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大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇一

虛假會計信息是一個國際性和歷史性問題。在我國一個以所有權與經營權分離為主要特征的現代企業制度下，會計信息是所有者與經營者需要與供給的載體，所有者以此作為決策的依據，經營者用來反映其受托責任的情況。然而，由于所有者與經營者的價值取向不同，在信息不對稱的情況下就會產生逆向選擇和道德風險，從而導致會計造假，它不僅會造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家宏觀調控，擾亂社會經濟秩序，還會削弱會計的經濟管理作用，阻礙經濟發展。而在一個有效的資本市場上，股票價格應該充分反映其代表的上市公司的資本價值。但是當虛假的會計信息向投資者傳遞關于上市公司資本價值的錯誤信息時，投資者會過分高估或低估上市公司的資本價值，導致股票價格與上市公司資本價值的嚴重背離，市場泡沫就會過度膨脹，最終導致巨大的市場風險，進而影響一個國家的經濟發展和社會穩定，甚至導致全球的經濟衰退。而民營企業造假也不想博眾，從2005年8月公布的會計信息顯示：大部分私營企業存在會計基礎工作薄弱、白條抵庫、財務管理混亂等問題，尤其是提前確認收入、粉飾報表、亂用發票、假票平賬問題十分嚴重，這一現象大多發生在營業額為500萬元以下的小企業。

會計信息質量是會計工作的生命。會計造假就等于會計工作喪失生命。虛假的會計信息會誤導投資者，使股民啜飲會計造假帶來的太多苦澀。“銀廣廈”之流在會計報表上一再造假，制造了一個又一個“中國股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無淚，從而導致股民對股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來的最低點;作為造假企業的債權人，則可能因此而壞帳，血本無歸。而企業會計秩序紊亂、造假嚴重已是不爭的事實。在對規模較大、實力較強的私營企業年度會計報表審計和調查過程中，我們深感這一問題較之國有企業會計問題更為嚴重。帳目混亂零散、帳實不符;內控制度虛設、交接不清;亂攤亂支等問題較為普遍，由此造成國家稅收大量流失，同時也影響了私營企業的健康發展，加大了業主的經營風險。

私營企業會計控制薄弱之原因除具有同國有企業的共性之外，還有其自身的特殊性。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無著落;作為企業的經營者，若造假可以為其升官發財提供機會，就可能毫無顧忌而主動造假。新民諺“數字出干部，干部出數字”說的正是這種現象。再看國家審計署2003年組織力量對1290家國有控股企業的資產負債損益情況進行審計發現，雖然企業總體經濟效益明顯好轉，但會計報表嚴重不真實的企業占68%，有的虛虧實贏，可想而知，造假已成了企業的常用手段，它們通過這些虛假會計信息“對財政報窮帳，對稅務報虧帳，對銀行報富帳，對主管部門報贏帳，其實只有領導手里的才是真帳”，以達到自身的目的。對這個社會熱點問題進行探討，我們將進一步深入認識它所產生的原因以及所帶來的危害;也告誡廣大的會計信息造假者提高認識，規范會計行為，保證會計信息的真實性，從而進一步規范市場經濟行為，讓更多的會計信息使用者獲得真實的信息。

文獻綜述。

蔣義宏：《會計信息失真的現狀、成因與對策研究》，中國財政經濟出版社，2002年。本書主要以上市公司會計信息失真為研究對象。它首先以投資者和經營者的視角觀察和分析會計信息失真的問題;其次，研究了ipo公司盈利預測信息失真問題;接下來研究的是從虧損到扭虧會計信息失真的兩個極端;再次是研究配股管制下的會計信息失真;最后分析了會計信息失真的制度因素與非制度因素。

楊克泉、吉星華、王麗偉：《會計信息透明度一種理論分析模式》，財會文摘卡2005年第5期。作者認為透明的信息要滿足：首先，從質量方面來說，這種信息對于雙方來說是共同知識;其次，從數量方面看，披露方愿意提供信息供求的`缺口。雖然完全的信息透明是不可能實現的，不過這并不妨礙我們以此為分析問題的參考點，就如同在解析數學中的坐標原點。

呂堅：《全面規范企業會計信息的具體措施》，財政監督，2005年第11期。本文對在實踐中，對不對外披露而沒有受到制度的規范和約束的內部會計信息對外部會計信造成的一定影響，而導致會計信息失真的這個重要方面所形成的會計控制盲點進行分析，探討如何控制內部會計信息以達到規范全面會計信息的目的。

蔣堯明：《會計信息真實性：基于“法律真實說”的理性思考》，財經理論與實踐，2005年第5期。本文闡述的是如何正確界定會計信息的真實性，這不僅是一個基本的會計理論問題，同時也是上市公司會計信息虛假陳述民事責任問題的核心。但是怎樣把握會計信息真實性的本質，判斷會計信息是否真實的標準是什么，在這些根本問題上法律界和會計界存在較為嚴重的分歧。本文就是對這種分歧進行理性思考最后得出：會計信息真實性的本質是一種法律真實，它以客觀真實為基礎，但又有別于客觀真實;它側重于程序真實，是遵循程序理性的結果。因此，會計標準是衡量會計信息真實性的直接依據，而客觀真實一般不能直接作為判斷會計信息真實性的標準。法律真實是客觀真實和價值判斷的統一體，且具有不同的等級和層次。

從上述資料中我們可以得到一些啟發：造成會計信息失真的原因是多種多樣的，如有制度原因和非制度原因，也有法律原因等，都是影響信息透明度的原因。對其進行總結我們可以發現，會計造假主要是由于企業內部原因和外部原因這兩個因素所引起的，為了進一步規范會計信息，我們著重從這兩方面入手，分析虛假會計信息產生的原因，并探討其治理的對策。

寫作思路及提綱。

引言。

虛假會計信息是指造假行為人違反國家法律、法規、制度的規定，采用各種欺詐手段在會計財務中進行，弄虛作假，偽造、變造會計事項，從而為小團體或個人謀取私利的違法犯罪行為所形成的會計信息。

一、虛假會計信息的表現。

(一)原始憑證造假。是指有意識的篡改、偽造、竊取、不如實填寫原始憑證，或利用廢舊原始憑證，將個人所支出的生活費用偽裝成單位的經營開支，伺機在企業單位報銷，化工為私。更有甚者干脆制造、購買發票、憑空貪臟等。根據不真實的原始憑證，即使是按照正常的會計業務處理程序進行核算，所提供的會計信息也一定是虛假的。

(二)會計過程造假。會計過程包括會計的確認、計量、記錄和報告。這是會計造假的主要表現。企業單位負責人為了達到某種目的，或是誘使他人投資而掩蓋企業的真實生產經營狀況，或是為了偷稅、騙稅，逃避國家有關部門監督，或是為了粉飾管理人員政績，授意、指使，強令會計人員編造、篡改會計數據或單位負責人與會計人員共同串通舞弊而故意造假。

二、虛假會計信息的危害。

(一)虛假的會計信息會誤導投資者，使股民啜飲會計造假帶來的太多苦澀?！般y廣廈”之流在會計報表上一再造假，制造了一個又一個“中國股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無淚，從而導致股民對股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來的最低點;作為造假企業的債權人，則可能固此而壞帳，血本無歸。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無著落;作為企業的經營者，若造假可以為其升官發財提供機會，就可能毫無顧忌而主動造假。新民諺“數字出干部，干部出數字”說的正是這種現象。

(二)會計造假已成為發展社會主義市場經濟的一大公害。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇二

3、有關企業內部會計控制問題的探討。

4、試論人力資源會計。

5、關于集資經營資金的分析。

6、上市公司會計信息披露與監督。

7、論金融風險與會計監督。

8、淺議會計發展的新領域--網絡會計。

9、試論企業財務報告的改進和發展趨勢。

10、有關或有事項會計問題的淺析。

11、從企業的安全性談償債能力分析。

12、論當前會計職業道德與誠信。

13、企業并購中的價值評估和財務風險防范。

14、關于會計信息真實性的思考。

15、關于管理會計應用問題的思考。

16、淺談作業成本法規在現代企業的應用。

17、淺論會計職業道德與會計信息失真。

18、淺談財務報表分析應注意的問題。

19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。

20、加強應收帳款的管理，提升企業競爭力。

21、關于提高會計電算化系統安全性的思考。

22、淺論私營企業的財務管理。

23、試述公司財務假帳及其防范。

24、固定資產減值準備與累計折舊的關系。

25、淺談應收帳款管理。

26、論謹慎性原則在企業會計中的運用。

27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考。

28、論人力資源與無形資產的界定。

29、網絡經濟時代的企業財務管理的創新。

30、上市公司資產重組的作用。

31、應收帳款管理對策研究。

32、戰略管理會計概念和實務研究。

33、對我國企業會計監督現狀的思考。

34、淺談現代管理會計在我國企業中的運用與研究。

35、論企業財務風險的成因與控制。

36、論現代企業制度下內部審計的職能。

37、淺談企業應收帳款動態管理。

38、淺談我國網絡會計的發展。

39、淺談或有事項的會計處理問題。

40、論會計監督。

41、淺談企業內部會計控制制度。

42、企業常見利潤操縱方法的會計分析。

43、淺談我國會計電算化的現狀與發展。

44、如何有效實施企業內部會計監督制度。

45、淺談企業內部會計控制環境。

46、淺談erp在會計中的應用。

47、淺談會計工作面臨的挑戰和發展策略。

48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。

49、會計信息失真的原因分析及應對策略。

50、論上市公司會計信息披露問題。

51、淺談非營利組織的財務控制。

52、淺談會計監督弱化的原因及對策。

53、對管理會計應用中問題的思索。

54、論管理會計在我國現代企業中的應用及對策。

55、信息化與商業企業資金流程再造。

56、會計信息披露管制的經濟分析。

57、淺談現代會計工作面臨的機遇與挑戰。

58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。

59、建立我國統一財務會計理論結構。

60、完善公司治理與管理會計創新。

61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。

62、二十一世紀管理會計的創新與發展。

63、加強連鎖超市的財務管理。

64、論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組。

65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。

66、企業財務風險成因及其防范。

67、試論企業負債經營。

68、關于會計委派制的思考。

69、論上市公司會計信息披露的規范問題。

70、現代企業制度下加強會計監督的思考。

71、淺議企業財務會計報告的發展趨勢。

72、企業財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。

73、二十一世紀審計模式的創新。

74、對于完善行政事業單位會計集中核算問題的思考。

75、網絡環境下企業財務管理的新模式探討。

76、論會計信息失真原因及對策。

77、論銷售環節的財務管理。

78、作業成本控制探討。

79、論市場經濟下政府如何依法理財。

80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。

81、會計信息真實性的研究。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇三

成本核算是指對企業在生產經營過程中發生的各種耗費進行分配、歸集與計量。在企業會計成本核算中，要遵循合法性、可靠性、相關性、分期核算、權責發生制、一致性、實際成本計價等原則進行核算，根據企業生產特點和管理要求，正確劃分各種費用支出，選用適當的成本核算方法。然而，當前我國大部分企業在成本核算中卻存在著諸多問題，具體表現在以下幾個方面：

1.成本核算的重視程度不足。企業管理層對成本核算的重視程度不足，沒有將成本核算作為成本控制的重要手段，尚未認清成本核算對強化企業資金管理，實現企業經濟效益的積極作用。在成本核算工作中，管理者為了謀取不正當利益，時常授意財務部門人員對會計成本進行調整，以掩飾企業真實的經營狀況和財務狀況，削弱了財務部門工作的獨立性，導致成本核算信息失真，無法反映企業經營的真實成本，進而增加了企業經營決策風險。

2.成本核算方法不規范。會計成本核算方法需要根據企業實際生產經營情況進行確定，以保證核算信息的真實性。但是，隨著企業經營環境和經濟業務的變化，成本核算部門卻很少根據變化對核算方法與程序作出相應改進。如，大部分企業將品種法和分步法作為主要的成本核算方法，這兩種核算方法適用于大量、單一品種的產品生產核算。然而，當前部分企業為了適應激烈的市場競爭環境，紛紛采取小批量、多品種的生產經營模式，所以已經不能適用品種法、分步法的核算方法;又如，企業費用分配方法不合理，沒有將成本合理地分配到各個成本計算對象，尤其到月末結轉生產成本時，存在著將在產品成本費用一并結轉到已完工產品成本的情況，從而導致產品成本不實。

