在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)一
ok3w_ads("s005");工會經(jīng)費申請報告
示例一 教育工會： 為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調(diào)動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會;2、 2017年元旦、春節(jié)工會擬對部分退休教師、困難教師、優(yōu)秀教師及困難學生進行慰問;3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經(jīng)費中下?lián)堋Ｌ財M此報告。
懇請批準為盼! 申請人： 申請日期： 示例二 хх工會： 為了更好地維護職工的合法權益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，團結和組織職工共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，我單位申請在近一段時間內(nèi)建立基層工會組織。
請審批。
хх企業(yè)工會籌備組年 月 日 示例三 *****工會： ~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施 xx 發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動，因經(jīng)費有限，望xxx工會考慮分局實際困難將xxxx工會經(jīng)費給予解決為盼! 妥否，請予以批示! 申請部門： 申請日期：大學生經(jīng)濟困難補助申請報告
范文一尊敬的老師各位領導：我是會計15級01班學生邵冉，因家庭經(jīng)濟困難，特申請貧困生。我來自濟寧魚臺一個貧困的家庭，一家四口人，家還有上學的弟弟和年邁的奶奶。父母均在家務農(nóng)，靠種地為生。
國家勵志獎學金的申請報告范文
范文一尊敬的各院、系領導您好：我叫____是____系____班的學生，我向學校申請國家勵志獎學金。我來自山西省晉城市沁水縣。我家住在農(nóng)村，我的家庭不寬裕靠種田為生，經(jīng)濟來源單一，主要的經(jīng)濟來源全靠父親承擔，母親身體欠佳，家里只有父
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推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)二
我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真審查，20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀律，開支范圍符合有關財務制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務管理作用。表現(xiàn)在：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數(shù)據(jù)，為領導起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會經(jīng)費經(jīng)審工作自查報告。20xx年度工會經(jīng)費還未撥付到位。
推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費審查工作報告
各位代表：
我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2019年至2019年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至2019年底，經(jīng)費結余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作
三年來，認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
（二）強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經(jīng)審工作
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
（三）加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)四
各位代表：
____行第二屆職工代表暨第二屆機關工會委員會是20____年6月經(jīng)機關第二屆工會會員代表大會選舉產(chǎn)生的。根據(jù)中國工會章程第二十四條的規(guī)定，本屆____行機關工會委員會任期已滿。經(jīng)機關黨委和____行工委批準，今天在這里召開機關第三屆職工代表大會暨第三屆機關工會會員代表大會。這是____行機關職工政治生活中的一件大事，對于調(diào)動廣大職工的積極性，充分發(fā)揮廣大職工“愛行如家”的主人翁作用，促進我部各項工作又好又快地發(fā)展，有著十分重要的意義。
現(xiàn)在，我受機關第二屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表予以審議。
一、工作回顧
多年來，機關工會工作在____行領導的重視關心下，在機關黨委、____行工委的直接領導和各職能部門大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全行改革發(fā)展的大局和業(yè)務經(jīng)營中心，以保證機關員工隊伍穩(wěn)定為重點，切實履行工會各項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為完成機關各項工作任務發(fā)揮了堅強的保證作用。
