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推薦中央黨組會議制度簡短一

市xxx局是在原市xxx局、市xx局和市xxx局基礎上新成立組建的正處級政府工作部門。其主要承擔實施全市主體功能區規劃，建立空間規劃體系；

履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全市自然資源開發利用和保護進行監管；

負責測繪和地質勘查行業管理；

組織生態保護和修復，開展全市造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。市自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個國土資源所和林業站，下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其余均按照股級設置。市自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。市xxx局黨政班子成員共有8人。市自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。市自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人均為降低崗位等級，黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

2019年12月，市委第一巡察組對市自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向市自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，市自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，市自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，市自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。

近年來，市xxx局在市委和市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。

（一）堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入市xx局領導班子主體責任清單，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

（二）強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高；

扎實開展經常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定x市xx局黨組工作規則x市xx局黨組辦公室工作細則并嚴格遵照執行；

堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。

（三）堅持監督從嚴，聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。局領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定市xx局紀檢工作要點、召開全市xxx系統黨風廉政工作會議，編制市xx局領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單市xx局領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，經常學、反復學；組織黨員干部集中觀看初心泯滅的歧路失守的底線叩問初心等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；

加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行中國共產黨機構編制工作條例，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。

（四）堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市市xx局黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。

近年來，局領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，持續開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，創新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰斗力、凝聚力，持續激發黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定等黨內法規，切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處；

堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控，切實以執紀促落實，以問責促整改；

創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。

推薦中央黨組會議制度簡短二

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，____黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“____專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進____轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的____村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省__條、市__條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度____改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

推薦中央黨組會議制度簡短三

各單位黨委、黨總支：

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷推進黨的建設偉大工程，按照《中共福建省委組織部關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（閩委組通〔20-〕69號）要求，根據《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等相關規定，現就召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事項通知如下。

在集中學習和黨員自學基礎上，黨支部要集中組織黨員進行一次專題學習研討，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。深入學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等發表的重要講話精神；學習習近平總書記對福建工作的重要講話重要指示批示精神，秉承習近平總書記在福建工作期間開創的一系列重要理念、重大實踐；學習黨章、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》；學習省第十一次黨代會和省委十一屆一次全會精神，堅持原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學，深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，深刻領悟加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優勢，深刻認識黨同人民休戚與共、生死相依的血肉聯系，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，增強錨定既定奮斗目標、意氣風發走向未來的勇氣和力量。對確因特殊情況不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取靈活方式為他們“送學”“補課”，并安排專人進行輔導，做到全覆蓋、無遺漏。

要結合黨史學習教育中“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進一步找準問題。黨支部和黨員要主動征詢，廣泛聽取上級黨組織、工作和服務對象以及身邊黨員師生等反映和意見。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍開展談心談話，指出存在的問題，相互交換意見，深入細致地做好思想政治工作。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、生活困難黨員、老年黨員、受到處分處置黨員談心談話。黨支部委員會主要對照履行黨章規定的職責任務，對照落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成黨史學習教育、專項檢查、巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，對照師生群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩，對照廖俊波、孫麗美、潘東升等先進典型，聯系實際進行黨性分析，主要看“四個是否堅定，四個強不強”，即理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。黨支部委員會和黨員查擺的問題分別形成問題清單。

根據黨支部組織設置和黨員人數，組織生活會和民主評議黨員一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議形式進行。黨員采取個人自評、黨員互評的方式，在黨員大會上開展批評和自我批評。黨支部委員開展批評和自我批評，一般采取黨支部委員會會議方式進行，也可結合黨員大會進行。黨支部書記和黨支部委員在批評和自我批評中，要起到帶頭示范作用，要見人見事，真點問題、點真問題，防止蜻蜓點水、避實就虛、避重就輕、一團和氣。黨支部書記代表黨支部委員會報告工作，通報黨支部委員會查擺問題情況，接受黨員評議。要采取發放測評表的方式，對黨員按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”進行民主測評，評定為“優秀”的比例一般不超過黨員總數的三分之一。

