單位的成功與否往往取決于其領導、團隊合作和市場競爭力等方面的因素。以下是小編為大家收集的單位總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇一

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續(xù)保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發(fā)動，構建文明創(chuàng)建的工作網絡，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創(chuàng)建領導小組，建立文明創(chuàng)建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查評比工作，下設文明創(chuàng)建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創(chuàng)建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源本網網-本網網互聯(lián)網服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給本網網！]《___市地方稅務局爭創(chuàng)省級文明單位活動實施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環(huán)境上下功夫。

硬件是文明創(chuàng)建的基礎。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在203月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的.辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫。

一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設。規(guī)范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創(chuàng)建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業(yè)務學習定期抓、網上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為“先進基層黨組織”。，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采取了集中學習與自學相結合，學習與稅收實踐相結合，自我整改與督查督辦相結合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是政治業(yè)務學習經常抓。繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統(tǒng)，開通網上學習、網上討論、網上考試通道，使得整個教育培訓走上規(guī)范化、便捷化、網絡化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質。

四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團結的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現(xiàn)對同志的關懷，積極建設和諧社會，我局經常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設社會主義新農村、扶持農村經濟發(fā)展作出了貢獻。

四、加大執(zhí)法力度，在規(guī)范行政執(zhí)法上下功夫。

一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執(zhí)法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學、有效的發(fā)展道路。

二是強化稅收征管質量考核與追究。完善修訂了征管質量考核辦法，進一步健全了征管質量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質量大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質量考核和責任追究，我局的稅收征管質量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進一步增強。

五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質文明服務上下功夫。

以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規(guī)范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規(guī)定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設施，將優(yōu)質服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收理念，狠抓物質文明、精神文明、政治文明建設，堅持優(yōu)化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經濟發(fā)展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇二

xx單位先進事跡材料200*年，xx單位在高新區(qū)管委會和市統(tǒng)計局的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以狠抓隊伍建設為紐帶，以全面推進規(guī)范化建設為載體，以提高數(shù)據(jù)質量為中心，圓滿完成了年內各項統(tǒng)計任務，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為高新區(qū)經濟社會發(fā)展做出了應有貢獻。現(xiàn)將一年來的主要工作自查如下：

一、領導班子和隊伍建設方面xx單位現(xiàn)有中心主任一名，班子尚未配備。雖然說不上班子建設，但是也非常重視自身的學習和提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，建立了定期學習制度和崗位責任制，每周五下午為固定的學習時間。根據(jù)黨工委和管委會的要求，加強機關效能建設，實行政務公開，公開的內容為統(tǒng)計法律法規(guī)、報表程序、可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，形式有統(tǒng)計公告、公開欄、網站等。遵守和貫徹《統(tǒng)計法》，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，濾布準時參加省、市組織的各類會議、業(yè)務培訓和其它活動。抓好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作，組織符合條件的人員參加培訓和考試。200*年，xx單位被高新區(qū)管工委和管委會評為先進單位和目標管理先進單位。

活動，增強了社會的統(tǒng)計法制意識。在統(tǒng)計執(zhí)法方面，中心目前尚無執(zhí)法權，但根據(jù)需要，邀請市統(tǒng)計局對區(qū)內違反統(tǒng)計法的企業(yè)進行了查處。加強了對鄉(xiāng)辦統(tǒng)計工作的檢查和指導，抓好了鄉(xiāng)辦統(tǒng)計人員的統(tǒng)計繼續(xù)教育和崗位知識培訓工作。由于近年基層統(tǒng)計人員變化較快，特別是行政區(qū)劃調整，統(tǒng)計隊伍增加了新成員，中心組織他們進行集中培訓兩次。同時，在日常工作中加以指導，提高了他們的素質。開展經常性的統(tǒng)計基礎檢查和各專業(yè)數(shù)據(jù)質量檢查，督促基層加強基礎建設，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。年內到鄉(xiāng)辦和企業(yè)開展統(tǒng)計基礎檢查5次，重點檢查臺帳的建立情況、原始記錄情況、統(tǒng)計報表情況和統(tǒng)計辦公條件，有力地促進了基層的統(tǒng)計建設。根據(jù)《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》（國家統(tǒng)計局令表網上直報工作，貿易專業(yè)和部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網上直報。建立了基本單位名錄庫和分專業(yè)的名錄庫，建立了宏觀經濟數(shù)據(jù)庫。四、統(tǒng)計服務和宣傳方面制定統(tǒng)計信息和分析考核評比辦法(已經上墻公布)，做好統(tǒng)計信息、分析工作，各專業(yè)報表數(shù)據(jù)反饋后即進行分析，作為綜合分析，每月出一份《統(tǒng)計月報》，所有報告和分析都在統(tǒng)計內網發(fā)布。政務信息運行良好，獎懲辦法激發(fā)了統(tǒng)計人員撰寫信息的積極性，向統(tǒng)計內網和《高新區(qū)信息》撰寫了大量的信息。廣泛深入開展了統(tǒng)計宣傳活動，特別是在農業(yè)普查期間，僅區(qū)級就刷定墻體標語40余幅，9000平方米，市內樹立大型公益廣告6塊，懸掛橫幅25幅，制作宣傳磁帶149盤，發(fā)放“一封信”、公告、宣傳畫等5000余份，出動宣傳車12輛次。根據(jù)管委會中心工作，開創(chuàng)性地開展統(tǒng)計服務，撰寫的《區(qū)劃調整對高新區(qū)經濟增長的影響》、《201x年高新區(qū)固定資產投資分析》等得到領導批示。五、重點工作附送：

