寫心得體會可以使我們更好地理清思緒，鞏固我們的學習成果。接下來是一些普通人的心得體會，可能并不出名，但由衷地分享自己的成長心得。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇一

干部作風是指黨員干部在工作中所展現出的態度和行為風范，是干部素質的重要體現。良好的干部作風對于保持干部隊伍的純潔性、尊重人民利益、提高工作效率具有重要意義。然而，一些干部在工作中存在著作風不端、懶政怠政等問題，這不僅有損于干部隊伍形象，更直接影響了黨的事業和社會發展。

第二段：干部作風問題的深層原因。

干部作風問題的根源可以從多個層面找到。首先，一些干部缺乏明確的工作目標和責任心，導致工作敷演、流于混淆。不少干部往往在思想上不愿意承擔實事求是的責任，過份追求個人、小團體的利益，這就使得他們在工作中缺乏擔當意識。此外，在一些地方和領域，干部作風問題的出現也與制度環境因素有關。

第三段：加強干部作風建設的重要措施。

為了改善干部作風問題，需要制定出一系列的措施。首先，要加強干部隊伍建設，培養干部的責任感和擔當意識。其次，要嚴格干部選拔和任用制度，確保干部能夠真正勝任自己的崗位。此外，要完善干部考核評價制度，公正評價干部履職情況，激勵那些作風優良的干部。最后，需要進一步深化干部作風教育，提高干部的道德素質和工作能力。

在干部作風建設中，也存在一些成功的案例。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，就得到了廣大干部的積極響應。這一要求要求干部要保持高度的黨性原則性和黨的事業觀念，解決干部作風問題在根本上。同時，在各地涌現出一批作風過硬的先進個人，他們以身作則，嚴守紀律，嚴于律己，贏得了廣大群眾的信賴和尊重。

在不斷推動干部作風建設的同時，我們也要看到這是一個長期的過程。今后，我們需要加強監督機制，建立健全廉政風險防控制度，確保干部作風建設的持久性。同時，還需深化干部作風教育，引導干部真正成為人民公仆，注重實效，勤儉為民。只有這樣，我們才能在干部隊伍中形成濃厚的工作氛圍，為黨的事業與社會發展做出更大的貢獻。

總結：干部作風建設事關黨風、政風和社會風氣，對于加強干部隊伍的純潔性和向心力有著重要作用。我們應加強干部作風建設，通過加強隊伍建設、改革制度機制、弘揚先進典型等多方面措施，提升干部作風水平。只有這樣，才能更好地服務人民群眾，為黨的事業做出更大貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇二

4篇?公開曝光、暗訪督查、問責通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學邊查邊改，以整治“四風”突出問題為重點，全面加強作風建設，尤其是在整頓黨員、干部作風方面下猛藥、出重拳，以作風轉變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到破解，經濟社會各項工作亮點頻顯。

在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務實清廉的作風作為教育實踐活動的一項重大政治任務，把聚焦“四風”治頑疾、轉變作風抓落實作為服務群眾、改善民生、促進發展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發展的責任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風強力推動干部服務群眾“零距離”、優化環境“零障礙”、履行職責“零差錯”，有效促進了黨風政風和社會民風的好轉。

整風肅紀抓典型公開曝光轉作風?聚焦“四風”突出問題，堅持以“零容忍”態勢，嚴格執紀問責，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀違法問題，釋放了執紀必嚴的強烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風”的強大威懾，把改進作風的要求真正落到了實處。

嚴格八項規定，厲行勤儉節約。結合貫徹落實中央“八。

項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及省、市委“雙十條”規定，采取明察暗訪等方式，發現、追究干部違規違紀行為，切實整頓干部作風問題。今年一季度，市級公務接待費比去年同期下降%，會議費比去年同期下降%，公務用車購置費比去年同期下降%，車輛運行費比去年同期下降%。

嚴肅執紀問責，糾正不正之風。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強對全市各級機關及干部工作作風、依法行政、履職盡責等方面的監督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權作風等影響機關效能、損害發展環境、侵害群眾利益的不正之風。1至4月，市、區縣共開展集中督查30次，下發督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責任人進行了嚴肅問責，對天祝縣煤管局違規設卡收費等3起典型案件進行了嚴肅查處。

堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續開展了2個月的監督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀律作風和監督檢查進行了周密安排，專門下發通知重申嚴禁以各種名義亂發福利，嚴禁公款吃喝、送禮等紀律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務等方式，持續對執行作風紀律規定督查了20天。今年以來，市、區縣共查處違規發放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規定精神的案件，對38名責任人給予黨政紀處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強大的震懾力。

提升效能抓整治優化環境轉作風?始終抓住反對“四風”這個重點，切實回應群眾關切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優化發展環境中轉變作風，努力提升群眾的滿意度。

狠抓專項治理，推動作風改進。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務的基礎上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務交由市直相關部門落實，大力整頓作風不實、履職不力問題，以重點突破推動作風整體好轉。

審批和服務事項進行持續清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務類;規范各級政務中心運行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務事項全部進駐政務中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規范化建設力度，著力提升運行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額億元。

暢通舉報渠道，及時受理投訴。進一步暢通信訪舉報渠道，設立紀律作風舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結，嚴肅追究。1至4月，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報480件(次)，同比增長%;初核違紀線索188件，同比增長%;立案105件，同比增長%;給予黨政紀處分166人，同比增長%，其中縣處級干部6人，鄉科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設立意見箱，在市信訪局設立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關區縣、部門辦理。

緊扣發展抓服務改善民生轉作風?堅持把轉變干部作風與解決實際問題結合起來，在改善民生、促進發展中轉變作風，以活動成效取信于民。

沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務”，各級聯村單位干部輪流駐村，深入聯系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯系村戶多辦實事好事;指導聯系村戶發揮比較優勢，大力推進主體生產模式，發展特色產業，增加群眾收入，確保聯系戶基本實現脫貧目標。另一方面，建立黨員領導干部聯系點制度，大力推行一線工作法，結合征求意見，查找問題，開展“三進三問三同”(進村組、社區、企業，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農戶(居民戶)，主動到基層單位、學校、醫院、非公經濟組織和其他組織、服務對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。

