在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇一

本周周一至周四，我跟隨白校長到莊頭中學、王莊中學、莊頭中心校、王莊中心校進行開學工作檢查。檢查期間共聽課33節，檢查備課230份，檢查了大量的學生作業，查看了各校教研教改資料，同12位教師進行座談，和26名學生進行交談，對各校的各項工作中有了細致的了解。從檢查情況看，四所學校都能以教學常規為切入點，以新課程改革為導向，狠抓教師教學理念的轉變，強化“教學質量意識”，以提高學校教學質量為目標，加強學校常規教學管理，落實教學質量目標責任。下面我就常規教學管理這塊進行匯報。

凸顯課時要素。大部分教師都能備足課時，能夠體現新課標理念，結合不同教學內容的特點，根據學科課改要求，確定重難點、教法、學法，合理設計教學流程與板書，突出的有：王莊中學楊艷，劉晶：王莊中心李金勝，王文科；莊頭中學孫俊利，毛利：莊頭中心王亞麗，張彩霞等。

關注教情學情。大多數教師能豐富備課內容的多樣性和多角度性，注重教法設計符合學生年齡特征，注重教學內容生成與學生生活實際，設計切合學生學習實際的教法。突出的有：王莊中心問茅倩，張亞婷；王莊中學葉培，程玉蓮；莊頭中學連小霞，魏玲；莊頭中心羅新俠，靳愛芳等。

著力教學反思。不少教師都能認真總結教學得失，適時進行教后反思，在實踐中積累經驗，在教學中學會教學。莊頭中心校教師羅新俠張彩霞能對自己的教法的選擇、學法的指導、以及課堂預設與實際生成進行解剖。王莊中學教師程玉蓮，王周民等，能在課堂教學后在教案后寫出課堂小結，并做好單元與章節小結。

從近33節的隨機聽課來看，許多教師教學獨具特色：

凸顯課改。聽課中，可以發現，大部分教師課堂教學呈現出課改的教法理念，豐富完善的教學策略、優化的教學方式。比較突出的有：王莊中學王振生，楊會玲，王莊中心校李金勝，莊頭中心靳愛芳，王亞麗，莊頭中學季力志，張淑云等。

關注特點。教學科目不同，教學內容不同，選擇的教學方式方法就不同，教學的側重點也不同。許多老師能因課設計、因人設計。比如莊頭中心學校的羅彩霞在教學《彩色的翅膀》一課時，能以讀代教，以讀促悟，讀中悟情，讀中悟法。

指示方法。方法是學生思維與解題的鑰匙，掌握了方法，就能達到觸類旁通，取得事半功倍的效果。所以方法至關重要。王莊中學的葉培，莊頭中學季力志等老師在教學中重視學習方法與思維方法的引導，給了學生一把開啟數學大門的金鑰匙。

在檢查中，我發現，大部分學校都能把作業布置與批改作為教學工作的重要組成部分來抓。很多教師能根據學生學習狀況，認真設計作業，既兼顧了學生個體差異性，又重視了題型的多樣性。學生通過作業，達到了鞏固知識，強化認知，提升能力的作用。莊頭中心，王莊中學作業更規范，作業內容重視“雙基”的落實。莊頭中學英語老師張淑云，批改認真細致，批改質量較高。王莊中心校孫變霞老師作業選題精，題目設計兼顧全面。

教研教改是學校發展的不竭動力，是錘煉教師隊伍的有效途徑。從檢查中看，這幾所學校都能做到有計劃、有專題、有活動、有記載，研究工作扎實，研究效果明顯。尤其是王莊鎮中學，能夠把洋思經驗在教育教學中靈活運用，課堂教學能使用“先學后教，當堂訓練”的永威模式。王莊中心校實行集體備課制，集眾人的經驗與智慧，優化教學環節，合理使用教學手段，精心設計練習題，達到提高教學效果，促進教師水平的提高，一改以往課堂上教師滿堂講，學生昏昏睡的現象，讓學生至始至終學得緊張，學得有效，使學生的主體作用得到充分的發揮，提高了課堂教學的質效。

家訪是溝通學校與家庭、社會的一座橋梁。大部分學校都很重視家訪活動，能搞在上學期末大家訪活動的基礎上，繼續深入持續的'開展大家訪活動。四所學校部署扎實，安排有序，家訪有記錄，活動有總結。通過入戶與家長面對面交流，構建起良好的家校關系。王莊鎮中學共家訪1035人次，電話回訪600多人，入戶150人，為控輟保學、傳播學校良好聲譽起到了積極作用。莊頭中心校學校大家訪活動人人參與，并有家訪記錄，對活動中家長提出的意見與建議專門整理，強化了對學生家庭情況、生活情況的了解，為學生的健康成長奠定了基礎。

四所學校都能按照教學計劃，按照《中小學新課程開設方案》開齊開足課程，沒有違規的行為。

總的來時，通過這次檢查，隨處都能看到澄城教育多年來的教研教改的豐碩成果，無論是數學上的三環導學、操作探究，還是語文上的全程目標教學、導讀感悟，都體現了澄城教育在教改的前瞻性。尤其是洋思經驗的推廣，“先學后教，當堂訓練”教學模式的靈活運用，更是讓各校課堂教學質效得到大幅提升，為提高各校教育教學質量打下堅實的基礎。從檢查的所見所聞，我相信，澄城教育的明天一定會更好！

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇二

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇三

（一）農村低保保障

一是全面加強農村低保專項治理。年初，按照省民政廳關于印發《全國農村低保專項治理方案》、市民政局關于印發《全市農村低保專項治理方案》要求，我市及時印發《市農村低保專項治理方案的通知》，并及時召開專項治理動員會和政策培訓會，大力排查整治農村低保領域的各類不正之風和違規行為，進一步提高全市農村低保規范化管理水平，切實加強農村低保工作作風建設。二是嚴格落實動態管理。按月及時將符合條件的農村困難對象納入困難群眾兜底保障范圍，把因病、因殘及其他臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，實現了“應扶盡扶、應保盡保、動態管理”。每月保障金按時通過一卡通發放平臺發放到位。三是及時上調保障標準。根據上級文件要求及時制定《市民政局市發展和改革委員會市財政局市統計局關于調整全市城鄉最低生活保障標準的通知》，將我市農村居民最低生活保障標準由每人每月380元調整為每人每月430元，調整后的標準從xx年7月1日起執行，更好保障困難群眾基本生活。截至xx年12月，我市在冊農村低保保障對象3241戶，5444人，其中納入農村低保保障范圍的建檔立卡扶貧對象3660人，占全部農村低保人數的67。23%。全年農村低保保障金累計發放66848人次、1635。68萬元，其中為建檔立卡扶貧對象發放保障金1000余萬元，切實發揮了農村低保兜底保障作用。

（二）臨時救助。

為切實提高臨時救助效率，我市于xx年建立了臨時救助備用金制度，截至目前分3批共下撥93萬元臨時救助備用金到各鎮街道，啟動緊急程序和人均救助金額不超過500元的由各鎮街道動用備用金及時救助。人均救助金額超過500元的由按月及時審批，通過一卡通發放平臺及時發放救助資金。截至目前，xx年共審批臨時救助291戶次，支出臨時救助金99。92萬元，戶均救助達3434元；其中救助農村戶籍165戶次，支出農村戶籍臨時救助金4。69萬元。為切實提高臨時救助效率，我市建立了臨時救助備用金制度，xx年分兩批共撥付給各鎮街備用金31萬元，確保各鎮街有充足的備用金及時救助基本生活陷入困難的困難家庭，xx年累計支出臨時救助金130。92萬元。

（三）農村特困人員。

xx年1—12月，我市發放農村特困供養金1。175萬人次，共計金額621。1632萬元。為了加強對困難群眾的救助力度，切實困難群眾的基本生活，我市農村特困人員供養金標準于20xx年10月起農村分散特困人員供養金標準由原來的400元/人/月調整為500元/人/月，xx年7月1日起農村特困人員供養金標準由原來的500元/人/月調整為559元/人/月，農村特困人員實行動態化管理，已全部按照應保盡保的要求，納入保障范圍，特困供養金也準確及時的發放到位。

（一）繼續嚴格執行農村低保、臨時救助“應保盡保、應救盡救”原則，切實加強主動發現機制，織密救助網絡，兜實民生底線，服務疫情常態化防控大局。將符合條件的困難群眾包括受疫情和自然災害等原因致貧返貧的群體按規定程序及時納入農村低保或臨時救助保障范圍，科學合理確定救助資金額度，切實做到救助對象精準認定、救助額度科學確定、救助資金及時安全準確發放。繼續執行好臨時救助備用金制度，指導各鎮街通過運用臨時救助備用金的方式積極開展先行救助，切實提高臨時救助及時性和救助效率。