(一)機關工會按照____行黨委和機關黨委要求，始終堅持把加強機關廣大職工的思想政治學習教育作為一項重點工作來抓，努力提升機關職工隊伍的整體素質(zhì)。一是注重機關職工思想教育。針對____行改革發(fā)展新形勢，根據(jù)上級行部署要求，每年突出一個重點，確定一個主題，積極開展機關職工思想教育活動，引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并有針對性地解決實際問題。近5年來，先后組織開展了“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”職業(yè)道德教育、思想道德集中教育活動、“三個把握住自己”自我教育、黨風廉政建設責任制活動、先進性教育、執(zhí)行力教育、合規(guī)文化教育、學習實踐科學發(fā)展觀活動、服務海西發(fā)展思想大討論等各項主題活動。同時，深入開展學習饒才富、曾偉明、林紅等先進事跡活動，推進愛崗敬業(yè)教育。通過集中開展主題活動和學習先進事跡活動，機關廣大職工思想覺悟有了顯著提高，“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”的自覺性明顯增強。二是注重機關職工理論學習。每年初在征求各部門意見建議的基礎上，結合時勢和業(yè)務發(fā)展需要，制訂下發(fā)學習計劃和要求，并抓好學習落實。采取外聘專家教授講課、舉辦知識講座、召開座談會、經(jīng)驗交流會、觀看錄像等多種形式，廣泛學習政治理論知識、國家經(jīng)濟金融政策、現(xiàn)代商業(yè)銀行新業(yè)務知識、上級黨委重大決策部署以及各項新規(guī)章制度等，進一步豐富了廣大職工知識，拓寬職工視野。近5年來，先后舉辦了20多次的知識講座和50多次的集中學習活動。三是注重機關職工業(yè)務培訓和專業(yè)教育。開展了多渠道業(yè)務學習培訓，為廣大職工提供了自我完善和不斷成長的平臺。根據(jù)形勢發(fā)展需要，認真組織職工學習世界先進銀行管理經(jīng)驗，學習電子銀行知識和“三農(nóng)”業(yè)務知識，并要求把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實決策的行為。配合人事部門抓好學習教育，將機關職工納入有序培養(yǎng)、逐級提高的軌道，開展了崗位資格培訓、履職能力培訓、新業(yè)務營銷技能培訓等活動。每年組織機關職工參加各類培訓__期，有__人次參加;至20__年末，機關職工大專學歷有96人，本科以上學歷有181人，大專以上占比84.2%，比20__年末提高20.3個百分點;中級職稱有161人，高級職稱有14人，中級職稱以上占比54.1%，比20__年末提高7.4個百分點。
(二)持之以恒開展各項創(chuàng)建活動，精神文明建設取得新進步。幾年來，機關工會始終將精神文明建設工作放在重要位置，積極配合機關黨委，采取多種形式，深入開展各項創(chuàng)建活動，有力地促進了機關“兩個文明”建設。一是開展文明單位創(chuàng)建活動。在____行精神文明建設領導小組的領導下，以全省各屆文明行業(yè)和文明單位創(chuàng)建活動規(guī)劃為指導，認真落實____行機關文明創(chuàng)建責任。我們緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務、作風建設抓創(chuàng)建。我們始終認為活動只是一個載體和平臺，最終的目的是以此來推動業(yè)務有效發(fā)展;作為服務行業(yè)，不僅基層網(wǎng)點要抓好服務，我們機關也要注重服務，努力為基層服務、為客戶服務;將對內(nèi)提高效率、對外提升形象作為文明創(chuàng)建工作的根本目的，按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，加強機關勞動紀律管理，落實督辦和限時辦結制度，切實轉變機關職工的思想作風、學習作風、工作作風，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵。____行機關連續(xù)獲得第四屆(20__-20__年度)、第五屆(20__-20__年度)“省級文明單位”榮譽稱號。二是開展愛國主義教育活動。以紀念建國、建黨周年活動為契機，積極開展以“責任與使命”、“永遠的記憶”等為主題的征文活動，組織觀看《建國大業(yè)》影片，發(fā)動黨員、團員職工到五一廣場觀看升旗儀式，舉辦以“傳承紅色文化”為主題的文體活動，參加全省____行“紅歌會”比賽，并榮獲大合唱一等獎、小組唱二等獎、獨唱三等獎的好成績。通過開展愛國主義教育系列活動，進一步激發(fā)了機關廣大職工的愛國熱情，增強民族自尊心、自豪感和自強不息的精神，培養(yǎng)開拓進取、求真務實的工作態(tài)度，較好地推進了各項工作任務的完成。三是開展社會公益捐款及友愛互助活動。關愛社會，造福百姓，熱心公益事業(yè)，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極組織參加各種志愿者服務活動，先后開展了多次“送溫暖、獻愛心”活動。近兩年來，先后組織了機關932人次的捐款活動，共為冰凍雪災、四川地震災區(qū)、玉樹地震災區(qū)、西南干旱災區(qū)捐款26.4萬元，樹立了良好的社會形象。四是認真開展機關“雙先”評比活動。堅持每年組織開展一次機關先進集體和先進個人的評選活動，充分發(fā)揮先進模范的帶頭示范作用。以各部室互評、基層單位評議機關各部門、部黨委評分的方式評選機關先進部室，以民主推薦的形式評選機關職工先進工作者，通過評選表彰一批先進集體和先進個人，樹立了學習典型，調(diào)動了廣大職工的積極性和工作熱情，有力地促進了機關作風的明顯好轉。五是積極開展先進理論及企業(yè)文化宣傳活動。充分利用現(xiàn)有文化宣傳陣地，舉辦計劃生育、抗擊非典、綠色環(huán)保、低碳經(jīng)濟、奧運、世博、企業(yè)文化等圖片展和宣傳專刊，促進機關文明建設，取得了較好效果。六是加強機關創(chuàng)衛(wèi)達標工作。采取多種形式開展衛(wèi)生常識和保健常識宣傳活動，實行衛(wèi)生責任區(qū)制和定期檢查制度，保證創(chuàng)衛(wèi)達標落到實處。
