當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇一

第一段：引言（題目的解釋)

護(hù)理技術(shù)是一門綜合性學(xué)科，旨在提高患者的生活質(zhì)量和健康狀況。作為一名護(hù)理人員，通過多年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，我深刻體會到護(hù)理技術(shù)的重要性。本文將總結(jié)我的心得體會，總結(jié)護(hù)理技術(shù)的關(guān)鍵要點(diǎn)和我在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第二段：護(hù)理技術(shù)的關(guān)鍵要點(diǎn)

護(hù)理技術(shù)的關(guān)鍵要點(diǎn)有很多，但我認(rèn)為最為重要的是專業(yè)知識和技能的提升。護(hù)理人員首先要掌握相關(guān)專業(yè)知識，包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等等。只有通過對人體結(jié)構(gòu)和功能的深入了解，護(hù)理人員才能做出準(zhǔn)確的判斷和護(hù)理決策。此外，護(hù)理人員還需要不斷提升自己的技能，包括各種護(hù)理操作的熟練掌握和臨床技術(shù)的熟練運(yùn)用。只有將專業(yè)知識和技能相結(jié)合，才能為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。

第三段：實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在實(shí)踐中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和教訓(xùn)，其中最重要的是溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。護(hù)理人員與患者及其家屬之間的溝通是成功護(hù)理的關(guān)鍵。我們需要傾聽患者的需求和意見，及時解答他們的疑慮，并提供積極的情感支持。此外，與醫(yī)生、護(hù)理人員和其他相關(guān)人員的團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地解決問題、減少錯誤和提高護(hù)理效果。

第四段：心得體會總結(jié)

通過多年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會到了護(hù)理技術(shù)的重要性。護(hù)理技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn)的掌握、實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作都是提高護(hù)理質(zhì)量和效果的關(guān)鍵。作為一名護(hù)理人員，我們不能止步于現(xiàn)有的知識和技能，而是要不斷學(xué)習(xí)和提高自己。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中，才能不斷提高護(hù)理技術(shù)水平，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

第五段：總結(jié)

護(hù)理技術(shù)是一門綜合性學(xué)科，掌握關(guān)鍵要點(diǎn)、從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、注重溝通和團(tuán)隊(duì)合作是提高護(hù)理技術(shù)水平和質(zhì)量的關(guān)鍵。我相信只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能做到與時俱進(jìn)，提供更好的護(hù)理服務(wù)。作為護(hù)理人員，我們的目標(biāo)是為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)，幫助他們恢復(fù)健康、提高生活質(zhì)量。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇二

一年來，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的xxx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科xxx年的工作情況匯報總結(jié)如下：

一、在工作中成長

回顧過去的一年，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實(shí)表現(xiàn)、特別是年輕護(hù)士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。

1、工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士，倒班護(hù)士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了，只有一名主管護(hù)師，缺少中間力量，梯隊(duì)建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個護(hù)士長來承擔(dān)了。護(hù)士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護(hù)士進(jìn)行有針對性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣梗v解一些專科知識，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作，我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度積極，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。

護(hù)士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護(hù)士，同時期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨(dú)立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放棄了休息時間，加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因?yàn)槠v，面容憔悴，有時候夜班護(hù)士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點(diǎn)，接到求援電話，即刻前往科室。

今年，我院落實(shí)了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨(dú)立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷可以想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達(dá)新病室。

護(hù)士實(shí)習(xí)感想

一、理論知識的問題：以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生，學(xué)校是以學(xué)生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時，才認(rèn)識到自己記的粗淺，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當(dāng)時似乎深刻明顯，卻耐不住時光的清洗。

二、角色轉(zhuǎn)化問題。見習(xí)剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習(xí)過，但真正的要實(shí)際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊見習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護(hù)理，跟著操作。本想說“讓我也試一下”，但又不敢。因此，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎，我一定要努力克服這一點(diǎn)。方法主要是靠主動吧，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問，主動提出操作的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了。

三、膽魄的鍛煉。面對病人，特別是見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點(diǎn)，再大一點(diǎn)。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo)，只有準(zhǔn)確迅速才能早點(diǎn)解決病人的痛苦。

