這段時間里，我經歷了許多變化和收獲，寫個人總結可以更好地理清我所經歷的事情。以下是一些優秀的個人總結范文，希望可以給大家提供一些寫作上的靈感和思路。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇一

按照干部實績考核要求，現將2007年和自身建設、廉潔自律情況報告如下：

一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織。

組織部門全力做好各個環節的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。

深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟3個旗、1個開發區、39個蘇木鎮的1194個機關、嘎查、社區、企業基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設創新和制度創新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設出現了新局面。“三級聯創”活動上下聯動，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了63名黨建指導員深入非公企業開展；街道社區和“兩新”組織“雙擴雙創”活動有聲有色；“一心為民，科學發展”培訓教育活動激發了機關黨組織的活力。通過發放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。

積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理實際，對干部選任、管理、監督等進行了制度創新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監督力度，創新監督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》、《干部監督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監督聯席會議制度》等制度和辦法，改進監督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監督，充分運用干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監督。

拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰略。根據干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區外、境外延伸，在聯聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發達地區感受新事物、接受新理念。同時，通過多方協調，使一部分干部到中央各部委、自治區和發達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮、企業進行掛職鍛煉，提高理論素養，積累實踐經驗。積極爭取中央統戰部和自治區有關部門的支持，三年內將對全盟少數民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）。抽調20名盟直后備干部分批組成隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農村新牧區；舉辦兩期新農村新牧區農牧民致富帶頭人培訓班，培訓104人，選派26名干部到區內外企業和蘇木鎮掛職鍛煉。著眼發展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發展規劃》、《關于高等院校畢業就業安置試行辦法》、《人才開發基金使用管理辦法》，完善了人才。

資金的管理使用，建立全盟高層次專業技術人員檔案，組織各類專業技術人員開展了服務基層活動。

結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監督、教育和管理，營造良好的換屆環境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創造了良好的條件。嚴格按照自治區黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮黨委和蘇木鎮人大換屆，各旗人大、政府、政協換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協調的舉措，確保了換屆后各項的平穩過渡和持續發展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發展，強化了民生指標，突出可持續發展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監督范圍，暢通了民意渠道。

嚴格監督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮容鎮貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發區的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現場辦公、文件督辦、會議協調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。

立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯誼活動，開展節假日慰問家屬活動等，創建和諧環境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環境。

二、不斷加強自身修養，做廉潔自律的表率。

作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區、街道和非公企業組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發展情況。第三，充分發揚民主。積極協助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監督。

由于節奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。

資金的管理使用，建立全盟高層次專業技術人員檔案，組織各類專業技術人員開展了服務基層活動。

結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監督、教育和管理，營造良好的換屆環境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創造了良好的條件。嚴格按照自治區黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮黨委和蘇木鎮人大換屆，各旗人大、政府、政協換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協調的舉措，確保了換屆后各項的平穩過渡和持續發展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發展，強化了民生指標，突出可持續發展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監督范圍，暢通了民意渠道。

嚴格監督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮容鎮貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發區的.新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現場辦公、文件督辦、會議協調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。

立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯誼活動，開展節假日慰問家屬活動等，創建和諧環境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環境。

二、不斷加強自身修養，做廉潔自律的表率。

作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區、街道和非公企業組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發展情況。第三，充分發揚民主。積極協助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監督。

由于節奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇二

在縣委政府和上級宣傳部門的正確領導下，在社會各界各部門的大力支持下，在宣傳系統全體同志的共同努力下，我縣的宣傳思想工作取得了可喜的成績，實現了“滿堂紅”，在全市綜合考核中名列第一，并連續兩年被評為全省“三創一爭”先進集體。作為一名部長,我主要做了以下工作。

一、認真學習，不斷提高理論水平和工作水平。

我要求自己必須當好理論學習的帶頭人，理論政策的懂行人。我注重從三方面下功夫。

一是學習政策理論知識。我認真學習了黨的十六大及十六屆四中五中全會精神，積極參加保持共產黨員先進性學習教育活動，認真學習省市縣有關工作會議精神，及時了解和掌握黨和國家的大政方針政策。

二是學習宣傳思想工作業務知識。我利用專業刊物報紙及網絡，認真學習宣傳業務知識，深刻領會上級的指示精神及工作要求，提高業務工作能力。一年中，寫下了近萬字的讀書筆記，撰寫并在省市刊物發表理論文章篇，其中《創建學習型黨組織應注意的幾個問題》獲全市“創建學習型黨組織，爭當學習型黨員”征文一等獎。

三是學習工作方法和領導藝術。我虛心向基層干部群眾學習，向老同志學習，向班子成員中學習，遇到問題及時請示匯報，維護核心權威，維護班子集體意志和決策，在思想上行動上與班子保持高度一致，跟下級也時刻注意溝通和協調，取得了同志們的大力支持和配合。

二、突出特色，扎實做好基礎工作和精品工程。

今年的宣傳思想工作，我始終堅持一點，就是保質保量高水平地完成上級交給的各項基礎性工作任務，同時結合xx實際，突出xx特色，抓好精品工程。

一是全力打造“學習型”機關。我們通過“請進來,走出去”的方法，在全縣建立了一批學習型組織，干部理論學習蔚然成風。

二是唱響主旋律，打造良好的`外宣形象。我們組織全縣新聞媒體及通訊員在《xx日報》《xx日報》上稿量及《xx日報》頭+數均居全市之首，并進一步完善了外宣媒體《xx網》的建設，投資充實了硬軟件設施，培養了一支近人的通訊員隊伍，現“xx網”已成為全省一流的縣級網站，正爭創全國一流。

三是突出品牌全力做好重點工程。

務求實效，不斷創新工作思路和工作機制。

我帶領宣傳部一班人逐步完善了一套行之有效的宣傳工作運行機制。

一是試點帶動機制。堅持每項創新工作先辦試點，試點經驗形成后，再在全縣推廣，發揮了以點帶面的示范效應。

二是考核促動機制。對照年初制訂的宣傳思想工作目標任務，對各鄉鎮宣傳戰線各單位宣傳部機關各組室，實行層層考核，考核結果作為領導班子和各組室工作實績的依據。

三是督辦推動機制。對每個單項工作實行全程督辦，做到干一件成一件，事事有回音，件件有落實，從而使我縣宣傳思想工作一步一個腳印，始終保持蓬勃向上的發展態勢。

四、勤政廉政，做一個名符其實的人民公仆。

我堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論，唯賢是舉；在經濟問題上，嚴格按財務制度辦事；在重大事項上，實行民主決策。今年組織的信任讓我牽頭負責xx誕辰周年的系列紀念活動及xx故居的開發工作，經手批撥的項目資金幾百萬。我嚴格堅持按紀律辦事，對所有的項目進行公開招投標，對所有物資采購進行政府集中采購，資金層層審核，嚴格把關。雖有不少人打招呼，托關系，但沒有照顧任何親朋戚友做一分錢的項目，進一分錢的材料，也沒有接受任何一個老板的請吃請唱洗頭洗腳。在工作作風上從不偷懶，加班加點，犧牲節假日是常有的事。上某省，下廣州，跑廈門長沙，經常奔波在外落實項目和資金，照顧不了家庭和孩子也毫無怨言。

五、存在的不足和努力的方向。

回顧年的工作，忙忙碌碌，緊緊張張，做了一些事情，自認為問心無愧，但與上級的要求和人民的期望還存在較大差距。在今后的工作中，我將進一步增強群眾意識責任意識創新意識廉政意識，一定要進一步嚴格要求自己，清正廉潔，淡泊名利，在奉獻中實現人生價值。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇三

今年以來，按照組織安排，擔任鎮黨委委員、部長，主抓和工業工作。感謝組織上給予的工作崗位和機會，在鎮委、政府的領導下，同志們的幫助和支持下，緊緊圍繞“喜迎、爭創新業績”認真學習貫徹科學發展觀，不斷提升自身修養和素質，紀律上嚴格要求自己，品行端正，勇于擔當，努力工作，學習工作上較充實。按照鎮黨委要求，現將xxxx年以來主要工作學習情況匯報如下：