即知即改回應群眾關切。堅持問題導向，邊學邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領導集體深入貧困村和新農村建設示范點接受現場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業、水利、扶貧、教育等部門接受現場教育，動真情調思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態、促穩定的民心工程。為提高工作效能，市委對xx年以來設立的165個議事協調機構進行清理，新設立2個，調整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的問題，研究制定了《武威市嚴格規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，從參加范圍、宴請人數、報告制度及責任追究等方面作出硬性規定。持續加大《武威市加強財政資金撥付時效監管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態化。

認真開展“六查”活動。結合學習貫徹xx在調研指導蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為標尺，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實，進一步增強了廣大黨員干部學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區機關在職黨員、干部按照“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”的要求，主動亮明身份、走進社區，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務活動，進一步拓寬聯系服務群眾的渠道，在志愿服務中架起黨群干群“連心橋”。

實踐，謀為民之力，務發展之實，做到兩手抓兩促進。至4月底，全市新開工、復工續建500萬元以上項目519項，總投資億元，其中億元以上項目160項，總投資億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金億元。簽約招商引資項目95項，擬引進資金億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機，推進“雙聯”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產模式、項目建設、工業經濟發展、造林綠化、生態治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業”貸款億元，完成人工造林超過萬畝，占工作目標任務的%;完成封山(沙)育林(草)萬畝、通道綠化1092公里、義務植樹1146萬株。

立足常態抓機制落實制度轉作風?市上注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。

運行。強化制度約束，堅持把權力關進制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，重點整治群眾反映強烈的突出問題。強化監督管理，廣泛運用組織監督、民主監督、社會監督、網絡監督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，引導黨員干部做履職盡責的表率、聯系群眾的標桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。

動真碰硬，一追到底抓責任。堅持嚴當頭，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責，問責問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設、招商引資、安全生產、信訪維穩等工作重點，突出審批服務、發展環境、工作效能、工作紀律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現了明察暗訪常態化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴、從重、從快查處違紀典型，做到出實招、動真格、見實效，實現了黨風、政風、民風良性互動。

樹立導向，一個尺度抓考評。充分發揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴格科學考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進干部想干事、能干事、干成事。考核指標量化到人，把經濟發展、社會保障、節能減排、環境保護、安全生產、社會穩定等指標，逐級細化分解到部門、單位和干部，確保目標到人、責任到崗、任務上肩。考核過程公開公正，創新第三方評價，從服務對象、行業專家、創業能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監督員，全面參與考評，將考評結果公開發布，讓群眾知曉、請群眾監督。注重考核激勵獎懲，切實發揮考核激勵和約束作用，嚴格獎懲兌現。同時，大力選樹密切聯系服務群眾先進典型，樹立標桿，弘揚正氣，營造了創先爭優、干事創業的良好氛圍。轉變干部作風促進工作落實心得體會干部作風心得體會2篇|返回目錄?今年,縣委提出在全縣開展“解放思想、更新觀念、堅定信心、轉變作風，促進工作落實,加快社會各項事業全面發展”大討論活動,是深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的重要體現，以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習規定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一個受黨教育多年的共產黨員，自己在學習和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發揮無私奉獻精神，為社會大環境的根本好轉多做貢獻。

江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發出了新世紀建設有中國特色社會主義事業的動員令。作為一名共產黨員，就要積極參與黨組織的學習教育活動，從思想上、作風上轉變自己，是這次學習的重點，也是每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，努力為全面建設小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有中國特色社會主義事業的歷史使命。

人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”這次的作風轉變，是對全鎮機關干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。認真領會“三個代表”重要思想是新的歷史條件下運用馬克思主義立場，觀點和方法最現實，最生動的教材。

通過學習教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。四中全會指示“提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領全國各族人民為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。

學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養，團結同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

圍繞鎮黨委政府中心工作，搞好本部門的計劃生育技術服務工作，堅持全心全意為人民服務思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學習教育，提高自身的思想素質，保持一種愛崗敬業精神，為我鎮計劃生育技術服務工作奉獻畢業。

學習教育活動有了更深的理解，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。我要做到以下幾點，不對之處還請領導和同志們批評指正。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論、黨的十八大報告、中央八項規定、六項禁令，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、進一步提高工作能力和水平。

加強學習，整頓作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。

充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

4、振奮精神，務實創新。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規制度學習，嚴格遵守各項紀律。

5、進一步加強自身建設。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規章制度，嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

6、加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

認真聽取了站領導的講話，結合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷。

總結。

不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在學習教育活動活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。黨員干部作風轉變心得體會干部作風心得體會4篇|返回目錄?一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇三

作風問題一直是社會關注的焦點之一，而在中國，干部作風更是備受關注。作為社會主義制度的參與者和推動者，干部的作風直接關系到人民群眾對黨和政府的認同度。在工作中，我深刻感受到干部作風的重要性，并從中汲取了一些寶貴的體會與教訓。以下，我將從幾個方面談一談關于干部作風的心得體會。

首先，作為一名干部，廉潔自律是最基本的要求。干部的身份決定了我們不能有一絲一毫的腐敗行為，不能因貪欲而失去廉潔之心。黨的十九大明確提出“堅持全面從嚴治黨”，強調領導干部要自覺接受黨內監督，自覺接受群眾監督。我深知黨組織對我們工作的監督和約束，所以，在工作中時刻做到廉潔自律，做到自己的行為符合組織要求和人民的期待。

其次，作為一名干部，務實為民是責任所在。我們的工作關系到群眾的利益，所以我們不能做桃子樹，只是口頭上關心民生，實際行動卻與之相反。作為一名基層干部，我時刻保持著對人民群眾的深切關心，主動親近群眾，了解他們的實際需求，解決他們的實際困難。在我們所執掌的權力范圍內，我們要盡力為人民群眾辦好事、辦實事，以務實的行動贏得群眾的認可。

