通知可以有效地傳達信息，讓人們明確了解需要做什么以及何時何地進行。以下是一些針對不同場合和目的的通知范本，供大家參考。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇一

從目前的醫院發展狀況來看，醫院雖然在一定程度上建立了內部控制制度，使基本的事項可以按照政策和標準執行，但是它只是涵蓋了一部分，不是全部，而且只有少部分醫院意識到了這一點。還有相當大的一部分醫院還對內部控制有所誤會，沒有建立或健全內部控制制度，導致醫院的管理制度不夠健全，不能形成科學合理的監督機制。其中，主要的問題有以下幾個方面：

(1)對于內部控制的認識不夠全面，理解不夠到位，對內部控制有誤解。醫院的主要干部都是醫學界的杰出人才，對財務管理方面的知識不是很了解。他們重視的是醫療、醫務等方面的發展，而忽視財務管理的作用，從而不能快速有效的建立實施內部監督機制。有些醫院即便制定了內控監督機制，但由于理論層面較多，實際可操作性小，缺乏理論與實際的相結合，導致內部監督機制形同虛設。

(2)部分醫院內部的工作人員的素質不高，導致其在進行賬務處理時不能完全遵循會計制度的要求進行，缺乏科學性和合理性。由于部分會計人員是靠關系進入相關崗位，他們并不具備足夠的會計知識和素質，導致會計信息在傳遞過程中存在問題，甚至有可能按照領導的意愿記錄會計信息，導致醫院的會計信息失真，財務內控失效。

(3)醫院的內部監督機制不夠健全，缺乏對內部系統的監督和評價。醫院只是按照國家規定的規章條例辦事，沒有健全的內控制度，無法對醫院內部人員進行有效的監督和評價，從而在某些醫院出現管理混亂、信息失真、賬務無法處理等失控局面，更不用談積極有效的展開工作了。

(4)醫院不能嚴格執行內部監督機制，使其具有隨意性。大多數醫院的內部監督機制不夠嚴格，而且并未建立相關的責任追究制度，導致醫院在發生事故時，相互推諉責任，不能積極主動地處理問題、改進措施、加強風險控制。

(5)會計信息更新速度慢，導致內部監督的信息不能及時、有效傳達。由于醫院的物資種類繁多，且數量巨大，在進行資產等會計信息核算時，面對緊急情況需要及時處理，而會計信息更新速度慢，導致在核算時產生的問題無法及時送達，醫院的決策者不能做出及時的判斷，給出解決方法，造成醫院的物資損失嚴重。(6)醫院缺乏對內部審計監督情況的評價及績效反饋。任何一個制度的執行都需要進行反饋，這樣才有利于完善制度的合理性及科學性，使制度不留于形式。同樣的，醫院若不能建立良好的反饋機制，會導致內部監督情況只能單方面執行，從而過于書面化，無法根據實際情況進行修改，使其更加適應于醫院的發展。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇二

各科室：

為加強臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行?，F請各科室根據實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：

一、培訓對象。

1、醫療、醫技科室醫師系列副高職稱以下人員（含招聘醫師、從事臨床醫師工作的研究系列人員）。

2、進修醫師。

二、培訓要求。

1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫師培訓的規范性和延續性。

2、根據專業特點，明確本專業“三基”培訓內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況制定適合本專業的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。

3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進度、考核安排和年度目標。

4、需依據專業特點將醫生分層次進行專業科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫務部組織專家組成員不定期抽查。

三、注意事項。

1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。

2、本院副高職稱以下醫師（含招聘醫師、從事臨床醫師工作的研究系列人員）及所有進修醫師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。

3、參加培訓人員需根據實際情況填寫《繼續教育培訓手冊》相關內容。

單位：

日期：

醫院培訓通知發大全（22篇）篇三

醫院全體人員：

為進一步做好人感染h7n9禽流感醫院感染預防與控制工作，降低發生人感染h7n9禽流感醫院感染的風險，規范醫務人員行為，經研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識培訓，現將有關事宜通知如下：

全院各科工作人員。

2017年2月14日下午4時、醫院一樓會議室。

1、人感染h7n9禽流感防控技術指南；

2、人感染h7n9禽流感疫情應急處置演練方案。

醫務科。

2017年2月6日。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇四

各科室：

為了進一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務和醫改的要求，進一步提高醫院科學化、精細化管理水平，提高醫療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環境已經準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。