單位職工入黨申請書范文。

單位職工入黨申請書范文。

中國人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的新時期，在跨越世紀的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來指導我們的整個事業(yè)和各項工作。黨是中國社會主義事業(yè)的領導核心。中國的革命實踐證明沒有中國共*產*黨的就沒有新中國，沒有中國共*產*黨的領導，中國人民就不可能擺脫受奴役的命運，成為國家的主人。在新民主主義革命中，黨領導全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。中國的建設實踐證明，中國只有在中國共*產*黨的領導下，才能走向繁榮富強。建國后，我國順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，社會主義的經濟、政治和文化得到了很大的發(fā)展。盡管在前進的道路上遇到過曲折，但黨用她自身的力量糾正了失誤，使我國進入了一個更加偉大的歷史時期。十一屆三中全會以來，在鄧小平理論的指導下，在中國共*產*黨的領導下，我國取得了舉世矚目的發(fā)展，生產力迅速發(fā)展，綜合國力大大增強，人民生活水平大幅提高。我國社會主義初級階段黨的基本路線是：

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共*產*黨的領導、堅持馬列主義毛澤東思想，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

此致敬禮！!申請人：

liuxue86201x年x月x日201x企業(yè)員工入黨申請書范文二敬愛的黨組織：

人民，堅定反對一切派系組織和小投靠運動，反對兩面三刀的兩面派行動和一切詭計詭計，實在展開批評和自我批評，勇于揭穿和改正工作中的毛病、錯誤，堅定同消沉腐敗景象作奮斗!切密接洽大眾，向大眾宣傳黨的周到，遇事同大眾商量，及時向黨反應大眾的看法和請求，保護大眾利益。發(fā)揚社會主義新風氣，宣傳和提倡“八榮八恥”，反對決裂祖國，保護祖國統(tǒng)一;自發(fā)、堅定同凌辱祖國，出賣國土，搞迷信運動及一切邪教組織運舉措奮斗!總之，只需當黨和人民需要，我將奉獻我的一切!此致敬禮！!申請人：

liuxue86201x年x月x日201x企業(yè)員工入黨申請書范文三敬愛的黨組織：

廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。中國各族人民利益的忠實代表，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目的實現(xiàn)共產主義社會制度，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，曾帶領中國人民戰(zhàn)勝了各種艱難險阻。從1921年建黨以來，取得了一個又一個勝利，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我當今的建設成就。無數(shù)事實證明：

到只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出的貢獻。雖然向黨組織提出了入黨申請，今天。但我深知，身上還有許多缺點和不足，因此，希望黨組織從嚴要求我以使我更快進步。今后，要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。會加倍的努力，今后的工作后。不管黨組織批準或是不批準我入黨申請，都會以一個黨員的要求來要求自己。會努力工作，讓人們喝上放心水，純凈水，不讓任何污染物污染到水源，對有可能對水源產生污染的企業(yè)堅決警告，嚴重者取締，嚴格保障人民的飲水安全。請黨組織放心，會努力工作。會為著我理想不懈奮斗!請黨組織在實踐中考驗我。

此致敬禮！!申請人：

liuxue86201x年x月x日201x企業(yè)員工入黨申請書范文四敬愛的黨組織：

201x年公司員工入黨申請書范文201x年公司員工入黨申請書范文。

敬愛的黨組織：

制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導思想的，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災難中的唯一偉大的力量，是一心一意服務全體勞動人民，創(chuàng)造先進生產力和先進文明的核心力量。我之所以要加入中國共產黨，是因為只有黨，才能夠教育我們堅持共產主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進的社會、科技、文化本領，是因為只有黨，才能引導我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進的文明。我之所以要加入中國共產黨，是因為我要全身心地投入到共產主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強大出一份微薄而堅強的力量。長期以來，我堅持學習黨的有關理論知識和實踐經驗，思想上有了極大進步。九一年參加大學學習時就提交了學、文化和業(yè)務，不斷地提高自己的思想政治覺悟。我要認真地用共產黨員的標準來要求自己，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護黨的團結和統(tǒng)一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用，隨時為黨和人民的利益英勇斗爭，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。

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尊敬的黨組織：

可否認的。我的成長過程中的每一步都離不開黨的培養(yǎng)和教導。黨的xx大的勝利召開，更使我體會中國*******是一個偉大、正確和光榮的黨。因此，我決心以黨章規(guī)定的對*******員的要求嚴格要求自己，努力創(chuàng)造條件，把自己的缺點盡快改掉，達到*******員的要求，成為中國*******的一員，和全體*******員一起為實現(xiàn)共產主義貢獻自己的一份力量。職員入黨申請書范文節(jié)選!下面談談我對中國*******的認識：

是，實現(xiàn)全黨工作中心向經濟建設的轉移，實行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設社會主義、鞏固和發(fā)展社會主義的基本問題，創(chuàng)立了鄧小平理論。這是馬克思列寧主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是##思想在新的歷史長期保持下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國*******集體智慧的結晶，是引導我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的指路明燈。十三屆四中全會以來，以xx同志為主要代表的中國*******人，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了治黨治國的新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想，是對馬克思列寧主義、##思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大武器，是中國*******集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇三

要承擔濰坊財政性投資項目的預、結算評審工作，是財政部門對外服務的窗口之一。現(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評標專家資格者1名，4名同志同時擁有兩種以上中級執(zhí)業(yè)資格。

2003年以來，在局黨組的正確領導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮評審職能作用，完成資金評審額30.7億元，節(jié)約財政資金3.5億元，成為全省財政投資評審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領導和社會各界的好評。

