教師總結(jié)是教師在一段時間內(nèi)對自己的教學工作進行總結(jié)和概括的一種書面材料，它有助于教師反思和提升教學水平，同時也是學校評估教師工作的參考依據(jù)。在工作的這段時間里，我想我需要寫一份教師總結(jié)了吧。如果你正在寫一篇考試總結(jié)，那么以下的范文可能會對你有所幫助。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是。

（1）負責公司培訓工作；

（2）負責工傷保險工作；

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇二

1.例會。

正常情況下，一個星期召開一次常委例會，一個星期召開一次正部例會，一個月召開兩次全委例會，一個月召開一次全干例會。

各部門可根據(jù)實際活動需要自行決定會議時間，但發(fā)正式通知前應先得到常委批準方可召開。

1.議題準備。

會議前，根據(jù)會議的實際需要制定議題，并于發(fā)報正式會議通知時，告知出席會議人員。

2.流程準備。

會議流程應包括會議主題、時間、地點、主持人、出席人、會議流程及議題討論等。會議準備人應在會議前準備做好相關文檔資料準備，以便確保會議順利進行。

3.出席人員確定。

會前由秘書部（或根據(jù)實際會議內(nèi)容可由其他部門）向出席會議人員發(fā)報正式通知，并根據(jù)回復情況確定會議出席人員名單。需邀請嘉賓的可發(fā)送邀請函。

4.其他相關事項準備。

根據(jù)會議實際需要確定會議召開地點。大型會議可安排適量食物、飲料以及出席人員的交通問題等。

會議前由秘書部統(tǒng)一考勤，并統(tǒng)計應到人數(shù)、實到人數(shù)和請假人數(shù)。會議出席人員應在會議開始前10分鐘到達會議召開地點。請假則需填寫好請假條（見下頁）并經(jīng)常委及團委書記批準后，交到秘書部存檔（會議考勤情況將作為干部考核評比的其中一項重要內(nèi)容）。

每次正式會議需由秘書部負責做好會議記錄。出席會議的其他委員應自行記錄會議相關內(nèi)容，并在每次會議后進行歸納、整理。

會議期間，出席會議人員應保持安靜，會議期間不交頭接耳，不做與會議。

無關的事，尊重會議發(fā)言人。討論環(huán)節(jié)應積極討論，并踴躍發(fā)言。

各部門需在會議結(jié)束后指定時間（一周）內(nèi)遞交會議總結(jié)與秘書部匯總及存檔。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇三

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇四

按照人力資源部總監(jiān)指示，特總結(jié)第一次盛世康禾人力資源專項工作會議如下：

會議前期做了較為充足的準備，包括為從各個市場部來總部開會的人員安排簽到和住宿，擬定會議流程等。

這次會議開了一整天的時間，從7月x日上午8：:30分開始到下午6:00鐘結(jié)束，會議內(nèi)容十分豐富，議程內(nèi)容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務副總也做了重要講話，各個人力資源部成員代表本市場部做了十分詳細的報告，并且匯報了本部門近幾個月來的具體工作情況，介紹了本部門市場人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗與感悟。通過一天的會議，得到了很多收獲與共識：

例嚴重失調(diào)，不利于日常工作的進行，也不利于本部門的長期發(fā)展，親和力強，細膩熱心是有點，但是社會經(jīng)驗不足也是明顯的短板。

二是，通過這次會議，進一步認識到各市場部門以及總部工作的不足之處。通過鄭總的講話，我們將過去十年康禾的發(fā)展進行了回顧與總結(jié)，對未來康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰(zhàn)略規(guī)劃。康禾已經(jīng)進入了一個全新的發(fā)展上升期，現(xiàn)有的人力資源工作已經(jīng)不滿足市場需求了。陸總指出了人力資源部門的工作思路與重點，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來說明人事干部應該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會更加繁重，但也是大有可為的。

這次會議的總精神，集中體現(xiàn)在鄭總與陸總的會議發(fā)言當中。基于各個人事干部的總結(jié)與匯報，人事總監(jiān)做了詳細的分析與總結(jié)點評，明確指出了每個人匯報中需要著重注意并學習的地方，也對會議總精神做了全面細致的歸納和匯總。在貫徹與執(zhí)行會議精神的同時，有兩點需要特別注意：一是，在各個市場部交流之后的先進的工作經(jīng)驗與行之有效的方法需要持續(xù)學習并發(fā)揚光大，這些經(jīng)驗和體會，是康禾近十年來在經(jīng)驗與教訓中得出的`真理，也是每個人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。

