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熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇一

按照區紀委、區委組織部關于開好2012年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前認真學習了黨的和的一系列重要講話精神和省委十屆三次全會、市委十屆三次全會、區委十一屆三次全會精神。通過一系列的認真學習，使自己從思想信念、宗旨意識、黨員純潔性意識、廉潔意識進一步增強。下面，我結合自己的工作實際，從學習、黨風廉政、工作情況、個人存在的問題、今后努力方向五個方面作自我剖析，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、加強學習，努力提高思想政治素質。

自覺用科學理論武裝頭腦，提高自身政治素養。一是堅定正確的政治方向。強化個人的黨性觀念和政治意識，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署及省、市、區委的決策部署，在政治上、思想上、行動上與區委、局黨委保持高度一致，身體力行黨的宗旨，在大是大非問題上始終做到認識不含混、行動不動搖。二是堅持加強學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會十七大、精神實質，努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是堅持在實踐中學。加大深入基層調研力度，向基層學習，向群眾學習，不斷加強與基層干部、群眾的交流，同時有針對性地提出解決實際問題、推動科學發展的新思路、新辦法、新舉措，及時總結在實際工作中好的做法和經驗，提高了科學決策能力。同時，注重橫向、縱向的溝通與交流，得到各方的支持和配合，促進工作的順利開展。

二、始終以廉潔自律為要求，自覺加強黨風廉政建設。

作為房屋服務中心的總支書記，我深知，廉政工作事關黨和政府的形象，事關群眾切身利益。因此，在思想上絲毫不敢懈怠，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監督之下，不斷加強自身修養和黨性鍛煉，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭做黨風廉政的模范。認真學習并嚴格執行中央、省、市、區紀委關于領導干部廉潔從政的相關規定，進一步強化了對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識。嚴格規范自己的言行，自覺執行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規定，堅決抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，保持艱苦奮斗、勤儉節約的政治本色。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位。真正為黨和人民服好務，堅持以為民辦事為房管工作的出發點和落腳點，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責。在作風上，發揚黨的優良傳統和作風，牢記“兩個務必”，自覺做到自重、自省、自警、自律，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督和輿論監督之中，努力樹立為民、務實、清廉的良好形象。在抓好自身廉政建設的同時，按照“一崗雙責”要求，把反腐倡廉工作與分管工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

三、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務。

(一)信訪穩定工作。信訪穩定工作，一直是我局的一項重點工作，今年來，在主要領導的指導下，嚴格按照區聯席辦，區信訪局做好“五個嚴防”的目標要求，采取措施，健全機制，完善各類應急預案，實行24小時備勤值班制度和零報告制度、認真貫徹落實信訪條例，及時調解、化解各種糾紛、矛盾，做到群眾來信來訪，事事有回音、件件有落實。

1.“經租房”上訪人員穩控工作及重大會議期間值班備勤工作。“經租房”上訪人員穩控工作是我局信訪工作的重點，并且是一項長期、艱苦的工作，今年因全國省市“兩會”，省市兩級黨代會、黨的的召開、棚戶區拆遷改造逐步深入等原因，造成“經租房”戶圍繞“三級復核認定”和“退房”起點問題多方聯系交流串聯，堅持周二到市委信訪局打橫幅上訪，頻繁與外地聯系擬進京上訪。根據該情況，我局首先加大轄區“經租房”排查力度，擴大穩控范圍。其次，加強值班備勤，并于每天下午3點前向區聯席辦報送情況，無一疏漏。再次，提前預防，提前介入。今年上半年，適逢省市“兩會”、省市兩級黨代會召開，安排信訪工作人員到會議現場值班備勤，確保無沖擊會場擾亂秩序的事件發生，圓滿的完成了重大會議期間的值班備勤任務。

2.期間的信訪維穩工作。在黨的即將召開之際，為了切實做好黨的期間的信訪穩定工作，控制和妥善處理突發事件，提高應急能力，最大限度的減少社會影響，維護社會穩定，及時召開基層各單位、機關各科室會議，傳達區委、區政府辦公室關于做好黨的期間值班工作的通知，要求各單位在黨的召開期間，嚴格執行重要時期值班和領導帶班制度，落實崗位責任制，增強處理緊急情況和復雜問題的能力，主動做好應急協調工作，遇有重大突發事件或重要緊急情況要立即報告請示。并按照區委、區政府的通知要求，制定我局期間信訪穩定工作應急預案，成立工作小組并責任分工，對重點“經租房”上訪工作實行領導包案制度，確保各項工作正常運行。

(二)服務中心黨建工作。今年以來，在局黨委的正確領導下，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為我局和服務中心的經濟社會事業發展提供了強有力的組織保證。1.組織全體黨員干部職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織學習報告精神，認真落實“集中學習日”、“三會一課”、“房管業務知識學習”等制度，有效提高了干部職工的思想政治素質和業務技能，保證了全局和服務中心各項工作的良好運行和開展。2.以開展“五服務”、“三服務”活動為契機，努力提高服務效能建設，嚴格按照局黨委“五服務”活動的部署要求，認真開展服務群眾、服務基層、服務企業、服務發展、服務駐區單位為內容的“五服務”活動，及時上報活動開展情況，充分利用新聞媒體、展板圖片進行宣傳報道，參加局機關與市局一起組織的“五服務”進社區活動。召開座談會，廣泛征求群眾意見，查擺問題，積極制定整改措施，不斷創新服務舉措。業務大廳嚴格實行了延時、錯時、七個工作日服務制度，通過“五服務”、“三服務”等各種活動的扎實開展，進一步提升了中心的服務水平和服務質量。

(三)積極協助局機關開展豐富多彩的文體活動。協助組織參加了我區第一屆全民健身運動會，全市房管系統秋季運動會，報名參加方隊、廣播體操表演和各類運動項目，大家以飽滿的熱情、昂揚的斗志，展示了我局干部職工的全新風采。為慶祝建黨九十一周年，及更好宣傳市局開展的“五服務”活動，在七一前夕，協助組織舉辦了以“慶七一、強服務、惠民生”為主題的文藝匯演活動，展示了我局房管職工的良好精神風貌，進一步激發了全體干部職工的愛黨、愛國、愛崗之情。

四、查擺的問題。

一是政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透，對其精神實質把握還不夠全面。還有就是學用結合上不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做得不夠。

二是工作方法有待改進。表現在工作上存在一定程度的急于求成，工作方法過于簡單。在分管的工作中，還存在著工作安排不夠細，過問不夠深，督促不夠及時，推進工作落實力度不夠大等現象。

三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

四是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。

五、今后的努力方向。

今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題，重點從以下幾方面作努力，抓整改：

(一)加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我局實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平;廣泛學習，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。

(二)增強創新能力，開創工作局面。工作中，不斷總結經驗，創新我局信訪工作發展思路，對難點問題，抓緊研究制訂方案，采取有效措施，進行整改落實。加大信訪工作的排查力度，切實減少信訪隱患。

(三)加大工作力度，提高工作水平。真正大膽子“深入”到群眾中去，牢固樹立群眾的觀念，與群眾面對面交流，把群眾滿不滿意作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦好事、辦實事。同時，突出“以人為本”的理念，重視與中層干部的溝通、交流，主動接受各方面的意見和建議，創造性開展各項工作。加強與有關業務部門、人員的聯系，協調工作，充分調動各方面積極性，做出實效，在工作中表現出自己的干勁，做好表率。

(四)加強和改進作風建設，真正做到全心全意為人民服務。在思想作風方面，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉變觀念，與時俱進，開拓創新;在工作作風方面，堅持實事求是、科學統籌，大力弘揚求真務實的優良作風，認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效;在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。

(五)加強黨性教育，增強廉潔自律意識。認真學習黨的精神，認真執行反腐倡廉，黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，注重自身形象，做一個講黨性、重言行，作表率的基層黨員干部，同時加強對各科室人員的教育管理，以建設完善制度為重點，以提高效率，服務群眾為目的，做到政治堅定，作風優良、清正廉潔。

以上是我的發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇二

剛才宣布了對我工作調動的通知，我堅決擁護服從組織決定，由衷感謝中心黨委對我的長期培養、信任和厚愛。在養護所1200多個日夜里剛與同志們建立起深厚的感情和友誼，現在又要分離，我的心情實在難以平靜，吉安中心的一草一木不時縈繞在心頭，和大家一起工作的幕幕情景點滴浮現在我的眼前。

回首在在中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是“榮幸”，20xx年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心20xx年能參與并見證“映山紅”品牌的創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的'友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是“感動”，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“映山紅”養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是“祝福”，衷心祝福中心更美好，祝福“映山紅”文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份“映山紅”情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注中心、關心中心、祝福中心。

謝謝大家!

