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實用新版勞動合同公積金(模板14篇)

時間:2025-06-11 作者:影墨

運輸合同的變更和解除應當符合法律法規的規定,并經過雙方協商一致。下面是一些已經蓋章生效的借款合同樣本,供大家參考借鑒。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇一

大連市住房公積金管理中心網站29日發布通知,按照4月13日國務院常務會議要求,大連市自5月1日起,除新職工(單位25%、職工15%,及按區市縣房改政策確定的新職工繳存比例)和開發區職工(單位18%、職工14%)外,大連市企業住房公積金繳存比例超出單位、職工各12%的,需一律調整至各12%(含)以下。

為做好貫徹落實工作,自5月1日起,凡繳存比例高于各12%的繳存單位將不能直接進行匯繳登記(柜面和網站),需先到市住房公積金管理中心辦事處進行單位性質確認,確認后非企性質的繳存單位仍可按原比例繼續繳交。

本周國務院常務會議明確,從205月1日起兩年內,我國將階段性降低社會保險費率和住房公積金繳存比例,每年預計為企業減負1000多億元。人力資源社會保障部副部長張義珍和住房城鄉建設部副部長陸克華15日下午在國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上,就此回應了社會熱點問題。

從年5月1日起兩年內,將階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%。

企業職工基本養老保險單位繳存比例降至20%以下。

張義珍說,國務院常務會議已經原則審議通過了《人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》,兩部將于近日聯合印發文件。

根據通知,從2016年5月1日起兩年內,將階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業職工養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%。

同時,進一步階段性降低失業保險費率,失業保險總費率在20已降低了1個百分點,在這個基礎上可以階段性降至1%-1.5%,其中個人費率不超過0.5%。初步測算,符合條件地區如果降費政策全部落實到位,每年總計可降低企業成本1200億元以上。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇二

各繳存單位應按照牡丹江市統計局計算職工月平均工資的口徑核算職工月平均工資,并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內,將核定情況告知職工本人。自7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。

201月1日起新參加工作的職工,應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

年1月1日起新調入的職工,以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

職工本人和單位住房公積金繳存比例:黨政機關、全額撥款事業單位住房公積金繳存比例為各12%,其它單位可參照執行。

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

20牡丹江市(含五縣市)在職職工住房公積金月繳存額上下限見附件。

四、住房公積金的繳存范圍和對象。

國家機關、事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體應依法為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口職工繳存住房公積金。勞務型公司應為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口的勞務人員繳存住房公積金;各單位還應為與其建立勞動關系的本市及外省市城鎮戶口的非在編(冊)人員繳存住房公積金。

此外,單位可以為本單位農業戶口的在職職工繳存住房公積金。

五、繳存情況核查。

市公積金管理中心將在每年度基數調整期間對各繳存單位的繳存情況進行核查。各繳存單位應準備好職工用工名冊、社會保險費繳納通知書、工資核定表等資料以備市公積金管理中心核查;單位須配合完成確定應繳存人數、實際繳存人數及提出整改措施等核查工作后,方可辦理年度基數調整業務。全市各繳存住房公積金的單位應按時、足額為所有在職職工繳存住房公積金。如果單位只為部分在職職工繳存住房公積金或不繳存住房公積金的,市公積金管理中心將依照《住房公積金管理條例》(國務院令350號)、《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[]5號)等法規規定,依法維護職工的合法權益。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇三

昨日國務院常務會議決定,從5月1日起兩年內,將規范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規范調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。

記者從廣州住房公積金管理中心了解到,近期廣東省也提出將降低公積金最高繳存額度,具體是將公積金最高繳存比例從20%降至12%、最高繳存基數從上一年單位職工平均工資5倍降至3倍。但目前正式文件還沒有下發到廣州住房公積金管理中心,而昨日國務院最新出臺的規定也尚未有文件下發。

值得注意的是,廣州市公積金新繳存年度將從今年7月1日開始,而昨日國務院常務會議提出的規范公積金繳交時間表是從205月1日起的兩年內。那么,廣州市是否最快也要等到今年7月1日起才會落地新政?廣州住房公積金管理中心相關人士昨日表示,一切要等收到正式文件后再定。如果廣州收到國務院新規定的正式文件,將嚴格執行政策,屆時再將落地細則向社會公布。假如是政策需要,也不排除會從今年5月1日起就實施新規。

另外,據廣州住房公積金管理中心相關人士透露,廣州財政撥款單位已逐步按照“最高繳存比例從20%降至12%”要求規范公積金的繳存。

年5月1日起住房公積金最高繳存比例降至12%。

昨日召開的國務院常務會議,除了關于非法經營疫苗系列案件的內容外,還有一條決定也與你我的利益切實相關。

為減輕企業負擔,增強企業活力,促進增加就業和職工現金收入,會議決定,在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上,階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例,為市場主體減負、增加職工現金收入。

