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陪訓心得分享(熱門14篇)

時間:2025-05-26 作者:碧墨

心得體會是對自己在某一特定經歷或事件中的感悟和思考。以下是小編為大家精心挑選的一些心得體會范文,供大家參考。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇一

簽單是一項重要的銷售任務,也是銷售人員的重要成就之一。作為一名銷售人員,我在簽單過程中積累了一些心得,希望能夠分享給大家。

首先,簽單前需要充分準備。在與客戶接觸之前,我們需要了解客戶的需求和偏好,以便為客戶推薦最適合他們的產品或服務。同時,我們還需要準備好簽單的相關資料,如合同、價格表、付款方式等,以便在簽單過程中快速、準確地解決問題。

其次,簽單時要保持自信和專業。在與客戶交流時,我們需要表現出自信和專業,讓客戶感受到我們的專業素養和信任度。同時,我們也要注意聆聽客戶的需求和意見,尊重客戶的感受和需求,以建立良好的溝通氛圍。

第三,簽單后需要跟進。簽單后,我們需要及時跟進客戶,了解客戶的使用情況和反饋,以便及時解決問題,并建立長期合作關系。同時,我們也需要關注客戶的后續服務,如維修、保養等,以保證客戶的使用體驗和滿意度。

最后,簽單心得需要總結。每次簽單后,我們需要認真總結簽單的經驗和教訓,不斷改進自己的銷售技巧和話術,以提高簽單率和客戶滿意度。

總之,簽單是一項需要認真準備、自信專業、及時跟進和總結改進的工作。通過不斷積累經驗,我相信我會更加熟練地完成簽單任務,提高銷售業績。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇二

在過去的幾個月里,我有幸參與了一系列數學考試,試圖檢驗自己在深度學習方面的技能和理解程度。這次的考試對象主要是高中的數學課程,但我相信,這些經驗對任何層次的數學學習都有一定的借鑒意義。

在準備考試的過程中,我采取了多種策略。首先,我仔細研究了課本和課堂筆記,確保我對數學基礎知識有深入的理解。其次,我利用各種在線資源和輔導課程進行復習,包括一些數學題庫和在線模擬考試。此外,我還與同學進行了討論,通過模擬考試和實際考試的對比,逐漸熟悉考試的流程和難度。

考試過程中,我深感挑戰,尤其是在處理復雜問題時。盡管我在某些問題上遇到了困難,但我也成功地解答了一些問題,這讓我感到自己在數學方面的技能得到了提升。

這次考試經歷給我留下了深刻的印象。我認識到了深度學習的重要性,這讓我更加清楚地了解了自己的優勢和不足。從我的經驗來看,深度學習不僅需要扎實的學科知識,還需要良好的解決問題的能力。這使我意識到,在學習過程中,我要繼續深化對數學基礎概念的理解,培養解決復雜問題的能力。

總的來說,這次考試經歷為我提供了寶貴的經驗,也讓我更加清楚地認識到深度學習的重要性。我堅信,通過持續的學習和努力,我會在數學以及其他學科領域取得更大的進步。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇三

一、加強領導落實職責。

一是健全領導機構。鎮黨委、政府把食品安全工作納入重要議事日程,深入貫徹落實省、市、縣食品安全的會議精神,強化領導,落實職責。成立了以鎮長為組長的“顏單鎮食品安全協調領導小組”,制定了《顏單鎮創立食品安全示范鄉鎮實施方案》,分管全鎮安全工作的副鎮長陳文寶主持督辦創立工作,并抽派工作本事強的衛生院院長梁建軍參與食品安全協調領導小組辦公室的日常事務管理,同時,各村(居)相應成立了食品安全工作站,加強對食品安全監管的領導和綜合協調,解決了食品安全工作“誰來管”的問題。二是健全規章制度。我鎮把食品安全納入規范化管理,先后出臺了食品安全相關文件和管理制度職責9個,同時建立和落實聯席會議制度,定期組織相關職能部門、各村(居)召開食品安全工作會議,通報食品安全信息,共同研究解決食品安全監管過程中的困難和問題,確保了在食品安全工作中有安排、有部署、有計劃、有制度、有落實,解決了食品安全工作“怎樣管”的問題。

了食品安全目標職責書,并將其納入年度考核資料,確保食品安全工作落實在最基層,全鎮按照“縱向到底、橫向到邊、上下聯動、有序高效”的監管要求,創新監管模式,完善了監管網絡,在全鎮10個村、1個居委會全部建立了工作站,將全鎮食品安全監管重心下移到村(居)及村民小組,構建起食品安全監管職責網,較好地解決了食品安全工作“管理難”的問題。

四是加大經費投入。目前為止鎮政府已安排創立食品安全示范鎮專項經費近3萬元,重點用于宣傳培訓、配置了專門的電腦、相機等硬件設施,確保創立食品安全示范鎮工作的順利推進。

二、強化宣傳,提高意識。

深入廣泛的宣傳教育是做好食品安全工作的基礎。我鎮將食品安全宣傳教育工作作為重點來抓,針對我鎮特點,從宣傳資料、形式方面不斷創新,豐富培訓資料。

一是加強動員。自開展創立活動以來,我鎮先后3次召開了動員大會、工作會議。由鎮長、黨委委員等主要領導作動員及階段工作總結,部署階段工作任務和要求。經過多次的動員發動,不斷強化部門單位、村(居)的工作意識,加快工作的推進。

相關職能部門深入我們顏單鎮,利用趕集的日子,開展豐富多彩的食品安全咨詢活動,讓人民群眾了解食品安全基本知識,掌握鑒別真假食品的基本方法,提高群眾的食品安全維法意識和防范本事,并經過鎮有限電視網絡,開辟電視宣傳專欄,連續2個多月滾動播出食品安全宣傳片段和創立食品安全示范鎮動態。經過深入開展食品安全宣傳工作,在全鎮營造出了“人人參與食品安全、人人重視食品安全”的良好氛圍。

三是強化培訓。為提高食品安全科學監管水平,我鎮對村(居)食品安全工作小組成員、村(居)食品安全信息員、協管員全面進行了食品安全崗位職責、政策法規、應急方案、日常工作指引培訓。此外為提高從業人員的食品安全意識,我鎮對全鎮的農產品生產經營者、食品流通行業、食品生產加工行業及餐飲業消費行業的經營者進行了全面培訓,共舉辦培訓班4期,培訓人數達200余人。

