每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄集合范本一

“講嚴(yán)立”專題警示教育調(diào)查研究征求意見建議清單內(nèi)容

意見建議清單

聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題

聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動搖信念滑坡問題

聚焦紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)整肅踐踏法紀(jì)行為失范問題

“講嚴(yán)立”專題警示教育調(diào)查研究征求意見建議清單

聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整肅形式主義官僚主義問題

聚焦清正文化，從嚴(yán)整肅拉幫結(jié)派公器私用問題

聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題

“講嚴(yán)立”專題警示教育調(diào)查研究征求意見建議清單

------- 精選范文 -------“講嚴(yán)立”專題警示教育調(diào)查研究征求意見建議清單

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推薦專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄集合范本二

推薦專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄集合范本三

節(jié)能環(huán)保專題

節(jié)能環(huán)保是維護(hù)人類生存環(huán)境的永恒主題，是國家可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，節(jié)能環(huán)保行業(yè)是國家“十二五規(guī)劃” 中七大發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，是七大可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略之首。規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)，面對日趨強(qiáng)化的資源環(huán)境約束，必須增強(qiáng)危機(jī)意識。樹立綠色、低碳發(fā)展理念，以節(jié)能減排為重點(diǎn)，健全激勵和約束機(jī)制，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，深入貫徹節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境基本國策，節(jié)約能源，降低溫室氣體排放強(qiáng)度，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗和二氧化碳排放大幅度下降，主要污染物排放總量顯著減少，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推廣低碳技術(shù)，積極應(yīng)對氣候變化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，走可持續(xù)發(fā)展之路。加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，提高生態(tài)文明水平。倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保，就是用以節(jié)約現(xiàn)有能源消耗量，提倡環(huán)保型新能源開發(fā)，造福社會。

一． 存在的問題

首先，政治上，我覺得的最主要是缺乏國家以及地方政府部門的指導(dǎo)與支持。如今的節(jié)能環(huán)保口號雖然叫得很響，但是節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目大多都是低水平重復(fù)建設(shè)，分散投資，而且國家及地方政府有關(guān)部門根本就沒重視起來，投入不夠，所以效果并不是那么好。

其次，經(jīng)濟(jì)上，市場化程度差，產(chǎn)業(yè)集中度低，還沒有形成完善的產(chǎn)業(yè)鏈。如國內(nèi)的污水處理廠以及垃圾焚燒發(fā)電廠等節(jié)能環(huán)保企業(yè)的行業(yè)集中度就很低，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。

最后，技術(shù)上，我國缺少自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)。節(jié)能環(huán)保企業(yè)普遍缺乏對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大帶動作用的關(guān)鍵和共性技術(shù)，自主創(chuàng)新能力弱，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的企業(yè)少，產(chǎn)品和服務(wù)的附加值低，對產(chǎn)業(yè)鏈拉動效果不明顯，長遠(yuǎn)發(fā)展受制于國外。如新型儲能技術(shù)、工業(yè)有毒有害廢棄物處理技術(shù)等。

二． 發(fā)展機(jī)遇

1、我國已出臺了一系列法規(guī)政策和措施。近年來中央高度重視節(jié)能環(huán)保工作，陸續(xù)出臺了推進(jìn)節(jié)能環(huán)保的一系列政策措施，中央和地方也投入了大量資金，為節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，發(fā)揮了積極推動作用。同時，節(jié)能環(huán)保已經(jīng)成為國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流合作熱點(diǎn)。各主要國家對華合作都把節(jié)能環(huán)保作為重要內(nèi)容，政府、非政府組織、企業(yè)和民間團(tuán)體各相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作往來活躍。

2、節(jié)能環(huán)保企業(yè)市場需求潛力巨大。從國內(nèi)市場看，2008年全國節(jié)能環(huán)保（含可再生能源）產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)1.41萬億元，占gdp4.7%，帶動就業(yè)2500萬人。我國技術(shù)可行經(jīng)濟(jì)合理的節(jié)能潛力超過4億噸標(biāo)煤，可帶動上萬億元的節(jié)能投資。從國際市場看，聯(lián)合國環(huán)境署估計(jì)全球環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)的市場需求達(dá)1.3萬億美元/年，12年后將翻一番。英國政府認(rèn)為全球低碳經(jīng)濟(jì)市場價值3萬億英鎊/年（約占全球gdp的8%）。

3、我國已經(jīng)具備大規(guī)模發(fā)展的技術(shù)條件。環(huán)保產(chǎn)業(yè)已擁有一批較為成熟的常規(guī)節(jié)能環(huán)保技術(shù)和裝備，部分關(guān)鍵、共性技術(shù)已產(chǎn)業(yè)化，如節(jié)能領(lǐng)域的高爐爐頂壓差發(fā)電、純燒高爐煤氣發(fā)電、低熱值煤氣燃?xì)廨啓C(jī)、純低溫余熱發(fā)電等技術(shù)，環(huán)保領(lǐng)域的爐排爐垃圾焚燒發(fā)電、污泥干化發(fā)電等技術(shù)。

三． 應(yīng)對措施

1、，當(dāng)然是政府的重視和扶持。我國是社會主義國家，政府在這方面起著一個決定性的作用。政府應(yīng)該運(yùn)用宏觀調(diào)控手段對那些高污染，高能耗企業(yè)采取強(qiáng)制手段，鼓勵節(jié)能環(huán)保企業(yè)的發(fā)展。同時，政府在保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，應(yīng)該大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保技術(shù)，科技是第一生產(chǎn)力，只有技術(shù)跟上來了，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展，節(jié)能環(huán)保才能保證。

2.當(dāng)然，作為大學(xué)生的我們，要做到節(jié)能減排，就要從小事做起，動起手來創(chuàng)建美好的家園。

比如，在生活中，我們要注意隨手關(guān)燈，盡量選擇低消耗節(jié)能產(chǎn)品等，這樣可以節(jié)約電能。

另外，其實(shí)許多廢水都可以循環(huán)使用，比如洗臉、洗菜、洗澡、洗衣服的水都可以集中起來擦地板，沖廁所、澆花等。淘米水是很好的去污劑，可以留下洗碗筷，可謂是一舉多得

最后，我們也要節(jié)約用紙，紙張的循環(huán)利用，可以避免從垃圾填埋地釋放出來的沼氣，還能少砍伐樹木等。

推薦專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄集合范本四

2020年在市信訪視頻室接訪并專題研究相關(guān)信訪問題時的講話

近年來，我市因房地產(chǎn)領(lǐng)域亂象和非法集資亂象引發(fā)的群體上訪維權(quán)事件易發(fā)多發(fā)，已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的兩大突出問題。去年，市委、市政府專門組織開展了“兩個亂象”集中整治行動，對相關(guān)職能部門涉眾集資風(fēng)險防范進(jìn)行了專項(xiàng)巡察，經(jīng)過多方努力，發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題，但還沒有實(shí)現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。從剛才市信訪局通報的情況看，“舊事未了、新事不息”，相關(guān)問題目前仍呈集中暴發(fā)態(tài)勢。各縣區(qū)和各相關(guān)部門務(wù)必提高站位、提升認(rèn)識，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化工作舉措，盡快扭轉(zhuǎn)工作不利局面，確保“兩個亂象”得到根本遏制。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、久治不愈的疑難雜癥要另辟蹊徑查找病根