二是會議結(jié)束之后我們得出的各項計劃，有遠期目標，也有近期目標，有理論呼吁，也有具體執(zhí)行辦法，要結(jié)合各市場的具體情況落實。

建議各市場人事干部回到本市場后，及時將這次會議的情況和主要精神向上級領導與部門員工進行匯報與傳達，并研究提出貫徹意見。

盛世康禾人力資源部。

20xx年x月x日。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇五

20xx年x月x日在階教103室，由白老師組織讓城規(guī)、道橋、礦建、專業(yè)參與學會交流，并有大二、大三的學長進行講解，進行了一次全面性的敘述，針對大一新生在關于成人自考、專升本、二級建造師函授、夜大等有關問題的一一闡釋、及他們對各個考試的認知。

是實物、法律，根據(jù)歷年考試分析在實物方面題目較難、理解性教強，法律相對工科而言接觸較少，隨后講解關于注冊的時間、年限，及注冊后所需的一些考試，在可能工作中出現(xiàn)的問題，所需怎樣處理做了詳細介紹，最后針對學生提出的問題做了一一解答。

本次學會交流加深了大一新生在各個專業(yè)的了解，解決了同學們的困惑，讓他們對未來職業(yè)的規(guī)劃多了一份明智，有了更加明確的選擇。

20xx年x月x日。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇六

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇七

同志們：

本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，王總深入分析了××年經(jīng)營情況，詳細宣講了××年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構(gòu)負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。

一、××年工作總體評價。

××年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構(gòu)鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經(jīng)營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。××年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學發(fā)展觀的指導，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，××年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，××年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

二、××年工作重點。

××年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4、5億，努力實現(xiàn)5、5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結(jié)一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。

六個堅持：一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構(gòu)，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構(gòu)在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。費差損指標一直是我們各級機構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構(gòu)要當年打平。堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。三是堅持發(fā)展是第一要務。××年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。四是堅持嚴控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。五是堅持防范經(jīng)營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。

四個進一步：一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質(zhì)。對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號。二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關態(tài)勢，科學分配市行、縣行、網(wǎng)點、柜員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網(wǎng)點數(shù)量，擴大銀保業(yè)務的覆蓋面，3月底前各三級機構(gòu)要消滅銀保業(yè)務空白縣；要培育更多的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點，不斷提升現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能。第三要突出重點渠道，突出重點網(wǎng)點。個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調(diào)一致的發(fā)展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發(fā)展上，堅持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)模化的精英隊伍，以基本法考核為依據(jù)，把增員工作常態(tài)化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業(yè)績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構(gòu)嚴格要求，按統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構(gòu)人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構(gòu)，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創(chuàng)造提升。互動渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內(nèi)部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險的各級網(wǎng)點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網(wǎng)點當作銀行網(wǎng)點去經(jīng)營，進行產(chǎn)品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到傭金，提高收入。同時，切實做好壽代產(chǎn)工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產(chǎn)保費收入已經(jīng)納入××年各級機構(gòu)的績效考核，大家要高度重視。團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度，實現(xiàn)長短險齊頭并進，增強風險防范能力。進一步加大對口子業(yè)務的公關力度，培育新的短險業(yè)務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護，重點關注失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調(diào)攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統(tǒng)。三是進一步完善三四級機構(gòu)考核機制，使其更科學合理，充分調(diào)動各級機構(gòu)的積極性，提高機構(gòu)產(chǎn)能。我們要堅持一手抓機構(gòu)建設，一手抓產(chǎn)能建設，確保機構(gòu)的籌建、運營質(zhì)量。強化四級機構(gòu)的銷售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，在重點抓好個險業(yè)務的同時，協(xié)助三級機構(gòu)做好銀團互渠道維護工作。四是進一步加強依法合規(guī)經(jīng)營的關系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產(chǎn)力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。

公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規(guī)經(jīng)營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規(guī)風險識別，把風險管理工作貫穿到經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構(gòu)合規(guī)預警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問責力度。對造成重大不良影響和經(jīng)濟損失的機構(gòu)，績效考核實行合規(guī)一票否決。四是嚴格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉(zhuǎn)帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構(gòu)負責人進行任期經(jīng)濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。

三、做好本次會議精神貫徹落實工作。

1、召開會議宣傳貫徹2、制定詳細的工作計劃3、赴下身子抓好落實。

同志們，回顧××年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望××年，更多的是責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結(jié)一致，扎實工作，加快發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績，全面開創(chuàng)××年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻！

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇八

本次售后質(zhì)量會議主要是針對安全生產(chǎn)問題及工作過程中的工作態(tài)度及責任心的問題，會議同時也總結(jié)我部門近期存在的問題，總結(jié)如下：

