通過總結心得體會，我們能夠更好地發現問題并找到解決方案，提升自己的能力。心得體會是我們在學習和工作生活中得出的寶貴經驗和教訓，撰寫心得體會可以幫助我們更好地總結和梳理自己的思路，寫心得體會是對自己經歷的一種回顧和整理。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？寫心得體會應該先明確寫作目的和讀者需求，避免流于表面和空洞，要注重深入剖析和個人觀點的闡述。以下是小編為大家整理的幾篇心得體會范文，供大家參考，或許能給我們一些啟發和借鑒。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇一

黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這是習近平總書記在對云南工作作出指示時強調的重要內容。這一要求具有普遍意義，既是中央對黨員干部特別是黨員領導干部的要求和期盼，也是衡量黨的好干部重要標準的高度概括。怎樣充分認識這句話的重大意義和深刻內涵，做到忠誠干凈擔當，是一個需要各級黨員領導干部認真思考，并作出回答的重大問題。

為什么要做到忠誠干凈擔當。

習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

習近平總書記關于“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的論述，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，對進一步從嚴管黨治黨提出了新的要求。對此，要重點理解和把握。

對黨忠誠是從政根本。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。一是與黨同心同德。始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。對黨忠誠，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優良傳統和工作慣例。三是做人襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。

個人干凈是從政底線。我們從事的是黨和人民的事業，圣潔而光榮。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格。一是慎用權力。個人干凈，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化;依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，確保權力不受腐蝕。二是嚴格自律。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜漸;自覺克服僥幸心理，自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。三是凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，切實管住嘴、管住手、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。

敢于擔當是從政準則。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。擔當精神是為政之德的基本要求。一是必須擔當。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現承諾，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。二是敢于擔當。一個領導干部稱不稱職，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。在黨和人民需要你挺身而出、擔責擔難的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，延誤戰機、耽誤進程，就是失職。敢于擔當，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神和本地實際結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

領導干部只有把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展、成就事業。

堅定理想信念。踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”、培好思想之源。當前，要著重抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強“三個自信”，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。

牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實;沒有一種力量，比來自于群眾更強大;沒有一種執政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。

強化黨性修養。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系。

勇于接受監督。自覺接受監督是一種態度，更要成為一種習慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的標準，要始終把主動接受監督、善于接受監督作為履職的一種責任和使命，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項目的過程中，主動公開政務信息，積極擴大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學決策、民主決策，讓權力在陽光下運行。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇二

習近平主席關于“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的論述，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，對進一步從嚴管黨治黨提出了新的.要求。對此，要重點理解和把握。

對黨忠誠是從政根本。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。

一是與黨同心同德。始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。對黨忠誠，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優良傳統和工作慣例。

三是做人襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。

個人干凈是從政底線。我們從事的是黨和人民的事業，圣潔而光榮。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格。

一是慎用權力。個人干凈，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化；依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，確保權力不受腐蝕。

二是嚴格自律。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑；自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜漸；自覺克服僥幸心理，自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。

三是凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，切實管住嘴、管住手、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。

敢于擔當是從政準則。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。擔當精神是為政之德的基本要求。

一是必須擔當。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現承諾，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。

二是敢于擔當。一個領導干部稱不稱職，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。在黨和人民需要你挺身而出、擔責擔難的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，延誤戰機、耽誤進程，就是失職。敢于擔當，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

三是善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神和本地實際結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇三

“忠誠、干凈、擔當”是2014年10月對云南工作作出的重要指示，是對云南黨員干部的具體要求。這“三句話”是對好干部標準的高度慨括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。

忠誠、干凈、擔當，原本是每一名共產黨員都應當做到的基本要求，但是，隨著國際國內形勢日趨復雜多變，部分黨員干部出現了黨性衰退、道德滑坡、為官不為等現象。黨中央高度重視，于2013年下半年開始，在全黨自上而下分批開展了黨的群眾路線教育實踐活動，2015年全國組織部長會議上，劉云山同志指出“要做到強調的對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，趙樂際部長強調要在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。這都要求我們黨員干部把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”、“三嚴三實”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨提供堅強保證。

我個人不成熟的理解是要“三有”：一是有信仰，二是有底線，三是有作為。而且要做到信仰要始終堅定，底線要始終堅守，作為要始終堅持。

“忠誠”是有信仰，對黨忠誠是黨章對每個共產黨員的基本要求，在槍林彈雨的戰爭年代，信仰的表達更多體現在對黨堅貞不渝的信念和不怕犧牲的精神品質。但在和平時期，信仰更多地體現在每個黨員內心全心全意對黨的堅信、堅守。信仰既要外化于行，更要內化于心，不能做兩面膠、雙面人。有信仰是讓內心寧靜安適的重要方法之一，有信仰才會對有些東西產生敬畏之心。

“干凈”是有底線，是從政者的一種“官德”體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。個人干凈，就是在做人、處事、用權、交友等方面要把握好分寸，守住底線，有所不為，不闖紅燈，不靠近高壓線，無論是八小時之內，還是八小時之外，都能嚴格以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

“擔當”是有作為，在全面深化改革的關鍵時期，改革任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。敢于擔當，就是要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。

對我個人而言，“忠誠干凈擔當”就是要在做人做事做官如上分別做到慎獨、慎行、慎權。

慎獨，是在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都以黨性原則和道德規范來衡量、約束自己，沒有人前一套，人后一套，嚴格進行自我監督。要做到慎獨，一是加強理論學習，進一步加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，增強對“道路、理論、制度”的篤信程度，在增強三個自信上走在前、做表率，做到虔誠而執著、至信而深厚;二是要見賢思齊，以焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進為榜樣，徹底的、無條件的、沒有雜質的忠誠于黨，以他們為榜樣，努力向他們靠攏。

慎行，是做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，在采取任何行動的時候細致謹慎，做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。要做到慎行，一是必須牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，保持對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺接受監督;二是常存敬畏之心，堅持從嚴律己，嚴格執行中央八項規定和省市委十項規定，把握大節，注重小節，做到潔身自愛、嚴以律己，正確行使手中的權力，時刻保持清醒頭腦，不心存僥幸、不以身試法，嚴格按要求按程序辦事。

慎權，是檢驗領導干部黨性強弱，官德好壞的試金石，是不以權謀私，把國家、黨和人民賦予的權力服務于公。要做到慎權，一是要有責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;二是要有大公無私的情懷，進一步提高思想覺悟，在工作中大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，全心全意為人民服務，為黨分憂、為國盡則、為民奉獻。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇四