常看中醫(yī)的都知道，對于“怪病”和頑癥，中醫(yī)倡導(dǎo)以整體觀念來辯證論治。比如，一個人得了胃病，找了多家醫(yī)院、看了很多醫(yī)生，針對胃病的所有治療方法都用了，就是不見好轉(zhuǎn)，那么就要從別的地方找找原因，看引發(fā)病癥的根子是不是在其他器官上。這種治療觀實(shí)際上是一個方法論問題。同樣的道理，“兩個亂象”長期得不到解決，就要從亂象之外找原因、查癥結(jié)，特別要在工作機(jī)制、干部作風(fēng)、方式方法等方面找一找、查一查。要看亂象背后有沒有官商勾結(jié)、利益輸送，是否有干部不作為、慢作為、亂作為，甚至參與其中充當(dāng)“保護(hù)傘”問題。比如，有的房地產(chǎn)開發(fā)商批少建多、改變用途、虛假宣傳，沒有辦商品房預(yù)售許可證就敢對外銷售，如果沒有干部站臺撐腰，他們怎么會置法律法規(guī)于不顧，如此肆無忌憚；
有的人搞非法集資，大肆宣揚(yáng)說某某領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬就在他那里投資，還當(dāng)場拿出憑證，誘騙老百姓上當(dāng)，等到資金鏈出了問題，老板把干部的本息還上后就跑路了，利益受損的普通群眾紛紛上訪，市縣政府門口成了“菜市場”。要看各級各部門有沒有“上下一盤棋”，既各負(fù)其責(zé)又通力協(xié)作，如果不是這樣，而是推諉扯皮、爭功諉過，勢必造成政策空轉(zhuǎn)、預(yù)防不力、監(jiān)管缺位。現(xiàn)在，有的部門和干部在工作取得成績的時候，都爭著說功勞是他們的；
一旦出了問題，往往是講客觀理由和歷史原因多，講別人的問題多，而不從本單位和自己身上找原因，這實(shí)際上是一種沒有擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，是形式主義、官僚主義在作怪。

實(shí)際上，“兩個亂象”中的諸多問題，我們很多部門和干部并非不知情，而是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，怕惹火上身、招引麻煩，于是就視而不見、繞道而行，能躲則躲、能拖則拖，久而久之，小問題拖成了大問題、大問題拖成了難問題。從這個角度出發(fā)，可以說，“兩個亂象”本身涉及的企業(yè)、項(xiàng)目問題是小問題，導(dǎo)致亂象“久治不愈”的干部問題才是大問題。

今年上半年，x集中開展了煤炭資源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡視，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題倒查20年，發(fā)現(xiàn)了一批問題和問題線索。我們也要借鑒這樣的做法，對“兩個亂象”中的干部問題實(shí)行倒查，對因利益尋租的“引狼入室”，與不法奸商勾連、搞權(quán)錢交易、侵害群眾利益的干部從嚴(yán)追究問責(zé)，絕不姑息遷就，市紀(jì)委監(jiān)委要做好這方面的工作。同時，市委巡察辦要對去年的專項(xiàng)巡察工作開展“回頭看”，學(xué)習(xí)秦嶺違建別墅專項(xiàng)整治的工作措施，深挖問題線索，追查資金往來，切實(shí)把巡察成果鞏固好。這里，再提醒一下縣區(qū)和部門負(fù)責(zé)同志，在廉潔自律、以身作則的同時，一定要加強(qiáng)干部監(jiān)督教育管理，凡是收了錢、違規(guī)辦事的讓趕快退回去，否則查出來，必定嚴(yán)肅處理。正人先正己，只要我們的黨員干部都干干凈凈做人、清清白白干事，“兩個亂象”肯定能夠有效整治。

二、依法依規(guī)處理歷史違法違規(guī)問題要堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一

要摸清問題脈絡(luò)。俗話說，“心中有底，心頭不慌”，處理疑難雜癥更要這樣。問題摸清楚之后，緊接著要做的就是認(rèn)真甄別、分類處置。對苗頭性傾向性問題早介入、早查糾、早消除，防止小問題演變成大問題、一般性問題演變成復(fù)雜突出問題。對正常的市場經(jīng)營行為，因企業(yè)管理不善導(dǎo)致資金短缺，從而引發(fā)糾紛的，要主動幫助解決困難。對于動機(jī)不純、惡意擾亂市場秩序和社會秩序、侵害群眾利益的個人和企業(yè)，要以雷霆手段堅(jiān)決依法嚴(yán)厲打擊，并納入“黑名單”，讓他們?yōu)樽约旱男袨楦冻龃鷥r。當(dāng)前，市場監(jiān)管越來越嚴(yán)格、市場秩序越來越規(guī)范，但仍有一些“無良奸商”一心鉆空子，想靠坑蒙拐騙混下去，要堅(jiān)決采取措施“殺一儆百”。有本分的商人都是有多少錢就辦多大事，如果有人拿著500萬資本，卻想辦5億甚至50億的事，那肯定是有問題的。這里特別需要強(qiáng)調(diào)的是，“兩個亂象”特別是房地產(chǎn)領(lǐng)域亂象中，有很多問題都?xì)v時較長，其中往往涉及這樣或那樣的違法違規(guī)問題。現(xiàn)在我們要用依法依規(guī)的手段解決過去違法違規(guī)的問題，難度可想而知。對于歷史性的問題，要追根溯源、厘清責(zé)任，該追究的必須追究到位，絕不能含糊不清、稀里糊涂，不能讓違法違規(guī)的人得了便宜還逍遙法外。同時，在依法依規(guī)化解這些問題時，要面對現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一，特別要注重用好容錯糾錯機(jī)制，給干部處理疑難雜癥留足空間。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育和考核獎懲

要看到，“兩個亂象”特別是非法集資亂象中的受害者往往是老年群體、低收入群體，一些奸商利用他們貪圖小利的心理，營造“天上掉餡餅”的假象，群眾落入陷阱而不自知。宣傳部門要牽頭負(fù)責(zé)，通過公益廣告、案例解析等形式，扎實(shí)開展民法典普法工作，尤其要加大金融與理財知識普及力度，重點(diǎn)針對防范意識薄弱的中老年群體與趨利愿望強(qiáng)烈的低收入群體進(jìn)行教育宣傳，不斷提升全社會對非法集資的辨識和抵御能力，提高群眾的法律意識、防范意識。要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將“兩個亂象”專項(xiàng)整治納入對各縣區(qū)及相關(guān)部門年度目標(biāo)責(zé)任考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實(shí)績評價、激勵約束的重要依據(jù)，對整治不力、甚至應(yīng)付整治、虛假整治的，要從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。另外，要注意學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)。在“兩個亂象”整治中，中央和省上有明確要求的，要嚴(yán)格落實(shí)；
上級沒有明確要求，我們暫時拿不準(zhǔn)的，就要學(xué)習(xí)借鑒外地的好經(jīng)驗(yàn)好做法，緊密結(jié)合安康實(shí)際，細(xì)化完善工作措施，推動整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。總之，“兩個亂象”侵害的是群眾切身利益、影響的是黨委政府形象，一天得不到根本遏制，就一天不能松手。

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推薦專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄集合范本五

大力開展員工培訓(xùn)，是持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)組織績效，營造學(xué)習(xí)工作良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)代企業(yè)管理途徑。開展員工培訓(xùn)，對經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、制度建立和完善有著十分重要的意義。根據(jù)集團(tuán)公司20xx年經(jīng)營管理模式的改變，為適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展需要，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以集團(tuán)公司20xx年戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和經(jīng)營指導(dǎo)思想為規(guī)范準(zhǔn)則，以各子公司各負(fù)其責(zé)、集團(tuán)加強(qiáng)宏觀調(diào)控和監(jiān)督為原則，以入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)營理念培訓(xùn)為重點(diǎn)，以素質(zhì)和能力建設(shè)為核心，逐步形成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、符合員工成長規(guī)律的多層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的培訓(xùn)格局，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍，為骨干員工構(gòu)建福田生涯規(guī)劃提供方向，也為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保證。

二、總體目標(biāo)

通過培訓(xùn)，解決不同層面存在的不同問題，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感，提高組織和個人的應(yīng)變、適應(yīng)能力，提高工作績效水平和工作能力。

1、普工層：解決對企業(yè)文化、行為規(guī)范、戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)思想領(lǐng)會不夠不深，職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)等問題;

