辭職報告是員工對公司和同事的告別，它可以表達感激和對過去工作的總結和回顧。范文五：尊敬的公司管理層，我非常感謝您對我的關懷和指導。我在公司的工作歷程中積累了寶貴的經驗和知識。但是，因為個人職業規劃的需要，我決定辭去對公司的工作。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇一

3.行政事業單位預算的編制方法主要有。

4.事業單位資產管理工作的成效及經驗。

5.請教下什么是差額事業單位,什么是全額事業單位。

6.當局預算業務管理制度。

7.事業單位收入,支出,結轉分配的流程。

8.財政局預算科崗位職責。

9.求事業單位財務管理制度。

10.事業單位內部控制工作的經驗+做法及取得的成效。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇二

瀘州市龍馬潭區編委:。

20xx年，在區委、區政府的關心重視下，通過全區各級各部門共同努力，我區國衛迎復審和城鄉環境綜合治理工作取得了顯著成效，順利通過了國家衛生城市復審，連續三個月在全市城鄉環境綜合治理考評中位列四縣三區第一名。但推動我區城鄉環境綜合治理向縱深發展和鞏固國衛復審成果工作任重而道遠，目前正在開展的創建“環境優美示范城市”工作涉及面廣、動態性強、整治和鞏固難度大，需要人力、物力、財力等各方面的長效保障。

根據《關于印發〈瀘州市龍馬潭區人民政府機構改革方案〉和《關于〈瀘州市龍馬潭區人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(瀘龍委發〔20xx〕14號)文件精神，我局由區政府直屬事業單位調整為區政府工作部門，核定局機關公務員編制7名，事業編制15名，現已全部編滿。副科級以上領導3人除處理局內日常事務性工作外，還兼顧區整治辦繁多工作任務，局內人員抽調2人到區整治辦、3人到三個街道負責牽頭行政執法工作，會計、出納、檔案、文秘、辦公室、黨務、黨風廉政等日常工作僅4名同志負責。我局下屬事業單位市政工程隊，核定編制5人，現只到位2人，承擔著主城區主次干道、偏街小巷等公共區域的道路、人行道、下水道等市政設施維護及管理工作。鞏固國衛成果和深入推進城鄉環境綜合治理，特別是創建“環境優美示范城市”的考核中對市政設施有明確的硬性指標，任務艱巨而繁重，現有編制量遠不能滿足實際工作需求，為保證各項工作順利開展，現特申請編委增加市政工程隊事業編制2名。

妥否，請批復。

二oxx年三月十四日。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇三

(一)深化改革要領。深入貫徹落實黨工委管委會《關于深化鎮(街)管理體制和運行機制改革的試行意見》(天成委發〔〕3號)，起草并以兩委辦名義印發了《深化社會事業管理體制和運行機制改革的實施意見》(天成委辦發〔2014〕23號)，進一步破除行業壁壘和層級屏障，重組優化機構設置和人員配備，加大機構和責權下沉力度，擴大局屬單位法人治理權限，厘清各自的職責邊界，強化聯動配合和監督制約。

(二)推進簡政放權。開展了行政審批和服務事項集中清理，減少事項62項，合并事項2項，移交政務中心辦理99項，精減申請材料事項10項;累計下沉至鎮(街道)辦理100項、村(社區)辦理61項。取消鎮(街道)和村(社區)出具證明事項30項，取消比率達到63%。

(三)加快建章立制。先后制定印發局長辦公會議事規則、財務管理制度、公文處理規范等規章制度30余個，質量管理、安全管理等行業管理制度100余個，機關扁平化管理和各處成建制工作的機制探索初見雛形，社會事業系統日常運行、內部管控開始步入常態化、制度化、規范化軌道。

二、堅持戰略謀劃，發展規劃研究日漸深入。

根據新區發展定位、戰略規劃和未來5年工作目標，借智借腦、科學編制新區社會事業各項規劃。《民生戰略規劃研究》已經形成初稿，初步提出人有善保、勞有應獲、學有良教、病有適醫、思有文化、強有健體、老有頤養、弱有救助、災有救急、眾有和諧“十有”目標。《教育改革和發展規劃綱要》、《名校、名醫院布局規劃》擬于近期報請黨工委管委會審議，《衛生事業發展規劃》編制工作已經準備就序，擬于明年年初啟動。

