在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

勞務合同管理心得體會篇一

出租單位(以下簡稱甲方):

地址：

法定代表人：

承租單位(以下簡稱乙方):

地址：

法定代表人：

根據《中華人民共和國安全生產法》,《江蘇省安全生產條例》等法律、法規和精神,為進一步加強租賃廠房場所、特種設備的安全生產管理，保證人民群眾的生命和財產安全,經甲,乙雙方協商后,一致同意簽定本協議。

一、甲方將新北區 路 號 樓 平方米的房屋(場地)出租給乙方使用。附屬設施有： 特種設備有： 。

二、乙方從事的主要生產經營內容：

;從業人員數量為： 人。

三、租賃期限自 年 月 日至 年 月 日。

四、甲方的安全管理職責:

1.出租的廠房,場所或特種設備,應符合國家有關法律,法規和規定,并具備出租時確定使用內容的安全生產條件。

2.對乙方的安全生產、消防安全、特種設備安全管理等進行監督檢查,對同一廠區,場所范圍內多家承租單位的安全管理工作統一協調。

3.對安監、消防、質監等相關部門檢查發現的事故隱患或不安全因素,按照安全管理職責落實整改或督促乙方進行整改。

4.發現乙方存在安全生產、消防安全、特種設備安全等存在隱患時,及時督促乙方整改,并及時向所在地的安監、消防、質監等相關部門報告。

五、乙方的安全管理職責:

1.嚴格遵守安全工作的法律,法規和規定,具備相應的安全生產資質和條件,并服從甲方對其安全工作的統一協調、檢查和督促。

2.對承租區域或生產經營(生活)范圍內的安全生產工作全面負責,承擔責任，對事故隱患或不安全因素應立即整改。

3.建立安全生產工作責任制為核心的安全管理規章制度，加強對從業人員安全工作的日常教育和培訓，按照有關規定配備安全管理人員,并制定安全應急救援,疏散預案。

4.在用的特種設備必須經檢驗,檢測,驗收合格，從事特種作業人員必須具備相應的資格,對設備和作業人員按規定進行年檢和復審。

5.承租廠房(場所)的裝修(改造)和設備安裝,須符合有關技術標準和安全生產,消防安全規定,不得破壞,改變建筑結構。凡涉及國家規定需要審查驗收的設備和建筑施工,按國家有關規定辦理。

6.發生安全生產、消防安全、特種設備安全等事故時, 甲方及時和所在地的安監、消防、質監等相關部門報告。

六、乙方在生產經營中有關安全管理要求:

1.應自覺遵守甲方制定的各項安全管理制度和規定;要加強對從業人的安全教育和勞動紀律,治安教育,不得隨意進入他人生產經營區域,嚴禁非生產人員進入生產經營區域。

2.一旦使用甲方所提供的房屋,場所,特種設備,就確認具備了基本安全生產條件。國家規定的特種設備和特種作業人員,須做到憑有效證件使用和持有效證件上崗。

3.生產場地或倉庫應配備符合規定要求的滅火器材,嚴禁在禁煙區域內吸煙,嚴禁違章動用明火。

4.因生產需要使用動火,須到防火監督部門登記備案,經認定許可后方可使用，嚴禁在宿舍,倉庫,辦公場所區域內使用。

5.嚴禁生產,儲存有毒,有害,易燃,易爆物品;如生產確需使用的須經安監,消防,環保,公安等部門批準,方可使用,并制訂嚴格的管理制度,實行定點存放,專人負責。

6.生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求,標志明顯,保持出入口的暢通;嚴禁封閉,堵塞,占用疏散通道和安全出入口;嚴禁在生產、經營的建筑物內設置員工宿舍。

7.不得隨意變更廠房,場地的用途和破壞建筑物的結構,在鋪設,裝修水,電,煤,氣,線路或管道時,不得違反安全規定。

七、甲乙雙方安全生產有關人員名單:

甲方安全生產第一責任人為：

甲方安全生產分管直接責任人為：

甲方消防安全管理人員為：

甲方特種設備安全管理人員為：

乙方安全生產第一責任人為：

乙方安全生產分管直接責任人為：

乙方消防安全管理人員為：

乙方特種設備安全管理人員為：

八、附則

1.本協議書須與租賃合同同時簽訂。

2.本協議書一式三份,甲方執一份,乙方執一份，薛家鎮安監科備案一份。

甲方單位(蓋章):

