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優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇一

__年2月份我擔任氣化廠副廠長，__年月份擔任氣化廠支部書記兼副廠長，主要負責氣化廠的黨務及設備管理工作。一年來，在公司黨、政、工各級領導的正確領導下，團結氣化廠全體員工，相互協作，緊緊圍繞公司__年的中心工作，開拓創新、銳意進取，為氣化廠生產技術管理的快速發展提供了堅強有力的保證。

我的述職分為兩部分：

一黨務。

__年5月份擔任氣化廠支部書記兼副廠長以來，繼續弘揚前任支部書記的優良傳統，積極配合行政一把手做好生產管理工作，現將__年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下:。

1、業務管理情況。

我支部堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，始終以服務公司生產經營的大局為己任，按照公司__年的工作布署認真貫徹執行。組織全體認真學習、深刻領會，不斷加強隊伍建設，完善各項規章制度，帶出了一支作風優良，業務過硬，敢打硬仗的氣化隊伍。

2、黨建思想工作方面。

加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅持抓緊、抓實、抓好黨員學習制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。廠班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了技術、生產穩步增長。

3、加強群團工作，充分調動各方面的積極性。

建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務的完成。

4、精神文明創建方面。

我廠堅持打造“以人為本”的企業文化，建立完善各項規章制度，明確責任制，將責任落實到個人。

總之，一年來我支部雖然做了一些工作，但與公司黨委的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創新，為氣化裝置長周期穩定運行做貢獻。

二設備管理。

包括設備的日常維護、大中小修、物資計劃制定和管理、技術改造及生產安全等工作，同時協助廠長抓好廠內日常的其他工作，一年來各項工作完成情況簡單匯報如下：

一、設備管理方面：以效益為中心，堅持依靠技術進步，促進生產經營發展和預防為主的方針。成立了設備管理網絡體系，細化了人員的分工，明確了員工的責任和權限，切實貫徹年初制定的技改年的奮斗目標，詳細情況如下：

1完善設備管理制度，落實設備管理責任。

本年度針對設備管理中出現的問題，完善了設備管理臺帳，維修、保養計劃及設備檢查記錄，整理成冊，歸檔保存，做到有據可循，有資料可查，切實把設備管理工作做到實處。

2設備管理、檢查、處理現場化，提高工作效率。

基礎工作完善以后，重點抓現場管理，加大設備檢查力度，消除安全隱患。針對機械設備運行中出現的問題，及時檢查，及時發現，及時督促整改與維修，及時跟設備操作人員溝通，了解機械設備在使用中的運行情況。本年度系統停車次數頻繁，檢修項目較多，系統停車計劃內檢修項目詳細情況如下：

__年1月份系統檢修項目75項。

__年2月份系統檢修項目94項。

__年5月份系統檢修項目92項。

__年7月份系統檢修項目29項。

__年8月份系統檢修項目30項。

__年9月份系統檢修項目15項。

__年11月份系統檢修項目63項。

同時本年度更換氣化爐燒嘴罩一個，更換煤燒嘴2臺，e-1306過熱段管道修復兩次，s1501更換濾芯一套，磨煤機大修兩臺，振打器更換16件等。

3強勢確保安全。

我們以強抓嚴管的態度，嚴格管理，嚴厲考核，切實執行“檢修工作票制度”和“工藝處理票證制度”的雙票制，實施閉環控制，確保人身安全和設備安全，實現全年生產安全事故為零。

4技術革新穩步推進__年是氣化廠的技改年、整頓年，設備處于磨合階段，不成熟的工藝包需要我們花費大量的精力去優化設備。一年來的技改及設備優化項目如下：

抽真空系統改造。

增加一臺p1304c。

k-1301進出口改造方案。

p1306b泵改造。

t-1702至p-1710ab管線改造。

撈渣機改造。

磨煤機密封空氣系統改造。

石灰石回收系統改造。

污水泵改造。

污水池去撈渣機鋪管線。

石灰石互送管線改造。

飛灰管線改造。

長短皮帶的落渣管改造。

e3402、/1內件改造更換。

v1204b笛管創新。

絮凝劑系統管道改造。

高速泵油冷器改造。

p1705密封水的沖洗方案變更。

1700系統真空泵抽氣管道改造。

s1501頂部的防雨棚的改造。

5加強教育培訓，提高員工的設備管理意識與設備操作技能設備的完好與否，直接關系到設備操作者的人身安全，因此設備管理的好壞，也就直接影響到安全生產。我們設備管理的目的，就是通過對設備的科學管理，確保各種設備處于可靠狀態，從而避免或減少各類設備事故的發生。

