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國際商務談判策劃書(匯總15篇)

時間:2025-05-11 作者:FS文字使者

策劃書是對項目各個方面進行分析和預測,以便制定合適的策略和計劃的重要工具。下面是一份優秀的策劃書范文,希望能夠對大家的策劃工作有所幫助。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇一

在經過一定的了解和初步談判后,電話聯系能更好的促進雙方的感情,增加談判成功的幾率。第一,時間原則。除了要緊事以外,一般在以下時間不宜打電話:三餐時間、清晨7時以前、晚上10時以后。第二,起始語原則。電話接通后的第一句話要合乎禮儀要求。第三,語式原則。一般以語氣適中、語調微高、尾音稍拖長一點為佳。

雙方見面會談時的禮儀。第一,談判會場布置和安排座位次序。雙邊談判人員應當面對面地坐,雙方談判的首席代表都應坐在談判桌的首位,其他談判人員依次入座,談判客方坐在左側或南側,談判環境的布置以高雅、寧靜、和諧為宜。第二,握手。談判開始,客方到場時,己方人員應主動與其握手;離別之際應將握手的主動權讓予客方;女性應主動向男性伸手求握。第三,入場。原則上應主方禮讓,客先主后。若客方堅持并行入場,則更佳,預示談判開場即持積極的合作姿態,在會談中,應把握與控制會談的氛圍,合理安排時間。

1、宴請次數。一個談判周期,宴請一般安排3~4次為宜。接風、告別各一次,中間視談判周期而定1~2次。

2、宴請方式。宴請時使用請柬或口頭邀請均可。

3、席位安排。依國際慣例,主桌一般應安排在最里邊,離致辭處最近。

4、座位安排。男女應穿插安排,主賓應安排在主人的右邊,以示尊重。

5、菜肴酒類與水果。最好以稀缺之物或特產招待客人。

6、宴請致辭。接風便宴致辭可臨場即興發揮,其余的應針對不同情況做一定的專門準備。

7、宴席語言。在進餐的開始或席間,多談論一些問候語、表示歡迎的寒暄語、本地的風土人情及一般情況,以此增進彼此的了解和友誼。

8、赴宴的禮節如下:入座:按主方給定的座位就座。吸煙:飯后喝茶或咖啡的時候吸煙。祝酒:應從主桌開始。就餐:主方開始動菜時再進行。離席:在絕大多數人用餐完畢后才離開。如果有急事,要告知主人或周邊的人,并向同桌人表示歉意。

己方談判人員均應盡量全體陪同,若負責人或主要人員不能參加,應做出解釋。參觀游覽時,己方應有1~2人在前引導,其余人雜散于對方人員中陪同,己方人員還應向對方人員作介紹、講解、融洽參觀游覽的氣氛。聯誼娛樂活動的組織應周密,開場后,己方人員應有簡短的歡迎致辭,并主動相邀招待。

1、主方的住宿安排。一般應在對方動身之前先征求對方對住宿安排有何要求,然后根據要求做出相應安排。

2、作為客方投宿。首先應該委托目的地的代理人預訂旅館,并在出發前用電報或電話落實、確認。第四,隨遇交談的禮節。最起碼的做法是點頭致意,互表問候,更好的做法是主動招呼,禮貌交談。交談時不能只顧自己說話,應給予對方更多的時間以示尊重。若對方站立,則己方也應站立。若有落座條件,可邀對方共同落座。第五,簽字儀式的禮節。文件越重要,簽字者身份也應相應越高,雙方簽字人身份應相當或大致相當。首先應做好文本的準備工作。

參加談判簽字儀式的基本上是雙方參加會談的全體成員,人數最好對等,主方上級可到場參加并表示祝賀。第六,贈送禮品的禮節。1、禮物的選擇。禮物的選擇應根據客商的民族特點、習慣、興趣和愛好來決定。一般應選送一些富有意義和感情、具有特色且價格并不昂貴、便于攜帶的禮物。2、禮物的價格和數量。禮物的饋贈應以“禮輕情義重”為原則。有些禮物的饋贈應注意數量問題。3、送禮的方式與場合。送禮時應盡量以企業的名義送給客商本人,不要送給對方的企業。一般都有初交不送禮的習慣。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇二

一、活動前言:

為了讓我校大學生更多的了解商務貿易知識,決定4-5月舉辦第二屆模擬商務談判大賽,湖北科技職業學院商務協會負責承辦,作為湖北科技職業學院科技文化節技能競賽的一個重要項目,提高同學們商務談判的知識和運用能力,促進商務能力和創業能力的提高。為更好地開展本次大賽,制訂本計劃。

二、活動主旨:

本活動極大地營造商業談判氣氛,提高全院師生對商務談判的能力,加強理論聯系實際,充分展現湖北科技職業學院學子的智慧和風采,為學院培養和選拔商業人才,使商務談判大賽成為學院品牌活動。

三、活動意義:

商務談判大賽的開展,將帶動學院學生學習商務貿易知識的積極性。為培養高素質的商務技能型人才打下基礎,有利于學生將自己的學習和商務實踐結合起來,同時為將來的就業或進一步學習提供了一次實踐和煅煉的機會,有利于全面提升學生應對市場競爭的能力。

四、活動簡介:

(一)活動主題:薪火相傳,商務新風。

(二)活動時間:年04月09日—年05月27日。

(三)活動地點:預賽的地點為5號樓教室,決賽地點為商務協會辦公室。

(四)活動對象:經濟貿易系14級國際貿易專業、14級電子商務專業、14級商務英語專業全體學生。

(五)主辦單位:湖北科技職業學院經濟貿易系。

(六)承辦單位:湖北科技職業學院商務協會。

(七)贊助單位:本網、我愛競賽網。

五、活動內容:

分為初賽、復賽、決賽三個階段。

(一)初賽階段。

1、以團隊為單位參加比賽,每個團總支要求派出一支6人組成團隊參加初賽。初賽提交作品——“商務談判企劃書”。作品要求有電子版及文本版。

2、比賽方式:抽簽選擇對手。讓參賽隊伍根據所策劃出來的企劃書、ppt進行為時10分鐘的講解,和對手的談判(10分鐘)。

(二)復賽階段。

1、經評審委員會評選出的初賽晉級隊參加復賽。復賽采取淘汰賽。

形式,進入復賽的隊伍在初賽結果出來時,現場抽取復賽題目和對手。一個星期時間準備復賽工作。

2、復賽要求:每個參賽隊伍根據所抽取的題目和對手,在規定的30分鐘。

內與對手進行現場商業談判。

(三)決賽階段。

1、經由評審委員會評審通過的4支復賽隊伍,于年05月15日參加決賽。

決賽內容分為現場商業談判(60%)、合作性靈活談判(40%)2個部分。

2、現場商業談判過程由決賽隊伍根據之前所抽取題目和對手進行。合作。

性靈活談判策劃題目現場抽取,由兩個團隊分別抽出3人組合為一支6人隊伍與另一支隊伍進行談判。

(四)評比方式。

1、商務談判大賽初賽、復賽操作方法:

大賽評委會針對初賽參賽作品,再根據參賽團隊的解釋表現進行認真評審,評委會評選出進入復賽的作品,并將回饋評審意見給參賽隊伍;復賽隊伍可根據評審意見自己的表現進行完善。復賽將評選出4支隊伍進入決賽。

2、商務談判大賽決賽操作方法:

根據評委的打分,現場進行獎項評選。

3、本次評選秉承公平、公正原則。評選結果最終解釋權歸評選委員會所有。

六、活動獎勵措施:

(一)首屆商務談判大賽比賽獎項、獎金及獎品設置。

1、團體獎:

一等獎、二等獎、三等獎各一隊,優秀團隊。一、二、三等獎榮譽證書,獎品;優秀團隊,榮譽證書獎品。

2、個人獎:

最佳談判手(2名)。

(二)參賽選手可根據《學生手冊》的規定加學分。

七、活動時間進程:

(一)活動啟動:年04月15日,向商務協會發參賽通知書,

年04月18日,召開發布會;。

(二)宣傳活動:年04月4日—年04月18日)。

(五)初賽作品制作:年04月18日—年04月24日;。

(六)初賽作品提交:文本版及電子版于年04月25日前提交;。

(七)初賽比賽:年04月26日(星期四):