（二）扎實推進社會救助兜底脫貧行動，堅持“脫貧不脫政策”，對已脫貧且家庭人均收入超過低保標準的建檔立卡扶貧對象，按實際情況給予不超過12個月的漸退期。密切關注已脫貧人群中收入不穩定、增收能力弱、返貧風險較高的群體及低保邊緣群體，符合條件的及時給于救助，確保兜底保障“不漏一戶、不落一人”。

（三）積極做好相關配合協調工作。此外我市將充分發揮區位優勢，積極主動密切同青白江區溝通協作，做好成德同城化先行融合區發展戰略下的社會救助融合發展工作。

（四）繼續嚴格按照上級文件要求做好困難群眾救助工作，對農村特困供養人員實行月動態化管理，同時也會根據上級相關文件的要求及時做好困難群眾救助工作的調整，保障好困難群眾的生活。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇四

20xx年，面對錯綜復雜的國內外經濟形勢和艱巨繁重的改革發展穩定任務，市人民政府在市委的堅強領導下，在市人大、市政協的監督和支持下，深入貫徹落實系列重要講話和考察云南重要講話精神以及黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神;認真落實省委九屆十次、十一次、十二次全會精神及省委、省政府的各項決策部署;全面落實市委三屆六次全會精神，主動服務和融入國家發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，努力適應經濟發展新常態，全市經濟社會持續健康發展。

(一)堅持穩增長，主要經濟指標回升向好

市政府出臺23條穩增長措施，成立5個工作組深入督導，經濟運行實現止跌回升、企穩向好，主要經濟指標基本完成人代會確定的年度目標任務，增速全省排名不斷升位。地區生產總值增長9%，增速全省排名從上年的第15位上升為第11位。規模以上固定資產投資增長13.7%，增速全省排名從第16位上升為第 10位。社會消費品零售總額增長11%，增速全省排名從第13位上升為第10位。地方一般公共預算收入增長3.7%，增速全省排名從第14位上升為第11 位。城鎮常住居民人均可支配收入增長8.6%，農村常住居民人均可支配收入增長10.3%，居民消費價格總水平上漲1.8%，人口自然增長率4.9‰，城鎮登記失業率3.87%，單位生產總值能耗下降3.1%。

(二)堅持抓五網，基礎建設取得積極進展

著力推進路網、航空網、能源網、水網、互聯網“五網”建設。華麗高速公路可行性研究報告獲得批復，這條被列為國高網展望線的高速公路提前20xx年得到立項實施。麗攀高速公路川滇界至華坪段建成通車，華麗高速公路拉市、榮將試驗段開工建設，麗香高速公路、麗寧二級公路、永勝至寧蒗二級公路一期工程、國道 214改擴建等重點公路項目加快推進。完成通村油路項目59個724公里，縣鄉道改造項目5個84公里。麗香鐵路建設進展順利。麗江機場旅客吞吐量達 562.7萬人次，邁入國內大型機場行列;寧蒗瀘沽湖機場通航，白沙直升機場建成。金沙江中游水電開發取得階段性成效，能源結構由輸入為主向輸出為主轉變。中緬油氣管道麗江支線建成。滇中引水工程勘察試驗性工程動工建設，龍開口水電站水資源綜合利用、麗江壩區生態水網等重大水利項目有力推進，文海、臘姑河、小米田水庫等重點水源工程加快建設。互聯網絡不斷優化，4g網絡覆蓋率達95%。

(三)堅持抓產業，發展內生動力得到增強

實施2億元財政資金擔保貸款、1億元財政資金貼息政策，推動優勢產業加快發展。高原特色農業發展質量和效益得到提高。完成農業總產值81.8億元，增長6%;糧食總產量51.2萬噸，增長0.2%;烤煙、核桃、雪桃、螺旋藻、中藥材、花卉、芒果、油橄欖等產業不斷發展壯大。工業經濟恢復性增長，完成工業總產值164億元，增長5.4%;規模以上工業增加值51.8億元，增長8.9%。八大工業園區完成工業總產值73億元。大力推進旅游轉型升級，旅游業態有新的發展，重點景區建設取得新成績。圍繞國家旅游局通報古城景區存在的10個主要問題和媒體反映的問題，高度重視，大力整治旅游市場秩序，取得階段性成效。文化產業增加值達16.8億元，增長10.5%，占gdp的比重達5.8%。商貿物流、郵政快遞等服務業快速發展，第三產業增加值增長7.5%。完成民營經濟增加值157.6億元，增長9.7%，占gdp的比重達54.4%。

(四)堅持抓保障，推進發展能力切實提高

完成地方一般公共預算支出144億元，增長12.5%。民生支出達109億元，占財政總支出的75.6%。償還政府性債務本息12.3億元。上級財政支持107.9億元，增長34.2%，其中補助資金82.4億元，轉貸存量債務置換資金20.1億元，地方政府債券5.4億元。上級扶持項目219個，補助資金22.3億元，增長44.4%。申報專項建設基金項目83個，爭取專項建設基金49.4億元。加強銀政企合作，金融機構人民幣存款余額552.9億元，增長6.6%;貸款余額414.3億元，增長8.2%。各類商業保險健康發展。

(五)堅持抓民生，社會事業實現全面發展

扎實開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作，實施精準扶貧、精準脫貧，年內減少建檔立卡貧困人口2.4萬人。新增城鎮就業10513人，失業人員再就業1372人。城鄉居民大病保險制度全覆蓋，最低工資標準、企業退休人員基本養老金、城鄉居民基本養老金進一步提高。學前教育三年毛入園率76.4%，九年義務教育鞏固率93.2%，高中階段教育毛入學率70.5%。高中教育質量得到提升，高考一本上線率有新的提高。基層醫療衛生基礎條件進一步改善，基本藥物制度進一步完善，人口計生工作開始轉型。現代公共文化服務體系建設穩步推進，全民健身工程深入實施。社會救助全面加強。10件惠民實事全部完成。

(六)堅持抓改革，經濟發展活力持續釋放

“三證合一”“一照一碼”登記制度改革取得積極進展，新登記注冊企業增長146.8%。投融資、財稅、教育、衛生、社保等領域改革穩步推進。政府機構改革全面完成，瀘沽湖管理體制逐步理順，公務用車制度改革正式啟動。引進“美高梅”“釣魚臺”“溫德姆”“地中海俱樂部”等品牌酒店及奧特萊斯名品賣場投資麗江。與阿里巴巴集團合作，淘寶特色中國麗江館上線運行。玉龍縣、永勝縣被列為全國電子商務進農村綜合示范縣。積極組團參加南博會、昆交會、旅交會等大型會展活動。引進市外到位資金287億元，增長18.6%。

(七)堅持抓作風，政府自身建設不斷加強

著力實施法治政府、創業政府、陽光政府、誠信政府、智慧政府建設。深入推進政務公開，大力簡政放權，向社會公布40個市級單位權力清單和責任清單 6273項。清理規范中介機構，創設投資審批中介超市。加強財政資金管理、公共資源交易等重點領域制度建設。扎實開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。主動接受人大及其會法律監督和政協民主監督，認真辦理人大代表建議和政協委員提案。加強行政監察和審計監督，嚴肅查處違紀違法案件，干事創業環境持續改善。

各位代表，去年工作取得的成績，保證了“”的順利收官。“”時期，是麗江發展進程中十分重要和極不平凡的五年。面對復雜多變的外部發展環境和經濟下行壓力加大的嚴峻挑戰，在市委的堅強領導下，在市人大、市政協的監督和支持下，在歷屆市委、市政府打下的堅實基礎之上，市人民政府深入貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府的決策部署，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，緊緊圍繞建設生態產業基地、清潔能源基地、國際精品旅游勝地、我國面向西南開放橋頭堡的重要窗口和國家生態安全的重要屏障的戰略目標，攻堅克難，開拓進取，全市經濟社會發展取得新的進展，為“十三五”發展、全面建成小康社會奠定了堅實基礎。

過去五年，我們著力推進科學發展，經濟實力邁上新臺階。堅持科學和諧跨越發展，主要經濟指標實現翻番。地區生產總值從20xx年的143.6億元增加到20xx年的290億元，年均增長11.9%;人均生產總值從11680元增加到22702元，年均增長11.2%。固定資產投資累計完成1497.5億元，年均增長14.2%。財政總收入從25.8億元增加到67.4億元，年均增長21.2%;地方一般公共預算收入從16.5億元增加到47.8億元，年均增長23.7%。城鎮常住居民人均可支配收入從13944元增加到25803元，年均增長13.1%;農村常住居民人均可支配收入從3563元增加到7924元，年均增長17.3%。社會消費品零售總額從45.5億元增加到93.6億元，年均增長15.5%。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇五

為充分發揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。

結合我縣實際，制定《20xx年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責范圍，落實責任到人。

局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，并針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。

