為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本一
一、帶頭講學習，不斷提高自身素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，自覺堅定理想信念，努力成為工商行政管理工作行家里手，不斷提高自身駕馭全局的能力素質(zhì)。
二、帶頭講勤政，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。以做好工商行政管理工作為已任，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，時刻保持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、積極進取的精神，始終做到深入基層、深入一線，靠前指揮，努力推動全局各項工作爭先進位。
三、帶頭講廉政，始終保持清正廉潔。認真貫徹落實黨的各項決定決議，嚴格遵守執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強自身和干部隊伍的黨風廉政建設(shè)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，在保持自身清正廉潔的同時，確保班子和隊伍不出問題。
四、帶頭講服務(wù)，牢固樹立群眾觀念。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。
五、帶頭講法紀，恪守黨員行為規(guī)范。模范遵守黨的紀律，自覺遵守單位規(guī)章制度，無論工作和生活都起到一個黨員領(lǐng)導干部應有的表率作用。
六、帶頭講正氣，堅持抵制不正之風。發(fā)揚社會主義新風尚，堅決同各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，帶好班子，管好隊伍，努力營造黨風正、行風清的工商政務(wù)環(huán)境。
以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本二
1 1 作風建設(shè)個人對照檢查材料 3 篇 作風建設(shè)個人對照檢查材料第 1 篇 根據(jù)關(guān)于加強機關(guān)作風和效能建設(shè)活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持反對四風方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。
一、作風建設(shè)整體情況（一）遵守政治紀律的情況 黨的政治紀律是我國共產(chǎn)黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一工作糧庫副主任兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現(xiàn)上有政策、下有對策的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況 在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定
2 內(nèi)容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標準。在努力堅持貫徹執(zhí)行黨中央的八項規(guī)定過程中，我發(fā)現(xiàn)自己仍然存在很多不足的地方。
（三）對群眾反映強烈?guī)讉€問題的說明 1.關(guān)于公務(wù)用車問題。（1）xxxx 年 x 月配備了 xx 品牌車，排氣量 x 升。（2）有無其它公務(wù)用車。
2.關(guān)于人情消費問題。在每年各大節(jié)假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。
3.關(guān)于職務(wù)消費問題。（1）xxxx 年 x 月任 xxxx 單位 xx職務(wù)后，于 xxxx 年 x 月辦理了職務(wù)消費卡，額度為 x 萬元。（2）職務(wù)消費開支情況。
4.關(guān)于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。
5.關(guān)于辦公用房問題。任 xxxx 單位 xx 職務(wù)期間，安排了 xx平米的辦公室；xxxx 年 x 月任 xxxx 單位 xx 職務(wù)后，重新安排了辦公室，面積 xx平米，原辦公室同時退還原單位。
3 6.關(guān)于家屬和子女就業(yè)情況。妻子 xxx，現(xiàn)年 xx 歲，政治面目，任 xxxx 單位 xx 職務(wù)。子女 xxx，現(xiàn)年 xx 歲，政治面目，現(xiàn)任 xxxx 單位 xx 職務(wù)。
二、四風方面存在的突出問題（一）形式主義問題 作為一名工作糧庫副主任，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務(wù)和責任。所以，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應該有其自身應該履行的責任和義務(wù)。在工作中，我切實做到真正為人民服務(wù)，深入到群眾中去了解他們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態(tài)而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。
（二）官僚主義問題 工作中我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規(guī)守紀的做人原則。自己也不巴結(jié)上司或是相關(guān)領(lǐng)導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發(fā)生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工
4 作任務(wù)以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現(xiàn)偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。
（三）享樂主義問題 就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節(jié)約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關(guān)的人員也會造成影響。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。
（四）奢靡之風問題 奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調(diào)和節(jié)約。
三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）擔當精神不強 工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。主要表現(xiàn)在實際工作和生活中，對一些責任大、任務(wù)重的工作不敢用于承擔，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責任心和使命感。