(八)初賽結果公布:年04月27日;。

(九)復賽前期準備:年04月27日—年05月08日;。

(十)復賽階段:年05月10日(星期三);。

(十一)復賽結果公布:年05月11日;。

(十二)決賽準備階段:年05月12日—年05月16日;。

(十三)決賽時間:年04月17日(星期四)。

八、活動可行性分析:

通過參與初賽、復賽、決賽,可以使商務談判的概念深入人心,在全院形成學習商務交流的新氛圍。

通過團總支組織比賽,使活動更有效地開展,有效地保證活動的參與度;。

綜上所述,通過宣傳,活動的推廣,活動開展,能全面地將活動推向全體師生,將使師生們對商務談判有更深刻的認識。

九、活動聲明:

(一)本次活動各參賽作品使用權歸各參賽隊所有,未經參賽代表同意,任何單位和個人不得侵權。

(二)未經本活動組辦單位同意,不得使用有關于本次活動所有作品作商業宣傳用途。

(三)本活動策劃書最終解釋權歸湖北科技職業學院商務協會所有。

十、評選人選。

初賽:經貿系副主任黃超平,商貿教研室李主任及教研室全體老師。

決賽:湖北省高校工委副書記、湖北廣播電視大學黨委書記傅立民。

湖北科技職業學院黨委書記、院長駱家寬教授。

湖北科技職業學院副院長唐洪鈞副教授。

湖北科技職業學院副院長余信理副教授。

經貿系商貿教研室主任李大洪副教授。

附:

活動負責人:張瑾老師。

主辦單位:湖北科技職業學院經濟貿易系。

承辦單位:湖北科技職業學院商務協會。

經濟貿易系。

甲方。

乙方。

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

商務禮儀(20分)。

手勢合理(4分)。

表情適當(4分)。

語言流暢(4分)。

姿勢得當(4分)。

總體風貌(4分)。

談判準備(20分)。

對議題的理解和把握(10分)。

知識和心理的準備程度(10分)。

談判過程(60分)。

談判策略與技巧(8分)。

團隊配合(8分)。

知識豐富、合理運用(8分)。

邏輯清晰、思維嚴密(8分)。

語言表述清晰準確(7分)。

反應迅速、隨機應變(7分)。

表現從容(7分)。

把控談判氣氛(7分)。

合計。

甲方。

乙方。

備注。

談判準備(20分)。

信息收集程度(4分)。

對議題的理解和把握(4分)。

目標設定的準確性(4分)。

方案設計的實用性(4分)。

團隊選手的準備程度(4分)。

談判過程(60分)。

談判策略與技巧(8分)。

團隊配合(8分)。

知識豐富、合理運用(8分)。

氛圍控制(8分)。

邏輯清晰、思維嚴密(7分)。

語言表述清晰準確(7分)。

反應迅速、隨機應變(7分)。

對談判進程的把控(7分)。

談判效果(20分)。

己方談判目標的實現程度(4分)。

雙方共同利益的實現程度(4分)。

談判結果的長期影響(4分)。

對方的接受程度(4分)。

團隊的整體談判實力(4分)。

合計。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇三

以談判的目標為標準,可將商務談判分為不求交易結果的談判、意向書和協議書的談判、準合同和合同的談判、索賠談判。國際商務談判具有一般貿易談判的共性:

1.以經濟利益為談判的目的.國際商務談判的目的集中而鮮明地指向經濟上的利益。

2.以經濟利益作為談判的主要評價指標。

3.以價格作為談判的核心。

所有的商務談判中價格都是談判的核心內容。因為價格的高低最直接、最集中地表明了談判雙方的利益切割。

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國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇四

在酷暑中,我迎來了作為大學生的第一個暑假,對于一個大學生而言,敢于接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣炎熱,烈日當頭,我毅然踏上了社會實踐的`道路。親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養自己的韌性,想通過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。

回想這次社會實踐活動,我學到了很多,從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗,自己的能力也得到了提高,而這些在學校里是學不到的。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏,學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的,只要有自信,就能克服心理障礙,那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業,對我來說很陌生,要想把工作做好,就必須了解這方面的知識,對其各方面都有深入的了解,才能更好地應用于工作中。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸,這不僅是一次實踐,還是一次人生經歷,是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐,磨練自己的同時讓自己認識的更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。最后領的工資雖然只是一點點的錢,但是我知道,一個人在他的學生時代最重要的是學習東西,增長見識,鍛煉能力,尤其在大學學習時候,參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,賺錢不是主要的,作為學生,能賺多少錢,等我們畢業了會有很多賺錢的機會,只要有知識和能力,智慧,我們就可以找到好的工作。實習是為將來打基礎的重要階段,珍惜我們的每一個工作機會,不論什么人,什么學歷,從事什么工作,好好的表現、展示自己的能力,不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的,但每一件事都是讓人成長的,經歷一段過程,喜悅或是艱辛,盡管經歷的方式不盡相同,但它的結果是相同的,我們都會因涉事而成長。其實工作中不一定有太多地方用到專業知識,更多的是我們要耐心、細心一步一個腳印、腳踏實際的去工作,只有基本工作做的夠好,才能贏得上級和同事的信賴,才有機會展示更多的才華。單憑專業知識不可能在工作上高枕無憂,更多的是在做一些很小的事情,而判斷一個人的工作能力怎樣恰恰是從些事情上看出來的,正可謂:一屋不掃何以掃天下?現實,就是這樣。以上就是我這些日子來的體會,我的不足之處希望老師給予糾正和指導,謝謝!

大一的生活轉眼即逝,站在大二的起跑線上回首剛剛行完的這一圈大一之路,我不禁感慨萬千。新奇、嘗試、社會,貫穿了已經悄然逝去的365天。在這一年里,我嘗試著用一種全新的態度來結束我著十幾年循規蹈矩的求學生涯。帶領團隊、外出打工,是我大一生活的主旋律……當我還沉浸在一種不同以往的充實之中時,大一生活揮了揮手,輕輕的走了,什么也沒有留下。暮然回首,我發覺沒有了學習的充實,那么的虛幻與不切實際。

7月11日,我踏上回家的火車,應同學之邀,來到了六朝古都,洛陽。在洛陽的幾天里,我在幫助同學所領導的補習團隊做些事情的暇余,游覽了天下第一寺——白馬寺和龍門石窟,并且認真走訪了洛陽這座有著悠久歷史的城市,感受著它厚重的氣息。

之后,我獨自一人踏上了前往杭州的旅行之路。在杭州,我參觀了有著悠久歷史的浙江大學,感受著不同以往的浙大校園。走在浙大的小路上,我能深刻的體會到內心在迸發一種氣息,叫做不甘。安靜的浙大校園,卻讓我對生活有了另一種理解,是一種洶涌和澎湃,它開始漸漸的清晰起來。西子湖畔,繁華的商業區,美麗的又豈止是風景?杭州人的閑適,與人一種不同的開放之美,這讓我對城市與地區的文化差異逐步深刻的思考起來。對于城市的向往,在此時之后的歲月里,我想我會漸漸變得平淡。站在杭州的大街上,看著過往的行人,我明白這個世界上沒有誰會為一個只懂徘徊的人投下一片目光。

回到家中,已近七月末,沒有辦法平靜下來的心情,左突右撞地在找尋出路。我帶著這可跳動異常的心,進入了大山之中,來找尋屬于自己的一片寧靜。寶天曼的風光伙同八百里伏牛山脈的壯觀,似在向我宣告著什么。看到擎天而下的瀑布,絢麗的雨霧如同美麗的虹,橫過天際,接引著我。走在攝人心魄的棧道之上,感受大自然的鬼斧神工、巧匠奇藝。山風劃過山眉,疏斂著如美人的發的青松,嘩然作響,每道音符都化作天籟在我的心湖里蕩起圈圈漣漪。水有水的美,山有山的傲,自然存活下來的只是經得起磨礪的山與水。在急流之上,我們極盡興奮地享受著漂流所帶來的刺激之感,這更讓我們貼近自然、感受自然。在寒毛聳立的卡斯特山洞里,不時飛出的成群結隊的蝙蝠在我們的頭上呼嘯而過,當我們的驚叫聲傳向不知幽深幾許的山洞深處時,心臟為之震顫。在遠離城市喧囂的自然保護區里,我靜靜地回首20歲以前的人生,失意常常伴隨左右。但我能走到現在的唯一支柱就是,母親。我想到了20年來我所虧欠的,對這個家庭,對我的母親。市場的在外求學,沒有太深的眷戀,漸漸地我對家的概念已變的模糊。在山上的日子里,我漸漸明白,外在的所有的一切,不過虛幻而已,只有握在自己手中的才最真實可感。