搞好中國的關鍵是黨，首先是黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的資料，能夠集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠是心中有黨，對黨忠誠，堅持忠誠，關鍵時刻可靠的清潔，清潔廉潔，不染塵埃，清潔，可以得到大眾的認可，負責人是記住責任，履行職務，敢于負責，善于負責，完成黨和人民的使命。忠誠、清潔、負責，包括正確的政治方向、政治立場，包括高尚的精神境界、道德訓練，包括強烈的職責意識、進取精神，是領導干部應具備的人格、品格、風格。忠誠、清潔、負責，與好干部"；二十字"；標準，"；三嚴三實"；和"；四有"；要求內在一致，對鍛造黨的執政中堅隊伍具有重要意義。

強調領導干部忠誠、清潔、負責，具有很強的目標?，F在，很多領導干部在政治上可靠，作風也很好。同時，也有對黨不忠、政治不廉、官員不干的人。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的"兩面人";有的熱衷于"潛規則"、"小圈子"，搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。加強忠誠、清潔、擔當，成為加強干部隊伍建設的迫切任務。

同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。此刻，我們黨正在協調推進"四個全面"戰略布局，肩負的任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內國際環境也十分復雜，政治考驗增多，風險挑戰增多。所有這些，都迫切需要各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，內含著正確政治方向、政治立場，內含著高尚精神境界、道德操守，內含著強烈責任意識、進取精神，是領導干部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、干凈、擔當，與好干部"二十字"標準、"三嚴三實"和"四有"要求內在一致，對于鍛造黨的執政骨干隊伍具有重要意義。

強調領導干部做到忠誠、干凈、擔當，具有很強的針對性?，F在大多數領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的"兩面人";有的熱衷于"潛規則"、"小圈子",搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。

忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。現在，我們黨正在協調推進"四個全面"戰略布局，肩負的任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內國際環境也十分復雜，政治考驗增多，風險挑戰增多。所有這些，都迫切需要各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著"革命理想高于天"的紅線，體現著共產黨人"永不動搖信仰"的品格。要把深入學習貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之"鈣",固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現人民幸福?？h委書記的好榜樣焦裕祿，"心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己",以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲，"捧著一顆心來，不帶半根草去",用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮，把"不忘根、不忘本"作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。各級領導干部都應當像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是"父母官",以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。感情體現立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情。現在，有的領導干部忘了自己的根在哪里、本在哪里，只愿"盯上級""傍大款",不愿見群眾，甚至害怕群眾。還有的奉行實用主義，把干群之間的"魚水"關系搞成"蛙水"關系，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現象。領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實增進對群眾的感情，不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾，而要深入到最基層，近距離接觸群眾，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁。

對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。每一名黨員領導干部都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作。能否做到這一點，是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，做政治上的"明白人".要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規矩都要不折不扣、老老實實地執行，沒有什么可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項不請示，如果個人和家庭的重要事項不報告，如果在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會主義核心價值觀強調誠信，作為共產黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為"東方魔力"、"興國之光".今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線。現在，黨員干部面臨的最大考驗不是"槍彈"而是"糖彈",不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的"緊箍咒".要經常對照"三嚴三實"要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個"關鍵少數"在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模范。要習慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。

領導干部能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力?，F實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力;一些人向領導干部討好、獻媚，實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，現在我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，"我們肩膀上的擔子重，責任大啊!"這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子?，F在，隨著各種約束的收緊，有些人發出"為官不易"的感嘆。其實，"為官不易"是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，現在擔當盡責的最大著力處在哪里?就是推動"四個全面"戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生;切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇于破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化;切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾?，F在，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求解除之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻?，F在，一些干部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應該做"戰士"而不做"紳士",要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為?，F實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程",還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

領導干部做到忠誠、干凈、擔當，要靠內在的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。有一位老同志說：如果河水里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是水受污染了，水生態出問題了?，F在，有的地方出現了群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明這個地方政治生態有問題，形成了形形色色的潛規則、大大小小的關系網，這嚴重損害了黨員干部隊伍的正能量。

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部;大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部;大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。只有形成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作能力，又重視考察干部的政治表現、作風表現;既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情況，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"從修身、用權、律己、謀事、創業、做人、黨性7個角度對干部提出要求，既為行為定向，又為為官指路，既針對道德問題，又針砭為政時弊，是對新常態下為官從政作出的新的科學概況。地稅系統作為國家重要的經濟職能部門，作風成效事關稅收工作基礎、地稅部門形象、地稅事業發展。各級地稅干部必須認真領會"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"的深刻內涵和具體要求，把"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"作為修身做人的基本遵循、作為為官用權的警世箴言、作為干事創業的行為準則，以修身增強黨性、以慎行管好權力、以守紀保持形象、以忠誠捍衛法律、以干凈為人處事、以擔當忠于職守，推動作風建設新要求落地生根。

為官從政要修好身。

一是修身立志，加強政治素養。要常補理想信念之"鈣"，鈣足才能骨頭硬，骨頭硬才能經得起考驗。領導干部要帶頭參與理想信念、道德情操、行為規范教育活動，通過馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的堅定，做到講政治方向、講政治理念、講政治品格、講政治紀律和講政治原則。

二是修身立能，提高行政效能。領導干部要強化執政意識、深化執政理念、改進執政方式，堅持務實謀發展、實干創佳績、服務比貢獻、自律樹形象，登高一步學習、想深一步定位、望遠一步發展，努力增強決策能力和執政能力。

三是修身立氣，塑造高尚人格。在日常工作、學習、生活中注重養氣，做到擇善而從、博學于文、約之以禮。以先進典型為鏡，向焦裕祿、楊善洲、高德榮等優秀領導干部學習如何為官；以反面教材為戒，受警醒、明底線、知敬畏，守住為官底線，用真誠、謙卑、務實的情操祛除思想雜質，做到不迷心竅、不亂心懷、不失心志、不喪心神。

四是修身立德，養成良好品行?？鬃尤寮业赖陆浀渲鲝垙?自省、克己、忠恕、慎獨、中庸、立行"六個環節加強自我道德修養，在當今這個物欲橫流的社會，更需要以嚴修身、反省自新、陶冶品行、涵養道德來進行自我教育、自我改造、自我提升，從而養成對黨忠誠、做人干凈、敢于擔當的品德，更好地服務經濟新常態。

為官從政要用好權。

一是要嚴以用權，堅持用權為民、心存敬畏、手握戒尺，按規則、按制度行使權利，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。當擁有權利時，要時刻想著責任與擔當；當行使權力時，要時刻想著黨的宗旨。在其位要謀其事、履其職、盡其責，真正為人民掌好權、用好權。