再次，作為一名干部，正直誠信是應有之義。干部要有一顆廉潔之心，更應有一顆正直之心。坦坦蕩蕩，光明磊落是我們干部的應有之義。只有保持一顆對人對事真誠的心，才能建立起真實可信的群眾基礎。我們不能為了個人利益而背離底線，不能扭曲事實來獲得私利，這樣的行為不僅會失去人民群眾的信任，也會敗壞我們所工作的組織形象。因此，正直誠信是我們干部必須堅守的原則。

再則，作為一名干部，要保持良好的工作作風。工作作風既是我們工作中的表現，也是我們對待工作態度的一種體現。在工作中，我們要有責任心，要嚴格要求自己，不斷提高自身的業務素養和能力水平。同時，我們還要樹立良好的形象，保持良好的精神風貌，以良好的形象給人民群眾帶來信心和力量。

最后，作為一名干部，我們必須始終保持謙虛謹慎的態度。干部要以人民為中心，時刻想到的都是人民的利益，而不是自己的私利。我們應該時刻保持清醒的頭腦，對自己的局限要有正確的認識，不驕不躁地承擔起工作的責任，與同事們共同努力，為人民群眾謀福祉。

總而言之，干部作風是我們工作生活中的基本準則，它關系到我們的形象和影響力。作為一名干部，我們應該自覺遵守黨紀國法，堅持以人民為中心的思想，時刻自我約束，勇于擔當，以優良的作風為人民群眾提供優質的服務。只有這樣，才能真正做到以人民為中心，做到為人民服務，做到合格的共產黨員。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇四

干部是黨和人民事業的中堅力量，其工作質量和效能直接關系到黨和國家事業的發展，也是群眾對黨的執政能力和作風的評判標準之一。干部雙亮工作心得體會是指有關崗位的干部通過總結工作經驗，找出問題并提出解決之策，從而在工作中實現“雙亮”的目標，即能力亮、作風亮。下文將從提高能力、改進作風以及工作中的案例等方面展開論述。

第二段：提高能力。

干部首先要提高自身的能力水平。無論是工作技能還是領導能力，都需要不斷學習和提升。首先，干部要注重理論學習。通過學習專業知識、理論研究和實際經驗，不斷提高自身的學識水平和整體素質。其次，干部要開展實踐，通過鍛煉和實踐來提高工作能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐可以將學到的知識運用到實際工作中，提高自身的實際操作能力和解決問題的能力。此外，干部還要善于利用各種資源，包括網絡、平臺、人脈等，擴大自身的信息來源和交流渠道，不斷增加自身的知識儲備和人際關系，從而更好地為工作服務。

第三段：改進作風。

除了提高能力，干部還要改進自身的工作作風。作風直接關系到干部的形象和服務效果，關系到干部所負責的領域的發展和改革。首先，干部要正確認識工作作風的重要性。作風是干部給人的第一印象，也是干部工作是否得心應手的重要保障。其次，干部要注重工作作風的改進。要求干部做到始終保持良好的工作狀態，注意工作態度，注重工作方法，增強服務意識和責任感，使工作更加貼近實際、務實高效。同時要作到誠實守信，真實守紀，處理問題公正，保持良好的工作紀律，以身作則，樹立榜樣和典范。

第四段：工作中的案例。

干部雙亮工作在實際工作中取得了許多成功的案例。例如，某位干部在擔任部門經理期間，通過加強自身的學習和實踐，提高了自身的領導能力和團隊管理能力，帶領團隊成功實現了多個重難點任務的突破，在團隊中樹立了良好的榜樣。同時，該干部還利用自身的資源和人脈，積極參加各類學術會議和研討會，與其他學者和研究者展開廣泛的學術交流，并成功申請到多個項目的研究經費，為部門的創新和科研工作做出了巨大貢獻。

第五段：總結。

干部雙亮工作心得體會的核心是能力亮和作風亮。通過提高自身的能力水平，干部可以更好地適應和推動新時代的要求和任務。通過改進自身的工作作風，干部可以更好地為人民群眾提供優質的公共服務。只有干部們不斷總結工作經驗，不斷提高自身的能力，才能在新時代的工作中做出更大的貢獻，為黨和人民事業的發展做出更大的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇五

作風是橋梁，雙亮是目標。干部作風雙亮是以作風為關鍵，通過約束與自覺提升自身素質與能力，以實現黨的各項工作部署。近年來，我所在單位積極開展干部作風雙亮專項整治工作，取得了良好的效果。在開展工作過程中，我深感作風問題的重要性和雙亮要求的必要性，從中獲得了不少體會。下面將從作風與責任、作風與擔當、作風與紀律、作風與服務以及作風與影響五個方面分析干部作風雙亮的心得體會。

首先，作風與責任密切相關。作風是干部為人處事的方式和態度，也是干部的一種社會形象。干部要時刻保持責任感，不能存有僥幸心理，更不能抱有消極態度。作為干部，我們要時刻保持高度的責任意識，不論是對組織、對事業還是對人民群眾，都要始終忠誠履職、盡職盡責。而且，作風還反映著干部的精神風貌，體現著干部的價值觀和道德水準。因此，我們需要不斷提高自己的道德修養，提升自身的品質和能力，做到責任到位、形象到位，才能更好地踐行干部作風雙亮的要求。

其次，作風與擔當緊密相連。擔當是干部應該具備的一種能力和精神狀態，它要求干部要主動承擔責任，敢于挑起重任，不推諉、不逃避。作風的好壞，往往從一個側面反映出干部的擔當精神。具備良好作風的干部，對待工作會主動積極，對待問題會果斷堅決，對待困難會勇往直前。而缺乏作風，態度消極的干部則會拖延、推諉。因此，在提升干部作風雙亮的同時，我們要不斷培養干部的擔當精神，讓其在工作中敢于擔當、勇于擔當，為黨和人民的事業奮斗到底。