完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇六

這次督導檢查分成兩組分別由市創衛辦主任助理xx和市衛生局副調研員xx帶隊，先后對印臺區、王益區、耀州區六個辦事處、八個社區、三個社區衛生服務中心(站)的健康教育開展情況進行了督導檢查。同時，針對新區社區剛剛組建，社區健康教育剛剛起步的實際情況，檢查組利用半天時間，組織人員對新區辦事處、社區主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網絡建設、組織機構、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓。通過督導檢查來看，我市社區健康教育工作已全面起步，網絡體系已基本形成，主要表現在：一是各區、辦事處、社區領導對社區健康教育工作重視，建立了機構，有行動、有安排，做了大量工作;二是辦事處所在轄區單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區建立了健康教育資料檔案;四是多數社區設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內容;五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進一步增強，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。

(一)印臺區區、辦事處及社區領導普遍重視社區健康教育工作，北街社區、南苑社區、芳草堤社區向居民發放了健康教育知識問卷調查表，舉辦了公務員和居民(村民)健康教育知識培訓，受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座，芳草堤社區領導包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率、資料入戶率較高。

(二)王益區高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議，部署健康手冊進社區工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾，為社區健康教育知識普及探索出新的方法。

(三)耀州區注重抓好健康教育長廊建設，利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。

(四)新區咸豐路辦事處創新宣傳載體，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發放，收到較好的效果。

(五)設立在市職防所的金華社區衛生服務中心、耀州區鄰德社區衛生服務中心建立了社區居民健康檔案，開展了高血壓、糖尿病社區防治，舉辦了多期社區居民健康教育知識講座，充分發揮了衛生行業優勢，展示了社區衛生服務的新形象。

(一)健康教育網絡不完善。按照健康教育工作要求，應建立區、街道、社區、單位四級網絡。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區建立了網絡，但不規范、不詳細、需要羅列的數據沒有羅列，網絡圖該上墻的沒有上墻。

(二)健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規范，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發放登記不完善或沒有登記。

(三)宣傳欄面積不夠，宣傳內容無檔可查。各辦事處、社區雖然都辦起了健康教育宣傳欄，但面積多數達不到3平方米要求。宣傳欄內容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標明日期，沒有留底稿，考核無檔可查。

(四)多數社區未開展居民健康教育知識問卷調查，一些已開展調查的社區既沒有問卷記錄，也沒有調查分析報告。

(五)社區健康教育知識培訓力度不夠，居民健康行為干預措施少，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。

(一)完善教育網絡，明確工作職責，保證四到位。各區要建立完善社區健康教育四級網絡，明確各級工作職責，保證機構、經費、設備、人員四到位，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。

(二)加強骨干培訓，規范開展工作，做到六個有。各區要利用各種行之有效的辦法，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍，確保社區健康教育工作按照創建省級衛生城市標準要求有序開展，切實做到有機構，有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。

(三)健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。各區要結合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的教育材料。并按照市上要求，及時做好創衛健康教育資料收集工作，分類歸檔，建立專卷，便于考核檢查。

(四)總結經驗，樹立典型，發揮示范帶動作用。各區要注意總結工作中好的經驗和做法，及時發現培養典型，積極推廣先進經驗，帶動面上工作。

(五)加強督導檢查，建立社區評價制度。各區要層層落實工作責任制，加強經常性督查，定期開展社區居民問卷評價，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛生城市驗收標準要求。

(六)制定實施方案，有聲有色抓好活動開展。各區應本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動，要做到社區健康教育工作年有目標、季有計劃、月有主題、周有形式，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇七

從督查組反饋情況看，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為強大動力，認真落實中央經濟工作會議和國務院《政府工作報告》部署要求，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等各項工作，態度堅決，措施有力，成效明顯，實現經濟社會穩中向好發展。督查組指出，貴陽市委、市政府高度重視國務院大督查工作，精心安排、周密部署，減稅降費成效明顯，穩定和擴大就業取得積極進展，深化“放管服”改革優化營商環境加快推進，推動創新驅動發展取得實效，穩投資補短板有力有效，特別對貴陽市民營經濟服務平臺“貴商易”破解中小企業融資難融資貴問題、貴陽市設立政策性信用貸款風險補償資金池對中小微企業提供金融支持、貴陽政務服務事項“一網通辦”、貴陽市依托大數據確保減稅降費政策落實落細等做法給予充分肯定。從座談情況看，企業反映貴陽落實減稅降費政策好，營商環境變化大，部門辦事效率比較高，社會治安情況非常好。從交辦情況看，貴陽市照單全收，行動迅速，烏當區“保利公園20xx”供水水壓不足問題已得到及時解決。

（一）抓組織領導，堅持高位推動落實。8月17日,省委常委、市委書記趙德明及時作出重要批示，要求全市各級各部門要切實提高政治站位，進一步增強責任感、緊迫感、使命感，把迎檢工作作為當前的一項重要政治任務抓好抓實。市政府高度重視，成立由陳晏市長任組長，徐昊常務副市長任常務副組長，相關副市長任副組長的市迎檢工作領導小組，統籌推進大督查各項工作。7月4日、31日，陳晏市長先后2次召開市政府常務會，對迎檢工作進行安排部署，要求各地各部門提高政治站位、聚焦督查重點、強化組織領導，確保大督查工作取得務實成效。徐昊常務副市長先后多次召開調度會，集中調度督辦迎檢工作，研究解決相關問題。各分管副市長親自研究、靠前指揮。各地各部門主要領導親自安排、親自調度，扎實推進迎檢準備工作。

（二）抓統籌調度，做深做細迎檢工作。從市直相關部門抽調人員集中辦公，搭建迎檢工作專班，在市委、市政府的領導下，建立一日一調度機制，每天堅持與省政府辦公廳對接了解最新工作動態和要求，先后赴省政府辦公廳匯報工作進展情況2次，組織召開部署會、碰頭會、調度會15次，開展暗訪抽查18次、實地督查指導10次，督促各地各部門把大督查工作夯實筑牢。各牽頭單位、各區（市、縣、開發區）成立迎檢工作領導小組，加強工作統籌調度，確保迎檢工作順利開展。市迎接國務院第六次大督查工作領導小組辦公室共編輯《每日工作動態》11期、《工作情況報告》6期，市直相關部門起草問題整改情況報告9期。

（三）抓督查重點，求真務實展示成效。市迎檢工作領導小組辦公室、市各總牽頭單位圍繞督查重點，深入開展全方位、立體化、多角度自查，認真梳理成效做法，深入查找問題，提出改進措施，起草全市綜合自查報告及6個專項自查報告。按照陳晏市長、徐昊常務副市長關于“認真總結好成績，充分挖掘典型經驗，爭取上級更多政策支持”的指示要求，市迎檢工作領導小組辦公室抽調寫作能力強、熟悉業務工作的同志，對推薦上報的經驗材料反復修改完善，提煉亮點做法，最終篩選出《貴陽市打造“貴商易”平臺助推民營經濟發展》《貴陽市“加減乘除”法打造政務服務新模式》等15篇經驗材料向國務院督查組推薦。圍繞國務院第五次大督查發現、國務院“互聯網+督查”平臺轉辦等六類問題，梳理上級交辦件共154件，建立臺賬，狠抓整改，到期辦結136件已全部辦結，辦結率100%。

（四）抓服務保障，萬無一失精心準備。采取“兩上兩下”方式，聚焦減稅降費、穩定和擴大就業、深化“放管服”改革優化營商環境、推動創新驅動發展等重點督查內容，精心選擇貴陽市民營經濟服務平臺（貴商易）、貴州吉利汽車部件有限公司等25個項目作為實地督查點。主動加強與省迎檢專班溝通聯系，不斷優化實地督查迎檢方案，合理安排參觀內容，確保每一個細節、每一個環節銜接到位、落實到位，充分展示貴陽特色亮點工作。各牽頭單位各司其職，積極與省牽頭單位對接協調，共同做好迎檢工作。各責任單位密切配合，提前做好迎檢準備，積極做好信息反饋和工作銜接。對督查組需要提供的印證材料、說明的相關問題，做到第一時間上報，為督查組開展工作創造條件。

9月3日下午，陳晏市長，徐昊常務副市長，陳小剛副市長等領導，陪同孟慶豐組長先后考察貴陽市公安局塊數據指揮中心、貴陽市民營經濟服務平臺（貴商易）、國家大數據（貴州）綜合試驗區展示中心。9月4日上午，孟慶豐組長考察貴州吉利汽車部件有限公司。下午，孟慶豐組長考察南明區稅務局、滿幫集團、省圖書館異地擴建暨貴陽市少年兒童圖書館項目。