5（二）好人主義思想嚴重 沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。好人主義思想嚴重表現(xiàn)在在平常的工作中發(fā)現(xiàn)周邊的同志出現(xiàn)一些不良工作作風和現(xiàn)象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責和批評。
（三）組織協(xié)調(diào)能力欠缺 在工作中，自身的組織協(xié)調(diào)能力、文字以及語言表達能力不強，這主要是由于個人研究和學習不到位，導致在一些會議上發(fā)表吐詞吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管 在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權(quán)利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。因此在發(fā)現(xiàn)一些違法亂紀的行為時，不管大膽抓，也不敢大膽進行教育。
四、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向 在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務(wù)實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務(wù)的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制四風問題，6 合理運用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產(chǎn)黨人。
（二）下一步改正措施 1.提高學習激情，強化思想修養(yǎng)。努力學習相關(guān)知識，并深入挖掘所學知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務(wù)，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制四風問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除四風問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們?nèi)罕妶詫嵉谋郯颍A得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為糧庫工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節(jié)，時刻保持
7 黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對四風，全心全意為人民服務(wù)，齊手并肩與人民共同發(fā)展。
作風建設(shè)個人對照檢查材料第 2 篇 加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，事關(guān)科學發(fā)展觀的落實。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，必須大力加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。如果領(lǐng)導干部作風問題解決不好，科學發(fā)展觀就很難落到實處。
一、我區(qū)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基本情況 作為首批 14 個國家沿海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，近年來始終把落實科學發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點，努力提高科學發(fā)展能力,充分發(fā)揮先行先試的模范作用，積極在海峽應先行，福州走前頭的科學實踐中發(fā)揮示范作用，突出馬尾謀跨越的自有特點。但是在取得成績的同時也應該看到在深入實踐科學發(fā)展觀活動中，我區(qū)黨員領(lǐng)導干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力上還存在不少問題，不認真深入研究解決存在的問題，將直接影響學習實踐科學發(fā)展觀成 效，影響開發(fā)區(qū)新一輪的跨越。
作為統(tǒng)籌區(qū)直機關(guān)黨的工作的區(qū)直機關(guān)黨工委,下轄 3 個總支,63 支部（含離退休支部）,共 1115 名黨員(2008 年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)，具體分布情況見附表一)，其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。近幾年來, 全區(qū)各級領(lǐng)導干部在上級黨委、政府的領(lǐng)導下,從實際出發(fā),積極為開發(fā)
8 區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展作貢獻,但是隨著改革開放的深入、經(jīng)濟增長的壓力越來越大,招商引資、土地瓶頸、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級，越來越成為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的制約因素。在困難面前，領(lǐng)導干部主觀能動性的提高對破解發(fā)展難題，深化改革發(fā)展極為重要。日前由各個層面干部群眾參與的領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項調(diào)查顯示，超過八成以上的干部群眾非常關(guān)心或比較關(guān)注這方面建設(shè)情況（附表二）。在對我區(qū)領(lǐng)導干部作風建設(shè)總體評價調(diào)查數(shù)據(jù)表明，雖然近七成的群眾對我區(qū)領(lǐng)導干部作風建設(shè)總體上評價在較好以上，但是仍有三成的群眾對干部作風評價一般（附表三）。部分領(lǐng)導干部作風還存在不適合貫徹落實科學發(fā)展的要求,特別在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、化解金融危機方面能力、水平與效率還有待于進一步改進。具體體現(xiàn)在：
1.思想觀念不適應科學發(fā)展要求。在機關(guān)中因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神和不思進取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神的領(lǐng)導干部還占有一定的比例（附表四）。
