心得體會是人們在某個經歷或活動后，對所見、所聞、所思進行總結和反思的過程。我們特地整理了一些頗有價值的心得體會范例，大家一起來分享學習吧。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇一
網絡安全對于現代社會來說具有重要意義，而網絡安全管理規定則是保障網絡安全的法律和規章。通過學習網絡安全管理規定，我深刻體會到了網絡安全的重要性，并認識到了個人在網絡空間中的責任和義務。在實踐中，我也發現了網絡安全管理規定的實施存在一些問題和不足之處。在本文中，我將分享我的心得體會，進一步探討網絡安全管理規定的改進方向。
首先，網絡安全管理規定的學習讓我認識到了網絡安全的重要性。隨著信息技術的迅速發展，網絡已經滲透到了我們生活的方方面面。但與此同時，網絡空間也面臨著各種各樣的威脅，如黑客攻擊、病毒傳播等。網絡安全管理規定則起到了規范網絡行為的作用，保護網絡空間的安全。通過學習網絡安全管理規定，我了解到了網絡攻擊的種類和手段，進一步認識到了網絡安全的脆弱性。只有切實加強網絡安全管理，才能有效防范網絡威脅，保障網絡空間的穩定和安全。
其次，網絡安全管理規定使我意識到了個人在網絡空間中的責任和義務。在網絡安全管理規定中，對個人在網絡空間中的行為做出了明確規定。作為網絡用戶，我們有責任保護自己的網絡賬號和密碼，不隨意泄露個人隱私信息；在網絡交流和發布信息時，要遵守法律法規，尊重他人的權益。網絡安全是一個共同的責任，每個人都應當積極參與，共同維護網絡的安全與良好秩序。通過學習網絡安全管理規定，我更加清楚自己在網絡空間中的行為準則和義務，從而更加自覺地維護網絡安全。
然而，在實踐中我也發現了網絡安全管理規定的一些問題和不足之處。首先，網絡安全的法律法規比較滯后，跟不上互聯網的快速發展。網絡技術日新月異，新的網絡威脅和漏洞不斷涌現，現有的網絡安全管理規定往往難以涵蓋這些新問題。其次，網絡安全管理規定的執行力度不夠，違法行為難以追究。由于網絡空間虛擬的特性，追溯違法行為的真實身份和地址往往困難重重，導致違法行為頻發。同時，對違法行為的打擊力度不夠大，使得網絡攻擊行為泛濫成災。因此，在進一步完善網絡安全管理規定中，需要加強對新威脅和漏洞的跟蹤和研究，加大對違法行為的打擊力度，提高網絡安全管理規定的執行力度。
為了進一步加強網絡安全管理規定的實施，我認為可以從以下幾個方面進行改進。首先，加強對網絡安全法律法規的修訂和完善，根據互聯網的發展變化及時調整并補充網絡安全管理規定。其次，建立完善的網絡安全監管機制，加強對網絡空間的監測和管理，提高對違法行為的打擊力度。此外，還需要加強網絡安全教育和培訓，提高公眾的網絡安全意識，讓每個人都能夠自覺維護網絡的安全與秩序。只有通過不斷改進和完善網絡安全管理規定，才能更好地保障網絡安全，促進網絡空間的良好發展。
總而言之，通過學習網絡安全管理規定，我深刻認識到了網絡安全的重要性，清楚了自己在網絡空間中的責任和義務。然而，網絡安全管理規定的實施存在一些問題和不足之處，需要進一步加以改進和完善。只有加強對網絡安全管理規定的學習和實踐，共同努力，才能夠確保網絡空間的安全與穩定，實現互聯網的健康發展。網絡安全是一個方興未艾的領域，我們應當保持警惕，并不斷提升自己的網絡安全意識和技能，為構建網絡強國做出應有的貢獻。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇二
鐵路安全事關千家萬戶，是國家交通基礎建設中的重要環節。為了確保鐵路安全，相關管理部門制定了一系列的《鐵路安全管理規定》，明確了各方的責任和義務。參與并貫徹這一規定，讓我深刻認識到了鐵路安全的重要性，在實踐中也有了一些心得體會。
首先，要高度重視鐵路安全。鐵路作為一種公共交通工具，關系到數以百萬計旅客的生命財產安全。因此，每個人都應該對鐵路安全抱有高度的重視和責任感。在實踐中，我發現只有真正重視鐵路安全，才能做到嚴格遵守安全規定，始終保持高度警覺。這樣，才能及時發現問題，并采取適當的措施避免事故的發生。同時，也應該加強對鐵路安全相關知識的學習，提高自身的安全意識和應對能力。
其次，要強化責任擔當。鐵路安全管理規定明確了各方的責任和義務，其中旅客的安全責任很重要。旅客不僅應該遵守相應的規定，還應該積極舉報違規行為，并在事故發生時及時報告，以便及時采取救援措施。在實踐中，我也深刻感受到，只有每個人都擔當起自己的責任，才能更好地確保鐵路安全。同時，鐵路管理部門和相關工作人員也要履行好自己的職責，加強巡查和檢查，從根本上減少事故的發生。
另外，要加強技能培訓。鐵路安全的保障離不開相關工作人員的專業技能。因此，加強對鐵路安全管理人員的培訓和考核非常重要。在實踐中，我發現通過培訓，可以提高工作人員對安全規定的理解和遵守能力，增強他們的應對能力。對于旅客來說，也應該加強相關安全知識的普及和培訓，提升他們的應對能力，減少不必要的人為因素對鐵路安全的影響。
還有，要加強設備維護和管理。鐵路設備的正常運行對確保鐵路安全非常重要。這就要求鐵路管理部門要加強設備的維護和管理，做好各種檢查和保養工作，及時發現并解決問題，確保設備的安全可靠。在實踐中，我也發現只有設備得到充分保養和維護，才能有效減少事故的發生。同時，還應該加強設備使用方面的培訓，確保每位工作人員都能正確操作和維護設備，降低因設備操作不當而導致的事故發生幾率。
最后，則是加強事故應急處理。即使做了充分的準備和預防工作，事故還是有可能發生的。在應對事故時，要做到冷靜、迅速和有效。鐵路管理部門和相關工作人員應該制定詳細的應急預案，配備必要的救援裝備和人員，以便在發生事故時能夠迅速應對。對于車廂內的旅客來說，也應該掌握一些基本的應急處理知識，如如何正確使用滅火器等，以確保自己的安全。在實踐中，我也認識到提前做好應急準備的重要性，只有做到充分預案，才能最大程度地減少事故對旅客的危害。
總之，在實踐中貫徹《鐵路安全管理規定》，讓我深刻認識到了鐵路安全的重要性，并獲得了一些心得體會。我明白了要高度重視鐵路安全，強化責任擔當，加強技能培訓，加強設備維護和管理，以及加強事故應急處理。只有通過全方位的措施，才能確保鐵路安全，為全社會的出行提供安全保障。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇三
作為一名軍人，在生活和工作中，安全意識和行為是非常重要的。部隊安全行心得體會是我們在實踐中積累的寶貴經驗，它不僅能幫助我們保護自己和身邊的戰友，而且能夠使整個部隊保持高度的戰備狀態。以下是我對于部隊安全行的幾點心得體會。
首先，嚴格執行各項安全規定。在軍事生活中，安全規定是我們的底線，必須嚴格遵守。無論是在訓練場上還是在日常生活中，都要牢記安全第一。我們必須熟悉和掌握各項安全規定，并根據實踐經驗總結出適合自己的執行方法。只有做到“一切從安全出發”，才能保證自己和戰友的生命安全。
其次，加強安全技能培訓。部隊的每一個崗位和環節都存在一定的安全風險，所以我們必須掌握必要的安全技能。例如，對于爆炸物的識別和處理，我們需要了解其特點和危害，并嚴格按照操作手冊進行處理。對于防護裝備的使用，我們需要熟悉其使用方法和注意事項。只有通過不斷地學習和訓練，提高自己的安全技能，才能更好地應對可能的危險。
第三，建立良好的安全意識。安全意識是指從思想上認識到安全的重要性，從而自覺地做到安全第一。我們要始終保持警惕，盡可能地預見并避免可能發生的危險。比如，在野外行動時，我會時刻留意地形和天氣變化，避免發生山洪、雷擊等意外情況。在日常生活中，我也會時刻提醒自己遵守交通規則，注意人身安全。只有樹立起強烈的安全意識，才能真正將安全觀念貫徹到行動中。
第四，密切關注部隊安全動態。我們要時刻關注部隊的安全動態，了解可能的安全風險，并迅速做出相應的應對措施。我們要學會收集、分析和利用各種安全信息，及時向上級報告和請示，保持與上級指示的一致行動。只有做到事前預防和事中處置，才能將危險和損失降到最低。
最后，加強部隊安全文化建設。部隊安全文化是集體安全行為的共同信仰和價值追求，是我們共同行動的凝聚力。我們要倡導和踐行安全文明，宣傳和普及安全知識，構建科學合理的安全行為準則。通過豐富多樣的安全培訓和活動，增強戰士們的安全意識和安全能力。只有形成濃厚的安全文化氛圍，部隊的安全保衛工作才能得到全體官兵的支持和配合。
總結而言，部隊安全行心得體會是每一名軍人都應該具備的基本素質。我們要嚴格執行各項安全規定，加強安全技能培訓，建立良好的安全意識，密切關注部隊安全動態，并加強安全文化建設。只有通過個人和集體的努力，我們才能確保同仁的安全和戰斗力的提升。讓我們時刻保持高度的警惕性和敬業精神，為部隊安全行做出應有的貢獻。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇四
作為一種重要的交通工具，鐵路在我國的發展中扮演著不可替代的角色。然而，由于鐵路運輸涉及眾多的運營環節和復雜的安全問題，必須加強安全管理才能確保旅客和貨物的安全。為此，鐵路部門制定了一系列的安全管理規定。在長期的工作實踐中，我深深體會到這些規定的重要性和意義。下面，我將從制定規定的背景，規定的內容與要求，執行規定的困難和成效以及未來的發展方向幾個方面，談談我對鐵路安全管理規定的心得體會。
首先，我們需要了解制定這些安全管理規定的背景。作為我國鐵路事業的根本性條例，這些規定的出臺是為了規范鐵路運輸行為，保障旅客和貨物的安全。尤其是近年來，隨著鐵路建設的擴大和高速列車的推廣，鐵路運輸的規模和重要性都大大增加。因此，對于鐵路安全的要求也更為嚴格。這些規定的出臺，就是為了適應時代的要求，確保鐵路交通的安全穩定運行。
其次，我們要了解這些安全管理規定的內容和要求。這些規定包括了從機車到車站，從行車運行到維修設施等各個環節的安全管理要求。例如，《鐵路列車運行安全規程》要求列車駕駛員必須嚴格按照信號指示和速度限制進行駕駛，以確保列車行車安全。而《鐵路設備設施維修管理規定》則要求維修人員必須具備專業知識和良好的技術水平，確保維修設施的正常運行。這些規定的出臺，對于保障鐵路交通的安全和順暢起到了關鍵性的作用。
然而，執行這些規定并不是一件容易的事情，存在著一些困難。一方面，一些鐵路工作人員對于這些規定的重要性認識不足，缺乏緊迫感。另一方面，由于鐵路運輸的特殊性，各個環節之間的協作和溝通也面臨一定的困難。盡管如此，通過強化培訓和管理，各級鐵路部門已經付出了不少努力。逐步形成了一套較為完善的安全管理機制。這些規定的執行，使得鐵路的安全管理水平逐漸提高，事故的發生率也在不斷降低。
最后，我們要展望未來，提出改進和發展的方向。首先，應該進一步加強鐵路安全管理規定的宣傳和培訓，讓每一個從業人員都深刻認識到安全意識的重要性。其次，應該進一步完善鐵路安全管理規定的制度體系，將其與現代信息技術相結合，提高執行的效率和準確性。此外，隨著高鐵網絡的不斷完善和智能化裝備的應用，鐵路安全管理規定也需要與時俱進，逐步滿足更高層次的安全保障需求。
總之，鐵路安全管理規定的制定和執行對于確保鐵路交通的安全至關重要。通過對其背景和內容的了解，我們可以深刻體會到這些規定的重要性和意義。盡管執行過程中存在一些困難，但通過不懈的努力，我們已經取得了一定的成效。未來，我們應該進一步完善這些規定，提高鐵路運輸的安全管理水平，真正實現安全穩定的高鐵交通。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇五
一、野外作業前必須制定好安全預案措施，并確認好互保聯保對子，報車間和安環科備案，必要時安全員要到場監督。
二、作業時必須認真對工作場地進行檢查，特別要注意是否有毒蛇、毒蜂等危險因素，確認無危險因素后，方可工作。
三、夏季野外作業時，必須做好防暑工作，防止中暑。
四、使用氧氣、乙炔進行焊割時，氧氣瓶與乙炔瓶相隔擺放距離應達5米以上，并遠離工作人員達5米以上。夏季時應使用東西遮擋，以防止高溫曝曬發生爆炸。
五、涉及到使用電時，必須認真檢查電源線的絕緣情況，相隔50米左右要安裝電器控制開關。電源線擺放不能與其他備件、管子等同道，以防磨穿電源線。電源線不能沿公路、潮濕場所擺放。收線時，必須先停下電源并檢驗無電后方可進行。
六、使用三腳架起吊重物時必須固定好，以防側翻傷人。
七、涉及高空作業時必須有人監視，并系好安全帶，搞好防范措施，嚴禁進行交叉作業。
八、起吊重物必須由起重工到場起吊并作指揮。
九、嚴格穿戴好勞動保護用品。
十、注意防火工作，預防火災。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇六
一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫。
責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
三、
用心培養，加強士官隊伍建設。，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢于把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當干部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。
四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質。
建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅（團）《管理教育工作指示》為依據，規范連隊“四個秩序”，從干部到戰士，從硬件到軟件，每個環節，每個部位，逐一規范統一。在內容上，重點規范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵，全連正規”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心，影響中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工（轉載自中國教育文摘http://，請保留此標記。）作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。