三、提升發展實力，標化提升工程扎實推進。

積極爭取黨工委管委會的重視，加大財政投入力度。

(一)加強基礎設施建設。投入近2億元，完成了6所學校浴室、8所學校標準化運動場、3所學校食堂、2個農村居家養老服務中心、3個城市社區日間照料站的改造，新建5所幼兒園、改擴建7所學校全面開工，推動12所敬老院全面實施標準化提升。完成了新建成都四中、七中、九中天府校區等9所學校(幼兒園)的送審報批和規劃選址，已經具備建設條件，正在加緊進行方案設計和施工準備。堅持“一校一品、一院一景”特色建設，兼顧品味、品格、品質，全面提升社會事業公共服務設施形態、文態和生態。

(二)加強硬件設施配備。為基層醫療機構配置救護車3臺、dr等醫療儀器設備14臺，投資114萬元在人民醫院建立了影像遠程會診中心，與各基層醫療機構進行了網絡連接并開展遠程會診工作。為學校裝備傳統網絡教室21間、智慧教室23間、錄播教室5間，更換學生課桌椅13740套、學生床1916張，新增配備教師用電腦1382臺、學校多媒體系統403套，實現中小學班班都有多媒體。

四、突出項目支撐，招大引強工作良好開局。

瞄準社會事業高端項目，充分發揮優質學校、醫院在完善公建配套、促進改善民生、提升區域價值、鍛造品牌形象、優化產業發展環境等方面的強勢支撐作用。

(一)制定專項政策。起草并管委會名義印發了《關于引進知名學校醫院和高端養老機構的若干意見》，分別從規劃和供地支持、落實稅收減征政策、部分建設費用減免、設立發展專項資金、名優人才引進激勵等方面制定了優惠政策，強化“精準滴灌”，打造比較優勢，激發投資活力。

(二)強化投資服務。成立了由管委會分管領導任組長的社會事業投資項目協調小組，搭建投資項目對接服務平臺，協調解決項目引進中存在的困難和問題，強化要素保障，形成促進合力。制作了社會事業招商服務手冊。

(三)積極洽談項目。目前已與省二醫院成功簽訂投資合作協議，安琪兒國際婦女兒童醫學中學項目協議已經管委會審議通過，引進成都七中、實小等品牌取得實質性進展;積極跟進華西醫院、萬達國際醫院、天立國際足球學校等其他在談項目10余個。

五、增進民生福祉，群眾幸福指數穩步提升。

綜合運用政策、經濟和服務多種手段，全面托高新區群眾民生“底線”，增強群眾幸福感和歸屬感。

(一)爭取和落實優惠政策。招生工作融入中心城區，義務教育階段學生享受中心城區同等待遇，初中畢業生可直接報考成都四中、七中、九中三校七區。穩妥有序實施“單獨兩孩”政策，為1620對符合“單獨兩孩”政策夫婦辦理了再生育審批手續。

(二)減輕群眾負擔。深化醫藥衛生體制改革，13家基層醫療機構及111家村衛生站基本藥物制度實施率100%，全部藥品實施零差率銷售;鼓勵和引導患者選擇基層首診，區域內就診率達91%。

(三)保障群眾權益。受理勞動者舉報投訴案件286件，依法結案281件，結案率達98%;處理拖欠農民工工資案件286起和農民工群體討薪案件40起，為農民工追發工資4500余萬元。

(四)加大惠民力度。基礎教育段生均公用經費增加400元，生均住宿管理費增加500元，義務教育段3萬余名學生每人每天1枚雞蛋實施營養改善。參照xx市中心城區標準，制定了《提高社會救助水平方案》，共提標10項;全年累計發放城鄉居民最低生活保障金63831人次1822.55萬元，城鄉困難群眾住院自付費用救助2728人次462.65萬元、門診救助4946人次50.94萬元、臨時生活救助582人次58.9054萬元，資助14956人次參加基本醫療保險和大病互助補充醫療保險，為46名符合陽光圓夢工程條件的低保、低保邊緣家庭大學生發放助學金14.064萬元，為118名宏志生發放生活補助41.3萬元，實施智力、精神殘疾人和重度殘疾人居家托養244人。