針對本次730在鈑噴車間維修時被防塵幕布砸到的問題，目前客戶提出的問題：

該問題產(chǎn)生原因分析：首先是我店的維修存在安全隱患，其次是主修人員的。

安全意識不夠，工作責任心不夠，才會最終導致該問題的發(fā)生。總結(jié)：車間生產(chǎn)要將安全問題放在第一位：

2、行車安全：在試車的過程中一定要注意安全，嚴格遵守交通規(guī)則。

1、前臺與車間的銜接問題，個人要服從集體，要有空杯子的心態(tài)，

前臺要及時與車間進行車輛修理的溝通，車間要及時進行派工，派到個人身上的工作要及時完成，不要有推諉扯皮的想法，個人要有責任心，不能造成不好的風氣和習慣。

2、nps第三方調(diào)查，存在的問題是服務態(tài)度好，專業(yè)水平差，整個環(huán)節(jié)不能環(huán)環(huán)相扣，造成該問題的原因是大家工作的責任心不夠，產(chǎn)生問題的比率過高，對于此問題我們要確定服務目標，不能因質(zhì)量及流程操作的問造成客戶的投訴或抱怨，要有大局觀念。

2、前臺工單問題，每張工單都要保持完整性，必須要有客戶簽字，規(guī)避風險。

本次會議對于我店近期產(chǎn)生的問題進行了總結(jié)，主要歸結(jié)為兩點，即安全生產(chǎn)問題和工作過程中工作人員的工作態(tài)度和責任心的問題，希望大家引以為戒，提高自身的要求，有大局觀念，做到低級類錯誤不犯，態(tài)度類錯誤不犯，重復類錯誤不犯，讓大家更好的奮斗在自己的工作崗位上。

注：明早開始，每天早會時間8:15開始，參會人員：關鍵崗位人員、前臺、車間主修人員！

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇九

20xx年x月x日，質(zhì)量管理部門組織生產(chǎn)基地各部門召開了20xx年x月份質(zhì)量會議，各部門均有質(zhì)量問題存在，物資成套部具體數(shù)據(jù)如下：

產(chǎn)生不良品66項，不良品300件。其中報廢8件，退換貨3個項次（107件）。其余處理回用。

坯件類：大昌6份；重慶道洪9份；德陽永康6份；峨眉興德5份；江北機械4份；平吉5份；四川道洪1份；重慶富盛6份；重慶望江1份；沈陽格泰1份；重慶浩瀚7份；重慶炎煉1份；自貢華西6份。

外協(xié)成品類：浦力軸瓦1份；軸瓦總廠1份；

有色金屬類：蘇州巨峰1份；重慶鴿牌1份；

黑色金屬類：重慶平浩1份；

標準件類：重慶乾茂1份；重慶鹽邦1份；

以上數(shù)據(jù)中報廢的單位為：平吉報廢4件凱樂項目活塞坯件，蘇州巨峰報廢劉家溝項目項目13.6kg軟端箍（絕緣材料），重慶望江報廢3件凱樂項目聯(lián)軸螺栓坯件。

退貨的單位為：四川道洪退貨32件水溪套項目導葉坯件，軸瓦總廠退貨3件中咱項目軸承座（油罩），重慶乾茂退貨72件治樂河項目螺釘（標準件）。

其他為廠內(nèi)修復回用。從上述數(shù)據(jù)中得出，報廢率占總不良品單總數(shù)2.7%，退貨率占不良品單總數(shù)36%，廠內(nèi)修復占不良品單總數(shù)61.3%。

經(jīng)過參加質(zhì)量會議，學習了很多知識，也從中看到了一些我部門可以改進的地方：

1.從報廢的產(chǎn)品原因可以看出，是供應商的質(zhì)量出現(xiàn)問題，我們控制力較小，但是退貨的幾項則是多種原因，我們可以通過和供應商加強技術溝通減少退貨不良品。

2.在這次會議中，我重點學習到了不光是控制報廢和退貨的不良品，更應該加大力度控制回廠修復回用的這些不良品，在工作中我們往往只關注了報廢和退貨的需要補貨，而回用的則不是很關注，占了不良品數(shù)量過半的修復回用產(chǎn)品其實不是很大的質(zhì)量問題，而是因為供應商在生產(chǎn)時并未完全的用最好的技術標準去生產(chǎn)我們的產(chǎn)品，導致了這樣那樣的產(chǎn)品缺陷，看起來這些缺陷問題不大，但是所有不良品卻要耗費公司很大的人力和財力去修復回用，這一塊并未引起我們的重視，這些不良品的問題不止一次出現(xiàn)，例如坯件回廠后的氣孔和夾砂問題都是重復多次，這些問題不能說控制到?jīng)]有，但是完全可以控制到?jīng)]有那么嚴重，有些也可以控制到安全范圍之內(nèi)，也就不會是不良品了，所以我部門對這一塊的質(zhì)量控制還有待加強，在以后的工作中盡量減少可控制的不良品回廠。

