1、在咸陽市政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區衛生服務工作，認真落實各項衛生工作指標。

2、開展以社區為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。

3、接受各專業防治、保健機構的業務指導。

4、負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。

5、負責組織檢查醫療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

6、保證醫療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防醫療事故和差錯發生。

8、加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫療技術水平。

9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。

10、及時研究處理社區群眾對中心工作的意見。

二、雙向轉診制度

1、社區衛生服務中心應“與上級定點協作醫院建立雙向轉診關系，簽定雙向轉診協議，規定雙方的權利和義務，以確保轉診渠道暢通。

2、上級醫院推薦有關科室專家組成醫療專家顧問組，解決社區衛生服務中心轉診會診問題。

3、制定并履行專家顧問組與社區衛生服務中心的崗位職責。

4、雙方執行國家和上級衛生、基本醫療保險管理部門的有關政策規定。堅持以病人為中心、以質量為核心，全心全意地為病人服務，用比較低廉的費用提供比較優質的基本醫療服務。

5、社區衛生服務中心限于技術和設備條件，對診療范圍以外和不能診治的'患者應及時轉診。對病情較重的患者，轉診時應派醫護人員護送，確保患者途中安全。

6、社區衛生服務中心轉診前要同上級醫院相應的科室或專家進行聯系，上級醫院相關科室或專家憑轉診介紹單優先接待病人，確保病員得到及時治療。特殊情況可由中心同上級醫院聯系解決。

7、上級醫院優先安排社區衛生服務中心轉診的病人

8、在上級醫院治療的心腦血管病、糖尿病、老年病、慢性非傳染性疾病的病人，待病情穩定后或康復期應立即轉回社區衛生服務中心繼續治療，做好轉診記錄，同時將病情介紹、治療方案一同轉回。

室進行病情反饋，必要時請上級醫院專家會診指導治療，保證病人治療的延續。

10、各社區衛生服務站對診斷及治療困難的患者，應及時與中心取得聯系，并負責按規定進行轉診，以方便患者到中心或上級醫院醫療就治。

11、為更好地做好雙向轉診工作，提高醫療服務質量，中心有責任對醫護人員進行理論和業務指導以及帶教培訓工作。

12、中心應建立疑難病例轉診聯絡方式和電話。

7.組織轄區內各承擔基本公共衛生服務機構衛生技術人員統一進行培訓、考核。

3.每年底對承擔基本公共衛生服務機構的財務工作進行內審。?

5.每年檢查會計核算、成本核算、收費、藥品和物資核算管理等各項財務工作。

1.監督檢查基本公共衛生服務項目和考核細則制訂情況。?

3.監督檢查預防接種點的免疫接種疫苗、冷鏈設備等設施條件落實情況。?

8.遇有突發公共衛生事件時，配合其他部門組織、協調承擔基本公共衛生服務機構實施應急預案。

1、所長辦公會原則每月召開一次，必要時可臨時召開。會議由所長召集并主持，或所長委托副所長召集。

2、參加人員：所長、書記、副所長、工會主席、綜合管理科科長。根據需要，有關科(室)負責人列席會議。

3、會議議事范圍包括傳達上級指示、交流通報各自分管工作開展的情況、討論研究有關食品安全、公共衛生、醫療機構執法等事宜，在交流討論的基礎上，根據民-主集中制的原則，作出相應決定，決定必須詳實，操作性強。

4、為提高會議效率，各科（室)應將需討論的問題報告分管所長同意，在會前三天報綜合管理科，經所長審查決定后由綜合管理科于會前1—2天通知參加會議人員做好準備。

所務會議制度

1、所務會議原則每半月召開一次，如有特殊情況可隨時召開，會議所長或所長委托副所長主持。

2、參加人員：所長、書記、副所長、工會主席、綜合管理科科長、各科(室)負責人，必要時相關人員參加。

3、會議議題：傳達有關會議精神，通報重大事宜，總結、交流、部署階段性工作，宣布有關決定，協調相關科(室)工作等。

4、會議決定由綜合管理科督促落實。

職工大會制度

1、職工大會根據本所實際工作需要召開。

2、會議內容：傳達上級重要文件、指示，總結部署工作，表彰先進，進行社會主義、愛國主義、時事政治、民-主法制、職業道德和精神文明建設等思想教育或重大政治活動等。

3、綜合管理科負責召集會議，協調準備會議有關材料，協助會議主持人安排好會議議程，做好記錄及會后有關工作的落實。

三、日常工作制度

衛生執法監督工作制度

一、現場工作制度指衛生監督人員進行監督監測、指導服務、采樣、事故處理等工作制度。

二、衛生監督人員應依法進行監督，依照法律規定的程序進行監測、采樣和事故處理。

三、現場工作時要著裝整齊，向被監督單位人員出示有關證件說明來意。

四、現場工作嚴禁有法不依，違法不糾等營私舞弊現象發生。

五、現場工作中發現監督員在違反上述規定者，調離監督崗位。

六、工作結束后要做好資料分析，寫出書面工作報告。

計劃總結工作制度

一、各科室負責人每月25日前報本月工作總結和下月工作計劃。半年、年度計劃、總結必須按時向綜合管理科提交書面工作計劃和總結。專項總結材料報表按要求及時上報，不得有誤。

二、綜合管理科匯總全所工作情況，形成書面計劃總結提交所長，討論確定后打印下發，并呈報市衛生局。

三、各科的科研活動大型專題調查，重要專業會議，出市考察或其他重大業務等，有安排意見并寫出書面材料報所長審批，通過后付諸實施。

投訴受理制度

一、投訴電話0550一6721707、?6723177。

二、投訴電話受理時間段，值班人員必須保證在崗，因故，不能到位的，無法調班的，應報告帶班領導調整。

三、值班人員在受理投訴電話時，必須做到以下幾點：

1、認真對待每一個投訴電話、來訪者，做到熱情服務，使用文明禮貌用語，耐心答疑解惑。

2、值班人員接到投訴人投訴時應詳細詢問有關事由并按照《投訴受理登記簿》上登記內容進行登記，并根據投訴內容負責聯系具體科室予以受理，相關科室收到投訴受理表后，應在規定的時間內作出調查并及時反饋調查結果，最后將投訴受理表上報綜合管理科歸檔保存。

3、群眾反映的問題，能由各相關科室直接處理的，直接告知各相關科室電話和聯系人，無須再行登記；不屬于衛生局受理范圍的投訴問題，應予以解釋說明并盡可能告知其它投訴渠道。