2.服務(wù)意識不適應科學發(fā)展要求。主要體現(xiàn)在兩個方面一個是服務(wù)水平，一個是服務(wù)效率。在服務(wù)企業(yè)及基層群眾中，存在避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責精神；在解決實際問題上存在辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識；一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義。對基層缺乏了解，指導工作不得要領(lǐng)，服務(wù)意識不強，群眾難接
9 觸（附表五）。
3.干部素質(zhì)不適應科學發(fā)展要求。機關(guān)中干部學風不濃，工作上還存在明哲保身，怕?lián)熑危桓易鳛椋灰恍┎块T小吏大權(quán)，沒有大局意識和服務(wù)意識；個別單位的干部工作不盡職，執(zhí)行能力差，工作不落實，解決困難與問題的辦法少、能力弱。
4.監(jiān)督管理不適應科學發(fā)展要求。主要表現(xiàn)在對干部的有效管理和對服務(wù)群眾辦事流程有效管理上。在干部管理上不到位，一些群眾到機關(guān)辦事上還遇到機關(guān)干部在上班時間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事，甚至出現(xiàn)刁難、冷落來訪者現(xiàn)象（附表六），雖然比例很小，但影響極壞。在具體工作中，機關(guān)會議多、檢查評比達標多、向下布置任務(wù)多，對要求解決問題還不能及時反饋處理還比較多見。極少數(shù)干部未能認真按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，違法違紀。
二、機關(guān)領(lǐng)導干部作風建設(shè)存在問題原因分析 分析機關(guān)干部作風調(diào)查存在四個不適應，產(chǎn)生的主要原因是：
一是學習意識不強，放松對做好工作的信念教育。由于平時不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學習，造成黨的宗旨觀念淡化，放松對自己世界觀的改造，思想上不思進取，不求進取，無所作為；業(yè)務(wù)上不認真鉆研，造成業(yè)務(wù)不精，對出現(xiàn)的新問題、面臨的新任務(wù)、遇到的新困難研究不夠，形成惰政心
10 理。不深入基層，工作浮在表面，造成重點工程、重點項目推進難，影響全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
二是憂患意識不足,沒有居安思危的思想準備。人無遠慮，必有近憂。告誡我們要未雨綢繆，不要老看眼前的事物，而忘卻了人之所以積極奮斗的遠景期待。當前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導干部，對工作沒有一個規(guī)劃，天天窮于應酬，工作華而不實，好大喜功，習慣于做表面文章，貪圖安逸，奢侈浪費，熱衷于搞享樂主義。
三是責任意識不高，工作效率低下。由于沒有樹立很強的責任意識，一些干部服務(wù)態(tài)度不好，工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的三難現(xiàn)象時有發(fā)生，干部服務(wù)意識不強，奉獻精神不夠，不深入基層。在執(zhí)行上，墨守成規(guī)，縮手縮腳，習慣于照抄照搬，憑老方法想問題做事情；對基層的創(chuàng)新舉措不是加以積極的引導和幫助，怕?lián)熑魏惋L險。
四是執(zhí)行制度不力，剛性處罰不到位。一些單位和部門對上級已出臺的各項規(guī)章制度執(zhí)行不力，缺乏抓制度落實的氛圍和勇氣，在機關(guān)管理中存在老好人的不正常現(xiàn)象。同時一些制度的執(zhí)行缺乏剛性，沒有起到激勵先進，鞭策后進的作用。雖然近幾年區(qū)效能建設(shè)部門加強了檢查，加大處罰力度，但是效果還沒有達到預期。
三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風，提高服務(wù)水平，落實科學發(fā)展
11 的舉措 雖然領(lǐng)導干部的作風建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不同時期對作風建設(shè)有不同的要求。當前面臨金融危機影響的擴大，#from 本文來自九象 ，全國最大的免費范文網(wǎng) end#保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)加重，需要下大力氣進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部思想觀念，提升領(lǐng)導科學發(fā)展能力，提高辦事效率服務(wù)水平,推進開發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。要以強化四種意識為抓手，認真落實四責為契機，加快機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，確保在深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
一要強化教育意識，解決科學發(fā)展理念。我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況除了區(qū)位、政策因素外，干部作風、服務(wù)水平及質(zhì)量等軟環(huán)境好壞也極大地影響了能不能科學發(fā)展，其中尤以領(lǐng)導干部最為突出。高素質(zhì)的干部隊伍能夠積極推進各項工作的順利開展，能夠有效破解發(fā)展的難題。因此要進一步提高在職干部的綜合素質(zhì)，尤其是黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)的提高，加強領(lǐng)導干部隊伍的培訓教育是關(guān)鍵。一是要提高黨員的先鋒模范作用。一方面要通過加強政治思想理論的培訓，進一步解放思想。通過各基層黨組織安排組織學習培訓外，還要通過黨校等有效途徑，繼續(xù)加強黨員先進性教育，用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想，牢固樹立宗旨意識，端正世界觀、人生觀，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮
12 斗終身的信念，從思想根源上改變工作作風。另一方面通過專業(yè)業(yè)務(wù)培訓，提升應對復雜情況，處理問題和解決問題的能力。通過自學、函授、集中培訓等多種形式，分層次逐步提高干部綜合素質(zhì)。二是認真落實深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。要通過組織學習毛澤東、鄧小平、江澤民三位領(lǐng)導論科學發(fā)展科學以及十六大以來胡錦濤同志、中央文件中關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述，解決機關(guān)和領(lǐng)導干部在能不能科學發(fā)展、愿意不愿意發(fā)展上、會不會科學發(fā)展上存在思想問題。克服因循守舊、固步自封、等、靠、要的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、搶抓機遇加快發(fā)展意識，努力創(chuàng)造條件，樹立大發(fā)展快發(fā)展的進取意識。