3.張總提出了關于安全生產(chǎn)中的庫房管理，對涉及工裝安全的物資要分類和標明使用年限，過期的物資不能再次使用。

因今年剛接手質(zhì)量管理，還需要學習很多的知識，以上是第一次參加質(zhì)量會議的一點點心得和體會，待下次質(zhì)量會議再對3月份質(zhì)量做詳細分析總結(jié)。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十

法院旁聽作為一種參與法庭審判過程的方式，對于公眾來說具有重要的現(xiàn)實意義和法制教育價值。通過親身旁聽法庭審判，我們可以更加直觀地了解司法實踐，增進對法律的認識和理解。在我參與法院旁聽的過程中，我深刻感受到了法院審判的嚴肅性、公正性和莊重性，也領悟到了法律對于維護社會公平正義的重要性和必要性。

首先，參與法院旁聽讓我直觀感受到了法院審判的嚴肅性。在莊嚴肅穆的法庭上，法官、檢察官、律師都嚴守著職業(yè)操守和守紀律的行為規(guī)范，文明、禮貌、莊重。審判案件的過程中，大家嚴肅認真，注重講求事實、理性思辨。法庭上的寥寥幾個字、一個個身份證明的對比、證人的口供、律師的辯護等，都顯露出法院審判的莊嚴性。在這個過程中，我深切體會到了法律對于維護社會秩序的嚴肅性和不可逾越的力量。

其次，通過法院旁聽，我也更加深刻地認識到了法院審判的公正性。法院作為公正審判的最后一道防線，必須嚴格遵循法律規(guī)定和程序規(guī)范。而在實際旁聽中，我親眼目睹了法官公平公正地審理案件，不偏不倚地判決事實、維護正義。法官在定罪量刑時，會充分考慮被告人的人權(quán)和合理要求，并遵循量刑原則，確保量刑的公正性和合理性。這讓我感受到了法院審判的堅守公正的莊嚴。

此外，通過法院旁聽，我還進一步認識到了法律對于維護社會公平正義的重要性和必要性。在法庭上，我見證了被告人對于自己行為的否認、證人對于案件的陳述、律師的辯護等，這些都讓我感受到了法律的權(quán)威性和必要性。法律是社會的基石，它規(guī)范了人們的行為，保障了人們權(quán)益的依法實現(xiàn)。只有依法行事，才能維護社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

在法院旁聽的過程中，我還從中汲取到了很多法制教育的知識和智慧。法庭上的案件，涉及到的法律知識十分豐富，包括刑法、民法、行政法等各個領域。通過親身體驗法庭審判，我對這些法律知識有了更直觀、更深入的理解。通過了解案件背后的法律規(guī)定和解釋，我不僅增加了自己的法律知識儲備，也拓寬了視野，提升了法律素養(yǎng)。這對于每一個公民來說，都非常重要，無論是為了自身權(quán)益的保護還是為了更好地參與社會和諧穩(wěn)定的建設。

總之，通過法院旁聽，我領悟到了法院審判的莊嚴性、公正性和重要性，也汲取到了豐富的法制教育知識。法院旁聽作為一種參與法庭審判的方式，對于公眾來說非常有益，可以讓人們更加深入地了解司法實踐，增進對法律的認識和理解。只有在法律的引領下，社會才能更加公平、正義、和諧。因此，我們應該積極參與法院旁聽，提高自己的法律素養(yǎng)，為社會的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻自己的力量。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十一

法院旁聽是指公眾在不影響法庭正常運作的情況下，通過旁聽庭審來了解和觀察司法實踐。近年來，法院旁聽作為一種社會監(jiān)督機制得到了廣泛的重視。我有幸參與了一次法院旁聽，通過這次經(jīng)歷，我深感法院旁聽對于推動司法公正、加強人民群眾對法治的認知具有重要的作用。

第二段：身臨其境的感受。

當我走進法庭，品味著那股莊肅和諧的氛圍時，我深感到法庭作為一個公平的圣地，承載著人民的正義情感。庭審現(xiàn)場的肅穆和莊重，讓人不禁對法官的公正與權(quán)威產(chǎn)生敬畏之情。面對庭審的各個環(huán)節(jié)，每一位當事人都顯示出了堅定的信念和不畏艱難的決心，他們的表現(xiàn)引發(fā)了我無盡的思考和共鳴。