根據初步測算,這幾條措施每年可為企業減輕負擔1000多億元。

企業職工基本養老保險。

2016年5月1日起兩年內,對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。

失業保險。

從2016年5月1日起兩年內,將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%,其中個人費率不超過0.5%。

職工基本養老保險單位繳費比例、失業保險總費率的具體調整方案由各省(區、市)確定。

住房公積金。

從2016年5月1日起兩年內,住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低繳存比例。生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳,待效益好轉后再提高或恢復。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇四

unjs網為您帶來住房公積金方面的內容。

上海市公積金管理中心昨天公布的上海市住房公積金運行分析報告顯示,去年全年,上海新開戶單位達2.9萬戶,同比增長30%;新增繳存人數65.5萬人;歸集住房公積金556.44億元,同比增19.06%。繳存單位數、繳存人數和歸集額再創歷史新高。今年,市公積金中心將在確保住房公積金使用方向的前提下,逐步放寬提取使用政策。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇五

記者從長春市公積金管理中心獲悉,長春市住房公積金中單位和職工個人住房公積金繳存比例不得超過12%,凡高于12%的,自2016年5月1日起一律予以規范調整。

單位和職工個人繳存比例在7%12%之間調整的,由繳存單位自行確定,填寫《單位住房公積金繳存比例變更審批表》交分中心備案。

企業資金不足,無能力按長春市規定的最低比例7%繳存的,可申請階段性降低住房公積金繳存比例,原則上單位和職工個人比例不低于各5%。申請降低繳存比例需提供《單位住房公積金繳存比例變更申請表》、職工代表大會或工會討論決議、單位財務報表,報中心歸集處審批。

企業嚴重虧損,不能正常發放工資,無法按規定正常繳存的,可申請階段性暫緩繳存住房公積金,暫緩期原則上不超過一年。

申請暫緩繳存需提供《單位住房公積金緩繳審批表》、職工代表大會或工會討論決議、單位財務報表,報中心歸集處審批。

階段性降低住房公積金繳存比例和階段性暫緩繳存住房公積金的企業,待緩繳期限和降低比例期限結束后,應按規定比例恢復正常繳存,并補繳其緩繳欠繳的住房公積金。

該項規定執行期暫定為2016年5月1日至2018年4月30日,相關解釋權由長春市住房公積金管理中心歸集處(稽查處)負責。

住房公積金繳存比例不得超12%、禁止藥品零售企業銷售終止妊娠藥品、階段性降低社會保險費率5月起將推行……5月起,一批法律法規、規范性文件正式施行,給廣大市民的生活帶來深刻影響。

生產經營困難企業公積金可暫緩繳存。

住房城鄉建設部副部長陸克華4月15日在國新辦例行吹風會上說,我國將從今年5月1日起階段性降低住房公積金繳存比例,凡繳存比例高于12%的一律予以規范調整,該政策暫按兩年執行。

此外,生產經營困難企業除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金,待企業經濟效益好轉后,再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。

銷售終止妊娠藥品最高可罰3萬元。

《禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的規定》自5月1日起施行。新政對符合法定生育條件實施選擇性別人工終止妊娠的情形作出規定:即符合法定生育條件,除胎兒患嚴重遺傳性疾病的;胎兒有嚴重缺陷的;因患嚴重疾病,繼續妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的;法律法規規定的或醫學上認為確有必要終止妊娠的其他情形之外,均不得實施選擇性別人工終止妊娠。

新規還提出,對終止妊娠藥品實行目錄管理,建立終止妊娠藥品銷售、采購、使用登記制度,禁止藥品零售企業銷售終止妊娠藥品。

此外,組織、介紹實施“兩非”行為的法律責任,各類違規者將依法處分或受最高3萬元罰款。

社會保險費率將階段性降低。

財政部、人力資源和社會保障部聯合下發的《關于階段性降低社會保險費率的通知》提出,從5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執行。

此外,5月1日起,失業保險總費率在2015年已降低1個百分點的基礎上可以階段性降至1%1.5%,其中個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇六

按照4月13日國務院常務會議要求,大連市自2016年5月1日起,除新職工(單位25%、職工15%,及按區市縣房改政策確定的新職工繳存比例)和開發區職工(單位18%、職工14%)外,我市企業住房公積金繳存比例超出單位、職工各12%的,需一律調整至各12%(含)以下。

新職工指哪些人?