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇三

各位領導、同事們：

時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現在眼前自2023年1月轉崗來到原泰和管理中心養護中心主持工作，轉眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。

朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞三路建設戰略目標，找準高速養護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養護技術的人才庫定位，全面實施精細化管理，共同經歷并見證了養護中心由小變大，養護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關鍵，以迎國檢為契機，全力實施映山紅全面養護、全力推進映山紅精細養護、全力打造映山紅特色養護，圓滿完成了2023及2023年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養護微信平臺，通過平臺及時發布道路病害和突發情況，做到及時響應、及時反饋，常態化、高水平做好日常小修保養工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員設備投入，沒有發生一起因突發事件造成的次生事故;圍繞標準化養護，扎實推進標準化養護所站建設，精心打造標準化養護試驗路段，著力提升養護站容站貌和路域環境，不斷亮化養護隊伍形象，提升養護技術水平，讓映山紅品牌文化在養護領域拓展、延伸，以暢、安、舒、美的路域環境切實滿足人民對美好出行向往的新時代需要。

養護改革到今天已經走過了八個多月，全體養護人員思想合心、攻堅克難，為今后從走得穩向走得好更高水平發展積淀了實力、積累了經驗、積蓄了后勁，這些成績，歸功于中心黨委的正確領導，得益于全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結奮進。在我看來，未來養護發展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養護基因，挖掘養護工匠精神，發揮職工群眾的首創意識，提升養護創新技術水平。相信在中心黨委的堅強領導和養護所全體同志的.共同努力下，養護所各項事業定將蒸蒸日上。

最后，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關懷和培養信任，給了我為養護事業服務的機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領導班子和給予我寬容諒解的同事們，養護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支持和諒解。

所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇四

市委宣布了關于鄱陽縣黨政正職的任免決定，傳達了市委書記的重要指示，副書記還作了重要講話，我們一定認真領會、堅決落實市委書記的重要指示精神和堯副書記的重要講話精神。

在這里我作三點表態：

一、堅決服從堅決服從組織決定，聽從組織安排。組織上把我交流到玉山縣任職，是組織上對我的關心和愛護，我一定會在新單位勤奮工作，努力工作，不辜負市委的希望，不辜負鄱陽人民和玉山人民的希望。熱烈歡迎之良同志和新華同志來鄱工作，之良同志和新華同志是我非常熟悉的領導和兄長，兩位同志政治堅定，政治成熟，作風民主，領導經驗豐富，基層工作經驗豐富，我發自內心的熱烈歡迎xxx、新華縣長來鄱陽工作，他們兩位來鄱陽工作，是我們鄱陽人民的福氣。我希望同志們要像支持我和小亭同志工作一樣支持xxx和新華縣長的工作。我也相信，在市委、市政府的堅強領導下，在以xxx為班長的縣四套班子的堅強有力地帶領下，鄱陽的發展一定會更快更好，鄱陽的明天也一定會更加燦爛輝煌。

二、衷心感謝首先衷心感謝鄱陽的老百姓，感謝鄱陽人民對我的支持鼓勵、對我的諒解和寬容。每當我的工作取得一點成績，做了一些事的時候，鄱陽的老百姓給予了更多的支持和鼓勵;每當我的工作還存在問題，或者存在缺點的時候，給予了更多的寬容、理解、諒解、包容，感謝鄱陽的老百姓。第二，感謝四套班子同心同德、齊心創業，感謝全縣各級領導干部鼎立支持，無私幫助。在這兩千多個日日夜夜當中，我感受到了鄱陽縣四套班子同心干事、和諧創業的這種氛圍，沒有四套班子的大力支持，沒有全縣各級領導干部的大力支持，鄱陽十一五期間不可能取得今天的成績，盡管這種成績和變化還是微小的，但是我要在這里衷心感謝和我一起工作、生活、戰斗了兩千多個日日夜夜的四套班子領導和全縣各級領導干部。

三，感謝鄱陽，感謝鄱陽讓我的人生因此豐富而多彩。鄱陽是一個大舞臺，鄱陽培養了我，鄱陽歷練了我，我的人生因為鄱陽更加豐滿、更加美好、更加充實、更加多彩。每當我路過園區的時候，看到一座荒山變為一座工業新城的時候，看到產業逐漸成型，企業逐漸增多的時候，我感到我的'人生很充實;每當走進鄱陽的大街小巷，我看到鄱陽的城市框架在不斷拉大，城市個性在不斷張揚，城市特色在不斷突顯，中等城市正在由夢想變為理想的時候，我的人生感到很充實;每當看到鄱陽湖國家濕地公園從無到有，看到游客喜笑顏開，鄱陽發展旅游的夢想正在逐步變為現實的時候，我感到我的人生很充實;每當看到一橋分架南北、天塹變通途的時候，我為老百姓能自由出行，不再顧忌生命安全的時候，我感覺到我的人生很充實;每當看到我的同事們，站在全省、全市的領獎臺上，特別是困擾我們多年的計劃生育、信訪、社會治安等多項難點工作由落后變先進的時候，我也感覺到我的人生很充實。所以我要發自內心的衷心的感謝鄱陽，感謝鄱陽人民。三、夢回鄱陽我要把鄱陽當作故鄉，要把鄱陽人當做親人，一如既往地關注鄱陽的發展，心系鄱陽、情系鄱陽，我同時還要熱烈歡迎我們共同生活戰斗了兩千多個日日夜夜的同志們、戰友們，歡迎你們到我的新的工作崗位上走一走，看一看，給我鼓勁，多走動，多聯系，把我當做鄱陽在外的游子一樣看待。謝謝大家!

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇五

即將離開，內心難舍。首先堅決服從組織關于我工作的調整和安排，同時非常感謝組織一直以來對我的信任、關懷與培養，讓我有機會在多崗位上工作、學習與鍛煉。09年12月，組織上安排我到縣合管辦工作，六年多的共事，與同志們由陌生到了解再到熟悉，與同志們建立起深厚的感情和友誼，現在又要分別了。此時此刻，我的心情實在難以平靜。昨天晚上，我把我在合管辦工作期間的工作日志翻了一遍又一遍，心里面感慨萬千。幾年來與大家工作的一幕幕情景，與大家一起共度的一段段美好時光，此刻又浮現在我面前，是那么的熟悉，那么的親切，那么的令我眷戀。

回首這段歲月，我自己用五個關鍵詞去總結。第一個詞是“榮幸”。能夠到合管辦工作，成為一名光榮的為人民服務者，是我的榮幸；能夠與班子成員搭班子是我的榮幸；能夠與大家成為同事和朋友是我的榮幸。第二個詞是“感動”。幾年來，我時時刻刻都在被感動著，感動于大家對合作醫療事業的`熱愛與追求，感動于大家對合作醫療工作的堅守與執著，感動于大家敬業愛業的高尚的職業操守，感動于大家特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，感動于大家的善良與淳樸、對朋友的真誠，尤其是我的寬容理解和支持。第三個詞是“愉快”。合管辦工作氛圍很好，大家親如一家人，像兄弟姐妹們般相互支持、相互幫助、相互配合。在這里沒有爾虞我詐，沒有明爭暗斗，沒有互相拆臺，沒有庸俗功利。在這里工作心里面很踏實，心情很愉快。第四個詞是“難忘”。六年的時間雖然短暫，但我們一起經歷了許多風風雨雨，走過了一段不平凡的路程，留下了許多難忘的回憶。如果時光可以重來，我會毫不猶豫的選擇與大家一起并肩作戰，一起守護著新農合這一神圣的事業。幾年來發生了許許多多難忘的事情，很難一一去描述，隨便從記憶的大海里撈起一點水滴，都是一篇故事。第五個詞是“遺憾”，由于時間倉促，很多想法還沒來得及去實施，很多方案還沒來得及去深入研究，有些感悟還沒來得及把它寫下來，有些承諾還沒來得及兌現，確實有些遺憾。另外，幾年來的工作中難免會有失誤，可能還會錯誤的批評和對待一些同志，對大家的關心也不夠，這也是一種遺憾。總之，工作中做得不夠的地方，向大家真誠地說一聲對不起，并祈求得到大家的理解和原諒。

回首這段歲月，令我感到自豪的是，我沒有虛度光陰。在新化農合這片熱土上，傾注了我全部的心血和汗水，凝聚了我所有的情感與智慧，寄托了我一切的夢想與追求。雖然也曾經歷過艱難與曲折，但我從來沒有絲毫的懈怠與退縮。幾年的時間雖然很短，但這是我人生道路上一段非常重要的經歷。我將永遠銘記和倍加珍惜這段珍貴歲月，永遠銘記和新化農合給予我的一切，永遠銘記和倍加珍惜同志們對我的關心、支持和鼓勵。永遠銘記和倍加珍惜與同志們結下的深厚情誼。這一切的一切，都將成為我人生中最寶貴的一筆財富，將永遠珍藏在我內心，陪伴我一生。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇六

發言稿。

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市委宣布了關于鄱陽縣黨政正職的任免決定，傳達了市委蔡曉明書記的重要指示，希平副書記還作了重要講話，我們一定認真領會、堅決落實蔡書記的重要指示精神和堯副書記的重要講話精神。

在這里我作三點表態：

一、堅決服從堅決服從組織決定，聽從組織安排。組織上把我交流到玉山縣任職，是組織上對我的關心和愛護，我一定會在新單位勤奮工作，努力工作，不辜負市委的希望，不辜負鄱陽人民和玉山人民的希望。熱烈歡迎之良同志和新華同志來鄱工作，之良同志和新華同志是我非常熟悉的領導和兄長，兩位同志政治堅定，政治成熟，作風民主，領導經驗豐富，基層工作經驗豐富，我發自內心的熱烈歡迎之良書記、新華縣長來鄱陽工作，他們兩位來鄱陽工作，是我們鄱陽人民的福氣。我希望同志們要像支持我和小亭同志工作一樣支持之良書記和新華縣長的工作。我也相信，在市委、市政府的堅強領導下，在以之良書記為班長的縣四套班子的堅強有力地帶領下，鄱陽的發展一定會更快更好，鄱陽的明天也一定會更加燦爛輝煌。

二、衷心感謝首先衷心感謝鄱陽的老百姓，感謝鄱陽人民對我的支持鼓勵、對我的諒解和寬容。每當我的工作取得一點成績，做了一些事的時候，鄱陽的老百姓給予了更多的支持和鼓勵;每當我的工作還存在問題，或者存在缺點的時候，給予了更多的寬容、理解、諒解、包容，感謝鄱陽的老百姓。第二，感謝四套班子同心同德、齊心創業，感謝全縣各級領導干部鼎立支持，無私幫助。在這兩千多個日日夜夜當中，我感受到了鄱陽縣四套班子同心干事、和諧創業的這種氛圍，沒有四套班子的大力支持，沒有全縣各級領導干部的大力支持，鄱陽“”期間不可能取得今天的成績，盡管這種成績和變化還是微小的，但是我要在這里衷心感謝和我一起工作、生活、戰斗了兩千多個日日夜夜的四套班子領導和全縣各級領導干部。