一、強化組織領導，建立健全中心的各項工作機制。

(一)加強領導。中心領導班子始終把兩個文明建設放在各項工作的首位，堅持以文明單位創(chuàng)建帶動評審任務完成，以評審任務完成促進兩個文明建設，形成了良好的工作運行機制。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組，中心主任任組長，各副主任為副組長，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設的目標任務分解到各部室及其每個干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展。二是制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責任制考核內容。三是建立了主任辦公會議制度和例會制度，堅持重大問題集體研究決定，激發(fā)了干部隊伍的團結進取、開拓創(chuàng)新精神，為評審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。

(二)完善各項制度，內強素質、外樹形象。規(guī)范的內部管理制度是評審工作有序開展的保障。中心通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責任制、限時服務制、業(yè)務回避制度、廉政建設制度、服務質量檢查制度、外出通報制度等一系列較為完整的約束機制，為評審工作高質、高效完成提供了制度性保障。財政評審工作涉及面廣、業(yè)務量大、責任性強。為提高評審質量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費，評審中心制定和完善了財政專管員制度和三級復核制度，成立“建設評審項目專家論證組和拆遷補償評審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢，強化了對項目的全過程監(jiān)管和評審質量的嚴格把關。為進一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了“材料價格庫形成管理、拆遷摸底人員工作職責、評審及招投標資料檔案管理、對監(jiān)理單位履行職責上報、財政投資評審中心績效考核辦法等七項制度，使各項業(yè)務工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)章制度的建立完善，為推進依法行政、依法理財工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了財政部門廉潔高效的良好形象。

(三)廉潔從政，樹立良好的社會形象。評審中心作為濰坊市財政局的對外服務窗口之一，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務，一手抓廉政。制定了業(yè)務回避制度和廉政“三不得”即不得接受項目單位的現(xiàn)金、實物和有價證券，不得接受與工作有關的宴請，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責任書，領導班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時制定了信息反饋制度，在每個項目評審結束時，向項目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”，對項目評審人員的業(yè)務水平、服務態(tài)度和廉潔情況進行反饋。反饋結果作為年終考評的依據(jù)之一，進一步加強了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐敗，保證了評審質量。

二、深入開展思想道德教育，進一步提高隊伍整體素質。

（一）加強思想政治教育。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質的財政評審隊伍，堅持思想政治教育常年流水不斷線。結合先進性教育，組織黨員干部職工學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、黨的十六大報告、新《黨章》和十六屆五中全會精神。為保證學習質量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學習制度、建立讀書筆記制度、補課制度、檢查調度制度、聯(lián)絡員制度等。在學習中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。為把學習引向深入，我們還結合學習十六屆五中全會精神，提出了“抓住機遇，乘勢而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質量與效率、監(jiān)督與服務、制度建設與隊伍建設、立足當前與著眼長遠，把評審事業(yè)發(fā)展真正轉入科學發(fā)展軌道”、“構建和諧評審中心，建立健康、和諧、積極向上的內部關系”和“堅持以人為本，充分發(fā)揮評審專家作用”的評審中心工作理念。我們還結合部署工作，召開會議，對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導大家正確認識和處理個人利益與國家利益、個人利益與集體利益的關系，始終把國家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。

作的開展，教育大家誠信為人，靠誠信培育健全人格，靠誠信贏得群眾信任，靠誠信樹立群眾威信，使誠信理念在全體干部職工中扎了根。

(三)提高干部職工的業(yè)務水平。

在加強思想政治教育的同時，中心還十分重視干部職工的業(yè)務素質的提高。財政投資評審工作的政策性、技術性、專業(yè)性都比較強，尤其在科學迅速發(fā)展的今天，工程建設方面的新材料、新工藝、新技術不斷產生，中心人員只有不斷學習和掌握新的知識和技術，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適應新形勢的工作需要。為此，中心制定了有針對性的學習計劃，通過采取政策研討和業(yè)務學習等形式，不斷加強對中心人員的業(yè)務培訓。還激勵中心人員自覺學習，勤于鉆研，努力工作，凝聚了積極向上的學習氛圍。從而使我們的評審隊伍素質不斷提高，逐步適應工作的要求。

(四)加強宣傳力度，塑造良好的社會形象。財政投資評審工作的順利開展，需要全社會的了解和支持。我中心自成立以來，非常注重對外宣傳工作。首先，我中心利用各種機會向建設單位宣傳在政府建設項目監(jiān)督管理上財政投資評審的作用。其次，我中心努力做好工程的審查工作，提高評審質量，充分發(fā)揮“財政衛(wèi)士”和建設單位“節(jié)支參謀”的作用，以此達到宣傳的目的。第三，評審中心通過財政投資評審政策和具體項目評審成果，通過優(yōu)質評審工作贏得了全社會的理解和支持，營造了良好的評審工作環(huán)境。

（五)積極開展健康向上的文體娛樂活動。文體娛樂活動是機關文明建設的有效載體，我們把開展各類文體娛樂活動與加強文明建設有機結合起來，使干部職工在潛移默化中接受教育。近年來，我們積極參加局里組織的各項文體活動，年年登臺演節(jié)目。今年，我局被評為全國精神文明先進單位，局黨組決定舉辦一臺高水平的元旦春節(jié)文藝晚會。中心非常重視，主要依靠自身力量，自編自演的以宣傳我市城市建設成就和評審人員精神風貌為題材的快板說唱節(jié)目《喜迎濰坊好未來》，在2005年12月28日調演的42個節(jié)目中脫穎而出，得到了電視臺導演和節(jié)目評審組的高度評價，成為1月14日正式匯演的局里的4個上演節(jié)目之一。除此之外，我們還在中心內部開展了多種多樣的文體活動，增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

