通過月工作總結，我們可以更清晰地看到自己的進步和不足之處。接下來，讓我們一起閱讀一些精選的月工作總結范文，從中汲取經驗和靈感。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇一

按照行黨委的工作要求，現將我部20xx年主要工作事項做一總結。

1、文明優質服務工作。

對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，20xx年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。

新辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業網點服務規范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。盡管辦法僅實施2個月，但是從20xx年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。

20xx年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。

2、業務技能培訓和測試工作。

組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

3、對外宣傳工作。

在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發出稿件近20份，登載率100%。

需要重點說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，20xx年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在遼寧日報發布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。

4、職工權益工作。

按照分行黨委的工作安排，我部于20xx年3月，積極聯系體檢醫院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進行中。

20xx年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行1200多名員工的量體工作。

5、黨務工作。

根據省行黨務工作部的統一部署，我部還積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，并參加市機關工委的入黨培訓。目前，參加培訓的11名積極分子均順利結業，擬納新人選已呈報分行黨委。

6、企業文化建設工作。

為構建和諧的企業文化環境，活躍員工文化生活，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。

春節前夕，組織召開全行20xx年度雙先雙優表彰大會暨迎新春聯歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動，等等。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

7、其他工作。

6月中旬，省行舉辦全省20xx年業務技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

二、工作中存在的主要問題。

1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但是在日常管理工作中，考評線條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。

2、在省行舉辦的20xx年度業務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業務技能訓練工作力度亟待增強。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇二

時光飛逝，20__年上半年工作轉瞬間將成為歷史，現將我行20__年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：

20__年上半年在農商行黨委的正確領導下，在各級監管部門的有效監管下，支行業績較去年有了較大的增長，使當地客戶真正感受到貼心、優質、高效的金融服務，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，較好地完成了總行下達的各項任務，促進了我行各項工作持續穩健發展。

一、主要工作成績。

1、存款業務：截止20__年6月底，我單位完成年度計劃的124。9%。

2、電子銀行業務：截止20__年6月底，完成年度計劃的110%。

二、具體舉措。

1、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展。

上半年我行堅持以客戶為中心，帶領全行員工深入到農戶家中，向他們講解農商行存款的方便快捷及存取自由的優勢，大力吸引客戶存款。在存款高峰期及發放糧補等補貼時，全行內外勤更是共同投入到一線營業機構，委派專人維持秩序，加開營業窗口及柜員，努力將客戶的排隊時間降到最短，最終使我單位存款突破，電子銀行業務也順利推進。

2、抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。

以縣農商行加大一線人員服務態度考核為契機，我帶領單位員工認真學習了關于服務禮儀及服務用語等的相關要求，加強對服務工作的組織領導，努力營造溫馨、快捷的客戶體驗。同時加強我單位衛生方面的管理，以身作則，常年堅持不懈的為客戶打造一個干凈整潔的營業環境。

3、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性。

不斷改革激勵機制，完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制，在實施縣農商行相關考核制度的基礎上，結合我單位實際，在與員工充分溝通的基礎上，制定了員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度，引導全體黨員做好示范、榜樣的作用，營造積極向上、發揮黨員模范帶頭作用的氛圍。

三、實際工作中遇到的困難和問題。

1、我行位于城鄉結合部，流動人口較大，雖然存款較以往在逐步上升，但存款不穩定，存款壓力、存款成本較大。

2、我行在電子銀行業務方面有好的一面也有差的一面，因地理位置問題，我行業務量少，導致電子銀行各項業務趨于落后。

3、因周邊小商戶較多，我行收入殘損幣較多，導致業務辦理緩慢。

(一)多渠道、多手段吸收存款。

通過大力宣傳、走街竄巷的營銷擴大我行各項業務的市場占比。通過開展低成本存款競賽，在全行營造比學趕超、積極向上的良好營銷氛圍，夯實存款基礎，完善營銷措施，擴大吸存渠道，保證儲蓄存款按比例增長。

(二)努力調動干部員工積極性開展電子銀行業務。

不斷改革激勵機制，完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制，在實施總行相關考核制度的基礎上，結合我單位實際大力加強電子銀行業務發展。

(三)加強安保工作，提高人防、物防、技防工作水平。

通過事實教育、案例警示，增強全員安防意識;強化三級檢查，查防結合，警鐘長鳴，確保安全運營無事故。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇三

20xx年，醫院黨支部將以黨的十九大重要精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實省、市、區黨委和區衛計局黨委的文件精神，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，以學習型、服務型、創新型黨支部建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和建設，為提升全院工作提供思想和組織保證。

一、工作開展情況。

(一)以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設。

1.學習貫徹黨的十九大精神，組織學習總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。

2.深入學習貫徹*總書記來川視察重要講話精神。充分認識習總書記來川視察指導的重大意義，總書記的重要講話，立意高遠、思想深邃、豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省委、市委、區委和局黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。

(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。

1.強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。

2.強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、區委和區衛計局有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在多渠道招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。

3.加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會、院辦會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。

4.加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。

二、存在問題和不足。

回顧20xx年的基層黨建工作，龍門鎮衛生院支部在局黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

三、下一步工作打算。

下半年支部工作，我們將在區衛計局黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照年初工作要點和支部，始終把服務龍門鎮經濟發展大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇四

銀行員工應當遵守國家的有關法律法規和本行的各項行紀行規，自覺維護國家利益和金融安全。今天本站小編給大家為您整理了銀行上。

報告，希望對大家有所幫助。

回顧這半年來的工作，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照單位領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、營業部的日常管理工作：

營業部對我來說是再熟悉不過的工作領域。作為營業部的中層干部，自己清醒地認識到，我是營業部經理的助手，有義務協助好開展一系列的工作，力爭把頂點推向高峰。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。上半年本人能認真做好各項領導交代的工作，沒有出現過一筆特大差錯，能按時完成報送各項會計報表和分析報告;及時了解客戶情況，為領導決策提供依據;切實抓好本行業務管理的日常工作，按照審批制度，嚴格把關;atm機業務能堅持每天記帳、對帳、清帳等一系列業務，確保atm能正常運作，不僅增加我行的中間業務收入，也疏散了不少客戶在柜臺前的滯留;在安全保衛工作方面，本人能時時刻刻提醒自己及柜員決不可麻痹大意，掉以輕心，不得有任何松懈思想和僥幸心理，嚴格按照。