四、無菌觀念和規(guī)范化操作。在見習(xí)這段時間，每個老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念，因次，我深刻認(rèn)識了無菌觀念，操作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實(shí)在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說吧。

五、微笑服務(wù)：在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖! 總而言之，這五個月，是適應(yīng)的過程，很多不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習(xí)的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。這只是見習(xí)之初，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲。我想接下來的實(shí)習(xí)是一個挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，我一定要好好把握這個機(jī)遇。

我認(rèn)為，比較而言，這方面的問題相對多些。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護(hù)士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項(xiàng)工作，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計劃中提出，并對護(hù)士提出具體工作要求。

xxx年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計劃了。，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個新臺階!

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇三

今年的護(hù)理月活動已接近尾聲，回想這一個月來的工作，我深感收獲頗豐。護(hù)理月是全球各地護(hù)理工作者共同參與的一項(xiàng)重要活動，旨在提高社會對護(hù)理工作的認(rèn)知，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的改善。通過參與護(hù)理月活動，我體驗(yàn)到了這個職業(yè)的魅力，也對自己的工作有了更深刻的理解。

第二段：參與護(hù)理月的感受

在護(hù)理月期間，我積極參與各項(xiàng)活動。我們組織了一場專業(yè)論壇，邀請了護(hù)理專家分享經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。我在論壇中了解到了行業(yè)內(nèi)最前沿的知識和技術(shù)，這對我在日常工作中的護(hù)理實(shí)踐有著極大的指導(dǎo)作用。我還參與了醫(yī)院舉辦的護(hù)理技能競賽，這是一次鍛煉和展示自我的機(jī)會。通過與其他同行的交流和競爭，我不斷提高自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。在護(hù)理月期間，我還參與了多次社區(qū)義診活動，與居民面對面交流，幫助他們解決健康問題。這些活動不僅使我更深入地了解了患者的需求，也讓我明白了護(hù)士的責(zé)任和使命。

第三段：改善醫(yī)患關(guān)系的努力

護(hù)理月的一個重要主題就是改善醫(yī)患關(guān)系。在這一個月里，我積極與患者和家屬進(jìn)行溝通和交流。我盡可能地用親切的語言和微笑來安慰和鼓勵他們，在幫助他們康復(fù)的同時，也給予他們心理上的支持。我明白，良好的醫(yī)患關(guān)系不僅對患者有益，也對護(hù)理工作者自身有積極的影響。只有真心關(guān)心患者，才能感受到從他們的微笑和感激中獲得的滿足感。

第四段：反思與提升

護(hù)理月是一個反思和提升的時期。在活動中，我不僅分享了成功和收獲，也聆聽了其他同行的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過這些經(jīng)歷和教訓(xùn)，我意識到了自己在護(hù)理工作中的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己有時候會因?yàn)楣ぷ髅β刀鲆暳艘恍┘?xì)節(jié)，沒有給患者提供更全面的關(guān)懷。這讓我深感愧疚并決心努力改進(jìn)。同時，在與其他同行交流的過程中，我也學(xué)到了許多新的護(hù)理技能和方法，這將對我今后的工作產(chǎn)生積極影響。

第五段：展望未來

護(hù)理月的結(jié)束不意味著我們的努力就會停止，相反，它是一個新的起點(diǎn)。通過參與護(hù)理月活動，我對自己的職業(yè)有了更深刻的認(rèn)知和理解，也意識到自己在這個職業(yè)中所要承擔(dān)的責(zé)任和使命。作為護(hù)理工作者，我將更加努力地提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，關(guān)心患者的需求，并不斷提升自己的專業(yè)能力。我相信，在我們共同的努力下，醫(yī)患關(guān)系將得到改善，護(hù)理工作將更加受到社會的認(rèn)可和尊重。

總結(jié)：

通過參與護(hù)理月的活動，我更加深入了解了這個職業(yè)的意義和價值，也明白了自己在其中的責(zé)任和使命。我將以此為動力，不斷努力提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)患關(guān)系，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理月僅是一個起點(diǎn)，我們將繼續(xù)為護(hù)理工作的發(fā)展而努力。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇四