一、培訓內容。

本次培訓主要有醫院信息管理系統(his)、檢驗系統(lis)、影像系統(pacs)、電子病歷系統(emr)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。

二、培訓時間和地點。

1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日。

2、培訓地點：本院六樓多功能廳。

具體日程安排詳見附表。

三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。

四、成立培訓組織。

為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關組織。

1、領導組。

組長：趙康友。

副組長：湯宏。

成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉。

領導組負責組織協調、工作聯系、督查指導及執紀考核。

2、聯絡組。

(1)、醫護聯絡組。

組長：朱曉穩。

負責聯絡、安排各臨床科室醫療、護理及醫務科、護理部及相關部門培訓。

(2)、醫技聯絡組。

組長：湯宏。

負責聯絡、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。

(3)、藥劑、后勤聯絡組。

組長：丁邦春。

負責聯絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。

培訓班設總聯絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。

五、幾點要求。

1、加強組織領導。本次醫院信息系統系更新換代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。

2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。

3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優資格。

單位：

日期：

醫院培訓通知發大全（22篇）篇五

護理在醫療活動中起很重要的作用，為進一步加強醫院護理工作的有效管理，解決護理工作中的'實際問題，讓護士懂得如何駕馭臨床工作，從服務內容、渠道和形象等方面突出自己的服務特征，使患者感受到超越自己期望的服務，擬于20xx年3月、4月在?？谂e辦“護理管理知識培訓班”。培訓由中國醫院協會評價與評估部和xx省醫院協會聯合舉辦?，F將有關事宜通知如下：

一、培訓內容：

1、護理人才培養;。

2、重癥醫學護理要點;。

3、無陪護臨床管理;。

4、護理風險事件預防;。

5、護理質量控制;。

6、護理績效管理等。

二、培訓時間及地點：

培訓時間：

(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天報到。

(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天報到。

(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天報到。

(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天報到。

培訓地點：xx·海口。

三、培訓師資簡介：

xxx：教授，深圳市人民醫院護理主任。

四、參加人員：

醫院護理部及相關部門負責人。

五、學分：

參加人員授予一級繼續教育學分4分。

六、會議論文：

有論文者帶論文參加會議，歡迎有學術和實踐指導價值的論文。

七、培訓費用及支付方式：

培訓費：880元/人，住宿標準：180元/人/天(四星級酒店)，報到時交納。培訓期間食宿由會務組統一安排，費用自理，所有費用派員單位報銷。

團隊優惠：一個單位(醫院)5人以上參加者(含5人)，免1人會議期間住宿費。

歡迎省市衛生廳、局、醫院組團參加，我們將以專業熱情的服務為您提供便利，讓您全方位充分感受國際旅游島的迷人特色風情。溫暖的熱帶海島陽光，期待您們的到來!

八、報名轉賬事項：提前十天報名并匯款，培訓費優惠800元/人。

開戶行：中國工商銀行龍昆北路支行。

戶名：

賬號：

匯款請注明：護理管理第期。

為方便查詢，請將匯款憑證傳真：

九、組織及報名事項：

主辦單位：中國醫院協會評價與評估部。

承辦單位：xx省醫院協會。

協辦單位：海口歐亞達會展服務有限公司。

報名方式：須在報名回執注明參加第幾期培訓班學習。

1、傳真報名：請提前十天填寫好報名回執表，發送傳真。傳真：

2、電子郵件：培訓班組委會信箱：

3、電話報名：電話：手機：

電話：手機：

會務組將在開班前一周以傳真、郵件發報到通知。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇六

各科室：

為進一步提高我院醫務人員對醫院感染管理知識水平，加強對手衛生、醫療廢物管理及相關知識，具體按排如下：

一、學習時間：20xx年4月28日19：30。

二、學習地點：本院四樓會議室。

三、學習內容：

1、醫護人員手衛生規范。

2、醫護人員職業安全與標準預防。

3、醫療垃圾的安全管理。

四、參加人員：全體醫護人員。

請各科室安排好工作，專此通知。

花秋鎮衛生院。

20xx年4月25日。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇七

各相關醫院：

為貫徹執行《省衛生計生委辦公室關于20xx年三級醫院評價評審工作安排的通知》(蘇衛辦醫政[20xx]10號)文件精神，本會定于20xx年5月7日下午在南京明基醫院舉辦二、三級綜合醫院等級醫院評價評審培訓班。邀請江蘇省衛生計生委醫政處的領導和省內參與醫院評價評審工作的相關專家作專題講座。具體事宜安排如下：