三、落實措施,加強食品安全四大環節監管。

1、完善農產品質量準入制度,打造“放心農產品”工程。

菜、水果等農產品的抽檢率達96%以上。

2、加大食品加工作坊的專項整治,確保加工環節食品安全。

主要是加大食品生產加工小作坊的監管和整治力度。衛生、工商等部門聯合對面食加工小作坊、熟食品加工小作坊等進行了政策法規培訓,加強行業監督指導。同時對全鎮12家食品生產企業、小作坊實行了普查登記,并全面建立了監管檔案。與鎮內食品加工企業和小作坊100%簽訂食品安全承諾書。

3、狠抓流通領域食品監管,建設食品安全流通網絡。

一是穩步推進食品市場準入制度。工商部門進取推進食品市場準入制,狠抓食品準入工作的規范管理。經過巡查,規范市場食品檢測、索證索票、臺帳登記等各項制度;目前全鎮所有的食品副食店和超市已100%建立索證索票、進貨臺帳制度和食品市場準入制度。

二是經過嚴把豬肉的經營主體關、進貨質量關和嚴厲查處違法經營行為等措施,確保豬肉100%來自定點屠宰企業。

三是經過檢查持有營業執照的市場主體的合法和有效性、加大督查力度、建立監管檔案等措施,徹底解決小食雜店、食品小攤點無照經營問題。

四是在全鎮范圍內開展農村食品安全示范店建設活動,做到證照、臺賬、票證、食品信息公示欄“四齊全”。

五是構建食品經營“網格化”監管格局。工商部門創新監管模式,建立健全了“網格化”監管方式,實行分片分組、定員定崗、縱橫結合的監管;建立食品企業信用分類動態監管系統,將食品經營企業劃分為a、b、c三類信用等級并實行分類監管,收效顯著。

4、強化食品衛生監督,確保餐飲消費安全。

一是認真開展餐飲消費專項整治工作。自今年2月以來,衛生部門認真開展餐飲消費安全專項整治工作,制訂了《顏單鎮餐飲消費安全專項整治工作方案》,加大整治餐飲和食品經營企業的力度,強化學校的食品安全管理。加大對“五小”單位整治力度,經過進取的宣傳、教育和政策指導,對經整改后貼合發證條件的小餐飲單位和食品經營企業及時辦理衛生許可證,對經多次查處仍不整改的違法經營者,堅決予以取締。對所有餐飲單位發放了《做好餐飲安全工作告知書》,簽訂《餐飲消費安全承諾書》,指導各單位建立原料進貨索證和臺帳制度。強化了對健康證、生產經營場所衛生消毒的監管,發出衛生監督意見書50多份。

二是深入實施食品衛生監督量化分級管理制度。衛生部門對轄區內的餐飲、團體食堂全面實施量化分級管理制度,幫忙企業建立衛生管理檔案,強化企業內部管理。目前,全鎮餐飲單位衛生量化分級管理到達95%以上、團體食堂單位衛生量化分級管理到達100%;100%建立食品原料進貨索證和驗收制度。

三是認真做好各類大型活動的食品衛生保障工作。衛生部門進取做好節前食品消費和高考、中考食品安全保障工作,并做好場鎮大型群眾性活動衛生保障工作。經過提前介入、密切聯系供餐單位、制定衛生監督要點、完善“三防”設施、監督環境清潔、完善管理制度以及駐點監督檢查等措施,高標準完成了食品衛生保障任務。四是加強餐飲業和學校、托幼機構飯堂負責人、廚師和采購人員的衛生知識培訓,就食品衛生管理、加工操作、原料采購、索證制度及臺帳的建立等資料進行了強化培訓,收到了實效。

四、加強食品安全執法和群眾監督,為創立工作創造良好環境。

一是上下聯動,通力合作,職能部門各司其職,組織開展各項專項食品安全執法行動,為創立食品安全示范鎮供給執法保障。如4月份,鎮食安辦會同縣衛生執法中隊、工商所、藥監局等單位一齊,對我鎮的藥店、食店副食店、餐飲店等進行了拉網的排查、5月又組織衛生、畜牧、農業、工商等部門,對全鎮的食品加工業、生豬定點屠宰等進行聯合執法和規范整治,6月組織開展夏季整治流動食品攤檔、水資源保護區內無證照餐飲店的整治,7月又開展食品安全衛生知識培訓活動,8月份開展防制食物中毒專項行動取締流動食品攤檔5宗,查處無衛生許可證的餐飲單位2家等,規范了市場秩序,根除了食品安全隱患。

食品安全工作是一項綜合、系統性社會工程,我鎮創立食品安全示范鎮工作雖然取得階段性成果,但與上級部門的要求和廣大人民群眾對食品安全的期望還有必須差距。今后我鎮將進一步整頓和規范食品生產經營秩序,不斷探索食品安全工作的長效機制,為保障廣大人民群眾的飲食安全,建設和諧社會作出應有的貢獻,重點做好以下幾方面工作:

一是不斷完善食品安全協調和監管機制,使食品安全監管工作制度化、經常化,建立定期排查食品安全隱患制度,加強基層監管力量,確保民眾食品安全。

二是進一步加強流通領域的監管。要進一步落實分類監管機制和企業自律制度,有針對性地加強對食品經營企業和個體工商戶的信用動態監管,深入開展食品安全專項整治行動等。

三是加強食品生產加工環節質量監管。要嚴格實施食品質量安全市場準入制度,全面取締無證照生產小作坊,推行集中生產,加大查處食品生產加工環節的質量違法行為。

四是加強農產品的質量監管。進一步完善農產品市場準入制度,加強動物防疫檢疫機構和隊伍建設,提高畜禽及其產品的檢驗檢疫和質量安全管理水平。

五是加大執法力度,將食品安全執法工作經常化,全面清理鎮內無證照經營、亂擺賣和流動經營食品行為。

六是加強食品安全的宣傳培訓和信息化管理工作,大力開展食品安全宣傳培訓工作,營造全鎮關注食品安全的良好環境。

食品安全心得大全5。

為進一步規范食品經營管理,凈化食品市場,維護食品市場秩序和社會穩定,有效防止食品安全事件的發生,按照《都江堰市2015年食品安全工作實施意見》和《2015年食品安全工作目標分解表》的安排及都江堰市委、市政府對我市食品安全工作要求,結合我局實際,認真開展了食品安全工作,現將我局2015如下:

一、加強領導,完善監管機制。

我局按照都江堰市食安辦食品安全工作的部署,局領導高度重視,制定了專項整治方案、應急預案和工作計劃,成立了食品安全專項整治領導小組,由局黨委書記、局長楊水源任領導小組組長,明確了職責人和職責科室,層層落實食品安全專項整治工作。我局與市政府簽訂了食品安全職責書,食品安全專項整治工作按計劃、按部署穩步推進,生豬屠宰管理、酒類專賣管理及商務執法,按照相關法律、法規建立了工作制度,對外公布了舉報電話,健全了案件查處抄報制,進一步規范和完善我局的行政執法工作。

二、食品安全專項整治情景。

今年來,我局按照食品安全工作要求,采取日常監管、專項整治、部門聯合執法等多種形式規范了食品經營環境,以節日市場整治為重點,開展了“元旦、春節、五.一、國慶”食品安全專項整治工作,并制定了方案,落實了措施。以農村和城市結合部、旅游沿線為重點區域,以生豬、酒類食品為重點資料,嚴厲打擊了注水豬肉、病害豬肉和假冒偽劣酒類商品的違法經營活動,出動執法人員480人次,車輛100臺次,共出動行政執法檢查90次,收繳假冒國家名優白酒680余瓶,下達整改通知書40份。經過日常監管和專項整治,生豬屠宰市場、酒類流通秩序明顯好轉,確保了肉品和酒類食品安全。

三、強化監管,推進生豬產品質量溯源體系。

(一)加強對定點屠宰廠(場)的監管,督促屠宰企業完善和落實生豬購銷臺賬、屠宰加工、檢疫檢驗、消毒及安全等項制度。嚴厲打擊屠宰注水生豬、病死生豬以及出廠未經檢疫檢驗、未捆綁電子芯片的違法行為,為防止關掉屠宰點死灰復燃,在加強日常監管的同時,建立舉報投訴機制,受理舉報投訴2起,辦結率100%。

(二)按照《都江堰市生豬產品質量可追溯體系實施方案》的要求,我局高度重視,制定了屠宰企業可追溯體系實施方案,協助企業購買了電腦、讀卡器、識別卡等設備,到企業進行指導培訓,七家屠宰企業全面開展了生豬產品溯源工作。

(三)完善屠宰企業制度,安排工作人員深入屠宰企業檢查指導,督促企業規范運營,完善企業購銷臺賬;芯片登記情景;無害化處理登記記錄;屠宰廢水處理情景等各項制度。

(四)全面推進生豬屠宰企業整合重組。按照《生豬屠宰管理條例》和《成都市生豬定點屠宰廠(場)整合重組工作方案》(成辦發〔2015〕80號)文件要求,制定了《都江堰市生豬屠宰企業整合重組工作方案》,對我市現有的7家定點屠宰廠(場)進行整合重組并重新規劃布局,在2015年底前整合重組至3家定點屠宰廠(場),全面提升我市生豬屠宰行業的標準化、規模化、產業化發展水平。

四、加強酒類流通管理。

根據《酒類流通管理辦法》、《四川省酒類管理條例》等相關法律、法規,有效提高行政效能,行政審批科,把酒類許可審批移交市政務中心,實行一站式服務,滿足了廣大經營戶快捷方便的辦證需求,今年辦理酒類產銷許可證300余件。九月份啟動全市辦證信息統計、發放宣傳資料800余份。在酒類流通市場的監管工作中,為保證批發、零售交易信息的真實、完整和可追溯性,規范了經營行為,全面實施了酒類流通隨附單制度。隨附單制度實施率達98%以上。嚴厲查處了不貼合國家質量標準、以假充真、仿冒知名品牌等違法經營行為,共查處非法進口酒和假冒酒680余瓶。加強了社區、城鄉結合部、旅游沿線的酒類食品監督管理,酒類流通市場健康有序發展。

五、加大宣傳,提高全民食品安全消費意識。

我局圍繞食品安全的總體部署,結合安全生產宣傳月活動進取開展了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《四川省管理條例》等法律法規的宣傳,提高人民群眾食品安全意識和自我保護本事,構成了全民關注、人人參與食品安全的社會氛圍,提高了我市的食品安全保障水平。“3.15”期間,我局精心組織人員在市區水文化廣場設立宣傳點,展出真、假名優酒和圖文并茂的知識宣傳欄,接待前來咨詢消費者300多人次,受理投訴案件2起,散發宣傳資料300余份,切實維護了消費者的合法權益。

按照《都江堰市關于加強食品安全宣傳的工作方案》文件要求,以食品安全法實施主題,加強了食品安全法律、法規的宣傳教育,進一步普及了食品安全科學知識,經過廣泛深入的宣傳、教育,提高了人民群眾食品安全意識和自我保護本事,營造了災后重建期間食品安全的良好氛圍。

七、下一步工作思路。

(一)繼續打擊私屠濫宰、屠宰注水豬、病害豬等違法行為;。

(二)繼續貫徹落實酒類流通隨附單制度,開展酒類市場專項整治,確保市民飲酒安全;。

(三)聯合相關職能部門繼續開展定期不定期專項整治,確保災后重建食品安全。

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陪訓心得分享(熱門14篇)篇四

股票投資對于很多人來說是一種掙錢最快的投資方式。確實如此,但是投資者要想在股票的投資中獲利卻不是一件簡單的事。有炒股高手總結了以下幾點經驗供大家參考。

提倡投資,三思而為。

所謂提倡投資在很大程度上是針對投資和投機兩者來說的。股市上習慣于把長期持有股票,注重獲取股息和股利的行為稱為投資,而把頻繁買進賣出,注重價差收入的行為稱為投機。

投資與投機沒有嚴格的界限,二者往往同時體現在一個投資者身上。長期持有的股票,當價格上升到一定高度時出手,投資就變為投機;頻繁買賣過程中將后市看好的股票收倉保存獲息獲利,投機又成為投資。一般情況下,投資是指的那種較低風險的行為,并且采取這種方式的投資者通常會比較保守;而投機則相對來說風險較大,采取這種方式的投資者相對富于冒險精神。他們關心的是市場行情的變化,和可能引起變化的信息,然后采取相應的策略進行交易,以此來賺取差價。