作為一名鄉鎮工作人員，為了把工作做好，必須掌握理解黨的理論和各項政策法規，廣泛的學習多方面知識，確保正確執行黨的上級組織的各項方針、政策，做好本職工作。

因此，注重從三個方面去加強學習，提高自身的業務水平和工作能力。首先注重學習黨的理論，珍惜機會。先后參加市委組織的培訓班、專題講座，結合實際，寫出學習心得，把握時代方向與時俱進。其次是注重學習政策法規。

鄉鎮工作必須依法行政，本人主抓的工業、等工作政策性很強，必須進行有針對性的學習鉆研，認真學習相關知識，用理論自己。最后是在工作實踐中積累經驗，經過具體工作的磨礪，為完成上級和黨委、政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎。

根據鎮黨委、政府的分工，今年我主抓、工業工作。由于環境的不同，工作對象的不同，及時改變自己的工作方法，積累工作經驗，深入基層，盡量把自己的工作做好。

1、認真做好工作。

一是兢兢業業，勤于做事，

二是準確定位，恰如其分地扮好身兼雙職的角色。今年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。我主管的工作是工作，通過民兵整組，完善了55個民兵連部規范建設，充實了基干連隊干部，把基干連隊打造成政治素質高，思想作風硬，軍事素質突出的民兵隊伍。

三是通過全面細致的調查摸底，掌握了全連的基本狀況，為戰時后方支援，平時應急搶險做好了相應準備。

四是做好征兵工作，做到早打算、早謀劃，年初就確定預征對象151名，保質保量完成xxxx年冬季征兵任務。

2、積極做好工業工作。今年，我按照鎮黨委要求分管工業工作，堅持按照“想干事、會干事、干成事”的指導思想，對鎮委、鎮政府的中心工作，做到與鎮委、鎮政府保持高度一致，對分管的工作，做到敢于擔責，不斷改進工作方法，認真履行崗位職責。具體工作匯報如下：

xxxx年全鎮累計完成工業總產值178721萬元，同比增長25.9%;實現工業增加值46186萬元，同比增長25.6%;實現稅收1592.46萬元，同比增加43%。其中規模以上企業完成總產值77674萬元，同比增長29.2%;完成增加值20569萬元，同比增長26.2%;工商稅收現達到1592.46萬元。加大招商引資力度，新引進康化、威能等9個項目并投入主體工程建設，緊緊抓住110千伏變電站、格林美、國網通航等重大項目的落戶洽談工作。認真做好服務企業工作。今年以來，成功調處了企業大小26件各類疑難問題和糾紛，較好完成了企業環境整治工作，對何壩等違章建筑實行強拆。何壩工業園環境綜合治理工作全面開展，到如今已進行了幾個月的時間，鎮政府、各單位、各村都成立了領導小組，制定了措施，明確了目標，落實了有關責任。

3、參與做好黨委中心工作。按照鎮委安排，包掛工業工作片，針對村級“兩委”班子軟弱渙散的特點，廣泛征求黨員干部的意見，選準配齊村級班子。圍繞民之所需，在新農村建設方面，進一步完善安全飲水、通村公路、溝渠疏洗等基礎設施，對黨委、政府部署的各項中心工作進行檢查、督辦，確保任務完成。

一方面，堅持把學習作為首要任務，積極貫徹落實科學發展觀，學習黨在農村的路線、方針、政策和國家法律法規，緊密聯系工作實際，從行為、思想上改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉;另一方面，在生活上嚴格要求自己，自律自覺，保持良好的生活作風，決不因公謀私，時刻做到“自重、自律、自省、自警、自勵”。首先是強化了自己的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度。其次是做到了無條件接受來自組織監督和群眾的監督，不以任何借口、任何形式拒絕和逃避監督。主動向組織如實報告家庭收入情況和配偶子女的工作學習情況。

(一)存在的不足。

二是在工作中有一些急躁的情緒，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。

(二)今后努力的方向。

一是堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策、基本業務知識學習的同時，加強對現代企業管理理論、法制理論的學習。

二是加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。

敬請領導、同志們批評指正。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇四

__年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，并取得了優異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。

我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發展。

我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關photoshop的培訓,就業指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。

在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。

我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養了干事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發的對部門產生了由內心發出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。

這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門里的干事在各個方面有突出的發展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養計劃的設想。

一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發展，能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇五

尊敬的各位領導、評委老師、同事們：

大家好！xx年是xx高速公路項目開工和有序推進工作的關鍵之年。這一年來，在公司領導和部長的支持下，在部室同仁的協助下，使我在工作中不斷的成長、進步，現將一年來的工作情況總結如下：

一、xx年度工作總結作為質監部副部長，我主要協助部長分管全線試驗檢測管理工作，主要內容有：工地試驗室監督管理、原材料質量監控和工程實體質量檢測等三個方面。xx年，我以標準化工地試驗室建設和試驗檢測體系管理為抓手，以質量檢測為主線，全面響應公司精細化管理的質量方針，取得了一定的成績。主要有以下三個方面。

第一方面：做好工地試驗室備案工作，為項目合規建設做好基礎工作針對本項目設立總承包項目部的特殊性，各分部工地試驗室備案與以往不同，為了早日取得工地試驗室資質，保證項目能夠合法依規向前推進，從部室職責范圍出發，我多次與省交通質監局就工地試驗室備案事項進行溝通。先后完成總承包項目部單位和監理單位工地試驗室備案手續基礎資料的填寫、申報，并于xx年x月10日，順利完成了所有工地試驗室備案工作。

第二方面：做好試驗人員培訓考核，嚴把人員關項目建設關鍵因素在于“人”，所以說要做好項目管理的首要任務就是要做好對人的管理。xx年，我主要通過以下三個方面加大對檢測人員的管理。

一是組織進行試驗檢測人員上崗考核，建立試驗人員臺賬、管理系統和試驗人員專家庫。按照合同文件要求對各試驗室的試驗人員進場、到崗情況進行了履約檢查，對掛證人員和確不能勝任工作的試驗人員進行補充和更換，加強人員動態管理，并及時將檢查情況以向公司進行了反饋。

三是組織進行了專題考試。按照公司管理思路以及部室管理要求，在資料專題培訓結束后，組織所有資料管理與填寫人員進行了一次專題的考試。通過考試進一步提升各類人員對試驗資料重要性的認識，提高試驗資料管理人員素質，奠定了現資料齊全、同步的基礎。

第三方面：做好工程過程質量檢測，確保質量可控。試驗檢測是保證工程質量的一項很重要的管理手段。為了做好試驗檢測管理工作，今年以來，部室通過加強對工地試驗室的標準化建設要求，建立總監辦試驗檢測運轉體系，強化第三方檢測機構作用等多種方式，及時按要求完成料源地調查、進場材料抽檢、實體過程抽檢等多項過程檢測活動，為質量過程管控達到預定目標起到很好作用。

一是組織進行了料源地調查。質量監督部先后組織調查共計x余處料源地，了解材料產量、分布等情況，完成了料源地調查報告；取樣x多份，送至有資質的試驗檢測機構進行了料樣檢測，出具試驗檢測報告x余份，確保了以質量合格的原材料應用到項目建設中。

二是組織第三方單位實地抽檢。

1)全年共進行了x次現場集中檢測，重點對料源地、進場材料、工程實體進行了檢測。進場主要原材料鋼筋x項，合格率x%，集料x項，合格率x%，；抽查工程實體主要指標壓實度、混凝土強度，幾何尺寸x組，合格率x%。

2）按照合同約定要求隧道監控量測單位人員和儀器按時到場并成立了項目部。自進場以來已開展了洞內外巡查、地質超前預報、地表沉降、洞內變形、圍巖壓力觀測、初支檢測等工作，出具了監控量測報告x余份。