地點：南京明基醫院第一國際會議廳(建鄴區河西大街71號，地鐵10號線中勝站下，4號出口)。

內容：

1、授課專家：

仇曉明：江蘇省衛生計生委醫政處主任。

季國忠：南京醫科大學附屬第二醫院院長。

王曉東：江蘇省人民醫院醫務處處長。

呂冬梅：徐州醫學院附屬醫院藥學部主任。

張衛紅：江蘇省人民醫院院感科主任。

2、授課內容：

三級綜合醫院評審標準解讀。

醫院評審藥事組的評審要點分析。

pdca與等級醫院評審。

我省醫院評審標準中質量與安全指標的解讀。

等級醫院評審院感要求。

參加人員：各醫院院領導、職能部門、臨床和醫技科室負責人及相關人員，人數不限。

本次培訓班不收任何費用!

請各醫院組織相關人員準時參加，同時安排一位領隊，并于5月5日前將參會人數及領隊姓名和聯系方式反饋至本會。

聯系方式：

電話及傳真：

聯系人：

醫院培訓通知發大全（22篇）篇八

各科室（處部），支部：

為深入貫徹落實全市著力改善“兩個環境”建設廣播電視大會精神，加強我院醫德醫風建設，提升干部職工綜合素質，進一步優化診療環境，規范服務流程，全面推進依法治院，為實現“精品戰略基礎年”戰略目標奠定堅實思想基礎，確保xxxx年度各項工作順利開局，經研究，決定在全院開展集中學習培訓周活動，通知如下：

(一)時間。

xxxx年x月xx日至x月xx日。

（二）參加人員。

領導班子成員、全體干部職工。

學習培訓采取集中學習、分組討論、個人自學等形式進行（內容附后）。

（一）集中學習。重點學習全市著力改善“兩個環境”領導講話；學習全省衛生工作相關文件精神；醫院醫學、護理專家授課。

（二）討論交流。以處室為單位，立足本職崗位談心得、談體會、談創新，進行學習交流。圍繞醫院中心工作，“精品戰略基礎年”等謀劃亮點，轉變作風，克服固有的思維模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于創新、敢于爭先的的濃厚氛圍。

（三）撰寫心得體會。學習培訓周結束后，中層以上領導干部、護士長、黨員職工均要寫出一篇不少于xxxx字的學習心得體會。

（一）提高認識，確保實效。全體干部職工務必從思想上高度重視，將思想統一到這次學習活動中來。把學習培訓與貫徹執行上級決策部署結合起來、與謀劃推動xxxx年度的重點工作結合起來、與提高自身素質結合起來、與持續改進醫德醫風建設結合起來，做到認真學，深入學，互相學，確保學習活動取得實效，達到自我凈化、自我完善、自我提高的最終目的。

（二）領導帶頭，率先垂范。領導干部要做表率，發揮示范和帶動作用，多思考、善謀劃，結合各自分管工作，解放思想，與時俱進，確保學習工作不脫節。通過集中學習理清工作思路，完善重點工作方案，并組織分管處（室）深入一線開展調研，真正為一線解決實際問題。

（三）遵守時間，嚴格考勤。各科室（處部）負責人要處理好工學矛盾，安排好科室工作，靜下心來，組織大家把這次學習培訓活動作為一次提高自身素質的機會，嚴格做好簽到考勤和學習記錄。

（四）強化督導，不走過場。明確各項學習活動的組織者，負責集中學習組織和檢查，并建立學習考勤簽到。院紀委牽頭、黨辦室、辦公室參加，對各學習情況進行督導檢查。

學習結束后，以科室為單位連同學習考勤表、學習心得x月x日前交科室所在黨支部。

附件：集中學習培訓周活動安排表。

單位：

日期：

醫院培訓通知發大全（22篇）篇九

各位專家、同仁們好!