為了保證員工在生產中能夠正確的使用好設備，我們認真開展了崗位培訓工作。包括設備的使用、維護、保養、冬防、故障排除等，通過培訓，提高了員工的設備操作技能。

6嚴格監督、檢查，促進生產過程中各環節措施的切實落實教育培訓提高了隊伍的設備管理意識和設備管理技能，制度措施為設備管理工作提供了基礎和依據，但我們認為把這一切落實到實處才是設備管理的真正目的，所以我們從不忽視設備管理工作中的監督、檢查與考核。

三__年工作思路：

1在逆境中尋求變革，在變革中獲得發展。明年是我公司的困境之年，我們的主產品受到原料漲價及市場金融危機的影響。我們如何度過難關?我們所有的員工有責任、有義務攜手奮進，向內挖掘潛力，降低成本，扭轉逆境。

2嚴細治理，加強考核__年是我氣化廠的技改年、整頓年，那么__年就是我們氣化廠的強化治理年，。為此我們在__年將會更加注重專項工作的考核標準，每月認真進行分析、總結、匯總，針對存在的問題提出意見、落實方案，進行整改。

4注重點檢實效，整理、規范、完善各設備點檢記錄，定期進行檢查、考核;開展設備零故障管理活動，強化檢修效能，繼續強化設備潤滑管理。

6深化全員設備管理：繼續深入開展員設備管理活動;深化設備承包機制，完善設備掛牌制度;加強對重復、責任設備事故考核，加大對因操作責任造成設備損壞的事故考核力度;加大設備隱患排查和整改力度;遵守技術規范，開展反事故演習;完善主要設備事故應急預案;采取激勵機制，激發員工熱情。

四個人廉潔情況。

作為氣化廠的主要領導，本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規定要求自己，自覺做到忠于職守，盡心盡責，全身心投入到公司賦予的各項工作之中。

在做好本職工作的同時，本人還注重政治本質和理論水平的提高，確保正確的政治方向。認真學習馬列主義、思想、理論和“____”重要思想，中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論、新思想，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。

五存在的不足及今后的努力方向。

盡管本人在工作中取得了一定的成績，但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現為：隨著社會和企業的發展，企業管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強;綜合管理水平仍需進一步提高;密切聯系職工群眾和企業改革發展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調查研究，關心廣大職工，把他們的冷暖疾苦時刻放在心里。進一步加強黨性修養，在各方面嚴格要求自己，一言一行，一舉一動都要經得起考驗，自覺接受組織和同志們的監督。繼續深入研究當前管理工作的薄弱環節，敢于抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法，想方設法把各級管理人員的思想進一步統一到改革上來。

作為一名黨員，非常愿意在黨的領導教育下，主動接受同志們的監督，積極工作，戒驕戒躁，率先垂范，做一名稱職的黨和職工滿意的基層領導。

以上是我在廉政建設工作中的體會和做法，和黨風廉政建設的標準和黨員標準還有一定差距，工作中還存在很多缺點和不足，希望同志門給予指正并支持和幫助!謝謝!

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇二

一、企業的廠長(經理)是企業安全生產的第一責任人,對安全生產工作負全面責任:貫徹執行安全生產方針,政策,法規和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制;審定.頒發本單位統一性的安全生產規章制度。

二、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確定本單位這全生產上標并組織實施。

三、主持如開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。

四、審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

五、在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同進”規定。對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。