第三段：法治觀念的覺醒。

在法院旁聽的過程中，我對法律法規(guī)的重要性有了更深入的認識。法官的審判權(quán)被視為公民權(quán)利制約的最后防線，法院旁聽使我看到了法官在執(zhí)法過程中的權(quán)威和公正。在庭審過程中，我意識到法律是一個公平的標尺，它旨在使社會達到穩(wěn)定和諧的狀態(tài)。遵守法律不僅是個人的義務，也是一個國家正常運轉(zhuǎn)的基本前提。因此，我們每個人都應當尊重和遵守法律法規(guī)，以維護社會秩序和公平正義。

第四段：法庭實踐的反思。

通過這次法院旁聽，我對法庭實踐也有了更加深刻的了解。庭審中，法官不僅要有執(zhí)法的能力，還要有良好的溝通和調(diào)解能力。法官的公正決策需要建立在充分了解案情和公正判斷的基礎上，同時，還要適時地運用法律知識和法規(guī)。庭審的過程不僅考驗法官的智慧，也挑戰(zhàn)律師的辯護技巧和當事人的應變能力。庭審是一個真實的社會矛盾的縮影，通過旁聽庭審，我開始反思我們作為普通人應該如何正確理解法院實踐，如何為社會做貢獻。

第五段：對法治社會的期望。

法院旁聽讓我深刻理解了法治社會的存在意義和價值。在一個法治社會中，法律是公正與公平的化身，法官是公正的化身。每個人都應當行使自己的權(quán)利但同時也承擔自己的義務，相信正義必將戰(zhàn)勝邪惡。我期待著一個社會，每個人都能夠依法行事，尊重法治精神，維護社會公平和公正的價值觀。只有這樣，我們的社會才能夠進一步發(fā)展，實現(xiàn)更高水平的法治化。

總結(jié)：

經(jīng)過法院旁聽，我深知法律對于維護社會公平與公正的重要性。法治社會的構(gòu)建需要我們每個人共同努力，為了法治社會的實現(xiàn)，我們需要關注法治建設的每一個細節(jié)，積極了解法律法規(guī)，承擔法律責任。只有在每個人的共同努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)社會的穩(wěn)定與良好的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造一個更加美好的社會。通過法院旁聽，我對法治價值的理解得到了加深，我會繼續(xù)關注法院公正與人民權(quán)益，為法治社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十二

作為一名企業(yè)中層管理人員，我們經(jīng)常會參加各種不同的業(yè)務會議，這些會議不僅包括內(nèi)部會議，也有外部合作伙伴的會議。作為旁聽者，我們的職責是傾聽和學習，而不僅僅是出席。通過旁聽業(yè)務會議，我積累了不少經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在本文中，我將會分享我的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

旁聽業(yè)務會議不僅是我們的職責，同時也是對我們的挑戰(zhàn)。首先，旁聽業(yè)務會議可以讓我們深入了解公司內(nèi)部管理機制，了解公司目前的業(yè)務發(fā)展情況，了解公司目前所面臨的挑戰(zhàn)和問題。通過了解這些情況，我們可以更好地為公司提供建議和支持。其次，旁聽業(yè)務會議也有助于我們拓寬我們的視野，了解同行業(yè)的公司的發(fā)展情況，了解市場的趨勢和變化，從而為我們的工作提供有益的參考和幫助。

如何正確地旁聽業(yè)務會議？首先，我們需要提前了解會議議程和重要議題，為會議做好充分的準備。其次，我們需要集中注意力，不讓自己被周圍的干擾所影響。在會議期間，我們需要做好筆記，記錄重要的信息和觀點。最后，在會議結(jié)束后，我們需要總結(jié)和整理我們的筆記，以便進一步消化和學習。

旁聽業(yè)務會議雖然有很多好處，但也存在一些問題。首先，由于我們無法直接參與討論，我們可能會失去自己表達觀點和建議的機會。其次，在會議期間，我們需要注意保持適當?shù)木嚯x和尊重，避免打擾會議的進展和討論。最后，在確定了自己的觀點和建議后，我們需要尋找合適的機會和方式提出，盡可能地讓別人了解和接受我們的意見。

第五段：結(jié)論和建議。

旁聽業(yè)務會議可以讓我們深入了解公司的業(yè)務，了解市場的發(fā)展情況。我們需要正確地旁聽會議，做好筆記，記錄重要信息和觀點，總結(jié)和整理我們的筆記。同時，我們也需要注意旁聽中存在的問題，并盡可能地尋找合適的方式和機會提出自己的觀點和建議。希望這些經(jīng)驗和建議能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱桶l(fā)展有所幫助。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十三

作為最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成眾矢之的，在群眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發(fā)企業(yè)，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續(xù)的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規(guī)行為進行懲處”等傳統(tǒng)手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現(xiàn)象，更遑論在“本屆政府任期內(nèi)”要實現(xiàn)“合理房價”。