規章制度。

辦事，抓好各項安全工作，確保萬無一失。

二、加強自身學習，提高業務水平：

隨著扁平化的實施管理開始，我們員工身上的擔子就很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向書本、向周圍的領導、同事學習。經過不斷學習、不斷積累營業部的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向：

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，在吸存方面取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，營業部的工作由于是新系統上線后我接觸較少，對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，在工作中處理問題言行舉止不善于表達，導致同事對我的誤解。

在下半年里，本人決心認真提高業務、工作水平，為單位經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習金融專業知識和相關法律常識;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進我支行服務水平，積極為我支行創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

今年以來，我部在市行黨委的正確領導下，按照市行x年工作會議確定的“認真貫徹總分行工作會議精神，以科學發展觀為指導，以價值創造為主線，突出發展、管理兩大主題，抓住轉型、合規、執行三個關鍵，進一步統一思想、優化結構、真抓實干、爭先創優，全面打造中心城市行競爭優勢，努力實現做強做大的目標“的指導思想，以向零售網點轉型為奮斗目標，解放思想，求真務實，深化股份制改造和實施雙貫標工程，加快結構調整步伐，緊緊以經濟增加值為核心，抓班子帶隊伍，克服困難，奮力拼搏，不斷解放思想，銳意改革，強化管理和服務，廣開籌資門路，優化貸款投向，各項業務呈現出一定的發展勢頭。現將x年主要工作開展情況匯報如下：

一、各項指標完成情況。

截止到十二月三十一日，我部全口徑存款萬元，比去年同期增加萬元，其中：企業存款余額萬元，比去年同期減少萬元，個人存款余額萬元，比去年同期增加萬元。截止到十二月三十一日，貸款余額為萬元(不含票據中心及保全部的數據)，五級分類口徑不良率為%。截止到十二月三十一日，我部個人類貸款余額達萬元，五級分類口徑不良率為%;累計發放公司類人民幣貸款萬元，回收公司類人民幣貸款萬元，發放美元貸款萬，回收公司類外匯貸款萬美元，發放信用證萬美元，簽發銀行承兌匯票萬元，回收萬元。實現收費類收入萬元。實現報表利潤萬元，實現稅后凈利潤萬元。

二、主要工作。

(一)順利通過總行零售網點轉型驗收。

我部作為全國的五個第一批試點轉型行，自4月5日實施轉型工作以來，經過六個月的試運行，在10月18日總行零售網點轉型項目組驗收中，獲得一致好評，順利通過總行零售網點轉型驗收。網點轉型后成效顯著，在裝修一新的營業大廳，客戶不僅可以一站式辦理傳統的“存取款”業務，而且還可以購買基金、保險及辦理銀證轉帳業務。突出表現為：

1、客戶等待時間明顯減少。正在營業部進行數據測量的人員驚喜的發現，自4月5日實施轉型工作以來，前來辦理業務的客戶雖不見減少，但客戶等待時間明顯減少，平均每個客戶辦理業務的時間較轉型前減少3到5分鐘。

2、差別化服務提高了客戶接受服務的耐心。在營業大廳內，雖人流如織，但秩序井然，高柜區、低柜區客戶分流導引客戶凸現，兩三個大堂經理穿行在客戶中。

3、員工的營銷意識逐步加深。鼓勵前臺人員在辦理業務時，積極向客戶推薦我行的電子銀行業務，同時按日下達營銷任務。這意味著客戶一走進營業大廳就有大堂經理迎上前去，對客戶應辦理的業務有初步的了解，然后，引導到高柜區、低柜區或自助設備區辦理，現場指導客戶一直到客戶離開建行。對于到高柜區、低柜區的客戶，大堂經理引見給柜員，由柜員深入挖掘客戶潛在的金融產品需求，積極推薦適合的產品及服務。

(二)大力開展旺季營銷活動。

1、強化組織領導，成立營銷活動領導小組。

2、精心制訂營銷方案并按旬調度營銷進展情況。活動期間，共下發通報期，個人存款日均新增萬元，完成旺季營銷計劃的%，營銷樂當家理財卡白金卡張，完成旺季營銷計劃的%，個人消費貸款余額新增萬元，完成旺季營銷計劃的%;個人網上銀行個，電話銀行個，完成電子銀行業務交易量筆，交易額為萬元。

(三)、細分市場，強化市場營銷。

市行明確指出：要堅持以客戶為中心，進一步鞏固政府類、績優類客戶，積極拓展機構及基金類客戶，穩妥發展中小客戶，大力發展個人類客戶。根據這一市場定位，我部進一步細分了客戶，一戶一策，細化營銷方案。

1、進一步做大做強對公業務。營業部業務的主體是對公業務，是全體員工績效工資的主要來源，對公業務只能加強，不能削弱。多年來，營業部在市行的直接領導下，營造了一大批政府類客戶和機構客戶，伴隨著他們與營業部的業務往來，帶動了營業部連年的業務增長，提升了全體員工的個人收入。因此，我部始終緊緊抓住這項業務。資產業務要抓集團貸款到位這根主線，兼顧煤礦貸款的整合。在完善手續、防范風險的前提下，繼續大力發展貼現業務。

3、大力發展個人銀行業務。堅持大個銀的工作思路，人人都當個銀客戶經理。堅持上下聯動，公私聯動。大力培育高中端個人客戶群體，積極做好代發工資、貸記卡、pos商戶、vip客戶、本外幣理財產品的營銷等工作，大力發展個人銀行業務。力爭使個銀業務做成今年我部贏利的重要增長點。如我部組織的到市教委及在大廳內組織的精確集中營銷收到了明顯的效果，現場推介的電子銀行產品受到客戶的一致好評。

(四)中間業務取得突破性進展。我們高度重視收費類業務的發展，以代理發行基金、擴大客戶群體和資產負債業務為依托，及早動手，強化創新，在競爭策略和產品上實現了新突破。全年共實現中間業務收入萬元，完成全年計劃的%，完成去年全年計劃的120%。

