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2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短一
根據《關于對第一批教育實踐活動單位整改落實情況進行檢查的通知》要求，現就省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照中央和省委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，有效整治“四風”問題，有力推動了體育事業的發展。
一、整改落實情況及主要成效
(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下
1.全面整改，務求實效。圍繞貫徹落實省委常委班子“兩方案一計劃”，我們于20xx年11月制定出臺了《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。尤其是新任局長調整到位后，堅持一把手掛帥，帶頭整改，主動摸清家底、定制路數、精準發力，以“穩、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。局班子成員積極帶頭，主動把自己擺進去、融進去，緊扣時間節點，不滿足于“過得去”，更強調“過的硬”，做到真轉、真改、徹底改。同時，強化黨委、支部的主體責任，把主體責任落實到每一個黨委、支部，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不搞“權利下放”，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。以開展黨員干部個人整改情況“向組織匯報、請群眾監督”活動為契機，列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，局系統267名黨員干部向組織匯報了554條問題的整改落實情況，其中，已整改331條，占59.75%;正在整改的223條，占40.25%。
2.專項整治，有的放矢。結合自身實際制定了《中共青海省體育局黨組關于領導班子“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、多占辦公用房、“三公”經費開支過大等問題亮劍。截止目前，局機關和局屬單位已開展了多次專項整治活動，共騰退超標辦公用房17間240多平方米，局主要領導率先把自己的辦公室騰退一間作為其他辦公用房。制定了公務用車管理制度，對公務用車編制管理、公務用車管理、公務用車經費預算管理作了明確的規定。公務用車原則上不再固定，用車由辦公室統一派車，節假日統一封存，沒有出現公車私用的情況。相繼出臺《青海省體育局公文處理辦法》、《青海省體育局公文處理有關事宜的通知》等，對規范精簡文件種類、處理程序、強化公文審核把關等作出具體要求。開短會、講短話、開節儉的會、開有效的會已經成為常態。年初全省體育局長會議會期由原來的3天壓縮為半天。省體育局黨風廉政工作會與機關黨建工作會、精神文明建設會議套開，也僅用半天時間，節約了時間和經費。合理使用“三公經費”和嚴格控制因公出國(境)人員，與上年同期相比，“三公”經費減少50.28%。制定《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規范》、《深入開展嚴肅工作紀律專項整治活動的實施方案》和《青海省體育局干部作風建設“十條禁令”》，開展正風肅紀，進行明察暗訪，重點治理“庸、懶、散”和“不作為”行為，并特別聘請了來自省人大、省政府、新聞媒體、體育協會、社會體育指導員等不同行業的6名同志，擔任省體育局黨風政風行風監督員，廣泛接受社會監督。今年4月份以來，針對青海體育發展總公司企業性質不明、“三定”不清、管理不當等問題進行了整治，為其健康有序發展奠定基礎。
3.建設廉潔體育。結合今年舉辦省運會暨全民健身大會、環湖賽、國際徒步大會等諸多活動以及參加國內外競技項目的比賽，集中開展了正風肅紀專項行動，著力抓好賽風賽紀和反興奮劑工作，堅決反對和抵制“潛規則”、“暗箱操作”、“假年齡”、“假資格”、“打人情分”、“權錢交易”等腐敗現象和不良風氣。今年我省將參加國內國際比賽76項，截至目前已完成23項，135人次參加，獲得第一名5個、第二名5個、第三名6個、第四名3個、第五名5個、第六名3個、第七名2個、第八名3個，體現了良好的競技體育精神風貌。同時，從嚴控制舉辦大型綜合性運動會和各類賽會，突出規程，強化紀律，堅持廉潔辦賽、節儉辦賽。
(二)堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執行力有機結合
1.建章立制。依據《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，結合實際認真做好制度的“廢、改、立”工作，截至目前，局系統制定、修訂《青海省體育局工作規則》、《青海省體育局黨組會議事規則》、《青海省體育局局長辦公會議事規則》、《青海省體育局工作人員請假、休假管理辦法》、《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規范》等制度174項，保留《青海省體育局網絡安全責任制度》、《青海省體育局計算機及網絡保密管理制度》、《財務檔案管理制度》等制度203項，正在制定完善《青海省體育局資產管理辦法》、《青海省體育局彩票公益金項目管理辦法》等制度71項，內容涵蓋局系統人、財、物、事的科學規范和健康運行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。
2.強化執行。制度貴在執行、難在執行、效在執行。按照全省體育局長會把今年確定為“制度執行年”的要求，及時制定印發了《省體育局關于開展“制度執行年”活動實施意見》，從著力提高認識、著力完善制度、著力落實制度、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執行”、“會不會執行”、“執行快不快”、“效果好不好”等環節認真對照檢查存在的突出問題，強調以制度用好權、管好人、花好錢、干好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規范化的軌道上運行，強化各級干部的底線思維，形成有利于科學發展、黨性修養、作風養成的制度環境。全局上下立足實際，認真對照檢查制度執行中存在的問題，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄松散疲沓、反應遲緩、執行不力等不良習氣。前不久，局主要領導通過講黨課，對此進行了再次強調和重申。
(三)堅持重心下移，推動承諾踐諾與上下聯動齊頭并進
1.深入基層調研，廣泛征求意見，擴大開放交流。教育實踐活動整改落實環節啟動后，我們安排各班子成員深入基層、深入群眾進行廣泛深入的調研，全方位、多層次征求意見。局主要領導主持召開了各市州體育局長座談會、省級單項體育協會負責人座談會、教練員運動員代表座談會、省垣宣傳和主流媒體負責人協商通氣會等，廣泛征求對省體育局教育實踐活動整改落實以及青海體育事業發展的意見建議，共商青海體育發展舉措，不斷完善和改進工作。與此同時，加強體育文化的對外交流，與德國、澳大利亞、日本、中國臺灣等國家和地區的體育界進行友好互訪，建立了合作機制。建立與高校、媒體、科研等專家的聯系機制，為體育發展建言獻策，提供智力支撐。重視和加強離退休老干部工作，以走訪、慰問、組織文體活動等形式，增強老同志們的集體歸屬感，近期還將制定出臺加強離退休老干部工作的實施辦法。發揮高原體育訓練基地優勢，先后接待國家運動隊、省外運動隊106人次開展高原訓練，多巴國家高原體育訓練基地的知名度不斷提升。
2.做好兩個批次上下聯動工作。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格落實“機構不撤、力量不減、人員不散”要求，按照“兩個批次上下聯動統籌協調”的有關精神，把兩批活動作為上下篇、接力賽，認真部署，真抓實干，注重實效。局領導及教育實踐活動辦公室成員分片聯點8個市、州文體局。局長、黨組書記張寧同志先后赴海東市、互助縣等聯系點進行有針對性的對接和調研，聽取意見，把脈問診，積極幫助基層解決存在的實際問題和困難。針對互助縣東山鄉白牙河村體育建設健身器材短缺等情況，現場解決價值3萬余元的體育健身器材。副局長才讓太、楊培、局巡視員郭玉京也通過直接走訪、電話溝通、會議座談等形式掌握各自聯系點教育實踐活動進展情況，有針對性的開展指導，幫助解決困難和問題。各市、州體育主管部門采取多種形式及時反饋本單位的活動進展情況以及需要解決的問題，建立了良性互動關系，為各項工作的開展奠定了良好基礎。以“一講三促”、“在職黨員進社區”等活動為載體，心貼心與群眾交朋友，實打實為群眾解難題，促進了工作作風的轉變，密切了干群關系。