在考察貴陽市公安局塊數據指揮中心時，孟慶豐組長指出，貴陽公安得益于貴州大數據發展戰略這個優勢，在全國公安信息化建設道路上走在了前列，一改過去公安的人海戰術，提高破案效率，整體工作效能和老百姓安全感實現雙提升。在考察貴陽市民營經濟服務平臺（貴商易）時，孟慶豐組長指出，貴陽市中小企業轉貸資金在破解中小企業融資難融資貴問題工作中找到了平衡點，希望繼續深化落實下去。在考察國家大數據（貴州）綜合試驗區展示中心時，孟慶豐組長指出，貴陽市作出開辦企業1個工作日辦結的莊嚴承諾，本身就是一種倒逼機制，豁出去讓老百姓越來越舒心；在貴陽“數智督查”云平臺展示窗口，孟慶豐指出，這個創新督查的做法很好，值得我們學習；在易鯨捷公司展示窗口，孟慶豐組長勉勵該公司致力于核心技術的研究。在考察貴州吉利汽車部件有限公司時，孟慶豐組長指出，吉利集團落戶貴陽，帶動一批上下產業鏈企業配套發展，大量招用本地勞動力特別是貧困勞動力，這種做法令人尊敬。在考察南明區稅務局減稅降費工作時，孟慶豐組長指出，南明區稅務局是先進典型，要一如既往加強事中事后監管，強化民生服務，把事關國計民生的稅收命脈保護好，確保中央減稅降費政策落到實處。在考察滿幫集團時，孟慶豐組長指出，滿幫集團的發展模式很好，希望滿幫集團在穩健發展的同時，履行好社會責任，做良心企業。在考察省圖書館異地擴建暨貴陽市少年兒童圖書館項目時，孟慶豐組長指出，貴州省在脫貧攻堅任務壓力較大的情況下，加大民生工程項目投資力度，讓群眾享受更多發展成果，充分體現了省委、省政府貫徹中央決策部署的堅定決心和以人民為中心的發展思想。

9月5日上午，孟慶豐組長采取不打招呼、不要陪同等方式，直奔烏當區，暗訪核查市民反映烏當區“保利公園20xx”供水水壓不足問題。在督辦現場，孟慶豐組長指出，該片區供水工程事關到群眾生計、學校教育和營商環境，相關地方和部門要高度重視，加快推進工程驗收，早日實現正常供水，并要求在9月11日前上報整改落實進展情況。同時，就該片區開發商反映保利·大國璟項目20xx年8月獲得《貴州省綠色生態小區證書》，認為可以享受西部大開發減稅降費優惠政策，觀山湖區稅務局審核時表示該《證書》支撐不足，要求完善申報材料問題，孟慶豐組長要求省住建廳會同省稅務局、貴陽市政府向該公司做好政策解讀工作。

同時，督查組采取線索核查、暗訪督查、一對一訪談、走訪調研、座談交流、查閱資料等形式，重點對市級減稅降費、穩定和擴大就業、深化“放管服”改革優化營商環境等工作情況開展實地督查，對各區（市、縣、開發區）相關工作進行抽查，對國務院第五次大督查發現問題、國務院“互聯網+督查”平臺群眾留言反映問題線索進行現場核查。在我市督查期間，督查組共召開深化“放管服”改革優化營商環境、減稅降費、穩定和擴大就業、推動創新驅動發展、合理擴大有效投資等會議7次，實地查看項目5個，走訪企業10家，暗訪企業（學校）8家，現場核實問題線索3個，查閱新開辦企業申請資料20家，集中訪談企業11家。

期間，督查組對學生投訴貴陽職業技術學院與貴州微學教育科技有限公司“校企合作”向學生亂收費問題，9月7日在中央電視臺13頻道《新聞直播間》以 “職教校企合作遭質疑”為題，作了時長4分3秒的曝光。在深化“放管服”改革優化營商環境方面，認為貴陽市未及時落實《貴州省營商環境優化提升工作方案》中明確要求“從20xx年7月1日起，開辦企業印章刻制費用由所在地政府支付”的政策措施；貴陽市住建局機構改革后建設工程消防驗收承接不到位、制度不健全，一些項目消防驗收滯后；只允許個人及直系親屬到車管所辦理業務，不受理合法中介機構代辦車管業務申請，不符合有關政策規定。

（一）貴陽職業技術學院與貴州微學教育公司“校企合作”向學生亂收費問題。市委、市政府高度重視，第一時間作出安排和部署。9月8日，省委常委、市委書記趙德明批示：“國務院第六次大督查發現貴陽職院與貴州微學教育進行的所謂‘校企合作’簡直就是個以教育之名行坑民之實的勾當！極大地損害了群眾利益和貴陽教育系統形象”的重要批示。9月8日，陳晏市長作出“請福全同志牽頭，對此事進行徹查；請徐昊同志牽頭，明確整改措施，提出整改方案，按時將整改情況報國務院督查組，同時抓緊對全市校企合作進行一次大清理、大摸排，堅決杜絕此類問題發生”的批示并多次提出整改要求。9月8日，徐昊常務副市長立即對問題整改工作進行安排部署，派出工作組深入貴陽職業技術學院開展相關問題的核查和整改工作，責令該公司清退20xx級、20xx級346名學生317.44萬元培訓費，并對市屬職校“校企合作”項目進行全面清理，確保不留死角。9月20日，貴陽職業技術學院20xx級信息科學系8名學生反映該校“校企合作”未按約定履行，陳晏市長第一時間作出批示：“請市監委、市督辦督查局、市教育局立即核查。9月23日，徐昊常務副市長組織召開專題會議，要求全面系統、從嚴從實、積極穩妥抓好整改工作，切實維護學生合法權益。

（二）貴陽市住建局機構改革后建設工程消防驗收承接不到位、制度不健全問題。我市從各區（市、縣、開發區）抽調35名住建專業人員，力爭45天、確保60天內完成目前系統內356個工程項目中符合條件的項目消防驗收，對新報件項目確保在20個工作日內驗收完畢，確保企業反映的消防驗收較慢、積壓件過多等問題解決到位。

（三）貴陽市未及時落實《貴州省營商環境優化提升工作方案》“從20xx年7月1日起，開辦企業印章刻制費用由所在地政府支付”的政策措施問題。我市從20xx年9月5日起，由印章刻制企業注冊地政府承擔印章刻制費用。對7月1日至9月4日已經刻制印章的新開辦企業，按照公布的政府承擔印章刻制標準予以扶持兌現。7月1日后在我市新開辦的企業，按照9月16日印發實施《貴陽市新開辦企業實行免費刻制印章服務實施方案》中規定的適用范圍、材質標準，為企業刻制印章，印章刻制費用納入市縣兩級財政年度預算予以保障。

（四）烏當區“保利公園20xx”供水水壓不足問題。按照孟慶豐組長“限期整改，9月11日前報送整改情況”要求和志剛書記“請德明同志閱理”批示精神，9月7日，王春副市長親赴現場督辦整改，在3臺高壓電機軟啟動柜尚未遷移情況下，采取超常規應急措施，完成泵房機組聯調聯試，實現了泵房通水，并于9月7日完成了3000立方米高位水池清洗消毒及壓力測試、設備調試，于9月8日完成泵房驗收移交工作，9月10日實現雙水源供水。

（五）只允許個人及直系親屬到車管所辦理業務、不受理合法中介代辦車管所申請的做法不符合有關政策規定。我市組織發展、市場監管等市直相關部門，研究中介機構規范管理、收費標準等問題，并起草《貴陽市公安交通管理局關于明確車駕管中介代辦機構相關問題的緊急請示》，9月10日按程序上報省公安廳交通管理局，報請明確車駕管合法中介代辦機構目錄，并對管理方式、收費標準、業務范圍予以明確。

（一）在深化大督查認識上下功夫。一年一度的國務院大督查，主要對各地貫徹落實黨中央、國務院決策部署工作成效的全面檢查，具有很強的政治性，也充分說明黨中央、國務院抓落實促發展的堅強意志和堅定決心。各級各部門要進一步牢固樹立“四個意識”，把大督查作為一項政治任務，以更加堅決的態度、更加扎實的作風、更加有力的舉措，堅決做到不走形、不變樣、不做表面文章，確保落實黨中央、國務院決策部署在貴陽落地生根、開花結果。

（二）在緊盯問題整改上下功夫。各地各部門要加強領導，特別是主要負責同志要嚴格落實主體責任，對督查組反饋的意見建議和指出的問題專題研究、專門部署，抓緊制定本地區、本部門整改方案，明確整改內容、時限以及責任人，切實做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過，確保整改問題“縱到底、橫到邊”。對已完成整改的問題，要綜合運用跟蹤督辦、回訪復核等方式，適時開展“回頭看”，鞏固整改成效，確保整改“不反彈”。同時，要舉一反三抓整改，深入查找工作中存在的不足和短板，全面提升工作水平、推動工作落實。

