通過寫心得體會，可以幫助我們深入思考并加深對事物的理解。這個經歷讓我明白了堅持不懈和毅力的重要性，只有持之以恒才能取得好的成果。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇一

中國人壽學習班是一個提升員工業務水平和職業發展的重要平臺。經過兩周的學習與實踐，我對這次學習班深有體會。本文將從學習內容、學習方式、學習氛圍、學習成效和個人收獲五個方面來進行敘述。

首先，學習班的內容非常豐富多樣且實用性強。我們系統地學習了保險業務的基礎知識以及專業技能。通過課堂講授、案例分析、角色扮演等多種形式，使我們對保險產品、理財規劃等方面有了更加深入的了解。同時，學習班還邀請了業界專家進行專題講座，讓我們接觸到最新的保險業動態和發展趨勢。這讓我對自己的工作有了更加清晰的認識，提高了自己的專業水平。

其次，學習班采用了多種靈活的學習方式，讓我們在學習中能夠更好地吸收知識。不僅有傳統的教師授課，還有小組討論、團隊合作等形式。通過小組討論，我們可以互相學習、交流心得，共同解決問題。而團隊合作則培養了我們的合作能力和團隊精神。這樣的學習方式讓我感受到了自由自主的學習氛圍，促使我們更積極地投入到學習過程中。

學習班還營造了濃厚的學習氛圍，激發了我們的學習熱情。班級內外都有豐富多樣的學習交流活動，如學習筆記分享、經驗交流會等。這讓我們能夠更好地分享學習心得，互相借鑒和提高，形成了良好的學習氛圍。同時，學習班還組織了一些文體活動，如運動會、文藝晚會等，緩解了學習壓力，增加了學員之間的凝聚力。這種充滿活力和友愛的學習環境，讓我感到非常溫暖和融洽。

學習班的學習成效也非常顯著。通過兩周的學習，我們的知識儲備得到了極大的豐富和提高。同時，學習班還進行了一些場景模擬和實戰演練，讓我們將理論知識應用到實際工作中，提高了我們的實操能力。在學習班的組織下，我們也進行了一些實踐研究和調研，提升了我們的綜合素質。這樣的學習成效讓我們更加有信心和能力面對未來的工作挑戰。

最后，我個人在學習班中獲得了很多收獲。首先，我在專業知識方面有了進一步的提升，不僅對保險業務更加熟悉，還學到了許多關于團隊合作和溝通技巧的知識。其次，我認識到學習是一個持續的過程，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。同時，我也認識到了團隊的重要性，只有我們緊密合作，才能取得更好的成績。最后，我在學習班中結交了許多優秀的同事，他們的分享和經驗讓我收獲頗多。這些收獲將會伴隨著我未來的職業生涯，成為我成長的助力。

總之，參加中國人壽學習班是一次非常有意義的經歷。通過多種學習方式、積極的學習氛圍以及顯著的學習成效，我們得以全面提升自己的業務水平和職業能力。同時，個人在學習班中的收獲也使我對未來充滿了信心和期待。相信通過這次學習，我將會在工作中有更好的表現和發展。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇二

中國人壽新兵營是一個專門為新加入中國人壽保險公司的員工所設計的培訓項目。該項目旨在幫助新員工更好地融入公司文化，了解公司的業務及流程，并通過提供專業的培訓和指導，加快他們在保險行業的成長速度。在我的人壽保險代理人崗位剛剛上崗不久后，我有幸參加了中國人壽新兵營項目。在這段時間的培訓中，我收獲頗豐，也更深刻地理解了保險行業的重要性。

第二段：新兵營培訓的益處與收獲。

新兵營培訓給我提供了一個全面了解保險行業的機會。我們學習了保險的基本概念，學習了如何與客戶進行優質的溝通，以及如何制定有效的銷售策略。同時，新兵營還特別強調了對客戶的服務意識，要求我們始終以客戶為中心，關注他們的需求，為他們提供更好的保險解決方案。通過這些培訓，我不僅僅掌握了專業知識和技能，更懂得了對客戶負責任的態度和工作方法。

第三段：與優秀員工的互動和交流。

在新兵營期間，我們有幸與中國人壽保險公司的優秀員工進行了互動和交流。他們是公司的前輩，經驗豐富，成功地從業很多年。通過與他們的交流，我深刻感受到了他們的職業操守、專業水平和敬業精神。他們分享了他們的成功經驗和故事，使我受益匪淺。在與他們的交流中，我學到了如何更好地與客戶建立信任，以及如何巧妙地解決客戶的問題。這些寶貴的經驗將指導我在未來的工作中更好地為客戶提供服務。