3.按照“局地共建”的思路，推動賽事共建、活動共建、項目共建，積極探索局地合作辦賽、共同搞活動的新形式。立足“中華水塔”的地域特點，圍繞“打造三區”的戰略任務，繼續辦好中國青海國際搶渡黃河極限挑戰賽、國際網球賽、國際攀巖賽等活動，積極參與東部城市群建設。在成功舉辦金銀灘露營大會、崗什卡登山滑雪交流大會等活動的基礎上，最近與海北州政府有關創建青藏高原山地戶外運動示范基地的體育合作框架已經形成并簽訂合作協議。通過總結舉辦“激情穿越柴達木”徒步活動、環青海湖(國際)電動汽車挑戰賽、“激情哈拉湖”冰雪機車挑戰賽、“五彩神箭杯”中國青海國際民間射箭邀請賽等活動的成功經驗，進一步推進體育活動與“絲綢之路經濟帶”融合發展。
4.圍繞建設五級公共體育服務體系，加大對基層的投入力度。積極推進體育資金、項目和器材進社區、進學校、進景區、進寺院、進農(牧)區、進機關，目前已落實黃南州、海南州、海北州、果洛州、興海縣、班瑪縣等16個市州、縣級民族體育場館基礎設施建設項目、競技體育、群眾體育及體育產業項目，投入資金3.1億元，其中，青海體育中心營運費用0.2億元;全省殘疾人體育設施建設0.05億元;海東市場館建設及賽事費用0.03億元;海北州、海南州、玉樹州、果洛州體育設施建設補助0.04億元;崗什卡滑雪營地項目0.03億元;房車營地項目0.05億元;為全省45個地區、單位配建健身路徑63套;為320個行政村配備價值近1000萬元的體育健身器材，包括300個“黨政軍企共建示范村”。20xx年已向國家體育總局申報了83個項目，預算資金2.72億元，其中，涉及我省體育基礎設施建設項目資金1.69億元，競技體育0.04億元，群眾體育0.99億元，并將為600個村、98個鄉鎮的文體活動廣場配裝體育健身器材,參與推進青海“美麗鄉村”、“美麗城鎮”建設。
5.以活動為引領，激發群眾參與全民健身的熱情。充分利用全民健身大會、戶外拓展活動和節假日、重大活動的時間節點，形成“月月有賽事、周周有活動、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。調動和鼓勵單項體協、行業體協、社會體育指導員廣泛開展各類體育活動。按照年初確定的今年全省各類體育活動不少于2萬次的安排，截至目前已開展各類活動6000余次，參與人數達百余萬人次。今年首次將省直機關職工運動會、民族傳統體育項目、殘疾人運動項目納入省運會暨全民健身大會中，成為一大亮點。賽會讓“不動族”動起來了，讓閑的人忙起來了，讓殘疾人活躍快樂起來了。從耄耋老者到幾歲小孩，不同性別、不同年齡、不同職業的人成為“我運動、我健康、我快樂”的參與者、體驗者和受益者。
借助品牌賽事的集聚效應，以品牌帶品牌，以品牌推品牌。通過舉辦環湖賽、國際搶渡黃河極限挑戰賽、國際徒步大會等品牌賽事，發揮體育在宣傳展示青海、帶動經濟社會發展和提高群眾健身意識等方面的特殊作用。
在開展教育實踐活動過程中，我們始終堅持兩手抓、兩推進，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌，一手抓發展;一手抓制度，一手抓執行。其特點表現在：改革創新的意愿越來越迫切;面向基層、面向群眾、面向實際的意識越來越強，體育惠民的理念逐步得到落實;抓作風轉變的力度越來越大，對“四風”問題盯住不放，一把手親自抓、領導班子合力抓的局面日益形成;合作辦賽、聯手活動的氛圍越來越濃，主動走出去，推動體育與文化旅游科技宣傳的融合發展;對規劃先行、項目支撐的作用越來越重視，以項目助推規劃落地，發揮體育產業資金的引導和撬動作用。
二、存在的問題及整改思路
總體來看，我局的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在;綜合素質有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等。針對這些問題，在當前和今后一個時期，我們要堅決按照省委省政府關于教育實踐活動的總體安排，圍繞“堅持正確方向，全面深化改革，奮力打造‘三區’，建設全面小康”的戰略任務，以推進“制度執行年”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的體育隊伍。重點做好以下工作：一是正位。進一步找準機關、事業和企業的定位，理清職責，做到管辦分離、事權明確。二是篤學。堅持用科學的理論武裝頭腦，以中心組學習為龍頭，形成領導干部帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾廣泛學的良好氛圍，提高干部職工的綜合素質。三是勤勉。做到守土有責、守土盡責，全力做好群眾體育、競技體育、體育產業、品牌賽事、體育融合、體育保障等重點工作，不斷推進體育事業與體育產業的統籌發展,更好的把為民務實清廉的價值理念轉化為各級干部的實際行動。四是團結。始終致力營造有集中有民主、有紀律有自由、有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的良好氛圍。引導干部職工做到對待組織，忠誠履職，知恩圖報;對待同志，和諧共事，知人所長;對待自己，平和致遠，隨遇而安。五是守紀。進一步嚴明黨的各項紀律，嚴格執行黨的各項方針政策，做到心懷敬畏、心有所懼、令行禁止，不踩紅線，不碰帶電的“高壓線”,將“重程序、懂規矩、守紀律”貫穿到各項工作之中，形成有效的激勵和約束機制，確保各項工作有章可循、有章必循、違章必究。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短二
2021年，本人作為珠湖鄉黨管武裝的第一責任人，積極主動地管武裝，抓武裝在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鄉武裝工作水平。近年來，我鄉黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足本鄉工作實際，針對新時期鄉武裝工作的新特點，時刻站在國家安全利益的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性， 正確處理了經濟建設與國防建設的關系，切實重視和加強黨對武裝工作的領導，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，黨管武裝工作取得新的成效。下面就一年來的黨管武裝工作述職如下，不當之處敬請批評指正。
一、 認清形勢，提高認識，切實增強黨管武裝的政治責任感和使命感
一年來，我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。清醒地認識到進入新世紀，和平與發展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障。國防后備力量作為武裝力量重要組成部分，是黨領導下的人民武裝，是現代化建設的一支生力軍。我和黨委一班人站 在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。
二、 加強領導，加大力度，努力提高黨管武裝工作水平
黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。今年來我主要抓好了以下六個方面的工作。
一 是切實加強黨對武裝工作的領導。我始終把加強對武裝工作的領導作為黨委、政府的政治責任，堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，把國防后備力量建設納入經濟建設和社會發展的總體規劃，把武裝工作納入黨委、政府的任期目標，納入農村目標管理范疇。把國防后備力量建設的財力保障納入年度財政預算，真正把武裝工作落到實處。
二是抓黨管武裝工作的各項制度建設。建立健全了黨管武裝工作制度，并切實加以貫徹落實。如黨委議武會議制度、國防動員委員會和國防教育委員會例會制度、黨政領導過軍事日制度、民兵干部學習制度、民兵活動制度等規章制度等。
三 是抓教育把方向。為保證我鄉預備役在編人員在任何時候、任何情況下都能成為組織上落實、政治上合格、軍事上過硬和“召之即來、來之能戰”的堅強隊 伍。我切實加強對武裝工作政治思想的領導，經常督促鄉武裝部組織民兵預備役人員深入學習科學發展觀以及各級關于民兵預備役建設的重大方針原則，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解。進一步加強黨委對武裝工作的集中統一領導，保證了上級關于國防后備力量建設的決策指示在本級的貫 徹落實。在大力加強民兵預備役思想政治建設方面，督促鄉武裝部采取了如基干民兵點驗、民兵干部會議、宣傳欄、標語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防觀念，確保民兵預備役建設的正確方向。
