在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
（一）領導班子堅毅有力。堅定不移的執行黨在農村的各項方針、政策，健全各項組織制度、工作制度、學習制度，充分發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。自覺堅持“兩手抓、兩促進”的方針，把精神文明建設擺在重要位置，堅持常抓不懈。領導干部以身作則，廉潔奉公，團結協作，開拓創新，民主管理，科學決策，執政為民，樹立良好的黨群干群關系。
（二）思想道德風尚良好。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線宣傳教育，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。修訂完善村規民約，發揮道德評議會、紅白理事會等群眾自治組織的作用，倡導良好道德風尚。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為，杜絕坑農、害農現象。實施未成年人思想道德建設工程，建立行之有效的工作機制。
（三）創建工作扎實有效。制定切實可行的文明村鎮創建工作規劃和年度計劃，明確奮斗目標、具體措施、職責任務和考核辦法；建立健全運轉有序的工作機制，確保組織領導、人員機構、資金投入、管理協調、監督激勵“五到位”；廣泛開展文明家庭、文明村等創建活動，引導群眾在參與活動中獲得實惠、受到教育、得到提高。
（四）社會服務優質規范。黨員干部轉變工作作風，強化服務意識，廣泛發揚民主，真心實意為群眾解難題、辦實事、謀利益。健全規章制度，加強監督管理，規范行業行為，增加便民措施，改善服務質量和服務環境。建立完善的農村社會公共服務體系和農村社會救助體系，促進農村居民生活質量的進一步改善。
（五）科教文衛體穩步發展。尊師重教，積極發展教育事業，九年制義務教育入學率達到xxx%，無青壯年文盲。健全衛生保健網絡，完善新型合作醫療體系，加強衛生防疫措施，保障群眾健康生活。倡導健康、文明、科學的生活方式，掃除陳規陋習，反對迷信愚昧。堅持開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（六）社會治安秩序安定。民主法治教育經常化、制度化，干部群眾法紀觀念強，自覺遵紀守法，并積極同各種違法犯罪行為作斗爭。公民權益得到有效保障，社會治安綜合治理措施有效落實，鄉村治安防范網絡健全，治安形勢平穩，群眾有安全感。婦女、兒童、老年人、殘疾人合法權益得到切實保障。
（七）環境面貌整潔優美。制定并嚴格實施鄉村規劃，科學合法用地。基礎設施建設逐步完善，公用設施逐步配套。治理整頓臟、亂、差現象，為廣大群眾創造良好的工作和生活環境。保護環境，珍惜自然資源，維護生態平衡，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖現象，無破壞生態事件。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
以黨的十六大精神為指導，堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委關于加強企業黨的建設的總體要求和區第八次黨代會精神，通過開展“六個好”黨組織創建活動，切實加強企業黨的建設，重點是企業領導班子和黨員隊伍建設，建立健全黨建工作制度，構建有利于加強黨對企業政治領導和充分發揮黨組織政治核心作用的工作機制，確立符合社會主義市場經濟發展要求和先進文化發展方向的經營理念，促進企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，維護和實現職工群眾的根本利益，為推進企業的改革、發展、穩定和實現我區全面建設小康社會目標提供堅強的組織保證。
1、黨組織領導班子政治堅定，自覺宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策。黨政班子同心同德，富有改革創新精神和開拓進取意識。對已具備條件的企業要實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
2、黨建工作指導思想端正，黨組織有戰斗力、凝聚力和創新力。領導企業的思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，搞好黨風廉政建設。領導和支持群團組織依照法律和法規獨立自主地開展工作，建設“四有”職工隊伍。在國有企業中堅持黨管干部原則，定期對國有資產產權代表和企業經營管理負責人，進行教育、培養、考核和監督。
3、熟悉本企業生產經營和管理，關心企業生產經營的重大問題，并能科學提出意見和建議，支持和促進企業經濟的發展。積極參與企業重大問題的研究和決策，支持股東會、董事會、監事會和經理層等依法行使職權。
4、密切聯系群眾，關心和維護職工合法利益，幫助職工群眾解決工作和生產、生活中存在的實際問題，群眾滿意率在90％以上。國有企業的班子成員在年度考核中，稱職率達85％以上。
1、黨員隊伍素質好、作用突出，在關鍵崗位和關鍵時刻黨員的先鋒模范作用明顯。
2、黨員管理教育成效顯著，黨員能正確認識、積極支持和維護企業改革、發展和穩定，黨內生活經常化、制度化。
3、堅持進行經常性的黨的知識教育，入黨積極分子逐年增加，素質較高。
4、堅持對職工進行政治理論和崗位技能培訓，職工隊伍思想穩定，愛崗敬業，爭當表率，能打硬仗。
1、黨政工作制度、黨內生活制度、黨內監督制度等制度健全完善。