第四段：建立團隊合作意識。

中國人壽新兵營培訓不僅僅是個人能力的提升，更注重團隊合作的培養。在培訓中，我們組成了小組進行各種任務和討論。通過這樣的方式，我們學會了如何與團隊成員合作，發現自己的優勢和弱點，并相互支持和改進。同時，我們也學會了如何在困難和挑戰面前保持積極的態度，并在團隊的幫助下克服困難。這些團隊合作的經驗將對我們未來的工作中形成良好的合作習慣，更好地完成團隊目標。

新兵營期間，我學到了很多知識和技能，以及如何成為一名優秀的人壽保險代理人所需的素質。通過這段培訓，我明白了保險行業的重要性和服務客戶的責任。在未來的工作中，我會秉持著對客戶的負責態度，不斷提升自己的專業能力，為客戶提供更好的保險服務。同時，我也希望能夠與中國人壽保險公司的同事們共同合作，共同發展，為公司帶來更好的業績。

總結：中國人壽新兵營的培訓項目讓我受益匪淺。通過培訓，我不僅掌握了專業知識和技能，更懂得了如何與客戶建立良好的關系，以及如何與團隊成員合作。這段寶貴的經歷將對我未來的工作帶來積極的影響，我相信我能夠在保險行業取得更好的成績。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇三

作為一家歷史悠久、信譽卓越的保險公司，中國人壽秉承著"貼心保險，親情呵護"的理念，堅持以客戶為中心，以服務為重心。在理賠這一環節上，中國人壽展示出了優秀的專業素養和貼心的服務。通過多次申請理賠的個人經歷，我深刻體會到中國人壽的理賠作為保險服務的重要環節，并從中獲得了一些感悟和心得體會。

首先，在理賠過程中，中國人壽所展現的高效與便捷令人贊嘆。無論是提交理賠申請、收到理賠通知書，還是最終得到賠款，整個過程都進行的迅速而順利。中國人壽通過完善的內部流程，使得理賠人員能夠高效地處理每一筆案件，確保客戶在最短的時間內得到賠款。此外，中國人壽還提供了多種申請途徑，包括線上與線下渠道，這進一步方便了客戶的操作。在我個人的經歷中，通過在線平臺提交理賠申請，只需幾分鐘就能完成，這種快速與高效的服務給予了我極大的滿意。

其次，在理賠過程中，中國人壽展示出了高度的專業素養與誠信。在填寫理賠申請表格時，我發現中國人壽對于每一項細節都十分注重，借此確保理賠過程的公正與透明。同時，中國人壽的理賠人員經過專業培訓，具備扎實的知識背景和豐富的工作經驗，能夠為客戶提供準確的指導和專業的建議。在我申請理賠的過程中，中國人壽的理賠人員不僅為我解答了各種疑問，還給予了我一些建議，使得我能夠更好地完成理賠申請。通過這種專業的服務，我對中國人壽的信心倍增。

再者，在理賠過程中，中國人壽的服務令人感受到無微不至的關懷。中國人壽一直以來致力于以服務為本，將客戶的利益放在首位。在我提交理賠申請后的幾天里，中國人壽的理賠人員始終保持與我的溝通，及時提供理賠進展的通知。當我接到該公司的電話，告知申請獲得批準并會很快收到賠款時，我深感中國人壽的關懷之處。這種留意細節和持續關懷的服務讓我對中國人壽的品牌形象有了更為深刻的印象，并進一步增強了與他們的合作信心。

最后，在理賠過程中，中國人壽讓我對保險的意義有了更深層次的理解。保險作為一種風險管理的工具，不僅是我們生活中的一份保障，更是一種責任和信任的體現。當我因保險涵蓋的意外事故遇到困難，并得到應有的賠付時，我體會到了保險公司的責任和使命。中國人壽的理賠服務不僅僅是簡單的賠償行為，更是對客戶的保險責任的落實。這使我深深認識到購買保險的重要性，保險的意義不僅僅體現在經濟方面，更在于對個人生活的保護和關愛。

綜上所述，通過中國人壽的理賠服務，我深刻體會到了公司高效與便捷的服務，專業與誠信的素養，無微不至的關懷，以及保險的意義。中國人壽以客戶為中心的服務宗旨讓我深受感動，對保險公司的認可度大幅提升。相信未來，在中國人壽的引領下，保險行業將越來越完善，為客戶提供更加優質的服務。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇四

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇五

中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有長期穩健的發展歷史和成熟的管理模式。作為一名中國人壽的員工，我對于這家公司有著深刻的了解和體會。在我工作的這段時間里，我深深感受到了中國人壽的管理制度、服務理念、產品質量以及員工文化帶給我的影響，我將分享我對中國人壽的心得體會。

首先，中國人壽的管理制度非常嚴格。作為一家保險公司，風險控制是非常重要的。中國人壽建立了完整的風險管理體系，對風險進行細致分析、評估和監控。公司內部的管理制度、流程和規范都非常嚴格，保證了公司的運營效率和風險控制能力。同時，中國人壽還建立了完整的考核體系，對每一位員工都進行實時監控和考核，確保公司的業績穩步上升。