六、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇三

廠長(factorydirector)是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。

2．直接上級：紡織公司副總經理。

3．直接下屬：付廠長設備保障部部長品質部部長運轉部部長。

4．素質要求：

（1）大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產管理工作經驗。

（2）身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。

（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

5．本職工作：

（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

6．直接責任：

（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

7．領導責任：

（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

（2）對設備、人員等安全負責。

（3）對產品質量、產量負責。

（4）確保生產正常運行。

8．主要權力：

（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

（4）對新產品開發有建議實施權。

（5）對員工待遇有建議調整權。

（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

9．管轄范圍：

（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇四

生產廠長的工作職責如何負責好公司的全面生產，如何做好本職內的工作匯報，總結。作為一名合作的生產廠長，有哪些具體的工作內容呢？請看以下生產廠長工作職責資料：

1.在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督，控制及執行；

5.負責編制年，季，月度和平時作業，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核；

11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責，權限規范化，建立質量管理體系；

19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

3.負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;。

4.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;。

8.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系;。

15.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;16.認真抓好超領物料的損耗統計。

二，職責范圍統籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產通知書》到產品入庫出運全過程。

三，工作要求良好職業道德，工作認真負責，監督協調培訓領導能力強。

四，管理職責。

1，執行公司的各項規章制度及上級命令。

2.負責生產的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。

3.跟據訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

4.做好各生產車間的5s管理開展工作。5.負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

6.負責組織，制定本部門內部的各類規章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

7.配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其也部門工作，9.定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。

10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

五工作完成標準及衡量標準。

1.每日向執行總裁匯報前一天生產情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。確保數據的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。

2.每是召開各車間主管生產碰頭會，及時解決生產異常情況。3.每日制定生產計劃，并按計劃落實完成。

4.每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析。

5.每月對勞動生產率進行統計分析，并保證生產效益不斷提高。6.每月對質量進行統計分析，定是召開質量分析會議。7.杜決生產安全事故和瀆職。

8.按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成。9.建立和健全部門管理制度和規范要求。

10.定期總結門工作，并向執行總裁提交管理建議。

六需要制定的制度。

1.各道工序質量自檢標準和處罰標準。2.物料采購及生產成本控制實施細則。

3.生產進度管理辦法和生產現場管理制度。4.生產作業指導用書和設備使用指導說明書。

5.設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。6.生產安全及設備安全實施細則。7.其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產安全事故發生率，員工穩定率，核心員工穩定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。

東莞市星品鋁業有限公司。

一、崗位名稱：生產副廠長。

二、直接上司：受總經理和生產廠長的直接領導,協助生產廠長負責全廠設備的管理工作.

三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長。

術部、模具車間、氧化車間的工作安排的權利。

理負責；對公司安全生產落實責任負責；

6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用.

9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修,迅速恢復生產.

14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；

15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；

八、工作職權：

1.安全生產大檢查工作，安全生產隱患整改的權利；2.安全培訓教育工作的權利；

7.違章操作，違章指揮，做出處理的權利；

8.定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態，及時解決生產中存在的問題。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇五

4、負責每日任務完工的提交關閉申請及報表的上交;。

6、日盤點，月盤點，保證sap系統中賬務、現場實務等賬賬相符，賬物相符;。

7、及時做好車間的各種生產任務單的物料消耗，保證準確性和及時性;。

8、和財務人員及時做好各種內控的工作以及其他的內部核算的工作。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇六

1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

**建設集團建材廠

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇七

5、負責對人工、制費進行歸集和核算;。

6、負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的原因進行分析;。

7、負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;。

8、負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;。

9、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;。

10、評估成本方案，及時改進成本核算方法;。

12、參與公司成本報價，審核材料采購成本;。

13、配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;。

14、配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇八

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

1、專科及以上學歷，專業不限；

2、5年以上生產制造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；

5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇九

作為一名副廠長，其崗位說明書應如何制作?以下是一則副廠長崗位說明書，僅供各位副廠長參考。

崗位名稱：副廠長。

直接上級：廠長。

直接下級：質量控制科長、技術研發科長、車間主任。

本職工作：協助廠長負責生產與質量、技術與研發、設備與設施的管理;參與制定企業發展戰略和業務計劃。

工作責任：

組織實施并監督、檢查生產運行;。

綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃;。

組織新技術、新工藝、新設備的應用;。

負責重要生產設備、設施的采購;。

根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產。

參與制訂企業年度總預算和預算調整;。

指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據;。

審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的文件;。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;。

2.熱愛企業，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;。

3.具有一定的技術專業知識，有較強的工作責任感和事業心;。

4.熟悉本企業產品工藝流程，了解和掌握生產管理內容;。

5.在相應工作崗位工作三年以上。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇十

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇十一

xx的伙伴們、朋友們：

新年伊始，首先我(興進消防黃總)代表興進消防向全體興進員工以及廣大客戶朋友的到來表示真誠的敬意，同時向全體同仁以及廣大客戶致以新春的問候!感謝各位同仁和廣大客戶一直以來對興進消防的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注興進發展、與興進共鑄輝煌!

爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻!

俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

20xx年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發展，呈現出了嶄新的面貌，創造了一個新的里程碑。

今年我們要再接再厲，秉承公司“科技領先，創新無限，以人為本，質量為先，顧客至上，追求卓越”的企業理念，結合公司的現狀制定一系列的工作計劃和規定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標努力奮發前進，再創輝煌。

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優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇十二

各位同事：

大家好！

借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、新年吉祥！百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任負責人梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業平臺！上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發揚企業的優良傳統，勇于創新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越！借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，并就20xx年的工作重點和思路，提出要求。

20xx年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基礎。

百利被授予廣州市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

3月，面積為4000平方米，廣州地區范圍最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。

4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。

占地面積124畝，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。

10月，在中國家具協會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協會副理事長單位。

12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為xx年的規范運作奠定了基礎。

xx年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方法為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。

第二，要表現出強烈的主動性，充分發揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成xx年各項任務，順利實現xx年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的.基礎和提供的平臺，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌！

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇十三

目的：根據公司領導關于加強對本廠安全生產的綜合治理工作的部署，確保公司財物不受損失和保障員工的生命安全，特制定本規定。

總則：遵守政府政策法令按“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全保衛工作責任人的崗位職責，做到有章可循，逐步做到規范化和科學管理。

一、保安守則。

1.以高度的責任感，忠實履行自己的職責，做好帶頭人，以維護公司的安全為己任，定期組織隊員進行思想品德教育、業務學習和軍事訓練等，及時掌握好隊員的思想動態，不斷提高隊員的認識水平和業務素質。

2.遵守廠規廠紀，嚴肅認真，協調安排各崗位職責完成好值勤任務，重大事情必須向公司主要領導匯報，每天做好日記。

3.有序管理、廉潔自律、團結友愛，事事有交代、項項有落實，不搞形式主義，杜絕弄虛作假。

4.嚴格要求隊員著裝整潔、儀表莊重、文明禮貌，不侵犯人權、不粗痞懶散，經常保持良好的精神風貌。

5.以身作則不得無原則地私放非本廠人員進入廠區，隊員親友探訪，必須向有關領導或后勤部負責人辦理親友探訪手續。

6.為確保工廠安全管理好隊員有參與、勾結黑社會組織現象和非法傳銷活動，否則報送保安公司處理。

二、保安隊長守則。

1.在公司領導的指揮和協調下，身先士卒，保障工廠生產、工作和生活秩序；盡職盡責完成好護廠任務；全面負責對保安員思想教育和職業道德管理。

2.指導督促保安員在責任范圍內進行執勤，高度集中精力，掌握好全廠各重點部位的安全防范，確保所轄區域無事故隱患。

3.負責督促和檢查隊員的儀容儀表、著裝整齊莊重和威武的精神風貌，謙虛謹慎，待人和氣、熱情勤奮而顯示出年輕人的活力。

4.督促當班隊員認真查驗員工廠牌、認真查驗出入車輛和行李對象，按時上下班，按時交接班。5.努力學習有關科學文化知識，不斷提高業務素質和思想覺悟水平，提高防火、防盜、防毒、防事故的責任感，將每日記錄交人事行政部審核。

三、

保安隊員守則。

1.服從公司和保安隊長的指揮和調配，堅守工作崗位，遵守廠規廠紀，按時上下班，有事先請假，經隊長批準后方可外出。

2.講文明、講禮貌、講道德、講奉獻、互相支持、加強團結、全心全意確保工廠安全。

3.愛崗敬業、立足本職，值班時不準看書報，不準睡覺，不擅離職守，不準帶閑雜人員入室聊天，經常保持崗位清潔整齊。

4.不準私放外人進入廠區尋釁鬧事，恐嚇員工，敲詐勒索和搞各種非法活動；嚴禁監守自盜，隨時接受后勤管理人員和隊長的檢查，違者即將嚴肅處理，情節嚴重者報送公安機關依法處理。