四是抓組織強隊伍。進一步加大專武干部隊伍建設力度，確保專武干部配齊配強。嚴格按照1999年中辦24號文件精神，挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。認真解決民兵營長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎，結合村兩委選舉的契機，16個村都通過群眾推選，鄉武裝部考察和黨委任命的方式選出了素質過硬的民兵營長。同時注重抓好專武干部和民兵干部隊伍的政治思想教育。
五是抓武裝部和民兵營正規化建設。根據上級軍事部門關于加強基層武裝部正規化建設的要求，盡管鄉財政和辦公用房十分困難，但在年初的黨委議武會議上我就統一了黨政一班人的思想，財政再困難，其他工作經費壓一壓，也要保障武裝部正規化建設和民兵預備役工作經費，辦公用房再緊張，也要保障武裝工作的需要。到2019年年底，正規化建設初見成效，武裝部配備了辦公室、資料室、民兵活動室、國防教育陣地和必要的辦公設施、器材。
六是抓好用兵。我鄉 堅持把管兵、練兵與用兵結合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實踐中錘煉隊伍，更好地發揮了民兵預備役人員在全面建設小康社會、發展農村經濟、開展扶貧幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用。涌現了一大批先進典型，如豐產村民兵營長劉道慶，創建了生豬養殖場，成為民兵預備役人員致富的帶頭人，深受人民群眾的好評，樹立了良好的民兵干部形象。
三、與時俱進，開拓創新，認真做好擁軍優屬工作
隨著涉軍問題的出現，做好新形勢下擁軍優屬工作顯得尤為重要。一年來，主持召開了參加新兵座談會，“八·一”建軍節座談會；
妥善安置了復員退伍軍人；
及時發放了現役軍人家屬優撫費；
對軍烈屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產生活中的實際困難，確保擁軍優屬工作落到實處，維護了一方穩定。
各位領導、同志們，2019年我鄉黨管武裝工作雖取得了一點成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距。在來年的工作中，我一定學習先進，努力工作，再創佳績，為基層民兵預備役建設作出自己更大的努力。
謝謝大家！
2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短三
街道落實三嚴三實
為進一步加強機關和農村基層干部作風建設，臨沭街道深入開展教育活動，通過三項措施助力“三嚴三實”落地生根。
強教育，進行廉政宣傳，確保人人“嚴以修身”。通過采取集中和分散的形式，開展理論學習，要求機關和農村干部以“三嚴三實”為鏡，查找自身不足，并對癥下藥，提出改進措施。
強監督，引導克己奉公，確保事事“嚴以用權”。盯住街道和村居領導干部，盯住干部手中的“權”，把黨內監督、群眾監督與機制監督相結合，營造不敢腐、不想腐的氛圍。
強建設，抓好追究檢查，確保時時“嚴以律己”。對違反政策法規和中央八項規定精神的，一經發現嚴肅查處、不留情面。同時，把踐行“三嚴三實”作為重要標準，對黨員干部進行有效管理和嚴格考核。(虞苗苗)
街道落實三嚴三實
北京南路街道三強化助力“三嚴三實”落地生根#e#近日，書記李成輝同志召開了一堂以“自覺踐行三嚴三實，凝聚改革發展正能量”為主題的專題黨課，就進一步開展好“三嚴三實”相關工作提出了具體要求，為進一步加強街道和社區干部作風建設，北京南路街道及時傳達了此次專題黨課的會議精神，并深入開展教育活動，通過三強化助力“三嚴三實”落地生根。
強教育，進行廉政宣傳，確保人人“嚴以修身”。通過采取集中和分散的形式，開展理論學習，制定了《北京南路街道黨工委中心組2015年度理論學習計劃》，集中學習在、十八屆三中、四中全會上的重要講話及“三嚴三實”精神、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》等篇目，學習焦裕祿、沈浩、鮑振平先進事跡，促街道干部加強黨性修養，堅定理想信念，并要求全體街社干部以“三嚴三實”為鏡，查找自身不足，并對癥下藥，提出改進措施。
強建設，抓好追究檢查，確保時時“嚴以律己”。修訂了街道各項管理制度，做到用制度管人、管事。制定了公務用車管理辦法，嚴格車輛管理，固定駕駛人員，嚴禁公車私用；完善街社干部考勤制度，實行考勤月公示制度，考勤結果作為年終績效考核依據；進一步規范“五記”（記錄、記事、記功、記量、記獎），加強日常管理考評。同時，把踐行“三嚴三實”作為重要標準，對黨員干部進行有效管理和嚴格考核。對違反政策法規和中央八項規定精神的，一經發現嚴肅查處、不留情面。
強監督，引導克己奉公，確保事事“嚴以用權”。按照“三嚴三實”要求，盯住街道干部手中的“權”，把黨內監督、群眾監督與機制監督相結合，營造不敢腐、不想腐的氛圍。街道督查室采取不定時、不打招呼的形式對社區落實重點工作、紀律執行情況、作風轉變情況進行監督檢查，對在工作中不主動、慢作為甚至不作為的干部給予批評教育、組織處理。同時要求街道、社區干部要深入到社區，入戶走訪調查解決群眾存在的實際問題，密切黨群干群關系，樹立基層干部的良好形象。
鐘秀街道：落實整改措施 踐行“三嚴三實”
自開展以踐行“三嚴三實”為主要內容的“五個一”活動以來，鐘秀街道轄區各社區結合自身思想和工作實際，進行了深刻自我剖析，認真查督存在問題，歸納落實整改措施。
一是加強理論學習，提高黨員素質。利用“三會一課”教育黨員干部認真學習黨的創新理論，掌握黨的創新理論科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真用，不斷提高理論和工作水平；教育在職的黨員干部廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身整體素質，努力適應新的形勢、新的變化；采用多形式開展黨員教育，增強教育吸引力，提升黨員活動的`參與率。
二是牢記黨的宗旨，力創優秀業績。教育黨員不斷增強黨員意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐群眾理念和群眾路線，經常深入群眾，接觸群眾，了解群眾需要，多多傾聽群眾的批評和意見，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力去辦，違背群眾意愿的事或是與民爭利的事，有再大的誘惑也要堅決抑制，實實在在地為基層群眾辦一些實事，謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾，行動上深入群眾，利益上維護群眾。
三是樹立創新理念，不斷開拓創新。教育黨員懂得黨的十八屆五中全會提出的創新發展要求，不斷轉變思想理念，善于沖破思想束縛，努力把創新體現在具體工作中；增強創新意識，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，發揚優良作風。深入貫徹中央《八項規定》、省《十項規定》、區委《具體規定》和街道黨工委《六項規定》，認真學習貫徹《中國共產黨員紀律處分條例》和中國共產黨廉潔紀律準則》，自覺抑制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，嚴格守紀律、守規矩，時刻以《黨章》為守則從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺防腐拒變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實，清正廉潔，勤儉節約，束公用權，以法行政。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督；管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，以實際行政維護黨紀、政紀的權威性和嚴肅性，樹立清廉為民務實的黨員干部形象。
[小溪塔街道]多措并舉 嚴格落實“門前三包”工作
為了切實將“門前三包”責任制工作落實到位，夷陵區小溪塔街道主要針對全市城市管理月度綜合考核的情況，對轄區“門前三包”工作進行了周密部署，采取街辦、城-管、社區齊抓共管，多措并舉，嚴格落實“門前三包”工作，確保該項工作保質進位。
加強宣傳，營造良好氛圍。充分利用宣傳欄、電子顯示屏、懸掛責任牌、入戶發放資料等宣傳方式，對各門店、單位“門前三包”工作范圍和責任進行了廣泛宣傳，共辦宣傳欄8期、懸掛責任牌1.5萬個、發放宣傳手冊2萬余份。同時，要求各社區要加大對“門前三包”工作的宣傳力度，每月上報采用相關新聞稿件不少于2篇。