4、遇重大、特殊情況，無法直接處理的，應立即向相關科室領導和帶班領導匯報。

首問責任制

第一條??為方便人民群眾來電、來訪，體現衛生監督工作的及時性、實效性和責任性，遵循首問負責、熱情周到和不得推諉的原則，我所實行首問責任制。

第二條??群眾來我所咨詢辦事或來電來訪，接受詢問的第一位工作人員即為首問責任人。

第三條??首問責任人對來咨詢辦事或來訪的群眾，應以認真的態度熱情接待，耐心聽取群眾的要求，弄清事情的`前因后果，明確處理途徑。不得不理不睬、視而不見、聽而不聞。

第四條??屬于首問責任人所在科室職責范圍內的事，必須認真釋疑解惑，按照承諾和時限要求及時辦理，不能當場處理的，要向當事人解釋清楚有關辦理的注意事項、需補交的材料以及辦理程序等。

不屬于首問責任人所在科室職責范圍內的事，首問責任人要負責引導來辦事的人員到承辦科室，找到具體責任人交待辦理，并搞好跟蹤服務，直至問題解決。屬于業務不明確或首問責任人不清楚承辦科室的，首問責任人要及時請示領導，協助、協調有關科室一同解決。

第五條??辦理事項不屬于衛生監督管理范圍內的，首問責任人要耐心解釋。不得使用“不知道”、“沒辦法”、“不歸我管”等用語，不得以任何理由或借口搪塞、推諉。

第六條??屬于電話咨詢或舉報的，首問責任人應將反映的事項、來電人姓名、聯系電話等詳細登記在冊，提出擬辦意見，告知相關科室辦理，并將結果反饋給咨詢或舉報人。

第七條??嚴格遵守工作紀律，工作時間內本所各窗口崗位做到崗不離人，其他崗位做到有事不離人。

第八條??所里領導或委托有關科室負責首問責任制的檢查、落實。對違反首問責任制的，給予批評教育甚至行政處分。

（一）領導重視，部署衛生系統糾風工作。

3月23日，我局為貫徹落實全市衛生系統行風建設工作會議精神，召開了局機關全體干部職工和下屬醫療衛生單位領導班子會議，會議傳達了全市衛生系統行風建設工作會議精神，并學習了衛生部黨組書記高強對行風建設的講話以及衛生部制定的八項行業紀律。縣衛生局局長聶勁在會議上作了講話，對xx年衛生系統糾風專項治理工作進行了安排部署，要求各醫療衛生單位認真組織實施，層層動員，及時組織醫務人員進行廣泛的討論，通過認真學習和討論，把思想和行動統一到縣衛生局糾風專項治理工作部署上來。

（二）標本兼治，狠剎衛生行業不正之風。

為了有效遏制我縣衛生行業不正之風，從根本上治理群眾反映的熱點、難點問題，形成良好的醫德規范。我們首先從抓好職業道德建設入手，在全縣衛生系統廣泛開展“萬人評議醫德醫風”活動，并與糾風工作有機結合起來，一起部署、一起檢查落實。

1.加強醫德醫風教育。進一步規范服務行為和服務用語，采取多種形式開展醫德醫風教育。一是將醫德醫風教育列為新進人員重點培訓內容；二是在各院站建立醫務人員醫風醫德個人檔案，實行各院站與各科室、科室與個人層層簽定優質服務目標責任書；三是全面實行醫務人員醫德考評制度和醫師定期考核制度，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優等直接掛鉤，充分發揮制度的約束和激勵作用。四是衛生局組織開展萬人評行風活動，發放醫德醫風問卷調查表10100張，并根據反饋情況進行整改；五是以創“放心藥房”、“病人選擇醫生”、“服務承諾制”等一系列創建文明行業的優質服務活動為載體，對廣大醫護人員進行愛崗敬業和樂于奉獻精神教育，強化服務意識，細化服務內容，樹立衛生從業人員的`良好形象。

2.進一步規范診療服務行為。近幾年來，縣級醫療機構以“醫療質量管理效益年活動”為契機，注重完善臨床診療技術規范和服務流程。嚴把醫療質量關，規范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。嚴格執行《處方管理辦法》，全面推行處方點評工作。積極推行病人選醫生、選護士，公開服務程序、內容和收費標準，不斷推出優質服務新舉措，積極探索簡化服務流程的新模式，逐步由經驗管理向人本科學管理的新模式轉變，醫院管理水平迅速提高。

3.進一步規范和完善藥品集中采購制度。在全縣醫療衛生單位全部試行《成都市基本藥物目錄》。人民醫院、中醫院、婦幼保健院、精神病院全部實行藥品掛網招標，實行陽光采購積分制度；鄉鎮公立衛生院和社區衛生服務中心全部實行藥品由中新藥業集中配送制度，以確保藥品質量。在保障藥品安全的同時，嚴格控制藥品在收入中所占比例，并要求基層醫務人員按照相關規定，根據患者的不同需求，合理檢查，合理用藥，杜絕“亂檢查”、“大處方”現象的發生。截至10月份，我縣藥品上網陽光采購積分已達104.25分。藥品順加價嚴格控制在30％以內，有效緩解了農民用藥負擔。 目前，我們正在積極創造條件，使農村藥品逐步實現惠民醫院基本藥物“零差率”。

7. 做好值班、出診、巡診等工作。?

村衛生室藥品管理制度 ?

三、明確藥物保管分工，妥善保管特殊藥物，藥品放置定點定位，存放有序。?

四、憑處方發藥。發藥時要實行復核、查對，防止差錯事故的發生。 ??

五、堅持合理用藥，因病施治，處方書寫規范，不開大處方、人情方，注意配伍禁忌，開處方要簽全名。

六、按處方定期進行藥清，做到藥賬相符。 ?