5.嚴格督促騎摩托車、單車進入廠區、工場、(維修人員除外)，督促員工不準穿脫鞋、打赤博和穿短褲進出廠區。

四、巡邏人員守則。

1.負責對全廠工場、倉庫、配電房、職工宿舍、辦公大樓、展覽廳的安全巡查。

2.對巡查廠區內建筑、門窗、消防設施、滅火器材、信道、配電、發電房等是否有安全隱患。

3.巡查值勤崗位是否有睡覺、嘻戲打鬧和著裝不整等情況，每天作好巡查記錄交隊長審閱。

4.不準利用值勤機會串通其它隊員私放外人進入工廠，不準聚眾賭博，酗酒鬧事，舉止粗痞，惡語傷人、故意刁難。

5.對待他人(員工)以誠相待、熱情禮貌，保證無投訴情況。

6.遇到突發事件，應快速反映采取應急措施，把事故處理在萌牙狀態，復雜情況速報隊長和后勤部協調解決。

7.嚴守工作紀律，服從命令聽指揮，密切與后勤部的聯系，向隊長匯報當班工作的動態和靜態情況，做好文字記載。

保安職責。

一.目的本責任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件的發生，維持安全的生產和生活環境。

二.范圍。

由安全經理直接統籌和管理全廠保安崗位的職員；保安員認真履行各崗位職責義務。

四.工作程序。

1)工廠大門是唯一進出廠區的主要信道，保安員必須嚴格把關，禁止一切未經許可人員的進入。要求本廠員工規范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。

2)保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯系被訪人并征得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄并發給“訪客證”，并由保安員領帶來訪者到被訪人辦公處。

3)對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，禁止非業務品或不明物品的進入，在對來訪者的檢查中需要注意以下幾點：

不可觸及人身。?

檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。

4)運輸或因業務關系須進出廠區的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，檢查車內物品是否與貨單一致。核實無疑后在《外來車輛出入登記本》上進行登記，并發給司機卡。并監控司機在指定的“司機休息室”內休息，不得隨意進出未經許可進入區域。出廠時應認真查驗由貨倉部出具的放行條及貨單，檢查架駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及單一致的情況下，收回司機卡準予放行，并作好離開記錄。

5)要加強管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有貨倉放行條，并有貨倉主管核準，并要檢查車廂門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛，要嚴格檢查該車是否有貨物。

6)禁止員工攜帶食物進入廠區食用；工作時間內禁止員工出入廠區，因特殊情況須出入廠區的人員、外送的樣辦物品等，須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行，并作好記錄。

7)晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。8)下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上報，并作好相關記錄。

9)值班保安下班須對接班保安完成交接事項。

上級規定、或指示事項。?

入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。?送貨或寄存物品須交班轉交。?

廠內外可疑征候須注意監視或警覺。?2.貨倉保安職責。

1)在貨倉值班的保安要禁止非許可人員進入貨倉，對領取物料的人員要核查是否有物料領取單。

2)指揮所有運輸車輛、貨柜車按規定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間。

3)外來送貨車輛進入貨倉落貨區時，要核查是否有送貨單并與貨倉收發員核實，落貨時要在場注意監督。

貨柜車送來原料進入落貨區時，首先要核查封條有否破損落貨時須留意原料包裝是否正常當發現異常或物料短缺時應及時向安全經理匯報。

4)在貨柜車進入裝貨區時，首先要檢查裝貨區內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區域。5)在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。裝貨完畢后，要監督有關人員拍好照并關好貨柜門，檢查核對一切手續正常后，方準許離開裝貨區。

6)晚班及早班保安應視天氣情況適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。

1)巡邏保安要巡視廠區周圍，檢查廠區周圍的照明系統及閉路電視系統，確保該保安系統的正常運作。并進行相關的記錄，如有問題應即時向廠部或維修部門匯報。巡邏時間為凌晨0點至8點為1小時巡查一次，8點至24點為2小時巡查一次。

2)防止外來人員亂丟危險品進入本廠區域，監管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人中勾結事件發生。