二是要慎于用權。馬克思主義的權力觀認為，一切權力來自人民，一切權力屬于人民，一切權力回報人民，一切權力為了人民。這就要求我們要有民之憂、民之安、民之富、民之樂的思想，凡事想著人民、工作依靠人民、一切為了人民，無論是決策、管理，還是指揮、協調，（）都要慎之又慎、三思而行，做到公事用好權、私事不動權、從政掌好權。

三是要畏于用權。權力在握，重任在肩，應有誠惶誠恐、如履薄冰、如臨深淵之感和審慎態度。正如古人所講：凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。因此，我們要時刻想著手中的權力是人民賦予的，經常以黨紀法紀為鏡、看廉潔自律硬不硬，以群眾疾苦為鏡、看服務意識牢不牢，以群眾評判為鏡、看工作作風實不實。通過常思法紀威嚴、常想群眾評價、常慮輿論監督，主動懸一把利劍、揮一支鞭子、套一個"緊箍咒"，去貪婪多畏懼，心懷敬畏，廉潔自律。

為官從政要干好事。

一是要把心思集中在真干事上。領導干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果，在提高貫徹力、執行力、落實力、創造力上下功夫，把心思凝聚在干事業上，把精力集中在促發展上，把力量投入到抓落實中，敢抓敢管，敢作敢為，忠于職守，盡職履職，確保各項工作高效有序推進。

二是要把責任體現在干實事上，要樹立無功就是過、平庸就是錯的思想，以為國聚財、為民收稅的宗旨觀念，不進則退、慢進亦退的憂患觀念，前有標兵、后有追兵的競爭觀念，敢于擔當，為民盡責，敢于動真碰硬、真抓實干，著力解決群眾最關心、最期盼、最直接、最現實的問題，為人民謀好利益、多辦好事、多辦實事，以實績贏得群眾的口碑。

三是要把能力體現在干成事上。想干事是事業心、責任心的體現，能干事是履職必備的能力，干成事、不出事是對施政結果和工作業績的考量。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動和效果，要定一件、干一件，干一件、成一件，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，以實效謀發展。

忠誠、干凈和擔當，是每一名共產黨員都應當做到的基本要求。當下，國際國內形勢日趨復雜和嚴峻的，黨員干部更要把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。

務必要"對黨忠誠".忠誠是根本，古人云："天下之德，莫過于忠。"忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把"對黨忠誠老實"規定為黨員必須履行的義務，"入黨誓詞"中也明確要求黨員要"對黨忠誠".對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是堅持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央堅持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。

務必要"個人干凈"."干凈"是底線，是從政者的一種"官德"體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。"干凈"就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到"個人干凈"，一方面必須牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益放在一切工作出發點、落腳點，堅持對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺理解監督；另一方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸、失衡、攀比等心里，強化自律意識、職責意識，慎獨自重，秉公用權。

務必要"敢于擔當".擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。擔當不是出風頭，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，異常是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方進取性。黨員干部敢于擔當，就要以"舍我其誰"的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把職責扛在肩上，敢啃"硬骨頭"，遇難不畏、見險不退，努力讓自我負重前行。

領導干部做到忠誠、干凈、擔當，要靠內在的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。有一位老同志說：如果河水里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是水受污染了，水生態出問題了。此刻，有的地方出現了群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明這個地方政治生態有問題，構成了形形色色的潛規則、大大小小的關系網，這嚴重損害了黨員干部隊伍的正能量。

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部;大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部;大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現;既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

“藤山滴水人家，長夜倦燈苦捱，書記察情令下，流水音佳，愛民人在今夏”。20多年前，習近平同志任福州市委書記，時值酷暑時節，藤山弄一百多戶居民因為供水管徑太小，水壓上不去，飽受斷水之苦，他們給習書記寫了一封信，反映用水難題。習書記立即作出批示，要求有關部門迅速了解情況，馬上解決問題。在習書記馬上就辦的工作要求激勵下，有關部門加緊作業，很快解決了他們的燃眉之急，高興的藤山弄群眾寫了這首《天凈沙·甘霖》表達對習書記的感激之情。

今年9月，在市五次黨代會上，我們的市委書記王戰營同志向全市的黨員干部發出號召，要求各級各部門以“馬上辦抓落實”推進工作機制為總保障，實現商丘又好又快跨越發展決勝全面小康社會的總目標。這既是市委向每名黨員干部提出的具體要求，也是每名黨員干部向全市人民作出的莊嚴承諾。

馬上辦抓落實是對黨忠誠的具體體現。作為黨員干部，只要是黨交付的工作任務，就應當不畏危險、不懼困難、不計條件，馬上就辦。國土資源工作涉及經濟社會發展的方方面面，責任重大、使命光榮，我們一定要在工作中堅持做到守土有責、守土盡責，嚴格遵守國土資源共同責任機制，大力推行執法監管平臺，真正實現“天上看，地上查、網上管”，為黨和國家守護好18億畝耕地紅線，做合格的國土衛士。這就是最關鍵的抓落實。

馬上辦抓落實蘊含著赤誠的為民情懷。工作中，我們要牢固樹立“民有所呼，我有所為”的理念，把服務企業、服務群眾作為工作的出發點和落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗工作優劣的最終標準。今年啟動的不動產統一登記工作中，在市委、市政府主要領導的關心支持下，通過國土部門的積極努力，更得益于，我市率先在全省創造性地實現了不動產登記和交易的徹底整合、有序銜接，真正提高了效率，方便了群眾，受到了省政府督察組和國家土地督察濟南局的充分肯定。這就是最具體的抓落實。

馬上辦抓落實詮釋著黨員干部的擔當精神。需要我們正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，努力扛起事業發展“千鈞擔”，擔當解決問題“主攻手”。用地企業有困難，我們現場辦公，幫助解決。項目用地有問題，我們多方協調，努力化解。很多時候，為了重點項目用地報件能以最快的速度得到批復，我們的同志駐留省廳，持件運轉，不拿批復不回還!商登高速、民生熱電、三所新校區，34條市政道路……一大批基礎設施和民生項目得以迅速落地。這就是最有效的抓落實。

