在日常生活和工作中，我們常常需要制定活動方案來達成預期目標，因此學會編寫活動方案是非常重要的。下面是一些經過驗證的活動方案，經過實踐證明是成功的典范，供大家參考。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇一

為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在2015年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2015年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署。

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力。

了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇二

為深入學習和貫徹科學發展觀，以“惠民生、促和諧”為著力點，落實溫家寶總理對“盡快建立兒童重大疾病的救助制度”做出的重要批示;本著“雪中送炭”、為百姓解決實際困難的原則，北京市慈善協會聯合相關單位及企業共同舉辦“慈善情――百家企業獻愛心”活動。旨在募集善款，開展社會救助，為繁榮首都經濟、建立和諧社會首善之區作出新貢獻。策劃方案如下：

一、活動目的：

1、募集資金。根據困難群體的實際需求，對困難家庭中因危重病、突發性事件造成生活個性困難的家庭(個人)，個性是罹患重大疾病的少年兒童以及本市低保和低收入家庭中的老年人、學生、殘疾人給與救助。

2、弘揚慈善精神，宣傳慈善理念，營造奉獻、友愛、互助、進步的慈善氛圍。增強社會凝聚力和向心力，促進社會穩定和諧。

3、激發全社會尤其是企業關注弱勢群體、關愛困難群眾的熱情，喚起捐贈者和被捐贈者的社會職責感。透過宣傳各種善心義舉，鼓勵更多的企業用心參與慈善公益活動。

4、讓全社會認識、了解慈善組織，進而支持和參與慈善工作，樹立我會的良好形象，擴大社會影響。

二、活動時間及地點：

活動時間初步定于20xx年4月10日;活動地點定于長城飯店。

三、邀請對象:。

市委、市人大、市政府、市政協有關領導;。

捐款企業負責人或代表;。

受助群眾代表;。

首都各大新聞媒體的記者;。

區(縣)慈善協會代表。

四、活動資料：

企業向xx市慈善協會捐贈善款，市慈善協會向捐贈企業頒發證書;。

xx市慈善協會開展的五大救助項目介紹短片;。

現場采訪捐款企業代表，請他們談談參與慈善捐贈的切實體會;。

請xx市慈善協會救助項目的受助者代表談談受助的切實感受;。

領導講話。

個性聲明：

1、捐助以款項為主，或是困難人群急需生活物資。

2、捐款不設金額下限。

3、捐款20萬元以上企業，可在現場舉標注企業名稱或標志的標牌。

4、將對捐款企業進行相關后續采訪報道。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇三

同志們：

區委、區政府在這里召開“送溫暖、獻愛心”活動動員大會。這次大會的主要任務是認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，今天。以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為主旨，全面貫徹落實杭州市“春風行動”各項要求，回顧年慈善捐贈、慈善救助活動成果，部署全區“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈活動，動員全社會力量共建和諧社會。剛才，區建設局、塘棲鎮作了很好的發言，理想國際集團宣讀了倡議書，區級領導班子成員帶頭現場捐款，有關企事業單位也紛紛奉獻愛心、認捐善款。此，代表區委、區人大、區政府、區政協及區慈善總會，向歷年來支持和參與余杭慈善事業發展并作出積極貢獻的企事業單位、社會各界愛心人士，向付出辛勤勞動的各級慈善工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!

下面，我講兩個意見。

去年的月4日，也就是元旦放假上班的頭一天，區委區政府召開了“送溫暖、獻愛心”活動動員大會。動員大會后，各級各部門認真組織，廣泛宣傳發動;各級各部門領導干部帶頭捐款，機關工作人員、學校教師、各類企業和社會各界愛心人士積極響應，營造了“送溫暖、獻愛心”活動的濃厚氛圍，取得了較好的實際效果。全區共募集“送溫暖、獻愛心”慈善捐款3335.26萬元，區慈善總會在此基礎上，精心組織開展了慈善扶貧、慈善助學、公益助老，節日救助慰問、夏天送清涼、臨時救助等19次全區性的救助活動，將愛心人士的愛心廣播到全區弱勢人群，共發放慈善救助款2679.76萬元，救助弱勢人群3.92萬人次?！八蜏嘏I愛心”活動的廣泛開展，一方面弱勢群體的困難得到有效幫助，另一方面，余杭人民扶貧幫困的傳統美德得到弘揚，全區人民的凝聚力、向心力進一步增強。