（三）在創新督查機制上下功夫。要借鑒國務院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，圍繞市委、市政府重大決策部署，尤其是市委十屆五次、七次全會明確的重要工作任務，會同市直相關職能部門，邀請新聞媒體、人大代表、政協委員參與，集中力量、集中時間，重點對全市各級各部門高水平對外開放、中高端制造、中高端消費和“發展新產業”“振興商貿業”“強化產銷對接”三大攻堅行動計劃等工作推進情況開展一次集中督查，確保黨中央國務院、省委省政府和市委市政府重大決策部署落地落深落實。

（四）在嚴肅督查問責上下功夫。各級部門要堅持問題導向，對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府重大決策部署，沒有按照時限要求完成的，要掛牌督辦，深入查找問題，分析癥結所在，提出改進措施，有效推動有關問題的解決。市督辦督查局要緊盯領導關注、群眾關心的熱點難點問題，對未能如期完成整改的，將在全市范圍內進行通報批評；對整改不力而嚴重影響工作進度的，將按照相關規定提請問責，確保各項重大決策部署涉及的單位和干部履職到位、擔當到位，倒逼抓好落實。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇八

一、認真組織學習，營造專項檢查工作氛圍

(一)廣泛動員，營造學習氛圍。自《廉政準則》由中共中央頒布施行以來，我處嚴格按照《關于貫徹實施〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》要求，積極組織黨員領導干部和職工進行學習，并堅持把貫徹執行《廉政準則》與各項高速公路管理工作相結合，與黨員領導干部的日常教育相結合。同時，我處及時召開動員會，動員黨員領導干部深入開展自查自糾。

(二)精心組織，創新學習載體。學習伊始，我處便將學習《廉政準則》納入中心組學習計劃和黨員領導干部、職工的思想教育計劃，及時召開了主題為“貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的民主生活會，并以《廉政準則》為重點，深入一線，進行宣傳，征求意見和建議。此外，我處還通過召開座談會、組織生活會、上黨課、觀看警示教育片、輔導光盤、觀摩廉政教育基地、撰寫心得體會等多種形式，不斷增強黨員領導干部的黨性修養，提高他們的廉潔從政意識。特別是接到局通知后，我處及時下發有關通知，要求每名黨員采取網上自學的方式，重溫《廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，并利用電子公告屏等有效載體，大力營造濃厚的學習氛圍。

二、開展專項治理，探索防范風險有效途徑

只有加強源頭治理，才能深化廉政建設。自《廉政準則》頒布實施以來，我處與當前開展的規范權力運行制度修訂工作相結合，不斷探索防范風險有效途徑，切實把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節。

在領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理工作

“小金庫”專項治理。根據黨中央、國務院和省的有關要求，我處高度重視“小金庫”治理工作，不斷開展自查、不定期檢查和抽查，并將檢查結果進行公示。上半年，我處嚴格按照省治金辦的有關部署和要求，深入開展了“小金庫”全面復查工作，復查結果進行了公示，同時形成了全面復查報告，并向人民群眾作出了鄭重承諾。截止目前，我處沒有以會議費、培訓費套取資金設立“小金庫”;沒有虛列利息支出、手續費、虛假理賠等套取資金設立“小金庫”;沒有隱匿收入設立“小金庫”;沒有違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”等現象。二是路政執法與治超管理的專項治理。加大執法力度，實行路段管理人員定位;案件處理跟蹤，實行“痕跡化”管理;加強紀律約束，杜絕吃拿卡要行為，同時要求全體執法人員重視執法程序，規范執法。此外，為加強對超限車輛的核查，成立了專門的領導小組，以確保收費和路政隊伍人員互相監督，防止舞弊行為的發生。三是通行費減免專項治理。我處制定了《收費站車道保暢預案》、《收費站突發事件應急預案》、《收費站應急保暢實施方案》等相關制度,嚴格執行“綠色通道”車輛減免費政策，設立專用車道優先放行，保證了鮮活農產品運輸車輛順利通行，實現了收費工作規范、有序。四是職工招錄專項治理。嚴格按照招錄制度進行招錄，不走人情，并提交支委會討論通過。五是工程招標、材料與設備采購與租賃等方面的專項治理。幾年來，我處通過一系列的制度，流程更加規范，采購更加透明。截止目前，無違規現象。六是公務車專項治理。我處制定了嚴格的公務用車制度，做到了合理調配車輛，車輛的使用費用也明顯降低。七是節能降耗專項治理。我處始終提倡“節能降耗”，反對“鋪張浪費”。為此，管理處從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節約辦公、文明辦公，科學辦公。如隨手關燈、關電腦、不定稿不打印等。

此外，我處不斷完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等，確保形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使各崗位職權沿著制度化、規范化、程序化的軌道運行。

三、開展自查自糾，剖析廉政從政問題根源

干部對照“八個嚴禁”、“52個不準”進行自查自糾。在自查自糾過程中，主要采取以黨小組和黨員責任區為單位，召開專題分析會的形式進行自查。同時，不斷督促黨員干部認真反思，查找有沒有違反《廉政準則》的行為。

自《關于領導干部報告個人有關事項的規定》實施以來，我處嚴格執行，并堅持述職述廉制度，不斷建完善領導干部廉政檔案。同時，班子成員每半年開展一次自查，處長每年述職述廉一次，全處黨員干部個人重大事項也均能及時報告。截止目前，我處無違反“八個嚴禁”、“52個不準”和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的情況。

2、查擺出的問題。一是重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。個別同志從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系;二是重指導，輕實踐。個別同志存在的作風不夠扎實、工作不夠深入、缺乏深入實踐考察和研究等問題;三是重安排，輕要求。在工作安排上，個別同志強調每項工作都要有新的提高、有新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準。

四、深入進行整改，制定專項檢查整改措施

根據此次查找出的問題，我處及時制訂具體的整改措施，并采取一些有效的辦法加以解決。

一是加強理論學習，提高自身素質。我處進一步加強理論學習，并結合工作實際，以黨課、做報告、自學等多種方式，拓寬干部職工的知識面，提高素質，以適應新的形勢，新的變化。

二是密切聯系群眾，深入調查研究。開展專項檢查工作以來，我處不斷發揚密切聯系群眾優良作風，深入群眾，開展調查研究，虛心聽取干部群眾意見和建議，切實把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。

三是突出以人為本，執政為民理念。三年來，我處高度重視用路人需求，及時以宣傳單等形式，向用路人解答宣傳有關政策，做好提示工作，并努力做好緊急救援和路政文明執法等方面工作。

四是以身作則。班子成員率先垂范，充分發揮模范帶頭作用，嚴格按制度辦事。

五是廉潔自律。黨員領導干部認真貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等法規，時刻嚴格要求自己，基本達到政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的要求。

六是強化培訓。針對職工提出的有關培訓事宜，形成了培訓計劃，細化了培訓內容。同時，根據不同的業務需要，分類進行培訓，主要采取講座、座談、授課、委培、自培等方式進行，以滿足職工對業務知識的需要。

總之，通過《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作的開展，進一步完善了我處有關制度，解決了當前存在的一些實際問題。同時，進一步規范了各崗位工作流程，使每名職工對本崗位職權有了一個新的認識，為推進全處的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇九

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和貫徹落實中央八項規定情況

一是用政治理論武裝思想、指導實踐不夠到位。有些領導同志片面認識共產主義是遠大理想，“三個自信”是上級領導的事，發改委的主要職責是“規劃引領、項目帶動、改革推進、綜合協調”，班子只要帶好隊伍、履好職責、轉好作風，干好本職工作，執行好上級安排的工作任務就行了。還有些領導同志認為學習政治理論是“軟任務”，以抓經濟工作為核心的業務工作是“硬任務”，有“軟任務”向“硬任務”讓路的主觀傾向，對自身以及其他同志政治理論的學習抓得不嚴、不實、不緊、不經常。在開展學習教育活動中，存在著學習態度不端正，帶著問題學習不深入，研討式、互動式學習不夠，平時急用現學、淺嘗輒止等現象。在學習的側重點上，過于注重經濟管理知識、法律法規、相關政策的學習，對政治理論學習則相對被動，自覺性不強，深入系統學習的精力投入不夠的問題還時有存在。

（二）貫徹落實科學發展觀不夠堅決。對科學發展觀的精神實質把握不夠準確，聯系實際貫徹落實不夠到位。在規劃編制、項目謀劃、改革推進等方面的全局意識、戰略意識不強，注重定目標、保任務完成，忽視挖掘經濟結構調整和轉型升級的內在動力。在項目建設方面，過于注重爭取資金的總量、上項目的規模，忽視項目前期論證、質量體系評估、實施后評價以及投資結構調控等工作環節的重要性。在主觀上強調樹立正確的發展觀和政績觀，但在工作實際中一味追求縮小與發達地區的差距，有急于求成、脫離實際過高制定目標、在數據上下功夫、做等華而不實的情況還偶爾存在。下基層調研不深入、不經常、不鉆研，對經濟運行分析缺乏深度，推進改革的創新性不強，解決問題的辦法不多，方法不活，落實工作的措施不硬。在轉變發展方式方面，對一些規劃的執行情況缺乏監督考核，評估考評，已制定的產業規劃、專項規劃、區域規劃有內容不銜接、配套措施不協調的問題；對經濟結構調整缺乏有針對性的措施，“一礦獨大”的局面仍未有較大程度的改變；對循環經濟發展的思路、措施落實不是很到位，工作氛圍營造不濃厚。