3.成本核算范圍狹窄。在企業生產經營過程中，存在著成本核算范圍過窄、核算內容不完整的問題，具體表現為：一是企業重視生產制造過程的成本核算，忽視產品設計、銷售、售后服務環節的成本核算，導致非制造成本核算質量偏低;二是企業重視以實物為重心的成本核算，而忽視無形資產核算，使得無形資產投入無法在產品成本內容中得以如實反映;三是現行會計制度規定，人工成本僅限于直接生產工人和車間管理人員的工資、福利費核算，其他諸如員工招聘、培訓等環節產生的支出則只能列入管理費用，按照工資總額的1.5%提取職工教育經費，這已經難以滿足企業發展對成本核算的需求。

4.成本核算的基礎工作不到位。成本核算的基礎工作不統一、不規范，在物資驗收、收發、計量、清查等環節沒有形成連續的數據記錄，并且在數據記錄口徑和流轉時間口徑上也缺乏協調性，從而降低了企業成本核算工作效率。同時，企業管理信息化建設滯后，部分企業缺少現代化的管理手段，沒有引入erp系統、成本核算系統、財務軟件等信息系統，難以提高成本核算的準確性。

5.成本核算監管力度不足。部分企業存在成本核算賬簿設置不全的問題，沒有根據企業生產工藝流程設置原材料、生產成本、制造費用等明細賬薄，缺乏對會計成本的明細核算。尤其對于成本核算體系不健全的中小企業而言，只設置了總賬，使得核算信息只能反映總體數量和金額，導致成本核算不細致。同時，企業內部審計與外部監督部門缺乏對成本核算的監管，沒有及時糾正成本核算的不規范行為，從而造成企業成本核算工作缺乏約束力。

二、加強企業會計成本核算的對策。

1.提高成本核算的重視程度。企業管理者要提高對成本核算工作的認識，認清成本核算在成本管理中的重要性，將成本核算作為實現企業經濟效益、提高企業核心競爭力的重要基礎。企業管理者要調動起全員參與成本管理的積極性，保證財務部門成本核算工作的獨立性，杜絕授意財務部門造假會計成本核算信息，營造良好的成本核算工作環境。同時，企業要配備精通成本核算的專業會計人員，建立起完善的成本核算流程，落實成本核算崗位責任制，規范科目設置，健全成本核算賬簿、報表體系，從而不斷提高企業成本核算工作質量。

2.合理選擇成本核算方法。企業要結合自身生產經營特點以及具備的核算條件，合理選擇會計成本核算方法。若企業生產的產品品種較多、間接費用比重較高，那么企業可采用作業成本法，提高成本核算的準確性，為成本控制提供可靠依據。但是，作業成本法對財務人員的素質要求較高，需要配備專業技能較強、熟悉車間作業流程的財務人員。同時，企業要選用適當的成本費用分配標準，遵循合理性和簡便性的原則，確保費用分配標準與分配費用之間存在著密切聯系，且容易獲取計量資料。如，輔助材料成本核算可將產品質量或體積作為費用標準，動力費核算可將機械工時作為分配標準。

3.科學界定成本核算范圍。企業要明確成本核算范圍和內容，確保核算信息能夠真實、全面地反映生產成本。首先，在人工成本核算中，企業要將直接生產人員、管理人員、生產準備人員、產品設計開發人員以及市場調研人員等，均納入到核算范圍內。其次，企業要重視無形資產核算，根據現行會計準則合理界定無形資產研究開發成本，準確核算設計、咨詢、試驗、鑒定、調研等方面的費用。再次，在成本核算中納入環境成本內容，用以反映企業為保護環境而發生的成本費用，以及造成污染發生的費用損失，從而提高企業的環保意識，促使企業重視無污染生產工藝的研發。

4.強化成本核算的基礎工作。企業要進一步規范成本核算的基礎工作，構建起協調統一的核算機制。企業要加強物資驗收管理、物資收發計量、人員工時記錄、生產原始記錄收集、資產清查等與成本核算相關的基礎性工作，確保財務部門獲取準確、連續的成本核算數據。企業還要統一采購部門、生產部門、倉儲部門、銷售部門的成本數據流轉，規范數據計量口徑和時間統計口徑，將業務活動產生的成本數據進行細化處理，為成本核算奠定基礎。同時，有條件的企業應加快會計信息化建設，運用先進的信息管理體系，如erp系統、用友財務軟件等，實現成本數據快速共享，提高成本核算效率。

5.加強成本核算監督。為了促使企業成本核算工作規范化開展，應充分發揮內部監督與外部監督的作用，針對成本核算工作構建起完善的監督體系。首先，企業內部審計部門要加大對會計信息真實性、完整性的審查力度，及時發現和糾正成本核算存在的問題，杜絕成本核算弄虛作假。其次，國家稅務部門、審計部門等職能部門要聯合起來，重視企業成本核算工作檢查，督促企業必須按照規定設置成本核算賬冊，若在檢查中發現違法亂紀問題，則要落實嚴厲的懲治措施。再次，會計師事務所要發揮好社會監管作用，出具真實、客觀的審計報告，對企業會計信息質量作出合理評價。

三、結語。

總而言之，成本核算是企業會計管理和成本管理的基礎性工作，對企業成本預測、成本分析、成本考核以及經營決策等方面有著直接影響。因此，企業必須重視會計成本核算，科學界定成本核算范圍，合理選擇成本核算方法，規范協調成本核算的基礎工作，并且加強對成本核算的內外部監督檢查，從而不斷提高企業成本核算水平，為企業經營發展提供可靠的成本信息支持。

參考文獻：

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇四

隨著我國經濟的高速、穩步發展，與經濟發展息息相關的會計學專業也出現了快速發展，加上我國高校實行的擴招政策進一步加速了會計學專業學生的集聚，而近年來“會計信息化”的普及也加速了社會對普通會計職位需求的大幅萎縮，使得國內大量普通財會人員始終在低端市場中徘徊，以致出現“人滿為患”的現象，其就業的供需矛盾顯得尤為突出。但從財會的高端市場來看，市場需求很大、缺口也很大，主要體現在國際性、專業性的高級財會人才匱乏，尤其是涉外會計、高級財務經理、財務總監，甚至出現高薪難覓的現象，且未來一段時間內高層次財會人員和國際注冊會計師的缺口會越來越明顯，雖然財會類高端市場對人才的需求有很大缺口，財會人員有很大發展空間，但均要求在掌握基本知識的基礎上會運用所學知識，且必須具備良好的職業道德、高尚的個人品格;具備一定的管理者素質和一定的領導能力與主動性;具有良好的溝通能力、協作能力和一定的科研能力、職業判斷能力。所以，作為財會人才供給方的高校，應該按照市場供需規律來重新審視目前財會類人才市場現狀，認知財會市場已形成的共識，多聽取即將走上工作崗位的學生的就業心得和對該專業培養人才的看法與建議，對財會類學生的培養模式等進行重新定位。

二、調查問卷設計及樣本選取。

問卷調查的初衷源自于本校會計專業畢業答辯中為了解畢業生對專業的學習狀況，要求學生匿名寫下四年中的感受或建議，結果與初始預期相差甚遠，于是筆者決定做進一步詳細調查。

(一)調查問卷設計調查問卷的設計主要圍繞學生關心的熱點問題，在學生基本情況、培養目標、教學模式、教學內容、教學監督、教學效果、師資情況和對會計專業的認知八個方面展開。問卷調查的目的一方面是從學生的角度來了解當前會計專業培養方案存在的問題，另一方面通過調查分析蘭州理工大學會計學專業和當地其他學校會計專業培養模式、方案等方面的差異，旨在進行有計劃、有目的地改進。為提高測度項的信度和效度，在大規模調查之前進行了小組個人訪談和問卷前測，共選取12位大四會計專業學生和三位任課老師跟蹤設計問卷，評價內容效度，根據反饋意見不斷修正調查問卷，最后確定29個項目為此次調查內容。

(二)樣本選取為了達到調研目的，共發放400份調研問卷，發放對象為蘭州理工大學、蘭州交通大學和西北師范大學的會計學專業級畢業生。收回的有效問卷為376份，有效回復率為94%。其中：蘭州交通大學(后稱交大)145份、西北師范大學(后稱師大)114份，蘭州理工工大(后稱理工大)117份，分別占38.6%、30.3%和31.1%。其中：男生192人，女生182人，分別占51.1%和48.9%。

三、調查問卷分析。

此次設計的調查報告以定性指標為主，分析使用spss13.0建立列聯表進行。共有29個調查項目，所以進行了29次列聯分析，樣本數據均通過列聯分析的卡方檢驗，樣本分析有效。

(一)專業選擇分析如圖1所示，選擇會計專業的普遍原因是工作好找、穩定(45%)和會計能學到真東西(30%)。從單個學校分析，交大和理工大兩個工科院校與師范類院校學生間的差異明顯。理工大和交大學生首選就業的難易，再考慮其他因素，而師大學生更加注重先知識儲備，后實踐應用。同時，理工大的學生比交大和師大的學生目的性更強，受外界干擾較少，比較理性。這可能是由于理工大實行的是工商管理大類招生，在大三再細分專業的制度造成的。從性別角度分析，女生在選擇專業上更受家人意見的左右。

(二)培養目標分析關于培養目標的定位，調查主體——大四畢業生最有發言權。為此設計了四個小題，學生認為培養目標應該是什么、本?，F有培養目標偏重于什么、是否合理、存在什么問題、通過學習想要達到的終極目標是什么。調查結果如圖2所示：

(1)培養目標應該是什么。學生普遍認為會計專業的培養目標應該是應用型人才(40%)和專業型人才(30%)。這一調查結果和理論界倡導的復合型人才培養目標有較大的出入。從單個學校分析，理工大學生對于研究型人才的培養要求遠不及交大和師大。從性別角度分析，在應用型和專業型人才培養目標的選擇上男女生差異不明顯，但男生更傾向于復合型和研究型人才的培養。

(2)現有培養目標是否合理。學生對現有培養目標的滿意度不是特別高：較合理(60%)不合理、很不合理(30%)很合理(10%)，尤其是理工大，其不合理和很不合理的比例是三校中最高的，很合理是三校中最低的。男生中，很合理和很不合理的比例都略高于女生。說明男生更有主見，女生更中庸。

(3)現有培養目標存在的問題。學生認為現有培養目標的問題首先是培養目標的單一化，其次是培養目標不適應時代的發展和不能滿足社會需要。從單個學校分析，理工大與其他兩個學校的差異較大，首先，理工大僅有3%選擇了培養目標不存在問題，而交大和師大高達13%和19%;其次，理工大有60%的學生認為培養目標過于單一，是交大和師大的近2倍;再次不合理之處理工大認為主要是不滿足社會的需要，而交大和師大反映為不符合時代的發展需要。從性別角度分析，男同學在培養目標不符合時代的發展和不滿足社會的需要兩方面比女生反映更加強烈。

(4)終極目標。通過會計專業的學習，學生普遍想達到的終極目標為企業財務總監(46%)和注冊會計師(32%)。從學校角度看，交大和理工大的學生選擇相近，都想參與企業財務管理決策;但理工大在專業理論知識深造的要求方面遠不及師大學生的要求。從性別角度分析，女生更加熱衷于財務總監和注冊會計師職業，做理論專家和其他職業選擇的女生明顯低于男生。

(三)教學模式分析具體如圖3所示。

(1)教學模式存在的問題?？傮w上對現有教學模式的滿意度較低，問題包括業務實踐不足(48%)和理論與實踐脫節(27%)等，三個學校的選項順序無差別，僅僅是比例的高低。理工大學生更加注重業務實踐，不管是在學習中還是在實戰操練中，對上課期間師生的互動并不是太重視或較滿意。從性別角度，男同學更加注重實踐的訓練和師生的互動。(2)教學模式的選擇。比較適宜的教學模式應該為會計實踐為主(44%)學生參與為主(25%)理論學習為主(16%)教師講授為主(15%)。三個學校中，交大和理工大的學生十分注重會計實踐，理工大尤其突出。另外，師大和交大的學生還十分注重學生的參與和理論知識的講授。

(四)教學內容分析。

(1)專業課開設時間(見圖4)。因為理工大在二年級末才真正分專業，90%左右的專業課需要在一年半之內完成，在實際的授課中發現專業課程安排緊、銜接不及等問題。此次設計這個調查項的目的一是了解理工大學生對專業課開設時間的期望，二是了解同類院校的情形。從調查分析中可以看出，三個學校在專業課程的開設上區別不大，都期望在大一和大二大面積開設，師大和交大還期望在大三開設一些專業課;而理工大51%的學生期望在大一開設(交大和師大平均35%)，還有43%期望在大二開設(交大和師大平均40%)，說明理工大專業課程開設有些晚。

