通過月工作總結，我們可以對工作中存在的難題進行思考和探索，提高問題解決的能力。為了幫助大家更好地理解月工作總結的寫作方法，下面是一些典型的范文供大家參考。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇一
（一）電力企業是我過國民經濟的基礎產業，在國民經濟發展過程中占據的位置非常重要。隨著國家大力深入開展電力企業改革，社會各界對于電力企業的依法治企工作給予了廣泛的關注。所以，電力企業要認識到依法治企的必要性，在國家普法計劃實施過程中吸取經驗教訓，制定出相應的管理策略。
1.企業面臨的外部環境要求電力企業依法治企。
我國當前正在實行社會主義市場經濟體制，是在國家相關法律范圍內發揮市場經濟的宏觀調控功能，這樣才能保證經濟秩序的進一步穩定。作為市場經濟中的一個組成部分，電力企業也要通過法律來調整自身的行為，規范與政府、公眾之間的關系，進而促進企業的健康發展。
2.企業內部管理要求電力企業依法治企。
電力企業要想得到生存與發展，就要建立科學的企業管理制度，并且還要不斷完善相應的激勵制度、監督制度等，這些內部管理制度是建立在法律法規的范圍之內的。所以，電力企業生產經營管理活動要求依法治企，從而促進企業的持續發展。
3.經濟全球化要求電力企業依法治企。
伴隨著我國改革開發的不斷深入，加上世界經濟全球化的不斷發展，導致越來越多的企業要跟國外企業進行合作交往。因為外國企業的管理模式相對比較先進，假如我國企業缺少先進的管理水平，就可能在跟國外企業合作中出現問題，對企業的發展不利。所以，要強化電力企業依法治企，能夠促進企業走向國際化。
1.堅持與時俱進，創新法治觀念。
電力企業要進行依法治企，就要進行思想觀念的創新，運用新的思維方式去理解依法與創新之間的內涵，要堅持在依法的基礎上進行創新，激發管理者與員工的創新意識，要堅持創新的基礎要扎實，創新的手段要可行，創新的目標更是要現實。在創新理念方面，要堅持相信創新是永無止境的，要勇于突破前人，遵循社會發展規律，敢于改進和完善相關的法律、法規；在創新基礎方面，就是要堅持創新與依法治企之間的結合，要創造性的把法律運用到企業管理中，把企業的所有工作納入到法治的范圍中；在創新手段方面，就是按照相關法律法規的規定。堅持依法經營，創新依法保護和維權方式；在創新目標方面，就是電力企業要盡可能的利用法律賦予的權利，對經營風險進行規避，進而提高經營效益。
2.堅持依法辦事，實行決策法制化。
電力企業的領導干部要自覺運用法律來規范自己的行為，企業的決策也是要建立在民主化與法制化的基礎上。一方面，電力企業的決策立項要科學，杜絕出現盲目立項和急功近利的行為，要求每一項決策都要科學、可行。要聽取廣大職工的意見和建議，實現決策的民主化。在重大問題決定之前要深入了解職工的意見和建議，集中民智、愛惜民力。領導干部跟職工之間要能夠實現積極的互動與交流，讓職工暢所欲言，敢于講真話。另一方面，要積極組織專家和學者對決策的科學化進行論證。在企業做出重大的決策之前，認真聽取專家的額意見，在決策中體現尊重科學、尊重專家的意見。最后一方面是要按照法律程序進行決策，實現決策的法制化。要求電力企業出臺的決策和制度、文件等不（跟）能與先行法律法規相違背，領導干部要知法、懂法，摒棄一言堂的作風，要找（依據）程序辦事，沒有經過法律程序的決策都是無效的。
3.堅持依法保護，促進依法經營。
對企業進行依法保護就是國家政法機關必須要盡的義務之一，在過去一段時間內，政法機關也作出了一些頗有成效的工作，要在原來的基礎上創新，從而開創新的局面。比如，電力企業可以邀請政法機關的工作人員去開展普法教育，教育的對象不但有領導干部還要有全體職工，要給他們講實體法和程序法，給企業普及風險規避方面的技巧。除了告訴他們法律禁止什么，還要講法律沒有禁止什么。政法機關還要開展相應的法律咨詢活動，對于電力企業的重大經營決策提出一些咨詢性的意見，還可以提出司法方面的建議，特別是對依法提取證據等方面要講解透徹?？偠灾?，政法機關對電力企業要堅持依法保護，提高法律服務的質量、層次以及覆蓋面，而電力企業也要開展依法經營活動，在法律規定的范圍內有所作為。
三、結論。
綜上所述，在市場經濟這個大的背景下，強化電力企業依法治企的思想，能夠有效的促進電力企業的穩定、持續的發展，積極維護企業自身的利益，從而幫助企業獲取更多的經濟效益。但是，對于電力企業來說，依法治企是一項長期、系統的工程，需要在實踐中不斷完善。
（二）廠黨委為進一步深化學習實踐科學發展觀活動成果，促進我廠和諧企業建設，推動我廠又好又快發展，根據gdjthbgs黨組要求，結合我廠實際情況，在全廠范圍內開展了依法治企專題宣傳教育活動。通過這一段時期的活動和學習，我有如下體會：
首先，我認為，這次活動開展的非常好非常及時，在我廠現在處于改革發展的關鍵時期開展這一活動很重要也很必要。法治是人類文明和進步的重要標志，是維護社會公平和正義的重要手段。xx指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，是講究民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會。隨著我國法律法規體系的日益健全，()社會法制環境不斷完善，全民法制意識不斷增強，社會監督更加公開透明，對企業依法經營、照章辦事的要求不斷提高；同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經成為黨和政府管理企業的基本方針。依法治企關系到企業的興衰成敗，建立防范風險的依法治理機制是建立現代企業制度的必經途徑，是21世紀企業管理的必然選擇。目前，我廠正處于拆遷舊小機組、建設新大機組的關鍵時期，一些歷史遺留問題、資產處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規妥善解決，如果我們的有關承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會給企業和個人組成不必要的麻煩和損失。所以，這次活動不論是對于我們廠的改革發展、前途命運，還是對于我們廠的每一位員工來說都是一次至關重要的活動。
其次，通過這次活動和學習，使我自己的法律知識得到了進一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進一步提升，依法經營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。我現在在jxgslsxmb,除協助jl干好生產工作外，主要負責xmb的黨工工作，我們項目部現有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著gdlsdcts設備和廠前區水暖電等設備的維修任務，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規，我們利用各種場合，采取各種方式，經常教育大家，在廠要做好工人，在社會要做好公民，兩年來，大家精誠團結，互相幫助，憑借科學合理的管理方法和過硬的技術本領圓滿完成了各項檢修和維護任務，得到了ld領導和有關人員的好評和認可。
另外，通過這次活動和學習，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。所以希望我廠多開展這方面的學習活動，并使其常態化，采取措施促進大家自覺學習法律、自覺依法決策、自覺依法經營、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發展走上規范化、制度化、法制化軌道打下堅實的基礎。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇二
我村隨著普法工作的深入和市場經濟的發展，村民的法制觀念越來越強。但是，如何積極地推進我村的依法治理工作并能取得成效，是擺在我村“兩委”面前的一個重要問題。為此，我們村召開了黨員干部、村民代表、婦女代表的骨干會議，開展了普法依法治村重要意義的大討論，全面提高黨員、干部對開展普法依法治村的思想認識。我們村干部一致認為，要開展好普法依法治村工作，首先要解決好組織機構問題，有了組織機構，才能按章辦事。因此，根據上級黨委政府的部署，我村成立了以村黨支部書記為組長、村委主任為副組長、村委委員組成的普法依法治村工作領導小組，在村黨支部和村委會的領導下，根據本村的實際情況和特點，制定了我村每年的普法計劃，有步驟、分階段地開展各項法制宣傳活動。
一、抓好普法陣地建設，開展各種形式的法制宣傳教育活動。普法依法治村的工作成效，取決于村民法律意識的認知程度。村民的法律意識強與否，則取決于普法宣傳教育的效果。因此，我村黨支部及村委會在“六五”普法期間主要采取了以下措施：
把普法依法治村工作列入我村的議事日程。我村普法領導小組在村黨支部、村委會的領導下，對普法工作制定目標，對依法治村提出措施和方案，增強普法領導小組的責任感，定期和不定期地放法制教育電教片，給村民講解他們所關心的“熱點和難點”等方面的法律知識，使村民懂得更多與自己切身利益相關的法律知識，懂得用法律的武器來武裝自己、保護自己、教育他人。
二、依法治村，推動村級“三個文明”建設。
通過實踐，我村干部進一步認識到，普法是依法治村的基礎。加強依法治村工作，我們著重抓好以下兩個方面：(一)建立健全規章制度，全面推進依法治村工作。為了抓好依法治村工作，達到村民自我管理、自我教育、自我約束的目的，我們依照國家的法律法規和黨的有關政策，并結合我村的實際情況，多方面征求村民代表的意見，制定了涉及村民關心的計劃生育、財務管理等多方面內容的村規民約，例如，計劃生育指標及村民建房的審批、財務收支等群眾所關心的事，我村都一一公布在村委的村務公開欄上，讓村民一目了然。重大事項召開村民代表大會討論，并公布于眾，使得干部群眾關系更加融洽。要抓好普法工作，就要建章立制，要形成經常性、規范性和權威性的工作機制，使普法工作有章可循。我村通過有計劃有針對性地開展普法宣傳，并組織每年一度的普法考試，使廣大村民的法律素質得到了很大的提高。
(二)依法治村與普法教育相結合，確保一方平安。依法治村、加強綜合治理是一項系統工程，我村始終堅持以防為主、打防結合、上下齊抓共管的綜合治理模式，結合我村的特殊情況，在全村范圍內大力開展普法宣傳和法制教育，采取有效措施遏制各種不穩定因素的發生。為此，我村成立了義務的治安巡邏隊，平時參加生產，晚上進行巡邏，遇到問題及時向村委反映，在案件多發地段和重要地段，進行晝夜巡邏，有效地防止外來流竄人員在我村進行違法犯罪活動。另外，我村還發揮青年民兵的作用，在青年民兵中開展人生觀、價值觀的教育活動，大力宣傳黃、賭、毒對青少年的危害性，教育青少年自覺抵制黃、賭、毒的侵蝕。到目前為止，我村還未發現有制黃、販黃、吸毒等現象的發生。
在對刑釋解教人員的法制教育方面，我村在生活上關心他們，在思想上教育他們，鼓勵他們遵紀守法，鼓起勇氣，振作精神，重新做人，爭取做一個新時代勤勞致富的文明村民。
通過“六五”普法依法治理，我村廣大干部群眾的法律意識得到很大的增強，法律素質有了很大的提高，群眾學法用法的熱情空前高漲，同時也為我村的經濟建設創造了良好的法治環境，保證了我村經濟建設得到健康有序的發展，更促進了我村“三個文明”建設齊頭并進快速發展。通過“六五”普法依法治理，我村近幾年來刑事案件、治安案件少有發生，村民鄰里和睦相處，助人為樂蔚然成風。相信在“六五”普法中，我村會一如既往的做好各項工作。
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精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇三
定做出了應有的貢獻。從2004年6月8日投料試車，全年共生產氫氧化鋁噸，完成計劃的%；產值萬元，完成計劃的%；實際利潤260萬元。一期擴建完成資金12473萬元，全年實現了安全生產無事故。我們的主要做法是：
一、領導重視，齊抓共管，是搞好社會綜合治理工作的根本保證。
辦好自己的事”。
二、健全規章制度，完善管理網絡，是搞好社會綜合治理工作的有效措施。
塊”關系及各自的責任、義務，消除“條、塊”分割、脫節現象，充分調動兩個方面的積極性，從而使綜合治理的各項措施落實到基層，及時消除不穩定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，實現社會治安秩序持續好轉。通過簽訂責任書，基層單位建立健全了社會治安綜合治理網絡，把綜治工作做到細化、量化、規范化、經?；_保了年度綜治目標的實現。在責任書簽訂以后，我們重點工作放在措施的落實上，使各項綜治工作目標得以實現，通過每月召開綜治小組例會和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關單位限期整改，推動了公司綜治工作的順利開展，為企業的政治穩定，社會安定以及單位內部兩個文明建設做出了貢獻。
三、加強法制教育，做好民事調解，真抓實管，是搞好社會綜合治理工作的關鍵環節。
他們的整體素質是占絕對優勢的，但由于各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差。針對這種狀況，我們邀請了三門峽市監獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進行現身說法，大大增強了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識明顯增強，法制觀念不斷提高，為全面推進依法治企奠定了良好的基礎。