大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取。
得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上。
下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講。
格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴。
格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本。
著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規。
定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛。
圍。
察，實施全程監管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是。
嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作。
分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢。
教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營。
門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織。
大查，每月一考核講評。
部培養，當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年。
我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清。
培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培。
盾和難題，組織干部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制。
定《士官量化管理細則》采取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常。
表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講。
評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一。
般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢。
于把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助。
手，當干部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。
工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示范班，讓官兵示范。
觀摩，以點帶面，帶動全連；每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基。
礎，提高養成標準。二是從抓干部、士官入手，帶動養成。干部、士官形象的好差，最具說。
日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，并積極開展“文。
作，提高人的素質和覺悟來達到。
造良好的安全工作環境和氛圍。
明的政策法紀觀念，懂得真、善、美的人，是能夠正確對待挫折、失敗以及各種意外變故的。
因此，必須經常進行馬列主義基本理論，黨的基本路線和革命人生觀教育，使官兵思想覺悟。
不斷提高，盡快成熟，在實踐中劃清是非界限、榮辱界限，增強光榮感，責任感，這樣就能。
從思想上消除發生事故、案件的因素，打好安全工作根基。
（二）要增強安全防事故的能力，注意安全意識的培養是基礎。事故往往發生在思想松。
懈麻痹的瞬間和片刻，頭腦中意識減弱就會帶來行動的偏差。因此，安全工作的教育一刻也。
不能放松，要讓安全意識在頭腦中牢牢扎根。安全意識不僅體現在重視安全上，還應明確如。
有人管理。
織，健全群眾性安全防范網絡，做到事故苗頭一出現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發生就有人管，把苗頭扼死在“出土”之前。其次，是大力宣揚先進典型。
名，官兵學有榜樣，講安全蔚然成風。再次，是應正確實施懲罰。對發生事故者必須給予嚴。
厲的紀律處分并予以公布，達到處分一個人，教育一大片的目的。
頻繁，而且具有急、難、險特點，易引發各種事故，必須及時掌握動態信息，把預防工作作。
洞，易發生事故案件。如果抓住時機，有的放矢地做好工作，就一定能較好地從主觀上消除。
大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取。
得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上。
下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講。
服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增。
強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強。
格規范教育內容，增強教育的針對性。采取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本。
著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規。
定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛。
圍。
察，實施全程監管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是。
嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作。
分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢。
教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營。
門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織。
中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。
堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清。
士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參。
加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才干；對上級培。
行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士。
為反映部隊管理教育水平的鏡子，既是經常性行政管理工作的組成部分，也是經常性思想政。
作，提高人的素質和覺悟來達到。
造良好的安全工作環境和氛圍?；?/p>
（二）要增強安全防事故的能力，注意安全意識的培養是基礎。事故往往發生在思想松。
懈麻痹的瞬間和片刻，頭腦中意識減弱就會帶來行動的偏差。因此，安全工作的教育一刻也。
不能放松，要讓安全意識在頭腦中牢牢扎根。安全意識不僅體現在重視安全上，還應明確如。
何防止事故和保證安全上，尤其要善于引導官兵從耳聞目睹的事例中受到教育，學到知識，培養把事故、案件消除在萌芽階段，把損失減少到最低限度，把影響控制在最小范圍的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好經常性思想工作是保證。經常性思想工作和經。
有人管理。
織，健全群眾性安全防范網絡，做到事故苗頭一出現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發生就有人管，把苗頭扼死在“出土”之前。其次，是大力宣揚先進典型。
名，官兵學有榜樣，講安全蔚然成風。再次，是應正確實施懲罰。對發生事故者必須給予嚴。
厲的紀律處分并予以公布，達到處分一個人，教育一大片的目的。
頻繁，而且具有急、難、險特點，易引發各種事故，必須及時掌握動態信息，把預防工作作。
洞，易發生事故案件。如果抓住時機，有的放矢地做好工作，就一定能較好地從主觀上消除。
為反映部隊管理教育水平的鏡子，既是經常性行政管理工作的組成部分，也是經常性思想政。
作，提高人的素質和覺悟來達到。
守規章制度是一個重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必須從思想入手調動和發揮。
黨的十六大為全面建設我國社會主義制定了行動綱領，描繪了宏偉藍圖，提出了奮斗目標。當前，全黨、全軍和全國各族人民都在深入學習貫徹黨的十六大精神，我們消防部隊建設也跨入了新的重要發展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現代化、正規化建設的步伐，保證適應新形勢和新任務，保持消防部隊的性質、本質和作風，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標過程中，部隊管理正規化與當前消防保衛任務的繁重性，不可避免地出現了一些新情況和新課題，社會上一些不良風氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結合消防基層部隊管理正規化建設存在的問題和難點以及改進的對策等方面，試談點粗淺的個人認識。
一、部隊管理存在的問題和管理的側重點。
部隊管理是部隊建設中一項根本性、全局性的基礎工作，是部隊凝聚力、戰斗力的生成，是鞏固和部隊自身發展的前提，也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務下，只有加快公安消防部隊管理正規化建設，依靠管理增強部隊戰斗力，積極推進部隊管理教育和創新與發展，不斷提高部隊管理整體優勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務。部隊管理正規化建設，就是要依據我們部隊的本質屬性和執勤戰備工作需要建立起來的各種規章制度，將規章制度逐步轉化為現實狀態的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條條例為基本依據，運用科學的管理思想和方法，對部隊進行系統化、規范化、科學化的計劃、組織、協調和控制，通過法規、規章、制度為基本手段和依據，并嚴格執行，通過嚴格的管理來體現消防部隊的整體素質和整體戰斗力。
在市場經濟條件下，官兵的思想觀念發生著變化，部隊管理工作難度增大。從當前的情況看，由于消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經濟的快速發展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經受地方“燈紅酒綠”的考驗，消防監督執法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經濟和攀比意識占據了官兵的思想。主要表現在：一是管理干部的工作責任感和事業心較過去有所削減，把個人利益看得較重；二是一些戰士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。
兵是有文憑無素質，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒；五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經商等。正是這些現象的存在也給部隊管理增添了難度。消防部隊自身的性質給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關的直接領導，直接參與社會面的消防監督管理工作，這就形成消防部隊“內部”是軍事化管理，“對外”是地方公務員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關系，給部隊管理帶來了如“關系兵”和“關系官”的現象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規化管理建設的全面開展。
三、改進部隊管理應把握的側重點。
部隊管理的重點，實質上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發現和解決存在的問題，管理者也必須結合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。
