月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)的一種方法。以下是小編為大家收集的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇一
20xx年,我市的財(cái)政社會(huì)保障工作認(rèn)真落實(shí)省、市財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神,落實(shí)×××,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、制度建設(shè),發(fā)揮財(cái)政資金的保障作用,堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng),注重改善民生,促進(jìn)社會(huì)和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面:
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時(shí)足額征收到位,提高基金平衡能力,繼續(xù)社保擴(kuò)面,新增近*萬(wàn)人,已完成年初擴(kuò)面任務(wù)181%。對(duì)欠繳的社保費(fèi)進(jìn)行認(rèn)真排查,分析原因,查找根源,落實(shí)清繳責(zé)任。通過(guò)各方努力,今年實(shí)現(xiàn)社保基金總收入××億元,比上年增收*億元,增長(zhǎng)*%,為社保基金的健康運(yùn)行提供了資金保障。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金管理。為提高科學(xué)化、精細(xì)化管理水,進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度。與相關(guān)部門(mén)密切配合,規(guī)范編制流程,按時(shí)保質(zhì)地完成編報(bào)任務(wù)。同時(shí),注重做好基金專(zhuān)戶管理基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格基金支付審核程序,加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管,確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會(huì)保障水平。
2、及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對(duì)我市符合調(diào)整的××名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金*%,即人均××元,每月增發(fā)養(yǎng)老金××萬(wàn)元。調(diào)整后,我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達(dá)到××元。
四是落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先,落實(shí)國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金,確保內(nèi)退和協(xié)保人員生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。其次,進(jìn)一步落實(shí)和完善各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工,鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè),在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面落實(shí)資金,完善政策,在對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的今年市財(cái)政已審核發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼××萬(wàn)元,享受人數(shù)達(dá)××人,企業(yè)數(shù)達(dá)××戶。
五是配合人社等部門(mén)做好績(jī)效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門(mén)研究制定我市事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法及操作口徑,合理確定了規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績(jī)效工資制度,對(duì)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了測(cè)算審核,并保障落實(shí)所需經(jīng)費(fèi)。制定了事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序,全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財(cái)政發(fā)放,差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線管理,由人社局100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,其中由所在單位承擔(dān)的*%生活性補(bǔ)貼協(xié)調(diào)地稅、社保部門(mén)與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設(shè),首發(fā)市民卡功能實(shí)現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能,能快捷地享受政府部門(mén)提供的各項(xiàng)服務(wù),發(fā)卡總數(shù)達(dá)百萬(wàn)人。
一是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)兩次提標(biāo),由去年的每人每月××元提高到××元,今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補(bǔ)貼等資金××萬(wàn)元。
二是養(yǎng)老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)××家、省級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)3家(目前共5家),撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬(wàn)元。市鎮(zhèn)兩級(jí)發(fā)放尊老金××多萬(wàn)元,××人。
三是做好免除殯葬基本服務(wù)費(fèi)用的審核撥付工作。20xx年1月起,除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受?chē)?guó)家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費(fèi)××元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費(fèi)××萬(wàn)元,××人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大資金投入,保障社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達(dá)到無(wú)錫市和諧示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)××萬(wàn)元。
一是加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金××萬(wàn)元,及時(shí)足額撥付專(zhuān)項(xiàng)資金,保證基層開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。并對(duì)全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用情況開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查。
二是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)一體化管理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)管理的意見(jiàn)》(*發(fā)〔20xx〕××號(hào))文件精神,我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)財(cái)務(wù)一體化管理的意見(jiàn)》(*衛(wèi)〔20xx〕××號(hào)、*財(cái)社〔20xx〕*號(hào))文件,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財(cái)務(wù)一體化管理現(xiàn)狀,市財(cái)政局、衛(wèi)生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗(yàn)收,各鎮(zhèn)十分重視中心(站)財(cái)務(wù)一體化管理工作,安排財(cái)政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施,平穩(wěn)過(guò)渡。驗(yàn)收結(jié)果總體情況比較好,但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,已通知各鎮(zhèn)(街道)盡快落實(shí)整改到位。
三是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為全面推進(jìn)全市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工作,市財(cái)政局和衛(wèi)生局共同組成三個(gè)驗(yàn)收評(píng)審小組,分二次對(duì)各鎮(zhèn)(街道)申請(qǐng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,對(duì)照“宜興市標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收表”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容主要是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新改擴(kuò)建情況,重點(diǎn)是建設(shè)面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設(shè)置、設(shè)備配備等情況。對(duì)各鎮(zhèn)(街道)新、改、擴(kuò)建的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)收合格后予以*-××萬(wàn)元/站獎(jiǎng)補(bǔ)。驗(yàn)收結(jié)果總體情況較好,申報(bào)驗(yàn)收的××個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有××個(gè)驗(yàn)收合格,綜合評(píng)審后分為三檔獎(jiǎng)補(bǔ),發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金××萬(wàn)元。