第三，作風與紀律關系密切。紀律是對組織行為的規范，是作風建設的燈塔。無論在任何時候，干部都要嚴守紀律，不違背亂紀，確保自己言行合規。一個作風端正的干部必須具備嚴守紀律、規范行為的意識和自覺，時刻以黨的紀律為準繩，自覺遵守各項規定。只有這樣，才能更好地表明黨性、展示作風，確保工作的順利開展。因此，作為廣大干部應該不斷強化紀律意識，時刻自警自省，嚴格約束自己的言行，始終保持良好的作風形象。

第四，作風與服務息息相關。干部是為了人民服務的，無論在什么崗位、什么工作中，都要著力增強服務意識，關心群眾、為人民謀利益。只有深入了解群眾需求，親近群眾，才能真正做到工作開展與人民心心相印。好的干部作風，就是要始終站在為人民群眾服務的角度，提供真誠、高效的服務。因此，作為干部，要傾聽群眾的聲音，了解他們的需求，積極回應他們的訴求，盡心盡力為他們提供優質的服務。

最后，作風與影響密切相關。作風是干部的“名片”，一個單位的作風好壞往往決定著其聲譽與社會形象。作風是一個單位的風向標，是一面宣傳旗幟。干部的作風是否過硬，直接影響著職責行使的效果，也會對團隊的凝聚力和向心力產生積極或消極的影響。因此，我們要時刻注意自身作風，保持良好的工作作風，塑造正面的工作形象，提高單位整體形象，確保工作氛圍的陽光、正能量的傳遞。

總之，干部作風雙亮是一項長期任務，需要廣大干部不斷努力。通過對作風與責任、作風與擔當、作風與紀律、作風與服務、作風與影響五個方面的分析與思考，我深刻認識到了作風問題的重要性，確信只有始終保持作風過硬，才能更好地服務人民，更好地履行黨的各項工作部署。我將以此為契機，不斷提升自己的作風素質，遵守紀律、不負重任，全心全意為人民服務，做到在工作中時刻保持良好的狀態，為實現黨的各項工作目標貢獻自己的力量。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇六

作風整頓是黨的一項重要任務，是保證黨的純潔性、戰斗力的需要。全面從嚴治黨要從思想上、行動上、制度上、文化上等方面著力，而干部作風整頓則是其中關鍵的一環，它是對全黨作風建設的一次大調整，是提高黨性覺悟、工作效率的關鍵一步。在參加干部作風整頓的活動中，我深受感動和啟示，以下是我的一些心得體會。

第一段：重在認識。

干部作風整頓“雙亮”重在認識，以此可以消除那些居心不良，玩弄手段、欺上瞞下的不良風氣。通過此次整頓，在充分認識作風建設重要性的基礎上，我們認識到“大風之下，才能見梅花之美”。僅僅意識到問題并不能讓我們的作風得以改進，只有將問題分析并找到可行的解決方案，才能真正實現作風的轉變。我們需要把作風整頓作為一種常態，不斷更新和改進，從而進一步加強黨的建設，提高黨員干部的素質。

第二段：強調紀律。

作風整頓的第二個“亮點”是強調紀律。整頓工作的重點是要求干部要時刻繃緊自我約束的弦。作風是有規則可循的，在整頓的過程中，我們必須要保障黨的規章制度的正確執行，歸納相關規定，并從自己做起，自覺遵守，督促他人落實。只有將規章制度執行到位，才能保證工作效率的提高，提升工作實效。在遵守規章制度、服從有序的前提下講究效率，才能夠真正提高我們工作效能。

第三段：注重制度。

在完善黨的制度的同時，我們更需要增強剛性管控，優化責任制、監督制、考評制、獎懲制，從而向那些不遵守規章制度的同志警示，以此規范大家的行為。同時，優化制度也需要針對目前的問題進行調整，形成具有可操作性的、能夠自我糾錯和自我完善的有效制度。要以成為遵守規章制度、無私無我、誠實正直、勇于擔當的領導干部為目標，加強自身建設，增強責任意識和使命感。

第四段：塑造文化。

作風整頓第四個“亮點”是文化塑造。人的思想和行為都受到文化的影響。作風整頓的目的就在于塑造一種新的文化，使干部們養成高尚的品德、忠誠的精神。這種文化不僅要發揚紅色文化、革命文化、教育文化等各種良好文化，還要弘揚黨的工作作風、對人民服務的意識，對實現中國夢、提高全體人民福祉的理念的踐行。只有在這樣的文化氛圍中，我們的思想與目標才能清晰明確，更加信仰和堅定他們的意志與行動。

第五段：以身作則。

最后，干部們在作風整頓中的態度非常關鍵，應當以身作則積極踐行整頓要求。因為要想讓下屬變好，必須首先驗證領導的勇氣和堅持不懈的品質才行。干部作風整頓最終要從每個干部身上的轉變開始。我們要成為好榜樣，以牽頭的力量拉動整體，為黨的建設和發展提供強大的動力，站在全局的高度，為黨的事業和人民的福祉努力工作。

總之，干部作風整頓“雙亮”是整個黨和全國的一項重要任務，其目的是更好地體現黨的性質、使命和宗旨，進一步提高黨員干部的思想覺悟和道德水平。在整頓的過程中，我們要從認識、紀律、制度、文化和榜樣身上入手，不斷完善和落實，引導干部以更加高昂的斗志、更加凝聚的力量去服務于人民群眾，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇七

“干部作風整頓雙亮”是指文明城市創建的一項重要工作內容，也是一個全方位的大調查。在干部作風整頓雙亮活動中，旨在通過各級各部門的全力支持，依靠群眾監督，借助諸多社會理論、科技、方法取積極措施，旨在著力解決群眾對干部作風的不滿意和不滿足。在這個過程中，必然會有很多不同的體會，接下來我將分享一下我的體會和感受。