七、一次性使用無菌器械，使用后毀形剪斷，浸泡消毒，統一銷毀并有記錄

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索村衛生室各項工作制度。

一、明確了指導思想，制定了“雙擁”工作方案。為了有效的在全區衛生系統組織開展“擁政愛民，擁軍優屬”活動，及時指導各醫療衛生單位做好“雙擁”工作，按照省、市、區對“雙擁”工作的要求，并結合衛生系統“雙擁”工作特點，我局在每年年初及時制定并下發了 “雙擁”工作實施計劃，在實施方案中，明確了“雙擁”工作的指導思想、衛生系統“雙擁”工作的內容、措施，并同時提出了具體要求。

二、加強了領導，落實了“雙擁”工作責任制。

為了切實加強衛生系統對“雙擁”工作的領導，我局及時成立了“雙擁”工作領導小組，主要領導出任領導小組組長，同時并加強了對“雙擁”工作中的協調、督導作用。在領導班子更換后，我局立即調整了“雙擁”工作領導小組，局黨委書記出任領導小組組長，并簽訂了“雙擁”工作責任書，落實領導責任制。落實了一把手親自抓，分管領導具體抓，使各項“雙擁”工作任務落到了實處。

三、完善了“雙擁”工作制度、資料。

為了使衛生系統的“雙擁”工作做到經常化、規范化、制度化，更好的開展各項“雙擁”工作。我局根據市“雙擁”辦《關于調整雙擁模范城（縣）考評辦法和考評標準的緊急通知》和《青云譜區擁軍優屬實施細則》要求，我局及時完善各項資料，制定了“雙擁”工作定期檢查制度和工作報告制度，并認真收集資料，制作了雙擁成果展板，積極參加即將開始的全區雙擁成果板展活動，并有效的促進了衛生系統的“雙擁”工作。

四、優撫政策和優撫措施得到了全面落實。

（一）認真開展各種優惠、優先、優質服務，為軍（轉載自安徽人事資料網http://，請保留此標記。）人、軍屬就醫開設了綠色通道。為了方便優撫對象就醫，各醫療單位在門診、掛號、收費、取藥、診察室、檢驗科、特檢室等處均設置軍人和優撫對象專門服務窗口，門診導診人員主動、熱情地幫助優撫對象，為他們解決實際困難。我區各醫院在掛號、收費、取藥等環節均開設了，同時還對他們在醫療過程中實行了五優先，即：優先掛號、優先診治、優先交費、優先取藥、優先安排住院治療。

（二）積極安排和接收優撫對象就醫，為軍人和軍人家屬等享受優撫待遇的人員開展熱情的醫療服務，從xx年以來，我區接受持民政部門審批發放的“減免證”就醫人員；已落實為不享受公費醫療，但享受定撫、定補對象人員就醫，優撫對象已享受醫療優惠服務。

（三）積極落實減免政策，為優撫對象減輕了醫療費用負擔。

（四）積極支持優撫對象創辦第三產業。根據我區衛生工作的.特點和實際，為了滿足和扶持復員轉業軍人和軍人家屬為減輕國家負擔，自我創業、自謀出路的要求，在國家法律、法規允許和具備相關條件的前提下，我局優先為他們辦理各種衛生證照。支持各類優撫對象創辦餐飲、副食品、美容美發和醫療機構等第三產業。

五、進一步加強了軍政、軍民團結，密切了軍政、軍民關系。

三年來，我區衛生系統各單位通過認真落實各項“雙擁”政策和大量的衛生“雙擁”實際行動，使優撫對象進一步感受到黨和政府的關心，從而更加支持軍隊和國防建設。同時也使軍隊和軍人更加安心和放心，特別是通過衛生“雙擁”，更加密切了我區衛生系統與每個優撫對象的關系，受到了軍人和人民群眾的歡迎與好評。

第一條 為了預防、控制和消除鼠、蚊、蠅、蟑害(以下簡稱四害)，防止疾病傳播，保障人民身體健康，根據國家有關法律、法規,結合本市實際，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的國家機關、部隊、社會團體、企業事業單位和其他組織(以下統稱單位)以及個人，均應遵守本規定。

第三條 除四害工作應當貫徹預防為主、專群結合的方針。推行治理環境為主，藥械控制為輔的綜合性除四害措施。

第四條 市和區、縣愛國衛生運動委員會負責組織、協調本行政區域的除四害工作。各級愛國衛生運動委員會辦公室負責本規定的具體實施。

各級衛生防疫部門負責除四害技術指導和四害密度監測。

有關行政部門在各自的職責范圍內做好除四害工作。

街道辦事處和鄉、鎮人民政府負責組織指導居民(家屬)委員會、村民委員會通過制定居民公約或者村規民約等形式，動員本居住地區的住戶做好除四害工作。

第五條 各級財政應當保證除四害經費，對公共環境以及全市或全區(縣)臨時性除四害活動經費予以補貼。

第六條 單位負責本單位內及門前三包責任區內的除四害工作；住戶負責所居房屋及院落的除四害工作；街道辦事處負責轄區內街巷的除四害工作。

未劃入門前三包責任區的其他公共環境的除四害工作由該公共環境的管理部門負責。

第七條 各單位應當建立健全除四害的規章制度、其上級主管部門應當對其除四害工作進行監督。

第八條 單位和住戶應當采取清除鼠跡、堵塞鼠洞、添設防范設施等措施及毒殺、誘捕等方法消滅老鼠，使鼠密度等指標符合國家控制標準。

第九條 單位和住戶必須按照下列規定清除蚊蠅孳生地并運用化學、物理、生物等方法消滅蚊蠅及其幼蟲，使蚊蠅密度等指標符合國家控制標準。

(一) 對廁所、下水道口、垃圾桶(箱)、污物容器、雨水污水蓄積地等一切易于孳生和聚集蚊蠅的場所，必須分別采取沖洗、消毒、打掃、平整等衛生措施，防止蚊蠅孳生、聚集，及時消滅蚊蠅和蚊蠅幼蟲。

(二) 保持單位責任區域、住宅院落公共衛生和家庭衛生，做到室外無蚊蠅孳生地，室內無蚊蠅。

(三) 農村集體經濟組織和農戶飼養禽畜，應搞好飼養場所及其周圍的環境衛生，清除蚊蠅孳生條件。農村菜區堆肥場由鄉、鎮人民政府統一規劃設置，垃圾處理場、糞庫、糞池等由其所有者或管理、使用者做好衛生保潔工作，糞庫、糞池應加蓋予以密封。在蚊蠅孳生季節，應當對上述場所定期噴灑低毒殺蟲藥。

第十條 單位和住戶發現蟑螂應當及時采取滅殺措施，使蟑螂密度等指標符合國家控制標準。

第十一條 單位或個人應當在所管理的食品生產經營場所和賓館(飯店)、招待所、集貿市場、醫院、機場、火車站、長途汽車站、廢品收購站、動物園及公廁、垃圾轉運站、垃圾處理場等場所配置相應的四害防治設施，并有人負責除四害工作。