在普法宣傳方面，我們主要抓組織、協調。一年來，共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標語十六塊，利用黑板報每季度出專欄一期，上法制課6場次，受教育達300余人次，基本形成了普法宣傳網絡化、陣地化、經?；窬帧Ｍ瑫r，我們還利用每周政治學習的機會，對員工開展經常性和針對性的“四五”普法教育，充分發揮思想政治優勢，把干部群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
重要的基礎性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調解工作機制外，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注意發揮基層組織的作用，協助做好化解矛盾、維護穩定的工作。目前，我們共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件63宗，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些案件的發生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態中，為確保我公司穩定和經濟的發展做出了積極的貢獻。
四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社會綜合治理工作的重要途徑。
安全保衛工作是社會治安綜合治理和創建文明單位的第一防線，也是衡量創建成果的尺碼。一年來，公司黨政領導始終把安全保衛工作擺在重要位置抓緊抓好，按照目標責任制的標準對照檢查，逐條落實，從而使企業的治安現狀秩序更加穩定。一是切實加強保衛隊伍-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載--的建設，不斷提高保衛人員的政治素質和業務素質，增強事業心和責任感。確保每天24小時無脫崗、漏崗、離崗現象；二是公司領導在資金緊張的情況下，在原有設備的基礎上，又投入了萬元，購買了兩輛摩托車；投入了2萬元購買了5部對講機，配備了巡邏吉普車，從而保證廠區的巡邏工作。三是保衛人員配合幫教領導小組，實施對后進人員的思想轉化工作，使法制教育和思想教育有機地結合起來，確保了綜治和創安工作的順利進行。
總之，雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進單位相比還有一定的距離，與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創我公司維護一方社會穩定工作做出自己的貢獻。
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精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇四
我公司依法治企工作根據制定的規劃要求，在縣司法部門和經貿委的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。根據“依法治企，建設法治社會”方針的總體要求，以發展經濟為中心，深入推進公司法治建設的宣傳教育工作，并且把法治建設宣傳教育與實際工作生活相結合。以法治建設宣傳教育為基礎，以依法治企為主線。在每年初公司都要健全完善相關的組織、制度，細化工作措施和責任。通過依法治理和“五五”普法幾年所做的工作，增強了企業干部員工的法治意識和法律素質，保證了公司的各項工作都能夠依法規范和依法管理，使我公司的生產、銷售、保衛、消防、安全、人力資源、工會、民主建設等工作走上法治化軌道，保證了公司正常的生產經營發展。
思想高度重視，組織網絡健全。
我公司長久以來就非常重視法治工作，深知法治宣傳工作是一項長期而艱巨的任務，是依法治企的重要基礎，必須堅持常抓不懈，加強普法工作是促進社會主義市場經濟健康發展的內在要求。市場經濟是法治經濟，所以必須把普法教育和開展依法治企作為大事來抓。為/18電力公司依法治企的工作總結()了積極營造法治宣傳工作的氛圍，公司召開班子會議和專題會議研究制定依法治理普法工作的目標、任務，并將要求落實到相關部門。為了加強對普法工作的領導，公司黨總支將他提到重要的議事日程，成立了依法治理工作領導小組辦公室和普法領導小組，公司法治辦作為普法責任部門，負責日常工作。建立了由黨總支副書記鄒佳俊為組長，各部門領導為成員的普法領導小組。成立了班組長以上的中層人員為普法宣傳骨干的教育網絡。普法領導小組每年定期召開會議，研究、分析、檢查、交流普法工作，查找存在的問題，研究解決辦法。由于領導重視、網絡健全、制度完善、職責明確，使我公司的普法工作得以順利有效的開展。使依法治企的成效明顯。
二、學習制度規范，教育方法靈活。
們參加公司統一組織的法制講座和專題學習。然后利用領導和普法骨干來帶動全體員工學習法律知識。每年年底公司法治辦對各部門全年的普法工作進行檢查驗收，組織統一法律知識考試，對考試優秀的進行獎勵，對不合格的人員進行再學習。從而為“五五”普法和依法治企工作的順利開展和有效實施創造良好的條件。
三、保障員工正當權益。
工的利益，公司根據女職工保護規定成立了基層女職工委員會，出臺相關規定，公司與女職工在婦女病普治普查、特殊保護、生育待遇同工同酬等方面簽訂了協議。例如在哺乳期的女員工，規定可以提前一個半小時下班。公司還在婦女節期間組織活動來豐富女員工的業余生活。公司在2014年被省總工會、勞動和社會保障廳和企業家聯合會授予“江蘇省女職工特殊保護專項集體合同工作”先進集體。通過五五普法期間所做的工作，公司五年來沒有發生一起刑事案件，領導/18電力公司依法治企的工作總結()干部都能夠以身作則，沒有出現任何違法違紀問題。同時，五五普法依法治理的自身效果對公司的經濟發展的促進作用也得到了進一步體現。二〇一四年公司的經濟收了明顯的提高，銷售達2.1億元，上交稅金1100萬元，為職工交納“五險一金”600萬元。公司現有員工956名，全部都簽訂了勞動合同，通過法治建設也使公司的三個文明建設有了新的起色，“五五”普法期間獲得了多項的榮譽，即：07年公司被市總工會評選為“職工技協先進集體和模范基層工會；08、09連續兩年被市評為“和諧勞動關系履行社會責任”四星級企業。
四、下步打算。
公司在以后的工作中回顧總結依法治理工作，總結經驗，查找問題，研究對策，改進工作方法，繼續深入抓好以后的依法治企和普法工作。改變個別部門和人員不重視法治工作的現象，把法治工作繼續與員工個人的升遷、考核、評獎掛鉤。改進法治工作的宣傳教育方式方法，增強針對性和實效性，為今后地依法治理工作打下堅實的理論和實踐基礎，切實通過普法來推動企業經濟建設的高速發展。
分公司工會按照公司工會依法治企年活動實施方案，有組織、有步驟地進行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了一定成績。
一、充分認識依法治企的重要意義，健全機制，落實制度/18電力公司依法治企的工作總結()2014年，分公司把依法治企工作列入精神文明建設目標，工程目標管理，并要求各項目部納入每月分班預算管理。為加強對依法治企工作的領導，保證各項工作落實到位，成立了第五分公司依法治企活動領導小組，由分公司經理任組長，支部書記任副組長、副經理、主任工程師項目經理為成員，下設辦公室主任。同時，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務，使依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大職工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。
二、依法治企與實踐相結合，有重點、有針對性地開展依法治企工。
作
把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全分公司全體員工的民主意識、法制素質，以符合企業發展的要求。
掌握國家最新的法律法規，以提高他們的法律素質和依法經營和管理能力。/18電力公司依法治企的工作總結()2、通過開展宣傳教育，分公司各部門、項目部進行對照檢查。要求，依法治企工作是貫徹公司年中會議精神的重要舉措，也是深入推進“兩個轉變”的重要措施；是堅持依法從嚴治企，全面加強分公司管理、防范各種風險的需要；是深入開展反腐倡廉工作，全面加強分公司“三個建設”的必然要求。
分公司從8月5日至9月5日開展自查自糾，深入到組、項目部，全面開展自查自糾，自查面必須達到100%，確保不走過場、不留死角。分公司領導小組將組織進行檢查，確保自查自糾工作落實到實處。
3、自查自糾發現”小金庫“情況。
（1）不存在用電費收入、提供勞務收入等營業收入設立的“小金庫”；
（2）不存在用資產的使用、處置、出租收入設立的“小金庫”；（3）不存在用利息收入、手續費、傭金、代辦手續費等其他收入，以及資產清理、抵債資產變現、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財等形式設立的“小金庫”。
4、不存在虛列支出設立的“小金庫”
（4）不存在以假發票、假合同、假票據等手段騙取資金設立的“小金庫”；
（5）不存在虛列其他支出設立的“小金庫”。分公司通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了職工參與企業管理的權力和勞動權益，充分調動了職工的生產積極性，形成了人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動企業的可持續發展奠定了良好的基礎。
機電運輸隊黨支部按照公司工會依法治企年活動實施方案，有組織、有步驟地進行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了一定成績。
一、充分認識依法治企的重要意義，健全機制，落實制度2014年，把依法治企工作列入精神文明建設目標，為加強對依法治企工作的領導，保證各項工作落實到位，成立了依法治企活動領導小組。同時，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務，使/18電力公司依法治企的工作總結()依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大職工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。
二、依法治企與實踐相結合，有重點、有針對性地開展依法治企工。
作
把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全體職工的民主意識、法制素質，以符合企業發展的要求。
律知識培訓，使他們及時學習和掌握國家最新的法律法規，以提高他們的法律素質和依法經營和管理能力。
2、通過開展宣傳教育，進行對照檢查。
要求，依法治企工作是貫徹公司年中會議精神的重要舉措，也是深入推進“兩個轉變”的重要措施；是堅持依法從嚴治企，全面加強分公司管理、防范各種風險的需要；是深入開展反腐倡廉工作，全面加強分公司“三個建設”的必然要求。
機電運輸隊通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了職工參與企業管理的權力和勞/18電力公司依法治企的工作總結()動權益，充分調動了職工的生產積極性，形成了人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動企業的可持續發展奠定了良好的基礎。
2014年，在集團的正確領導和大力支持下，我們堅持以科學發展觀為統領，深化精細管理，強化風險意識，責任意識，在國內外復雜的經營環境對整個市場及企業的經營造成的困難和壓力的情況下，堅持依法治企，有效地規避了經營風險，較好地完成了集團下達的各項經濟指標和工作目標，企業的運營質量、管理水平較以前有了顯著提高，依法治企工作有了一定的進步，確保了企業各項工作的順利進行?，F將全年工作總結如下：
1.加強領導。公司領導班子對依法治企工作十分重視，并明確一名成員負責此項工作。工作中注重加強各項管理制度的建立和完善，明確分工，落實責任。公司的法務工作由…統一負責管理，公司常年聘用…名法律顧問，并配備…名兼職法務工作人員開展工作，對企業經營中的重大事項以及經濟糾紛和有關法律問題給予指導和幫助，統一對外處理法律糾紛事宜，使公司法制管理工作更趨規范，為企業防范經營風險奠定了良好的基礎。/18電力公司依法治企的工作總結()2.嚴格執行各項規章管理制度，依法治企。在日常經營活動中，嚴格按制度規定執行，嚴格逐級負責制、嚴肅執行1審批權限。通過層層把關、嚴格審核，堅決杜絕工作上的隨意性、習慣性操作，有效地規避了經營風險。
3.不斷強化法治工作的宣傳和教育，加強依法治企的科學化和日?；芾恚龠M了全員法律意識的進一步提高。一年來，我們結合企業實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，采取多種靈活的形式宣傳普及法律知識、組織員工參加法律知識競賽、企業網站以及文化宣傳展板等等進行法制宣傳。在宣傳過程中突出重點，責任到位，分層施教，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識、理解依法治理工作的重要性及必要性，使我們的每位員工在業務經營過程中自覺守法、依法經營，規范經營行為，為業務經營工作提供法律保障。截止目前，本年度未發生新的經濟合同違約、法律糾紛案件，使企業經營成果得以保障，企業發展后顧無憂。