(2)教學計劃的了解(見圖4)。學生普遍的現狀為很少了解和比較了解。工大尤甚，很少了解(50%)和比較了解(40%)的學生占到總數的90%，僅有3%的學生非常了解教學計劃，師大和交大平均高達16%。

(3)專業知識側重點(見圖4)。此選項各學校間稍有差異。交大學生認為自己所學的知識點側重于會計處理技巧突出，占到42%;師大則個性不是十分的明顯，學生認為除財務分析掌握較少以外，其余四項差不多;理工大則認為掌握最好的不是會計處理技巧，而是會計管理，占33%比例?？梢钥闯?，理工大學生掌握更好的是理論知識，包括會計管理理論、注冊會計師知識，但對于會計處理技巧、財務分析、公司理財等實務訓練不夠。

(4)基礎課程比重(見圖4)。專業基礎課程的比重調查顯示：適中(51%)偏小(34%)偏大(10%)不適合(5%)。三個學校比較來看，適合程度較高的是交大達60%，師大和理工大差異不大，分別為48%和45%，但理工大的偏小程度較高，達46%，偏大的比例較其他兩個學校相比較較低。

(5)考查課程(見圖4)。總體上，學生對考查課目前的授課模式不甚滿意，期望教學模式、教學方式和教學內容有所改變，否則可以考慮較少考查課的設置。交大和工大首選的都是應改變教學模式，比例分別是44%和50%，師大則認為應減少課時以專題形式(35%)并改變傳統教學模式和方法(33%)。從對考查課的重視程度來看，理工大學生更加重視一些。相對而言，女同學對改變教學模式的期望較高，男同學對減少考查課的期望更高。

(6)實踐課程(見圖5)。學生普遍希望實踐課程應該以學生動手為主、老師講授為輔，其次再考慮學生認真執行，尤其在交大和理工大最為突出。而且在理工大對老師講授和計算機替代均不太贊同，這個也是和其他兩個院校明顯不同的。

(7)在校期間實習的側重點(見圖5)。學生普遍認為在校期間的實習首先是提高會計實踐操作能力。但三個學校對于次要側重點的選擇稍有差異。交大認為次要的是工作經驗的積累，理工大認為次要的是各方面能力的鍛煉，師大認為這兩方面都比較重要。

(五)會計專業學習感受分析會計專業學習了四年，在即將走向工作崗位的時刻，到底學習的效果如何，此次調研涉及了專業知識的掌握程度、今后的打算以及以后需要補充的方面。

(1)專業學習獲得的最強能力(見圖6)?？傮w上，記賬能力、專業知識掌握、分析問題能力尚可，但計算機應用、專業外語以及應對問題的能力較差。學校之間差距較明顯，交大和師大反映出記賬能力較強，其次專業知識的掌握、分析問題的能力較強，尤其師大還反映出計算機和專業外語水平較高，但應對問題的能力較弱。工大反映出基礎知識點掌握較好，但記賬能力、分析問題能力、計算機應用能力次之，專業外語在三個學校中表現最差。但兩個理工科院校相對來說學生應對問題的能力較強。

(2)最缺乏的專業能力(見圖6)。學生普遍認為最缺乏實踐操作能力和知識的綜合應用能力。理工大較其他兩個學校的差異性稍明顯，學生十分重視實踐操作能力和綜合應用能力的培養，分別占到66%和22%，對專業知識和財務分析能力的需求并不高，反過來可以說在這兩方面掌握的較好。男同學認為專業知識能力缺乏，女生更注重財務分析能力的培養。

(3)四年后對該專業的評價(見圖7)?？傮w上看，大家基本都不后悔當初選擇該專業。三個學校相比，更加堅定信心在該專業發展的是交大的學生，但學生之間觀點差異較大，沒有感覺的、后悔過的比例都較大。工大學生雖然要在該專業大力發展的比例較高，但認為在該專業上所學不夠的比例也最高，后悔和沒感覺的比例也是最低的。反而，后悔最明顯的`是師大學生。女同學經過四年的學習之后態度要比男同學堅定。

(4)在本行業的發展(見圖7)。學生普遍是想參與會計系統的管理工作(53%)，其他三個選項差異不大。理工大學生相對在今后行業發展中更加愿意選擇更具挑戰性的工作。

(5)會計職業將來的打算(見圖7)?？傮w上看，大家都是希望在該專業上繼續大發展，即使沒有選擇繼續大發展的，也是走一步算一步，而不是轉行或干脆什么都不知道。三個學校相比，工大的學生顯得更加樂觀和積極，而師大相對較為消極。

四、結論。

通過以上列聯分析得出以下結論：一是性別上看女同學要比男同學更理性，男同學比女同學更具挑戰性。二是一個學校的主導思想或培養目標對學生影響十分深遠。如理工大和交大屬于綜合性理工科院校，師大屬于綜合性師范類院校，兩類院校的學生對待會計學科的態度差異性十分明顯，工科院校的學生個性十分鮮明，都十分注重今后工作的適應性。反之，師范類學生比較中庸，更多屬于研究型和學習型。三是對專業的認知程度高的學生今后學習的目標性更強。如理工大是在二年工商大類學習后再進行專業的選擇，相對其他兩所院校來看，專業的選擇比較理性，更具自主性。但這種二次選擇模式的弊端也十分明顯，專業課程開設太晚，實踐經驗十分有限。在此說明的是，在專業選擇上，應充分吸納信息，多方面了解擬申報專業，保持興趣的第一位。四是課程設置對學生能力提升影響深遠，如理工大的會計專業課程設置較為集中，學生對理論知識的掌握比較滿意，包括畢業論文的寫作。但在會計實踐等動手操作方面顯得較弱，英語應用水平較低，學生很不滿意，也顯得十分期待。五是培養目標的確立應該來自于實踐。趙峰研究發現，經濟全球化的今天，企業、社會、國家需要的是“復合型”人才，要既“通”又“?！?、既“應用”又“研究”、既“素質”又“技能”。通過調研發現，學生對“復合型”人才培養模式并不十分認可，而以應用型為主，專業性為輔。這說明“復合型”模式是對財務人員的最高境界的要求，在大學本科的專業基礎培養階段很難實現。六是應用型為主、專業型為輔的培養目標的實現，一方面要調整教學大綱，開設專業課的時間更多集中于大一和大二，主要進行基礎課程，大三主要進行提升性課程的開設，大四進行實踐類課程和畢業論文的撰寫，論文的撰寫不但不能出現松懈而且要加強。在專業課程上，加大財務決策和注冊會計師執業技能的課程比重，或者設置該類方向。另一方面針對目前學生比較滿意專業基礎知識的儲備，但不滿意知識應用的狀況，應更加注重教學模式的改變，加大課堂上師生的互動，老師一方面要啟發式教學，同時要不斷提升自己，更新新知識、新觀點;實務課程以學生主動為主，但不能缺乏老師的指導;畢業實習要落到實處。

該次調查結果顯示出學生的期望與美國的會計教育模式十分接近，值得思考。即：教學目標明確，課程設置符合目標要求;教學以學生參與為主，教師授課為輔;課堂教學形式多樣，講授、輔導、研討相結合;注重案例教學和論文寫作;注重布置作業和作業檢查;會計教學基礎設施比較完善、網絡資源得到充分利用。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇五

摘要：本文從國家深化職業教育改革和信息技術發展的角度分析五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業財務會計與管理會計的課程設置現狀的基礎上，從理論基礎、課程設置的連貫性、教學內容的融合三個方面，具體分析財務會計與管理會計融合的可行性。

關鍵詞：五年制高職；財務會計；管理會計；融合；可行性分析。

高職會計專業是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務會計與管理會計的融合研究，使畢業生能適應市場需要，并快速轉變為企業需要的會計人才！

一、五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性。

(一)國家深化職業教育改革的要求。

《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》(國發﹝20xx﹞19號)要求，深化職業教育改革，全面提高人才質量。20xx年發布的會計改革與發展“十三五”規劃中，也要求加強會計教學教材研究與改革，推動管理會計的應用。可以說財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業教育改革的要求。

(二)信息技術、經濟新常態發展的必要要求。

進入二十一世紀以來，信息技術的發展，促使社會經濟發生了深刻變化，經濟發展進入新常態。大數據的普及，互聯網的發展，加劇了企業管理高層對信息系統的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經濟怎樣發展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。因此財務會計與管理會計的融合是信息與網絡技術、經濟新常態發展的必要要求。

二、五年制高職會計專業課程設置現狀。

以我校會計專業課程設置為例，財務會計屬于會計專業的專業技能課程，屬于必修課,14學分，分兩學期學習；管理會計屬于專業拓展類任選課，4學分，一個學期學習。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現象。在國家越來越重視管理會計的環境背景下，高職教育應從實際情況出發，根據財務會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財務會計與管理會計融合的可行性分析。

(一)理論基礎一致性。

1.基礎相同。

財務會計與管理會計都以傳統會計為基礎。傳統會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務會計報表。財務會計的主要目標是通過對企業的資金運動進行全面系統的核算與監督，向外部使用者提供企業財務狀況與盈利能力；隨著社會經濟的不斷發展，現代經營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統會計中分離出來，成為一門獨立的會計學科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務會計中的信息，為管理當局的相關計劃、決策、控制等提供依據。

2.本質相同。

會計的本質是在經濟管理活動中形成的一種會計信息系統。財務會計提供的信息系統是基礎，管理會計則在財務會計信息系統的基礎上，根據企業經營管理上的要求，結合財務會計信息系統外取得的有關信息數據進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務會計是對外會計，而管理會計是對內會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經濟怎樣發展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。

(二)課程設置的連貫性。

五年制高職會計專業的課程設置順序一般都是先學習會計基礎，學習會計基本理論與核算；然后是財務會計，學習具體的經濟業務的核算，并編制相關報表；在學完財務會計的基礎上，安排財務管理、成本會計、管理會計等其他專業課程。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現象。隨著國家職業教育改革的深化、會計從業資格證書的取消，企業需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業課程設置在以財務會計為核心課程的同時，應重視管理會計，將財務會計與管理會計在課程設置上進行融合，使學生不僅具備扎實的財務會計知識，而且具備一定的經營管理能力，快速成長為企業需要的高層次的會計人才。

(三)教學內容的融合。

五年制高職財務會計的教學內容，大部分都是以生產的會計信息為主線，按會計要素設計學習內容，從財務會計內容認知，資產核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權益核算，最后是財務報表編制。管理會計的教學，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經營決策、投資決策、全面預算、成本控制、最后是責任會計。會計的本質是為企業管理活動服務的一種會計信息處理系統，在這個會計信息系統中，有兩個環節，即信息儲存和信息輸出，信息系統又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應用，財務會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應用。因此，在教學過程中，不管是財務會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。

四、結語。

隨著國家職業教育改革的深化，會計理論、信息與網絡技術、經濟的發展，財務會計與管理會計的融合是必然的發展趨勢。五年制高職會計專業是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結果。

參考文獻：

[1]國務院關于加快發展現代職業教育的決定.(國發﹝20xx﹞19號)。

[2]王雍欣,何秀賢,姚光憲,主編.管理會計.經濟科學出版社,20xx.

[3]劉魯忠.基于新形勢下管理會計及財務會計可行性探究[j].管理觀察,20xx(28).

[4]徐光華,沈弋,鄧德強.環境嬗變下的管理會計變革與創新[j].會計研究,20xx(12).

[5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會計原則》背景、內容及影響[j].會計研究,20xx(10).