馬上辦抓落實要始終胸懷只爭朝夕的緊迫感、夙夜在公的責任心。今天的國土系統，馬上辦抓落實已然成為提升工作效率的催化劑。深化簡政放權，下放權限，減少環節，優化流程，不留空間，審批程序簡化，再簡化。推進提質增效，ab崗、一次性書面告知、限時辦結，不打折扣，工作效能提速、再提速。過去半年甚至一年才能辦完的事項，現在一個月甚至更短的時間就能拿到結果。群眾走的彎路少了，事情辦的快了，滿意度也提升了。在12月5日舉行的全省懶政怠政為官不為問責年活動商丘市面對面評責中，我局獲得了第四名的好成績，徹底擺脫了長期以來在評議工作中的落后局面，重塑了良好的部門形象。這就是最真誠的抓落實。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇五

習近平主席提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平主席在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則?；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。

人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇六

擔當是什么？忠誠又是什么？這兩個詞匯在我們的生活中經常被使用，但是我們對其真正的含義卻不一定了解。究竟是什么讓我們去擔當，讓我們去忠誠？或許，答案就在我們的經歷和心得體會中。

擔當不僅僅是責任，更是對自己和他人的一種承諾。在我自己的職業生涯中，我發現只有持續地擔當責任，才能真正的成長和進步。而這種成長和進步，往往意味著更加廣闊的機會和更高的回報。因此，即使有時候任務顯得繁重和壓力很大，我們也要堅定地對自己說：“我能擔當起這個任務。”

忠誠意味著對所倚重的人或事業持續地保持忠貞不渝的態度和行為。在現代社會，忠誠可能顯得陳舊，但是它仍然是一個永恒的價值。我認為忠誠需要建立在高度的誠信和信任上，這種信任是人與人之間、組織與組織之間、國與國之間等各種層次的關系的重要基礎。在面對所依賴的人或組織時，我們應該秉持忠誠的品質，這種品質既是對自己的一種挑戰，也是對別人的一種幫助。

擔當和忠誠的關系緊密相連。只有扮演好擔當的角色，忠誠才有所體現。舉個例子，我們在工作中有時候會遇到各種各樣問題，有些問題很簡單，容易解決，但是有些問題很難，需要更多努力。我們不應該逃避這些難題，而應該勇敢地承擔起來去尋找解決方案。在這個過程中，我們需要表現出忠誠，即保持誠實、正直和堅守承諾的態度，還要遵守公司規定和自己的承諾。這樣，才能充分地發揮我們的能力，實現自我價值，同時為公司、為社會創造更大的價值。

第五段：結論。

擔當和忠誠可以說是一種倫理和情感。擔當需要我們勇敢地承擔一定的責任和壓力，忠誠需要我們始終保持真誠、忠實和堅定的品質。在當今復雜的社會環境中，擔當和忠誠越來越受到重視，它們成為了我們人生、職業生涯中不可或缺的重要品質。只有擁有了這種品質，我們才能真正地核心競爭力和影響力，在工作與生活中感受到成功與幸福的平衡。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇七

“擔當忠誠”這是一種職業精神、一種社會責任、也是一種品德風范，體現在對學校、家庭以及社會的忠誠和責任上。在學校、工作和生活中，我們經常需要擔當責任，要有“心中有責”的擔當精神，才能完成自己的職責，做好自己的本職工作，為他人服務。我認為擔當忠誠是一個人成長的必修課，下面我將談談我的心得體會。

第二段：擔當責任是應盡的義務。

我的高中老師曾經告訴我們：“只要你在這個地方，就必須有‘心中有責’，就要時時刻刻想著，這是你應盡的義務。”聽到這句話，我深深地被震撼了，居然一個小小的學生也要有“心中有責”，這讓我感受到了擔當的重要性。無論是在學校、工作還是家庭，我們都要有擔當的精神，時刻保持警覺，時刻想著要盡好自己的義務。

第三段：忠誠是一種信仰。

忠誠不僅是一種情感，也是一種信仰和責任。如果沒有忠誠，就沒有信任。每個人都有自己的忠誠，有的人忠于理想，有的人忠于事業。無論是忠于家庭還是忠于事業，這種精神都體現了一個人的品德和責任心。只有在工作和學習中，我們才能夠體現自己的忠誠。

第四段：忠誠需要時間的積累和提升。

忠誠是一種需要時間積累的品質，它需要我們不斷地去提升自己的能力和素質。在工作中，我們需要不斷地學習，提高自己的專業技能和社交能力，成為一名優秀的員工；在生活中，我們也需要不斷地提升自己的品質，做一個好兒子、好兄弟、好丈夫或好妻子。只有這樣才能不斷地提高自己的忠誠度。

第五段：結論。

擔當忠誠是成長的必修課，一個人的品質和素質都是在這種精神中不斷提升的。不管是在學校、工作還是生活中，我們都需要時刻保持警醒，嚴格要求自己，才能夠完成好自己的本職工作，為社會做出更多的貢獻。最后，我希望每一位讀者都能夠擔當忠誠，在工作和生活中做好自己的本事，成為一名不可或缺的人才。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇八

“藤山滴水人家，長夜倦燈苦捱，書記察情令下，流水音佳，愛民人在今夏”。20多年前，習近平同志任福州市委書記，時值酷暑時節，藤山弄一百多戶居民因為供水管徑太小，水壓上不去，飽受斷水之苦，他們給習書記寫了一封信，反映用水難題。習書記立即作出批示，要求有關部門迅速了解情況，馬上解決問題。在習書記馬上就辦的工作要求激勵下，有關部門加緊作業，很快解決了他們的燃眉之急，高興的藤山弄群眾寫了這首《天凈沙·甘霖》表達對習書記的感激之情。

今年9月，在市五次黨代會上，我們的市委書記王戰營同志向全市的黨員干部發出號召，要求各級各部門以“馬上辦抓落實”推進工作機制為總保障，實現商丘又好又快跨越發展決勝全面小康社會的總目標。這既是市委向每名黨員干部提出的具體要求，也是每名黨員干部向全市人民作出的莊嚴承諾。

馬上辦抓落實是對黨忠誠的具體體現。作為黨員干部，只要是黨交付的工作任務，就應當不畏危險、不懼困難、不計條件，馬上就辦。國土資源工作涉及經濟社會發展的方方面面，責任重大、使命光榮，我們一定要在工作中堅持做到守土有責、守土盡責，嚴格遵守國土資源共同責任機制，大力推行執法監管平臺，真正實現“天上看，地上查、網上管”，為黨和國家守護好18億畝耕地紅線，做合格的國土衛士。這就是最關鍵的抓落實。