并且，要實現(xiàn)“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關于房價的公允標準或者指標體系，但到現(xiàn)在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統(tǒng)計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經(jīng)遠遠落后于群眾可支配收入的增長幅度;中介機構(gòu)公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土地購置面積和土地開發(fā)面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產(chǎn)市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續(xù)上漲”;至于學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產(chǎn)，不提也罷。

房價問題并非一個孤立問題，不可能以機會主義的態(tài)度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產(chǎn)市場的亂象和宏觀經(jīng)濟的根本矛盾緊密聯(lián)系———房價暴漲與制造業(yè)產(chǎn)品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經(jīng)濟痼疾的反映，不可能脫離經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整意圖到了部門和地方，或被解釋為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，或被解釋為企業(yè)產(chǎn)能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。

“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民眾都感受到的“蝸居之痛”出發(fā)，以此為一個關鍵詞來參政議政。傳統(tǒng)上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限于各自領域，數(shù)量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發(fā)。與其如此，實在不如借助在“兩會”前，即以網(wǎng)絡平臺收集民生熱點主題，將之設置為當年或當屆“兩會”主題或關鍵詞，然后再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發(fā)表看法，集中精力于主要矛盾，該是更有效率的做法。

再進一步，既然房價問題事關經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，且徹底解決該問題或不僅限于本屆政府，那么不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵詞。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十四

土地糾紛是當代中國社會中常見的問題之一，經(jīng)常引起各方面的關注和爭議。作為一個普通公民，我有幸獲邀旁聽了一場土地糾紛的庭審，親眼目睹了法庭上的一幕幕，深受震撼和觸動。以下是我的心得體會和總結(jié)。

首先，土地糾紛的庭審過程讓我深刻認識到了中國法律體系的穩(wěn)健和公正。在庭審過程中，法官們嚴格遵守法律程序，保證了當事人的合法權(quán)益。他們對于案件的調(diào)查和審理非常仔細和認真，力圖找到真相，公平公正地判決。法律的力量在庭審過程中充分展示出來，給予人們信心和希望。

其次，土地糾紛旁聽讓我領悟到了法律的重要性和作用。庭審現(xiàn)場，法官們通過梳理證據(jù)、詢問當事人和出具調(diào)解意見書等方式，全面而細致地分析了案件的各個方面。他們運用法律知識和專業(yè)技能，將復雜的土地糾紛案件變得清晰可辨，從而為判決提供了法律依據(jù)。法律既是統(tǒng)治者，又是保護者，通過法律的制約和引導，可以有效解決社會矛盾和糾紛。

第三，在土地糾紛旁聽中，我注意到了諸多問題，例如土地使用權(quán)的保護、農(nóng)民工權(quán)益的維護等等。庭審中，經(jīng)常有賣地者與開發(fā)商之間的糾紛，賣地者認為開發(fā)商未按約定支付土地使用權(quán)費用，開發(fā)商則認為土地使用權(quán)證明存在問題。這些問題反映出土地使用權(quán)的保護機制尚待完善，需要有相關法律明確權(quán)益和義務。此外，庭審中的一些案例也揭示了農(nóng)民工權(quán)益的維護問題，一些農(nóng)民工為了追求更好的收入，短期內(nèi)放棄了土地使用權(quán)，導致后續(xù)無法獲得合法賠償。這些問題需要政府和社會各界的共同努力來加以解決。

此外，在土地糾紛旁聽中還見證了法官們的辛勤付出和良好素質(zhì)。庭審現(xiàn)場，法官們仔細聆聽當事人陳述，并做出公正的判斷。他們以平和的語氣予以回應和詢問，保持了庭審的秩序和公正。同時，庭審過程中，法官們的責任感和威嚴也顯露無疑，他們始終堅守自己的職責，確保庭審的正常進行。

最后，土地糾紛旁聽讓我對司法體系產(chǎn)生了更深層次的思考。盡管我所見只是冰山一角，但通過這次旁聽我深刻認識到司法體系的重要性和復雜性。司法體系是一個龐大而復雜的系統(tǒng)，需要各個環(huán)節(jié)的相互配合和完善。法官們需要具備廣博的知識和良好的素質(zhì)，同時，法律的制定和執(zhí)行也需要政府和社會各界的積極參與。只有在法律制度完善、法律實施公正的前提下，才能為廣大人民群眾提供公正、合理的司法保障。

總結(jié)起來，土地糾紛旁聽給予了我很多啟示和沖擊。通過這次旁聽，我深刻認識到法律的意義和作用，同時也看到了諸多問題和亟待解決的挑戰(zhàn)。盡管司法體系有待完善，但也不能否認它在土地糾紛解決中扮演的重要角色。通過進一步完善法律制度，提高法官的專業(yè)素質(zhì)，加強農(nóng)民工權(quán)益的保護，相信中國的土地糾紛問題將會逐漸得到解決和改善。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十五