2、營銷層：解決服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，市場拓展能力不足等問題;

3、技術(shù)層：解決技術(shù)創(chuàng)新不夠，技術(shù)意識不強(qiáng)，工藝和骨干人才培養(yǎng)緩慢等問題;

4、管理層：解決跨部門、跨子公司溝通與合作欠缺，計(jì)劃與目標(biāo)管理技能缺乏，管理角色定位不準(zhǔn)、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。

5、經(jīng)營層：解決戰(zhàn)略思維不清晰，現(xiàn)代企業(yè)管理理念滯后，創(chuàng)業(yè)激情減退、中心觀念薄弱等問題。

三、原則方法

1、改革培訓(xùn)模式。20xx年的培訓(xùn)除集團(tuán)及董事會確定的培訓(xùn)人員外，以各子公司自行組織為主，內(nèi)容、方法、時間自定;集團(tuán)公司對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核查，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制訂總體培訓(xùn)方案、培訓(xùn)過程的監(jiān)督和不定期進(jìn)行跟蹤問效。

2、推行培訓(xùn)積分制。集團(tuán)公司以培訓(xùn)積分的方式對各子公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估考核。單位主管為培訓(xùn)學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，各級經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過日常工作對員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。

3、注重培訓(xùn)實(shí)效。把理論知識學(xué)習(xí)、核心能力訓(xùn)練與研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，圍繞企業(yè)制度改革與發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著眼于提高員工素質(zhì)和能力，有針對性地制訂符合本公司實(shí)際的可行性培訓(xùn)計(jì)劃，精選培訓(xùn)內(nèi)容，精心組織、設(shè)計(jì)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，健全和完善自身培訓(xùn)評估考核制度，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。

4、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。強(qiáng)化各級職務(wù)的培訓(xùn)職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部講師培訓(xùn)，依靠骨干員工開展一線員工的培訓(xùn)工作;加強(qiáng)對時代光華培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，根據(jù)各層面能力提升方向制定學(xué)習(xí)內(nèi)容;積極利用社會優(yōu)秀師資力量，可外請專家學(xué)者進(jìn)入企業(yè)授課，培訓(xùn)資源共享，也可安排不同層面的外派學(xué)習(xí)，開展提高型的高層次培訓(xùn);各單位自行組織培訓(xùn)課程，對課程面較廣的可邀請其他兄弟單位相關(guān)崗位人員共同參加。

5、集訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合。采取集中培訓(xùn)和自學(xué)兩條腿走路，采取分區(qū)域、分層次地進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時，注意引導(dǎo)和激勵員工提高主動學(xué)習(xí)意識，各公司人事管理部門要積極想辦法，為員工提供學(xué)習(xí)所需的相關(guān)專業(yè)書籍、報刊及音像教材，創(chuàng)造員工自學(xué)條件;開展以老帶新活動，提倡新的師徒關(guān)系，不斷完善人才梯隊(duì)架構(gòu)。

6、理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞工作的實(shí)踐操作選定，積極開展實(shí)踐操作的指導(dǎo)，不斷改進(jìn)技術(shù)和流程，提高服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量;開展讀書與專題案例討論活動，及時溝通信息，了解行業(yè)動態(tài)，達(dá)成資源共享，提高分析問題、解決問題的能力，解決實(shí)際工作中碰到的問題。

四、實(shí)施重點(diǎn)

1、入職培訓(xùn)

(1)目標(biāo)：使新入職員工了解企業(yè)管理狀況，基本理解企業(yè)管理制度和工作要求，基本認(rèn)同企業(yè)的理念和價值取向，基本掌握崗位操作的標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)程，盡快熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)概況、企業(yè)理念、企業(yè)辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的功能及使用、質(zhì)量管理體系及運(yùn)行、員工手冊和管理制度、崗位操作規(guī)程、公司環(huán)境參觀、新員工座談。

(3)實(shí)施要求：

a、各公司統(tǒng)一組織集中培訓(xùn)，每隔兩月或新入職人員滿10人舉辦一期;

b、崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程等針對性課程由各相關(guān)部門安排;

c、培訓(xùn)結(jié)束組織書面考核，人事部門要組織各操作類別專業(yè)考核;

d、參加并通過考核是員工轉(zhuǎn)正的條件之一。

2、崗位技能培訓(xùn)

(1)目標(biāo)：增進(jìn)員工對制度規(guī)劃、業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求的理解和認(rèn)識，掌握工作技能和技巧，提高工作績效，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：服務(wù)觀念與職業(yè)精神，專業(yè)知識及操作技巧，工作規(guī)范和規(guī)程，文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(3)實(shí)施要求：

a、各子公司自行組織安排，集團(tuán)人力資源及相關(guān)職能部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;

b、各子公司自行編制基礎(chǔ)課程的授課大綱及培訓(xùn)計(jì)劃;

c、各子公司每年至少組織一次書面考核或?qū)嶋H操作考核。

3、經(jīng)營理念培訓(xùn)

(1)目標(biāo)：培養(yǎng)和造就一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識，經(jīng)營管理能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神、能適應(yīng)市場競爭的管理隊(duì)伍。

(2)課程內(nèi)容：思想作風(fēng)建設(shè);工作問題研究及流程改造;管理的方法與藝術(shù);溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè);沖突和矛盾的解決訓(xùn)練;企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識。

(3)實(shí)施要求：

a、此培訓(xùn)為各子公司管理人員，由各子公司統(tǒng)一組織安排;

b、各子公司要制訂每年培訓(xùn)重點(diǎn)及課程實(shí)施計(jì)劃;

c、采取自修與外派學(xué)習(xí)相結(jié)合形式，各子公司每年至少組織一次學(xué)習(xí)研討會，達(dá)到資源共享，共同提高。

4、培訓(xùn)師培訓(xùn)

(1)目標(biāo)：培養(yǎng)一批對企忠誠，富有激情，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，專業(yè)技能嫻熟，具有創(chuàng)新與奉獻(xiàn)精神，愿為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出力的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)知識、時事政治知識，經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理知識，團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識，演講與口才，福田文化構(gòu)建，禮儀與職業(yè)素養(yǎng)，信息收集與處理。

(3)實(shí)施要求：

a、集團(tuán)統(tǒng)一組織安排，采取相對集中時間進(jìn)行兩到三次為期一天的培訓(xùn);

b、邀請管理知識、經(jīng)驗(yàn)較豐富的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及外請專業(yè)講師授課培訓(xùn)，并開展針對性訓(xùn)練;

c、不定期組織交流活動，信息共享。

五、培訓(xùn)積分

培訓(xùn)工作的評估實(shí)行積分制，由集團(tuán)人力資源部根據(jù)各子公司上報的培訓(xùn)記錄、考核成績及積分登記，采取電話抽查、實(shí)地考察、深入調(diào)查等方式，核實(shí)培訓(xùn)情況后及時填入《員工培訓(xùn)積分表》，每季度公布一次。

1、培訓(xùn)積分目標(biāo)：

2、培訓(xùn)積分方法：

(1)公司或部門組織的內(nèi)部培訓(xùn)：基本積分為10分/次。

a、進(jìn)行考試的，按成績給予積分：成績x≥80 分時給基本積分再加獎積分3分;成績80分≥x≥60 分時給基本積分;成績x60 分時不給積分。

b、以培訓(xùn)總結(jié)、問卷等形式代替考試的：完成的給基本積分，未完成的不給積分。

c、對于違反培訓(xùn)、考試紀(jì)律的，將予以扣積分處理：曠課的，不給基本積分并扣8分/課次;接聽手機(jī)、遲到、早退和中途擅自離開課堂30分鐘及以上的，在基本積分里扣5分/課次;其它課堂、考試違紀(jì)行為在基本積分里扣3 分/課次。

d、請假程序：

1、由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)：集團(tuán)董事會、經(jīng)營班子成員培訓(xùn)請假需書面報請董事長批準(zhǔn);集團(tuán)副經(jīng)理一級人員培訓(xùn)請假需書面報請各分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其他人員培訓(xùn)請假需書面報各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);所有假條需報集團(tuán)人力資源部備案，對無批準(zhǔn)假條的不管何原因一律倒扣本次應(yīng)有積分;經(jīng)批準(zhǔn)本次未參加培訓(xùn)的，屬集團(tuán)董事會、經(jīng)營班子成員、工會主席、各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)的如無董事長另外允許，屬其他成員的如無集團(tuán)分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓(xùn)積分要求，必須另選時間完成相應(yīng)的培訓(xùn)積分。