黨支部委員會或者黨員大會綜合分析黨員日常表現，結合民主測評結果，實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋，并注意聽取黨員對評議結果的看法和意見。將黨員民主評議結果作為評先評優、推薦遴選等方面重要參考。對評為“優秀”的黨員，進行通報表揚和褒獎；對評為“合格”的黨員予以肯定鼓勵，提出希望和要求；對評為“基本合格”的黨員指出差距，幫助改進提高；對評為“不合格”的黨員要立足教育轉化，按照規定辦法和程序，區別不同情況，妥善作出組織處置。將黨支部民主評議結果作為上級黨組織考核的重要參考，樹立大抓基層導向，努力增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部。

黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或者黨小組組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。預備黨員參加民主評議，但不評定等次。對受警告、嚴重警告、撤銷黨內職務和留黨察看處分黨員民主評議等次，按照《組工通訊》2021年第65期規定執行（具體咨詢校黨委組織部）。

黨支部委員會針對查擺和評議出的問題，列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，黨員要主動認領責任，作出整改承諾。整改清單和整改承諾在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督。黨支部委員會整改清單以及黨員民主測評結果報上級黨委（黨總支）備案。黨支部書記作為黨支部委員會整改第一責任人，向上級黨委（黨總支）和黨員大會述職時，要報告整改落實情況。對整改敷衍應付、黨員群眾不滿意的，黨委（黨總支）要及時批評糾正。黨支部要履行直接教育管理監督黨員責任，督促黨員承諾踐諾，確保整改落實到位。

各單位黨委（黨總支）要把高質量召開基層黨組織生活會和評議黨員工作作為一項重要政治任務，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強領導和指導，認真組織實施、直接具體指導、抓好督促落實，派人列席所轄黨支部組織生活會并進行點評，掌握對黨支部和黨員民主評議情況，督促黨支部扎實抓好整改，及時發現問題、校準偏差、改進提高。

???組織生活會和民主評議黨員應當面對面開展。對落實常態化疫情防控要求或者黨員流動外出、身體原因等不能集中組織參加的，黨支部要結合實際作出靈活安排，在確保信息安全、意見表達充分、民主權利得到保障前提下，可以探索運用網絡視頻、電話、信函等方式進行。

本次組織生活會和民主評議黨員要在20-年3月底前完成。20-年3月31日前，各單位黨委（黨總支）要將召開組織生活會和開展民主評議黨員情況形成綜合報告以及《20-年度組織生活會和民主評議情況匯總表》報送校組織部，電子版發至-。聯系人：-，聯系電話：-。

推薦中央黨組會議制度簡短四

黨組會議事規則

為了貫徹黨的民主集中制,加強和改進中共xx縣文化局黨組的領導,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方委員會工作條例》(試行)(以下簡稱條例)等精神,特制定本規則。

一、黨組會職責

貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委有關決定、指示,討論制定相應的具體措施,確保上級決定、指示的貫徹實施。