近年來，參加各種會議已成為職場人士的必修課，這不僅能夠拓展人脈，還能夠獲取最新的業(yè)界發(fā)展動態(tài)。然而，很多人參加會議卻只關注自己的事務，而忽略了其中的附加價值。本文就我在幾次會議旁聽中所獲得的收獲，談一談關于會議旁聽的體會。

第二段：了解背景。

在會議現(xiàn)場，人們會交流各自的經(jīng)驗、見解，分享各自的觀點和分析。事實上，這個過程就是互相借鑒、互相傾聽、互相理解的過程。在這個過程中，我們可以學習到新的思路，發(fā)現(xiàn)新的問題和改進點。我曾經(jīng)旁聽過幾次營銷策劃和經(jīng)濟演講類的會議，許多職業(yè)人士分享了他們的經(jīng)驗和見解，我也就在這個中過程中受益匪淺。

第三段：學習新思路。

在會議中，講師會講解他們在職業(yè)生涯中遇到的問題和如何解決，而且他們經(jīng)驗和解決方案是非常實用的。會議中的分享可以幫助人們站在不同視角看問題，發(fā)現(xiàn)自己視線中忽略掉的東西。尤其在研發(fā)項目中，成員們往往會在一個突破口停留太長時間，難以找到突破口，而旁聽會議不但能幫助不同知識背景的成員梳理思路，而且加速新想法的孵化和落地。

第四段：發(fā)現(xiàn)新問題和新的改進點。

在會議中，不斷聽取別人的建議和想法可以幫助我們更全面地看待和思考某個問題，也可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題并解決它們。例如，在一個產(chǎn)品需求分析的會議中，有一位參會者提出的建議我原來并沒有考慮到，這個建議讓我對產(chǎn)品的目標用戶有了更深刻的理解。在另一場營銷策劃會議中，其他參會者的思路啟發(fā)我創(chuàng)新解決并不好的方案。這些新想法和新思路都可以成為提高產(chǎn)品和工作的改進點，提高競爭力。

第五段：總結(jié)。

參加會議旁聽不但能夠獲取最新的信息，還可以學習到別人的經(jīng)驗和想法，這樣有利于不斷提升自己的工作能力和競爭力。當然，要想最大程度地從會議中受益，需要以積極地心態(tài)去看待和聽取，去深入了解和探討。同時，在會議后，也應該學會總結(jié)自己所學和收獲，并將它們?nèi)谌氲饺粘９ぷ髦校圆粩嗵岣咦约旱哪芰Α?/p>

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十六

2月9日，察布查爾縣婦幼保健院的全體干部職工，在婦幼保健院的三樓會議室集中收看了縣委四套班子領導學習會議精神談體會實況錄像，通過這幾天的反復、認真、仔細地學習州黨委常委、縣委書記王奕文同志在大會上的報告，感到前所未有的震撼，王奕文書記對察布查爾縣20xx年和“十二五”規(guī)劃提出了明確的目標要求，提出以“六個堅定不移”和以創(chuàng)造新的人間奇跡為目標，豁出命去造福查不查爾百姓的沖天干勁，振奮人心、鼓舞斗志。

察布查爾縣婦幼保健院，承擔者察布查爾縣廣大婦女兒童的醫(yī)療保健功能，是察布查爾縣經(jīng)濟社會的重要組成部分，是一所集醫(yī)療、保健、預防、培訓于一體的婦女兒童專科醫(yī)療保健機構(gòu)，是國家級愛嬰醫(yī)院，是全縣婦幼保健培訓工作及技術指導的中心。同時保健院的發(fā)展壯大離不開察布查爾各族百姓的信任和支持，保健院的每一位職工的工作熱情和醫(yī)療服務質(zhì)量對保健院的發(fā)展有著直接重大的影響。因此，我們每一名黨員干部職工對患者的每一件小事，都要當做我們的急事、難事來辦，做好醫(yī)療服務工作，使我們的工作更有意義，更重要。

自覺學習政治理論，提高政治理論水平。積極參加黨員學習，認真研讀黨在新時期的理論成果，深入學習中央、自治區(qū)等各級黨委會議精神，深刻領會領導的講話精神，認真撰寫心得體會和讀書筆記，理論聯(lián)系實際。注重三會一課和黨日活動的學習活動，認真學習法律法規(guī)、黨的路線、方針政策、業(yè)務知識等，特別是深刻理解“以創(chuàng)造新的人間奇跡為目標，豁出命去造福察布查爾縣各族群眾”的重要意義，努力提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。不斷加強醫(yī)療技術的學習。積極參加上級部門舉辦的各類培訓和院內(nèi)培訓，通過參加各類業(yè)務知識培訓，進一步提高了自身的履職能力和業(yè)務工作水平。