2、各子公司組織的培訓(xùn)：經(jīng)營班子成員培訓(xùn)請假需書面報請總經(jīng)理批準(zhǔn);部門副經(jīng)理級以上人員需報請各分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其他人員培訓(xùn)請假需報各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，所有假條需報各子公司人力資源相關(guān)部門備案，對無批準(zhǔn)假條的不管何原因一律倒扣本次應(yīng)有積分;經(jīng)批準(zhǔn)本次未參加培訓(xùn)的，屬經(jīng)營班子成員的如無子公司的集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)另外允許，屬部門副經(jīng)理的如無子公司主要領(lǐng)導(dǎo)另外允許，屬其他成員的如無子公司分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓(xùn)積分要求，必須另選時間完成相應(yīng)的培訓(xùn)積分。

(2)公司組織的外部培訓(xùn)：

a、外派培訓(xùn)單位頒發(fā)資格證書的，積分按獲得資格證書的初級/中級/高級分別給予15分/20分/25分;如資格證未分級，則給予基本積分15分。

b、外派培訓(xùn)單位不頒發(fā)資格證書的，以培訓(xùn)報告或行動計(jì)劃給分。及時提交了培訓(xùn)報告或行動計(jì)劃的給基本積分15分;培訓(xùn)報告或行動計(jì)劃中寫出了對公司、部門有建設(shè)性方案的由受訓(xùn)人直接上級給予評定，可在基本積分上再加獎積分5—8分;報告或行動計(jì)劃中寫出了對公司、部門有建設(shè)性方案并在公司實(shí)施的給基本積分再加獎積分10—15分;未及時提交培訓(xùn)報告、行動計(jì)劃的扣積分10 分。

(3)以個人名義參加外部培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(以主辦單位頒發(fā)的資格證書為準(zhǔn)獎勵積分)：

a、與崗位工作相關(guān)(密切)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得資格證書的，初級/中級/高級分別獎勵積分10分/15分/20 分;

b、通過音像、網(wǎng)絡(luò)、書籍學(xué)習(xí)與工作崗位相關(guān)或密切的培訓(xùn)，并及時提交了心得體會的，由部門主管給予評定積分，分別獎勵積分10—20 分。

3、給予積分程序：

(1)內(nèi)訓(xùn)：各公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施→考試或總結(jié)記錄存檔于人事管理部門→總經(jīng)理(主管)給出初步積分→集團(tuán)人力資源部依實(shí)登記確認(rèn)積分。

(2)外訓(xùn)：填寫外出培訓(xùn)申請表→上交外出培訓(xùn)評估報告、培訓(xùn)(資格)證書復(fù)印件至各人事管理部門→總經(jīng)理(主管)給出初步積分→集團(tuán)人力資源部依實(shí)登記確認(rèn)積分。

(3)個人名義參訓(xùn)：向各公司人事管理部門上交資格證書原件/心得體會→總經(jīng)理(主管)給出初步積分評定→將資格證書原件/心得體會報集團(tuán)人力資源部→集團(tuán)人力資源部留存資格證書復(fù)印件并依實(shí)登記確認(rèn)積分。

4、培訓(xùn)積分獎懲：

(1)積分獎勵：

年度完成積分目標(biāo)，且員工全部達(dá)標(biāo)的單位，可給予單位獎勵，人數(shù)在20人(含)以下獎勵總額600元，人數(shù)在20-100人獎勵總額1000 元，人數(shù)在100人以上獎勵1500 元。

(2)積分懲處：

年度積分不達(dá)標(biāo)的員工，扣除第12個月當(dāng)月工資的10%作為處罰，并不得晉升、加薪和參與評優(yōu);年度積分有不達(dá)標(biāo)員工且在5人以上的單位，從單位集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理(主管)第12個月當(dāng)月工資中各扣除500 元作為處罰。

六、日常評估

1、受訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后，人均發(fā)放《員工受訓(xùn)意見調(diào)查表》，了解對培訓(xùn)的反應(yīng)及收獲。主要包括：對課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的反應(yīng);對教材內(nèi)容、質(zhì)量的反應(yīng);對培訓(xùn)組織的反應(yīng);培訓(xùn)所學(xué)的知識和技能是否能在將來的工作得到應(yīng)用，收益如何。

2、了解受訓(xùn)人員對知識、技能的掌握情況，評估受訓(xùn)人員培訓(xùn)后，是否掌握了知識、技能，通過培訓(xùn)前后考試成績的比較，或要求受訓(xùn)人員在一定時間內(nèi)提交一份培訓(xùn)心得，評價培訓(xùn)效果。

3、采用考察、考核、調(diào)研等方法，了解受訓(xùn)人員對知識、技能的應(yīng)用以及行為和業(yè)績的改善程度。直接領(lǐng)導(dǎo)考察日常工作，由受訓(xùn)人員給出工作中培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用實(shí)例，證明實(shí)踐培訓(xùn)的內(nèi)容;直接領(lǐng)導(dǎo)考核，如果沒有實(shí)踐，要求受訓(xùn)人提出改進(jìn)方法，繼續(xù)實(shí)踐，反復(fù)應(yīng)用，達(dá)到培訓(xùn)效果。

4、培訓(xùn)的日常評估由各公司人力資源管理部門自行組織，集團(tuán)人力資源部不定期抽查記錄，以記錄為準(zhǔn)。

七、主要措施

1、加強(qiáng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管人力資源的總裁助理任組長，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、各子公司總經(jīng)理(主管)為成員，辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)相關(guān)方案的制定、解釋及評估、獎懲的確認(rèn)，保證集團(tuán)整體培訓(xùn)效果。

2、加強(qiáng)內(nèi)部師資隊(duì)伍的建設(shè)。積極鼓勵和培養(yǎng)骨干員工報名承擔(dān)相關(guān)課程的講授，對合格的內(nèi)部講師從總培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中予以適當(dāng)授課補(bǔ)貼;根據(jù)實(shí)際需求，派出有潛質(zhì)的內(nèi)部師資參加外部培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。

3、建立社會師資的檔案庫。人事管理部門應(yīng)廣泛搜尋和評核社會師資，尋找理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、授課能力較強(qiáng)的師資，建立相應(yīng)檔案庫，滿足培訓(xùn)需求。

4、建立培訓(xùn)約束機(jī)制。把參加培訓(xùn)的時間列入人員考核內(nèi)容;把培訓(xùn)與人事管理制度結(jié)合，培訓(xùn)的考核結(jié)果作為人員考核、任職、定級、晉升客觀標(biāo)準(zhǔn)之一。

5、設(shè)立管理交流平臺。要求中層以上管理人員每年根據(jù)實(shí)際工作寫一篇管理論文，在內(nèi)部辦公系統(tǒng)、集團(tuán)網(wǎng)站及《奔向500》上發(fā)表，并鼓勵其他管理人員積極提交管理論文。在管理人員中培養(yǎng)探討問題、研究問題的良好氛圍。