下山的日子,河南的天氣開始正常了起來,前幾日的陰雨霾霾被一片驕陽一掃而空。這個時候,旱地里的農活只有鋤花生和摘花生了。沒有誰再為我遮炎的日子里,早就習慣了做一個弄人應該做的事情。每日日出而作,日落而息,躺在床上沒有知覺,只有疲勞。但它卻讓我感到一種幸福,很長時間都沒有做過一個本為農民本分的事,那些日子縈繞著我的是,幸福。

家里的生活固然美好、無所憂慮,有貼心的母親、有調皮的小妹、有美味的菜肴、有術士的大床,但我已經習慣了在外奔波、一切依靠自己的生活。以往的每次離家都沒有這么的不舍,是母親的關懷讓我心酸流淚,是小妹的可愛讓我依依不舍。我從不是個戀家的人,對于家似乎房子更比人對我有吸引力。只是如今我的所在默默地說,它不過是我的過路人,家才是真正的港灣。猶記得,那個早上沒有到五點,母親就敲響了我的房門,該出發了。半個小時后的車窗內外,我與母親卻如同遠隔天涯的兩個人,彼此深知。

大一的生活,在農活里有了著落,也在旅行中有所感悟,在八月的尾巴上勾畫了圓圈。我知道,我明白,自己真正需要的是什么了。拋棄世間的一切羈絆,我愿在學習的道路上重新拾起那面召喚了我十幾年的大旗,再次迎風而行!

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇五

在國際商務談判中,得體的行為舉止會為你加分不少,以下是小編為您搜集整理的關于國際商務談判禮儀的文章,歡迎閱讀!

國際商務談判是指國際商務活動中交易雙方為了各自的目的就涉及雙方利益的標的物進行洽商,最終消除分歧、達成協議、簽訂合同的過程。國際商務談判要面對的談判對象來自不同國家或地區,每個國家和地區的政治經濟制度不同,都有著迥然不同的歷史、文化傳統和風俗習慣,各國商務談判人員的文化背景、價值觀念和邏輯思維方式也存在著明顯的差異。如果不了解談判風格和談判禮儀的要求,輕則引起笑話,重則可能因此而失去許多談判成功的契機。因此,禮儀在商務談判中占有十分重要的地位。

(一)禮儀的含義。禮儀是指在人際交往中,自始至終以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為。所謂商務禮儀,是指在長期的商務談判交往中,為迎合文化的適應性而形成的一系列行為或活動準則。商務禮儀的核心是一系列行為準則,用來約束我們日常商務活動的方方面面;其作用是為了體現人與人之間的相互尊重。

(二)商務談判的含義。商務談判是指參與各方為了滿足貿易需求,協調、改善彼此間經濟關系,圍繞標的物的交易條件,彼此通過交流磋商協議達到交易目的的行為過程。商務談判不僅僅是談判各方基于經濟利益的交流與合作,也是各方所具有的不同文化之間的碰撞與溝通。

(三)國際商務談判禮儀的作用。禮儀在國際商務談判中具有十分重要的作用,主要體現在能創造友好談判氛圍。如果一個談判者能夠熱情周到、大方得體地接待客戶,尊重對方,在一個寬松和諧的氛圍中談判,就會自然地縮短雙方的距離,容易找到一個雙方均能接受、彼此都可受益的結合點。同時,在商務活動中,還能塑造良好形象。雙方人員的高尚道德情操,彬彬有禮的言談舉止,淵博的知識,得體的.禮遇,都會給對方留下深刻的印象,并對企業產生好感,減少談判阻力,推動交易成功。

商務禮儀是在商務活動中體現相互尊重的行為準則。商務禮儀的核心是一種行為準則,用來約束我們日常商務活動的方方面面。影響商務談判禮儀的因素可以分為內在因素和外在因素,筆者認為,作為企業代表身份的談判者,應把握好下述三個影響商務談判禮儀的重要因素。

(一)衣著妝扮因素。優雅的衣著妝扮往往要求談判者精心裝飾,塑造高雅風度。從著裝的樣式看,大致可分為便服和禮服兩類。正式、隆重、嚴肅的場合多著禮服,而一般場合著便裝。西裝已是談判中普遍認可的服裝,若談判者是女性則可著西裝套裙或西裝。著裝得體的重要原則是與談判者的身份、地位、年齡、場所相符,而且應注意服裝的整潔、挺直和顏色搭配正確。

(二)行為舉止因素。恰當的行為舉止是商務談判獲得成功的一個重要因素,談判者應當給予高度重視。一是體態語言。商務談判是人與人的交往活動,在商務談判活動中,得體的體態語言可以向對方傳遞禮貌和尊重,有利于談判雙方才可能達成協議,談判成功。二是舉止。舉止是一種不說話的語言,它真實地反映了一個人的素質,受教育的程度及能夠被人信任的程度。大方得體、優雅的舉止,不僅可以塑造自身美好的形象,而且可以使儀禮表現得更充分、更完美。

(三)談判技巧因素。商務談判中的語言交流藝術是十分重要的。一方面是客觀表述。清楚明白、實事求是地表達思想和傳遞信息,不得以任何形式或任何手段愚弄欺騙對方。另一方面是在符合邏輯的同時目的性強。根據談判中的不同對手,不同內容,不同階段的不同要求,使用不同語言。同時語言概念必須明確,推理符合邏輯規律,注意語氣輕重緩急的正確運用。

國際商務談判禮儀的應用具有一定的規律可循。從過程來看,國際商務談判可以四個階段,每個階段對禮儀有著不同的要求。

(一)接待禮儀。迎來送往是整個談判的重要組成部分。

首先,接待規格要恰當。對前來洽談業務的外國客人,應首先了解對方到達的航次、航班,安排與客人身份、職務相當的人員前去迎接。其次是要禮貌待人。主人到車站、機場去迎接客人,應提前到達,接到客人后,應首先問候“一路辛苦了”、“歡迎您到我們公司”等等。同時要做到熱情周到。迎接客人應提前為客人準備好交通工具,不要等客人到了才匆忙準備。將客人送到住地后,主人不要立即離去,應陪客人稍作停留。

(二)會談禮儀。國際商務談判要盡可能創造出友好、輕松的良好談判氣氛,為達成談判共識奠定良好基礎。談判時,主談人員應在自己一方居中而坐,其他人員遵循右高左低原則,按照職位的高低自近而遠地在主談人員兩側就坐;翻譯人員就坐于僅次于主談人員的右邊位置。雙方主談人各自介紹自己小組的成員。順序是女士優先,職位高的優先,稱呼通常為“女士”、“小姐”、“先生”。在握手時,雙方各自伸出右手,彼此之間保持一步左右的距離,雙手常平行相握,同時面帶微笑,以示認真和恭敬。

(三)宴請禮儀。在正式的商務談判中,往往中間會涉及到商務宴請的問題,因此在商務用餐的時候,我們應該注意一些宴請的禮儀問題。一是座位的禮儀。商務宴會,主人必須安排客人的座位,不能以隨便坐的方式,引起主客及其他客人的不滿。二是餐桌禮儀。在商務宴請中,餐桌上應注意用餐時要溫文而雅,從容安靜;餐巾打開后,放在雙膝和大腿上,不要系入腰間或掛在衣領下;口內有食物時應避免說話;用餐后,餐具擺放整齊,不要凌亂放置。

(四)談判簽約的禮儀。國際商務談判的簽約禮儀是國際商務活動中不可或缺的重要組成部分之一。簽字人應視文件的性質由締約雙方確定,雙方簽約人的身份應大體相當,雙方出席人數應大體相等。同時要及早做好協議文本和簽字場所的準備工作。在我國,一般在簽字廳內設置長方桌一張作為簽字桌,座前擺放各自的文本,文本上端分別放置簽字的工具。簽字桌中央要擺放一個懸掛雙方各自國家國旗的旗架。在明確簽字儀式程序中,雙方參加簽字儀式的人員進入簽字廳后,簽字人入座。簽字完畢后,雙方應同時起立,交換文本,并相互握手,祝賀合作成功。

由于國際商務談判的談判者代表了不同國家或地區機構組織的利益,有著不同的社會文化和經濟政治背景,人們的價值觀、思維方式、行為方式、語言及風俗習慣各不相同,從而使影響談判的因素更加復雜,談判的難度更加大。在實際談判過程中,對手的情況千變萬化。因此,談判者必須有廣博的知識和高超的談判技巧,不僅能在談判桌上因人而異,運用自如,而且要在談判前注意資料的準備、信息的收集,使談判按預定的方案順利地進行。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇六