二要強化責任意識，推動科學發(fā)展的效能。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，又好又快發(fā)展將成為一句空話。要以貫徹落實省委提出的忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責為契機，大興四責良好風氣。一是在落實責任上下功夫。通過細化崗位職責，對照任務(wù)抓分解，做到任務(wù)分解到人，責任落實到崗，確保目標任務(wù)順利實現(xiàn)。領(lǐng)導干部要自覺把自己的工作融入全局，服務(wù)全局，始終為大局服務(wù)。做到在其位、謀其政，負其責、盡其力。做到對事業(yè)負責，對服務(wù)對象負責，從小事做起，從細節(jié)做起盡心盡責做好每一件事。破解部分
13 單位職責不清，任務(wù)不明，落實不力的問題。二是在加大行政效能監(jiān)督檢查上下功夫。要進一步完善責任追究制度，對那些不負責任、工作平庸的干部要敢于批評；對那些胡作非為，違法亂紀的干部要敢于懲處。努力克服無過即功、無所作為思想，樹立無功即過、小進即退、有為才有位的意識。效能建設(shè)部門要通過民主測評、明察暗訪、專項督查等形式，及時處理一些責任意識弱，工作不到位的單位和個人。
三要增強創(chuàng)新意識，突破科學發(fā)展的瓶頸。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本，也是我們實踐科學發(fā)展觀、促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的動力和源泉。要通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。要在服務(wù)科學發(fā)展的體制機制上進行創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務(wù)標準，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)。通過創(chuàng)新舉措，進一步完善服務(wù)體系、改進服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段、健全服務(wù)制度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，堅持馬尾的事，特事特辦、馬上就辦，在法律許可的范圍內(nèi)要很快辦好，對那些群眾急事、難事、常事，要科學有效及時辦理，不斷完善首問負責任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度。要充分發(fā)揮好經(jīng)過實踐在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、推動科學發(fā)展上有效的措施，如企業(yè) 110、企業(yè)注冊服務(wù)全程代辦制、便民呼叫中心 12345、網(wǎng)上審批等形式。要認真解決一些從基層和群眾普遍反映、重復反映的突出問題入手，針對重點
14 領(lǐng)域、重點部位、重點崗位、重點人頭，有的放矢，對癥下藥。
四要提高約束意識，保障科學發(fā)展機制。一是加強制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立健全一套嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的制度體系，推動作風根本轉(zhuǎn)變。好的機制能產(chǎn)生動力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力，提高生產(chǎn)力，推動科學發(fā)展。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機制、擇優(yōu)用人機制和懲誡激勵機制。要通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。二是要強化監(jiān)督。要通過多種方式，加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的先鋒模范作用，積極宣傳正反兩方面的事例，以正面教育為主，引導和帶動廣大干部遵章守紀，積極作為。三是落實獎懲措施。積極探索科學評價機關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道，逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。及時兌現(xiàn)獎懲措施，推進機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，服務(wù)科學發(fā)展。
作風建設(shè)個人對照檢查材料第 3 篇 2020 年干部作風建設(shè)
15 問題排查整改個人對照檢查材料根據(jù)全區(qū)開展干部作風問題排查整改活動要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。
一、自身存在的問題 1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。
2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。
16 3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導分配，滿足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。
4、紀律作風方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現(xiàn)象，干部職工對黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 結(jié)合理論學習，經(jīng)認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致
17 工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后的努力方向和改進措施 針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。
1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、18 看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。
2、強化學習實踐，增強業(yè)務(wù)能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責、盡心服務(wù)、扎實工作的良好習慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。
3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。
4、強化作風建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層