保安隊長工作職責一、負責本廠區范圍內的安全保衛管理工作，帶領全隊遵紀守法，嚴格執行本廠的各項管理規定，培養高度的組織紀律和良好的工作作風。

二、熟悉本廠區內部的布崗情況，崗位特點，擬制安全防衛工作計劃，并組織具體實施，對廠區內發生的火災事故、治安、刑事案件負責協助處理。

三、負責檢查隊員著及儀容儀表，具體負責落實本隊的規章制度，并認真檢查及時處理。

四、做好隊員思想工作，掌握隊員的工作情緒，關心隊員的工作和生活，保持旺盛的團隊斗志，隨時向上級管理部門匯報隊員的思想動態。

五、負責主持召開隊會，及時傳達貫徹上級指示精神。

六、負責隊員的業務技能培訓和考核。

七、完成上司交辦的其它任務。

一、維持大門交通秩序，保證大門暢通無阻。

二、嚴格控制外來車輛和人員出入，嚴禁無關車輛和人員進入，對需要出入車輛和人員進行檢查，并做好詳細記錄。

三、提醒和指揮車輛按規定路線行駛、泊車并通知巡邏崗跟蹤糾正。

四、嚴格執行來記登記制度，對身份不明，形跡可疑，衣冠不整人員查明方可放行。

五、熟悉掌握，本廠區及周圍居住各類人員情況，以及其復雜的社會關系。

六、對進入廠區各類人員及本廠員工按有關規定進行驗證登記后方可。

放行。

七、認真做好上班記錄，嚴格執行交接制度，上、下班交接均須有記錄。

八、對出入的物品須按有關規定執行，核對放行條所開具的物品、種類、數量，清點清楚無誤后放行。

九、負責門崗清潔工作及大門的衛生。

保安日常行為規范。

一、當班期間必須按規定著裝，精神飽滿，姿態端莊。

二、當班期間不得有在保安室抽煙，喝酒，吃零食等不良習慣動作。三、當班期間對來訪者要禮節禮貌，禁使用粗俗語言，不得辱罵、毆打、恐嚇本廠人員。

四、上班時間不得私自回宿舍，特殊情況需經隊長或副隊長同意。

五、任何人員不得私自提前下班，否則按早退處理，交班人員要提前5。

分鐘到崗與下班人員進行交接，交接不清者，視情況追究責任。

六、注意保持門崗及宿舍衛生，每天宿舍衛生按順序值日，負責打掃。

七、當夜班期間不得睡覺，看書報、離崗，違者追究責任。

八、不得拉幫結派，不得背后議論他人，做到團結互助。

九、未當班人員外出時須征得隊長或副隊長同意，外出人員在23：30。

必須歸隊，有特殊情況需要外宿者，以書面方式申請隊長或副隊長同意并申報行政部審核。

十、嚴格遵守公司制定的其他規章制度。

十一、各崗位在值班時須按各崗位規定執行工作。

十二、提倡文明執勤，做到語言溫和禮貌，行為端莊大方，有禮有節。

一、監管本廠區人員和車輛活動情況，維護廠區內的秩序，防止事故發。

生。

二、巡查并登記各公共設施的完好情況。

三、對廠區內可疑人員物品進行盤問檢查。

四、制止廠區內的違規事項，打架斗毆，滋事事件并做好情況報告交與。

上級處理。

五、對違反管理規定及影響他人休息，工作等行為進行勸阻和制止。

六、檢查并看管廠區所停放的車輛及公共設施，防止丟失和損壞，并做。

好相關記錄。

七、指揮車輛按規定行駛、停泊、保證消防通道暢通，防止事故發生。

八、負責匪警，火警等的報警和處置。九、回答訪客的咨詢，必要時并為其導向。

十、發現問題及時上報并做出及時處理。

十一、定時對廠區進行巡邏并作好記錄。

一、熟悉掌握和宣傳消防法規和常識。

二、了解和熟悉生產過程中間火災危險因素，建立防火安全制度，完善。

落實防火措施。

三、加強消防訓練和備勤，熟悉掌握消防器材的性能和使用方法。

四、經常進行防火安全檢查，發現火險隱患及時向有關部門反映，協助。

整改消除火險隱患。

五、發現火災及時報警，積極參與組織撲救，盡快疏散人員和搶救貴重。

物資。

六、保護和警戒火災現場，留意觀察火物中一切可疑人員和現象，協助。