二、宣傳實施用心。

在干部作風整頓雙亮活動中，最吸引我的是宣傳實施的用心。整個活動宣傳的廣度和深度都很大，從各級各類媒體，到街頭巷尾的宣傳海報，都充滿了關于整頓雙亮的信息和呼吁。更為關注的是，在活動實施過程中，政府部門、社區組織、志愿服務團隊、媒體、商家等多個力量齊心協力，這讓我認識到，在推進社會治理現代化征途中，集體力量是無窮大的。

三、群眾監督發揮重要作用。

在干部作風整頓雙亮行動中，我們看到了群眾監督的有效力量，更加意識到了干部在工作中要講求自身規范意識。這次活動，尤其將駐點單位和群眾打造成為了雙亮中的監察員，有效監管并反映問題，得到了許多人的認可與支持。讓我深刻體會到，在工作中有了群眾的關注、訴求、反饋，自己才能更好地走向人民、回應人民。

四、養成好習慣促進工作效率。

在整頓雙亮活動中，通報表揚成為了行動的一個規范流程。通報表揚看似輕微，但在我的體會中，想要做好提示、發現問題、解決難題等一系列好的習慣和行為都是需要不斷強化的。這樣的習慣對于工作效率的提升有很大的促進作用。此外，良好的言談舉止也是干部工作的重要方面，用簡單的話語來感謝或表揚，更能體現出自身的美德和素養。

五、總結。

在干部作風整頓雙亮活動中，我深度地體會到，作風建設不能停留在口頭表態或若即若離的漫談，而應當深入到每個干部的生活和工作中，成為內化于心的自覺行動。干部要將自身的根本利益與群眾根本利益統一起來，真正從群眾中來，到群眾中去，用群眾認可來推動自我改進，創造良好工作氛圍。如此，才能通過實踐證明，干部作風整頓雙亮活動是具有實際效果和意義的良好工作方式與思路，是推進高品質現代化的重要一步。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇八

第一段：引言（200字）。

作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰性。在不斷實踐和總結中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：理解和認識（200字）。

干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風上優良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業的發展。

第三段：加強自身修養（300字）。

干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養。首先是政治修養，要堅定信仰，站穩政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學術修養，要不斷學習，提升自身素質，保持不斷創新的思維。最后是品德修養，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。

第四段：提高工作能力（300字）。

干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學科知識能力，要深學細研自己所從事的領域知識，做到學有專長有深度。其次是溝通協調能力，要善于與人溝通，調動各方面的資源，實現協同工作。再次是創新思維能力，要敢于創新，勇于變革，不斷適應新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養團隊合作能力，學會與團隊成員協同工作，摒棄個人主義，實現共同進步。

第五段：牢記初心使命（200字）。

作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負人民的期望，才能實現自己的價值，為國家和人民的發展做出更大的貢獻。

結尾（100字）。

在干部雙亮工作中，加強自身修養、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業向前發展貢獻自己的力量。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇九

近年來，我國提出了建設干部作風雙亮的重要舉措，旨在改進黨員干部的工作作風，推動國家的發展進程。通過多年的實踐和總結，我深刻體會到干部作風雙亮的作用和意義。在此，結合自身的經驗和觀察，我將從不斷提升干部自律要求、培養良好的公共形象、強化廉政建設、增強服務意識和激發創新精神等五個方面，探討干部作風雙亮的心得體會。

首先，干部作風雙亮的核心是自律要求的提高。作為黨員干部，必須樹立良好的自律意識，將自己擺在遵紀守法的制度約束之下。只有自覺約束自己的行為，嚴守紀律，在工作生活中樹立正能量的表率形象，才能夠做到在任何時候都處于一種艱苦奮斗、品行正直的良好狀態。我深刻認識到，提高自律要求不僅是為了自己的發展，更是為了責任擔當和更好地為人民服務。

其次，干部作風雙亮體現在培養良好的公共形象上。作為一名黨員干部，應該時刻保持一種“清正廉潔、服務群眾”的良好形象。實際工作中，要堅持恪守道義、勤勉奉獻，對待公共財產要明察暗訪、依法用好。只有通過自己的表率行為，切實提升干部形象，才能夠贏得人民群眾的信任和支持，實現更高層次的發展。

第三，干部作風雙亮需要強化廉政建設意識。廉政建設是干部作風雙亮的重要內容之一。建立一種嚴密的廉政體系，深入推進反腐敗斗爭，摒棄任何不正之風，是對干部作風雙亮的直接要求。作為一名干部，必須牢記廉潔自律的底線，堅守道德底線，樹立起防止腐敗的思想防線和工作防線。

第四，干部作風雙亮的體現在于增強服務意識。服務人民是黨員干部的神圣職責。只有真正站在人民立場去工作，換位思考，真心實意地為人民辦好事情，才能夠體現戰勝困難的決心。在工作中，我時刻保持以人民為中心的思想，盡力為人民群眾解決問題，幫助他們實現更好的發展，激勵他們進步。

最后，干部作風雙亮需要激發創新精神。創新是推動國家進步的靈魂所在。干部作為國家建設的中堅力量，要敢于創新，勇于實踐。鼓勵干部在工作中勇于思考，并勇于嘗試，為解決重大問題和推動重大決策提供切實的建議和實施方案。只有激發創新精神，才能夠不斷提高工作效率和質量，推動黨和國家事業的快速發展。

總之，干部作風雙亮是黨員干部必須積極響應的號召。通過不斷提升自律要求、培養良好的公共形象、強化廉政建設、增強服務意識和激發創新精神等方面的實踐，我們可以為黨和國家的發展出力。只有時刻保持一顆對黨和人民忠誠的心，不斷做好自身的提升，并使自己的干部作風始終保持明亮，才能夠實現更高層次的干部作風雙亮。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十

