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如何寫組織生活會個人剖析材料范文匯總一
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
如何寫組織生活會個人剖析材料范文匯總二
按照縣委組織部、縣直機關工委的要求，根據縣科技局黨員在思想、紀律、作風建設方面的實際情況，特制定《xx縣科學技術局黨組織生活會實施方案》。如下：
以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全體黨員嚴格對照“三嚴三實”精神，嚴肅深刻開展批評和自我批評。在對其他黨員進行批評的同時，認真剖析自己在做人、做事方面存在那些不嚴不實的突出問題，客觀分析原因，明確今后整改方向。
1、組織全體黨員認真學習縣委《“三嚴三實”專題教育實施方案》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條列》等黨紀法規和文件精神。
2、廣泛征求意見，重點征求對黨支部、黨員在對照“三嚴三實”方面存在的突出問題。
3、開展交心談心。支部委員分別同每個黨員進行交心談心，互相幫助，增進了解，加強團結。
4、認真分析和梳理，反饋意見。對征求到的意見逐條梳理分析歸納，并將結果反饋到本人。
5、黨員撰寫黨性分析材料。每個黨員認真檢查反思自身存在的問題，自己動手撰寫黨性材料，列出問題清單和整改措施，然后報分管領導審核把關。
6、上報會議方案。
1、黨支部書記主持會議，通報征求會議準備和征求意見情況，明確組織生活會主題、要求和程序。并代表支部和個人開展自我批評，然后每位黨員發言開展批評。
2、其他黨員依次發言，開展批評和自我批評。
3、支部書記在會議最后進行總結，明確整改努力方向。
4、上級黨組織領導點評。
5、支部書記代表黨支部作表態發言。
6、民主評議黨員。對全體黨員從履行黨員義務、立足崗位發揮作用、按期繳納黨費等方面開展評議。并將結果上報上級黨組織。
1、專題組織生活會后一定時期內向上級黨組織書面匯報會議情況，向全體黨員通報會議情況。
2、按規定要求做好會議資料的歸檔工作。
如何寫組織生活會個人剖析材料范文匯總三
老干部組織生活調查 老干部組織生活調查匯報 黨的十*屆*中全會深入分析了黨的的建設面臨的新形勢新任務，認真總結了我們黨作為馬克思主義執政黨加強自身建設的基本經驗，對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署。老干部黨員在長期的革命生涯中接受黨的培養教育，對黨充滿著無限的熱愛。讓老干部黨員過好黨組織生活，是落實老干部政治待遇的重要內容，是黨的思想政治工作的重要方面，是團結帶領老干部與時俱進、思想常新、充分發揮老干部作用的重要途徑。為進一步摸清現階段我市老干部黨員組織生活現狀，做好新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設工作，日前，我們采取檢查、走訪、座談、問卷等方式，對我市老干部黨員組織生活情況進行了調查，并對下一步如何改進和加強黨員老干部黨組織生活作了初步探討。
一、基本情況和主要特點 目前，我市現有離休干部 2***人，其中黨員 1***人；退休干部 32***人，其中黨員 20***人。組建離退休黨支部***個，離退休干部與在職干部合建支部 1***個。老干部黨組織生活情況呈現以下特點：
（一）、領導高度重視，支部建設加強。近年來，我市各級黨委部門高度重視老干部黨組織建設工作，老干部黨支部建設得到進一步加強，著重從健全組織、完善制度、強化教育、發揮作用等方面狠下功夫，形成了老干部黨支部建設、思想政治工作和文體娛樂活動“三位一體”的組織載體，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。
（二）、學習方式創新、組織設置優化。根據老干部黨員居住分散，部分黨員
高齡多病和行動不便等特點，適時改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，適當優化調整組織設置，配備年輕的在職黨員擔任副書記、委員，主動聯系老干部。泗縣把居住在縣城的近***名老干部，根據他們年老體弱、部分行走不便和居住地分散的實際，按居住區域將其分為***個學習小組，老干部局工作人員擔當聯絡員，組織開展老干部學習活動。各縣區、市直各單位普遍為離退休老干部免費訂閱《日報》、《拂曉報》、《老同志之友》等報刊雜志。老干部黨支部實現了“自我管理、自我服務、自我教育”的目標。