慈善事業是體現關愛、改善民生、促進和諧、維護穩定的崇高事業。做好這項工作，意義重大。黨中央高度重視社會慈善事業的發展，黨的十六屆四中全會首次把社會慈善作為社會保障體系的重要組成部分寫入報告中，黨的十七屆五中全會通過的“十二五”規劃建議指出要大力發展慈善事業，這充分體現了黨中央對發展社會慈善事業的重視。各級各部門要從貫徹黨中央決定的高度，特別是要從認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的高度，充分認識發展慈善事業的重要意義，提上工作議事日程。我區開展的“送溫暖、獻愛心”活動，是推進慈善事業深入發展的有效舉措，是調動社會資源解決困難群眾生產生活問題的一條重要途徑。無論社會發展到什么程度，社會弱勢群體的存在都難以避免，動員組織社會力量參與慈善、奉獻愛心，開展社會互助互濟都不可缺失。通過以“送溫暖、獻愛心”為載體的慈善活動，營造尊重、理解和關心他人，熱心公益活動的氛圍，有利于社會各方和諧相處，將凝聚更多的力量助推余杭經濟社會的發展。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇四

同志們：

春節臨近，按照市委、市政府的要求，區委、區政府決定在全區開展“送溫暖、察民情”活動，號召各級黨政組織和廣大黨員干部積極行動起來，發揚團結互助、無私奉獻的精神，弘揚“一方有難，八方支援”的社會主義新風尚，向貧困職工和社會其他弱勢群體伸出援助之手，奉獻一片愛心。剛才，段主任宣讀了區委辦公室、區政府辦公室《關于在全區開展“領導干部送溫暖、察民情”活動的通知》，下面，就如何開展好這次活動提幾點要求：

一、高度重視，統一思想，充分認識開展“送溫暖、察民情”活動的重要意義。開展“送溫暖、察民情”活動，是貫徹十六大精神的實際行動。開展“送溫暖、察民情”活動，直接目的是向貧困職工和社會弱勢群體提供生活保障，使他們過上一個安定歡樂祥和的春節，具有十分重要的意義。各鎮、各單位要站在講政治的高度，從密切黨和人民群眾血肉聯系、維護改革發展穩定大局的高度，充分認識關心群眾生活、解決好困難群眾生產生活問題。要把解決好困難群眾生產生活問題當成一項政治任務認真領會，扎扎實實搞好落實。

二、明確職責，精心組織，確保這次活動取得圓滿的效果。解決好困難群眾生產生活問題，既是春節期間的一項重要工作，又是一項長期的任務，這項工作時間緊、任務重、社會影響大。為此，各級各單位一定要把關心群眾生活作為一件關系全局的大事來抓，把解決好群眾的生產生活問題作為一項重要的政治任務列入議事日程，嚴格按照區委、區政府《關于在全區開展“送溫暖、察民情”活動的通知》的要求，進一步明確責任，各司其職，狠抓落實。各鎮各單位主要領導同志要負總責，親自抓;分管領導同志要具體負責，把解決好困難群眾生產生活工作分解細化，明確目標責任，層層落實，持之以恒，長抓不懈，要親自帶隊進門入戶，走訪慰問，送錢送物，做這項活動的帶頭人，確保這項活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。各垂直部門也要站在講政治、顧大局、保穩定的高度，嚴格按照《通知》要求，積極主動籌錢籌物，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。各單位要深入到幫扶對象家庭進行調查，摸清幫扶對象的具體情況，認真排查職工群眾生產生活中的困難問題，研究解決的辦法，提出解決的措施。要傾聽他們呼聲，了解他們的意愿和要求，確保幫扶工作有的放矢。要增強群眾觀念、責任意識、發展意識，狠抓工作落實，確保幫扶措施到位，使這項活動真正成為黨員干部為民辦事、替民解憂、加深感情、改進作風的民心工程，竭盡全力為職工群眾辦好事、做實事、解難事。