2、制度符合實際，運轉有序，監督得力。
3、執行制度嚴肅認真，能有效促進黨組織、黨員作用的發揮，有效保證企業改革、發展、穩定。
1、建立有利于黨的路線、方針和政策在企業中貫徹執行、引導和監督企業經營者依法經營、照章納稅的保證監督機制，在國有企業和集體企業中，黨組織要建立有效地參與企業重大問題決策的機制。
2、在國有企業中建立起黨管干部原則與依法任用干部、按市場機制配置人才資源相結合，黨組織考核把關，董事會和總經理依法聘任以及競聘上崗為主要形式的選人用人機制。
3、建立起有效發揮思想政治工作、精神文明建設的政治優勢，有利于職工群眾健康成長的教育引導機制。
4、建立起總結典型經驗、定期表彰優秀黨員和優秀黨務工作者、嚴肅處理不合格黨員的獎懲機制。同時，在具有一定規模的企業中，建立起表彰先進基層黨組織的激勵機制。
1、企業形成積極進取、奮發向上的精神風貌和團結協作的團隊精神。
2、根據市場競爭需要和企業發展要求，確立并形成誠實守信的經營理念、價值取向和企業精神。
3、企業辦公區和作業區環境整潔，文明安全，環保指標、行業作業規程和指標符合國家規定，職工群眾業余文化活動豐富多彩，形成崇尚科學、遵紀守法的良好風氣，企業獲得區級以上精神文明建設先進單位稱號。
好效益：有較好的經濟效益和社會效益。主要標準是：
1、企業經濟效益不斷提高，具有可持續發展的后勁和措施，國有企業和集體企業能夠確保國有或集體資產保值增值，虧損企業減虧成效明顯。
2、企業的技術開發投入不斷增加，企業發展后勁明顯增強，職工收入提高。
3、社會效益好，得到社會認可。
1、評定和表彰工作要遵循客觀、公正、公開的原則，堅持評選標準，形成表彰制度，促進企業黨的建設工作不斷加強，進而推進企業改革發展穩定。
2、“六個好”黨組織創建活動從*年開始在全區企業中全面開展。區委每兩年評選命名表彰一次“六個好”企業黨組織，與其他先進基層黨組織同時命名表彰。區委表彰的對象，在各企業黨組織自薦的基礎上，經區委有關部門評選決定。
企業“六個好”黨組織創建活動在區委和企業主管部門黨委的統一領導下進行。各相關部門黨組織要把創建“六個好”黨組織作為落實企業黨建工作責任制的重要內容來抓，尤其是各相關部門黨組織一把手要切實擔負起“六個好”黨組織創建活動的領導責任。領導干部企業黨建聯系點要建設成“六個好”黨組織示范點，要加強對“六個好”黨組織創建活動的具體指導，以點帶面，全面推進“六個好”黨組織創建活動深入開展。“六個好”黨組織創建活動要與建立現代企業制度，提高企業市場競爭力、促進企業三個文明建設相結合，通過創建活動，動員全區各企業黨組織和廣大黨員，聚精會神抓經濟、開拓創新謀發展、執政為民建小康，解放思想、實事求是、與時俱進、創新發展，奮力開創全面建設小康社會新局面。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
1.“圍繞中心、服務大局、推動工作”的原則。按照全面建成“四新xx”的目標要求，圍繞脫貧攻堅、美麗鄉村建設、征地拆遷、招商引資等中心工作，找準黨建工作服務經濟社會發展的最佳切入點，以示范點的方式，走出一條黨建工作與經濟社會發展緊密結合、相互促進、同步發展的新路子。
2.“大膽實踐、勇于創新、注重實效”的原則。順應全面從嚴治黨的新形勢，把握新時期基層黨建工作規律，尊重基層首創精神，把創新貫穿于示范點創建的全過程，在防止增加基層負擔，力戒形式主義的前提下，鼓勵基層黨組織積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動示范點創建工作深入開展。
3.“因地制宜、分類指導、突出特色”的原則。立足實際，嚴格標準，堅持數量服從質量，突出地域特色、領域（行業）特點和實際效果，分層次、分領域對示范點建設進行督查指導，培育建立一批時代性、典型性、代表性、時效性較強的基層黨建工作示范點，打造具有地方特色和時代特點的黨建工作新品牌。
4.“統一規劃、軟硬齊抓、整體推進”的原則。樹立精品意識，有創新思路，老典型要有活力，新典型要有創意，軟硬齊抓，提質晉升，確保黨建工作示范點能夠反映黨建工作的最新水平。
5.“政策傾斜、資金扶持、齊抓共建”的原則。有效整合項目、信息、資金等方面的資源，上下聯動、城鄉互動，采取聯系、幫扶等方法，全方位、多層次、立體式建設黨建工作示范點。
基層黨建工作示范點的基本內容是：
1.抓好隊伍，突出先進。健全完善發展、教育、管理和服務黨員的機制，大力開展“一樹兩強”主題活動，使基層黨組織充滿生機，黨員干部充滿活力。同時，要加大先進基層黨組織和優秀黨員的培育力度，挖掘先進黨組織、優秀黨員典型事跡，進行張榜公開，充分發揮典型的模范帶頭作用。在“七一”前后表彰一批先進典型，利用微信公眾號、黨建微信群、報刊雜志等宣傳報道典型，在每月的“黨員主題活動日”學習典型，最終形成廣大黨員干部群眾創先爭優的濃厚氛圍。
2.建強陣地，嚴格標準。示范點黨組織活動陣地要達到“一室八有兩欄”標準。“一室”，是指有一個相互配套的辦公場所和單獨設置的黨員活動室，場地舒適、環境整潔。“八有”，是指有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度（上墻）、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電教遠教設備、有一個實用的文件資料柜、有一套數量充足內容豐富的學習教育資料、有一套齊全規范的檔案資料。室內布置整齊，擺設規范，內容全面，氛圍好。“兩欄”，是指在醒目處設立黨務公開欄和黨建宣傳欄（各村還要有村（居）務公開欄），公開欄大小得體、內容全面、公開及時；宣傳欄要著力宣傳黨建工作最新動態和成果。