解決雙方合資(合作)前的疑難問題,達到合資(合作)目的,并建立長期良好穩定的關系。

主談:x,制定策略,維護我方利益,主持談判進程;。

輔談:x,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證;。

記錄員:x,收集處理談判信息,談判時記錄,審核修改談判協議;。

法律顧問:x,解決相關法律爭議及資料處理。

(一)我方背景。

1、經營建材生意多年,積累了一定的資金。

2、準備用閑置資金進行投資,由于近幾年來綠茶市場行情不錯,故投資的初步意向為綠茶市場。

3、投資預算在150萬人民幣以內。

4、希望在一年內能夠見到回報,并且年收益率在20%以上。

5、對綠茶市場的行情不甚了解,對綠茶的情況也知之甚少,但a方對其產品提供了相應資料。

6、據調查得知a方的綠茶產品已經初步形成了一系列較為暢通的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房銷售狀況良好,但知名度還有待提高。

(二)對方背景。

1、品牌綠茶產自美麗而神秘的某省,它位于中國的西南部,海拔超過2200米。在那里,優越的氣候條件下生長出優質且純正的綠茶,它的茶多酚含量超過35%,高于其他(已被發現的)茶類產品。茶多酚具有降脂、降壓、減少心臟病和癌癥的發病幾率。同時,它能提高人體免疫力,并對消化、防疫系統有益。

2、已注冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內初步形成。

3、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略。

4、已經初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其他大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

5、品牌的知名度還不夠,但相信此品牌在未來幾年內將會有非常廣闊的市場前景。

6、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用于擴大生產規模、擴大宣傳力度。

7、現有的品牌、生產資料、宣傳策劃、營銷渠道等一系列有形資產和無形資產,估算價值1000萬元人民幣。

我方核心利益:

1、爭取到利潤額;。

2、爭取到份額股東利益;。

3、建立長期友好關系。

對方利益:

爭取到限額的投資。

我方優勢:

1、擁有閑置資金;。

2、有多方投資可供選擇。

我方劣勢:。

1、對保健品市場的行情缺乏了解,沒有專業知識作為支撐,對綠茶的情況也知之甚少。

2、投資前景未明。

對方優勢:

1、已注冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

2、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略;。

3、初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

對方劣勢:

1、品牌的知名度還不夠;。

2、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用于:1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

1、戰略目標:

和平談判,按我方的條件達成合資協議,取得我方希望的相應利潤以及股份。

原因分析:對方是一家省級企業,雖然品牌和創意不錯,但還未形成一定的品牌效益。

合作方式:我方以資金形式投資,分季度注入資金,先期投資為100萬,具體情況談判決定,保險費用計入成本。

我方要求:

(2)要求年收益達到20%以上,并且希望對方能夠用具體情況保證其能夠實現;。

(3)要求對方對獲得資金后的使用情況進行解釋;。

(4)要求占有60%的股份;。

(5)要求安排一定的監督人員對其整個環節進行參與監督尤其是參與財務方面的管理;。

(6)三年之內要求對方實現資金回籠,開始盈利。

我方底線:

(1)先期投資120萬;。

(2)股份占有率為48%以上;。

(3)對方財務部門必須要有我方成員;。

2、感情目標:

通過此次合作,希望不僅能夠達成合資目的,更能夠建立長期友好關系。

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作后情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創造互利共贏的模式。

方案二:采取進攻式開局策略:營造低調談判氣氛,明確指出有多家投資選擇,開出高份額股份,以制造心理優勢,使我方處于主動地位。

2、中期階段:

(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當紅臉,一名充當白臉輔助協議的談成,把握住談判的節奏和進程,從而占據主動。

(2)層層推進,步步為營的策略:有技巧地提出我方預期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。

(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實行以退為進策略,退一步進兩步,做到迂回補償,充分利用手中籌碼,適當時可以退讓賠款金額來換取其它更大利益。

(4)突出優勢:以資料作支撐,以理服人,強調與我方協議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協議失敗,我方將立即與其它的投資商談判。

(5)打破僵局:合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定對方行式,否定方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段。

如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整。

4、最后談判階段:

(1)把握底線,:適時運用折中調和策略,把握嚴格把握最后讓步的幅度,在適宜的時機提出最終報價,使用最后通牒策略。

(2)埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關系。

(3)達成協議:明確最終談判結果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認,并確定正式簽訂合同時間。

相關法律資料:

《中華人民共和國合同法》、《國際合同法》、《國際貨物買賣合同公約》。

備注:

《合同法》違約責任。

合同范本、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料。

1、對方不同意我方占有60%的股份,而且不同意保險費計入成本。

應對方案:“白臉”據理力爭,適當運用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權限策略,并運用迂回補償的技巧,來突破韁局;或用聲東擊西策略,就對方所報股份進行談判,運用妥協策略,可以適時放棄保險計入成本,并在適當時候甚至可以許諾對方我方可以提供廠房(以市場價的60%的價格),在48%的底線上談判,或者要求對方給予20%以上的利潤額。

2、對方以我方不懂生產銷售的理由拒絕我方人員參與到各個流程。

應對方案:在要求參與對方財務管理的底線上要求,適當給予讓步,并趁機要求增加2%-3%的股份占有率或者5%-10%的利潤額。

3、對方要求增加先期投資額。

應對方案:說明我方先期投資的理由,并將投資形式再闡述一遍,使得對方了解我方,我方可適當增加投資,但必須要求對方增加1%-2%的股份占有率,或者要求對方增加5%-8%的利潤額。

要求由a方負責進行生產、宣傳以及銷售。

要求a方對資產評估的1000萬元人民幣進行合理的解釋。

如何保證資金的安全,對資金的投入是否會得到回報的保障措施要求進行相應的解釋。

b方要求年收益達到20%以上,并且希望a方能夠用具體情況保證其能夠實現。

b方要求a方對獲得資金后的使用情況進行解釋。

風險分擔問題(例如可以購買保險,保險費用可計入成本)。

利潤分配問題。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇七

商務談判之前首先要確定談判人員,與對方談判代表的身份、職務要相當。談判代表要有良好的綜合素質,要知道國際商務談判上有哪些禁忌。下面本站小編整理了國際商務談判禁忌,供你閱讀參考。

在談判中,有時作為一種策略,推遲成交的時間,這是可取的,但如果無原則的拖延談判,表現出“戀戰”的狀態,則是不可取的。對談判者來說,擁有“時效感”是相當重要的條件之一。在正確與迅速判斷之后,提出條件最理想的交易案,就能夠趁對方不備之機,進行“迅速的猛擊”,獲得最大的勝利。也就是說,把握最佳的時機,提出使對方滿意的條件,而讓對方覺得你的提案很具有吸引力,這么一來,最初的提案才能變成最好的提案,使交易在完滿的氣氛中結束。

這是一種你死我活的談判謀略。在激烈的競爭過程中,采用這種策略的一方往往處于強者的主動地位,但更多情況是會導致談判破裂。如談判者往往使用許多策略和詭計來占對方的便宜,這些伎倆可能是非法的、不道德的,或是令人不悅的,我們稱之為“談判詭計”。人們如果看出談判者正用這種詭計對付自己,大多數人都會有下面兩種反應:第一種反應是對它容忍,希望這次讓步,會使對方感到安撫而不會再提其他要求。這種遷就談判對方的做法,有時候或許有效,但通常是會失敗的;第二種反應就是以牙還牙,如果賣方(談判者)漫天要價,你(談判對手)就信口開河亂殺價。如果賣方固執堅持自己的立場,你也絲毫不做:讓步,箕最后結果不是某一方屈服,就是使本次談判歸于破裂。所以在談判桌上使用這種“談判詭計”是不妥當的,因為它們違反了互惠互利t:f談判原則。

談判者既不是圣人,也不是完全不懂得人情世故的人。一個成功的談判者,不會把自己的底牌全部泄露給對方,也不會把自己所渴望的事和理由說出來。但是,一個人的缺點和漏洞也是難以避免的,首先要對自己的不足有個真切的了解和準備。莎士比亞在《哈姆雷特》悲劇中有句“自知才能知人”的。