其次，中國人壽的服務理念非常優秀。公司一直秉持“以客戶為中心”的理念，將客戶的需求放在首位，為客戶提供個性化、專業化的服務。中國人壽推出了“微信服務號”、“手機APP”等便捷的服務方式，讓客戶隨時隨地都可以享受到高效的服務。同時，中國人壽還通過多種方式走進社區、學校、企業，為客戶提供全方位的保障和服務。

第三，中國人壽的產品質量非常優秀。中國人壽有各種保險產品，涵蓋了人壽保險、醫療保險、意外保險等多個領域。這些產品涵蓋了不同年齡、職業、收入階層的客戶需求。同時，中國人壽出臺的產品還具有很強的適應性和可持續性，能夠隨著客戶需求的變化及時調整和改進。

第四，中國人壽的員工文化非常濃厚。公司一直以來注重員工的培養和發展，通過提供良好的工作環境、培訓機會，為員工提供發展平臺。同時，中國人壽非常注重員工的文化建設，營造了開放、和諧、進取的企業文化氛圍。在這種氛圍下，員工之間關系非常友好，團隊合作精神極強，公司的業績也因此一路飛升。

最后，中國人壽這個大家庭讓我感觸深刻。我很榮幸能夠成為中國人壽一員，從入職到現在，這個大家庭一直在支持我、鼓勵我，讓我不斷成長和進步。在這里，我深刻體會到了一個大家庭的力量，也深刻認識到了作為一名員工的重要性。

綜上所述，作為一名中國人壽的員工，我深深感受到這家公司的優秀管理制度、高效服務理念、優質產品質量、豐富員工文化以及濃厚的大家庭氛圍，這些都是中國人壽強大優秀的根本所在。我會一如既往地在這里奮斗努力，為客戶提供更加優質的保險服務，為中國人壽的未來發展添實力、添動力！

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇六

近日，中國人壽趙勇案件引起了社會的廣泛關注和熱議。作為我國金融行業的一顆重要石頭，中國人壽保險公司一度被賦予了信譽良好、穩定可靠的形象，在這次案件中卻暴露出一系列問題。這一事件具有很強的警示作用，喚醒了我們對金融行業的關注與思考。通過對這一案件的深入研究，我產生了以下幾個方面的體會與思考。

首先，這一案件再次提醒了我們尊重法律的重要性。法律是維護社會公正和穩定的基石，是規范行為的準繩。然而，趙勇在案件中的行為卻完全背離了法律的要求，損害了公司的利益，傷害了投資者的權益。這次事件再次敲響了我們的警鐘：無論是金融行業還是其他領域，我們都必須切實守法，以法律為準繩，做到言行一致。只有這樣，社會才能保持公正、和諧的狀態。

其次，這一案件暴露出監管不力的問題。趙勇作為中國人壽保險公司的高管，其行為卻沒有被及時發現和制止，這一點引起了社會的廣泛質疑。金融行業的監管應該是嚴密的，充分發揮監管部門的職能，確保各種違法行為得到及時、有效地查處。同時，對于公司內部也要加強內部控制機制的建設，提高員工的職業道德，增強拒絕和防范違法行為的能力。只有這樣，才能保證金融市場的良好秩序和投資者的合法權益。

此外，這一案件給我們帶來了對職業道德的思考。作為金融行業的從業者，員工不僅僅是為了獲得自身的收益，更要為投資者的利益著想。然而，趙勇的行為暴露出的是他的利己主義思想，在追求個人利益的同時，忽視了公司和客戶的利益。金融行業需要的是具備高度職業道德的從業者，只有他們才能夠以誠信為本，保護投資者的權益，推動金融行業健康、穩定的發展。

最后，這一案件反映了金融行業存在的問題。金融行業是國民經濟的重要組成部分，關系到社會的穩定和發展。然而，一些公司和從業者卻爭相追求短期的利益，操縱市場、欺騙投資者，給整個行業帶來了極大的傷害。這需要我們重新審視金融行業的發展方向和目標，加大對金融從業者的培訓力度，提高他們的專業素質和風險防控能力。只有建立健全的金融體制和市場機制，使金融行業真正服務于實體經濟，才能實現可持續的發展。

總之，中國人壽趙勇案件給我們帶來了許多啟示和反思。我們要尊重法律、加強監管、樹立職業道德，同時，努力解決金融行業存在的問題，推動金融行業實現可持續發展。只有這樣，我們才能構建一個公正、透明、穩定的金融市場，為社會的經濟發展提供可靠的支持。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇七

中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有龐大的員工隊伍。為了不斷提升員工的綜合素質和業務水平，中國人壽定期組織各類學習班。我有幸參加了近期的中國人壽學習班，這是一次非常寶貴的學習機會。在這個學習班中，我學到了很多知識和技能，讓我深刻認識到不斷學習的重要性，也收獲了很多體會和感悟。