（六）關心職工生活和健康，積極改善職工待遇。根據(jù)全體評審人員周六例行加班、節(jié)假日時常加班而加班費過低的實際，積極向局里反映情況，參考市審批中心的政策提高了標準。根據(jù)財政專管員冬季依然上工地履行職責的實際，經局里同意，給大家統(tǒng)一購置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋，解決了專業(yè)人員的御寒問題。積極協(xié)調有關科室，今年給所有聘用人員都檢查了身體，得到了干部職工的一致好評。

三、文明建設工作開展，促進了各項工作的進步。

近年來，中心的文明建設工作取得了明顯成果，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作的順利開展。一是評審質量顯著提高。2003年以來，評審中心共審核城建項目30.7億元，審減資金3.5億元，有效地防止了城市建設和濱海項目區(qū)基礎建設方面大規(guī)模財政投資上的跑冒滴漏，成了確保基本建設資金運行的一道不可逾越的天然屏障。二是評審效率顯著提高。為確保基本建設項目資金的高效運轉，我中心從實際出發(fā)，在規(guī)范建設項目評審程序，確保評審質量的同時，對一些不必要的程序進行了簡化，實行了限時辦結制度，定期對未審結項目進行清理，提高了評審效率。三是干部職工的隊伍素質顯著提高。幾年來，擁有核定資金的較大權力，整天與施工隊伍打交道，時常面臨恐嚇利誘，但評審人員都較好地站穩(wěn)了立場，經受了考驗，沒有出現(xiàn)大的問題，多次受到市政府、市財政局領導的表揚和社會各界的好評。先后被授予“富民興濰”、“青年三創(chuàng)先進集體”、“2002-2003市直機關文明單位”等榮譽稱號，一名同志被評為“巾幗建功崗位明星”，兩名同志榮立三等功。我局去年被市委市政府授予“城市建設先進單位”并榮立集體二等功，中心作為城建資金管理一線的局屬事業(yè)單位，做出了自己應有的貢獻。

當然，我們在文明單位建設活動中，還有一些不足的地方，但我們有決心，有信心要以這次爭創(chuàng)活動為契機，為載體，充分發(fā)揮財政評審職能作用，不斷強化行業(yè)作風，牢固樹立服務與民的意識，為xx兩個文明建設做出更大的貢獻。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇四

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇五

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇六

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇七

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇八

學校精神文明建設委員會：

2010-2011年校紀委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀委的領導下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助校黨委認真貫徹黨中央和中紀委關于反腐倡廉工作的有關精神，在維護黨的紀律，加強干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正不正之風，實施專項監(jiān)督和貫徹黨風廉政建設責任制等方面取得了一定的成效，為維護學校安定團結的政治局面，促進學校精神文明建設發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀委、監(jiān)察工作部向各位領導、各位專家匯報本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學習情況，請予以批評指正。

一、重視黨風廉政制度建設，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高。

加強反腐倡廉制度建設是構建高校反腐倡廉懲防體系的重要內容，是提升高校反腐倡廉工作科學化水平的重要前提。2010年以來，校紀委從保證黨風廉政制度建設的科學性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實三委部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，結合學校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進行了系統(tǒng)地清理和補充，并及時出臺了一些新制度。

（一）制度的清理修訂。

重點清理和修訂了學校《落實“三重一大”制度的實施辦法》、《中層領導干部選拔任用工作辦法》、《關于實行學校招生工作責任制及責任追究辦法》、《基建工程項目審計實施辦法》等有關“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財務、科研經費、校辦企業(yè)、后勤服務等9個方面的15項重要制度。

（二）制度的補充完善。

2010年，重點對學校《關于在經濟活動中強化廉政責任的規(guī)定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》等制度作了補充完善。同時，繼續(xù)要求學校有關職能部門和經濟活動的中標方，除簽訂正常的經濟合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經濟合同才能正式生效。

2011年，重點對學校《處級領導干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》和《關于執(zhí)行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進行述職的同時進行述廉外，進一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。2010年以來，共開展領導干部任前廉政談話34人次，領導干部述職述廉292人次。

（三）制定出臺新制度。

2010年，新出臺兩項重要制度。一是為貫徹落實《準則》和“十不準”，切實加強我校領導干部作風建設，制發(fā)了學校《關于加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》。二是為深入貫徹湖北省高校“1+6”文件，制發(fā)了學校《廉政風險預警防范工作實施辦法》。全校52個二級單位共查找風險點381個，分為a、b、c三個等級，形成了校內二級單位《廉政風險預警防范管理信息表》。

二、加強黨風廉政宣傳教育，黨員領導干部廉潔自律的能力整體增強。

黨風廉政教育是加強高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作，也是推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設的重要內容。2010年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內容充實的黨風廉政教育活動：

（一）開展“宣傳教育月”活動。

兩年來，我們成功開展了第十一個、十二個“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。2010年，圍繞“學準則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導報告會、廉政黨課、《準則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學習、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風廉政建設先進典型報告、一次《準則》與“十不準”自查自糾活動，各項活動扎實推進，取得了良好成效。活動期間，還先后向校級領導干部發(fā)放《反腐倡廉十個熱點問題》、《反腐倡廉建設問答》等廉政圖書，向副處級以上領導干部發(fā)送了《準則實施辦法》電子學習資料。