二、存在的不足。
一是對照集團企業依法治企工作考核標準的具體要求，我們在總法律顧問制度建設以及參與企業重大經濟活動等方面有待進一步加強和完善。
1.進一步修訂和完善企業各項規章制度，認真落實訴訟。
管理的各項條款，尤其是加強總法律顧問制度建設、經濟合同管理、重大經營決策、法律糾紛協調處置等方面的制度建設。
2.夯實、規范經營活動中的各項基礎工作。為確保經營活動安全運行，規避經營風險，進一步加強公司法律顧問對合同、協議等書面形式的先期審查制度，嚴格執行手續環節、審批管理制度，不斷查找疏漏，避免可能形成的經濟糾紛以及訴訟，力爭把問題解決在事情發生之前。
3.進一步加強法律知識的普及宣傳教育，加強對各部門經理以及業務骨干法律知識的培訓。提高一線業務人員的實際操作能力和水平，增強自我保護意識、法律意識、責任意識，使企業的合法權益不受侵犯。
2014年，我們將在集團的正確領導下，認真總結過去的經驗和不足，把以總法律顧問制度為核心的企業法律風險防范體系建設貫穿于經營活動全過程，不斷提高全員的法律意識，嚴格管理、依法經營，在推進依法治企工作中積極探索開展法務工作的新思路和新舉措，促進企業運營質量的進一步提高，實現企業持續健康發展。
普法領導機構，強化監督保障措施。
公司黨組對法制工作十分重視。為加強對“四五“普法工作的領導和監督，公司成立了普法領導小組。建立了法制宣傳教育工作責任制，有計劃，有目標，有部署，有檢查，保證工作的貫徹落實。按照國家“四五”普法規劃的要求，將普法工作所需經費列入財政預算，為“四五”普法依法治理順利開展提供了組織和經費保障。
二、開展”四五”普法動員，提高全員認識。
**網通成立之初，就通過對”四五”普法的動員，提高全體員工對普法工作重要性的認識，樹立長期、持續推進普法工作的觀念，增強工作使命感和責任感，為“四五”普法營造良好的企業氛圍。
公司把普法教育作為提高干部、員工素質的基礎性工作，推進依法行政；把學法、守法、用法緊密結合起來，促進依法治理、整頓規范企業經營行為；把普法教育貫穿于整個企業經營管理活動，促進依法經營，提高經營管理水平，提高工程質量和服務質量；把普法教育/18電力公司依法治企的工作總結()作為輿論宣傳的重要內容，促進全體員工運用法律武器維護自己的權益，監督企業的經營活動，為“四五”普法工作打下了良好的基礎。
三、加強法治教育，增強法治觀念，推動依法治企制度化、規范化進程。
公司黨組身體力行，帶頭學法用法。公司建立了法律顧問制度，聘請**知名的劉洪律師事務所的馬國祥和莊佳晶律師為公司法律顧問，參與公司的經營、管理工作，審核、規范合同文本，對員工進行法制宣傳教育和法律培訓。
作為經營型企業，公司特別加強《合同法》、《稅法》等與企業發展息息相關的法律法規的學習。為了強化合同法律意識，提高合同管理水平，年初公司召開了合同法律知識學習培訓會議，對相關管理人員的合同法律知識水平進行測試和培訓；同時，公司堅持依法納稅，由于表現突出，2014年度被中共鼓樓區委寧海路街道工委、鼓樓區人民政府寧海路辦事處評為“稅源經濟工作先進單位“。
在各項通信建設和業務經營工作中，**網通嚴格遵守法律法規和公司的規章制度，堅持企務公開。并通過多種形式，增強廣大員工自律意識、責任意識和政治意識。
四、立足行業特點，強化學習最高人民法院《關于審理破壞公用電信設施刑事案件具體應用法律若干問題解釋》。/18電力公司依法治企的工作總結()為維護公用電信設施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設施犯罪活動，根據刑法有關規定，最高人民法院自2014年1月11日起施行《關于審理破壞公用電信設施刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，信息產業部、中國網通集團先后召開學習宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話會議，全面部署開展學習宣傳《司法解釋》活動。《司法解釋》的實施對強化通信監管力度，營造公平公正的通信競爭環境具有重要意義，學習宣傳《司法解釋》是通信行業當前的一項重要工作任務。
**網通認真貫徹執行《司法解釋》相關規定，堅決杜絕違法犯罪行為的發生。對各級領導干部提出更高要求，希望他們將學習《司法解釋》與“四五普法”工作相結合，進一步提高法制意識，深刻認識破壞公用電信設施、阻礙互聯互通的危害性和法律的嚴肅性，提高依法經營的自覺性。同時做好員工的宣傳教育工作，指導員工統一思想，提高法律素質，進一步增強大局意識、責任意識，充分運用《司法解釋》，保障公司合法權益。
下一階段，公司將重點抓好以下幾個方面的工作：一、進一步提高認識。
普法依法治理是一項長期任務，必須堅持不懈地抓好。江總書記指出，“一種觀念的樹立，一種意識的培養，需要一個相當長的過程，要充分認識法制宣傳教育的長期性、艱巨性，并逐步使之制度/18電力公司依法治企的工作總結()化、規范化”。**網通將按照江總書記的要求，充分認識普法依法治理的長期性和艱巨性，努力開創普法依法治理工作的新局面。
二、突出重點，進一步抓好學法用法工作。1、重點抓好領導干部的學法用法。
提高政治素質、法律素質、業務素質放到重要位置，認真履行職責。
2、抓好企業管理人員和專業技術人員的學法用法，促進企業依法經營。
守信的德治教育，促進企業自覺依法經營。三、大力開展普法宣傳教育活動。
一是舉辦普法培訓班，邀請公司法律顧問授課。培訓期間考試考核成績提交人事部門，作為干部考核、任免的依據之一。
二是以“12．4”全國法制宣傳日為契機，有計劃、有聲勢地開展豐富多彩的活動，大力宣傳法律法規。
三是舉辦法律知識競賽，擴大普法宣傳的影響和效果。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇五
定做出了應有的貢獻。從2004年6月8日投料試車，全年共生產氫氧化鋁噸，完成計劃的%；產值萬元，完成計劃的%；實際利潤260萬元。一期擴建完成資金12473萬元，全年實現了安全生產無事故。我們的主要做法是：
一、領導重視，齊抓共管，是搞好社會綜合治理工作的根本保證。
義翔鋁業有限公司黨委自2004年2月份成立以來，就把綜合治理工作當作頭等大事來抓，為實現“創建文明安全單位，做好穩定工作，推動綜治創安工作的各項措施落實”這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和總經理為組長的綜合治理領導小組，制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等各項規章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻，形成了層層推進的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責”的制度，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
二、健全規章制度，完善管理網絡，是搞好社會綜合治理工作的有效措施。
我公司廠區占地面積達300余畝，周邊區域村莊達16個，給我們的日常治安管理帶來了較多不便。針對這一薄弱環節，我們先后制定了《綜治例會制度》《安全檢查監督制度》等一系列制度，中心任務就是為了實現“守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的目標，為實現企業穩定創造良好的條件。為落實綜治工作目標，我們在分析廠區系統的治安現狀后，制定了2004年社會治安綜合治理工作安排，公司領導和基層科室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。強調綜治工作必須單位黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門系統抓。基層單位堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則運用上，明確“條、塊”關系及各自的責任、義務，消除“條、塊”分割、脫節現象，充分調動兩個方面的積極性，從而使綜合治理的各項措施落實到基層，及時消除不穩定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，實現社會治安秩序持續好轉。通過簽訂責任書，基層單位建立健全了社會治安綜合治理網絡，把綜治工作做到細化、量化、規范化、經?；?，確保了年度綜治目標的實現。在責任書簽訂以后，我們重點工作放在措施的落實上，使各項綜治工作目標得以實現，通過每月召開綜治小組例會和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關單位限期整改，推動了公司綜治工作的順利開展，為企業的政治穩定，社會安定以及單位內部兩個文明建設做出了貢獻。
三、加強法制教育，做好民事調解，真抓實管，是搞好社會綜合治理工作的關鍵環節。
作為新建單位，公司青年職工占到了職工總數的95%，平均年齡只有22歲，他們的整體素質是占絕對優勢的，但由于各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差。針對這種狀況，我們邀請了三門峽市監獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進行現身說法，大大增強了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識明顯增強，法制觀念不斷提高，為全面推進依法治企奠定了良好的基礎。
在普法宣傳方面，我們主要抓組織、協調。一年來，共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標語十六塊，利用黑板報每季度出專欄一期，上法制課6場次，受教育達300余人次，基本形成了普法宣傳網絡化、陣地化、經?；窬?。同時，我們還利用每周政治學習的機會，對員工開展經常性和針對性的“四五”普法教育，充分發揮思想政治優勢，把干部群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
矛盾糾紛排查調解是綜治辦的一項重要的基礎性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調解工作機制外，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注意發揮基層組織的作用，協助做好化解矛盾、維護穩定的工作。目前，我們共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件63宗，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些案件的發生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態中，為確保我公司穩定和經濟的發展做出了積極的貢獻。
四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社會綜合治理工作的重要途徑。
狀秩序更加穩定。一是切實加強保衛隊伍的建設，不斷提高保衛人員的政治素質和業務素質，增強事業心和責任感。確保每天24小時無脫崗、漏崗、離崗現象；二是公司領導在資金緊張的情況下，在原有設備的基礎上，又投入了萬元，購買了兩輛摩托車；投入了2萬元購買了5部對講機，配備了巡邏吉普車，從而保證廠區的巡邏工作。三是保衛人員配合幫教領導小組，實施對后進人員的思想轉化工作，使法制教育和思想教育有機地結合起來，確保了綜治和創安工作的順利進行。
總之，雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進單位相比還有一定的距離，與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創我公司維護一方社會穩定工作做出自己的貢獻。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇六
堅持以黨中央依法治國的戰略決策為指導，以建立規范高效的企業管理運行機制為目標，大力推進依法治企工作，促進企業管理的規范化、法制化、科學化進程，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹國家信息發展方針，建立健全各項制度，嚴格企業管理，規范員工行為，全面推進素質教育，努力提高員工個人素質，依法保障員工的合法權益，建設和諧企業，不斷豐厚企業內涵，謀求公司發展。
二、工作目標。
三、組織領導。
公司成立以黨政一把手為組長，分管綜合工作的領導和市場工作的領導為副組長，相關部門成員為組員的“依法治企工作領導小組”，下設辦公室，辦公室主任由公司黨政辦公室主任兼任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、職能部門和工作人員分工負責的創建“依法治企示范企”工作網絡，為全面開展依法治企工作奠定基礎。
四、工作措施。
