更多申請書是在申請過程中，為了展示個人能力和爭取機會而需要提交的一種書面材料。小編為大家收集了一些優秀的申請書范文，供各位參考學習。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇一
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于-x年月日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
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最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇二
xxx：
本人工齡x年，根據xxx規定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間x年x月x日—x月x日），請領導予以批準為盼！
申請人：xxx。
申請時間：xxxxx。
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的.職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇三
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。
申請人簽字：
年 月 日
科室(部門)領導審批意見：
年 月 日
分管院領導審批意見：
年 月 日
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇四
尊敬的：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇五
尊敬的：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇六
尊敬的`領導：
本人20年_____月_____日參加工作，工作時間已滿年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請。
望批準。
此致
敬禮!
申請人：_____。
20年_____月_____日。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇七
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年，不滿年，年休假天的`條件，申請從月日起至月日止休假天，請予以批準。
申請人簽字：
科室(部門)領導審批意見：
分管院領導審批意見：
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇八
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇九
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年，不滿年，年休假天的'條件，申請從月日起至月日止休假天，請予以批準。
申請人簽字：
科室(部門)領導審批意見：
分管院領導審批意見：
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十一
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
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最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十二
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十三
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。
此致
敬禮
申請人：_____。
20_____年_____月_____日。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十四
尊敬的領導：
xx本人于___年___月____日的預產期，經醫生建議，定于___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批準，謝謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
最優放棄帶薪休假申請書（匯總15篇）篇十五
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。