（二）進一步搭建“校檢協(xié)作”平臺。

紀委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預防職務犯罪工作長效機制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢察院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀委黨風廉政建設室主任高金章同志來校作《準則》專題學習報告。二是與湖北省人民檢察院共同舉辦“湖北省檢察機關預防職務犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢察院在我校聯(lián)合召開預防職務犯罪工作座談會。

（三）正面教育與警示教育相結合。

為保證黨風廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實促使黨員領導干部提升思想政治素質，增強廉政風險意識，提高防腐拒變能力。

三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進。

穩(wěn)步推進高校反腐倡廉工作，關鍵在于強化黨風廉政制度和反腐倡廉制度的執(zhí)行力，注重一般監(jiān)督與重點監(jiān)督相結合，日常監(jiān)督與專項督查相結合。

（一）加強日常監(jiān)督檢查工作力度。

1．健全科學民主決策機制。為落實“三重一大”制度，各二級單位制定需由黨政聯(lián)席會議研究決定的重要議題目錄，并報校紀委備案。

2．加強人事選拔任用監(jiān)督。嚴格遵守黨的組織人事紀律，按規(guī)定選拔任用干部，加強招聘錄用人員的監(jiān)督。校紀委、監(jiān)察工作部負責人作為處級和科級干部競聘上崗考核小組的成員之一，參與競聘干部的選拔考核工作。同時，堅持領導干部任前廉政談話制度和誡勉談話制度。

3．大力實施“陽光招生”。加強招生監(jiān)督工作，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取結果、投訴舉報等方面的“六公開”，監(jiān)察工作部主要負責人全過程參與招生監(jiān)督。

4．加大招投標工作監(jiān)管力度。校紀委、監(jiān)察工作部派員全面參與對學校教材、圖書、藥材、醫(yī)療設備、基建、大型項目維修、大宗物資采購等項目的招投標、抽簽確定評委、資質審查、項目考察、商務談判、竣工驗收工作的行政監(jiān)督，建立備查單據(jù)檔案，加大監(jiān)督力度。

（二）加大專項督查整改工作力度。

1．開展工程招投標制度執(zhí)行情況督查整改。

2010年，為切實提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，維護工程招投標制度的嚴肅性和權威性，我校開展了為期1個月的工程招投標制度執(zhí)行情況督查整改活動。成立了領導小組，制發(fā)了工作方案。各階段工作任務具體明確，工作部署切實可行，取得了較為明顯的實際成效。

2．開展工程建設領域突出問題專項治理。

工程建設領域突出問題專項治理工作是我校2010年專項治理工作的主要內容。2010年5月19日教育部直屬高校工程建設領域突出問題專項治理工作專家小組來校開展了專項檢查考核。另外，我校紀委還代表湖北省高校紀工委對湖北省屬部分高校進行了專項檢查。

3．加大“小金庫”專項治理工作力度。

近兩年，我校進一步加大了“小金庫”專項治理工作力度。學校多次對“小金庫”治理工作予以重點強調；2010年3月，學校還向各單位轉發(fā)了《教育部辦公廳關于轉發(fā)監(jiān)察部等四部門〈設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定〉的通知》；2011年5月，根據(jù)《教育部2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》，召開了“小金庫”專項治理工作會議，在全校再次全面開展了“小金庫”專項治理工作。

4．開展《準則》、“十不準”自查自糾活動。

2011年6月—7月在全校范圍內集中開展了一次《準則》、“十不準”執(zhí)行情況對照檢查活動。校處兩級黨員領導干部認真填寫了《準則》對照檢查表。校級干部同時填寫了“十不準”對照檢查表，并對處級干部的對照檢查表進行了嚴格審核。

5．集中開展“兩項”專項督查整改工作。

2011年9月2日校黨委專門下發(fā)《關于開展落實規(guī)定和準則工作自查自糾的通知》、《關于開展廉政風險體系建設工作落實情況檢查的通知》，成立了專項檢查工作組，分別由3位校級領導帶隊對9個二級單位進行了重點抽查，全校52個二級單位上交了自查報告。

2011年9月28日，教育部專項檢查組王光彥副司長一行來校就學校貫徹落實《規(guī)定》、《準則》及“十不準”的情況作了專項檢查，進行了校級領導遵守“十不準”情況民主測評，召開黨風廉政建設工作座談會。專項檢查組對我校有關工作情況給予充分肯定，總體評價是：黨委重視，材料翔實，文件理解透徹，整改效果明顯，工作很有特色，特別是學校領導到二級單位開展廉政教育次數(shù)頻繁，參與人數(shù)多。同時對存在的問題分析很透徹，是檢查中問題分析最到位的一所高校。

2011年9月29日，湖北省教育廳專項檢查組來校對學校廉政風險預警防控體系建設工作進行專項檢查并給予積極評價：一是學校黨委、行政高度重視廉政建設，紀委協(xié)作有力，體系建設成效明顯。二是廉政風險點查找深入到位，起到了防范、預警的作用。三是廉政制度建設得到進一步完善和加強。四是工作結合實際，關注新情況，有亮點。

四、著力做好案件查辦工作，依法執(zhí)紀依法辦案的能力得到有效提升。

學校紀委、監(jiān)察工作部按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，嚴格貫徹落實《準則》以及教育部“十不準”的要求，逐步構建“運行暢通、制度嚴密、高效有力”的信訪工作機制，不斷加大信訪查辦和案件查處工作力度。

在辦案過程中，紀委、監(jiān)察工作部嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，十分重視調查取證，堅持用事實說話，做到定性準確。無論何種處分，都堅持處分決定與本人見面，并由本人簽字，也允許提出保留意見，嚴格保障被調查人的申辯權和申訴權。