終于，在老師們的教導(dǎo)下，我熟悉了窗口的相關(guān)業(yè)務(wù)，也基本可以幫助病人解決相關(guān)的問題，無需再每件事都去請教老師，麻煩老師，因?yàn)槲乙仓溃蠋焸冇兴麄冏约阂龅氖拢兴麄冏约阂瓿傻娜蝿?wù)。漸漸地，我基本可以獨(dú)立地解決窗口的很多問題，在每次幫助病人解決問題之后，內(nèi)心真的很愉快，很舒服，那種感覺不知從何談起，不過我知道，他們嘴角上微微地笑容就是對我工作的認(rèn)可和肯定，希望這笑容一直笑下去，笑得更甜，更美。隨著時間的累積，自然而然，我也在科室扮演著一個“重要的角色”，成為這個大家庭的一份子，真的很感謝老師們一直以來的教導(dǎo)和關(guān)心，真的很希望能和您們這樣一直相處下去。

帶教老師們都有豐富的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)，讓我也很快的適應(yīng)了護(hù)理工作，很快的適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，為以后的實(shí)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

護(hù)士的工作室非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又深了。的確，護(hù)士的工作很零碎，還可以說是很低微，我們用自己的雙腳一遍遍的丈量的病房的路程;但是，護(hù)士也有獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個環(huán)境都離不開護(hù)士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂麻雀雖小，五臟俱全。

從我選擇護(hù)理事業(yè)，我就有一句格言:用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。這就是我實(shí)習(xí)十個月來的心得體會，也可以算的上是實(shí)習(xí)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在心的環(huán)境中成長!

以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

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護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇五

近日，我們醫(yī)院迎來了一年一度的護(hù)理月活動。通過一系列的培訓(xùn)、講座和實(shí)踐活動，我們護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提高了自身技能和專業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在這個護(hù)理月結(jié)束之際，我愿意回顧這段時間的學(xué)習(xí)和成長，總結(jié)我的心得體會。

首先，在這個護(hù)理月里最讓我印象深刻的是主題為“關(guān)懷患者”的活動。作為護(hù)士，我們的首要任務(wù)就是確保患者的身體和心理得到充分的關(guān)心與照顧。通過與患者進(jìn)行交流，我逐漸學(xué)會了傾聽他們的需求和關(guān)注他們的感受。我發(fā)現(xiàn)，只有通過真正的關(guān)懷和體貼，才能真正幫助他們走出疾病的困擾。同時，我也逐漸明白了疾病對患者來說是多么的煎熬和無助，我們作為護(hù)士需要始終保持敏感和同情心，給予他們最大的支持和安慰。

其次，護(hù)理月里舉辦的培訓(xùn)和講座給了我很大的啟示和幫助。在接觸到專家學(xué)者和經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士后，我領(lǐng)悟到護(hù)理工作就是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。只有不斷充實(shí)自己的知識和技能，才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的情況。這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多新的護(hù)理技術(shù)和方法，如護(hù)理翻身術(shù)、護(hù)理安全知識等。在實(shí)踐中，我也學(xué)會了如何使用最新的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，有效提高了護(hù)理質(zhì)量和效率。在之后的工作實(shí)踐中，我將更加注重不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

另外，護(hù)理月也給了我們團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會。在一些集體活動中，我們護(hù)士團(tuán)隊(duì)共同面對挑戰(zhàn)，協(xié)同完成任務(wù)。在這個過程中，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有通過相互支持和緊密配合，我們才能更好地完成工作，給患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是在工作中，也體現(xiàn)在我們的日常生活中。通過與同事們的交流和分享，我學(xué)到了許多與人相處的技巧和方法。這些經(jīng)驗(yàn)也促使我更深入地思考并加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神在我們整個工作中的重要性。

最后，護(hù)理月的結(jié)束并不是我們學(xué)習(xí)和成長的終結(jié)。相反，它應(yīng)該是我們繼續(xù)前行的起點(diǎn)。在接下來的日子里，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，不斷提高自己的專業(yè)能力，為患者提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。同時，我也會積極參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體績效。