(三)切實履行“第一責任人”職責，努力為職工辦實事、好事。一是積極組織職工參與內(nèi)部事務管理。凡關系到職工切身利益的事務，機關工會都積極參與。通過落實集體勞動合同制度、推行行務公開制度、完善職工代表大會制度，有效發(fā)揮廣大職工在經(jīng)營中的主體作用，提高職工的維權意識和能力，讓職工充分行使建議權、審議權、通過權、評議權和監(jiān)督權。上次職代會由機關職工代表審議通過了《勞動合同管理辦法》，成立了機關勞動爭議調(diào)解仲裁委員會，有效保障了職工的合法權益。二是廣納諫言，提升機關工會服務水平。通過組織召開機關職工座談會，下發(fā)征求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，密切黨群、干群關系，保持職工隊伍思想穩(wěn)定。積極引導職工對機關辦公環(huán)境與生活設施的改善獻計獻策，不定期組織職工代表對大樓衛(wèi)生、辦公環(huán)境和機關食堂運作流程進行檢查督促，使職工辦公環(huán)境與生活環(huán)境有了顯著提高。三是關心職工疾苦，送去組織關懷。定期開展職工防暑降溫工作，夏天高溫時節(jié)，積極檢查維修機關辦公室空調(diào)，在食堂配置涼茶供機關職工飲用;重視機關職工健康，積極做好職工防病保健工作，每年組織一次機關職工體檢;重視職工安扶工作，堅持“五必訪”，對機關職工的紅白喜事都及時看望和慰問，送去組織的關懷。5年來，對特困職工送去了10多萬元的困難補助款，為職工患病家屬捐款6.5萬元。充分體現(xiàn)了同志情、____行情。
(四)積極開展豐富多彩的文體活動，努力活躍機關業(yè)余文化生活。每年組織開展機關春節(jié)團拜會、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等活動;開展機關全民健身活動，組建機關足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、網(wǎng)球隊、登山隊，參加系統(tǒng)內(nèi)外各類比賽，獲得了多項榮譽。今年初又組織了機關春節(jié)聯(lián)歡會，職工自編、自導、自演節(jié)目，部領導親自登臺，各部室踴躍參加，聯(lián)歡會節(jié)目內(nèi)容豐富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節(jié)日氣氛和輕松和諧的行風行貌，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又有力地增強了機關的凝聚力和向心力。
(五)積極開展巾幗系列活動，努力維護女職工合法權益。機關女職工委員會于20____年6月在機關第二屆會員代表大會上選舉產(chǎn)生。幾年來，女職工委員會緊緊圍繞機關中心工作，積極組織開展各項活動。一是開展女職工思想教育活動。加強女職工思想政治學習教育，努力培養(yǎng)女職工做“四有”、“四自”新女性，即有理想、有道德、有文化、有紀律和自重、自信、自立、自強，力爭在事業(yè)和家庭中發(fā)揮半邊天作用。二是開展爭做學習型職工活動。注重女職工知識更新、觀念更新，著力提高女職工隊伍的整體素質(zhì)。組織召開“三八”節(jié)女職工座談會，邀請部領導對機關女職工進行教育、講評和鼓勵，使機關女職工受益非淺。同時，努力為女職工創(chuàng)造條件，提供平等的職務、職稱晉升機會和培訓深造機會。幾年來，我部機關有一批女同志走上領導崗位，還有的晉升了中高級專業(yè)技術職務。現(xiàn)有機關女職工中科級干部14人，高級職稱9人，中級職稱66人。三是開展計劃生育國策宣傳活動。積極宣傳國家計劃生育政策，號召機關女職工自覺執(zhí)行計劃生育政策，定期做好機關女職工的健康體檢和婦女保健工作，促進機關晚婚、少生、優(yōu)育工作的落實。歷年來機關的出生率都保持在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，多次受到市直機關計生委的表彰。四是開展有益于婦女、兒童身心健康的活動。利用每年的“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)，開展春游、登山、游園等活動，放松心情，愉悅身心，活躍了機關女職工業(yè)余文化生活，增進了相互之間的了解和溝通。
二、不足之處
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關工會工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：機關工會組織召開職代會的次數(shù)不夠多，機關職工提供合理化意見、建議的渠道有待進一步拓寬;職工代表大會專項工作小組作用發(fā)揮還不夠突出，行務公開、民主管理還有待于進一步加強;工會委員、小組長的培訓還不夠，工會自身建設還有待于進一步加強;建設“職工之家”活動還不夠深入，特別是以部室為單位的建設“職工小家”活動開展的還不夠普及。這些問題都有待于下一屆機關工會委員會給予足夠的重視，采取有力措施，切實加以解決。
三、今后機關工會工作的幾點建議
根據(jù)機關黨委的工作部署和____行工委的要求，下階段機關工會工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞服務海西建設和建設主流銀行目標，切實履行工會各項職能，團結和動員機關廣大職工為____行改革與發(fā)展作出積極的貢獻。