2010年至今，共收到各類來信來訪20余件，及時開展信訪查辦工作，對違紀人員依照黨章和學校紀律進行處理，并積極配合司法機關查辦多起違法案件。2010年7月校醫(yī)院私收藥品回扣案件的涉案人員受到了黨紀國法的嚴厲懲處。2010至今年因違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任，共有1個單位、2人受到處理。2011年我們對1名吸毒人員作出了開除留用的行政處分。

五、重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，紀檢監(jiān)察干部綜合素質得到進一步提高。

加強紀檢隊伍自身建設，提高紀檢監(jiān)察干部政治素質和業(yè)務能力，是推進反腐倡廉工作的必要條件之一。校紀委始終把思想政治建設放在首位，注重加強干部隊伍和工作作風建設，堅持不懈的抓好理論學習。

（一）注重政治理論、業(yè)務知識學習培訓。

認真組織召開紀委全會和紀檢監(jiān)察干部會議，及時傳達上級文件精神，組織學習反腐倡廉理論，選派紀檢監(jiān)察干部參加各級培訓班，紀委、監(jiān)察專職干部還不定期集中學習有關法規(guī)政策，開展案件分析和研討。

（二）注重紀委全會集體決策作用的發(fā)揮。

校紀委高度重視紀委全會集體決策作用的發(fā)揮，每學期至少召開一次紀委全體委員會議，及時傳達學xxx教育部、湖北省等重要文件及重要會議精神，部署討論學校反腐倡廉建設工作，聽取研究信訪舉報及案件查辦工作。截至目前，學校紀委已經召開十六次全體委員會議，研究紀委工作。

（三）注重紀檢監(jiān)察理論研究工作的推進。

校紀委高度重視紀檢監(jiān)察理論研究工作，鼓勵、支持紀檢監(jiān)察干部、黨員領導干部參與相關理論研究工作。學校共有10人被遴選為湖北省反腐倡廉專家?guī)斐蓡T，成功申報校級黨建研究課題2項、校級基層黨組織主題實踐課題1項，在湖北省高校紀檢監(jiān)察工作研究會主編的《高校廉政建設理論與實踐》、《高校紀檢監(jiān)察工作理論與實踐》發(fā)表論文5篇。

通過上述工作，紀委、監(jiān)察工作部不僅加強了本部門的精神文明建設，也為學校精神文明建設發(fā)揮了重要的作用。在領導班子建設方面，我部黨政領導帶頭學習黨的政治理論，堅決執(zhí)行學校的各項決議、決定；班子成員團結協(xié)作，廉潔奉公，認真貫徹執(zhí)行兩個條例，以身作則，率先垂范，在群眾中有較高的威信。在思想道德建設方面，我部已形成政治理論學習隨機制度，每次上級重要會議精神均即時組織學習，本部工作人員經常參加學校組織的思想政治和法制宣傳學習，并認真貫徹落實《加強我校精神文明建設的若干意見》、《中南財經政法大學公民道德建設實施方案》，開展社會主義榮辱觀教育；大力開展教師職業(yè)道德建設，本部工作人員具有高度的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神和良好的道德風范。在隊伍建設方面，我部教職工隊伍穩(wěn)定且結構合理，工作氛圍積極向上，和諧融洽；有切實可行的中青年教師與干部培養(yǎng)計劃；隊伍成員積極參加理論學習和業(yè)務技術培訓，文化水平和業(yè)務技能達到學校要求。在內部管理方面，我部重視精神文明基礎設施建設，檔案齊全，陣地完備，組織管理制度健全，工作人員有很強的組織紀律性；崗位責任目標明確，措施有力，無違紀現(xiàn)象和責任事故；工作人員儀表大方，言行規(guī)范。環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生消防工作落實，無火災現(xiàn)象。在工作與業(yè)績方面，我部工作人員顧全大局，團結協(xié)作，圓滿完成各項工作任務；自覺履行教育工作者的職責，虛心聽取意見，把各種監(jiān)督延伸到最前沿，努力實現(xiàn)“事前、事中、事后”監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督效率。在服務質量方面，我部工作人員工作熱情，有很好的整體形象和聲譽；無官僚主義現(xiàn)象。未受到任何投訴。在改革與創(chuàng)新方面，本部門能從學校大局出發(fā)，有較好的改革與創(chuàng)新的政策與措施，文明創(chuàng)建工作有成效；能有力調動員工的工作積極性。在文化建設與對外宣傳方面，我部有一定的文化自覺意識，能開展文化建設工作；能對外宣傳報道學校的成就及工作績效；能開展對外宣傳工作。

兩年來，學校紀檢監(jiān)察工作在制度建設、宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、隊伍建設、理論研究等方面取得了一系列積極成果和有益經驗，較好推進了我校反腐倡廉懲防體系建設，切實提高了我校黨風廉政建設的整體水平，近兩年無大案要案發(fā)生。但是，我校紀檢監(jiān)察工作還有一些工作有待改進：

一是宣傳教育的實效性還需要持續(xù)增強。宣傳教育活動的開展形式、針對性等有待拓展和提升。

二是制度執(zhí)行力還需要繼續(xù)強化。

三是在抓廉政，促勤政，加強效能監(jiān)察方面，工作開展得不夠。

四是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設還要學校重視。

自評情況。

領導班子建設。

10分。

10分。

思想道德建設。

20分。

20分。

隊伍建設。

10分。

10分。

內部管理。

15分。

14分。

工作與業(yè)績。

15分。

13分。

服務質量。

10分。

10分。

改革與創(chuàng)新。

10分。

10分。

文化建設與對外宣傳。

10分。

8分。

合計。

100分。

95分。

www.5yk文章來源蓮山課件。

蓮山課件。

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2023年先進單位匯報（案例14篇）篇九

1、抓輿論宣傳。

學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學生個人衛(wèi)生要求，結合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。