法定代表人簽字:

乙方單位(蓋章):

法定代表人簽字:

簽訂時間： 年 月 日

勞務合同管理心得體會篇二

甲方(用人單位)名稱:

性質:股份制

法定地址:

現任法人代表:。

乙方(職工)姓名:

性別: 年齡: 學歷

籍貫:xx省xx市(縣)

身份證號碼:。

甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從x年xx月xx日起至x年xx月 止,共xx年。

2、試用期從x年xx月xx日起至x年xx月xx日止共xx個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在x部門崗,負責工作,兼做工作。

乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

4、甲方參照國家、省有關規定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定,并參照國家、省有關規定。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資x元;試用期滿乙方工資x元;其中,基本工資x元;津貼及補助等按補充規定發放。

2、甲方于每月xx日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(94)481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

六、勞動合同終止的條件

1、有下列情況之一,可以解除勞動合同:

(1)合同期滿,自然終止;

(2)經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的;

(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的;

(4)經有關部門批準到國外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

2、符合《勞動法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

七、違反勞動合同的責任

1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、甲方違反本合同規定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

八、雙方另約定的事項

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監督檢查。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方：日期：

乙方：日期：

注明:

1、合同一份由甲、乙雙方協商簽訂。

2、合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。

勞務合同管理心得體會篇三

甲方(發包方)：

乙方(承包方)：南京凱源建筑設備租賃有限公司蚌埠分公司

為了確保安全生產管理目標的順利實現，保障員工人身健康 ，嚴格按照《施工現場安全檢查標準》(jgj59—99)指導施工，使生產環境做到標準化、規范化，施工現場管理做到有章可循、獎罰有據可依，特制定本協議書。

一、承包方各施工班組、施工作業人員必須嚴格遵守國家安全生產法律、法規，按照國家(行業)標準、規范施工，服從公司安全管理部門、項目部及施工管理人員的監督管理。

二、安全生產管理目標：

1、死亡事故為零、杜絕重特大機械事故及火災事故的發生;重傷為零，減少輕傷，年負傷率控制在3‰ 以內。

2、爭創紅河州安全生產、文明施工標準化工地。

三、管理細則及處罰：

1、塔式起重機操作人員(司機信號工、司索工、電工)應熟悉掌握操作規程和維修保養制度，持證上崗;學員應有專人指導，無證不得上崗，違章者給予500元/次處罰并調離本崗位。

2、操作人員在作業過程中應集中精力正確操作，隨時掌握機械運轉情況，不得擅自離開崗位，或將機械交給其他無證人員操作，若發現無證操作給予1000元/次處罰并立即改正。

3、執行交接班制度，填寫交接班記錄，接班人經檢查確認無誤后，在交接班記錄上雙方共同簽字，未做到分別給雙方50元/次處罰。

4、塔機司機應熟悉機械性能，聽清信號，嚴格遵守十不吊的規定：1起重臂和吊起的重物下有人停留或行走進時不準吊。

2起重指揮應由技術培訓合格的專職人員擔任，無指揮或信號不清時不準吊。

3鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠，多點起吊。單頭“千斤”或捆扎不牢靠不準吊。

4多孔板、積灰斗、手推翻斗車不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋砼樓板不準雙拼吊。

5吊砌塊必須使用可靠的砌塊夾具，吊磚必須用磚籠，并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件應用盛器堆放穩妥，疊放不齊不準吊。

6樓板、大梁吊物上站人不準吊。

7埋入地面的板樁，井點管等，以及粘連，附著的物件不準吊。

8多機作業應保證所吊重物距離不少于3米。在同一軌道上多機作業，無安全措施不準吊。

9六級以上強風天氣不準吊。

10斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。

以上違者給予100元/次處罰。

5、機械嚴禁帶病運轉，發現不正常應立即停機檢查，報告項目部，待故障排除后方可繼續使用，違反者給予200元/次處罰。

6、作業前應進行空載運轉，檢查各工作機構是否運轉正常，有無噪音和異響，各機構的制動及防護裝置是否有效，確認正常后方可作業，未做到的給予50元/次處罰。

7、起吊重物，嚴禁自由下降(開空檔)，要慢起輕放，作業完畢起重臂應轉到順風方向，并松開回轉制動器，小車、平衡應置于非工作狀態，吊鉤升至離起重臂頂端2m—3m處，違者給予100元/次處罰。