長期的投資行為是發行公司穩定發展的重要保證,也是我們的最佳選擇。所以,我們要提倡投資,三思而為。

理智投資,步步為營。

我們在進入股票市場之后就會知道,進行股票的投資并不是一件簡單的事,它需要我們理智投資,步步為營。

首先投資者要充分考慮自己的投資心理承受能力和資金能力,有多大資金投多大資,有多大的承受能力,承擔多大的風險,絕對不可以心血來潮,草率行事。明智的投資者為了增強自身對風險的防范能力,絕不把全額資金傾倉投入,總要保留部分現金以備不時之需。這樣,即使萬一失算,仍有東山再起的籌碼。

對于投資者來說,自不量力,孤注一擲,往往是一敗涂地的導火索。量力而為,理智投資,則是進行股票投資的最佳選擇。

關注大戶,審時度勢。

我們所謂的關注大戶,審時度勢,就是為了增加自己盈利的籌碼。因為一般可以稱之為大戶的都是那些資金實力雄厚,持股很多的投資者或者機構投資者。

而我們之所以要關注大戶,是因為他們通常都有資深的專業人士作為智囊,有八面來風、靈通準確的信息網絡,有手法精熟的操盤手專門操作,兼備天時、地利、人和的優勢。大戶的資金入市或離市不但可能影響某個股價位,甚至引起大盤整體的波動。作為大戶財源的普通投資者,必須關注大戶行蹤,巧妙利用機會,防止落入圈套。壓低吸貨,拉高出貨是大戶盈利的本質手段。

一般大戶的行為反應在盤面上有以下幾個特征:成交量突然放大,往往是大戶開始進貨;成交量持續放大,可能是大戶在炒作;股價雖然偏低,每天仍以最低價收盤,估計大戶在壓低收購;收盤價有較大提高,可能是大戶拉高行情的手法;股價急速上揚,讓持股人出望外,樂不勝收,估計是大戶在營造利多氣氛;股價急劇跳動,起伏不定,往往是大戶在震倉洗盤;買盤賣盤過分集中,或每筆成交量數額很大,都可能是大戶的手筆。但是大戶的行蹤并不是如此簡單的猜測,我們只有通過更加嚴密的分析之后才能進行判斷。對于一般的投資者來說,最可取的行為是適度跟進,見好就收,這也才是一般投資者的掙錢之道。

以上就是股票投資時應該注意的幾個問題,想在股市中站穩腳跟,并獲取收益,沒有真槍真刀的實踐過,是不可能的,而對于初入股市的新手,用錢去換取經驗,實在是有些不劃算,因此,建議炒股新手使用股票軟件模擬股市實戰,有了經驗并掌握方法之后,再進入股市。說來說去,還是那句老話:投資有風險,入市需謹慎。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇五

8月、12月,藍天公司為九級以上管理人員舉辦了三期培訓班,這是公司創建“學習型”企業的有效舉措。我有幸作為第三期學員參加了為期五天的培訓,培訓的主要內容有:非人力資源的人力資源管理、中層管理技能提升、領導者語言藝術、財務報表分析。通過這幾天的學習,我和廣大學員深有同感,感觸良多,深深感悟到了學習的重要性,對于增強各級管理者的綜合素質,提升企業管理水平起必將起到積極的促進作用。

幾天的學習,內容豐富。通過戴黔鋒老師的講解演示,使我對人力資源管理中員工招聘的基本技能、薪酬管理的6個原則、怎樣使員工更快樂工作,如何激勵員工有了新的認識,開闊了視野,拓展了思路;通過李真順老師聲情并茂、沁人肺腑的演說,使我體會到了真情的“能說會道”對于溝通交流的重要性;通過中山大學管理學院劉教授專業知識的傳播,使我對財務基本知識有了一定的了解;凡此種種,收獲不勝枚舉。特別是姜博仁老師《中層管理技能提升技巧》的授課,生動、形象而又幽默,時效性、針對性強,對于管理者如何提升員工士氣和執行力,增強企業凝聚力進行了形象的講述,其中關于“找感覺”、“接地氣”的講述令我印象深刻,受益匪淺、有感而發,愿同各位同仁分享。

一是要有尊重的心:管理者必須尊重自己組織中的每個員工。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。盡管在組織中,每個員工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心對待每個員工,才能謀求一個融洽的氛圍,讓員工從心里愿意和你共事,愿意為你排憂解難,共謀發展。

二是有關心的心:各級管理者要經常深入基層,密切聯。

系一線員工,拉拉家常、聊聊工作、了解困難,急員工之所急,想員工之所想。關心才能顯示出管理者的仁愛之心。

三是要有賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為管理者,就要不斷用賞識的眼光對待員工,不斷地在工作中表達自己的賞識,使員工受到鼓舞和激勵,尤其是在員工做得優秀的時候。管理者不能默認員工的表現,一味地讓員工猜測自己的態度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使員工對管理者喪失信心。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價,讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵員工的士氣。

四是要有分享的心:分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式。管理者就是要在工作當中不斷地和員工分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,管理者不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,通過影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西,形成管理都與員工之間的互動,相互學習,相互進步。

五是要有服務的心:所謂服務就是把員工當成自己的客戶。管理者是為員工提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環境的建設,讓員工體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞員工的士氣。

企業管理者制定的目標、使命、文化要“接地氣”,是企業管理者真正成為員工知心人的落地體現,是增強企業凝聚力和執行力的關鍵。“接地氣”是找感覺的升華,就要將廣大員工的感覺,通過提煉、升華,形成企業特有的文化,形成廣大員工的共同意志和向往。按照姜博仁老師的觀點,就是進行了“軟家升級”,使廣大員工產生了和企業同生存、共患難的使命感,從而達到個人追求和夢想與企業發展目標的有機結合,對增強企業凝聚力、執行力,推進企業快速發展起到了極大的促進作用。在參觀“復興之路”展覽是發表的“中國夢”的描述,就是找到了中華民族的感覺,接上了生我養我中華民族5020xx年的大地的“地氣”,形成了中華民族為之奮斗的共同的“中國夢”,對提升中華兒女的自豪感、凝聚力產生了巨大的鼓舞作用;作為世界500強的中國航油,提出了“公司強大、員工幸福”的美好愿景,深刻體現了企業靠員工生存,員工靠企業發展的共存共榮的內在關系,找到了廣大航油人的感覺,實施了一系列的“關愛工程”,做到了企業文化“接地氣”,對企業的持續健康發展起到了不可估量的促進作用。反之,如果企業管理者指定的目標、使命、文化,不能和最廣大員工的利益有機結合起來,花架子、假把式、好大喜功,不切實際,這樣的管理者不會被廣大員工所接納,這樣的企業終將被時代的潮流所淘汰。

讓我們共同努力,從現在開始,深入基層,密切聯系一線員工隊伍,不斷尋找員工的感覺,不斷完善“接地氣”的目標、措施方法,做員工的知心人,促使我們的企業更加和諧、健康、持續發展,為中國航油實現“成為綜合性的世界一流航油企業”這一宏偉目標而努力奮斗!