19 群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設(shè)和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務(wù)實高效的良好氛圍。
以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。
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2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本三
為發(fā)揮領(lǐng)導干部的先鋒模范帶頭作用，以實際行動投身到作風整治活動，不斷推動全局各項工作再上新臺階，我鄭重承諾：
一、帶頭講學習，不斷提高自身素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，自覺堅定理想信念，努力成為工商行政管理工作行家里手，不斷提高自身駕馭全局的能力素質(zhì)。
二、帶頭講勤政，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。以做好工商行政管理工作為已任，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，時刻保持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、積極進取的精神，始終做到深入基層、深入一線，靠前指揮，努力推動全局各項工作爭先進位。
三、帶頭講廉政，始終保持清正廉潔。認真貫徹落實黨的各項決定決議，嚴格遵守執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強自身和干部隊伍的黨風廉政建設(shè)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，在保持自身清正廉潔的同時，確保班子和隊伍不出問題。
四、帶頭講服務(wù)，牢固樹立群眾觀念。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。
五、帶頭講法紀，恪守黨員行為規(guī)范。模范遵守黨的紀律，自覺遵守單位規(guī)章制度，無論工作和生活都起到一個黨員領(lǐng)導干部應有的表率作用。
六、帶頭講正氣，堅持抵制不正之風。發(fā)揚社會主義新風尚，堅決同各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，帶好班子，管好隊伍，努力營造黨風正、行風清的工商政務(wù)環(huán)境。
以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本四
交警紀律作風整頓心得體會
心得體會是對自己學習和工作的總結(jié)，也是自己對美好生活的一段感悟，快點跟我們一起來體驗生活吧，以下《交警紀律作風整頓心得體會》由心得體會范文頻道為您精心提供，歡迎參考。
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格的公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ真思考認真實踐的問題。下面，筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當前交警隊伍的現(xiàn)狀
當前在交警隊伍中，個別領(lǐng)導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關(guān)系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內(nèi)，市場經(jīng)濟的負面效應和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設(shè)責任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質(zhì)不高。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)耍捎诓糠置窬恢貙W習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術(shù)和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈,為謀私利,以權(quán)謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
三是溝通協(xié)調(diào)不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業(yè)務(wù)工作，其接觸的對象主要是駕駛?cè)耍c其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關(guān)系的建設(shè)，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)“炒作”，給執(zhí)法帶來不少負面影響。四是執(zhí)法效果不佳。執(zhí)法是一門藝術(shù)，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執(zhí)法藝術(shù)，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛?cè)耍_到良性執(zhí)法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領(lǐng)導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調(diào)查研究，凡事生搬硬套，不結(jié)合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現(xiàn)措施不力、效果不強的問題。
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2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本五
ok3w_ads("s005");持之以恒抓好作風建設(shè)
加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部。習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育作出重要指示時強調(diào)，黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。尤其是加強領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，是保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨，從而提高領(lǐng)導班子的整體作戰(zhàn)能力,保持黨的先進性的重要保證。