第十二條 衛生行政部門應將除四害工作納入食品生產經營單位、公共場所衛生許可證管理。對四害防治設施不完善、四害密度超過國家標準的，不予發放衛生許可證。

第十三條 在全市或全區(縣)性的除四害統一行動中，單位和住戶應當按照市或區(縣)愛國衛生運動委員會的部署，使用統一方法、指定的藥物及相關器械，實行有效的除四害措施。

第十四條 任何單位和個人不得在本市生產、銷售或者使用國家禁止的除四害藥物及器械。

第十五條 設立除四害服務機構，應當按照國家有關規定辦理相關手續，接受衛生防疫部門的業務指導，并向所在區、縣愛國衛生運動委員會辦公室備案。

第十六條 對在除四害工作中取得顯著成績的單位和個人，市和區、縣愛國衛生運動委員會應當予以表彰或者獎勵。

第十七條 對違反本規定的下列行為，由市或者區、縣愛國衛生運動委員會辦公室予以處罰：

（一）未按第八條、第九條、第十條規定采取有效除四害措施，致使四害密度等指標超過國家控制標準的，予以警告，責令限期改正，并可處以20元以上500元以下罰款；情節嚴重的，處以500元以上1000元以一下罰款。

(二)未按第十一條規定配置相應的'四害防治設施或者無人負責除四害工作的，予以警告，責令限期改正，并可處以20元以上1000元以下罰款。

(三)未按第十三條規定采取統一的除四害措施的，給予警告,責令限期改正；逾期不改正的，可處以20元以上1000元以下罰款。

第十八條 對違反本規定，生產、銷售或者使用國家禁止的除四害藥物及器械的，由有關機關按照藥物及器械管理的法律、法規予以處理。

第十九條 對違反本規定，屬于違反市容環境衛生管理或者食品衛生管理的行為，分別由市容環境衛生管理部門或者衛生行政部門按照有關法律、法規予以處理。

第一條? 為進一步加強衛生局信息工作管理，促進信息工作規范化、制度化，提高信息工作質量和水平，加大衛生宣傳力度，更好地為、市政府、省衛生廳提供及時準確、全面、有效的信息服務，根據《慶陽市衛生局工作規則》，結合本局信息工作實際，制定本制度。

第二條? 積極負責地編發信息，是衛生局加強對外宣傳的需要。縣區衛生局、市直各醫療衛生單位、市衛生局局機關各科室要重視、支持做好信息報送工作。

第四條? 衛生信息收集的主要內容：（一）貫徹落實中共中央、國務院，、省政府，衛生廳，、市政府、市衛生局重要決策的情況。（二）在推進衛生改革與發展中，全市、各縣區、各單位創造性地開展工作的情況，包括在開展各項重大活動和重點工作過程中所取得的新成就、提出的新思路、總結的新經驗、出現的新情況、遇到的新問題等。（三）重大緊急事件。（四）上級領導同志前來視察、調研、現場辦公時的情況、重要講話以及貫徹落實情況。（五）圍繞衛生系統最為關注和需要解決的問題，深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，提供有事實、有分析、有建議的調研信息。（六）市、縣（區）醫療衛生工作新動態。（七）其他須報道的重要信息。

第六條? 報送信息一定要及時，確保信息的時效性。

第七條? 報送信息一定要準確，確保信息的真實性。信息內容要求真實、主題鮮明、重點突出、條理清楚、角度新穎、數據準確、表述完整、文字精練。

第八條? 編寫、報送信息一定要全面，確保信息的完整性。要全面系統的反映活動或事件的過程和結果，從總體上體現時間、地點、人物、事件、原因、結果六要素，切忌把信息寫成簡訊。要堅持全方位、多領域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顧此失彼。既報喜又報憂，真實反映事情的全貌。要續報事態進展、處理措施和原因、后果以及吸取經驗教訓、開展工作的情況，直到該事件處理完畢。

第九條? 信息一定要堅持數量與質量并舉的方針。既要追求數量，更要注重質量。各單位報送的信息要實事求是，防止假、大、空。要嚴把所報信息的文字質量關，精心推敲，突出新意，提高信息的質量和水平。

第十一條? 凡重大的突發性事件、事故和災情及其他緊急事件，應在發生后1個工作日內內形成信息材料上報。

第十二條? 上級領導同志到基層視察或檢查工作、現場辦公、調查研究，以及市衛生局領導外出重大活動，有關對口科室或跟隨人員應在活動結束后次日即報送有關紙質材料及照片。

第十三條? 其它工作信息、調研信息等在工作完成后及時報送。

第十四條? 各縣區衛生局、市直各醫療衛生單位、機關各科室每周必須報送1條以上信息。

第十五條? 重要緊急的信息，隨時報送；一般信息，每周五集中報送。?

第十六條? 縣區及市直單位信息報送堅持誰報送、誰負責的原則；機關各科室在報送信息前要經過科室負責人審核，重要的信息要經過分管領導審批。

第十七條? 市衛生局辦公室承辦信息工作，具體負責局機關網站的維護更新、信息簡報的編發。

第十八條? 市衛生局辦公室確定專人負責信息的收集、編發工作。具體由辦公室副主任牽頭、文書辦理。編發工作實行辦公室工作人員輪流值周制，每周網站要有新內容、簡報需在星期一（遇節假日順延至收假次日）12:00前印發。

第二十條? 信息考核任務納入各縣區衛生局、市直各醫療衛生單位、市衛生局機關各科室年度考核范疇，每半年通報一次。

第二十一條? 信息報送、編發實行積分制。每個部門、單位、科室每半年基分統一確定為60分，每周完成1條任務記1分，多報1條加1分，不報減1分。辦公室負責編發的人員每半年基分也確定為60分，每周的責任編輯按時完成信息編發任務記1分，無故推遲編發不得分，沒有編發減1分。

第二十二條? 每年年底，對信息工作完成情況進行匯總，對積分較高的單位（科室）和個人進行獎勵；對得分在60分以下的單位（科室）和個人通報批評，并取消年度評優選模資格。

一、學校安全工作，事關每個師生員工的切身利益，學校的全體教職工，人人都是安全工作者，發現不安全因素，每個教職工都有責任采取相應措施，避免事故的發生。

二、學校的安全工作，實行校長負責制。校長為學校安全責任人，必須與派出所保持密切聯系，維護學校安全；各個部門的負責人是本部門安全工作的當然責任人，履行本部門的安全職責。