(一)深入學習，努力提高機關工會職能。積極探索和創(chuàng)新工會工作的新途徑、新思路，不斷提升履職能力。要以提高工會干部動員、組織、凝聚廣大職工的能力為核心，全面加強機關工會自身能力建設，努力提高維護廣大職工合法權益的能力;提高團結動員廣大機關職工充分發(fā)揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身于我部改革與發(fā)展的能力;提高組織廣大職工參加民主管理、民主監(jiān)督的能力;提高弘揚先進文化，教育引導廣大職工做“四有”新人的能力。要繼續(xù)貫徹人才強行戰(zhàn)略，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動，將職工培訓與崗位技能提升、資格考試等相結合，推動職工知識化進程。進一步提高廣大職工對加強學習重要性的認識，引導廣大職工樹立終身學習、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機關學習氛圍，全面推動創(chuàng)爭活動的開展。
(二)支持改革發(fā)展，認真做好職工隊伍穩(wěn)定工作。一是要深入開展股改后新形勢新任務教育，大力宣傳____行改革發(fā)展的光明前景，進一步增強廣大職工對____行前途的信心，堅定改革發(fā)展的決心，真正把機關廣大職工思想統(tǒng)一到全行改革發(fā)展的要求上來。二是要協(xié)助黨委做好改革時期的職工隊伍穩(wěn)定工作，教育、引導廣大職工站在全局的高度，堅定不移地支持黨委提出的各項改革措施，正確對待各種利益關系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革。三是要積極關注職工的思想動態(tài)，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。積極做好職工情緒疏導工作，將重大傾向性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍穩(wěn)定力促我部和諧發(fā)展。
(三)健全維權機制，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，為我部的改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是要健全以“勞動爭議調(diào)解處理”為主體的協(xié)調(diào)勞動關系機制。要進一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關法律的學習和理解，進一步增強參與協(xié)調(diào)勞動關系的能力;要充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，進一步健全和完善工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監(jiān)督職能，確保職工合法權益不受侵害。二是要健全以平等協(xié)商和簽訂集體合同為主體的維護職工勞動和經(jīng)濟權益的維權機制。三是要健全以“送溫暖”工程為主體的保障困難員工具體利益的幫扶機制。不斷完善“送溫暖”活動機制，建立健全各項制度，使“送溫暖”活動進一步經(jīng)常化、制度化。四是要健全以落實總行女職工權益保障辦法為重點的女職工保護機制。要加強女工組織建設，配齊女工干部;重視女職工技能培訓，努力提高女職工素質(zhì);要積極關心女職工身心健康，組織開展適合女職工特點的各種競賽活動，努力調(diào)動女職工的工作積極性，激發(fā)女職工的工作熱情。
(四)建立完善職代會制度，規(guī)范行務公開，努力提高民主管理水平。一是要堅持和完善職工代表大會制度。結合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平;強化職代會建設的規(guī)范化、制度化和程序化，提高職代會的運行質(zhì)量;規(guī)范和充實職代會的內(nèi)容，堅持重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實職代會各項職權。二是要深化行務公開工作。進一步落實相關制度和措施，不斷規(guī)范行務公開的內(nèi)容、程序，提高行務公開工作的規(guī)范化水平;進一步強化職工的民主意識，積極引導職工廣泛參與行務公開，保障廣大職工在經(jīng)營管理中的知情權、監(jiān)督權。三是要積極推動民主管理工作。不斷創(chuàng)新民主管理的實現(xiàn)形式，拓寬民主管理的渠道，增強民主管理的活力。
(五)積極開展適合機關職工的文體活動。根據(jù)機關廣大職工的特點和需要，機關工會可以成立若干個協(xié)會或興趣活動小組，把職工群眾吸引到各個協(xié)會或興趣小組，經(jīng)常性地開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強體質(zhì)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
各位代表，我們正處于改革、發(fā)展的關健時期，我們要團結和動員全體職工，在____行黨委、機關黨委的正確領導下，發(fā)揮聰明才智，群策群力，開拓進取，為實現(xiàn)____行又好又快發(fā)展而努力奮斗!同時，我也相信經(jīng)過這次代表大會選舉產(chǎn)生的新一屆機關工會委員會，一定會在____行黨委和機關黨委的正確領導下，把____行機關工會工作做得更好，為促進我部改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻!