黨的形象總是與黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部的形象聯(lián)系在一起的。人民群眾往往從自己接觸到的黨員和黨的干部來評價黨的作風和形象。從總體上看，目前我們各級黨員領(lǐng)導干部的思想政治覺悟是高的，但是我們也必須清醒地看到，一些干部的思想作風與黨的標準相差甚遠：一些領(lǐng)導干部法治意識比較淡薄，有的存在有法不依、執(zhí)法不嚴、甚至徇私枉法等問題，嚴重地影響了黨和國家的形象和威信，加強和改進黨的作風建設(shè)已刻不容緩。學習貫徹好習近平總書記系列重要講話精神，黨員干部要成為思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的典范，要著重從五方面來把握。
切實加強學習。重視學習、善于學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證。這一優(yōu)良作風啟示我們：在當今經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和知識更新不斷加速的背景下，黨員干部加強學習，是堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。習近平總書記指出，“干部要勤于學、敏于思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。”還要認真學習各方面知識，“豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。”這充分表明了以習近平同志為總書記的黨中央為確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力的堅強決心。
發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。“得民心者得天下”。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。因此我們的黨員干部要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就
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2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本六
同志們：
今天召開全市機關(guān)作風建設(shè)推進大會，主要任務(wù)是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設(shè)進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關(guān)作風建設(shè)，動員全市上下特別是各機關(guān)、部門單位樹立良好精神狀態(tài)，以過硬的作風建設(shè)成效推動全市新一輪科學發(fā)展。剛才，我們集中觀看了作風建設(shè)專題片，德民同志通報了機關(guān)作風建設(shè)情況。下面，我就扎實推進機關(guān)作風建設(shè)強調(diào)幾點意見。
黨的十八大之后，新一屆中央領(lǐng)導集體高度重視作風建設(shè)，專門就改進工作作風、密切聯(lián)系群眾制定了八項規(guī)定，習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，總書記又強調(diào)了抓好八項規(guī)定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領(lǐng)導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執(zhí)行各項規(guī)定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調(diào)要確保規(guī)定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執(zhí)行規(guī)定不留盲區(qū)、不留死角，對違反中央和省委規(guī)定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設(shè)反復強調(diào)并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規(guī)定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設(shè)取得實效。全市上下積極行動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經(jīng)開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規(guī)定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設(shè)上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設(shè)還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。
為什么新一屆中央領(lǐng)導集體上任伊始，就把作風建設(shè)擺在這么突出的位臵來抓？這是我們黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部需要深入思考的問題。九十多年來，我們黨之所以能夠歷經(jīng)艱難險阻，克服重重困難，由小到大、由弱到強，一步步走到今天，靠的就是過硬的優(yōu)良作風，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得了人民群眾的愛戴和支持。鹽城建市三十年來，我們所取得的巨大發(fā)展成就，都源于我們各級干部善于團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾艱苦奮斗、埋頭苦干、頑強拼搏、勇于爭先的過硬作風。當前鹽城發(fā)
展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎(chǔ)上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發(fā)展新跨越的歷史新征程。新任務(wù)、新使命需要有新面貌、新作風。機關(guān)作風是黨風政風的重要體現(xiàn)，是事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。全市各級領(lǐng)導以及廣大機關(guān)干部要深刻領(lǐng)會中央抓作風建設(shè)的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設(shè)的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。
各級機關(guān)承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務(wù)是機關(guān)的天職，檢驗機關(guān)作風如何，就是要看服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實際行動。各級機關(guān)要按照為民、務(wù)實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務(wù)實態(tài)度、廉潔風尚，努力在真心服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上實現(xiàn)新的提升。