三，感謝鄱陽，感謝鄱陽讓我的人生因此豐富而多彩。鄱陽是一個大舞臺，鄱陽培養了我，鄱陽歷練了我，我的人生因為鄱陽更加豐滿、更加美好、更加充實、更加多彩。每當我路過園區的時候，看到一座荒山變為一座工業新城的時候，看到產業逐漸成型，企業逐漸增多的時候，我感到我的人生很充實;每當走進鄱陽的大街小巷，我看到鄱陽的城市框架在不斷拉大，城市個性在不斷張揚，城市特色在不斷突顯，中等城市正在由夢想變為理想的時候，我的人生感到很充實;每當看到鄱陽湖國家濕地公園從無到有，看到游客喜笑顏開，鄱陽發展旅游的夢想正在逐步變為現實的時候，我感到我的人生很充實;每當看到一橋分架南北、天塹變通途的時候，我為老百姓能自由出行，不再顧忌生命安全的時候，我感覺到我的人生很充實;每當看到我的同事們，站在全省、全市的領獎臺上，特別是困擾我們多年的計劃生育、信訪、社會治安等多項難點工作由落后變先進的時候，我也感覺到我的人生很充實。所以我要發自內心的衷心的感謝鄱陽，感謝鄱陽人民。三、夢回鄱陽我要把鄱陽當作故鄉，要把鄱陽人當做親人，一如既往地關注鄱陽的發展，心系鄱陽、情系鄱陽，我同時還要熱烈歡迎我們共同生活戰斗了兩千多個日日夜夜的同志們、戰友們，歡迎你們到我的新的工作崗位上走一走，看一看，給我鼓勁，多走動，多聯系，把我當做鄱陽在外的游子一樣看待。謝謝大家!

各位領導、同事們：

時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現在眼前……自20xx年1月轉崗來到原泰和管理中心養護中心主持工作，轉眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。

“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞“三路”建設戰略目標，找準“高速養護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養護技術的人才庫”定位，全面實施精細化管理，共同經歷并見證了養護中心由小變大，養護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關鍵，以迎國檢為契機，全力實施“映山紅”全面養護、全力推進“映山紅”精細養護、全力打造“映山紅”特色養護，圓滿完成了20xx及20xx年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養護微信平臺，通過平臺及時發布道路病害和突發情況，做到及時響應、及時反饋，常態化、高水平做好日常小修保養工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員設備投入，沒有發生一起因突發事件造成的次生事故;圍繞標準化養護，扎實推進標準化養護所站建設，精心打造標準化養護試驗路段，著力提升養護站容站貌和路域環境，不斷亮化養護隊伍形象，提升養護技術水平，讓“映山紅”品牌文化在養護領域拓展、延伸，以“暢、安、舒、美”的路域環境切實滿足人民對美好出行向往的新時代需要。

養護改革到今天已經走過了八個多月，全體養護人員思想合心、攻堅克難，為今后從“走得穩”向“走得好”更高水平發展積淀了實力、積累了經驗、積蓄了后勁，這些成績，歸功于中心黨委的正確領導，得益于全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結奮進。在我看來，未來養護發展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養護基因，挖掘養護工匠精神，發揮職工群眾的首創意識，提升養護創新技術水平。相信在中心黨委的堅強領導和養護所全體同志的共同努力下，養護所各項事業定將蒸蒸日上。

最后，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關懷和培養信任，給了我為養護事業服務的機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領導班子和給予我寬容諒解的同事們，養護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支持和諒解。

所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

各位領導、同事們：

回首在在xx中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是“榮幸”，20xx年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心20xx年能參與并見證“映山紅”品牌的創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是“感動”，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“映山紅”養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是“祝福”，衷心祝福xx中心更美好，祝福“映山紅”文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份“映山紅”情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注xx中心、關心xx中心、祝福xx中心。

謝謝大家!

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇七

同志們：

加強黨風廉政建設工作，既是一項重大而艱巨的政治任務，也是關系到企業興衰和長遠發展的全局性工作。七月份是第四個反腐倡廉宣傳教育月，今天在這里我們上一堂廉政主題教育黨課，進一步弘揚“蕩濁揚清，干凈健康”的廉政理念，增強“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍和良好風尚,促進企業的健康、持續、和諧發展。

今天,我主要講三個內容：

1、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障。

2、個人自律是勤政廉政的根本。

3、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。

一、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障。

黨風廉政建設是構建和諧社會、和諧企業的重要政治基礎。目前，企業正處于發展的關鍵時期，面對的是一個更加復雜，競爭更加激烈青年干部座談會發言的市場，如何抓住機遇，在競爭和發展中，制定落實嚴格有效的監督約束措施，實現關口前移，杜絕和預防腐敗，避免和遏制干部下馬現象的發生，是企業一項長期而艱巨的任務。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識加強黨風廉政建設工作的重要意義。

第一、打造世界一流企業必須加強黨風廉政建設。對于企業來講，加強黨風廉政建設工作，最根本的目的，就是推動各項工作的健康開展、奮斗目標的順利實現。公司自成立以來，經過六年多年的艱苦創業，為企業超越發展奠定了根本條件。尤其是近兩年來，進行了高強度高密度的大規模集中投資，隨著項目陸續達產，公司將在制造能力、研發能力和產品質量水平上，得到了重大提升、發生巨大變化，這是公司實現十二五規劃目標、踐行胡錦濤同志指示的戰略步驟。當前，在快速穩定可持續發展的軌道上，公司已經跨入一個新的發展階段，正處在一個不進則退的關鍵時期。面對市場競爭日趨激烈、生產經營難度加大等方面的困難和挑戰，要實現世界一流的目標，加強黨風廉政建設工作，就顯得尤為重要。首先是解決思想認識問題。通過緊密聯系企業改革發展穩定的實際，開展“三思三查三提高”主題教育等活動，使干部員工正確把握面臨的新形勢、新任務，進一步樹立科學發展觀，堅定加快打造世界一流企業的信心和決心。其次是解決執行問題。做到始終與公司黨政保持高度一致，樹立強烈的責任意識、使命意識、大局意識和執行意識，不折不扣地貫徹落實公司黨政的決策部署，搶抓機遇，乘勢而上，扎實工作，確保各項奮斗目標的順利實現。再次是解決制度約束和紀律保證問題。推進企業又好又快發展，迫切需要一支勤廉兼優的領導干部隊伍，迫切需要反腐倡廉建設提供堅強有力的保證。從去年的情況看，應當肯定，我們絕大多數領導班子和領導干部是好的，做到了嚴于律己、廉潔勤政。但也要清醒地看到存在的問題和差距，主要表現在：極個別單位和領導干部對黨風廉政建設工作重視得還不夠，抓起來時緊時松，不能及時發現和解決存在的問題，甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改;個別領導對自己要求不嚴，不能認真執行廉潔自律的有關規定，自律意識不強，責任制落實不到位，存在教育不夠、監督不力的現象。有的作風不夠扎實，缺乏艱苦奮斗、勤儉辦企意識;個別單位內控制度不健全，執行制度不嚴格，管理上還存在不少漏洞，等等。這些問題雖然發生在個別單位、個別人身上，但在一定程度上影響了職工情緒，干擾了各項工作，如果任其發展，必然會使我們已經打好的基礎、已經取得的成效毀于一旦。反腐倡廉工作的常抓不懈，可以讓干部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。

第二、公司改革發展穩定必須要加強黨風廉政建設。改革是動力、是活力，發展是主題、是中心，穩定是保證、是基礎。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，避讓涉及到某些權利、利益的調整。發展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當，就會影響工作的秩序、思想的穩定。因此就需要加強黨風廉政建設工作。

通過教育，達到上下左右溝通。教育不是空對空的,要圍繞已經確定的奮斗目標來開展，圍繞貫徹落實企業發展戰略、重點項目建設、企業經營管理、改革改制等一系列目標任務的實施來開展，真正營造弘揚正氣、增進團結、理順情緒、鼓舞斗志的良好氛圍，努力造就一支善于領導科學發展、能夠廉潔從業、得到職工信賴的領導干部隊伍，以更好地調動起廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，促進企業大發展、大跨越。

通過制度，調整和平衡各種關系。完成今年的各項工作，實現企業的戰略目標，任務是十分艱巨和繁重的。我們必須面對現實，把握機遇，不斷創新并完善黨風廉政建設工作思路和具體措施，逐步形成有利于促進科學發展的長效廉政制度，構筑反腐倡廉的制度防線。要完善監控機制，完善落實包括集體領導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監督制度，對企業的業務運作和制度執行情況實施嚴格監控、適時跟蹤、督促落實。

通過監督，防范一些問題的發生。我們的黨風建設和反腐倡廉工作，就是要對紀律執行特別是政治紀律執行情況，以及職工群眾反映強烈的熱點問題來加強監督檢查，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確業績觀，堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業和職工利益的錯誤行為，為確保政令暢通、構建和諧企業提供堅強有力的保證。這里我還要強調一下，各級領導干部都要切實增強接受監督的意識。因為沒有嚴格的監督，必然會出現這樣或那樣的問題。各級領導干部都要充分認識到，監督不僅是對大家的嚴格要求，更是對大家的關心愛護。要把各項監督措施和內容落到實處，自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工群眾的監督。