三是要求監理單位強化過程抽檢作用。截止目前，結合工程進度情況，監理單位累計抽檢工程實體涵洞、橋梁樁基幾何尺寸x項，合格率x?%，涵洞、橋梁樁基混凝土強度x項，合格率x%，工程抽檢質量處于受控狀態。

二、xx年取得成績、問題及xx年工作計劃。

1、xx年工作取得的成績和存在的問題取得成績：

（1）按照既定目標，完成了試驗室建設和報驗工作；

（2）認真貫徹了xx高速公路標準化建設要求；

（3）通過試驗檢測工作，確保施工質量處于可控狀態；

（4）工地試驗室人員、設備、程序管理均按照相關目標順利開展。

存在問題：

（1）試驗檢測數據指導施工質量控制的反應速度不夠；

（2）試驗檢測信息反饋及時性差；

（3）試驗檢測人員培訓工作較少。

2、xx年工作計劃。

（1）開展x次結合施工現場的技術培訓，提高和統一試驗檢測人員認識。

（2）每季度開展一次試驗室評比工作，通過表揚先進，批評后進，提高所有試驗檢測人員的崗位責任感。

（3）組織全線工地試驗室進行結果比對和試驗比武，加強試驗數據的分析工作，切實提高各級工地試驗室質量控制水平。

（4）配合其他部門做好相關工作。

三、xx年度自身進步。

在過去的一年中，為了更好的完成本職工作，我查閱了大量的與工程質量管理有關的資料，認真學習了現行與公路檢測相關的標準、規范、試驗規程及試驗方法等，使自己的專業理論知識得到了提高。

工作之余，我通過不斷積累專業知識，總結實踐工作經驗，在國家級期刊發表論文兩篇，為明年評高級工程師積極做準備。

四、若本人成為部門負責人或xx組長后的工作規劃和工作思路若本人有幸成為部門負責人或xx組長，我將主要從以下幾個方面展開工作：

1、以人為本，知人善用。

首先我會了解部室所有人員的工作能力及特長，從而安排合適的崗位，發揮個人的主觀能力性，并肯定每個人的工作成果，使其充分體會到成就感和自我價值的實現。同時，利用交流與勾通，及時掌握部室人員的思想動態，引導全體人員齊心協力，共同為實現公司建設目標努力。

2、全局考慮，主抓重點。

xx年是工程建設最為關鍵的一年，工期緊，任務重，難點多，要想實現公司年底完成路基、橋涵工程建設的目標，難度較大。因此要從全局考慮，主抓工程建設的關鍵點和控制點，通過集思廣議，羅列清單，分清急緩，逐項制定解決方案和解決期限，盡可能為工程開展創造有利條件。

3、分析問題，及時調整。

通過對參建單位上報的報表數據的統計及日常巡查中了解的情況，分析目前工程建設中存在的主要問題，預測實現施工計劃的可能性，對存在問題或偏離計劃的情況，通過現場整頓或者批評、督促、指導等方式及時做出相應調整，以事前預控、事中檢查為主控方向，把控制點提前，確保工程按計劃進行。

4、用好監理，控制過程。

本著公司“一體化”管理模式，在工程開展過程中，我把監理單位的人員及設備投入以及進場監理人員的業務水平和素質做為重點檢查的內容，依靠監理對工程施工過程的質量、安全、進度、費用等進行全面控制，按照公司相關的管理辦法對監理做出正確的評價，并對監理在控制過程中的正確決定預以肯定和支持，激發監理的積極性和主動性，充分發揮其在工程建設第一線的管控作用。

5、挖掘典型，獎罰分明。

在工程開展前期，我將按照公司施工標準化的相關規定，安排部室人員對各施工單位進行排查模底，結合各自的施工管理水平及工程建設特點，挖掘各類典型，并采取正面現場觀摩會和反面現場教育會等方式予以鼓勵和批評，以起到鼓勵先進，鞭策落后的作用。

6、重視學習，提升素質。

若做為部門或xx負責人，我會把學習做為日常工作中的重要部分，列出計劃，利用晚上或雨天，組織部室所有人員學習公司文件及有關規范，加深對公司管理要求的認識和對自身專業知識水平的提高，通過討論和探討，營造出良好的學習氛圍。

五、對公司管理方面的建議。

1、建議進一步實施專業化分工，培養專業化的人才；

2、加強對管理人員經常進行專業化的培訓、學習和提高。

六、結語。

回顧一年的工作有辛苦、有汗水、也有歡樂與笑語，在xx年的工作中，我將以積極、誠懇的人生態度和務實、創新的工作態度，充分發揮我的一切潛能，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，為xx高速公路的建設做出自己最大貢獻，以上不足之處，請大家批評和提出寶貴意見。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇六

各位老師，同學們大家好。

首先，感謝各位領導及老師給這么久以來對我的支持與幫助，讓我得到鍛煉、擁有提升自我的機會。我是組織部代理部長***。

我想大家第一次接觸到大學團學會，應該就是新生報道的時候，體育館門前那些做接待工作的學長學姐們吧。看著他們熱情的對待我們這些學弟學妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關愛來接待下一屆的師弟師妹們。

于是，我加入了團學會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開團學會群體例會，第一次去考察團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。

這一年多在組織部，在團學會的工作，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，主席團唐鴻昌、李威、田鴿等等。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。

我們組織部在整個團學會部門中，可能因為職能原因，我們部門做的事情看上去較平凡。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，升旗儀式等，這對團員們思想認識的養成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為在團學會這個大家庭中，要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。既然是團學會干部，就要有為同學們服務的工作態度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于其他同學。對于團學會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。

機會是留給有準備的人，對于組織部的發展，工作安排也得有所準備和計劃。對于我們部門的干事，我們會盡快推進他們進入工作的軌道，盡快讓我部門干事上手工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們團學會是一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。同時，我會淡化我部門干事們的部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不僅屬于組織部，更屬于團學會各部門的。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是我們團學會的，都要積極認真的參與對待。

我相信在不久之后，我們的干事將更加堅信自己加入團學會是自己大學中走的正確的一步，到時候同樣可以對我們說，他們能撐起團學會的一片天。

謝謝大家。我是組織部代理部長***。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇七

一個學生干部最重要的是要有責任感，作為一個學生會部門的部長，我們比別人多的并不是一份榮耀，而是多了一份責任。以下是我作為文娛部代部長的工作總結與工作心得。

文娛部除本部以外直屬的還有舞蹈隊、禮儀隊、小品組、主持人小組，隊伍相對龐大，在管理制度上也必須更加完善。作為文娛部部長，首先必須處理的是部門內部干事與其他成員，成員與成員之間，部長與整個隊伍之間的關系。這首先突出了身為部長的第一個責任與所應具備的能力，就是為他們創造溫馨和諧的交流環境的責任，促進成員之間溝通、團結的能力，這直接關系到能否調動他們訓練的積極性，能否真正容入到這個團隊等現實問題。本學期，我們也正好遇到過這種情況，舞蹈隊隊員訓練積極性下降，紀律性差。在這個時候我們果斷得對其進行心理的輔導，干事們充分與他們相溝通，了解他們的需要，最終重新調動一部分人的訓練熱情，重新團結到文娛部這個團隊來，使訓練活動得以繼續進行。在與之相溝通的過程，了解他們需要的過程也就是為他們創造和諧交流環境的過程，只有這樣才能讓他們重新認識到他們也是這個大家庭中的一分子，認識到自己的責任，最終才會投以足夠的熱情在訓練上。