市內四區。

1月1日以后參加工作。

其他縣市區。

以當地政策為準。

自5月1日起,凡繳存比例高于各12%的繳存單位將不能直接進行匯繳登記(柜面和網站),需先到市住房公積金管理中心辦事處進行單位性質確認,確認后非企性質的繳存單位仍可按原比例繼續繳交。

大連市住房公積金管理中心網站29日發布通知,按照4月13日國務院常務會議要求,大連市自2016年5月1日起,除新職工(單位25%、職工15%,及按區市縣房改政策確定的新職工繳存比例)和開發區職工(單位18%、職工14%)外,大連市企業住房公積金繳存比例超出單位、職工各12%的,需一律調整至各12%(含)以下。

為做好貫徹落實工作,自5月1日起,凡繳存比例高于各12%的繳存單位將不能直接進行匯繳登記(柜面和網站),需先到市住房公積金管理中心辦事處進行單位性質確認,確認后非企性質的繳存單位仍可按原比例繼續繳交。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇七

昨日國務院常務會議決定,從5月1日起兩年內,將規范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規范調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。

昨日國務院常務會議決定,從205月1日起兩年內,將規范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規范調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。

記者從廣州住房公積金管理中心了解到,近期廣東省也提出將降低公積金最高繳存額度,具體是將公積金最高繳存比例從20%降至12%、最高繳存基數從上一年單位職工平均工資5倍降至3倍。但目前正式文件還沒有下發到廣州住房公積金管理中心,而昨日國務院最新出臺的規定也尚未有文件下發。

值得注意的是,廣州市公積金新繳存年度將從今年7月1日開始,而昨日國務院常務會議提出的規范公積金繳交時間表是從年5月1日起的兩年內。那么,廣州市是否最快也要等到今年7月1日起才會落地新政?廣州住房公積金管理中心相關人士昨日表示,一切要等收到正式文件后再定。如果廣州收到國務院新規定的正式文件,將嚴格執行政策,屆時再將落地細則向社會公布。假如是政策需要,也不排除會從今年5月1日起就實施新規。

另外,據廣州住房公積金管理中心相關人士透露,廣州財政撥款單位已逐步按照“最高繳存比例從20%降至12%”要求規范公積金的繳存。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇八

今天為大家準備了,有興趣的不妨來查看下,希望內容對您有幫助。

甲方:_______________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______。

住所地:_____________________。

身份證號:__________________。

戶籍所在地:

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

甲方聲明如下:

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產,能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認已經被明確告知以上內容,并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認已經被明確告知以上內容,并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

乙方聲明如下:

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性,合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經發現,甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費),乙方依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。

一、當事人基本情況。

第一條甲方情況。

甲方名稱:________________________________。

法定代表人:___________________________。

第二條乙方情況。

最高學歷畢業院校:__________________________。

戶籍所在地:_____________________________。

聯系電話:_____________________。

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日,乙方應于合同生效當日到甲方上崗,否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。

三、工作任務。

第四條本合同約定的工作任務為:。

第五條確定工作任務完成的標準:

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。

四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排,從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》,乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作,如不能達到相應的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

第七條甲方根據工作需要,有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。

第八條根據崗位工作特點,乙方的工作地點為:基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五、工作時間和休息休假。

第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時制。

1、執行標準工時制度的。

2、執行綜合計算工時工作制。

3、執行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的,乙方應服從甲方統一安排,甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批,否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節假日安排職工休假:元旦、春節、國際勞動節、國慶節,法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

六、勞動報酬。

第十三條乙方在履行本合同約定義務后,有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發方式:

a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

c.計件工資制:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式:___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。

七、社會保險和福利待遇。

第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)。

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,由乙方承擔相應后果。。

第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害,向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并根據崗位實際情況及有關規定,向乙方提供必要的勞動防護用品,乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。

第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

九、保密協議。

第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少,經營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內,乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務,否則甲方有權按照勞動民法典第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業,在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。

十、勞動合同的變更、解除和終止。

第二十六條甲、乙雙方經協商一致,可以變更或解除勞動合同,并以書面形式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇九

乙方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自年月日起至年月日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發放。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,甲方的.任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,將與公司相關的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續,否則,乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數額發放報酬。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方:(公章)。

乙方:(簽字)。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇十

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》等有關法律、法規規定,經甲乙雙方平等協商,自愿訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限本合同期限采用下列第方式。

1、固定期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,至________年____月____日止。

2、無固定期限:本合同期限自________年____月____日開始履行,至法定條件出現時終止履行。其中試用期個月,至________年____月____日止。

第二條工作內容和工作時間甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。甲方應執行國家____省、市有關政策法律的規定,依法建立和完善勞動規章制度;乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規章制度。甲方應認真執行國家____省有關工作時間和休息休假等規定:安排乙方加班,應依法向乙方支付加班工資。

第三條勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執行國家____省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定,對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基礎知識的教育,為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動保護用品,保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業病和其它危害及后果、職業病防護和待遇等必須如實告知乙方。

第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,數額不低于用人單位所在地最低工資標準。其中,試用期月工資為元;試用期滿后,月工資標準為元(有特別書面約定的從其約定)。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業內部工資分配制度執行。(注:雙方對工資待遇約定不明確、引發爭議的,甲乙雙方可以重新協商:協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬。)

第五條保險福利在合同期內,甲、乙雙方必須依據國家____省、市有關規定,按時足額向社會保險機構繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇。乙方其它福利待遇按照國家____省、市或本單位集體合同的有關規定執行。