在這個護(hù)理月里，我既學(xué)到了知識，也收獲了成長。我被患者的故事和態(tài)度所感動，被團(tuán)隊(duì)的友情所鼓舞。護(hù)理工作是一項(xiàng)艱巨而偉大的工作，它需要我們付出辛勤的努力和真心的關(guān)愛。通過這次護(hù)理月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我明白了自己選擇護(hù)理這條道路的初衷，堅定了我為每一個患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的決心。我相信，在我們團(tuán)隊(duì)的不懈努力下，我們的護(hù)理工作一定會取得更大的成就，為患者帶來更多的健康和希望。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇六

近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高和護(hù)理服務(wù)的不斷完善，護(hù)理措施得到了越來越多的重視。作為護(hù)理工作者，我們時刻追求著更高水平的護(hù)理工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的護(hù)理措施。本文將從護(hù)理的目的與重要性、護(hù)理措施的基本特點(diǎn)、護(hù)理過程中的準(zhǔn)備工作、護(hù)理中的重要技能以及護(hù)理措施的總結(jié)與改進(jìn)等方面進(jìn)行分析與闡述，對護(hù)理工作進(jìn)行全面總結(jié)與歸納。

首先，護(hù)理的目的是為了幫助患者恢復(fù)健康，提供全面的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理工作具有重要性，可以有效改善患者的身體狀況，提高其生活質(zhì)量，緩解其疼痛和不適。同時，護(hù)理工作還能夠預(yù)防和減少并發(fā)癥的發(fā)生，降低疾病的復(fù)發(fā)率，在一定程度上促進(jìn)患者的康復(fù)。因此，護(hù)理措施的制定與執(zhí)行是非常重要的，在護(hù)理過程中要充分發(fā)揮其作用，為患者提供更加全面、周到的關(guān)懷。

其次，護(hù)理措施具有一定的基本特點(diǎn)。首先，護(hù)理措施具有針對性，即根據(jù)患者的病情和需求，制定相應(yīng)的護(hù)理計劃。其次，護(hù)理措施要具有科學(xué)性，即根據(jù)醫(yī)學(xué)理論和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，采用科學(xué)的方法進(jìn)行護(hù)理，確保護(hù)理效果的最大化。此外，護(hù)理措施還要具有人性化，即關(guān)注患者的心理和情感需求，在護(hù)理中給予患者溫暖和關(guān)懷。最后，護(hù)理措施要具有安全性，即在護(hù)理過程中，要確保操作規(guī)范、環(huán)境安全，避免給患者帶來進(jìn)一步的傷害。

在護(hù)理過程中，護(hù)理的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。首先，要對患者的病情進(jìn)行充分了解，包括疾病的發(fā)展進(jìn)程、患者的生活習(xí)慣和心理狀態(tài)等，為制定護(hù)理計劃提供參考。其次，要準(zhǔn)備好必要的護(hù)理器械和用品，確保護(hù)理過程的順利進(jìn)行。此外，還要與醫(yī)生和其他護(hù)理人員進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同制定護(hù)理措施，確保護(hù)理工作的高效性和協(xié)調(diào)性。護(hù)理前的準(zhǔn)備工作不僅要確保護(hù)理工作的順利開展，還能夠提高護(hù)理質(zhì)量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

在護(hù)理措施中，掌握一些基本的護(hù)理技能是非常重要的。例如，正確的手衛(wèi)生是保證護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)，要掌握正確的洗手方法和程序，確保護(hù)理操作的無菌性。與此同時，正確的體位轉(zhuǎn)換技巧和護(hù)理操作技巧也是護(hù)理工作者應(yīng)該具備的基本技能。在護(hù)理中，正確的體位轉(zhuǎn)換可以防止壓瘡的發(fā)生，減輕患者的疼痛和不適，促進(jìn)血液循環(huán)和呼吸道通暢。另外，正確的護(hù)理操作技巧可以減少護(hù)理的繁瑣程度，提高工作效率。

最后，護(hù)理措施的總結(jié)與改進(jìn)是確保護(hù)理質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在護(hù)理工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時糾正和改進(jìn)護(hù)理措施中存在的不足，提高護(hù)理工作的專業(yè)性和規(guī)范性。同時，要充分發(fā)揮科研的作用，密切關(guān)注護(hù)理服務(wù)的新動向和新方法，及時應(yīng)用新的護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理工作的水平和質(zhì)量。