建立“門前三包”工作基礎臺帳。由過去的城-管部門管理“門前三包”工作轉變為街道屬地管理。各社區與所轄的沿街單位（經營戶）簽訂“門前三包”責任書、承諾書，并規范張貼，建立“門前三包”工作基礎臺帳，明確門責值班員，為長效管理奠定基礎。
建立日巡查機制，讓“門前三包”工作落到實處。充分發揮網格員隊伍作用，實行社區日巡查制，按照責任路段、責任人，開展日巡查，并建立日巡查臺帳，將每次檢查情況進行登記，對存在的問題及時勸導糾正，對拒不整改的單位（經營戶），將情況及時向街道和區城-管部門報告，聯動有關職能部門進行綜合整治。
加大檢查督辦。街道將“門前三包”工作納入對社區工作考核內容，實行治庸問責。社區則結合實際組織開展月度評選活動，對“門前三包”責任制落實好的單位評為最佳門店，對在檢查中反復出現問題的單位，評為最差門店，以提高各責任單位自覺規范“門前三包”的意識。
合陽城街道三個反思 落實"三嚴三實"專題教育活動
近日，為進一步加強領導班子思想政治建設，查找“不嚴不實”問題，合陽城街道開展以“自查不嚴不實問題”為主題的黨委中心組專題學習反思會，通過“三個反思”推進落實街道“三嚴三實”專題教育活動。
現場反思。通過查看涪濱路德潤長廊、盧作孚德潤廣場等重點項目建設推進情況及城區環境綜合整治、道路交通、基礎設施建設情況，現場進行反思并提出整改措施。
自學反思。黨政領導班子成員認真自學黨風廉政建設責任追究案例，以反面典型為鏡子，總結教訓與反思。機關各部門結合“三嚴三實”專題教育和群眾路線活動，梳理部門風險點和“不嚴不實”表現，并提出整改措施。
集中反思。辦事處班子成員、機關及社區主要負責同志參與“反思不嚴不實問題”專題教育學習會，自查互糾改正作風，黨政領導班子成員就學習內容進行反思并提出應對舉措。
草街農創園修建了幾年了，現在北新在農創園大量開發商品房為帶動銷量設立了公立巴蜀小學這些都是硬件軟件的完善值得欣慰，但靠目前的狹窄的川東路感覺入城非常費時又不方便。看了看公示的13.5規劃草案，結合實際情況想問問區政府近期實施那種方案改善草街農創園的入城問題到底是新修川東路還是修橋？s("content_relate");【街道落實三嚴三實】相關文章：
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s("download_bottom");2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短四
ok3w_ads("s005");為貫徹落實市委、市政府2007年民心工程（承發[2007]11號）的有關要求，進一步做好我市就業再就業援助工作，制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委第七次黨代會和市委第十二次黨代會精神，按照加快建立沿海經濟強省和關注民生、促進民和的總體目標，以建立完善承德特色的就業再就業援助制度、統籌城鄉就業為目的，圍繞“實現就業，穩定就業，我們真情相助”這一主題，通過制定落實就業再就業政策，實施援助行動，幫助困難人員就業，不斷提高就業質量，改善就業環境，為實現比較充分就業、構建和諧承德創造條件。
二、援助工程目標
總體目標：全市城鎮新增就業人數２.１萬人，其中開發公益性崗位2000個；下崗失業人員就業１.１萬人，其中就業困難對象再就業2800人；城鎮登記失業率控制在4.5%以內；勞務輸出３萬人，在外務工總量達到50萬人；小額擔保貸款發放200筆；下崗失業人員技能培訓１.５萬人；創業促就業成功項目500個；創建充分就業社區３２個；解決零就業家庭比率達到100%。
工作任務：制定鼓勵扶持創業的政策，推進全民創業；對零就業家庭進行調查，并建立檔案，有針對性地幫扶，確保有就業能力和愿望的零就業家庭至少一人上崗；大力開發就業崗位，切實幫助就業困難對象實現就業；落實就業再就業優惠政策，將社保補貼、崗位補貼等扶持政策落實到位；做強勞務經濟，打造承德勞務品牌；強化職業技能培訓，抓好實訓基地建設，建立完善面向城鄉的職業技能培訓體系，全面提高城鄉勞動力素質；強化就業服務，統籌城鄉就業，全面完成各項任務。
三、援助范圍
援助范圍是城鄉有就業愿望和就業能力的勞動者，重點是：
1、有就業愿望和就業能力的零就業家庭人員；
2、“4050”人員、單親帶子職工等就業困難人員；
3、已靈活就業和被企業吸納，符合政策規定但沒有享受社會保險補貼政策的就業困難人員；
4、進城務工和失地農民；
５、需要援助的其他就業困難人員。
四、工作步驟和具體措施
本次援助工程貫穿全年，各項援助工作按所注時間進度完成，未標明時間的11底前完成。
（一）開發公益性崗位，建立就業困難群體的托底機制。
1、全年開發2000個公益性崗位，安置“4050”人員等就業困難群體就業。其中市直和雙橋區開發８０0個，每個縣開發１２０個，營子、雙灤區開發１００個，開發區開發５０個。開發重點為公共服務類、社會服務類和機關后勤服務性崗位。要結合承德特點，圍繞公共管理服務、社區便民利民、公共有償服務包括物業管理、醫療服務、流動人口管理、城市（包括城鄉結合部）保潔、食品監管、旅游商務、橡膠壩水系維護等開發崗位，安置重點是“4050”人員，特別是零就業家庭。人員錄用由各勞動保障事務站面向下崗失業人員進行登記，由錄用單位和就業管理部門進行公開招聘。
２、鞏固強化承德特色的公益崗位援助制度。繼續實施并擴大綠色就業，鞏固和擴展下崗職工綠化隊，圍繞農業產業化開發綠色就業崗位安置下崗失業人員。加強對綠化隊、旱河維護隊、社區巡邏隊等各類公益崗位的管理，強化綠化美化和治安維護效果。
3、四月起開展“就業服務進家庭”活動，全面援助城鎮“零就業”家庭。活動主題為“就業一人，解困一家”。一是開展一次全面調查。掌握轄區內零就業家庭的就業狀況和就業愿望、就業能力。二是建立一份就業服務檔案。在去年的基礎上再次逐一登記造冊，以社區為單位建立就業困難對象家庭檔案，零就業家庭基礎臺賬或數據庫要100%建立，實行動態監控管理和服務。三是制定一份援助計劃。五月開始對調查出的零就業家庭每人制定一份援助計劃，有針對性地幫扶，確保有就業能力和就業愿望的家庭至少一人上崗，實現零就業家庭動態為零。
4、開展就業狀況調查，建立用工備案制度。通過層層統計和發放調查問卷、走訪用人單位等形式，全面掌握轄區就業狀況，為政策制定提供依據。落實空崗報告和用工備案制度，執行就業報表制度和定期通報制度。
5、擴大就業渠道。繼續實施兩節期間制定的“七送十個一”援助活動方案，對春節前后開展的送崗位、送溫暖、送健康等活動進行總結，繼續開展送政策、送技能、送保險、送春風活動。按要求集中開發一千個公益性就業崗位，為一萬名以上中斷繳費的職工接續養老保險關系，為一萬名下崗失業人員和進城務工農民提供免費職業介紹機會；為下崗失業人員提供一千個再就業培訓和創業培訓機會。
(二)建立以創業帶動就業機制，扎實推進全民創業。
6、研究制定支持鼓勵創業的政策措施，探索建立創業扶持體系。勞動、財政部門要組織對培訓補貼、社保補貼等創業扶持政策進行調研，探索拓展就業再就業資金的使用范圍；工商、稅務等部門要加大政策扶持力度，爭取對創業實體和創業人員給予稅費減免、鼓勵創業。
7、扎實推進“助你創業”工程，開展全民創業促就業系列活動。建立完善“六位一體”的創業服務機制，發揮創業在促進就業中的“倍增效應”，在下崗失業人員創業培訓的基礎上，把有創業愿望的城鄉勞動者都納入創業培訓范圍，引導失地農民、扶持下崗失業人員、幫助退轉軍人、鼓勵大中專畢業生進行創業，全年創業培訓2000人。
聯合婦聯、共青團組織創業系列活動，適時召開活動進展情況調度會：
（1）5月份開展創業宣傳月活動；各創業培訓機構和就業服務部門面向城鄉勞動者開展創業培訓、小額貸款等扶持政策的宣傳。
（2）做好省勞動保障廳創業現場會在承召開的籌備和承辦工作，確保承德“六位一體”創業工作模式的經驗在全省推廣。條件成熟時組織創業項目推介與成果展示活動。
（3）適時推選表彰承德市十大“創業企業”和“創業促就業帶頭人”。評選范圍為2004年以來安置100人以上就業再就業的各類企業和通過積極的就業再就業政策進行自主創業安置5人以上的各類經濟組織中的優秀法人代表。各縣區也可評選縣級創業企業和創業促就業帶頭人。
（4）組織創業聯誼會，開展創業對口幫扶。市縣區成立創業聯誼會，組織咨詢專家、創業成功人士開展指導活動，組織企業家和創業明星與創業者的手拉手幫扶。每縣區要選擇5到10名創業成功人士參加；
（5）五月份舉辦大中專技校學生創業設計大賽。促進大學生創業培訓達到1000人。
8、搞好創業孵化，提高創業者的實際操作能力。市縣區要依托經濟區發區、工業園區或部分關閉破產企業的閑置廠房建立相對集中的創業市場或創業孵化基地，為缺乏創業經驗或創業場地的提供一段時期的創業孵化，提高其經驗和技能，降低其創業風險，為參與市場競爭和做大做強企業奠定基礎，爭取年內建成。
9、八月份對創業服務體系建設情況進行督查。按照“創業培訓、項目交流、創業咨詢、開業指導、跟蹤服務”六位一體模式進行檢查驗收，健全“一條龍”創業服務體系。