全年單位電子銀行客戶簽約戶，發行信用卡張，信用卡消費額萬元，電子銀行渠道占比%，新增電子銀行客戶戶，其中：個人網上銀行客戶數新增戶，個人電話銀行客戶數新增戶，個人手機短信客戶數新增戶，手機銀行客戶數新增戶。實現電子銀行中間業務收入萬元，電子銀行交易額實現萬元。

(五)大力加強合規文化建設。

為在全部營造良好的合規氛圍，進一步提高全員合規風險管理能力，推動合規文化的構建，我部積極實施合規文化教育活動。

1、組織收看《警示教育--大家談》專題錄像片，強力灌輸“依法合規經營是銀行員工特別是管理者最基本的職業操守，不能作到依法合規經營，就不是一名合格的銀行員工”的合規理念，引導員工明是非、識善惡、辨美丑，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使“”成為每個員工應有的價值取向和行為準則。

2、與省行開展的“星級網點”創建活動相結合。創建星級網點不僅僅是統一網點建設、規范服務標準，更重要的是對“以客戶為中心”理念更深層次的詮釋和實踐，其穩步推進更要以合規工作為先導。

(六)強化風險管理，打好清收不良貸款“攻堅戰”。

1、對個貸實施精細化化管理。

2、專門清收不良個貸制度化經常化。采取一切可能的手段，對其催收，包括但不限于電話催收、上門催收、跟蹤催收;根據催收情況，分別實施不同的債權保全措施。在內部實施嚴格管理：早晚各調度一次催收情況;建立工作日志，及時登記外出情況;實施收貸責任制。對生效判決堅決督促法院進入執行階段。

3、對于公司類不良貸款，以魯抗集團領導班子調整和與上海醫藥重組為契機，努力化解風險。利用減免息政策，成功回收可疑類貸款本金萬元;損失類貸款本息萬元。

(七)進一步加強內部管理，提高內部控制水平。

1、為貫徹省、市行持續推進“雙標”管理的會議精神，根據體系文件要求，我部實施了。

工作計劃。

周報制度、質量經理月監測制度、按季度走訪客戶制度、按季上報貫標資料制度、大堂經理值班制度等，使基礎管理步上一個新的臺階。

2、組織人員積極修改場所文件、大力推廣體系文件4.0版以及作好質量與內控體系運行管理系統上線工作。針對人員變動及競聘上崗優化組合工作情況，及時對場所文件修改、補充、完善，使場所文件切實體現了持續改進的精髓，也提高了員工對場所文件的掌握程度，增強了對雙標管理標準和理念的理解，幫助員工熟練掌握雙貫標的基礎知識和主要業務流程的風險點，有力的推動了雙標管理體系在我部的有效運行。質量與內控體系運行管理系統上線工作更是為各部門使用體系文件打開了方便之門。

(八)對于各項檢查發現的問題認真整改，追究相關責任人的責任并錄入質量與內控體系運行管理系統，建立了問題庫。針對追蹤審計檢查中發現的問題，我部高度重視，召開專題會議分析存在問題的原因，研究整改措施，并組織全體員工深入學習合規及內控知識，要求從班子成員做起，全體員工都要從觀念上充分認識內控對業務發展的重要意義，工作中從每一個操作環節入手，把內部控制貫串于工作的全過程，并以此為戒，舉一反三，杜絕類似問題的再度發生;同時，按照權責相一致的原則，對相關責任人分別處以通報批評、罰款及相應積分的處罰。

(九)進一步加強績效考核工作，強化員工的行為考核。今年以來，對于績效考核工作，營業部領導班子結合上級的政策，進行了多次研究，基本思路恰與省行吻合，目前辦法初步成形。

(十)深入開展《山東省分行案件防控及整改攻堅戰方案》活動。做好重點區域、重點部位、重點環節和人員的安全防范，堅決遏制各類重大責任事故的發生;嚴格規范員工職業行為，堅決杜絕員工在外兼職、經商等現象;加強員工行為排查，開展深入細致的思想政治工作，領導干部直接與員工交流溝通，及時化解改革中出現的矛盾和問題，消除各種不穩定因素。具體措施有：

1、各部門認真組織學習省行“攻堅戰”方案，明確攻堅戰的目的意義、目標原則、程序步驟和防控重點，高度重視案件防控和整改工作。結合實際對省行方案進行細化、充實和完善，制定具體的貫徹實施方案。

2、對xx年以來內外部檢查發現的問題嚴格執行問責制，加大責任追究力度。建立層層抓防控，級級抓落實的工作機制，明確各項工作的責任人，對“攻堅戰”方案落實不力，整改不到位，出現屢查屢犯，屢整不改的，按照積分與處罰并行的原則，從嚴追究責任人和部門負責人的責任。

3、加強員工教育，增強全員合規管理和風險防范意識，讓人人都是責任人的理念深入人心。嚴格落實建魯辦[]51號文件的員工十三條禁止性規定。

4、變被動為主動，組織一次“雙排查”工作。以十三條禁令的內容為重點，在全部開展一次全員行為排查，切實筑牢合規依法經營的防線。

(十一)開展標準化服務服務活動。

根據中國建設銀行股份有限公司“01號—10號零售網點轉型指引”的通知以及網點轉型的相關文件精神，經主任辦公會研究決定，我部決定開展標準化服務服務活動。一制訂了《關于加強服務管理的指導意見》，詳細規定了中國建設銀行濟寧分行營業部服務標準以及標準化服務督導執行方案。

(十二)企業文化建設漸入佳境。

1、我部今年分期分批組織在崗中長期員工、短期。

合同。

制員工、內退員工、病退人員到附屬醫院進行全面的健康查體，并計劃統一回收體檢記錄，建立員工個人健康檔案。

2、在6月29日舉辦的慶七一表彰大會和文藝演出中，市行營業部支部選送的女聲小合唱：《紅色娘子軍連歌》喜獲二等獎。

二、存在的問題。

(一)成熟的經營管理理念及科學的發展觀尚未深入人心。經營思路不太開闊、思想不太解放，分析風險防范風險的能力還需進一步提高。

(二)業務之間發展不平衡。

(三)制約我部發展的個人存款指標完成的雖好，但波動幅度過大。

(四)持續發展能力不足，存款受制于幾個大戶，公司。

類資產業務的優質客戶太少，貼現業務與兄弟行相比有較大差距，國際業務尚未建立穩定的客戶群體。

三、明年工作安排與打算。

針對以上存在的問題，在明年，我部將在市行黨委的領導下，從我部實際出發，進一步深化各項改革，力求工作平穩快速發展。基本工作思路是：

重點做好各項業務指標的發展工作。發揮好營業部大客戶較多的優勢，以公司業務為突破點，促進存款、中間業務的開展;以大客戶貸款業務為龍頭，拓展新的形勢下的綜合理財業務，提升我行競爭力;以vip客戶、個人理財業務促進個人存款的增長;以提升、穩定服務水平為手段穩定個人存款。具體措施有：