（三）、強化組織學習、豐富活動內容。我市老干部支部學習氣氛濃厚，活動開展豐富多彩。各支部普遍加強政治學習，每月規定一天為支部活動學習日，在學習形式上采取自學、送學、集中學習相結合辦法，對行動不便的黨員，實行送學上門。蕭縣交通局老干部黨支部，確定每月 20 日為支部集中學習日，每周以黨小組為單位集體學習一次，堅持不懈。支委楊朝臣定居在距縣城 50 公里外的新莊鎮老家，每次集中學習都乘車按時參加，從不缺席。泗縣供電公司離退休黨支部，按離退休黨員居住情況下設三個黨小組，規定每年召開一次民主生活會，每月召開一次支部委員會和黨小組長參加的支委擴大會，每月 20 日為離退休人員集體活動日，并實行學習簽到制度；支部堅持做到“四不”，即學習制度雷打不動、學習班子一般不變、學習計劃既定不改、學習方法靈活不呆。墉橋區南關街道老干部黨支部，規定每月10日為支部學習活動日，十多年來，學習記錄達70本；朱仙莊鎮支部，每月 28 日為學習日，一些行動不便老黨員在家庭成員攙扶下還積極參加支部學習。泗縣檢察院為老同志配備了四臺電腦，供老同志網上學習。蕭縣趙莊鎮老園丁黨支部，每年 7 月 1 日組織老黨員重溫《黨章》，宣讀誓詞，進行一次“四比四查”活動，即：與入黨時比、查自己是否忘記了入黨誓詞；與離退休前比、查自己革命意志是否后退；與共產黨員標準比、查自己還有哪些不足；與先
進人物比、查自己還存在多大距離。碭山縣官莊壩鎮黨支部、埇橋區朱仙莊鎮黨支部，還建立友情往來機制，開展老干部生病看望慰問活動，只要老干部生病住院，不論路多遠、多難走，都要登門看望。
（四）、盡力發揮余熱、支部作用顯著。我市離退休老干部各支部在發揮作用方面，成效顯著。埇橋區人大老干部黨支部成立了銀杏協會、新四軍研究會、關心下一代協會，發展經濟，著書立傳，教育后人。其中，已編輯出版了《將軍頌》、《盛圩之戰》等 14 本書，登載 500 篇文章，計***萬字，發表 1000 多首詩詞、132幅字畫、104 幅照片，出刊 29 期，印書 24300 冊。市行管局老干部黨支部，多年來，按照老有所學、老有所樂、老有所為的要求，在支部書記陳作讓同志帶領下，廣大黨員積極為社會發揮余熱貢獻力量。支部每年都積極組織黨員向社會捐款、捐物，奉獻一片愛心；把每一位黨員都放在心里，對每位黨員都關心備至；把關心下一代工作作為支部工作一項重要內容，撰寫了《紅色之旅之感》、《故居感》、《瞻遺容》等文章、詩歌，教育下一代。區輕工協會原下屬企業破產改制下崗職工5600 多人，在書記楊玉春帶領下，耐心做廣大職工思想穩定工作，化解職工之間矛盾，解決職工實際問題，維護了下崗職工隊伍的穩定。朱仙莊鎮支部規定，老干部要少給鎮領導找麻煩，不論大事小事，先找支部講，支部視情況，能辦的馬上辦，不能辦的再找政府。支部還建立了協調機制，幫助老干部、群眾解決實際問題，既凝聚了老干部，又團結了群眾。廣大老干部黨支部起到了緩沖器、穩定器、助推器、智囊團的作用。
二、存在的問題和原因 通過調查，我市老干部黨員組織生活主要存在兩個主要問題：一是部分支部和黨員學習不正常、活動開展少，作用發揮小；二是少數黨員思想有誤區、認識有偏差，覺悟有滑坡。調查數據顯示，全市離退休干部組織生活正常的占**%，組
織生活基本正常的占**%，組織生活不正常的占 5%；認為組織學習重要的占**%，可有可無的占**%，不必要的占 4%；對于組建離退休老干部黨支部的看法，**%的老同志認為有必要，**%的老同志認為無所謂，**%的老同志認為不必要。造成上述現象和問題的主要原因有：
（一）、關系不順，工作不力。機關事業單位黨組織及各項制度比較健全，離退休干部組織生活基本正常；比較而言，企業落后于機關事業單位，部分企業由于改制黨組織關系轉入社區或歸并到其他單位新的黨支部，人員關系生疏，銜接不緊密，新支部開展工作不力，黨員老干部無法參加正常的組織生活；還有部分易地安置或隨子女異地居住的離休干部黨組織關系沒有理順，無法參加正常的組織生活。
（二）、年老體弱，活動受限。主要是黨員老干部年老歲高，身體狀況差，組織生活出勤率低。由于年老體弱多病、行動不便，長時間沒能參加正常的組織活動，造成了部分黨員老干部對組織生活抱著無所謂的態度。
（三）、組織領導松散，部門作用有限。黨政機關經過多次機構改革和企業改制，單位歸并、合并較多，人員組織變動較大，領導、組織、管理出現松散現象。市、縣委老干部工作部門對各單位抓老干部黨員政治待遇的落實和黨組織生活，不能直接抓，只是起指導性作用，在確保黨員老干部健全落實黨組織生活上存在一定的局限。
（四）、思想認識不足，有效機制缺乏。一些單位和部門還存在對老干部黨員組織活動認識不到位，工作不到位，抓老干部黨員的組織生活和思想政治工作投入精力不足，缺乏有效的工作運行機制和獎懲機制。致使出現部分老干部黨員只交黨費，卻無人召集過組織生活和政治學習。
三、對策和建議