10、落實新調整的小額貸款擔保政策，金融部門、勞動保障部門要加強小額貸款發放工作。做到應貸盡貸，貸款回收率90%以上。
(三) 建立培訓促進就業機制，推進技能就業和穩定就業。
11、扎實推進城鄉勞動力素質提升工程。５月開展職業需求調查和預測，組織和充分利用社會各級各類培訓資源，開展市場所需專業和工種的定單、定向培訓。不斷改進培訓方式，強化培訓管理，提升培訓水平，推進素質就業。
12、培樹承德職業培訓的十個優勢品牌。選擇主攻方向，在藝術、皮革、動漫、電工電子、冶金礦山、建筑、餐飲服務等專業打造新優勢。做到人無我有，人有我精。
13、實施“技能崗位對接行動”，建立高校畢業生和高技能人才信息庫。幫助組織用人單位和職業教育培訓機構開展多種形式的技能崗位對接專項行動。
14、建立培訓資格準入工作機制。選擇用工量大的一些行業優先推行準入制度，八月份對該類工種進行職業資格檢查。
15、研究制定有利于技能人才培養的工資制度。完善工資宏觀調控機制，促進工資合理分配。七月底前制定與行業、企業發展狀況相適應的工資指導線，工資指導制度對技能人才的工資指導價位和養老金調整等做出鼓勵性規定。對內部分配差距大的企業工資進行監控。
16、加強職業技能公共實訓基地建設。進一步推進承德市公共實訓基地軟硬件建設步伐，落實基地人員編制，擴大招生規模，提高培訓水平和就業率，解決技校周邊環境安全問題。
17、充分利用公共實訓基地的平臺，創建集美容、美發、保健按摩、中烹、中面、茶藝、計算機等工種為一體的鑒定場所和智能化考試平臺。
18、認真落實《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（承辦發[2006]19號）。重點保證企業職工經費提取規定的落實。
19、加強職業技能培訓，推進技能就業和穩定就業。一是抓好在職職工的技能培訓，全面提高職工素質。對企業班組長進行培訓，全年培訓班組長2000人。擴大培訓范圍，提前介入，對承德駐軍部隊官兵職業技能進行培訓，培養軍地兩用人才。
20、加強再就業培訓，組織對所有持再就業優惠證的下崗失業人員進行培訓，培訓率100％。
21、加大職業技能鑒定力度，全年鑒定20000人。考核鑒定高級工及技師800人。職工鑒定率不少于20%。擴大鑒定面。做好各類職業學校學生的鑒定服務工作，全年鑒定1000人。
22、提高全市高危行業從業人員的職業技能，對全市礦山、建筑企業從業人員進行全員培訓鑒定。
23、舉辦一次全市范圍的汽車修理、計算機操作、美容、美發、砌筑工等工種的職業技能大賽，通過比賽促使技術工人崗位練兵、崗位成才。
（四）建立以項目拉動就業的機制，實現就業與經濟的良性互動有效對接。
24、繼續抓好再就業資金項目招投標工作。使招投標項目總量和安置職工數有大幅度增長。招標項目占新安置下崗職工的人數不少于1/3，全年支持30個項目。
25、建立勞動保障與工商、稅務、發改等部門的協調聯動機制，依托重點項目開發就業崗位。對新開工、新登記的企業，在立項和工商、稅務登記時首先簽訂用工培訓協議，簽訂勞動合同，確保開業后及時就業。
（五）發揮就業政策導向機制作用，全面落實再就業優惠政策。
2６、落實再就業優惠政策，促進穩定就業。用好用足崗位補貼和社會保險補貼等各項優惠政策，重點把靈活就業人員社保補貼、培訓補貼、小額貸款、就業困難對象特別是零就業家庭就業援助等方面的政策落實到位。
2７、開展“就業政策進社區”活動。進一步加大宣傳力度，通過入戶發放宣傳手冊、張貼宣傳圖片、制作宣傳欄、設置咨詢點等多種形式講明講透政策內容，說明享受政策的具體辦法，使每一位援助對象得到一份再就業政策宣傳單，了解適合自身的政策內容和辦理途徑。
2８、建立資金撥付、使用和管理新機制。按省要求改進下撥資金與工作實效相掛鉤的辦法，建立“以獎代補”機制，加強資金使用管理考核評估，實現資金撥付使用與工作激勵相結合。
29、實施產業引導就業政策，制定實施積極的就業政策，鼓勵發展勞動力密集型產業、第三產業就業。進一步落實推動鼓勵中小企業發展的各項政策措施，在稅收、人員培訓等方面加大扶持力度。
30、建立享受再就業優惠政策人員與領取失業救濟、退休金人員的聯動機制，定期通報享受優惠政策與領取失業救濟金和退休人員名單，防止政策不落實和冒領現象。
31、進一步做好各項就業政策落實和再就業資金使用情況的監督檢查，搞好對新一輪就業再就業政策效果的評估，總結再就業招投標的就業效益和經濟效益。
32、加大幫扶婦女、殘疾人和失地農民就業力度。六月份選擇一到兩個縣作為試點開展失地農民就業幫扶工作。
（六）建立就業服務體制機制，改善就業環境。
33、強化就業服務體系建設。強化勞動力市場運行效率，強化“四個平臺”服務。
34、開展就業服務專項活動：
（1）５月份開展再就業援助月活動，為農民工、下崗失業人員、高校畢業生舉辦專場招聘會，提供就業信息和技能培訓專項服務；
（2）5月底開展民營企業招聘周活動；
（3）9月初以“就業起步，我們共同努力”為題，組織實施“大中專、技校畢業生就業服務周”活動。
（5）實施就業新起點計劃試點項目。以實施關閉破產的國有企業中需要安置的人員為服務對象，通過向企業派一個再就業服務組、組織召開一個再就業政策指導會議、與服務對象簽訂一個實施協議、提供一份求職補貼、一次個性化職業指導、一次免費職業培訓和一次免費職業介紹為主要內容的“七個一”措施，綜合運用再就業政策和失業保險基金，促進服務對象盡快實現再就業，保證關閉破產企業平穩退出市場；
35、繼續實施“比較充分就業社區”工程。強化和完善社區服務功能，全年創建充分就業社區32個。通過增加社區就業網點，發展社區服務業，增加就業崗位，安置下崗失業人員。
36、做好“比較充分就業社區”達標工作，對去年創建的比較充分就業社區進行評選表彰，確保60個社區達到充分就業社區標準。
（七）推行“培訓、就業、維權”三位一體工作模式。做大做強勞務經濟。
37、抓實農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。以餐飲、保安保潔、英語護士等為基礎打造具有承德特色的勞務輸出十大品牌。以輸出引導培訓，以培訓促進輸出，培訓農村勞動力8.5萬人。
38、完善農民工工作協調機制，做好農村勞動力轉移就業。全年勞務輸出人數達到3萬人，在外務工總量達到50萬人。
（1）落實《關于解決農民工問題的實施意見》，完善政府農民工工作聯席會議制度，及時召開農民工工作聯席會議；
（2）制定“十一五”農民工專項規劃，開展農村貧困戶勞務推介工作，確保培訓輸出3000人以上。
（3）舉辦京承勞務洽談會，邀請京津等地勞動保障部門和用人單位參加，加大有組織輸出力度。加強區域間勞務協作，幫助農村勞動力實現轉移就業。
（4）培育勞務輸出大縣、大鎮。在全市培育10個具有地域特點和專業特色的勞務輸出大鎮(鄉)基地或駐外聯絡機構，培養樹立100名勞務輸出帶頭人。
（5）評選推出“十大勞務輸出明星”和“勞務輸出服務機構”。組織新聞媒體對在京合作單位特別是500強單位進行采訪。
（6）加大執法力度，建立農民工工資的長效機制。發揮工資保障金制度和勞動保障監察協管員的作用，督促新開工的建筑、交通施工企業交納工資保障金，監察協管員實行劃片巡查，使拖欠農民工工資問題大幅下降。
（7）充分發揮駐京工會聯合會的作用，維護在京務工人員合法權益。
39、實施“平安計劃”，將新開工的建筑、礦山、高危行業從業人員全部納入工傷保險。
40、春節后開展“春風行動”,完善農民工就業服務。
（1）在車站等農民進城務工集散地開展宣傳活動，提供就業信息和維權幫助，開展農民工工資清欠活動。
（2）對輸入城市企業民工需求信息進行調查，并在承德勞動保障網及有關媒體上發布。
（3）開展勞動力市場秩序檢查，查處非法職業中介行為，規范職業介紹機構職介行為。
41、加強基層平臺建設，健全統籌城鄉就業管理的組織體系。充分發揮人力資源市場管理和服務功能，強化勞動力市場運行效率，根據四個服務平臺的服務標準，制定細化具體措施，在社區勞動保障工作站開展公開述服居民評議活動。
五、工作要求
1、精心組織，務求實效。各縣區要結合各自情況制定具體工作方案，下達具體工作任務，做出具體安排。市直各部門要按照本方案，結合各自職能和實際情況，認真制定落實工作計劃。要講求實效，防止走過場，做到目標任務、工作責任和實際效果“三落實”。各社區街道勞動保障事務站要充分發揮工作平臺的作用，制定針對性強的幫扶方案，詳細記錄就業援助的具體情況和實際效果。
2、落實資金投入，保證政策兌現。市財政、勞動保障部門要籌集促進就業再就業資金4000萬元。要用足用活現行政策，對符合條件的人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼等，確保幫扶到位。