名言。

對我們談判者也很有啟示。例如一個一觸即怒的人很容易因為情緒激動而受人擺布接受與其不利的協定。激動之中他不愿意思考特別容易為一個聰明對手的建議所左右。盛怒之下即使他覺察到自己犯著荒唐絕頂的錯誤也不會當即改弦更張。一個沉著冷靜、心平氣和的談判者懂得如何利用情緒變化來取得預期的效果而一個易于激動的人只能讓這樣的談判者隨手擺布。也就是說一個不冷靜的談判者其底牌很容易被對方摸到。如果是這樣對方將占據比較有利的立場從而迫使他做出很大的讓步。

談判獲勝前,要特別注意不可太興奮,如果你表現得很興奮,對方就可能反擊你。在談判中,說不定對方會讓幾分,使你高興一番,但是到了最后簽字時,對方會突然找出取消讓步項目的某些原因。這是一種高壓戰術,此種戰術將成為嚴重爭吵或者形成不公平的原因。而對方要能準確掌握時機,你將不得不讓步。如果對方開始談判就對你施加壓力,提出嚴格的要求,你就要特別小心的應付,讓對方知道自己的讓步已經達到極限。這時,對方或許為了試驗你,也會使用戰術,而這種戰術無論是對你或對談判團體,都可能帶來少許的侮辱。

不要感情用事,千萬要控制自己,不可為了爭執而影響自己的情緒。當你和對方面對面地爭論時,或許有“震撼——恐怖”的反應,但心中一定要保持冷靜。失敗并不可恥,因為成功并不是每個人應有的機遇,它必須付出很大的代價,長時間的金錢花費、時間的花費以及精神的耗損,并不一定能換取百分之百的勝利。成功能獲得多少好處?失敗又能有多大損失?仔細計算,就會了解自己應該采取什么步驟,是主動去解決問題,還是順其自然。(摘自淘寶大學)。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇八

反擊能否成功,就要看提出反擊的時間是否當掌握得準確。反擊只有在對方以"恐怖戰術"來要挾你時方能使用,所以,它也可以說是一種以退為進的防衛戰。其次要注意的是,使用反擊法時,如果對方不認為你是個"言行一致"的人,那效果就要大打折扣了。情況如果恰巧相反,結果也自然大不相同了。所以,在使用反擊法之前,你必須先行了解,在談判對手眼中,你是否是個言行一致、說到做到的人。

(二)攻擊要塞。

在以“一對多”或“以多對多”的談判中,最適合采用的,就是“攻擊要塞”方式。當談判對手不止一人時,實際上握有最后決定權的,不過是其中一人而已。在此,我們姑且稱此人為“對方首腦”,稱其余的談判副將們為“對方組員”?!皩Ψ绞啄X”是我們在談判中需要特別留意的人物,但也不可因此而忽略了“對方組員”的存在。

如果在談判時,無論如何努力都無法說服“對方首腦”,就應該另辟蹊徑,轉移目標,把矛頭指向“對方組員”,向“對方組員”展開攻勢,讓“對方組員”了解你的主張,憑借由他們來影響“對方首腦”。其過程也許較一般談判辛苦,但是,不論做任何事,最重要的就是要能持之以恒,再接再厲,始能獲得最后的成功。這正如古時候的攻城掠地一般,只要先拿下城外的要塞,就可以長驅直入了。

(三)白臉黑臉。

兩名談判者不可以一同出席第一回合的談判。

第一位出現談判者唱的就是“黑臉”,他的責任,在激起對方“這個人不好惹”、“碰到這種談判的對手真是倒了八輩子霉”的反應。而第二位談判者唱的是“白臉”,也就是扮演“和平天使”的角色,使對方產生“總算松了一口氣”的感覺。

使用“白臉”與“黑臉”戰術時,通常是在對方的'陣營中進行談判的情況下。

(四)文件戰術。

“文件戰術”的使用,多半產生在談判一開始時,也就是雙方隔著談判桌一坐下來時。主要是讓對方知道自己事前的準備有多么周到,對談判內容的了解又是何等的深入。在采用為利戰術時,應該注意的是,一旦采用了“文件戰術”,就要有始有終,在每一次的談判中,都不要忘了把所有的文件資料帶在身邊。談判自然是以在自己的“地盤”上舉行較為有利。但是,有時候,卻又不得不深入虎穴,到對方的陣營中展開談判。而信用,正是談判成功的關鍵所在。

(五)期限效果。

為了能使談判的“限期完成”發揮其應有的效果,對于談判截止前可能發生的一切,談判者都必須負起責任來,這就是“設限”所應具備的前提條件。只有在有新的狀況發生或理由充足的情況下,才能“延長期限”。你的談判對手或許會在有意無意中透露一個“截止談判”的期限來,等著那“最后一刻”的到來,由于時間迫切,對方很可能便勉為其難地同意你的提議,不敢有任何異議。這種錯誤,是絕對不會發生在一名談判高手身上的。

在談判時,不論提出“截止期限”要求的是哪一方,期限一旦決定,就不可輕易更改。必須傾注全力,在期限內完成所有準備工作,以免受到期限的壓力。如果對方提出了不合理的期限,只要你抗議,期限即可獲得延長。不過,若對方拒絕了你延長斯限的提議,唯一能做的,就是加倍努力,收集資料,擬定策略。不論你有多少時間,冷靜地擬定應付措施、仔細地檢查對策,才是最聰明的做法。

(六)調整議題。

(七)聲東擊西。

這一策略在于把對方的注意力集中在我方不甚感興趣的問題上,使對方增加滿足感。具體的運用方法是,如果我方認為對方最注重的是價格,而我方關心的是交貨時間,那么我們進攻的方向,可以是支付條件問題,這樣就可以對方從兩個主要議題上引開。這種策略如果能夠運用得熟練,對方是很難反攻的。它可以成為影響談判的積極因素,而不必負擔任何風險。

(八)金蟬脫殼。

當談判人員發覺他正被迫做出遠非他能接受的讓步時,他會聲明沒有被授予達成這種協議的權力。這通常是談判人員抵抗到最后時刻而亮出的一張“王牌”。在這時,雙方都很清楚,這是為了不使談判破裂。

一方如果怕對方使出這一招,最好在談判開始時就弄清楚。在談判的目標、計劃和進度已經明確,亮底牌階段即將完成之前,談判人員的個性已初步掌握之后,可首先提出一個這樣的問題:“你有最后決定的權力嗎?”

(九)扮豬吃虎。

“為什么”是一句探求原因的問題,甚至有時是在一方說明原因后的進一步探求。這種使用“為什么”的提問方式,在交涉階段初期有積極作用,它可以幫助我們了解對方是如何真正評價事物的。同時,這也是我們在某一階段提出的一系列問題中的一部分問題。

對于這一策略的反措施是,對對方的疑問“為什么”只提供最簡要的情況,在直接答案后面不做詳細的解釋。不過要注意,在交涉初期階段,對方有權迫使我們回答對他們有益的情況。要是對方過于頻繁地發問“為什么”,比如,在我們試圖提出新的建議和準備讓步的時候,對方就無理要求針對所有細節都加以說明,我們就可以開始進行反擊。

(十)草船借箭。

采取“假定……將會”的策略,目的是使談判的形式不拘泥于固定的模式。比如,在談判中,不斷地提出如下種種問題:“如果我再增加一倍的定貨,價格會便宜一點嗎?”“如果我們自己檢驗產品質量,你們在技術上會有什么新的要求嗎?”在試探和提議階段,這種發問的方法,不失為一種積極的方式,它將有助于雙方為了共同的利益而選擇最佳的成交途徑。然而,如果談判已十分深入,再運用這個策略只能引起分歧。如果雙方已經為報價做了許多準備,甚至已經在討價還價了,而在這時,對方突然說:“如果我對報價做些重大的修改,會怎么樣?”這樣就可能損于已形成的合作氣氛。因此,“假定……將會”這個策略,用在談判開始時的一般性探底階段,較為有效。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇九

世界談判大師赫伯寇恩說:“人生就是一大張談判桌,不管喜不喜歡,你已經置身其中了。”“就像在生活中一樣,你在商務上或工作上不見得能得到你所要的,你靠談判得到你所要的?!?/p>

中國自古就有“財富來回滾,全憑舌上功”的說法。在現代商業活動中,談判已是交易的前奏曲,談判是銷售的主旋律。可以毫不夸張地說,人生在世,你無法逃避談判;從事商業經營活動,除了談判你別無選擇。然而盡管談判天天都在發生,時時都在進行,但要使談判的結果盡如人意,卻不是一件容易的事。怎樣才能做到在談判中揮灑自如、游刃有余,既實現己方目標,又能與對方攜手共慶呢?本篇文章旨在告訴你一些談判的技巧,我們來一起走進談判的圣殿,領略其博大精深的內涵,解讀其運籌帷幄的奧妙。