為貫徹落實《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》(國發【20xx】23號)和《全科醫學師資培訓實施意見》(衛辦科教發【20xx】151號)，加強全科醫學師資隊伍建設，保證全科醫生培訓質量，進一步提高全科帶教老師的總體素質，xx省醫學會全科分會成立會擬于20xx年12月16日在xx省長春市xx大學第一醫院舉辦，會后將邀請國內全科醫學專家與會作專題報告和學術交流，并擬于20xx年12月17日-18日組織“20xx年住院醫師規范化培訓全科專業師資培訓班”(具體內容詳見會議日程)。歡迎全科醫學的各位同仁踴躍參加，共同促進我省區全科醫學事業的不斷發展!

期待與各位相聚在長春!

主辦單位：xx省衛生廳。

承辦單位：xx大學第一醫院干部病房全科醫學科。

20xx年12月6日。

會議安排。

1.20xx年住院醫師規范化培訓全科專業師資培訓班。

20xx年12月17日8:00——12月18日11:30。

授予省級繼續教育學分3分(請攜帶繼續醫學教育卡)。

xx大學第一醫院外科樓5樓多功能廳。

2.參會回執。

請參會人員填寫參會信息回執表，并發送至xxxxxxxxxxx@。

(截止時間12月12日)。

參會信息回執表。

3.聯系方式：

聯系人：

4.會議費用。

注冊費：免費。

交通費、住宿費(自理)。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十

近年來，隨著社會經濟的發展和性科學知識的普及，人們對性生活質量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經過正規培訓的性治療專業技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業人才隊伍建設，促進性治療事業的發展，中國性學會和重慶市科學技術協會決定聯合在美麗的山城——重慶舉辦“第四屆中國性治療培訓班”。

一、組織機構。

主辦單位：中國性學會。

重慶市科學技術協會。

重慶市性學會。

承辦單位：重慶市xx區計生集愛醫院。

二、組委會。

名譽顧問：陳雅棠重慶市人大副主任重慶市性學會會長。

徐震雷中國性學會秘書長。

吳小翎重慶醫科大學教授博導黨委書記。

王勇重慶市科學技術協會副主席。

大會主席：

卞度宏重慶醫科大學附屬第一醫院教授博導。

胡麗娜重慶醫科大學附屬第二醫院教授博導。

黃玲重慶市xx區計生集愛醫院院長。

大會副主席：

廖秦平北京大學附屬第一醫院教授博導。

肖明朝重慶醫科大學附屬第一醫院副院長教授。

靳風爍第三軍醫大學大坪醫院教授博導。

唐良萏重慶醫科大學附屬第一醫院教授博導。

熊正愛重慶醫科大學附屬第二醫院教授博導。

李力第三軍醫大學大坪醫院教授博導。

秘書長：徐曉陽重慶醫科大學附屬第二醫院副教授。

副秘書長：曾慶亮劉云尹光輝張興勇。

三、培訓內容：

1、男性性功能障礙治療實踐與探討。

2、男性性功能障礙認識新進展。

3、性治療基地的建立與發展。

4、性幻想在性治療中的作用。

5、外生殖器整形在性治療中作用。

6、早泄的診斷與治療規范。

7、精索顯微去神經術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價。

8、女性性功能障礙認識新進展。

9、性與婚姻治療。

10、婦產科手術對性生活的影響。

11、宮頸癌患者性功能維護。

12、性交不能的診斷與治療。

13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略。

四、主要授課教師：

五、參會對象：醫院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構及各相關單位。

六、時間、地點：

1、時間:20xx年11月22日—24日，11月22日下午報到。

2、報到地點：xx賓館(重慶市xx區人民東路311號，人民廣場旁)。

酒店前臺聯系電話：

七、交通和住宿：

1、住宿費200元/標間，費用自理。

2、交通路線：

路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。

路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖。

八、注冊費用。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十一

醫療服務禮儀是醫院工作人員在醫療活動中所遵循的行為規范。為更好落實醫院黨的群眾路線教育實踐活動“二方案一計劃”和創建人民滿意醫院活動，進一步提高我院工作人員的整體服務水平,塑造工作人員良好的職業形象，促進醫院各項工作，增強醫院的競爭力，提高群眾對我院醫療服務的滿意度，樹立良好的醫院形象?，F就對我院工作人員進行服務禮儀培訓的工作安排如下：