1、完善管理制度。依據新的形式和任務，修改和完善公司各項管理制度，包括公司章程、發展方向、崗位職責、常規要求、評估表彰以及員工管理、安全管理等各項管理制度，在思路上體現法治性和人文性，在內容上體現全面性和時代性，在過程上體現漸進性和民主性，在實施上體現可行性和實效性。
公司的管理從根本上說主要是對人的管理，從某種意義上說，只有嚴格的管理是不完整的管理，惟有在了解、信任的基礎上，給員工充分的成長空間，用尊重、關愛、賞識去喚醒內心和激發潛能，這才是一種先進的、科學的、人性的、逼近本質意義上的“以人為本”。我公司必須努力實現三個轉變：
第一、從管理員工到信任員工的轉變。公司的任務不是為了“管理”員工，而是發展，用員工得個人才能去實現企業的發展，根據員工的需要、興趣與經驗，創造足夠多的機會，讓員工在學習、生活的過程中得到主動的發展。
2、從監督員工到關注員工的轉變。我們要及時了解員工的需求，讓每一個員工都參與管理，讓員工感受到實現個人自身價值與實施公司發展的目標是息息相關的。包括公司的工作計劃、規章制度、考核條例、獎懲辦法等方面，廣泛聽取廣大員工的意見，讓員工理解你的方案，變被動接受為主動參與。我們應該圍繞人的需要、人的發展，對員工管理的有關制度進行修改和完善，以適應自身素質提升的要求。
3、從結果性評價到發展性評價的轉變。要建立適合員工個性化發展的評價機制，由單純績效評價向促進個性化發展轉變，建立多元評價制度。在評價方法上，采用定量分析和定性分析相結合的過程性評價，創建員工的成長記錄袋，把工作計劃與總結、任務發展、業務學習、自我檢查、工作日記、多主體評價記錄等相關資料收集裝袋，以體現員工發展的過程，讓員工在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵和成長;在評價主體上，建立公司內外的，綜合性的，由員工、家屬和公司共同參與的，既重結果更重過程的多元評價網，重視評價中對話與交流，讓員工從多個方面反思自己的優勢與不足;我們要不斷修訂和完善旨在加強企業管理的目標導向機制、教科研動力機制、名師激勵機制和質量考核、師德評價機制。
(二)健全運行機制。科學嚴格的管理是推進依法治校的重要基礎和保證。我們要堅持“四個落實”，做到“四個到位”，保證依法治校工作的有序開展。
堅持“四個落實”。一是組織落實，學校成立“法制教育領導組”，領導組下設辦公室，負責依法治校工作的指揮與協調;二是機構落實，學校建立三級管理系統，即校長辦公會的決策指揮系統、“一室三處”組成的檢查協作系統、各年級組形成的執行系統;三是人員落實，配齊“法制教育領導組”領導下的三支工作人員隊伍，即以法制副校長、法制輔導員、心理咨詢老師、家長委員會代表等組成的校外輔導人員隊伍，以政教處、教務處、保衛科、團委、少先隊干部和班主任組成的政工人員隊伍和以政治課、心理健康課及相關學科教師組成的施教人員隊伍，各類人員明確分工，健全職責，保證依法治校工作的順利推進;四是責任落實，學校建立各部門工作職能和各類人員崗位職責，并根據職能和職責擬定部門和個人的工作目標，將依法治校工作特別是法制教育工作，納入目標責任制實施范圍，和學校其它工作一起布置、一起執行、一起檢查、一起總結，形成既有齊抓共管，又有各負其責的工作格局。
做到“四個到位”。首先是認識到位，將法制教育與教職工政治學習有機結合，并納入教職工繼續教育和年度考核范圍，提高教職工依法治校的認識和依法執教的水平。其次是經費到位，購買學習資料，訂閱報刊雜志，保證日常普法教育活動的經費開支。第三是工作到位，嚴格實施計劃管理，將依法治校工作作為學?？傮w發展規劃核心內容，并納入學校階段性工作計劃，保證依法治校工作的有序運行;加強監督檢查，保證各項工作任務和措施的真正落實;定期總結表彰，強化工作激勵。第四是資料管理到位，建立依法治校專項檔案，按《教育部辦公廳關于開展依法治校示范校創建活動的通知》要求，收集包括上級文件、校內各項工作材料在內的文字、圖片、音像資料和教學資料，并按規定分類歸檔，做到分類科學、記載翔實、裝訂規范、查閱方便。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇七
作為從事生產經營的國有基層企業，學習貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯系企業自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。
一、堅持領導帶頭，提高依法治企的能力。
國企既是法律法規的重要實施者，也是法治社會的建設者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經營，對內依法治理，大力培育企業法治文化，努力夯實法治社會基礎。依法治企，企業各級領導干部要做到“五個帶頭”:帶頭學習貫徹落實四中全會精神；帶頭學法、用法、依法行政；帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止；帶頭執行黨紀黨規，守住“底線”,不越“紅線”;帶頭遵守企業規章制度，做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規開展生產經營活動的能力、依法依規處理生產經營過程中出現問題的能力、依法依規解決職工矛盾和利益訴求的能力。
二、堅持與時俱進，實現依法與創新相結合。
創新的重點在于推動企業依法經營、管理的進程，在現行法律法規框架內加速企業發展，促使企業行為盡可能貼近法律、法規。面對依法治企與創新發展的新課題，我們要與時俱進，不斷創新觀念和思維，深刻理解依法與創新的內涵，理清依法基礎上創新的思路，做到“創新理念科學，創新基礎扎實，創新手段可行，創新目標現實”.“創新理念科學”,就是要遵循社會前進的必然規律，敢于對原有的法規、規章和執法方式在實踐中不斷改進、完善；“創新基礎扎實”,就是突出創新發展與依法治企的緊密結合，創造性的運用法律于管理之中，把企業的全部工作納入法治軌道，推進企業生產經營健康、快速發展；“創新方式可行”,就是依照法律、法規的原則和規定，創新依法決策機制，創新依法經營形式，創新依法保護方式，創新依法維權手段；“創新目標現實”,就是最大限度的利用法律、法規賦予的權力，最充分的發揮各行各業資源的優勢，盡可能的規避經營風險，最大程度的提高效率、增加效益。
三、堅持依法辦事，促進決策法制化。
法律法規是人民意志和利益的體現，規章制度是企業生產經營和管理經驗的科學總結。因此，企業的領導干部要自覺運用法律及規章來規范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業科學管理，依法管理企業的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。企業的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領導干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的.論證結論，決策中切實體現尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到決策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規定、文件，不與法律、法規相抵觸，這就要求領導干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領導一言九鼎的作風，所有決策必須按規定程序辦，在機制內運行，未經法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權。
四、堅持依法經營，防范和化解經營風險。
現在，國有企業的資產規模在不斷增大，在企業深化改革、科技創新、轉型升級和國際化經營領域任務繁重，面臨的法律環境也更加復雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產安全。一是必須注重企業規范與自律。培育產權清晰、自主經營、行為規范的市場主體是企業改革的目標，市場主體的建立和運轉，必須適應現代市場體系統一、規范、競爭、有序的基本特征。企業要在市場中立起來，健全的內部控制規范，嚴格的守法經營制度、完善的監督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經營風險的關鍵環節。依法管理是企業立足的前提，規范經營是發展的基礎，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關鍵環節，控制企業經營風險。三是建立強有力的監督制約機制。要強化國有企業的監督與制約，科學配置權力，防止國企管理者權力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產權制度改革和完善企業法人治理結合起來，實現產權管理和運作的科學化，有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權力、決策不科學不民主帶來的巨大風險，使國企發揮出應有的效率與活力。
總之，市場經濟首先是法治經濟，依法治企是企業走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業就要依法治企。對于國有企業來說，依法治企是一項長期、系統的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇八
近年來，安徽泗縣供電公司緊密圍繞“一強三優”現代公司建設，堅持依法治企，深入開展法制宣傳教育，進一步增強了全員的法制意識觀念，提升了領導依法決策、依法經營、依法管理的能力和水平，推進了依法治企的工作進程，維護了企業社會和諧穩定。
1、抓好普法宣傳發動。泗縣供電公司通過召開普法座談會、黨員干部會、職工代表大會等會議，將普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位，并通過公司門戶網站、張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等行之有效方式進行宣傳發動，營造普法聲勢。同時要求各單位要結合實際，制定相關措施，將普法教育目標分解到班組、崗位和個人，使普法工作開展具備扎實的群眾基礎。
2、抓普法機構的健全。為保證依法治企工作順利進行，該公司成立了由總經理兼黨委書記朱仲才為組長，公司副總經理、紀檢書記、工會主席為副組長，各部室主任及基層單位負責人為成員的普法工作領導小組。領導小組下設辦公室，掛靠在總經理工作部，負責普法日常工作。領導小組和辦公室職責明確，工作制度健全，明確要求普法領導小組每季度召開會議，分析，檢查，研究和交流普法工作，查找存在的問題，及時采取相應措施予以解決落實。并將依法治企工作列入公司的重要議事日程，堅持把依法治企工作與公司的各項工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
3、抓規劃和責任落實。該公司結合自身實際，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了第五個五年法制宣傳教育規劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都作了具體要求，并將普法工作的指標通過目標責任書的形式，分解落實到各單位，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，季度有檢查，年度有總結。
4、抓好普法宣傳隊伍建設。該公司高度重視普法宣傳員的隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。該公司成立了普法宣講團，深入基層站所、工區、班組等地進行普法宣傳活動，充分發揮普法宣傳員的骨干作用。在對普法宣傳員培訓的基礎上，該公司為其購置了《全國職工普法知識讀本》、《企業依法經營管理讀本》、《供用電法規匯編》、《物權法釋義》、《勞動合同法》等普法學習資料，還邀請有關法律專家來公司進行專題講座、授課、輔導，切實提高普法宣傳隊伍的整體素質。
加強法制教育增強依法治企意識。
分層次抓好全員普法教育。首先，該公司領導班子及成員充分發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。公司黨委中心組在制訂每年度學法計劃時，安排了每年不少于40學時的法律知識學習和討論，并認真做好記錄。其次，注重對中層管理人員、特別是中層經營管理人員、經營業務人員的普法教育工作，通過發放學習資料、看錄像片、到監獄參觀學習等形式進行法制教育，并對中層管理人員制定了每年學法時間不少于30學時的規定。最后，該公司對廣大員工采用集中學習、法制講座、培訓班、個人自學、聘請法學專家來公司授課等方式，進行法制教育培訓學習，增強員工的法律意識觀念。在開展普法宣傳教育的基礎上，該公司每年都組織全員進行法律法規考試，考試合格率達100％。