作為部長還需要有能吃苦，腳踏實地工作的精神，也就是第二個責任，樹立良好形象、和大家同等工作的責任。作為一個部長必須處理好與各副部各干事之間的關系，但是要如何處理呢？我認為，部長是上級命令傳遞下去的一個橋梁，這也是與其他成員職能的其中一個區別。作為接受任務的一份子，我們必須要與大家共進退，和大家一起做實事，樹立良好的干部形象，而不是只是把任務、工作分配下去，然后自己只在一旁看。作為部長必須適當的丟棄官腔、官架，與大家一起工作，才能更好的以同事的身份、朋友的身份與下屬溝通，促進工作更順利的進行。在文娛部，我想這一點是做的比較好的，部長與干事之間的工作交流其實就是朋友與朋友之間談心、分享感受的交流。這也是我們工作得以順利進行的一個因素。

作為團學會其中一個部門的部長，更需要擔當起促進部門發展，促進整個團學會更團結和諧發展，使各項工作更具活力的責任。部長是一個部門內部工作的最高決策者，自然得要肩負起整個部門各項工作，肩負起促進部門有效快速發展的責任，使各項工作高速高效的完成。文娛部最大的工作就是晚會的籌備與進行，一個晚會的質量就代表著我系的一個重要形象，要高質量的把晚會進行除了本部的努力還必須與主席團、各兄弟部門合作與溝通。我們始終要堅持以整個系的利益為重，把我們系建設成為更和諧、更具活力的大系，這是我們部長，我們所有團學會成員的義務更是一種義不容辭的責任。

我將會在未來的工作里更努力的、高質量的完成團學會給予的各項工作、任務，肩負起更多的責任。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇八

時光流逝，轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整一學期我們的工作都比較的常規，除每周考察班的早操出勤情況和晚自習的抽查情況以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。

現在就由本人對該學期紀檢部的總體情況與工作進行一些總結與匯報:。

首先，先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發展到現在的八人;六名干事，一名副部長，一名部長。各干事在工作中積極認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務;請假條的批注，早考勤的記錄總結，考勤表的繪制打印，內務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統化，避免在工作出現混亂的現象。

不想做將軍的士兵不是好士兵延續拿破侖的領導精神，進而充分調動起各干事的工作積極性，使各干事的綜合能力得到全面發展與提升，本部門在工作職責分配上實行輪流式周部長制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由周部長制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情況下由周部長向各干事安排本周的工作任務，并由本部長協助指導;該周結束后則由周部長對本周的工作做出總結并向各成員傳授經驗，糾正一些不應該發生的錯誤。

接下來對本部門該學期的工作做一下簡單的匯報。紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情況，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(十月份由于數據不完善，所以未能統計出)，十一月總出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，機電1101班，十二月份總出勤率位列前三名的是模具1101班，營銷1101班，營銷1104班。其中表現尤為突出的是汽修1102班和汽配1103班，班級每周出勤率近乎達到了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。

再談一下紀檢部成員在工作中遇到的一些問題:。

1、請假條的不統一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，而且態度不是很友善。

2、自從學院實施班級考勤與輔導員經費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領導反應問題的所在。

3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正常考勤工作，經常出現該班的實到人數比應到人數多的情況。

4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經常出現語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的匯報各班級的人員變動情況，以便紀檢部成員的工作統計，但效果欠佳。

對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結經驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自己的管理方法和態度也是我一直在關注和需要改進問題，希望以后能夠有所進步。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發揮更大的作用。以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結，希望各位領導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!

文檔為doc格式。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇九

大家好!

我是四年級二班的蔡天梅。

今天我競選的是組織部，我覺得我能擔當這一重任的優勢有以下幾點：

首先，我在入學以來以做了三年的班長，在這三年中我努力學習、嚴格要求自己的一言一行，我的各科成績優秀，為班里的同學樹立了良好的榜樣，我關心愛護同學，熱情為同學服務，有的同學還稱我為“蔡老師”。

其二，我有自己的'愛好和特長，我喜歡讀書、拉小提琴、說相聲，每周五晚我都到山東茶人會館參加“晨鴻信息曲藝沙龍”的演出活動，并受到觀眾朋友的好評。四、三年來，我每學期都被評為“三好學生”、“優秀班干部”、“學習小明星”、“數學小明星”、“故事大王”等稱號，在xx年、xx年的中央電視臺希望少兒英語大賽濰坊賽區的比賽中，我都分別榮獲了小學組二等獎，xx年在“清華杯”少兒英語大賽中我榮獲二等獎。在剛剛不久，我參加了濰坊電視臺業余主持人大賽，我獲得了“最具潛力”獎的好成績。

其三，我做事認真，能很好的完成班主任及各任課老師交給我的任務，成為老師的小助手，并受到了每位老師的信任和喜愛。

以上四點都能看出我是一名品學兼優的好學生，而且我不怕苦不怕累，愿意為同學們服務，所以我今天來競選組織部這一重任。如果我能擔任組織部，那么我首先要更加努力學習并嚴格要求自己的言行，在行動上先為同學樹立榜樣，其二，在熟悉組織部的工作后我將在大隊輔導員徐老師的帶領下，搞好大隊里的工作，出謀劃策，注意在同學們中發生的不良習慣和問題，努力解決問題，讓每位同學都能在大隊委的帶領下，為學校爭光，為紅領巾添彩。

請老師和同學們透我一票，我將以嶄新的姿態迎接新的工作，并請老師和同學們監督我的工作。如果我沒被聘上這一重任，那說明我還有要努力的地方，我也不會氣餒，我也將繼續努力學習，做好自己的工作，爭取更大的進步。謝謝大家!

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十

本人自學期開始起，開始擔任辦公室部長一職，對本職工作從未有所懈怠，積極認真的完成院學生會交給辦公室的每一項任務。現將這學期的工作匯報如下：

一、 參與了學期伊始的院學生會招新工作，為部門補充了一些新鮮血液。

二、 認真召開每次部門例會，從不遲到早退。重視培養部員的個人能力，每次例會都會布置新的任務，并對上次布置的任務進行點評。部員們先后寫了"網絡教育學院宣傳搞"、"天地網活動宣傳搞"、"社團成立計劃書"、"辦公室管理條例"、"網絡文化周策劃書"，鼓勵部員走出校園，嘗試拉贊助，并且每人寫了一份"拉贊助的意向書"。

三、 組織部員整理、布置院學生會辦公室，并維持辦公室的衛生。

四、 安排部員每天（周六除外）晚7點至9點半在辦公室值班，負責接聽電話，處理院學生會的日常事務，并進行紀錄。

五、 認真管理院學生會的一切物品，將院學生會的成員資料、文件裝訂成冊，借出的物品一定按時讓其歸還。

六、 組織部員制定了"財務制度"、"檔案管理制度"及"會議制度"，使得院學生會的管理有章可依。

七、 參與策劃了"天地網"的宣傳活動，并積極組織部員進行參與。

八、 策劃了"避風塘"杯棋類大賽，負責報名工作并擔任了兩天比賽的負責人。

九、 每次活動之后，都會向校報投稿，以擴大我院學生會活動的影響。

此外，作為院學生會的一名成員，積極關注學生會的每一項活動。在我院的新生辯論賽中，擔任了所有場次的評委；在我院組織的各項球類比賽當中，積極的參與或充當啦啦隊員；在我院的新生歌詠比賽及知識競賽當中，也積極的幫忙，盡了自己的一份責任。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十一

月份，院運會于。號舉行，經過一個月訓練的拉拉隊員在這兩天都盡情表現，服裝鮮艷無比，舞姿活力動感，體現物理系的精神風貌，我系的男拉拉隊更是搶盡全場風頭。最后獲得優秀表演獎。不過，我們仍存在一些問題，如人數太少，隊形變化不多，氣勢不夠音樂不夠動感等。希望下一年增加人數，以人為宜，動作簡單些大幅點，隊形多點變化，要在氣勢上壓倒別人。

月份，新年晚會于日舉行。我系的“花旦賀春”別具一格，以戲劇的花旦角色為人物形象，以集體舞反映一群活潑俏皮天真可愛的花旦喜迎節日的熱鬧場面。舞蹈音樂歡快節奏感強，變化豐富精彩。演員們的付出得到應有的回報，本節目獲得表演獎，并得到領導好評。不過可能由于一些本質上的原因，有些演員的臺風不夠好，表情不夠自然，基本功較為薄弱，以后的負責人應該加強這方面的訓練。還有，節目應以創新為主，要與現實生活和校園生活緊密聯系。