陪訓心得分享(熱門14篇)篇六

以下是一篇關于培訓分享心得的樣本。請根據您的實際情況和培訓經歷來適當修改。

標題:我在“高效時間管理”培訓中的學習與成長。

日期:2023年6月12日

尊敬的同事們,

我今天很榮幸能在這里與大家分享我在最近的高效時間管理培訓中的心得和收獲。這次培訓對我個人產生了深遠的影響,讓我更深刻地理解了時間管理的價值和意義。

這次培訓的主持人是時間管理專家,他以其豐富的經驗和深入的見解,引導我們探索了如何更有效地管理我們的時間。我尤其被一個理論所吸引,那就是“時間矩陣”。這個理論將時間分為已知任務和未知任務,已知任務的完成度主要取決于我們自身,未知任務則受到更多的外部因素影響。通過理解并應用這個理論,我得以更好地掌握我的時間和工作進度。

在培訓過程中,我們還進行了小組討論和案例分析。我們一起討論了在日常生活中如何應用這個理論,并就如何在工作中更好地運用時間提出了建設性的建議。這些討論使我意識到,雖然我們都面臨著各種挑戰和壓力,但只要我們合理地安排時間,就一定能夠克服這些困難。

經過這次培訓,我有了許多收獲。我學會了更好地規劃我的時間,提高了我的工作效率。更重要的是,我學會了如何平衡工作和生活,讓我在忙碌的工作中也能保持樂觀和滿足。這次經歷也加強了我對自我管理的理解,我學會了更好地管理我的情緒,提高了我解決問題的能力。

總的來說,這次培訓對我產生了深遠的影響。我更加深刻地理解了時間管理的重要性,并學會了更好地管理我的時間和提高我的工作效率。我相信,這些知識和經驗將對我未來的工作和生活產生積極的影響。

謝謝大家!

陪訓心得分享(熱門14篇)篇七

孩子是我們的希望與未來,所以作為父母的我們,今天盡最大的可能去放大她們的夢想,因為時代在變化,孩子今天接受的東西已經和我們同步了,甚至超出了我們。所以在家中我們給她做了一個榜樣,不管刮風下雨,只要有我的課程,我都會堅持去學習、聽課。這樣孩子在離開我的一段時間內,她學會了獨立,自己刷牙、洗臉、洗腳等等。我每次出差回來她會很興奮得把自己獨立完成的事情快樂而自豪的'告訴我,我也會傳遞學習成長后的快樂感受給孩子,這樣的話,孩子覺得爸爸媽媽也和我一樣,每天在學習、進步、在成長,只有父母不斷要求自己,才能帶好我們的孩子,給孩子一碗飯吃,可以讓孩子成人,給孩子一個觀念,可以讓孩子成才。

我的孩子可能沒有別的孩子那樣被呵護的那么周到,但是她懂得自己關心自己,自己疼愛自己,并知道關心呵護我們。因為就我和她爸爸兩個人照顧孩子,爺爺奶奶年紀大了,外公外婆又不在合肥,所以忙的時候要到很晚才能接她,回去我經常會跟她道歉,孩子總是樂觀地說:“媽媽,我知道你忙,沒關系,有老師陪我”孩子的話語能聽出來,她已經把老師看得比父母還要重要的位置,因為老師和小朋友每天都和她生活在一起,而我們白天很難陪她,一周只有周日一天,所以,在此對老師表示深深的感謝!感謝所有幫助關心過我們桐桐的每一位老師!

擁有夢想、樂觀、積極、獨立……只有我們和老師不斷的鼓勵,讓孩子自信的迎接人生的一個個起點,孩子要走的路還很長,在我們能陪她的一段路程上希望她幸福、快樂!

陪訓心得分享(熱門14篇)篇八

一個頂尖銷售人總結了9項成功經驗,從人的性格,到心態,到能力,再到技巧,遵循這些成功經驗,銷售成果就會立即開始實現。這和你是在線還是線下銷售沒關系。這9項經驗是為你個人為公司打開收入大規模增長之門的鑰匙。

1、銷售最大的一個信念:

一切成交都是為了愛!

2、銷售員要掌握的兩大能力。

銷售攻心能力。

整合資源的能力。

3、銷售三境界。

1)圍人:能將顧客圍住,并死纏爛打,初步具備接近顧客、推介購買的能力;。

2)維人:建立長期穩定的關系,不是簡單的買賣關系,而是朋友、伙伴關系;。

3)為人:不只是把產品賣出去,同時把自己也銷售出去。

4、銷售不出業績4主要原因。

1)拖延習慣,不斷的拖延!

