意見，以獲得更好的效果。接下來是一些成功的發(fā)言稿片段，供您審視和借鑒。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇一

同志們：

作方法和發(fā)展措施，帶動基層組織建設(shè)不斷上水平、上層次，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作的新局面。

主任；＊＊鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記；“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人。

烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。

今天會議議程有兩項(xiàng)：

一是進(jìn)行大會典型發(fā)言。

二是請縣委＊書記做重要講話。

張永忠。

下面，請＊＊鎮(zhèn)黨委上臺作經(jīng)驗(yàn)交流。

……。

下面，進(jìn)行大會第二項(xiàng)議程，請縣委＊書記做重要講話。

進(jìn)基層組織建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。今天的會議開的很成功，會議的主要特點(diǎn)是：

務(wù)。這對于我們把握形勢，理清思路，全面開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的意義。

大家，從中受到啟發(fā)。

進(jìn)等等，可以說，這些經(jīng)驗(yàn)都從不同的側(cè)面、不同的角度、不同的形式上給我們以不同的啟示。

會議的主要收獲是：

的突出地位和重要作用，這為我們下一步做好工作注入了新的動力。我們要清醒地認(rèn)識到肩。

負(fù)的重?fù)?dān)、面臨的考驗(yàn)和承擔(dān)的責(zé)任。進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，拿出百倍。

的信心和勇氣，拿出不甘人后、力爭上游的氣魄，拿出強(qiáng)有力的、超常規(guī)的舉措，切實(shí)把基層組織建設(shè)工作提高到更新水平、更高層次。

利于我們今后更加深入細(xì)致地做好實(shí)際工作、完成具體任務(wù)。與會人員一定要進(jìn)行認(rèn)真的消化理解，制定有效措施，確保得到落實(shí)。

能不斷地推動基層組織建設(shè)向縱深發(fā)展。

展。

究貫徹落實(shí)的具體措施。要把貫徹落實(shí)會議精神列為今年基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，把會議的精神滲透到基層組織建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)。

散會。

負(fù)的重?fù)?dān)、面臨的考驗(yàn)和承擔(dān)的責(zé)任。進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，拿出百倍。

的信心和勇氣，拿出不甘人后、力爭上游的氣魄，拿出強(qiáng)有力的、超常規(guī)的舉措，切實(shí)把基層組織建設(shè)工作提高到更新水平、更高層次。

利于我們今后更加深入細(xì)致地做好實(shí)際工作、完成具體任務(wù)。與會人員一定要進(jìn)行認(rèn)真的消化理解，制定有效措施，確保得到落實(shí)。

能不斷地推動基層組織建設(shè)向縱深發(fā)展。

展。

究貫徹落實(shí)的具體措施。要把貫徹落實(shí)會議精神列為今年基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，把會議的精神滲透到基層組織建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)。

散會。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇二

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇三

近二十年來，我一直從事學(xué)校管理工作，飽嘗了作為一名基層學(xué)校校長的酸甜苦辣。現(xiàn)就怎樣當(dāng)校長，怎樣才能成為一名優(yōu)秀的校長談一些浮淺的認(rèn)識。

一、校長的《一日常規(guī)》。

“上面千條線，下面一針穿”。基層校長就是這根針，校長的日常工作是繁雜的，怎樣過好每一天，做到雜而有序、忙而不亂、有條不紊地做好各項(xiàng)工作。《一日常規(guī)》恐怕對你有些幫助。

1、走一走，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。教師到校情況怎樣？各個(gè)班級的管理情況怎樣？衛(wèi)生狀況如何？等等。都是校長每天該全面了解和掌握的，最好的辦法就是每天走一走，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并督促其糾正。要求老師們每天什么時(shí)候到校，校長應(yīng)提前到校，到各班教室、教師辦公室走一走，了解老師和學(xué)生到校情況，向師生問個(gè)好，交談幾句。這樣做與師生距離拉近了，時(shí)間一長，關(guān)系自然會融洽。同時(shí)，還能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握第一手資料。

2、聽一聽、講一講。當(dāng)你了解到老師們上課的情況怎么樣？是不是很投入？哪些老師是不是更扎實(shí)一些？還存在一些什么問題？思想狀況怎樣？教學(xué)和生活上有哪些問題？對領(lǐng)導(dǎo)有哪些意見和要求？還有，學(xué)生的各方面情況怎樣？家長對學(xué)校、對老師有什么意見和要求等等。你都必須深入課堂和教師、學(xué)生和家長中去聽一聽，當(dāng)他們對學(xué)校某些工作不理解時(shí)，就要講一講，使他們明白、理解，然后支持和配合；當(dāng)他們在某些問題上有思想顧慮時(shí)，也必須講一講，做一做工作，使其消除顧慮。對一些比較嚴(yán)重的問題，還必須帶回來，加以歸納整理、分析研究，然后指導(dǎo)改進(jìn)。

3、看一看，查一查。學(xué)校對職工的要求，校長對職工的號召，要想百分之百的認(rèn)同并自覺去做是很難的，總是有差距的，總有一些落后份子，這就必須靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)去不斷地檢查督促，才能使其完成任務(wù)。再者從工作的常規(guī)上來講，也必須是有布置，就應(yīng)該有檢查，如果只有布置，而沒有檢查，那么久而久之，布置就會落空。因此，校長還必須經(jīng)常到師生中去查一查，看一看教師的備課、學(xué)生的作業(yè)、班級工作記錄等，了解布置的工作教師們執(zhí)行得怎樣？哪些老師做得對？哪些老師還有差距？好的及時(shí)表揚(yáng)，予以鼓勵(lì)；幫助有差距的老師指出存在的問題，并督促其加以改正。

4、議一議，談一談。校長的許多工作，特別是一些重大的舉措，都非常有必要與職工談一談，讓他們議一議，因?yàn)樾ｉL的工作是通過職工來實(shí)現(xiàn)的，職工們?nèi)绻枷氩煌ɑ蚪邮懿涣说氖拢闶寝k不好或辦不成的。只有通過他們議一議以后，你才會發(fā)現(xiàn)要保證你的這一些舉措的順利實(shí)現(xiàn)還有哪些準(zhǔn)備工作要做？應(yīng)該怎樣去做？同時(shí)還會發(fā)現(xiàn)你這一舉措有哪些地方還不足，要予以改進(jìn)和完善。總之，堅(jiān)持議一議，談一談，就能使學(xué)校工作成為教職工們的自覺行動。

5、寫一寫，想一想。校長每天的工作要堅(jiān)持每天過一次電影，分析一下有哪些得與失，及時(shí)記下來，這是非常有好處的。回憶一下這項(xiàng)工作你是怎么做的？結(jié)果怎樣？有哪些值得肯定的地方？還存在哪些問題？是什么原因？然后一一記下來，下一次遇到同樣的工作你就會得心應(yīng)手，你的工作水平和能力也就自然提高了。

我們結(jié)束了一天繁忙的工作，靜心疏理一下當(dāng)天的工作內(nèi)容，客觀地評價(jià)一下當(dāng)天的工作，肯定有成功的經(jīng)驗(yàn)和喜悅，也不可避免地會有失誤和遺憾，提筆寫下工作反思或?qū)憣懝芾砣沼洠梢詾橐院蟮墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)和借鑒。

6、學(xué)一學(xué)，研一研。“一個(gè)優(yōu)秀的校長與一般校長的差別在哪里，就在于善不善于學(xué)習(xí)。這里所說的學(xué)習(xí)是多方面的，不僅僅是學(xué)習(xí)文件，還要開闊視野，舉一反三，有自己的創(chuàng)意和思想。”（《中國教育報(bào)、《人民教育》原總編輯朱世和》）時(shí)代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，知識在更新，校長要始終掌握學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)，就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、更新知識，成為精通業(yè)務(wù)、善于管理的行家理手。要及時(shí)收集整理教育教學(xué)信息，學(xué)習(xí)和掌握新的教育教學(xué)理念，要分析研究在新形勢下的學(xué)校管理工作。一句話，要每天擠出一定時(shí)間從事學(xué)習(xí)和研究。校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)就是對教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。如何實(shí)現(xiàn)這種領(lǐng)導(dǎo)？自己讀書和組織教師讀書是最好的辦法。讀書，可以豐富一個(gè)人的內(nèi)涵，讀書，可以凈化一個(gè)人的心靈，讀書，可以提升一個(gè)人的生命價(jià)值，讀書，也同樣可以提升校長的教育理想和信念。

二、校長的辦學(xué)理念應(yīng)具備兩個(gè)特征。

一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校。一個(gè)出色的校長可以把一般資源辦成優(yōu)質(zhì)資源，可以把一般學(xué)校經(jīng)營成品牌學(xué)校，這里的關(guān)鍵是校長的辦學(xué)理念。蘇藿姆林斯基說過：“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先是思想上的'領(lǐng)導(dǎo)，其次是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。”也就是說，一所學(xué)校的崛起，首先得益于校長嶄新的教育思想和辦學(xué)理念。辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂，而且至少具有以下兩個(gè)方面的特征：

1、富有個(gè)性。不同的學(xué)校有不同的情況。優(yōu)秀校長的高明之處在于能夠根據(jù)學(xué)校的具體情況來經(jīng)營、管理學(xué)校。這就決定了辦學(xué)理念也應(yīng)該是獨(dú)特的、有個(gè)性的，是校長本人在結(jié)合學(xué)校情況的基礎(chǔ)上對教育的理性認(rèn)識和理想追求，它包含了校長的學(xué)校管理觀、教育觀、質(zhì)量觀學(xué)生觀等等。

2、與時(shí)俱進(jìn)。任何思想都有它的時(shí)代性和階級性，辦學(xué)思想、辦學(xué)理念尤其如此。教育的共了功能決定了它應(yīng)該具有時(shí)代的前瞻性和科學(xué)的預(yù)見性。當(dāng)今時(shí)代，科技飛速發(fā)展，國際化、全球化趨勢不斷明顯。教育要適應(yīng)形勢，必須占領(lǐng)致高點(diǎn)，做到與時(shí)俱進(jìn)。任何落后于時(shí)代的教育都應(yīng)該是淘汰的教育。“以昨天的知識，教今天的的學(xué)生，適應(yīng)明天的生活”是對教育的褻瀆。

三、校長要當(dāng)好教師的“三長”

1、要有兄長的愛心。就是說校長只有把教師當(dāng)作自己的親兄弟，用兄長的情懷、責(zé)任和義務(wù)，真誠地?zé)o微不至地關(guān)心、愛護(hù)和照顧教師，熱情地為教師分憂解愁，才能贏得教師之心。如果一味地只要教師抓好教學(xué)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，完成任務(wù)，那么領(lǐng)導(dǎo)和教師之間必然會產(chǎn)生隔膜，造成隔閡，甚至出現(xiàn)斷層，形成校長與教師的“同床異夢，貌合神離”。

2、要有師長的水平。就是說做一名合格的校長，首先要做一名合格的教師。校長應(yīng)是教師之師，校長若無真才實(shí)學(xué)，就很難為教師傳其道、授其業(yè)、解其惑。因此，校長必須具有一技之長，在某一方面（學(xué)科）有所建樹，學(xué)有專長，要具有先進(jìn)的教育教學(xué)方法。

3、要有首長的威信。就是說校長必須威嚴(yán)信用，這種威嚴(yán)不是來自權(quán)力、職位，更重要來自領(lǐng)導(dǎo)者高尚的人格力量和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。兩千年前的教育家孔子說過教育者應(yīng)溫而厲、威而不猛、恭而安。用現(xiàn)代話說就是溫和而又嚴(yán)肅，有威儀而不兇猛，莊嚴(yán)而又安詳。雖然多少帶有歷史的印記，但不見得就不能適應(yīng)今天。

兄長可親，親則能心心相印，風(fēng)雨同舟；師者可學(xué)，學(xué)則能知書明理，“行無過矣”；首長可敬，敬則能赴湯蹈火，在所不辭。

如果我們當(dāng)校長的都能自覺地當(dāng)好教職工的兄長、師長、首長，學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)工作將無往而不勝。

四、校長要努力成為“四家”

我國近代著名教育家陶行知說過：“校長是一個(gè)學(xué)校的靈魂，要想評論一個(gè)學(xué)校，先要評論他的校長。”校長對于一個(gè)學(xué)校的重要性不必多說，新的形勢給現(xiàn)代校長提出了更高的要求。現(xiàn)代校長要管理好學(xué)校這個(gè)“家”，除了全心全意為學(xué)校服務(wù)的公仆意識，還應(yīng)努力成為“四家”。

1、博學(xué)多識，具有過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)的教育專家。校長是教育人的人，是師者之師。這就要求校長不僅是學(xué)校的行政首長，還應(yīng)是教育方面的專家。

2、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有非凡工作能力的管理專家。現(xiàn)代校長要提倡科學(xué)管理，要用當(dāng)今最先進(jìn)的管理理念管理學(xué)校，建立科學(xué)、規(guī)范的管理制度，引入合理的競爭機(jī)制，講求效率與民主，實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)及育人過程的最優(yōu)化。

3、高瞻遠(yuǎn)矚，具有遠(yuǎn)大眼光的戰(zhàn)略家。現(xiàn)代校長要有真正的戰(zhàn)略思想，而不是眼花繚亂的戰(zhàn)術(shù)，要對辦學(xué)和管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略操作：對學(xué)校發(fā)展要有一個(gè)總體構(gòu)思和目標(biāo)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，在動態(tài)管理中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4、縱橫捭闔，具有超強(qiáng)應(yīng)變能力的社會活動家。現(xiàn)代校長不僅要充分發(fā)揮學(xué)校的教育基地作用，還要大力加強(qiáng)對外宣傳，提高學(xué)校的知名度，同時(shí)在各種社交活動中還要彰顯出一定的公共能力。

五、校長要扮演好“五重角色”

校長是一種相對獨(dú)立的特殊職務(wù)，他不是什么官，然而肩負(fù)的責(zé)任卻十分重大，要管的事情數(shù)不勝數(shù)。有些看起來簡單的工作，做起來卻是難辦的事情。做一個(gè)校長難，做一個(gè)好校長更難。實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀的校長至少應(yīng)該扮演好“五重角色”。

1、把握正確方向，做一個(gè)領(lǐng)航者。“做對的事情，而不是把事情做對”這是懸殊掛在一個(gè)大型外企門口的一幅巨型標(biāo)語，意思是說要正確決策。作為校長，正確決策、明確教育目標(biāo)、端正教育思想是第一位的工作。

2、運(yùn)用科學(xué)管理，做一個(gè)開拓者。科學(xué)管理是提高學(xué)校辦好質(zhì)量和效益的根本保證。作為學(xué)校管理的主體，校長承擔(dān)制定、執(zhí)行學(xué)校決策和監(jiān)督學(xué)校決策的實(shí)施等管理任務(wù)，這就決定了校長要有科學(xué)的管理精神和態(tài)度，要運(yùn)用科學(xué)的方法理清各種工作的頭緒。

3、培養(yǎng)眾多優(yōu)秀人才，做一名“伯樂”。李嵐清說：“一個(gè)好校長，帶領(lǐng)一批好老師，就能辦出一所好學(xué)校”。這就是說校長的重要作用在于培養(yǎng)一代名師。