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專題片攝制合同（企業(yè)專題片）專題片攝制合同文本合同編號：qdmj201701004z工程匯報專題片攝制合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下條款，以資共同遵守：甲方委托乙方拍攝和制作工程匯報專題片——《匯報專題片》（以下稱本片），拍攝費(fèi)用總計(jì)人民幣元（大寫人民幣 元整），未含稅。稅后價格總計(jì)人民幣 元（大寫人民幣 元整），稅率6%。影片時長：8-10分鐘語言要求：中文解說拍攝格式要求：高清1080p拍攝地點(diǎn)：拍攝時間：甲方支付乙方的酬金（通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式）共分二次付清：第一期 本合同簽署之日起三個工作日之內(nèi)，甲方向乙方支付首付款，計(jì)人民幣元（大寫人民幣 元整）。第二期 本片經(jīng)甲方驗(yàn)收之后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付尾款，計(jì)人民幣元（大寫人民幣 元整）。甲方不再向乙方支付上述報酬以外的其它費(fèi)用。第二條 關(guān)于違約責(zé)任：1.甲方若未能按時、足額的履行其出資義務(wù)，甲方需向乙方支付每日千分之一的違約金，違約日期超過5個工作日后且雙方未就此簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，乙方有權(quán)停止履行合同或終止合同。2.本片具體內(nèi)容以甲方提供的最終解說詞所需內(nèi)容為準(zhǔn)。乙方依據(jù)甲方要求提供創(chuàng)意，并依據(jù)甲方要求進(jìn)行修改，以達(dá)到雙方預(yù)期效果。解說詞經(jīng)雙方協(xié)商確定之后，雙方需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確定本片形式及內(nèi)容以解說詞為準(zhǔn)，本片交付后，乙方的修改范圍僅限于以解說詞為準(zhǔn)的內(nèi)容。3．乙方若未能如期向甲方交付本片，乙方需向甲方支付每日千分之一的違約金，違約日期超過5個工作日后且雙方未就此簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，甲方有權(quán)停止履行合同或終止合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。第三條 乙方應(yīng)自本片拍攝結(jié)束之日起，3個工作日之內(nèi)將本片的初稿交付甲方，交付方式為當(dāng)面審查，審核方式及審核人員由甲乙雙方協(xié)商確定，審核標(biāo)準(zhǔn)以本片最終的解說詞為準(zhǔn)。審核時，甲方明確說明問題，乙方準(zhǔn)確記錄，乙方根據(jù)甲方的合理要求，在不違背合同及解說詞的基礎(chǔ)上，帶回樣片進(jìn)行修改。本片制作完成并通過最終審查后，通過數(shù)據(jù)文件格式傳輸交付。本片版權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)允許，乙方不得將本片提供給第三方使用。第四條 本片的主要拍攝地點(diǎn)為，變更新的拍攝地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商決定。第五條所有與本片有關(guān)而訂立的合同或協(xié)議都必須經(jīng)雙方協(xié)商確定并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代理人的簽名認(rèn)可。未經(jīng)對方書面同意，任何一方均無權(quán)代表對方就攝制專題片與第三方訂立合同或協(xié)議；否則，擅自越權(quán)訂立合同或協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因其越權(quán)訂立合同或協(xié)議所引起的賠償、訴訟費(fèi)用及其他法律責(zé)任。第六條未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得在本片公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等與專題片相關(guān)一切信息。若本合同未生效，任何一方不得泄露在簽約過程中知悉的對方的商業(yè)秘密。任何一方若違反上述保密義務(wù)，視為違約，應(yīng)賠償對方因此而遭受的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第七條雙方保證其有能力并有權(quán)利簽署本合同，且其在履行本合同下的所有義務(wù)時，皆不存在任何法律上的障礙。第八條若在本合同履行期間發(fā)生不可抗力事件，受到不可抗力影響一方的義務(wù)在不可抗力事件持續(xù)的期限內(nèi)自動中止，其履行期限自動延長，延長期間等同于中止期間，該方無需為此承擔(dān)任何責(zé)任。本合同中“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免或不能克服、使得本合同一方部分或完全不能履行本合同的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、暴動、政府行為、法律規(guī)定或其適用的變化等。第九條不可抗力事件或其影響持續(xù)超過三天，且未達(dá)成雙方認(rèn)可的解決方案，任何一方皆可以通過書面形式通知對方而解除本合同。第十條非因雙方當(dāng)事人的過錯，出現(xiàn)不可抗力事件以外的雙方當(dāng)事人不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及本片主要制作人員生病、受到意外傷害或死亡等，致使本片的拍攝遲延，甲乙雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并協(xié)商確定拍攝計(jì)劃順延的時間，所產(chǎn)生費(fèi)用由雙方友好協(xié)商解決；因此而未能按原拍攝計(jì)劃完成本片的拍攝，甲乙雙方均無需承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲乙雙方約定，發(fā)生下列情況之一，本合同終止履行：1.甲乙雙方通過書面協(xié)議一致同意解除本合同；2.一方違反合同，在對方當(dāng)事人發(fā)出書面更正和補(bǔ)救通知之日起七日內(nèi)仍未予以更正和補(bǔ)救，或更正和補(bǔ)救與本合同約定的內(nèi)容不符，則守約方有權(quán)解除本合同；違約方應(yīng)承擔(dān)不能履行合同的違約責(zé)任；第十二條本合同一旦終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對相關(guān)財產(chǎn)進(jìn)行清算，并結(jié)束與本合同相關(guān)商業(yè)活動。第十三條本合同文本由乙方提供，其已采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款并予以說明；甲乙雙方對本合同各條款的內(nèi)容均充分理解并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致同意。第十四條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十五條 違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，未盡事宜，由雙方當(dāng)事人另行友好協(xié)商確定。第十六條 本合同一式兩份，由雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力，甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條 本合同不得涂改，如需變更合同內(nèi)容，需簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。

補(bǔ)充協(xié)議生效后，即成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有相同的法律效力。除補(bǔ)充協(xié)議中明確所作修改的條款之外，本合同其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有相互沖突時，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（以下無正文）簽署頁甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人：授權(quán)代理人： 授權(quán)代理人：2017年月日 2017年月日附件一：收款單位：青島美晶影視文化傳媒有限公司賬 號：2143 1777 6722開 戶 行：中國銀行青島福州路支行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：苑蕾聯(lián)系電話件二：匯報專題片報價方案影視制作報價單 estimated production cost客戶client：長度length： 8-10分鐘片名tital：《匯報專題片》拍攝日期shooting time： 2017.8.26規(guī)格specification： 高清1080p語言language：國語estimated production cost人民幣 a. 前期準(zhǔn)備作業(yè)╱ b. 制作人員費(fèi)4,000 c. 制作設(shè)備費(fèi)6,000 d. 演員費(fèi)╱ e. 場景制作費(fèi)╱ f. 道具及服裝費(fèi)╱ g. 影音版權(quán)購買費(fèi)4,800h. 后期剪輯制作費(fèi)18,400i. 交通費(fèi)╱合計(jì)rmb--33,200含6%稅金（增值稅等）合計(jì)rmb--35,192影片制作費(fèi)用明細(xì)a. 前期準(zhǔn)備作業(yè)數(shù)量時間單價合計(jì)備注 腳本編制費(fèi)╱╱╱╱ 演員試鏡╱╱╱╱ 外景堪景（含勘景交通費(fèi)、雜費(fèi)）╱╱╱╱ 交通雜支╱╱╱╱ 保險費(fèi)用╱╱╱╱小計(jì)sub totalrmb╱b.制作人員費(fèi)數(shù)量時間單價合計(jì)備注 現(xiàn)場導(dǎo)演111,0001,000 監(jiān)制╱╱╱╱攝影師112,0002,000攝影助理╱╱╱╱跟焦員╱╱╱╱ 升降車&軌道車技術(shù)員╱╱╱╱燈光師╱╱╱╱燈光助理╱╱╱╱錄音師╱╱╱╱ 錄音助理╱╱╱╱道具師╱╱╱╱造型師╱╱╱╱化妝師╱╱╱╱化妝助理╱╱╱╱ 美術(shù)╱╱╱╱ 特技組╱╱╱╱ 統(tǒng)籌╱╱╱╱ 素材員╱╱╱╱制片111,0001,000場記╱╱╱╱場務(wù)╱╱╱╱ 小計(jì)sub totalrmb 4,000c. 制作設(shè)備費(fèi)數(shù)量時間單價合計(jì)備注 松下拍攝系統(tǒng)111,0001,000高端音頻系統(tǒng) ╱╱╱╱ 攝影器材設(shè)備╱╱╱╱ 影視燈光照明設(shè)備╱╱╱╱ 航拍設(shè)備115,0005,000 小計(jì)sub totalrmb6,000 g. 影音版權(quán)購買費(fèi)數(shù)量時間單價合計(jì)備注視頻素材╱╱╱╱音樂版權(quán)╱╱╱800 配音費(fèi)╱╱╱4,000500/min，按最終文稿計(jì)算為8分鐘 小計(jì)sub totalrmb 4,800 h. 后期剪接制作費(fèi)數(shù)量合計(jì)備注 剪輯費(fèi)用 ╱6,500后期調(diào)色費(fèi)用╱2,000三維電腦動畫制作╱╱ 二維特效制作╱5,000二維特效500/個，按最終文稿計(jì)算為10個修改費(fèi)用 ╱2,500 小計(jì)sub totalrmb 16,000 +加急費(fèi)15% rmb 18,400