2)無意義的拜訪。

3)一問三不知。

4)生理的疲憊。

5、業績猛增的5類銷售人員。

1)導師型:靠智慧吃飯的帶隊者;。

2)斗士型:喜歡交談、擅長外交,喜歡與銷售并肩作戰;。

3)警官型:有極高的忠誠度;。

4)自信型:沒有“不可能”;。

5)事必躬親型:有強烈的責任感。

6、頂級銷售人員的6個人格特質。

1)主動積極,永不放棄,提高成功機率;。

2)同理心,察覺客戶沒說出口的需求;。

3)正向思考,挫折復原力強,修正再出發;。

4)守紀律,做好簡單的小事,累積成卓越;。

5)聽多于說,先聽后說,提出對的問題;。

6)說真話,重承諾,不說謊,不夸張。

7、銷售頂尖人員的7個小習慣。

1)不要說尖酸刻薄的話;。

2)牢記顧客的名字;養成翻看會員檔案的習慣;。

3)嘗試著跟你討厭的人交往;。

4)一定要尊重顧客的隱私;。

5)很多人在一起的時候,當你與其中某個人交談,請不要無視其他人存在;。

6)勇于認錯,誠信待人;。

7)以謙卑的姿態面對身邊的每一個人。

8、銷售的八個更重要。

1)找到顧客重要,找準顧客更重要;。

2)了解產品重要,了解需求更重要;。

3)搞清價格重要,搞清價值更重要;。

4)融入團隊重要,融入顧客更重要;。

5)口勤腿勤重要,心勤腦勤更重要;。

6)獲得認可重要,獲得信任更重要;。

7)達成合作重要,持續合作更重要;。

8)卓越銷售重要,不需銷售更重要。

9、頂尖銷售員的九大秘訣。

1)錢是給內行人賺的——世界上沒有賣不出的貨,只有賣不出的貨的人。

2)想干的人永遠在找方法,不想干的人永遠在找理由;世界上沒有走不通的路,只有想不通的人。

3)銷售者不要與顧客爭論價格,要與顧客討論價值。

4)帶著目標出去,帶著結果回來,成功不是因為快,而是因為有方法。

5)沒有不對的客戶,只有不夠的服務。

6)營銷人的職業信念:要把接受別人拒絕作為一種職業生活方式。

7)客戶會走到我們店里來,我們要走進客戶心里去;老客戶要坦誠,新客戶要熱情,急客戶要速度,大客戶要品味,小客戶要利益。

8)客戶需要的不是產品,而是一套解決方案,賣什么不重要,重要的是怎么賣。

9)客戶不會關心你賣什么,而只會關心自己要什么。沒有最好的產品,只有最合適的產品。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇九

時至今日,“分享”已經成為了一個非常流行的話題,它的重要性被越來越多的人關注并認可。許多人在分享中受益匪淺,不僅學到了知識、獲取了經驗,更發現了人與人之間相互幫助的美好。本文將分享我在分享過程中的體驗和心得,希望能夠幫助更多的人發現分享的力量與價值。

第二段:分享是一種正向的互動過程。

分享是一種互動,在這個過程中,分享者和接受者都可以獲得正面的回報。分享者可以從中得到成就感和認可,而接受者則可以從中獲取寶貴的知識和技能。這種正向的互動關系可以讓人得到更多愉悅和成長的機會。

我曾經在學習編程的過程中,在網上遇到了一個非常熱心的網友,他在我遇到困難時不厭其煩地給予我幫助和指導。這種無私的幫助讓我受益匪淺,不僅提高了我的編程技能,還讓我認識到了分享的重要性。從那時起,我開始積極參與各種分享活動,在幫助別人的同時,也不斷發掘自己的潛力和價值。

第三段:分享可以增進人與人之間的聯系。

分享不僅可以幫助人們獲取新的知識和技能,還可以增進人與人之間的聯系。在分享活動中,人們可以結識新朋友,發現有些人也有和自己相似的興趣愛好和人生經歷。

我曾經參加過一個志愿者團隊,這個團隊的成員來自于不同的城市和不同的行業。在團隊中,我們一起協作完成了多項公益活動,交流了許多人生經驗和職業技能。這個過程中,我不僅學習到了不同的東西,更結識了一些志同道合的朋友,我們成為了彼此的支持者和伙伴。

第四段:分享可以激勵人們持續前進。

分享不僅可以幫助人們成長,還可以激勵人們不斷前進。在分享的過程中,人們可以傾聽他人的故事和經驗,從中獲得啟示和動力,不斷尋找新的方向和目標。

我曾經遇到過一個非常優秀的職場導師,他在我的職業發展中給予了我許多指導和鼓勵。在和他的交流中,我發現自己還有很多不足之處,但也從中獲得了信心和動力,愿意不斷挑戰更高的目標。

第五段:結語。

分享是一種美好的互動過程,可以幫助人們成長、結識新朋友、激勵人們不斷前進。在人際關系和職業發展中,分享可以發揮巨大的作用,讓人們在人生中更加充實和有價值。我希望更多的人能夠參與分享活動,發現分享的力量與價值,讓這個世界變得更加美好。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇十

思考是開悟的最大障礙。思考只是一種工具。但是我們大多數人都被思想所控制,成為思想的`奴隸。你能在任何時候做這件事來釋放你的思想嗎?我們有時會想到不愉快的事情。當別人建議我們說,不要想它,但我們能控制它嗎?我們通常說我無法控制自己。這是我們內心不安的根源。我們中的許多人甚至每時每刻都在思考。我們認同我們所想的一切,甚至是我們自己。大腦只是完成任務的工具。當任務結束時,大腦應該休息。

那么我們怎樣才能把自己從思考中解放出來呢?

陪訓心得分享(熱門14篇)篇十一

1、做事重要,做人也重要。

在工作過程中,人們所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關系魅力的人,這才是成功之處。

2、做事,應適當考慮。

比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。

3、做人做事,既體現了一個人的個人素養,脾氣秉性,又體現了一個人的工作能力。

一個人,如果做事做得好,但是人際關系搞不好,就不能算是一個成功的人。

語錄推薦:關于親情的句子 孟子語錄 艾佛森語錄

4、在一個工作環境里,在完成自己工作任務的同時,也會盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

5、在工作中從完善到創新,是自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰的勇氣。

6、在工作中,要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試繞過,或者退卻。

只有瞄著目標不放,我們才會 窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。

7、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至會發展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。

8、在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。

9、在工作中,其實有些困惑,有些難題,我們只需要一點點的提醒,或者鼓勵就夠了。

所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時,千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡,也不要因為幫了人家一把,非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。

所謂術業有專攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優秀。

10、在工作中,沖突和矛盾總是難免的。

有時會發生爭吵、爭執、爭斗乃至斗爭,其實也難免。

但不管以前發生過怎樣的事,只要是我的同事,他主動表現出來和解或和好的意愿,我愿意和解。

11、在工作時,你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用),好好做好你的工作才是關鍵。

12、一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效力,這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考,只要才能進步,對環境變更的適應性增強,人必定可以在人群中居于上風位置。

13、一個人要么把握很好的專業技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

14、一個人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成,如愿以償。

15、要學會尊重別人的意見,無論他的意見可取,還是不可取;無論他的身份和職位高,還是低。

這其實體現了我們是否理性,做事草不草率。

如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態度和言辭而傾聽和判斷時,我們就會顯得成熟、友善,并有親和力。