第三、保持公司持續發展向好趨勢必須要加強黨風廉政建設。企業要保持向好的發展態勢，必須要加強管理煙草公司領導發言稿。我們說經營管理是企業生存和發展的主題和中心任務，是公司的大局。公司重組以前，在經營管理上有過深刻的教訓，如相關人員失職、瀆職，使公司受到損失;違反財務規定，私設“小金庫”;部分管理人員吃卡拿要;一些機關部門服務意識不強等。現在，我們必須汲取教訓，加強黨風廉政建設，通過廉政制度建設、廉政文化建設為生產經營管理提供有力的政治保障。

要結合企業生產經營實際，進一步深化權力公開透明運行工作，加強對權力運行的制約和監督，預防和減少腐敗問題的發生。對此，各單位一定要進一步重視起來，真正抓好健全機制、規范內容、豐富載體、動態運行等工作。要重點抓好工程建設、物資采購、資金運作等權力行使的關鍵環節和人、財、物等重要權力事項，特別是涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題的公開，主動傾聽意見、接受監督，使權力公開透明運行成為領導干部行使權力的一項基本制度。積極推行黨務公開、深化廠務公開，進一步發展黨內民主，強化群眾監督。要進一步深化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心內容。如何加強資金管理，提高資金使用效益是每個企業都必須面對的重要課題。同時，這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。我們查處的一些案件，包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題，都和一些單位資金監管不到位、執行制度不嚴格有直接關系。所以，這項工作必須始終抓緊抓好，從根本上防范“小金庫”和截留職工工資等違規違紀行為發生。

二、個人自律是勤政廉政的根本。

反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導。因此，企業領導干部一定要嚴以律己，必須在增強自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。

廉潔自律是領導干部最起碼的要求，也是領導干部應具備的基本素質和道德準則。就企業來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現象蔓延開來，就會污染風氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業造成很大的危害。如何做到廉潔自律，關鍵要把握好“廉政、勤政”兩個重點。

第一要廉政。凡為官者，手中都有一定的權力。權力是一把雙刃劍，可用之于公，為群眾服務，造福員工;也可能用于私，為個人和小團體牟利，生出禍端。是“廉”還是“貪”，充分展現了一個人的為官之道、從政之德。因此，我們的黨員領導干部，要做到廉潔自律，首要的是要不斷強化黨性修養和宗旨觀念。一要正確看待自己。一位哲人說得好，一個人最難認識的是自己，最難戰勝的還是自己。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起，目無組織，胸無群眾。也不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，要坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終做到權為民所用。二是抵得住誘惑。俗話說：君子愛財，取之有道。作為領導干部，要始終保持艱苦奮斗的政治品格。以儉為本，以儉冶奢。公司黨委要求各級領導干部要常常反思“三個地方”——貧困山區、監獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。世界上有很多事情可以重新再來，在這個問題上“過了這個村，就沒有那個店了”，只能是“一失足而成千古恨”。所以，大家一定要從嚴要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自慎、自省、自立。現在我們的干部隊伍中有少數同志名利思想比較嚴重，見名就上，見利就要，見權就爭，整天不是在想工作、干事業，而是描繪設計自己的“升官圖”，盤算自己的“發財經”。這種人當了官，有了權，是經不起考驗的，肯定會出問題。三是正確對待親情。領導干部也是人，也有人之常情，對子女，對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的，但是要有原則，要是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。一個人當上領導干部后，手中有了權，往往容易給一些覺悟不高的親戚、朋友造成一種錯覺，你出人頭地了，他們可以沾你的光了。特別是你為他們辦了一些事情后，他們更以為你神通廣大，親戚帶親戚，朋友帶朋友，由小到大，由近到遠，由少到多，由易到難，永不休止請你幫忙，托你“解難”，甚至被不法之徒所利用，不該辦、不能辦的事包括違法亂紀的事也找上門來了，有些同志就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，明知不對，也不拒絕，對他們利用自己要地位和權力的影響謀取非法利益熟識無睹，有的甚至在幕后出謀劃策，當上了“保護傘”，這樣下去，必定會出大問題。

第二要勤政。對一個領導干部來說，僅廉政是不夠的，還必須勤政，必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。當前我們少數領導干部中存在一個突出問題，就是“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強，講道理頭頭是道，就是行動少;講思路一套一套，就是落實少;講經驗一條一條，就是實效少。這樣去抓工作，只會搬起石頭砸自己的腳，害人、害己、害事業。一個干部的形象好在作風，壞也在作風;群眾對干部的評價譽在作風，毀也在作風。因此，我們必須堅持“干”字當頭，牢固樹立“愛干就是德，善干就是能，干好就是績”的觀念。一要真干。就是在行動上要求真，抓工作不能停留在表面上，不能弄虛作假，不能搞上有政策，下有對策，要求嚴格執行上級的政策和決定，堅持說了算、定了干，言必行，行必果。對準備開展的工作要抓調研，抓試點，對正在開展的工作要抓進度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到說一句是一句，句句算數，干一件成一件，件件落實。二是要實干。要知實情，堅持到現場了解實際情況，掌握第一手資料;要出實招，拿出符合公司政策要求、切合本部門實際的“招數”，使出體現長遠目標又能夠完成任務的辦法，切不可做表面文章，搞形式主義，急功近利，好大喜功。三要苦干。要養成艱苦深入的習慣，深入到工作的每一個項目、每一個具體的環節，做到身入心入，靠前指揮、親力親為。艱苦深入是一個動態過程，不可能一勞永逸。“拔足再濯，已非前水”，不能坐著車子轉一轉，隔著窗戶看一看，走馬觀花，蜻蜓點水，而要實地考察，既知其然，更知其所以然。總之，不論干任何工作，都要保持一股鉆勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。四要會干。這里所講的會干，主要是指創新。創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有發展。大家要勇于探索、善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識，自覺樹立與市場經濟相適應的發展現、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新，要強化群眾意識，堅持走群眾路線，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法，要善于借鑒別人的經驗教訓，進一步開闊視野，更新觀念，用新的思路和辦法開拓新境界，達到“別人摔跟頭，我們長見識”的目的。要強化進取意識。大家要立志干大事，不要立志做大官。負責一個單位也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上臺階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好本職工作，以實實在在的業績，向廣大員工交上一份合格的答卷。五要團結。俗話說“眾人拾柴火焰高”。在座的各位，都是領導班子集體中的一員。大家能在一起共事，是一種緣分，也是一種友誼，每個人應該學會并掌握與他人合作共事的藝術，主動維護班子的團結。要堅持民主集中制原則，作為一把手要強化“主角”意識，當班長不當家長，主管不主觀。作為副職要強化“配角”意識，當“副手”不當“甩手”，到位不越位，用權不越權;班子成員相互之間要交心，善溝通，多寬容。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變為了同事甚至是下屬的現象，會遇到“少帥領老將”的難題，無論是資歷還是閱歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領導，遇事多聽取他們的意見。要學會尊重別人，在新的崗位、新的環境，不懂的東西很多，要放下架子，不恥下問，始終給人一種親切感和親和力。

三、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。

從發展角度看，作風是對事業、對群眾的一種態度;從思想根源看，作風是一個品行問題，也是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一道防線。因此，我們必須注重作風建設，樹立良好風氣。在這里，我再次強調要樹立“四種風氣”，促進黨風廉政建設。

第一要樹立敬業務實之風。敬業是做好工作的基礎，是成就事業的基石。各級干部必須對工作、對事業有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持事業為上、責任為重、工作為先，盡心盡力，盡職盡責，把精力集中到工作上，把力量凝聚到推動發展上。要敢抓敢管敢負責，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實工作任務，打開新的局面。要建立和完善工作目標責任制，制定更為科學合理的目標考核體系，充分調動各級干部工作積極性。同時，要實行問責制，明確責任目標，具體任務落到人頭，以責任促進落實，以責任推動發展。務實執政之道，貴在實干。實干，重要在于“實”，關鍵在于“干”，就是要舍得下真功夫、苦功夫、細功夫，撲下身子，埋頭苦干。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財的事情。要講付出、肯奉獻、重實效，踏踏實實地干好我們的事情，以真抓實干求得真功實績。當前，要緊緊圍繞“把洛軸建設成為世界一流的軸承研發生產基地”的發展戰略，狠抓工作落實。要在保發展上抓落實，突出抓好重大項目建設;要在保民生上抓落實，積極為群眾辦實事、解難題;要在保穩定上抓落實，認真做好信訪穩定工作，維護社會治安大局穩定。

第二要樹立勤儉創業之風。要切實加強培育居安思危的憂患意識和勤儉節約意識，我們正處在二次創業時期，既要堅定發展信心，又要善于從危急中捕捉良機，從良機中嚴防危機，始終把握工作主動權。要提倡艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦事的作風，嚴格執行上級和公司反對鋪張浪費的規定，加強對非生產性管理費用的使用、專項資金管理、職務消費等情況的檢查，有效控制經費支出，把有限資金和資源更多的用在企業發展、安全生產和改善民生上。

第三要樹立學習進取之風。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。加強領導干部作風建設，首要的任務是加強學習。在學習內容上既要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，來提升黨員領導干部自身的政治理論水平和履行職責的水平。更要結合工作實際，加強自身業務知識的學習，提高業務能力和業務素質。尤其是要不斷強化學習的意識，樹立終身學習的理念。一個人如不重視學習，不提高認識，作風上就容易出現問題，工作上就容易出差錯。因此，各級領導干部必須把學習當作第一需求，當作立事做人的基本支撐，當作一種責任、一種境界、一種追求，養成終身學習的良好習慣和風氣。當前，面對企業快速發展的要求和需要，才疏學淺，平庸無為者是擔當不起所賦職責的。真正樹立起終身學習的理念，以豐富的知識和出色的才干成為企業強有力的領導者和組織者。