三、學校成立安全工作領導小組，由校長任組長，具體分工負責安全工作的副組長由一名副校長擔任；安全工作領導小組定期開會研究工作，每學期會議不少于三次。

四、學校制定安全工作網絡，層層簽訂安全責任書；一旦發生責任事故，將按照責任書規定追究有關責任人的責任。

五、各專用教室的管-理-員為本室的安全責任人。每天下班前、使用后，管-理-員要關好門窗，關斷水電；平時，管-理-員除督促師生安全操作外，發現隱患，要及時處理。

六、學校門衛要做到24小時不脫崗，對校外來人要加強詢問并進行登記，發現可疑人員或可疑現象及時報告學校領導。

七、總務處要經常巡視學校水電設施運轉情況，發現問題，及時解決，后勤人員是學校水電安全的責任人。

八、總務處為學生飲食衛生、安全責任人，負責實施落實各項飲食衛生、飲食安全制度。

九、總務主任為總務安全工作責任人，協助校長做好全校安全工作；督促各部門落實安全措施；經常巡視校園、校舍，發現疑點，及時組織力量解決。

十、大隊輔導員負責對學生的安全教育和道德法制宣傳教育，與交管部門一起抓好學生的交通安全，與派出所、聯防隊一起整治惡少問題和校內品行不端學生內外勾結、敲詐勒索現象。

十一、學校的安全工作實行責任人制度，對于違反規定、玩忽職守、疏于管理、造成事故的，學校除給予相應處分外，還將按照考核細則，給予經濟處罰，情節嚴重的，由有關部門追究法律責任。

第一章? 總? 則

第1條? 為貫徹落實國家有關職業安全衛生法律、法規、規定和標準，加強公司在經營過程中的安全管理，特制訂本制度。

第2條? 凡是本公司的員工均要嚴格遵守本制度。

第3條? 除貫徹、執行本制度外，還必須同時嚴格執行國家有關部門和地方人民政府制定的職業安全衛生的法律、法規、規定和標準。

第二章? 安全職責

第一節? 基本原則

第4條? 安全生產人人有責，本公司所有人員必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。

第二節?公 司 安 全 生 產職 責

第6條、從組織、管理、指揮生產方面負安全責任，認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，協助經理組織本公司的安全生產檢查工作，對查出的問題督促有關人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

第7條、組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和技術措施計劃,組織實施。

第8條、監督檢查安全防護品的發放和使用情況。

第9條、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉

第10條、在事故調查組的指導下，組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理。?

第三節? 各級人員安全職責

第11條安全負責人：經理

1、經理對企業的安全工作全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準，并接受安全教育、培訓、考核。

3、建立并落實全員安全生產責任制。

4、審定并簽發安全規章制度，不斷改善企業的職業安全衛生狀況和員工的作業條件。

5、發生重大事故按有關規定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。

11、檢查并考核安全主任，安全管理人員和所屬單位正職的安全責任制落實情況。

第12條? 安全主任

1、在經理的領導下，對企業的安全技術工作全面負責。

2、組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

3、協助經理組織安全技術研究工作，負責解決安全技術、安全管理上的疑難或重大問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施。

4、組織制定審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核。

第13條? 安全管理人員

1、安全管理人員在安全主任的直接領導下開展工作，在業務上受安全主任領導。

2、貫徹有關安全生產法律、法規、制度和標準；參與擬訂、修訂公司安全技術規程和安全管理制度，并認真執行。

3、協助安全主任編制安全技術措施計劃和方案

4、對公司員工進行業務上的安全指導，協助安全主任搞好職工安全教育、培訓和考核工作。

5、深入業務現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不符合安全操作規范的作業，必須停止其工作，并報請領導處理。

6、負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理。

7．對發生安全事故，除立即向有關領導報告外，要及時保護事故現場做好事故記錄，盡快查明原因、參加調查分析、提出確定事故性質的意見，報上級處理，按規定填寫事故分析和報表等。

第14條? 員工

1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。

2、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工作規程、安全技術規程和操作法，并保持作業場所清潔。

3、認真維護保養設備，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

第二章危險化學品銷售的安全管理

影響危險化學品儲運安全的因素主要有以下幾方面：溫度、明火和電火、機械力、空氣、水和雜質等。

第一節 包裝安全

第15條危險貨物包裝應結構合理，具有一定強度，防護性能好。包裝的材質、型式、規格、方法和單件質量(重量)，應與所裝危險貨物的性質和用途相適應，并便于裝卸、運輸和儲存。

第16條包裝應質量良好，其構造和封閉形式應能承受正常運輸條件下的各種作業風險，不應因溫度、濕度或壓力的變化而發生任何滲(撒)漏，包裝表面應清潔，不允許粘附有害的危險物質。

第17條包裝與內裝物直接接觸部分，必要時應有內涂層或進行防護處理，包裝材質不得與內裝物發生化學反應而形成危險產物或導致削弱包裝強度。內容器應予固定。如屬易碎性的應使用與內裝物性質相適應的襯墊材料或吸附材料襯墊妥實。

第18條盛裝液體的容器，應能經受在正常運輸條件下產生的內部壓力。灌裝時必須留有足夠的膨脹余量(預留容積)，除另有規定外，并應保證在溫度55℃時內裝液體不致完全充滿容器。

第19條包裝封口應根據內裝物性質采用嚴密封口、液密封口或氣密封口。盛裝需浸濕或加有穩定劑的物質時，其容器封閉形式應能有效地保證內裝液體(水、溶劑和穩定劑)的百分比，在貯運期問保持在規定的范圍以內。

第20條有降壓裝置的包裝，其排氣孔設計和安裝應能防止內裝物泄漏和外界雜質進入，排出的氣體量不得造成危險和污染環境。

第21條復合包裝的內容器和外包裝應緊密貼合，外包裝不得有擦傷內容器的凸出物。

第22條無論是新型包裝、重復使用的包裝、還是修理過的包裝均應符合危險化學品運輸包裝性能試驗的要求。

第23條 盛裝爆炸品包裝的附加要求：

1.盛裝液體爆炸品容器的封閉形式，應具有防止滲漏的雙重保護；

5.盛裝有對外部電磁輻射敏感的電引發裝置的爆炸物品，包裝應具備防止所裝物品受外部電磁輻射源影響的功能。

第二節?儲存安全

第24條? 安全儲存是危險化學品流通過程中非常重要的一個環節，為了加強對危險化學品儲存的管理，規范化學品的儲存，須根據儲存危險化學品的理化性狀和儲存量的大小分為整裝儲存和散裝儲存。