16、要學會生存在現實中,學會理解現狀,即使他確實不符合我們的理想,不能令自己滿意。

畢竟,我們已生活在其中,我們現在不能,未來也無法切掉現在擁有 的這段。

我們能做的,是嘗試從此刻開始,改進它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發展。

這才叫正視現實。

也只有這樣,才不浪費生命。

17、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業,唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創造多少財富?試想,沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。

18、學會尊重同事的工作及成績,無論大小。

以前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。

工作了十多年之后,我才發現,我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實,我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎之上的。

19、學會享受并愛上自己的工作吧,這樣,你就會快樂,并且知足。

如果每天做工作而沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,那才是人生大損失。

想想看,幾十年后, 當你垂垂老矣,只剩下回憶的時候,你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹,而不是快樂和享受快樂時的滿足,是件多賠本、多劃不來的生意。

20、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。

事無巨細,都全力以赴、盡職盡責地去完成,才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

21、無論是閱讀東西,還是學東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。

因為,這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。

22、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。

很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教 育,也應該不吝錢財。

實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。

如果這個過程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發展不好,關鍵時候,才疏學淺,無力勝任新工作,也就不應該有怨言。

23、我認為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。

如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。

因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。

反之,對家庭,也是。

快樂工作方法,向優秀員工、執行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業的優秀課程!

如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。

力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。

經常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事,時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作,都必須確保工作質量,以工作質量保證產品質量,保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好,價格合理,顧客才樂于購買我們的產品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發展。

以最低的價格獲得更多質量優良的產品——這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產價廉物美的產品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。

質量良好的產品,是每一個顧客所熱切希望的,同樣,質量良好的工作結果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產品做完之后,才發現其質量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時間和原材料,因此,在工作進行的過程中能夠及早發現質量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費。

在質量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說 1%的微小質量錯誤,卻可能帶來100%的損失。

關于質量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當時買冰箱都憑票供應,流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時他們都淚流滿面。

不過話又說回來,如果這76臺冰箱當時不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質量意識能夠生產出優質的產品,這是不可想象的。

二、對質量的認識和要求

1 質量就是符合要求,并非越高越好

產品在質量就是符合要求,符合客戶要求和行業標準要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高質量,勢必增加額外的成本,而加重負擔。

影響到生產效率,如果較低的標準都可以滿足要求,自然生產效率就越高,次品率就會越低。

2 質量觀念必須正確。

“態度決定一切,思想決定行動”

如果有正確的質量觀念,則在工作中把質量放在首位。

相反,就會反感,忽視質量工作 ,更談不上把質量放在首位。

思想決定行動

絕大多數是管理者和工人的思想意識決定了生產作業的產品質量狀況。

1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續改善這3%的次品率。

2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產品,我們必須第一次就把質量做好,避免返工以浪費材料、時間和人力,從而爭取更多的`時間進行生產。

而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現錯誤。

4 質量,并不只是質量部的事,所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。

進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業標準要求,搬運部負責產品

二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽及客戶滿意度;

陪訓心得分享(熱門14篇)篇十二

傾聽你大腦中的聲音,尤其是重復的思維模式。傾聽時,不要評判。

當你傾聽思考時,你不僅意識到它,而且意識到你正在觀察它。這樣一個新的`意識水平出現了,你將會感覺到思維背后更深層次的意識。因為失去了力量,思想會很快消散。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇十三

時光荏苒,轉眼一年的時間飛逝過去了。在這辭舊迎新的日子里,回首這一年工作的歷程不禁感慨十分。

在這一年里雖然沒有取得驚人的成績,但是其中的曲折和坎坷我是深有體會的。對有一定銷售經驗的人來說,銷售確實不難,但對于一個銷售經驗不是很豐富,剛從事銷售這一行業不到兩年的人來說是有一定挑戰性的,到現在為止,我不再說自己是一個銷售新人,因為我進軍到銷售這一行業也快一年半的時間,說長不長說短不短,大約540天的時間每天都是在圍繞銷售這一個中心而展開的。2021年這一年又快過去了,雖然沒有取得斐然的成績,但是我覺得已經做得對得起自己,每天我沒有在虛度光陰無所事事,而是在想方設法怎樣做好方案和報價迎來客戶,一個業務員要得到公司的肯定那只有銷售業績,這是鐵打的事實。為了明年能取得優異的成果,一定再接再厲,做最大的努力去挑戰極限,爭取明年做到超過預定銷售額。

在今年一月份的時候還只剛剛利用阿里巴巴網絡銷售平臺,一個一個上傳產品寫英文產品描述,由于去年那半年的時間沒有實質性的單在跟對產品了解得非常淺顯,所以在產品描述階段利用了比較長的時間,開始沒人教盡管不是太難但實際操作起來還是遇到了不少麻煩,全靠自己慢慢摸索出來,怎樣把產品描述寫好關鍵詞設好。在上季度詢盤是非常少的而且收到的詢盤也沒有多少含金量,即使利用大部分時間比較細致地去回復詢盤,結果發現有潛在客戶回復得也很少,而且回復得不太詳細,實則從那些回復可以看出他們是沒有意愿想買。

可能只是為了積累一些報價,或用于與其他供應商的報價做比較,這一季度的報價基本都是無用功。在第二季度的時候可能產品比較完善,描述也算比較到位了,慢慢地一些含金量高一點的詢盤就來了,在那眾多的詢盤中你無法得知哪些是有效得詢盤,只有每個詢盤都認真去對待從而引導潛在客戶,他們才會一步一步對你的回復和話題感興趣,而后會利用他們寶貴的時間在忙碌中開始一天一天回復你的問題。

實際上,只要大部分詢盤是含金量較高的就一定會迎來客戶來國看廠,這樣拿到單的機會就較高。同時,還有一種情況就是客人需要的設備較多金額大,他們于是來國參觀幾家廠,而我們要在其中脫穎而出讓他們選擇我們生產的設備,這個有很多因素影響買賣的成功,價格因素,溝通因素,公司其他一些因素。所以成功與否,看實力。沒拿到那個單也不要垂頭喪氣,拿到了也不要沾沾自喜。機會還很多,不過每次都要好好把握。

第三季度基本都是在跟單學做單據,其實這些表面上不難,但是都是些細致活,只要一個地方錯了可以讓客戶清不了關。就拿單單要相符單證要一致來說,公司抬頭一定要用對,不要裝箱單和商業發票還有原產地證用的不是一個公司的,那么就會出問題了,這只是其中的一例。