第四要樹立清廉為民之風。清廉為民是企業發展的基礎和保障。沒有清廉為民的環境和氛圍，很難成就一番事業。所以，我們一定要廉潔從政，執政為民。一方面，要加大監督檢查力度，推動各項工作的有效落實。在企業發展戰略實施過程中，紀檢監察機關在履行行政監察職能、強化監督檢查職責方面，具有重要作用。要強化決策部署的督促檢查，圍繞公司制定出臺的重大決策、重要部署開展效能檢查，切實把公司的工作中心，作為監督檢查重心，保證公司的各項決策深入落實。要開展重點項目、重點工程的監督檢查，努力在項目突破上發揮紀檢監察機關的應有作用。另一方面，要加強對領導干部的教育監督，保證權力的正確行使。對于廉潔從政的問題，我在這里還要強調。權力就是責任，權力多大責任就有多大。我們正處于發展的關鍵期，也是廉政建設的風險期。建設任務重，工程項目多，一些重點工程項目和重要崗位的干部手中的權力大。大家工作很辛苦，走到今天也很不容易。還是那句話：大家一定要嚴格要求自己，慎用手中的權力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批干部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當中引起的、發生的一些問題，公司要承擔責任，但由于個人原因在這方面有什么問題，組織不負責，也負不了責任。要加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督，尤其要強化對工程招投標、物資采購、選人用人等腐敗易發多發部位和領域的監督。要加大政務公開力度，應該公開的要一律公開，自覺接受廣大干部群眾監督。要認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強黨內監督實效，切切實實把謀求發展，造福員工放在心上。

同志們，今天我主要講了三個方面的內容。在座的各位，都是中層干部，大家千萬不要認為黨風廉政與自己關系不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關鍵的崗位，職工在看你，在關注你，因此，大家一定要全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，干凈干事，進而在各自的崗位上創造出不平凡的業績。

謝謝大家!

大家好!

今天，我們召開這次會議，共有兩層含義，一是總結我們在年的成績;二是展望年的工作。

同志們：剛剛過去的年對我們來說是很不尋常、很不平凡的一年，一年來，我們在市局(公司)的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀總攬全局，認真貫徹和落實年度各項目標任務，通過規范企業管理、提高工作效率、狠抓專賣管理、提升網絡水平，突出解放思想、開拓創新。在歷史罕見的挑戰和風險面前，我們同心同德、頑強拼搏，使專賣管理工作進一步規范，管理水平進一步提高，網建工作成績喜人，經濟運行呈現出規范、平穩、健康、和諧的發展態勢。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到我們的不足和當前全國乃至全球經濟發展局勢對我們的影響，特別是在年這個新中國成立周年的歷史時刻、在舉國上下全力推進“十一五”規劃順利實施的關鍵時刻，我們要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實省、市局(公司)煙草工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，把卷煙上水平、價格求穩定、稅利保增長作為目標任務，繼續深化改革，不斷優化結構，全面加強管理，著力自主創新，努力實現行業持續健康增長發展。在此，我要求大家牢固樹立五種意識，努力為行業發展多作貢獻。

一、勤學善思，強化學習意識。

二、狠抓維護，強化大局意識。

(一)樹立大局意識，就要維護大局利益，時刻以總體利益為重。

(二)樹立大局意識，就是要與上級路線方針保持高度一致。

(三)樹立大局意識，就是要增強應對復雜問題的能力。

(四)樹立大局意識，就是要有淡泊名利、獻身工作的品格。

(五)樹立大局意識，就要以謙虛待人，以積極的態度評價人。

(六)樹立大局意識，就要以平和的心態對事，不與人爭小利。

三、提高認識，強化責任意識。

在這里，對于責任意識我要強調以下幾點：

(一)責任是工作中的微小細節。

(二)責任是一種主動積極的態度。

(三)責任是團隊精神的具體表現。

(四)責任是一種高尚道德的外延。

四、居安思危，增強憂患意識。

下一步，我們從這兩個方面會真正體會來什么是憂患意識：

(一)強化企業改革力度。

(二)強化考核機制的建立。

五、增強“三自”，強化自律意識。

所以，要強化自律意識，我們必須從這兩個方面做起：

(一)以學習提素質。“工欲善其事，必先利其器。

(二)樹立“三嚴思想”。

在煙草行業改革和發展的關鍵時刻，年，我們的工作任務異常艱巨和繁重，面對新形勢、新任務和新要求，我們要統一思想、振奮精神、鑒定信心、攻堅克難，以更加務實的態度、更加扎實的作風，全力完成好今年的各項工作，全面建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的鳳縣煙草。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好：

我叫xxx，今年xx歲，現在在xx單位工作。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會，有這樣一個和領導同事學習交流的機會。更難得的xx單位領導從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導青年干部，這充分體現了廳黨組對青年干部的關心和培養，我認為這是對我們青年干部最大的關愛和青年干部座談會發言幫助。

黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發表的《文化建設的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設的重點內容。結合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設、推進民政工作跨越發展，我是這樣理解的：

一是要深刻理解民政文化的內涵。民政文化是指民政部門以民政服務對象的基本生存權、基本民主權利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質的和非物質的文化總和。民政文化之所以區別于其他文化，是因為它作為一種行業文化具有行業性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數的民政工節日發言稿作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創造的一個子系統，民政文化建設是民政事業重要的基礎性工作，也是民政部門體現社會主義核心價值體系的重要載體。

二是要堅定民政文化理念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務”是新時期民政工作的現實遵循;忠于職守、愛崗敬業、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務實，腳踏實地是我們民政干部的本色，是民政系統的優良傳統，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業的跨越發展和進慶典致辭步。

三是履行好民政文化的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作，每個環節都不容許出錯。如果不細心，也許一個小數點就會影響到數千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺余力地把職責范圍內的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位講話稿。

四是為努力營造民政文化創造良好的氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務，加大對困難群眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發展的文化氛圍。把困難群眾當親人，管理服務活動要體現人性關愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發展為目標。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業文化意識，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發展的良好氛圍。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇八

即將離開，內心難舍。首先堅決服從組織關于我工作的調整和安排，同時非常感謝組織一直以來對我的信任、關懷與培養，讓我有機會在多崗位上工作、學習與鍛煉。09年12月，組織上安排我到縣合管辦工作，六年多的共事，與同志們由陌生到了解再到熟悉，與同志們建立起深厚的感情和友誼，現在又要分別了。此時此刻，我的心情實在難以平靜。昨天晚上，我把我在合管辦工作期間的工作日志翻了一遍又一遍，心里面感慨萬千。幾年來與大家工作的一幕幕情景，與大家一起共度的一段段美好時光，此刻又浮現在我面前，是那么的熟悉，那么的親切，那么的令我眷戀。

神圣的事業。幾年來發生了許許多多難忘的事情，很難一一去描述，隨便從記憶的大海里撈起一點水滴，都是一篇故事。第五個詞是遺憾，由于時間倉促，很多想法還沒來得及去實施，很多方案還沒來得及去深入研究，有些感悟還沒來得及把它寫下來，有些承諾還沒來得及兌現，確實有些遺憾。另外，幾年來的工作中難免會有失誤，可能還會錯誤的批評和對待一些同志，對大家的關心也不夠，這也是一種遺憾。總之，工作中做得不夠的地方，向大家真誠地說一聲對不起，并祈求得到大家的理解和原諒。

回首這段歲月，令我感到自豪的是，我沒有虛度光陰。在新化農合這片熱土上，傾注了我全部的心血和汗水，凝聚了我所有的情感與智慧，寄托了我一切的夢想與追求。雖然也曾經歷過艱難與曲折，但我從來沒有絲毫的懈怠與退縮。幾年的時間雖然很短，但這是我人生道路上一段非常重要的經歷。我將永遠銘記和倍加珍惜這段珍貴歲月，永遠銘記和新化農合給予我的一切，永遠銘記和倍加珍惜同志們對我的關心、支持和鼓勵。永遠銘記和倍加珍惜與同志們結下的深厚情誼。這一切的一切，都將成為我人生中最寶貴的一筆財富，將永遠珍藏在我內心，陪伴我一生。

剛才，自治區黨委組織部干部三處處長買買提艾力吐爾洪同志宣讀了自治區黨委對我的免職決定，一會兒，自治區黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求。此時，我的內心是平靜的，因為已超齡工作4個月，思想早有準備。工作達到年限，要離職了，這就好比是在田徑場上的接力賽跑一樣，自己接棒后，要全力跑好這一棒，并順利交接出，圓滿完成任務，我的這一棒跑的如何?自己在總結思考，組織上也會有評價定論。在今天這樣的場合，做一離職發言，心情是激動的。回想自己41年的工作經歷，我想用三個非常來表達自己此時的心情;用三個始終來和同志們共勉。

一是非常感謝黨組織對自己的全力教育培養，沒有黨的培養，就沒有自己的今天。一個人的成長進步，個人的天賦、才華和努力，是不可或缺的，但是最重要的是黨組織的培養、教育和幫助。組織上的培養，貫穿一個人工作的全過程，這種培養，有時如慈父般的諄諄善誘，有時如小溪流過般的波瀾不驚，有時如傾盆大雨似的醍醐灌頂，但這一切都是為了你的成長進步、走正道做貢獻。我將永遠感恩黨、感恩組織、感恩我工作過的集體和同志們。

二是非常感激父母生育我在，組織分配我在工作。我是一個典型的疆二代。扎根、建設、奉獻，不僅是我一個常規的表態，對的熱愛，是發自我肺腑的。我在自治區黨委宣傳部工作時就走遍了個縣市區和大多數鄉鎮;多年來，我在工作和業余時間里，潛心研究區情區貌等，熟悉我的朋友都說，孫新剛對的了解掌握不亞于一個資深的專業導游。籍貫只是父輩給我的一個人生符號，我生在、長在、工作在，孩子也在，我想即使到將來，我也只有一個故鄉，那就是，而不會有第二。