4、協(xié)調(diào)公共關(guān)系，做一個(gè)師生成長的促進(jìn)者。校長管理活動中涉及到校長與教師、與員工，校長與學(xué)生、與家長，校長與上級、與社會各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)這些關(guān)系對辦好一所學(xué)校，對師生成長至關(guān)重要。校長要善于協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，使全體師生員工目標(biāo)同一，認(rèn)識同向，行為同步，增強(qiáng)學(xué)校的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、支配學(xué)校財(cái)力，做一個(gè)“聚財(cái)者”。校長承擔(dān)著改善辦學(xué)條件，改善教職工物質(zhì)生活的責(zé)任。校長要講究生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)之道。在“一切要錢用”的情況下，防止和克服“一切向錢看”的偏向。經(jīng)費(fèi)拮據(jù)的學(xué)校，校長應(yīng)以當(dāng)“管家婆”的方法，勤儉持家，精打細(xì)算。管好財(cái)物首先要摸清家底，做到心中有數(shù)；然后做好預(yù)算，統(tǒng)籌安排，保證教職工政策性工資兌現(xiàn)；同時(shí)要開源節(jié)流，廣辟蹊徑，以保證師生的福利待遇。

六、校長必須具備“六種能力”

1、“世事洞明”的觀察力。“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。校長要深層次地熟悉學(xué)校情況，做到心中有數(shù)，“世事洞明”十分重要。校長要善于建立全方位的思維方式，使自己的視野在3600空間“掃描”。

2、“高瞻遠(yuǎn)矚”的預(yù)見力。“凡世預(yù)測立，不預(yù)則廢”。“預(yù)”即有預(yù)見、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃。要管理好一個(gè)學(xué)校、校長必須具有預(yù)見性的素質(zhì)，能從錯(cuò)綜復(fù)雜的事物中看出規(guī)律性，察出新意，從而制定好切實(shí)可行的學(xué)校管理目標(biāo)，提出近期指標(biāo)和遠(yuǎn)期規(guī)劃，不斷推動學(xué)校向前發(fā)展。

3、“博采眾長”的綜合能力。“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。人各有所長，也有所短，作為一把手的校長，不論其資力、經(jīng)歷如何，個(gè)人能力總是有限的。因此要發(fā)揮其他領(lǐng)導(dǎo)的能力，用整體優(yōu)勢來彌補(bǔ)個(gè)體不足。能揚(yáng)人之長，容人之短，團(tuán)結(jié)好一班人馬，在心理相容的基礎(chǔ)上做到心往一處想，勁往一處使。同時(shí)還要虛心向教職工學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一身，熔各家之見于一爐，博采眾長，發(fā)展事業(yè)。

4、“解決矛盾”的判斷力。“操千曲而知意，觀千劍而識器”。一所學(xué)校數(shù)十名甚至百余名教職員工，有幾十件、甚至上百件大事小事正在進(jìn)行中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種矛盾，這是無法避免的。校長在處理學(xué)校發(fā)生的各種矛盾時(shí)，要善于識別矛盾的性質(zhì)，而且能準(zhǔn)確地在各種矛盾中找出主要矛盾，并能及時(shí)進(jìn)行科學(xué)剖析，進(jìn)行去偽存真地判斷，并予以解決。

5、“身體力行”的引導(dǎo)力。“學(xué)校好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)”。校長可以說是一所學(xué)校的“靈魂”，其表率和引導(dǎo)作用非同一般。古今中外的教育實(shí)踐說明，受教育者是教育者的一面鏡子。從這一面鏡子，可以看到校長的素質(zhì)和思想在師生身上的折光。

6、“能言善辯”的表達(dá)力。校長教育和組織師生離不開語言，校長必須清晰地表達(dá)自己的思想，說話要富有感召力，有內(nèi)在邏輯力量，能根據(jù)具體情況以最適當(dāng)?shù)难哉Z影響和感染教師，要能使語言表現(xiàn)豐富的思想性、教育性、知識性、幽默而且有趣。這是一種能力，必須用心學(xué)習(xí)、琢磨和實(shí)踐。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇四

xx區(qū)政府機(jī)關(guān)緊緊圍繞習(xí)總書記提出的黨建的四大職責(zé)任務(wù)，深入貫徹中央、省市和區(qū)委黨建工作指示精神，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨建工作取得明顯成效。主要體現(xiàn)在三抓：

1.工作安排規(guī)范化。根據(jù)區(qū)委《基層黨建規(guī)范化工作手冊》，結(jié)合政府辦特點(diǎn)，從優(yōu)化基層組織機(jī)構(gòu)入手，制定下發(fā)制度性文件，統(tǒng)攬全年黨建工作。年初，召開黨建工作部署會，制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范區(qū)政府辦組織和陣地建設(shè)的工作方案》、《區(qū)政府辦2017年度黨建活動安排》、《區(qū)政府辦關(guān)于開展2017年度“主題黨日”活動的通知》、《2017年度區(qū)政府辦主題黨日時(shí)間安排表》等7個(gè)規(guī)范性文件，將黨建工作內(nèi)容細(xì)化到周、精確到月，確保黨建工作有規(guī)范、有制度、有流程、有清單。

2.責(zé)任落實(shí)精準(zhǔn)化。5月，結(jié)合紀(jì)檢、創(chuàng)文、日常工作，研究制定了《黨的建設(shè)暨工作責(zé)任手冊》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化手冊》，將黨建工作責(zé)任明確到部門、到組室、到個(gè)人，確保黨建工做目標(biāo)清晰責(zé)任具體。這兩本“手冊”被作為典型示范由區(qū)委組織部在全區(qū)推廣。

3.成效評估科學(xué)化。針對黨建工作考核評價(jià)體系不夠完善，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)的問題，6月印發(fā)《2017年區(qū)政府辦公室組室績效評估辦法》(xx政辦組[2017]2號)。主要是以考核評估為手段，以黨建目標(biāo)任務(wù)為內(nèi)容，制定精細(xì)科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)，每周對各支部、各黨小組以及全體黨員進(jìn)行積分制度考核，月底匯總總成績張榜公示，激發(fā)了黨建工作動力。

1.堅(jiān)持從嚴(yán)要求。下發(fā)《嚴(yán)肅“主題黨日”會議紀(jì)律的通知》，《關(guān)于規(guī)范上下班、請銷假等制度的通知》等文件，對上班開會、理論學(xué)習(xí)、請假銷假等各項(xiàng)紀(jì)律作出詳細(xì)規(guī)定，對未按時(shí)參加黨建活動的黨員由分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，對長期未參加組織生活的黨員由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并將結(jié)果與個(gè)人評優(yōu)、組室和支部的評優(yōu)直接掛鉤。

2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。結(jié)合每周五下午的“主題黨日”，對每周黨建工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)通報(bào)存在的問題，查找短板弱項(xiàng)，并安排部署下周黨建工作。截至目前，共發(fā)行32期“工作通報(bào)”。對上級黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)研究、跟蹤整改、逐一銷號，建立黨建問題清單，并形成正式文件，下發(fā)到各支部進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，做到限期整改到位。

3.堅(jiān)持表彰激勵(lì)。根據(jù)xx政辦組[2017]2號考核細(xì)則，以月為單位，以季度為周期，對綜合成績靠前的黨支部頒發(fā)“流動紅旗黨支部”;對取得積分總成績的前三名組室(部門)頒發(fā)“流動紅旗組室”;對各項(xiàng)黨建工作檢查中表現(xiàn)突出的個(gè)人，每個(gè)支部評選一名“優(yōu)秀黨員示范崗”。由辦黨組一季度發(fā)文表彰一次。

2.豐富活動載體。根據(jù)政府辦黨員群體特點(diǎn)，量身定做各類黨建活動，讓黨員在活動中鍛煉黨性、陶冶情操。年初以來，先后開展了學(xué)黨章硬筆書法比賽、進(jìn)社區(qū)慰問困難黨員、向國旗敬禮等活動，并利用清明節(jié)、9.3抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日等重大節(jié)日，組織全體黨員到革命烈士陵園祭奠英烈，到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，到抗戰(zhàn)老兵身邊聆聽歷史，元宵、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展了猜燈謎、包粽子、健步行等積極向上的健康活動，收到了很好的教育效果。

3.緊扣黨建主題。緊緊圍繞區(qū)委“四講四比”(講政治比黨性、講規(guī)矩比作風(fēng)、講責(zé)任比擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)比作為)這個(gè)主題，扎實(shí)組織專題教育和集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭開展自我批評，有力推動了黨建工作落實(shí)落細(xì)。突出“規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)零差錯(cuò)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)靠得住”這個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)，在黨員中間深入開展工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)大討論，設(shè)立了黨員示范崗，開設(shè)了優(yōu)秀黨員宣傳欄，黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性得到充分發(fā)揮。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇五

**省**市**縣**鎮(zhèn)以先進(jìn)性抓隊(duì)伍建設(shè)、以實(shí)用性抓陣地建設(shè)、以常態(tài)性抓活動建設(shè)、以長效性抓制度建設(shè)、以長期性抓保障建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建與脫貧攻堅(jiān)工作提檔增速。

抓班子、帶隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅(jiān)雙加強(qiáng)堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要保障，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每個(gè)村(社區(qū))安排至少一名班子領(lǐng)導(dǎo)，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長按照分片負(fù)責(zé)、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到戶到村，投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場;對全鎮(zhèn)7個(gè)村(社區(qū))組干部進(jìn)行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職;對照縣委九個(gè)專項(xiàng)行動，鎮(zhèn)八個(gè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強(qiáng)對部職工和村(社區(qū))兩委的嚴(yán)考核，與事業(yè)單位績效及村(社區(qū))干部脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)性績效掛鉤，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓(xùn)。既鍛煉干部隊(duì)伍，又推動工作全面開展。

強(qiáng)基礎(chǔ)、建制度，實(shí)現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅(jiān)雙促動。

堅(jiān)持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要抓手。針對年初評出的后進(jìn)黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責(zé)任人，切實(shí)提高整頓水平;結(jié)合農(nóng)村黨員外出務(wù)工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個(gè)，分設(shè)黨支部2個(gè);按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名;大力培育新型經(jīng)營主體，按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個(gè)，建檔立卡戶入社率達(dá)100%，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個(gè)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)成效，均實(shí)現(xiàn)了2萬元以上收入。

重精準(zhǔn)、提質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與脫貧攻堅(jiān)雙推進(jìn)。

嚴(yán)格按照省市縣對脫貧攻堅(jiān)工作的總體安排，以“133”工作法為指導(dǎo)，根據(jù)八個(gè)專項(xiàng)行動及每月工作開展的實(shí)際情況擬定間題清單、任務(wù)清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實(shí)現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的有機(jī)銜接，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2018年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質(zhì)增效2.9萬畝。依托整鄉(xiāng)推進(jìn)項(xiàng)目，每戶建檔立卡戶補(bǔ)助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進(jìn)一步壯大，預(yù)計(jì)年底畜牧產(chǎn)值達(dá)9900萬元。認(rèn)真落實(shí)兩免一補(bǔ)、雨露計(jì)劃保障貧困子女的就學(xué)，加大控輟保學(xué)工作力度，建檔立卡貧困戶義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100%、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)100%、家庭醫(yī)生簽約率100%，7個(gè)村(社區(qū))的衛(wèi)生室建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。投入使用村民小組活動場所25個(gè)，實(shí)施了一批文體活動場所社會公共服務(wù)能力全面改善。

抓活動、創(chuàng)載體，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生動力與脫貧攻堅(jiān)雙提升。

堅(jiān)持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅(jiān)工作的重要推手。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個(gè)村(社區(qū))以支部為單位，共組建各類志愿服務(wù)隊(duì)54支997人，開展以脫貧攻堅(jiān)政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強(qiáng)、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗志愿服務(wù)隊(duì)力量整合。累計(jì)在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場次、操家理屋培訓(xùn)120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領(lǐng)著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計(jì)勞務(wù)輸出10950人，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入3.1億元。

講實(shí)效、嚴(yán)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變與脫貧攻堅(jiān)雙鞏固。

堅(jiān)持用紀(jì)律為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)護(hù)航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法(實(shí)行)》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施方案(試行)》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法(暫行)》項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了干部職工的教育，作風(fēng)有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，堅(jiān)定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇六

日前，針對如何學(xué)習(xí)貫徹市委六屆十次全會精神，xx區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要全力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，讓新時(shí)代黨的組織路線在xx落地生根。今年上半年，xx出臺《關(guān)于提升基層黨組織組織力的實(shí)施意見》，持續(xù)推行黨建“標(biāo)準(zhǔn)+”，全區(qū)掀起“創(chuàng)品牌、樹標(biāo)桿”活動熱潮，推動中心城區(qū)黨建品牌特色化、標(biāo)桿化、多元化。

如何著力打造一批黨建特色項(xiàng)目？xx在轄區(qū)10個(gè)街道95個(gè)社區(qū)實(shí)施“一街道一特色，一社區(qū)一亮點(diǎn)”行動方案。全面實(shí)施“品牌倍增計(jì)劃”，發(fā)揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應(yīng)，打造更多黨建示范品牌。推出全區(qū)“黨建品牌風(fēng)云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。目前，xx區(qū)與人民網(wǎng)、人民論壇等中央主流媒體合作，在區(qū)級黨群服務(wù)中心建立城市基層黨建創(chuàng)新孵化基地，打造中心城區(qū)黨建品牌“新樣板”。

一、創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+”模式，打造服務(wù)型基層黨組織。

樹立起大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向，xx區(qū)有一批街道以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為旨?xì)w，創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+”模式，構(gòu)建街道、社區(qū)、兩新黨組織聯(lián)動體系，以基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，“軟硬”兼施，全力打造服務(wù)型基層黨組織。

（一）xx街道大抓基層黨建“六個(gè)+”，再造為民服務(wù)新坐標(biāo)。

其中，“黨建+公益”，成立xx街道e+筑夢空間，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人、組織無償提供辦公場地、政策咨詢、項(xiàng)目推介對接等服務(wù)，助推落地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，實(shí)現(xiàn)156人再就業(yè)；“黨建+政務(wù)服務(wù)”，通過黨員業(yè)務(wù)骨干傳幫帶，打破服務(wù)窗口相互隔離的“專科式”服務(wù)狀況，實(shí)現(xiàn)“一口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、后臺協(xié)辦、一口回復(fù)”的“全科式”服務(wù)，共受理業(yè)務(wù)13232件；“黨建+公共服務(wù)”，開展流動人口“同城化”公共服務(wù)，引導(dǎo)流動人口家庭發(fā)展能力建設(shè)。

（二）xx街道益田社區(qū)“一核兩網(wǎng)三化四平臺”成城市基層黨建標(biāo)桿，受到中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定。

“一核”，以黨群服務(wù)中心為核心樞紐，優(yōu)化整合社區(qū)組織；“兩網(wǎng)”，智慧黨建網(wǎng)，社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理；“三化”，黨組織生活制度化、服務(wù)群眾常態(tài)化和治理結(jié)構(gòu)多元化；“四平臺”，聯(lián)系平臺、議事平臺、服務(wù)平臺、調(diào)解平臺，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的核心凝聚作用，帶動社區(qū)各類組織和社會力量共同參與基層社會治理，初步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、多元共治的社區(qū)治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重機(jī)制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，需求匹配精準(zhǔn)化，黨群服務(wù)人性化，在黨員先鋒制基礎(chǔ)上探索xx社區(qū)“心愿驛站”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。