(五)夯實就業和社會保障。全年城鎮新增就業10548人，城鄉勞動者培訓(含青年職業技能)6095人，動態消除了“零就業”家庭，城鎮登記失業率控制在4%以內。社會保險參保人數達71.27萬人次，全年征收基金33.18億元，支出基金8.97億元。完善了被征地農民參保政策，辦理征地項目參保67個、涉及被征地農民1.8萬余人。

六、創新工作思路，特色亮點打造初見成效。

社會事業局始終堅持將創新這一新區特質貫穿在社會事業的各個領域和推進發展的全過程，并使之成為快速升級、跨越趕超的重要途徑。

(一)創新教研模式。成立22個學科教育4d工作室，創新開展學科教研活動，專任教師培訓覆蓋率達100%。

(二)探索素質教育新路徑。實施“立德樹人4a300計劃”，全面加強藝術、體育、科技教育。

(三)實現城職和城鄉退休人員一體化社會化管理服務。并軌管理服務待遇政策，同時完善以社會保障部門為核心，相關部門密切配合的工作模式，為參保退休人員提供規范、均等、便捷、高效的養老保險公共服務。

(四)建立產業發展和促進就業聯動機制。起草并擬于近期報請管委會審議《關于建立促進經濟與擴大就業聯動機制的實施意見》，通過擴大就業規模、鞏固提升就業質量、滿足產業推進用工需求，推動實現經濟發展和促進就業良性互動、相互促進。

(五)探索和諧勞動關系長效機制。在全市首創出臺了《企業勞動保障誠信等級評定管理試行辦法》，促進企業用工知法守法、自我約束和自我規范。

(六)創新基層治理模式。研究起草了《關于進一步加強城鄉社區治理的實施意見》和《關于進一步加強村級治理的實施意見》，以建立健全管服分離、多元治理和培育社會組織的機制為核心，推動社區和農村基層治理創新。

七、加強自身建設，凝聚力戰斗力不斷增強。

統籌推進社會事業系統黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，加快打造一支黨性觀念強、創新意識濃、專業水平高、服務質量優的干部隊伍。

(一)健全黨組織工作架構。會同組織部報請黨工委成立了新區教育衛生系統黨工委和紀工委，印發了工作細則、組織人事管理辦法等制度;在社會事業局黨支部成立了2個黨小組，進一步加強黨的組織建設。

(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規定動作、創新自選動作，在牢固樹立宗意意識、大力弘揚“拓荒牛”精神、切實反“四風”樹新風的基礎上，形成了一批理論成果、制度成果和為群眾辦實事、解難事成果。

(三)開展大規模干部培訓。舉辦了7期“天府社事講壇”、3期“天府教育講壇”，以及首屆“出彩天府人”青年教師綜合素質大賽和青年衛生人才論壇，培訓專業技術人員共70期、7635人次;分行業召開了學校發展暨校(園)長工作研討會等4個業務研討會。

(四)啟動了赴外引才工作。分別前往重慶、北京、上海等地的重點師范院校和醫學院校開展定向招聘，簽約教師36名、醫務人員4名。啟動了面向社會公開招聘教師工作，擬招聘107名。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇四

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇五

董場鎮群工辦在鎮黨委政府的正確領導下，按照縣級相關部的要求，圍繞董場鎮“農業現代化、新型城鎮化”工作目標以探索創新、積極作為、公平正直的理念努力工作，現已全面完成工作目標并總結如下：

一、綜治維穩工作。

1、全面推進以信息化為支撐的網格化服務管理體系建設工作。按照縣委統一安排部署，董場鎮全面完成三級網格化平臺建設，做到人員配齊，設備到位，運作正常。全面完成基礎數據采集錄入工作，并進入常態化管理與服務。

2、平安建設工作。全鎮以平安建設為核心，確保社會和諧穩定，把龍華社區作為市級平安社區示范建設，按創建要求已全面完成。全鎮上下聯動，齊抓共管，全面深化“2+3+1”巡邏防控新機制，新招專職治保巡邏隊員12人，投入20余萬元完成天網建設。36個探頭，覆蓋全鎮重點部位，主要交通要道，治保隊員堅持常態化巡邏與加強型巡邏結合，常規性巡邏與針對性巡邏并重。今年實施“2+3+1”巡邏機制破獲刑案3件。今年發刑案27件，較去年36件下降9件同比下降25%。