第二段：學習內容。

中國人壽學習班的學習內容非常豐富全面。在課程中，我們接受了有關保險業務的專業知識培訓，了解了保險公司的組織架構和工作流程。同時，我們還參與了模擬銷售活動，學習如何與客戶溝通，如何推銷保險產品。此外，我們還學習了與團隊合作和管理相關的技巧，提高了自己的領導力和團隊協作能力。這些內容都對我個人的發展和職業規劃有著積極的影響。

第三段：收獲與體會。

參加中國人壽學習班給我帶來了很多收獲與體會。首先，我意識到自己的知識儲備和技能水平還有很大的提升空間。通過學習班中的知識培訓，我更加深入地了解了保險業務的各個環節和流程，為將來的工作打下了堅實的基礎。其次，通過模擬銷售活動，我更加明確了在與客戶溝通和推銷產品時需要注意的事項，提高了自己的銷售技巧。最重要的是，通過和其他學員的交流與合作，我領悟到團隊精神的重要性，增強了自己的團隊意識和合作能力。

第四段：學習班的意義。

中國人壽學習班的意義不僅在于提升了員工的個人能力，同時也提高了整個公司的綜合實力。通過不斷學習和培訓，中國人壽員工的業務水平和專業素養得到了提高，為公司的發展壯大奠定了基礎。此外，學習班還為員工搭建了一個交流和學習的平臺，促進了員工之間的互動和合作，形成了良好的學習氛圍。這有助于激發員工的創新思維和團隊精神，推動整個公司的發展。

第五段：總結。

通過中國人壽學習班的學習，我深刻認識到學習的重要性和永不止步的思維。學習是一種持續不斷的過程，只有不斷學習和增長自己的知識儲備，才能適應和應對不斷變化的市場環境。參加學習班讓我受益匪淺，我將把所學的知識和技能運用到實際工作中，不斷提升自己的綜合素質和職業能力。同時，我也會將學習的理念傳遞給身邊的人，鼓勵他們加入學習的行列，共同追求進步和成功。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇八