以上這些問題的存在，既有主觀原因，也有客觀原因。如何加強和改進老干部黨員的組織生活，是我們必須研究的課題。新形勢下，加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設，有利于鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用。為此，特提出以下對策和建議。
（一）、學習全會精神，加強“兩項建設”。我們要以全面貫徹黨的十*屆*中全會精神為契機，扎實推進我市離退休干部思想政治建設和黨支部建設。當前加強離退休干部的思想政治建設的重點，是按照中央和省、市委的要求，著力抓好黨的十*屆*中全會精神的學習，增強離退休干部黨員對全會精神實質、新思想、新觀點、新舉措的理解，使廣大老干部黨員做到政治堅定、思想常新、理想永存。以實現“五好”為目標，全面推進離退休干部黨支部建設。根據十*屆*中全會對基層組織建設的總體部署，按照“支部班子好，黨員隊伍好，組織設置好，活動開展好，群眾反映好”的目標要求，推動離退休干部黨支部建設工作整體水平的提高。
（二）、堅持以人為本，依法設置支部。要按照皖老字［2006］17 號和皖老字［20**］1 號文件的規定，設置老干部黨支部。在以方便老干部、尊重老干部意愿的前提下，根據離退休干部黨員的身體、年齡、和居住地分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，采取單位獨建和集中聯建相結合組建離退休老干部黨支部。黨政機關和事業單位離退休老同志比較多的，可以單獨建立黨支部；破產、改制企業離退休黨員可集中組建黨支部，單位離退休黨員少的可以繼續保持與在職黨員同一支部，但必須有在職黨員專人聯絡老干部。老干部支部的支委班子要挑選那些熱心黨建工作，有一定黨務工作經驗、聲望較高，身體條件允許的老同志擔任。
（三）、完善各項制度，彰顯人文關懷。建立和完善老干部組織生活的各項制
度，認真落實離退休干部學習、閱文、聽報告參加重要會議和重大活動等政治待遇。目前，我市離退休老干部平均年齡 82 周歲，面對老干部“雙高期”，多數老同志健康狀況逐年下降，一些老黨員確因身體原因不能過多活動的這一實際情況，靈活地執行“三會一課”、民主生活、政治學習、組織生活制度、考勤制度等各項制度，彰顯人文關懷。實際工作中，在堅持制度的基礎上，應注意兩個結合，即堅持集中學習與個人自學相結合、集體活動與個別走訪相結合。以多種形式與老同志保持聯系。建立、健全和完善家訪、病房探望、年高體弱黨員聯系等制度。支部成員定期以電話詢問、入戶走訪等形式，向無法參加組織學習、活動的老同志采取送學上門，及時通報黨內生活情況及單位工作情況，密切老黨員與組織的聯系。
（四）、努力貼近實際，確定活動內容。黨支部的各項政治、學習、活動要從黨員老干部的生活實際出發，有的放矢，注重實效。活動內容要與“教、學、樂、為”結合，不斷提高老黨員的思想政治素質，使其繼續發揮老黨員的先鋒模范作用。一方面，老黨員們都是從革命戰爭和社會主義建設年代一路風風雨雨走來，他們都時刻關注黨和國家的建設，關心黨和國家前途命運和社會改革發展，我們要從從這一實際情況出發，組織他們學習黨的路線方針政策，介紹改革發展穩定的新形勢，聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題，要認真說明情況，講清道理，使老同志們堅定信心，積極配合開展工作。另一方面，要從老同志關心“兩個待遇”落實的實際出發。把解決思想問題和實際問題結合起來。老干部的生活待遇是老干部最為敏感和關心的問題，老干部的生活待遇解決得好，他們就會滿意，遇事則通情達理，就會便于開展思想政治工作。對于目前我市部分老干部要求提高離休費標準、要求“同城同待遇”等問題，要向他們做耐心細致解釋工作，說明黨委政府在落實政策上所采取的措施，使其正確理解黨的老干部政策，理解目前存在的困難，支持當前的工作。
（五）、提高思想認識，加強組織領導。各級黨組織要切實提高思想認識，切實加強老干部的思想政治工作，認真組織落實好老干部黨員的組織生活。要形成必要的制度，定期研究老干部思想政治工作，對老干部組織生活給予必要的指導、幫助和支持。建議：依據中組部《關于印發的通知》（中組發［2008］10 號）和省委辦公廳《關于轉發省委組織部等部門〈關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見〉的通知》（皖辦發［20**］13 號）文件精神，在老干部局設立老干部工委（或黨委），直接參與各單位離退休老干部支部管理工作，這樣有利于加強老干部黨員的組織生活的指導、協調，有利于及時了解、掌握老干部支部的具體真實情況。
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