第六條合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1、雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式,勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。

2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

3、甲方發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第七條合同中止有下列情形之一的,勞動合同中止履行

1、甲方和乙方協商一致;

2、乙方被依法限制人身自由的;

3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;

4、法律、法規規定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的,勞動合同繼續履行;法律、法規另有規定的除外。

第八條合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、在試用期內,乙方提前____日通知甲方,或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的,可以解除勞動合同。

3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,且不需支付經濟補償金:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同。

(2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;

(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;

(3)《勞動民法典》

第四十二條規定的其他情形。

6、具有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)未及時足額支付勞動報酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

第九條本合同終止有下列情形之一的,勞動合同終止:

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產的;

(4)甲方被吊銷執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的;

第十條規定情形之一的,勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止。但是,本合同第十條第(2)項規定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

第十條特殊保護乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第八條的規定解除勞動合同:

(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第十一條勞動爭議處理因履行本合同發生爭議,甲乙雙方應及時協商解決;經協商不成的,可以依法申請調解、仲裁。

第十二條本合同未盡事宜,由雙方協商約定。有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

第十三條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十四條本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(單位公章):乙方(簽章)

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇十一

在勞動合同中,勞動者工作時間與工作條件要明確。現在,越來越多的工資爭議案就是因加班而起的。現在,就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“住房公積金勞動合同”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

甲方(用人單位)名稱:________________。

乙方(勞動者)姓名:__________________。

為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方協商一致,同意訂立本合同。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個月。其中試用期______個月,從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內容。

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假。

(一)乙方的工作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:

1、實行標準時工作制。

每周工作五天,每天工作八小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發放日;。

(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律。

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;。

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產的;。

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。

4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,經用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

(一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的,當乙方違反培訓協議時,按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項。

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址______郵編______收信人______當面送達。

甲方:__________________。

乙方:__________________。

______年______月______日。

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自年月日起至年月日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發放。加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數額發放報酬。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)。

年月日年月日。

甲方:_______________________________。

乙方:_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、試用期,自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二條工作內容及要求。

乙方安排在________________部門,從事________________工作。

甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(用人單位):

單位名稱經濟性質法定代表人或委托代理人地址聯系電話傳真。

乙方(勞動者):

為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章,經甲乙雙方平等自愿,協商一致簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共個月。

(二)無固定期限,自年月日起至法定終止情形出現時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,試用期為個月,自年月日起至年月日止,試用期工資為元/月(rmb)。

如在合同期滿時,船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時,本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件。

(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,健康證明,當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

第三條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現,經協商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作,乙方的工作崗位調整后,其勞動報酬作相應調整。

第四條工作時間和休息休假。

乙方所在崗位執行工時制度按下列第項確定:

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

第五條勞動報酬。

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放。

(二)乙方合同期內的標準工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費標準:每天為元。

(四)乙方工資實行一包裝工資制,乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

(五)乙方應按國家規定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

(二)甲方根據有關法律,建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(五)乙方須增強自我保護意識,在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

第七條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險,由乙方向甲方提供書面聲明,甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方,以后不承擔任何責任。

(二)參加社會保險后,乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳,甲方則有權終止其繼續投保,由此所發生的后果由乙方承擔。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇,因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定:經協商以標準工資作為計算依據。

(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定:經協商以標準工資作為計算依據。

(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險,甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第八條勞動紀律和規章制度。

(一)甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。

(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權,不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

(四)乙方違反勞動紀律和規章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。

(五)乙方如要公休:

1、必須提前月(天)上報甲方,由甲方統一安排后通知船長,由船長通知公休船員;。

2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到,證書由甲方統一管理;。

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月,公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)。

4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。

(一)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,應當依法承擔賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。

第十條勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。

(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照甲方有關規定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

(四)按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。

第十一條當事人約定的其他內容。

第十二條勞動爭議處理及其它。

(一)雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解:調解不成的,可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

(三)本合同未盡事宜,雙方可另協商解決,與今后法律法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十三條其它事項。

(一)勞動合同一式三份,甲方執兩份、乙方執一份。

(二)勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(勞務派遣企業)全稱:_______________________。

法定代表人(或負責人)___________________________。

乙方(職工)姓名:_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

本合同期限采用下列方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求。

1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假。

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件。

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬。

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利。

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律。

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項:_________________________________________。

十、違約資任。

1.甲方的違約責任:

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他:__________________________________________。

2.乙方的違約責任:___________________________________。

十一、勞動爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份,甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇十二

編號:甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日____市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期________年____月____日,其中試用期日。本合同終止。

第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定,乙方執行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守____市最低工資規定。乙方執行工資制,工資支付時間,工資支付按執行;其中試用期工資為元。

第八條乙方的保險待遇按執行。

第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號),獲得經濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的'規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照____市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。