(一)繼續狠抓存款工作不放松，確保我部存款工作穩步攀升。公司存款以抓新開戶為重點，個人存款以保持穩定年初存款余額和發展代發工資業務為重點。

(二)、提高員工服務意識，優化服務環境，推動服務工作向縱深發展。

(三)、繼續強化風險防范工作，確保各項業務健康發展。

(四)、突出收費類業務優先發展地位，繼續促進我部收費類業務快速發展。

(五)、加強領導班子建設。

按照行黨委的工作要求，現將我部20xx年主要工作事項做一總結。

1、文明優質服務工作。

對我行各營業機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務水平，真正做到以服務工作促進分行各項業務的全面發展，20xx年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的服務工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行分行文明優質服務工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務管理與業務發展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優質服務工作會議上頒布執行。

新辦法頒布后，我部立即安排本部服務督導組及轄內機構全體員工認真學習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營業網點服務規范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。盡管辦法僅實施2個月，但是從20xx年的服務檢查結果看，我行的服務質量和總體水平，已經有了明顯的改善和提高。

20xx年，在做好服務日常管理工作的同時，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業協會和市委文明辦組辦的文明優質服務競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業協會、省行服務督導組以及省行首問責任制檢查組對我行服務情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。

2、業務技能培訓和測試工作。

組織轄內一線員工的業務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經統計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

3、對外宣傳工作。

在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發出稿件近20份，登載率100%。

需要重點說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，20xx年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞站記者對我行的新聞采訪，通過在遼寧日報發布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。

4、職工權益工作。

按照分行黨委的工作安排，我部于20xx年3月，積極聯系體檢醫院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據檢查結果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進行中。

20xx年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行1200多名員工的量體工作。

5、黨務工作。

根據省行黨務工作部的統一部署，我部還積極組織行內各黨支部，嚴格把關，認真篩選入黨積極分子，并參加市機關工委的入黨培訓。目前，參加培訓的11名積極分子均順利結業，擬納新人選已呈報分行黨委。

6、企業文化建設工作。

為構建和諧的企業文化環境，活躍員工文化生活，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。

春節前夕，組織召開全行20xx年度雙先雙優表彰大會暨迎新。

春聯。

歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動，等等。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

7、其他工作。

6月中旬，省行舉辦全省20xx年業務技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

二、工作中存在的主要問題。

1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務工作管理辦法，但是在日常管理工作中，考評線條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。

2、在省行舉辦的20xx年度業務技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業務技能訓練工作力度亟待增強。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇五

20xx年是發展濃墨重彩的一年，_行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對xx支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，是開拓創新的一年，也是理清思路、加快發展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構業務整合平穩發展，綜合業務系統全面推進并取得預期目標。在這一年里，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規范優質服務的同時，刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

20_年，我在_銀行所任_職位，主要負責重控、內控、核算質量、及柜面正常業務。通過加強內控管理，全所在去年分行開展的核算質量評比中，從未列于倒數五十名內，還曾幾度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續兩月在_支行被評為“無差錯柜員”。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供質服務，以贏得客戶對我行業務的支持。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的工行員工，更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為工行的改革發展進程添磚加瓦，將優質服務工作落到實處！

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇六

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。今天本站小編給大家為您整理了20xx上半年黨建工作總結報告，希望對大家有所幫助。

上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災后重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將。

如下：

一、認真開展學習實踐科學發展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育。

根據市委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發展觀相關內容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;二是抓好調查研究。

二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設。

(一)繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。

(二)講實干、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀最具體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創建活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。

(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。

(三)加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三圣村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展對象。

(四)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創造性。

三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風。

我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。

做到了規范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度;堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查;嚴明紀律，“5.12”地震后，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建項目規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災后政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行項目審批權限，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建項目。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。

四、推進機關行政效能建設，改進機關作風。

為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項。

規章制度。

通過反復修定完善了機關事務管理局。

崗位職責。

做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度通過加強管理局網站建設并通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制我局設立了首問責任室和首問責任崗進一步貫徹落實首問責任制主動接受大家的監督進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會深入查找存在的問題并結合工作實際制定了整改措施。

五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設。

(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動。

上半年，我局黨支部與桂花鎮三圣村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮三圣村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與桂花鎮三圣村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯系，我們制作了幫扶聯系卡，將卡發到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節、“七。一”等節假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問。

給他們送去慰問金和米、面、油等物資;為了幫助桂花鎮三圣村搞好災后重建工作，局黨支部還落實一名機關干部到村上掛職任村支部副書記，作為幫扶工作的聯絡員，要求每月不少于兩次深入到戶了解困難群眾家庭情況;局長、黨組書記唐奎同志與退伍老志愿軍人龍少慶結成幫扶對子后，多次到他家中“拉家常”了解情況，做深入細致的思想工作，幫助他樹立戰勝困難的信心和勇氣;“七。一”期間，機關事務管理局黨支部與桂花鎮三圣村黨支部在桂花鎮三圣村召開了慶“七。一”聯誼會，兩個支部共有70余名黨員參加座談會，會上兩個支部“手拉手、心連心”暢所欲言，相互交流。

(二)聯系實際，扎實做好結對幫扶工作。

為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村小漁洞鎮大楠村調研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續做好白鹿鎮白鹿村后續幫扶工作，監督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯系村了解調查村級情況，匯同村支兩委共商發展大計，為該村經濟社會發展出謀劃策。

半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續深入學習實踐科學發展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。一是繼續加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;二是繼續深化“創優爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用;四是繼續做好黨員發展、黨費收繳工作。五是繼續做好以黨建促重建工作，結合災后重建創新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