牢固確立“大局”意識。圍繞中心、服務(wù)大局是各級各部門必須遵循的基本原則。各級機關(guān)要堅定不移、行動自覺地貫徹執(zhí)行中央和省委各項方針政策要求，與黨中央保持高度一致。在黨的十八大精神指引下，切實圍繞市委確定的中心工作部署，堅定講政治、始終講大局、主動講服從，不要游離中心、偏離大局忙
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大力弘揚“進取”精神。行動與狀態(tài)決定著我們的未來，實現(xiàn)鹽城發(fā)展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關(guān)、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發(fā)展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業(yè)、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關(guān)上下努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質(zhì)量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態(tài)和目標追求，爭創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績，為鹽城發(fā)展建功立業(yè)。
自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是我們
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黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)。作風建設(shè)的本質(zhì)是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。現(xiàn)在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰(zhàn)，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執(zhí)政根基更穩(wěn)固。現(xiàn)在各級機關(guān)門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設(shè)身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關(guān)工作而言，為民服務(wù)要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務(wù)的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關(guān)群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育醫(yī)療、居住出行、生態(tài)環(huán)保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經(jīng)常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的結(jié)對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。
始終大興“務(wù)實”之風。空談?wù)`國，實干興邦。實現(xiàn)鹽城繁榮發(fā)展和百姓幸福安康，關(guān)鍵靠實干。現(xiàn)在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；
不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關(guān)干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干，為鹽城實
2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本七
今年是作風建設(shè)年年，為了推進我校行風建設(shè)，更新育人新觀念,樹立行業(yè)新形象，通過學習教師職業(yè)道德教育和作風整頓，我覺得受益匪淺我作出如下承諾：
1、 嚴格遵守國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，服從工作分工，履行崗位職責；不遲到、早退、曠課，工作期間不擅離職守，不上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、查閱與工作無關(guān)的內(nèi)容；進行上課等教學活動時關(guān)閉手機。保證工作質(zhì)量，確保教育教學質(zhì)量。
2、樹立責任意識、爭優(yōu)意識、創(chuàng)新意識，加強學習，提高自身素質(zhì)，精通教育教學業(yè)務(wù)，在工作中努力創(chuàng)先爭優(yōu)。
3、熱愛學生，言傳身教。尊重學生人格，平等、公平對待學生；不歧視學習有困難和品格有缺陷學生，特別關(guān)愛特殊群體學生。堅持一切為了學生，為了一切學生，讓每個學生都得到健康成長。
4、不向?qū)W生攤派、兜售或引導學生到指定地點購買課外學習資料；不從事有償家教，不在工作期間從事與教育教學無關(guān)的其他活動。
5、工作期間中午不飲酒，不酒后駕駛機動車輛。
6、反對封建迷信，拒絕邪教；不參與、迷信等活動，不參加非法組織；不編謠、不信謠、不傳謠，不利用網(wǎng)絡(luò)等任何手段散布或傳播有損教育形象、危害教育穩(wěn)定的言論。不做有損害集體榮譽和不利于同志團結(jié)的事。
承諾人簽名：
年 月 日
2023年作風建設(shè)專項整治實施方案范本八
各位評委、同志們：
每到孩子們?nèi)雸@離園的時間,我都會微笑著站在教室門口迎送班里的每一個小天使.不時地蹲下身子親孩子們一口,順手幫他們拉拉衣角系系鞋帶.平和的微笑,自然的舉動,卻讓家長感動于我工作的細心和對孩子的關(guān)愛.真誠地微笑迎送,既讓孩子們感受到老師對他們真切的關(guān)懷和陽光般的溫暖,也讓家長感染到我的快樂情緒,分享我的愉悅心情.在迎送孩子的簡短時間里,我微笑著和家長交流,彼此間架起了心靈溝通的橋梁.微笑就如春雨,點點滴滴滋潤著孩子們的心靈,也讓家長感覺放心,舒心.
小時候,曾有人問我：“你最崇拜的人是誰?”我毫不猶豫地回答:“是老師。”不錯，在我幼小的心靈里，我就喜歡老師，最怕的也是老師，能得到老師的一個表揚，我就會高興，激動好幾天。當時我不聽話，做錯事情父母總會說：“我要告訴老師”，我心里就害怕極了。在黨的教育下，我也成為了一名光榮的人民教師。
今夜燈火通明，遠看萬家燈光，似點點繁星點綴美麗旺隆，我們在這里舉行作風建設(shè)演講，不就是為了旺隆明天的夜空更亮嗎?