（三）機關黨內正常生活有所弱化。執行黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，有的人存在會上不說會下亂說，當面不說背后亂說的言行，班子對此制止力度不夠、整治查處不到位，既有“好人主義”的問題，也有“怕家丑外揚”影響單位形象的顧慮。重視經濟工作和事務性工作，對黨組和機關黨的建設，以及有針對性地解決黨建問題重視程度不夠。班子成員陷于繁雜事務之中，過“雙重組織生活”基本流于形式。機關支部活動開展不夠有力，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好地發揮。機關各項制度也有不健全的地方，很多急事、綜合性事務分工不分家，使得有的干部整天加班，有的干部無事可做。個別領導干部隨心所欲、自由散漫，無視規章制度，不按時上下班，只要組織照顧不要組織紀律。貫徹民主集中制不夠深入，礙于工作繁忙，民主生活會有時一推再推，會議籌備不充分、不積極、質量不高。開展批評與自我批評不夠深入，找問題、定措施，針對性不強。班子凝聚合力不足，沒有充分發揮每個人積極性和創造性，促進高效務實工作。在廉政建設上，黨組的主體責任落實還不是很到位，管理和教育干部的方式還有待創新。

（四）執行“八項規定”等作風建設要求不夠嚴格。對中央加強作風建設、狠剎不正之風的認識存有片面性，認為政策可能會緊一陣、松一陣，存在擔心作風建設抓過了會給發展改革工作帶來影響的錯誤思想。深入基層調研缺乏深度、廣度，效果不好。公車超標的現象雖然得到了清理，但公車私用現象還偶有發生，個別人存在喜歡坐好車、坐專車的心理。從嚴控制公務接待執行不夠嚴格，時有超標上煙酒的問題。在清理辦公用房中有等待觀望、僥幸心理。作為市政府抓節能減碳工作的責任部門，沒有起到應有的示范帶頭作用。對日常工作生活中的水、電、辦公耗材等儉省節約做的不到位，下班時有“長明燈”、“長流水”、不關電源現象，有些科室冬天暖氣、空調一起開，夏季空調開放、門窗打開，不能嚴格執行26℃的節能標準，去年有一個月機關電費高達9000多元，較平均月份多出一倍。

二、“四風”方面的突出問題及具體表現

在形式主義方面：一是開展項目觀摩活動存在攀比現象。近年來開展市級領導觀摩重大項目活動，為推動全市重大項目建設發揮了重要作用，但一些縣區為了營造氛圍、留好“印象”，不惜花大錢制作展版、宣傳冊，請禮儀小姐和專業講解員，營造大場面，相互攀比，引起不必要的浪費，違背了開展項目觀摩活動的初衷，完全是“買櫝還珠”、“舍本逐末”。在這方面，市發改委雖有指出但未阻止，存在監督不到位的問題。二是存在“貪大求洋”現象。審項目、報計劃有時不顧實際，貪大求洋，只顧把中省資金多爭取回來，對項目實施監督管理責任不能有效落實。對一些項目雖組織了集中開工儀式，但項目一直擱置，沒有實質性推進。三是文風不夠扎實。起草文件閉門造車，主觀性太強，缺乏與實際情況的緊密結合。文風治理不徹底，文件冗長，經常是文字搬家，復制網上資料或套用省市文件，缺乏特色，沒有創新性。總體發文過多，督促落實太少。xx年全年機關發文達到869號，有些是以文件落實文件，有些匯報、總結材料文過飾非、避重就輕，不敢說實話，怕觸及矛盾。四是會議質量不夠高。過多的會議分散了干工作的精力，難以潛心研究解決問題。有時對上級會議精神領會把握不夠到位，難以發揮對業務工作的指導。有時以會議落實會議，重安排部署輕跟蹤問效，把開會當落實。

在官僚主義方面：一是“衙門”習氣不同程度依然存在。有的同志喜歡坐機關，不愿下基層；喜歡拍腦袋，不喜歡思考問題；喜歡擺譜扎勢，不喜歡干具體事；喜歡爭位次，不敢擔當責任；制度訂的多，執行放得寬。在項目管理上，仍偶爾存在“門難進、臉難看、事難辦”現象，對關系好、跑得勤、盯得緊的就多照顧一些，對不跑、不找的就關注少一些。在項目手續辦理上，項目審批程序和權限下放上還不到位，還未真正建立起方便項目單位的“綠色通道”，“一次告知”、“首問負責”、“限時辦結”等制度還存在執行不到位的現象。二是深入基層調研不夠。調研時到經濟條件好的地方去的多，到條件艱苦的地方去的少。聽匯報、看現場多，與企業面對面交流、下茬解決具體問題少。對企業反映的問題被動解決的多、直面群眾解決的少。三是大局意識不強。有的同志自認為發改委是“二政府”，強勢單位，說話口氣大，優越感強，喜歡指手畫腳，偶有越苞代俎現象發生。有的同志辦事拖拉，推諉扯皮，“腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒”，該管的事不管、該負的責不負，工作拈輕怕重，缺乏擔當意識。有的同志協調配合意識不強，只求過得去不求過得硬，滿足于把自己的工作做好，對于其它需要協作的事情敷衍了事。還有的同志明哲保身，遇到矛盾、難題能推就推、能躲就躲。

在享樂主義方面：一是缺乏奉獻精神。有的人在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，不思進取，總是把個人利益放在第一位。事情多一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷，總想著少付出，多收獲；轉的多，干得少。干事情投機取巧，怕苦怕累，喜歡找客觀理由、講困難、談條件，只想收獲，不想付出。二是“庸懶散托”現象表現突出。部分人缺乏擔當意識，工作中推諉扯皮，不愿擔當更不愿承擔責任，不能高標準、嚴要求自己，上班時間混日子，該加班時不加班，不服從組織安排。有的同志領導安排自己下鄉就有想法，安排的不是自己份內的工作就有牢騷，表現出一臉的不高興。工作中缺乏積極性和主動性，推一推動一動，不推就不動，有當一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘的現象，滿足于當時過得去，不管責任落得實不實。三是貪圖享樂思想依然存在。有的人骨子里依然存在當領導就應該享受特權的思想，不是不愿享樂，而是受“八項規定”限制不敢享樂。有的自律性不強，擅自接受項目單位吃請，受贈土特產的現象還偶有存在，黨風廉政紀律不能嚴格遵守。有的不愿坐公共車、擠公交辦事，曾有坐好車、坐專車，要求專車專用、上下班接送現象。

在奢靡之風方面：一是對違規興建樓堂館所監督不嚴。前些年有的機關借修建業務用房、實驗用房的機會，違規搭建超建辦公樓，不能嚴格落實建設規范標準，辦公用房面積過大。在這方面存在監管不到位，懲戒措施力度不夠的問題。二是超規格接待曾有發生。在接待上級項目檢查和重要客商方面，有時為了爭取更多的項目資金和留住客商，為顧及面子、顯示熱情，沒有嚴格執行相關規定，存在高接遠送、超標陪同、上好煙好酒、贈送土特產和浪費現象。三是個人生活有奢靡之風苗頭。有的人熱衷于個人享受，生活要求越來越高，房子不厭其寬敞，車子不厭其豪華，穿戴講究名牌。有的人參與賭博，認為只要不是大賭、豪賭，朋友之間、同事之間玩撲克、打麻將是人際交往的需要，實則埋下了奢靡之風的種子。

個，其中上級點

個，群眾提

個，自己找

個，經梳理歸納，具體表現在以下六個方面：

（一）在發展和改革工作布局上重發展、輕改革。在推動經濟社會發展上投入的精力比較多，在深化改革、以改革促發展上研究不深、舉措不多。比如，xx年的深化經濟體制改革的意見省上10月份印發各市，11月份我市才出臺具體意見，已流于形式，缺乏時效性。對10個縣域工業園區、18個重點鎮建設的發展研究和體制創新不足，沒有切實發揮經濟發展的“載體”“航母”作用。總體改革工作的力量配備不足，借助“外腦”出謀劃策和宣傳的力度不夠。

（二）制定規劃和政策多，推進落實力度不夠。注重規劃、政策的制定，但具體落實難。各類規劃銜接不到位，有朝令夕改，資源浪費現象。對價格管理抓的不夠多，措施不夠有力。比如，“十二五”規劃中的部分項目至今前期工作仍無明顯進展；有關產業發展、園區發展、城鎮建設各類規劃銜接不到位，修改過于頻繁；今年市級重點項目計劃制定和任務分解后，跟蹤督促不力，協調推進不夠，缺乏“釘釘子”的精神，導致上半年仍有9個項目未開工。