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇六

財務公司存款準備金政策由來已久，有其歷史淵源，但是隨著各界對企業集團財務公司認識和定位的進一步清晰，人民銀行目前執行的這一政策，無論理論上還是實踐中都存在很多缺陷，本文試從以下幾個方面進行分析并提出改進建議。

一、財務公司及其存款準備金政策特點。

1.國內財務公司的發展與定位。

財務公司作為企業集團內部金融服務機構，同國內其他金融機構如商業銀行、信托公司一樣，在“摸著石頭過河”的漸進改革過程中，曾經出現過一些問題。伴隨著三十年來金融改革的迂回曲折，財務公司針對出現的問題不斷地調整自己的方向和定位，從最初的企業集團“內部銀行”，到九十年代初期無所不做的“全能”金融機構，再到痛定思痛后的企業集團“資金池”和資金集中管理平臺，業務范圍不斷縮小和集中，經營不斷向“歸核化”發展，發展也逐步趨于規范、有序和健康。

2.財務公司存款準備金的政策悖論。

關于財務公司是否可以稱為“銀行業金融機構”的問題，我國目前的法律法規中并未明確。大多數法律法規把財務公司歸類到與金融資產管理公司、信托公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經紀公司等同樣性質的“其他金融機構”(見《中國人民銀行法》第八章第五十二條、《銀行業監督管理法》第一章第二條第三款的相關規定)。銀監會頒布的《企業集團財務管理辦法》規定：財務公司辦理集團成員之間的內部結算、協助成員企業實現資金收付(收付也是結算)、經批準可辦理成員單位產品的消費信貸、賣方信貸和買方信貸。這些業務無疑不是與結算和存款相關，但是《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》(中國人民銀行[20xx]5號令)在《總則》的第二條明確提出：“本辦法所稱銀行，是指在中國境內經中國人民銀行批準，經營支付結算業務的政策性銀行、商業銀行(含外資獨資銀行、中外合資銀行、外國銀行分行)、城市信用合作社、農村信用合作社?！边@一說法明確將財務公司排除在銀行體系之外。

理論上說，中央銀行是商業銀行的最后貸款人和最終擔保者。單就存款準備金而言，體現了中央銀行和商業銀行之間的一種“權利”和“義務”關系。一方面，商業銀行向中央銀行上交存款準備金，作為最后支付保證，可以視為中央銀行的一種“權利”和商業銀行的一種“義務”;另一方面，中央銀行承擔商業銀行最后清償力保證，可以視為中央銀行的一種“義務”和商業銀行的一種“權利”，當商業銀行出現流動性不足時，可以通過“再貸款”或“再貼現”的方式從中央銀行那里獲得支持。

但是，《中國人民銀行法》第三十條明確規定，中國人民銀行不得向非銀行金融機構提供貸款。也就是說，財務公司出現頭寸不足時無法得到中央銀行的再貸款支持，中央銀行并非財務公司的“最后貸款人”，財務公司不能享受中央銀行“最后支付保證”這項“權利”。根據20xx年《企業集團財務公司管理辦法》第八條規定，申請設立財務公司，母公司董事會應當做出書面承諾，在財務公司出現支付困難的緊急情況時，根據實際需要，增加相應資本金，并在財務公司章程中載明。因此，企業集團才是財務公司的“最后貸款人”和擔保者。當財務公司出現流動性不足時，只能向企業集團獲得“救助”。二十多年來，財務公司在銀行業金融機構中的“另類”地位和“待遇”嚴重影響了其正常發展和業務開拓。

3.財務公司存款準備金政策在實踐中有進行調整的需求。

筆者認為，財務公司是中國金融市場和“產融結合”的創新舉措，對財務公司實行的存款準備金政策有進行調整的必要，原因主要有以下幾點：

(1)財務公司的機構職能不同于商業銀行。

按照《企業集團財務公司管理辦法》的規定，財務公司是集團內部的非銀行金融機構，是集團“內部資金管理中心”，資金來源為集團內部運行資金，業務也限定在集團內部。財務公司的存款并非公眾存款，只是在集團資金集中管理框架下，把原來分散在各成員的資金集中到財務公司，再由財務公司統一存放到商業銀行或進行必要的資金運作，改變的只是集團內部存款結構。同樣，由于財務公司不能開具支票作為一般支付手段，其結算業務也完全不同于商業銀行的結算，只不過是集團成員內部的資金劃轉和記賬。此外，公司的貸款也與商業銀行完全不同，并不是真正意義上的貸款，是集團內部成員之間的資金有償調劑，屬于集團內部資金管理范疇，沒有也不會對整個金融體系創造信用和新的貨幣供應，更不可能對國內的貨幣政策產生沖擊，與貨幣銀行體系中商業銀行的存、貸、結業務完全不同。對財務公司的內部存款征收準備金，相當于央行對金融體系之外的產業集團直接管制和“征稅”，不僅可能造成產業集團自身流動資金緊張，也有可能加劇信貸市場供需矛盾，更重要的是，這一措施可能會造成央行對金融貨幣體系之外的直接干預，從而誤導政策或偏離政策目標。

(2)財務公司的風險性質不同于商業銀行。

存款準備金制度的基本政策目標，一是防范金融機構風險，二是調控貨幣供應量。作為商業銀行的“最終貸款人”，央行對其征收存款準備金并適時調整這一比率，既具有法理上的依據，也是貨幣傳導機制調整的必然。相比之下，財務公司的功能是加強企業集團內部資金管理，不對公眾開展業務，不存在公眾風險，而且集團母公司承諾要為財務公司可能出現的支付困難承擔最終支付責任。這說明，財務公司無論在資金來源、服務市場、業務經營和金融風險等方面，都具有完全的“內部化”特征，其存、貸款業務不同于商業銀行的存、貸款業務，既沒有創造信用和貨幣，也不會產生外溢性、公眾化風險，更不會造成金融體系風險，以防范風險為目標的準備金制度不需要套用到財務公司。

(3)財務公司的業務本質是代管集團內部資金。

財務公司作為集團全資子公司，其資產負債表的“信托存款”項并不能體現在集團合并報表的“銀行存款”項下，企業集團的“銀行存款”只能是集團外部商業銀行存款(包括財務公司已繳存央行的準備金)，財務公司的“存款”以不同的資產形態體現在集團合并報表的其他資產項下。這說明，企業集團存放在財務公司的內部資金，只是委托財務公司臨時代管，并不是真正的“存款”，只有財務公司存放在商業銀行的那部分資金，才會形成貨幣體系中的“存款”。因此，對財務公司資產負債表的“存款”項收取準備金，人為放大了“存款”基數，使企業集團以自有資金承擔了金融體系的貨幣義務和負擔。

(4)設立財務公司的基本出發點是支持企業集團發展。

中國銀監會明確規定財務公司的職能是“以加強企業集團資金集中管理和提高企業集團資金使用效率為目的，為企業集團成員單位提供財務管理服務的非銀行金融機構”，這一定位無疑是正確且符合中國國情的。在實際工作中，企業集團高度支持財務公司的發展壯大，把財務公司定位為集團內部的“結算中心、籌融資中心和資金管理中心”。但是，高額的存款準備金已在一定程度上影響了企業集團把資金集中到財務公司的積極性，資金正不斷從財務公司轉移到其他部門或機構，財務公司履行“集團資金池”職能將面臨嚴峻挑戰，現有功能定位和長遠生存發展也將面臨危機。

二、有關的政策建議。

1.取消財務公司存款準備金政策。

由于財務公司吸收的存款只是企業集團的內部自有資金，并不存在金融體系的貨幣創造功能，與商業銀行的社會化業務相比，財務公司的內部業務不會產生社會化風險，因此并沒有足夠的理論基礎支持現有的財務公司上繳存款準備金政策。特別是在金融危機造成貨幣傳導機制不暢、經濟增長迫切需要進一步刺激和活躍實體經濟的前提下，需要央行能夠從兼顧行業利益和國家宏觀政策出發，適時研究取消財務公司繳納存款準備金政策規定，為企業集團資金“松綁”。

2.大幅降低財務公司準備金率，并適度開放央行清算行號。

票據業務將成為中國金融與貨幣市場發展的新熱點，這不僅是因為便于央行減少經濟生活中的現金投放和流通量，更是因為成熟的金融市場中票據作為支付結算、融資投資工具具有十分重要的意義。財務公司不能像傳統意義上的商業銀行等金融機構一樣，擁有人民銀行的清算行號，從而制約了財務公司對票據業務的參與和金融服務，也不利于企業集團實施包括票據在內的資金全面集中管理。在現有技術條件下，向財務公司開放清算行號，不僅有助于提高財務公司的金融服務能力，也有利于央行對票據交易和融資行為的監管。一旦向符合條件的財務公司開放央行清算行號，就意味著財務公司在央行清算結算體系中的“升級”，即具有了一定的“貨幣創造”功能，為保持政策的連續性，可以考慮采用較低的準備金率，以與商業銀行區別對待。

3.以結算賬戶為突破口，解決財務公司異地開戶政策問題。

企業集團推行資金集中管理已經得到了絕大多數監管部門的肯定和支持，但是，要實現以財務公司為平臺的企業集團全面集中管理，還存在很多政策障礙。一方面是因為財務公司設立異地分支機構存在很多困難，銀監會作為主管部門，在頒布《企業集團財務公司管理辦法》后，仍然缺少關于財務公司異地分支機構設立的實施細則，山西大學排名，異地開展業務的金融許可證難以獲得，使得成員企業集聚的地區只能以財務公司(總部)名義開戶辦理結算。另一方面，按現行規定，財務公司并不是真正的“銀行”，沒有開立賬戶資格，財務公司無法實現企業集團“資金池”的功能，在當前國內現金使用量和使用范圍都比較大的情況下，不能為企業開立基本戶意味著財務公司實施資金集中管理時只會增加企業賬戶數量，不利于企業集團的資金集中管理。

在實際操作中，工商、稅務、財政等機構又都普遍認可企業在做賬務處理時把財務公司的存款作為銀行存款，很多財務公司甚至實現了“結算核算一體化”，完全替代了成員企業的財務功能。因此，筆者認為人民銀行應該充分考慮到財務公司職能定位、發展狀況和對中國清算結算體系以及金融市場的重要補充作用，應進一步完善《人民幣結算賬戶管理辦法》及其實施細則，解決財務公司異地開戶辦理地區成員企業資金集中管理和收支結算的政策問題。

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大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇七

隨著世界經濟一體化的發展，各國金融在自由化、創新化、國際化過程中，金融業會計風險問題日益突出。如何完善金融機構尤其是銀行業金融機構的內部會計控制體系，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業金融機構為調查對象，在深入研究該行內部會計控制現狀的基礎上，洞察內部會計控制構建和執行的薄弱環節，旨在提出完善金融機構內部會計控制體系、防范系統性資金風險、提高會計部門管理水平的對策建議。

銀行業金融機構；內部會計控制；研究。

（一）內部會計控制的定義。

內部會計控制的概念產生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內部會計控制”的概念。隨著信息時代的來臨，內部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進行的控制，是財務管理的重要環節或基本職能，與財務預測、財務決策、財務分析與評價一起成為財務管理的系統或全部職能。

（二）銀行業金融機構內部會計控制體系的含義。

結合銀行業金融機構的特點，其內部會計控制體系的定義可表述為：銀行業金融機構管理層為實現既定的財務計劃目標和防范金融風險，會計人員（部門）通過財務法規、財務制度、財務定額、財務計劃目標等對資金運動或日常財務活動、現金流轉等進行指導、督促和約束，確保財務計劃目標實現的管理活動。本文將銀行業金融機構內部會計控制體系的內涵表述為以下幾個方面：

（1）銀行業金融機構內部會計控制目標包括：一是防范經營風險；二是保障資產安全、會計記錄的完整真實和經營環節的規范；三是為實現經營目標和經營效益提供合理保證。

（2）銀行業金融機構內部會計控制體系的主體包括：銀行業金融機構會計部門及運用會計信息對資金運動進行控制的其他有關決策部門、內審部門、監管當局和外部審計機構。

（3）銀行業金融機構內部會計控制體系的客體是其全部經營活動所涉及的資金運動。

（三）研究意義。

銀行業金融機構是我國金融體系的重要組成部門，在國家經濟和金融發展中發揮了重要作用，在支持地方經濟建設方面也有不可替代的位置。健全的內部會計控制體系不僅有助于保證銀行業金融機構實現經營目標，也有助于其遵循法律和法規制度，保證會計財務信息可靠，減少意外損失，降低財務風險，提升自身信譽度。完善銀行業金融機構內部會計控制體系對于加強其經營管理效益、提高會計信息透明度、防范會計資金風險有著重要的作用。因此，研究銀行業金融機構內部會計控制體系具有一定的現實意義。

本文以江西某大型銀行業金融機構為調查對象，以調查問卷的形式了解其內部會計控制體系的現狀。

（一）內部會計控制環境方面。

調查問卷結果顯示，該金融機構內部會計控制環境總體較好，領導層較為重視，各項內控制度和措施落實較為到位。但調查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。

1、會計人員對內部會計控制的重視程度不夠。不少會計人員認為建設內部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創新發展。在實際工作中往往存在重業務拓展，輕風險防范；重短期收益，輕長期發展；重外部監管，輕內控制度建設的現象。