三、努力從根本上解決問題，建立救助困難群眾長效機制。解決困難群眾生產和生活中的問題，最根本的是加快發展經濟，千方百計創造新的就業崗位，搞好困難群眾的就業和社會保障。要結合我區建設“一化三城”的戰略目標，大力發展勞動密集型產業、中小企業和非公有制經濟，加快發展社區服務業，增加新的就業機會。要擴大非正規就業，落實再就業各項政策，引導下崗職工自謀職業和創業，鼓勵各類經濟組織吸納下崗職工再就業，加快4050工程進度，使下崗困難職工早日實現再就業。要在摸清底數的基礎上，建立和完善困難職工、困難群眾幫扶中心，進一步推動送溫暖活動的經?；?、制度化、社會化。把促進再就業作為送溫暖的重要內容，從根本是幫助下崗職工解決生活困難問題。不斷創新幫困形式，拓展幫扶內容，把過去單純的送錢、送糧、送物，變為送技術、送信息、送崗位。要從思想、政策、資金、物資等給予多方面幫助，從扶貧、扶志、扶技、扶項等給予多方面扶持，使他們渡過難關。要加強勞動力市場建設，完善市場化就業機制，搞好就業咨詢、指導、培訓等服務。要做好“三條保障線”的銜接工作，使每一個困難職工和城市居民的基本生活得到保障，不斷擴大社會保障覆蓋面和社會保障功能。要加強科技、文化、藝術“三下鄉”工作，加大經濟作物種植面積，發展養殖業，增加農民收入，加快農村剩余勞動力的轉移，要組織開拓對外勞務市場，鼓勵和組織農民外出打工，改變農村貧困落后的面貌。

四、要加強對解決困難群眾生產生活問題的督導和檢查。兩辦督察室要加大監督檢查力度，確?！八蜏嘏?、察民情”活動落到實處，取得實效。要督查各鎮、各單位領導責任制貫徹情況、政策措施落實情況，特別是特困群眾生產生活困難解決情況等等。要通過督查，不斷推進解決困難群眾生產生活工作深入開展。督查出的問題，有關單位要盡快解決。解決不了的，要盡快向區兩辦如實反映，爭取得到及時解決。要搞好扶困救濟資金使用情況和救濟物資發放情況的檢查，紀檢監察機關和審計部門，要加強監督檢查和審計工作，確保各項資金、物資規范使用，真正落實到困難群眾手中，堅決杜絕克扣、擠占挪用扶困救災資金現象，確保資金全部用于特困群眾。發放扶困救災物資要堅持民主評議、登記造冊、張榜公布，保證扶困物資落實到村，落實到人。要加強對社會保障對象的管理，完善社保資金發放辦法，確保下崗職工、低保對象、優撫對象等及時領到基本生活費、低保資金和撫恤金。區兩辦督查室要在春節期間對各鎮各單位解決困難群眾生產生活工作進行專項督查，督查結果要向全區通報。

同志們，加強和改進黨的作風建設，著眼于人民群眾，關鍵是為群眾辦實事、謀利益。春節快要到了，希望各單位按照區里的統一部署，認真貫徹區委六屆四次全會和區經濟工作會議精神，進一步轉變作風，振奮精神，扎實工作，狠抓落實搞好春節期間對困難群眾的慰問送溫暖工作，確保全區每一名群眾都能過一個歡樂、祥和、喜慶的春節!