在工作中，有些因為時間沖突而未能按計劃完成，如組織排球隊拉拉隊和才藝對對碰。現計劃下學期重點把才藝對對碰活動搞好并為送舊晚會準備一兩個節目。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十二

在文娛部工作了一個學期，最大的收獲就是對自己的能力有了更清楚的認識，所以，這篇總結我將會辯證地分析我的工作能力。

這個學期我參與到外院的活動主要是聯誼、電影原聲配音大賽和圣誕活動。

先從聯誼說起。

作為聯誼活動的主要負責人之一，我覺得壓力很大的。可能出于一種責任心，對活動的很多事情都很緊張，壓力隨之而來。聯誼的策劃是很需要策劃頭腦的，我覺得在設計游戲方面我還是做出了一些貢獻的。再次，寫策劃書是很需要細心的。你必須想到問題的方方面面，因為一個小小的問題也可能釀造很大的意外。到了聯誼那個晚上，我覺得自己的應急能力還是得到發揮的，有點應急的小聰明。

但是，在這個活動中，我發現自己是很沒有決斷能力的。我一直都是一個自卑的人，所以做決定的時候不能放開，總擔心自己看問題沒有看準，總覺得自己做的決定都是錯的。甚至到了聯誼那天晚上，出現了玩游戲時間不夠的問題，當主持人向我問要把游戲刪減到多少的時候，我雖然已經有了決定，但是我還是找了嘉欣商量后才敢跟主持人說。

在聯誼當天，收拾東西的時候發現凳子出現了問題。這個問題我真的要好好檢討。當天去搬凳子的時候，我是在場的。當時拿到凳子的時候，我就猶豫過要不要先逐張檢查有沒有損壞過。但是因為當時正值下課時間，走廊上很多人，所以我沒有提出要檢查，到了還凳子的時候就真的出問題了。

其實我覺得上面的兩個問題都很矛盾。我不敢亂決斷，是因為太謹慎;我沒有檢查凳子，是因為有點沖動。做事情真的不能走極端，不能太謹慎也不能太魯莽。要視情況而定。

然后是配音大賽。

配音大賽我只是派了一個中午，一個下午的傳單。在這里，我覺得我有一點是做的很好的，很積極很主動地去推介我們的活動，也很有禮貌。中午又曬又餓地在一飯門口站了兩個小時，腳都斷了，但是我還是堅持下來了，還是保持著微笑和禮貌。這一點我覺得是我很大的優點，無論是學習和工作，我都是很有毅力很會堅持的。

正如我，雖然兩個學生會的工作都很繁重。有時候我真的會抱怨太累。但是無論如何我都會堅持的，溫明，我不會放棄的!再累我也會堅持!

最后是圣誕活動。

一說起這個活動我就覺得很痛心，因為我沒有盡力，我沒有參與到多少。那天搞完活動我哭了，很難受很內疚。

上早讀的時候，在商英1班和2班同學面前做宣傳。講了幾句話就面紅耳赤了，我太害羞了。希望以后能有更多這樣的機會吧。我要變自信，我要變大膽。

對于這一個活動，不想再說太多了，在另外一份總結里面寫得很清楚了。

總結的末尾，想加上幾點自己要改進的地方：

1.多看綜藝節目，積累更多的游戲。

2.把所有的開會紀錄都打成電子版，這將會是我學習的資料。

3.寫策劃書的時候要把自己弄要腦殘，把方方面面的東西都想到。看策劃書的時候要仔仔細細地看，清楚活動的細節。活動進行的之前要拿到工作人員、負責老師、參賽人員的電話，確保出現意外的時候能夠及時應付。

4.還有，再累也要堅持!

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十三

在半年的時間里，歷練，可以說是我的收獲。組織活動的經歷，是寶貴的。從中，我深切體會到了作為一個活動策劃人的重要與不易。更深深體會到了文藝工作的重要性!

這段時間以來我感觸最深的是：熱情。把熱情限度的投入到工作中去。

匆匆的，一年已經過去了。文娛部為了豐富大家的課余生活作了不少的工作。其中，“繁星杯”歌唱比賽是我們工作的重頭戲。下面就對這項工作做總結。

“繁星杯”歌唱比賽工作總結。

歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在珠海校區美麗的天幕下，唱響在每一顆驛動的心里。我們化院人懷著滿腔熱情，決心用最質樸卻最真誠的方式----歌唱去詠嘆我們偉大的母校80周年校慶。

而“繁星杯”是我們化工學院團總支一年一度都要舉行的傳統節目，到今年，已經是第十屆了。“繁星杯”在大家的業余生活當中無疑占了一個很重要的位置，他為大家忙碌壓抑的學習生活帶來了一絲新鮮的空氣，為大家枯燥的業余生活帶來了一點鮮艷的色彩，為大家提供了一個交流的平臺，為喜歡唱歌的同學們提供了一個展示自我的舞臺，同時，更是向學校展示化工學院學生風采的一次機會。

“繁星杯”讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們化。

院真我的風采，唱出愿母校蒸蒸日上的贊歌。

前期準備。

在全國人民都還沉浸在過年的喜悅中的時候，我們文娛部的每一個成員們在家中，為了“繁星杯”已經開始忙了起來。每個人都寫了一份活動的策劃，帶著每個人的不同的個性與創意。自然，每份策劃也有他不成熟的地方。剛剛開學，我們就聚集在一起，制定出一份綜合大家意見與創意的策劃。

策劃書如下：

化學與化學工程學院“繁星杯”歌唱比賽策劃書。

活動目的：歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在珠海校區美麗的天幕下，唱響在每一顆驛動的心里。我們化院人懷著滿腔熱情，決心用最質樸卻最真誠的方式----歌唱去詠嘆我們偉大的母校80周年校慶。而我們繁星杯正為同學們提供這么一個表演的舞臺，讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們化院真我的風采，唱出愿母校蒸蒸日上的贊歌。

活動地點：預賽―-中山大學珠海校區榕園活動中心偏廳。

決賽――中山大學珠海校區榕園活動中心正廳。

活動時間：預賽――4月16日晚7：30～10：00。

決賽――5月14日晚7：30～10：00。

主辦機構：中山大學團工委。

協辦機構：化學與化學工程學院團總支。

指導老師：劉湛譚海燕。

活動內容：

一、預賽。

活動時間：4月16日晚7：30～10：00。

活動地點：中山大學珠海校區榕園活動中心偏廳。

具體活動計劃：1、參賽同學將伴奏磁帶或cd等及舞臺氛圍的要求提前報到各班長處，再匯總到文娛部負責人處。

2、預賽前3天進行比賽順序的抽簽。

3、比賽前一天，所有參賽選手走臺，以熟悉比賽場地。

4、比賽當天，所有工作人員需提前兩個小時到場，對會場環境進行熟悉，并做好充分的準備工作。

5、主持再預賽中主要起各個選手間的連接作用，要使比賽快速不拖沓地進行。

6、在所有參賽選手出場完畢，統計得出比賽結果期間，邀請評委對預賽進行總結。

7、賽后張貼決賽宣傳海報，并附有進入決賽的選手名單。

二、決賽。

活動時間：5月14日晚7：30～10：00。

活動地點：中山大學珠海校區榕園活動中心正廳。

現場環境布置：1、在比賽開始前把舞臺布置好，并適當地播放一些節奏輕快的歌曲迎接觀眾。

2、設計一個以歌唱比賽和宣傳校慶贊為主題的布景。

3、以氣球等裝飾品裝飾舞臺。

4、給每位進場觀眾派發熒光棒和哨子，以搞好現場氣氛。

具體活動計劃：

1、決賽前一天布置好舞臺，且做好賽場出入口，選票及其它物品發放的準備工作。

2、決賽當天下午進行彩排以保證演出的順利進行。

有了具體的策劃書我們開始著手工作了。

初賽。

我們提前做好了和宣傳部的溝通。在賽前兩個星期作出了“繁星杯”的總體的宣傳。一是可以讓學校了解我們化工學院團總支主辦的“繁星杯”，二是可以讓我們化工學院的同學們更加關注我們的“繁星杯”，積極的報名，讓更多得同學參與我們的活動。在報名截止的那一天，結果是出乎我們意料的，我們得到了31位(組)同學的報名申請。我們的宣傳工作是很有效的，我們和宣傳部的溝通工作做的是非常成功的。