3、積極開展“三大調解”工作，堅持每周排查不穩定因素，積極化解各種矛盾，強化人民調解工作。今年調處矛盾糾紛80件，調處成功79件，調解成功率98.75%。204月28日，市級媒體專程到我鎮調研采訪報道，并在5月8日成都日報天府長安進行專題報道。10月13日縣人大政協帶領相關部門對我鎮進行調研，并給予高度評價。

4、健全了風險評估機制。對5項重大項目進行了風險評估。在項目實施過程中未發生重大事故。

5、交督辦案件穩控化解工作。今年處理到中央、省巡視組上訪交督辦案件全部化解。化解成功率達100%。

二、防邪工作。

深入開展排查工作，做到底子清、情況明。“全能神”人員16人，打擊5人，全部簽訂責任書，實施“四包一”包案工作。今年實現了“三零”“三無”目標。

三、信訪工作。

按照“信訪條例”的要求，全面落實了領導責任，分條塊，分部門細化工作措施，重大信訪案實行領導包案，暢通信訪渠道，全面實行信訪事項“兩公開”暢通962567辦理和政務微博服務，今年信訪代理69件，代理成功69件，初次信訪自訴達100%，未發生一件因群眾對回復情況不滿造成惡意炒作。

四、流動人口管理與服務工作。

按照縣流管辦要求，對轄區內流入、流出、出租房屋、用工單位、留守兒童、空巢老人等信息進行全面采集錄入，并進行運用分析，發布到各部門參考，并受到縣流管辦好評。

五、消防工作。

全面深化消防網格化管理，完成消防宣傳，定期檢查(每月一次)和培訓。今年無一例消防事故發生。

六、武裝工作。

嚴格實行黨管武裝，投入3萬余元完成了鎮武裝部規范化建設，注重全民國防教育和民兵政治工作。定期完成了民兵整組點驗、軍事訓練、參建參治和信息化工作。全面完xx縣人武部征兵任務，把優秀青年送到部隊(8人)。

七、依法行政工作。

健全了重大行政決策機制，領導干部學法制度，律師顧問制度，聘請了律師作常年法律顧問，嚴格規范了公正文明執法，推進鎮、村(社區)政務公開，依法化解各類矛盾。

八、普法、依法治法和法治大講堂工作。

充分利用各種資源強力推進普法工作，深入推進“法律七進”活動，建法治廣場兩個，投放公益性廣告20幅，法治培訓6期，培訓黨員、干部余人次，各村(社區)每月開展一次法治大講堂活動，以案說法等，市、縣相關領導多次到我鎮調研并給予高度評價。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇六

編號：

國營企業職工勞動合同書。

職工姓名：

單位：延邊新華印刷廠。

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件。

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務。

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務。

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加***管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇。

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇七

20xx年，在全鄉干部群眾的共同努力下，我鄉圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下。

一、核桃產業。

我鄉繼續實施“雙百萬”工程，進一步擴大核桃種植規模。實施完成精品核桃基地1000畝，在柑椏村建成苗圃一個，占地50畝，育有核桃、良種櫻桃共20萬株。成功舉辦第三屆核桃文化節，累計銷售了早熟鮮食核桃鮮果50萬余斤，實現銷售收入120多萬元；接待游客達到1500余人次，實現旅游收入30余萬元。目前，烤煙地里套種的全是核桃嫁接苗，3—5年后核桃陸續掛果后，預計核桃銷售收入將達到1億元，核桃產業將徹底替代烤煙產業，屆時，成為全州名符其實的核桃之鄉。