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇五

大愛無言，真情無疆。愛是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖；愛是沙漠中的一泓清泉，使身處絕境的人重新看到生活的希望；愛是一首飄蕩在夜空里的歌謠，使孤苦無依的人得到心靈的慰藉；愛是一片灑落在久旱的土地上的甘霖，使心靈枯萎的人感到情感的滋潤。

“攜手你我、傳遞關愛” 送溫暖活動。

1.為荊楚理工學子提供一個人際交流、奉獻愛心、傳遞關愛的平臺，增強其精神文化素養。

2.為本社團成員提供一個展示自己才華和鍛煉自我能力的舞臺，增加社內成員的凝聚力，豐富其大學生活。

3.與荊門民政部門、“紅十字會”、慈善機構建立長期友好協作關系。

為繼承中華民族仁愛的傳統美德，幫助社會弱勢群體，喚起荊楚理工學子的博愛之心，緩解愛心超市積壓物品過多的局面。

1.師范學院團委及荊楚理工學院團委以介紹信的形式將本社團介紹到荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構。

2.由本社團主要負責人與荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構洽談，建立由愛心超市出物資上述部門出財力及聯系扶助地點的長期友好合作關系。

3.近期在民政部門、紅十字、慈善機構的協助下舉辦一次向貧困地區捐贈衣服等其他物品的愛心活動。

主辦單位：荊楚理工學院師范學院學工處

承辦單位：荊楚理工學院師范學院“映山紅”大學生愛心互助社（愛心超市）。

觀澗4愛心超市。

待定

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇六

1、了解山區孩子的學習、生活情況，讓我們的孩子懂得珍惜自己擁有的良好學習和生活環境，學會感恩。

2、搭起城鄉孩子友誼的橋梁，培養孩子與人交往協作的習慣和能力。

3、培養孩子們樂于助人的情操，體會給予的快樂，同時切實解決山區學生的實際困難。

4、幫助孩子們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，爭做新時期優秀青年。

5、警醒孩子明辨是非，提高自我約束能力。

二、活動內容。

1、瞻仰山亭區烈士紀念碑，為烈士敬獻花圏。

2、學習入團誓詞。

3、與山區孩子互贈書信、賀卡，交流感情。

4、向山區小學生捐贈衣物、圖書和學習用品。

5、與山區孩子互動，開展趣味運動會。

6、與山區孩子同吃一頓飯，體驗他們的生活。

7、參與山亭區城頭鎮青少年犯罪教育警示基地。

三、準備工作。

1、向全班同學和家長發出活動倡議書。

2、與山區小學聯系，確定人數，溝通活動內容。

3、與城頭鎮檢察室聯系，確定活動時間等相關事宜。

4、前期踩點，規劃活動路線。

7、征集、整理捐贈衣服、圖書等物品。

8、確定參與人數，確定車輛。

四、活動時間。

20_年12月20日(周六全天)。

五、活動安排。

1、7：50在十五中校內集合，8：00準時出發。

2、9：00到達山亭烈士陵園，向烈士敬獻花圈學習入團誓詞、合影。

3、10.30到達山亭白龍灣小學，活動內容有整隊、手拉手儀式、互換賀卡、

合影留念、趣味運動會、一起共進午餐。

4、13：30準時點名出發，14：20到達山亭城頭青少年犯罪警示教育基地參觀。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇七

以紀念學雷鋒xx周年暨全市青少年“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，共建文明城市”為主題，廣泛開展學雷鋒實踐活動，促進學雷鋒活動基層化、常態化、長效化，引導廣大少年兒童增強實現“中國夢”的歷史使命感和奮斗精神。

尊老扶幼、扶貧助困、送人溫暖。

四、活動地點：莊科社區居委會。

五、活動要求。

1、發揚敦誼的老傳統，堅持每年給沿河街居委會孤寡老人送溫暖，以個人自愿為原則，積極發動三年級的師生捐錢捐物，由年級組長統一管理，按居委會指定的人數進行分配。

2、每個班級選派一部分學生由班主任帶隊去沿河街進行送溫暖活動。政教處人員負責領隊和安全保衛工作。

3.將活動引向深入，學生可以寫一篇主題作文，回家給長輩父母做一些力所能及的小事。例如：問一聲好、端一杯水、捶一次背、盛一次飯等等。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇八

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹市文明辦的有關要求，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，xx決定，在 20xx年廣泛開展“送溫暖、獻愛心”等一系列扶貧助殘社會公益活動。

以黨的十八屆三中、四中全會為指導，圍繞社會主義核心價值體系建設這條主線，以“三關愛”為主題，認真貫徹落實我市關于進一步解決好困難群眾生產生活問題的通知精神.