以心愿卡傳遞為切入點(diǎn)，通過黨員服務(wù)精準(zhǔn)匹配“群眾需求”和“服務(wù)資源”，破解黨員先鋒服務(wù)中服務(wù)精準(zhǔn)度差、創(chuàng)新性弱、供求不平衡等難題，真正實(shí)現(xiàn)需求索取與資源供給的“雙向認(rèn)領(lǐng)”，為社區(qū)居民、區(qū)域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構(gòu)建新的社區(qū)基層治理格局提供強(qiáng)健支撐。

二、商圈園區(qū)黨建示范，鍛造特色黨建品牌。

探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作，xx區(qū)有一批街道以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、繁榮商圈園區(qū)、推動企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以商圈園區(qū)黨委為核心，持續(xù)優(yōu)化公共服務(wù)供給，奮力推進(jìn)商圈園區(qū)黨建出實(shí)效創(chuàng)特色，發(fā)揮商圈園區(qū)黨建品牌示范效應(yīng)，為xx區(qū)打造特色黨建品牌添磚加瓦。

（一）南園街道商圈黨委主動適應(yīng)城市商圈市場架構(gòu)變化，積極推進(jìn)商圈黨建工作創(chuàng)新。

讓每一個(gè)流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業(yè)調(diào)查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務(wù)，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。此外，南園商圈黨委和江西省景德鎮(zhèn)市黨組織兩地將簽訂融合共管協(xié)議，不斷探索流動黨員服務(wù)管理新模式。

（二）xx街道中心商務(wù)區(qū)商圈黨委把cbd商圈黨建升級為“4.0版”，即“一核兩融三平臺”的“cbd商圈黨建123模式”，構(gòu)建起安商穩(wěn)商興商新機(jī)制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。

“一核”即商圈黨委核心引領(lǐng)，“兩融”即構(gòu)建黨商共建融合體、支部樓宇融合體，“三平臺”即黨群服務(wù)平臺、教育管理平臺、先鋒模范平臺。在商圈黨建的引領(lǐng)下，形成了“安商、穩(wěn)商、興商”的氛圍，引領(lǐng)商圈良性健康發(fā)展。

（三）xx商圈黨委創(chuàng)新構(gòu)建“共融共治共享共創(chuàng)”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創(chuàng)新驅(qū)動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會典型。

共融，即黨建引領(lǐng)融合，形成黨商社企群聯(lián)動工作機(jī)制；共治，即黨建引領(lǐng)治理，全力響應(yīng)訴求打造一流營商環(huán)境；共享，即黨建引領(lǐng)服務(wù)，大做文化文章凝聚各方力量；共創(chuàng)，即黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，完善綜合創(chuàng)新體系重塑輝煌。

孵化加速”三步曲，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建探索出一條新路子。園區(qū)黨委結(jié)合不同周期企業(yè)發(fā)展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業(yè)，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業(yè)，重指導(dǎo)提升、扎根融合；對“加速期”企業(yè)，重方向引領(lǐng)、共生共贏，將幫促企業(yè)發(fā)展與幫帶企業(yè)黨建結(jié)合起來，推動園區(qū)企業(yè)和黨組織同步發(fā)展、互相促進(jìn)。

三、基層治理實(shí)現(xiàn)“大合唱”，開創(chuàng)共建共治共享格局。

基層治理從“獨(dú)唱”到“大合唱”的過渡需要不斷完善并擴(kuò)充“強(qiáng)核多元”治理模式的新內(nèi)涵，xx區(qū)有一批街道全面推進(jìn)黨的建設(shè)、公共安全、城市管理、民生服務(wù)等各項(xiàng)工作，推動黨建引領(lǐng)基層治理，開創(chuàng)共建共治共享基層治理新格局。

（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標(biāo)準(zhǔn)體系促進(jìn)黨支部建設(shè)全面提質(zhì)增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領(lǐng)共建共治共享社會治理格局。

其中，將黨支部標(biāo)準(zhǔn)劃分為三個(gè)等級體系，通過黨支部自評與上級黨委發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，對181個(gè)黨支部劃分相應(yīng)等級，并在支部所在地掛牌，促進(jìn)黨支部自我完善、自我提升，最終實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)全部達(dá)標(biāo)全面過硬。

（二）xx街道構(gòu)建“一縱四橫五聯(lián)”基層黨建體系，開創(chuàng)共建共治共享基層治理新格局。

“一縱”即建立“街道黨工委、社區(qū)黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯(lián)絡(luò)人）”四級聯(lián)動體系,“四橫”即以社區(qū)黨組織為連接點(diǎn)，推動社區(qū)黨組織與上級黨組織、與駐社區(qū)單位、與社會組織等黨組織的結(jié)對共建，以及黨員與困難群眾結(jié)對幫扶,“五聯(lián)”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯(lián)抓、法治聯(lián)建、文化聯(lián)辦、安全聯(lián)防、公益聯(lián)做”等多元共治機(jī)制。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強(qiáng)大的組織力和戰(zhàn)斗力。

（三）xx街道僑香社區(qū)創(chuàng)新去行政化“強(qiáng)核多元”新型城市治理模式，營造共建共治共享社會治理格局。

作為創(chuàng)新社區(qū)治理模式的試驗(yàn)田、城市基層黨建創(chuàng)新的排頭兵，僑香社區(qū)以社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，發(fā)動社會組織、物業(yè)企業(yè)共同參與社區(qū)治理。充分發(fā)揮社區(qū)環(huán)物委、物業(yè)黨支部、業(yè)委會黨支部、小區(qū)黨支部的作用，創(chuàng)新構(gòu)建“區(qū)域安全一體化”社區(qū)管理模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多元主體全面融入社區(qū)治理中心工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織作用發(fā)揮與基層治理機(jī)制有機(jī)銜接、良性互動。

【篇二】。

“黨旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越。”xx區(qū)基層黨建工作在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

轉(zhuǎn)變之一：壓力變動力。年初，區(qū)委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標(biāo)第一責(zé)任清單責(zé)任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個(gè)方面，細(xì)化職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持季度督導(dǎo)、排序通報(bào)，對落后的黨（工）委書記進(jìn)行約談、督促整改，并將責(zé)任清單完成情況作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、基層黨建工作年度考核的重要依據(jù)，使黨建責(zé)任可看、可比、可考核。繩墨分曲直，規(guī)矩定方圓。一張責(zé)任清單，工作責(zé)任由“軟”變“硬”，量化目標(biāo)由“虛”變“實(shí)”，考核力度由“弱”變“強(qiáng)”。黨建責(zé)任的落實(shí)，將無形的壓力內(nèi)化為有形的動力，基層黨建實(shí)現(xiàn)了行政指令型向責(zé)任推動型的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變之二：“短板”變“樣板”。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯(lián)系在一起，全區(qū)達(dá)標(biāo)的村室不足五分之一。從2014年10月開始，xx區(qū)整合組織、民政、衛(wèi)生等部門項(xiàng)目資金，為每個(gè)村級組織活動場所爭取建設(shè)補(bǔ)助10~21萬元。同時(shí)，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉(xiāng)村干部的力量，將人力、物力、財(cái)力投到基層，集中規(guī)范黨群服務(wù)中心。

兩年來，全區(qū)共整合項(xiàng)目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個(gè)，廣場500~1000平米左右；規(guī)范村級黨群服務(wù)中心117個(gè)，設(shè)置服務(wù)大廳、民主決策室、矛盾調(diào)解室、留守兒童之家、幸福院、衛(wèi)生室、農(nóng)民專業(yè)合作社等服務(wù)功能十多項(xiàng)。另外，xx區(qū)大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，采取集體資產(chǎn)租賃、“黨旗引領(lǐng)合作社”等模式，增強(qiáng)村級集體“造血”功能。

對黨忠誠”主題黨日活動；“5”是在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織中，開展黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象”五亮活動；“6”是農(nóng)村（社區(qū)）黨員，按照“普通黨員、黨員中心戶、黨員網(wǎng)格長、村組（社區(qū)）干部黨員、流動黨員、老黨員”六個(gè)類別，開展積分管理。如今，每月5·10主題黨日已成為廣大黨員雷打不動的集中活動日，大家一起重溫入黨誓詞、學(xué)文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務(wù)，成為了黨員干部的自覺行動。

在電商園區(qū)，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業(yè)黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團(tuán)員、工會會員亮明身份，助力發(fā)展，唱響了紅色主旋律，實(shí)現(xiàn)了黨員企業(yè)共成長。

【篇三】。

市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)堅(jiān)持以“兩爭一創(chuàng)”為總攬，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)干部活力，打牢基層基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)開展。

一是抓創(chuàng)新建機(jī)制。

實(shí)行條塊化管理。立足示范區(qū)開發(fā)建設(shè)的階段性特征，對黨的建設(shè)實(shí)行條塊化管理，成立黨的建設(shè)指揮部，建立由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委書記負(fù)總責(zé)，黨工委副書記、紀(jì)工委書記具體負(fù)責(zé)、區(qū)直有關(guān)部門和兩鎮(zhèn)具體推進(jìn)的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)黨建工作一體、上下聯(lián)動。明確工作重點(diǎn)。培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)干部，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織書記，培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，構(gòu)建黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的長效機(jī)制。完善推進(jìn)措施。實(shí)行基層黨建工作責(zé)任清單制度、現(xiàn)場觀摩講評制度、定期通報(bào)制度，完善述職考評機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，全力推進(jìn)示范區(qū)黨建工作發(fā)展。

二是抓創(chuàng)優(yōu)激活力。

深入開展?fàn)幃?dāng)“三強(qiáng)”機(jī)關(guān)干部、爭當(dāng)“三強(qiáng)”村黨組織書記和創(chuàng)建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創(chuàng)”活動。加強(qiáng)過程管理。建立月督導(dǎo)、季講評、半年總結(jié)、年終總評制度，每月對30個(gè)行政村的活動開展情況督導(dǎo)一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮(zhèn)行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮(zhèn)黨委書記逐一點(diǎn)評，與會人員民主測評，測評結(jié)果作為年度評選的重要依據(jù)。強(qiáng)化示范帶動。召開全區(qū)三級干部大會，對評選出的“三強(qiáng)”機(jī)關(guān)干部、“三強(qiáng)”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并對其先進(jìn)事跡廣為宣傳，全區(qū)廣大干部活力得到進(jìn)一步迸發(fā)。

三是抓規(guī)范打基礎(chǔ)。

面向市直和縣區(qū)選調(diào)了一批業(yè)務(wù)骨干，成立了示范區(qū)機(jī)關(guān)黨組織，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。以制度創(chuàng)新推進(jìn)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度全面落實(shí)，建立了“一員兩中心”制度，設(shè)立鎮(zhèn)村組三級調(diào)解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的七條措施，組織機(jī)關(guān)全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學(xué)院接受黨性修養(yǎng)專題教育，建設(shè)了一批“兩學(xué)一做”示范點(diǎn)。加強(qiáng)黨員日常管理，認(rèn)真開展5·10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實(shí)行“1+1”黨員分類積分管理，創(chuàng)新推進(jìn)“雙量雙評”；認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查清理、黨員違紀(jì)違法未予處理情況排查和黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查，打牢基層基礎(chǔ)。

【篇四】。

近年來，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉(zhuǎn)三抓三提升”扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建和發(fā)展雙促進(jìn)雙豐收。

“一轉(zhuǎn)”即：轉(zhuǎn)變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區(qū)黨工委班子成員、各級部門負(fù)責(zé)人到基層干部，全區(qū)上下統(tǒng)一形成了抓黨建、促發(fā)展的共識，通過定期研究、觀摩、督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，使黨建工作成為全區(qū)發(fā)展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓陣地。高標(biāo)準(zhǔn)打造了河?xùn)|李、王莊等11個(gè)村室和湘江路社居委黨群服務(wù)中心，規(guī)范提升了30個(gè)基層黨建陣地。同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)非公企業(yè)、機(jī)關(guān)黨建陣地17個(gè)，實(shí)現(xiàn)基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“4+4+2”黨建制度體系，全面實(shí)行村干部坐班制度，重點(diǎn)抓農(nóng)村軟弱渙散黨組織整治，全區(qū)基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財(cái)、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到每村2.5萬元，村支部書記補(bǔ)貼提高到每月1600元，社區(qū)黨建服務(wù)人員的補(bǔ)貼達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)保障全面落實(shí)到位。

“三提升”即：一是抓農(nóng)村黨建，提升集體經(jīng)濟(jì)水平。在農(nóng)村基層組織牢固樹立“黨建+集體經(jīng)濟(jì)”的理念，通過開展“結(jié)對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項(xiàng)目等方面給予大力幫助，積極推動全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展。二是抓企業(yè)黨建，提升經(jīng)濟(jì)效益。全面實(shí)行縣級干部聯(lián)系企業(yè)制度，開發(fā)區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與區(qū)內(nèi)11家非公企業(yè)黨支部結(jié)成“對子”，幫助企業(yè)開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業(yè)快速發(fā)展。目前，全區(qū)已有新三板上市企業(yè)5家，另有2家企業(yè)年前有望掛牌新三板。三是抓社區(qū)黨建，提升便民服務(wù)水平。建設(shè)服務(wù)型社區(qū)黨組織，完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)水平，引導(dǎo)和凝聚社區(qū)各類組織和廣大黨員積極參與社區(qū)服務(wù)，為群眾辦實(shí)事、解難題。目前，所有社區(qū)均已建立一站式服務(wù)機(jī)制，真正成為服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的便民場所。

【篇五】。

近年來，xx區(qū)以“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促提升”為思路，狠抓基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，著力打造典型和示范帶動的提升工程。

一是抓重點(diǎn)強(qiáng)基礎(chǔ)。

干部隊(duì)伍培優(yōu)配強(qiáng)。緊緊圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合駐村共建工作，對于黨組織建設(shè)薄弱村，直接選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記，幫助理清發(fā)展思路，解決亂、弱難題；充分發(fā)揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協(xié)會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)村干部綜合素質(zhì)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙提升。黨建投入點(diǎn)面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓(xùn)、村級組織活動場所建設(shè)等基層黨建工作。

二是抓載體立規(guī)矩。

教育常態(tài)化素質(zhì)再提升。近兩年組織全區(qū)黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學(xué)院開展黨性教育培訓(xùn)；組織農(nóng)村黨員1600余人次開展培訓(xùn)11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質(zhì)能力。活動多樣性意識更到位。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，充分圍繞學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、交納黨費(fèi)、開展組織生活、實(shí)行民主議事、落實(shí)公開制度“六事聯(lián)動”開展“主題黨日”活動，同時(shí)結(jié)合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務(wù)等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學(xué)化管理更規(guī)范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班代辦制、村財(cái)鎮(zhèn)管和書記、主任聯(lián)合審簽制，以制度切實(shí)規(guī)范村級權(quán)力。