管理者要善于發現管理中存在的問題。善于發現問題是正確解決問題的前提，只有發現了問題才能掌握解決問題的主動權。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態和心態，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發展。為此，基層部隊的管理者在善于發現問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態投入部隊的各項工作；二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發現問題，解決問題；三要做好管理規律性預防工作，即結合部隊兵員補退、重大執勤保衛、請假、婚戀等情況，預先要采取措施，掌握情況和主動權，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關鍵，在部隊管理中，針對發現的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區分發生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題；其次，對發現的一些問題要區分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性后還要分析是違反紀律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。管理者要客觀公正地解決問題。解決管理中存在的問題是分析和發現問題的目的，我們必須做到：一是及時抓苗頭，集中抓傾向。主要是把問題先消滅在萌芽狀態，一旦問題有一定的傾向性，就要及時地抓好集中整治教育工作，認真分析查找問題的根源；二是要依靠組織力量，發動官兵人人參與。針對問題要及時組織官兵認真思考和展開大討論，讓大家共同找原因，論危害，出主意，消隱患。
在消防部隊發展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領導，忠實履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務和促進消防部隊建設的不斷發展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務和新的考驗，在管理工作中必須做到以下方面。
實現在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護士兵和管理士兵，那樣戰士才會服從部隊的管理；其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監督，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經常為士兵服務排難的思想，做士兵的貼心人；再次，管理中要尊重士兵的民主權利，這也是調動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護；最后，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴格管理，耐心說服。對于我們消防部隊來說，嚴格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統一的、相輔相成的，嚴格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴之有據，在執行部隊各項工作中，就是要做到嚴格執行條令條例、規章制度和管理規定，管理中不能隨意采取一些“土政策”和“土規定”，不能憑個人的意志濫用職權，以言代法，打罵體罰和嚴而無度；二是管理者要做到說服教育，嚴之有理。依據條令條例深入細致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎，在嚴格和管理過程中，須做到嚴中有愛，嚴愛結合，要尊重客觀規律，建立正規秩序，如課余時間，干部則應帶頭參加文體活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面；三是管理者要做到賞罰嚴明，嚴格法紀。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是，嚴格按條令條例規定的標準和程序實施，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養一致，訓管結合。部隊管理就是要把教育與養成、訓練與管理緊密結合起來，部隊管理正規化，就是注重對秩序的養成。一是嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：“水滴石穿”，部隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高官兵的整體素質，使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明，哪一個部隊教育訓練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂；二是管理工作要做到注重結合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現象；三是部隊管理要在養成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環節必須按規定的內容、程序和要求進行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現按級管理，各負其責，部隊各級首長和各類人員職、責、權分工是明確的，在實施管理中必須要做到：一是要實行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結構分明，職責明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負責，這樣管理就能落實，各級人員也能充分發揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責不明和層次不分的現象；二是要完善各級人員的崗位責任制。依據條令條例和規章制度，將責、權、利落實到人，在檢查各級人員履行職責時，好的要大力進行宣揚，差的要認真開展批評教育，對責任心不強，玩忽職守者要給予紀律處分。
干部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴于律已，增強事業心和責任感。特別是帶兵干部，一定要有敬業精神，工作中要多方面關心士兵，處處做士兵的表率；二要做到公正廉潔，自覺做遵紀守法的模范。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們干部要帶頭做執行條令條例和遵守紀律的模范，帶頭做公正廉潔的模范，樹立良好的自身形象。同時，干部要堅決抵制社會上的不正之風、金錢利益關系的影響和滲透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中堅持黨性原則，辦事公道正派，在面對士兵入黨、入學、學技術、轉士官、立功受獎等方面能做到一視同仁，通過正常的工作關系，來密切內部的官兵關系，凈化內部環境；三要努力學習，不斷提高管理者和被管理者的自身素質，通過認真學習軍政理論和科學文化知識，以提高新時期部隊管理者的認識和解決問題的能力，從而成為部隊合格的管理者，把部隊教育好、管理好。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇七
網絡安全是當前社會發展過程中的一個重要問題，網絡安全管理規定是確保網絡安全的重要手段。通過學習網絡安全管理規定，我深刻認識到了網絡安全對于個人和社會的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。下面，我將圍繞網絡安全管理規定的相關內容展開闡述，以期能夠更好地增強自身的網絡安全意識和能力。
首先，我認識到個人信息安全的重要性。隨著信息技術的飛速發展，網絡已經深入到了我們的生活和工作中。我們在網絡上進行各種活動，如購物、社交、學習等等，這些活動都涉及到個人的信息。網絡安全管理規定要求我們保護好自己的個人信息，不隨意透露給他人，以免被不法分子利用。在學習中，我學到了加強個人信息安全的方法，比如設置強密碼、定期更換密碼、不點擊可疑的鏈接和附件等等。通過這些方法，我增強了對個人信息安全的意識，有效地保護了自己的信息安全。
其次，我深刻理解了網絡安全對于企事業單位的重要性?，F在，很多企事業單位都建立了自己的信息系統，網絡安全管理規定為這些單位提供了統一的管理規范，保障了公司信息系統的安全性和完整性。在學習中，我了解到了企事業單位對于網絡安全的要求和管理措施，比如防火墻的配置、定期備份數據、安裝殺毒軟件等等。通過理解這些內容，我明白了網絡安全對于企事業單位的重要性，同時也為以后步入社會工作積累了相關知識和經驗。在今后的工作中，我將更加重視網絡安全，積極參與單位的網絡安全管理工作，提高企事業單位的信息系統安全水平。
此外，我還學到了網絡安全管理規定對于社會的重要性。網絡安全是社會穩定和發展的重要保障，只有保障好網絡安全，才能更好地促進信息化和智能化的發展。在學習中，我了解到了網絡安全管理規定對于社會各界的要求和合作。比如，不得傳播違法信息、不得攻擊他人的信息系統等等。通過理解這些規定，我更加深入地認識到了網絡安全保障社會和諧穩定的重要性。作為一名大學生，我將積極參與到網絡安全宣傳和培訓中去，為社會做出自己的貢獻。
最后，我還反思了自己在網絡安全方面的不足，并制定了一些具體的改進措施。比如，平時我經常使用公共Wi-Fi上網，這樣很容易使自己的信息被黑客盜取。因此，我決定以后在使用公共Wi-Fi時要注意確認連接的網絡是否安全，避免自己的信息泄露。另外，我也要時常檢查自己的密碼是否安全，及時更改密碼，避免密碼被他人破解。通過反思和制定改進措施，我將更好地提高自身的網絡安全意識和能力。
綜上所述，學習網絡安全管理規定讓我對網絡安全的重要性有了更深刻的認識，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。通過加強個人信息安全的意識，關注企事業單位的網絡安全管理，提高對網絡安全對社會的重要性的認識，以及反思和制定改進措施，我相信我能夠在網絡安全保護方面取得更好的成績，并為網絡安全事業貢獻自己的力量。網絡安全是一個長期而復雜的問題，我們每個人都應該從自身做起，共同努力，共建網絡安全的美好未來。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇八
在現代社會中，鐵路作為一種重要的交通工具，為人們的出行提供了便捷與安全。然而，鐵路運輸也存在一定的風險，因此，鐵路安全管理規定的出臺和執行顯得尤為重要。通過與實際工作相結合，我深刻體會到鐵路安全管理規定對保障乘客出行安全以及保護鐵路設施起到的不可或缺的作用。
第二段：建立安全意識。
鐵路安全管理規定首先要求人們建立起對安全的高度重視和自覺維護的意識。在工作中，我經常與乘客進行溝通，向他們宣傳安全知識和規定，提醒他們注意行車安全和設備防護。通過這樣的宣傳教育，許多乘客也逐漸意識到了自身安全責任的重要性，更加自覺地遵守規定和要求。建立安全意識是鐵路安全管理規定成功落實的基礎。
第三段：嚴格操作規程。
鐵路安全管理規定在規定了一系列的操作流程和規程，要求人員嚴格按照規定進行操作。這些規程涉及到列車的發車、行駛、?？康雀鱾€環節，在操作中必須準確無誤，絲毫不能有差錯。而規定的執行需要人員具備高度的責任心和嚴謹的態度，確保所有操作流程都能得到正確執行。通過一系列的培訓和考核，我們的團隊逐漸形成了嚴格執行操作規程的良好習慣，確保了每一趟列車的安全運行。
第四段：設備設施維護。
鐵路安全管理規定還規定了設備設施的日常維護和保養工作，以確保其正常運行和安全使用。我們的團隊根據規定定期對各項設備進行檢查和維修，及時排除可能存在的隱患，確保設備的正常運轉。另外，安全管理規定要求團隊成員養成良好的設備管理習慣，提醒乘客正確使用設施，避免人為損壞和不當使用。通過將安全維護工作納入規定，我們的團隊意識到設備維護對鐵路安全的重要性，更加注重設備的保養工作，確保乘客的安全出行。
第五段：安全管理與事故預防。
鐵路安全管理規定中還涉及到事故預防和應急處置措施。規定要求團隊成員在工作中要始終保持高度警覺和快速反應能力，及時發現并處理潛在的安全隱患和突發事件，確保列車運行的安全和穩定。我們的團隊積極參與各類應急演練，提高了應對突發事件的能力和應變能力，保證了在緊急情況下能夠快速、準確地做出反應。通過安全管理規定的貫徹執行，我們的團隊意識到預防事故的重要性，不僅從自身做起，還通過宣傳教育讓更多的乘客了解安全知識，共同參與到保障鐵路安全的行動中來。
結尾：
鐵路安全管理規定對保障乘客出行安全、保護鐵路設施的重要性不可忽視。通過建立安全意識、嚴格操作規程、設備設施維護以及事故預防措施，可以有效地降低事故發生的可能性，提高鐵路運輸的安全性和可靠性。作為鐵路從業人員，我們應當牢記安全管理規定，不斷加強學習和實踐，為乘客提供更加安全、便捷的出行體驗。同時，廣大乘客也應當自覺遵守安全規定和要求，共同維護鐵路的安全。只有通過大家的共同努力，鐵路才能真正做到安全無憂。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇九
《部隊管理規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準?！兑幎ā返挠“l，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。下面是小編為你整理的部隊管理規定，希望對你有用!
第一條 為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰斗力，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和其他有關法規，制定本規定。
第二條 士官是從服現役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。
士官是軍事人才的組成部分，是部隊作戰訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。