討論審議文化工作重要活動的措施、重點建設項目、重大改革措施和有關工作的重要部署。

審定上報上級文化部門、縣委、縣人大、縣政府、縣委宣傳部的重要請示報告。

3、討論加強局黨組思想、組織、作風建設中的重大問題,制定黨組會自身建設的有關制度和規定。

4、按干部管理權限,加強對干部的教育、管理和監督,對管理干部進行任免、調動和獎懲,對后備干部進行培養、選拔,按程序進行任免。

5、討論解決關系到職工利益方面的重要問題。

6、審議局紀檢組提出的重要事項。

7、以局黨組名義向上級部門的請示和工作報告。

8、研究下屬單位向黨組匯報或請示答復的重要問題。

9、需黨組討論決定其它問題。

二、議事和決定

黨組會一般每月召開一次,必要時可以臨時召集。黨組會議由局黨組書記主持，局黨組成員參加。

2、由辦公室形成黨組會議題交黨委書記審定。黨組會的議題,由分管領導審閱后送辦公室匯總,未經分管領導審閱或不成熟的議題,黨組會會議不作安排。

3、黨組會議必須有三分之二以上的委員到會方能舉行,表決時必須半數以上的委員同意,方能有效。

4、黨組會議每次舉行的日期和議題,(除臨時召集的外)一般提前一天以上通知黨組成員,并把會議議題交給黨組成員。黨組成員必須按時出席黨組會議。如有特殊情況不能出席會議時,應在會前向會議主持人請假。對會議議題如有意見或建議,可在會前提出。辦公室主任(或辦公室秘書)列席會議并做好記錄。涉及有關科室或局下屬單位的問題需要研究決定的,可邀請單位或部門負責人列席,列席會議的同志只參加相關問題的討論和匯報。

5、黨組會議作出決定時,應當經過充分的醞釀討論。對重大問題要按照少數服從多數的原則進行表決。有不同意見或意見分歧較大的問題,一般應暫緩作出決定,待進一步調查研究和交換意見后再行決定。會議決定多個事項時,應逐項表決。

6、每次黨組會議,都應認真做好記錄。記錄應包括時間、地點、出席人和列席人員、會議主持人、會議議題、出席會議人的意見、作出的決定等。黨組會議通過的決議和文件,需要公布、上報或下發的,由辦公室或有關部門起草,黨組書記審核簽發,編文號打印、上報、下發和存檔。

7、決定干部的任免、提名、獎勵和處分,必須按規定的程序辦理,不搞臨時動議。討論干部的材料應包括:干部任免呈報表一式兩份、考察材料、黨組織討論請示等。

8、對重大的突發事件和緊急情況,來不及召開黨組會議的,局黨組書記、黨組成員可臨時進行處置,但事后必須及時向黨組報告。

三、工作紀律

1、黨組會議的內容,除經會議決定可在黨內傳達或公開發表外,與會人員必須嚴守機密,不得外傳。

2、對黨組會的決定,必須遵守個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的原則。集體的決定,個人無權改變。已通過的決議或決定,個人或少數人有不同意見的,允許保留。但必須無條件服從,并在行動上積極執行。

3、參加黨組會議人員作的個人筆記,應妥善保管,不得泄密。工作調動時應交辦公室統一保管或處理。

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推薦中央黨組會議制度簡短五

深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項重要的經常性工作。基層黨組織是帶領廣大黨員聯系實際，求真務實，推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾的戰斗堡壘。為深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，確保創先爭優活動取得實效，現結合集團公司的工作實際，黨總支作如下承諾：

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針和政策，組織黨員深入開展“創先爭優”活動，為推動平臺科學發展提供可靠的組織保證。

二、深入開展“學習型”黨支部建設，組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

三、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和辦黨組的決議，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合本集團公司的工作任務和特點，加強黨的思想、組織、作風、制度建設，積極筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線，黨員干部帶頭廉潔奉公履職，全面完成上級黨委安排布置的各項工作任務。

四、對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性意識，堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。踐行社會主義核心價值體系，加強職業道德、社會公德和家庭美德建設，推動政風、行風建設，形成良好社會風氣。

五、圍繞科學發展目標，不斷提高業務素質、服務質量和工作水平，黨員應以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務，力爭創建“五個好”先進基層黨組織，積極通過開展“黨員先鋒崗”活動，進一步強化黨員的先鋒模范意識，鼓勵廣大黨員爭當“五帶頭”優秀共產黨員。

六、強化宗旨意識，服務職工群眾，密切保持同職工群眾的血肉聯系，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，幫助職工解決生產生活中遇到的實際困難。自覺踐行黨的宗旨，積極參加結對幫扶、黨員志愿者服務等活動，多為職工辦實事辦好事，實實在在為職工服務。