三是抓規(guī)范求突破。

四項(xiàng)機(jī)制落實(shí)群眾得實(shí)惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫(yī)難等生產(chǎn)生活難題240余件，有效調(diào)解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)等重大事項(xiàng)160余件，打造高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，帶民致富能力明顯增強(qiáng)。非公黨建全面跟進(jìn)企業(yè)得發(fā)展。摸排整合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)情況，并指導(dǎo)發(fā)展成熟的企業(yè)建立黨支部，派出黨建指導(dǎo)員實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”幫扶指導(dǎo)，以黨組織的先進(jìn)性有力助推企業(yè)的健康發(fā)展。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇七

**社區(qū)隸屬**街道辦事處，地處**街道辦事處西北邊，距**街道辦事處所在地**公里，距區(qū)**公里。轄區(qū)內(nèi)共有**個(gè)居民小組，現(xiàn)有**戶，**人，國土面積**平方公里，社區(qū)黨總支加強(qiáng)社區(qū)協(xié)商，建立“紅色網(wǎng)格”制度，充分發(fā)揮結(jié)對共建作用，創(chuàng)新河黨建管護(hù)制度，深化推進(jìn)基層治理實(shí)踐活動。

堅(jiān)持執(zhí)行“四議兩公開”“三重一大”制度。利用“四議兩公開”“三重一大”制度認(rèn)真抓好民主決策，推進(jìn)集體決策的制度化、規(guī)范化和程序化，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。“四議”：黨總支提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議;“兩公開”：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。“三重”：重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排。“一大”：大額度資金使用。通過“4+2”“3+1”的工作方法，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建和諧社區(qū)，讓村民代表和村民充分行使當(dāng)家作主和村民自治的權(quán)力。

搭建系統(tǒng)完善的協(xié)商平臺。在原有的社區(qū)議事協(xié)商委員會為基礎(chǔ)，健全完善居民議事協(xié)商組織機(jī)構(gòu)和制度程序，統(tǒng)一基層意愿;強(qiáng)化小組長隊(duì)伍建設(shè)，建立居民小組群眾協(xié)商處理公共事務(wù)的協(xié)商機(jī)制;強(qiáng)化監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)12個(gè)居民小組理財(cái)會監(jiān)管全覆蓋。通過建立各層級議事協(xié)商平臺之間的銜接機(jī)制，形成上下聯(lián)動的社區(qū)議事體系。

明確層級分明的議事協(xié)商內(nèi)容。結(jié)合不同渠道、不同層次、不同地域特點(diǎn)，確定各層級具體協(xié)商內(nèi)容，將社區(qū)建設(shè)、基層管理、居規(guī)民約及涉及轄區(qū)內(nèi)群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等優(yōu)先納入議事協(xié)商范圍。完善基層議事協(xié)商目錄，做到邊界清晰、實(shí)用有效。

建立規(guī)范有序的議事協(xié)商程序。規(guī)范協(xié)商基本程序，建立事前提議、一事一議、尊重規(guī)則的協(xié)商議事機(jī)制。提升協(xié)商成效，建立不同層級相互轉(zhuǎn)介的議事機(jī)制。建立協(xié)商成果采納、落實(shí)和反饋機(jī)制，合理運(yùn)用協(xié)商成果。做好依法公開，完善群眾監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。

基層干伍建設(shè)作保障。強(qiáng)化以社區(qū)黨總支書記為主體的基層干伍建設(shè)，通過理論學(xué)習(xí)考試、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等，培養(yǎng)建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的干伍，通過民主生活會等加強(qiáng)社區(qū)三委班子凝聚力，為加快推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)加強(qiáng)在學(xué)習(xí)教育、黨建業(yè)務(wù)、硬件建設(shè)、規(guī)章制度、檔案資料等方面的基礎(chǔ)工作，力保為其他支部起示范帶頭作用。

先后與城市社區(qū)海源社區(qū)黨總支、沙河派出所支部簽訂結(jié)對共建協(xié)議，開展了送電腦活動、社區(qū)三委電腦技術(shù)培訓(xùn)、慰問困難黨員群眾等共建活動。

建立了社區(qū)班子成員聯(lián)系一至二個(gè)小組的“紅色網(wǎng)格”制度，共同參與小組治理活動。依托少數(shù)民族特有的苗族的花山節(jié)，彝族的火把節(jié)淳樸民俗，開展大型文藝活動，組建專門的宣傳隊(duì)伍，大力宣傳各種惠農(nóng)利民政策，增強(qiáng)群眾致富能力。同時(shí)，將苗族少數(shù)民族的特有民俗進(jìn)行大力宣傳，對廣大村民進(jìn)行民風(fēng)淳樸教育，對特有的民俗進(jìn)行保護(hù)，以“特有”的民俗風(fēng)情提升自己的宣傳影響力，大力促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展。

**社區(qū)黨總支召開河管護(hù)工作會議，針對河現(xiàn)狀、整治方案、責(zé)任管護(hù)落實(shí)等進(jìn)行討論，制度河黨建管護(hù)制度，將7000余米長的河分為三段，沿河三個(gè)支部支部書記為河段長，小組黨員為巡河員，對河進(jìn)行管護(hù)：宣傳河道保護(hù)、阻止群眾傾倒或排放污染物入河、清理河道內(nèi)的雜草淤泥等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

加強(qiáng)城市網(wǎng)格化管理，切實(shí)推進(jìn)“七改三清”。配合城市網(wǎng)格化管理“六員”開展各項(xiàng)基礎(chǔ)治理工作，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，以黨員帶頭，開展“七改三清”活動。建設(shè)“村莊秀美、環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美”的“美麗宜居鄉(xiāng)村”為目標(biāo)，以人為本、因地制宜原則，以開展改善農(nóng)村人居環(huán)境集中整治活動為抓手，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境整治一起推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益一起考核，物質(zhì)文明與生態(tài)文明一起發(fā)展，全力提升農(nóng)村人居環(huán)境，提高村民生活環(huán)境品質(zhì)，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、街道辦事處的關(guān)心支持下，先后建成了省級重點(diǎn)“禹都甸美麗鄉(xiāng)村”、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)美麗鄉(xiāng)村“清水塘幸福苗寨”、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)美麗鄉(xiāng)村“中魏家美麗鄉(xiāng)村”、區(qū)級“文明社區(qū)”、“清水塘民族團(tuán)結(jié)示范村”，12個(gè)小組的通村硬化道路已全部建成，宜居鄉(xiāng)村區(qū)級示范村**社區(qū)下小組建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。**社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌、民族團(tuán)結(jié)、社會和諧、生態(tài)環(huán)境得到了較大的改觀。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

近年來，我縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新開展“星期一夜校”“星期五大掃除”，抓實(shí)網(wǎng)格化管理，教育干部、帶動群眾、融洽關(guān)系、提升效能，全縣呈現(xiàn)出干部群眾心齊氣順，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、開設(shè)“星期一夜校”。為解決部分干部不重學(xué)習(xí)、心浮氣躁、熱衷應(yīng)酬、本領(lǐng)恐慌等問題，我們結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在全縣開設(shè)“星期一夜校”，用好“學(xué)習(xí)的武器”，大力提升干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。一是高位推動。縣委制定出臺《**縣“星期一夜校”活動方案》，把每周一晚上定為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策理論、黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，每月不少于2次，每次不少于1.5小時(shí)，引導(dǎo)干部靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考。縣級領(lǐng)導(dǎo)每月至少1次到分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)點(diǎn)村（社區(qū)）領(lǐng)學(xué)述學(xué)，以身作則，率先垂范。二是豐富形式。“星期一夜校”除傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)、專家講授外，突出的功能和優(yōu)勢，就是搭建了一個(gè)干部相互交流的大平臺。每次集中學(xué)習(xí)都提前確定主題，干部圍繞主題，聯(lián)系工作、生活實(shí)際，深入思考、撰寫材料、上臺發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評。同時(shí)，開展讀書感悟分享、心得體會交流、演講征文比賽等，激發(fā)干部學(xué)習(xí)興趣，打開干部思路靈感，提升干部表達(dá)能力。三是嚴(yán)格督查。由縣委辦牽頭，從宣傳、組織、紀(jì)檢等部門抽調(diào)力量成立督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“星期一夜校”開展情況進(jìn)行督查，對走過場、圖形式的單位及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，把督查情況納入年度考核，與評先評優(yōu)、績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，并作為干部提拔重用的重要依據(jù)。

二、開展“星期五大掃除”。把“星期五大掃除”作為走進(jìn)群眾、教育群眾、帶動群眾的重要途徑，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。一是以“小整治”美化“大環(huán)境”。每周五下午，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位分批次安排干部到村（社區(qū)）搞衛(wèi)生，按照統(tǒng)一定標(biāo)準(zhǔn)、村組來發(fā)動、干部做示范、戶戶都參與、月月有評比的“五步曲”扎實(shí)推進(jìn)，帶動、引導(dǎo)、督促群眾自覺養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照一、二、三類村分別占20%、50%、30%的比例，把所有村進(jìn)行分類，提升二類村、消除三類村，做到村村整潔、家家干凈。二是以“小會議”解決“大問題”。把每月最后一周定為“無會周”，26日為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)日，27日至29日為走訪幫扶日，形成制度。每月走訪幫扶日，聯(lián)點(diǎn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村科級干部、駐村干部到村（社區(qū)）去主持召開“院落會議”，現(xiàn)場調(diào)研辦公，與群眾面對面交流，認(rèn)真聽取群眾的意見建議，為群眾解決急難愁盼問題，真正把“無會周”變成“實(shí)干周”。2021年以來累計(jì)收集意見建議6700余條，幫助解決問題5000余個(gè)，進(jìn)一步拉近了與群眾的距離。三是以“小公約”促進(jìn)“大文明”。完善村規(guī)民約，推動移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)紅事不放炮，白事“三封炮”。把群眾自己能干的事交給群眾自己干，由群眾自己動手建設(shè)“美麗屋場”，衛(wèi)生費(fèi)按政府撥一點(diǎn)、群眾收一點(diǎn)、鄉(xiāng)賢籌一點(diǎn)“三個(gè)一點(diǎn)”來保障。開展“平安家庭、文明衛(wèi)生家庭、勤勞致富家庭、道德模范”四項(xiàng)評比，用身邊人、身邊事教育群眾、引導(dǎo)群眾，推動鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向善向好。2人榮登“中國好人榜”、12人榮登“湖南好人榜”，涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”張麗青等一批先進(jìn)典型。

平安校車、公交監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋全縣127臺校車、46臺公交，可通過車上的6個(gè)監(jiān)控位實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保校車、公交運(yùn)行安全。三是以“小站點(diǎn)”解決“大問題”。在縣鄉(xiāng)村三級設(shè)立訴源治理站（點(diǎn)），整合信訪、司法等部門力量，積極借助社會力量，打造“一站式”解紛服務(wù)體系，共建成433個(gè)人民調(diào)解委員會，有1490名人民調(diào)解員、6132名調(diào)解糾紛信息員，推動調(diào)解觸角延伸到社會治理最末梢，實(shí)現(xiàn)分類調(diào)處精準(zhǔn)解紛。同時(shí)，實(shí)行信訪包案制，對重復(fù)訪和信訪積案，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村科級干部、第一書記包案，用心用情落實(shí)“三見面”，依法依規(guī)化解調(diào)處。2021年以來共排查調(diào)處各類矛盾糾紛2441件，調(diào)解成功2384件，成功率為97.7%，全縣民商事案件萬人成訟率同比下降3.6%，縣域社會矛盾糾紛總量同比下降10.4%，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不成訟”。四是以“小服務(wù)”辦好“大事情”。深化政務(wù)服務(wù)改革，推進(jìn)“一件事一次辦”，47個(gè)部門1105項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”。413個(gè)村（社區(qū)）都建有綜合服務(wù)平臺，設(shè)置了“一門式”服務(wù)大廳和“一站式”服務(wù)窗口，醫(yī)療、警務(wù)、金融、通信、電商、水電繳費(fèi)等便民服務(wù)項(xiàng)目全部進(jìn)駐平臺，并下放168項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、29項(xiàng)高頻事項(xiàng)到村（社區(qū)），最大限度方便群眾辦事，基本實(shí)現(xiàn)線下“只到一個(gè)窗口”、線上“只上一張網(wǎng)”、辦事“最多跑一次”的目標(biāo)，服務(wù)效能大幅度提升。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇九

為切實(shí)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)村黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，__市注重緊扣“選育管用”，抓實(shí)頭雁工程，推進(jìn)村干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，為實(shí)現(xiàn)“五高地一示范”目標(biāo)，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。市委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的“十八條”意見》，明確用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)村干部大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、優(yōu)秀退役士兵、致富能手和鄉(xiāng)賢人士各占1/3的目標(biāo)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，由市委組織部牽頭，參照事業(yè)單位招聘辦法，近兩年公開招錄了4批共60名本科畢業(yè)生和79名優(yōu)秀退役士兵到村任職。目前，已有92人進(jìn)入村“兩委”班子，7人擔(dān)任村黨組織書記、12人擔(dān)任副書記。二是甄選能人。深入實(shí)施“能人治村”工程，采取個(gè)人自薦、黨群舉薦、組織推薦等方式，在致富能手、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才中，推薦84名帶富有本領(lǐng)、對家鄉(xiāng)有感情的能人“鳳還巢”。按照“三有三帶”要求，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，目前，我市145個(gè)村黨組織書記中，致富能人占30.3%，優(yōu)秀退役士兵占20.6%，大專及以上學(xué)歷占72.5%，村黨組織書記、主任“一肩挑”占59.3%。三是強(qiáng)化儲備。通過組織談話、考核考察等途徑，在每個(gè)村選拔1-2名政治素質(zhì)優(yōu)、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的“兩委”班子成員作為村正職后備人選，村“兩委”班子成員中無合適人選的，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員中物色，注重加強(qiáng)日常培養(yǎng)和鍛煉。按照全日制大專及以上學(xué)歷、35周歲以下的標(biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招考，為每個(gè)村至少配備2名后備干部，解決村班子后繼乏人問題。

一是提升能力素質(zhì)。將村黨組織書記教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，每年安排村黨組織書記全員培訓(xùn)。注重借鑒“他山之石”，先后組織村黨組織書記赴_____等先發(fā)地區(qū)，舉辦培訓(xùn)班6期。實(shí)施村“兩委”干部素質(zhì)提升工程，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列入預(yù)算，要求未達(dá)大專學(xué)歷的村“兩委”干部全部參加學(xué)歷教育，目前，已有270名村“兩委”干部參加安農(nóng)大成教院學(xué)歷教育，共計(jì)160名學(xué)員獲得大專學(xué)歷。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。選拔12名優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)決策部署。推薦1名村黨組織書記任省人大代表、3名村黨組織書記任__市人大代表、51名村黨組織書記任__市黨代表和人大代表，提升村黨組織書記參政議政能力。三是注重以崗育人。出臺《關(guān)于推行村黨組織書記專職化管理的實(shí)施辦法》，明確村黨組織書記6項(xiàng)工作職責(zé)，制定年度任務(wù)、崗位責(zé)任和問題整改“三個(gè)清單”，提升村黨組織書記的履職自覺。每年底開展“一述四定”，對村班子和成員進(jìn)行述職評議，定考核等次、定承諾事項(xiàng)、定基本報(bào)酬、定工作去留。