第三條 士官按照工作性質和崗位職責分為指揮管理士官、專業技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。
擔任副班長以上行政職務的，稱為指揮管理士官;從事專業技術工作的，稱為專業技術士官;擔任副班長以上行政職務并從事專業技術工作的，稱為指揮技術士官;其余的稱為普通崗位士官。
第四條 士官管理應當貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規章制度為依據，以戰斗力為標準，以提高能力素質為核心，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨干作用突出的士官隊伍。
第五條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關主管本單位士官管理工作。
司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關按照職能分工負責下列工作：
(一)司令機關負責士官的編配、選拔、培訓、調配、軍銜授予與晉升、警告至撤職處分、行政管理、統計和退出現役等工作。
(二)政治機關負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優待以及勞動教養、開除軍籍等工作。
(三)后勤機關負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛生醫療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫療等工作。
(四)裝備機關負責士官培訓的武器裝備保障工作。
(五)士官的專業技術訓練、考核和等級評定，由司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關有關業務部門分別負責。
第六條 各級黨委、首長和機關對本規定的施行負有重要責任，必須加強領導，統籌規劃，各司其職，密切配合，狠抓落實。
第七條 配備使用士官應當嚴格執行編制員額的規定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;編制士官的單位，不得超編制員額配備使用士官。
第八條 配備使用士官應當嚴格執行士官服役等級和服役年限規定，堅持逐級遴選，梯次配備。同專業崗位高中級士官缺編的，可以配備使用本級以下各級士官。
女士官最高服役年限按照所從事專業崗位編制等級執行。
第九條 配備使用士官應當嚴格遵循專業對口、定崗定位的原則。院校畢業的士官學員、直接從非軍事部門招收的士官和經過各級各類訓練機構培訓的士官，應當配備到對口專業崗位。士官的任職命令必須按照編制崗位下達，所從事的工作崗位必須與任職命令相一致。
第十條 配備使用士官應當優先保障應急機動作戰部隊，優先保障高技術部隊，優先保障基層連隊。
第十一條 機關及其勤務保障單位不得隨意借用士官，確因工作需要臨時借用的，應當經團級以上單位司令機關批準，由主管部門承辦，借用時間一般不得超過30日。
嚴禁將士官借用到非軍事部門工作。
第十二條 士官因工作需要，擬代理干部職務2個月以上的，應當填寫《士官代理干部職務報告表》，經團級以上單位主官批準后，由政治機關下達代職通知?！妒抗俅砀刹柯殑請蟾姹怼费b入本人檔案。
第十三條 士官原則上不得調動。確因作戰、戰備、訓練等需要調動的，按照規定的批準權限、程序和手續辦理，并在規定時間內報到。士官在調入單位接收前發生的問題，由調出單位負責處理。
第十四條 專業技術士官不得隨意調整專業崗位。確需調整的，應當填寫《士官調整專業崗位審批表》，經具有相應選取批準權限單位的司令機關審批后裝入士官本人檔案。
第十五條 士官選取應當堅持依法辦事、注重素質、公開公正、優中選優的原則，嚴格依據編制和選取計劃、條件和程序進行，按照規定時間和審批權限辦理。
第十六條 士官選取的年度計劃，由團級以上單位司令機關依據士官編制和配備情況擬制，逐級上報，經總部批準后下達執行。團(旅)級單位應當以書面通知形式，將上級下達的士官選取指標一次性分配到基層單位，并對基層單位士官選取工作進行檢查監督，發現問題及時糾正。
第十七條 選取為各級士官，應當具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件，并符合下列要求：
(一)選取為各級士官，應當經過相應培訓。
(二)選取為中級、高級士官，應當分別具備高中(中專)、大專以上文化程度。
(三)選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少于半年、5年、8年，并分別具備初級、中級、技師以上技能等級。
(四)選取為指揮管理士官和指揮技術士官，應當具備相應的組織領導和管理能力。
(五)選取為高一級士官，應當在本級各個年度考評中均達到稱職以上。
義務兵士官學員服現役滿2年的，由所在院校批準選取為士官。
第十八條 符合選取條件的下列人員優先選?。?/p>
(一)在本級服現役期內，獲得國家或者軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師(旅)級以上單位軍事考核比武獲得前三名的。
(二)選取考評和在本級服現役期內各個年度考評成績均達到優秀的。
(三)經過院?；蛘呖偛俊⒋筌妳^級單位訓練機構半年以上培訓并合格的。
(四)具有全日制大專以上學歷的。
(五)任指揮管理或者指揮技術士官的。
經過軍隊院校培訓1年以上或者直接從非軍事部門招收的專業技術士官，考評稱職的應當重點保留。
第十九條 選取士官應當按照下列程序辦理：
(一)本人申請。由本人在選取工作開始前向所在單位黨支部提出書面申請。
(二)基層推薦。由軍人委員會組織召開軍人大會，以無記名投票形式對申請人進行群眾評議?；鶎狱h支部根據群眾評議結果，依據本單位選取指標、選取條件和申請人服現役期內各個年度考評結果進行集體研究，采取口頭、舉手或者無記名投票方式表決確定推薦對象。同一崗位申請選取的對象較多時，可以排列先后順序差額推薦。
(三)機關考評。由具有選取批準權限單位的司令機關會同有關部門，按照本規定第五十一條的規定對推薦對象進行選取考評，擇優提出預選對象名單。高級士官選取前，審批單位應當組織專家對預選對象進行專業考評。
(四)選前公示。由具有選取批準權限單位的主管部門將預選對象的群眾評議結果、考評成績、從事本專業工作時間、擬選取專業崗位以及編制等級等內容進行公示。公示范圍為：初級士官在營連級單位，中級士官在團(旅)級單位，高級士官在師(旅)級單位。公示時間不得少于5日。
(五)組織審批。由團級以上單位司令機關提出士官選取方案，按照士官注冊的有關規定上報審核后，提交黨委集體討論決定選取事項。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令;屬于上級審批選取的士官，報經具有選取批準權限的黨委審批，并下達選取命令。
第二十條 各級對批準選取的士官，應當逐級上報至總參謀部主管部門進行注冊認證，由團(旅)級單位打印《士官注冊登記表》，加蓋相關印章后裝入士官本人檔案，作為確認士官身份和級別的依據。
第二十一條 士官軍銜的授予、晉升按照下列程序辦理：
(一)授予或者晉升下士、上士、三級軍士長軍銜的，結合士官選取工作進行，由具有批準權限的單位以同一命令下達。
(二)晉升中士、四級軍士長、二級軍士長、一級軍士長軍銜的，由基層黨支部根據有關規定提出意見，填寫《士官軍銜晉升報告表》，逐級報具有批準權限的單位審批后，下達軍銜晉升命令。
第二十二條 士官選取和授予、晉升軍銜一般結合當年士兵退役工作進行。參加短期培訓期間(含地方代培、出國進修)涉及選取士官或者晉升軍銜的，由送訓單位按照上述時間辦理。入院校學習1年以上的士官學員選取士官或者晉升軍銜的，由培訓單位辦理。
因執行特殊任務需要推遲辦理選取或者晉升軍銜的，由所在單位逐級報總參謀部主管部門批準，選取或者晉升軍銜起算時間統一為當年全軍士官選取或者晉升軍銜時間。
第二十三條 士官選取和軍銜授予、晉升的批準權限，分別按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第八條、第二十一條的規定執行：
(一)選取初級士官由團(旅)級單位批準;中級士官由師(旅)級單位批準;高級士官由軍級單位批準，批準前應當逐級上報總參謀部主管部門審核。
(二)授予或者晉升下士、中士由團(旅)級單位的主官批準，上士、四級軍士長由師(旅)級單位的主官批準，三級軍士長由軍級單位的主官批準，二級軍士長、一級軍士長由大軍區級單位的司令機關批準。
各級司令部、政治部、后(聯)勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取和軍銜的授予、晉升，執行下一級部隊的批準權限。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取以及軍銜授予、晉升，由司令機關歸口辦理。
總部機關和直(附)屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直屬工作部、總后勤部司令部和總裝備部司令部批準。
第二十四條 士官培訓必須堅持緊貼崗位需求、突出專業技能、區分層次對象、實施歸口管理的原則，嚴格按照規劃和計劃、職責分工和有關規定組織實施。
士官培訓按照性質分為資格培訓和升級培訓。資格培訓根據崗位任職需要，主要進行初等職業技術培訓或者中高等職業技術教育;升級培訓主要進行與高一級士官能力素質要求相適應的短期培訓。
第二十五條 士官首次選取或者擔任新的職務前，應當經過相應的資格培訓。指揮管理士官培訓對象，主要從服現役第2年的義務兵中選拔，培訓時間一般為3個月。指揮技術和專業技術士官中，初等職業技術培訓對象，主要從服現役第1年的義務兵中選拔，培訓時間5個月左右;中高等職業技術教育培訓對象，主要從具有相應專業基礎和文化程度、服現役第2年的義務兵和第3年的士官中選拔，培訓時間1年以上。直接從非軍事部門招收的士官應當進行入伍訓練和崗前專業培訓，時間為4個月。普通崗位士官以在崗培訓為主。
初級士官選取中級士官、中級士官選取高級士官前，根據需要進行升級培訓，培訓時間一般為1個月左右，專業技術復雜的可以適當延長。
第二十六條 士官的中高等職業技術教育由院校承擔;初等職業技術培訓根據專業技術復雜程度，分別由各級訓練機構承訓;普通崗位士官的在崗培訓由部隊組織。
第二十七條 院校和訓練機構未開設專業的專業技術士官培訓對象，由團級以上單位統一組織培訓，或者送軍隊、地方的專業對口單位進行培訓。
第二十八條 部隊武器裝備更新換代時，應當組織士官進行新裝備專業培訓。新裝備專業培訓，主要由軍隊院校和訓練機構承擔，必要時可以送工廠、科研單位、地方院校或者國外有關單位培訓，培訓時間根據需要確定。
第二十九條 團(旅)級單位應當根據部隊戰斗力建設需要和士官隊伍素質狀況，依托軍隊和地方教育資源，有計劃地組織士官參加與所從事專業相關的在職中高等職業教育，提高士官的科學文化素質和專業理論水平。
第三十條 士官資格培訓、升級培訓和在職中高等職業教育納入全軍士官培訓總體規劃。培訓計劃實施歸口管理，年度士官培訓計劃由軍務部門會同訓練部門和相關業務部門，依據培訓規劃擬制，按照規定程序上報批準后下達執行。未列入培訓規劃的新裝備專業等士官培訓計劃，由相關業務部門提出需求，會同訓練、軍務部門擬制呈批下達，培訓經費由相關業務部門保障。
第三十一條 專業技術士官符合國家執業資格考試條件的，有關業務部門應當組織其參加相關考試，申請執業資格。專業技術士官可以參加軍隊組織的專業技術職稱考試和評審，評定專業技術職稱。
第三十二條 各級黨委(支部)、機關應當定期分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，打牢士官高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。
第三十三條 從士官的思想實際和履行職責的需要出發，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽"的當代革命軍人核心價值觀，深入抓好歷史使命、理想信念、戰斗精神、社會主義榮辱觀教育，引導士官保持政治堅定和思想道德純潔。
第三十四條 各級應當針對士官隊伍特點，結合職能使命需要，不斷改進加強士官隊伍的思想政治教育內容和方式方法。
士官的思想政治教育原則上與義務兵一起進行。重要的教育活動可以與義務兵區別開來，單列計劃、單設內容、單獨實施。中高級士官教育的組織實施，以團(旅)級單位為主;初級士官教育的組織實施，以營級單位為主。
士官的教育教材由軍級以上單位統一編寫。
第三十五條 基層單位應當做好士官的經常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態度、選取晉升、婚戀家庭、人際關系、消費觀念等方面反映出的現實思想問題。搞好士官心理服務，提高心理認知和自我調適能力。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。
第三十六條 各級應當按照軍隊黨組織發展黨員工作的有關規定，做好士官黨員發展工作?；鶎狱h組織必須加強對士官黨員的教育、管理和監督，強化士官的黨員意識，增強黨性觀念，充分發揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。
士官黨員較多的基層黨支部，應當有士官黨員參加支部委員會。
第三十七條 士官日常管理應當嚴格落實條令條例和規章制度，堅持以人為本，注重分類指導，不斷改進方式方法，強化士官服從命令、履行職責、遵章守紀的意識，充分發揮士官的骨干作用。
第三十八條 實行士官定期述職、群眾評議和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內匯報履行職責情況，通常結合半年和年終工作總結進行;基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議;團級以上單位應當每年對士官隊伍建設情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結經驗，糾正存在問題。