3、搞好總結，及時報送。市勞動保障部門要及時了解各縣、區援助活動情況，加強指導，認真總結。各有關部門要注意督促縣區工作情況，縣區要及時反饋工作進度和工作成果。市將通過編發《就業工作簡報》、在有關媒體和網站編發信息等，集中介紹工作動態和經驗。年底將對照工作完成情況進行檢查考核，考核結果作為今年就業再就業工作完成情況的重要依據。
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2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短五
認真落實三嚴三實要求
近日，省廣電局印發《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求的通知》，就貫徹落實“三嚴三實”要求進一步加強作風建設進行了安排部署。
通知指出，認真學習貫徹“三嚴三實”要求，是當前和今后一個時期的重要政治任務。全局各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，深刻理解落實“三嚴三實”要求的重要意義，自覺把思想和行動統一到中央、的要求上來。從4月份開始，用一個月左右的時間，開展“三嚴三實”集中學習教育，全局黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，以身作則、率先垂范，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念。
通知要求，要以“三嚴三實”為重要指導，進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續抓好整改落實各項任務的完成工作，按時完成12項近期整改任務，抓緊制定13項一段時間整改任務的方案。認真開展“回頭看”活動，對照“三嚴三實”找差距，補缺補差，進一步深化整改落實、建章立制工作，推動教育實踐活動成果落地生根。要不折不扣地貫徹落實“三嚴三實”要求，切實加強作風建設，以優良作風推進廣播影視發展，以廣播影視發展的新成果檢驗作風建設的新成效。
認真落實三嚴三實要求
認真落實“三嚴三實”要求 不斷提高審計工作能力和水平（內蒙古自治區審計廳）#e#2015年10月8日，在中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大什再次重申了“三嚴三實”要求，即：“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。
習提出的“三嚴三實”，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，其核心內容是對群眾路線和作風建設的進一步升華，重點對象是各級黨員領導干部，具體要求是嚴字當頭、實字為先。“三嚴三實”簡明扼要，切中要害，已經成為了繼中央八項規定之后黨的作風建設新標桿。“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松；“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。我們要切實領會“三嚴”、“三實”的深刻內涵，從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行。
審計機關作為國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”，就要緊緊圍繞黨委、政府中心工作開展審計，準確把握職能定位，找準工作的切入點,將監督和服務的職能體現在經濟社會發展的各個領域和各個環節。要講政治、認真履職；嚴字當頭、不辱使命；實字為先、確保質量，善于運用科學的審計方式，發現財政管理、權力運行、生態環境和惠民政策落實等方面存在的問題，幫助分析原因，指導妥善改進。通過審計監督，促進和推動各地區、各部門制度落實，真正做“三嚴三實”的帶頭人。
。審計工作要發展、要進步，必須有一支黨性修養好、理想信念堅定、道德情操高尚的審計工作者隊伍。這就要求全體審計人員必須通過黨性鍛煉來提升黨性修養、深化理論武裝來堅定理想信念、弘揚傳統美德來升華道德情操，用更高標準，嚴格要求審計干部的一言一行、一舉一動。古人云：“古之欲明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意;欲誠其意者，先致其知”，這就是嚴以修身的意義所在。全區各級審計機關要堅持從思想建設、組織建設、隊伍建設、廉政建設、能力建設入手，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，始終堅持黨的性質和宗旨，加強對黨章黨紀黨規的學習，加強黨性認識和黨性修養、職業道德修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，追求高尚情操，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，經常“照鏡子、正衣冠”，樹立良好形象，保持昂揚向上的精神狀態；經常“洗洗澡、治治病”，加強自身修養，塑造肯干事、敢干事、會干事的內在素質。
。審計作為地方國家權力機關，憲法和法律賦予了獨特的監督權力。如何履好職、用好權，就是要始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；不越紅線，堅守底線。嚴格按照審計法定程序、方法和步驟抓審計、搞監督，做到審計程序制度化、審計業務責任化、審計權力制約化。通過審前公示、審中督查、審后回訪，實現審計全程監督，不留盲點，不留死角。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，堅持依法審計、文明審計、廉潔審計，不斷提高審計質量，努力把每一個審計項目都打造成“精品”，時刻體現執政為民、民生為先的審計理念。
。就是要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、保密紀律，認真執行中央“八項規定”和自治區28項配套規定及《內蒙古自治區黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，時時處處嚴格要求自己、嚴格管束自己。各級領導和全體審計人員要常懷敬畏之心，筑牢思想防線，只有以嚴正己，方能“不令則行”;秉公用權，才能“不怒自威”。要帶頭堅持民主集中制，貫徹執行各項議事規則，不斷推進科學決策、民主決策水平。要時刻做到“自重、自省、自警、自律”，不走鋼絲、不闖紅燈、不踩雷區，以身作則多接地氣，率先垂范傳遞正能量，用實際行動維護黨的純潔性，促進全區三級審計機關的黨風廉政建設。
。“空談誤國，實干興邦”。各級審計人員要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，始終堅持“圍繞中心、服務大局，發現問題、完善機制，依法審計、秉公用權”的基本原則，從實際出發，從大局出發，從黨委政府要求和中心工作出發，將自治區黨委已經決定的、人民政府正在推動的、人民群眾特別關注的，作為我們履行審計監督職責的重點，無論是制定工作計劃，還是審計方案，都要善于謀劃，想在前、做在前，使審計工作計劃、項目安排、制度措施等更加有的放矢，更加符合實際工作、符合客觀規律、符合審計發展，不好大喜功、好高騖遠、脫離實際，在推動國家治理現代化和國民經濟健康發展以及自治區黨委、政府決策部署、“8337”發展思路的貫徹落實上發揮好審計監督和保障作用。
。審計工作是一項常抓常新的事業，抓好抓實審計工作能夠助推國家和自治區經濟社會發展大業。這就要求全體審計人員在日常工作中要腳踏實地、任勞任怨，無論涉及到什么問題、什么樣的事情，都要抱著“既要對事又要對人”的態度，敢于查深查透、擔當責任，勇于面對現實問題、客觀公正地看待問題、實事求是地處理問題、一分為二地解決問題。在審計實施過程中，要認真履行審計程序，依法依規，不怕麻煩；審計取證要任勞任怨、不懼風險；審計文書起草和案卷歸集要經得起檢驗、不搞形式；落實審計結論要跟蹤到位，不畏權勢。對被審計事項不夸大、不縮小；對被審計對象不通風、不泄密；取得審計證據不隨意、不歪曲；下達審計結論不獨斷、不專行。切實做到不因個人好惡和情緒改變審計事實；不因利益得失左右審計結論；不輕易放棄有審計證據作支持的審計事項；不隨意給沒有證據支持的審計事實下結論，努力打造經得起實踐檢驗的過硬質量和審計“精品。
。審計工作的性質就是要實事求是，弄不得半點虛假。全體審計人員要堅持做老實人、說老實話、干老實事，在工作中要敢于講實話、報實情，為黨委政府正確決策提供實實在在的第一手資料；在生活中要尊重領導、團結同志，對黨、對組織、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派。深入基層調研要確實沉下去多聽真話，反映民聲民-意要多講實話，堅決防止“坐車轉轉、下車看看”等圖形式、走過場現象，真正掌握基層審計機關存在的問題和困難，了解國家和自治區惠民政策落實情況，揭示侵害人民群眾根本利益的違法違紀問題，切實做到一言一行不忘審計形象，一舉一動常思百姓冷暖，用新眼光審視工作、用新觀念謀劃思路、用新手段提高質量，妥善解決審計工作中的新矛盾和新問題，在平凡的審計崗位上創造不平凡的業績，爭當“三嚴三實”的模范帶頭人。