第十七條當事人約定的其他內容:

第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括:。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規定相抵觸的,按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇十三

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

3、除提供專項培訓費用約定服務期和競業限制的人員兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方(用人單位)名稱:

單位住所:

法定代表人(主要負責人):

聯系電話:

郵政編碼:

戶籍所在地:

現居住地址:

身份證號碼:

聯系電話:

郵政編碼:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條本勞動合同期限經雙方協商一致,采取下列第。

種形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限:自年月日起,到法定的終止條件出現時止,其中,試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至時止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事。

工作,工作地點為。

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作內容。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執行工時工作制。

(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。【河北省新勞動合同范本】河北省新勞動合同范本。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬。

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在勞動合同期限內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十四條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。

第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

第二十條甲方發生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續履行本勞動合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

第二十八條以下協議作為本勞動合同的附件:

1、崗位協議書。

2、培訓協議書。

3、保密協議書。

第二十九條雙方約定的其它事項:

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

實用新版勞動合同公積金(模板14篇)篇十四

甲方:

乙方:身份證號:

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執行下列()款。

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月),自年月日起至年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:

甲方安排乙方從事工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

甲方按照國家、省、市規定,通過集體協商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月,甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶,年底返鄉時一次性付清。

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險,由乙方自行到指定地點繳納。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的,必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中,應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和省市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。