按照計劃，下面就開始為出賽的細節做準備了。

看起來只是一場簡單的比賽，它所需要做的幕后工作可不是想象中那么簡單，需要想到每一個細節，任何一個環節出現了差錯都有可能導致大的問題的出現。我們之中了所有文娛部成員的智慧，做好了一份周密的初賽晚會的工作安排，每個人各盡其責，遇到困難及時溝通，盡快找到解決的辦法，這就是我們最終達成的共識。

我們每一個成員負責不同的工作，包括比賽之前的場地聯系，座椅等工具的租借，比賽時表演嘉賓的聯系。這些工作都在比賽到來之前有序地進行著，03級化學專業的女同學們主動地要為我們表演街舞，我們邀請到了暨南大學的一個樂隊組合做我們的嘉賓，合唱團的團長以及副團長也被我們邀請來做我們的評委，我們還榮幸的邀請到了廣播臺的主持人來做我們“繁星杯”的主持。可見，我們的工作做的是到位的，我們的“繁星杯”是如此有吸引力的。

比賽的前三天進行了比賽選手的抽簽(比賽順序)。比賽前兩天我們收集了所有的比賽同學參賽所需要的卡帶及cd，沒有辦法找到的同學，則由我們負責到榕園活動中心幫他們找到，讓他們可以順利進行比賽。

接下來就是緊張的初賽現場了。我們初賽的地點是榕園活動中心的偏廳。為了使比賽可以順利地完成，我們團總支的工作人員都在比賽前的四個小時趕到了現場，做好了一切的準備工作。以及，為了比賽的順利進行，做好了詳細的人員安排，使比賽可以有條不紊的進行。

1.場監：負責協調及監督整個會場工作，且要對比賽的具體細節十分熟悉。

2.入場組：a.簽到處：負責簽到帶領選手等人入席。

b.派發組：派發入場觀眾的選票、熒光棒、哨子及選手的號碼牌。

3.舞臺布置：負責前期的舞臺布置及主席臺必需品的準備(如飲水等)。

4.道具組：a.道具組：不同選手間的過場道具的切換mic的發放與回收。

b.燈光：c.音響：

5.催場組：預先通知下一組比賽人員，保證比賽連貫進行。

6.氣氛組：人數不限，主要由熱心同學組成。分布在會場的不同部分。

以上為“繁星杯”初賽人員配置。

七點鐘馬上就要到了，許多同學早就已經進入了比賽現場，等待著比賽的開始。

七點鐘到了，小小的榕園活動中心偏廳被我們歌唱著的興奮與觀眾的熱情充滿了。每個人都是高興的，無論是參賽者還是觀眾。參賽者興奮的等待著展示自己才華的機會，觀眾們等待著聆聽最美妙的聲音。

而流淚，為精彩而鼓掌，為緊張而加油。同學們全都投入了，投入到我們的歡樂，我們的音樂之中了。

最終結果出現了。我們為成功進入前十名，也就是可以進入決賽的同學們加油。

比賽整整進行了3個小時，每一個工作人員都很疲勞，但是都很高興，因為我們看到了我們的努力工作的成果，大家的笑容，大家的歡樂就是我們最大的快樂。

初賽收尾工作還在進行，為了讓繁星被又一個更好的結尾，我們文娛部趕忙去做決賽的準備了。

決賽。

首先，我們做好了初賽的收尾工作，將入圍的選手的名單張貼出來。與宣傳部積極做好溝通，很快這項工作就完成了。

決賽至關重要，要求我們工作得比初賽更加的小心，更加的謹慎，為了讓決賽比初賽更火熱，我們邀請了01級亞軍謝植江，地環輔導員廖海峰老師作為表演嘉賓。同時我們還組織了大一大二的熱心的“俊男靚女”組成了模特隊，在比賽現場進行了時裝表演，給全場掀起了一陣驚喜的浪潮。

同樣的，我們在比賽的前三天進行了比賽選手的抽簽(比賽順序)。比賽前兩天我們收集了所有的比賽同學參賽所需要的卡帶及cd，沒有辦法找到的同學，則由我們負責到榕園活動中心幫他們找到，讓他們可以順利進行比賽。

在其他的基本的東西不變的基礎上，我們又添加了“觀眾最喜歡歌手”獎，即觀眾可以投給他最喜歡的歌手，得到票數最多的選手及為此獎項的獲勝者。這樣，就可以掙近觀眾與我們的互動，使我們的會場更活躍。比賽這一天，我們同樣提早到了活動中心。有序地進行著準備工作。

這次決賽的評委我們很榮幸的請到了劉湛老師，譚海燕老師，郭艷老師，廖海峰老師，瓊老師。

這次活動從頭到尾都凝聚了團總支所有工作人員的心血，活動進行得相當順利。我們特地在活動結束前夕給所有參賽選手送上了溫馨的紀念品，贏得了同學們對我們細心周到的安排的交口稱贊。

去年九月份招新的場景還記憶猶新，可轉眼一年的工作就要接近尾聲。文娛部的所有成員相互團結著一路走來，頂著壓力盡力做好工作的每一個細節。我們的工作不夠完美，可是我們都很認真。在就要分別的時刻，離開已經熟悉依賴的集體，心里有幾分難舍。讓我們鼓勵一下自己“文娛部，好樣的!”

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十四

我部在這個學期搞了一系列的文娛活動，基本上按計劃有條不紊的進行，并取得圓滿成功，現總結如下：-月份，迎新晚會于好晚上舉行，我部與學生會文娛部女生部共同協作，把晚會搞的有聲有色。整個過程，節目豐富多彩，氣氛昂揚，新生們都感受到大學生活的自由奔放和青春熱情，最后晚會圓滿結束。不過，當中還存在一些細節問題，例如，有些工作安排不夠周全，節目質量不夠高等。接著，招新活動于號進行，不久，在輔導員郭老師的支持下，我們成立了一個舞蹈班，同學們都踴躍參加，人數多達名。

月份，舞蹈班按時訓練，內容多以基本功，主要為了挖掘人才。訓練一直持續到月下旬。后來由于重點排練元旦晚會暫停訓練，同時進行動感拉拉隊的訓練。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十五

新學期伊始，萬象更新。為了能夠保持良好的工作狀態，進一步貫徹為同學服務的思想，文娛部的主要工作內容是提供文藝節目、舉辦各種文藝活動等，以創新、務實、協作的精神來對待每一項工作，從而真正豐富學生的課余生活，同時強化“藝術服務”的部門文化，建立一個快樂的團隊。

對于部門管理，有如下幾點規劃：

1.定期開展工作交流會。加強本部門干事與部長之間的交流，營造團結和諧的工作氣氛，從而有利于各項工作的開展。

2.提高本部門成員的自身素質。

3.安排每位干事輪流上交活動策劃及工作總結，并提出建議。

4.與各部門保持緊密聯系，確保各項活動的順利開展。為了給同學們營造一個豐富多彩的校園生活和健康向上的文化氛圍，為系部及學院的文藝工作添磚加瓦，文娛部制定本學期的活動計劃如下(具體時間視客觀情況而定)：