一是抓任免管理。將村黨組織書記任免權(quán)限上管一級，參照科級干部調(diào)整程序進(jìn)行。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究，提出書面報(bào)告，市委組織部進(jìn)行實(shí)地考察，開展民主測評、個(gè)別談話，并征求意見，在鎮(zhèn)村進(jìn)行不少于5天的公示后，經(jīng)部務(wù)會研究同意，方可實(shí)施。不按規(guī)定調(diào)整村黨組織書記的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，并在全市通報(bào)。二是抓日常管理。出臺《__市村（社區(qū)）干部日常管理辦法》，全面推行簽到考勤、請銷假、督促檢查、工作例會、人事檔案等5項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)村干部集中辦公、節(jié)假日值班等要求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾無盲區(qū)。明確村（社區(qū)）干部職務(wù)退出的13種情形，近年來，已有23名村（社區(qū)）干部因履職不到位等原因被清理出“兩委”干部序列。三是抓檔案管理。制發(fā)《__市村（社區(qū)）黨組織書記市級備案管理辦法》，市級建立183名村（社區(qū)）黨組織書記人事檔案，鎮(zhèn)街比照建立其他村“兩委”干部人事檔案，做到“一人一檔”。規(guī)范建檔標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，凡涉及村黨組織書記實(shí)績考核、調(diào)整任用、責(zé)任審計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等資料，及時(shí)歸檔備案。中組部就此項(xiàng)工作專題到我市進(jìn)行調(diào)研，給予充分肯定。

一是強(qiáng)化待遇保障。健全村干部收入正常增長機(jī)制，按照不低于農(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍的標(biāo)準(zhǔn)，核定村“兩委”正職的基本報(bào)酬，由市財(cái)政統(tǒng)籌解決，市委組織部每月核對，統(tǒng)一打卡發(fā)放。為在編在崗的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為村黨組織書記購買住房公積金，村黨組織書記年總報(bào)酬（含社會保險(xiǎn)）達(dá)7萬元。二是拓寬發(fā)展渠道。鼓勵(lì)優(yōu)秀村黨組織書記參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考，近年來，定向招錄12名村“兩委”正職為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，推薦3名優(yōu)秀村黨組織書記作為“三類人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子候選人對象。三是注重典型引領(lǐng)。在全市范圍內(nèi)選樹優(yōu)秀村黨組織書記典型，拍攝__鎮(zhèn)__村黨總支書的電教片《_____》被中組部評為優(yōu)秀作品。每年表彰10名“擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀村黨組織書記”，市財(cái)政每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元補(bǔ)助，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀村黨組織書記的，比照享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級公務(wù)員基本工資待遇。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十

尊敬的各位書記、黨務(wù)工作者：

大家，上午好!感謝鎮(zhèn)黨委對新村工作的大力支持和指導(dǎo)幫助，今天很榮幸能夠有機(jī)會在這里跟大家一起交流學(xué)習(xí)。下面，由我代表新村黨支部匯報(bào)我村黨建工作的做法，不妥之處，敬請批評指正。

(一)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。

作為一名村支部書記、自治區(qū)黨代表，我始終把學(xué)習(xí)政治理論知識和法律法規(guī)作為首要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷豐富、提高村兩委班子的凝聚力。牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村兩委班子成員扎實(shí)做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

今年以來，黨支部始終堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全村黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、積極抓住主題教育的契機(jī)、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)的開展，讓黨員更新了觀念，解放了思想。

1、進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子的工作，完善相關(guān)工作機(jī)制。今年以來，新村黨支部深入貫徹落實(shí)自治區(qū)和貴港市開展基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動的部署要求，以健全基本組織為基礎(chǔ)，建強(qiáng)基本隊(duì)伍為關(guān)鍵，豐富基本活動為載體，落實(shí)基本制度為根本，強(qiáng)化基本保障為前提，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)劃化、信息化建設(shè)為主要抓手，逐步完善了村各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)了村務(wù)、財(cái)務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”談心談話、民主評議黨員等相關(guān)工作機(jī)制。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)支部黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持每月開展黨員活動日，通過組織黨員干部集中學(xué)習(xí)、積極開展學(xué)黨歷史、講黨課等教育活動，組織黨員參觀學(xué)習(xí)港北區(qū)富嶺村鄉(xiāng)村振興示范基地等多種形式，對支部黨員開展教育培訓(xùn)活動。

3、進(jìn)一步完善黨群服務(wù)中心建設(shè)。新村目前村級服務(wù)中心建設(shè)占地面積180平方米，功能比較單一。2022年新村黨支部共有黨員65人，預(yù)備黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。現(xiàn)已全面對村級服務(wù)中心進(jìn)行升級改造，建設(shè)更加完善的黨群服務(wù)中心、黨員培訓(xùn)室、圖書室等設(shè)施。

(三)是著力強(qiáng)化黨建帶群建，群建促黨建，共同凝聚合力開展鄉(xiāng)村振興建設(shè)。今年年初新村黨支部在鄉(xiāng)村振興中主動發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過發(fā)動鄉(xiāng)賢、黨員、群眾積極支持鄉(xiāng)村振興募捐，共籌集30多萬元資金用于鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

下步打算。

1、強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部的思想政治工作。健全學(xué)習(xí)制度并建立保障機(jī)制，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)不斷深入。注重方法創(chuàng)新，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，如用好對標(biāo)聯(lián)抓工程開展比業(yè)績、學(xué)業(yè)務(wù)、考常識、評成效等等，加強(qiáng)村干部的業(yè)務(wù)水平和思想政治工作的整體提升。

2、繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。用心做好村內(nèi)發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，壯大組織隊(duì)伍。面對黨員的老齡化，我村積極培養(yǎng)能帶動大家共同致富的年輕人入黨，發(fā)展和培養(yǎng)更多年輕有干勁的鄉(xiāng)村青年人才。

3、是抓班子凝聚力建設(shè)。作為基層組織的一把手，我始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)，另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，做到事事有人管，人人有責(zé)任，努力營造講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境，積極開展組織生活會讓黨員之間開展批評和自我批評，讓村兩委成員互相團(tuán)結(jié)，互相補(bǔ)充，互相協(xié)作。

2022年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，新村團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，真抓實(shí)干，富民強(qiáng)村，讓建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作沒有流于形式。新村黨支部會繼續(xù)以積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的心態(tài)堅(jiān)決完成政府的各項(xiàng)任務(wù)，在抓好黨建工作的同時(shí)積極投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去，以實(shí)際行動和優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十一

尊敬的主持人，尊敬的各位同仁：

大家好！

我叫**，**律師事務(wù)所主任，來自濱州基層律師事務(wù)所。我今年獲獎(jiǎng)?wù)撐牡念}目是《淺析律師在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的作用及實(shí)現(xiàn)途徑》。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央確定的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會議再次提出，要把“三農(nóng)”工作放在重中之重。我省是律師大省，近半數(shù)的律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師在基層。我沒有書面發(fā)言稿，同時(shí)我希望發(fā)言的律師不要帶著發(fā)言稿走上律師論壇。以下主要針對基層律師事務(wù)所和基層律師講兩個(gè)方面的問題。

一、著眼根本，服務(wù)“三農(nóng)”

作為基層律師事務(wù)所，所服務(wù)的領(lǐng)域大多是農(nóng)村，所面對的服務(wù)人群，大部分是農(nóng)民，需要解決的法律問題，也大多來自于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民。因此，不可能有大量的金融、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等方面的糾紛，也幾乎沒有高端的律師業(yè)務(wù)。農(nóng)民是一個(gè)勤勞善良的群體，也是一個(gè)相對來說的弱勢群體，他們的政治、文化地位都不高，法律意識淡薄，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，特別需要社會各界的關(guān)懷和法律幫助。

二、巧妙借勢，加強(qiáng)宣傳。

在市場經(jīng)濟(jì)及法律服務(wù)業(yè)激烈競爭的今天，一個(gè)律師事務(wù)所在推銷法律的同時(shí)，要注重推銷自己，要抓住各種可能宣傳自己的機(jī)會不放過，借外勢宣傳自己，往往會取得事半功倍的效果。這就是說，要注意提高所及律師的美譽(yù)度，就會有客戶追隨。做成功的涉農(nóng)案件或其他有一定影響的案件，不要案結(jié)后就訂卷放在檔案柜里，要及時(shí)寫成稿件，利用各種媒體進(jìn)行宣傳，現(xiàn)在媒體對涉農(nóng)案件也非常關(guān)注。

我們所為博興縣百余戶農(nóng)民辦理的劣質(zhì)麥種坑農(nóng)案，此案審結(jié)后，《法制日報(bào)》、《人民日報(bào)》、中央電視臺“焦點(diǎn)訪談”欄目等都作了報(bào)道，并參加了司法部在中國歷史博物館舉辦的“改革大潮中的中國律師成就展”，在國際上也引起了一定反響，國際新聞媒體稱這起案子是“中國開始實(shí)行依法治國的標(biāo)志”。可以說，這起發(fā)生在基層的普通的民事案件，一定程度上改變了國際社會對中國法治環(huán)境的看法，提高了我所在社會上的良好聲譽(yù)，促進(jìn)了律師業(yè)務(wù)的全面開展，這與我們積極辦理涉農(nóng)案件及注重宣傳是分不開的。

因此，作為基層律師事務(wù)所應(yīng)積極承辦具有社會效益的涉農(nóng)案件或其他案件，同時(shí)，要注重宣傳，提升在社會上的影響力，這樣會促進(jìn)律師業(yè)務(wù)的全面拓展。為“三農(nóng)”服務(wù)，也是律師事務(wù)所和律師踐行社會主義法治理念的重要內(nèi)容。

以上我講的內(nèi)容如果對各位有一點(diǎn)啟迪的話，我將十分榮幸。

謝謝大家！

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十二

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十三

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，**年4月份，**市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(試行)》。**年，全市各級各部門加大工作力度，不斷探索創(chuàng)新。通過重點(diǎn)抓“五個(gè)明白”，落實(shí)“五項(xiàng)權(quán)利”，有力推動了全市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

為區(qū)委統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和村支兩委班子提供了決策依據(jù)。同時(shí)積極參與對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))領(lǐng)導(dǎo)班子和村支兩委預(yù)備人選的推薦考察工作廣泛聽取各方面的意見對建議人選進(jìn)行認(rèn)真審查提出有關(guān)建議使一大批政治堅(jiān)定、公正嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部被選拔到了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委、政府和村支兩委領(lǐng)導(dǎo)崗位為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液。

(二)制訂農(nóng)民負(fù)擔(dān)和補(bǔ)貼“明白表”。為切實(shí)維護(hù)好群眾利益，我市各縣、市、區(qū)結(jié)合實(shí)際，積極探索，制訂了農(nóng)民負(fù)擔(dān)和補(bǔ)貼“明白表”。綏陽縣從**年6至8月在全縣開展涉農(nóng)政策執(zhí)行情況專項(xiàng)清理，通過發(fā)放致全縣農(nóng)民群眾公開信，將清理工作的目的、意義、時(shí)間、內(nèi)容、舉報(bào)電話向農(nóng)民群眾公開，疏通監(jiān)督渠道。對全縣**年以來的涉農(nóng)政策執(zhí)行情況進(jìn)行了清理。通過清理，認(rèn)真查找全縣各級各部門執(zhí)行政策中存在的問題，在全縣各級各部門進(jìn)一步樹立執(zhí)政為民和群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)解決涉及農(nóng)民利益的問題，確保中央的各項(xiàng)惠農(nóng)政策落到千家萬戶。余慶縣松煙鎮(zhèn)編印了《民主管理手冊》等小冊子，發(fā)放到村(社區(qū))“兩委”干部及村、社區(qū)居民代表手中，對各項(xiàng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)和補(bǔ)貼進(jìn)行有效監(jiān)督，收到了較好效果。

“四民”信箱、完善公開制度、撰寫“民情日記”、建立《基層服務(wù)聯(lián)系卡》、推行“五個(gè)一”工程，把農(nóng)民群眾辦事涉及部門、程序、涉農(nóng)服務(wù)人員電話、監(jiān)督舉報(bào)電話等逐一公開，做到群眾辦事方便快捷，不走彎路，推進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(四)構(gòu)建農(nóng)村紀(jì)檢監(jiān)察“明白網(wǎng)”。為進(jìn)一步加強(qiáng)村(居)黨員干部的教育和管理，強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧新農(nóng)村，我們積極探索建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。如湄潭縣在全縣128個(gè)村(居)配備了紀(jì)檢委員，并逐步讓其兼任村調(diào)解員、信訪接待員，初步構(gòu)建了紀(jì)檢、調(diào)解、信訪“三位一體”的村(居)監(jiān)督體系。由于健全了組織，該縣群眾到縣紀(jì)委監(jiān)察局反映問題的由**年的146件，下降至現(xiàn)在的50余件。匯川區(qū)在農(nóng)村招聘紀(jì)檢監(jiān)督員，對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督。習(xí)水縣在各村配備紀(jì)檢監(jiān)督員，對村支兩委政務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，也取得了較好效果。

(五)探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“明白路”。解決農(nóng)民增收致富是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的根本，我們把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的保障措施，積極探索了經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。匯川區(qū)高橋鎮(zhèn)新橋村、坪山社區(qū)、董公寺鎮(zhèn)和平村等采取量化集體資產(chǎn)股份入股，發(fā)展集體企業(yè)，使群眾有了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，找到了致富發(fā)展“明白路”。務(wù)川縣通過推廣“產(chǎn)業(yè)協(xié)會”模式，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，充分發(fā)揮協(xié)會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用;推廣“有序勞務(wù)輸出”模式，增加農(nóng)民收入，近年來共組織勞務(wù)輸出近10萬人，勞務(wù)收入達(dá)10億元以上;推廣“綜合發(fā)展式”模式，培育發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。通過探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“明白路”，重點(diǎn)抓好烤煙、畜牧、果蔬、特色作物等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全縣75%的村已消除了空殼村的現(xiàn)象。該縣都濡鎮(zhèn)洋溪村在探索“明白路”的過程中，已建成標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚67個(gè)，面積600余畝，僅此一項(xiàng)農(nóng)民增加收入16萬元，壯大了村集體經(jīng)濟(jì)。

(一)保障了農(nóng)民群眾的知情權(quán)。為了切實(shí)保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)，**年我們在建立農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上，以市委辦公室、市政府辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于在全市推行村務(wù)點(diǎn)題公開深化民主管理工作的通知》(遵辦發(fā)[**]3號)，從政策制度上規(guī)定了農(nóng)民群眾應(yīng)有的知情權(quán)，取得了初步成效。紅花崗區(qū)在16個(gè)鎮(zhèn)(街)全面推行了“點(diǎn)題公開”工作，其余13個(gè)縣、市、區(qū)按要求正在逐步推行此項(xiàng)工作。**縣結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)要求，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政務(wù)、村務(wù)和基層站(所)辦事“三公開”的內(nèi)容和形式，完善公開措施，做到“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公開內(nèi)容，把支農(nóng)、惠農(nóng)政策法規(guī)、資金資產(chǎn)資源處置、資金使用、公益事業(yè)等重大事項(xiàng)作為公開的重點(diǎn);統(tǒng)一公開模式，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、站(所)有公開專欄;實(shí)行“點(diǎn)題公開”，定期和隨時(shí)公開群眾應(yīng)知和想知事項(xiàng)。道真縣暢通渠道，深入推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開，縣、直各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均建立公開專欄，定期對政務(wù)、村務(wù)進(jìn)行公開，重點(diǎn)公開群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)收支、計(jì)生政策落實(shí)兌現(xiàn)、救災(zāi)、救濟(jì)款物發(fā)放、“兩免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)、村支兩委廉潔自律情況、重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目預(yù)算和執(zhí)行情況、各種涉農(nóng)收費(fèi)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等，收到了很好的效果。習(xí)水縣進(jìn)一步健全黨委議事制度，深入推進(jìn)政務(wù)和黨務(wù)公開，積極開展為民辦實(shí)事活動，得到了老百姓的擁護(hù)和歡迎。通過“點(diǎn)題公開”，確保了群眾的知情權(quán)、使基層干部能夠自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