1.整裝儲存是將物品裝于小型容器或包件中儲存。如各種袋裝、桶裝、箱裝或鋼瓶裝的物品。

2.散裝儲存是物品不帶外包裝的凈貨儲存。量比較大，設備、技術條件比較復雜，如有機液體危險化學品汽油、甲苯、二甲苯、丙酮、甲醇等。

第25條? 物資儲存場所應嚴格遵守《倉庫防火安全管理規則》、《工作場所安全使用化學品規定》加強管理，建立健全各項管理制度及執行制度的監督機制，做好防火、防洪（汛）、防盜、防破壞等工作。

第26條? 物資儲存場所必須建立以下基本管理制度：

崗位防火責任制度、庫房（區）禁煙制度、火源和電源管理制度、門衛管理及出入庫登記制度、值班巡回檢查制度、清點帳物制度、安全保管制度、安全操作制度。

第27條? 物資儲存場所根據《中華人民共和國消防法》要具備下列條件。

1、物資儲存場所應根據物品性質，配備足夠的、適應的消防器材，并應裝設消防通訊和警報設備。

2、在倉庫、堆垛和儲罐區，應設明顯的防火等級標志，通道、出入口和通向消防設施的道路應保持暢通。

3、物資儲存場所應制訂有關事故應急救援預案，并責任到人。

第28條? 制訂物品入庫驗收制度，核對、檢驗進庫物品的規格、質量、數量。無產地、名牌、檢驗合格證的物品不得入庫。危險化學品必須掛貼《危險化學品安全標簽》。

第29條? 易燃易爆物品的倉庫（堆垛）要采取杜絕火種的安全措施和設立安全警示牌和警句。

第30條? 物品的發放，應嚴格履行手續，認真核實。危險化學物品的發放，應嚴格控制，主管部門應經常檢查核準。庫存物資要建立明細臺帳，日清日結。

第31條? 危險物品的儲存要嚴格執行危險物品的.配裝規定，對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。

1、放射性物品、劇毒物品不能與其他危險物品同存一庫。

2、炸藥不能與起爆器材同存一庫。

3、氧化劑或具有氧化性的酸，不能與易燃物品同存一庫。

4、盛裝性質相抵觸氣體的氣瓶不可同存一庫。

5、危險物品與普通物品不準同存一庫。

6、存放各種爆炸物品時，要求做到穩固整齊，便于搬運，不致由于稍受外力即跌落或因搬運不便而造成事故。

第32條? 劇毒品、炸藥、放射性物品應單獨存放，必須實行兩人、兩把鎖、兩本賬的管理辦法。使用單位必須憑保衛部門批準的“危險物品領（退）單”由兩人領取。

第33條? 儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近，不準進行試驗、分裝、封焊、維修、動火等作業，如因特殊需要，應由倉庫（堆垛場）負責人上報，企業有關領導批準，采取安全措施后才能進行。作業結束后，要徹底清除殘余火種。

第34條? 根據所保管的危險物品的性質，為保管人員配備必要的防護用品、器具。保管人員對防護用品和器具會使用、會保養。保管危險物品的人員要經過消防知識培訓，熟練掌握使用消防器材的技能，了解儲存物品的性能和安全儲存知識，并取得資格證書，持證上崗。

第35條? 自燃物品、易燃物品堆垛，應當布置在溫度較低、通風良好的場所，并應設通風降溫裝置。

第36條? 甲、乙類物品的包裝容器應當牢固、密封，發現破裂、殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行處理。

第37條? 庫房內不準設辦公室、休息室、住人。每日工作結束后，應進行安全檢查，然后關閉門窗，切斷電源，方可離開。

第38條? 各種承壓儲罐應符合《壓力容器安全技術監察規程》的規定，其液面計、壓力計、溫度計、呼吸閥、阻火器、安全閥等安全附件應完好。

第39條? 易燃、可燃液體和液化石油氣的儲罐和管線的絕緣材料、裝卸棧臺、安全梯和管架等，均應用非燃燒材料建造。

第40條? 液化石油氣及閃點低于 28℃、沸點低于 85℃的易燃液體儲罐，無絕熱措施時，應設冷卻水噴淋設施，達到降溫的目的。罐體外部宜涂刷防止熱輻射材料。設施的電器開關設置在遠離防火（護）堤外，不準將電器開關設在防火（護）堤內。

第41條? 易燃、可燃液體和可燃氣體儲罐區內，不應有與儲罐無關的管道、電纜等穿越，與儲罐有關的管道穿過防火（護）堤時，洞口應用不燃材料填實，電纜宜采用跨越防火（護）堤方式鋪設，應設置可燃氣體檢測報警裝置。

第42條? 罐區防火（護）堤的排水管應相應設置隔油池或水封井，并在出口管上設置切斷閥。

第43條? 對于儲存沸點低于25℃的液體危險品的空儲罐，應制訂先充滿液體蒸氣至飽和蒸氣壓后，再充該液體的操作工藝規定，避免空罐進液體閃蒸而使鋼材產生低溫脆變破壞。

第44條? 儲罐的防雷、防靜電接地裝置，應按照《石油庫設計規范》設置。

第45條? 同種液體危險化學品應設置二個以上互通的等儲存能力的儲罐，以備突發異常情況時互輸。

第46條? 對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則：

1、應置于專用倉庫儲存，氣瓶倉庫應符合《建筑設計防火規范》中的有關規定。

2、倉庫內不得有地溝、暗道，嚴禁明火和其它熱源，倉庫內應通風、干燥，避免陽光直射。

3、氣瓶進庫一律不得用電磁起動機械搬運，進庫氣瓶應旋緊瓶帽，氣瓶應套上兩個防震圈，氣瓶搬運、進庫及堆放時不得敲擊、碰撞、拋擲。

4、盛裝易發生聚合反應、分解反應或有腐蝕性氣體的氣瓶，必須規定儲存期限。并應避開放射性射線源，應執行先進先出的原則。

5、空瓶與重瓶兩者應分開放置，并有明顯標志，重瓶不得在陽光下暴曬，也不宜雨淋。

6、毒性氣體氣瓶和瓶內氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸、產生毒物的氣瓶應分室存放，并在現場設置防毒用具和滅火器材。