推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)五
為認真貫徹落實黨的精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節(jié)到來。具體活動方案如下：
一、活動主題
市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的和市第五次黨代會精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發(fā)展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。
二、活動內(nèi)容
(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現(xiàn)勞模風采”活動
組織廣大職工向身邊的勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過松原電視臺《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發(fā)揮主人翁作用。
(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等活動
在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。
(1)在困難職工幫扶中心舉辦全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場招聘會暨幫扶救助現(xiàn)場會。活動現(xiàn)場為困難職工、農(nóng)民工代表(201x年兩節(jié)期間送溫暖活動救助的市屬企業(yè)下崗職工、非公企業(yè)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人約20xx人)發(fā)放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現(xiàn)場的求職者發(fā)放“就業(yè)指南”、“農(nóng)民工維權手冊”等。
(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業(yè)有限公司”等企業(yè)生產(chǎn)一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范(全國勞模、李、全國五一勞動獎章獲得者楊、省模于永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。
(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村了解備產(chǎn)備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在松原職業(yè)技術學院舉行“松原市總工會職工業(yè)余學校職業(yè)技能培訓基地揭牌暨第一期職業(yè)技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子表彰大會
會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發(fā)獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。
(四)職業(yè)化工會主席事跡報告會
首場報告會，由李、韓、閻、李xx4名職業(yè)化工會主席做先進事跡報告。“五一”后，分別到、舉辦報告會。
推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)六
工會申請經(jīng)費補助報告
廣州市**工業(yè)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會：
為豐富職工業(yè)余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的關懷政策。本公司決定在飯?zhí)萌龢窃O立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環(huán)境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協(xié)助能力，加強員工之間的'溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺。現(xiàn)由于公司工會經(jīng)費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業(yè)工會聯(lián)合會申請經(jīng)費3000元，希望工會聯(lián)合會批準。
謝謝！
開設內(nèi)容：圖書館
開設時間：2015年9月26日
申請經(jīng)費：3000元
經(jīng)費安排：購買電腦，書籍等
廣州***有限公司
2015年09月24日
工會活動經(jīng)費申請書2017-01-16 17:45 | #2樓
廣州市**工業(yè)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會：
為豐富職工業(yè)余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的關懷政策。本公司決定在飯?zhí)萌龢窃O立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環(huán)境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協(xié)助能力，加強員工之間的溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺。現(xiàn)由于公司工會經(jīng)費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業(yè)工會聯(lián)合會申請經(jīng)費3000元，希望工會聯(lián)合會批準。
謝謝！
開設內(nèi)容：圖書館
開設時間：2015年9月26日
申請經(jīng)費：3000元
經(jīng)費安排：購買電腦，書籍等
廣州***有限公司
2015年09月24日
工會活動經(jīng)費申請報告2017-01-16 17:44 | #3樓
尊敬的工會領導：
為慶祝五一國際勞動節(jié)、紀念五四青年節(jié)，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和隧道專項整治活動結合本項目實際情況，大準項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內(nèi)容如下；
大準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間2011年4月30日至5月1日。分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名（獎金100元），二等獎2名（獎金80元）、三等獎3名（獎金50元）；參與獎30名（紀念品一份）。 合計經(jīng)費560.00元
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定，特申請五一知識競賽活動經(jīng)費，望批準為感。
特此報告。
中鐵九局大準項目部
2011年4月22日
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申請加班補助的報告01-24
s("download_bottom");推薦工會經(jīng)費申請報告(推薦)七
一、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：20__年4月29、30日。
(二)活動地點：學校運動場一號場地。
(三)競賽項目及規(guī)則
1、“陽光伙伴”(三人四腳)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員(含女性一名)參加比賽;三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。
(2)負責人：陳觀平、劉素華
2、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負責人：王浩齊、屈文霞
3、“前赴后繼”(三分鐘定點投籃)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手(女職工至少2名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。
(2)負責人：銀幫興、徐良
4、“齊心協(xié)力”(走板鞋)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽;第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。
(2)負責人：楊芳、劉素華
5、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽(含1名男職工);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。
(2)負責人：任偉宇、吳越
(四)積分計算辦法
1、本次競賽活動以累計積分排名次;
2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
二、工會小組外出活動
各工會小組組長在“五一”前后組織一次外出活動。校工會按人數(shù)撥給每人40元活動經(jīng)費。小組活動要有計劃并提前報校工會審批。不開展活動的不發(fā)給
活動經(jīng)費。
負責人：各工會小組組長。