通過培訓使工作人員認識到服務禮儀的重要性，提高工作人員文化素養，規范工作人員服務禮儀行為，提高工作人員服務水平，改變醫院的精神面貌，提高醫院的社會美譽度，樹立良好的醫院形象。

二、負責培訓工作部門。

牽頭部門：黨委辦公室。

承辦部門：護理部。

協助部門：各黨總支、團委。

三、培訓對象：全院在職工作人員。

四、培訓方式：全院集中與科室自行組織培訓相結合、選送人員外出學習。

五、培訓安排。

1、第一期培訓：

地點：醫學院國際報告廳。

主持：護理部。

主講人：外請專家。

培訓對象：護理人員(由護理部確定)。

行政后勤人員：每科至少一人(有班組的每班組至少一人)。

車輛安排：院辦負責，后勤管理部協助(黨辦于25日向院辦提交人數)。

候車地點：技能中心。

時間：晚上6：50。

2、第二期培訓(實操性培訓)：

時間：5月8日。

地址：由護理部確定。

主講人：

培訓對象：全體年輕護士。

3、第三期培訓：

時間：6月16日(具體時間另行通知)。

地址：學生公寓4樓會議廳。

主講人：外出學習的骨干。

培訓對象：護士長、骨干醫生(每科一人)。

4、第四期培訓：

時間：8-9月(具體時間另行通知)。

地址：院內。

主講人：外請專家。

培訓對象：全體醫生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。

5、外出學習。

5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫生骨干外出參加301醫院舉辦的全省服務禮儀師資培訓班。人員由醫務科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。

6、科室培訓：

時間：6月23日開始(具體時間由各科室確定)。

地址：(由各科室確定)。

主講人：已培訓的護士長、骨干醫生。

培訓對象：科室全體人員。

六、禮儀表演競賽。

11月由護理部、黨辦、團委聯合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成(臨床、醫技科室參隊人員須確保醫生一人)，每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯合組隊。護理部(護士隊)、醫務部(醫生隊)、團委(行政后勤團員隊)各組一隊參加表演。

初賽：11月15日前以內科、外科、門急診和醫技、行政后勤4大系統分別進行，每系統前3名參加醫院的決賽。由各黨總支負責。

決賽：評出優秀獎4名。

給予優秀獎隊、護理部、醫務部、團委表演隊獎勵。

中共xx醫學院委員會。

二0xx年四月二十三日。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十二

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：

為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃(2012-20xx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

一、參加人員。

1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。

2、各單位院感質控聯絡員。

20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。

培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。

三、培訓內容。

1、基層醫療機構院感組織建設和職責。

2、消毒技術規范解讀。

3、一次性醫療用品和消毒藥械管理。

4、手衛生管理。

5、醫療廢物管理。

6、手術室醫院感染管理。

7、產房醫院感染管理。

8、口腔科醫院感染管理。

9、消毒供應室醫院感染管理。

10、治療室醫院感染管理。

四、要求。

1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。

2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。

阜南縣衛生局。

20xx年6月23日。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十三

公司各部門：

“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

餐廳2樓會議室。

1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》。

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是。

對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起哄。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇?。?。

望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十四

為進一步提高招標代理機構的業務水平，確保電子化招投標工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標業務培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

電子化招投標業務培訓。通過實例分析，重點講解電子化招投標的相關制度、流程、操作方式和注意事項。

二、培訓對象

在我市從事招標代理業務的專業技術人員。

三、培訓要求

招標代理機構專業技術人員培訓后需要進行考核(往年經培訓考核合格的技術人員不需再參加本次考核)，考核結果在東莞市建設工程交易網上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標的.相關業務;考核合格的技術人員不足2人的招標代理機構，不得在我市承接電子化招投標的相關業務。