加強組織領導，充分認識新形勢下開展扶貧助殘等“送溫暖 送愛心”活動的重要意義。

1、開展走訪慰問活動。開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學青少年、困難群眾等，送去黨組織的關懷與溫暖。

3、開展志愿服務社區活動。積極開展“服務社區、奉獻社會”黨員義工服務活動。

4、開展助學幫困“圓夢”活動。走訪慰問貧困家庭，幫助他們解決生活上的困難，為貧困學生捐款，動員社會力量。

5、開展義務宣傳教育活動。定期組織黨員志愿者通過向居民發放宣傳冊、設立咨詢服務站等形式。

1、高度重視，加強領導。把公益事業作為一項重大的政治任務，切實安排好各項活動的有關工作。

2、務求活動實效。了解困難群眾的需求，對活動作出計劃和具體安排，精心組織，整合資源，積極動員黨員干部廣泛參與，務求取得實效。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇九

午節來臨之際，我部決定組織黨員義工為敬老院送粽子送溫暖活動，為養老院的老人們提供力所能及的幫助，讓他們也能享受節日的快樂?，F制定以下實施方案：

情系端午節愛在敬老院。

發揚中華民族敬老愛老的傳統美德，為孤寡老人送去溫暖，讓他們度過一個歡樂的節日。同時，傳遞正能量，呼吁更多的人孝敬老人，關注老人，形成人人敬老愛老的社會氛圍。

時間端午節前一天地點：xx市養老院。

四、參加人員。

全體黨員義工。

到養老院為孤寡老人送去節日的祝福，現場與老人們一起包粽子，陪老人度過一個歡樂的節日。

(一)活動準備階段。

1.xx負責提前與敬老院聯系的聯系工作，商量好具體活動事宜。

2.xx負責做好材料采購工作，包括糯米、粽葉、白糖、紅棗、繩子、水果、蛋糕等物品。

3.xx負責統計確認當天可以參加活動的人員，并做好活動當天的簽到工作。

1.上午10:30全體人員于xx前集合，并做好簽到工作，然后乘車大巴到xx敬老院。

2.和老人們一起包粽子，在老人的指導下，學習包粽子，并進行包粽子比賽，并將包好的粽子煮熟。

3.和老人一起吃粽子，幫老人聊天、講笑話，活躍現場氣氛，營造歡樂的節日氛圍。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十

工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想。

為了深入貫徹落實黨的精神，中國工會xx大會議精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是機關、事業、企業在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式。

慰問時間：201x年春節前進行。(201x年1月29日)。

慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。

未納入縣工會慰問的困難職工和農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象。

201x年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模范;三是困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業、企業職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問對象。

四、慰問資金安排。

根據《云南省勞動模范管理辦法》，發放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。201x年元旦、春節期間預算慰問資金15萬元。

五、主要內容。

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在201x年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節后(201x年2月20日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十一

公司各工會小組：

根據市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于元旦春節期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：

一.指導思想。

積極協助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和社會穩定中發揮組織的重要作用。

二，活動時間。

201月上旬至年春節前。

三，覆蓋對象。

面向困難群體，面向先進模范人物。

四、實施步驟。

資金保障。

2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：

(1)因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭;。

(2)生活困難的先進模范家庭;(3)元旦春節假期期間堅守崗位的職工。

3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”;對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫療和助學救助。

4.積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。

五、具體要求。

1、制定計劃，做好統籌安排。按照走訪慰問與機制建設相聯動，救急濟難與深層次矛盾化解相協調，物質資助與人文關懷相結合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。