2、內部控制文化建設相對滯后。企業文化是企業的經營理念、營業制度以及依存于企業而存在的共同價值觀念的組合。銀行業金融機構內部會計控制的貫徹執行有賴于內部控制文化建設的支持和維護。調查顯示，51.21%的人認為有良好的內控文化，32.31%的人認為有較好的內控文化，35.64%的人認為基本有內控文化，10.15%的人認為無內控文化。這說明在內部控制文化建設方面，該金融機構尚未給予足夠的重視。另外，企業文化氛圍形成的基礎在于員工素質的提高，以及重視和加強對員工培訓教育。然而調查問卷結果顯示，該金融機構對員工的培訓和教育不夠重視。新的會計規章制度實施時，有高達35.35%的人是通過自學來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規章制度的理解有偏差，加大了會計業務的操作風險和資金損失風險。對于日常的會計業務培訓，有20.07%的會計人員不能每年至少參加一次業務培訓，有4.1%的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓機會。另一方面，該金融機構存在教育手段軟化的問題，忽視對違規違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現象。有2.34%的會計人員指出所在單位會計人員違反規章制度時，不完全按規章制度處罰，負責人酌情處罰；有1.37%的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時，內控工作激勵機制較為缺乏，大多數金融機構沒有采取有關的激勵措施，調動不了管理層、內部審計部門、會計部門等參與者的積極性。

3、會計規章制度實施成效有待提高。會計規章制度是會計人員的業務操作準繩和至高法典，會計規章制度的實施效應直接影響著內部控制制度的完善程度。調查顯示，關于當前的會計規章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認為是有矛盾的；當前的會計規章制度是否有盲區，有2%的人認為有盲區；從日常工作的角度看，當前的會計規章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認為不盡合理；當內部會計規章制度亟待完善時，是否及時修訂，69.82%的人表示及時修訂，并廢止那些舊規章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現行很多規章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施。從調查結果來看，該金融機構在執行上級行和本單位的會計規章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區或不盡合理之處，有些規章制度還亟待完善和修訂。同時，會計人員對會計規章制度的遵守和執行的嚴肅性有待加強。

4、強制休假和崗位輪換制度執行有待加強。會計部門是直接接觸財務資金的重要崗位，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內部控制措施。然而，由于金融機構會計部門工作任務重、人手偏緊，這項制度的執行往往不能落實。調查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴格執行了強制休假制度，17.46%的人表示一般實施，1.95%表示不大實施，1.07%表示不實施。對強制休假的統計表明，2014年沒有休假的會計主管占比為11%，沒有休假的一般會計人員占比為10.7%。同時，對會計崗位輪崗情況的調查結果顯示，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為33.77%。

（二）內部會計控制措施方面的問題。

調查結果顯示，該金融機構依法制定會計制度，建立會計控制系統的內控措施，能有效防范財務資金風險，以確保管理方針和經營目標的實現。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計業務活動授權制度和不相容會計崗位職責分離制度的執行力度不夠等現象。

1、會計業務活動未嚴格執行授權控制。雖然目前絕大多數金融機構認識到實施內部會計控制措施對自身經營與風險防范的重要性，但由于對內部控制的理論認識不夠全面，造成部分會計人員在日常業務操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴格執行。

2、不相容會計崗位職責分離制度執行力度有待加強。不相容會計崗位職責分離制度是內部控制制度的一項關鍵措施，能有效形成監督合力，防范會計風險。調查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構會計人員疏于對不相容會計崗位職責分離制度的執行，存在未經授權代班或代班混亂的現象，容易形成資金風險隱患。

（三）對會計處理的全過程監督力度不大。

中國人民銀行的《商業銀行內部控制指引》要求對會計賬務處理過程實施事前監督、事中審核和事后監督。但在部分金融機構會計實踐中，監督制度執行得并不理想。事前監督和事中審核表面上做了，但執行得不嚴。還有很多金融機構沒有事后監督，會計監督的職能沒有得到很好的發揮。另外，有些金融機構管理者疏于對會計工作的監督管理。

（一）改善金融機構內部控制環境。

一是構建內部控制文化制度。企業內部控制制度的貫徹執行有賴于企業文化建設的支持和維護。因此，在良好的企業文化基礎上建立內部控制制度，才能使之成為人們的行為規范，得到有效地貫徹執行。二是建立激勵與約束機制。為保證會計人員規范操作，防范會計財務風險，充分調動會計人員工作的積極性，建立激勵約束機制，對會計人員進行必要的物質獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內部控制方式。具體方式可以體現在會計人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責任制，即對從事會計管理工作的領導干部就其應負的職責實行責任制。

（二）加大內控措施實施效應。

一是要強化會計核算的內部控制，使其準確及時地反映金融機構的經營活動，遵循審慎的會計原則，確保賬、表的真實性和完整性。對會計賬務堅持賬賬、賬據、賬款、賬表及內外賬核對相符，同時根據制度要求對不同賬務應采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計部門應通過信息的甄別、傳遞和處理，監控各項業務操作，并重視事前的會計風險分析和預測，把風險控制在萌芽狀態。對會計賬務處理的全過程要實行監督，即事前監督、事中監督和事后監督。三是創新內部會計控制手段，為確保數據處理的準確性和安全性，必須制定和執行各種標準的操作規程。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監控記錄等。

（三）加大監督檢查力度。

一是加強稽核監督，尤其是要加強對權力的稽核監督。建立金融機構負責人年審和離任審計制度，年終由稽核部門對基層行的年度經營管理、制度執行、工作績效等情況進行全面審計。二是對基層行實行常規、重點和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業網點進行系統性、經常性的檢查，對案件高發的單位和易發的崗位增加檢查頻率，突出會計風險性和效益性監督。三是通過軟件開發，將內部會計控制的規定編入程序，由軟件程序進行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時，對銀行業金融機構實行會計委派制，以有效防止會計信息失真，提高基層行會計核算質量，為基層行提供有效的會計監督。四是建立重大風險信息溝通與報告路徑、責任與處理機制，確保內部會計控制重大風險信息傳遞順暢和應對及時。

（四）借鑒西方商業銀行先進經驗。

西方許多商業銀行有先進的內部控制制度值得學習，具體內容有：一是嚴密有效的組織結構和獨立的內部審計機構；二是完善的會計控制體系，會計部門是銀行內部的第一監控部門，因此國外許多商業銀行都賦予會計主管或財務總監以特別的權力和地位；三是相互獨立的業務部門和明確的職責，要求每項業務至少有兩個人或兩個部門參與記錄、核算和管理；四是嚴格的授權審批程序，每一項交易一定要有不同的人進行審查和批準。西方商業銀行都設計了一套控制資產風險的授權審批程序，突出表現在貸款管理和外匯交易控制上；五是普遍加強了電腦應用，以改進和完善銀行內部會計控制手段；六是合理有序的內部檢查制度，有效防范會計資金風險。

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大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇八

3、建筑業人工成本上漲趨勢及應對策略研究。

4、我國軍民融合產業融資問題研究。

5、電動汽車充電基礎設施投資價值驅動因素研究。

6、基于面板數據的中國股份制商業銀行資本效率實證分析。

7、我國商業銀行盈利模式市場化轉型研究。

8、融資約束與企業貿易模式選擇。

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11、事務所行業專長與審計質量的關系。

12、煤炭上市公司資本結構對企業價值影響的實證研究。

13、制造業上市公司成本費用變動對財務競爭力的影響。

14、化石能源低位下的中國碳減排成本研究。

15、融資方式對我國醫藥制造業技術創新產出影響的區域差異研究。

16、s公司物流海運成本優化。

17、n公司epc項目成本超支原因分析與對策研究。

18、內部控制視角下高等學校財務風險及其防范研究。

19、hq公司物流成本的控制與優化。

20、大型設備吊裝總承包項目的費用控制。

21、第四季度金融會計動態。

22、企業金融會計風險及防范措施淺析。

23、關于強化金融會計內部審計的對策探討。

24、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。

25、網絡經濟對傳統金融會計的影響。

6、新型金融環境下金融會計風險的原因分析。

27、淺述互聯網金融會計核算及稅收管理。

28、淺談互聯網金融會計核算問題。

29、第一季度金融會計動態。

30、商業銀行金融會計風險防范與控制。

31、企業金融會計風險原因的分析及防范措施。

32、淺析大數據時代下金融會計面臨的機遇與挑戰。

33、企業金融會計的風險因素及合理化防范路徑分析。

35、新形勢下金融會計風險成因與防范措施研究。

36、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控策略。

37、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。

38、分析金融會計視角下的金融風險防范。

39、應用型高校金融會計創新創業教育體系研究。

40、互聯網金融會計核算問題分析。

41、中國會計學會金融會計專業委員會20學術年會召開。

42、企業金融會計的風險因素及防范路徑。

43、信息化背景下的金融會計風險分析。

44、加強企業金融會計制度建設促進企業可持續發展。

45、淺析金融會計。

46、淺談金融會計綜合效益指標創新管理問題。

47、企業金融會計風險原因的分析及防范措施。

48、企業金融會計風險原因的分析及防范措施。

49、金融會計信息系統市場環境的塑造。

50、企業金融會計的風險因素及合理化防范對策。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇九

隨著社會的全面信息化，會計也逐步的向著信息化發展，企業中的財務控制也逐漸受到會計信息化的影響，出現了一些問題。如果想要促進企業的發展，確保對于企業的財務控制嚴格，是其發展過程中最重要的環節之一。所以在會計全面信息化的今天，如何減少其對于財務控制的影響，將其轉變為財務控制的發展優勢，成為了財務控制相關人員需要重點思考的問題。

1會計信息化環境的財務控制目標。

財務控制的存在主要目的，就是為了確保企業經營的合法性，保證財務不會觸犯到法律范疇，避免可能面臨的風險，從而保證企業資金的安全，確保企業的資金運轉正常，不會造成企業出現經濟運轉問題。同時在進行財務控制的時候要確保財務信息的完整性和可靠性，避免企業內部出現假賬、徇私舞弊現象，進而確保企業的利潤，保證企業的可持續發展性，同時為企業發展提供有力支撐。

2會計信息化環境下財務控制的難點。

2.1財務控制范圍加大。

在會計全面信息化的時代，財務控制的范圍也不斷加大，在企業中，人力管理、物資管理等部門的收入支出都開始應用計算機進行錄入、傳輸和存儲工作，所以在進行財務控制的時候也要求進行計算機操作，不能再應用傳統的會計規劃手段。進行財務記錄的文檔由紙質轉變為電子版本，所以在進行財務報銷以及收入記錄的時候，多是經過計算機進行處理。人們在進行財務信息獲取的時候也會經過網絡進行傳輸，所以相比紙質時代的財務支出和收入都在財務部門進行操作，現階段的財務控制需要進行控制的范圍變大了許多，也就增加了財務控制難度。

2.2財務控制對象轉變。

在傳統的財務控制中，進行財務控制的人員是財務部門負責人，并不需要對太多的部門和系統進行掌握，僅需要財務部門管理人就可以進行財務控制。但是在會計信息化的時代，財務相關數據多應用計算機數據庫進行處理，所以就需要有增加相關計算機的控制人員，以確保計算機運行的穩定性，并且進行計算機財務管控的人員代替了原有的財務管理負責人工作。在財務控制的過程中，不僅僅要對于財務進行控制，還需要對于計算機系統進行控制，而且會計運算以及數據存儲方式都發生了變化，這就導致整個財務控制的控制對象發生了變化。當今社會，雖然計算機高端人才有很多，財務管理人才也不少，但是兼具二者的人才并不多，也就造成了現階段財務控制工作遇到了許多難點。

2.3財務控制問題增多。

信息化的時代，人們生活更加的便捷，會計的信息化，也增加了財務信息分享的速度，增加了財務信息利用率，緩解了財務部門日常工作壓力，但是同時，也為財務控制工作帶來了難度。在整個財務信息的利用過程中，傳輸階段如果遭到非法分子的竊取，就很可能造成企業遭受重大損失。而且由于網絡是具有一定的開放性的，許多人為了自身利益，會惡意的對于企業財務運行過程進行攻擊，以此獲取機密，威脅企業發展。所以相對的增加了企業財務控制的難度，引起了很多問題出現，控制過程也就越來越復雜。