2、抓班級、學校衛(wèi)生網絡建設。

在原有學校衛(wèi)生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習慣優(yōu)秀的隊員擔任學校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

3、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；健康衛(wèi)生由學校教導處每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤，教室和清潔區(qū)衛(wèi)生由少先隊專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，并占相當?shù)谋戎亍Ｍ瑫r，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結合，如衛(wèi)生檢查、晨檢、通報等均由值周班的同學來承擔，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識得到加強。

4、抓校園美化建設。

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校教導處、少先隊每學期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，打出警策人心的班訓，講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇十

二0一六年十二月。

匯報材料。

漯河市第二中等專業(yè)學校是一所隸屬于郾城區(qū)教育局的國家級重點職業(yè)學校。長期以來，學校認真貫徹教育部、省教育廳有關職業(yè)教育教學改革和提高教學質量的相關文件精神，始終堅持“質量立校，人才強校，特色興校”的發(fā)展理念，通過深化教育教學改革，品牌特色專業(yè)建設，“雙師型”隊伍建設，學校辦學實力得到顯著提升，取得了豐碩的辦學成果。學校先后榮獲“河南省教學管理示范性學校”、“省德育工作先進單位”、市級“教學教研先進單位”等榮譽稱號。在省市技能大賽、創(chuàng)新大賽、“文明風采大賽”、信息化教學大賽、職業(yè)教育論文評比和課題研究等方面取得了突出成績。特別是在剛剛結束的2016年河南省中等職業(yè)學校技能和素質大賽中，我校成績顯著，在參賽的16個項目中，7名學生獲得省級一等獎，4名學生獲得省級二等獎，6個項目獲得省級三等獎，11個項目獲得市級一等獎，共有17名教師獲得優(yōu)秀輔導獎項。

一、抓好校本教研，促進教學發(fā)展。

教研工作是教學工作的延伸和深化。只有立足本校的教學工作實際，才能將教研工作做好，才能不斷的促進教師的成長，才能不斷的提高教育教學質量，才能使學校擁有生命力和競爭力。因此，我校十分重視學校的教研活動，每周利用周三下午的教研活動時間，積極開展多種活動，學習先進的教學理論;觀看優(yōu)質課光盤;探索教學改革的成功之路，開展教學改革研究，認真撰寫心得體會;開展每年一屆的“桃李杯”優(yōu)質課大賽;組織優(yōu)秀教師觀摩課活動;開展課題交流研究活動;開展優(yōu)秀教案展評活動等。為了開闊教師的教學教研視野，不斷更新教師的教育思想和教學理念，我校積極支持廣大教師到兄弟學校參加教研學習活動，并要求外出學習的教師，做好筆記，寫出心得體會，并把外校先進的教學教研經驗引進學校，使全體教師共同進步。2016年我校開發(fā)校本教材三部，共計30萬字，創(chuàng)建校園期刊《師說》6萬字。

二、加強常規(guī)教學，提高教學質量。

學校要求各科教學要按照課程表規(guī)定，按時、按量完成相關教學任務，嚴禁隨意占課。教研組制定了切實可行的教研計劃，教師對各科教學制定相應的教學計劃，教務處不定期對各項教學工作進行檢查評估。對常規(guī)教學要求教師具體做到：

1、備課：備好課是上好課的前提條件，要求教師做到“四研六精”。“四研”即：研究新課程標準；研究教材；研究教情學情；研究教法學法。“六精”即：精心積累備課資料；精心制訂教學目標；精心組織教學內容；精心選擇教學方法；精心設計課堂練習；精心研究學法指導。

2、上課：向課堂要質量，堅決杜絕灌輸式、重復式教學。教師上課要堅持“五主”教學原則：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為主干，能力為主心。以培養(yǎng)學生良好學習習慣為主，發(fā)展學生的自主學習能力為主，立足于學生的能力培養(yǎng)，教會學生學習，在優(yōu)化課堂教學結構的同時培養(yǎng)學生的終身學習能力。

3、作業(yè)：作業(yè)批改及時、認真、規(guī)范，做到作文不隔周，其它作業(yè)不過夜，適當時要面批面改。布置練習要做到典型、新穎、靈活、針對性強，實用性好。作業(yè)份量適中，課時練習要源于課本、高于課本、回歸課本。即從課本中來到課本中去。要立足課堂，立足課本。要做到有講必發(fā)、有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。

4、輔導：輔導應以自主、個別、小型、分層為主，集體輔導為輔，輔導要注意提優(yōu)，更要注意補差。提倡分層作業(yè)。提倡教師根據(jù)學科實際設計開放性作業(yè)、實踐性作業(yè)等長效作業(yè)。

三、改善條件，為教育科研提供保障。

在教育科研中，學校舍得投入。學校設立有閱覽室，訂閱教學資料和專業(yè)書刊供教師查閱。每個教師辦公室、備課組都配備了辦公電腦，每臺電腦都可以上網，方便教師查閱資料。學校鼓勵教師外出學習。近兩年來學校已先后組織行政人員和教師外出到北京、昆明、上海、江蘇等地進行外出學習聽課、深入企業(yè)了解一線工作人員工作現(xiàn)狀和技術要求。學校還積極鼓勵中青年教師參加在職進修，提升教師的教學與科研能力。