調查火災原因。

七、經常檢查消防設施布置和完備狀況。

來訪人員管理程序。

一、詢問，確認來訪人員姓名和目的，并觀察來訪人員是否帶有危險物。

品，兇器等。

二、與被訪方取得聯系，并征得被訪人同意。

三、要求出示相關證件，填寫來訪單，并進行詳細的登記。

四、指引來訪人員行走路線，并通知其它崗位跟蹤。

五、注意來訪人員在廠區活動情況。

六、來訪人員在處理事情完畢后，由被訪人簽名，保安室收回來訪單至。

其離開廠區。

七、對外來人員區分為應聘人員和其他人員，并分別發放應聘證和來賓。

證，離廠時收回。

八、外來人員攜帶物品出廠還必須開具放行條。外來車輛出入管理程序一、敬禮示意車輛按指定區域停放。

二、禮貌詢問，確定車輛來訪目的。

三、確定該車輛有無進入廠區的必要。

四、要求出示相關證件對進入車輛進行來訪登記。

五、來訪車輛放行，并通知巡邏崗位人員引導和指揮車輛停放。

六、值班員跟蹤好來訪車輛及相關人員活動。

七、車輛離開時檢查車內物品，并核對物品放行條，無誤后方可放行。

八、政府管員或車輛需要進入工廠時，必須事先通報行政部主管，并由行政部主管或辦公室人員引領其到辦公樓，未得到明確指示，不得擅自放入，否則將追究相關人員之責任。

九、對于工廠貴賓及免檢車輛，應熟記其面孔和車牌號，入廠時可免于檢查，但須進行登記。

核準：審核：編制：張仕全。

保安主管。

工作描述：

保安隊長是經理在保衛工作上的參謀和肋于，對公司安全負責領導上的具體責任。職責與工作任務：

5、搞好與公安、消防、綜治等機關的協調工作；

6、主持班前會，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評前一天值勤情況；

7、保管好保安部公用物資；8、組織員工的消防培訓；

9、負責完成上級交待的其它事項；

7、九點樓層外圍巡邏；

8、十一點與隊員輪換吃夜宵；

9、十一點半檢查場內車輛是否完好；10、11、12、與下一班領班交接本班工作情況；與下一班領班交接工作物品；下中班后與本班隊員。

總結。

本班工作情況。

領班夜班職責1、2、3、上夜前到車場檢查車輛是否完好；與上一班領班交接上一班工作情況；與上一班領班交接工作物品；4、5、6、7、8、9、查看監控是否正常工作；三、四、五、七點樓層巡邏；七點與隊員輪換吃早餐；七點半檢查場內車輛是否完好；與下一班領班交接本班工作情況；與下一班領班交接工作物品；10、下夜班后與本班隊員總結本班工作情況。

職責與工作任務：

督客人是否自帶酒水，監督媽咪是否在；

8、監督小姐人數是否在大廳逗留、亂竄、監督媽咪領臺小姐人數是否在8個以內；

7、保管好保安器材；

8、消防器材的保養和維護；9、完成上級交待的其它任務；

1、忠誠企業，職守崗位，堅持原則，嚴格按廣場規章制度辦事。2、定崗于一樓員工打卡處，維護工作秩序，保障廣場財產安全和正常經營管理秩序。

3、嚴格監督員工上下班打卡，無工作牌者記錄下來每日上報值班經理，維持高峰期打卡秩序。

4、檢查下班員工的手袋、行囊、包袱等攜帶物品，有無擅自將廣場文件、物品等帶出，如遇此情況，應予扣下并予記錄，向保安隊長匯報。對不配合檢查者應立即報告保安隊長。

5、為外來人員辦理入場手續，并作好登記。

6、為外來施工單位的個人辦理入場手續并發《臨時出入證》，檢查施工工具并監督施工人員在廣場的個人行為。

7、如遇突發事件需報告保安隊長及時處理。

防火安全委員會職責。

1、根據總經理的指示，認真貫徹上級有關消防安全工作的指示精神，執行消防法規、制定有關防火安全制度，做好防火宣傳教育工作。2、每月組織召開一次防火安全會議，布置消防安全防范工作，定期組織消防安全大檢查。