近年來，中國干部作風的變革和提升成為社會關注的焦點。為了深入學習貫徹習近平總書記關于干部作風的重要指示，我參加了“干部作風雙亮”培訓班。通過這個培訓，我深刻體悟到了干部作風雙亮的內涵和作用，也積累了一些心得體會。

首先，我認識到干部作風雙亮對于干部隊伍建設的重要意義。干部是黨和人民事業的重要骨干力量，干部隊伍的作風直接關系到黨的形象和事業的發展。干部作風雙亮要求我們既要正派廉明，保持高尚的思想品質和黨性修養，又要作風務實，以實際行動解決群眾的實際問題。只有這樣，才能全面提升干部隊伍的素質和能力，推動黨的事業蓬勃發展。

其次，我深切體會到干部作風雙亮對于加強黨風廉政建設的重要作用。作風正派廉明是一名干部應有的基本素質，是樹立黨風廉政建設的標桿。只有干部行為端正，作風嚴謹，才能夠為黨風廉政建設提供有力保障。同時，作風務實也體現了一種務實作風。從問題出發，真正為群眾解決實際問題，而不僅停留于口頭上的承諾和宣傳。只有干部作風雙亮，才能真正提高黨風廉政建設的實效性和可持續性。

再次，我也注意到干部作風雙亮對于推動社會治理的創新和提升的積極影響。我們生活在一個充滿變革的時代，社會風氣日新月異，治理形式也在不斷地創新，需要干部作風的革新和提升。作風正派廉明的干部能夠為社會提供一個清風正氣的環境，而作風務實的干部則能夠通過解決實際問題，推動社會的穩定和進步。干部作風雙亮的要求正是為了適應社會的發展和治理的需要，只有干部作風雙亮，才能夠為我們的社會發展打下堅實的基礎。

最后，我也感受到干部作風雙亮的重要性對于個人成長和發展的積極意義。只有不斷提升自己的作風素質，才能適應黨和人民事業的需要，才能夠在競爭激烈的干部隊伍中脫穎而出。作風正派廉明，能夠樹立自己的良好形象和品質；作風務實，能夠展示自己的能力和才干。只有干部作風雙亮，才能夠不斷提升個人的能力素質，實現個人的價值和成長。

綜上所述，干部作風雙亮對于干部隊伍建設、黨風廉政建設、社會治理創新和個人成長發展都具有重要的意義。作為一名干部，我們應該充分認識到干部作風雙亮的重要性，時刻以之為標準要求自己，努力做到正派廉明、作風務實。只有這樣，才能夠真正成為一名合格的黨員干部，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十一

隨著我國改革開放進入新階段，干部隊伍的建設也變得尤為重要。作為一名優秀的干部，強作風是十分關鍵的素質之一。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，今將此與大家分享。

首先，作為一名干部要樹立正確的權力觀。干部身份特殊，擔負著重要的職責，在日常工作中難免會與權力打交道。然而，權力是一把雙刃劍，如果用得不當就容易走向極端。因此，干部應該時刻保持清醒的頭腦，明白權力只是一種工具，應該用來為人民服務，而不是濫用權力獲利。只有正確對待權力，才能做到真正為人民做事、為人民解決問題。

其次，作為一名干部要堅持實事求是的原則。實事求是是中國共產黨的優良傳統，也是一名干部必須具備的核心素質之一。在執政者的位置上，往往面臨各種各樣的困難和壓力，容易受到各種干擾和誘惑。但是，作為一名干部，應該始終堅守實事求是原則，不為權力和利益左右，只根據實際情況來分析問題，只為實際情況找到解決問題的方法。只有以實事求是的態度對待工作，才能做到真正從群眾中來，真正為群眾辦實事。

第三，作為一名干部要有正確的工作方法。工作方法是干部工作的基礎和保障。在工作中，我們往往需要處理大量的信息和數據，需要協調各方面的關系，需要制定合理的工作計劃和執行方案。因此，干部應該學會科學的工作方法，善于用數據說話，善于溝通和協調各方面的關系，善于制定合理的工作計劃和執行方案。只有用科學的方法來工作，才能提高工作效率，提高工作質量，更好地為人民服務。

第四，作為一名干部要堅守廉潔從政的底線。廉潔從政是一名干部最起碼的要求。干部擔負著重要的職責，掌握著重要的資源，如果不守廉潔從政的底線，很容易走上偏離群眾的道路，甚至走向腐敗。因此，干部應該始終保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，堅決杜絕貪腐行為的發生。只有做到廉潔奉公，才能真正做到清正廉潔、堅持原則、兢兢業業為人民服務。

最后，作為一名干部要不斷提升自身素質。干部是一支隊伍，每個隊員的素質高低直接關系到整個隊伍的質量。因此，干部應該不斷提升自己的綜合素質，不斷學習和豐富自己的知識，不斷提高自己的能力，做到學有所成、學有所用。只有提升自身素質，才能更好地為人民服務，才能更好地擔負起自己的職責和使命。

總之，干部強作風是一名干部必備的重要素質之一。只有樹立正確的權力觀，堅持實事求是的原則，擁有科學的工作方法，追求廉潔從政，不斷提升自身素質，才能真正做到干部強作風，為人民，為國家做出更加積極和有力的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十二

敬愛的黨支部：

近期在全縣開展加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，確保年末各項任務目標的如期實現。我認為此次干部思想作風紀律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：

一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。

二、養成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養。在平時生活、工作中，要培養良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。

三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經驗，提高工作效率，才能創新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。

四、通過這次思想干部紀律整頓，我決心從以下做起：

從我做起，從現在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調至震動狀態，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用 “八個堅持，八個反對”，以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。

從我做起，從現在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規劃有機結合起來，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。切實把全鎮人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。

結合縣委李書記的講話精神：統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感;突出重點，強化措施，深入推進加強和創新社會管理工作。重點落實六個進一步。以良好的作風、務實的精神，完成鎮黨委交給的各項工作任務，力爭自己所分管工作任務居全鎮前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十三