8、作業中若遇6級以上大風或陣風，應立即停止作業，將回轉機構完全松開，起重臂應隨風自由轉動，離開操縱室必須切斷電源，違者給予100元/次處罰。

9、上塔身、起重臂、平衡臂檢查或檢修，必須系掛安全帶、戴好安全帽，塔身任何部位不得粘貼懸掛對風有阻力的標語牌，塔身高出周圍建筑物或達到一定的高度，夜間塔頂應有紅燈警示，違者罰承包人400元/次處罰。

10、按塔機說明書的要求及時安裝附著裝置，保障塔吊機身的穩定。塔機基礎嚴禁積水，應有排水措施，違者罰承包人200元。

11、塔機安裝和拆卸必須由有資質的單位、持證人員實施并應有安全技術交底和安全人員在現場監督，私自安裝和拆除的罰承包人20__元。

四、獎懲兌現辦法：

1、各承包班組罰款從勞務工程款中扣除。

2、在整個施工期間，遵章守紀，執行操作規程和管理制度，滿足施工要求，未發生任何人身傷亡事故和機械事故，且每次檢查均為合格的，給予1000元的獎勵。

五、未盡事宜按國家安全生產法律、法規、規范、標準及公司安全生產的有關規定執行。

六、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字之日起生效，有效期至工程完工之日止。

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞務合同管理心得體會篇四

為準確理解和掌握勞動法及公司勞動合同管理辦法內容，于20xx年x月x日利用周一會時間，我深入系統的學習了合同管理辦法。通過學習，我對勞動合同管理辦法有了一個全新的認識，下面我談談自己的學習體會：

1、明確了集團公司勞動合同管理的目的及如何制定依據；

2、勞動合同管理辦法使用范圍符合勞動法規定；

3、勞動合同管理辦法制定具有公平、公正、公開性；

4、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續訂、終止、解除和鑒證手續程序進一步細化；

1、訂立勞動合同形式按照勞動合同法規定緊密相連；

2、勞動合同必須在合法的主體之間簽訂內容具有具有較強的操作性，最突出的特點是前面規定了怎么做，后面就規定了違反的法律責任。因此，對企業的社會責任要求更高了，企業及個人應認真學習、準確理解、自覺執行。只有這樣，才能避免法律和經濟上的風險。其相關規定比以前相比更加具體、完善。即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的。

1、首先企業是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據勞動法，制定公司勞動合同管理辦法。這充分的說明了企業制定本法的良苦用心，是為了全體的員工能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個人的人生價值，并且間接的保障了企業的發展穩定，企業的穩定又能促進個人的人生價值創造，使其進入一個良性循環。

2、再次勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此條充分的顯示出了本辦法的尊重人權，保障人權的態度，人人是平等的，正當的勞動是受人尊敬的，其中沒有高低貴賤之分，當發生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當權益的方式，爭取正當權益的地點，另外它也規定了我們勞動者應當去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權力，同樣擁有我們所應承擔的義務，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。

3、再者用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的發展，時代的進步，當生產關系不能適應生產力的發展時，就會有新的一套關系來取代它，所以此規章制度會隨著時代的不斷發展而進行著相應的調整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。

社會保險基金經辦機構依照法律規定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性，當他們的積極性被調動起來后，我們的創造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。

以上是合同管理辦法及部分勞動法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領導者的良苦用心，和英明決策，充分調動人民群眾的積極性，充分發揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障。

為此，我們不僅要深刻理解勞動法及公司勞動合同管理辦法的內容精神，還要用新的內容來指導我們的實踐，努力學習，把工作帶上一個新的臺階。

勞務合同管理心得體會篇五

根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協議，共同遵守本補充協議所列條款。

第一條乙方同意根據甲方工作需要，承擔其崗位工作。

第二條乙方工作應達到甲方規定該崗位的要求和標準。

乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規章、制度和規定。

第三條乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規定的工作和任務為前提。

第四條

乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。

第五條

甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協議，并不承擔違約責任。

甲方可以在合同有效期內，根據需要協商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調整。

第六條甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經濟損失;2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。