為擴(kuò)大老年教育覆蓋面,提高老年教育水平,豐富老年文化生活,足額安排老干部大學(xué)日常運(yùn)行保障經(jīng)費(fèi)和學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)××多萬(wàn)元。現(xiàn)招收學(xué)員××名,××多人次,課程共開(kāi)設(shè)了電腦、攝影、書(shū)畫(huà)、二胡、英語(yǔ)、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門(mén)學(xué)科,××個(gè)班級(jí)以及××個(gè)興趣小組。根據(jù)學(xué)員要求又新增了攝影基礎(chǔ)、太極拳基礎(chǔ)等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活,實(shí)現(xiàn)“托養(yǎng)一人,解放一家,造福一方”的目標(biāo)。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務(wù)工作,采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)(街道)聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建××個(gè)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu),其中機(jī)構(gòu)建筑總面積××平方米,服務(wù)殘疾人數(shù)××人,投入總資金××萬(wàn)元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成,投資近××萬(wàn)元、設(shè)置××張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積××平米,建筑面積××平米,以五層托養(yǎng)護(hù)理樓為主體建筑,為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復(fù)養(yǎng)護(hù)、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運(yùn)行條件,近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,我們深入基層,積極開(kāi)展調(diào)查研究,了解基層百姓所關(guān)心的民生問(wèn)題,研究新情況,解決新矛盾。增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中提升服務(wù)能力。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇二
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利,滿足患者就診的權(quán)議,服務(wù)與患者,方便與患者,以社保要求為準(zhǔn)則,現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下:
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分工到人,各負(fù)其責(zé),使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專(zhuān)人管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,定期對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保患者的醫(yī)療費(fèi)用情況及時(shí)通報(bào)。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)。
1、2、3、在門(mén)診大廳設(shè)置咨詢(xún)臺(tái),就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專(zhuān)用的掛號(hào),住院登記、結(jié)算、取藥窗口,標(biāo)志清晰。設(shè)立意見(jiàn)本、舉報(bào)箱、咨詢(xún)電話,保證24小時(shí)為參保患者提供醫(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅(jiān)持就診病人住院原則,不該住院的堅(jiān)決在門(mén)診治療,在診療過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則,合理檢查、合理用藥、合理治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類(lèi)制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會(huì)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對(duì)臨床的病歷、處方檢查一次,全年檢查病歷120份,處方120張,在檢查中對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)反饋到科室,并做出改進(jìn)措施,力保在下個(gè)季度不次出現(xiàn),對(duì)履查出現(xiàn)問(wèn)題,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會(huì)診制度,對(duì)本院診治條件的限的病人,進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診小組討論決定,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù),全年共轉(zhuǎn)院會(huì)診人員431人次,做到會(huì)診有登記,有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院審批表,并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益,醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品,臨床科能做到診療項(xiàng)目,一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施,需參保人員自付的,必須執(zhí)行知情同意權(quán),征得病人或家屬同意,并簽定書(shū)面協(xié)議書(shū),全年簽定協(xié)議書(shū)1592份。
5、嚴(yán)格把握購(gòu)藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院,嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度,不從證照不全或無(wú)證的企業(yè)的進(jìn)貨,對(duì)每次進(jìn)藥認(rèn)真驗(yàn)收,合格后方可入庫(kù),嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》,西藥備藥率和使用率過(guò)到90%以上,中成藥達(dá)到80%以上,藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對(duì)慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》收費(fèi),不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)向參保患者提供醫(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單,使患者明明白白看病,沒(méi)有非基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍,嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌管理辦法,我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號(hào)文件,并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專(zhuān)賬管理、單獨(dú)核算、專(zhuān)款專(zhuān)用,實(shí)行收支兩條線管理,無(wú)弄虛作假、冒名頂替、無(wú)私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號(hào)文件,能及時(shí)為出院病人報(bào)銷(xiāo)結(jié)算,從今年開(kāi)展居民住院報(bào)銷(xiāo)結(jié)算時(shí),切實(shí)做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
2、及時(shí)向住院患者講住院須知并定期征詢(xún)意見(jiàn),使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上,嚴(yán)格核對(duì)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、身份證、識(shí)別參保人員真實(shí)的身份并扣押醫(yī)療保險(xiǎn)本。
3、無(wú)冒名住院、分解住院、掛號(hào)住院,無(wú)參保人員空化醫(yī)保卡、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯(cuò)率0。
七、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
全年參報(bào)人員報(bào)銷(xiāo)**人次,報(bào)銷(xiāo)金額**元,城鎮(zhèn)居民報(bào)銷(xiāo)人數(shù)**次,報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療總費(fèi)用**元,門(mén)診就診人數(shù)**次,門(mén)診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元,出院人數(shù)**次,住院藥費(fèi)金額**元,平均住院費(fèi)用**元,平均每日住院費(fèi)用**元,平均住院天數(shù)**天。
八、存在問(wèn)題。
1、病歷、處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項(xiàng)目少。