一直以來,談判無時不有,無處不在。大到國家會談,小到個人切磋協商,談判已經滲透到現代社會政治、經濟、軍事、文化、外交等各個領域之中,成為人與人之間,組織與組織之間,國家與國家之間相互交流溝通,達成共識不可或缺的工具。若想在談判過程中旗開得勝并非易事,豐富的經驗,鮮活的技巧當然必不可少。以往我認為談判只要能說會道就可以了,自從這學期學了國際商務談判,改變了以往在腦海中根深蒂固的觀點,明白了人與人之間、企業和企業之間,無時無刻不在發生著聯系,有聯系,就會有沖突,解決沖突的辦法,就是雙方坐下來溝通、協商,也就是談判。通過談判,或者解決爭議,或者促進雙方的友好關系,或者滿足各自的利益需要。談判有大有小,有經濟性質的,又有非經濟性質的。而商務談判,就是指不同利益群體之間,以經濟利益為目的,就雙方的商務往來關系進行的談判。所以商務談判至關重要,我覺得商務談判是一門藝術,掌握談判這門藝術確是企業經營成功的一個重要因素與手段,為了能夠在商務談判的過程中取得成功,人們對談判的學習,探索,研究也趨之若鶩。然而,談判過程充滿了變數和陷阱,談判桌上風云變幻,波瀾起伏,唯有準備充分,做到知己知彼,方能心中有數、胸有成竹,加之穩中求變,方能勝券在握、穩操勝算古人語“知己知彼,百戰不殆”的軍事思想意義深遠,我認為若能在談判過程中做到“知己知彼”那么談判就成功了一半,若在“知己知彼”的基礎上再做到“穩中求變”那么你就可以在談判中游刃有余了至少也會達到雙贏。

孫武曰“知己知彼,百戰不殆”。一次成功的談判,戰前的準備工作顯得尤為重要。磨刀不誤砍柴工,漫長的談判需要更為漫長的準備工作,其中信息的收集是談判前一項重要的工作,準確可靠的商務談判信息是談判能否成功的可靠保證,是確定談判目的的基礎。很多談判代表常常輸在起跑線上,卻渾然不知。唯有準確把握政治法律信息、市場信息、科技信息、金融信息、對手及其所代表利益團體信息,最大限度的掌握有效資訊,仔細分析對方的優點與劣勢,真正做到“知彼”才是成功談判的有利保障?!爸恕钡恼嬲饬x在于深入了解對方的劣勢,并在談判的過程中將其放大,用以打擊對手的自信心或者抵消他的優勢。“打擊”是貫穿整個談判過程的,通常情況下,要運用語言魅力、個人風度甚至是一個眼神。

“知彼”固然重要,然而“知己”這個重要環節同樣不可忽略。古人云:“欲勝人者,必先自勝;欲論人者,必先自論;欲知人者;必先自知”,倘若一個談判者尚不能對自身有一個準確的了解,或者談判對手對你的了解比你對自身的了解更精準,這將會導致你在談判過程中處于被動的位置,又如何有效地維護自身所代表的組織的權益呢?因此,談判者應該準確了解自身的優劣勢,合理提煉自身優勢,并在談判過程中充分展現,盡可能讓這些優勢閃光,從而掩蓋自身的劣勢為自己贏得主動權。

商務談判要“知己知彼”,才能“百戰不殆”。“知己”就是要正確地了解我方的談判實力、談判能力和一切對談判有利或不利的客觀要素,以便“揚長避短,趨利避害”;“知彼”就是要了解對方的實力、談判目的、需要、談判策略、談判風格和談判人員的特點以及與談判相關的對手的一切情況。在商務談判中,誰能在談判信息上擁有優勢,能夠真正做到“知己知彼”。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十

為了加強我們對商務談判的理解,親身體驗商務談判時的心情,提升我們的臨場實踐能力等,從xx年5月開始,我們在商務談判授課老師陳立峰老師的帶領下,進入了一場模擬談判的準備階段。具體包括分組、確定談判題目、分配角色、分工、收集資料、編劇本、小組內模擬談判等,最后于xx年6月15日,在a樓教室進行了最后的模擬談判演示。通過這次模擬談判,我們取得多方面的收獲,以下是我本人的一點收獲和認識:

1.談判是課本知識的總結。

談判的全過程將課本的內容大致保羅了進去,通過組織整合課本的知識要點,大致找到了課本書的骨干。因此,能站在一個較高的層次上對整本書的內容有一個比較清晰地認識。

2.談判注重利益。

利益是所有人都在追求的可口蛋糕,談判自然也是為了獲取和維護利益而存在,最好的談判結局就是雙贏,所以在談判時,我們不僅要充分考慮到自身的利益,也要為對方的利益著想,這樣才有可能是談判取得圓滿的結局。

3.談判的最高境界。

談判絕對不是一場只有你輸我贏的零和游戲,不是劍拔弩張完全對立的生死決斗。雙贏優勢的談判需要了解如何運用各種技巧,化戾氣為祥和,在雙方意見交換中,各自達成自己的理想目標,進而更增加彼此長遠的交情,真正達到雙贏的最高境界。

4.談判就像下棋。

談判就像下棋,不但要隨機應變,還要算無遺策,唯有能夠完全操控過程的人,才可以主導談判的過程。

借著現場的談判實習,可以更深入。

體會。

如何運用談判技巧,營造談判的有利氣氛。

5.談判是個人思想的“綜合藝術表現”!

什么時候該大驚失色?什么時候該壓縮談判時間?什么時候又該岔開話題?向別人讓步多少,才能達到雙贏的理想結果?開場、中場與收場各要有些什么樣的策略?這些錯綜復雜的問題,正是個人的思想的綜合表現藝術。

6.用證據說話。

提問題要切中要害,解決問題的方案必須有理有據,用證據說話,讓對方啞口無言,這樣才有可能讓對方信服并接受我方要求。

7.肢體語言的表達。

在談判中肢體語言起著重要的傳遞信息和溝通作用。協調的肢體語言意味著自我情緒的一種控制,是謙和但不謙卑的態度。俗話說“把決斷寫在心里的往往是勝利者,把決斷寫在臉上的往往是失敗者?!敝w語言的表達是一個人綜合素質的體現,在不同的場合,不同的情況下,協調的肢體語言是營造氛圍的催化劑,是一種禮儀。

8.語言的運用。

我選擇去。;我打算。;試試看有沒有其他可能性…….這都屬于可能性語言的運用,可能性語言開始了一種全新的溝通技巧,可以避免無意中的傷害,引發思考更多的可能性。通常我們所處的立場不同、所處環境不同,很難了解對方的感受,因此對別人的失意、挫折、傷痛,不要大嘴巴,而應要有關懷、了解的心情??赡苄哉Z言是縝密、雙贏的思維的體現,也是有智慧的表達個人意見的方式。因此我們要管住自己的舌頭,不要大嘴巴,縮小自我,在團隊中不斷歷練語言的運用能力,做5%的人。文章來源:

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算數據等等,這兩個角色都讓我學到了一些東西,比如:交流協作等。總之沒有白干活。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十一

對方:新型綠茶公司)。

我方:

1、經營建材生意多年,積累了一定的資金。

2、準備用閑置資金進行投資,由于近幾年來保健品市場行情不錯,投資的初步意向為保健品市場。

4、希望在一年內能夠見到回報,并且年收益率在20%以上。

對方:

1、品牌綠茶產自美麗而神秘的云南省,位于中國的西南部,海拔超過2200米。在那里生長出優質且純正的綠茶,茶多酚含量超過35%,高于其它(已被發現的)茶類產品。茶多酚能降脂,降壓,減少心臟病和癌癥的發病機率;同時,它能提高人體免疫力,并對消化、防御系統有益。

2、已注冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

3、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略。

4、已經初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

5、品牌的知名度還不夠,但相信此品牌在未來幾年內將會有非常廣闊的市場前景。

6、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用于:

1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

7、現有的品牌,生產資料,宣傳策劃,營銷渠道等一系列有形資產和無形資產,估算價值300萬元人民幣。

二、談判主題。

解決雙方合資(合作)前的疑難問題,達到合資(合作)目的,并建立長期良好穩定的關系。

三、談判團隊人員組成。

主談:汪碧君,制定策略,維護我方利益,主持談判進程;。

副主談:鄭媛媛,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證;。

決策人:沈海霞,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證;。

文秘:吳飛萍,收集處理談判信息,談判時記錄,審核修改談判協議;。

法律顧問:滕媛,解決相關法律爭議及資料處理。

四、雙方利益及優劣勢分析。

我方核心利益:

1、爭取到最大利潤額;。

2、爭取到最大份額股東利益;。

3、建立長期友好關系。

對方利益:

爭取到最大限額的投資。

我方優勢:

1、擁有閑置資金;。

2、有多方投資可供選擇。

我方劣勢:

1、對保健品市場的行情缺乏了解,沒有專業知識作為支撐,對綠茶的情況也知之甚少。

2、投資前景未明。

對方優勢:

1、已注冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

2、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略;。

3、初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

對方劣勢:

1、品牌的知名度還不夠;。

2、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用于:

1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

五、談判目標。

原因分析:對方是一家省級企業,雖然品牌和創意不錯,但還未形成一定的品牌效益;。

合作方式:我方以資金形式投資,分季度注入資金,先期投資為100萬,具體情況談判決定,保險費用計入成本。

我方要求:

b、要求年收益達到20%以上,并且希望對方能夠用具體情況保證其能夠實現;。

c、要求對方對獲得資金后的使用情況進行解釋;。

d、要求占有60%的股份;。

e、要求安排一定的監督人員對其整個環節進行參與監督尤其是參與財務方面的管理;。

f、三年之內要求對方實現資金回籠,開始盈利。

我方底線:

a、先期投資120萬;。

b、股份占有率為48%以上;。

c、對方財務部門必須要有我方成員;。

2、感情目標:通過此次合作,希望不僅能夠達成合資目的,更能夠建立長期友好關系;。

六、程序及具體策略。

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作后情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創造互利共贏的模式。

方案二:采取進攻式開局策略:營造低調談判氣氛,明確指出有多家投資選擇,開出高份額股份,以制造心理優勢,使我方處于主動地位。

2、中期階段:

a、紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當紅臉,一名充當白臉輔助協議的談成,把握住談判的節奏和進程,從而占據主動。

b、層層推進,步步為營的策略:有技巧地提出我方預期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。

c、把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實行以退為進策略,退一步進兩步,做到迂回補償,充分利用手中籌碼,適當時可以退讓賠款金額來換取其它更大利益。

d、突出優勢:以資料作支撐,以理服人,強調與我方協議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協議失敗,我方將立即與其它的投資商談判。

e、打破僵局:合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定對方行式,否定方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段:如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整。

4、最后談判階段:

a、把握底線,:適時運用折中調和策略,把握嚴格把握最后讓步的幅度,在適宜的時機提出最終報價,使用最后通牒策略。

b、埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關系。

c、達成協議:明確最終談判結果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認,并確定正式簽訂合同時間。

相關法律資料:

備注:

《合同法》違約責任。

合同范同、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料。

八、制定緊急預案。

雙方是第一次進行商務談判,彼此不太了解。為了使談判順利進行,有必要制定應急預案。

1、對方不同意我方占有60%的股份,而且不同意保險費計入成本。

應對方案:“白臉”據理力爭,適當運用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權限策略,并運用迂回補償的技巧,來突破韁局;或用聲東擊西策略,就對方所報股份進行談判,運用妥協策略,可以適時放棄保險計入成本,并在適當時候甚至可以許諾對方我方可以提供廠房(以市場價的60%的價格),在48%的底線上談判,或者要求對方給予20%以上的利潤額。

2、對方以我方不懂生產銷售的理由拒絕我方人員參與到各個流程。

應對方案:在要求參與對方財務管理的底線上要求,適當給予讓步,并趁機要求增加2%~3%的股份占有率或者5%~10%的利潤額。

3、對方要求增加先期投資額。

應對方案:說明我方先期投資的理由,并將投資形式再闡述一遍,使得對方了解我方,我方可適當增加投資,但必須要求對方增加1%~2%的股份占有率或者要求對方增加5%~8%的利潤額。

作者:不詳。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十二

由于不同文化下的商務談判風格差異很大,所以在國際商務談判中,針對不同文化背景的商業伙伴,強化基于文化差異的談判管理,對于提高談判效率是十分重要的。下面本站小編整理了國際商務談判策略,供你閱讀參考。

1.設計不同的談判團隊。

談判團隊的設計必須考慮到傾聽技巧、總部影響力和團隊力量等因素。

傾聽是商務談判的一項重要活動。談判者的首要任務就是收集信息,從而增強創造力。這就意味著應指派專門成員負責“傾聽”、“記筆記”,傾聽者無須操心在會晤中的發言問題,從而盡可能多地理解對手的偏好。

總部影響力是談判成功的關鍵,因此如果請總部高層管理者參加與注重等級制文化的對手的談判,那么職位在說服和表達開展業務的興趣方面起著重要的作用。

善于利用團隊力量也是談判成功的重要因素。商務談判是一個溝通過程,單個談判者再好的理由也可能敵不過眾人點頭,而且團隊式談判要比個人式談判更容易收集詳細的信息。例如,日本商人善于帶下級經理參加談判,以便起到觀察和認真記筆記的雙重培訓目的,相反,受獨立和個人主義等文化傳統影響的美國商人則常常會單槍匹馬地對付為數不少的對手。

2.談判的文化差異準備必不可少。

談判準備工作包括:談判背景;對人和形勢的評估;談判過程中需要核實的事實;議事日程;最佳備選方案和讓步策略。其中談判背景又包含:談判地點;場地布置;談判單位;參談人數;聽眾;交流渠道和談判時限。所有這些準備必須考慮到可能的文化差異。例如,場地布置方面的文化差異對合作可能會有微妙的影響。在等級觀念較重的文化中,如果房間安排不當、較隨便,可能會引起對方的不安甚至惱怒。

另外,談判方式也因文化而異。美國文化傾向于眾人一起來“敲定一個協議”;而日本文化喜歡先與每個人單獨談,如果每個人都同意的話,再安排范圍更廣的會談;俄羅斯人喜歡累計的方法,和一方先談,達成一項協議,然后前面的兩方再邀請第三方,如此進行下去。

談判時限的控制也很重要。不同文化具有不同的時間觀念。如北美文化的時間觀念很強,對美國人來說時間就是金錢。而中東和拉丁美洲文化的時間觀念則較弱,在他們看來,時間應當是被享用的。因此,在國際商務談判中,對時間觀差異應有所準備。

國際商務談判過程一般包含四個階段:一是寒暄,談一些與工作不相干的話題;二是交流與工作相關的信息;三是進行說服;四是作出讓步并最終達成協議。進入正式商務談判之前,人們一般都對商務談判的進程有一種預期。這種預期往往影響著談判進展的控制和談判策略的選擇。由于來自不同文化的談判者在語言及非語言行為、價值觀和思維決策方面存在差異性,使得他們所持有的預期也不盡相同,而不同的預期又會引起這些談判者在談判各階段所花費的時間和精力上的差異。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十三

一、談判主題。

以合理價格與寶潔公司達成強生嬰兒潤膚露購銷協議。

二、談判團隊人員組成。

副主談:朱瓊,財務經理,收集處理談判信息,分析產品財務相關知識。;副主談:朱陳澤,法律顧問,解決相關法律爭議及資料處理。

后勤保障人員:吳婉如,收集處理談判信息,談判時記錄,

張燕婷,布置會議場所,制作桌簽,拍攝。

三、雙方利益及優劣勢分析。

我方核心利益:

1、韓國食品有限公司是我方的一大客戶,有著多年合作關系,希望雙方可以達到雙贏的效果。

2、擴大企業知名度,打開國際市場的道路。

對方利益:

企業品牌知名度高,資金雄厚,而且有大量業務需要。

我方優勢:

1、價格低廉,兩家相隔較近,省去不少的運費,與他的其他伙伴相比我們的優勢較為明顯。

2、企業口碑好,而且和韓國食品有限公司有過合作經歷,雙方較為放心。我方劣勢:

1、品牌的知名度還不夠,有大量競爭對手。

2、產品生產還沒有達到機械化制度,對于部分達標要求還不能完全符合。

3、對對方公司的具體供應商沒有做細致的了解,對國際市場不是十分清晰。

1、企業品牌知名度高,而且有大量業務需要。

2、資金雄厚,而且有較多的供應商,深知對我們邁出國際有很大幫助。

對方劣勢:

相比其他合作商而言,我公司的價格是最低的,而且我公司正積極擴展其他業務需求。

1、達到合作目的,爭取簽下我們預期合作條件下的合同。

2、保證提高價格不下降。

3、強生嬰兒潤膚乳可接受價格。

五、程序及具體策略。

1、開局:

判氣氛中。

使我方處于主動地位。

借題發揮的策略:認真聽取對方陳述,抓住對方問題點,進行攻擊、突破。

2、中期階段:

話題從價格轉移到產品質量上來。

充分利用手中籌碼,適當時可以答應部分要求來換取其它更大利益;。

的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協議失敗將會有巨大損失;。

5)打破僵局:合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定對方行式,否定方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段:如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整。

4、最后談判階段:

價,使用最后通牒策略。

2)埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關系。

3)達成協議:明確最終談判結果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認,簽訂合同。

六、談判議程談判風險:

(1)雙方進場。

(2)介紹本次會議安排與與會人員。

a:介紹本次談判的商品型號,數量等情況。

b:遞交并討論代理銷售協議。

c:協商一致貨物的結算時間及方式。

d:協商一致定金的支付,違約的賠償辦法及法律責任。

(4)達成協議。

(5)簽訂協議。

1、相關法律資料:

2、有關強生嬰兒潤膚露的資料;。

3、有關市場上的強生嬰兒潤膚露行情及強生公司的歷史和現狀、經營情況等。

八、制定應急預案。

1、對方使用借題發揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。

應對:避免沒必要的解釋,可轉移話題,必要時可指出對方的策略本質,并聲明,對方的策略影響談判進程。

2、不愿以運輸合同成交。

措施:條件法。兼顧雙方利益,兼顧雙方利益就是要達到雙贏。商務談判并不是在商務沖突出現時才進行。商務談判是談判各方當事人在追求共同商業目標,實現雙方商業利益整個過程中一個不斷地化解沖突、實現談判者最大利益的手段??梢栽谠勁谐山粌r格基礎上適當提一定程度價格。

模擬對話過程。

場景一:機場接待。

由韓國食品公司三位代表來接待我公司的五位談判代表人。

談判雙方互相見面,并開門見山商談貿易事項,最后未能談攏我方先回酒店休息,準備隔日再談。

場景三:最終談判。

經過我方詳細的市場調查,得出結論,并向韓國食品有限公司最后提出要求,雙方各自讓步,最后商量妥當合作細節,簽訂合同,雙方達到雙贏的狀態。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十四

二.談判團隊組成(以下是舉例,具體職位可調整)。

主談:公司談判全權代表;。

決策人:負責重大問題的決策;。

技術人員:負責技術問題;。

法律顧問:負責法律問題;。

三.談判前期調查。

本行業的背景:(產品市場的供求狀況,價格變動狀況,未來發展趨勢等);。

我方企業的背景:(企業規模,產品市場占有率,生產能力等);。

對方企業的背景:(同上);。

四.辯題理解。

1.雙方希望通過談判得到的利益及優劣勢分析(swot分析法等)。

2.談判議題的確定(即談判可能涉及重點問題分析):。

1.最理想目標:。

2.可接受目標:。

3.最低目標:。

目標可行性分析:。

1.開局。

開局方案一:采用哪種開局策略及分析。

開局方案二:(同上)。

3.休局討論方案(即總結前期談判,如有必要根據原方案進行改動)。

4.最后沖刺階段(策略和分析)。

七.應急方案(談判中可能遭遇那些困難,如何解決)。

如遇談判僵局該如何處理。

對方故意拖延時間改如何處理等問題。

國際商務談判策劃書(匯總15篇)篇十五

在商務交往中,人們在簽署合同之前,通常會竭力作好以下幾個步驟的準備工作:

【簽約人員的確定】。

簽字人應視文件的性質由締約各方確定,雙方簽約人的身份應大體相當。出席簽約儀式的人員,應基本上是參加談判的全體人員。如果因某種需要一方要求讓某些未參加會談的人員出席,另一方應予以同意。雙方出席人數應大體相等。

【必要的簽約準備工作】。

首先是簽字文本的準備,有關單位應及早做好文本的定稿、翻譯、校對、印刷、裝訂、蓋火漆印等項工作,同時準備好簽約使用的文具,國旗等物品。

【簽字廳的布置】。

由于簽字的種類不同,各國的風俗習慣不同,因而簽約儀式的安排和簽字廳的布置也各不相同。

在我國,一般在簽字廳內設置長方桌一張作為簽字卓。桌面覆蓋深綠色臺呢,桌后放置兩把椅子,作為雙方簽字人的座位,面對正門主左客右。座前擺放各自的文本,文本上端分別放置簽字的工具。簽字桌中央要擺放一個懸掛雙方各自國家國旗的旗架。

需要同時懸掛多國國旗時,通行的做法,是以國旗自身面向為準,讓旗套位于右側。越往右側懸掛的國旗,被給予的禮遇就越高;越往左側懸掛的國旗,被給予的禮遇就越低。

在確定各國國旗的具體位次時,一般按照各國國名的拉丁字母的先后順序而定。在懸掛東道國國旗時,可以遵行這一慣例,也可以將其懸掛在最左側,以示東道國的謙恭。

【簽字儀式的程序】。

雙方參加簽字儀式的人員進入簽字廳后,簽字人入座,其他人員分主方和客方按照身份順序排列于各方的簽字人員座位之后。雙方的助簽人員分別站立在各自簽字人員的外側,協助翻揭文本及指明簽字處。

在簽完本國本企業保存的文本后,由助簽人員互相傳遞文本,再在對方保存的文本上簽字,然后由雙方簽字人交換文本,相互握手。有時簽字后,備有香檳酒,共同舉杯慶賀。

談判時需要注意的細節。

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講話稿的內容應該緊緊圍繞主題,觀點要清晰明確,同時還要具備一定的邏輯結構。以下是一些經典的講話稿,作者通過深入淺出的語言和精辟的觀點,贏得了聽眾的贊賞和掌聲。
通過培訓心得體會的寫作,可以發現自己在學習和成長過程中的不足和進步。下面是一些職場精英的培訓心得體會,希望能激勵大家在學習上取得更好的成績。作為一個酒店管理者,
心得體會是對經驗和教訓的深入思考,可以幫助我們更好地理解和應用所學的知識。以下是一些成功的心得體會范文,希望能夠幫助大家提高自己的寫作水平。學校安全穩定是學生順
總結心得體會是一個不斷提高自己的過程,它可以讓我們更加清晰地認識自己的優勢和不足。通過閱讀以下的心得體會范文,大家可以更好地理解這一寫作形式的要點和特點。
在簽署合伙協議之前,各方應當充分溝通,并明確各自的期望和要求。下列是一些合伙協議實施過程中的注意事項,希望對您的合作有所幫助。經平等友好協商,甲乙雙方就甲方所有
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心得體會是我們在學習和工作過程中的得失和感悟,它能夠幫助我們不斷成長和進步。以下是一些寫心得體會的范文,供大家參考和學習,希望能夠提高大家的寫作水平。
在培訓過程中,我們要認真聽講、積極思考,并將所學知識與實際應用結合起來。我們整理了一些學員的培訓心得,希望可以給大家提供一些參考和借鑒的思路。上午是省公司領導進
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通過個人總結,我們可以發現和總結自己在學習和工作生活中的閃光點和不足之處。以下是一些成功人士的個人總結范文,它們涵蓋了不同階段和不同層面的工作和生活經驗。
培訓心得的寫作可以促使我們思考自己的職業發展方向和目標。接下來我會分享幾篇寫得很好的培訓心得,希望大家能夠從中受益。作為一名書記員,我參加了最近舉行的一次裁判員
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讀后感既是對作者的一種尊重和致敬,也是對自己思考能力的一次鍛煉。隨著科技的發展,我們現在可以輕松獲取各種類型的讀后感范文,下面是一些值得一讀的范文,希望能夠對你
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通過寫心得體會,我們可以與他人分享自己的學習或工作心得,共同進步和成長。以下是一些很有價值的心得體會范文,希望對大家的寫作有所幫助和啟發。石油是一種被廣泛使用的
通過培訓心得體會的寫作,可以幫助自己更好地理解和應用所學知識,提高學習效果。如果你正在糾結如何寫一篇出色的培訓心得體會,不妨看看以下范文,或許能給你一些靈感。
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