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政治生活專題訓(xùn)練

一、選擇題

1．過去10年，中國網(wǎng)民人數(shù)增長了10倍，微博井噴式發(fā)展，這大大拓展了國人的言論空間。如今，更多的民眾認(rèn)識到，豐富的表達(dá)渠道不過是“麥克風(fēng)”，要想發(fā)出“好聲音”，還要練就“好嗓子”，即理性的心態(tài)，這樣才能讓網(wǎng)絡(luò)形成靜水深流的力量。要想在政治中練就“好嗓子”，發(fā)出“好聲音”，公民必須()

①增強(qiáng)公民意識，參與民主管理②積極行使權(quán)利，自覺履行義務(wù) ③創(chuàng)造多種條件，充分表達(dá)意愿④遵守法律規(guī)則，有序政治參與 a．①③b．①④c．②③

d．②④

2．對漫畫《舌尖上的浪費(fèi)》反映的問題，認(rèn)識正確的是()①公民要強(qiáng)化監(jiān)督意識，檢舉浪費(fèi)國家資產(chǎn)行為②提醒顧客理性點(diǎn)

餐是飯店的權(quán)利也是義務(wù)③要讓厲行節(jié)儉固化為行政倫理，杜絕公款消費(fèi)④任何浪費(fèi)，都損害的是公平，喪失的是原則

a．①②b．②④c．③④

d．②③

3．為更好地促進(jìn)教育公平，s市教育局面向廣大市民公開征集進(jìn)城務(wù)工人員子女異地高考方案的意見和建議。該市市民可以()

a．通過社情民意反映制度，參與民主決策b．通過教育部門召開聽證會，參與民主管理 c．投票表達(dá)自己對方案的態(tài)度，行使表決權(quán)d．把意見建議反映給人大代表，行使提案權(quán) 4．深圳市高級中學(xué)高二學(xué)生劉若曦通過微博發(fā)布參選區(qū)人大代表，這一舉動引發(fā)社會熱議，有肯定也有質(zhì)疑，彈贊參半。從政治生活角度講，能成為“贊”與“彈”的理由分別是()a．公民依法行使選舉權(quán) 能否自覺履行好公民義務(wù) b．公民權(quán)利意識的增強(qiáng) 義務(wù)履行應(yīng)先于權(quán)利行使 c．公民主人翁意識提升 是否具備人大代表履職能力 d．公民社會責(zé)任感加強(qiáng) 獨(dú)立參選擾亂政治參與秩序

5．2013年5月，最高人民法院、最高人民檢察院發(fā)布的《關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》開始施行，加大了對以地溝油作為食品原料、濫用添加劑等危害食品安全的犯罪行為的打擊力度。這一司法解釋的施行()

a．為政府依法行政提供了法律依據(jù)b．表明司法機(jī)關(guān)可以獨(dú)立行使審判權(quán) c．有利于司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法d．表明司法機(jī)關(guān)擁有部分國家立法權(quán) 6．下表是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的廣東省對本行政區(qū)域內(nèi)100項(xiàng)行政審批事項(xiàng)實(shí)施調(diào)整的部分內(nèi)容

停止行政審批(66項(xiàng))

這些調(diào)整旨在()

a．促進(jìn)政府職能市場化，建設(shè)有限政府b．促進(jìn)政府轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府 c．加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，建設(shè)陽光政府d．政府自身簡政放權(quán)，建設(shè)權(quán)威政府

7.近年來，許多地方政府“曬”出了權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確規(guī)定行使權(quán)力的條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)以及廉政風(fēng)險防控等級等，方便群眾“按圖索驥”給予監(jiān)督。這一做法的積極影響是()

a．工作更加透明→利于民主監(jiān)督→增強(qiáng)政府權(quán)威

b．規(guī)范工作流程→杜絕權(quán)錢交易→優(yōu)化公共服務(wù) c．簡化政府職能→提高辦事效率→維護(hù)公民權(quán)利 d．實(shí)行民主監(jiān)督→集中專家智慧→改進(jìn)政府工作

8．年初承諾，年底“驗(yàn)收”，由人大代表、政協(xié)委員、市民代表、網(wǎng)民、特約評論員等組成的“評委團(tuán)”，對武漢職能部門的整改承諾進(jìn)行“拷問”“驗(yàn)收”。武漢市目前啟動的電視問政讓人耳目一新。對電視問政這一事件合理的評價是()

①傾聽民意、匯聚民智，改進(jìn)作風(fēng)堅(jiān)定走群眾路線②百姓參與、百姓評閱，實(shí)現(xiàn)民主權(quán)利再添新渠道③當(dāng)面拷問、現(xiàn)場驗(yàn)收，科學(xué)民主決策更上一層樓④百姓評判、社會監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運(yùn)行

a．①②b．①③c．②④

d．③④

9．某公司的會議成本計(jì)算方法是：會議成本＝每小時平均工資的3倍×2×開會人數(shù)×?xí)h時間（小時)。公式中平均工資之所以乘以3，是因?yàn)閯趧赢a(chǎn)值大于平均工資，乘以2是因?yàn)閰⒓訒h要中斷經(jīng)常性的工作，損失以2倍計(jì)算。由此我們思考政風(fēng)、轉(zhuǎn)變會風(fēng)()①是提高黨的執(zhí)政能力的根本②是有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵 ③是社會主義政治文明的表現(xiàn)④有利于樹立求真務(wù)實(shí)的工作作 風(fēng)a．①②b．③④c．②③d．①④

10．下邊漫畫啟示政府及其工作人員應(yīng)()①堅(jiān)持對人民負(fù)責(zé)的原則

②把維護(hù)好廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，做到民主執(zhí)政 ③拓寬民意反映渠道，創(chuàng)新民意反映方式 ④建設(shè)服務(wù)型政府，加強(qiáng)管理和服務(wù) a．①③b．①④c．③④

d．②④

11．北京市第十四屆人民代表大會代表構(gòu)成比例統(tǒng)計(jì)表

與第十三屆相比，上表中的變化體現(xiàn)了()

a．人民代表大會制度是我國的根本政治制度b．人民代表大會是我國的最高權(quán)力機(jī)關(guān) c．人大代表的廣泛性和代表性d．人大代表由人民選舉產(chǎn)生 12．漫畫表明()

a.人大代表能夠自覺接受人民監(jiān)督

b．人大代表自覺代表人民的利益和意志

c．人民代表大會在國家機(jī)構(gòu)中居于最高地位 d．人大代表享有提案權(quán)和質(zhì)詢權(quán)