二、烤煙產業。

今年，我鄉種植烤煙4500畝，歷經雨水和病害，全鄉共交售干煙103萬斤，較為圓滿地完成了市委、市政府下達的任務。

三、畜牧業。

畜牧業穩步發展，實現全鄉生豬出11403頭、牛1386頭、羊10528只、雞51742只；存欄：豬8600頭、牛3780頭、羊19723只、雞13785只。

四、特色產業。

在去年種植中藥材基礎上，試種獨定子4畝、黨參8畝、桴子10畝；種植山葵50畝、育種10公斤。

五、護林防火工作。

建立了鄉、村、組、崗哨員、村民“五位一體”的護林防火聯動機制，確保連續5年未發生森林大災。

六、教科文衛計工作。

1、做好“一村一幼”工作。落實麻棚村、大水村幼兒園征地及建設工作；協調解決其余7個村幼兒園教室問題；組織招考“一村一幼”輔導員。

2、抓好農業技術培訓工作。開展文化三下鄉活動1次、科普大篷車1次，發放宣傳圖書3000余冊、宣傳資料10000余份；開展種植和養殖技術培訓2次，培訓人員370人次。

3、舉辦“三下鄉”文藝演出1次、籃球賽1次，積極參加全市彝繡大賽，上交彝族服飾三套，其中一套代表xx市參加全州比賽。開展公益助學活動，為30名留守貧困學生發放300元助學補助；積極爭取“班班圖書角”項目；幫助13名貧困大學新生申請助學金。

4、積極開展農村生活垃圾治理工作。按每個村5000元撥付生活垃圾治理工作經費；投入4萬余元，新建和維修垃圾池44個；籌集資金198000元，聘請保潔人員65人，對全鄉9個村的通村道路進行全天保潔。

5、認真落實人口和計劃生育條例，配合全鄉育齡婦女“三查”活動的開展，人口增長得到有效控制；20xx年，全鄉共出生115人，其中，計劃內出生110人，計劃外5人，新生兒男女比例合理，超生現象得到明顯控制。

七、禁毒防艾工作。

經核實，我鄉現有吸販毒人員70人，加大宣傳教育力度，與各村簽訂禁毒防艾工作責任書，層層落實責任。采取支部+協會，黨員一幫一等幫助吸販毒人員接受社區康復治療。

八、基礎建設和新村建設。

實施大水村安全飲水工程，解決大水全村安全飲水問題；在拖瑯河修建便民鋼架橋1座，解決核桃村1組村民安全出行問題；對長梁村、麻棚村舊村改造，改善村民的居住條件；積極爭取新村建設資金，對西洼村和小溝村實施新農村建設。

九、精準扶貧工作。

全鄉現有貧困人口294戶、1332人，今年脫貧人口326人，我鄉配合駐村幫扶工作隊和“第一書記”制定了扶貧規劃和幫扶計劃，落實了幫扶資金，使貧困人口脫貧工作有序推進。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇八

一年來，我鄉按照“政府領導，部門協作，社會聯動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執法，扎實推進預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作，取得了較好成效，確保了一方平安和通暢的道路交通環境。現將全年工作情況、成效、問題總結如下：

一、工作方法及措施。

1、黨政重視，切實加強領導。

鄉黨委、政府對農村道路交通管理工作高度重視。年初不但成立了《xx鄉道路交通安全管理領導小組》，明確任務，落實責任，還將此項工作納入政府工作的重要議事日程與其他工作一樣參與年終考核。同時與各村、單位簽定了《道路安全管理責任書》，主要領導、分管領導大會、小會各種會議上都要將道路交通工作放在首位講，時時警醒廣大干部群眾，增強了工作的壓力感和責任感。

2、摸清家底，從源頭抓起。

年初對轄區域內的所有機動車輛及駕駛人員進行了一次全面摸排登記，做到心中有數，對癥下藥。同時與每一位機動車車主及機動車駕駛人員簽訂了《道路交通安全承諾書》，交通安全責任主體意識進一步明確，增強了車主及駕駛人員的安全責任意識，減少了事故的發生。

3、祥查道路交通隱患，狠抓整改落實。

農村道路交通安全管理工作是一項長期的艱巨的工作。隨著經濟社會的發展，生活水平的提高，人們出行的方便。車輛激劇增多，農村道路雖然大多是硬化路面，但路窄、彎多、坡陡是無法改變的現狀，大小事故時有發生，要減少事故，只有一方面駕駛員遵章守紀，駕駛技能提高，另一方面，以預防為主，采取措施，增加設施，（設警示標志，安裝防護欄等）。全鄉共排查道路隱患13處，包括，路面沉陷，垮塌，斷裂、坡陡、彎急等。在危險路段及交通干道處設交通勸導點2個，調動勸導員的工作積極性，充分發揮勸導員的勸導作用，通過勸導，消除駕駛人員不遵章守紀、開車麻痹大意的思想，從根本上解決了事故發生的人為因素。