綜上所述，護(hù)理措施的總結(jié)與心得體會是我們不斷提高護(hù)理工作水平的重要途徑。作為護(hù)理工作者，我們應(yīng)時刻關(guān)注護(hù)理的目的與重要性，掌握護(hù)理措施的基本特點(diǎn)，準(zhǔn)備工作的重要性，掌握基本護(hù)理技能以及總結(jié)與改進(jìn)護(hù)理措施的重要性。只有不斷改進(jìn)自身的護(hù)理工作，才能更好地提供全面、科學(xué)、安全、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇七

距離開外科實(shí)習(xí)病房已進(jìn)入倒計時，8周的時間如同8天一晃而過，從對臨床護(hù)理實(shí)際操作的一無所知到開始能夠獨(dú)立為病人打針，這一實(shí)質(zhì)性的飛躍給自己未來的實(shí)習(xí)道路增添了信心。

病人不信任實(shí)習(xí)生

給病人打針、掛補(bǔ)液是一名護(hù)士最基本的常規(guī)護(hù)理工作，但隨著病人維權(quán)意識的提高，越來越多的病人不愿意給實(shí)習(xí)生打針的機(jī)會，而是點(diǎn)名請自己的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行常規(guī)藥物注射。作為實(shí)習(xí)生的我們對此也不能多說什么，只能隨時隨地尋找機(jī)會，尋求病人的理解和支持，給血管條件較好的病人進(jìn)行注射。剛進(jìn)病房的前幾周，我們以看老師給病人打靜脈針為主，隨著實(shí)習(xí)的深入，我們給病人打針的愿望越發(fā)強(qiáng)烈。于是，從我們看老師打針逐步變成了老師在旁指導(dǎo)我們打針。每一個實(shí)習(xí)生都非常珍惜來之不易的打針機(jī)會，如何做到“一針見血”，其實(shí)光說理論沒有實(shí)際操作是感受不到的。

“繃緊病人的`皮膚，進(jìn)針角度不要太大，進(jìn)針要快，病人才會不疼。”我一邊做老師一邊在旁指導(dǎo)。幸運(yùn)的是，我在病房實(shí)習(xí)的第一次靜脈輸液成功了!當(dāng)頭皮針刺入病人的血管后，出現(xiàn)了正常的回血現(xiàn)象，在松止血帶，松輸液器的調(diào)節(jié)器，病人松拳，這三步驟的“松”開后，瓶中的液體順暢地滴入了病人的體內(nèi)，貼上敷貼，安置好病人舒適的體位后，接著為下一位病人進(jìn)行輸液護(hù)理。

“你可以嗎?還是請你的老師來打吧!”一位化療病人的家屬看到我這張陌生的面孔有點(diǎn)顧慮。“您是不信任我嗎?您看，我的治療盤里已經(jīng)有這么多針頭包裝袋，在您之前我已經(jīng)為很多病人輸過液了，請相信我吧!”病人看了看我，猶豫地把手伸給了我。果然，當(dāng)我為化療病人扎上止血帶時，發(fā)現(xiàn)她的血管又細(xì)又隱蔽，只能隱隱約約地看到一點(diǎn)，只能靠手指去摸病人手背上靜脈血管的位置和走向，在確保萬無一失有十分把握的情況下，用安而碘消毒，迅速進(jìn)針，完美地完成了所謂的“高難度”注射。看著病人對自己打針技術(shù)的認(rèn)可，心中頓時很有成就感。

天天微笑對待病人

“這個小姑娘的服務(wù)態(tài)度很好的，而且很仔細(xì)的，總是笑嘻嘻地對病人，很像一個白衣天使。”我邊為病人更換著鹽水，邊聽到病人家屬如此高的評價，心里樂滋滋的。“病人生病已經(jīng)在肉體上受到痛苦，而我們作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該給病人帶去愉悅的心情。雖然我們的工作很忙碌，但保持燦爛的笑容也是必要的。”

在病房里，我已經(jīng)不止一次地被家屬問及同樣一個問題：“你的心情為什么總是這么好?”其實(shí)細(xì)細(xì)地想一想不難回答，因?yàn)槲业暮眯那榭梢詭Ыo周圍的人快樂，那我為啥要吝惜這份好心情呢?板著臉對病人，病人不舒服，自己工作的情緒也因此會受影響。所以給病人一份燦爛的微笑，也是給自己的工作留有一份愉悅。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇八

我認(rèn)為，比較而言，這方面的問題相對多些。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護(hù)士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項(xiàng)工作，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計劃中提出，并對護(hù)士提出具體工作要求。

___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計劃了。2011年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個新臺階!