年上半年，局黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執政基礎。

(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。

以“創建學習型黨組織”為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業務知識的教育學習，大興學習之風，采取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神。

幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20余次。緊密聯系思想和工作實際制定個人。

學習計劃。

充分利用8小時以外時間開展自學撰寫心得體會全局干部職工政治、思想、作風和業務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系積極建立分級負責責任體系層層簽訂黨建工作責任書實行總體責任逐級落實具體目標公開承諾落實情況目標考核的方式形成層層抓落實齊心協力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費落實活動陣地黨建工作有聲有色順利開展。

(二)創新工作方法，提高黨建質量。

采取領導干部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上在線、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建進程，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執行民主集中制，進一步發揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。

健全民主議事和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全局工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想斗爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統一。自覺接受組織和群眾的監督，加強領導班子成員之間的相互監督，不斷健全內部監督制約機制。

(三)發揮群策群力，高筑黨建地位。

一是進一步對經信系統“兩新”組織目前存在的情況進行了分析并提出建議;認真剖析了全局黨建工作目前存在的現狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創縣級先進黨組織目標，制定了爭創措施。

二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協會，使職工的凝聚力進一步增強。

三是加強宣傳，動態展現黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創先爭優評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態宣傳欄2個，做到重大事項及時公布。同時加強對所轄非公有制工業企業黨組織工作的指導，積極培養新鮮血液。目前已培養了一名入黨積極分子，并已經通過學習。

(四)深挖思想建設，推動作風轉變。

通過集中學、自學、qq群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，了解工作情況，傾聽職工心聲，積極發揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業排憂解難。二是服務基層、企業的作風。

深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。

(五)強化隊伍建設，確保黨建成效。

把加強機關內部管理和嚴格執行紀律規定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發出干部職工熱情工作的積極性。認真做好各類規章制度的廢改立工作。完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執行黨風廉政建設和加強效能建設各項規定，堅持抓好監督檢查。

(一)全力開展“三嚴三實”活動。結合工作實際，科學謀劃、扎實推進活動的開展，既注重聚焦“三嚴三實”，把握重點，又強調突出特色，創新實踐，以解決好制約經濟發展的突出問題，企業、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動。

及時成立了工作領導小組，并設置活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到“六個帶頭”率先垂范(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)。二是督促學習，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升。三是廣泛征求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重、三結合”(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。

針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產業和重點工作，建立直接聯系企業的工作制度和責任區，深入企業幫助解決企業生產經營中存在的問題。今年，全局共下派20名機關干部，對48戶重點企業、重點項目進行了深入一線的直接服務。

(二)認真開展創先爭優工作。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創先爭優，實行“三亮三評三比”活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發職工的榮譽感和使命感。

(三)認真開展幫扶工作。全局認真結合“五四入戶工作法”、“企業定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，并逐一分類解決。通過走訪了解，發現甘棠鎮南壩子村、玉河橋村到農忙季節一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉人員的創業激情，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機制，并加以落實。

(四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的“四好”活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織“勤廉兼優”示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

三、存在的問題和今后工作努力方向。

回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環節，戰斗力沒有充分發揮;二是黨員干部適應新形勢發展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標，繼續落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!

在強化基層黨組織建設中，我公司黨總支緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以“崗位創優，勇爭一流”活動為載體，切實加強廣大黨員學習實踐科學發展觀教育，充分發揮廣大黨員的聰明才智，努力構建和諧交建，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、認真組織黨員學習實踐科學發展觀理論，強化黨性觀念，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，加強黨建基礎管理工作建設，打造黨建工作新亮點。

按局關于開展廣大黨員學習實踐科學發展觀教育的有關要求，公司黨總支以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用，不斷增強黨組織的凝聚力。在黨建活動中能切合實際，認真學習黨建理論，在保持先進性上提高新水平，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高效能，使廣大黨員“與黨同心，與職工貼心、與企業連心，進爾為企業發展提供智力支持和思想保證”，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，基本上堅持和改進“三會一課”制度，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，使廣大賞在非公企業組織建設中，為企業所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎，不斷提高廣大黨員服務群眾的本領。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動。

抓學習，抓隊伍，用黨員的模范行為凝聚人心，鼓舞士氣。圍繞工程建設的難點、重點，發揮黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治上帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭。認真組織黨員干部學習新黨章，學習實踐科學發展觀等理論，進一步強化了黨性觀念教育，激發廣大黨員履崗內在動力，進而堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性動力。

公司黨總支按要求定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位。

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展講道德、講奉獻、講文明等思想政治教育。結合公司20xx年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，用“工人先鋒號”先進班組的形象引導職工，使“黨員增素質，支部增活力，崗位爭先鋒”活動效果落實。公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈博，對患病職工能堅持探望，及時了解相關情況，幫助解決實際問題。使黨員受教育，群眾得到實惠。開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動態，及時發現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開。

根據局黨組關于以預防監督為重點，努力提高黨風廉政建設水平的有關要求，企業搞好廉政建設，將以“八榮八恥”教育為核心，進一步加強黨章學習和法紀教育抓起，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視片、用正反面典型現身說法等形式，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防，對黨員干部進行廉政教育。

在材料管理上推行“陽光工程”，推介廠務公開制度，在工程上繼續和上級有關部門簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，在廉政建設上公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設。

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想的特點，深化思想政治建設，采取多種形式與方法活躍工作氣氛。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫，通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺，努力提高廣大員工的思想政治素質和實際工作能力，把各類崗位中的先進青年，知識分子吸收到黨的隊伍中來。注重創新形式和內容，創設活動載機，大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，更有效地增強黨的凝聚力和號召力。

六、存在問題及今后打算：

自改企轉制后一部分黨員的意識有所淡薄，支部生活有時不夠正常，黨總支做思想政治工作不能適應發展的新形勢。

今后我們將發揚成績，強化黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的發展壯大，提供智力支持和思想保證。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇七

20xx年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、潛質強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政潛質建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的職責體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

（一）加強領導，明確職責，確保黨建工作職責落實。

為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了《中共xx區安監局20xx年機關黨建工作實施意見》（區安監黨組〔20xx〕1號），成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記余為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一職責人，余具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將職責層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。

（二）完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。

1。建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的xx大和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神；三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例；四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會；全年共上報學習體會三篇；五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。