七、深入開展“轉作風、優環境”活動，帶領全體黨員積極弘揚解放思想、求真務實、密切聯系群眾等黨的優良作風，弘揚時代正氣新風，反對本本教條主義、形式官僚主義，反對一切歪風陋習。堅決取諦“吃、拿、卡、要”現象，切實克服作風不實、庸懶松散等現象，帶頭為職工提供文明禮貌和優質滿意服務，積極塑造集團公司良好的窗口形象。

八、結合我公司工作的實際，緊緊圍繞上級黨委在不同階段的中心任務開展好各項工作，為我公司黨建更上新臺階做出更大的貢獻。

承諾人：

xx年x月x日

推薦中央黨組會議制度簡短六

本次組織生活會，xx黨支部以“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”為主題，結合工作實際，集中組織學習習近平總書記“七一”重要講話、對xx工作的重要指示批示精神以及在xx調研時的重要講話精神，認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，召開專題研討，黨支部書記和部分黨員代表分享學習體會，進一步深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握。在深入開展理論學習的基礎上，在黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間進行談心談話，相互交換意見，查找短板不足。按照xx黨委的具體要求深入檢視問題、剖析根源，現將對照檢查情況匯報如下。

（一）對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。

一是落實工作創新性不足。在結合xx實際和xx自身特點創造性地開展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的對策方法和開拓創新的精神。

二是推進工作方式方法不多。落實黨委部署的各項工作時，思考不夠全面，工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。

三是政治引領作用趨于弱化。政治輿論導向和思想教育工作的針對性還不夠強，政治意識和政治敏銳性不強，對工作的主動謀劃不足，對一些臨時應急性工作缺少有效對策。

（二）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。

一是黨史學習教育聯系實際不夠不緊密。個別黨員干部在深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗方面，仍然缺少深層次、大視野的觀點認識。

二是“三會一課”等黨內組織活動不夠豐富。開展組織活動的形式和內容都不夠豐富，自選動作缺乏新意，不能夠充分調動同志們積極參與的熱情，一定程度上影響到了活動效果。

三是黨風廉政教育工作存在短板和不足。對黨風廉政建設的重要意義認識理解不夠全面、深刻，組織廉政學習不夠及時，沒能緊密跟進專項整治等各項工作要求，做到立學立改。

（三）對照人民群眾的新期待方面。

一是組織開展調研不夠深入。在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得還不夠,沒有真正了解群眾的所需所盼。

二是主動作為的意識有所欠缺。對于一些彈性任務和不易引起領導注意、細小的工作進取性不高，主動性不強，缺乏深入研究、攻堅克難的拼勁。

（一）政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在極其重要的位置上，黨史教育浮于表面，習慣了聽故事，不善于悟道理，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義理論的系統研究和深刻理解。

（二）理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有很好地運用馬克思主義的立場觀點來認識分析問題，對“四大考驗”“四種危險”缺乏憂患警醒意識。

（三）黨性鍛煉不夠嚴格。對加強成員黨性修養重視不夠、抓得不緊，堅持黨性原則和自覺進行黨性鍛煉存在較大差距。

（一）抓實理論武裝。堅持把政治理論學習擺在支部建設首位，對照xx黨委統一政治學習安排，充分借助學習強國、官微等載體，持續推進深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神，守正創新抓好黨性教育。

（二）加強支部建設。找準基層黨建工作和業務工作的結合點，豐富拓展黨支部特色品牌內涵和外延，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用，積極發展健康的政治文化。

（三）強化紀律意識。把執行政治紀律貫徹于履職全過程，切實守住“底線”、不踩“黃線”，不越“紅線”，發揮黨員自身的示范表率作用。

（四）提高工作質效。圍繞中心工作，扎扎實實地開展調查研究，定期提出有針對性、操作性的對策建議，為黨委決策提供參考。同時，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高支部成員各方面素質，在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。