3.落實制度，重在規范。制度健全完善成冊，要有黨支部職責、黨支部書記職責、黨支部議事規則，要嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、流動黨員管理、“黨員主題活動日”等基本制度，認真做好相關記錄，實現檔案化、痕跡化。進一步落實“五步工作法”、重大事項決策“四議兩公開”工作法，規范行政審批，推進村級組織規范化建設。
4.創新載體，彰顯特色。各鄉鎮、各單位要以xx學習教育、“一樹兩強”主題活動為總攬，以“三灣改編xx周年”為契機，結合自身工作特點，精心選擇基層黨建工作示范點活動載體，做到主題突出、內容豐富、易于操作，使示范點突出創新、彰顯亮點，形成特色。在農村，持續深化以黨建為核心的“三位一體、四群聯創”基層發展和治理模式，加強農民專業合作社規范化建設，開展干部學用技術，大力發展農業產業，帶動貧困群眾脫貧致富，壯大村集體經濟。在社區，以“人文社區·溫馨家園”為載體，組織黨員進社區開展志愿服務，定期進行“民情懇談”活動，了解群眾所需，解決群眾困難。在機關事業單位，進一步深化“五掛一聯”、干部連心大走訪、“雙聯系雙服務”、“321”結對幫扶、點亮“微心愿”、“送教下鄉”、“送醫下鄉”等活動，推動機關事業單位干部深入基層、服務基層；全面推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員服務區、黨員志愿者等活動，發揮黨員先鋒模范作用。在非公有制經濟組織和社會組織，加大黨組織組建力度，選優配強黨組織書記，推動非公有制經濟組織和社會組織黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，深入開展“五個一”活動，加大向非公有制經濟組織和社會組織黨組織選派第一書記工作力度，切實增強黨組織活力。
5.強化保障，扎實推進。各黨支部要將創建示范點納入黨建目標管理，加大示范點創建力度，為示范點的創建提供良好的工作條件和必要的保障，確保經費到位、人員到位，整合優化資源到位，扎實推進示范點創建工作。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
“文明單位”創建工作是公司今后一個時期持續抓、重點抓的一件大事，是塑造企業品牌、展示員工形象、實現更好發展的一件好事，也是面臨創建任務繁重、時間緊張、難度不小的一件要事。為確保創建工作順利開展，公司決定成立以黨政主要領導為第一責任人的創建工作領導小組，負責創建工作的組織領導、統籌協調和整體推進。
組長：xx
副組長：xx
成員：所屬各單位、機關各部門負責人
領導小組下設文明單位創建工作辦公室，設在黨委宣傳部，負責日常創建工作。
主任：xx
副主任：xx
成員：xx
辦公室主要職責：
1.負責做好與上級部門的溝通銜接、信息報送、組織申報、日常對接等工作。
2.負責起草和制定創建工作實施方案，擬草文件材料、總結報告，分解創建工作任務。
3.負責創建工作方案的具體組織實施，編印創建工作簡報，及時通報信息，總結創建經驗，反映存在問題。
4.負責收集和整理創建工作資料和動態信息，形成創建工作檔案資料。
5.負責監督、協調、指導、檢查和考核各單位、各部門所分解創建任務的落實情況。
6.負責做好創建工作的動員組織、氛圍營造、計劃推進和宣傳報道等工作。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
?1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（2014年2月）
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（2014年3月—2014年10月）
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（2014年11月）
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
為了深入貫徹落實中央和省委、市委《關于加強非公有制企業黨的建設工作的意見》精神，決定開展非公有制企業“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”創建活動。現將有關事項通知如下。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全市經濟社會轉型科學發展提供堅強的組織保證。
1、生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在全市本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。
2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。
3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。
5、黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。
為廣泛開展好“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：
1、宣傳發動（2014年2月）
各企業黨總支、黨支部要結合實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。
2、活動開展（2014年3月—2014年10月）