3會計信息化環境下的財務控制思考。

3.1研發相關的會計信息系統。

在先進的社會，信息化已經深入到了人們生產生活的每一個角落，許多行業、許多技術的基礎都是依賴信息化建設的，所以在財務控制的領域，隨著會計信息化時代的來臨，只有更好的順應時代發展，才能確保企業的健康運行，保證企業可以跟上經濟發展的腳步，取得更好的發展效果。在信息化時代，確保財務控制穩定，就要先建立相關的會計信息系統，科學合理的設計，來確保系統在企業中運行的穩定性。在會計信息系統進行建立的時候，要盡可能的保證系統建設的穩定性，應用計算機技術結合會計學特點，進行設置，從而確保每個環節符合財務要求，同時在進行軟件編程應用的時候，要盡可能的對于需要加密的部分設置口令等措施，進行安全防護，避免出現保密資料被盜用的現象，從而確保整個會計信息系統的安全性。同時在會計信息系統建設完成后，要盡可能的每隔一段時間對于整個系統進行一次嚴格的檢查，以確保整個系統的安全穩定性，保障財務控制過程的穩定性。

3.2建立相關管理制度。

相關管理制度的建立實際上是起到了約束性的作用，將會計管理工作進行有效的落實，在管理制度的制定方面，主要的內容應該涵蓋以下幾個方面。一是要將人員的權利與義務得到落實，并且針對不同人員的崗位需要建立起相應的考核方式。二是要加強安全方面的保密，因為只有做好相關的保密才能確保企業的內部信息不會受到威脅。三是在機器與數據的管理上應該建立起相關的管理制度，只有嚴格遵守制度的安排，才能真正的達到對財務進行控制的目的。最后還應該對系統的維護工作予以必要的管理，從申請工作直至審批與完成任務都應該做到嚴格的審核。

3.3進行組織管理。

組織管理是開展信息化財務控制的前提保障，只有滿足組織控制的基本要求，才能對財務管理人員起到約束性的作用，進一步落實會計相關人員的職責。在建立組織機構以便對企業財務進行必要的控制時，一般需要建立在以下幾點原則之上。一是授權批準職務要不同于執行業務職務，二者要做到相互分離。二是業務經辦職務要不同于審核監督的相關職務，二者也要做到相互分離。三是在業務經辦職務以及會計記錄職務的落實方面，也要相互脫離開來。四是對財產保管職務以及會計記錄職務脫離開來分別進行設立。除此之外，業務經辦職務還要與財產保管職務有所不同。

3.4重視內部的審核體系。

在企業內部的會計信息化環境中，加強財務控制就要重視起內部的審核體系。采用電算化的方式對企業內部的財務情況進行審核實際上是一種嶄新的形式，并且這一形式還具有一定的特殊性，其本質也就是對內部財務進行嚴格的控制，針對這一情況的出現，一定要對電算化的內部審核工作予以一定的重視，這樣才能有效的找到相關的不足之處，確保具體工作的進一步落實，因此，建立起相應的內部管理制度對于具體工作的執行具有重要的作用，也就說在進行系統內部運行狀況審核的過程中，就需要與管理制度相一致，真正的做到企業財務狀況的穩定發展。

4結論。

在會計信息化的影響下，及給財務控制帶來了考驗，也給財務管制帶來了發展的機遇。財務管制作為一個企業發展的重要因素，只有對于企業的財務進行科學合理的管理，才能更好的確保企業內部的運轉正常，所以財務控制只有更好的適應時代的發展，滿足會計信息化對于企業財務控制的需求，就可以更好的實現對于會計信息化的利用，從而達到更好的財務控制效果。

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大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十

會計透明度作為一個關于會計信息質量的整體性概念，包含有會計準則的制訂和執行、會計信息質量標準、信息披露與監管等內容。

會計透明度的兩層含義：有一套完善的會計準則和相關會計信息披露監管制度體系，并且所有的會計準則和會計信息披露監管制度相協調，不會產生大的偏差；行政事業單位和企業都能夠嚴格遵循其相應的會計準則，并能向外部會計信息使用者提供高頻率、高質量的財務狀況、經營成果、現金流量和經營風險水平的信息。

（一）行政事業單位會計信息透明度的作用。行政事業單位作為承擔公共受托責任的會計主體，只有及時、完整、準確、真實的向公眾報告其會計信息，才能使公眾了解國家財政狀況和國民經濟運行情況，及行政事業部門所提供的服務的效率與效果，實現現代文明社會中憲法所賦予公民的知情權和監督權，同時這也是衡量一個國家民主政治水平的重要標志。在我國深化管理體制改革過程中，提高行政事業單位會計信息透明度，可以及時發現遇到的問題并調整相關政策，使決策更加科學、有效，并且可以降低政府代理成本，避免暗箱操作中失敗行為的發生，是打造廉潔、高效、法治、陽光政府的有效途徑。

（二）企業會計信息透明度的作用。會計信息透明度是會計信息披露的內在要求，對于促進企業自身發展，和整個資本市場的規范運行都有重要作用。提高企業會計信息透明度，投資者進行投資決策的參考依據比較確定，減少對資金投入的風險溢價要求，從而使融資企業資金使用成本率下降。也可讓資本市場中交易雙方理性決策、合理估價，從而使資本市場資源配置的運行更加高效。此外，會計信息透明度有效的緩解了由于信息不對稱而產生的經營者道德風險和逆向選擇的行為問題發生，降低了股東對公司經理的監督成本，促使其不斷提高公司經營業績。

（一）行政事業單位會計信息透明度狀況。二零一四年新華社《新華視點》欄目播發系列報道，追問數以億計的“土地出讓金、民航發展基金、住宅專項維修資金、辦理公交卡的押金、涉農資金、科研項目經費、水電油附加費、高速公路費、道路停車費、彩票”等十類行政事業性收費或政府基金的去向。調查發現許多的資金被挪用、截留、套取、揮霍、和中飽私囊，而相關部門的回應，不是“仍在進一步研究中”，就是“尚無規定和具體辦法”，留給公眾的是一筆筆“收得爽快，用得糊涂，去向成謎”的“糊涂賬”。可看出我國行政事業單位會計信息透明度遠遠不能滿足公眾所應享有的知情需求。

（二）企業會計信息透明度狀況。信息披露所遵從的真實性、準確性和完整性是保證證券市場健康生存、有序發展的基本條件。然而我國一些上市公司在進行會計信息披露時仍存在不充分、不及時和不真實的狀況。對本應該客觀真實披露的內容采取有選擇性和傾向性的披露，對好的信息進行披露，而對不好的信息進行隱藏或屏蔽。

（一）行政事業單位會計信息透明度的影響要素。一方面是缺乏剛性的法律規定，來明確行政事業單位會計信息所應予以公開的范圍、對象、時間、方法、及途徑，而政府收支信息在我國以往屬于國家機密，導致相關單位不能很好地理順公開會計信息與保守國家秘密之間的關系，無法給公眾提供全面有效的信息；另一方面行政事業單位會計沒有主動公開會計信息的意識及審計監督機制不完善，導致了會計信息使用者信息匱乏，也使立法機關和公眾無法行使監督權，造成資金分配不公、使用效率低下。

（二）企業會計信息透明度的影響要素。一是公司內部治理結構未能達到現代企業制度要求，上市公司的大股東一般都擁有絕對話語權，不僅可以決定公司合并、分立等重大事項，而且對獨立董事的選聘、監事會成員的產生、高級管理人員的任用、會計師事務所的選定，以及公司的日常生產經營活動、利潤分配都可施加重要影響，使原本股東大會、董事會、監事會三位一體相互制衡的體系被消弭于無形，也就使得會計報表為符合大股東利益最大化要求而發生失真成為可能；二是會計師事務所出于經濟方面的考量，服從于某些權威部門“特殊要求”，再加上部分注冊會計師受專業水平所限、職業道德自律性差等原因影響，導致其難以客觀按照審計準則行使監督職能；三是對違法亂紀行為懲處力度不夠，違法成本遠遠小于獲得的收益，使得不少上市公司鋌而走險，利用虛假信息謀求超額利益；四是會計確認和計量工作本身就需要借助于假定和估計方法，一些會計人員為屈從于管理層的意志而利用“活動空間”進行會計操縱。

（一）提高行政事業單位會計信息透明度的方法探討。一方面要將行政事業單位會計信息公開行為納入法治化軌道，制定相關的法律法規，通過立法明確其會計信息公開的義務、具體范圍、程序、內容以及法律責任等，同時也要加強各級人大機關對預算及其執行情況的監督、檢查；另一方面要積極轉變政府作風，理順信息公開與保密的關系，利用多種媒體和平臺自覺自愿地公開作為社會共享資源的會計信息，滿足公眾對信息的需求。

（二）提高企業會計信息透明度的方法探討。一是加強公司治理和內部控制體系的建設，強化董事會功能，真正發揮獨立董事的職責，利用多種技術條件保障廣大中小投資者在公司重大經營決策上能夠擁有足夠的參與權，提高他們的維權意識和維權水平，健全監事會人員激勵機制，真正發揮監事會作用，建立職業經理人市場選聘優秀管理人才，對財務總監和會計人員實行委派制，從多方面來監督和制約大股東的行為；二是改變現在由被審計的上市公司向會計師事務所支付報酬的模式，減少會計師事務所經濟方面的顧慮，有利于其審計上的獨立性和客觀性，同時加強對審計人員職業素質的培養，提高其職業道德水平；三是要建立社會誠信體系，制定信用評分體系，對上市公司信用檔案進行公布，對信息披露不利及違規者要加強監管力度，運用法律法規、媒體輿論力量等多種手段進行懲戒，做到懲前毖后，使失信者在市場上永無立足之地；四是建立健全以會計準則為核心的會計信息披露規范體系，不斷完善和修正會計準則在實踐操作中所遇到的問題，減少現有會計準則的漏洞，保證會計信息的準確有效，增強會計信息的可靠性和可用性。

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3.制造業上市公司負債融資對投資行為影響的實證研究。

4.遼寧裝備制造業上市公司可持續增長能力評價研究。

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11.h銀行基于平衡計分卡的績效管理研究。

12.評估機構倫理氣氛與評估師越軌行為關系研究。

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22.流通成本變動與制造業空間集聚的機制分析。

23.出口代理企業內部控制體系構建與評價。

24.利率市場化環境下hf農商行內部資金轉移定價系統構建研究。

25.綠色建筑運營階段隱性成本估算模型研究。

26.齊二機床公司成本控制問題研究。

27.我國小額貸款公司債權融資問題研究。

28.a航運公司內部控制缺陷研究。

29.我國制造業上市公司信用風險評估研究。

30.制造業企業預算管理的完善研究。

31.金融會計風險在企業中的原因和防范措施。

32.如何防范與化解金融會計風險。

33.企業金融會計風險原因的分析及防范措施。

34.如何發揮金融會計在金融風險防范中的作用。

35.安徽省金融會計學會召開第四次會員代表大會暨四屆一次理事會。

36.淺談金融會計在防范金融風險中的作用。

37.保險行業金融會計在防范金融風險中的作用。

38.新型金融環境下金融會計風險成因與防范措施分析。

39.互聯網金融會計監督探討。

40.企業金融會計的風險因素及合理化防范路徑思考。

41.金融會計國際化對我國商業銀行的影響研究。

42.企業金融會計的風險防范及控制。

43.企業金融會計的風險防范及控制。

44.企業金融會計的風險防范及控制。

45.結合金融會計的角度探討金融風險防范。

46.金融會計理論在茶葉經濟中的應用。

47.以金融會計服務促進區域茶產業發展模式研究。

48.淺析商業銀行金融會計風險防范與控制。

49.金融會計風險及其防范措施分析。

50.企業金融會計的風險防范及控制。

畢業論文基本要求：

寫畢業論文主要目的是培養學生綜合運用所學知識和技能，理論聯系實際，獨立分析，解決實際問題的能力，使學生得到從事本專業工作和進行相關的基本訓練。畢業論文應反映出作者能夠準確地掌握所學的專業基礎知識，基本學會綜合運用所學知識進行科學研究的方法，對所研究的題目有一定的心得體會，論文題目的范圍不宜過寬，一般選擇本學科某一重要問題的一個側面。

畢業論文的基本教學要求是：

1、培養學生綜合運用、鞏固與擴展所學的基礎理論和專業知識，培養學生獨立分析、解決實際問題能力、培養學生處理數據和信息的能力。

2、培養學生正確的理論聯系實際的工作作風，嚴肅認真的科學態度。

3、培養學生進行社會調查研究；文獻資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點、綜合論證、總結寫作等基本技能。