區城建局三舉措認真貫徹落實“三嚴三實”要求
一是加強學習，提高思想認識。把學習系列重要講話精神作為教育實踐活動的一項重要內容，通過個人自學、黨委中心組集體學習、觀看影片、專題討論等多種形式，教育引導全局黨員干部深刻領會“三嚴三實”精神實質和實踐要求，切實轉變作風，做到內化于心，外化于行。
二是明確責任，力促工作落實。局領導率先垂范，帶頭落實“三嚴三實”要求，以“嚴”的作風、“實”的'精神，抓好今年重點民心工程宜居鄉村建設等重點工作。對當前各項工作進行進一步細化安排，制定具體措施，明確到人，跟蹤督辦。
三是狠抓作風，提升機關效能。要求全體黨員干部把“三嚴三實”當做作風建設指向標，時刻對照，時刻查擺，以嚴正己，以實導行，嚴實相濟。通過干部之間互相監督、群眾監督倒逼黨員干部全面落實“三嚴三實”，真正把“為民、務實、清廉”做深、做實、做細、做真，做到群眾心坎里，推進全局作風效能建設取得新成效。
認真落實“三嚴三實”要求
自中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》以來，各地貫徹落實，當前，已掀起了學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的高-潮。
“三嚴三實”既是焦裕祿精神在發展新時期的升華，又是黨員干部在新時期學習焦裕祿精神的標桿，它對領導干部做出了具體的要求：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。
我們應該看到：“三嚴”相輔相成、環環相扣，缺失哪一環都達不到嚴守黨紀國法、清正為民的目的；“三實”相得益彰、緊密連接，沒做到哪一點都達不到穩扎穩打，務實為民的效果。
因此，就領導干部而言，就應該在履職爭當中搞好踐行，讓“三嚴三實”成為自己立身立行立言立德的標桿，讓“三嚴三實”在工作和生活中生根發芽，最終成為一名“三嚴三實”好干部。
蒙西園區：認真貫徹落實“三嚴三實”要求
“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。蒙西園區高度重視活動在園區的落實和推進,召開了“三嚴三實”專題教育工作部署會議，通過組織多種形式活動，進一步深化專題教育，確保“三嚴三實”在園區落地生根。
真抓實學，準確把握“三嚴三實”豐富內涵和重大意義。園區采用集中學習與封閉自學相結合的方式，挑選重點和有針對性內容，結合實際制定了黨工委中心組和機關黨支部“三嚴三實”教育學習安排，把學習貫徹“三嚴三實”要求與學習貫徹系列講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、學習自治區優秀領導干部先進事跡和加強作風建設結合起來，與園區工作職能職責結合起來。堅持黨員領導帶頭學，園區要求黨員領導干部和各部門企業負責人要做到先學一步，帶頭認真參加集中學習和封閉自學，帶頭結合思想和工作實際撰寫學習體會，帶頭在專題研討會上作討論發言，園區四個縣級領導結合工作分別在全園區及分管部門舉行了“三嚴三實”專題黨課，并組織以部門為單位，集中時間學習《領導干部三嚴三實學習讀本》，安排對“三嚴三實”中嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、創業要實、做人要實分別進行專題研討。同時，將學習內容上傳到網絡學習的平臺，方便企業和個體工商黨員干部隨時隨地學習。
從嚴從實，加強“三嚴三實”專題教育在園區落地生根。園區對照“三嚴三實”，認真檢查梳理園區和企業黨員干部隊伍管理中存在一些不嚴、不實的問題，以及個人工作和自身修養與高標準之間存在的差距，通過對照學習、專題研討、監督檢查等方式，引導廣大黨員干部職工強化問題意識和自省精神，對重點工作進行逐項研究、修改和完善，將“三嚴三實”的要求貫穿到工作中，并形成一種長期的工作形式。在加強廉政警示教育方面，園區結合“三嚴三實”，聯合檢察機關召開“蒙西園區干部警示教育大會”，通過觀看廉政警示片、集中學習等方式對黨員干部職工進行警示教育。通過走進企業、社區開展“舉報宣傳周”活動的方式，設立宣傳展板、微信平臺二維碼、舉報宣傳咨詢點，發放宣傳資料，宣傳舉報權利及職務犯罪的舉報渠道和方式，動員蒙西地區的廣大干部和職工群眾積極向檢察機關舉報發生在身邊的貪污賄賂、瀆職侵權犯罪線索，預防貪污腐敗的發生，為“三嚴三實”在園區進一步落實創造良好氛圍。
認真落實“三嚴三實”要求推動基層組織建設
民政廳住柯坪縣蓋孜力克鎮巴格力村工作組認真貫徹落實“三嚴三實”專題教育有關要求，將“三嚴三實”專題教育與“訪惠聚”活動有機結合，謀實事、出實招、干實事、求實效，努力推動基層組織建設工作，全力打造一支永不走的工作隊。
問題找實。建立并落實“三位一體”工作機制，聯合縣、鎮工作組及村委會干部，走訪500余戶2000余人次，查擺出影響村級組織建設等各方面的問題、建議300余條。
招數謀實。會同、鎮黨委、聯系點領導等，先后召開六次專題座談會，“全面體檢”、“集體會診”影響村基層組織建設的6項重點問題，開出了“十個處方”鐵腕推進整改。
班子配實。住村工作組與、鎮黨委協調，重新調整了村黨支部第一書記、書記，增補了副書記、委員，重新改選了團支部書記，新提拔了10名婦女小隊長，確定了17名后備干部。
培訓扎實。先后分層次、多批次采取集中學習、崗位代培、掛職培養等方式，組織村黨支部副書記外出掛職，組織村級骨干參加業務培訓200余人次。
制度落實。先后組織召開黨員大會、村民代表大會等會議，集中研究最低生活保障、行政村拆分等重大事項，嚴格落實基層組織建設“八項工作制度”。
擔子壓實。住村工作組組長從開始擔任聯合開始，給村委會干部教思路、教方法、教經驗，提要求、交任務、壓擔子，并在年中主動提出不擔任第一書記職務，把擔子充分壓在了村身上。
陣地夯實。由自治區民政廳出資100萬元與湖州援疆資金50萬元共150萬元聯合建造村綜合服務中心，出資近15萬元為村建立文化廣場大舞臺、文化走廊、村委會值班室。
解難務實。住村工作組協同村“兩委”班子，連續為村民解決了8戶村民長達9年未通自來水，960畝農田滴灌項目及紅棗地承包款未收回等遺留難題，贏得了村民的一致好評，逐步樹立了村兩委班子的威信，以實際行動推動了基層組織建設。
踐行“三嚴三實”要求貴在落實、擔當、認真
6月9日，廳黨組成員、副廳長竺向東以“勇于擔當 狠抓落實 認真踐行‘三嚴三實’要求”為題，為分管處室的黨員干部上了一堂生動的專題黨課。為確保“三嚴三實”落地生根，竺副廳長結合審計工作和辦公室工作實際，從關鍵在落實、根本在擔當、核心是認真三個方面提出了具體要求。?
一是勤奮學習。只有不斷學習才能提高綜合素質和抓落實的能力，才能站得高，看得遠，想得全，謀的準，落得實。黨員干部不能只做技術型干部，要學會做管理型、綜合型干部，不斷為自己充電，著力在會審、會寫、會總結、會協調上下功夫。?
二是精抓細干。增強職業敏銳感，善于從審計材料中找到切入點，從蛛絲馬跡中發現問題；增強洞察力，透過現象，洞察本質，找到解決問題的著眼點；增強綜合判斷能力，準確判斷問題并直接切入審計重點、難點、疑點，嚴謹細致地執行審計程序，嚴謹細致地運用法律法規和政策。?
三是嚴守規矩。進一步細化責任，實行責任到處室、到人，定職責，定任務，定期限，定標準，使責任清清楚楚。黨員干部要強化規矩意識，任何事都要嚴守規矩，堅持原則，依照法定程序辦事，按照規章制度辦事。?
四是要有強烈的實干精神。黨員干部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現失誤敢擔責。尤其是領導干部，要勇挑重任，在重大原則問題上要立場堅定、旗幟鮮明；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。?
五是要有擔當重任的能力。增強知識恐慌感，不斷學習、不斷實踐、不斷總結，切實增強知識的寬度、理論的高度、實踐的深度，熟練掌握、及時更新工作崗位所需要的技能。尤其要進一步轉變審計方式、創新審計手段，歷史地、辯證地、客觀地看待和處理經濟運行中的一些問題，切實提高審計工作能力。?
六是要有負責擔當的底氣。恪守法律法規底線，嚴格按照憲法、審計法、審計法實施條例等法律法規的要求，依法獨立地開展審計工作。恪守道德風尚底線，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，做個正直的人，做個有原則的人，做個有益于社會，無損于他人的人。恪守信息真實性底線，確保審計工作信息“真實”，做到不隱瞞、不打折、不曲解。?