3、督導保安部做好義務消防員的培訓工作。

4、發生火災時，指揮消防應急小分隊進行滅火撲救。

各部門（室）防火負責人的職責。

1、認真貫徹“誰主管、誰負責”消防工作原則，執行上級消防機關及假日廣場防火安全委員會有關防火的指示規定，將防火安全管理工作納入本部門（室）的日常管理工作中。

2、組織本部門（室）員工的防火宣傳教育工作。

3、制定本部門（室）防火安全制度，并認真貫徹落實。

4、并協助消防主管部門，查明火災、火險事故的原因，對造成事故的個人或集體，做出處理意見，呈送給防火安全委員會審察批發。5、定期組織本部門（室）范圍的防火安全檢查，查出消防火險隱患和存在的不安全因素。

6、積極組織本部門（室）的義務消防員參與各類消防培訓競賽、演練等活動，對本部門（室）范圍內的火災事故，積極組織義務消防員和員工撲救。

各班（組）防火責任人職責。

1、認真貫徹本廣場有關消防安全工作的指示規定，把做好安全防火工作、落實防火制度列入班組的一項重要工作，抓緊抓好。

2、熟悉所客范圍內消防器材設備的位置，掌握使用方法，了解水源、電源、通道的位置。

3、認真學習消防知識，經常對本班組人員進行防火宣傳教育，建立崗位防火安全責任制，把責任制度落實到位。4、經常督促檢查本班組的防火措施和落實情況。

5、對火災、火險事故，積極組織全班組人員進行撲救，負責保護好現象并立即報告保安部等；經常保持所客范圍內消防器材、設備的完好和清潔。

保安部防火職責。

1、根據總經理指示和會議決議要求，制定消防安全管理工作的規章制度，制定消防滅火戰斗應急預案、緊急疏散方案和消防疏散預案；監督查各部門（室）防火安全制度的落實工作。

2、負責本店一線員工和義務消防員的消防知識教育；做好消防安全防火宣傳教育工作。

3、定期或不定期地組織防火安全檢查，督促各部門（室）及時解決和消除炎險隱患。負責組織交流消防工作經驗，不斷促進消防工作的開展。

4、發生火災時，立即組織人員進行撲救。

5、調查火災，火險事故的起因，對火災、火險事故的肇事者和責任人做出處理意見。

義務消防組織。

根據《中華人民共和國消防法》、《海南省公共場所消防管理規定》、《海南省消防條例》，結合本廣場主體樓結構和各層裝修的不同特點，廣場所從事的服務項目和性質，各部門員工工作時間，組成消防組織；在采取普及消防知識、人人都是消防員的基礎上，選擇部分（員工總數的30%）年輕、素質好、工作求穩定而又負責的員工組成義務消防隊，做到每班每崗都有義務消防員。義務消防員由保衛部負責消防業務知識和消防技能培訓；平時由各部門管理，滅火時由保安部管理。

公安消防部門排查火災事故原因。4、5、有權制止本店內違反消防規章條例的一切行為，并及時逐級報告。積極參加消防演習，接受保安部的消防業務技能培訓和日常管理。

優秀工廠廠長任命書范文（14篇）篇十四

尊敬的客戶、各界朋友、同仁：

月日是我們工廠新年上班的第一天，首先請允許我代表工廠及個人，向每位員工和你們的家人拜個晚年并致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!

新春放假期間，為了保障公司的財產安全，部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲辛苦了，正因為有你們的無私奉獻，才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們!

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認真。20__年我們從豐收的喜悅中走過，20__年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春，去年的收獲已經遠去，藍圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。你們告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的愿望，再次匯入到的大家庭。謝謝你們相信，相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠。這個大家庭建設的美好宏偉取決于我，取決于你，更取決于我們的團結一致，齊步邁進。

20__年是我們至關重要的一年，也將是我們實現自身飛躍的輝煌時刻。各位同事，我們任重而道遠，神圣而榮譽。劈風斬浪，昂頭向前。我相信，在各位同仁的共同努力下，20__年將是與我們自身充滿喜悅與滿載收獲的一年。

諸君共同努力，謝謝大家!