第三十九條 士官原則上不得在部隊駐地或者部隊內部找對象結婚。符合下列條件之一的，由團(旅)級單位軍務部門出具證明，經師(旅)級以上單位政治機關批準，可以在駐地或者部隊內部找對象結婚：
(一)中級士官。
(二)年齡超過28周歲的男士官或者年齡超過26周歲的女士官。
(三)烈士子女、孤兒或者因戰、因公、因病致殘的士官。
第四十條 已婚士官離隊住宿，按照《中國人民解放軍內務條令》有關規定執行。
女士官懷孕和哺乳期間一般不安排夜間值班、執勤，不安排其參加禁忌從事的工作。家在駐地的可以回家住宿，家不在駐地的可以安排到士官公寓住宿。
在偏遠艱苦地區的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官家屬未批準隨軍的，如生活和居住條件允許，經師級以上單位領導批準，其配偶和未成年子女可以來隊居住。
第四十一條 士官探親、休假按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和有關規定執行：
(一)未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內享受兩次探望父母假，每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20日。
(二)已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。
(三)已婚士官與配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內同時符合探望配偶和探望父母條件的，只享受一次探親假，假期45日。
(四)不享受探望父母假和配偶假的高級士官，每年享受一次休假，服現役不滿20年的假期20日，滿20年的假期30日。
軍隊院校畢業和直接從非軍事部門招收的士官，從畢業或者入伍的翌年起享受規定的探親假。
士官探親、休假假期不含途中往返時間和法定節日的放假時間。
第四十二條 士官探親、休假由營級單位首長批準，報團(旅)級司令機關備案。士官因個人特殊情況，經團(旅)級單位首長批準，可將當年假期分兩段安排，往返路費按照規定的標準報銷一次。
基層單位應當根據部隊任務和士官個人有關情況，制定年度士官探親、休假計劃。司令機關應當掌握士官探親、休假計劃安排情況，督導部隊抓好落實，并辦理相關手續。
正在探親、休假的士官不得隨意召回。確因工作需要被召回、剩余假期在7日以上的，應當在當年安排補假，往返路費按照規定的標準報銷。
第四十三條 士官因工作需要當年未能安排探親、休假的或者在探親、休假期間被召回未能安排補假的，應當按照有關規定給予經濟補償。個人自愿放棄當年探親、休假的，假期不得跨年度累計，不給予經濟補償。
第四十四條 在高原、邊海防和特殊崗位的士官，可以按照下列規定適當增加假期：
(一)部隊駐地不在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區，但本人常年在上述地區流動執勤的;在青海海拔3000米以下(不含本數)地區工作的;在新疆、甘肅、內蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線上連以下分隊執勤的;常年在核潛艇上工作、在戰略導彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓練基地工作的士官，在執行規定假期的基礎上再增加10日。
(二)在西藏地區和其他海拔3000米以上、4500米以下(不含本數)地區以及在西沙、南沙群島部隊工作的士官，在執行規定假期的基礎上再增加20日。
(三)在海拔4500米以上地區工作的士官，在執行規定假期的基礎上再增加30日。
第四十五條 士官按照國家和軍隊有關規定享受晚婚假、晚育假、產假、護理假。
駐西藏及其他海拔3000米以上部隊女士官，在享受《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和《中國人民解放軍計劃生育條例》明確的產假和年休假基礎上，再增加孕產假4個月。
第四十六條 士官檔案包括紙質檔案和電子檔案。紙質檔案的管理由具有相應選取批準權限單位的司令機關，按照《中國人民解放軍士兵檔案管理規定》執行。
團級以上單位應當建立和永久保存士官電子檔案。電子檔案信息由團(旅)級單位司令機關按照相關規定采集錄入到《中國人民解放軍士兵電子檔案管理系統》，并逐級上報至總參謀部主管部門存檔備案。
第四十七條 士官學員實習期間的日常管理由實習單位負責?；疾〉挠蓪嵙晢挝回撠熤委?致傷致殘或者基本喪失工作能力的，由實習單位組織評殘和醫療鑒定;發生事故案件或者違法違紀問題的，由實習單位負責處理。
士官學員實習期間需要作退學處理的，由實習單位提出意見，所在院校負責辦理退學手續，實習單位按照有關規定安排退出現役。
第四十八條 士官的考評分為日常考評、年度考評和選取考評?？荚u結果分為優秀、良好、稱職、不稱職4個等次，作為士官選取任用、軍銜晉升、培養教育、獎勵懲處的主要依據。
士官年度考評和選取考評，應當填寫《士官年度考評登記表》(見附表三)和《士官選取考評登記表》(見附表四)，裝入士官本人檔案。
第四十九條 士官的日常考評，由基層單位依據有關規定對士官平時的政治思想、軍事訓練、履行職責、作風紀律和完成重大任務等方面進行評定，實行全程量化管理。
第五十條 士官的年度考評，由基層單位結合年終工作總結，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序進行，并結合日常考評結果，對士官德、能、勤、績、體等情況進行綜合鑒定。
士官年度考評結果應當在本單位范圍內予以公布，并報團(旅)級機關審核備案。
第五十一條 士官的選取考評，由具有相應選取批準權限單位的司令機關會同政治、后勤、裝備機關組織實施。
士官的選取考評，應當以義務兵服現役期內或者士官本級服現役期內各個年度考評結果為主要依據，結合選取前的政治思想、專業技能、身體和心理素質等專項考核情況進行綜合評定。
第五十二條 對士官專業技能的考評，通常結合年度軍事訓練考核或者士兵職業技能鑒定進行。
第五十三條 士官實行工資制和定期增資制度，基本工資由軍銜級別工資、軍齡工資組成。
第五十四條 士官按照有關規定享受下列津貼、補貼、補助：
(一)士官按照軍銜級別享受軍人職業津貼、生活性補貼、工作性津貼。
(二)士官按照規定的條件和標準享受獎勵工資、地區津貼、崗位津貼、保健津貼、技能等級津貼。
(三)代理干部職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。
(四)士官符合規定條件的，享受救濟費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助和防暑降溫費。
第五十五條 士官按照規定標準享受住房補貼、房租補貼和住房公積金。
第五十六條 士官享受國家和軍隊規定的免費醫療和傷亡保險、人身意外傷害保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
第五十七條 士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按照軍隊有關規定執行。
第五十八條 士官退出現役，復員、轉業的分別按照實際服現役年限計發復員費、轉業費;退休的按照規定標準計發退休費。
第五十九條 三級以上軍士長、駐國家確定的艱苦邊遠地區(含西藏地區)部隊和總部確定的島嶼部隊的四級軍士長，經師(旅)級以上單位的政治機關批準，其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。
符合隨軍條件的享受以下待遇：
(一)未就業且無收入的隨軍隨隊配偶享受基本生活補貼等社會保險待遇。
(二)無工作無收入配偶和未成年子女享受衛生事業費補助和大病統籌補助，在軍隊體系醫療機構或者合同醫療機構就醫享受優惠醫療待遇。
(三)配偶具有當地城鎮戶口(含軍人)的士官，可以申請分配調整相應職級的公寓住房，符合條件的'可以申請購買房改住房。
第六十條 夫妻分居兩地的士官，符合下列條件之一的享受夫妻分居補助：
(一)三級以上軍士長。
(二)在國家確定的艱苦邊遠地區(含西藏地區)部隊和總部確定的島嶼部隊以及在陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役的四級軍士長。
(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執行海上任務的)上服役的，在導彈、衛星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的上士以上士官。
(四)在空勤崗位、核潛艇崗位、核彈頭保管崗位上服役的士官。
第六十一條 已婚士官配偶每年可以來隊探親1次，留住時間一般不超過45日。特殊情況需要增加配偶來隊探親次數或者延長留住時間的，應當經團級以上單位首長批準，但留住時間累計不超過60日。其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。
第六十二條 士官犧牲、病故后，按照國家和軍隊有關規定發給喪葬費，其遺屬享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
第六十三條 士官退出現役的條件，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第四十二條的規定執行。其中，符合下列條件之一的可以實行全程退役，在本級服役期內各個年度安排退出現役：
(一)家庭成員遇有重大變故，經縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現役的。
(二)因戰、因公、因病致殘被評定殘疾?級后，不能堅持正常工作的。
(三)患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫療體系醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認，不適宜繼續服現役的。
(四)年度考評不稱職的。
(五)受降職、降銜以上處分的。
(六)留用察看期滿后拒不改正錯誤的。
(七)受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養期滿后不適宜留隊服現役的。
(八)圖謀行兇、自殺或者搞其他破壞活動，繼續留隊確有現實危險的。
(九)因其他特殊原因不適宜在部隊繼續服現役的。
凡符合前款第(六)、(七)、(八)項情形之一的，按照國家和軍隊有關規定，可以隨時安排退出現役。
第六十四條 確定全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級單位司令機關審核、師級以上單位司令機關審批的程序辦理。
第六十五條 女士官在懷孕和哺乳期間，本級服現役期滿未被選取為高一級的，或者因崗位編制限制不能晉升軍銜等級的，暫不安排退出現役，按照原軍銜級別確定待遇，并可定期增資。哺乳期滿后，列入當年計劃安排退出現役。
第六十六條 士官退出現役的批準權限，除全程退役的初級士官由師級單位司令機關審批外，其他均由具有選取批準權限單位的司令機關審批。
第六十七條 士官退出現役計劃，由團級以上單位司令機關擬制，其中全程退役數量應當控制在總部規定的比例以內，與士官選取計劃同時逐級上報，經總參謀部主管部門批準后下達執行。
第六十八條 士官退出現役，按照國家和軍隊有關規定分別作復員、轉業、退休安置，并填寫《士官退出現役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置去向審定表》。司令機關應當根據不同安置方式的要求，對退出現役士官的檔案進行審查整理，按照規定實施移交。
第六十九條 退出現役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉業安置的按照民政部、總參謀部當年規定的時間離隊，作退休安置的按照有關規定執行。
第七十條 士官退出現役命令下達前，應當參加正常工作。退出現役命令下達后，應當按照規定時限到安置地的退役士兵安置工作主管部門報到。在規定的報到期內報到前突發重大疾病或者發生事故的，由原單位按照有關規定負責處理。
第七十一條 士官退出現役費用結算，作復員安置的發至批準退役當月止，作轉業安置的發至離隊當年7月止，作退休安置的按照有關規定執行。
第七十二條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規定執行。
第七十三條 士官獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的，可以增加一個軍銜級別工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前增加銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關審批，高級士官由軍級單位司令機關審批。
第七十四條 師級以下作戰部隊從義務兵中選取的士官、軍隊院校畢業任命的士官、直接從非軍事部門招收的士官，符合有關規定條件的，可以選送入軍隊院校培訓后改任現役軍官。
第七十五條 當年受行政記過以上處分、黨(團)內嚴重警告以上處分、擅自離開工作崗位累計8日以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年1月起，軍銜級別工資停止定期增資1年。
第七十六條 對拒不履行職責、不起骨干作用，經批評教育不改的士官，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過6個月。留用察看期間停止執行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發放津貼。