一、新農村，新希望，新人壽。

二、藍天綠水大地情，人壽公益在心中。

三、和諧社會我們共創，美麗生活我們追求。

四、人壽年豐，幸福一生。

五、獻出一顆心，收獲千般謝。

六、奉獻自我，人壽中國。

七、扶弱救殘，人人有責。

八、用我的善心，換您的開心。

九、人壽年豐，平安中國。

十、健康快樂，平安長壽。

十一、中國人壽，關愛你我生活每一天。

十四、每人伸出一只手，我們便可撥開烏云。

十五、人壽志愿，傳播快樂的'愛。

十六、你的付出并不會白廢，只因我們也在跟隨。

十八、您的健康，我的責任；您的快樂，我的心愿。

十九、人壽保險保平安，慈善基金善八方。

二十一、擁有人壽保險，讓您充滿笑臉。

二十二、和諧社會，你我共創。

二十三、中國人壽，不能增加你生命的長度，但能增加你生命的安全度。

二十四、感悟人生，感謝人壽。

二十五、您的一絲陽光，點燃一個生命，世界因你而燦爛。

二十六、人壽慈善，溫暖人心。

二十七、中國人壽，永恒的支撐。

二十八、關愛世界，從你我做起。

二十九、天若有情天亦老，人間友情步步高。

三十、少用一個方便袋，這個世界更可愛。

三十一、成人達己，互助奉獻。

三十二、服務大眾，人壽中國。

三十三、志愿在人壽，康健樂無憂。

三十四、幸福生活，人壽導航。

三十五、與中國人壽手牽手，相伴一生無難憂。

三十六、匯百川之水，溉臨枯之澤。

三十七、關愛生命，奉獻愛心。

三十八、歡笑聚人壽，攜手共常青。

三十九、伸出一雙手，共摯一片天。

四十、用愛傳遞支點，讓心撬動希望。

四十一、人壽人情人生，慈善慈愛慈心。

四十二、攜手人壽，溫情常在。

四十三、人攜愛心，壽達萬年。

四十四、志愿無疆域，愛心滿天下。

四十七、關愛你我，情暖人間。

四十八、人壽志愿，快樂無窮。

四十九、愛在人壽，胸懷天下。

五十、獻一片燭光，得一日艷陽。

五十一、關愛你我他，請到人壽來。

五十二、扶貧濟困你我攜手，愛心傳遞公益人壽。

五十三、中國人壽，因為有你而精彩。

五十四、感動旁邊，人壽常在。

五十五、人壽人壽，增福增壽。

五十六、上善若水，仁授神州。

五十七、愛心育和諧，人壽攜手牽。

五十八、同一片藍天，同一個家園，讓愛紛飛漫天。

五十九、伸出一雙手，傳遞一份愛。

六十、人壽為人人，人人愛人壽。

六十一、志愿人壽，康健無憂。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇九

1、今日不為增員作努力，明日必為業績掉眼淚。

2、羊騰盛世勵斗志，人吼馬嘶顯雄心。

3、服務三一五，回訪老客戶。

4、堅定信念，行銷一生。

5、紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。

6、風起云涌靈蛇至，勢不可擋開門紅。

7、勢如朝陽，斗志昂揚。

8、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

9、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。

10、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。

11、贏在開門，勝在陽春。

12、將士不怕攻城難，萬水千山只等閑。

13、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。

14、快樂工作，心中有夢，**協力，再振雄風。

15、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

16、贏在開門，勝在陽春。

17、贏在開門，勝在猴年。

18、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

19、攜起手來往前沖，誓奪羊年開門紅。

20、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績。

21、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

22、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

23、心中有夢有方向，全力舉績王中王。

24、增員增業績，增員增效益。

25、恭喜發財多拜訪，全員破零開好張。

26、用心專業勤拜訪，你追我趕要爭先。

27、眾志成城齊努力。今秋十月創佳績。

28、主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。

29、眾志成城飛越顛峰。開門紅，月月紅，全年紅。

30、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌。

31、有員才有援，有為才有位。

32、組織發展大飛躍。人氣高漲直沖天。

33、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

34、全力以赴向前沖，奮力決戰開門紅。

35、恭喜發財多拜訪，全員破零開好張。

36、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

37、心中有夢要行動，全力以赴向前沖。

38、說到不如做到，要做就做最好。

39、誰敢橫刀立馬，唯我張大將軍。

40、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春。

41、風起云涌靈羊至，勢不可擋開門紅。

42、增員是根，活動為枝，業績是果。

43、率先舉績，搶占先機。

44、你增我增大家增，團隊發展舞春風。

45、從業有緣，惜福感恩。

46、善用職場，廣開人際。

47、一步先，步步先；開門紅，月月紅。

文檔為doc格式。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十

中國人壽與中華人民共和國同齡，是國內最早經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任，走過了長達半個多世紀的發展歷程，深諳國內壽險市場經營之道。

__年12月17日和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創造了當年全球最大規模的ipo。1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內a股上市，自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。

經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截止，

中國人壽保險(集團)公司已連續八年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，截止月31日，中國人壽保險股份有限公司以及其子公司總資產達人民幣14105.79億元，位居國內壽險行業榜首。

目前，中國人壽致力于實施“資源配置合理，綜合優勢明顯，主頁特強，適度多元化，備受社會與業界尊重的內含價值高，核心競爭力強，可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管制先遣、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。

二、實習目的。

三個月的實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候我們非常希望通過這次實習實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。所以，我選擇了在中國人壽理財中心開始我的實習生涯。

三、實習內容及過程。

時間總是在我們不經意間從指縫間流過，在國壽已經工作了兩個多月了。起初的一個月都是理論培訓。第一個星期是保險從業人員培訓，每天都是上課，做習題，看書。有時候感覺這樣的緊迫感像是回到了高中高考那階段。第二個星期就是保險代理人資格考試。經過一個星期的突擊培訓和不斷的做習題，終于在星期一上午考完了，也過關了。

隔一天，又接到部門老師的通知，去西苑山莊接受封閉式的三天培訓。說實話，中國人壽真的注重人才的培養，我們培訓的環境比例來培訓的環境要好很多，老師說他們以前都是在部隊區培訓的，那里的設備根本不及我們這邊的西苑。為了不負公司的期待，我們只有努力學習這三天的課程。

結束三天的課程，我們就正式到城區理財中心上班了。每天都是開早會，早會結束后第一天是約客戶參加答謝會，第二天是召開答謝會，第三天是客戶售后追蹤拜訪。就這樣三天一循環，一直到現在都如此。

在這期間，我真的改變了很多。以前遇見陌生人都很好說話的，現在和陌生客戶能流暢的交談，已經改變了害羞的小毛病。國壽，真的讓我成長了很多。

四、實習總結及體會。

我懷著美好的期盼來到了中國人壽保險股份有限公司無錫市分公司城區理財中心，在這里，我改變了很多，也成長了很多。我所學到的有些是書本上給予不了的，比如流暢的洽談和開朗的性格。

每天約客戶，拜訪客戶，雖然很辛苦，但是過程我很享受。我并沒有把它當成實習來看待，而是看成了一份事業去拼搏。因為是新人，在一兩個月之內很少會簽單也是很正常的，最主要的是一份心態，一份積極向上的樂觀心態，這對于營銷人員來說很重要。