(二)強(qiáng)化了基層群眾的參與權(quán)。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委、政府及村支兩委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督和評議等環(huán)節(jié)處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位。我市的許多鎮(zhèn)、村在確定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要事項(xiàng)，對重大事務(wù)提出初步議題前，都要組織召開民主聽政會、黨員(代表)大會和村民代表大會，形成“議案”，再提請會議表決，形成“決議”。同時(shí)認(rèn)真檢查“決議”執(zhí)行情況，年底組織考核獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果與村委會干部績效工資掛鉤，對履職情況好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對履職情況差的責(zé)令限期整改或提請村民會議按程序罷免。桐梓縣以健全適應(yīng)農(nóng)村實(shí)際的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制為重點(diǎn)，探索推行機(jī)制創(chuàng)新：一是建立決策新機(jī)制——村官議事村民審，該縣高橋鎮(zhèn)周市村黨支部村委會規(guī)劃的“四在農(nóng)家”創(chuàng)建項(xiàng)目11項(xiàng)，在提交村民審議后，就創(chuàng)建項(xiàng)目作了3項(xiàng)調(diào)整，節(jié)約創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)2.4萬元，縮短創(chuàng)建時(shí)間，調(diào)動了群眾投工投勞參與創(chuàng)建的積極性;二是建立考評新機(jī)制——村官勤廉村民評，對村支兩委干部進(jìn)行述職述廉，內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，履行職責(zé)完成年度工作目標(biāo)，落實(shí)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和個(gè)人廉潔自律等情況。根據(jù)述職述廉情況，全縣對不稱職村干部實(shí)行停職、勸其辭職5人。由于在制度上強(qiáng)化了干部群眾的參與權(quán)，群眾反響較好，在村民嘴邊流行著這樣一句話“村官干沒干，群眾當(dāng)裁判”。

(三)保證了農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。為確保監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，我們從兩個(gè)方面保證農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)：一是全程監(jiān)督村務(wù)執(zhí)行情況，村民聽取和審議村委會對執(zhí)行情況的報(bào)告，村民代表列席村支兩委聯(lián)席會議，參與村集體資產(chǎn)拍賣、各類工程建設(shè)等重要村務(wù)，理財(cái)小組審核村財(cái)務(wù)開支情況;二是收集和反饋村民的意見和建議，對“決議”執(zhí)行情況異議較大的，經(jīng)多數(shù)村民代表提議可舉行民主聽政，對民主評議滿意度低的村委會干部，可責(zé)令辭職或提請召開村民(代表)會議啟動罷免程序。赤水市在加強(qiáng)對“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管”的監(jiān)督和管理中，進(jìn)一步完善政務(wù)、村務(wù)公開制度，完善民主理財(cái)制度，針對部分農(nóng)村基層組織財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)經(jīng)營活動不公開、公開不具體、公開疑點(diǎn)多的問題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真糾正，確保村民關(guān)心、關(guān)注的財(cái)務(wù)收支情況及時(shí)、真實(shí)公開，切實(shí)規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，從源頭上遏制農(nóng)村基層腐敗的產(chǎn)生;同時(shí)針對當(dāng)前部分農(nóng)村基層社會撫養(yǎng)費(fèi)收支管理出現(xiàn)的問題，建立健全有關(guān)監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村基層社會撫養(yǎng)費(fèi)收取、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，有效防止了農(nóng)村基層干部鉆政策、法規(guī)空子，貪污、挪用社會撫養(yǎng)費(fèi)等違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

(四)確保了村民會議的決策權(quán)。為了把村民會議決策權(quán)落到實(shí)處，全市100多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對涉及村干部選拔、山林承包、土地征用、公益設(shè)施建設(shè)等重要村務(wù)都要求由村民(代表)會議進(jìn)行決策。具體程序?yàn)椋阂皇歉嬷獩Q策事項(xiàng)并征求群眾意見，村委會將擬表決的“議案”提前三天告知全體村民，經(jīng)多數(shù)村民同意后召開村民(代表)會議;二是對提請的重要事項(xiàng)進(jìn)行表決，到會人數(shù)必須超過本村18周歲以上村民的半數(shù)才能開會，經(jīng)到會過半數(shù)以上村民同意方能通過，對分歧較大的議題，待村民意見統(tǒng)一后再提請表決，通過的議題形成“決議”并及時(shí)張榜公布;三是聽取和評議村委會執(zhí)行“決議”的情況，定期聽取村委會執(zhí)行情況報(bào)告，提出評議意見，由村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督整改。正安縣健全了民主決策的工作制度，凡涉及重大事項(xiàng)和決策，必須召開聯(lián)席會議，按照民主集中制的原則研究討論，防止由“一把手”個(gè)人或少數(shù)人說了算。桐梓縣狠抓理財(cái)新機(jī)制，做到村官用錢村民批，狠抓監(jiān)督新機(jī)制，做到村官履職村民問，推行村務(wù)公開村民點(diǎn)，避免了“公開”走形式、走過場，改善了干群關(guān)系，增強(qiáng)了村干部在群眾中的信任度，促進(jìn)了鄉(xiāng)村和諧發(fā)展，切實(shí)體現(xiàn)“村官廉不廉，百姓來斷言”。

(五)落實(shí)了村支兩委的執(zhí)行權(quán)。一是制定“決議”具體實(shí)施方案，對村民(代表)會議通過的“決議”，村委會通過走訪村民等形式，廣泛收集群眾意見，形成具體的實(shí)施方案;二是組織群眾落實(shí)“決議”，村委會負(fù)責(zé)做好宣傳發(fā)動、資金籌集、組織群眾實(shí)施等工作;三是報(bào)告“決議”執(zhí)行情況，定期向村黨支部、村民(代表)會議報(bào)告“決議”執(zhí)行情況。鳳岡縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村支兩委在落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認(rèn)真執(zhí)行了工作管理制度，村級財(cái)務(wù)管理制度，使基層干部初步做到了依紀(jì)依法行政，有力地規(guī)范了基層干部的從政行為。仁懷市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系要求，將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化為6個(gè)方面27條具體內(nèi)容，分解落實(shí)到各職能部門及其負(fù)責(zé)人，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，使農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)具體，責(zé)任明確。該市長崗鎮(zhèn)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)制度，召開“順氣會”對群眾反映的熱點(diǎn)問題，請鎮(zhèn)有關(guān)站所的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行解答和解釋，既及時(shí)化解了基層矛盾，又增強(qiáng)了基層黨員干部的工作責(zé)任心，提高了辦事效率和工作質(zhì)量;茅壩鎮(zhèn)在推行“勤廉雙述”中，探索實(shí)行群眾質(zhì)詢制度，在鎮(zhèn)轄二合村、社會事務(wù)辦開展了質(zhì)詢試點(diǎn)，收到群眾質(zhì)詢意見30條，當(dāng)面解答、群眾滿意24條，督促限期整改意見6條，收到較好的效果。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是，面對罕見的雪凝災(zāi)害，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們依靠開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)打下的基礎(chǔ)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，全市廣大基層黨員干部責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，深入第一線救災(zāi)搶險(xiǎn)，保民生、保通暢、保通電，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市有3萬多名基層黨員干部爬冰臥雪，走村串戶，發(fā)放冬春救濟(jì)資金和低保資金等共計(jì)6000多萬元、糧食1900多噸、棉被27500多床、棉衣17800件，救助人員113000余人。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真按照中央和省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，進(jìn)一步加大工作力度，狠抓落實(shí)，使我市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效：一是要按照黨的十七大精神，根據(jù)中央紀(jì)委和省紀(jì)委的安排部署，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。二是要根據(jù)這次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒其他各地、州、市的好經(jīng)驗(yàn)好作法，進(jìn)一步把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好抓落實(shí)，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。三是要積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，在全市進(jìn)一步規(guī)范和完善“點(diǎn)題公開”的內(nèi)容、形式、程序，加大村級財(cái)務(wù)體制改革，加大村級財(cái)務(wù)管理力度，提高科學(xué)監(jiān)管水平。四是要充分發(fā)揮群眾的參與作用，擴(kuò)大有償聘請農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的覆蓋面，多形式、多途徑做好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村(居)務(wù)公開工作，著眼防范，以增強(qiáng)基層工作的透明度。五是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證以“四在農(nóng)家”為載體的新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)決策部署得到貫徹落實(shí)，為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十四

同志們：

今天，我們拿出一上午的時(shí)間，組織各基層黨組織書記實(shí)地觀摩了×項(xiàng)目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經(jīng)驗(yàn)交流，4家基層黨組織代表作了表態(tài)發(fā)言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實(shí)、講經(jīng)驗(yàn)、談?wù)J識、表決心，聽了很受啟發(fā)，可以說，為我們進(jìn)一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，相互取長補(bǔ)短。會上，集團(tuán)公司××宣讀了“××××”活動實(shí)施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是××?xí)浀闹v話十分重要，全集團(tuán)上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹。

近年來，全集團(tuán)各級基層黨組織緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，通過黨的職工路線教育實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強(qiáng)化陣地建設(shè)、服務(wù)基層職工，嚴(yán)格黨內(nèi)生活、從嚴(yán)干部管理，服務(wù)中心發(fā)展等方面確確實(shí)實(shí)做了不少工作，也確確實(shí)實(shí)取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認(rèn)識到，對照新形勢下全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，對抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨建工作，部分公司黨委對強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位認(rèn)識不夠，對發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和提升服務(wù)功能指導(dǎo)不夠，抓黨建工作的積極主動性不高，存在抓黨建工作跟進(jìn)不力的問題。個(gè)別項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人甚至認(rèn)為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是工作推進(jìn)不快。大家都清楚，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建助力經(jīng)濟(jì)、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強(qiáng)調(diào)，但推進(jìn)效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們在具體落實(shí)過程中，思想有沒有高度重視?責(zé)任有沒有明確劃分?任務(wù)有沒有具體分解?措施是不是扎實(shí)有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態(tài)和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應(yīng)付對付的現(xiàn)象依舊存在。對于如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有針對性地提出操作性強(qiáng)的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導(dǎo)致重點(diǎn)工作推進(jìn)遲緩。

三是責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。今年6月到8月，黨委巡察組進(jìn)駐我集團(tuán)開展了為期兩個(gè)月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個(gè)方面的意見。對照問題清單，黨員教育不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格，對黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強(qiáng)、服務(wù)意識差、制度落實(shí)不到位、項(xiàng)目級活動場所閑置，個(gè)別黨員自律意識淡薄、黨性觀念不強(qiáng)等等，這些問題在各級黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進(jìn)公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進(jìn)中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象;但主觀上，還是在抓落實(shí)上要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創(chuàng)新力度，導(dǎo)致點(diǎn)上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，動員全集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“××××”活動，進(jìn)一步推動全集團(tuán)基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階。就此，我講三點(diǎn)意見。

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“××××”活動，是認(rèn)真落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委決策，強(qiáng)力推進(jìn)“一帶三創(chuàng)”和“強(qiáng)腰行動”，全面貫徹集團(tuán)第十五次黨代會精神的有效載體，對于提升全集團(tuán)基層黨組織單元戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)新局面，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一要深刻認(rèn)識開展“××××”活動是提振全集團(tuán)黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。企業(yè)的發(fā)展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個(gè)地方快速發(fā)展，特別是在關(guān)鍵時(shí)期振興崛起的強(qiáng)大動力。當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展已站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，同時(shí)我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競爭日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競相發(fā)展的格局，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。6月底以來，提出了“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對企業(yè)歷史負(fù)責(zé)、對全集團(tuán)職工負(fù)責(zé)的危機(jī)感和責(zé)任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進(jìn)一步牢固確立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步營造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越。深入開展“××××”活動，可以進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)全集團(tuán)上下創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的熱情和活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二要深刻認(rèn)識開展“××××”活動是凝聚全集團(tuán)黨員干部正能量的必然要求。近日，集團(tuán)黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好抓黨建促工作的通知》，從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、夯實(shí)各級黨組織主體責(zé)任、選優(yōu)配強(qiáng)項(xiàng)目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項(xiàng)目黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等9個(gè)方面提出了明確要求。同時(shí)，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團(tuán)141個(gè)項(xiàng)目集體“破零”、32個(gè)軟弱渙散項(xiàng)目黨組織整頓列入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這就要求我們必須把企業(yè)發(fā)展放在新的要求和指標(biāo)體系中去考量，對標(biāo)找差、扎實(shí)苦干。開展“××××”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項(xiàng)制度、挖掘幾個(gè)典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識淡化等問題，采取有效措施，加快發(fā)展步伐，確保圓滿完成集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各公司標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加快全面建成小康社會步伐。

三要深刻認(rèn)識開展“××××”活動是加快建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的有效載體。總體來講，通過全集團(tuán)黨員干部職工的拼搏進(jìn)取和不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)在“十二五”期間得到了長足發(fā)展。剛剛召開的集團(tuán)十五次黨代會，深入貫徹中央和集團(tuán)公司黨委一系列重大決策部署，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展機(jī)遇和未來的發(fā)展趨勢，確立了推進(jìn)“七化攻堅(jiān)”、打造“五大基地”、建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的發(fā)展思路，為全集團(tuán)職工描繪了“十三五”發(fā)展的美好藍(lán)圖。可以講，各項(xiàng)新任務(wù)、新要求擺在了我們面前。要實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠我們××個(gè)基層黨組織和××名黨員的引領(lǐng)帶動。

雖然，近年來全集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但前進(jìn)的道路上充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊(duì)伍。開展“××××”活動，就是要讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來，每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進(jìn)而動員、組織、帶領(lǐng)全集團(tuán)職工凝心聚智建設(shè)美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。

“××××”是全集團(tuán)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全盤、協(xié)調(diào)各方，上下聯(lián)動、總體推進(jìn)的有力抓手。具體來講，“××”是引擎，“××”是動力、“××”是目標(biāo)，三者互為依托，互相促進(jìn)。希望大家準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發(fā)活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”。“××”，就是集團(tuán)公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級抓落實(shí)，黨員與項(xiàng)目黨組織、黨員結(jié)隊(duì)幫扶，帶動基層黨建工作整體提升。各級黨組織書記和班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任，牢記主業(yè)，善于作為。要從集團(tuán)四套班子做起，從集團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發(fā)揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。全集團(tuán)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速行動，積極作為，引領(lǐng)帶動項(xiàng)目黨建工作整體提檔升級。同時(shí)，基層黨建示范點(diǎn)要進(jìn)一步創(chuàng)出特色，打造品牌，形成經(jīng)驗(yàn)，逐步推開，通過典型示范引導(dǎo)、帶動輻射，形成黨建示范群，實(shí)現(xiàn)黨建工作有序擴(kuò)容、整體提升，產(chǎn)生群體效應(yīng)，拉動全集團(tuán)基層黨建工作再上新臺階。