3、社保知識(shí)內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會(huì)保障知識(shí)的全員培訓(xùn),做到人人知曉,廣泛宣傳醫(yī)保知識(shí)。
2、提高醫(yī)療技術(shù),加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇三
1、加強(qiáng)組織建設(shè),提高認(rèn)識(shí)程度,把安全保衛(wèi)工作作為各項(xiàng)工作重中之重來(lái)抓。年初,我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長(zhǎng),主管副主任為副組長(zhǎng),其他職能科室為成員的“三防一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織,定期不定期的召開(kāi)安全保衛(wèi)工作專(zhuān)題會(huì),研究部署各個(gè)階段的“三防一保”工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神,監(jiān)督落實(shí)安全保衛(wèi)制度,整改安全隱患。
2、為切實(shí)做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作,年初,我們根據(jù)上級(jí)要求,并結(jié)合實(shí)際,重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責(zé)任書(shū)》,印發(fā)了《營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書(shū)》,對(duì)《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí),要求基層信用社做到,制度上墻,措施到位,技能熟練,內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上,職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手,各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項(xiàng)簽訂責(zé)任書(shū),制訂獎(jiǎng)懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施,為保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查,提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識(shí),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對(duì)全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時(shí)采用白天普遍查,夜間重點(diǎn)查,晚上電話查,對(duì)檢查出有安全隱患的單位就地處理解決,其他問(wèn)題,限期整改,不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項(xiàng)按照《金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防護(hù)級(jí)別的規(guī)定》對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改,著重抓好“營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、金庫(kù)、守庫(kù)室、運(yùn)鈔車(chē)、報(bào)警設(shè)施、消防器材”六個(gè)環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開(kāi)展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動(dòng)的通知》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查,加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時(shí)對(duì)基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、重要部位進(jìn)行了改造,增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全,聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外,改變基層信用社用普通車(chē)輛非武裝押運(yùn)的局面,實(shí)行統(tǒng)一武裝押運(yùn),降低了風(fēng)險(xiǎn)、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級(jí)以上干部輪流帶班、值班,隨時(shí)掌握基層信用社夜間值班、守庫(kù)情況、帶班、值班情況、庫(kù)存情況、報(bào)警系統(tǒng)、車(chē)輛管理(夜間)及其他情況等,并做好記錄備查,切實(shí)有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級(jí)行要求,認(rèn)真開(kāi)展防假、反假、識(shí)假人民幣的宣傳工作,利用宣傳欄、過(guò)街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺(tái)宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問(wèn)題及整改計(jì)劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作,取得了一定的成績(jī)。但距市辦的要求還有一定的差距,還存在諸多漏洞和問(wèn)題。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇四
xxxx年,xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以基礎(chǔ)管理為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保干職工,充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),克難攻艱的開(kāi)拓精神,通過(guò)全局上下共同努力,較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人,比上年底凈增加4673人,完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為14841人,比上年年底凈增加了4401人,完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%,其中個(gè)體工商戶新增2421人,私營(yíng)企業(yè)780人,工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人,農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人,大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬(wàn)元,比上年同期增加1092萬(wàn)元,其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬(wàn)元,基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
xxxx年12月底,全縣離退休人數(shù)為4173人,比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬(wàn)元,共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬(wàn)元,發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
xxxx年12月底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年累計(jì)結(jié)余為5927萬(wàn)元,可支付月數(shù)上升為22個(gè)月。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人,達(dá)到100%。2
對(duì)全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核,其中書(shū)面稽核 100%,實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確保”要求,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名,1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放2614萬(wàn)元,我們一直以來(lái)始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,高度重視,強(qiáng)化工作責(zé)任制,規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序,從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)1人,無(wú)錯(cuò)發(fā)1人,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放,發(fā)放率達(dá)到100%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度,我局成立特種工審核小組,會(huì)同人事勞動(dòng)部門(mén)按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,然后上報(bào)市勞動(dòng)局,通過(guò)嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。