三是非常難忘自己工作崗位上的最后五年是在黨史研究室度過。2016年10月，自治區黨委宣布任命我到黨史研究室工作，至今5年了。這5年，自己工作的總體思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、帶好隊伍。前不久，《亞洲中心時報》記者采訪我時，我初略計算了一下，這5年，全室編撰資政專著和黨史研究類書籍達20多本，字數逾千萬。這是在自治區黨委的正確領導下取得的，是在室領導班子團結帶領和全體同志共同努力下的結果。我個人只盡了一點微薄之力，成績歸大家。

在黨史研究室工作的5年期間，由于自己學識、水平、能力有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，還存在不少缺點錯誤，但班子成員和全室同志仍然始終支持我、幫助我、鼓勵我，使我深受感動。我將永遠銘記同志們的寬宏大量，永遠銘記同志們的友誼友情。

在即將離任之際，我也給自己提出三點要求，并希望與同志們共勉。

一是始終堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，任何時候都要不忘共產黨人的初心，不丟共產黨人的支柱，不失共產黨人的根本。在當前反分斗爭形勢依然嚴峻情況下，要堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，緊緊圍繞工作總目標，打好反恐維穩系列組合拳，頭腦清醒、立場堅定、舉旗亮劍、表里如一，堅決反對和清除兩面人，在反恐維穩斗爭中打頭陣、當標兵。

二是始終重學習強內功。學習是黨史干部的基本功，是深化黨史科研的重要基礎。黨史研究室工作的性質和特點，決定一個干部必須重學習強內功，才能走向成功。我室的八字室風，勤學是第一內容，是立足之基。只有勤于學習、善于學習，持之以恒、久久為功，才能在量變中擁抱質變，煉就擔當黨史科研的真本領。

三是始終涵養健康心態。在黨史研究室工作，心態如何非常重要，單位人少，天天面對面，心態好，常用寬容、善良、謙虛對同志，自己的精神面貌就會好，人際關系就會和諧，工作質量就會提高。健康心態實際是一種達觀的處事姿態，是心智上的淡泊，是理性思維、責任情懷。無論是青年人、中年人和老年人，良好的心態都需要不斷涵養。作為我個人來講，將一如既往堅持涵養健康心態。

最后，再一次向全室同志表示衷心的感謝!

今天對我、對我們新聞學院而言，都是一個重要的歷史節點。現在我正式卸下了院長的職務，如釋重負，一身輕松;而新的學院管理團隊從此上路，一個新的時代將由此開始。

十二年前，我從吳廷俊教授的手中接下院長的職務，學校朱玉泉書記的囑托，根叔校長勉勵與期待，言猶在耳，仿佛就在昨天。

十二年來，我們新聞學院在學校領導的關懷下，在業界、學界朋友的支持下，堅持敢于競爭，善于轉化的優良傳統，秉持文工交叉，應用領先;與時俱進，開放辦學的理念，黨政合體，上下齊心，精誠團結，努力奮斗，書寫了屬于我們這一代新聞人的精彩。

十二年前，我們學院只有28位教師，如今我們專職教師已有40位;此前我們的教師隊伍是一個啞鈴型結構，老中青之間呈現中間坍陷，如今橄欖球型的師資結構，使得我們的中青年學者特別優秀，實力雄厚。由于老師們的耕耘和栽培，新聞學院的學生健康成長，隨著紅樹林團隊、vfun團隊、lading團隊等學生創新團隊的崛起，我們學院的學生得到了學界、業界的普遍喝彩。

十二年前，我們學院申請國家級科研項目，每年最多只有一項，在研的不過。

數項，如今我們早已實現了國家重大課題的突破，平均每年三項國家課題進賬;此前，學院師生發表論文，屈指可數，刊物的級別也比較低，如今新聞學院是國內a刊論文發表大戶，其絕對數量穩居國內前四。

十二年前，我們學院的老師們苦于沒有自己的安身立命之所，沒有自己的大樓、沒有自己的工作室，如今，裝飾一新的新聞學院大樓已經聳立在大家的面前。新聞學院幾代人的夢想最終實現。我們可以自豪地說，新聞學院不僅有大師，也有自己的大樓。

十二年前，制約我們發展的主要是物質瓶頸。當時我們的主要的任務是籌措辦學資源，以加強學院的硬實力。今天，我們不僅克服了物質瓶頸，而且建設和繁榮了我們的學院文化，我們編修了令人自豪的院史、唱響了我們的院歌，秉中持正，求新博聞的院訓成了全體師生的座右銘。在專業精神和教育情懷的基礎上，強化了我們的學院認同和學科認同。我們的軟實力令教育界同行羨慕。

十二年前，我們剛剛經歷了第一次一級學科評估，新聞傳播學科的百分位是%;九年前，第二次評估，我們的百分位上升到%;六年前第三次評估，我們的百分位上升到%。去年底，第四次一級學科評估，新聞傳播學科的百分位上升到5%以內，與復旦大學新聞傳播學科并列全國第三。

諸如此類的蝶變，還有許多，我想用不著在此一一列舉，這也足以激發起我們的光榮感、自豪感。這是我們學院、我們大家自己創造的歷史。作為一個的新聞人，我為此深感驕傲!

經過這不平凡的十二年，我從44歲來到了56歲，從滿頭青絲到華發叢生。這是我生命年輪中最重要的階段。這一階段能夠融入新聞學院的歷史，成為推動巨輪前行的一份子，是我人生最大的幸運。

回首這十二年的點點滴滴，我唯有感恩。

在這里我首先要感謝根叔校長、朱玉泉書記的對我的信任，當年他們任命我為新聞學院院長時，沒有任何條件、沒有任何指標，只有滿滿的信任，和沒有保留的支持。

我要感謝我的前輩、前任院長吳廷俊教授、程世壽教授、汪新源教授，正是在他們創下的基業上，我們才取得了今天的成功。

我要感謝前后兩屆班子的同僚。特別要感謝三任黨委書記：唐燕紅、陳剛和詹健，我們的合作非常愉快，學院機器的運作十分的流暢;我要感謝石長順教授、舒詠平教授，在我的第一屆班子里，他們是兄長，他們的支持讓我感受到了真情無價;我要感謝現任班子的三位副院長：鐘瑛教授、何志武教授、陳先紅教授，李磊副書記和作為院長助理的張明新教授、唐海江教授、郭小平教授。在這里我還要特別感謝學院黨政辦公室主任王維真老師，她在這一崗位上為我們服務了十二年。還有學工組、資料室、實驗室的老師們。我們不能忘記他們的付出和貢獻。

當然，我還應該感謝的是學院全體老師的信任、包容和理解。新聞學院是一個命運共同體，是全體教職工和學生的精神家園。我們在一起工作、生活，難免會出現磕磕碰碰。但是老師們還是給了我最大的支持。一年一度的考核，大家每一張肯定票里所包含的友誼和深情，我永遠不會忘記。

我們新聞學院全體同仁還要牢記一個重要的事實，那就是我們的每一個進步、每一個成就，都離不開新聞業界、新聞教育界同行、前輩的支持、提攜。在新聞教育行業，我們開始晚、起點低，正是因為這些老大哥們的幫助和指點，我們才少走了不少彎路，而達到今天的位置!

在這里，我要由衷地感謝以上一切提攜過、支持過我，幫助過、支持過新聞。

學院的前輩、領導、老師和同仁們。你們不僅是我人生中的貴人，也是新聞傳播學科發展歷史上的功臣。

除了感恩，還有負疚和慚愧!這主要是對我的家人而言的。在妻子和兒子的眼里，我是一個典型的負責任的公家人。我自己評價自己，作為公家人我可以得到七、八十分，作為丈夫和父親，我卻很難及格。可是在這十二年間，我得到了家人完全的理解和無條件的支持。

回首十二年，我滿懷自豪，但也有遺憾。十二年前，我就任新聞學院院長時，暗自立下了四個宏愿：建立一支富有活力的強大的學術團隊、一個高水平的學科平臺、一棟屬于新聞學院的大樓和一座新聞博物館。這是我一直以來的內在動力。如今，前三個愿望已經實現，只有新聞博物館沒有建成。我希望并相信，下一代新聞學院的管理團隊會帶領我們實現這一愿望。

今天，在我卸任新聞學院院長職務的同時，我們學院新的管理團隊正式誕生。這是一個年輕的充滿著希望、充滿著想象力的團隊。我信任并且愿意全力地支持他們，也期待全體老師在新院長的帶領下，勇敢地邁進屬于我們的新時代。

我的使命已經完成，但我的心和大家在一起跳動。我會為學院新的管理團隊、為我們偉大的新聞學院喝彩，加油!