第四季度,在11月上旬所幸接到了一個單,本來是打算做完今年辭職了,明年做到四月份的樣子如果做不到單就辭職。

因為我知道跟到一個單的最短的時間大概就是3個月的樣子。重新給自己制定一個銷售計劃,其中最不可缺少的就是毅力和勤奮,還有一個堅定的信念。我總是暗示自己單肯定是會有的,只是時間的問題。雖然付出并不一定就有很大的回報,但是有所付出就一定會有得,天上不會自動掉餡餅,只有自己努力去爭取才有機會獲得成功,成功總是垂青于有準備的頭腦,所以作為一個銷售員要時刻準備著如何去應對未知。

這一年即將過去,在這一年里失望過也慶幸過,慶幸地是在沒有其他做外貿的同事的帶領下也可以完成一個小單。做了一個一個小單之后信心便有了,這是慶幸之處。其中不足之處還是對于技術上的一些問題無法給客戶解答清楚,因為那些是要弄懂原理才弄得清的,比如說那些管路的原理,水從哪里流進后經過哪些管流出,哪些管又是回收濃水的,打開哪些開關又是洗膜的,打開哪些是沖洗預處理罐子的,哪個閥門又是什么功能的等等,等客戶問到這些無法告知的時候便意識到實際上只弄清楚基本的流程是遠遠不夠的。到目前為止還沒有售出過一條生產線的機器,那里面的細節涉及技術上的問題應該,所以說無論從事哪個行業,學是無止境的。從這些,我看到了自己的不足,以后如果想小有成就必須在這方面精益求精。

總結到這里我基本上沒有什么心得和自我審視的地方了,只是還有下一年的目標,想著朝那個目標邁進,能售出一條純凈水生產線的設備一直是我追求的目標,希望明年第一季度可以實現。

另外,在這里還有對公司的一些制度稍為不滿,我希望公司可以按照我的建議做到,如下,第一,我覺得公司不能每月扣我們提成加底薪的15%,5%還是我們可以接受的,還有每一年扣除的部分應該在年末清算給我們。第二,退稅部分在退稅下來了就要發給我們。第三,在價格表的基礎上售賣出產品,之后如果哪項外購的產品。

陪訓心得分享(熱門14篇)篇十四

書,宛如神圣的殿堂,那么令人心馳神往;書,好似一葉小舟,載著我們駛向浩瀚的知識海洋!莎士比亞說,"生活里沒有書籍,就好像沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好像鳥兒沒有翅膀"。宋代文學家蘇軾說"腹有詩書氣自華"。

一個不愛讀書的教師,絕對談不上有什么高雅的氣度。"氣"是包裝不出來的。現實生活中,不管你是大學生,還是研究生,學到的知識只是知識海洋里的一滴水,何況當今社會新知識不斷涌現,知識的陳舊率和淘汰率速度日益加快。當今社會上浮躁之風盛行,功利之心蔓延,在這樣一種情況下,最有文化的校園這一片土壤,也沾染了這樣一種風氣。作為一個校園,它應當是文化的沃土,文化的沃土離不開讀書,"藏金藏銀不如藏書,酒香花香不及書香",教師只有讀書,他才不會落伍。

讀書是中華民族的傳統美德。孔老夫子讀《周易》,至于韋編三絕;西漢學者匡衡,少時為借書,寧肯給別人白白干活不要工錢;劉向曾說"書猶如藥也,善讀可以醫愚";大詩人陶淵明更是"開卷有益,便欣然忘食";戰國蘇秦"頭懸梁,錐刺股";晉代孫康"如囊螢,如映雪"明末顧炎武"白頭至老,未嘗一日廢書";等等,這些都讓人欽佩不已,古人的治學精神實在讓人感動,就是在近代史上,大凡有成就的人也無不重視讀書和學習。

與其用華麗的外衣武裝自己,不如用知識武裝自己,"知識就是力量",教師博覽群書,定會受益匪淺。讀西方的名著,可以體味其中博大的人文關懷和自由思想:讀鑄之金石的典籍,可以品味它的情辭并茂和垂之久遠;讀教育教學刊物,可以發現促進工作的雋永小語。腹有詩書,其品自高,腹有詩書,其德自謙,腹有詩書,其身自正。作為我,我心向往大自然的安排,靜看、行吟、臥觀,青燈讀書萬卷,布衣行路萬里,成為智慧的女教師:擁有優雅的氣質,脫俗的情味,伶俐的談吐,靈慧的頭腦,秀外惠中,別有魅力。

然后,用自己的學識、智慧、德行、教養、個性、氣質等等燴成一鍋心靈的雞湯,脯育我的學生做一個真真正正的"腹有詩書氣自華"少年君子。"桃李不言,下自成蹊",一個手不釋卷的教師,肯定會在學生中產生極大的影響,成為學生心目中的理想的教師,因為這樣的教師,已經送給了學生一份人生的珍貴禮物————終生喜歡閱讀的好習慣。

各位同仁們:讓我們靜靜的讀吧,讀風也蕭蕭雨也瀟瀟,讀綠了芭蕉紅了櫻桃,讀梨花院落黃花滿地,讀水瘦山寒雨恨云愁,讀秦磚漢瓦唐風宋韻,讀劍膽琴心金戈鐵馬,讀陌上花開階前葉落,讀云卷云舒花開花謝,讀西山長雪寒江孤舟,讀十里長亭芳草連天。總而言之,一句話:發憤識盡天下字,立志讀遍人間書!

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主持詞通常包括對來賓的介紹、活動的目的和重要性的闡述以及活動流程的介紹。以下是一些膾炙人口的主持詞案例,它們以幽默的語言和生動的形象描繪,給觀眾留下深刻的印象。
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演講稿的寫作過程可以讓演講者更全面地考慮聽眾的需求和反應,以便更好地調整演講內容和方式。這是一篇嚴謹而有條理的演講稿范文,作者通過清晰的邏輯結構和準確的語言表達
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技術合同是雙方就技術轉讓、技術咨詢等方面達成的協議。接下來是一些關于技術合同的實際案例,我們可以從中了解合同的構成和要素。甲方委托乙方承辦以下工程,為明確雙方責
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心得體會可以幫助我們認識自己的優點和問題,為自己制定更好的學習和發展計劃提供依據。以上是一些經驗豐富的人士的心得體會,讓我們一起來欣賞和學習吧。自從進入中學以來
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