法人代表:(簽章)。

年月日年月日。

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通過撰寫培訓心得,我們可以深刻地認識到自己在學習過程中的不足與提升空間,從而更好地規劃自己的學習和發展方向。以下是小編為大家收集的教學反思范文,供大家參考學習。
學習心得是我們在學習中積累的經驗和教訓,可以為今后的學習提供有益的參考。在下文中,你將可以看到一些寫作出色的軍訓心得范文,一起來欣賞吧。小麥作為我國最重要的糧食
標語是一種藝術形式,它能夠通過精湛的文字和設計給人以美的享受。編寫標語需要考慮目標受眾。以下是小編為大家收集的標語范文,希望能夠給大家一些靈感和啟示。
衛生工作計劃要求對工作效果進行評估和總結,及時進行調整和改進。以下是一些經過實踐驗證有效的寒假計劃范文,希望能為大家制定計劃提供一些幫助。這一學期,學校安排我
讀書心得是對所讀書籍內容加以總結和提煉的一種方式,它能夠讓我們更系統地掌握書中的知識。這是一些經典讀書心得的匯總,希望能夠給大家的讀書之旅帶來一些啟迪和收獲。
律師工作總結不僅是一個結束的標志,更是下一階段工作的起點。在下面,我們將介紹一些黨委黨支部組織開展主題教育活動的方式和方法。在今年的529活動日中,我鄉認真落實
一分鐘,雖然只有60秒,但是對于追求改變和成長的人來說,卻是無價之寶。不要被一分鐘的時間壓迫,要保持冷靜和清晰的思維,在有限的時間內發揮自己的優勢。一分鐘,是名
通過寫工作心得,我們可以更直觀地了解自己的工作情況和職業成長。在這里,小編為大家整理了一些別具一格的學習心得范文,它們從不同的視角和角度出發,希望能夠給大家的學
報告范文的撰寫需要注重與相關領域的前沿進展和國際學術交流的結合,以保持其學術價值和競爭力。接下來,我們一起來看看一些優秀的開題報告范文,可以借鑒和參考。
比較是對相似之處和差異之處進行對比分析的一種方式,它可以幫助我們更加全面地了解事物。經典作品的魅力在于它們的內涵和形式的完美結合。經典作品一直是人們學習的榜樣和
在我們的日常生活中,處處都能看到安全標語的存在,它們時刻提醒我們保護自己、關愛他人。不斷挑戰安全意識的底線,追求更高的工作安全標準。小心車輛,一步一步穩健行。
和諧共處,共創美好你知道編寫團隊標語的技巧嗎?在下方給出了一些適用于不同團隊的標語,希望能為您的團隊提供一點幫助。1、答復即復函,屬公函的一種。復函是機關、單位
學習心得的寫作可以培養我們的觀察力和思考能力。總之,撰寫一份優秀的培訓心得需要我們在培訓結束后及時總結,結合自己的實際情況進行思考和歸納。以下是一些優秀的培訓心
通過寫讀書心得可以幫助我們更好地培養自己的批判和思考能力,從而更加全面地理解書中的內容。這里有一些教學反思的優秀文章,供大家參考、學習和借鑒。公司工會在“三八”
在這特殊的日子里,我感到十分榮幸能夠站在這里,向大家致以最誠摯的感謝和衷心的祝福。注意掌握致辭致謝的語言風格和修辭技巧,使整篇致辭致謝更加生動、有趣和具有影響力
通過總結,我們可以及時發現并解決一些問題,避免再犯相同的錯誤。寫總結時,我們可以提前做好一個大綱或框架,以便更好地組織和整理材料。請大家在參考這些總結范文時保持
培訓心得是培訓過程中對自身發展的記錄和思考,可以幫助我們更好地規劃個人未來的學習和職業發展。以下是一些寫軍訓心得的范文,希望對大家有所啟示和幫助。呼吸內科是醫學
制定學習計劃有助于我們明確學習目標,提高自律性和執行力。基于個人經驗和理念,我整理了這份學期計劃范文,供大家參考和借鑒。您好!真誠的感謝您在百忙之中抽空來看我的
在這個學期即將結束之際,我們需要對自己在學習方面的表現進行總結了吧。下面是小編為大家搜集整理的一些考試總結范文,供大家參考學習。(一)課程標準走進教師的心,進入
教學反思是一種思考、總結和改進的過程。在這里,筆者分享了一些自己的讀書心得,希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。學先進找差距心得體會范文1我們要學習先進地區敢闖
黨員轉正申請書是黨員自我總結和概括自己入黨以來的黨性表現和工作業績的重要文件。以下是小編為大家收集的轉專業申請書范文,僅供參考,希望能夠給大家一些靈感。
軍訓心得是對軍事素養、人格修養和忠誠精神等方面的概括與反思。在下面列舉了幾篇優秀的讀書心得范文,供大家參考和借鑒,希望對大家有所啟發。根據次這主題為“端正工作態
工作心得可以幫助我們總結工作中的經驗教訓,為今后的工作避免犯同樣的錯誤。在這里,我們為大家整理了一些學習心得范文,供大家參考和借鑒。通過“兩學一做”活動,把學習
在婚禮策劃中,我們需要充分了解新人的需求和喜好,從而為他們打造一個獨一無二的婚禮場景。這些營銷策劃范文是成功企業和營銷專家的經驗總結和分享。隨著促銷活動的興起,
在現代社會,貧困申請書是貧困家庭獲取幫助和支持的重要途徑。不同的情況和行業可能需要不同的辭職申請書樣式,下面是一些常見的辭職申請書范文,供大家參考。
辯論可以幫助人們學會尊重他人的觀點,促進交流和合作。辯論中的語言表達和思維邏輯都需要高超的技巧,我們應該如何提升自己的辯論能力?以下是小編為大家收集的辯論范文,
學習心得的創作可以激發我們對學習的深入思考和理解,提高我們的學習思維能力。通過學習教學反思范文,我們可以培養批判性思維和教育教學觀念。近年來,我國建筑行業發展迅