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇九

今年以來，我們把脫貧攻堅作為踐行“四個意識”的具體行動，作為交出冬奧會籌辦和本地發展兩份優異答卷、向世界展示全面建成小康社會成果的重大任務，舉全市之力攻堅決戰。

一、加強戰略謀劃，以全局思維統籌脫貧攻堅工作。

在總體把握上，緊緊圍繞建設好首都水源涵養功能區和生態環境支撐區，堅持脫貧攻堅、生態建設、新型城鎮化和綠色產業“四位一體”統籌推進，以更高質量的`發展實現更高水平的脫貧。在戰略選擇上，強力實施“中心村建設戰略”，集約建設基礎設施，全市撤并村莊1515個，撤并比例達36.3%，其中壩上達54.7%。在工作推進上，圍繞打造北京后花園，以發展全域旅游為突破口，謀劃建設國家草原公園和國家牧場，連片開發，整體推進。

二、堅持靶向定位，把精準要求落實到脫貧全過程。

全面掌握貧困村戶資源狀況、產業基礎、脫貧意愿等基本情況，建立臺賬、靶向定位。特別是扎實開展建檔立卡“回頭看”，截至6月底，全市共清退農村低保18312人，剔除貧困人口2.3萬人，新補錄25035人。把精準發展產業作為核心工程。培強壯大特色種養、鄉村旅游、光伏電站等扶貧產業，完善股份合作等利益聯結機制，確保戶戶有增收項目。今年建設特色農業園區65個、旅游扶貧重點村230個、村級電站264個。把精準落實政策作為兜底工程。對國家和省相關政策進行全面梳理，嚴格落實到位。

三、整合各類資源，形成合力攻堅之勢。

集中幫扶力量。市、縣選派4377名干部組成1459個工作組駐村幫扶。同時，篩選市域民營企業180家，聯系廊坊民營企業69家，結對幫扶貧困村257個。強化金融撬動。市本級安排專項扶貧資金7766萬元，重點用于支持貧困縣建設投融資平臺。市縣兩級共籌集資本金4億元，已融資30多億元。

四、強化組織領導，確保扶貧工作效果到位。

完善包抓責任，堅持黨政同責、上下同責，構建“抓鄉促村考核縣”工作體系。嚴格駐村制度，全面落實鄉鎮干部每月連續駐村3日制度。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十

各位領導、同事們：

回首在在xx中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是榮幸，2023年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心14年能參與并見證映山紅品牌的.創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是感動，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的映山紅養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是祝福，衷心祝福xx中心更美好，祝福映山紅文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份映山紅情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注xx中心、關心xx中心、祝福xx中心。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十一

尊敬的各位領導：

在此我首先要衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！

這次任職不僅是對我的一種認可與接受，更是對我的一份鼓勵和鞭策，既是一種壓力，更是一種動力，我有信心、有決心，在組織的培養下，局黨委的領導下，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報組織的重托與期望。在此，我作四方面的表態：

樹立終身學習的理念，不斷豐富自身的知識結構，更新知識儲備，提高綜合素質能力，從而更好地適應和滿足新形勢、新崗位的要求。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力，以科學發展觀指導自己的工作。另一方面加強業務知識的學習，不斷提高業務素質，通過加強相關法律法規和財政、稅收等專業知識的學習，為做好工作提供理論支持。在向書本學習的`同時，向領導學，向身邊的同志學，向實踐學。善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處，學習領導研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己，不斷提高實際工作的能力。

預算執行局局長崗位對預算執行局的工作負有領導責任，同時又是在局黨組的領導下，為全局服務、對領導負責的參謀和助手，發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我將擺正位置，自覺服從局黨組的領導，緊緊圍繞局黨組這個中心，發揮自己的主觀能動性，對自己分管的工作和組織交辦的各項工作任務積極主動、創造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓組織放心、下屬稱贊。同時，作為局副科領導干部中最年輕的一員，我會注重虛心學習，取人之長補已之短，在完成本職工作的前提下，積極配合做好協助、合作工作，做到權力不爭、責任不推，有功不居、有過不諉，同時學會謙和禮讓、豁達大度、善于溝通、增進團結。

作為一名副職，能否做好分管內的工作，獨擋一面，是衡量是否稱職的主要標志。我將珍惜這一崗位，用心工作、創新工作，堅持高標準、嚴要求。要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地完成各項工作任務；對需要集體討論決定的事情，特別是涉及人、財、物等敏感問題，做到多請示，多匯報，提交局黨組集體討論。對職權范圍內的工作，勇于擔當，敢于承擔責任，不攬功推過，積極慎重妥善地處理問題，讓組織放心。

作為一名財稅干部，肩負著生財、聚財、用財、理財、管財的重任，責任重大，我會對自己從嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，提醒自己始終保持清醒的頭腦，分清公私界限，筑牢思想防線，做到秉公用權、依法用權、謹慎用權。學會拒絕誘惑，算好經濟賬、政治賬、家庭賬、名譽賬，做到慎用權、慎交友，干凈干事，清白做人。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望組織和領導們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆敬畏心對待權力，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重托。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十二

尊敬的王老師，各位領導，各位同仁，大家上午好！

今天是我校王老師光榮退休的日子，在這里，首先請允許我代表學校向王老師光榮退休表示衷心的祝賀，祝愿王老師退休以后生活幸福美滿，身體永遠健康。

退休是人的一生中必須經過的一個過程，也是目前我們年輕一代十分向往的一個階段，它預示著人一生中為集體工作和為國家奉獻的使命告一段落，可以用一生辛勤工作的輝煌成果來展示人生風采，更可以用驕人的業績和自豪的心態進入人生的另一境界，可以幸福、快樂地享受人生晚年的美好時光，從這個意義上說，退休真是可喜可賀，可敬可贊。

王老師從1976年走上教育工作崗位以來，一直走在教育工作一線，并且擔任過校長、主任職務將近20年，他的工作熱情和敬業精神是值得我們佩服的，他給學生的那些關懷是值得我們學習的，他為教育所做出的奉獻已贏得了百姓的廣泛稱贊。他在學生中、同事中、家長中、社會中贏得的良好口碑，是他的人格贏得的，是他良好的風范和積極的精神贏得的，更是他出色的工作和豐碩的業績贏得的。

王老師幾十年如一日，執著地扎根于教育事業，與教育戰線的老一輩、新一代一道嘔心瀝血，獻身教育，矢志不渝，為我鎮教育的發展做出了顯著的貢獻。他是我們的楷模，也是鞭策我們繼續開拓進取的精神動力。

他的崇高師德風范，他的樂觀精神風貌，他的儒雅書香氣質，深深地刻在了學生的心里，并潛移默化地影響著與他共事的年輕教師。

王老師今天光榮退休了，他將告別與他朝夕相伴幾十年的三尺講臺，但我很明白，王老師的那顆熱愛教育事業的心是不會離開講臺的，也不會離開我們的，更不會離開聞通小學。在此，我也真誠地期望王老師退休以后，在保養身體頤養天年的同時，有空常到學校看看，走走，與我們年輕一輩多交流，給我們以更多的教誨，我們一定真誠的歡迎，因為，聞通小學是您永遠的家！

最后再一次衷心的祝愿王老師生活永遠幸福，身體永遠健康！

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十三

剛才，自治區黨委組織部干部三處處長買買提艾力·吐爾洪同志宣讀了自治區黨委對我的免職決定，一會兒，自治區黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求。此時，我的內心是平靜的，因為已超齡工作4個月，思想早有準備。工作達到年限，要離職了，這就好比是在田徑場上的接力賽跑一樣，自己接棒后，要全力跑好這一棒，并順利交接出，圓滿完成任務，我的這一棒跑的如何？自己在總結思考，組織上也會有評價定論。在今天這樣的場合，做一離職發言，心情是激動的。回想自己41年的工作經歷，我想用三個“非常”來表達自己此時的心情；用三個“始終”來和同志們共勉。

一是非常感謝黨組織對自己的全力教育培養，沒有黨的培養，就沒有自己的今天。一個人的成長進步，個人的天賦、才華和努力，是不可或缺的，但是最重要的是黨組織的培養、教育和幫助。組織上的培養，貫穿一個人工作的全過程，這種培養，有時如慈父般的諄諄善誘，有時如小溪流過般的波瀾不驚，有時如傾盆大雨似的醍醐灌頂，但這一切都是為了你的成長進步、走正道做貢獻。我將永遠感恩黨、感恩組織、感恩我工作過的集體和同志們。

二是非常感激父母生育我在新疆，組織分配我在新疆工作。我是一個典型的“疆二代”。扎根新疆、建設新疆、奉獻新疆，不僅是我一個常規的表態，對新疆的熱愛，是發自我肺腑的。我在自治區黨委宣傳部工作時就走遍了新疆99個縣市區和大多數鄉鎮；多年來，我在工作和業余時間里，潛心研究新疆區情區貌等，熟悉我的朋友都說，孫新剛對新疆的了解掌握不亞于一個資深的專業導游。籍貫只是父輩給我的一個人生符號，我生在、長在、工作在新疆，孩子也在新疆，我想即使到將來，我也只有一個故鄉，那就是新疆，而不會有第二。

三是非常難忘自己工作崗位上的.最后五年是在黨史研究室度過。20xx年10月，自治區黨委宣布任命我到黨史研究室工作，至今5年了。這5年，自己工作的總體思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、帶好隊伍。前不久，《亞洲中心時報》記者采訪我時，我初略計算了一下，這5年，全室編撰資政專著和黨史研究類書籍達20多本，字數逾千萬。這是在自治區黨委的正確領導下取得的，是在室領導班子團結帶領和全體同志共同努力下的結果。我個人只盡了一點微薄之力，成績歸大家。

在黨史研究室工作的5年期間，由于自己學識、水平、能力有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，還存在不少缺點錯誤，但班子成員和全室同志仍然始終支持我、幫助我、鼓勵我，使我深受感動。我將永遠銘記同志們的寬宏大量，永遠銘記同志們的友誼友情。

在即將離任之際，我也給自己提出三點要求，并希望與同志們共勉。

一是始終堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，任何時候都要不忘共產黨人的初心，不丟共產黨人的支柱，不失共產黨人的根本。在當前新疆反分裂斗爭形勢依然嚴峻情況下，要堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，緊緊圍繞新疆工作總目標，打好反恐維穩系列“組合拳”，頭腦清醒、立場堅定、舉旗亮劍、表里如一，堅決反對和清除“兩面人”，在反恐維穩斗爭中打頭陣、當標兵。