一、新老生交流會。

活動時間：20xx年9月下旬。

活動地點：一、二教學術報告廳。

協助各節目負責人有序開展節目排練，監督節目編排質量。積極與系部其他部門做好前期準備工作，前期宣傳工作，審核節目、節目修改、彩排等工作。通過將表演與專業特色相結合的形式讓系部大一新生更真切的感受到專業的特色。

二、商道文化藝術節。

活動時間：20xx年10月底11月初。

活動地點：待定。

選拔系部有藝術特長的同學參與節目編排，編排形式多樣化的節目，如表演詩朗誦、歌舞表演、相聲、小品、話劇、舞臺劇、音樂劇等，將所有文藝節目以淘汰賽的形式進行篩選，屆時可邀請系部老師、學生會主席團及個別干部擔任評選嘉賓，選出秀的才藝表演節目上報至學院，為我院增添更濃郁的文藝色彩，也為我們系打造出屬于自己的品牌。

三、迎新年晚會。

活動時間：20xx年12月。

活動地點：待定。

征集優秀節目，選拔系部優秀的文藝特長生，與系藝術團聯合進行節目編排，選拔優秀主持人擔任晚會主持，開展內容形式多樣化的文藝節目，與學生會各部門共同做好晚會宣傳工作，要求學生會各成員自愿編排一節目作為晚會壓軸，文娛部、系藝術團協助編排。

四、經管學子進社區文藝匯演。

活動時間：待定。

活動地點：待定。

由文娛部、系藝術團聯合籌備文藝節目，推選出優秀節目參與社區文藝匯演，通過此次活動，加強我系學子與社區的聯系，加強與社區居民的交流，增強系部影響力。

五、圣誕“魅力舞會”

活動時間：20xx年12月26日。

活動地點：一、二教活動廳。

交誼舞作為商務活動中必不可少的一部分，作為商科院校的學生了解交誼舞的基本舞步是很有必要的，本次活動以交誼舞為主，活動以舞蹈交流形式開展，可現場進行舞蹈教學，并邀請拉丁社、街舞社作為表演嘉賓。最后以圣誕狂歡、假面舞會兩個項目結束本次舞會。通過此次活動了解交誼舞的基本要領，烘托圣誕狂歡的氣氛，也借此契機加強學院各專業、各年級之間的交流。

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文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十六

時間過得飛快，轉眼間一個學期就過去了。從進入勤助部到開展工作，從對工作懵懂無知到得心應手，一個學期，部門工作教會了我許多，也讓我改變了許多。在部門，我結識了四名志同道合的小伙伴，貼近了兩名勤助老前輩，熟知了部門的工作，拉近了與同學間的距離。在部門工作完成一階段后，進行總結與反思很有必要。

1、建檔及綠色通道。

擔任部長后的首要工作就是迎新，與勤助部密切相連的就是貧困生建檔以及綠色通道。在暑假期間，就已經為前期的宣傳做足了功課。由我負責，在未濟網、學生會公眾號、學院公眾號等各處平臺，就相關工作展開宣傳。在新生開學之初，我們做好統計和助學貸款材料收集工作，并配合學校資助中心及學院老師做好新生綠色通道工作。

然后就是家庭經濟困難學生建檔工作。貧困生建檔涉及到貧困學生大學期間的切身利益，為切實做好此項工作，暑假期間，我們就做好宣傳工作和提醒工作，我們通過院未濟網、院學生會公眾號等渠道加強宣傳，同時做好相應文件向17級新生詳細介紹建檔相關事宜。在新生軍訓期間，我多次前往軍訓場面對面介紹建檔事宜。為了更便捷更有效的完成工作，我也聯系了景德樓機房，并親自前往指導。在新生軍訓結束后，部門立刻開展資料上傳、班級審核、學院審核工作，確保每一位家庭經濟困難學生建檔成功。

2、各項獎助學金。

勤助部的主要工作就是負責各類獎助學金。各項獎助學金的材料收集、整理、評定、上交、公示是部門工作中的重點和難點。上學期處理的獎助學金項目有很多，分別如下：

1、10月份：本月獎助學金項目有應善良助學金、楊氏獎學金、白方禮助學金、國家獎學金、國家勵志獎學金等。其中，國家獎學金與國家勵志獎學金我們做好了細致入微的準備工作，并保證了所有材料、數據的'精確性。此外，我們還進行了明德獎學金20__級學生畢業去向摸底、我院本科生20__年獎貸補情況匯總等相關工作。

2、11月份：本月獎助學金項目有稼觀勵志獎學金、國家助學金、寒衣補助、愛心餐卡補助等。國家助學金是所有助學金項目中最為繁瑣的也是資助范圍最廣的，我們經歷了反反復復的核查，確保每一位受到資助的同學都能夠符合條件。該項目工作從前期到最終公示歷經大半個月。稼觀勵志獎學金是今年新增設的獎學金。

3、12月份：本月獎助學金項目為陽光助學金。陽光助學金共設置四個獎項，分別為學習優秀獎、自強勵志獎、競賽創新獎、服務奉獻獎，獲助學生達60人。

3、相關數據統計。

在日常工作有序開展之外，我還多次就學生生活情況相關數據進行了統計。對于學工辦老師需要的學生建檔情況、家庭情況、受資助情況等數據，我也多次接手。

二、關于部門。

部門的副部干事都是左右相伴、志同道合的得力助手和好友，在10月份的時候，學生會開展了干事招選，最終頗感榮幸的，我們順利招到了三名干事。在我以往的認知里，勤助部作為又苦又累的部門，很難有同學去選擇它更難以在里面持之以恒的工作。從這一個學期情況來看，我對三名干事在部門里的表現很滿意也很欣慰。尤其記得在艱難的“自強之星”活動中，三名干事陪伴著我忙碌了一個月，這期間受了很多苦，他們絲毫沒有怨言，反而是干勁十足。能夠有這么優秀的干事在部門與我攜手并進，這不能不說是我的榮幸。

三、總結與反思。

本學期的工作雖然順利完成，但仍然存在著許多缺陷不足和亟待改正完善之處，總結如下：

(一)部門分工協作方面存在漏洞。在活動中，存在著分工不細致、分工不合理的情況，導致部分環節出現空白和缺漏。一些活動由于我沒有交代細致、精確到人，導致工作責任落實不到位，工作也沒有及時完成。再加上個人工作風格原因，一些工作不能夠分工下去，很多工作自己一手抓起，使得自己經常手忙腳亂，造成工作效率低下。

(二)工作不夠細致、嚴謹。在國家助學金工作中，存在著核查不仔細的工作失誤，造成國助最終名單拖沓，一些資助項目中的信息也存在沒有認真核查的情況，使材料一改再改。此外，還有未能將工作完整無誤傳達給生委的情況，信息傳達方面有所不足。此外，對于材料，沒有嚴格要求生活委員，部門生活委員上交的材料漏洞百出且一再錯誤，這導致部門經常忙于修改錯誤，影響到工作效率。另外，還有考慮不周的情況，例如自強之星決賽，沒有做好評委的確定，座位安排也十分緊張、評委材料存在疏忽。

(三)初當部長，經驗不足。由于我缺乏干事經歷而直接升任部長，因此在工作經歷上存在空白，對部門業務沒有十分清楚的把握，因此一些工作方面比較盲目，工作中會出現許多業務性問題。部分工作甚至有些簡單化處理。在最忙碌的十一月我甚至表露出負面情緒。

總而言之，雖然這一學期工作總體上完成的不錯，但仍需要進一步提升工作水平，為下學期的工作更加圓滿的開展做好總結與反思。

勤助部的宗旨是“一切為學生服務，為一切學生服務。”我的工作就是全心全意為同學服務。能夠進入勤助，實乃三生有幸，能夠為同學們多做些事情，更是我作為一名普通學生干部的幸運。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我相信，只要我意志堅定，態度誠懇，勤勉實干，未來的工作一定會越做越好。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十七

站在學期的尾聲，透視20xx—20xx學年第一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。回校時的記憶不斷在心頭展現！而匆匆的一個學期又將結束了。這一學期，在老師的指導下，我學會了很多。現我將這學期工作總結如下：