2。用心開展多種形式的黨員教育活動，始終持續黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，建立黨員示范崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，持續黨的先進性不褪色。

（三）深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。

題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。透過群眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”；二是要主動拓展職能，注重“治理”；三是要提升服務資料，注重“實效”。透過開展“做安全發展忠誠衛士，建立為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，透過這次創先爭優活動，到達了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，到達了預期目的。

（四）扎實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。

按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記余任副組長，黨組成員和中層干部為成員，制定了《xx區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。

（五）扎實推進“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。

我局按照《關于進一步發揮“雙向互動網絡平臺”作用，深化“萬名干部直接聯系服務群眾”活動的通知》（達市組通〔20xx〕43號）的要求，促進機關干部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共xx市委、xx區委的統一部署，全面落實機關干部“一對一”聯系制度，加強與幫扶聯系點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導干部任組長。每個工作組聯系1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關干部至少聯系1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時刻不少于30天。

以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，透過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，發奮促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，潛質更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。

（六）開展黨務公開，推進黨內民主建設。

按照區委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設制為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，用心推行班子民主決策，重大問題群眾研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。透過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳狀況，等一系列能夠公開的資料，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員干部的工作用心性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。

（七）發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。

局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建筑和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全局黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患x余處，現場整改x處，發出隱患整改指令書x余份，確保了全區安全生產形勢的穩定。

（八）狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政職責制的全面落實。

局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃和區委、區政府關于20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全局黨風廉政建設職責制落實和“一把手”工程建設，透過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設職責書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉職責書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育干部職工“常思貪欲之害，常懷律己之心”；同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度，局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》，對各股室、大隊的工作進行全面監察，進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、下半年工作計劃。

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為xx區科學發展，又好又快發展帶給有力的安全保障。

（一）全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。

按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見推薦，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，透過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰斗力，增強黨員的先進性和純潔性。

（二）繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。

圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名干部直接聯系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，透過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯系等方面，黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員透過“四卡制”管理“雙報到”志愿服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模范作用在社區彰顯。

（三）深入開展“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。

全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名干部直接聯系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫忙指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇八

_年，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了___支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來__支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在__支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。

我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：

一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；

二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；

三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。

有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。

平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻！

在即將過去的2019年里，在行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業發出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線員工，我深深地明白我們們更應該加強自己業務技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務。以“客戶滿意、業務發展”；目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都能高興而來滿意而歸。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇九

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年以來，xx黨支部全面學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全市黨的建設工作會議和市級機關黨的工作會議確定的目標任務，緊扣核心任務，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點，大力實施黨建“提質聚力”工程，進一步加強了黨建的核心引領作用。現將半年來的黨建工作總結如下：

一、主要做法。

（一）實施“政治固本”行動，凸顯黨員政治站位。一是學習貫徹和維護黨章。購買黨章發放至每位黨員手中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展新黨章專題學習、個人自學等活動，引導黨員干部學深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準言行。二是落實支部黨建責任制。細化實化黨建責任清單，印發《2019年xx黨支部黨建工作要點》，建立支部書記負總責、支部委員和黨小組長分工負責的黨建責任體系。三是嚴肅黨內政治生活。綜合運用“大拇指”組織生活智慧管理系統，依托學習強國、微信公眾號，通過視頻直播、智能監管、展示評比等功能模塊，讓支部組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動支部組織生活進一步規范化、制度化、常態化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。

（二）實施“思想提純”行動，堅定黨員理想信念。一是深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合“兩學一做”學習教育活動，制定黨組中心組黨的十九大精神專題學習計劃，每名黨員按要求制定了個人自學計劃，多次召開系統黨員干部會、職工座談會、討論學習會、主題黨日活動，組織黨員觀看愛國主義教育片《厲害了，我的國》，持續掀起學習宣傳熱潮。組織機關全體黨員干部和離退休黨員干部參觀全市黨建示范點，重溫入黨誓詞，邀請市黨校教授講授主題講座。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心再出發、牢記使命永向前”主題黨日活動，組織職工參加學習強國搶答比賽，申報了“不忘初心”精品黨課。在微信平臺開設優秀書目推薦活動，向廣大職工推薦優秀讀物并組織職工在線分享。開展“建國70年年再出發”征文演講活動，創新使用視頻參賽方式。三是加強意識形態建設。以“中國夢勞動美幸福路”主題教育為載體，精心打造“職工大舞臺”，推出職工文藝演出和系列職工文化活動。每周舉辦一次職工技能、文體展演，職工登臺競技。市總黨組與各部室簽訂《機關意識形態工作責任書》。五一期間在“一報兩臺”開設“建功十三五弘揚勞模精神”專題專欄，講述勞模工匠故事，弘揚勞模工匠精神，在全社會形成尊敬勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。注重做好宣傳工作，開展春節、元宵堅守崗位照片征集、“悅讀悅成長”讀書活動、文化宮老照片征集等微平臺活動。

（三）實施“支部提升”行動，增強機關黨建活力。一是運用“1234”支部工作法。按照樹立目標、查找問題、明確責任、解決問題、總結評議的步驟，把支部工作的主要任務、關鍵環節和重要方法細化、量化、具體化，以提升支部組織力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實基礎，嚴肅組織生活，不斷改進和加強支部自身建設，切實發揮支部的政治核心作用，為推動機關各項工作順利開展提供堅強組織保證。二是精心打造黨員組織生活館。以打造“黨性教育課堂、組織生活園地、品牌展示窗口”為目標，在辦公區域1－4樓重點打造黨員組織生活館，通過圖片、文字、多媒體等方式，展示黨工共建、黨建服務品牌、勞模工匠風采、工會活動及榮譽等，全面展示xx在黨旗引領下的發展歷程，體現黨建帶工建、工建促黨建雙向發力、同步推進的工作格局。三是深化“先鋒薈”學習宣傳活動。重點宣傳“黨旗引領共享陽光”黨建工作品牌，多角度展現工會特色工作和黨員的先鋒群像，激發黨員干部追求先進、事爭一流的熱情。擦亮******員的“第一身份”，在全體黨員中開展勞模、工匠事跡宣講活動，大力弘揚勞模精神、工匠精。