四、培訓教材

相關培訓教材將在東莞市公共資源交易中心網上公布，請各學員自行登錄該網站下載并打印，培訓時不再另行發放。

五、培訓和考核時間

(一)培訓時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進行。具體時間、批次另行通知。

六、培訓地點

市建設培訓中心檢測培訓大樓5號教室(詳細地址：東莞市大嶺山鎮連平村連馬路)。

七、收費方式

免費培訓。

八、報名方式

自本通知發出之日起開始接受培訓報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標代理機構填寫完成《電子化招投標業務培訓報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進行報名。電子郵件“收件人”欄目請填寫“dxxb@”，“主題”欄目應填寫“(單位名稱)電子招投標培訓報名”，郵件內容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業可加蓋駐莞分支機構的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十五

各有關單位：

為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”?，F將有關事項通知如下：

（一）醫院品牌與醫院文化。

1、醫院品牌的評估和實踐。

2、醫院品牌的戰略規劃與實踐。

3、醫院品牌的建立和延伸。

4、醫院文化的`內涵和建設。

5、醫院cis系統的建立與規劃。

6、持續競爭力-醫院文化建設。

（二）醫院管理。

1、服務質量管理和客戶滿意度。

2、醫療新形勢下的醫院服務。

3、醫院制度建設與流程再造。

4、醫院績效管理。

5、醫院運行管理。

（三）?？平ㄔO與科室管理。

1、?？平ㄔO的戰略規劃。

2、立體?？平ㄔO流程。

3、專科經營及業務拓展。

4、如何建立?？破放?。

5、科室管理助力專科發展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫發展戰略。

2、公立醫院改革政策思考。

3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院。

4、現代醫院管理與實戰。

5、中醫醫院專科建設實例分享。

培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培。

訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫院院領導。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十六

各縣級集團公司、各有關部門：

為進一步加強我縣國有企業財務管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業知識，適應我縣國資監管工作需要，經研究，決定舉辦xx縣國有企業會計人員財務管理培訓班，現將有關事項通知如下：

本次培訓內容有：企業內部控制理論與實例;現代企業財務風險管理與控制;《企業財務通則》講座。

本次培訓由縣財政局、縣國有資產管理辦公室和縣會計學會聯合舉辦。

縣鎮兩級所屬國有企業中持有會計從業資格證書的會計人員。

本次培訓時間三天，5月28—30日。

地點：縣委黨校，武原鎮城西北路118號。

1.本次培訓按人均200元標準收費。各學員報名時應提交注冊在我縣的會計從業資格證，便于培訓結束后予以登記。

2.本次培訓安排考試。培訓成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認培訓合格。

3.培訓結束后，各學員培訓及考試成績將通報各主管部門。

1.請各主管部門負責通知所屬企業會計人員，填報好《培訓報名表》于5月15日前，報送至我辦。

2.聯系人及聯系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。

3.會計人員參加本次培訓可視作完成當年會計人員繼續教育培訓。

附：xx縣國有企業財務管理培訓報名表。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十七

根據人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續組織參加全國統一鑒定（以下簡稱“全國統考”），實施全省統一鑒定（以下簡稱“全省統考”）?，F就有關事項通知如下：

1、全國統考：企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、企業培訓師、職業指導人員、勞動保障協理員等8個職業。

2、全省統考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業（工種）。

1、網上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業技能鑒定”。

2、現場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。

審核地點：政務新區c區6樓605室。

3、準考證打印時間請關注網站通知

4、報全國統考職業一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規劃師（2-1級）不提交論文。

2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；

3、不受理考生跨地域報名；

4、機關事業單位在編在崗工勤人員應按《關于印發安徽省機關事業單位工勤人員職業技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。

咨詢電話：3991242，3991363

蕪湖市職業技能鑒定中心

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十八

各進杭施工企業：

為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關于開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

一、培訓對象

企業管理人員、項目管理人員、施工作業人員。

二、培訓內容

2、安全生產事故案例警示教育;

3、安全操作規程及相關技能培訓;

4、應急救援預案演練及事故發生后自救互救培訓;

5、結合各企業自身工程項目發現的安全生產隱患進行針對性培訓。

三、培訓形式

1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

四、工作要求

1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設置情況，以及企業安全生產制度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。

3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關數據統計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

杭州市建筑企業管理站

20xx年6月8日

醫院培訓通知發大全（22篇）篇十九

各縣(市、區)經信局，集聚區、開發區經發局:

為更好地學習借鑒德國工業4.0戰略，拓展企業家發展理念，提升我市企業智能制造水平，促進工業經濟轉型升級和健康發展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業企業及其他相關企業赴德國進行考察學習，現將有關事項通知如下:

一、培訓主題

本期培訓主題是:學習德國工業4.0戰略，通過組織臺州企業經營者親歷德國，學習德國工業4.0戰略下的德國智能制造、制造自動化技術和現代生產管理技術;學習德國產品研究、技術創新體系建設和自主創新管理模式，提升企業核心競爭力的做法和經驗;感受德國企業科學嚴謹的管理方法，從而探尋臺州企業的智能化發展路徑，拓展企業家國際化視野，加快臺州企業轉型升級步伐。

二、培訓內容

培訓由專家學者的課堂講授和德國工業4.0標桿企業及著名隱形冠軍企業的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業大學管理學院進行事前溝通，并根據企業要求訂制。

(一)培訓內容建議

1、德國工業4.0與德國《高技術戰略20xx》解讀

2、德國雙元制職業教育和德國工匠精神

3、德國企業的創新管理

4、隱形冠軍

5、德國中小企業在國際競爭中的成功要素分析

6、德國家族企業的傳承

7、德國企業和諧勞資關系

(二)擬考察企業(備選)

三、參加對象

全市機械行業企業及其他相關企業董事長、總經理、副總經理等高層經營管理者。

四、時間和地點

培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院頒發結業證書。

為充分利用企業家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。

五、培訓考察費用

費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經信委事后補助返還。

六、項目實施

1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續和往返機票訂制、德方培訓考察聯絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。

2、紐倫堡工業大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發邀請函，并承擔團組的境外醫療保險費(含第三者責任險)。

3、德國g&w國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業大學歐姆管理學院協調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。

七、有關要求

請各局根據考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區域實際選定2-3家企業，培訓總人數在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經信委。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇二十

醫院放假通知的特點主要是寫清急診科和門診科兩個科室的上班情況，大部分醫院的急診科無論什么假期都有值班人員的，而門診科各醫院情況不同，有的門診周六周日也要休息，有的則是臨時通知，即使是法定節假日，醫院的安排也是根據實際情況進行調整的，這就需要患者留意了。

如果患者在節假日去就診，一定要打醫院電話，或者是查醫院的官網進行咨詢，唯有這樣才能確定醫院大夫是否放假，如果不能提前咨詢好，一旦大夫不在，即使到了醫院也面臨這看不了病的可能。

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醫院培訓通知發大全（22篇）篇二十一

各安監站，經濟發展局：

眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現“安全發展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業生產經營單位從業人員的安全素質和安全意識，并進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業人員安全素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規，縣安監局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：

全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業或領域的生產經營單位。

1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

2、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;

3、新員工三級安全培訓教育情況;

5、從業人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

6、教育和督促從業人員執行安全生產規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業現場)。

(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現場等形式，具體程序是：

1、聽取企業安全培訓工作情況專題匯報;

2、檢查安全培訓相關資料;3、現場檢查;

4、反饋檢查情況;

5、依法采取現場處理措施或實施行政處罰。

(二)專項檢查分兩個階段進行

第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開發區經濟發展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業開展拉網式檢查，摸清轄區內生產經營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監局。

第二階段：縣局抽查(月日-月日)。縣安監局在鄉鎮檢查的基礎上組織人員抽查生產經營單位不少于50家。

1、加強領導，提高認識。各鄉鎮、經濟開發區要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。

2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經濟開發區要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產經營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業安全培訓情況相關資料。

3、嚴格執法，注重實效。對檢查中發現的違法違規行為要責令生產經營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產經營單位依法給予行政處罰。

醫院培訓通知發大全（22篇）篇二十二

各區（縣）教育局，局屬各學校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現就有關事宜通知如下：

一、培訓任務

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數學骨干教師 20xx年6月

小學語文、數學骨干教師 20xx年5月

學前教育骨干 20xx年5月

除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。

培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱549456074@。

三、培訓報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（qq群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

四、有關要求

（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：阿依努爾

聯系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學 聯系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@