四、實施“科教興校”戰(zhàn)略，促進教育科研發(fā)展。

加強教育科研，不僅是提高教師自身素質的重要途徑，更是促進學校發(fā)展的內驅力。

1、重視科研理論學習。近年來我們用集中與分散相結合、輔導與自學相結合等方法，相繼組織教師學習了《中職學校新課程標準》、項目教學法在中職學校教學使用等內容。加強骨干教師培訓，提高教師素質。本年共安排參加教科體局組織的國家級骨干教師培訓6人，省級骨干教師培訓9人，極大地更新了教師的知識結構，開闊了視野，提高了教師隊伍的整體教育教學能力。

2、每學期組織一次論文和案例評比活動。要求人人參與，經過校級初評、專家點評、認真修改，提高論文質量，再送市級評選。2016年度，學校教師張瑞瓊的論文《漯河市旅游業(yè)的swot分析及營銷對策》獲得省級一等獎，10多名教師作品在學術刊物發(fā)表。

3.注重理論聯(lián)系實際，搞好課題研究。全校老師根據(jù)各自學科教學特點，積極參與課題研究工作。我校2014年立項的兩個省級規(guī)劃課題《職業(yè)教育文化課與專業(yè)課接軌的方法的研》和《河南省職業(yè)教育特色院校建設研究已經于2016年5月順利結題上報。2016年市級課題《語文閱讀高效課堂的研究意義和途徑》和《學生社團活動規(guī)范管理與實施研究》課題已立項，省級課題《高中語文讀寫雙向滲透同步教學模式策略設計實踐研究》和《職業(yè)教育文化課與專業(yè)課接軌的方法研究》、《河南省職業(yè)教育特色院校建設研究》已經結項。鈕桂景老師主持的課題《校園文化與企業(yè)文化交融的意義和途徑》獲得省級三等獎。

五、扎扎實實創(chuàng)建，實實在在收獲。

通過幾年的實踐，我校的教育科研工作取得了明顯的成效。

1、教師的教育理念進一步得到提升。通過自我學習、自我反思、合作交流和專業(yè)引領，全校教師理論水平和實際操作能力有了明顯的提高，教師變得有思想、有個性，教學工作不再是重復昨天的故事，大多數(shù)教師都能從理論的高度分析研究教育教學實踐中的困難和問題，從而找到解決問題的突破口，使教師逐步向名師、名家轉化。教育科研的氛圍進一步形成。由于領導重視，措施得力，活動方式引入，教師由不自覺逐步走向自覺，參與熱情不斷高漲。

2、課堂教學煥發(fā)了活力。通過教育科研，教師角色發(fā)生了根本性的變化，師生互動、合作探究明顯增加。學生成了課堂的主人，師生關系和諧，課堂氣氛活躍，教師和學生的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

3、一大批教學能手脫穎而出。“以校為本”的教科研制度為教師的專業(yè)成長搭建了平臺，教師的教學水平明顯提高。在漯河市學科帶頭人、骨干教師及教學能手的認定表彰方面，學校的8名教師獲此殊榮。課堂教學中，我校張娟娟老師、何冠超老師榮獲省級優(yōu)質課二等獎；趙新敏老師、李玲玲老師在信息化教學大賽中獲得二等獎；邢曉蘭老師代表我省參加國家級教師信息化教學能力大賽，榮獲二等獎的殊榮。在省、市級“文明風采”競賽中，我校先后有30人次獲得獎項。今后，我們將進一步加強學習、提高認識、轉變觀念、健全和完善各種教育科研制度，充分挖掘本校教育教學資源，不斷探索教育科研的新途徑，進一步開展豐富多彩的教育科研活動，增強教育科研的實效性，使教育科研成為我校課程改革實踐中的一道靚麗風景線。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇十一

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質地多為棕壤，利于種植優(yōu)質烤煙，產量和品質均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。

一、優(yōu)質品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產優(yōu)質煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔的“三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產發(fā)展的瓶頸奠定了基礎。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產和收購挑選工作順利完成，提供了質高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農之間溝通，為煙農提供優(yōu)質服務，使煙農自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質量好，贏得了上級領導和卷煙工業(yè)的高度認可。

郝戈莊煙站。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇十二

很多地方都有表彰先進單位的通報，那么關于先進單位的通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)硐冗M單位通報范文，供大家參考!

各村(社區(qū))、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對煤炭壩社區(qū)等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進為榜樣，為勝利完成20xx年各項工作任務，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。

附件：鎮(zhèn)20xx年度先進單位和先進個人名單。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會。

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年2月27日。

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細管理、促穩(wěn)定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設、社區(qū)黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。

為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區(qū)等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環(huán)保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時，要求全體干部群眾以先進單位先進個人為榜樣，以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單。

中共xx街道工作委員會。

xx街道辦事處。

x年3月6日。

各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;等30人為“先進個人”;等5人為“優(yōu)秀信息員”;等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻.

x年xx月xx日。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇十三

優(yōu)秀工程項目推薦審批表。

項目名稱夏邑縣2012年廉租房項目（和諧家園）。

施工單位恒業(yè)建設集團有限公司推薦單位。

河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳。

河南省建設工會。

填報時間:2014年3月6日。

2023年先進單位匯報（案例14篇）篇十四

各村(社區(qū))、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對煤炭壩社區(qū)等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進為榜樣，為勝利完成20xx年各項工作任務，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。

附件：鎮(zhèn)20xx年度先進單位和先進個人名單。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會。

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年2月27日。