當前隱藏內容免費查看神，以勞模、工匠的優秀品質引導全體黨員開拓創新，努力構建活力迸發的黨建工作新局面。

（四）實施“清風助力”行動，增強黨員紀律意識。一是履行全面從嚴治黨責任。召開xx機關全體人員學習會，傳達貫徹上級相關廉政工作會議精神，專題部署xx黨風廉政建設工作。認真落實“一崗雙責”，制定主體責任清單、監督責任清單和負面清單“三張清單”，領導班子成員和各部室負責人簽訂《2019年度機關部室黨風廉政建設工作責任書》，推動“兩個責任”全面落到實處，努力營造xx系統風清氣正的政治生態。二是加強黨風廉政教育。在xx機關及下屬單位工人文化宮、職工學校開展“嚴防微腐敗、淬煉好作風”專項行動，重點嚴防、整治發生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨責任明顯加強。三是不斷完善制度體系建設。上半年，編印出臺《機關管理制度匯編》《2019年xx工作重點項目目標責任書》《2019年度基層xx考核材料匯編》，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。精心梳理工作流程，編印《xx工作業務流程手冊》，為開展工會工作、規范業務行為提供重要依據，該做法已申報黨風廉政建設“創新項目”。

二、存在的問題及下一步打算。

（一）存在的問題。

專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。

教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

三、下一步打算。

真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

培養骨干，精通業務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作能力培訓，重點培養一批業務骨干，優化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。

持續加壓，強化考核督黨建。按照時間節點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設x個申報創建達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地達到標準化建設達標水平。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十一

*始終緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神這條主線，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，充分發揮鄉黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，切實擔負起管黨治黨政治責任，做到學在深處、謀在新處、干在實處，堅決貫徹安排部署，全面落實全面從嚴治黨要求，扎實開展主題教育學習，不斷提高黨員素質，現將2023上半年度黨建工作總結報告如下：。

一、高點位推動強組織，筑牢黨建引領“厚根基”

一是抓牢思想政治建設。以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，通過“點面結合、示范帶動、干部推動”持續開展理論中心組學、黨委“第一議題”學、“三會一課”學等“三學”主題教育。今年共開展“第一議題”學習7次，理論中心組學習2次，制定“三會一課”、主題黨日學習計劃6期，開展“萬名黨員進黨校”培訓活動2次，宣講活動45次，覆蓋全鄉5個村58個小組。二是搭建平臺展現風采。開展*“紅土地之歌”演講比賽，圍繞“強國復興奮斗有我”的主題，講好紅河兒女奉獻奮斗的故事，推動全鄉干部群眾對黨的二十大精神真學入腦、真信入心、真用入行；創建“綠美瑤山”微信公眾號，定期更新*工作動態，通過視頻、圖文并茂等方式展露瑤山風采。三是持續培養干部隊伍。嚴格發展黨員程序培養黨員，通過遞進式、立體化培養模式不斷為基層組織輸送新鮮血液，強化組織保障，目前共有預備黨員23名，發展對象9名；結合上級培訓工作，多次組織黨務工作者、駐村干部參與培訓活動，切實提升干部隊伍能力素質，為強組織提供人才保障。

二、多領域聯動保穩定，打造融合共治“共同體”

一是用好工作載體。依托瑤山001聯防所陣地資源，充分發揮瑤山黨政軍警民一體化“向陽”黨委合力共建的領導核心，建強“巡邏聯防、普法強基、鄉村振興、同心向陽”四支突擊隊，統籌抓好黨建促強邊固防、基層治理、鄉村振興、民族團結等方面，通過發揮“指揮棒”作用使瑤山區域各界形成互融共建，變各家“獨角戲”為黨政軍警民“大合唱”，變職能部門“單打獨斗”為相互配合“聯合管控”，變守住“一條線”為打造平安穩固的“轄區面”。實施集辦公區、生活區、畜牧區、養殖區及果蔬種植區等10余個項目，探索構建“出門就是巡邏、種地就是站崗、放羊就是放哨”的治理新格局，致力打造最美邊境聯防所，建成“聯防所之家”黨建示范點，多方式推動瑤山黨政軍警民一體化“向陽”黨委實體化運轉。二是強化數字防控。搭乘大數據快車，搭建集“指揮調度、日常辦公、視頻會議、邊防監控、綜合研判”等功能于一體的大數據管理平臺，通過將鷹眼、高清高倍、安防雷達、預警監控等，全面推動基礎信息立體+平面可視化工作，不斷提高科技管邊效能，加大巡邏力度，嚴守走私、偷渡風險點。2023年累計查獲走私案2起，成功制止走私違法犯罪10余起。三是加大普法力度。將普法強基工作融入基層治理，采用“服務+普法”“調解+普法”的工作模式，發揮基層調解員隊伍“普法骨干”的作用，開展入戶走訪行動，把普法工作融入矛盾糾紛排查調處化解全過程，切實做到“調前講法、調中明法、調后析法”，防止“小矛盾”演變成“大糾紛”，有效鞏固全鄉5個行政村“一村一警、一村一治保、一村一調解”全覆蓋成果。2023年開展普法專題培訓會3次，深入推進法律“七進”行動70余場次，成功調處化解各類矛盾糾紛7件。

三、全方面出動促發展，繪制綠美瑤山“新圖景”

一是在村集體發展上下功夫。結合實際“因村施策”，探索村集體經濟“多條腿走路”，八角村利用現有厚軸古樹茶1萬余株，通過黨員帶頭示范，組織周邊農戶種植野生厚軸茶3萬余株，盤活資產資源，在村集體閑置土地上建立茶葉加工廠房，引進企業發展茶葉加工，每年為村集體增加4萬元收入，實現古樹茶種植、加工、銷售為一體的發展模式，打造*“千年古樹茶”鄉土品牌。探索龍頭企業、種植基地、專業合作社等為支撐的“一核多元”體系，牛塘村通過*瑤嶺檸檬農民專業合作社幫助群眾銷售4608.8噸木薯給企業，帶動當地近500戶村民增收的同時幫助村集體經濟獲取分紅，真正讓村集體經濟和村民的“錢袋子”鼓起來。二是在美麗鄉村建設上下功夫。通過成立“六小分隊”，完成“六微”工程581個，拆臨拆亂228處，房前屋后臟亂差打理436處，切實改善鄉村環境衛生。實施完成五道河小組、坡者小組現代化邊境幸福村提質改造工程，水槽村成功創建省級“精品示范村”。加快實施農村公路提檔升級工程，盤活道路“交通網”，目前田達路、紅盤路等公路正在建設中，建成后將為*“農文旅”發展夯實基礎。三是在民族團結進步示范上下功夫。大力實施“石榴紅”“互嵌互融”工程。2023年上半年，*利用元宵佳節之日在五道河邊民農貿市場舉辦“開街”暨“民族團結定歌節”，開展文藝匯演、民族項目比賽、“綠美瑤山大家唱”歌唱比賽等活動，進一步促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動形成邊境一線民族團結進步示范帶，輻射周邊邊境地區形成興邊、富邊新格局。