馬上辦抓落實蘊含著赤誠的為民情懷。工作中，我們要牢固樹立“民有所呼，我有所為”的理念，把服務企業、服務群眾作為工作的出發點和落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗工作優劣的最終標準。今年啟動的不動產統一登記工作中，在市委、市政府主要領導的關心支持下，通過國土部門的積極努力，更得益于，我市率先在全省創造性地實現了不動產登記和交易的徹底整合、有序銜接，真正提高了效率，方便了群眾，受到了省政府督察組和國家土地督察濟南局的充分肯定。這就是最具體的抓落實。

馬上辦抓落實詮釋著黨員干部的擔當精神。需要我們正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，努力扛起事業發展“千鈞擔”，擔當解決問題“主攻手”。用地企業有困難，我們現場辦公，幫助解決。項目用地有問題，我們多方協調，努力化解。很多時候，為了重點項目用地報件能以最快的速度得到批復，我們的同志駐留省廳，持件運轉，不拿批復不回還!商登高速、民生熱電、三所新校區，34條市政道路……一大批基礎設施和民生項目得以迅速落地。這就是最有效的抓落實。

馬上辦抓落實要始終胸懷只爭朝夕的緊迫感、夙夜在公的責任心。今天的國土系統，馬上辦抓落實已然成為提升工作效率的催化劑。深化簡政放權，下放權限，減少環節，優化流程，不留空間，審批程序簡化，再簡化。推進提質增效，ab崗、一次性書面告知、限時辦結，不打折扣，工作效能提速、再提速。過去半年甚至一年才能辦完的事項，現在一個月甚至更短的時間就能拿到結果。群眾走的彎路少了，事情辦的快了，滿意度也提升了。在12月5日舉行的全省懶政怠政為官不為問責年活動商丘市面對面評責中，我局獲得了第四名的好成績，徹底擺脫了長期以來在評議工作中的落后局面，重塑了良好的部門形象。這就是最真誠的抓落實。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇九

只有銘記歷史才能面向未來，西安鐵軍是建設大西安的排頭兵、領頭雁。在大西安建設的關鍵階段，西安鐵軍需要在歷史情懷中匯聚前行的正能量。

成為一個有歷史情懷的黨員干部，一要有博大的心胸和開闊的視野。心胸和視野決定了格局。今天建設大西安，西安鐵軍應傳承漢唐氣度，樹立全球視野和世界眼光，“站在秦嶺之巔看西安”，用超前的思維謀劃工作、推動工作。

二要有開拓的精神和爭先的勇氣。打造西安鐵軍應繼承和發揚秦人“大度”“心懷天下”“以天下為己任”的品質，并將它進一步升華為敢于擔當、善打硬仗、勇往直前的鐵軍氣質。建設大西安，加快“追趕超越”就需要這樣“獅子型”的“楞娃精神”。

三是要有淵博的知識和科學的思維。西安鐵軍要廣泛吸納各類知識，學習現代城市的治理經驗，用知識和智慧提高自己，用過硬的本領武裝自己，用科學的思維研判形勢，始終保持敏銳的頭腦，主動迎接新挑戰，精準施策，順勢而為。

四是要有踏實的作風和積極的作為?！瓣P中自古多豪杰”，“關學”創始人張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，說出了天下人應當有的使命情懷。今天，西安鐵軍必須要有“大作為”、“新作為”，需要大力營造干事文化，培育苦干、實干、巧干精神，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，想方設法創新干，在建設“內陸型改革開放新高地”和絲綢之路經濟帶新起點中積極行動、有所作為，用心用力做好每件事，努力成就一番大事業。

白瑾：歷史情懷來源于寬闊的歷史視野。永康書記提出的“要有擔當重任、再創輝煌的歷史情懷”，反映出他對西安文化的熱愛和尊重。西安曾是古代絲綢之路的起點。今天，西安是大關中、大西北的首位城市。服務“一帶一路”倡議、建設國家中心城市是國家賦予西安人的歷史責任。站在新的歷史起點，我們永葆歷史情懷就要繼承絲路精神，創造歷史新輝煌。

首先，歷史情懷建構于西安文化自信之上?！拔靼彩侵腥A文化無可爭議的中心和代表?！庇揽禃浉叨仍u價西安的歷史地位，為我們擎起了文化自信的大旗，也為西安的發展掃除了文化陰霾。我們要以無比自豪的心情傳承中華文明，以無比自信的豪情找準歷史與現實的結合點、找準歷史文物保護與文化產業發展的結合點，當好追趕超越的西安鐵軍。

其次，歷史情懷來源于強烈的歷史擔當。歷史情懷的鮮明特點是實踐性、人民性。歷史是由人民創造的。對歷史負責，對人民負責，就是最大的擔當。西安正面臨多重發展機遇疊加期，抓住難得的發展機遇就要求我們必須以實踐的、擔當的精神，以對歷史責任要有務實態度和實干精神，“讓大西安作為西北的龍頭揚起來”。

機會留給有準備的人。創造歷史的重任只有鐵軍的鐵肩才能擔負。鐵軍就是具有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的情懷，能忍辱負重、不計個人得失、埋頭苦干、奮發有為的一支隊伍。不負黨和人民交付的歷史重托，是鐵軍最大的擔當，也是最雄渾的歷史情懷。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十

擔當，忠誠，這兩個詞匯是我們在過去的生活中一直都在聽，也在不斷的感悟中得到不同的理解。在換了工作以后，我深刻地體會到了擔當與忠誠的重要性，這也讓我明白這些詞匯并不是僅僅可以用語言去解釋的，而是需要通過自己的親身經歷來深刻理解。

第二段：擔當是一種責任。

擔當的本質是一種責任。當我們在接受某項任務時，就必須將該任務視為我們的責任，究其原因，那是因為我們承擔了完成它的責任，這個時候，即使在遭遇困難、阻力等不可預測的情況下，我們都不會退縮，因為我們心里明白，這不僅是我們的任務，也是我們的責任。我們必須要明白，對于一個擔當責任的人來說，困難襲來的時候，我們不能一個人獨立面對，而是應該時刻提醒自己抱有積極、勇敢的態度去解決問題，做好應對的準備。

第三段：忠誠是一種態度。

忠誠是一種態度，它代表著對于一種事物的堅定信仰，它需要我們抱持以心傳心的信任和維持對于其價值的堅守，即使遭受極大磨難，也要能夠保持對于這種信仰的維護。忠誠首先在于感恩，當我擁有一份工作的時候，心里一定要感激所有為我提供機會的人，我必須盡我所能做到最好，以此彌補他人對于我所投入的機會和成本所付出的奉獻。忠誠同樣需要我們堅守對于公司、對于人際關系的信任，這其中體現了一種信仰和價值，忠誠是這些價值的堅守。