學習心得要有條理地組織,注意語言表達的準確性和邏輯性。如果你正在寫工作心得總結,不妨參考一下下面為大家整理的幾篇范文,或許可以幫助你更好地展現自己的工作成果。
運輸合同是一種約定在一定時間和地點內進行貨物或人員運輸的法律文書。在起草勞動合同時,可以借鑒以下范文,調整適應具體的實際情況。委托人:受托人(單位):本項目部自
無論是申請學校還是申請工作,良好的更多申請書都能給審核人員留下深刻的印象。接下來,我們共享一些優秀的辭職申請書樣本,供大家參考借鑒。尊敬的各位領導:我是來自__
工作心得的寫作過程是一個鍛煉自己思考和文字表達能力的機會,可以提高我們的自我反饋能力和批判性思維能力。相關教學反思范文如下,供大家參考和學習:“以案促改”是指以
最后,在低保申請書中,申請人可以表達自己對政府部門的期望和希望得到的支持。通過閱讀他人的獎學金申請書范文,可以提高自己對申請書的寫作理解和能力。尊敬的領導:我叫
宣傳語的設計要考慮多樣化的傳播渠道,能夠適應各種媒體和平臺的宣傳需求。我們可以運用一些修辭手法,如排比、比喻、夸張等,讓宣傳語更生動有趣,吸引目標受眾的興趣和好
在寫條據書信時,要注意使用恰當的措辭和禮貌的語氣,以保持良好的溝通關系。確定信件的目的和對象,明確自己寫信的意圖和表達的要求。在這份范文集中,您將找到一些常見的
讀書心得是對自己閱讀過程中心理活動和認知過程的一種反思和總結。以下是一些軍訓心得的精選,供大家參考學習,希望對大家有所幫助。透過4月14日的警示教育學習,我深有
培訓心得有助于反思自身在培訓過程中的學習方法是否得當,從而更好地調整學習策略和提高學習效果。接下來,請大家閱讀以下的培訓心得范文,希望能夠對大家寫作提供一些啟示
軍訓心得是一次自我突破和自我提升的機會,通過它,我們可以走出舒適區,超越自我,實現個人的成長和進步。下面是一些關于讀書心得的例子,供大家參考和借鑒。
工作心得是一種對自己職業生涯的回顧和總結,它可以使我們更加深入地認識自己的優勢和不足。請大家繼續閱讀下面的讀書心得范文,相信可以幫助大家更好地理解和運用所讀的書
部門是組織機構中的一個重要單位,它負責完成特定的任務和工作。以下是小編為大家整理的稅務培訓課程推薦,希望能幫助納稅人提升稅法知識和技能。職業技能提升行動自xxx
民族團結是指各民族的人民在政治、經濟、文化等各個領域中保持團結和和諧的狀態。如何加強民族團結,維護社會和諧穩定,是我們面臨的一項重大考驗。4.這是一份精選的民族
青春是思考的時刻,我們思考人生的意義和我們的價值觀。如何在青春中發掘自己的潛力和優勢?以下是一些青春成長的影視作品推薦,讓我們一起思考人生的意義。參加學校的義工
勞動仲裁申請書的內容應當真實、準確、具有說服力,以增加申請人獲得勝訴的可能性。以下是一些精選的學生會申請書范文,希望對正在準備申請的同學有所幫助和借鑒。
夢想不分大小,只要我們敢想敢做,就能駕馭夢想的翅膀。如何實現夢想是每個人都關心的問題,需要制定明確的目標和計劃。總結一下,這些例子向我們展示了夢想背后的故事和努
精誠合作,共鑄輝煌。創意十足的團隊標語,如何讓所有人都愛上那些鼓舞人心的團隊標語,你是否了解?我的小學生涯眼看著就要結束了,想想過去的幾年,還真是挺舍不得的。現
通過寫學習心得,我們可以對學習過程中的困難和挑戰有更清晰的認識,并尋找解決方法。這些讀書心得范文以不同的角度和觀點展示了作者對于書中事物的獨到見解和個人理解。
幼兒園工作總結是對我們在幼兒園工作期間所做的事情進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家整理的政務工作技巧和方法,希望對大家的工作能起到一定的指導作用。
經典作品具有獨特的審美魅力和藝術表達方式,給人帶來美的享受和思維的愉悅。經典作品能夠引領時代潮流嗎?這是一個需要我們積極思考和實踐的命題。針對不同的經典作品,小
即興的表達方式讓人感受到一種即刻的瞬間,它讓我們可以表達出自己真實的想法和情感。即興表演的關鍵在于將個人特點和角色結合起來表現。接下來,讓我們一起欣賞一些出色的
通過寫實習心得,我們可以對自己在實習工作中所取得的進展進行評估和梳理,為今后的就業和發展打下堅實基礎。下面是一些實習心得的案例分享,讓我們一起來汲取經驗和教訓。
工作計劃書的編寫可以幫助我們合理安排工作時間、提高工作效率、增強工作質量。以下是一些經過實踐驗證的黨委黨支部工作計劃范文,供大家參考指導。20xx年,新的一年,
設計一個有效的教案模板需要充分考慮學科性質和教學資源的運用。下面是一些經驗豐富的教師編寫的高一教案范本,供大家參考和學習。1、正確、流利、有感情地朗讀課文,體會
軍訓心得的撰寫可以幫助我們更好地認識自己的成長和不足,并為以后的訓練提供參考和借鑒。以下是一些學習心得范文的精選,供大家參考。廚房是每個家庭的“生命之源”,是美
裝修合同是一份法律文件,詳細規定了業主和裝修公司之間的權益和責任。在下面提供的承包合同范本中,我們可以看到不同行業和領域的合同條款。供應方:(以下簡稱甲方)需求
實習心得是對實習期間工作、學習和個人成長的總結和概括,它具有重要的價值和意義。以下是小編為大家準備的一些實習心得參考,希望能給大家在實習中提供一些啟示。
工作心得不僅是對成功的總結,更是對失敗和挫折的思考和梳理。寫學習心得是培養自我反思和自我評價能力的有效方式,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份學習心得了吧。