二要提升能力抓“××”。“××”，就是組織引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)習(xí)，比作為，立足崗位講奉獻(xiàn)、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績，在中建功立業(yè)。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅(jiān)決執(zhí)行者;要嚴(yán)格規(guī)范組織生活，大力提升黨組織服務(wù)職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學(xué)習(xí)內(nèi)容、比學(xué)習(xí)機(jī)制、比學(xué)習(xí)氛圍、比學(xué)習(xí)效果，比紀(jì)律觀念，比行動自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績;要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為活動的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)活動與實(shí)現(xiàn)、全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)，使活動成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏。

三要對標(biāo)先進(jìn)抓“××”。“××”，就是要爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，努力在全集團(tuán)基層黨組織和全體黨員中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各級黨組織要始終突出問題導(dǎo)向，完善清單制度，解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，補(bǔ)齊短板，閃出亮點(diǎn)。要針對各自不同的特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織活動，著力強(qiáng)化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)黨建先進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)建目標(biāo)。各級黨組織書記要充分調(diào)動班子和黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘自身潛力、激發(fā)內(nèi)在活力，積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機(jī)制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實(shí)履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的思想作風(fēng)，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實(shí)的工作能力，爭創(chuàng)驕人的工作業(yè)績，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓“評星”。“評星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、黨員思想好、基礎(chǔ)設(shè)施好”的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進(jìn)行星級評定。在推進(jìn)“××××”活動中，定級評星要結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效，科學(xué)定標(biāo)、分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序、客觀公正，堅(jiān)持做到不回避問題，不降格以求;動態(tài)管理要定期評議、優(yōu)升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進(jìn)，堅(jiān)持做到以動態(tài)化評定激勵(lì)先進(jìn)，以常態(tài)化管理推動工作創(chuàng)新。通過星級管理，檢驗(yàn)各級黨組織開展“××××”活動、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平。

“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對每一名集團(tuán)公司書記的要求，同時(shí)也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認(rèn)真對照，躬身實(shí)踐，率先垂范，以嚴(yán)的精神和實(shí)的品格，推動活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一要牢記責(zé)任、忠實(shí)履職，做政治的明白人。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅(jiān)定，就必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，高度重視黨建、務(wù)實(shí)抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)，切實(shí)把黨建工作作為“一把手”工程，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、職工主評議黨員、警示教育等黨內(nèi)生活制度。特別是公司黨委書記和項(xiàng)目黨組織書記，要嚴(yán)格按照“四好班子”和“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，親自研究部署，出思路、定對策、抓協(xié)調(diào)、強(qiáng)保障，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)推動“××××”活動深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發(fā)展的開路人。加快發(fā)展，是時(shí)代所需，更是職工心所向。項(xiàng)目是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，任務(wù)艱巨，情況復(fù)雜，時(shí)時(shí)處處考驗(yàn)著大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團(tuán)發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個(gè)崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司對大家是信任的、放心的。但面對新的形勢、任務(wù)和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機(jī)意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作中一定要多學(xué)習(xí)、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，推動事業(yè)快速發(fā)展。

三要滿懷感情、務(wù)實(shí)履職，做職工的貼心人。各級黨組織書記要善于把基層工作放到全集團(tuán)大局中去思考、去定位、去把握，積極順應(yīng)職工職工過上幸福生活的新期待，堅(jiān)持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，真正做到“盡職盡責(zé)”;要重點(diǎn)抓好為×××等制度，把職工職工反映強(qiáng)烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)解決好，切實(shí)做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項(xiàng)服務(wù)中，深入項(xiàng)目一線，主動對接基層職工需求，有針對性地改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式，誠心誠意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事;要堅(jiān)決杜絕“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進(jìn)得了門、說得上話、交得了心”，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。

四要改進(jìn)作風(fēng)、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣，黨組織書記是第一責(zé)任人。2017年以來，經(jīng)過黨的職工路線教育實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、大討論大調(diào)研活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們出臺了一系列的規(guī)章制度，強(qiáng)化了紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)格了黨內(nèi)生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵(lì)，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺樹立為職工務(wù)實(shí)清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的成績。

同志們，抓好新時(shí)期基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動為抓手，認(rèn)真落實(shí)好上級公司的各項(xiàng)部署要求，以高度自覺的責(zé)任意識、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提升全集團(tuán)基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快全面建成小康社會進(jìn)程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十五

努力促進(jìn)基層水利健康發(fā)展。

一、不斷創(chuàng)新治水理念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層水利發(fā)展。

理念決定思路，思路決定出路。我們始終把改革思路、創(chuàng)新理念作為水利改革的首要任務(wù)，堅(jiān)持以省廳為主導(dǎo)、市局為紐帶、縣局為基礎(chǔ)、水管單位為延伸，以部黨組一系列治水新理念和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過采取會議傳達(dá)、專題講座、培訓(xùn)提高等措施，不斷深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想。在此基礎(chǔ)上，著重抓了三個(gè)方面的工作。一是完善思路。堅(jiān)持將新的治水理念與湖北水利實(shí)際相結(jié)合，不斷豐富完善，形成具有湖北特色的治水新思路。我們提出的堅(jiān)持“五個(gè)同時(shí)抓”（水資源的開發(fā)利用與節(jié)約保護(hù)、防汛與抗旱、建設(shè)與管理、依法治水與科學(xué)治水、服務(wù)社會與發(fā)展自身）、構(gòu)筑“三大保障體系”（防洪減災(zāi)、水資源供給、水環(huán)境），以水資源的可持續(xù)利用支持經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會服務(wù)的總體思路，較好地融匯了新的治水理念和科學(xué)發(fā)展觀，得到了省委、省政府的肯定和采納。二是搞好規(guī)劃。堅(jiān)持用新的治水理念指導(dǎo)水利規(guī)劃編制工作。在動員組織全省十一五水利發(fā)展規(guī)劃編制工作中，我們對編制人員進(jìn)行了以科學(xué)發(fā)展觀、新的治水理念為主要內(nèi)容的專門培訓(xùn)，并組織到沿海省份考察學(xué)習(xí)，開展規(guī)劃思路專題咨詢論證，最近，又召開十一五規(guī)劃技術(shù)研討會，以會代訓(xùn)，統(tǒng)一編制理念，明確編制思路。三是科學(xué)布局。研究確定了湖北水利發(fā)展“一點(diǎn)兩線三區(qū)”的總體布局。“一點(diǎn)”就是大武漢，做大做好以水生態(tài)修復(fù)與治理為核心的大都市水文章，以此為龍頭，輻射帶動全省水利發(fā)展；“兩線”就是長江、漢江，繼續(xù)強(qiáng)化長江綜合治理，突出洪水資源的開發(fā)利用，實(shí)施漢江流域中下游水利現(xiàn)代化試點(diǎn)建設(shè)，以提高“兩線”的綜合防洪能力為重點(diǎn)，搞好區(qū)域內(nèi)水資源的開發(fā)、利用、配置節(jié)約和保護(hù)；“三區(qū)”就是將全省分為平原湖區(qū)、丘崗地區(qū)和山區(qū)，因地制宜，分類施策，統(tǒng)籌解決水問題。目前，我省正積極實(shí)施新的治水思路和布局，以推動湖北水利跨越式發(fā)展。

二、改革水利建設(shè)管理體制，探索農(nóng)村小型水利建設(shè)新路子。

近幾年來，我們不斷建立完善與社會主義市場體系相適應(yīng)的水利建設(shè)管理新體制，逐步形成“兩輪驅(qū)動”的新格局。一方面，堅(jiān)持水利的公益性，繼續(xù)走公共財(cái)政供養(yǎng)的路子，加大水利建設(shè)投入力度。在水利國債項(xiàng)目建設(shè)需要大額配套資金的情況下，我省最近幾年水利公共投入不僅沒有減少，還略有增加。去年省政府將安排定補(bǔ)堤防建設(shè)的3000萬元改為常補(bǔ)，增加基建投入，今年正在研究增加省水利基建投資問題；為確保國家糧食戰(zhàn)略安全，省政府決定繼續(xù)集中力量辦大事，每年籌集5億元資金，大力加強(qiáng)糧食主產(chǎn)區(qū)灌排體系和高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)，并明確規(guī)定用于水利建設(shè)的資金不少于40%。另一方面，針對新形勢下農(nóng)村小型水利工程建設(shè)管理出現(xiàn)的主體缺位、投入不足等問題，我們積極探索，大膽實(shí)踐，倡導(dǎo)走“三民水利”發(fā)展的新路子。一是民主謀水利。堅(jiān)持“利益共同、干所急需、量力而行、注重實(shí)效”的原則，改變依靠行政手段定項(xiàng)目、定指標(biāo)、定任務(wù)的傳統(tǒng)做法，采取“一事一議、民主協(xié)商”的辦法，充分尊重群眾意愿，依靠群眾自己的力量解決農(nóng)村小型水利建設(shè)的組織方式與投入問題。二是民營興水利。在統(tǒng)一規(guī)劃的前提下，按照“誰建、誰有、誰用、誰管”的原則，以資本運(yùn)作為核心，以利益驅(qū)動為紐帶，吸納民間資金為資本，轉(zhuǎn)化民間土地、物資、人力、技術(shù)等資源為資本，共同建設(shè)水利工程，開發(fā)水資源市場。目前，全省民營水利發(fā)展勢頭良好，尤其是中小水電資源的開發(fā)十分火爆。全省在建和協(xié)議開發(fā)民資水電項(xiàng)目總投資達(dá)148億元，裝機(jī)達(dá)206萬千瓦，相當(dāng)于1949年以來建設(shè)裝機(jī)的總和。三是民眾干水利。尊重和發(fā)揮人民群眾在農(nóng)村小型水利建設(shè)中的主體地位和作用，堅(jiān)持民主、行政、市場手段一起上，通過深入發(fā)動、周密組織、嚴(yán)格督辦，取得了良好成效，不少地方再現(xiàn)了多年少有的萬人干水利的大場面。今年，省委、省政府作出決定，糧食主產(chǎn)縣暫時(shí)保留“兩工”，并主要用于水利建設(shè)。前不久，我們又報(bào)請省政府同意，以省政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于大力促進(jìn)“三民水利”發(fā)展的通知》，對“三民水利”的規(guī)劃布局、質(zhì)量監(jiān)控、管理機(jī)制、投入政策、用工管理、組織領(lǐng)導(dǎo)以及配套政策等，都提出了明確的意見和要求，對引導(dǎo)、規(guī)范和促進(jìn)全省“三民水利”健康發(fā)展必將產(chǎn)生積極推動作用。

三、狠抓水利三項(xiàng)改革，努力完善基層水利發(fā)展體制機(jī)制。

水管單位體制、水價(jià)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利（水保）站“三項(xiàng)改革”，是事關(guān)基層水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展及水管單位良性運(yùn)行的長遠(yuǎn)大計(jì)。對此，我們高度重視，像抓防汛抗旱和工程建設(shè)一樣狠抓水利“三項(xiàng)改革”，確定了深入調(diào)研、制定方案，辦好試點(diǎn)、積累經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)突破、穩(wěn)步推進(jìn)，以人為本、有情操作的改革思路，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革進(jìn)程。

第一，知難而進(jìn)地深化水管單位體制改革。湖北水管單位眾多，水管體制改革任務(wù)繁重。為此，我們采取專班負(fù)責(zé)、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、制定方案、辦好試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)等步驟和方法，精心組織實(shí)施，全省水管體制改革總體進(jìn)展較好。目前，有水管單位體制改革任務(wù)的16個(gè)市（州）已全部出臺改革實(shí)施方案，正在組織實(shí)施；全省589個(gè)水管單位已有42個(gè)完成定性定編方案的編制工作，其中省管9個(gè)單位已完成5個(gè)，1個(gè)定性為公益性、4個(gè)定性為準(zhǔn)公益性，省市4個(gè)共管單位全部定性為公益性，已累計(jì)定編5474個(gè)；剩下4個(gè)省管水庫管理單位定性定編方案報(bào)省政府待批；部試點(diǎn)單位漳河工程管理局和樊口泵站管理處已完成定性定編并落實(shí)了有關(guān)經(jīng)費(fèi)，內(nèi)部改革已全面展開；16個(gè)省級試點(diǎn)單位都制定了。

工作計(jì)劃。

有5個(gè)單位的改革方案報(bào)當(dāng)?shù)卣Ｔ诟母镞^程中我們有四點(diǎn)體會。一是必須統(tǒng)一思想堅(jiān)定信心。改革是利益的調(diào)整肯定是難事。尤其是水管單位體制改革更是難上加難但又勢在必行。因此必須把統(tǒng)一思想認(rèn)識放在第一位克難攻堅(jiān)抓改革理直氣壯抓改革不能有絲毫的猶豫觀望。二是必須帶頭公關(guān)爭取支持。為爭取政策、編制、經(jīng)費(fèi)等我們反復(fù)向省領(lǐng)導(dǎo)、廳局領(lǐng)導(dǎo)甚至廳局部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況、解釋說明一次不行下次再來不達(dá)目的決不罷休。我們的信念就是“不為個(gè)人私利只為事業(yè)發(fā)展個(gè)人沒有什么失面子的事”。同時(shí)廳領(lǐng)導(dǎo)還利用到地方檢查工作之機(jī)主動與當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商有關(guān)事宜推動地方水管體制改革取得了事半功倍的效果。三是必須辦好試點(diǎn)樹立樣板。試點(diǎn)辦好了可起到極好的引導(dǎo)推動作用。四是必須講進(jìn)度求質(zhì)量。進(jìn)度固然重要質(zhì)量更要保證。針對有些地方為求進(jìn)度違背實(shí)際、不講質(zhì)量的現(xiàn)象我們及時(shí)制止甚至不惜推倒重來。在出臺省級改革方案時(shí)為一條保險(xiǎn)政策問題與省勞動和社會保障廳協(xié)調(diào)一個(gè)多月為維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)政策問題與省財(cái)政廳協(xié)調(diào)了近兩個(gè)月目的就是為了確保質(zhì)量。