第七條發生下列情形之一，本補充協議終止：

(一)雙方就解除本補充協議協商一致的;(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協議義務的。

(三)乙方完全可以執行標準工時制。

第八條本補充協議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。

第九條本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________

____? 年 _____ 月 _____ 日??

乙方：__________________

____? 年 _____ 月 _____ 日??

勞務合同管理心得體會篇六

甲方：

乙方：

為了落實中信水岸城花園一期項目工程起重機械施工的安全責任，確保工程其中機械施工安全，甲乙雙方達成一下協議并共同遵守。

一、安全生產目標

傷亡控制指標：死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故控制在1.2%以下，火災事故為零，。

1. 安全文明施工管理目標：無安全事故

2. 甲乙雙方必須認真貫徹執行國家及建設部辦法的有關安全生產法律法規、規范、標準、規程及省建設廳、市建委、市施工安全監督站頒發的有關安全生產、文明施工、消防安全、治安綜合治理的有關文件規定和要求，嚴格遵守安全生產管理制度，落實安全文明施工管理目標。

二、甲方責任

1. 審核乙方的從業資格和安全生產資格，是否符合本工程建筑機械施工的要求

2. 將現場的安全管理制度、安全管理目標、安全生產概況和要點向乙方進行交底，對乙方施工全程進行監督。

3. 甲方和乙方安全負責人，應統一協調工程起重機械施工現場的安全管理工作。

4. 提供本工程目前安全生產的動態，提供相關的安全宣傳資料，指導乙方有效地開展安全生產工作。

5. 指導乙方對員工進行安全教育和協助乙方的安全管理，提高乙方施工人員的安全意識和技能。

6. 指導、協助乙方按上級主管部門有關規定，做好安全管理資料的收集和整理工作。

7. 對乙方施工過程中存在的安全隱患，應及時指出并責令整改，整改合格后才能進行施工，如乙方拒不整改，甲方必須采取強硬措施杜絕安全事故的發生。

8. 如發生重大上傷亡事故，必須派人指導，協助乙方做好事故的善后處理工作和救援工作。

9. 根據《建筑工程安全生產措施費管理方法》，控制好本工程安全生產設施費，按進度分階段驗收乙方的安全措施，經安監機構同意、監理通知，收到業主付款和甲方審核安全生產措施費落實情況后，支付乙方安全措施費，支付比例按《建筑工程安全生產措施費管理方法》執行。

三、乙方責任

1. 遵守國家、省、市、建筑公司所頒發的各項安全法規、行業標準和甲方的安全管理制度(程序、應急預案)，建立和健全與現場安全管理相適應的安全管理制度和安全生產責任制及操作規程。

2. 應按有關規定保證安全生產措施費專款專用，遵守有關工傷保險的繳費規定，為所有施工人員辦理工傷保險，降低生產安全風險。

3. 嚴格按照勞動保護法，定期發放工資。

4. 進入施工現場后，服從甲方的管理，落實施工人員的安全生產責任，指定安全生產責任人，成立安全生產架構，配備專職或兼職安全管理人員，開工前把指定的安全生產責任人和安全管理人員名單報甲方項目部。落實安全管理職責，指定安全管理措施，不違章指揮，不違章作業，積極開展安全生產教育培訓工作，不斷提高員工的安全意識和安全生產技能，保證員工持證上崗，減低安全事故的發生幾率。

5. 開工前將指定的各項安全生產制度、方案、措施報甲方和監理按相關程序審批，審批后嚴格按制定的安全生產制度、方案、措施施工。

6. 進場前將施工中需使用的設備、設施書面報甲方項目管理部，同時遵守設備設施的安全施工規定。

7. 施工中需要搭設、安裝安全設施、臨時用電、使用設備、施工方案的編制、材料的檢驗、裝拆資質、施工人員的從業資格、完工后的檢驗、檢測等，必須符合國家、行業標準和安全管理要求。