努力奮斗的人才能夠收獲輝煌的人生。鼓勵讀者勇敢面對困難和挑戰,相信自己的能力和潛力。我們收集了一些勵志故事和名言,希望能夠給你帶來力量和勇氣。地點:工業爐公司會
把失敗當作是通往成功的起點,堅持不懈才能贏得勝利的喜悅。要寫一篇較為完美的勵志總結,我們需要明確自己的目標,并為之努力奮斗。以下是一些成功人士的勵志故事,希望能
在我們的日常生活和工作中,安全標語經常見到,它們直接或間接地提醒我們注意安全,保護自己和他人。如何提高員工的安全意識和安全技能?現在,我們一起來看一下常見的安全
通過開題報告的撰寫,我們能夠培養自己的研究思維能力和科學素養,提高自己的研究水平。以下是一些成功的開題報告案例,希望對大家撰寫自己的報告有所啟發。日子如同白駒過
對于剛剛就職的人來說,積累經驗和展現自我是至關重要的。在就職初期,要多向前輩和領導請教,并不斷反思和改進自己的工作方法。以下是小編為大家整理的一些優秀的就職總結
讀書心得可以讓我們更好地發現和理解書中的深層含義和象征意義。如果您正在進行教學反思,以下是一些成功的范文供您參考和借鑒。作為一名黨員,我有幸參加了黨書記的講話會
軍訓心得是對自己在軍訓中的優點和不足進行反思和總結的機會。接下來是一些學習心得的實例,希望能為大家提供一些寫作思路。在學術研究和實證分析中,案例分析是一種非常重
文明禮儀是傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化的重要途徑。怎樣提升自己的文明禮儀水平,令自己在社交場合更加得體?在這里,我們分享了一些關于文明禮儀培養的經驗和技巧,希
提綱是寫作的藍圖,可以幫助我們統籌安排,使文章整體更加完整和有序。制定提綱時,可以結合寫作教材、范例或導師的建議來參考和借鑒。接下來,小編為大家推薦一些總結范文
條據書信的排版和格式也需要遵循一定的規范,包括日期、地址、標題等的明確標注。寫條據書信時,我們要注意語氣的把控,根據情況選擇適合的語氣,讓讀者更加貼近我們的情感
教學反思幫助我們提升自己的教學水平,不斷反思和改進教學策略和方法。《實習見聞:感謝這段寶貴的經歷》第一段:引言(約200字)作為一個城市居民,我們每天都會使用熱
范文范本是寫作時的參考依據,可以幫助我們更準確地把握寫作的要點和重點。寫作總結時,可以參考一些范文范本,學習其中的寫作技巧和經驗。請大家逐篇閱讀以下總結范文,以
通過安全標語的傳遞,可以提高人們對危險的識別能力和應對能力,降低事故發生的風險。做好安全防范工作,需要從各個方面入手。請大家仔細閱讀以下安全標語,它們凝結了大家
通過教學反思,教師可以及時發現并解決教學中的問題,提高教學效果。下面是一些成功人士的工作心得分享,或許能夠給予我們一些指導和幫助。近年來,隨著互聯網的普及和應用
誠信是商業活動中不可或缺的規范,可以維護市場秩序和公平競爭。誠信在商業交往中的重要性和應注意的問題有哪些?希望這些范文能為大家的寫作提供一些有用的參考和啟發。
申請低保意味著一個家庭正面臨著生活困境,需要通過申請享受一定的經濟援助。接下來是一些辭職申請書范文供大家參考,希望能夠幫助到你們。一、我區城鎮居民保險擴面工作現
軍訓讓我更加明白了自律的重要性,只有自律才能使我成為一個更好的人。以下是一些學習心得的分享,希望能夠激發大家對學習的興趣和動力。孝老敬親一直以來都是中華民族傳統
在實踐報告中,我們應該準確描述實踐過程中遇到的問題和挑戰,并提出相應的解決思路和建議。以下是小編為大家收集的整改報告范文,僅供參考,希望可以給大家帶來一些啟示。
請示需要注意禮貌用語和文明用語,以展現職業素養和良好的溝通風格。在請示時,要求助于領導的同時,也要展示自己的獨立思考和判斷能力。小編整理了一些請示的成功案例,供
在開始一項研究項目之前,我們需要先撰寫一份詳細的開題報告,來確定研究方向和目標。接下來,我們將分享一些成功的開題報告范文,幫助大家更好地理解和掌握撰寫開題報告的
播音稿的撰寫過程中,還要注意控制篇幅和時間,避免過長或過短,以便于后期的錄制和播放。以下是一些經典導游詞范本的推薦,希望能夠對大家的導游工作有所幫助。
環保標語是在保護生態環境背景下誕生的一種社會宣傳方式。環保標語的創作需要有對綠色發展的理念和新穎的創意。做個環保達人,讓地球更美麗。尊敬的領導:我是在迫不得已的
隨著技術的發展,廣告策劃也需要不斷地創新和跟進新媒體的推廣方式,以滿足不同渠道的傳播需求。接下來將為大家推薦一些活動策劃的實用技巧和方法,供大家參考借鑒。
學生會申請書需要體現申請者對學校發展的貢獻意愿和能力。以下是一些獲得獎學金的同學們撰寫的申請書,希望可以為申請者提供一些實用的寫作技巧。學校后勤部:為了豐富我們
通過寫學習心得,可以幫助我們更好地理解和掌握所學知識。我們為您準備了一些精彩的讀書心得示范,希望能夠給您的寫作帶來一些靈感和啟示。作為一名大學生,我們時常需要參
在實習心得中,我們可以記錄實習期間遇到的挑戰和困難,以及自己的成長歷程和突破。以下是小編為大家收集的實習心得范文,以供參考,大家可以從中找到啟示和借鑒的地方。
通過知識點總結,我們可以檢查自己對學過的內容是否掌握得牢固。請大家在閱讀這些學習總結范文時,注重思考和反思,看看自己能從中得到什么啟示和幫助。到承上啟下的作用,
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