第二，以點(diǎn)帶面地推動農(nóng)業(yè)水價(jià)改革。我們堅(jiān)持既減輕農(nóng)民不合理水費(fèi)負(fù)擔(dān)，又有利于供水單位良性運(yùn)行的原則，積極開展農(nóng)業(yè)水價(jià)改革。一是合理確定定價(jià)范圍。參照國家發(fā)改委、水利部出臺的供水價(jià)格管理辦法，我省出臺的辦法不僅包括了供水價(jià)格，還延伸到排水水價(jià)，解決了排澇水費(fèi)收取問題。二是科學(xué)確定末級渠系水價(jià)構(gòu)成。我省測算的末級渠系水價(jià)中，除干支渠供水成本水價(jià)外，還附加了農(nóng)民用水者協(xié)會群管費(fèi)及渠道維修費(fèi)，以利于渠道維修養(yǎng)護(hù)、長期利用。三是因地制宜辦好試點(diǎn)。我們采取先試點(diǎn)、再推廣的辦法，經(jīng)過認(rèn)真篩選，選擇了漳河等4個(gè)大型水庫灌區(qū)作為農(nóng)業(yè)水價(jià)改革試點(diǎn)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將進(jìn)駐現(xiàn)場，重點(diǎn)實(shí)施兩部制水價(jià)、終端水價(jià)、簽訂水利工程供用水。

合同。

加強(qiáng)末級渠系水價(jià)管理等改革，為全省水價(jià)改革積累了經(jīng)驗(yàn)，提供了資鑒。四是大力推廣農(nóng)民用水戶參與用水管理。全省農(nóng)民用水者協(xié)會如雨后春筍，僅72個(gè)大中型灌區(qū)就組建了767個(gè)，參與農(nóng)戶達(dá)32.9萬戶，控制灌溉面積208萬畝。在推廣農(nóng)民用水者協(xié)會工作中，我們始終把握三條，即以水系渠系為單元組建協(xié)會；協(xié)會必須海選產(chǎn)生，不能與村委會兩塊牌子一套班子；協(xié)會代收水費(fèi)中必須附加群管費(fèi)和渠道維修費(fèi)。這樣，就保證了協(xié)會的獨(dú)立性能動性，使其能夠在末級渠系管理中發(fā)揮積極作用。目前，全省水價(jià)改革工作初見成效，七大水庫灌區(qū)“兩部制”水價(jià)重新核定工作已經(jīng)結(jié)束，各地積極探索以計(jì)量收費(fèi)為主體的多元化水價(jià)制度，以農(nóng)民用水協(xié)會為主體的新型用水管水組織和科學(xué)的水價(jià)機(jī)制逐步形成。通過實(shí)施水價(jià)改革，試點(diǎn)改革單位水費(fèi)實(shí)收率達(dá)80-90%，比改革前提高近20個(gè)百分點(diǎn)，用水戶水費(fèi)負(fù)擔(dān)減少近20%，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

第三，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革。順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的大勢，按照搶抓機(jī)遇、理順體制、轉(zhuǎn)換機(jī)制、搭建平臺、增強(qiáng)活力、促進(jìn)發(fā)展的要求，我們在組織了三次大的調(diào)研活動基礎(chǔ)上，根據(jù)湖區(qū)、丘陵、山區(qū)的不同特點(diǎn)，因地制宜制訂改革方案，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革模式。在具體操作上，一是堅(jiān)持以人為本、有情操作的原則，立足于建立基層水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的長效機(jī)制，擇優(yōu)選用人才，配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利助理員，落實(shí)有關(guān)政策，妥善安置分流人員。二是把搭建服務(wù)平臺作為關(guān)鍵，結(jié)合實(shí)際，組建農(nóng)村水利技術(shù)服務(wù)實(shí)體，承擔(dān)小型水利工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工任務(wù)，以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活供水等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。三是積極爭取防汛任務(wù)重的縣市保留水利站或設(shè)縣市水利局派出機(jī)構(gòu)。省政府已責(zé)成有關(guān)部門就此展開專題調(diào)研。目前，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利（水保）站改革正穩(wěn)步推進(jìn)，不少地方已完成調(diào)研和方案制訂，有的地方已開始試點(diǎn)改革，并取得初步成效。通過實(shí)施改革，將為基層水利發(fā)展提供可靠的機(jī)構(gòu)保證和人才支撐。

四、深化產(chǎn)權(quán)制度改革，積極探索公有制多種實(shí)現(xiàn)形式。

在狠抓水利建設(shè)與管理管理體制、機(jī)制改革的同時(shí)，我們還加大產(chǎn)權(quán)制度改革力度，積極探索社會主義公有制多種實(shí)現(xiàn)形式。一是狠抓水利企業(yè)改制脫鉤工作。通過下放管理、撤并改制、股份合作、整體出售等方式，我廳直屬8家企業(yè)和4家經(jīng)濟(jì)實(shí)體已全部改制脫鉤，走上了市場化運(yùn)作的軌道；全省水利企業(yè)改制脫鉤面達(dá)到90%以上。這為實(shí)現(xiàn)水利管理主輔分離、剝離行業(yè)辦社會功能，邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。二是狠抓基層水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革。我們按照“明晰所有權(quán)，出讓使用權(quán)，放開建設(shè)權(quán)，搞活經(jīng)營權(quán)，保護(hù)收益權(quán)”的原則，積極開展基層水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革，為基層水利發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。三是狠抓國有水利資產(chǎn)營運(yùn)管理。對大規(guī)模堤防建成形成的巨大資產(chǎn)，我們在確權(quán)劃界的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵(lì)管理單位在允許范圍內(nèi)大力開展多種經(jīng)營，實(shí)施內(nèi)外平臺林權(quán)、草權(quán)改革，既為分流富余人員創(chuàng)造了條件，也促進(jìn)了管理單位良性運(yùn)行；在中小水電建設(shè)管理上，搞好清產(chǎn)核資，核定省級資本金2.5億元，并采取委托省地方電力公司經(jīng)營管理，形成了以資本為紐帶、滾動開發(fā)的格局。

2023年基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文（16篇）篇十六

尊敬的劉書記、張縣長，各位領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作的諸位同仁們：

下午好!

我是省發(fā)改委西部開發(fā)辦公室的一名干部，于2013年12月被選派到禮縣城關(guān)鎮(zhèn)石碑村擔(dān)任第一書記，20xx年7月改任省發(fā)改委派駐崖城鎮(zhèn)小蛇村駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長、第一書記。兩年多的駐村工作(石碑村1年零8個(gè)月、小蛇村10個(gè)月)，受到禮縣相關(guān)部門和城關(guān)鎮(zhèn)、崖城鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和大力支持。在此，請?jiān)试S我表示衷心的感謝!

我的發(fā)言題目是《扶貧要扶到關(guān)鍵處幫困要幫到心坎上》，兩年多的駐村工作，我與村兩委班子成員一道，緊緊圍繞落實(shí)雙聯(lián)行動“六大任務(wù)”、“八個(gè)全覆蓋”和脫貧攻堅(jiān)“853”掛圖作業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，以加強(qiáng)村支部黨建為抓手，調(diào)動村干部和黨員工作積極性，提升內(nèi)生發(fā)展動力;以爭取雙聯(lián)幫扶單位支持為突破口，加快村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)村民致富信心;以扶持村上種植、養(yǎng)殖大戶和致富帶頭人為產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，帶動村民致富，創(chuàng)建合作社，逐步擴(kuò)大規(guī)模形成產(chǎn)業(yè)的工作思路，牢牢牽起雙聯(lián)單位與聯(lián)系村之間的“幫扶線”，搭起干部與群眾之間的“聯(lián)心橋”，積極推進(jìn)村基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。下面就我駐村所做的一點(diǎn)具體工作和體會向大家匯報(bào)。

一、規(guī)劃引領(lǐng)，找準(zhǔn)窮根定出路。要脫貧，就要找準(zhǔn)解決貧困的出路。在石碑村駐村期間，針對石碑村交通便利、川地資源較多、離縣城近的實(shí)際，提出了把石碑村打造成縣城的菜籃子和肉鋪?zhàn)拥陌l(fā)展定位。修訂完善了石碑村“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的“兩規(guī)劃一計(jì)劃”，為今后的發(fā)展理清了思路，確定了方向。20xx年7月，到崖城鎮(zhèn)小蛇村駐村后，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，幫扶工作隊(duì)爬山路、跨溝壑，深入小蛇村6個(gè)村組，到86戶村民家里宣傳政策、了解情況、采集信息數(shù)據(jù)，認(rèn)真落實(shí)建檔立卡和脫貧攻堅(jiān)“853”掛圖作業(yè)工作。依據(jù)小蛇村高寒陰濕，海拔在1940米-2100米，平均氣溫15℃;土地資源豐富，全村現(xiàn)有耕地1337畝，林地11751畝，草地1510畝，人均分別為：耕地3.53畝、林地31畝、草地3.98畝，確定了種植落葉松發(fā)展“綠色銀行”，種植大黃、當(dāng)歸等藥材種植產(chǎn)業(yè)，發(fā)展規(guī)模化散養(yǎng)家禽的思路，編制完成了《禮縣崖城鎮(zhèn)小蛇村雙聯(lián)行動規(guī)劃(20xx-2020)》，為脫貧致富奠定了基礎(chǔ)。

二、黨建先行，強(qiáng)基固本抓核心。火車跑得快，全靠車頭帶。我和村兩委班子一道把抓基層黨建作為脫貧工作的關(guān)鍵，著力提升村支部引領(lǐng)發(fā)展的能力。一是抓制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”及“一事一議”工作制度，組織制定了村“兩委”班子坐班制度，在省發(fā)改委雙聯(lián)處室黨支部書記指導(dǎo)下，完善了村黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度;二是抓隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織開展“兩學(xué)x做”學(xué)習(xí)教育，銜接石碑村黨支部與小蛇村黨支部相互交流學(xué)習(xí)、結(jié)對共建。積極加強(qiáng)村“兩委”、村務(wù)監(jiān)督委員會及黨員隊(duì)伍、綜治調(diào)解、群防群治等隊(duì)伍建設(shè)，使每件事有人抓，能抓好。三是抓陣地建設(shè)。積極爭取，在石碑村新建黨員活動室、衛(wèi)生室、文化室為一體的三層辦公樓1棟，小蛇村新建的黨員活動室主體工程也已完成;四是抓致富技能培訓(xùn)。加強(qiáng)村干部、黨員工作能力和技能培訓(xùn)，將村干部、黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，變成“領(lǐng)頭雁”，用他們的威信和奉獻(xiàn)精神帶領(lǐng)村民脫貧致富、奔向小康。

三、項(xiàng)目帶動，改善民生暖民心。深入征求村民對項(xiàng)目建設(shè)的意見建議，請禮縣發(fā)改局協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行勘查、論證、預(yù)算，再積極向省發(fā)改委匯報(bào)，請求幫助解決村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。截止目前，在石碑村投資建設(shè)的幫扶項(xiàng)目18項(xiàng)，總投資達(dá)1056萬元。小蛇村投資460萬元，完成改造升級洛禮公路至小蛇村通村路6.3公里和村內(nèi)巷道硬化9條，共計(jì)2.59公里，硬化面積6475平方米，村級組織活動室和村衛(wèi)生室主體建設(shè)已完成。已完成批復(fù)、年內(nèi)能開工的項(xiàng)目有：安裝太陽能路燈、人畜安全飲水、改造節(jié)柴灶70戶等雙聯(lián)和精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目。2016年，已向省發(fā)改委申報(bào)修建小蛇村通村公路5.5公里，通組公路4.4公里，投資額約500多萬。目前，小蛇村的面貌已經(jīng)發(fā)生明顯改觀，從山頂遠(yuǎn)眺村莊，只見一條條硬化的水泥路鑲嵌在村內(nèi)巷道上成了亮麗的風(fēng)景;阻擋村莊的大山被鑿出了盤旋著通往山外的大道，新修建的村委會、衛(wèi)生室，將為黨員提供活動場所，為村民保障就醫(yī)。

四、培育產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)增收強(qiáng)基礎(chǔ)。有了產(chǎn)業(yè)，才是群眾脫貧的長久之計(jì)。為此，石碑村兩委班子轉(zhuǎn)變工作思路，搶抓機(jī)遇，加快招商引資，推進(jìn)返鄉(xiāng)村民創(chuàng)辦企業(yè)，先后引進(jìn)、創(chuàng)辦機(jī)磚廠、山野菜加工廠、畜禽屠宰場、混凝土攪拌廠等私營企業(yè)，每年能解決村上200余名富余勞力的就業(yè)問題，使群眾在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。組織創(chuàng)辦禮縣聯(lián)鑫種植農(nóng)民專業(yè)合作社，并籌建蔬菜基地拱棚30座，栽植優(yōu)質(zhì)核桃1500畝，扶持帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在小蛇村，結(jié)合建檔立卡和脫貧攻堅(jiān)“853”掛圖作業(yè)工作深入調(diào)研，經(jīng)常和村民探討尋找致富出路。當(dāng)?shù)弥∩叽逶蟹N植大黃、當(dāng)歸等藥材的歷史，積極請省發(fā)改委雙聯(lián)部門協(xié)調(diào)，建立了禮縣鑫晟源生物公司扶持小蛇村種植中藥材的機(jī)制，通過“公司+村黨支部+合作社+農(nóng)戶”的合作模式，帶動村民種植中藥材，公司免費(fèi)提供種苗、運(yùn)輸，藥材成熟時(shí)公司按市場價(jià)到村上收購，村黨支部以合作社形式組織村民按戶種植，今年試點(diǎn)種植大黃31畝，當(dāng)歸16畝。積極協(xié)助小蛇村鴻源種植養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展燒酒釀造與散養(yǎng)土雞的循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

五、立足長遠(yuǎn)，智力扶貧強(qiáng)信心。思想上的窮根不挖，難以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。自己堅(jiān)持“輸血造血”并舉，“啟智扶志”齊抓，著力增強(qiáng)石碑村、小蛇村自我發(fā)展的內(nèi)生動力。一是組織開展法律和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)15次，培訓(xùn)1000多人次，配發(fā)書籍800多冊;二是積極爭取國家東部城市支持西部地區(qū)人才培訓(xùn)項(xiàng)目、中國西部人才開發(fā)基金會“春雨工程”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)項(xiàng)目，分批組織村干部和致富帶頭人30多人次赴上海、浙江、煙臺和杭州等地學(xué)習(xí)，深入考察合作社發(fā)展模式，學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，并在村上開展延伸培訓(xùn);三是積極向省體育局和蘭州大學(xué)暖流基金會爭取，為石碑村文化廣場、村小學(xué)配置體育器材，給石碑村、小蛇村小學(xué)生捐贈書包及學(xué)習(xí)用具86套。

通過兩年多的駐村實(shí)踐，我感受到，要做好駐村幫扶工作，必須做到三點(diǎn)：一是安下心、撲下身、扎下根，和群眾打成一片，謀劃發(fā)展致富路;二是找準(zhǔn)駐村和雙聯(lián)幫扶工作的結(jié)合點(diǎn)，勤走動、多跑路、爭扶持，牽起村上與聯(lián)村單位這根線，解決群眾生產(chǎn)、生活困難;三是抓眼前、謀長遠(yuǎn)、穩(wěn)脫貧，確定一個(gè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)全面建成小康。

各位領(lǐng)導(dǎo)，到禮縣先后擔(dān)任石碑村、小蛇村駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長，這對我來說，是一個(gè)向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好機(jī)會、好平臺，今天我能夠站在這里發(fā)言，感到十分榮幸和自豪，兩年多的時(shí)光不長，卻值得我一生珍藏。

今后，我將以這次交流會為新的起點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他同志好的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)定信心，再鼓干勁，把精準(zhǔn)扶貧工作做到位、做到群眾的心坎上。

以上發(fā)言，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。