對士官實施留用察看，應當經具有相應選取批準權限的單位首長審批，由司令機關承辦，并填寫《士官留用察看審批表》。
第七十七條 士官被處以刑罰、勞動教養，其服刑、勞動教養時間不計入軍齡，并停發工資，按照有關規定供應生活費。
第七十八條 士官學員實習期間的獎勵與處分，由實習單位組織實施。獎勵與處分登記(報告)表，由所在院校裝入本人檔案。
第七十九條 本規定所稱“以上”、“以下”包含本級、本數。
第八十條 各大單位可以依據本規定，結合本單位實際制定士官管理實施細則。
第八十一條 本規定適用于中國人民武裝警察部隊。
軍隊改革福利待遇新規定
對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;
對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;
同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。
總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。
同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范?？偛吭谟“l《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習、貫徹 系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。
強調“作風建設必須持續加強，不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規定，在正確把握下應予執行?！薄蛾P于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》印發全軍，是落實重要指示精神的具體體現，是回應廣大官兵重大利益關切、為部隊解難題辦實事的實際行動，也是糾治不正之風、持續加強作風建設的制度保證。
附：中國解放軍工資(以陸軍為例)
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設、、、校官設、、、，尉官設、、。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種?，F役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。
要推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。堅持堅定正確的政治方向，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，強化軍委集中統一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委。
對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計，通過調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等重大舉措，著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。
按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則區分和配置權力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監督獨立性和權威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
組建新的軍委紀委，向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領導體制落到實處。調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權。
堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰斗機構人員，使軍隊更加精干高效。調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展。
堅持黨管干部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰斗力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現軍事職業特點。
完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領導，健全服務保障體系和相關政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。
要著力搞好配套保障，堅持立法同改革相銜接，抓緊做好法規制度立改廢釋工作，確保改革在法治軌道上推進，保證各級按照新體制正常有序運轉。要科學制定干部調整安排計劃方案，合理確定干部進退去留，關心和解決干部實際困難。老干部是黨和軍隊的寶貴財富，要精心做好老干部服務保障接續工作。
要繼續抓緊抓好貫徹全軍政治工作會議精神、作風建設和反腐敗斗爭、各項清理清查后續工作，把“三嚴三實”專題教育整頓同深化改革緊密結合起來。要加強部隊管理，保持部隊安全穩定和集中統一。要把握好國家經濟社會發展對國防和軍隊建設的新要求，抓緊制定軍隊建設發展“十三五”規劃。
安全防事故工作是部隊建設中的一項經常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩定和集中統一，圓滿完成各項任務，鞏固和提高戰斗力的重要保障。針對當前部隊事故案件時有發生的嚴峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓，進一步研究部署加強部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當前在開展部隊全面建設中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標準定得再高，也只是空談。為此，本人認為抓好當前部隊安全工作應堅持在以下四個方面下功夫。
一是黨委要統攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署；在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患；在下基層蹲點、指導工作時，要著力幫帶基層提高預防事故案件的能力；在總結講評時，要著重講評安全工作的經驗教訓，總結表彰先進，通報批評后進。
二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔負起安全防事故工作"第一責任人"的神圣使命，要結合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足；結合每月的行政例會，親自安排部署安全工作；結合下基層檢查調研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進安全工作落實。
三是機關要合力抓。要進一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導機制，及時通報安全工作情況，以便跟進做好防范工作。要經常深入基層，及時掌握真情實況，發現問題要當面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯動的安全工作網絡格局。
四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松；在管理上，要明確重點目標，要害部位和事關安全工作的重要環節、重點時段，并明確負責人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網絡；在組織上，要建立健全基層安全工作領導小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執勤制度的落實，特別要加強小、散、遠單位的管理，防止管理的失控。
五是人人參與自覺抓。要加強經常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識；引導官兵刻苦鉆研執勤技能和操作規程，消除潛在隱患；經常組織官兵學習相關的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責”的觀念，強化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰斗員”和“指導員”的作用，及時發現，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區”，共抓齊管。
一是要明確責任。各級黨委對安全工作要負總責，軍政主官要負全面責任；安全工作領導小組在同級黨委、首長的領導下搞好協調分工，負直接領導責任；機關各部門要按照業務分工，對本部門負全責；基層單位由軍政主官共同實施，履行"第一責任人"責任；基層思想骨干和安全員的主要職責是及時發現和報告安全因素和苗頭，協助領導做好安全工作，確保各級組織都有責任，人人肩上都有擔子。
二是要完善制度。在日常工作中要嚴格依據條令條例、《安全工作條例》和上級有關指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據、有標準。
三是要嚴格規范。各級對各項安全工作的制度和規定要進行細化和規范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
四是要強化督導。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導到位；注重方法得當，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機結合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機關還要抓好跟蹤督導工作，多殺"加馬槍"、多搞"回頭看"，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現象。
提高安全工作的層次和質量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質。
一是重點解決與時俱進更新觀念的問題。抓安全工作要經常教育和引導大家牢固樹立系統管理思想，著眼整體，區分層次，按級負責，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區"和"死角"；要牢固樹立目標管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責任；要牢固樹立動態管理思想，堅持用發展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規律，不斷總結新鮮經驗。
二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育與經常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機教育、部隊教育與社會家庭教育相結合，做到多種方法并舉；在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀規范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
三是要大力解決各級干部事業心責任心的問題。要加強部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結合群眾評議、典型引路等措施，不斷強化干部的事業心責任心。進一步深化干部量化考核機制，注重激發干部的潛在積極因素，使各級干部認清責任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設高度負責的態度，扎實做好本職工作。
四是要著力解決專業技能的問題。各級要立足現有條件，充分發揮教育訓練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業技能和心理素質、身體素質，以及執行特殊任務和處置突發事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
一是要注重改善安全工作環境。既要優化人際環境，創造出團結奮進、健康純潔的氛圍；又要優化文化娛樂環境，創造出豐富多彩、催人奮進的氛圍；還要優化生活環境，創造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
二是要積極加強安全工作研究。如：針對官兵思想成分復雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當今社會信息傳播交流快、對外交往聯系方法多，針對執勤、執法管理難度大等新帶來的問題，應加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十
隨著時代的發展，校園安全管理成為了學校管理工作的重點之一。在校園管理中，校服安全管理也成為了必不可少的一環。為了規范校服穿著，維護學生校園安全，各校紛紛開展了校服安全管理工作。我校也根據《校園安全管理規定》，制定了相應的校服安全管理規定，為學生的健康成長提供了保障。
第二段：規定內容。
校服安全管理規定主要包括以下內容：要求學生根據學校要求穿著制定的校服；禁止在校園內穿著形象不良、破爛不堪的校服；禁止校服上出現帶有歧視性、惡劣性的文字、圖案等；同時還規定了老師對于學生在校園內穿著問題的處理辦法。