積極開展多種形式的法制宣傳教育活動。該公司在每年的“3?8”維權周、“3?15”消費者權益保護日、5月“法制宣傳月”、6月“安全生產月”、“12?4”法制宣傳日的時候，積極組織有關人員開展大型法制宣傳活動。主要通過設立咨詢臺、展板、掛圖、懸掛橫幅標語、櫥窗欄、散發宣傳資料以及播放安全影片、開展“送法下鄉”、“送法進校園”、“送法進企業”等宣傳活動。宣傳內容主要有《電力法》、《電力設施保護條例》、《安全生產法》、《勞動法》、《消費者權益保護法》、《物權法》、《安徽省電力設施和電能保護條例》等法律法規。據不完全統計，在“五五”普法期間，公司共發放宣傳資料15000余份（冊）、解答法律咨詢500余人次、展出展板60塊、掛圖200余幅、懸掛橫幅標語180余條、宣傳欄50期、電視傳播60天、“送法下鄉”6次、“送法進校園12次”、“送法進企業”30余次，增強了廣大群眾的依法安全用電意識，營造良好的依法用電氛圍。
在依法治企工作中，該公司注重學用結合，為公司的健康發展創造了良好的法制環境，著力構建和諧企業。
一是加強內部制度建設，規范企業經營行為。近年來，該公司結合國家新出臺的一些法律法規，修訂和完善了集體勞動合同、勞動紀律與考勤管理、職工帶薪年休假管理辦法等規章制度48項，有效地規范了企業經營管理行為。同時，按照建立現代企業制度的要求，制定和完善了領導班子建設、優質服務、現場管理、安全生產、勞動紀律等制度體系，全面加強了企業管理。為加強勞動用工管理，公司領導班子曾多次分專題學習《勞動合同法》，就勞動合同的簽訂、勞動用工形式的規范、企業與勞動者雙方權利義務的履行等進行了討論和研究，切實維護職工的合法權益，為構建和諧企業的勞動關系奠定了基礎。
二是依法保護電力設施，確保電網安全運行。該公司認真貫徹《電力法》、《安全生產法》、《電力設施保護條例》、《安徽省電力設施及電能保護條例》等法律法規，加大電力設施保護力度。2006年以來，依法拆除違章建房15處，清理樹障9000余棵，整改交叉跨越“三線分離”線路12處，拆除強弱電同桿架設20余處，并全面完成裝設線路相序標志工作，有效地保障了“線路平安工程”的創建。積極開展對高危客戶的安全檢查，及時下發隱患整改建議書339份，限期整改，確保了高?？蛻舻挠秒姲踩?。
三是開展治理商業賄賂，保障干部隊伍平安。該公司根據國家電網公司和省、市公司的部署，把開展風險管理和治理商業賄賂專項工作作為黨風廉政建設和反腐工作的重點，及時對該項工作進行研究和部署，全面落實黨風廉政建設責任制，構建“大監督”網絡格局，從法律的角度分析風險和商業賄賂可能存在的環節并提出防范措施，從而規范全體干部員工的廉潔從業行為。
四是加強社會治安綜合治理，創建平安和諧企業。該公司領導高度重視綜合治理工作，實行一把手親自抓負總責，層層簽訂責任狀，全體干部職工自上而下地簽訂了《綜合治理目標責任書》，加強治安防范體系，建立了維護社會穩定的長效機制和保障機制。在“五五”普法期間，公司內部未發生一起違法違紀及治安案件，杜絕了各種糾紛的發生。
率達100％。
六是加強企業民主管理，實現企業管理依法決策。充分發揮職代會在公司領導班子建設中的監督作用，推行廠務公開，強化民主管理，公司制訂了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治企、民主管理的軌道。以科學的方法和規范的制度對企業發展規劃、重大改革、重大技術改造、工程招標、企業經濟責任制方案等重大事項，及時公開發布，接受民主監督。公司領導始終把學法、知法、守法、用法和護法工作放在首要位置，對涉及公司的重要法律法規及電力法律法規進行認真學習和領會，重大生產經營決策堅持依法決策、按程序辦事、按制度辦事，重大生產經營活動實行職代會制度、法律顧問參與咨詢制度。
公司經濟效益顯著提高。2007年實現購網電量1.86億千瓦時，增長率為13.32％；銷售收入9457.4萬元，同比增長14.64％；綜合線損率完成9.13％，較考核指標降低了0.02個百分點；電費回收率為100％；勞動生產率完成69721元∕人﹒年，比去年增長26.7％：實現利潤86.5萬元，同比增加54.3萬元，公司盈利水平得到顯著提高。
精神文明建設碩果累累。全縣18個農村供電所和泗城路燈所均被泗縣文明辦授予“文明單位”，實現了文明創建的“滿堂紅”；優秀農電工陳景明先進事跡先后在國家電網報、中國電力報、拂曉報等報刊媒體上宣傳。公司保持第七屆“安徽省文明單位”和第四屆“宿州市文明單位”的基礎上，又獲得了“安徽省先進集體”榮譽稱號；通過了第八屆“安徽省文明單位”和第五屆“宿州市文明單位”的申報考核；公司領導班子被泗縣縣委組織部推薦參加評選“省級四好班子”；公司被縣政協授予“為民服務先進單位”，行風評議工作名列全縣9個“窗口”單位之首。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇九
近日，為確保依法治企自查自糾工作橫向到邊、縱向到底，國網漢川市供電公司按照省、市公司依法治企相關通知要求召開專題會，迅速部署20xx年依法治企自查自糾工作。
會議重點傳達學習了《國網孝感公司關于開展20xx年依法治企自查自糾工作的通知》，明確依法治企自查自糾檢查的主要內容及相關工作要求。為確保此次工作落實，該公司一是健全機制，確保責任到位，各單位(部門)負責人為依法治企第一責任人，對照市公司20xx年依法治企自查自糾主要內容組織開展自查，同時將自查中發現的問題及問題整改工作貫穿于自查工作全過程，做到立行立改;二是強化督導，提升規矩意識，認真梳理本單位20xx年以來與中央“八項規定”精神和“四風”整改要求相違的問題，并制定相關防范措施，堅決杜絕類似問題的再度發生;三是全面排查，實施整改銷號，在自查過程中重點關注重大決策管理、財務管理、招投標和物資采購、工程建設、營銷服務、人力資源、集體企業管理等關鍵環節和風險點，并通過問題的分析和整改工作，進一步推動制度完善，促進管理規范;四是診斷分析，破解遺留問題，針對公司管理中存在的發熱點和出血點，實施物資管理情況專項自查，重點關注物資計劃管理、倉儲配送管理、物資結算管理、廢舊物資管理等方面，揭示存在的問題和薄弱環節，提出改進措施和建議，防范經營風險，促進管理提升。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十
近來來，xx縣電力總公司以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“四五”普法規劃確定的“兩個轉變”、“兩個提高”為重要目標，在上級各部門的領導和督促之下，實行依法治企，依法治電，確保了企業各項工作的順利進行。
一、從法制化管理企業的高度認識普法工作的重要意義，健全機制，落實制度。
法治電工作。為了加強對依法治電工作的領導，保證各項工作落實到位，成立了普法領導小組，由總經理陳昌余任組長，黨委委書記朱正春、副書記黃萬福同志擔任副組長，謝敦泉、王連運、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員，下設辦公室由陳龍生擔任辦公室主任。同時，在二級基層站所建立了由黨政一把手負總責，保衛、經警、班組長為骨架的普法工作網絡，具體實施普法工作的各項任務，使普法工作做到整體推進，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學法、守法，準備用法的大好局面。
堅持普法教育與企業生產實踐活動相結合原則。把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全公司黨政各部門與全體員工的民主意識、法制素質，以符合市場經濟與一流電力企業的要求。
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1、有計劃、有針對性地對各級各類人員進行法律培訓。堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進行普法教育與規章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關聯的法律知識，做到學法、知法、守法。根據每年年初計劃，公司保衛科每年到各基層站所巡回講課2次，并根據企業實際舉辦各種法律法規知識培訓班，在普法教育過程中，堅持以領導干部和經營管理人員為重點，把能否“依法決策、依法經營、依法管理”作為干部考核的重要依據。對財務人員、保衛人員、稽查人員定期進行法律知識培訓，使他們及時學習和掌握國家最新頒布和實施的法律法規，以提高他們的法律素質和依法經營能力。
入鄉村田間地頭，張貼標語、散發宣傳單、耐心說教，深入宣傳《電力法》，提高了用電戶的電力法規意識和安全用電意識，正確認識到竊電是違法犯罪行為，對整頓用電秩序起到極大地作用，同時也保證了電網的安全運行。
3、積極參加上級部門組織的“四.五”普法考試，每年參考率都達98以上，合格率達，職工通過學法能夠依法辦事和依法維護自身利益，法治意識逐步提高。
三、依法建章立制，規范管理行為，將企業導入法制化管理的軌道。
益和職工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物質文明協調發展，先后獲得縣、州、省級文明單位和社會治安綜合治理先進單位。
1、依法治理工作要從講政治的高度來認識，當成公司的大事來抓。
2、依法治理工作必須加強領導，健全機構，常抓不懈。
3、正確運用法律維護企業和職工的合法權益。
4、依法治理工作要與各項生產經營管理工作，有機地結合起來。
5、依法治理工作還要加大深度和廣度。
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精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十一
中國大唐集團公司：
20xx年，大唐廣西分公司認真落實“六五”普法工作規劃和法制工作三年規劃，著力推進企業法制建設，有力地促進了分公司兩個文明建設協調發展，為維護分公司政治穩定和社會安定發揮了應有的作用，取得了較好的成績?，F將自查情況報告如下：
一、落實法制工作三年目標情況。
根據集團公司企業法制工作目標，廣西分公司建立了總法律顧問制度，分公司本部設立了總法律顧問(兼職)。分公司法律工作掛靠總經理工作部管理，設有專職法律事務工作者1人，已獲得國家企業法律顧問資格。
20xx年，廣西分公司嚴格執行集團公司相關法律工作制度，規章制度法律審核職責仍歸口總經理工作部管理，規章制度起草、審核制度健全，流程規范，執行較好。全年制定規章制度共計28項，規章制度法律審核把關率達到100%。分公司制定了重要決策法律審核制度，法律工作人員以提出法律意見書或通過會簽、參加會議等其他形式對重要決策進行法律審核把關。重要決策共計24項，法律審核率100%。沒有發生法律糾紛事件和違法經營行為事件。依法處理歷史遺留重大法律糾紛事件，并挽回經濟損失15548.08萬元。
二、合同管理情況。
廣西分公司根據實際情況制定并執行《廣西分公司合同管理辦法》等規章制度。合同管理的流程明確，采用紙質和信息化等手段相結合進行管理，文本規范。
分公司計劃經營部門設專職合同管理人員1名，負責擬訂合同管理制度、合同編號、統計、備案并參與公司重大合同的談判?？偨浝砉ぷ鞑康姆墒聞諏Ｘ熦撠熀贤姆蓪彶椤f調與辦理重大合同簽訂過程中的外聘律師工作、參與合同糾紛的調解和處理，負責合同糾紛仲裁或訴訟的外聘律師工作、管理合同專用章;辦理授權委托申請及合同歸檔管理。合同法律審核把關率達到100%。參與合同管理的部門有計劃經營部、總經理工作部、財務部及監察審計部等部門。各職能部門嚴格按照管理辦法的規定，認真履行各自的職責。對重大合同簽訂、執行方面的法律把關，則事先咨詢分公司外聘的法律顧問的意見。分公司監察審計部門負責對合同的履行進行監督。合同相關責任部門與財務部門負責合同結算的把關。
三、普法工作情況。
(一)充分發揮領導理班子的推動作用。
分公司“六五”普法領導小組辦公室認真落實“六五”普法工作規劃和年度普法工作計劃，組織實施分公司“六五”普法工作，檢查和指導系統各企業“六五”普法工作，組織系統各企業對“六五”普法工作的自查互查和評比表彰，確保了分公司普法和依法治企工作有領導抓、有機構管、有人員做，堅持普法與生產經營工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。為“六五”普法工作全面開展打下了良好的基礎。
(二)不斷創新普法教育的內容與形式。
一是落實普法計劃，及時訂閱發放普法教材，有針對性地普及相關法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學習保障。二是狠抓領導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度，分公司領導增強了法治理念，提高了依法執政、依法辦事的能力和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。在實際工作中，堅持重大事項決策法律咨詢制度，聘請了法律顧問，在做出重大事項決策之前，都能進行相應的法律咨詢和論證，提高了決策的科學性。三是強化制度落實，狠抓員工法律知識普及，組織公司本部管理人員和系統各企業中層以上領導干部到監獄等教育基地開展現場教育活動，各企業經營管理人員和全體員工都學習與工程建設、公司發展以及經營管理密切相關的法律法規，參加法律知識培訓和考試，熟悉本崗位相關法律知識，并且都能將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率，防范法律風險，履行社會責任。四是創新宣傳形式，注重發揮廣播、電視、報紙、網絡等載體的作用，積極組織有關人員參加集團公司法律知識講座，組織開展各類普法知識競賽，舉辦員工法律知識培訓班。9-11月組織系統員工參加集團公司組織的“20xx年百家網站法律知識競賽”活動，參賽員工達985人。11月底組織本部員工參加自治區法律知識考試，參賽員工118，考試成績都在良好以上。五是認真組織開展“6.26”國際戒毒日、“12.4”法制宣傳日、知識產權宣傳周、職業病防治法宣傳周日等專題宣傳活動，使廣大員工進一步提高了法律意識。