8. 對施工中可能出現的危險或危害，應及時采取防范措施，同時向項目部報告，由項目部通知其他施工單位，共同防范。

9. 必須遵守《建筑施工安全檢查標準》和當地建設工程質量安全監督站的管理規定，填寫好安全運行記錄，定期上交給甲方。

10. 做好現場防火工作，必須貫徹“預防為主，防消結合”的方針，立足于自防自教，自覺遵守《施工現場防火規定》。

11. 發生安全事故時，必須嚴格遵守中華人民共和國國務院第493號令《安全生產事故調查報告和處理條例》的規定編寫事故報告和調查處理。

四、其他約定

1. 乙方在施工時間，必須接受甲方的安全檢查，沒有達到甲方的安全生產管理要求，每次罰款300元，安全生產責任人不參加檢查的每次罰款300元。

2. 乙方不及時編寫方案、安全運行記錄，每次扣款300元。

3. 乙方必須建立安全生產措施費臺帳，填寫好安全生產措施費報表，安全生產措施費必須專款專用，甲方對安全生產措施費的使用進行監督，沒有建立安全生產措施費臺帳或將安全生產措施費挪作他用的，從重處罰。

4. 乙方被國家質量安全管理機構通報，提出停工整頓，造成甲方停工扣分時，在工程款中扣除所有的安全生產措施費。

5. 甲方項目安全員有對乙方安全生產進行監督的權利，對安全措施得不到落實，安全隱患較多，安全隱患得不到及時排除的情況，有進行限期整改和罰款的權利。

6. 乙方必須服從甲方《安全生產獎罰條例》的規定

7. 甲方統一購買安全生產管理資料，施工質量管理資料，安全設備材料，安全管理教育培訓資料等發放給乙方(成本費由乙方支付)。

8. 乙方未按施工所在地區建設主管部門要求辦理平安卡的，每人罰款50元。

9. 甲方發現乙方的安全員、電工、焊工、裝拆工未持證上崗，每人罰款50元。

10. 乙方的施工人員必須參加崗前安全知識考核，未參加人員每人罰款50元。

11. 乙方施工人員進入施工現場必須按規定戴好安全帽，管理人員戴白色安全帽，專兼職安全員戴紅色安全帽，生產工人戴黃色安全帽，高空作業必須系好安全帶。

五、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章) 乙方：_______________(蓋章)

代表：________________(簽字) 代表：_________________(簽字)

勞務合同管理心得體會篇七

乙方：____姓名 身份證號碼 常住地址

聯系電話 其他聯系人

****年**月**日生效，至

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方未按本協議履行其義務的；

4、乙方違反甲方規章制度的；

5、法律法規其他規定的。

第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天通知另一方。

第六條 本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的.補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。

第八條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條 本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。

第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）____乙方（簽名）____

年 月 日 年 月 日

勞務合同管理心得體會篇八

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146-2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的＇職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人或委托代理人__________

簽訂日期：__________年__________ 月__________ 日

勞務合同管理心得體會篇九

總包單位：_______________

分包單位：_______________

建設單位：_______________(以下簡稱“甲方”)

住所：____________________

法定代表人：_______________

聯系電話：_______________

傳真：____________________

聯系地址：_______________

郵政編碼：_______________

總包單位：_______________(以下簡稱“乙方”)

住所：____________________

法定代表人：_______________

聯系電話：_______________

傳真：____________________

聯系地址：_______________

郵政編碼：_______________

開戶銀行：_______________

帳號：_______________

分包單位：_______________(以下簡稱“丙方”)

住所：____________________

法定代表人：_______________

聯系電話：_______________

傳真：____________________

聯系地址：_______________

郵政編碼：_______________

開戶銀行：_______________

帳號：____________________

根據《民法典》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》以及相關法律、法規、規章、制度等，為明確甲、乙、丙三方的安全生產責任，確保施工安全，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，三方協商達成一致，簽訂本協議。

工程名稱、分包范圍、作業內容及安全生產管理模式

工程名稱：_______________

本合同分包范圍：_______________(根據就本工程簽訂的專業分包合同)

本合同分包作業內容：_______________(根據就本工程簽訂的專業分包合同)

分包作業之安全生產管理模式：_______________施工現場實行總包負責制。丙方對其分包范圍內的安全生產管理工作負責;乙方對現場安全生產管理工作負總責，實施全面安全管理，有權要求和監督丙方履行安全管理職責。甲方有權對乙方和丙方履行安全管理義務的行為進行監督。因丙方責任導致的安全管理事故，由丙方承擔相關責任;因乙方管理不到位導致的安全事故，由乙方承擔連帶賠償責任。