開啟新征程，迎接新挑戰。接下來我們將繼續砥礪前行、頑強拼搏，切實做到全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，確保黨的二十大精神在基層一線落地生根，推動*高質量發展貢獻瑤山力量。

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銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十二

透過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期構成具有農業銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農業銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。能夠說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務潛力。下頭，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

業合規文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求到達綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不一樣崗位的實際狀況，采取以會代訓、專題培訓等不一樣形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最終要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終持續清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十三

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十四

“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務必履行的職責，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。

為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了用心地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：

我眼中的合規。

作為一名前臺工作人員，合規就是日常工作中對每一個細節都不能疏忽，對自我而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得帶給給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經常修改，不得經辦本人的業務及給自我授權;對業務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯系求證等等。也許這只是合規建設中的冰山一角，但也是合規建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節出發真真切切地把合規落到實處才是最重要的。

我眼中的合規就是一顆職責心：對客戶，對自我，對單位;我眼中的合規就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規就是一份使命感：為提高，為發展，為提高。

1、強化合規意識，加強道德教育。

“思考方式決定行為和成就。”務必讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。一是強化法紀意識。用心開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自我思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，應對各種誘惑持續高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自我的行為，使自我循規蹈矩。四是強化群眾意識。引導每個員工珍愛群眾榮譽，關心群眾的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強群眾觀念。2、培養良好習慣，提高執行潛力。

要據改革和發展的管理體制和業務形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，構成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，務必堅持;對于不適合形勢發展要求的，務必及時進行全面檢查梳理，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則帶給指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨證關系，僅有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平臺上到達更高質量和更有效益的合規。3、加強自我管束，規范合規操作。

“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自我。自尊自愛是員工自我培養自立潛力、防腐拒變潛力和風險防范潛力的基礎，員工要從保護自我、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力。二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自我經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底，是有效監督平等業務柜員間業務處理合規性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營帶給強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。透過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲，在網點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都明白員工八小時內外的動態，及時幫忙有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

4、完善績效考核，建立監督機制。

完善體現業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。一是將合規經營落實狀況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究職責。三是建立溝通制度。制度不是頒發了就完事，管理人員要經常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化推薦制度。透過開展“合理化推薦活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化推薦，凡是自我提出來且受到重視并在實踐中得以運用的推薦，員工自然會銘記在心，自覺執行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。

“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，能夠啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，能夠敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規，行為要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示范，僅有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在銀行經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，透過透視發生的各類案例，抓住典型，經常組織員工學習案件的警示教育，個性是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴、防患未然的目的。

合規文化的建設貴在堅持。合規文化的建設是一個持續的動態過程，而不是一勞永逸的工作。它需要銀行在持續相對穩定的核心合規價值觀的前提下，開展形式多樣、富有實效的合規文化建設活動，從而在全行范圍內倡導和弘揚“合規光榮，違規可恥”的合規理念，樹立和強化“合規從高層做起、合規創造價制、合規人人有責”的合規意識，烘托和營造良好的合規氛圍，逐步構成防控各種違規行為的動態防護網，最終培育和建立具有我行特色的合規企業文化。

銀行黨建上半年工作總結報告（熱門15篇）篇十五

當春風再一次吹綠大地的時候，我們行又一次迎來了合規文化教育活動.毛集支行全體員工在我行領導班子的帶領下認真地學習了這次的“合規警示教育”短片.在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，能夠正衣冠;以古為鏡，能夠知興替;以人為鏡;能夠明得失.”在那里是以案例為例，能夠提高我們的合規操作意識、監督防范意識和風險防范意識.在學習過程中，結合我毛集支行員工平時在工作中實際情景，對合規操作意識、監督防范意識和風險防范意識有了更深一層的認識.

作為一個金融單位的職工應以自我所從事的職業上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難于為人民服務，就談不上自我的事業，也就失去了人存在這個社會的價值.綜觀這些案例，我們能夠得出以下幾點:。

一、合規操作意識薄弱:在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展.細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，僅有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益本事.在新鄉市新市區支行劉國俊監守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規章制度操作，給犯罪分子以可趁之機.我們身為網點一線員工，應切實提高自我的業務素質和合規操作意識，嚴格要求自我按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會.

二、監督防范意識薄弱:在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領導的違規操作言聽計從，為該案的發生供給了便利.此案還體現出權力制約流于形式造成班子成員相互勾結、私自操作、團體犯罪使權力制約失去了監督制約的作用.在實際工作中，我們僅有正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧.堅持至始至終地按規章辦事.如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全才有保障.

三、風險防范意識薄弱:在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經理陳世品說道“缺乏自我保護意識，盲目信任內部人員”造成自我的違規操作.俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕.僅有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發生.

此外，例如在張新建一案中，由于張新建權力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現出在此方面的學習和認識的不足;在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴導致梁宏剛監守自盜，也體現了規章制度沒有落實到位等.

下頭，談點這次學習的收獲.

一、要加強合規文化教育.

當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮.形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要.開展合規文化教育活動對規范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發生具有進取的深遠的意義.

二、提高風險防范意識.

我們要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的本事，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風險、防范風險.

三、各項規章制度做到切實到位.

要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為.要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范.

四、要堅持思想教育.

要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終堅持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕.

經過此次合規教育活動，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的能夠參考的例子來警示和學習，找準了工作中的立足點，增強了合規經營意識，對提高自我的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強本事，進取規范操作行為和消除風險隱患，對自我的工作有了更多的信心，堅定了要為農行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去，做出更好的成績!