一是切實加強制度建設，先后制定了28個規章制度，分公司內部各項管理工作納入依法管理的軌道，逐步實現了重大決策民主化、科學化制度。二是強化內部控制，對控股公司、參股公司派出董事、監事，并嚴格執行相關規范，從制度上保證其正確發展方向，控制投資和經營風險。公司內設監察審計部、黨群工作部，對關鍵業務崗位和重大業務行為進行監督，防范職業風險行為發生。三是實施全面風險管理，強化對經營管理、投資管理、籌資管理、擔保管理、往來款項管理、財務信息系統管理的風險控制;重視內部會計控制的檢查與評價。加強財務監督工作，加大財務監督的監控力度。將財務監督與紀檢監察監督有效結合，嚴肅財經紀律，落實責任追究制度，重點加大對高風險業務和對外投資的監控和管理。四是重點加強合同和招投標管理，合同管理法律審核把關率達到100%，規章制度和重要決策法律審核把關率達到80%以上;無因違法經營引起的重大法律糾紛發生，實現了企業健康和諧發展。五是堅持用法律武器維護企業合法權益。桂冠公司綜合辦公樓訴訟案從南寧市中級人民法院一直訴至最高人民法院，歷時2年多，最后以我公司勝訴告終，不但使企業避免了巨額損失，而且進一步激發了干部員工學法、守法、用法的積極性。
四、存在的問題和下一步工作計劃。
廣西分公司在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但離集團公司的`要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業法律制度建設上，雖然分公司本部配備了專職的法律事務人員，但系統各企業在這方面的工作仍沒有完全到位，大部分法律事務人員還未能通過全國企業法律顧問執業資格考試。二是個別企業領導對依法治企工作認識還不夠，企業法律工作多數停留在普法和合同管理層面上，在企業重大決策、規章制度法律審核把關方面，因人員的法律素質不夠高，還有一定的隱憂。三是個別成立較晚或新收購的企業對普法工作重視程度也不夠，部分員工思想認識上還有待提高，學法、用法、守法的自覺性還不夠。
在今后的工作中，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞分公司年度工作重心，進一步建立健全企業總法律顧問和企業法律事務管理的各項規章制度，按時按質完成分公司系統重大決策、規章制度和合同的法律審核把關工作。同時，進一步加強基層企業普法工作管理，不斷加強各企業法制建設，為企業的持續健康發展營造良好的法制環境，為企業的持續健康發展保駕護航。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十二
電力企業是我過國民經濟的基礎產業，在國民經濟發展過程中占據的位置非常重要。隨著國家大力深入開展電力企業改革，社會各界對于電力企業的依法治企工作給予了廣泛的關注。所以，電力企業要認識到依法治企的必要性，在國家普法計劃實施過程中吸取經驗教訓，制定出相應的管理策略。
1.企業面臨的外部環境要求電力企業依法治企。
我國當前正在實行社會主義市場經濟體制，是在國家相關法律范圍內發揮市場經濟的宏觀調控功能，這樣才能保證經濟秩序的進一步穩定。作為市場經濟中的一個組成部分，電力企業也要通過法律來調整自身的行為，規范與政府、公眾之間的關系，進而促進企業的健康發展。
2.企業內部管理要求電力企業依法治企。
電力企業要想得到生存與發展，就要建立科學的企業管理制度，并且還要不斷完善相應的激勵制度、監督制度等，這些內部管理制度是建立在法律法規的范圍之內的。所以，電力企業生產經營管理活動要求依法治企，從而促進企業的持續發展。
3.經濟全球化要求電力企業依法治企。
伴隨著我國改革開發的不斷深入，加上世界經濟全球化的不斷發展，導致越來越多的企業要跟國外企業進行合作交往。因為外國企業的管理模式相對比較先進，假如我國企業缺少先進的管理水平，就可能在跟國外企業合作中出現問題，對企業的發展不利。所以，要強化電力企業依法治企，能夠促進企業走向國際化。
1.堅持與時俱進，創新法治觀念。
電力企業要進行依法治企，就要進行思想觀念的創新，運用新的思維方式去理解依法與創新之間的內涵，要堅持在依法的基礎上進行創新，激發管理者與員工的創新意識，要堅持創新的基礎要扎實，創新的手段要可行，創新的目標更是要現實。在創新理念方面，要堅持相信創新是永無止境的，要勇于突破前人，遵循社會發展規律，敢于改進和完善相關的法律、法規；在創新基礎方面，就是要堅持創新與依法治企之間的結合，要創造性的把法律運用到企業管理中，把企業的所有工作納入到法治的范圍中；在創新手段方面，就是按照相關法律法規的規定。堅持依法經營，創新依法保護和維權方式；在創新目標方面，就是電力企業要盡可能的利用法律賦予的權利，對經營風險進行規避，進而提高經營效益。
2.堅持依法辦事，實行決策法制化。
電力企業的領導干部要自覺運用法律來規范自己的行為，企業的決策也是要建立在民主化與法制化的基礎上。一方面，電力企業的決策立項要科學，杜絕出現盲目立項和急功近利的`行為，要求每一項決策都要科學、可行。要聽取廣大職工的意見和建議，實現決策的民主化。在重大問題決定之前要深入了解職工的意見和建議，集中民智、愛惜民力。領導干部跟職工之間要能夠實現積極的互動與交流，讓職工暢所欲言，敢于講真話。另一方面，要積極組織專家和學者對決策的科學化進行論證。在企業做出重大的決策之前，認真聽取專家的額意見，在決策中體現尊重科學、尊重專家的意見。最后一方面是要按照法律程序進行決策，實現決策的法制化。要求電力企業出臺的決策和制度、文件等不（跟）能與先行法律法規相違背，領導干部要知法、懂法，摒棄一言堂的作風，要找（依據）程序辦事，沒有經過法律程序的決策都是無效的。
3.堅持依法保護，促進依法經營。
對企業進行依法保護就是國家政法機關必須要盡的義務之一，在過去一段時間內，政法機關也作出了一些頗有成效的工作，要在原來的基礎上創新，從而開創新的局面。比如，電力企業可以邀請政法機關的工作人員去開展普法教育，教育的對象不但有領導干部還要有全體職工，要給他們講實體法和程序法，給企業普及風險規避方面的技巧。除了告訴他們法律禁止什么，還要講法律沒有禁止什么。政法機關還要開展相應的法律咨詢活動，對于電力企業的重大經營決策提出一些咨詢性的意見，還可以提出司法方面的建議，特別是對依法提取證據等方面要講解透徹?？偠灾?，政法機關對電力企業要堅持依法保護，提高法律服務的質量、層次以及覆蓋面，而電力企業也要開展依法經營活動，在法律規定的范圍內有所作為。
三、結論。
綜上所述，在市場經濟這個大的背景下，強化電力企業依法治企的思想，能夠有效的促進電力企業的穩定、持續的發展，積極維護企業自身的利益，從而幫助企業獲取更多的經濟效益。但是，對于電力企業來說，依法治企是一項長期、系統的工程，需要在實踐中不斷完善。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十三
近年來我校為進一步增強小學生的法律意識、安全意識、維權意識和自我保護本事，進取開展小學生法制教育宣傳工作，擴大普法工作的宣傳效應，取得了進取的成效。主要工作情景如下：
要讓孩子自覺地學法、守法、用法，法律觀念須先立。為此，我們結合當前小學生的年齡、心理及生活特點，先后舉辦了"讓法與我們同行"、"讓法扎根在我們心里"等法律啟蒙教育講座，經過生動形象的故事、身邊的典型案例，啟發引導孩子們了解法是什么、法與我們的日常生活有什么重要關系等基本問題，從而幫忙其建立法的公正觀、善良觀、秩序觀等基本觀念，并在日常學習生活中不斷實踐，不斷提高，不斷升華，為下一步學習、運用具體的法律打下一個良好思想基礎。
法制教育要有針對性，才能收到實效。在獲得蘇州市德育先進學校的基礎上，以爭做合格小公民為抓手，我們在開展這項工作中注意抓好四個重點：一是以特殊家庭子女為重點教育對象。經過調查摸底，我們對特殊學生進行了分類統計，建立了特殊學生的檔案。將部分行為習慣特殊家庭子女和其他有不良行為習慣的問題學生組成"陽光小隊"，成立幫教小組，制定幫教措施，在小隊中定期開展豐富多彩的法制、品德教育活動，進行必要的心理疏導，讓這些孩子在參與活動過程中轉變不健康思想傾向和不良行為習慣，同時經過家訪等渠道，向這些孩子的家長進行法制宣傳，為這些孩子創造一個良好成長環境。
二是以一年級和六年級為重點教育年段。針對一年級新生行為習慣差、容易成為校外被侵害對象等特點，我們重點抓行為習慣和安全常識教育，開設了《守護生命，人人有知》等專題法制講座，讓孩子一進校門就培養良好的行為習慣和懂得如何保護自我。針對六年級學生模仿本事強而辨別是非本事弱的特點，我們著重經過思想教育來幫忙六年級學生提高辨別是非的本事。四是以雙休日、節假日為重點宣傳教育期。在這期間，我們重點抓好安全法制教育，讓學生學習掌握好防火、防電、防暑、防盜、防災等安全常識，同時與社區、德育基地聯合舉辦消防演習、法制夏令營等與法律有關的教育活動，強化學生假期中的法律意識和安全意識，防患于未然。
要讓法律的精神真正深入每個孩子的心靈，應力戒教育形式、教育方法的刻板化和被動性。為此，我們大膽實踐，不斷摸索，力求將“爭做合格小公民”活動開展得有聲有色。開學初，我校組織學生重溫了《小學生日常行為規范》《公民道德20字規范》《小學生守則》等多項規范制度。
再如，在開展交通法規教育宣傳中，我們除采用出宣傳板報外，還邀請交警中隊的民警來校講座，大隊部利用國旗下講話向全校師生進行教育，組織學生參觀交通安全宣傳畫展覽。組織學生開展“我做合格小公民主題”征文活動和主題班隊活動觀摩。開展法律知識競賽，做到全校學生人人參與，堅持普及與提高相結合，收到了良好的教學效果。舉辦以防止家庭暴力為主題的模擬審判、參加“科學消費”演講比賽、參觀“預防青少年違法犯罪”展覽、不定期帶法律宣傳材料回家等多項活動，不僅僅增長了孩子們的法律知識，并且激發了孩子們學法、知法、守法、用法的自覺性、主動性和創造性。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十四
加強依法治校，全面提高中學生綜合素質是一項重要戰略任務。近年來，我們根據“更穩定，更安全，快提高”的工作目標，堅持“以人為本，以德育人，以法為準，依法治?！钡墓芾砝砟?，依據“依法治教”工作意見以及其他相關教育法律法規為依據，圍繞黨和國家的教育方針和學校的工作的大局，在上級政府、教育局的領導下，認真落實普法的要求，扎實開展工作，努力達到“兩個全面提高”和“兩個轉變”?！皟蓚€全面提高”：全面提高全體師生員工的法律素質和遵紀守法的自覺性，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平?！皟蓚€轉變”：實現由提高全面師生的法律意識向提高法律素質轉變，實現由注重行政管理向注重依法行政的轉變。我們的主要做法是“四個加強”：
組織建設是開展依法治校工作的根本保證。我校成立了依法治校工作領導小組，由校長任組長、抓安全副校長任副組長、政教處主任、教導主任、總務主任、團委書記、年段長等為成員。認真落實責任制，做到校長親自抓，分管副校長具體抓，構建形成由政教處、教導處、總務處、辦公室、黨團工等部門分工負責的網絡，各司其職，分工合作，責任到人。每年開學初我們都要召開依法治校工作領導小組成員會議，總結上年工作，制訂本年工作實施方案，把依法治校工作擺到重要議事日程上，讓依法治校工作與學校各項工作計劃同步實施，并把任務分解到各個部門和具體人員，形成了一級抓一級的工作格局和層層抓落實的高效運行機制。
加強法律宣傳教育是依法治校最經常的工作，也是最重要的工作。我校對此項工作做到“兩手抓，兩手硬”。一手瞄準教師法律素質提高，抓好法制教育隊伍建設；一手瞄準中學生法律知識普及，抓好法制教育宣傳。首先我們定期對教師進行培訓，組織全體教師認真學習有關教育法律法規。領導帶頭，利用政治學習時間和教師們一道學習了《教育法》《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》《預防青少年犯罪法》《中學教師職業道德規范》等。我們多次組織教師參加法律知識考試，強化學習效果，如“普法考試”和“教育系統的法律考試”等等。這些務實的學習活動讓每位教師的法律素質提高的同時師德素質大大提高，他們都認清了自己應盡的義務和責任，明白了自己在學生心目中的地位和影響，他們都嚴格要求自己，作守法模范，處處、事事、時時注重為人師表，力求給學生以良好的影響，大大地增強了事業的責任感，有效地提高了教育服務意識和服務質量。
對學生，我們認真貫徹落實《關于加強法制教育的意見》和中共中央8號文件《關于進一步改進和加強未成年人思想道德建設的意見》，把法制教育作為依法治校工作的基礎和實施素質教育的重點內容。我們工作思路是：第一、注重在主渠道里。我們將法律知識教育列入學校教育計劃，作為課程內容，做到每月不少于一節法制課，真正做到計劃，教材、課時，師資的落實，努力使中學生的法制教育更加規范化、課程化，更加深刻，更具效果。我們要求全學科教師挖掘學科教材中蘊含著的豐富的法制、規則教育元素，進行卓有成效的滲透，讓學生在潛移默化中學到基本法律知識。第二、落實德育常規中。主要做法就是將法制教育融入學生的五個常規中，并納入到“周周插紅旗，月月送喜報”活動中來，讓學生在常規管理中，適時地接受法制教育，提高遵紀守法的自覺性。另外通過多種方式進行宣傳教育，。例如我們利用班級黑板報，校務公示欄、法制宣傳櫥窗等常規宣傳陣地進行普法宣傳。并在學校領導的統一安排下，聘請溪美派出所副所長傅裕同志為我校法制副校長，定期到學校進行法制安全教育。法制副校長參與部署學校每月法制教育安排，并為學校教師的法律教育提供技術指導。