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇九

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在科主任，護(hù)士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，作為一名新護(hù)士，我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神。

二、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

作為一名_科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平

積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

做為一名剛剛踏入社會的新人，在_院我感受到了溫馨，院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長對我們十分關(guān)心，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識，回顧過去的一年我感慨萬千，展望未來，我信心百倍，在新一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平。

在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇十

疼痛是人們常常遇到的一種身體感受，它不僅影響著病人的生活質(zhì)量，還會給護(hù)理人員帶來困擾。作為護(hù)理工作者，我們不僅需要了解疼痛的原因和特點(diǎn)，還要積極采取措施緩解病人的疼痛。在長期的護(hù)理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于護(hù)理疼痛的心得體會，現(xiàn)在將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，希望能對其他護(hù)理工作者有所幫助。

第一段：了解疼痛的特點(diǎn)和原因

作為護(hù)理人員，首先要了解疼痛的特點(diǎn)和原因。疼痛可以分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型。急性疼痛一般由外界刺激引起，持續(xù)時間較短；而慢性疼痛多是由疾病或損傷引起，持續(xù)時間較長。了解疼痛的特點(diǎn)能夠幫助我們更好地判斷疼痛的嚴(yán)重程度以及選擇相應(yīng)的緩解措施。此外，要了解疼痛的原因，例如手術(shù)后疼痛、化療引起的神經(jīng)痛等，有助于我們針對性地采取護(hù)理措施。

第二段：掌握常見的疼痛緩解方法

了解疼痛的特點(diǎn)和原因后，下一步是掌握常見的疼痛緩解方法。常見的疼痛緩解方法包括藥物治療、物理治療和心理治療等。藥物治療是緩解疼痛最常用的方法，可以通過麻醉藥物、止痛藥物等來緩解疼痛。物理治療包括熱敷、冷敷、按摩等，可以通過改變刺激神經(jīng)末梢的方式來緩解疼痛。心理治療則是通過心理因素的調(diào)節(jié)來緩解疼痛，例如放松訓(xùn)練、音樂療法等。掌握這些疼痛緩解方法，可以在護(hù)理過程中根據(jù)病人的具體情況選擇合適的方法緩解疼痛。

第三段：關(guān)注病人的疼痛感受

在護(hù)理過程中，關(guān)注病人的疼痛感受非常重要。病人的疼痛感受是主觀的，只有通過與病人的溝通和觀察才能了解其真實(shí)的疼痛感受。因此，在護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽病人的訴說，詢問疼痛的程度和性質(zhì)，觀察病人的表情和行為特征等，以便更準(zhǔn)確地評估病人的疼痛程度。同時，我們還要關(guān)注病人的情緒和心理狀態(tài)，因?yàn)樘弁纯赡軐Σ∪说那榫w產(chǎn)生很大的影響。

第四段：個性化的護(hù)理計劃

每個病人的疼痛感受和原因都有所不同，因此，我們需要為每個病人制定個性化的護(hù)理計劃。護(hù)理計劃包括疼痛評估、緩解疼痛的具體方法和疼痛效果的評價等。在制定護(hù)理計劃時，我們要根據(jù)病人的特點(diǎn)和需求，選擇合適的方法，例如對于急性疼痛，可以采取止痛藥物緩解疼痛；對于慢性疼痛，可以結(jié)合藥物治療和物理治療緩解疼痛。同時，我們還要結(jié)合病人的實(shí)際情況，例如年齡、病史等，因此個性化的護(hù)理計劃非常重要。