7、 氣瓶與其他危險化學品，應遵照氣 瓶 分 類 儲 存規 定

8、氣瓶放置應整齊，并戴好瓶帽。立放時要妥善固定，留有通道。橫放時，頭部朝同一方向，垛高不宜超過5層，特殊物質的氣瓶應遵守該物質的具體要求（如液氯鋼瓶最高兩層）。

9、退庫的空瓶瓶內的氣體，應留有余壓。永久氣體氣瓶的剩余壓力應不小于0.05 兆帕；液化氣體氣瓶留有不少于0.5-1.0%規定充裝量的剩余氣體。對于退庫空瓶應逐個檢查瓶閥，旋緊后再旋上瓶帽，方可入庫。

第三節運輸安全

第47條運輸、裝卸危險化學品，依照有關法律、法規、規章的規定和國家標準的要求并按照危險化學品的危險特性，采取必要的安全防護措施。

第48條用于化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須依照《危險化學品安全管理條例》的規定，由專業生產企業定點生產，并經檢測、檢驗合格，方可使用。

第49條通過公路運輸危險化學品，配備押運人員，并隨時處于押運人員的監管之下，不得超裝、超載，不得進入危險化學品運輸車輛禁止通行的區域；需進入禁止通行區域的，應當事先向當地公安部門報告，由公安部門指定行車時間和路線，運輸車輛必須遵守公安部門規定的行車時間和路線。

第50條運輸危險化學品途中需要停車住宿或者遇有無法正常運輸的情況時，應當向當地公安部門報告。

第51條運輸危險化學品的車輛應專車專用，并有明顯標志，要符合交通管理部門對車輛和設備的規定：

a．車廂、底板必須平坦完好，周圍欄板必須牢固。

b．機動車輛排氣管必須裝有有效的隔熱和熄滅火星的裝置，電路系統應有切斷總電源和隔離火花的裝置。

c．車輛左前方必須懸掛黃底黑字“危險品”字樣的信號旗。

d．根據所裝危險貨物的性質，配備相應的消防器材和捆扎、防水、防散失等用具。

第52條應定期對裝運放射性同位素的專用運輸車輛、設備、搬動工具、防護用品進行放射性污染程度的檢查，當污染量超過規定的允許水平時，不得繼續使用。

第53條裝運集裝箱、大型氣瓶、可移動罐(槽)等的車輛，必須設置有效的緊固裝置。

第54條各種裝卸機械、工屬具要有足夠的安全系數，裝卸易燃、易爆危險貨物的機械和工屬具，必須有消除產生火花的措施。

第55條性質或消防方法相互抵觸，以及配裝號或類項不同的危險化學品不能裝在同一車、船內運輸。

第56條易燃、易爆品不能裝在鐵幫、鐵底車、船內運輸。

第57條易燃品閃點在28℃以下，氣溫高于28℃時應在夜間運輸。

第58條禁止無關人員搭乘運輸危險化學品的車、船和其它運輸工具。

第三章 消防安全

第59條貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，實行目標管理，消除人為事故。

第61條 火災撲救注意事項：

1.撲救人員應占領上風或側風陣地。

2.進行火情偵察、火災撲救、火場疏散人員應有針對性地采取自我防護措施。如佩戴防護面具，穿戴專用防護服等。

3.迅速查明燃燒范圍、燃燒物品及其周圍物品的品名和主要危險特性、火勢蔓延的主要途徑。

4.正確選擇最適應的滅火劑和滅火方法。火勢較大時，應先堵截火勢蔓延，控制燃燒范圍，然后逐步撲滅火勢。

5.對有可能發生爆炸、爆裂、噴濺等特別危險需緊急撤退的情況，按照統一的撤退信號和撤退方法及時撤退(撤退信號應格外醒目，能使現場所有人員都看到或聽到，并應經常預先演練)。

6.火災撲滅后，保護現場，接受事故調查，協助公安消防監督部門和上級安全管理部門調查火災原因，核定火災損失，查明火災責任，未經公安監督部門和上級安全監督管理部門的同意，不得擅自清理火災現場。

第四章?劇毒化學品銷售的安全管理

第62條：劇毒化學品經營企業銷售劇毒化學品，應記錄購買單位的名稱、地址和購買人員的姓名、身份證號碼及所購劇毒化學品的品名、數量、用途。記錄應當至少保存1年。

第63條：安全管理人員應當每天核對劇毒化學品的銷售情況；發現被盜、丟失、誤售等情況時，須立即向當地公安部門報告。

第64條：劇毒品的發運按《條例》規定：委托有資質認定的運輸企業。通過公路運輸劇毒化學品的，應當向目的地的縣級人民政府公安部門申請辦理劇毒化學品公路運輸通行證。并向公安部門提交有關危險化學品的品名、數量、運輸始發地和目的地、運輸路線、運輸單位、駕駛人員、押運人員、經營單位和購買單位資質情況的材料。

第66條：對裝有劇毒物品的車、船卸貨后必須清刷干凈。

第五章?易燃易爆物品的安全管理

第67條：危險品庫房等要害部位，非工作人員未經批準嚴禁入內。?

第48條：木刨花、實驗剩余物應及時清出，放在指定地點。?

第六章安全裝置和防護用品（器具）管理?

第一節? 范圍

第54條? 配置在公司辦公場所的消防安全裝置(消防栓，應急燈，滅火器，)。必須加強管理并定期檢驗和校驗，保證完好。

第55條? 勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人穿（佩）戴的安全防護用品（如防毒、靜電等），均屬加強管理的范圍。

第二節? 裝置的維護管理

第56條? 各種安全裝置由安全管理人員負責管理，按規定經常檢查和維護保養。

第57條? 安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修臨時拆除的，檢修完畢后必須立即復原。

第三節防護器具選用與保管

第58條? 必須根據作業性質和現場條件（如空氣中氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度，正確選擇符合安全衛生標準的防護用品和器具。

第59條? 各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并由安全管理人員負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄并鉛封。

第60條實行防護用品和器具的領用登記卡制度。

第十七章? 事故管理

第一節 搶險與救護

第61條發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

第62條? 發生重大事故時，安全負責人要直接指揮，在搶救時，應注意保護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做好標記。

第63條：對有害物質大量外泄或火災的事故現場，必須設置警戒線。搶救人員應佩戴好相應的防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行急救處理。

第四節 事故報告程序

第64條? 事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，要立即將事故概況(事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等)向上級機關和有關部門報告。