人生有兩條路要走，一條是必須要走的路，一條是想要走的路，只有把你必須走的路走完，才能走你想走的路，而我，選擇國壽，是為了走我想走的路。我始終堅信，生活是甜蜜的，未來是美好的。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十一

1、選一次鑫福，做一世贏家。

2、儲蓄誠可貴，房子價更高，贏家上市后，兩者皆可拋！賺名賺利賺幸福，贏天贏地做贏家，鑫福贏家，幸福贏家！

3、金雞報曉新春到，鑫福贏家就是妙。伙伴賣了賺鈔票，客戶買了呱呱叫。三十返本贏得早，10天返還真是好。0到70都投保，終身賬戶保到老。收益超高風險小，時間復利不得了。保險要到哪里買？中國人壽好好好！

4、存五年等五年，十年還你所交錢；十天之后就返錢，本利取完還送錢；再送高額保障錢，還能隨時追加錢。

5、鑫鑫向榮新春到，福運綿綿春滿園，贏得吉年好運到，家和人美盛世年！鑫福贏家，你值得一生擁有！

6、鑫福贏家就是好，雙賬雙保返還早；即交即領真可靠，最佳優投收益高。

7、買房子不如買鑫福贏家，八十八年產權，一梯一戶，一梯兩戶，一梯多戶任選，最快十年拿回全額購房款，每年收租樂翻天，天災人禍都不怕，樓倒照樣有錢拿，買鑫福贏家，放心！

8、經濟形式大蕭條，投資無路心里焦；若問哪里有出路，中國人壽這邊瞧。鑫福贏家真可靠，一生擁有現金流；封閉運作高收益，不為投資再發愁。

9、利息高，返的快，鑫福贏家多厲害；返的'高，返本早，家庭幸福享不了；你出錢，我出保，你說到底好不好。

10、鑫福贏家是個寶，二八七零都可保，關愛生存保障高，一金三戶管到老。鑫福贏家是個寶，二十返還三到老，本金十年進賬戶，月月生息增值高。鑫福贏家是個寶，雙重保障心安好，投保意外保費免，被保不愉身價高。

11、人生不在路長，有國壽相伴；財富不在多少，有贏家相伴。鑫福贏家，幸福贏家。

12、買鑫福贏家，走鑫光大道；眾里尋她千百度，鑫福贏家靠得住；交的短，領的長，客戶一生不白忙；進可攻，退可守，隨時隨地能拿走；日計息，月復利，銀行見了真生氣；教育金，婚嫁金，父母子女全放心；買贏家，做贏家，幸福贏家，鑫福贏家。

13、擁有鑫福贏家一生盡享榮華；鑫福贏家是個寶，家家戶戶少不了；生效十天就返錢，整個業內跑在錢：三十而立本領走，鉑金賬戶再牽手；無本返息息不斷，意外保障她還算；人生活到88，大把鈔票任你花。

14、鑫福如此多嬌，引無數同業盡折腰。惜暢想世家略輸文采，贏越人生稍遜風騷，一代天驕鑫福贏家。文采奕奕，獨領風騷。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十二

20__年7月5日，我有幸進入了中國人壽湖北一地級市公司，本人學歷是碩士，學校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當時對于進去中國人壽這樣一個號稱中國保險業的航空母艦倍感榮幸，但是在20__年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經驗的分享，不做其他(因為畢竟對老東家的吐槽這點還不太好的)：

首先，無須置疑我在國壽的編制問題，因為我跟大家一樣都是通過10月網申、11月筆試、12月面試一步一步走過來的，所以如果那些還在質疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。

其次，在進入國壽以前，我跟大家一樣誠惶誠恐，無外乎以下幾件事：

一、通過校園招聘進去的是正式工么?中國人壽的正式工也分幾種，其中有中國人壽集團編制(我理解為總部正式編制)、中國人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因為渠道了解比較有限，這些也僅僅是和經理他們聊天的時候了解到的。

二、號稱世界500強的央企，薪資待遇與崗位學歷、工作經驗是否匹配。

三、工作相關的社保和公積金是否齊全。

我在中國人壽是從組訓開始做起，到離職的時候，已經做到過險部經理，應該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來與大家分享。

后來跟那個同學聊天，原來是在分公司財務部實習的那段時間，基本上沒有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個城市的服務員水平，所以就走了。因為我是那個城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過當時簽約的時候感覺是比較疑惑，盡管人力資源部經理說本次校園招聘分公司只簽了我一個人，但是在簽約的時候，我看到了一堆勞動合同書，跟我所簽的合同是一樣的，當時心里就有些疑惑，后來才知道，其實這些應該就是所謂的關系戶，借助這次招聘也簽進來了。當時感覺就很沒有意思的。