第五段：重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升

疼痛護(hù)理是護(hù)理工作的一部分，我們要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量。要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量，首先，我們要不斷學(xué)習(xí)和積累，了解最新的疼痛緩解方法和常見的疼痛病因。其次，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，與醫(yī)生、其他護(hù)理人員和病人本身建立良好的溝通與配合關(guān)系，共同制定和執(zhí)行護(hù)理計劃。再次，我們要關(guān)注疼痛護(hù)理的效果評估，及時調(diào)整護(hù)理方法，使病人能夠得到最佳的疼痛緩解效果。最后，護(hù)理人員要注重自身的情緒和心理調(diào)節(jié)，保持良好的工作狀態(tài)，提高疼痛護(hù)理的效果。

總結(jié)，作為護(hù)理工作者，了解疼痛的特點(diǎn)和原因、掌握常見的疼痛緩解方法、關(guān)注病人的疼痛感受、制定個性化的護(hù)理計劃以及重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升，是提高疼痛護(hù)理效果的關(guān)鍵要素。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和互相交流，相信我們能夠?yàn)椴∪藥砀玫奶弁淳徑怏w驗(yàn)。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇十一

耳洞作為一種時尚趨勢，在年輕人中越來越流行。但是許多人容易忽視耳洞的護(hù)理，導(dǎo)致感染、難看的愈合疤痕，甚至需要拆線重新穿洞。因此，正確的耳洞護(hù)理對于維護(hù)個人形象和身體健康至關(guān)重要。

第二段：耳洞護(hù)理的基本知識

在進(jìn)行耳洞護(hù)理之前，我們需要了解一些基礎(chǔ)知識。首先，耳洞需要每天清洗，使用專門的清潔液或者生理鹽水。其次，需要避免長時間泡澡、過多觸碰耳朵、佩戴過重的耳環(huán)等情況。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)耳朵紅腫、有分泌物、疼痛等癥狀時，要及時前往醫(yī)院就診。

第三段：個人的耳洞護(hù)理總結(jié)

從自己的經(jīng)驗(yàn)中，我的完整的耳洞愈合大約需要2-3個月。期間，我每天早晚用生理鹽水清洗，佩戴輕盈的耳環(huán)，并且盡量避免讓耳環(huán)與枕頭、頭發(fā)等接觸。在這個過程中，我還注意了飲食和睡眠的規(guī)律，保持了身體的良好狀態(tài)。最終，我的耳洞完全愈合，形成了優(yōu)美的形狀。

第四段：耳洞護(hù)理的重要性不容忽視

耳洞護(hù)理的重要性不容忽視，因?yàn)椴粌H能夠避免耳洞感染和疤痕，還能提高個人形象。同時，正確的耳洞護(hù)理也可以減少不必要的醫(yī)療費(fèi)用和時間。因此，我們應(yīng)該保持良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，并且定期前往醫(yī)院檢查，確保身體健康。

第五段：總結(jié)全文

綜上所述，耳洞護(hù)理是一項(xiàng)簡單但重要的任務(wù)。通過了解耳洞護(hù)理的基本知識、進(jìn)行正確的耳洞護(hù)理、保持身體健康、并定期前往醫(yī)院檢查，我們可以讓自己更加健康美麗。所以，讓我們一起關(guān)注耳洞護(hù)理，打造自己的時尚形象吧。

護(hù)理月報心得體會總結(jié)篇十二

20__年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，同時提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高。現(xiàn)將護(hù)理部20__年工作總結(jié)如下：

一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第__軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。

2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括__名護(hù)士長)前往__醫(yī)院、__醫(yī)院、__總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年x月、x月、7月、x月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。

3、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)。20__年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為__人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院__名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有x名本科學(xué)歷，__名本科在讀。

4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。“5、12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動，以護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長，既強(qiáng)化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。

5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作。實(shí)習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實(shí)習(xí)生制度、__項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試。科室對實(shí)習(xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。

二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全

1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護(hù)士長聯(lián)查一次，每兩周召開護(hù)士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照__軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。

四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，由一名護(hù)士長專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書。

2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

五、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，堅持了每半年進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。

2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

六、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助

1、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動，贏得了科室一致好評。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護(hù)士長的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作。

3、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作，護(hù)理部不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí)。