二是始終重學習強內功。學習是黨史干部的基本功，是深化黨史科研的重要基礎。黨史研究室工作的性質和特點，決定一個干部必須重學習強內功，才能走向成功。我室的八字室風，勤學是第一內容，是立足之基。只有勤于學習、善于學習，持之以恒、久久為功，才能在量變中擁抱質變，煉就擔當黨史科研的真本領。

三是始終涵養健康心態。在黨史研究室工作，心態如何非常重要，單位人少，天天面對面，心態好，常用寬容、善良、謙虛對同志，自己的精神面貌就會好，人際關系就會和諧，工作質量就會提高。健康心態實際是一種達觀的處事姿態，是心智上的淡泊，是理性思維、責任情懷。無論是青年人、中年人和老年人，良好的心態都需要不斷涵養。作為我個人來講，將一如既往堅持涵養健康心態。

最后，再一次向全室同志表示衷心的感謝！

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十四

同志們：

活的良好祝愿。

建設，經常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉的建設為己任，全力支持鄉黨委政府的工作，哪里需要，就出現在哪里，什么時候需要，就什么時候出發。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設時，需要一個水利方面的專家一同前往，當時我想到請王老一同前往，可想到老人家當時身體不好，就沒有請他。沒想到的是，我們在公路上遇到了正由老伴陪伴著散步的王老，當他得知我們需要去懷來的時候，已是接近60高齡的他主動要求和我們一同前往，王老對家鄉建設的支持，讓我們每一個人感動，在這里我代表我個人感謝王老對我工作的關心支持和幫助，同時也代表鄉黨委政府向他老人家表達深深的敬意。

王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會關心著我們這些工作崗位上的同志，關心著家鄉的建設。我們也將會記住王老的奉獻，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設盡職盡責。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在這里，我再次代表鄉黨委政府、代表全鄉干部職工，祝王老老有所為，老有所樂，健康長壽，生活美滿，萬事如意，晚年幸福。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十五

同志們：

剛才，縣長＊＊同志代表縣委、縣政府向大家通報了去以來全縣工作情況以及今工作主要思路、舉措。近來，縣委、縣政府團結帶領全縣萬人民，求真務實、開拓進取，致力發展、謀求突破，加快發展每都有新進步、每都上新臺階。這些成就，是全縣廣大干部群眾同努力的結果，其中，也離不開在座的各位老同志、老干部為＊＊發展所作的奉獻。沒有各位老同志對＊＊加快發展的關心、支持和參與，＊＊就不會有今天這樣的新面貌，＊＊的發展就不會有今天這樣的好形勢。借此機會，我強調三點意見。

向離退休老同志通報全縣工作，這是縣委、縣政府始終堅持的一項工作舉措。通報工作，最主要的目的，就是讓各位老同志了解＊＊的發展情況，并支持和參與到＊＊加快發展的各項事業中來。縣委認為，讓從原來工作崗位上退下來的老同志了解＊＊各個時期的發展情況，并動員老同志積極參與＊＊發展，形成心齊氣順、人和業興的良好發展氛圍，這既是縣委總攬全局、協調各方，不斷增強執政能力的需要，也是構建縣域和諧社會的需要。因此，對每一次通報會，縣委、縣政府都高度重視，力求把會議開好、開成功。而且，在繼續堅持好工作通報會這一舉措的同時，還要不斷改進、完善好這一舉措，努力使工作通報會形成一項制度、成為一種機制，避免走過場、搞形式，真正發揮其應有的功能、作用。一是可以在次數上增加。目前，縣委、縣政府每至少召開一次以上的通報會，但是我認為，還可以適當增加通報的次數，讓各位老同志有更多的機會了解＊＊發展情況。當然，增加次數后，會議規模可以壓縮，可以在一定的范圍、一定的群體內召開相關通報會。二是可以在內容上充實。我們通報會的內容基本上以度或半工作為主，我認為可以進一步改進，比如就縣委、縣政府的某一項重大決策、＊＊加快發展的一些重大問題等等，都可以進行專項通報。比如去在北門影劇院召開的形勢分析會上重點通報了蓮中路建設情況，就是很好的例子。三是可以在形式上搞活。要達到溝通交流的效果，單靠通報會還是不夠的，因為通報會是單向的，而不是互動的。我認為，在通報會基礎上，還可以適當召開一些座談會，就發展的一些重大問題進行溝通交流。總的說，要通過完善這種通報會制度，真正形成一種加強溝通、有益工作、促進發展的有效工作機制。

把老同志、老干部的作用發揮好，這是我們的職責。中中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》中指出，“要注意發揮離退休人才的作用”。老干部隊伍中有很多優秀人才，他們不僅有豐富的政治經驗，而且不少老干部還是不可多得的經濟建設人才。今天在座的各位，大部分還是擔任過副科以上領導干部的老同志，開發利用好老同志老干部的人才資源，充分發揮老同志老干部的作用，對于加快＊＊發展，實現縣委提出的戰略目標，意義十分重大。發揮老同志作用，也同樣涉及到一個主次問題、中心問題。能否圍繞發展一要務，服從服務于＊＊加快發展大局，這是老同志能否發揮作用的關鍵所在。說到底，就是要求大家圍繞縣委作出的做優做強縣域經濟、構建生態型休閑度假旅游區，建設“特色＊＊”、實現快速崛起的戰略決策，積極支持、主動參與，為＊＊加快發展做些力所能及的事。

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十六

歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衛生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年，今天馬上就要退休了。尊敬的老院長，今天我們南湫鄉全體衛生戰線的同志懷著無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。

老院長，1967年1月參加工作，20xx年11月20日光榮退休。先后在衛生戰線工作了42年，經歷過兩腳泥巴，一身粗布衣裳，但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式，滿足了當時農村大多數群眾的初級醫護需要，經歷了鄉村醫生時代的艱辛、文化大革命時期的艱難、20xx年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑，現在終于圓滿完成了上級交給的任務。終于可以歇一歇了。

老院長忠誠我縣的衛生事業，有著良好的職業道德和精湛的醫術，曾經跋山涉水，進村入戶，為不知多少個家庭診過病，救過不知多少條生命，醫病救人，為人師表。在同事之間能夠真誠相待，對下屬能嚴格要求，悉心教誨。在衛生院院長職位20xx年，自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教，帶出了一批技術骨干。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨干、基層衛生院的頂梁柱、領導，可謂是桃李滿環縣。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。

正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻，才奠定了南湫衛生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了南湫衛生院的今天。

在此，我代表南湫衛生系統全體職工向您表示衷心感謝，感謝您為衛生事業辛勤耕耘，為衛生院的發展默默奉獻!并致以崇高的敬意!

今天，老院長就要光榮退休，在家享福了，這是自然規律不能抗拒，我們在坐的每個人都會有這么一天。反過來也說明黨的福利政策好，干到退休在家繼續享受退休金，生活質量不減，修心養身的時間又多了。在此我們要向老院長的光榮退休表示祝賀，希望老院長退而不休，能常回家走走看看，衛生院仍是你的家，你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衛生院，為衛生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議，經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪南湫衛生壯麗的畫卷，“老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌”。

最后，我衷心地祝老院長身體健康，晚年幸福，夕陽更紅!快樂幸福，安康永遠!

熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十七

最近，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照《黨章》和新時期“保持共產黨員先進性教育活動”的基本要求，結合縣委辦公室開展先進性教育的具體要求和秘書科及本人保持先進性的具體標準，特別是對照辦公室各位領導和同志的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。按照對照檢查的要求，對照上級領導和各位干部群眾提出的意見，回顧這些年來的工作實際情況，反省自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的主要問題，現對照檢查如下。

一、存在的突出問題。

對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。

（一）理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的如何做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。

（二）宗旨意識較為淡薄。

1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應；不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的'時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。

（2）群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能如何做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。

（三）主觀能動性發揮差。

在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的如何做到主動、超前思考。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對涉及工作方面的一些相關材料收集不夠，到寫材料時才去匆忙找尋和填充。

（四）工作作風不踏實。

在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認稅務局領導干部民主生活會發言稿來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。

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熱門領導干部退休發言稿（案例18篇）篇十八

各位領導，同事們：

大家好！

想不到今天學校給我安排了這樣一個令人感動的場面，也可以說今天是一個很特別的日子，也是我值得記憶的日子，從今天開始，我要離開自己奮斗了一生的教學崗位，正式退休了。

在此，我衷心感謝學校領導多年來對我的關心照顧，感謝同事們一直以來對我的關愛和友誼，感謝董家洼小學給我帶來很多美好的回憶和快樂。

想起剛調進學校時，我們的學校操場體育設施還是非常簡陋的，教室土木結構，教室

里放的是破舊的課桌凳和木黑板。一晃

20年多年過去了，操場上的體育設施齊全，教室變

。我說：成了漂亮的學樓，教室里的木黑板換成了電子白板一體機，現在是多么高級教學資源。這20多年，學校起了翻天覆地的變化，真像偉人說的“沒有共產黨，就沒有新中國”沒有國家的支持和人民的努力，就沒有我們學校的今天。

從教41年，十年河東，十年河西，花在路上的時間不少，從一個青年，變成了一個白

發蒼蒼的老頭。董家洼小學是我的最后一站，也是我任教時間最長的一所學校。所以這里的一切我都充滿感情，雖然退休了，我的心永遠是離職不離崗，我會一直關心著我們董家洼小學。我相信，在黨和政府的領導下，在學區和學校領導直接指導下，我們的學校未來會更美好。

最后，在教師節來臨之際，我提前祝各位老師節日愉快，工作順利，生活幸福。

謝謝大家！

退休教師：孫培德

20xx年9月日