民主與法制是國家長治久安的重要保證，依法治校，民主管理，也是一個學校得以快進的雙足。近年來，我們致力于在學校管理中凸現“注重建章立制，推進民主管理”。我們依據法律、法規以及學校的實際情況，制定了一系列規章制度，并匯編成冊，保證了學校各部門，各崗位高效運作，學校管理步入了規范化、制度化的軌道。各部門職責等方面的制度，讓教師們嚴守規范，盡職盡責；學生管理方面的制度，又制約著學生規范行為，勤奮學習，努力向上；學生、家長評教等方面的制度，又通過監督評議督促老師認真教學，形成文明教風。各項制度又形成合力，推動著學校文明之風的形成。
在教生違法犯罪為“零”，校內安全事故發生率為“零”是我們的承諾。我們也把這個指標當作學生法制安全工作的“高壓線”。為了這幾個零指標，我們扎實開展工作，取得較好的成效。首先，我們落實“六有”工程，讓學生擁有安全、優美的學習生活環境。我們貫徹上級文件精神，借助多方力量整治周邊環境，杜絕“三室一廳”對學生的誘惑，戒除了學生買不法小商販不衛生食物的習慣，抑制了不良安全事件的發生。學校近年來，無在校生違法犯罪，無學校重大安全事件發生，實現校園平安、和諧的目標。
長期以來，我校以人為本，堅持依法治教，依法治校。今后，將來一如既往地推進依法治校工作的深入開展、更加規范依法治教行為，讓依法治教工作向著規范化、制度化方面推進，向著“和諧西溪、平安校園”的目標繼續努力。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十五
多年來，小學始終堅持“依法治校，以德立校，以人為本，發揚傳統，打造品牌，追求卓越”的辦學方向；自覺規范辦學行為，建立自我約束、自主發展的機制，不斷加強學校管理和教師隊伍建設，密切結合學校實際，廣泛開展普法、依法治理工作，積極而又穩妥地推進依法治教的進程，把教育改革和發展的各項工作納入法制軌道，學校重大事故和違法犯罪率為零。促進了學校教育事業健康、協調的發展，創設了良好的法制校園環境。
為了認真貫徹、執行《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《義務教育法》等法律、法規，積極維護師生的合法利益，維護學校的穩定和師生的安全，我校建立了“預防為主、標本兼治、突出重點、綜合治理”的工作思路，始終把依法治校，依法執教，依法育人工作做為頭等大事，列入學校的重要工作日程，納入學校整體規劃之中，定期研究、總體部署，努力做到抓嚴、抓實、抓好。通過專題學習、宣傳、討論等活動，幫助領導、教師進一步統一思想、明確職責，按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，任課教師課堂抓”的工作思路，成立了以校長為組長，外聘法制副校長、分管教學副校長為副組長，其他班子成員為成員的普法、執法領導小組，以德育為主體，以班主任為骨干，以少先隊組織為依托的學法、普法工作隊伍，健全了組織機構，明確了各自職責，把普法教育和依法治校工作擺在學校工作的重要位置。形成了層層有人管，事事有人負責的良好局面。
學校注重依法建制，逐步建立、完善了學校內部管理制度。學校行辦及各處室根據本部門的實際制定了相應的行政、教育、教學、后勤等管理制度，明確了學校各中層干部、教職工崗位職責。為強化學校內部規范管理，學校依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和上級行政部門、業務部門的具體要求及其他有關部門教育法律、法規，制定了《學校辦學章程》，并認真遵照執行。在此基礎上，學校內部體制的改革也不斷深入，在《章程》的指導下，適應課改需要的和民主管理的師生申訴制度和教育教學工作考核辦法相繼出臺，各種規章制度在實施過程中不斷充實與完善。這些制度的建立和不斷完善適應了學校在新形勢下管理的需要，有力地推進法制建設工作，形成了學校優良的校風、教風和學風。
學校實行校長全面負責，校務會保證監督，教職工代表大會參加學校民主管理的“三位一體”的學校管理制度。這種制度強化了校長的責任和權利，校長有職、用權、有責任。有效地改變了職權不明，效率低下的狀況，促進了學校管理的科學化。
1、建立健全教職工代表大會制度。
學校制定并執行教職工代表大會制度，每年召開一次教代會，完善校長決策程序，學校的重大事宜由校委會集體討論決定，凡涉及到教職工切身利益的重大問題、熱點話題，經教職工民主討論、教代會審議表決，進一步促進了校務管理的規范化，調動了廣大教職工的積極性，增強了教職工民主參與、民主管理、民主監督的意識。會議期間發動全校教職工廣泛提出意見和建議，關注學校發展。教職工每年提出的合理化建議，學校盡量采納。
2、積極推行校務公開制度，重大事項實行公示制度。
為了切實增強教育行政執法的透明度，對于一些直接涉及群眾切身利益的工作制定了具體的校務公開實施方案并予以執行，在干部推薦、職稱評定、教職工評優等熱點工作中，做到“四公開”指標公開、條件公開、程序公開、結果公開。主動接受群眾監督；在收費方面，堅決執行一費制。同時，我們聘請“行風監督員”，對學校收費、資料訂閱、師德師風等領域進行監督，并將有關信息，及時反饋給學校管理層。做到學校收費公開、財務收支公開，有利地促進了黨風廉政建設和行風建設，推動了依法治教、依法治校工作的深入開展。
3、建立校內意見箱制度。
根據《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等關于保障教師合法權益的規定，學校設置了《校長信箱》《食堂意見箱》《小賣部意見箱》，校長每月開箱一次，了解教師、學生反映的情況，能解決的及時解決，不能解決的給予答復。這樣，極大地維護了師生員工的合法權益，為學校穩定和發展探索了新路子。
4、建立家長、學生來信來訪接待備忘制度。
學校網站公開，辦公電話公開，明確負責領導，對學生、家長的來訪、投訴都做好記錄，嚴格按程序辦理，限期調查核實、作出相應處理。做到件件有著落，事事有交待。推動依法治校工作的深入開展。
學校自覺遵守國家法律法規，依法規范辦學活動。學校嚴格按照國家法律法規聘任教師、設置課程、制定教學計劃、安排各種教育、教學活動。
在今年的教師績效工資考核過程中，我們廣泛聽取教師的意見，多次召開領導班子會議，經過兩次教代會討論，并實行校公示，讓全體教師簽字同意。
由于學校嚴格按照規章辦事，及時化解了許多矛盾，教師心服口服，多年來學校無一例上訪或信訪事件發生。
在課程設置方面，學校按照新課程改革精神，切實搞好國家、地方、校本課程設置，注重學生的自主能力的培養。
強化法制教育，培養師生法律素質，最根本的途徑是加強全校師生對法律、法規的學習。只有全校師生對法律法規的條文學習到位，才能提高法律意識，認識到法律在現實生活中的重要性。按照教學計劃和教學大綱的要求，我校堅持對教職工和進行法制教育，做到計劃、課時、教材、教師“四落實”。我們的體會是：要將枯燥的法律條文與師生的生活實際結合起來，切實體會依法治校、依法治教的重要性，從而對學習法律法規產生興趣，變為主動行為。
1、領導在決策中學習，增強依法治校意識。
學校領導是學校工作的重要決策者，我校提出領導班子依法決策的要求，促進領導班子成員自覺學習法律法規，自覺強化法律意識、自覺依法辦事的積極性與主動性，使學習法律與依法行政成為班子成員的主動行為，為搞好學校法制教育工作奠定了良好的基礎，為全校師生依法治校起到了表率作用。
2、教師在交流中學習，增強依法治校意識。
教師是依法治校的關鍵執行者，教師的法制意識與法律素質直接影響著學校的法制教育效果。因此，強化教師自覺學習法律法規是非常重要的。我們圍繞《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》《行政復議法》等法律法規，組織全體教師認真學習、反復研討，不斷提高法律意識和法律水平。
3、學生在情境中學習，提高法制意識。
在教師配備上，我們認真研究，選定班主任擔任法制教育教師，因為它們對學生了解，可以結合學生實際，結合學生行為習慣、思想表現及時進行法制教育，有針對性、時效性。同時要求各學科教師結合教學內容，有機滲透法制教育。真正把法制教育與日常教學工作、生活實際緊密地聯系起來，使法制教育與各學科教學有機滲透，使法制教育真正落到實處。
在課堂上創設情境，使學生自然而然接受法制教育，增強法制意識。引導學生在現實生活中去主動學法、守法、做保護環境的小衛士、學生在日常生活中會自覺守法、宣傳法。
在各科教學中滲透法制教育。在語文、數學、英語、社會和思想品德等學科的教學中，老師們根據學科特點，不失時機地滲透法制教育內容，寓法于教。數學是最難與法制教育相滲透的課程，然而老師們還是想方設法地予以融合。如在二年級教學貨幣單位核算時，介紹如何保護人民幣的法律知識；在三年級教學克、千克知識時，介紹禁毒的有關法律知識；在六年級“百分數的應用”教學中，介紹依法納稅的法律知識，使小朋友在掌握學科知識的同時，受到法制教育。
學校每學期都開展豐富多彩的法制教育活動，從而提高師生的法制意識，讓師生懂法、守法、愛法、護法、會拿法律武器保護自己。學校每年都組織師生觀看光盤：“預防青少年犯罪”、“交通安全案例”，“交通安全圖片展”，同時讓學生收看法制頻道的節目，讓學生從真實的事例中受到啟迪，吸取教訓，珍愛生命。為了強化學生的法制安全意識，學校請法制副校長做法制知識講座，開展法制知識競賽活動。通過這些活動，讓學生自覺主動地接受法律安全知識教育，增強法制意識和自我保護意識，自覺遵守交通法規，遠離網吧，遠離毒品。學校還把“校園小廣播”作為法制教育平臺，向全體師生宣傳學習相關法律法規。學校德育處開展“文明伴我行”的活動，引領全體師遠離邪惡，走進文明。
我校堅持依法治校，堅持“學用結合、法理并舉”的`原則把依法治校同教育改革和發展結合起來，不斷探索在社會主義市場經濟體制下學校依法治校工作的新途徑，學校的各項工作，呈現出蓬勃生機，師生法律觀念和和法律意識大大增強，依法治校的水平明顯提高，學生德智體美諸方面生動活潑地得到發展。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十六
依法治校是貫徹黨的十六大、十七大精神，推進依法治國基本方略的必然要求?！督逃筷P于大力加強依法治校工作的通知》發布以來，我局高度重視學校的依法治校工作，緊緊圍繞教育改革、發展、穩定這個中心，以抓領導干部學法用法促進依法治校，以抓干部、教師學法、用法帶動學生學法、守法，進一步增強了廣大干部師生的法律意識和法律觀念，全市教育系統構成了教育行政部門依法行政，學校依法辦學、依法理解的良好局面。xx市教育局先后獲得了“20xx-20xx年全省普法依法治理工作先進單位”、“全省教育系統“五五”普法宣傳教育先進單位”、“20xx-20xx年全市依法行政工作先進單位”。現將主要工作總結如下：
1、健全組織機構，制定實施方案。
市教育局堅持把依法治校、依法行政作為重要工作，納入目標考核，每年都及時制定年度工作計劃，明確任務，扎實推進。市教育局成立了以李穎科局長為組長、主管副局長為副組長、相關處室處長為成員的依法行政領導小組，各學校也成立了依法治校領導小組及辦事機構，切實加強了機構隊伍建設，為法治化建設供給機構保障。
2、建立學習制度，將領導學習納入常規化。
為加強我局領導干部學法，我局于20xx年制定并下發了《xx市教育局局務會議學法制度》，每年學習4次，近年來學習了《教育行政處罰暫行辦法》、《中華人民共和國行政強制法》等法律法規規章。同時，各區縣教育局、各學校也結合單位(學校)實際，制定了切實可行的領導班子學法制度、教師學法制度等。
1、轉變行政管理職能，切實做好依法行政。
一是為做好我局依法行政工作，我們成立了依法行政工作領導小組，由我局局長任組長，領導小組辦公室設在我局政策法規處，具體負責依法行政工作。二是在局機關扎實開展法制宣傳教育活動，組織法律知識培訓、考試等。三是加強規范性文件的監督和管理。四是完成行政執法職責制，及時為在執法崗位的人員辦理執法證，梳理行政執法依據，制定行政執法自由裁量權的有關規定等。
2、加強制度建設，依法加強管理。
一是加強行政許可審批制度建設。制定下發了《《xx市民辦普通中學設置標準》、《xx市民辦職業高級中學設置標準》、《xx市民辦民辦普通中學年度檢查標準》和《xx市民辦職業高級中學年度檢查標準》等文件。
二是加強規范規范性文件監管制度建設。根據陜西省規范性文件監督管理辦法》，在試行的基礎上，20xx年9月，正式制定出臺了《xx市教育局規范性文件監督管理制度》(市教法發〔20xx〕39號)，進一步規范規范性文件制定和出臺，保障行政相對人的合法權益，推動我局依法行政工作。
三是加強教育系統依法治理工作。下大力氣，疏堵并用，20xx年，全市共接到群眾投訴512件，其中咨詢政策272件，規范辦學行為99件，反映亂收費141件。調查學校141所，調查亂收費屬實44件，處理學校23所，通報批評1所，共清退違規資金1641128元。
3、推進民主建設，完善民主監督。
一是完善行政決策機制。制定了《xx市教育局黨委會議制度》、《xx市教育局局務會議制度》、《xx市教育局局長辦公會議制度》等，確立了重大事項決策必須遵循調查研究、聽取意見、專家論證、合法性審核和團體討論等程序，把行政決策納入了規范化、制度化的軌道。