2、開展幫扶服務，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和2017年元旦、春節慰問金的'發放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務。

3、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。

4、營造輿-論氛圍，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十二

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。

學校切實加強對送溫暖工作的`組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十三

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十四

為關愛貧困家庭學生，妥善安排好貧困學生的校園生活，確保寒門學子順利度過在校的學習生活。根據學院黨委決定，結合我院開展“創建名校工程”活動部署，現就開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動制定如下實施方案。

捐助活動以“送溫暖、獻愛心”為主題，突出發揮全院各級領導干部的帶頭作用，廣泛動員全體教職員工，弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，為冬令期間家庭貧困的學生提供救助。

捐助活動從11月中旬開始，到12月初結束。

具體安排為：11月中旬，為宣傳發動階段。11月下旬，為接收捐贈資金和物資階段；12月初，為捐助資金物資分配、發放階段。

（一）捐助活動由學院黨委統一領導，學工處自方案下發之日起，對各分院的貧困學生進行調查摸底，將調查結果及時上報工會。

（二）師范分院、應用分院、藝術分院工會具體負責本單位捐助款物的收集、整理及公示發放工作。其他單位捐助款物的收集、整理及公示發放工作由學院工會負責；所接收的捐助款物由專人負責，逐項清點，登記造冊，加強保管。捐助款物的分配和發放，堅持突出重點，兼顧一般的原則，按照領導審批、張榜公示、公開發放、手續齊備的程序和方法操作。工會、各分院及有關部門要加強督促檢查，規范捐助款物的發放，確保不出問題。

（三）宣傳部門負責捐助活動的宣傳報道工作。重點宣傳黨員干部、廣大教職員工開展“送溫暖、獻愛心”的感人事跡和全院整體活動開展情況，配合做好捐助款物接收和發放在媒體上的公示工作。工會也要確定專人負責捐助活動情況的收集和報道工作。

（四）各單位在捐助活動結束后，要將所接收的捐助款物情況于12月10日前以文字形式上報工會。

（一）捐助范圍。學院全體教職員工。

（二）學院科級干部每人要對一名貧困學生進行資助；學院領導及中層干部每人對一名特困學生進行資助；各級領導不僅要對貧困學生進行物資的幫助，還要對被資助的學生進行品德、思想等全方位的跟蹤幫教活動。

（三）學院其他教職員工采取自愿的方式，既可以捐助現金，也可以捐助越冬衣物或被服。

（四）此次活動所接受的捐助款物主要用于學院貧困學生伙食補助和冬季御寒使用，屬于?？顚Ｎ飳Ｓ谩?/p>

活動成立領導小組：

組長：張文厚

成員：各單位負責人

工會辦公室負責總體協調工作。

（一）高度重視，加強領導。各部門要把開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動作為一項政治任務來抓，要認真組織教職員工積極、踴躍開展捐助活動。各級領導干部要帶頭捐贈，作好表率。紀檢監察處要加強對捐助工作的督查。

（二）切實搞好宣傳發動。各單位要召開干部職工會議，做好宣傳動員，對本單位的捐助工作作出安排和部署，營造良好氛圍，迅速掀起捐助熱潮。

（三）整個活動結束后，工會要進行認真總結，并將總結匯報材料交學院辦公室。

專業送溫暖獻愛心活動方案（模板15篇）篇十五

深入貫徹落實中央領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好而奮斗。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，201x年我縣送溫暖主要對象是：1、生活困難的勞動模范;2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;3、本人或家庭成員患大病的困難職工;4、家庭遭到意外災害致困的職工;5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。

四、送溫暖資金發放及要求。

1、送溫暖資金發放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發放會議。

2、送溫暖資金發放要求：送溫暖資金發放要堅持公開、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發放必須填簽《困難補助資金發放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發放標準、范圍進行，不得違規操作。

五、走訪慰問活動安排。

1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

六、加大輿論宣傳力度。

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

七、設立特困職工熱線求助電話。

縣總工會將于“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。