按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。

二、個人存在的問題和不足。

1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。

3、在學生教育的可持續發展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施。

開展全市教育系統“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發展的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。

3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續發展作出個人的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十四

干部作風體現了一種行為方式和工作態度，是干部在工作中的表現和風范。作風準確地反映了干部的品質和素質，直接影響著干部的形象和工作效率。在我長期的工作實踐中，我深感干部作風的重要性，并從中得到了一些心得體會。

首先，作風要求始終保持政治上的堅定。作為一名干部，我們必須始終堅定地站在黨和人民的立場上，始終對黨忠誠、為人民服務。堅定的政治立場能使干部在工作中把握正確的方向，能夠不被外界的干擾所動搖。同時，堅定的政治立場也能夠使干部在工作中更加有底氣和自信，能夠適應和應對各種復雜情況。

其次，作風要求要緊扣實際，務實進取。干部應該深入基層、深入實際，了解群眾的需求和關切，切實解決問題。干部要立足崗位，做好本職工作，提高工作的針對性和實效性。同時，干部還要有敢于擔當的勇氣和精神，勇于開拓創新，推動工作的不斷發展。只有真正做到緊扣實際、務實前進，干部才能在工作中取得實際成效。

第三，作風要求要注重良好的作風形象。干部的形象不僅體現在外表上的儀表和儀態上，更體現在工作中的操守和風度上。良好的作風形象是干部在群眾中積攢威望的重要途徑，也是干部在工作中爭取信任和支持的基礎。因此，干部要注重自己的言行舉止，嚴守紀律規矩，以身作則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立良好的榜樣形象。

第四，作風要求要注重團結協作。干部應該樹立正確的人際關系觀，搭建和諧的工作環境。干部之間要互相支持和鼓勵，形成互相學習、互相促進的氛圍。同時，干部還要善于溝通，做到善于傾聽，善于協商。只有形成良好的團結協作作風，才能夠更好地集中力量辦大事，實現工作目標。

最后，作風要求要不斷改進。干部在工作中要勇于接受批評和指導，敢于改正和調整自己的工作作風。只有不斷地自我反思和總結，才能不斷提高自己的工作能力和素質。同時，干部還要善于學習，通過不斷學習和進修來提升自己的思想境界和專業水平。只有不斷改進和提高，才能更好地適應時代的要求，更好地為人民辦實事、解難題。

總而言之，干部作風是干部的品質和素質的體現，是干部在工作中表現的一種風范。干部作風應該始終保持政治上的堅定，緊扣實際、務實進取，注重良好的作風形象，注重團結協作，不斷改進和提高。只有做到這些，干部才能更好地履行自己的工作職責，取得更加顯著的工作成果。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十五

作風是干部必須堅守的一項重要規范。干部的作風直接關系到其形象和形成風氣。強作風不僅體現了干部的責任心、紀律性和執行力，而且有助于維護組織的紀律和權威。在個人成長過程中，我深刻體會到干部強作風的重要性，并從中獲得了許多心得體會。

首先，干部強作風能樹立威信。只有展現出堅定的決心和過硬的執行力，才能得到組織和下屬的真正尊重與信任。當干部在工作中始終保持嚴謹、認真和高效，就能樹立起自己的威信。通過對自身行為的要求和對待工作的態度，我逐漸獲得了同事們的認可和佩服，也讓他們更樂意聽從我的領導和建議。

其次，干部強作風能立足本職崗位，不走極端。正所謂“把握一個職務，宜守待益”。干部在工作中必須嚴守職責范圍，不越位，不濫權，不擅權。只有明確自己的職責，盡心盡力地完成自己的工作，不圖虛名富貴、追求權力地位，才能真正做到身心專一，心無旁騖。我在擔任領導崗位時，始終堅守原則，本著對公司和員工負責的態度去工作，盡管有時會碰到一些艱難和挑戰，但從未動搖對原則的堅持。

其次，干部強作風能推動工作落到實處。作為干部，要以高度的責任心和求實精神做好工作。只有時刻保持對工作的高度敬畏，做到言行一致，實事求是，才能真正做到干事和成事。我在工作中始終將實際問題與實際行動緊密結合，不僅要有良好的計劃，更要有堅定的決心去執行，以確保工作落到實處。只有如此，才能給同事們樹立起榜樣，推動工作高效進行。

最后，干部強作風能營造和諧團隊氛圍。作為一名干部，團隊協作和凝聚力是必不可少的。通過強作風，干部可以傳遞正能量，培養士氣，帶動團隊向前發展。我深知，只有與團隊員工保持良好的溝通和合作，才能更加有效地推進工作。在團隊建設和業務推動過程中，我時刻以身作則，保持嚴謹的作風，與同事們相互配合，共同追求團隊的目標。

總之，干部強作風對于個人成長和組織發展具有重要作用。通過樹立良好的威信、立足本職、推動工作落到實處和營造和諧團隊氛圍，干部可以更好地發揮自身的作用和作風，提高工作的效率和質量。因此，每位干部都應該始終保持強作風，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，以更好地履行職責，為組織和員工做出更大的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十六

隨著時代的進步，工作要求越來越高，我們的工作思想和工作作風也需要不斷提升和完善。作風整頓雙亮工作是我們在工作中逐步領悟和實踐出來的，這種工作方式不僅可以提高工作效率，更可以提升我們的工作態度和工作質量。在這里，我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟示。

作為一名基層員工，我們經常承擔著日常任務的完成和管理工作的責任。但是在實際工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和問題，特別是在溝通交流、領導意見執行等方面。然而在“雙亮”工作理念中，我們不僅要將問題解決，還要亮出自己的態度和思路，充分展示自己的能力。

在工作中，我們要不斷整頓自己的工作方式，以提高工作效率。我們可以通過調整工作計劃、分配任務、協調配合等方面來提升工作效能，有針對性的去整頓自己的工作習慣，改善自己在工作中的瑕疵和缺點。