13．選舉民主與協(xié)商民主兩種民主形式的有機(jī)結(jié)合，是中國特色

社會主義民主政治的重要特點(diǎn)。對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度這一協(xié)商民主形式，下列說法正確的是()

①民主黨派是參政黨，能參與黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人選的協(xié)商②民主黨派能參與國家方針、政策、法律、法規(guī)的制定和執(zhí)行③中國共產(chǎn)黨和民主黨派在政治上是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系④中國共產(chǎn)黨和民主黨派在法律地位上是平等的關(guān)系 a．①②b．①③c．②④d．③④

14．全國政協(xié)十二屆一次會議的“一號提案”是九三學(xué)社中央所提的《關(guān)于加強(qiáng)綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展的建議》。每年兩會前夕，全國政協(xié)“一號提案”都會引發(fā)社會各界的大猜想。它的確定將透露國家下一步重點(diǎn)工作的方向。為了形成此提案，九三學(xué)社中央做了廣泛而深入的調(diào)研。材料反映了 ①政協(xié)的“一號提案”將引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的走向②九三學(xué)社中央可以參加對國家事務(wù)的管理與決策③中國實(shí)行多黨合作和政治協(xié)商制度有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)④政協(xié)是發(fā)揚(yáng)社會主義民主的重要形式

a．①②b．②④c．②③d．③④

15．黨的十八大報告提出了“社會主義協(xié)商民主是我國人民民主的重要形式”的論斷。社會主義協(xié)商民主是指在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會各個政黨、階層、團(tuán)體、群眾等，就共同關(guān)心或利益相關(guān)的問題，以適當(dāng)方式進(jìn)行協(xié)商，形成各方均可接受的方案，作出決策或決定，以實(shí)現(xiàn)整體的發(fā)展。

下列對社會主義協(xié)商民主理解正確的是()

a．發(fā)展社會主義協(xié)商民主有助于加強(qiáng)黨對民主黨派的組織領(lǐng)導(dǎo) b．社會主義協(xié)商民主是人民當(dāng)家作主最有效、最廣泛的途徑 c．人民政協(xié)是社會主義協(xié)商民主的重要渠道和基本實(shí)現(xiàn)形式 d．民族區(qū)域自治制度是社會主義協(xié)商民主的最重要制度

16．某省人大不斷創(chuàng)新工作方式，會議通常采取一對一的對話交流形式，共有7名常委會委員當(dāng)面發(fā)問，來自省發(fā)改委、人事廳、物價局、衛(wèi)生廳等七部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人一一答復(fù)。這表明()a．省人大常委會行使決定權(quán)b．省人大常委會行使監(jiān)督權(quán) c．人民代表大會制度動員人民投身于社會主義建設(shè) d．人民代表大會制度確保國家權(quán)力機(jī)關(guān)的完整統(tǒng)一

17．日前，我國少數(shù)民族自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長依法全部由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任，全國共有290多萬名少數(shù)民族干部。這充分證明()①我國少數(shù)民族享有管理本民族自治地方內(nèi)部事務(wù)的權(quán)力②民族區(qū)域自治制度有利于維護(hù)國家的統(tǒng)一和安全③我國認(rèn)真貫徹落實(shí)民族區(qū)域自治制度④實(shí)行民族區(qū)域自治是適合我國國情的必然選擇

a．①②b．③④c．①③d．②④

18．中共十八大后，以“新老交替”“政治交接”為核心內(nèi)容的中國八個民主黨派五年一次的集中換屆拉開序幕，代表中共中央出席民主黨派全國代表大會開幕式并致賀詞的均為中央政治局常委。這體現(xiàn)了()

①多黨合作長期共存②人民政協(xié)是多黨合作的重要機(jī)構(gòu) ③各民主黨派積極參政議政④中共和各民主黨派共同致力于社會主義事業(yè) a．①④b．③④c．②③d．①③

19．黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。做好這項(xiàng)工作有利于()

①踐行黨的性質(zhì)宗旨，堅(jiān)持黨的執(zhí)政理念②履行黨的管理職能，完善黨的執(zhí)政方式 ③發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，鞏固黨的執(zhí)政地位④賦予黨的執(zhí)政資格，提升黨的執(zhí)政能力 a．①

②b．①③c．②④d．③④

20．國家宗教事務(wù)局將在2013年全面完成宗教教職人員的認(rèn)定備案和宗教活動場所財務(wù)監(jiān)督管理兩個專項(xiàng)工作，并按照自愿原則，基本實(shí)現(xiàn)宗教教職人員社保體系全覆蓋。由此可見()①我國宗教堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦原則②我國加強(qiáng)對宗教事務(wù)的管理 ③我國宗教的根本性質(zhì)發(fā)生了變化④我國政府促進(jìn)社會和諧 a．①②b．①③ c．②④d．③④

21．2013年6月11日，神舟十號載人飛船發(fā)射成功，6月20日，神十航天員成功進(jìn)行中國首次太空授課，標(biāo)志著我國航天技術(shù)又邁上了新臺階。近幾年，美國、俄羅斯、日本、中國和印度都加大了對航空航天的投入，力爭在浩瀚太空有自己的一席之地。這主要說明()a．經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)力的強(qiáng)弱是國家間分離聚合的決定性因素 b．經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力是綜合國力的基礎(chǔ)

c．經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展是各國的首要任務(wù)d．經(jīng)濟(jì)與科技的競爭是當(dāng)前國際競爭的全部內(nèi)容 22．總書記強(qiáng)調(diào)：“新形勢下，中美雙方要不畏艱難，勇于創(chuàng)新，積累正能量，努力建設(shè)相互尊重、互利共贏的合作伙伴關(guān)系，開創(chuàng)中美構(gòu)建新型大國關(guān)系新局面。”中美積累正能量，需要雙方()

①建立戰(zhàn)略同盟關(guān)系，加快世界多極化形成進(jìn)程②尊重和維護(hù)兩國人民自主選擇的社會制度和發(fā)展道路③尊重對方的核心利益，尋求廣泛的共同利益④奉行獨(dú)立自主的和平外交政策，發(fā)揮負(fù)責(zé)任大國作用 a．①④b．②③c．①③

d．②④

23．中國始終不渝走和平發(fā)展道路，堅(jiān)持自己和平發(fā)展的同時，致力于維護(hù)世界和平，積極促進(jìn)各國共同發(fā)展繁榮。這是因?yàn)?)①時代發(fā)展潮流和自身根本利益對我們提出的要求②我國與其他國家之間不存在核心利益差別和對立③我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要和平的國際環(huán)境④國際競爭是以經(jīng)濟(jì)科技為基礎(chǔ)的綜合國力的較量

a．①②b．①③c．②④d．③④

24．近年來，“中國威脅論”在歐美被分拆成不同的子項(xiàng)目，從“軍事威脅論”“能源威脅論”“環(huán)境威脅論”“間謀威脅論”，到如今的“黑客威脅論”，不一而足。如果讓你對“中國威脅論”這一說法進(jìn)行反駁的話，你可以用到的觀點(diǎn)是()①我同的國家性質(zhì)和國家利益決定了我國奉行和平外交政策②我國奉行獨(dú)立自主的基本立場，堅(jiān)決捍衛(wèi)國家的獨(dú)立和主權(quán)③和平與發(fā)展是當(dāng)今時代的主題④我國外交政策的實(shí)踐充分說明中國是維護(hù)世界和平穩(wěn)定的積極因素 a．①②b．①④c．②③

d．③④

25．《人民日報》2013年2月21日發(fā)表評論文章指出，日本歷來企圖在關(guān)鍵事實(shí)上誤導(dǎo)美國對決策有影響的研究人員，從而影響美國決策。同時，日本希望利用釣魚島緊張局勢，拉攏美國共同遏制中國的和平發(fā)展。材料說明()①競爭與合作是國際關(guān)系的基本形式②威脅世界和平與發(fā)展的因素依然存在 ③中國始終走和平發(fā)展的道路④國際關(guān)系由共同利益決定 a．①②b．③④c．②③d．②④