第三段：落實方案。
為了使校服安全管理規定得到有效落實，學校采取了多項措施。一是開展宣傳教育，讓學生和家長了解校服安全管理規定的必要性與重要性；二是制定了專門的校服驗收制度，每周對在校學生的校服進行檢查，加強對校服品質和形象的檢驗；三是對于不符合校服安全管理規定的學生，老師將采取私下談話、家長約談等多種方式進行教育管理。
第四段：取得成效。
在校服安全管理規定的落實實踐過程中，學校得到了許多顯著的成效。一是學生的服裝涉及的問題得到了有效解決，確保了校園安全和學校形象；二是學生對于校園安全和自我約束意識的提高，形成了良好的安全文化氛圍；三是學校得到了社會的高度關注和認可，形象和聲譽受到了有效的提升。
第五段：結語。
總之，校服安全管理規定的執行不僅保證了學生的身心健康和校園安全，也為學校的管理提供了有益的借鑒和參考。通過對于校服安全管理規定的深入學習，我們更加加深了對于學校管理工作的認識和理解，也更加堅定了我們對于校園安全和和諧發展的信心。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十一
在校園里安全第一，校園安全是關系到學生學習和生命安全的大事。為了保障校園人員的安全，學校制定了一系列的校園安全管理規定。防范安全事件的發生是學校全體師生的共同責任。近期學校組織了安全知識培訓，我對校園安全管理規定有了新的認識，也感受到了制度的必要性。
第二段：規定的重要性。
校園管理規定的制定是為了保障學生在校期間的安全。它體現了學校對校園人員生命安全的高度重視和保障。規定對校園安全維護起到了非常重要和核心的作用。規定詳盡的闡述了校園里發生的不安全事件的分類和應對方法，合理的規劃了校園里的安全預案，規定了學生、老師、保安和家長們的責任和義務。這些規定使校園安全管理更加標準化，科學化，常態化，規范化。
第三段：自身體會。
在規定中的“安全警鐘長鳴”這一條，讓我十分印象深刻。通過對應急預案的學習和教育，我知道了在校期間的各種緊急情況下需要怎樣做。在校期間，學生們應時時刻刻保持警醒，監測自己周邊的校園安全情況。如果發現了一些不安全的體驗，應能及時與班主任或保安進行聯系，而不是私自解決。我們學生應該時刻牢記這些規定，為校園的安全貢獻自己的一份力量。
第四段：規定在實踐中的體現。
這份規定在實踐中有很好的體現。比如在校園里，規定專門設置安全責任區域，配備了安全設備和安全管理人員，確保了學生在校期間的安全。校園里還建立了校園安全事件應急預案工作機制，能夠在安全事件發生時及時作出應對和解決。規定還規定了各種安全事件分類和應對方法，讓學生們在校期間能夠掌握正確的應對方法，極大的減少了校園安全事件的發生。
第五段：結尾。
近年來，由于校園安全事件的頻繁發生，學校不斷對安全規定進行完善，使其變得更加科學，更加符合實際。學會理解和遵守這些規定，有利于增強自我安全意識，有效的預防潛在的安全風險。只有將安全管理規定貫徹到實踐中，校園安全管理才能更好的為學生的發展服務，為校園的穩定發展和平安穩定作出巨大貢獻。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十二
部隊作為國家的守護者，在維護國家安全和團結人民中發揮著重要的作用。而部隊安全則是保證部隊正常運行和完成任務的基礎，對于每一名官兵來說都至關重要。作為一名年輕的士兵，我參加了多次安全培訓并親身經歷了一些安全事件，積累了一些關于部隊安全的心得體會。
部隊安全是指在平時工作和訓練中，通過各種措施和手段來預防和減少各種安全事故的發生，保證官兵的生命財產安全和戰備任務的順利完成。部隊安全的重要性不言而喻。一方面，部隊安全關系到官兵的生命財產安全，直接影響到官兵們的身心健康；另一方面，部隊安全也關系到軍事任務的完成，影響國家安全和軍事實力的強大。因此，部隊安全必須始終放在首位，切實加強各項安全工作，使每一名官兵都有安全意識和安全責任。
第二段：防范意識的培養。
在部隊中，防范意識的培養是部隊安全的基礎。無論是在訓練場地還是在軍營，我們都要時刻保持警惕，嚴格落實各項安全制度和規章，做到“事后想起前”，防患于未然。在訓練中，我們要牢記“安全第一”的原則，遵守紀律和規定，保持良好的個人儀表和軍事素質。在生活中，我們要加強自身的安全意識，正確使用電器設備，注意用火用電用藥的安全常識，遵守消防規定，確保每一名官兵的生命安全。
第三段：團隊合作的重要性。
部隊安全不僅是每個個體的責任，更是團隊的共同努力。只有保持良好的團隊合作意識，才能更好地避免安全事故的發生。在部隊中，我們要互相關心、互相照顧，及時發現和糾正安全隱患。在訓練任務中，我們要積極協作，保持配合默契，確保每一次的動作和操作準確可靠。在平時的工作中，我們要相互督促，共同落實各項安全制度和措施。只有形成了大家齊抓共管，實現了個體安全和團隊安全的有機結合，部隊安全才能得到全面保障。
第四段：責任擔當的力量。
部隊安全需要每一位官兵保持責任擔當的態度和行動。作為一名官兵，不僅要對自己的安全負責，更要對戰友的安全負責。在平時工作和訓練中，如果發現安全隱患，及時報告和處理是每個人的責任。在實際行動中，我們要勇于擔當，迎難而上，積極參與各項安全工作。在困難和危險面前，我們要冷靜應對，果斷決策，不能因個人利益而忽視安全。只有每個人都能履行自己的責任，部隊安全才能得到全面提升。
第五段：不斷學習和總結的重要性。
部隊安全是一個日益復雜和嚴峻的任務。在不斷發展和變化的環境中，我們要始終保持學習的狀態，不斷總結經驗，提高自身的安全防范能力。通過參加各類安全培訓和學習，了解新技術、新手段、新防范措施，提高自己的安全意識和知識水平。在工作和訓練中，我們也要及時總結，發揚經驗，總結出適合的安全經驗和方法，并運用到實際中去。只有通過不斷學習和總結，我們才能更好地適應新的安全形勢，更加有效地保障部隊的安全。
總之，部隊安全是每一位官兵的共同責任。通過培養防范意識、加強團隊合作、積極擔當責任和不斷學習總結，我們可以更好地提高部隊安全水平，保障國家和人民的安全。只有在安全保障下，我們才能更好地履行使命，為祖國的繁榮和安定貢獻自己的力量。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十三
部隊是國家安全的重要組成部分，保障部隊安全是軍隊工作的首要任務。部隊安全教育是提高軍隊整體素質和安全防范能力的有效途徑，這次我進行的部隊安全教育讓我有了新的心得與體會。
第二段：重視安全意識的培養。
在部隊安全教育中，重視安全意識的培養至關重要。部隊教育應該注重在日常訓練和實戰演練中滲透安全意識，灌輸安全意識，引導官兵自覺追信保安。從我自身出發，我時刻認識到官兵的生命安全受到威脅，就要緊盯著部隊安全，隨時做好安全預案，也要時刻保持高度的警惕性和謹慎性，在未發生意外的時刻時就要進行預防，保障好我們的生命安全。
第三段：強化技能的培養。
這次部隊安全教育還讓我體會到了強化技能的培養對于部隊安全的重要性。官兵的安全防范能力也需要技能的加持，只有技能的過硬，才能從源頭上進行防范。我們的部隊安全教育不僅要重視文化教育，還要注重強化技能方面的培訓。這包括逃生自救、火災應急、防范恐怖襲擊、應征抗災救災等技能的加強。在這樣的能力提升中，官兵們自覺地提高了部隊安全防范的意識與能力。
第四段：加強團隊協作的凝聚。
部隊安全教育還讓我深刻認識到，加強團隊協作是保障部隊安全的一個重要抓手。要保證部隊安全，需要官兵之間團隊協作的凝聚。團隊協作不僅是繁瑣日常工作、緊急救援事故的地方，還是我們在提高安全防范意識、加強安全技能的時候展現出來的一種態度和氛圍。只有我們官兵之間的相互依賴和密切配合，才能做到在安全防范這樣的問題上擁有強大的手段與素養。
第五段：結語。
在總結我的部隊安全教育心得體會時，我認識到：安全教育是部隊的重要指引和工作內容，它在過去、現在和未來都扮演著不可或缺的角色。在安全教育中，我也體會到了安全意識、技能加強、團隊協作的重要性，我相信在今后的工作中我會因為這些理念而更加努力，成為一個更強、更敏銳的軍人。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十四
據統計，每年校園內發生不少意外事件，其中一部分是由于學生穿著不當、校服不符合標準等所引起。為了避免校園內的安全隱患，每個學生都應該遵守校服管理規定，以確保自身安全。在此，我想分享一下我對校服管理規定的心得體會。
首先，我們要了解校服管理規定的內容。在這里，我想特別提到一些關鍵條款：
1.校服必須符合安全、衛生、環保、經濟、實用、美觀等要求；
2.學生必須正確穿著校服，不得私自添加、剪裁、干洗、染色等；
3.校服的儲存、清洗、消毒均應嚴格管理，學校應定期對校服進行檢查。
這些規定對于我們來說是至關重要的，因為它們可以確保我們的安全和健康，同時也可以保證校服長時間有效使用。
遵守校服管理規定的重要性不言而喻。如果我們不遵守規定，就會導致以下問題：
1.校服不符合標準，容易發生安全事故；
2.學生穿著不當，容易導致健康問題；
3.校服遭受損壞，浪費學校和家庭的資源。
因此，我們必須遵守校服管理規定，以確保自身的安全和健康，同時也是對家庭和學校資源的保護。
遵守校服管理規定并不是一件困難的事情。下面是一些簡單的方法：
1.學生應正確穿著校服，不得剪裁、添加、干洗、染色等；
2.學生應注意校服的保存、清洗和消毒，避免跟其他衣物混雜；
3.學校也應該建立完善的校服管理制度，定期檢查校服的質量和使用情況。
只要我們能夠遵守上述校服管理規定，就可以保證我們的安全和健康，同時也是對環境和資源的保護。
第五段：總結。
作為一名學生，我們要時刻關注校服管理規定，準確掌握其中的內容，嚴格遵守相應的規定。只有這樣，我們才能確保自身安全和健康，保證校內環境的優美和整潔，同時也是對家庭、學校和社會的負責和尊重。
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十五
消防部隊是一支公安現役部隊,是一支專業化程度高,工作職能明確,工作任務繁重、危險系數較高的特殊部隊。那么公安消防部隊安全管理規定，以下是小編整理的相關規定。
第一章 總 則
第一條 為了加強公安消防部隊的安全工作，鞏固和提高部隊戰斗力，依據共同條令和《中國人民解放軍安全工作條例》制定本規定。
第二條 本規定所稱的安全工作，是指部隊為防止和減少事故，保證人員和裝備、財產安全所進行的管理活動。 第三條 安全工作是部隊建設經常性、綜合性的基礎工作，是部隊保持高度穩定和集中統一，鞏固和提高戰斗力，圓滿完成防火滅火、搶險救援等各項任務的重要保障。
第五條 安全工作必須堅持以鞏固和提高部隊戰斗力為根本標準，貫徹預防為主的方針，遵循統一領導、各負其責，教育先行、嚴格管理，突出重點、綜合治理，發動群眾、保持經常的原則。
第六條 各級黨委(黨總支、黨支部)、首長應當加強對安全工作的組織領導，建立和落實安全責任制，指導和督促部屬履行安全職責，確保安全工作的經常性和有效性。
各級機關及各部門應當按照職責分工，及時掌握安全工作情況，向黨委、首長提出加強安全管理的建議，并密切合作，互相支持，共同做好安全工作。
基層單位應當建立健全群眾性安全組織，經常開展安全競賽、安全評比、安全自查與互查等群眾性安全活動。
部隊全體人員應當牢固樹立安全意識，認真履行安全職責，嚴格遵守安全規定，自覺服從安全管理。
第二章 安全工作職責
第七條 做好安全工作是各級黨委、領導、機關、基層的共同責任，支隊級以上單位建立安全工作領導小組，由軍政主官擔任組長，司政后防領導及有關部門人員為成員，充分發揮組織系統的作用。
(四)大隊級(含本級，下同)以下單位依據上級的部署和要求，結合本單位實際，全力抓好安全工作落實。
第十二條 未設司令部門或者政治部門、后勤部門的單位，其負責行政管理、政治工作、后勤工作的部門，分別按照本規定第八條、第九條、第十條履行安全工作職責。 第十三條 各級機關的業務部門，按照規定的職責對主管業務工作范圍內的安全工作負責。重大活動的安全工作由主辦部門負責。
第十四條 軍政主官是本單位安全工作的第一責任人，對安全工作全面負責，履行下列職責：
(一)了解和掌握本單位安全工作情況，嚴格執行安全工作法規、規章;
(二)建立健全安全工作責任制以及安全工作規章制度，并監督執行;
(三)領導安全教育、安全訓練和安全檢查; (四)領導安全設施建設與管理;
(五)組織協調和解決安全工作的重大問題
六)領導和組織事故救援與調查處理工作。
副職領導協助軍政主官組織領導分管工作中的安全工作，參照前款規定履行職責。
第三章 安全工作分析與部署
第十五條 各單位計劃安排年度工作、階段工作以及執行重大任務或者組織重大活動時，應當將安全工作作為重要內容進行部署，明確重點，提出要求，制定措施;工作進程中，應當進行安全檢查，及時發現和解決存在的問題;總結工作時，應當包括安全工作內容。
第十六條 總隊級每半年，支隊級每季度，大隊級以下單位每月應當進行一次安全工作分析。季節變換、任務變動、裝備更新或者組織重大活動時，應當預先進行安全工作分析，并有針對性地落實安全工作措施。執行緊急任務時，應當邊行動邊分析，明確安全工作的重點和要求。
第十七條 安全工作分析的主要內容包括：人員的思想狀況與安全意識，部隊任務、駐地環境、季節氣候等變化對安全工作的影響，存在的不安全因素和預防事故的重點等，并有針對性地制定預防措施。
并制定安全預案。
安全預案由單位主要領導審批，報上一級主管機關備案。
第四章 安全教育與訓練
第十九條 安全教育采取定期教育和隨機教育的方式進行。定期教育應當列入部隊年度教育訓練計劃，通常總隊級單位每半年、支隊級單位每季度、大隊級以下單位每月組織一次。隨機教育應當在季節變換、任務變更、人員變動、形勢變化以及節假日時，有針對性地采取多種形式進行。
第二十條 安全教育的主要內容包括：安全方面的思想教育、法規教育、常識教育、技能教育、事故案例教育以及心理疏導等。
安全教育應當結合實際，講求實效，使所屬人員增強安全觀念，強化責任意識，熟悉安全規定，掌握預防事故的基本知識和技能。