擔當和忠誠之間是息息相關的。當我們擁有了一個堅定以及不畏挑戰的擔當態度時，我們才能夠更好地保持忠誠。也就是說，當我們愿意擔任職責，付出所有，在面對安全、質量、時間等全方位的挑戰時，我們才能更好地彰顯出忠誠。擔當和忠誠因為內在聯系而更為強大，擔當體現了行動力和付出，而忠誠體現了維持信仰的強度和持久性。這些基于互相聯系，源于一個共同的目的，那就是一個文明、文化、業務良性發展的共同目標。

第五段：結尾。

回過頭來反思這一段時間所經歷的職業旅程，我發現自己從剛剛投入職場時的迷茫到現在的穩定和自信，其實就是一個不斷在來回穿梭的擔當和忠誠過程。每一天我都時刻提醒自己，身為公司的一份子就一定要對公司的發展付出最大的努力，因此要擔當責任，這也是忠誠的表現。雖然這段路上會有泥濘坑壑，也會有熱切期待的未來，但是擔當和忠誠將一直是帶我前行的重大力量，我希望在未來的日子里，這種精神將會一直影響著我做事的態度。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十一

搞好中國的關鍵是黨，首先是黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的資料，能夠集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠是心中有黨，對黨忠誠，堅持忠誠，關鍵時刻可靠的清潔，清潔廉潔，不染塵埃，清潔，可以得到大眾的認可，負責人是記住責任，履行職務，敢于負責，善于負責，完成黨和人民的使命。忠誠、清潔、負責，包括正確的政治方向、政治立場，包括高尚的精神境界、道德訓練，包括強烈的職責意識、進取精神，是領導干部應具備的人格、品格、風格。忠誠、清潔、負責，與好干部"；二十字"；標準，"；三嚴三實"；和"；四有"；要求內在一致，對鍛造黨的執政中堅隊伍具有重要意義。

強調領導干部忠誠、清潔、負責，具有很強的目標。現在，很多領導干部在政治上可靠，作風也很好。同時，也有對黨不忠、政治不廉、官員不干的人。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的"兩面人";有的熱衷于"潛規則"、"小圈子"，搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。加強忠誠、清潔、擔當，成為加強干部隊伍建設的迫切任務。

同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。此刻，我們黨正在協調推進"四個全面"戰略布局，肩負的任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內國際環境也十分復雜，政治考驗增多，風險挑戰增多。所有這些，都迫切需要各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十二

忠誠擔當使命，是一種既高尚又責任重大的心態與行為。它不僅要求我們對自己的職責盡心盡力，更要求我們保持對團隊、對事業的忠誠和擔當。在我的工作和生活中，我時常思考并實踐著忠誠擔當使命的重要性，以下是我的體會和心得。

第一段：使命意識的覺醒。

忠誠擔當使命的第一步，是要有深深的使命感覺醒。從我個人來講，做好自己的本職工作只是效忠于團隊、事業的最基本要求。對于一個富有使命感的人來講，更是要從職責之上的更高層次來思考問題。只有把自己的工作作為參與進團隊中的一部分，才能真正意識到自己的工作對于整個團隊和事業的作用和責任。而忠誠擔當使命，就是要在能夠做好自己本職工作的基礎上，自覺主動推動團隊、事業的發展和進步。

第二段：保持忠誠向上的動力。

保持忠誠向上的動力是忠誠擔當使命的重要體現之一。當我們處于一種興奮狀態時，我們會變得更加充滿動力，更容易投入工作和事業之中。而這個動力，來自于我們對團隊和事業的忠誠。只有心懷忠誠，才能讓我們更加投入，從而充分施展自己的所長，在事業中獲得成長和進步。如何保持忠誠向上的狀態呢？關鍵在于，要學會不斷調整自己的態度，不斷激勵和激發自己的內在動力，同時讓團隊的氛圍和發展方向對自己產生相應的影響。

第三段：團隊擔當的意義。

忠誠擔當使命首先是對自己的要求，但還不足以支撐一個成功的團隊和事業。在這里，團隊擔當的意義就顯得尤為重要。在一個優秀的團隊中，每個人都要盡自己最大的努力，同時還要相互支持、相互促進，才能創造出更大的價值和成果。在團隊中，我們需要拋棄個人英雄主義，以團體利益為先，讓自己的努力帶動團隊的發展。這種忠誠擔當使命的團隊擔當意識，可以讓團隊中的所有成員互相協作，緊密配合，以實現更高水平的工作和更卓越的成果。

第四段：擔當責任的重要性。

忠誠擔當使命，還意味著要對事業和社會負起重要的責任。一個真正的忠誠者，必須要有責任感，并能夠在承擔責任的同時，始終堅守著自己的信念。這樣，才能使自己的工作和成果，在良好的社會價值觀和道德規范下得到充分的肯定和認可，不斷創造更大的貢獻和發展。而對于團隊和事業，也應該承擔起相應的責任，帶領團隊不斷前進，實現共同的目標與愿景。

第五段：追求更高形式的忠誠擔當。

忠誠擔當使命，是一個不斷進化、發展的過程。在學習和實踐過程中，忠誠擔當者應該不斷追求更高層次、更具創造性的使命擔當。具有這樣使命擔當的人，不僅能在工作和事業中得到更多成就和收益，也能為團隊和社會創造出更大的貢獻和價值。堅持忠誠擔當使命，是展現自身價值、實現自我價值最為重要的路徑之一。

總之，忠誠擔當使命雖是一個較嚴謹的理念，但卻是實現社會價值、創造自我價值的關鍵之一。我們應該從自身的實際情況出發，通過不斷學習和實踐，把這種理念轉化為具體行動，并為實現個人價值、圓滿完成工作而不斷努力。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十三

領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的資料，能夠集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。強調領導干部做到忠誠、干凈、擔當，具有很強的針對性。此刻大多數領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的"兩面人";有的熱衷于"潛規則"、"小圈子"，搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。

二、永葆對黨忠誠的政治品格。

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

干部必須要把堅定夢想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題?？倳浵盗兄匾v話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著"革命夢想高于天"的紅線，體現著共產黨人"永不動搖信仰"的品格。要把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之"鈣"，固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