婦幼保健院作為醫(yī)療服務單位，站在為老百姓服務的最前沿。要做好服務工作，必須要深刻認識群眾最可敬、群眾最可愛、群眾最可憐、群眾最可畏的內(nèi)涵和意義。平等對待每一位患者，把每一位患者的期望，化作一腔熱情和一顆赤子之心，帶著感情、帶著責任解決問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到每一位患者的心坎上，真正做到服務群眾有熱心、有耐心，千方百計、挖空心思解決每一位患者的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。克服懶散、拖拉、粗暴、工作浮在表面上等不良習氣，必須盡心盡力，忘我工作，贏得每一位患者和家屬的認同。

在王奕文書記的報告中提到“一定要敢于擔當”。敢于擔當就是要在錯綜復雜的矛盾中，特別是在可能承擔責任、付出代價時，敢于拍板、下決心、作決策，一旦出現(xiàn)問題和事故時，敢于挺身而出，敢于承擔責任。作為領導干部，要擔當起事業(yè)的發(fā)展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔敗⒛軗敗⒊志脫敗Ｗ鲆粋€敢于擔當?shù)念I導，在今后的工作中必須加強學習，解放思想，就要始終堅持在實踐中解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應對新形勢、解決新問題、謀求新發(fā)展，積極創(chuàng)新思想方法、思維方式、發(fā)展理念、工作思路，用新境界、新理念、新舉措推進各方面的工作，積極創(chuàng)新服務方式、管理模式、考核機制，形成有利于促進科學發(fā)展、推進社會和諧的體制機制，敢于變通，迎難而上，徹底破除僵化思維，突破條條框框，多出奇招、多使絕招、多用實招、多創(chuàng)新招，挖空心思解決遇到的實際困難，勇于面對矛盾和困難，主動到工作推不開的地方去，進一步完善和落實責任追究制和績效問責制，堅決整治自身存在的作風漂浮、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，促進作風轉(zhuǎn)變，強化執(zhí)行能力，提高工作效率，加快發(fā)展速度。

優(yōu)秀旁聽會議總結(jié)（匯總17篇）篇十七

在職場中，參與業(yè)務會議是每個員工必不可少的一部分。但有時候我們也需要通過旁聽業(yè)務會議來獲取更多信息和經(jīng)驗。從旁聽業(yè)務會議中可以獲得很多得益，讓我們了解更多公司運轉(zhuǎn)細節(jié)并提高自己的專業(yè)能力。在最近一次旁聽業(yè)務會議后，我深刻體會到了旁聽的好處，并思考如何才能從中獲得更多的收獲。

第二段：理解會議的目的和議程。

旁聽一場業(yè)務會議的第一步是理解會議的目的和議程。在此之前，我們要閱讀會議的議程并對會議的內(nèi)容進行研究。這會幫助我們?yōu)榇舜螘h做好準備，并讓我們更深入了解本次會議的需要和目標。

第三段：做好筆記。

人的記憶力是有限的，而且人類經(jīng)常會忘記重要的信息和細節(jié)。因此，要做好筆記以免漏掉什么重要內(nèi)容。好的筆記應該涵蓋會議議程的主要內(nèi)容和結(jié)論，可以為隨后的參與者提供很大的幫助。同時，我們應該進行適當?shù)挠涗洠员阍诤罄m(xù)過程中能夠?qū)P記進行查找和參考。

第四段：學習并思考。

旁聽業(yè)務會議的最終目標是學到新的知識和思考方式。當我們開始參與旁聽時，我們應該致力于在這個過程中學到更多的知識，理解公司的運作道路，并思考如何將這些知識應用到自己的工作中。我們應該把旁聽業(yè)務會議看作學習提高的機會，使自己成為更聰明的員工。

第五段：總結(jié)和應用。

當我們旁聽業(yè)務會議并記錄下了筆記并獲得了知識和經(jīng)驗后，我們應該將所學的知識應用到日常工作中。我們可以利用這些新知識來引導自己的工作流程，并編制有針對性的計劃以提高績效和成果。我們應該將旁聽的體驗變成一個長久而有力的資源，以促進公司和個人的發(fā)展。

結(jié)論：

旁聽業(yè)務會議會幫助我們加快職業(yè)發(fā)展速度。通過刻意記錄會議，并積極思考和應用這些新的知識，我們可以成為更聰明和有能力的員工。因此，我們要盡可能地利用旁聽會議的機會，并將所學到的新知識應用到我們的日常工作中。