畢業論文是畢業生總結性的獨立作業，是學生運用在校學習的基本知識和基礎理論，去分析、解決一兩個實際問題的實踐鍛煉過程，也是學生在校學習期間學習成果的綜合性總結，是整個教學活動中不可缺少的重要環節。撰寫畢業論文對于培養學生初步的科學研究能力，提高其綜合運用所學知識分析問題、解決問題能力有著重要意義。

畢業論文在進行編寫的過程中，需要經過開題報告、論文編寫、論文上交評定、論文答辯以及論文評分五個過程，其中開題報告是論文進行的最重要的一個過程，也是論文能否進行的一個重要指標。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十二

3、“學習情景工作化”與“崗位模擬”教學方法的運用。

4、《成本會計》課程考核方式的改革思考。

5、《企業會計崗位綜合實訓》多元化評價方法的改革與實踐。

6、acca專業教育有助于培養國際化會計人才嗎？

7、cicpa與acca課程知識分布比較分析。

8、案例教學在會計教育中的應用研究。

9、案例教學在會計專業統計學課程中的應用。

10、本科財務分析課程教學實踐困境之思考。

11、博弈論與會計學之關系。

12、財會專業本科金融衍生工具教學改革探討。

13、財會專業大學生就業與人才培養探討。

14、持有至到期投資教學之“模擬貸款法”

15、代記賬式仿真教學模式下會計現代學徒制研究。

16、第八屆全國高職高專會計系主任（院長）聯席會議在鄭州召開。

17、動態模擬防真會計實驗室場景建設探索與實踐。

19、對當前會計人員繼續教育問題的思考。

20、對高級會計學研究范疇界定的思考。

21、對高職高專院?！敦攧諘嫛氛n程實踐環節教學的改革與實踐。

22、對信息環境下的高校財會專業實踐教學模式創新進行探究。

23、對中職學校財會專業教學的幾點思考。

24、法務會計:基于人才培養方案的實踐探索。

25、反饋教學法和情境教學法在中高技會計實訓類課程的運用。

26、改變理念，創新機制，共建會計專業校企合作新模式。

27、崗位模擬教學法在會計實訓教學中的運用。

28、高等院校會計實踐性課教學窺探。

29、高校注冊會計師人才培養存在的問題及改進建議。

30、高職《財務會計》教學方法改革。

31、高職cpa后備人才培養的swot分析。

32、高職財務管理課程教學改革探討。

33、高職會計基礎課程網絡學習方法探析。

34、高職會計理論實訓一體化教學改革探究。

35、高職會計實訓教學模式的優化。

36、高職會計專業“高素質”教師隊伍建設路徑探索及反思。

37、高職會計專業“虛擬學習共同體”的知識建構和策略研究。

39、高職會計專業畢業實習改革之“五個統一”模式的探索。

40、高職會計專業高端技能型人才培養模式探析。

41、高職會計專業核心課程的建設與實施。

42、高職會計專業課程改革體系研究。

43、高職院?！案呒壺攧諘嫛闭n程改革研究。

44、高職院校出納實務課程改革探討。

45、高職院校會計實訓教學現狀及對策研究。

46、關于高職會計專業在線自主學習模式中教師角色的定位分析。

47、關于應用型人才培養的財務管理專業教學改革分析。

48、關于中等職業學校會計專業實訓教學的思考。

49、關注中職會計專業學生課堂注意力的幾點思考。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十三

論中國特色企業財務管理目標。

論企業增長的財務管理策略。

論企業人力資本的特征及其財務制度安排論財務管理目標與資本結構優化。

零售企業財務戰略選擇。

管理會計技術方法的變遷——基于網絡經濟沖擊的思考關于企業成本信息失真的分析。

構建我國綠色財務評價體系的思考。

公司治理結構下的財務導向問題研究高校財務管理制度創新的理性思考。

防范金融風險的財務對策。

從財務控制演化談我國企業財務控制的完善成本會計的發展趨勢與對策之我見。

財務總監：內部會計控制的延伸。

財務治理結構的核心與實現路徑。

財務戰略的管理對象探析。

財務會計與管理會計的融合研究。

并購的財務陷阱。

提高會計信息質量，確保證券市場健康發展知識經濟與商業企業財務管理創新。

知識經濟時代企業財務管理新理念。

知識經濟時代的會計改革。

戰略管理與戰略管理會計研究。

現代成本會計管理理念與方法。

我國中小企業財務管理中存在的問題及對策1。

我國上市公司財務分析策略研究。

未來財務報告特征。

談中小企業預算管理制度之規劃。

試論企業財務風險的管理。

試論股份集團公司的財務管理。

商業銀行財務管理的改革與探索。

企業信息化對財務管理的影響。

企業經營風險和財務風險的分析、管理與控制企業集團基本財務問題研究。

資本市場與會計信息的規范。

國有企業改制引發的稅收流失問題探討安然事件的會計、審計思考。

成本會計的發展趨勢及對策。

誠信會計的缺失與重構。

芻議我國衍生金融工具的會計報告。

傳統管理會計與戰略管理會計對比分析傳統會計理論正面臨挑戰。

電子商務對會計的挑戰。

電子商務環境下會計若干問題探討。

對合并會計報表中合并價差處理的探討對會計委派制若干問題的探討。

對我國會計電算化發展的理性思考。

對我國企業負債經營問題探討。

從安然公司會計造假事件引起的反思。

關于發展會計電算化應注意的幾個問題的思考關于合并會計報表的理論思考。

關于商譽減值會計核算問題的思考。

論網絡技術下的會計信息披露。

會計計量變革中的會計觀念變革。

會計目標簡論。

會計目標理論的現狀與重構研究。

會計信息失真的根源及解決辦法。

會計信息失真的現狀、成因及對策。

會計信息失真的制度分析。

會計信息失真與審計風險控制。

會計信息失真治理對策。

會計信息質量、內部控制之淺析。

會計信息質量控制的博弈分析。

會計在防范金融風險中的作用。

會計職能探析。

會計準則的經濟后果與借鑒意義。

加強會計監督控制提高會計管理水平。

略論我國會計市場。

略論我國或有事項會計處理的現狀及原則論財務會計造假與打假。

論宏觀成本管理會計理論框架。

論會計委派制度在金融領域的應用性。

論金融風險的會計防范措施。

論上市公司會計信息披露問題。

論知識經濟時代的會計計量模式。

企業并購的會計思考。

企業加強應收帳款管理的探討。

淺議企業所得稅會計處理方法。

企業研發費用的會計新方法。

淺談電子商務對稅務會計的影響。

淺談應收帳款的管理與清欠。

淺議知識經濟時代的會計觀念。

淺折合并報表中有關多層控制的會計處理上市公司會計信息信任度研究。

上市公司資產減值準備的濫用與治理。

社會主義市場經濟條件下的會計目標。

實行目標成本管理是提高企業經濟效益的現實選擇市場經濟條件下企業會計職能的轉變。

試論謹慎性會計原則的本質。

資產計價如何適應知識經濟的需要。

網絡化會計體系架構及其他。

網絡會計的優勢、弊端及對策。

網絡經濟時代的財務會計框架。

網絡經濟時代企業會計人員的任務。

我國管理會計應用問題研究。

我國會計準則國際化趨向。

我國人力資源會計發展研究。

我國商業銀行會計核算謹慎性原則研究析關聯交易會計的新規定。

析會計信息失真控制的選擇。

現階段企業會計政策選擇的理性思考。

新經濟下會計職能的思考。

虛假會計信息及監管的理性思考。

銀行會計風險防范思路探究。

知識經濟條件下管理會計的新特點。

治理金融會計信息失真的方略選擇。

采購與付款環節內部控制設計。

創造良好的內外環境推動會計內控制度的全面實施單位內部會計控制若干問題的思考。

電子商務條件下的會計內部控制。

對會計委派制與內部控制制度的深入思考。

對企業會計信息失真與內部控制制度聯系的探討法人治理結構與內部會計控制。

公司治理結構和會計控制觀。

關于成本費用內部會計控制問題的研究關于建立企業內部會計控制的思考。

會計控制的委托代理分析。

會計控制基本職能論。

會計控制目標系統論。

會計控制在公司管理中的運用。

會計控制質量特征探索。

基于委托代理的會計控制問題探討。

怎樣構建企業集團內部財務控制系統建立高校內部會計控制系統探析。

建立健全“內部會計控制制度”

論會計的實時價值控制。

論會計控制在內部控制中的核心作用論會計信息質量與會計內部控制。

論金融企業會計內部控制的有效性。

論內部會計控制的構建。

論企業內部會計控制。

論實施內部會計控制的背景、內容及方法與檢查論委托代理關系與會計控制權。

論我國內部會計控制規范。

內部會計控制存在的問題及改進措施內部會計控制的方法和要點。

內部會計控制的內容。

內部會計控制規范運行效果的制約因素內部會計控制若干理念剖析。

內部會計控制在企業經營管理中的重要性內部會計控制制度建立與實施中的問題研究。

企業會計控制的均衡。

企業內部會計控制方法之我見。

淺談it環境下企業會計信息系統的內部控制淺談會計師事務所全面質量控制。

淺談內部會計控制的內容及要點。

網絡財務環境下的會計風險與控制現代企業會計控制體系的建立。

論企業籌資戰略與企業環境。

中小企業財務結構分析與融資對策。

民營中小企業融資的制度障礙及對策思考從企業籌資方式選擇看我國融資制度建設試論審計意見中的“公允性”

上市公司審計輪換制研究。

上市公司財務透明度分析。

獨立董事制度與公司財務監督。

獨立審計管理目標的演進及其動因分析對我國目前內部審計定位的思考。

民營企業內部的審計思考。

社會審計組織的審計風險與審計質量審計判斷績效及其影響因素。

論對外投資的內部控制。

企業提高投資效益問題初探。

淺談企業投資風險及防范對策。

關于企業投資風險的理性思考。

淺談中國企業對外投資戰略。

試析企業集團投資戰略。

民管科技企業投資決策分析。

企業長期投資中存在的問題及審計對策。

企業投資方式的選擇分析。

企業投資中心業績評價研究。

談企業對外投資與擴張的策略選擇試論人力資產投資。

中小企業項目投資的決策分析淺議中小企業投資風險的防范。

我國企業對外投資的動因與策略選擇企業投資績效柔性評價指標體系的構建。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十四

管理會計和財務會計都是通過反映與監督企業價值運動，從而幫助合理安排企業生產、經營活動的工作。

二者的核算對象都是企業生產經營活動過程中的資金運動。

（二）相同的會計數據基礎。

雖然管理會計和財務會計各自代表會計工作的不同方向，但是在應對同一企業生產、經營狀況時，他們服務于同一企業，依賴相同的信息源進行工作，既都依賴于企業經濟活動所產生、記錄的經濟數據。

（三）相似的會計核算手段。

雖然管理會計與財務會計在工作過程中，所面對的會計制度、工作方法和工作目的不盡相同。

但隨著現實商業世界對于會計工作的要求的不斷提高和國家財政調控政策的進步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。

（四）相同的會計職能。

事實上，不管是企業管理會計還是企業財務會計，他們作為企業管理的一部分，對于企業的日常工作都起到至關重要的作用。

企業財務會計的主要工作是確認、計量、記錄與報告企業的各類經濟業務，強調保障企業經濟數據的及時性和準確性，并對此承擔一定的經濟責任。

而管理會計工作的強調服務于企業日常經營管理決策，數據取自于企業財務會計系統，這二者的結合是企業穩定、健康發展的前提。

財務會計是管理會計的支撐，而管理會計是財務會計的繼承與演化。

（一）科技手段的結合。

普遍情況下，管理會計和財務會計的會計核算對象和對于核算對象的分析是一致的。

在當代企業中，財務會計和管理會計的工作主要以企業資金運動作為根本，對生產經營活動進行管理和控制的過程。

同時，隨著先進的計算機技術的發展，電子信息技術開始在社會各個領域進行滲透，這都為企業會計信息系統的整合提供了技術支持平臺。

企業會計工作通過利用先進的信息技術，引入先進的數據集成系統，使得會計數據在企業內部的傳遞變得更為有效率。

隨著智能化會計工作的逐步推進，這就要求企業會計工作人員將理論與實踐相結合，保證工作成果的質量，并逐步幫助企業建立一個完善的融合系統，將企業會計工作的管理職能發揮到極致。