本學期，學生會迎來了招新，我宣傳部也流進了一批新鮮的血液。之后，我參加了部長競選，很榮幸競選成功，成為了一名光榮的學生干部。我的前期工作主要是負責繪制海報以及寫通訊稿。因為人手關系，工作異常忙碌。招新之后，我的主要工作是安排人員參與活動繪制海報及寫通訊稿。看似簡單的工作，卻總是出現稿件不及時上交的問題，說起來有些慚愧。

工作無小事，事事都不能懈怠。我們干部更要不斷地提高自身的素質才能把我們的部門帶領好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓上級滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同事們有想法，自己也不滿意。客觀上，宣傳部的工作是比較藝術性的，也有些鎖碎，很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題。有時還有與個別同學之間溝通交流不夠的問題，這些問題在一定程度上對工作都造成了影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。在此我衷心地向各部長、主席和王怡娟老師在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點向領導們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。總體來說，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十八

轉眼間，一學期就到了期末，這學期過得真快，開的讓我無法細細品味。

首先說說工作吧，經過漫長的選拔和代理后，從一名干事成為一名代理部長再到部長，在別人眼里，也許我是“升官”了，但是我自己卻沒有這樣的感覺，感覺自己還是像一名干事，作自己該做的事，為同學服務，為學院爭光。感覺一切還是老樣子，參加活動、會議、打稿、寫稿、采集照片、排版等。但畢竟現在不再是一名干事，有更多的工作等我去做，有更多的會議等我去參加。事情也變多了，更加忙碌了，與此同時還要你狠抓細節，努力提高采集照片的質量，要閱讀并修改更多的稿件，哪里做的不夠好，哪里還需注意等等。現在也不像以前那樣馬馬虎虎，打完、寫完后檢查至少三次，確定沒有病句和錯別字后再進行打印等工作。雖然事情多了，但感覺很充實，我喜歡這種感覺。

總的來說，這學期的工作我很滿意，繼續了老學院部長的優點，彌補了一些以往不足之處，但也有需要改進之處。對于內部人員來說，他們態度端正，有什么事都爭著去做，雖然也有懈怠的時候，但他們還是認識到該怎么做，現在他們都進步很多。我們每次開會都不像開會，更像幾個好朋友在一起聊天，我不僅教他們怎樣排版，也教他們一些小竅門，我們之間沒有部長和干事之分，有的只是兄弟姐妹。

最后希望工程汽車學院團委所有成員，認真做好每一項工作，也祝愿工程汽車學院的明天更加美好!

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇十九

時光如白駒過隙，匆匆而逝。大一的又一半生活，在狂躁炙熱的夏風中揮灑而去。想握住她，可她始終走了。她走的悄無聲息，不留痕跡，是這樣嗎?可，為何，我會回憶?或許她喜歡的，是那份馨香，回憶里蘊藏的馨香。她留給我的記憶，延展在這個我停留了將近一年的校園。

校園里，我所穿越過的林蔭小道，我所觸及過的花花草草，都見證著我的成長。上半年的時光里，那段歡聲笑語，已化作了印記。學習之外，便是和部里的成員在一起的日子。盡管，這所有的時間加起來，在整個學期的時間坐標上，占的分量并不是很多。在這半年的時光中，為她我不由寫下我留在這段美好的工作回憶。

文藝部，就像是另一個家。溫馨，融洽，歡笑，都是家里的感覺。這個快樂的擁有七個成員的家庭里，充滿著理解，充滿著默契，充滿著樂觀。我想，從部長，到副部，再到干事，每一個身在文藝部中的人都會為此而感到莫大的驕傲和自豪。

從這學期的運動會再到后來的畢業生歡送會，集結了各個部室的辛苦與努力。對于畢業生歡送會，則是以我們文藝部主辦的臨近期末之前的最后一次大型活動。活動的籌備過程中，我們文藝部每個成員都認真考慮活動中可能出現的每個小細節，盡量讓整場節目趨于完美。這次活動的后臺布置較上學期卡拉ok大賽的布置要好。整場舞臺效果很不錯，美中不足的則是到場觀眾并不多。

文藝部會繼續努力，充滿信心，給每一位參演同學更好的提供一個展示自我的平臺。用實際行動做好本職工作，并滿懷熱情的配合其他部室工作，程度的為大家服務，為學院爭光。文藝是積極健康和高雅的精神追求，文藝工作的成效直接關系到我院同學們的思想，精神面貌，我們大家應該共同重視文藝工作。比如在今后所組織的各項活動中，不光是文藝部在工作，希望其他部室也都能更好的參與進來，共同攜手合作。

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇二十

或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那么，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期里，學生會文娛部在校各級領導老師和主席團、各兄弟部門的關系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。

一、文娛部繼承了團結互助的優良傳統，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風范，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續發揚的。

二、文娛部承辦了第六屆科技文化節八大系合唱大賽中國貿系合唱隊的組織、管理，但結果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！

三、“國貿系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經驗的干事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計劃，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的'，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇二十一

時間飛逝，眨眼間又過了一學期，在學生會這個無比寬闊的實踐舞臺上，我文娛部揮灑熱情，勇于挑戰，回顧這一學期的工作歷程，我們曾經彷徨過，我們曾經辛苦過，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內，在院領導和老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協助下，經過文娛部和其他部門的共同努力和辛勤工作，克服了種種困難，我們以極大的熱情和積極的態度較出色地完成了這一學期的任務。我們不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。

本學期我們文娛部的所有人，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲也不小。為了以后能夠更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務同學，在此做總結如下：

一、新干事的相互認識。

我們抽出課余時間出去聚會，歡聲笑語，其樂融融，我們從中了解了大家的思想、工作和學習情況，并廣泛聽取意見，增進了彼此的了解。

二、新干事培訓會的節目排練。

我們部門為了這個新干事培訓會精心編排了一個節目《相親相愛一家人》。通過段時間在一起的排練，讓我們明白了合作的重要性，我們學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我們來說也是一個很大的收獲。

三、“一二九大合唱”節目的編排。

在“一二九大合唱”活動中，我們做好了選拔和排練工作。這充分展示了經管一貫的優良作風，體現了經管人敢拼敢闖的光榮傳統。

在文娛部我們一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我們相信隨著時間的積累和不斷的學習，我們一定會做的很好。我們文娛部大家一起工作，一起拼搏！每個人都非常積極的做好了自己的工作。在接下來的日子里我們會更加努力，把我們文娛部搞的更好！于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。最后，衷心的祝愿我們文娛部越來越好！我們會秉著認真負責的工作態度把我們的校園生活變的有滋有味，讓我們的大學生活不在單調，越來越充實！

文娛部部長個人總結（熱門22篇）篇二十二

20xx年下半年生活已接近尾聲，元旦觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，作為學習部部長我有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展。

在學習部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務。

回到我的工作上來，我工作熱情、積極。對工作我是嚴謹的，是一絲不茍的，這也是我的處事原則。同時，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那么他將是孤獨的，是失敗的，是難以受人尊重的。因為我們的生活，學習，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會干涸而亡。因此我們必須適應集體生活，并為集體貢獻自己的力量，為集體爭得榮譽。對部門的工作我從未絲毫抱怨過苦累，不論酷暑嚴寒我都一如既往的認真完成任務，因為我很享受那種感覺，那種讓我感到充實，進步，快樂的感覺。當然，我們應懂得勞逸結合，工作時認真工作，放松時瘋狂happy，這也是我一向的準則。

我來到部門的初衷都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質。因為在這個飛速發展，競爭如此激烈的21世紀，只有強大了自己，才能立足于社會，發跡于人潮，從而實現自我人生價值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過硬的素質和高尚的人格修養，它們從何而來？只有在不斷的工作實踐中積累，總結，才能一步步完善自我。通過工作，我也著實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰自我。

在新的一年里，我會以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風雨來的更猛烈些吧！