26．總書記指出：我們要堅(jiān)持走和平發(fā)展道路，但決不能放棄我們的正當(dāng)權(quán)益，決不能犧牲國家核心利益。任何外國不要指望我們會拿自己的核心利益做交易，不要指望我們會吞下?lián)p害我國主權(quán)、安全、發(fā)展利益的苦果。這一論斷的依據(jù)是()

①維護(hù)國家利益是主權(quán)國家對外活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)②國家主權(quán)具有至高無上性和獨(dú)立性 ③主權(quán)國家對其領(lǐng)域內(nèi)的一切人和物具有管轄的權(quán)利④維護(hù)和平是國家外交政策的宗旨，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展的基礎(chǔ) a．①②b．①④c．②③d．①③

27．多極化是時代進(jìn)步的要求，符合各國人民的利益，有利于世界的和平與發(fā)展。下列能夠反映這一特點(diǎn)的事件有()①中非合作論壇第五屆部長級會議在北京舉行②國際奧委會通過決議，暫時終止印度的成員國資格③上海合作組織成員國元首理事會第12次會議在北京召開④由美國主導(dǎo)的多國海上軍事演習(xí)在夏威夷及周邊海域舉行 a．①②b．③④c．①③d．②④

28．從國際環(huán)境看，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的基本判斷沒有變。“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的基本判斷沒有變”是指()①霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治依然存在的局面沒有改變②世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的大勢沒有變

③各國之間的競爭越來越多地轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)和軍事領(lǐng)域的態(tài)勢沒有變④當(dāng)前和平與發(fā)展的時代主題沒有變

a．①②b．②③c．①④

d．②④

29．在以“我國的國家利益”為主題的研究性學(xué)習(xí)中，高三(2)班同學(xué)收集到了以下信息：

▲國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)，是中華民族的最高利益

▲歐盟強(qiáng)征航空業(yè)碳排放稅是借環(huán)保之名犧牲發(fā)展中國家利益

▲某國企圖對釣魚島及附近區(qū)域命名，是損害中國核心利益的行為 ▲我國將不斷拓展新的開發(fā)領(lǐng)域和空間，擴(kuò)大和深化與各方利益的匯合點(diǎn) 維護(hù)我國的國家利益，應(yīng)()

①維護(hù)好發(fā)展好廣大人民的根本利益②把維護(hù)世界和平發(fā)展放在首位

③維護(hù)我國的安全、政治、經(jīng)濟(jì)利益④維護(hù)好各國復(fù)雜的國家利益 a．①③b．②④c．①④d．②③

30．近年來，被稱為“21世紀(jì)政治瘟疫”的恐怖活動對世界和平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至人類文明構(gòu)成了巨大威脅和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這表明()

a．恐怖主義等非傳統(tǒng)安全因素不容忽視b．霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治對世界和平不再構(gòu)成威脅 c．和平與發(fā)展不再是當(dāng)今時代的兩大主題d．恐怖主義已成為解決和平與發(fā)展問題的主要障礙

二、非選擇題

31．城鎮(zhèn)化是繼工業(yè)化、市場化之后，推動中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大引擎。閱讀材料，回答問題。

材料一 據(jù)測算，城鎮(zhèn)化率每提高1個百分點(diǎn)，直接消費(fèi)可拉動gdp增長1.5個百分點(diǎn)；同時，可帶動就業(yè)增長約2.4個百分點(diǎn)。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，許多新型業(yè)態(tài)，特別是研究開發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等將得到迅速擴(kuò)張。

(1)結(jié)合以上材料，運(yùn)用所學(xué)知識分析發(fā)展城鎮(zhèn)化的經(jīng)濟(jì)意義。

材料二 如何積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)化，這是擺在一些地方政府面前的一道難題。在推進(jìn)城鎮(zhèn)化過程中，有的地方政府缺乏長遠(yuǎn)考慮，盲目攀比和跟風(fēng)冒進(jìn)，提出過大的發(fā)展目標(biāo)和城鎮(zhèn)規(guī)劃框架；有的地方政府把城鎮(zhèn)化異化成了強(qiáng)征強(qiáng)拆的“圈地運(yùn)動”，以不公平的補(bǔ)償條件強(qiáng)制拆遷村民的房屋和宅基地。

(2)運(yùn)用政治生活知識，說明在推進(jìn)城鎮(zhèn)化過程中政府應(yīng)如何避免上述問題的發(fā)生。

32．反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。下表左側(cè)是信息，將右列需要填寫的內(nèi)容依次寫在下表。

33．中國夢，是當(dāng)下新聞媒體出現(xiàn)頻率最高的熱詞。某校高三(3)班同學(xué)組織開展了“中國夢”系列主題活動，搜集到以下材料。

材料一 小林多次就社會生活中的各種問題向當(dāng)?shù)卣畬懶欧从城闆r，還通過網(wǎng)絡(luò)向當(dāng)?shù)厝舜蟪Ｎ瘯岢鲎约旱慕ㄗh。同時，他經(jīng)常去居委會擔(dān)任小助手，參與社區(qū)衛(wèi)生和綠化等方面的管理活動。他說：“我對實(shí)現(xiàn)中國夢充滿信心，對存在的社會問題，要時時關(guān)注并參與解決，這是我義不容辭的責(zé)任。”

材料二2013年6月18日，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議在北京召開。會議強(qiáng)調(diào)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，有利于教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，從而為全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證。(1)結(jié)合材料一，談?wù)勑×值淖龇▽δ銋⑴c政治生活的啟示。

(2)結(jié)合材料二，從完善黨的執(zhí)政方式的角度，簡要說明開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意義。

34．2013年3月13日，中國海監(jiān)西沙巡查編隊(duì)在執(zhí)行例行巡查任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)2艘疑似非法越境捕撈漁船并對其進(jìn)行驅(qū)離，并對其侵權(quán)行為進(jìn)行拍照。對此，越南國家邊境委員會官員19日發(fā)表官方聲明，稱中國海監(jiān)船對越南漁船進(jìn)行驅(qū)逐一事嚴(yán)重侵犯了“越南主權(quán)”。要求中方立即停止侵犯“越南主權(quán)”的一切活動。針對越南在西沙所謂的“主權(quán)”聲明，中國外交部曾多次予以駁斥，并發(fā)表聲明稱，中國對西沙群島及其附近海域擁有無可爭辯的主權(quán)，任何國家對西沙群島和南沙群島提出領(lǐng)土主權(quán)要求和采取的任何行動都是非法的、無效的。

運(yùn)用“當(dāng)代國際社會”的相關(guān)知識，談?wù)勚袊饨徊繉Α霸侥显谖魃乘^的‘主權(quán)’聲明”的看法。

35．中國特色社會主義道路，是我國進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)、人民幸福、社會和諧的必由之路。閱讀材料，回答問題。

2013年6月7日至8日，國家主席習(xí)近平與美國總統(tǒng)奧巴馬在美國舉行會晤。習(xí)近平指出，中國將堅(jiān)定不移走和平發(fā)展道路，堅(jiān)定不移深化改革、擴(kuò)大開放，促進(jìn)人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)。中美雙方要共同努力構(gòu)建新型大國關(guān)系：一是不沖突、不對抗；二是相互尊重；三是合作共贏。這次會晤，在求同存異中擴(kuò)大了共識，在增信釋疑中推進(jìn)了合作，開啟了中美“跨越太平洋的合作”的新篇章。

習(xí)近平主席的上述觀點(diǎn)是如何體現(xiàn)我國外交政策的？