（三）項目實施管理不到位。項目審批和申報事項多、程序繁，工作中有管得過多、過細的問題。在信息公開、程序透明方面做得還不夠，一些項目沒有很好的發揮示范引導和資金“撬動”作用。在項目策劃推進中，重項目實施前的可行性論證，輕項目實施后的績效性評估，缺乏有效的監管手段和評估考核措施。專項資金使用過于分散，難于集中財力辦大事。

（四）群眾意識不強。想問題、作決策，從宏觀層面考慮的多，立足基層和立足群眾做的不到位。調查研究不深入，借助間接材料的多，深入基層獲取第一手資料的少。等人上門辦事的多，主動登門服務的少。比如，編報投資計劃時，較少主動下基層研究群眾需求和當地實際發展需要，而是坐等縣區和項目單位上門匯報。

（五）在業務工作與機關內部建設上一手硬、一手軟。對機關干部隊伍建設、制度建設、文化建設、黨的建設投入精力少，抓的不夠。對機關干部的思想、生活關心了解不夠，干部的積極性、主動性沒有充分調動起來，機關整體的向心力、凝聚力有待進一步提升。機關干部隊伍的知識結構、綜合素質與建設與幸福商洛的要求還存在不相適應的問題，機關黨的建設、人才培養及業務培訓亟需加強。

（六）對發改系統建設研究少，業務指導不夠。對發改系統建設重視不夠，沒有形成市縣（區）聯動的良好機制。人員培訓和業務指導比較零散，注重單項工作的完成，缺乏系統的計劃和全面的統籌，全市發改系統的整體合力發揮不夠。培訓的方式方法單一，內容針對性不強，手段不多，影響了培訓的效果。

在聽取意見過程中，除聚焦“四風”問題外，我們還就損害群眾利益、服務群眾“最后一公里”和夯實基層基礎等問題，廣泛聽取了意見，并進行了認真查找和反思。

在損害群眾利益方面有2條意見，主要是：項目申報中透明度不夠，有做人情、優親厚友現象；市上隨意調整縣區申報項目，不利于項目實施。

在為民服務“最后一公里”方面有7條意見，主要是：行政審批權下放沒有落到實處，如商州四辦兩鎮和商丹園區項目審批權下放，國土、規劃、環保等部門不同步。首問負責制、服務承諾制等制度執行不夠。安排項目不均衡，如市發改委對商州區項目重視不夠、支持不夠，給予商州的項目和資金較少。產業布局不夠明晰，循環經濟產業鏈短，只重數量，不重質量。招商引資引進一些高耗能高污染項目，不符合本地實際，造成了負擔。抓項目落實方面與企業的溝通聯系不夠，解決項目建設中具體困難和問題的力度不夠大，下基層、進項目工地少。項目申報后，后續情況不能及時告知，信息資源不能共享。

在夯實基層基礎方面有4條，主要是：工賑移民和陜南移民計劃爭取和項目實施兩條線，項目監管有缺位現象，對下屬單位的督促檢查和關心指導不夠。

市委第二督導組對市發改委班子反饋了

題，市發改委已有謀劃，目前已安排調研并盡快提出意見；對

問題，市發改委抓好協調解決。還有一些具體問題，市發改委將結合實際邊查邊改，積極解決，確保整改到位。

三、對“四風”問題產生的根源分析

市發改委班子在“四風”方面存在的問題，主要原因是班子和班子成員的理想信念、黨性修養、宗旨意識有所松動，尤其是理論自信、道路自信、制度自信“三個自信”和世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，距市委“三嚴三實”（這是習總書記提出的，這樣提可以嗎？）的要求還有一定差距。

（一）政治理論學習不深入，思想精神上“缺鈣”。班子成員沒有把加強政治理論學習作為一項嚴肅的政治任務來看待，對改造主觀世界的重要性、緊迫性、必要性認識不到位，習慣于靠主觀主義、“經驗主義”推動工作，內心深處還存在以事務工作代替政治學習和黨性鍛煉的思想，學習缺乏自覺性、缺乏“擠時間”和持之以恒的精神，有時間就多學點，忙了就少學點，急用時就突擊學一點，學習不深、不透、不全、不系統。放松政治理論學習，缺乏理論武裝，精神“補鈣”不足，就難以做到“三個自信”，難以站在政治的高度、全局的高度、戰略的高度來分析問題、研判形勢、解決問題，對中省和市委、市政府的重大決策理解執行上就會有偏差，工作中也就難以有較強的原則性、預見性和創造性。黨內政治生活的標準也不高，黨內生活的政治性、原則性、戰斗性都有所減弱，對個別同志的錯誤思想和言論抵制、糾正不力，存在好人主義傾向。

（二）黨性鍛煉不嚴格，管理上失之過寬。對照“理論理想、黨紀黨章、民心民生、先輩先進”四面鏡子，市發改委班子及成員在修身律己、做人做事上，距“三嚴三實”要求還有差距，沒有高標準地落實好黨要管黨、從嚴治黨的任務要求，沒有完全擺脫人情、關系、面子等世俗觀念的影響，有當“老好人”，不愿“傷面子”現象，不能積極、經常地開展黨內思想斗爭，沒有把批評與自我批評作為黨性鍛煉的有力武器使用好。參加黨內民主生活會，相互表揚多，自我批評、互相批評少，堅持原則、追求真理、修正錯誤的態度不夠堅決，距延安整風精神的要求差距還比較大。對日常工作、生活、紀律上存在的個別問題，缺乏大膽指出的勇氣，缺少有效溝通、商量解決的辦法，沒有及時提醒和糾正，用“一團和氣”掩蓋了思想作風上這樣那樣的問題，久而久之，也使班子在堅持黨性原則、堅持從嚴管理上日漸松懈，給許多工作的科學有效開展帶來不利影響。

（三）宗旨意識淡化，群眾感情有所疏遠。雖然班子成員多從基層成長起來或有基層工作經歷，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上說起來很清楚，但由于長期在領導崗位上工作，不知不覺有所松懈。為人民服務的宗旨意識不那么強了，實際工作中有時把部門利益放在了前面，忘記了“公仆”的身份，有時甚至還產生特權思想。因此，撲下身子向基層群眾學習的誠意和姿態少了，不唯上、不唯書，只為民、只為實的精神不足，問政于民、問需于民、問計于民和解民憂、解民怨、解民困意識有所淡化，在踐行群眾路線、樹立群眾觀點上就會出現偏差，在服務群眾、造福群眾的態度、力度和效果上就打了折扣。由于發改委掌握的項目和資金資源相對有限，與人民群眾的需求和期盼不相適應，在優選項目時一味按政策、按規定篩選項目，公開公示的透明度不夠、操作還不夠規范，難以妥善處理好各方矛盾。

（四）擔當精神不強，工作激情不足。面對經濟社會發展中的諸多困難，特別是一些長期積累的矛盾和硬傷，無論是班子集體還是成員，漸漸產生了與其“引火燒身”、不如求穩守成的心態。銳氣日漸消退，為自己考慮多了，敢闖敢干敢擔當的精氣神就少了。根本原因是缺少了黨的事業第一、群眾利益第一的責任，缺少了面對矛盾和危機敢于挺身亮劍的勇氣，缺少了焦裕祿、牛玉儒（商洛的典型有加上最好，省市表彰的都行）等先進模范那種“一心為了群眾、一心為了事業”的奉獻精神，特別是距總書記提出的“以昂揚的精神狀態和優良作風，帶領廣大群眾迎難而上、銳意改革、攻克時艱”的要求還有較大差距。認真反思，當前一些工作落實難、難落實，與工作擔當不夠、精神狀態不佳有著直接關系。

（五）艱苦奮斗作風減退，節儉意識不強。艱苦奮斗的勁頭不足，無形中產生了優越感，對工作生活待遇的追求隨物質生活的改善“水漲船高”。對抵制享樂主義和奢靡之風重視不夠，抓得不夠及時有力。正是由于思想認識上的“弦”松了，導致了艱苦奮斗作風上的不嚴謹、節儉辦事上的不嚴格，對偶爾出現的一些奢侈浪費現象和這樣那樣的問題，也都抱著“見怪不怪”、“可以原諒”的心態，這也是導致“四風”方面問題的一個根本原因。

（六）自我要求不嚴，本領出現恐慌。政治覺悟還不高，組織紀律性還不強，自我要求標準低，沒有嚴格踐行“三嚴三實”的要求。對制度執行不夠嚴格，有搞變通、打擦邊球、降低標準的現象，沒有完全把權力、行為關進制度的“籠子”。自律不嚴，他律不力，導致部分制度難落實，沒有完全實現用制度管人管事、規范工作的目標。班子成員自我提高、自我革新、自我凈化意識不夠強，學習滿足于了解，實踐滿足于按要求去做，對迅速變化的形勢不夠敏感，對新知識、新方法掌握不多，遇到事情才感到知識不夠、能力不足，與當好市委、市政府參謀助手的要求有差距。