作風建設(shè)是個永恒的主題，我們黨歷來注重作風建設(shè)，是黨在各個時期統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風的法寶。從1937年在延安就開展了以作風建設(shè)為重點的整風運動，純潔了黨的隊伍，統(tǒng)一了全黨思想，對開展全面抗日戰(zhàn)爭和最終取得勝利提供了思想上，政治上和作風上的保障。
為實現(xiàn)省委對赤水提出的“堅持在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)，通過快實現(xiàn)轉(zhuǎn)，通過快和轉(zhuǎn)實現(xiàn)好，認真做好山、水、文化這三篇文章，走開放發(fā)展之路”的要求，市委提出了作為作風建設(shè)的“三個一律”、“四個不準”、“五個嚴禁”和“十要十不要”規(guī)定，對作風建設(shè)指明了方向。
作為一個火力發(fā)電企業(yè)，燃料成本占發(fā)電總成本的70。因此，我們“鹽電”公司認真吸取以往個別中層干部在燃料管理中搞權(quán)錢交易而導致犯罪的教訓，在深入進行思想教育的同時，通過建章立制、加強監(jiān)督，從制度上扎牢預防職務(wù)犯罪的“籬笆”。現(xiàn)在，燃料管理人員真正做到吃請不到，錢物不要，嚴守制度，熱情服務(wù)。一年購進幾十萬噸電煤，都嚴格按制度運作，不僅保質(zhì)了保量，而且還省下幾百萬元成本，真可謂廉政與效益兩全其美。
有了制度保障，關(guān)鍵就是人的因素。任何制度的設(shè)定，都會有它自身不斷調(diào)整的過程，就會有被別人利用的空間。只有人的思想覺悟，精神境界達到一定水平，實現(xiàn)自我約束，自我管理才能真正的實現(xiàn)作風的好轉(zhuǎn)和提升。
我是一位剛走向社會的大學生，黨和人民培養(yǎng)了我15年，學到了科學知識和理論知識，又給了我為人民服務(wù)的崗位平臺。我將那么回報社會?
作為八零后的新一代，社會對我們總有一種扶不起的偏見，但我們已在08年的汶川地震，北京奧運會、建國六十周年等重大事件中向社會展示了我們是負責的一代，是有作為的一代。不是嗎，鮮血隊伍中駐立的身影，奧運會場飄飛的自愿彩旗，都是我們前進的縮影。
去年六月，我有幸參加了高速公路征地丈量、房屋撤遷工作，那時的太陽真大呀，汗水不斷的流，但我看到了我們的老同志他們依然堅守，我除了感動，就只有認真工作了。去年為高速公路、農(nóng)村一事一議、交通協(xié)管下鄉(xiāng)達三分二的時間，今年崗位調(diào)整，到財政所工作，剛到時，對財政業(yè)務(wù)性非常強沒有一點思想準備，但我虛心請教，晚上自學，很快就進入角色，開展業(yè)務(wù)工作。我的真誠付出，得到了用人單位和政府領(lǐng)導的肯定。
目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實力，但由于美國福特汽車的沖擊，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力，團結(jié)一致，沒有因為各有所長而個持一方，使整體的作用大于部分之和，才會稱霸汽車業(yè)。
付出的不僅是我，還有全鎮(zhèn)兩萬勤勞人民，還有今夜在座的您和他。我們常想，人生苦短，在一生中該留點什么?是物質(zhì)財富，還是精神財富?物質(zhì)財富是人們生存的根本，不可缺，但也無需過份追求，過得下就行。百年之后還不是一掊黃土掩風流。
人還是要有點精神的，用真心真誠工作，就是一種基本追求，既可以換來物質(zhì)，又回報社會。其實。我們的群眾是善良的，不是說只有我們落后的管理和工作，沒有落后的群眾嗎?
只要我們帶著感情，帶著真心，用恰當?shù)姆椒ň蜎]有解決不了的問題。一張笑臉，一句問候一句對不起真的很重要，很能消除辦事群眾的怨氣，促進問題的解決。非常榮幸，我就融入在這樣的集體里工作。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
人都有過惆悵與迷惘，這不要緊，只要你肯去尋找，尋找是為了解脫，也是為了拯救。如果摒棄迂腐與裝飾，那么“立身教育、奉獻教育”就是我人生苦覓的尋找，這就是我一個榜上無名者腳下所走的路。
用真心真誠工作，何談作風不好!不是嗎?
旺隆快速發(fā)展的春天來了，讓我們在鎮(zhèn)黨委，政府的領(lǐng)導下，用我們的真心、我們的真誠努力工作，用更好的作風、更優(yōu)的環(huán)境、更足的干勁、更快的速度加快發(fā)展，實現(xiàn)中部率先發(fā)展，帶動一鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)的偉大