甲方的權利和義務

甲方有權督查乙方對現場實施全面安全管理的執行情況，如乙方未按甲方要求對丙方履行安全管理職責，甲方有權對乙方進行違約索賠;由于乙方對丙方安全管理缺失而導致事故(事件)發生，乙方應對事故(事件)損失承擔連帶賠償責任。

甲方有權對丙方編制施工組織設計、危險性較大的分部分項工程的專項施工方案、安全生產事故應急救援預案、安全教育培訓、安全檢查、安全生產保證體系的建立和運行等施工過程安全管理及安全資料的形成、積累、組卷進行監督檢查,丙方應積極配合。

甲方有權對丙方違反安全法律法規、行業性標準及雙方約定的行為追究違約賠償責任，具體執行《遠洋地產安全生產管理違約賠償協議》(見附件)。

甲方不得明示或者暗示丙方購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材;丙方自行購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材，因此造成的一切后果，由丙方承擔全部責任。

乙方對丙方的管理費用已包含在經濟合同的總包服務費中，甲方不再另行支付。

甲方對丙方嚴重違反安全管理、文明施工、環境保護、消防、治安等規定或造成死亡及以上安全事故的，有權單方解除與丙方的《施工合同》并要求丙方支付不低于《施工合同》總價款2%的違約金。

乙方的權利和義務

乙方應認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產的方針、政策和法規，遵守甲方的制度、標準，必須嚴格按照國家、甲方和監理對安全生產管理的有關規定組織施工，對施工現場安全管理負總責。

施工現場實行總包負責制。丙方進入現場后，乙方應將其納入本項目安全管理體系，統一管理，對其負安全管理責任。

乙方有權對丙方的資質進行審查。

乙方對丙方的施工安全管理工作具有管理、監督、檢查、處罰等權利。丙方應服從乙方管理。乙方發現丙方施工作業存在安全隱患時應立即通知并督促其整改。如丙方未按期整改且未說明原因，乙方可依據乙丙雙方約定的項目安全獎罰規定對丙方作出違約賠償決定，單次違約賠償金額不得超過1000元，累計總額不得超過50000元。違約賠償決定經甲方安全工程師簽字同意后生效實施。丙方在接到違約賠償通知后一周內要向乙方繳納罰款，逾期不交的加倍處罰，并從當月工程款中扣除。甲方已依據《遠洋地產安全生產管理違約賠償協議》對丙方進行了違約賠償的不再重復計賠。

乙方負責監督檢查丙方對進場人員進行入場安全教育、考核情況，在丙方人員經安全教育培訓、考試合格后方可批準其進場。乙方應完善相關管理，禁止未經其批準的任何丙方人員進場。由于乙方疏于監督、管理致使丙方人員在未經乙方批準或未經入場安全教育、考試合格即進場施工的，如發生安全事故，則由乙方與丙方承擔連帶責任。

乙方管理人員有權制止丙方人員違章作業，并按乙方管理規定給予處罰。

乙方有權對安全意識差、不聽從安全生產指揮的丙方人員責令退場。

丙方的權利和義務

丙方應認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產的方針、政策和法規，遵守甲方的制度、標準，必須嚴格按照國家、甲方、乙方和監理對安全生產管理的有關規定組織施工，確保安全生產。

丙方承諾其符合且具備下列資質條件：

持有相關部門頒發的營業執照和資質證書，安全生產許可證必須真實有效，持有法定代表人身份證明書、授權委托書。相關負責人、工程技術人員、安全管理人員和特種作業人員等與投標時丙方公司承諾的人員配置一致且持證符合安全生產要求。

應有的安全管理機構、人員和制度齊全。包括各工種的安全操作規程、特種作業人員的審證考核制度、各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查、安全教育等制度。

丙方對其分包范圍內的安全生產管理工作負責，丙方必須遵守乙方施工現場安全生產管理規定，服從乙方對施工現場的安全生產管理，對乙方在安全檢查過程中提出的問題和隱患，丙方應在限期內進行整改，對于重大隱患，乙方有權停止丙方作業，丙方必須無條件遵從。