四、整改落實措施

按照邊學邊改、立行立改的、即行即改要求，市發改委班子對上述問題已經建立臺賬，實行銷號整改（這是胡書記提出的，加上比較好），有的已經糾正到位，有的正在逐步研究解決。對普遍性、頑固性問題我們通過開展專項整治解決，對遺留問題創造條件集中攻堅解決，對新發現問題及時跟進解決，對反復出現問題努力從體制機制上解決。

（一）加強思想政治建設。突出抓好中國特色社會主義理論體系學習，自覺用習總書記系列重要講話精神武裝思想，加強黨性修養，進一步堅定理想信念，保持政治定力，提高政策理論水平。進一步增強嚴格遵守政治紀律、組織紀律的自覺性，堅定不移地向中央基準看齊，向省委和市委、市政府看齊；進一步提高用科學理論指導實踐的能力，努力把學習成果轉化為改進工作、推動改革發展的實際行動。認真落實民主集中制，不斷健全和規范黨組會、主任辦公會、季度分析會制度，增強領導班子的整體效能，提高黨組的凝聚力和戰斗力。

（二）堅持密切聯系群眾。加強群眾路線、群眾立場、群眾觀點教育，不斷強化領導班子和黨員干部的宗旨意識。緊緊圍繞中心工作加強調查研究，黨組成員每年深入基層調研不少于2個月，駐村入戶不少于7天，親自撰寫調研報告不少于兩篇。堅持把群眾路線貫穿于發展改革工作全過程，建立“一聯四”制度，每名委領導聯系一個縣級發改局、一個對口幫扶戶、一個困難企業、一個市級重點項目，抓好“雙包雙促”精準扶貧工作，努力使全市發展改革工作立足于群眾、立足于基層、立足于實踐。

（三）提升干部隊伍素質。一是增強開拓創新意識。在推進重點工作、落實政策規劃、解決發展瓶頸、深化改革等方面，堅持解放思想、與時俱進、更新觀念，科學統籌，創造性開展工作。二是提升策劃謀劃水平。圍繞加快“一體兩翼”中心城市和大秦嶺國家中央公園核心區、國家級“循壞經濟示范城市創建”建設，積極開展“十三五”重大課題調研工作，轉方式調結構，努力提升策劃謀劃能力，加大項目帶動戰略實施力度，扎實做好關乎商洛加快發展的“五件大事”、“八大工程”、“四大亮點”。三是強化擔當執行能力。堅持實事求是，在為市委、市政府編制規劃、謀劃發展、制定政策的過程中，敢于陳實情、講真話、諫諍言，切實盡職盡責，充分發揮參謀助手作用。四是提高統籌協調能力。主動加強與中省發改委的溝通銜接，積極爭取更多項目資金和政策支持。充分發揮綜合部門協調作用，加大重大項目協調推進力度，敢于碰釘子、解難題，增強創新工作能力。加大系統內的協調力度，形成市縣（區）聯動互動的良好工作機制。

（四）堅持以改革促發展。深化行政審批制度改革，在做好中省取消和下放審批事項銜接落實的同時，抓好市級審批事項的清理和規范。認真研究現有的辦事程序和流程，采取并聯審批、合并環節、規范流程、規劃管理、信息共享等措施，最大限度地簡化審批環節，全面提高工作效率。對屬于市級管理的審批事項，堅決管住管好，停止審批新建樓堂館所，特別是對“兩高”行業項目嚴格標準和條件，強化監督管理。對已下放的事項，搞好銜接、加強監管，做好跟蹤問效，對資金使用、項目建設、價費管理等加大監管力度。加大力度減少文件、簡報，清理廢止一批不適用的文件，進一步精簡會議，從嚴控制會議規模，大幅度降低行政費用。

（五）加強機關能力建設。一是完善人才任用機制。堅持正確用人導向，進一步完善干部考核評價體系，推進干部輪崗交流，積極向市委推薦優秀干部，促進干部交流提拔使用。二是加強機關文化建設。充分發揮工會、婦委會、團委等群團組織作用，支持開展多種形式有益活動，活躍機關氛圍，調動工作積極性。培育“實事求是、開拓創新，厚德載物、自強不息”的機關文化內涵，鼓舞士氣、凝聚人心。建立機關關愛機制，幫扶家庭有困難的職工。開展豐富的文化體育活動，增強機關向心力、凝聚力。三是加強機關廉政建設。從嚴規范縣級干部用車、公務接待、出國出境、基層調研等方面的管理制度。嚴守黨紀國法的底線，不插手工程項目、不接受下級請吃、不收受禮品錢財和土特產。對以權謀私、索賄受賄的干部，一經查實從嚴從重懲處。四是加強機關黨的建設。抓緊籌備委直屬機關黨委換屆工作，成立黨辦，配強力量，大力支持黨委工作。積極開展黨的組織生活，定期不定期組織召開支部民主生活會，認真開展批評與自我批評。加強黨員思想教育，規范“三會一課”，提高黨員素質。經常分析黨內思想狀況，認真開展民主評議黨員工作，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

（六）著眼長遠建章立制。圍繞查找出來的問題，在做好整改的同時，進一步建立健全各項制度，完善措施，用制度鞏固學習教育和整改落實的成果。一是健全學習培訓制度。完善以黨組中心組學習為主的各項學習制度，切實落實機關理論學習和業務學習“六個一”等制度規定。加大選送優秀年輕干部赴高等院校和上級業務部門參加教育培訓的力度。二是健全機關管理制度。繼續修訂完善機關人員、車輛、公物、財務等管理制度，建立健全管理、公務接待、辦公用品采購、會議審批等管理辦法。三是健全項目資金審批制度。完善重點項目協調推進機制，修訂完善市級重點項目管理辦法，淡化規模數量，突出質量效益，實行分級管理、部門聯動，形成目標明確、任務具體、責任到人的推進體系，完善專項資金使用管理機制，既要抓好資金安排使用，又要加強稽察監管，注重提高投資效益。四是健全廉潔自律制度。進一步完善貫徹落實中央“八項規定”的措施手段，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決執行黨內監督各項制度，嚴格落實領導干部報告個人有關事項等規定。

同時，對涉及損害群眾切身利益問題、服務群眾“最后一公里”問題、夯實基層基礎等問題，我們正在抓緊制定具體的整改方案和措施，公開承諾辦理時限，及時反饋辦理結果，力求滿足市委、市政府的工作要求和人民群眾的期盼。

總之，市發改委班子將嚴格按照市委、市政府的要求，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強群眾觀點、站穩群眾立場、夯實群眾基礎，認真解決好“四風”突出問題，切實按照“三嚴三實”的要求，持之以恒地加強和改進作風，履行好人民公仆的神圣職責，永葆為民務實清廉本色，以實際成效取信于民，努力為建設幸福商洛履職盡責、做出應有的貢獻。

市委檢查工作報告會議 開學檢查工作報告篇十

根據公司hse體系文件要求，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合xxx油庫崗位設置和職能分工，建立完善起xxx個崗位安全生產責任制，明確管理人員、崗位操作人員的崗位安全職責，同時根據生產經營環境的變化，適時修訂完善各項制度和規章，確保安全管理體系持續有效運行。利用庫級安全月例會，班組周例會，每周三次的晨會，和不定期的臨時性會議來學習、貫徹當期各類文件及要求，學習、分析未遂事故案例，討論各班組存在的問題并拿出解決方案，部署下一階段重點工作。

在上級公司的關懷指導和港口局的支持幫助下，xxx油庫以hse管理體系為核心，深入開展了“安全生產標準化”為主題的“平安港口（碼頭）”創建活動，在全體員工的共同努力下，截止止前未發生一起、生產安全、環境污染及生態破壞事故，實現了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。

一是通過開展全面的風險評估和排查，梳理危險因素清單，制定風險消減措拖和突發事件應急預案。

二是對重點（要害）部位、關鍵裝置進行安全預控，通月定期的月度綜合型檢查和不定期的專項檢查、季節性檢查，開展找短板、查隱患活動，對隱患記錄實行銷號制度，明確了整改責任人和整改期限，對一時未整改到位的問題，將及時跟蹤督辦整改到位，確保整治實效和安全的有效閉環。

三是加強作業現場的過程控制，加大安全監管力度，規范施工行為，強化應急預案管理，從而保證油庫的安全平穩運行。同時加大“三違”行為查處力度。結合違章情況和hse獎懲管理辦法，將違章和個人先進評比、績效薪酬等掛鉤，截止目前，xxx油庫開展各類應急預案演練xxx次，安全教育xxx次，風險識別點xx項。“三違”罰處xxx元。