所謂的工資，拿到手的時候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時候，看到前輩寫的相關的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關的管理制度，因為之前有過兩年的工作經驗，我個人認為公司的財務和人力這兩個部門必定應該有一定專業度的人來擔當，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來通過其他渠道了解，原來分公司的人力部門的員工大多是關系戶，想來也是的，保險公司其他部門基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨人力部門是非常輕松的，因此，想當然的就會有很多關系戶擠進來。

在這里只拿事實說話，我第一個月的工資被人力同事給算掉了，本來我的工資是遠遠不夠繳納個人所得稅的標準的，但是后來兩個月連發之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說我個人到分公司簽署的勞動協議是實習6個月，按道理應該在20__年1月就轉正了，但是人力的同事在核算工資的時候，一直到20__年3月還在按照實習工資結算，當時我有點惱火，跑到人力資源部跟他們進行理論，掰著指頭都可以算出來的數字竟然一錯再錯，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時，得到的答案竟然是忘記了，我個人感覺相當的無語，直到我離開公司的那天，工資都沒有核算準確，我也不再去計較了。

20__年7月29日，我去辦理中國人壽公積金提取(因為我離職后，就不在那個城市工作了)，結果神奇的一幕又出現，我工作一年的時間，公積金只繳納了三個月!!!!打電話給分公司同事，結果是互相推諉。

至于說到工作，其實在中國人壽工作的一段時間，拋開以上不專業的人士造成的不開心，沒有雙休的工作節奏(有時一個月能休4天已經是非常不錯了)，經常時不時的自辦任務以外，還是比較開心的，在中國人壽工作的時間里，也鍛煉了我自己，成長了自己，回想第一次上臺主持早會，第一次下鄉做產說會，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓、第一次陪業務員去見客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。

中國人壽有著悠久的發展歷史，也曾經輝煌鼎盛一時，在中國保險業的今日，仍是占據了中國保險市場的三分之一，但是時至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時代的潮流，在這里并不是說我們大學畢業到基層公司就屈才了，其實基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個良性的管理環境，真的需要善待初入職場的我們。

中國人壽真的很缺乏人才，而我們通過校園招聘進來的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實在讓人難以接受，比如剛開始說的省公司每月的補貼，到分公司后問人力同事直接說沒有;比如說要努力解決的住宿、食堂問題，從最初入司的三個月解決，到后來的半年，一直到我離職都沒有解決的意向;比如說自辦任務，每次自辦任務的下達都是公司到了危急的時刻，需要考驗員工的工作能力的時刻，可是這樣的危急未免也過于頻繁(從我工作一年的時間，20__年8月的3萬的鴻盈和5萬的鑫泰，20__年9月的1萬的康寧，20__年11月1萬的新康寧，20__年3月5萬的鴻盈，20__年3月3000的吉祥卡，20__年5月的新瑞鑫)，我想說是，我們都是剛從大學走出來的，本身人脈和錢脈都相當有限的，要完成這么多的任務，唯有找自己的親人，這樣難免工作對于我們來說的意義就更不大了，盡管公司說的是不強制要求完成，但是各公司要相應的考核完成率，另外這些任務的完成與個人的本就少得可憐的工資掛鉤。

相信這些，但凡是通過校園招聘進來的到基層的同事都是深有同感的(拋開那些本身是國壽內部子弟員工不說)，以上是我個人的真實感想，絕無虛構，如有疑問，可以隨時咨詢。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十三

中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業――中國人壽保險(集團)公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。

歷史悠久。

中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，是國內最早經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任，走過了長達半個多世紀的發展歷程，深諳國內壽險市場經營之道。12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創造當年全球最大規模的ipo。1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內a股上市，自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。

實力雄厚。

經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至，中國人壽保險(集團)公司已連續十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，截至206月30日，中國人壽保險股份有限公司及其子公司總資產達人民幣17,692.34億元，位居國內壽險行業榜首;2012年上半年公司市場份額約為32.4%，繼續占據壽險市場主導地位。

品牌卓越。

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據世界品牌實驗室(worldbrandlab)發布的2012年(第九屆)《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險公司中，中國人壽品牌價值排名第一。

專業領先。

中國人壽保險股份有限公司在壽險行業始終保持專業領先的競爭優勢。公司擁有強大的產品研發與創新能力，不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化，是國內最大的機構投資者之一。公司致力于構建新一代信息技術體系，依托先進it技術培育公司一流的經營管理能力、風險管控能力和客戶服務能力。公司厚積薄發的競爭優勢在市場上占據先機，市場份額連年第一。

中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2012年6月30日，公司擁有約1.44億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。

中國人壽保險股份有限公司秉持“專業、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉的服務網絡，致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、68.2萬名保險營銷員、1.4萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網點及4.4萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。

中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

公益事業。

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價值理念，公司積極支持社會公益事業，責無旁貸地擔當起企業社會責任，立志成為優秀的企業公民。