各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。
3、檢查評比表彰（2014年11月）
工信局黨委將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進黨支部和優秀個人，給予表彰。
1、加強領導，落實責任。各黨總支、黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，要從實際出發，對照爭創的具體標準，制定本單位爭創活動具體目標。支部書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。
2、加強督查，注重實效。工信局黨委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨時抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。充分利用廠報廠刊等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員、員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動非公有制企業科學發展。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八
（一）切實改善醫療服務。各單位要加強醫德醫風規范和國家法律法規、規章制度教育，使廣大醫療衛生工作者進一步樹立全心全意為患者服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。要創新服務流程，優化診療環境，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置、情況研判機制，周密落實相關防控措施。加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。
結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。認真貫徹《藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》等相關法律法規，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用質量的監督管理。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。規范醫療價格行為，嚴格執行醫藥價格政策，切實減輕患者醫藥費用負擔。
（二）依法妥善處置醫患糾紛。依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。各單位要建立完善醫患糾紛調解機構，努力化解各類醫患糾紛。積極實行醫療責任保險制度，研究制定具體工作方案，并把醫療責任保險與醫患糾紛調處有機結合起來。依法、公平、公正調處醫患糾紛，運用綜合手段，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，嚴肅查處和打擊嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為。
（三）不斷強化醫院內部治安管理。各單位要定期組織安全工作重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛措施，強化醫院內部技防設施建設。落實安全責任制，開展經常性安全檢查，加強消防安全工作，及時消除內部安全隱患。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等應急處置預案，并定期組織演練。
加強醫院內部重要部位和重點科室、部門的安全管理，重點對各類毒麻藥品和放射性藥品落實管理措施，嚴防發生流失等事件，切實做好保密工作。建章立制、強化監督，努力預防職務犯罪。加強與公安派出所的聯系與溝通，發現治安問題要及時采取措施認真解決。
（四）認真治理醫院及周邊環境，多渠道改善流動人口醫療衛生條件。各單位要積極配合公安機關、街道、社區做好對醫療機構周邊流動人口、暫住人口和出租屋、旅館、招待所的管理，維護好醫院內部及周邊的治安秩序。經常分析醫院及周邊地區違法犯罪活動的特點和規律，加強巡邏守護，嚴密防范侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全事件發生。要適時組織開展醫院及周邊地區治安秩序整治，依法打擊“醫托”和散發、張貼虛假醫藥印刷品廣告等違法行為。
（五）進一步改進涉醫新聞宣傳工作。各單位要強化政務公開和院務公開意識，建立統一協調的信息通報機制，及時公開最新的政務信息和醫療服務信息，增加工作透明度，滿足患者知情權和選擇權。
要把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，大力宣傳平安醫院創建活動，大力宣傳醫務工作者為維護人民群眾身體健康和生命安全作出的不懈努力和無私奉獻精神，營造尊重醫學科學、尊重醫務人員的社會氛圍，增強醫患之間的信任感；客觀宣傳生命科學和臨床醫學的特殊性、高科技性和高風險性，引導群眾理性對待可能發生的醫療風險和醫療損害糾紛；敦促新聞媒體遵守新聞宣傳紀律，引導新聞媒體對有關醫患糾紛，在搞清事件真相前不輕易、輕率地報道，杜絕不實報道。積極與有關部門和單位加強溝通協調，共同營造有利于構建和諧醫患關系、維護人民群眾健康權益的輿論氛圍。