二是加強工作制度建設。近年來，修訂完善了《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《重大事項報告制度》，建立了《專項問題會議制度》、《機關公文制發工作制度》等規章制度，進一步促進了機關工作的制度化、規范化。
三是聘請法律顧問。從20xx年起，我局聘請了陜西洪振律師事務所為我局法律顧問單位，常年負責草擬、審查、修改我局對外簽訂各類合同，供給法律培訓，對我局管理中存在的法律風險出具法律意見書等服務，為我局科學決策供給法律支持。
4、加強法制教育，提高法律素質。
一是積極推進法制教育“四落實”。一是重視法律教育教材的編寫、發放工作。20xx年我局與司法局聯合編寫了《中小學生法制教育讀本》，20xx年向全市中小學免費發放1、2余萬冊。二是督促學校認真落實法制教育計劃，安排課時和人員開好法制教育課程。三是加強兼職法制宣傳隊伍建設，目前大多數學校都聘請了法制副校長(法制輔導員)，構成了專兼職結合的法宣傳教育隊伍。
年開始，我局按照省教育廳的安排，在全市各級各類學校中開展了法制教育第一課活動?；顒娱_展二年以來，各區縣教育局和各級各類學校高度重視，精心設計活動資料，全市法制教育第一課開展得有聲有色利用重大節日、紀念日開展法制宣傳教育。堅持在“626”國際禁毒日、“124”全國法制宣傳日等節日和紀念日，開展有針對性的專題法制宣傳教育。
三是加強法律知識培訓。組織機關干部參加法律培訓。20xx年，全體機關干部參加了《全面推進依法行政實施綱要》等法律學習培訓會。20xx年，我局10位同志參加了由《物權法》學習培訓會。20xx年，我局11位同志參加了換發陜西省行政執法證培訓考試并順利經過。20xx年我局23位處級領導參加了學習國務院關于加強市縣依法行政決定的培訓班。
加強對教育系統領導干部的法律培訓。舉辦民辦學校法制業務培訓。20xx年，召開了以《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等教育法律法規為資料的民辦學校法制業務培訓班。20xx年，舉辦了提升領導干部依法治校意識和本事培訓會，對各區縣教育局、直屬單位和區縣學校領導近200人進行了一次專業的法律培訓。推進建立領導干部任前法律知識考試制度。從20xx年開始，我局陸續開始對新任領導干部進行法律知識考試。
5、嚴格教師管理，維護教師權益。
我局嚴格依照《教師法》、《教師資格條例》的規定認定教師資格。例如20xx年嚴肅處理了在教師職稱評定中出現使用虛假教師資格證的情景。初步建立了中小學教師隊伍管理信息平臺，實現全市中小學教師隊伍信息化管理。建立了教師申訴制度，受理了xx區94名教師的申訴。加強教師培訓，不斷提高教師師德。
6、完善學校保護機制，依法保護學生權益。
一是重視學校安全。建立完善了全市教育系統建安全穩定工作三級例會制度，定期不定期開展學校安全檢查，開展創立“平安學?！被顒樱酱賹W校建立和完善各項安全預案，加強對學生和教師的安全教育等。二是健全學生學籍管理制度。在全市建立了義務教育段電子學籍管理系統，科學合理的劃分義務教育學區，嚴格保護學生的受教育權，確保進城務工人員隨遷子女理解義務教育“進得來、上得起、學得好”。三是建立了校內學生申訴制度，保障學生申訴的法定權利。
1、完善行政復議工作程序。
20xx年，為了建立和完善我局行政復議案件受理制度，我處根據國務院法制辦對行政復議文本的規范性文件，制定了《xx市教育局行政復議案件適用文書格式》。
2、進一步完善民辦學校的內部管理工作。
由于歷史原因，一些民辦學校存在舉辦者不清、產權不明晰、法人治理結構不完善、章程不貼合規定等情景，我局依據民辦教育法律法規，堅持鼓勵支持不遷就，依法管理不折騰，規范發展不一刀切的工作思路，結合學校實際，對民辦學校的內部管理制度進行了進一步完善，為學校健康發展供給保障。
3、加強行政調解，及時化解教育系統存在的矛盾。
按照市政府有關文件，我局及時起草了《xx市教育局關于落實加強行政調解工作實施意見的通知》(修改稿)，目前，正在征求意見階段。
1、依法治校的意識和本事還有待提高。少數教育系統領導和干部還不能用法治的思維和方式去分析和解決教育改革和發展中存在的問題。
2、法制宣傳教育的方式方法有待于進一步創新。目前，我市教育系統法制宣傳教育主要還是經過開設法制課、舉辦培訓班等方式進行，雖然在普法實踐方面有一些積極的嘗試和探索，但總體力度還不夠，需要進一步加強。
3、依法行政工作難度較大。我市基礎教育階段辦學主體多元，辦學體制復雜，這給依法管理帶來了必須的困難。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十七
我校在實施依法治校近期目標工作中，把依法治校作為一項重要工作來抓。加強對學校依法治理工作的領導，堅持“以人為本，以法為準”的宗旨，抓好依法治校各項措施的落實，增強全校師生的法律素質，推動教育系統民主法制建設，實現依法治理與教育事業同步發展。在校生犯罪率為零；一年來，我校通過依法治校，促進學校走向規范化管理道路，創造良好育才環境，主要做法是“五個加強”
組織建設是開展依法治校工作的根本保證。我校成立依法治校領導小組，由校長任組長，每年開學初學校都召開依法治校領導小組成員會，回顧總結上年工作，制訂當年依法治校工作計劃，把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同計劃、同實施，并把目標任務分解到學校各個部門和具體人員，確保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其職、各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
我校認真貫徹落實國家教委、中央綜治委和司法部《關于加強學校法制教育的意見》，把法制教育作為依法治校的基礎和實施素質教育的重要內容，堅持課堂教學為主，多種形式并舉，努力做到“五個結合”：
一是法制教育與課堂文化教育相結合。把法律知識教育列入學校教育計劃，作為必修課內容。做到每周上一節法制課，真正做到計劃、教材、課時、師資“四落實”，努力使青少年學生法制教育工作更加規范、更加系統、更具效果。
二是把法制教育與德育教育相結合，深化法制教育內容。
一方面，加強思想政治教育；另一方面，把法制教育融入學生的日常行為規范教育中，使學生在規范日常行為中接受法制教育。特別是開展依法治校工作后，制定各種規章制度本身就是化法為規的產物，青少年學生在潛移默化中既學到了基本法律知識，又提高了遵紀守法的自覺性。
三是把法制教育與校園文化活動相結合。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，提高學生的興趣和積極性。
一方面，充分運用學校法制園、班級法制角、櫥窗、墻報等學校最常規的法制宣傳陣地普法。另一方面，組織學生舉辦興趣小組，開展法律知識競賽、法制夏令營等多種形式的活動。四是把法制教育與師風師德教育和提高教育素質相結合。加強師風師德教育，提高教師自身素質特別是法律素質，是加強學生法制教育的前提。五是構建學校、家庭、社會聯動相結合的教育網絡。我校通過開展“三個延伸”，建立社會、學校、家庭一體化的教育網絡，使青少年學生全方位地受到法制教育和熏陶。
第一，向課外延伸。
充分利用第二課堂和社會實踐，通過組織學生參加公開審判大會、法庭旁聽、參觀青少年法制教育基地和進行社會調查等形式，使青少年學生在參與中受到生動、形象的法制教育。
第二，向家庭延伸。
堅持學校教育與家庭教育并重，通過舉辦家長培訓班的形式，使家長形成正確家庭教育觀和人才觀。
第三，向社會延伸。
充分動員社會力量協助和支持學校法制教育。首先通過聘請鎮司法機關領導擔任法制副校長，協助學校制定法制教育計劃和完善管理制度，指導法制教育活動，為學校上法制課。
建章立制是落實依法治校的.具體措施，依照憲法、法律、法規和規章結合學校實際情況，全校制定了一系列規章制度，保證學校各部門、各崗位工作有序高效運作，使學校管理走上了規范化、制度化軌道。一是校長、教、工、團、班主任制定了工作職責，實現責任到人。二是建立《學生獎學評優制度》，鼓勵學生勤奮學習，鞭策后進學生努力向上。三是完善《師德考核制度》，對認真執行道德規范，成績突出的教師進行表彰獎勵，在評優、評先、晉級、晉職方面給予優先考慮。鼓勵學生、家長和社會有關方面的對師德狀態進行監督和評議。這些措施，有效地激勵、督促教師認真執教，嚴格履行崗位職責，推動文明教風的形成。
學校要發展、要改革、要創新，只有走“抓治理，促管理，出成效”的道路，才能全面推進素質教育，才能真正實現“管理育人、服務育人、環境育人”與“教書育人，文明育人、法律育人”的有機統一，才能為培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人。
精選公司依法治企工作總結大全（18篇）篇十八
一年來，我辦根據省、市、區相關會議精神和《xx區xxxx年依法治區工作要點》要求，緊緊圍繞全區依法治區工作，以建設法治xx為目標，認真開展依法治區工作，在制度創新、依法行政、法制宣傳教育等各方面推進、落實，依法治區工作取得一定成效，現將有關工作情況總結如下。
為把法治政府建設工作落到實處，我辦成立了以主任為組長的依法治區工作領導小組，切實加強了對我辦依法治區工作的領導。將法制宣傳教育工作列入重要議事日程，制定了年度計劃和工作實施方案，落實領導責任制，明確工作任務和責任。形成了主要領導親自抓，全辦干部職工共同參與的格局，把依法治區工作真正落到了實處。以提高依法執政能力為重點，廣泛開展普法宣傳教育活動，把全體干部職工的思想統一到“依法行政、依法執政、依法辦事”上來，增強法律素質和法律責任，為全面落實推進依法治區進程，構建和諧xx、營造良好的法治環境。
我辦采取集中學與分組學相結合、專題輔導與自學相結合、專門學習與會議安排相結合等方式有計劃、有重點的部署相關法律法規知識的學習任務，重點圍繞《中華人民共和人防法》、《四川省中華人民共和國人民防空法實施辦法》等法律法規學習。全年組織干部參加各級各類法制學習及講座8人次。分管行政執法的副主任認真學習了《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《行政執法監督條例》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規，并以91分取得行政執法證。采取做試卷、聽講座、看音像等形式，加大對干部法制教育培訓。
(一)全力推進行政權力網上公開透明運行。認真清理行政許可及九大類行政權力，按照“方便、從簡”原則和“最多跑一次要求”重新梳理優化辦事指南，簡化行政許可審批流程，所有行政審批事項進入區聯合審批中心。涉及人防工作的11項行政權力事項全部在網上公開，實現流程全固化、網絡全互通、過程全監控、裁量全標化，將其依據、程序、標準等置于服務對象監督之下。及時更新政務門戶網站信息，將最新的人防規范性文件上傳網站，全年上傳更新信息15條。按照全省政務服務一體化平臺升級要求及時完成實施清單事項認領等基礎性工作，按照時間節點要求順利實現平臺升級至2.0。按照區編辦審改辦機構改革要求，積極開展并率先完成事業單位承擔行政職能事項清理工作。
(二)切實強化人防執法。一是嚴格開展行政執法。認真落實人防審批工作，嚴格執行《人民防空法》、《四川省人民防空法實施辦法》等法律法規關于結合民用建筑修建防空地下室的`政策規定，聯合區規劃建設部門、國土資源等部門將依法辦理人民防空審批手續作為核發建設工程規劃許可證和施工許可證的要件，有效控制了新開工民用建筑項目規避人防“結建”工程的違法行為。今年以來，已開展行政執法10批次，完成征收人防易地建設費110萬元。二是認真落實“放、管、服”政策措施。嚴格權力清單、責任清單、負面清單“三張清單”制度，積極參與“兩集中兩到位”、“雙隨機一公開”、“證照分離”改革工作;切實落實工程建設項目審批提速若干措施。
一是加大人防行業法律法規宣傳。深入在建工程單位，在開展行政執法的同時宣傳人防法律法規，引導房地產開發商和建設業主盡可能結合地面建筑建設防空地下室。我辦把法制宣傳與人防知識宣傳想結合，利用“5.12”汶川地震紀念日、“12.4”法制宣傳日“9.18”事件等，集中一定時間，組織各種力量，采取各種形式，開展相關的法制宣傳系列主題活動，形成普法的規模效應。利用特殊時間，進行多形式、多渠道面向社會廣泛進行宣傳，不斷擴大宣傳覆蓋面。
二是注重與相關執法審批部門橫向溝通。在參加區規委會、投資建設項目聯合審批推進會時，適時宣傳人防行業相關法律法規，消除認識上的誤區和盲區。重點向相關領導和業務聯系緊密部門介紹了我區人防結建工程建設人防地下室審批和人防地下室易地建設審批的法律依據、法定條件、地域范圍、收費標準等，促進了相關業務人員對人防工作的認知和了解，有利于人防行政審批的精準服務和有效開展。
三是充分利用人防多媒體警報平臺，一方面對21世紀我國人民防空建設、發展歷史和國防知識等進行了宣傳，切實發揮人防宣傳陣地和人防行業窗口作用，不斷增強全區群眾的國防意識和人防知識，增進對人防工作的認識了解;另一方面積極播放法治政府建設宣傳標語和法律法規重要條款，營造濃厚的學法、用法、守法氛圍。
一是繼續充分利用人防事件紀念日、科普活動周等重要時段，開展法制宣傳活動。二是加強與電臺、電視臺、報刊、雜志等新聞媒體的合作，大力開展人防法制知識“進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進家庭”活動，提高人防法律法規群眾知曉率。三是扎實推進行政執法工作，抓好執法檢查，嚴格執法查處。