前景展望。

公司將結合自身實際，準確把握市場發展機遇，合理規避市場風險，用心經營，誠信服務，積極履行社會責任，堅持走中國人壽特色的科學發展之路，精進不休、砥礪奮進，為實現客戶利益、股東價值、員工成長與企業發展的和諧統一而不懈努力。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十四

中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。(點擊查看中國人壽在京總部位置圖)。

2008年，中國人壽保險（集團）公司及其子公司總保費收入達到3220.52億元，境內壽險業務約占壽險市場份額的42.7%；總資產達到12846.11億元，可運用資金超過11000億元。

中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、實業投資、海外業務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續8年入選《財富》全球500強企業，排名由2002年的290位躍升為2009年的118位；連續3年入選世界品牌500強，位列第278位，是我國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業；所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內a股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。目前，中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。

服務領域。

業績與榮譽。

責任與公益。

優秀中國人壽的心得（匯總15篇）篇十五

今天是5月5日，我結束了在中國人壽____分公司的最后一天實習。下午5點鐘往分公司給實習鑒定蓋章，然后回公司宿舍。屈指一算，這也許是我兩個月實習期內唯逐一次在六點鐘之前放工，想到這里，實習期的一幕幕情景又浮現在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是為什么感動還是因何感慨，眼睛竟然濕潤了。

我是3月5日到達____市，當天就到分公司報到，休息了一個晚上，第二天就被分配到個險城區第二營業區上班。____國壽一共有七個營業區，其中兩個在城區，五個在鎮區。“城二”從此成為我們口中出現頻率最高的一個詞，分到城二是我的榮幸，也是我的榮耀。這是真心話。

社會上都說當今的大學生是“眼高手低”，以前在學校時聽到這樣的評論還不服氣，甚至很生氣，真的到了工作中，才真正體會到這句話說得實在沒錯。初到公司，對于保險行業知之甚少，對于工作內容一無所知，對于組訓工作更是不知所謂，自己就是一張白紙擺在那里等待描畫。我布滿期待的實習就這樣開始了。

產品說明會。

3月初，春節過后，第一季度的最后一個月，對于保險公司來說正是“開門紅”時期，也是一季度業務沖刺的最后階段。為了達成業務目標，保險公司除了采用保險代理人(營銷員)銷售方法外，還會采用一種叫做“會議營銷”的銷售渠道，這也就是我們所說的產品說明會。產說會是把準客戶邀請到指定會場，營造一種愉悅的環境氛圍，請講師做專題講座，最后業務員現場促單的一個過程。

我參加的第一場產品說明會是到城二報到的第二天，在香格里拉酒店舉辦的“榮耀____，總裁峰會”，是由____分公司個險銷售部舉辦的，也是利用分公司的資源和氣力為各營業區的業績沖刺提供的一種支持。但大多數時候，每個營業區為了達成季度和月度的業績任務，都要自己組織產說會，這意味著要由每個營業區自己承擔場地費，酒水費，同時還要承擔很大的風險，由于一場產說會可能現場唱單幾十萬，也可能一張單沒有，那么對于香格里拉這樣的高端場來說，就意味著花四千塊宴客戶吃一頓飯，或者喝個早茶，但是人走茶涼。

印象最深刻的是4月3日在永怡商務會所舉辦的晚場說明會，現場到場。

50個客戶，開了9圍臺的宴席，那一天我做禮節、禮品展示和唱單登記。隨著說明會的進行，我的心跳不斷加速，由于已經到了散席的時刻，客戶陸陸續續離場，但是，一張單也沒有。那一刻，我手足無措，不知道一會兒給老總匯報業績的短信怎樣編寫，大腦一片空缺。最后，終于銀祥職場在我們已經收拾設備的時候，交了兩張單，在回往的路上又打電話加了一張單，那一次是我經歷的最凄慘的一場產說會，現場唱單3件，保費總金額30630元。

創業說明會。

假如把保險公司比作一個人的話，“業績”和“人力”就相當于兩條腿，支撐著人的整個身軀。但業績也是靠人力來達成和實現的，所以回根結底，保險公司拼的就是“人力”。套用毛主席的話在這里是最貼切的——人多好辦事。所以三月“開門紅”過后，就是“四五聯動”大力搞增員，在沖刺業績的同時，又不斷地尋求新的血液注進到我們的隊伍中。創說會實在就相當于我們的校園宣講會，同樣有人做專題，有人做分享，刺激到你心中的隱痛，用動之以情，曉之以理來感動和說服你，讓你對加進保險業布滿了期待，讓你對未來布滿信心。事實上，我覺得每個人心里都渴看成功，渴看過高品質的生活，但有時候真的需要有人把你內心潛伏的成功欲看喚醒，這也就是創說會的作用，通過創說會，本來對生活和未來感到迷茫和困惑的準增員，就會有一部分人選擇保險業，選擇這個富有挑戰和相對自由的職業。