三、堅守個人干凈的為官底線。

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為"東方魔力"、"興國之光".今日，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線。此刻，黨員干部面臨的考驗不是"槍彈"而是"糖彈"，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部必須要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，的誘惑是自我，最難戰勝的敵人也是自我。怎樣才能管住自我、戰勝自我關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個干部，自我的病自我明白，解決自我的問題首先要靠自我。中國共產黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自我拿起手術刀革除自我身上的毒瘤。各級領導干部必須要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的"緊箍咒".要經常對照"三嚴三實"要求檢視自我，對照先進典型之鏡反思自我，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個"關鍵少數"在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模范。要習慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。

領導干部能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力?，F實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自我謀私利。我們黨一再強調，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有能夠讓他們牟利發財的權力;一些人向領導干部討好、獻媚，實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自我的同時，還要管好自我的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十四

第一段：引言(100字)。

忠誠和責任是我們與他人和社會相連的紐帶，它們是我們在工作和生活中必備的品質。忠誠和責任是一種態度，一種信念，更是一種行動。在我們不同的角色和崗位中，忠誠和責任是我們不可或缺的重要素質。本文將探討我個人對于忠誠擔當責任擔當的體會與心得。

第二段：忠誠與責任(200字)。

忠誠是指對于組織或對于他人的堅定信任與支持。在工作中，忠誠意味著我們始終站在組織一方，積極推動組織的發展。忠誠與責任緊密相連。責任是指我們承擔起自己的義務和職責。責任意味著我們要對自己的行為負責，并為自己的行為負責。忠誠與責任相互依存，缺一不可。只有忠誠與責任并重，才能展現出我們的專業素養和品格。

第三段：忠誠擔當的重要性(300字)。

忠誠擔當是我們作為一個職業人士應該具備的重要品質。在工作中，忠誠擔當意味著我們對于工作任務始終保持熱情和投入。我們需要保持對組織的忠誠，將組織利益置于首位，積極為組織的目標而努力。在團隊協作中，忠誠擔當意味著我們要真誠幫助他人，共同完成工作。在處理工作中的問題和挑戰時，忠誠擔當可以幫助我們保持冷靜和淡定，用積極的態度面對困難，尋找解決的辦法。忠誠擔當不僅是我們實現自我價值的關鍵，也是構建良好人際關系的基礎。

第四段：責任擔當的意義(300字)。

責任擔當是我們作為一個成年人應該具備的良好品質。責任擔當意味著我們要對自己的選擇和行為負責，不推卸責任，不逃避困難。在工作中，責任擔當意味著我們要將工作與職責聯系在一起，全力以赴完成工作任務，并對工作結果負責。責任擔當可以讓我們在工作中更加謹慎和細致，不負眾望。責任擔當也是我們與他人合作的基礎。只有每個人都肩負起責任，才能保證團隊的有效運作。在生活中，責任擔當意味著我們要對自己的家庭、社會和環境負責，積極參與公共事務，為社會做出貢獻。

第五段：結語(200字)。

忠誠擔當和責任擔當是我們在工作和生活中必備的品質。它們體現了我們作為一個成熟的個體和社會成員的責任感和使命感。在工作中，忠誠擔當可以幫助我們始終保持積極的工作態度，推動組織的發展；責任擔當可以讓我們成為可信賴的同事和領導者。在生活中，忠誠擔當和責任擔當可以幫助我們建立良好的人際關系，推動社會公正與進步。忠誠擔當和責任擔當不僅是我們個人成功的關鍵，也是我們共同構建和諧社會的基石。讓我們始終保持忠誠擔當和責任擔當的品質，為自己的人生增添更多意義和價值。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十五

作為一名最基層的紀檢監察干部，我的的確確感到壓力大，職責大。教育系統攤子大，人多事雜，職責更大，作為紀檢組負責人，我一向是謹小慎微，不敢有絲毫的懈怠。如何領會好會議精神，抓好落實，認真履行好監督職責，不辱使命，爭當一名忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部，結合最基層的派駐紀檢組自身工作，我認為要從以下幾個方面努力。

(一)要強化學習，全面提高政治理論素養和綜合業務本事。加強學習，是我們提升政治素質、提高工作本事的根本途徑，也是我們快速適應新形勢新任務的必然要求。異常是紀檢監察干部，對個體素質和工作本事標準更高，要求更嚴，所以更要自覺加強學習，努力提高自政治鑒別本事，提高執紀執法、查辦案件的綜合業務本事。作為一名紀檢監察干部，我認為一要學習政治理論;二要學習黨紀國法，包括部門的法規和條例;三要學習紀檢監察業務和所駐部門的業務;四要學習財務制度等經濟管理方面的知識。學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中才能不斷地提高自身的政治素質，才能始終堅持正確的政治方向;學習法律法規，我們才能用法治思維和法治方式應對和解決腐敗問題;學習業務、財務等知識，有助于拓寬我們業務知識面。僅有不斷的學習，不斷地提高，才能充分適應新形勢下的工作需要，才能提高我們的觀察、思維、應變、決策等方面的綜合業務本事，才能真正提高我們的監督本事。

(二)要明確職責，勇于擔當。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“四風”病根未除，防止反彈任務艱巨。作為紀檢監察干部必須始終做到冷靜清醒，堅持政治定力，堅定信心決心。從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，履行黨風廉政建設監督職責是紀檢監察機構的主要職責。明確職責，就是要求我們派駐在基層的紀檢組要始終聚焦主業，突出主責，牢固樹立黨章意識、主責意識、自我監督意識，始終站在監督前列，進一步增強使命意識、職責意識、擔當意識。勇于擔當，就是要以身作則，認真履責，異常是對所駐單位的黨政主要領導和黨委班子成員的監督，要堅持原則，不怕得罪人，敢于動真碰硬，嚴格執好紀，問好責，把好關。堅持守土有責，守土負責，守土盡責，切實履行好監督職責。

(三)要深化“三轉”，全面提升履行監督職責的本事。轉職能、轉方式、轉作風是紀檢組提高思想認識，明確職能定位，提高履職本事的前提和保證。“三轉”就是要聚焦“監督、執紀、問責”這個主責，定好位，明職責，種好自我的“職責田”。派駐紀檢組組長和原先單位的紀委書記身份、職責是不相同的，我們要堅決改變過去紀委書記抓黨風廉政建設工作大包大攬的問題，變主抓為監督。派駐紀檢組要認真履行監督職責，立足所駐單位工作實際，創新工作方法，進取開展全面監督，主動監督。要突出幾個監督重點：一是監督檢查駐在單位貫徹執行黨的路線方針政策決議、決定以及遵守國家法律法規，執行黨委、政府決策部署情景;二是督促檢查駐在單位領導班子及其成員貫徹執行民主集中制、落實“三重一大”事項決策程序以及黨風廉政建設職責制情景;三是加強對駐在單位黨委落實主體職責情景的監督;四是監督檢查駐在單位主要領導其班子成員勤政廉政情景。經過“三轉”，進一步提升監督本事，提高工作效率，才能使監督工作真正做到情景明、數字準、職責清、作風正、工作實。