第65條? 對重大事故，寫出事故調查報告書，于事故后二十天內報上級有關部門。

第 66條? 對于重大責任事故，除按有關規定上報外，還應向當地公安部門報告。

為全面做好辦公室工作，確保各項制度落實到位，保證局機關的正常運轉，制定本規范。

一、協調科室關系，做好綜合督查工作

（一）做好考勤。按考勤制度要求，做好月底匯總、公示，列入月百分考核。

（三）對、縣府及上級業務部門下達的工作任務，及時匯報，搞好催辦和督查。

二、加強財產管理，嚴格財經紀律

（一）辦公用品采購。科室列出經分管領導簽字的需要購買的物資明細，交辦公室—辦公室請示分管機關領導，請分管機關領導簽字—競價購買—簽字報銷。

（二）加強固定資產及辦公用品的管理，不得出現非正常損失或損壞，如出現時要及時查清原因，分清責任，并向局領導提出處理建議。

三、加強機關管理，提高辦事效率

（一）收文傳閱。收到文件—登記—請分管領導閱—送主要領導批—按照批示傳有關領導閱讀—轉辦理科室—分類歸檔。

（二）車輛管理。用車人向辦公室申請—填寫派車單—司機見派車單出發。

（三）接待管理。需要接待的科室向辦公室說明接待理由—填寫派餐單—報請分管領導簽字同意后—持派飯單到飯店就餐，嚴格接待標準和陪餐人員，減少不必要的開支—有派飯單和就餐人簽字的單據方能結帳。

（四）信訪投訴。認真做好記錄—請分管領導閱批—按照批示傳有關領導或科室—督辦—向投訴人反饋情況—存檔。

四、文書、檔案管理

（一）做好全局綜合性文件、材料的起草打印、發送工作。材料做到條理清晰、文字簡練、重點突出、發送及時；綜合各科室的.季度、半年、全年工作總結匯報及工作計劃安排，搞好全局的工作總結匯報及計劃安排，按要求將材料報送、縣府及市局。

（二）做好檔案管理。按上級檔案管理部門要求，本年度文件和重要資料整理裝訂入卷；對查閱檔案者做好登記，及時督促歸檔，杜絕檔案遺失；檔案管理工作要達標。

五、信息宣傳、報道和其他工作

（一）對全局性工作和主要活動，要通過各種新聞媒介及時宣傳報道，提高衛生工作的社會影響。

（二）保持室內及衛生區清潔，督促各科室保持良好的衛生環境。

（三）抓好團委的工作。

（四）迅速、優質完成領導交辦的其他工作。

六、抓好系統安全生產工作

（一）抓好全系統安全生產，杜絕醫療責任事故發生，減少和控制醫療糾紛；杜絕因用電、雷電造成的一般性傷亡事故，車輛交通事故，鍋爐、壓力容器及高壓氧倉等特種設備事故；防止放射源、劇毒化學試劑、精神毒麻藥品、現金、有價證劵、藥品物資等被盜和丟失；杜絕火災事故發生；火災事故造成的直接經濟損失控制在最低限度。

（二）發生安全生產事故—向負責人匯報—迅速組織搶險救災—總結情況，汲取教訓。

七、做好老干部工作

（一）進一步加強老干部的政治理論學習，提高理論學習的實性。根據上級的有關要求，豐富學習內容，創新學習形式，加強和完善老干部的政治學習制度。

（二）進一步從思想上、政治上和生活上關心老干部，維護老同志的合法權益。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛生局辦公室工作制度。

2012年全縣衛生系統工會工作指導思想：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，按照建設“全省生態文明第一縣”和縣總工會十二屆九次全委（擴大）會議精神的要求，緊密結合深化醫改工作，深入開展創先爭優活動，大力加強行業文化建設和作風建設，切實調動廣大醫療衛生工作者的積極性，增強責任意識，提高服務能力和水平，圍繞醫改重點，解決突出問題，落實目標責任制，不斷創新體制機制和工作方法，確保工會工作取得實效，為服務我縣衛生工作健康發展，為加快我縣的經濟跨越發展作出新貢獻。

1、強化職代會制度建設。各單位職代會必需制度化和程序化開展，對單位的`重大事項如：經濟分配方案、人事管理、大型設備采購、基本建設項目等要納入職代會討論決策，力爭做到公開、公正、公平。

2、加大維穩維權工作的力度。一是要充分發揮工會維穩的職能，化解一切可能發生的矛盾和問題，維護衛生改革的平穩過渡；二是要維護職工正當權益，特別是女職工的合法權益和特殊利益，正確處理好國家、集體與個人三者之間的關系，突出抓好法律維權、個案維權、醫療質量安全監督維權，構建和-諧社會，充分發揮工會組織維權維穩工作職能。

3、加大工會干部的培訓力度。年內組織和選送一批工會主席或單位負責人赴外地進行專業培訓，各類培訓計劃工會干部30余人。

4、大力推進衛生工會工作規范化建設。全面推動工會工作規范化建設達標活動的開展，以縣人民醫院“院務公開”為標準，推進各單位院務公開進程，提升衛生工會工作規范化建設品質。

5、完善困難職工幫扶工作制度。努力為衛生系統職工群眾辦實事、辦好事，年內計劃扶貧幫困職工60余人，金秋助學10余人，提供幫扶資金4萬元；進一步完善困難職工資料庫檔案管理，提高為困難職工辦好事辦實事的能力和水平。除縣總工會、局工會組織慰問外，各單位還要結合實際，拿出一定資金幫扶有困難的職工，把黨的溫暖送到人民群眾中去。

7、加大開展職工文體活動的力度。組織和引導職工積極參與單位文化建設活動、社區文化節活動，深入推進“職工書屋”建設和職工讀書活動，活躍職工文體生活。各單位要有文藝、體育、知識競賽及有自己鮮明特色的活動，至少2次以上，此活動將納入年度考核內容。

8、繼續抓好組織建設。主要是民營醫院工會建立及職工入會工作；鞏固和發展工會履行職責的成果，抓緊各項工會制度落實工作，加大工會建設力度，全縣醫療衛生單位工會建設要在上年的基礎上有新的發展。

9、加強信息通訊報道工作。為推進工會信息工作制度化、規范化，及時、準確反映我縣衛生系統基層工會的工作情況，宣揚衛生工作好人好事，鞏固衛生改革的成果，按照縣總工會京工辦[2011]1號的文件精神對通訊報道、信息、調研文章實行獎勵。