丙方承接本工程項目后必須了解并執行甲方有關安全生產、文明施工、環境保護、治安、消防的管理規定，服從甲方管理。

丙方應建立健全項目安全組織機構，制定安全管理制度，按規定足額配備專(兼)職安全管理人員。丙方現場負責人、專職安全管理人員必須經過安全考核合格，持證上崗。

丙方在施工前，必須按規定編制施工方案及危險性較大分部分項工程安全專項施工方案，經丙方企業技術負責人審批后報乙方、監理，經監理審批同意后方可實施。若丙方未制定上述施工方案或方案未經批準進行施工作業，或者未按經批準施工方案進行施工作業的，甲方、乙方、監理有權勒令停工，同時由丙方承擔全部責任。

丙方必須備齊新入場施工人員的資料和手續，在人員進場前以書面形式報乙方，乙方書面批準后方可進場，進場后丙方應組織安全教育培訓，考試合格后方可上崗作業。未經批準人員私自進場后發生安全事故，丙方承擔全部責任，乙方未盡監督和管理義務的，乙方承擔連帶責任。

丙方在安排生產任務時，必須向作業人員進行書面技術交底，明確施工方法、操作工藝、質量標準、安全技術措施等，安全技術交底報乙方備案。未進行技術交底不得作業。因未進行安全技術交底或安全技術交底不到位導致安全事故發生，丙方承擔全部責任。

丙方不得違章指揮，不得強令工人違章作業，并按規定做好工人勞動保護工作，向所使用的人員提供合格的個人防護用品。

丙方有權對乙方的安全管理提出合理化建議和改進意見。在日常作業中，對乙方違章指揮、強令丙方冒險作業，有權拒絕執行。

職工傷亡事故處理

屬于乙方的責任造成傷亡事故，由乙方參照國家有關規定對丙方傷亡職工或家屬進行經濟補償。

屬于丙方責任或丙方人員不服從管理、違章作業發生的事故，由丙方自行按照國家有關規定對傷亡職工或家屬進行補償，乙方不負擔任何經濟和法律責任。

三方因履行本協議(包括但不限于有關本協議的生效、解釋、履行、修改和終止)有關的一切爭議、糾紛或索賠均應當首先通過友好協商解決。如果協商不成的，任何一方有權向項目所在地人民法院提起訴訟。

本協議自簽訂之日起生效;本協議自丙方完成全部分包作業內容及丙方全部人員撤離施工現場且乙丙雙方均履行完分包合同及本協議約定的全部義務即終止。

本協議附件《_______________地產安全生產管理違約賠償協議》、《_______________地產開發項目現場文明施工管理標準(試行)》、《__________地產開發項目安全管理技術標準》與本協議具有同等的法律效力。

其它事宜：_______________

本協議一式六份，甲、乙、丙三方各執兩份。

(以下無正文)

甲方：_______________乙方：_______________

法定代表人：_________法定代表人：_________

(簽字)(簽字)

日期：_______________日期：_______________

丙方：_______________

法定代表人：_________

日期：_______________

勞務合同管理心得體會篇十

甲 方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

法定代表人：

身份證號碼：

注冊地址: 居住地址：

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第三條 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為： 。

第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。

第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體由實際用工單位處理。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎工資按工作單位具體標準執行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和具體投保標準執行。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環境、安全生產狀況，對可能產生職業病危害的崗位。

第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 乙方因實際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內至甲方公司辦理相關轉崗手續，逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。

九、勞動合同的解除

第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。

第二十二條 甲方或乙方違反法律法規的，損害對方權益的可以解除合同。

(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;

(二) 嚴重違反甲方或實際用工單位的規章制度的;

(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

(四) 給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的;

(五) 因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的;

(七) 乙方曠工三日及三日以上;

(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;

(九) 違反計劃生育的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后，可以解除本合同。

(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四) 甲方和用工單位勞務協議變更、解除或終止的。

第二十五條 乙方因符合法律、法規規定的情形的，甲方不得解除本合同。

十、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。

(一) 本合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業、關閉、撤消、或者決定提前解散的;

(五) 法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關工傷保險的規定執行。

十一、經濟補償

第二十八條 按照國家法律、法規的規定辦理(標準按合同的基本工資結算)。

第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。

十二、勞動紀律

(一) 乙方應嚴格執行甲方的規章制度及用工單位的規章制度。

(二) 乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執行實際用工單位的規則制度。

(三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規章制度，依據規章制度的規定處理。

十三、違反合同的責任

第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規的規定追究各自的責任。

第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。

在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________