(四)要狠抓當前，關鍵在行動。當前要抓住依法治國、從嚴治黨、嚴肅黨的紀律和懲治腐敗等任務，有的放矢地落實好監督職責。派駐紀檢組要加強對所駐單位政治紀律執行情景的監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為;鍥而不舍推進中央八項規定精神以及省委六條意見、市委八簡兩風和縣委十條禁令落實，強化工作舉措，持之以恒地扎實推進所駐單位的作風建設;在抓好信訪工作的同時，要著力發現紀律作風方面的苗頭問題，堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時提醒，促進駐在單位黨員干部廉潔從政;突出案件查處工作，落實嚴格追責，對違反黨紀的黨員，發現一齊，查處一齊，確保黨的紀律得到全面、認真、嚴格地執行。以實實在在的行動來落實監督職責。

(五)要自覺理解監督，做勤政廉政的表率。派駐紀檢組組長，既是紀檢監察干部，又是所駐單位的班子成員，身份特殊，位子比較顯眼，能夠說所駐單位全系統的干部職工都在關注著我們。我們的一言一行，說的和做的，都在干部群眾的監督之中?！按蜩F需要自身硬”。所以我們要“正人先正己”，習慣在監督的環境下開展工作，在廉潔自律、履職履責方面，要帶好頭，當楷模，做表率。要自覺加強自身的職業道德修養，從小事和細微處著眼，注意情操的陶冶和行為的規范，強化自我約束，嚴格規范自我的行為;模范遵守黨紀國法，堅持依法行政，秉公執紀，不空談、不推諉、重實干、求實效，盡職盡責，敢于負責;帶頭遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺理解監督，干凈做人，清正廉潔。僅有自身過硬，我們在干部群眾中才有威信，我們的工作才會取得實效。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十六

忠誠擔當使命是一種非常重要的品質。我們都必須擁有這種品質，因為它成為我們客觀存在的一個重要屬性，使我們可以在任何地方和任何時候都能充分發揮我們的工作能力。忠誠擔當使命不僅代表了一個人良好的品德，還代表了一種企業文化的力量，因此，加強忠誠擔當使命的建設和提高意識應成為我們今后的重點。

第二段：忠誠擔當是一個人的基本素質。

在生活中，當我們為了達到一個目標而付出艱辛努力時，需要一種永不放棄、永不后退的擔當精神和態度，這就是忠誠擔當的要義。忠誠擔當作為一個人的基本素質，必須充分發揮出來，這樣才能克服困難、克服挫折，完成好自己的使命。忠誠擔當是一種對工作的承諾，對職業的責任和義務。只有當你深信自己有能力去創造出美好的事物，并帶領整個團隊達到目標時，你才能展現出忠誠擔當的精神。

忠誠擔當是企業文化的核心價值之一。忠誠擔當可以體現企業的文化、理念和品質。一個企業有穩定的績效，首先是在員工本身具備有忠誠擔當的品質和工作態度。這種品質可以讓員工不斷自我超越，不斷地學習、創新和提高使命意識。當員工們始終如一地以使命為標準，不斷地努力拼搏和成長，企業也會因此而在市場上發揮出良好的影響力。

在一個團隊中，忠誠擔當是一個必要品質。每個成員都必須擁有使命感和擔當精神，并且要忠于團隊的目標和使命。即使團隊遇到了困難或挫折，也必須保持團隊的信任，并互相鼓勵，齊心協力去完成目標。只有當所有成員堅定地維護團隊的信譽、認真地貫徹團隊的決策，才能使整個團隊不斷前進、不斷發展。

第五段：結尾。

忠誠擔當使命，不僅與個人的精神品質、企業文化、團隊建設密切相關，也是一個關乎社會價值、民族精神、國家根本的社會責任感。我們在工作和學習中，都必須切實擁有忠誠擔當的精神和態度，堅守使命，為自己的夢想和國家的繁榮發展做出積極的貢獻。

最熱銀行忠誠擔當心得體會（案例17篇）篇十七

忠誠擔當是一種品質，它是指我們在面對挑戰和困境的時候能夠情愿承擔責任并且不懼失敗的精神，同時也是對職責和信譽的堅定守護。在今天的社會中，忠誠擔當是企業、社會團體和每個人所必須具備的基本素質。在我的成長歷程中，我有幸能夠認識和學習到了這種精神，也因此在工作和生活中受益于此，今天我來分享一下自己的體悟和收獲。

第二段：忠誠——不離不棄的精神。

對于人們來說，忠誠意味著在面對困境和挑戰的時候，能夠堅持對自己的承諾，不拋棄、不放棄。在這個充滿誘惑、變化和不確定性的時代，忠誠的能力變得尤為重要。我們可能會因為各種原因而感到彷徨、失落，但是忠誠的精神卻能夠讓我們始終如一地做好準備，面對可能的風險和挑戰，堅定地挺過去。

第三段：擔當——義不容辭的責任。

擔當是一個人的修養和素質，它是對職責的堅定承擔，是人類進步和社會發展的基礎。一個有擔當的人，在面對困難和挑戰的時候，能夠挺身而出、主動承擔責任，并且使用自己的能力和智慧來解決問題，這是一個人的最大價值和力量的體現。在我的職業和生活中，我時常感到擔當的精神對我有著極大的幫助，它讓我在面對各種困難時，能夠勇往直前、不半步后退。

第四段：忠誠擔當——成功的關鍵因素。

忠誠擔當是成功的關鍵之一，它是一種超越一切的動力和力量，因為它讓我們的行動更專注，讓我們的決策更加明晰，讓我們的信心更堅定，讓我們的團隊更凝聚。一個忠誠擔當的人，會因為自己的責任和聲名而堅定不移，并且能夠引領他人共同向前。

第五段：結語。

忠誠擔當是一種理念和精神，它帶給了我們成功的源動力，給我們信心、堅強和勇氣，也為我們貼上了正直、勇敢、慷慨和公正的標簽。對于我們每一個人來說，忠誠擔當都是一種精神的升華和修身的方式，讓我們全情投入地擁抱人生，好好珍惜當下，創造一個值得回憶的人生。