七是不要怕麻煩。審計工作程序繁瑣。辦公室工作比較瑣碎。黨員干部絕不可有厭倦情緒，不能靠主觀臆想和習慣經驗辦事，更不可卸除思想武裝、減少工作程序，必須從嚴從實給自己定標準、定規矩、定標桿、定程序，多一點自我反省，多一點自我約束，一步一個腳印，一環緊扣一環，一項一項負責的認真辦理，堅決克服“差不多” “大概齊”的思想。?
八是不要怕辛苦。審計人員大多數時間在被審計單位審計，常年與數字、賬本、法律法規等打交道，是一件很辛苦的事。要繼續發揚不怕苦、不怕累、不怕難的作風，認認真真對待每一項工作、扎扎實實做好每一件事，力爭多出精品，勇創一流業績。?
九是不要怕得罪人。審計人員要堅持原則，堅決克服不愿得罪人、不敢得罪人的思想，該查處的要查處，該批露的問題要大膽批露，該上報的要及時上報，該追究責任的要嚴肅追究。辦公室人員要堅持高標準嚴要求，嚴把公文審核、機要管理、保密工作等關口，抓實抓細抓深各項工作。?
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s("download_bottom");2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短六
ok3w_ads("s005");某街道書記黨管武裝工作述職報告 一年來，作為街道黨管武裝第一責任人，我充分認清新形勢下黨管武裝工作的重要性，積極主動管武裝、抓武裝，黨管武裝工作取得了新成效。
一、狠抓責任落實，全力以赴完成上級交辦的各項工作 我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。我和黨工委一班人站在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本，解難題。一年來我主要開展了以下四個方面的工作: （一）開展民兵整組，采取強力措施增強國防后備力量建設。整組工作中做到應急動員有保障、持續動員有能力、全面動員有保證，編實民兵預備役組織。在區人武部的指導下，xx街道組建由x人組成的應急連（參加區應急連遂行任務）、x人組成的辦事處應急排、x人組成的擔架勤務排、x人組成的信息張統保樟排及x人組成的普通民兵連，基干民兵隊伍中通伍軍人比例和黨員比例的達到上級要求。黨工委投入三萬余元用于充實裝各和加強民兵之家建設，做到保障有力。同時嚴格落實基干民兵和普通民兵會議制度，對基干民兵進行嚴格的政治審查和體檢，確保民兵軍政素質達到上級要求。
（二）加強教育培訓，逐步提高轄區基層民兵隊伍綜合素質，全年組織民兵干部學習x次，開展業務培訓x次、國防教育x課時，各社區不定期地組織民兵學習，不斷深化民兵對黨的最新理論成的認識和理解，使廣大民兵認識了經濟建設與國防建設的關系。街道堅持經濟建設與武裝工作兩手抓，管兵、練兵用兵相結合，積極發揮專武干部作用，組織廣大民兵積極參加經濟建設、維護社會治安穩定、防汛防震防災、征兵宣傳工作，進一步提高了民兵隊伍的能力素質。
（三）深入摸排走訪，積極宣傳圓滿完成年度征兵工作任務。征兵工作是武裝部的重點工作，針對城市區近年來的“當兵冷”現象，街道黨工委不斷加大征兵工作宣傳力度，在充分利用轄區大屏幕及led顯示屏廣泛宣傳外，組織各社區全面摸排適齡青年底冊，入戶宣傳走訪，把轄區內高中以上學歷青年、應屆往屆大學畢業生作為重點動員對象，幫助適齡青年和家長正確解讀參軍政策規定，先后印制《征兵通告》《當兵的十大好處》《給適齡青年的一封信》各兩千余份，按要求張貼到小區廣告欄和樓棟入口處，充分調動了轄區適齡青年入伍參軍的積極性，全年共進行兵役登記x人，報名x人，最終征兵x人，其中大學生x人，圓滿完成了征兵任務。
（四）積極宣傳動員，在疫情防控過程中充分發揮民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武裝部的動員下，共有17名民兵參與卡口值班和轄區消殺工作，他們在工作中不懼感染風險，沖鋒在前，盡職盡責，有效發揮了民兵在應對公共衛生事件中的積極作用，為轄區疫情防控工作做出了應有貢獻。
二、注重服務質量，在譜寫軍民魚水情上開創新局面 （一）加強工作聯系力度，全面提升服務質量。為了重視民兵組織建設工作，近年來辦事處在資金緊張的情況下，為民兵隊伍購置了配套的服裝、裝備器材及辦公用品。基本實現了硬件建設正規化，軟件建設標準化，裝備器材配套化，規章制度系統化，民兵活動經常化，文件資料規范化，全面完成了民兵組織基層建設達標任務。并在武裝部達標考核驗收中得到了充分肯定，并順通過驗收。
（二）做好擁軍優屬工作，全力落實優撫待遇。利用春節安排將獲獎官兵榮譽證書和獎金送到軍屬手中，勉勵他們教育孩子繼續爭得榮譽，八一等節日到部隊，光榮院和軍烈屬家中走訪慰問，及時發放義務兵家屬優待金，幫助他們解決生產生活中的實際困難，送去黨和政府的關懷，密切軍政軍民關系。街道武裝部去年慰問x戶轄區現役榮立三等功軍人家屬，送去慰問100元，共走訪x戶觀及軍人家屬。為他們送去米，面、油等慰問品。
存在問題:一是民兵拉動到位率不盡如人意。二是征兵報名大學生比例不夠理想。
原因分析:一是前期整組中民兵結構不夠合理，加之城市區民兵客觀上普遍存在工作壓力大，請假困難的現實情況，在上級點驗時到位率不夠高。二是受疫情影響，今年大學生比例要求較高，針對大學生的精準征兵宣傳還不夠到位。
下步打算:2019年街道武裝工作雖然取得了一定成績，但離上級要求還有差距。我將繼續做好以下幾點:一是繼續加強國防教育，深入開展國防宣傳，提高轄區居民國防觀念和國防素質。二是廣泛宣傳和精準宣傳相結合，大力宣傳征兵政策，動員適齡青年，特別是大學生入伍，并嚴格審查，切實為部隊輸送更加優質的兵員。三是強化基層民兵隊伍建設，采取多種形式開展民兵訓練和學習，增強民兵隊伍的整體素質.四是借鑒兄弟單位先進經驗，腳踏實地開展武裝工作，力爭在武裝工作上取得更大成績。
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2023年落實黨管武裝工作述職報告簡短七
各位尊敬的領導，親愛的老師同學們：
大家好!今天我要演講的主題是：“馬上辦抓落實”。
建立“馬上辦抓落實”推進工作機制，就是以加快推進決策落實、領導批示件辦理、文電處理傳閱、公文審核制發、重大信息報送、快捷高效辦理會務、強化應急值守、完善首問負責制度等為工作重點，以真正形成“立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好”的工作格局為目標任務，強調秘書長班子要全面落實主體責任，把建立和推行“馬上辦抓落實”工作機制作為改進機關作風建設、落實市五次黨代會精神的一項重要舉措，納入對機關科室和個人進行考核的重要內容，促進辦公室各項工作更好地開展、各項任務更好地落實，力爭走在全市機關前列，要做到以下的五點，分別是：
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。
凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現工作的有序推進。結合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結合起來，創造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。
堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發現問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發現工作中出現的各種問題，找出一些影響事業發展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題。善于解決問題，反映了領導干部的工作能力，既是領導干部的職責所在，也是領導機關的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經驗，發揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關鍵要善于總結經驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業發展。我們在全區地稅系統開展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統創新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。
只有抓大不松小，才能確保協調運轉，才能保證工作質量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發揮的作用卻不小。要用經營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續乘五次，我們會發現變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環節串聯而成，每一個環節都以上一個環節為基礎，每一個環節相互的影響是以乘法為基準最終產生的結果，就是環環相扣的一系列過程結束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協力抓落實。
考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉化為可量化、可監控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領導干部績效考核中的權重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲,建立與完善規范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關要加強對下級部門的檢查督導，協調解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創造條件做好工作。建立自上而下的監控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結推廣他們的經驗和做法;對抓落實中發現的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優良作風為保證，求真務實抓落實。
求真務實、真抓實干的優良作風是抓落實的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經有人作了一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”，這就是對“以會議落實會議，以文件落實文件”的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發文件是必要的，也是工作的重要環節，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通“經脈”。抓落實還得要求細。領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方著名哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：“請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結果。
我的演講完畢，謝謝大家!