作風整頓不僅體現在我們的工作態度上，更是提高我們的工作質量的關鍵。我們要保持良好的心態，把工作認真負責的態度融入到自己的工作中，對自己的工作要時刻保持高度的敬業精神，在工作中做到嚴謹、認真、有效。

第四段：整頓工作作風要注重自身修養。

我們作為一名工作人員，只有注重自身的修養和素質提升，才能夠更好地實現工作效率的優化。我們要不停地進行自我反思、調整工作狀態，不斷提升自己的綜合素質，以達到更高的工作質量和水平。

在實踐中，我已經深刻體會到了“雙亮”工作理念的重要意義。只有將自己的思路、態度充分表達出來，才能彰顯自身的魅力，并得到領導和同事的認可和支持。在工作中，我們還要多與他人交流、傾聽他人意見，這樣方能更好地提高自己的能力和工作質量。

總之，只有不斷提高自身素質和積極參與作風整頓雙亮工作，才能更好地提高自己的工作質量和水平。通過學習和實踐“雙亮”工作理念，我們可以更好地實現工作效率的優化，以更出色的表現服務于我們的工作和公司。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十七

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

二、黨員干部要堅定信念，講正氣。

黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員干部要講民主，發揮集體智慧。

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨委和領導班子的團結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發揚民主，又善于實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密團結在黨中央周圍，自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。

四、黨員干部要勇于開拓進取。

堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。

五、黨員干部要作風優良，做群眾信任的表率。

我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十八

干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。

二、雙亮的概念與內涵。

“雙亮”是近年來干部工作的理論創新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標、把握核心任務、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調整工作策略和方法。

1.明確目標、找準重點。指導工作的第一步是明確目標，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標還可以幫助干部規劃工作進度，提高工作效率。

2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。

3.靈活應變、及時調整。工作環境和形勢都是千變萬化的，作為干部要能有善于應對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調整工作策略和方法。

4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環節，才能在工作中發揮更大的作用。

5.做到及時反饋、問題驅動。在工作過程中，要及時向上級領導匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅動是指在工作中能夠及時發現問題，積極解決問題，推動工作的進展。

干部要雙亮是因為在當前的復雜社會環境中，需要干部能夠快速、準確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應。同時，干部的工作任務也越來越繁重，他們需要有清晰的目標以便更好地完成工作任務。

干部要雙亮還可以盡早地發現問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創造更好的發展機遇。

五、結論。

干部雙亮工作心得體會是在工作中總結出來的重要經驗和教訓，它為干部提供了寶貴的指導和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標，合理安排時間，靈活應變，全面了解情況，及時反饋和問題驅動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責，提高工作的效率與質量。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇十九

作風問題一直是我們黨關注的焦點之一。黨的十九屆中央委員會關于作風建設的決定提出，我們要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立“群眾路線”思想，踐行黨的宗旨和群眾觀點。作為干部，我們更應該時刻保持良好的作風，時刻與人民同呼吸、共命運、心連心。下面，我將結合自己的親身經歷，談談我對干部作風的一些體會和心得。

首先，作風要務實。作風務實是干部必須具備的一項基本素質。我曾經歷過一次基層調研，當時我負責了解村民生活狀況。在調研中，我深刻意識到許多農民群眾的實際困難。為了更好地推動工作，我決定先從自己做起，立下了幾個務實的目標：一是深入了解農村實際情況，摸清底數；二是因材施教，制定務實的脫貧計劃；三是嚴格執行工作紀律，不圖虛名。通過一系列的努力，我逐漸樹立起務實的形象，贏得了農民群眾的認可和支持。

其次，作風要廉潔。作為干部，廉潔自律是我們的必修課。以前，我在一次工程建設中，不經過公開招標，找了一家熟人的公司承攬了項目。結果，由于施工質量不達標，項目被迫停工并重新招標。由此引發了一系列的問題，不僅浪費了國家資金，還給百姓帶來了不必要的損失。通過這次教訓，我深刻體會到了作為干部廉潔自律的重要性。從那時起，我下定決心絕不再利用職務之便謀取私利，并主動向組織說明問題，請求進行相應的處理。通過這次自我革新，我不僅消除了自己的懊悔，也向組織證明了我的廉潔自律。

再次，作風要謙虛。謙虛是一種美德，一個人只有懷著謙虛之心，才能不斷進取，不斷提高。我曾經參與過一個重大項目的規劃設計，一開始，我對自己的能力非常自信，對同事的意見態度也不夠謙虛。結果，由于我忽視了同事的建議，項目進展遇到了困難。為了拯救項目，我主動找同事交流，并虛心請教他們的意見。通過接受他們的建議，我發現了自己以前的疏漏，并進行了相應的調整。最終，項目成功地完成了。通過這次經歷，我深刻認識到，要靠謙虛來集眾智、壯大自己，達到更好的結果。

最后，作風要正直。干部應當保持良好的道德品質，做到公正廉明、堅持原則。我曾經接手了一樁涉及土地征收的案件，案情復雜，壓力巨大。但我始終堅持依法辦事、公正處理。在這個過程中，我受到了來自各方的壓力和誘惑，但我堅定地站在正義一方，始終與違法行為保持清醒的距離。最終，我成功地維護了法律的尊嚴，也保護了廣大群眾的利益。通過這次案件，我深刻認識到，只有堅持正確的原則和道德標準，才能真正為人民做好事，不負人民的期望。

總之，作風問題關系到干部形象，關系到黨的形象，關系到群眾利益。良好的作風可以樹立干部的威信，也能夠有效地推動工作的開展。作風務實、作風廉潔、作風謙虛、作風正直，這是我在實踐中體會到的干部作風的重要要素。我相信，只有堅持這些要素，我們才能夠不斷提高自己的水平，為人民做出更大的貢獻。

干部作風雙亮心得體會（匯總20篇）篇二十

按照市委、市政府統一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質。

只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。