（二）會計理念的結合。

隨著全球經濟的發展和國家有關會計制度的不斷完善，管理會計與財務會計領域的相互滲透與快速融合是國家經濟平穩運行、快速提升的重要保障。

在會計實踐中，會計工作的基本目的是為企業管理層服務，為管理層的經營決策提供數據支撐，幫助企業控制生產和管理成本，有效提高利潤。

而在這過程中，財務會計作為企業管理的基礎，必須與管理會計相互補充，協調發展。

為了加強企業的管理工作，使會計工作的管理職能落到實處，企業必須建立起一個完整的會計信息管理系統，最大化會計工作的管理職能，為企業管理層決策提供全面的信息服務，并在此基礎上幫助企業預測未來的發展趨勢。

（三）國家制度基礎的結合。

財務會計和管理會計在出現之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結合的順利進行。

目前，我國財務會計與管理會計工作分開進行，二者缺乏實際關聯。

在已存在完整、適用、先進的財務會計制度的情況下，管理會計發展相對滯后，缺乏國家統一標準，相對于與財務會計較靈活，更依賴于企業自身的獨特特性。

在財務會計與管理會計的結合過程中，國家必須制定相關會計政策以加強這兩種會計工作的協同性，在一定程度上規范管理會計的工作，幫助實現企業會計工作的整合和加強企業會計數據在不同部門間的共享，促進我國財政事業的發展。

（四）優秀人才的結合。

人才是是企業持續、穩定和可持續發展的合理保證。

隨著會計行業的健康發展，經濟和社會的發展需要，社會上涌現出一大批高素質的會計人員。

高質量的會計人才不僅需要掌握先進的專業知識和財務管理知識，同時也需要具備較強的會計實踐技能。

日漸完善的會計人才培養方案、職業素質評價體系和越來越高的會計人員從業素質，為企業管理會計與財務會計的結合提供人才保障的同時，優質的會計人才隊伍也在為宏觀經濟的發展創造活力。

（一）構建融合體系的要求對于企業來說，實現財務會計與管理會計之間的資源整合，是一項具有重要意義的改革。

而發展新的會計體系，是實現財務會計與管理會計的結合的保障。

二者應該在現有的基礎上，實現優勢互補，相互交流并傳遞信息。

與此同時，企業必須積極發展會計人員素質教育，為管理會計與財務會計融合體系的建設提供一支高水平、高質量的會計人員隊伍。

財務會計領域的主要改革在于應當及時改進工作方法，確保及時、準確、可靠的提供高質量的會計信息，保證會計信息的準確性和有效性。

同時，管理會計工作需要根據企業的獨特性、管理會計的服務對象、管理會計的目標來設計、指導管理會計的工作，確保管理會計工作的適用性。

加強二者結合并服務于企業決策的同時，發展科學合理的，正確的企業銷售、經營預測。

（二）提升數據信息共享能力的要求在新的經濟形勢下，企業內部的信息交流，尤其是財務數據的交流，對于企業而言是至關重要的。

企業內部先進信息技術的應用，與更加開放的信息傳遞平臺的構建，共同幫助實現企業內部實現財務和會計數據的跨部門傳遞。

在現實的會計工作中，管理會計目標指導財務會計工作的進行，在使用相同數據源信息的基礎上共同管理和監督企業現金流，這一點充分證明了信息共享的重要性。

企業應該為會計信息的跨部門交流提供良好的內部制度與環境保障，通過共享的環境實現二者的融合，使會計工作人員意識到會計資源整合的必要性。

（三）提升從業者職業素質的要求提升企業會計人員的素質對于提升企業經濟管理能力的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業自身發展的需要。

一方面，是否具有豐富的理論知識和熟練的工作技巧，是會計人員能否勝任會計工作并順應新時代發展需要引導會計工作變革的基礎；另一方面，企業需要加強在職會計人員的培訓，通過專業化培訓培育真正適合本企業會計工作的會計員工。

提高會計員工的綜合素質，不僅在于發展員工的專業素養，還應該培養會計員工的創新能力，使其勇于面對新挑戰、接受新理念。

通過不間斷的會計理論知識的學習與現實的會計實踐，使員工充分意識到管理會計與財務會計結合的重要性，并鼓勵員工幫助企業實現會計資源的整合。

這些挑戰都要求企業會計員工必須樹立新觀念，時刻關注市場經濟的發展狀況，及時更新會計理念以適應新的會計工作。

在經濟高速發展的今天，激烈的市場競爭環境對于企業的日常經營管理活動提出了更高的要求，會計工作作為為企業決策的數據支撐的重要環節，企業內部如何改革會計工作，以保證管理職能的實現是新經濟形勢下企業的發展面臨的一個巨大挑戰。

管理會計與財務會計在企業內部的聯合是新時代企業會計工作發展的一定趨向。

新問題的解決依賴于新的融合技術、融合理論、國家政策、會計人才的全面發展，并且企業的內外部環境在這過程中的作用也不可忽視。

管理會計與財務會計的結合，是企業整合資源以提高自身的財務管理能力的要求，企業必須建立新的融合體系與數據共享系統以確保企業財務管理活動的可持續發展，利用管理會計與財務會計二者基礎數據來源相同的這一獨特特性，集成企業會計工作所有方面，促進社會經營管理能力的進步。

隨著時代的進步，財務信息使用者對于財務信息的要求越來越高。

提高會計核算體系以適應經濟和社會發展，要求管理會計和財務會計領域的完美結合。

管理會計和財務會計工作存在著趨同的要求，但依目前的情況來看，仍有較大差距，會計工作者還需繼續努力。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十五

2、無形資產涉稅問題的研究。

3、保險業分析及其保險綜合經營研究。

4、我國增值稅轉型問題及對策研究。

5、企業融資機制淺析。

6、我國增值稅征收與發達國家的比較與啟示。

7、我國上市公司盈余管理研究。

8、企業經營業績評價方法的評析和選擇。

9、有關資產減值準備相關問題的探討。

10、會計舞弊的識別與治理。

11、當代管理會計的新發展――作業會計。

12、關于中小企業會計核算的探討。

13、我國上市公司資本結構優化淺析。

14、新企業會計準則下上市公司盈余管理分析。

15、中小企業存貨管理存在的問題及對策分析。

16、加強內部審計質量控制的對策。

17、我國上市公司資本結構與企業績效分析。

18、對中小企業融資難問題的探討。

19、公允價值初探。

20、國有企業財務監督機制分析。

21、企業戰略性業績評價指標體系的構建與運用研究。

22、我國獨立審計市場現狀及發展研究。

23、我國中小企業融資的.現狀、問題及對策探討。

24、新舊所得稅會計準則比較分析。

25、我國高校內部審計的若干問題及對策。

26、企業應收賬款管理問題探討。

27、淺談財務風險的防范與控制。

28、淺析企業物流成本管理。

29、淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制。

30、資產減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。

31、現代企業會計信息失真及治理對策研究。

32、對新企業會計準則中資產減值規范的探析。

33、新所得稅會計準則的運用研究。

34、會計利潤與應納所得稅額的差異分析。

35、論中小企業財務管理――以××為例。

36、淺析新會計準則――所得稅準則。

37、現代風險導向審計的必要性。

38、中小企業內部會計控制有關問題的探討。

39、會計信息質量相關性與可靠性的權衡分析。

40、淺議會計職業道德與會計法規的關系。

41、淺析會計職業道德建設。

42、關聯企業避稅問題分析研究。

43、資產負債表債務法相關問題研究。

44、我國企業成本控制現狀分析及其改進的對策措施。

大學會計專業畢業論文參考（優質16篇）篇十六

大學生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實，當我寫完這篇。

的時候，有一種如釋重負的感覺，感慨良多。首先誠摯的感謝我的論文指導老師**老師。她在忙碌的教學工作中擠出時間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣;他們循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝三年中陪伴在我身邊的同學、朋友，感謝他們為我提出的有益的建議和意見，有了他們的支持、鼓勵和幫助，我才能充實的度過了三年的學習生活。

本論文是在導師詹懷宇教授和付時雨研究員的悉心指導下完成的。導師淵博的專業知識，嚴謹的治學態度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，嚴以律己、寬以待人的崇高風范，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。不僅使我樹立了遠大的學術目標、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導師的指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!本論文的順利完成，離不開各位老師、同學和朋友的關心和幫助。在此感謝岳保珍高工、張曾教授、李兵云老師、何婉芬老師的指導和幫助;感謝重點實驗室的……等老師的指導和幫助;感謝福建農林大學謝擁群教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關心、支持和幫助，在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學位論文的，同窗之間的友誼永遠長存。

四年的讀書生活在這個季節即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻給一位平凡的人，我的導師。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學嚴謹，學識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學術目標，領會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導,經由您悉心的點撥,再經思考后的領悟,常常讓我有“山重水復疑無路,柳暗花明又一村”。

感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!

同時也感謝學院為我提供良好的做畢業設計的環境。

最后再一次感謝所有在畢業設計中曾經幫助過我的良師益友和同學，以及在設計中被我引用或參考的論著的作者。

從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復修改，期間經歷了喜悅、聒噪、痛苦和彷徨，在寫作論文的過程中心情是如此復雜。如今，伴隨著這篇畢業論文的最終成稿，復雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點成就感。那種感覺就宛如在一場盛大的頒獎晚會上，我在晚會現場看著其他人一個接著一個上臺領獎，自己卻始終未能被念到名字，經過了很長很長的時間后，終于有位嘉賓高喊我的大名，這時我忘記了先前漫長的無聊的等待時間，欣喜萬分地走向舞臺，然后迫不及待地開始抒發自己的心情，發表自己的感想。這篇畢業論文的就是我的舞臺，以下的言語便是有點成就感后在舞臺上發表的發自肺腑的誠摯謝意與感想：

我要感謝，非常感謝我的導師許靜老師。她為人隨和熱情，治學嚴謹細心。在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵你，在論文的寫作和措辭等方面她也總會以“專業標準”嚴格要求你，從選題、定題開始，一直到最后論文的反復修改、潤色，許老師始終認真負責地給予我深刻而細致地指導，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。正是許老師的無私幫助與熱忱鼓勵，我的畢業論文才能夠得以順利完成，謝謝許老師。

我要感謝，非常感謝學長。正在撰寫碩士研究生畢業論文的他，在百忙之中抽出時間幫助我搜集文獻資料，幫助我理清論文寫作思路，對我的論文提出了諸多寶貴的意見和建議。對學長的幫助表示真摯的感謝。

四年的艱苦跋涉，五個月的精心準備，畢業論文終于到了劃句號的時候，心頭照例該如釋重負，但寫作過程中常常出現的輾轉反側和力不從心之感卻揮之不去。論文寫作的過程并不輕松，工作的壓力時時襲擾，知識的積累尚欠火候，于是，我只能一次次埋頭于圖書館中，一次次在深夜奮筆疾書。第一次花費如此長的時間和如此多的精力，完成一篇具有一定學術價值的論文，其中的艱辛與困難難以訴說，但曲終幕落后留下的滋味，值得我一生慢慢品嘗。

敲完最后一個字符，重新從頭細細閱讀早已不陌生的文字，我感觸頗多。雖然其中沒有什么值得特別炫耀的成果，但對我而言，是寶貴的。它是無數教誨、關愛和幫助的結果。

我要感謝我的指導教師fanny老師。范老師雖身負教學、科研重任，仍抽出時間，不時召集我和同門以督責課業，耳提面命，殷殷之情盡在諄諄教誨中。這篇論文更傾注了她的大量心血。從初稿到定稿，范老師不厭其煩，一審再審，大到篇章布局的偏頗，小到語句格式的瑕疵，都一一予以指出。同時，我要感謝傳播與藝術學院所有給我上過課老師，是他們傳授給我方方面面的知識，拓寬了我的知識面，培養了我的功底，對論文的完成不無裨益。我還要感謝學院的各位工作人員，他們細致的工作使我和同學們的學習和生活井然有序。

衷心感謝實習單位——中國青年政治學院新聞中心的所有老師。他們時時關注我的論文寫作，并從多方面給予了有力支持，讓我能夠全身心地投入到論文寫作中。

謹向我的父母和家人表示誠摯的謝意。他們是我生命中永遠的依靠和支持，他們無微不至的關懷，是我前進的動力;他們的殷殷希望，激發我不斷前行。沒有他們就沒有我，我的點滴成就都來自他們。

讓我依依不舍的還有各位學友、同門和室友。在我需要幫助的時候，___________等學友伸出溫暖的雙手，鼎立襄助。能和相遇、相交、相知是人生的一大幸事。

本論文的完成遠非終點，文中的不足和淺顯之處則是我新的征程上一個個新的起點。

我將繼續前行!