第二十一條 出現影響安全的傾向性問題、嚴重事故苗頭或者發生事故時，應當進行安全整頓。安全整頓應當從思想教育入手，引導所屬人員總結吸取教訓，增強安全意識，查找事故隱患，修改完善安全規定和措施。
第二十三條 電工、電焊工、鍋爐工、油料保管員、化學危險品保管員等有危險因素的工作崗位和特種消防車輛、消防船艇、消防直升機、消防坦克(裝甲車)的駕駛及特種消防器械(具)的操作，應當按照專業要求配備人員，進行安全作業培訓，使其具備必要的安全知識和安全操作技能，并按照規定取得特種作業操作資格證書。
第二十四條 執行危險性較大的任務時，應當對不具備專業安全知識的人員進行安全教育和培訓，使其掌握安全作業的基本要領和操作規范。
第五章 安全設施保障
第二十五條 各級領導和機關應當重視安全設施建設，推廣運用先進技術，改進和完善安全條件，為安全工作提供可靠保障。
第二十六條 在有較大危險因素的作業場所和有關設施、設備上，應當設臵明顯的安全警示標志。對在有危險因素場所作業的人員，應當按照規定配備必要的安全防護用具。 第二十七條 車場、油庫(加油站)應當設有大門或啟閉桿，場內設臵車速限制、禁止煙火等標志。車庫、油庫區域應當設臵消防給水設施，配備滅火器等消防器材。
或者安全標志。
第二十九條 各單位在年度經費預算中，應當本著按級負責、分工保障的原則，安排適當的安全工作經費，用于維護安全設施，完善安全工作條件，配備安全防護用品，進行安全工作培訓，組織安全教育宣傳，獎勵安全先進單位和個人。 總隊級單位每半年，支隊級單位每季度，大隊級以下單位每月應當組織一次綜合性安全工作檢查。
重大節日、重要活動或者執行危險性較大的任務時，應當針對可能發生事故的薄弱環節，適時組織安全工作檢查。 第三十二條 安全工作檢查的主要內容包括：履行安全工作職責、制定和執行安全工作計劃、落實安全工作制度、組織安全教育訓練、安全設施建設和管理等情況，重點查找可能存在的事故隱患。
第三十三條 安全工作檢查中發現違反安全規定的問題，應當及時糾正或者限期改正;發現事故隱患應當責令有關單位立即排除，在重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令暫時停止有關工作。
第三十四條 班以及相當單位應當指定人員擔任安全員，負責宣傳安全知識，督促有關人員遵守安全規定，制止影響安全的行為，及時報告安全情況。
第三十五條 任何單位或者個人都有責任對違反安全規定的問題提出批評和建議，向上級首長和機關報告事故隱患或者其他不安全因素，舉報不履行安全職責和隱瞞事故真相的行為。 首長和機關接到報告或者舉報后，應當迅速查明情況，嚴肅處理。對為避免發生事故起到重要作用的報告人或者舉報人，應當給予獎勵。對報告人或者舉報人應當予以保護。
第三十六條 通常情況下總隊每半年對部隊安全工作情況進行一次講評，特殊情況隨時講評。主要分析安全工作形勢，總結經驗教訓，部署安全工作任務。
第七章 常見事故預防
第三十七條 預防訓練事故和滅火救援傷亡事故 (一)在進行軍事、體能和消防業務訓練時，干部必須到現場，親自指揮，認真組織，提出安全注意事項和具體要求。 (二)落實安全防護措施。訓練前，應做好準備活動和器械(具)檢查工作，對超過使用年限和不能保證安全的器材裝備，要及時更換。訓練中，嚴密組織，嚴格遵守操場紀律和訓練器械(具)操作規程。嚴禁官兵帶情緒參加訓練，嚴禁超強度訓練和體罰訓練。
(三)購買訓練器材裝備，要嚴格把關，健全審批手續，確保產品質量合格。
(一)嚴禁個人私自到江、河、湖、海和水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。
(二)集體組織游泳，必須經支隊以上首長批準，由干部親自帶隊到正式游泳場所進行。游泳前要根據人員的水性情況進行編組，指定專人負責。禁止單獨下水、私自亂游、超過規定水域和在水中打鬧嘻笑。凡身體患病不適宜游泳的人員不得下水。下水前和上岸后要逐一清點人數。
(三)駐江、河、山區附近的部隊，要調查掌握河水漲落和山洪爆發期的規律。汛期要與當地防汛部門取得聯系，了解汛情和氣象情況，積極做好防洪的準備工作。
(一)要經常進行飲食衛生的教育，加強飲食衛生的管理。要經常對食堂、廚房和食品倉庫的衛生進行檢查，保持清潔。 (二)聘請地方炊事員要選派責任心強、身體健康的人員擔任，定期進行體格檢查，發現患有傳染病者，應立即調換。要加強對炊事員的管理和監督，隨時了解掌握其思想狀況，發現隱患苗頭，要采取果斷措施，立即撤換。
(三)炊事員要搞好個人和廚房衛生，勤洗手、勤洗澡、勤換衣、勤理發、勤剪指甲，工作服、帽、口罩要保持清潔，食堂、廚房和食品庫要做到無蚊蠅、無老鼠、無蟑螂。 (四)嚴禁采購未經檢疫的食物，嚴禁食用腐爛變質的食品和病死的家畜、家禽，采摘的各種山菜野果，必須確定無毒時方可食用。
(五)嚴禁將食品與火藥、化肥和毒性藥品混放在一起。生熟食品的刀板、菜盆不得混用，碗、筷、盤、勺等餐具要洗凈消毒。剩余飯菜要妥善保管，再次食用前要仔細檢查并加熱處理。食用蔬菜瓜果要認真沖洗干凈。
(六)發現人員惡心、頭暈、嘔吐、腹瀉等食物中毒癥狀時，應立即報告，及時診斷治療。
第四十一條 預防煤氣中毒和煤氣、液化氣、天然氣火災爆炸事故
(一)要加強對使用煤氣、液化氣、天然氣安全防火常識教育，懂得預防火災的措施和中毒急救辦法，做到會防、會救。 (二)在使用火爐、燃氣灶前要認真檢查和試燒，使用過程中要經常檢查，不漏煙、漏火、漏氣，做到看管定人，發現問題，及時處理。
(三)用爐火取暖的房間，必須安裝煙筒和風斗，保持室內空氣流通，要經常清理煙筒，保持煙道暢通(四)在使用煤氣、液化氣、天然氣時，要認真檢查閥門、開關、通風情況，發現問題要立即停用，速報有關部門檢修。
(五)發生人員煤氣中毒，要立即打開門窗并將中毒者抬到室外，進行人工呼吸或速送醫院搶救。
(一)在炎熱季節進行執勤訓練，施工勞動或執行其他任務時，要妥善安排作息時間，注意勞逸結合，適當控制人員的活動量，備足開水和防暑藥品。特別是在室外進行強度較大的科目訓練時，一定要根據氣溫和消耗體力的實際情況，科學安排訓練內容和時間，防止長時間烈日曝曬。
(二)要完善通風和降溫設備。夏季室內溫度高的，應配備必要的降溫設備(有條件的可配備空調設備)，增大空氣流動量，以便對流散熱。
(三)發生中暑，應迅速將中暑者送陰涼通風處仰臥，墊高頭部，解開衣扣、腰帶，冷敷頭頸部，要多喝溫開水，嚴重中暑要立即送醫院搶救。
第八章 事故報告與統計
第四十六條 事故按照其性質分為責任事故和非責任事故。
因思想麻痹大意，工作失職，組織不嚴，管理不善，不執行命令，不遵守紀律，不按照條令條例、規章制度和操作規程辦事等原因造成的事故，為責任事故。
在搶救人民群眾生命財產的直接行動中或者因自然災害等不能預見、不可抗拒的因素造成的事故，為非責任事故;但是其中可以預見和避免，因工作疏漏、盲目蠻干而未能預見和避免的，應當作為責任事故。
第四十七條 事故按照其危害程度，通常分為一般事故、嚴重事故、重大事故和特大事故。
一次重傷2人以下或者直接經濟損失(指物資損失折款和善后處理所付出的費用，下同)1萬元以上不滿10萬元的，為一般事故。
一次亡1人或者重傷3至5人(師職以上領導干部重傷1人)，或者直接經濟損失10萬元以上不滿100萬元的，為嚴重事故。
一次亡2至5人(師職以上領導干部亡1人)或者重傷6人以上，或者直接經濟損失100萬元以上的，為重大事故。 一次亡6人以上或者損失特別嚴重、影響特別惡劣的，為特大事故。
第四十八條 事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位領導。單位領導接到事故報告后，在迅速組織搶救的同時，應當按照下列規定立即逐級上報：
(四)對某些細節一時不清或難以定性的問題，先報告基本情況，然后隨著調查工作進展及時續報，處理完畢后專題報告，并附事故現場照片(圖片)或錄像資料。
(五)各類事故在報告安全工作主管部門的同時，抄送有關業務部門。
第四十九條 一般事故和嚴重事故的責任認定權屬于總隊級單位，重大事故和特大事故的責任認定權屬于公安部消防局。
第五十條 事故統計報告分為月報和年報。支隊級以上單位應當于每月5日前對上月發生的事故起數、傷亡人數進行分類統計，報告上級主管部門;每年1月10日前對上年度的事故情況進行統計，填寫年度事故統計報告表，報告上級主管部門?？傟?、天津警官培訓基地、消防指揮學校、南京士官學校的年度事故統計報告表還應當附事故情況分析，于翌年1月底前報公安部消防局。
事故統計報告表的式樣以及統計要求，由公安部消防局規定。
第九章 事故救援與調查處理
第五十一條 發生事故并造成人員傷亡和裝備、財產損失的，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護事故現場。發生重大事故或者特大事故，單位首長應當立即到事故現場組織搶救。
任何單位或者個人都應當支持、配合事故搶救，并提供 一切便利條件。
第五十二條 發生事故的單位，應當按照有關規定，本著實事求是的原則對事故進行調查處理。一般事故由支隊級單位組織調查處理;嚴重事故由總隊組織調查處理;重大、特大事故由公安部消防局組織調查處理。
第五十三條 對事故的調查處理應當及時進行。一般事故和嚴重事故的調查處理工作，應當在30天內完成;重大事故和特大事故的調查處理工作，應當在50天內完成;遇有特殊情況，經上級首長批準，可以適當延長。
(五)指導和幫助發生事故的單位處理善后工作; (六)完成事故調查報告。
第五十五條 任何單位或者個人不得阻撓和干涉對事故的調查處理。
第十章 安全工作獎勵與懲戒
第五十六條 對嚴格遵守本規定，在安全工作中做出突出成績，促進部隊全面建設的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規定，給予獎勵。
第五十七條 負責事故調查處理的單位，應當在對事故進行全面調查的基礎上，實事求是地確定事故的性質和責任。 對直接造成責任事故的人員應當追究相關責任;對發生責任事故單位的領導，應當追究領導責任。
第五十八條 對直接造成責任事故的人員，應當根據事故的等級、后果和影響，以及有關行為對導致事故發生的作用和情節輕重等情況，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規定，給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十九條 對發生責任事故單位的領導，應當根據事故的等級、后果和影響，確定追究領導責任的對象。
對責任事故負有領導責任的人員，有下列行為之一的，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規定，給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)發現重大事故隱患，不采取措施積極處理致使事故發生的;
(四)發生事故后未積極組織救援或者措施不力致使事故損失擴大的;
(五)弄虛作假、隱情不報的; (六)阻撓、干涉對事故調查處理的; (七)其他違反本規定，妨害安全工作的。
第六十條 對發生責任事故的單位，應當給予通報批評，并責令限期改正。
第十一章 附 則
部隊安全管理規定心得體會（匯總16篇）篇十六
第一段：介紹部隊的安全意識與重要性（字數：200）。
部隊安全一直是部隊建設中一個非常重要的方面。在軍事訓練和實戰中，安全是指保障部隊的作戰行動和官兵的生命安全以及保衛軍事設施的安全。而要做到這些，就需要全體官兵具備正確的安全意識，并時刻保持高度警惕。否則，安全隱患和事故可能隨時發生，給部隊帶來嚴重的損失。因此，我們每個官兵都應深入學習和加強對部隊安全工作的認識，形成正確的安全意識和安全行為，以確保部隊的安全穩定。
第二段：加強安全教育與訓練（字數：250）。
為了養成正確的安全意識和行為，部隊必須加強安全教育與訓練。安全教育不僅僅是簡單的告訴官兵應如何保護自己和他人的生命財產安全，更要教會他們如何識別安全隱患并采取相應的措施，如何處理突發事故和危機情況。通過安全教育，官兵能夠更好地理解自身安全意識對部隊發展的重要性，并能夠自覺遵守安全規定和程序。此外，部隊還應定期進行安全訓練，提高官兵的應急處理能力和適應各種復雜環境的能力。
第三段：建立安全責任制和管理體系（字數：250）。
要確保部隊安全，除了加強安全教育和訓練外，還需要建立完善的安全責任制和管理體系。安全責任制是指明部隊中各級領導和官兵在安全問題上的主體責任，通過分工明確、權限明確等方式，將安全工作條塊分割，明確各級責任人，確保責任到人。管理體系是指對部隊安全工作的組織、指導、監督和檢查，包括建立安全檢查制度、定期召開安全例會、建立安全檔案和信息管理系統等。通過建立安全責任制和管理體系，能夠使安全工作有章可循，責任明確，工作有力度，并可及時發現和解決安全問題。
第四段：加強技術手段和裝備的應用（字數：250）。
當前，科技進步對部隊安全工作提出了新的要求。我們要利用各種先進的技術手段和裝備，不斷提高部隊安全防范的能力。如通過安全監控系統、無人機等技術手段，全方位、多角度地監測部隊活動，并及時預警和處置安全隱患。此外，還可以引進虛擬仿真系統，在模擬環境中進行重大安全問題的訓練，提高官兵處理危機情況的能力。通過加強技術手段和裝備的應用，能夠更好地提高部隊安全工作的科學性和準確性。
作為一名普通官兵，我深刻認識到部隊安全對整個部隊建設的重要性。要保證部隊安全，個人的安全意識和行為是至關重要的。在今后的工作和學習中，我將繼續加強對部隊安全的學習和認識，提高自己的安全防范意識，切實做到嚴格執行安全規定和程序，積極參與安全教育和訓練。同時，我也希望部隊能夠加強科技應用，提高部隊安全防范的能力，并實現常態化、精細化的安全管理。只有這樣，我們才能確保部隊的安全和穩定，更好地履行自己的使命和任務。
總結：
部隊安全工作是一項復雜而細致的工作，需要全體官兵的共同努力和高度警惕。通過加強安全教育和訓練，建立安全責任制和管理體系，加強技術手段和裝備的應用，我們能夠提高部隊安全防范的能力，有效預防和應對各種安全風險。作為一名官兵，我們更應當從個人做起，時刻保持警惕，養成正確的安全意識和行為習慣，以確保部隊的安全穩定。只有這樣，我們才能更好地完成我們的軍事任務，為國家的安全和穩定作出貢獻。