4、廣泛宣傳，增強人民群眾的道路交通安全意識。

圍繞道路交通安全法等法律法規，以“關愛生命，安全出行”為主題，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，加強交通安全法律法規和交通安全知識的普及教育；利用“安全生產月”活動，積極創建、培育“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現代交通安全文化；在主要道路沿線懸掛噴涂安全橫幅標語，營造農厚輿論氛圍，播放安全光碟；出動宣傳車6次，當場天宣傳；巡展掛圖、展板8場次，給中學學生上交通安全課4節次，懸掛宣傳橫幅25條，印發各類宣傳資料1000余份，受教育人數達60%；在廣播電視上開展道路交通安全講座4次，通過一系列的宣傳，我鄉人民群眾對道路交通法律法規有了更多的了解，有力地提高了廣大人民群眾的道路交通安全意識。

5、狠抓執法檢查，嚴懲違法行為。

駕駛人員不遵守道路交通法律、法規，執法檢查也十分關鍵。一年來我鄉交管辦與市交警大隊二中隊，江南執法中隊緊密配合，全力支持，加大上路執法檢查力度，嚴懲不法行為，做到有違必罰，有違必糾。形成強大震懾，讓那些違章人員受到深刻教訓和教育，并引以為戒。

二、工作取得的主要成效。

1、道路交通形勢好轉，未出現一例較大安全事故。

2、違章行為明顯減少。

3、道路、場鄉秩序良好，超速、超載、亂停亂放明顯減少。

三、管理過程中存在的主要問題。

1、重視仍不夠，報有僥幸心理。

2、資金投入不足，認為投資無效益，投不投入一個樣。

3、農村道路坡陡、彎急、路窄，無防護設施。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇九

尊敬的學校領導：

您好！

出于很多個人原因，經過冷靜的分析和思考，我正式向學校提交了辭職請求。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。

我是xx年12月進入學校實習的。到現在快一年了。在學校領導和同事的幫助下，我掌握了xx行業的基本知識和技能，完成了從校園到企業到社會的良好過渡。我非常感謝學校提供的良好的工作環境和培訓。但是就目前的學校發展和個人發展來說，我很慚愧自己不勝任這個崗位。另外，由于一些其他原因，很遺憾不能留在xx。

為學校打工的日子不多了。我一定會走完最后一個崗位，做好交接工作，盡我所能讓項目均衡過渡。離開這個學校，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的'真誠和友善。

辭職人：xxx。

時間：

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十

尊敬的各位領導：

您好！

從20xx年1月至今，在單位工作已經一年多的時間了，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。

但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十一

尊敬的公司領導：

您們好！我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的.培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十二

尊敬的領導：

您好!

我是20xx年新來院的xxx，我非常高興能在一畢業就加入了xxxx這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的`幫助，使我受益匪淺。

隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續學習。

我目前已經獲得20xx年的研究生入學通知書，繼續我的理想之路。所以我希望能夠提出辭職要求,在x月x日完成交接工作并離職。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxxx的感激之情繼續追尋著我的夢想。

最后祝xxxx在未來事業蒸蒸日上。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。望批準。

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十三

您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮

辭職者：王xx。

xx.3.9。

淺析事業單位財務分析報告的編制。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十四

尊敬的領導：

你好！非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的.技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業編制辭職報告（匯總15篇）篇十五

尊敬的單位領導：

掐指算來，我到單位已經一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。

自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。

領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！

單位領導兢兢業業的敬業精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業的高尚情懷和學習鉆研的專業素養，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，下半年即將迎來我人生的轉折點，經過鍥而不舍的努力，實現了我畢業#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。

再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！

最后，懇請領導批準我辭職為謝！

祝愿單位發展又好又快！

此致

敬禮

申請人：

xx月xx日。