3、杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開(kāi)始對(duì)全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作,現(xiàn)已基本結(jié)束,大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí),加強(qiáng)平時(shí)對(duì)離退休人員信息的掌握,建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制,從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月,省下發(fā)退休人員調(diào)待文件,我局迅速組織人員,加班加點(diǎn),僅6天時(shí)間,全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評(píng)。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),形成合力。通過(guò)多年的工作實(shí)踐,我們深深地體會(huì)到,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作如果沒(méi)有各級(jí)黨政的支持,社會(huì)各部門(mén)的配合,就不能形成強(qiáng)大的合力,擴(kuò)面征繳也難以實(shí)現(xiàn)。早在20xx年,我縣就成立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),成為推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號(hào)文件的出臺(tái)后各部門(mén)、單位立足本部門(mén)職責(zé),密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn),督促相關(guān)單位參保。縣委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺(tái)把宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容。縣財(cái)政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳小組,“一把手”負(fù)總責(zé),指定一名班子成員分管,積極督促所管轄范圍內(nèi)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)及其職工參保,動(dòng)員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在各類(lèi)全縣性的會(huì)議上,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到社保擴(kuò)面工作是政府各部門(mén)的共同職責(zé),務(wù)必各司其責(zé),各盡所能,群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實(shí)。縣政府辦建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長(zhǎng)部分的1.5%拔付激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會(huì)公開(kāi)招聘的十名養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員,并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬(wàn)元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,是我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)的宣傳工作一直以來(lái)是我縣社會(huì)保險(xiǎn)的一大特色,今年來(lái),圍繞構(gòu)建“民生工程”,狠抓擴(kuò)覆征繳,我縣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅(jiān)持舉辦社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周。從二00五年開(kāi)始,每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng),為期一周,全局工作人員全部參與,同時(shí)聘請(qǐng)了退休人員現(xiàn)身說(shuō)法,工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語(yǔ)的彩帶,奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),散發(fā)宣傳,宣講有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。腳步遍及全縣170個(gè)鄉(xiāng)村,散發(fā)宣傳單5萬(wàn)余份,同時(shí),充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng),使社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策深入人心。另外,利用企業(yè)用工招聘大會(huì)的平臺(tái),設(shè)立社保政策咨詢(xún)服務(wù)臺(tái),散發(fā)宣傳單,積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)招工情況,采取跟蹤上門(mén)服務(wù),督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的漫畫(huà)共20xx幅(張),街道辦、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等出宣傳板報(bào)80期。三是培植典型,以點(diǎn)帶面,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個(gè)示范村,挨家挨戶上門(mén)宣傳,重點(diǎn)為相對(duì)富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個(gè)體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人,由點(diǎn)及面,再通過(guò)“擴(kuò)散效率”帶動(dòng)其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式,加強(qiáng)與地方媒體的合作,與縣電視臺(tái)在《xxxx新聞》中聯(lián)合開(kāi)設(shè)“社保之聲”節(jié)目,播放社保新政策、政策熱點(diǎn)、社保受惠典型等,潤(rùn)物于無(wú)聲之中,提高了全民的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。利用“電影下鄉(xiāng)”活動(dòng),播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過(guò)郵政向全縣個(gè)體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個(gè)擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語(yǔ)的卡通名片,印制4萬(wàn)份印有社保政策的禮品袋,讓社保政策通過(guò)各種途徑進(jìn)入千家萬(wàn)戶。通過(guò)多種形式的宣傳,擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理。整合資源,優(yōu)勢(shì)共享,努力打造一個(gè)覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會(huì)保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》中,縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個(gè)部門(mén)(單位)和12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū),明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人,要求將擴(kuò)面工作納入對(duì)部門(mén)和單位的年度工作目標(biāo)考核中,且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)完成任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),未完成任務(wù)的在全縣通報(bào)批評(píng),并對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“三不政策”:不得評(píng)優(yōu)評(píng)先,不得提拔重用,不得發(fā)放第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,有效地將相關(guān)部門(mén)納入了社會(huì)保險(xiǎn)工作體系中;為拓展社保宣傳隊(duì)伍,我局在村組織中指定干部作為社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員,專(zhuān)門(mén)舉辦了二期村級(jí)社保協(xié)管員培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人,制定了擴(kuò)面的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)任務(wù)完成前十名的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性。還在全縣公開(kāi)招聘了10名文化素質(zhì),工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”,分赴到全縣各個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展社保知識(shí)宣傳,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,另外還聘用了20名退休人員為“臨時(shí)協(xié)管員”,深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù),加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè),提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù),是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系,細(xì)化崗位職責(zé),加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作,建立學(xué)習(xí)制度,規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識(shí),并積極參加省市舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班,從而提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務(wù)項(xiàng)目,統(tǒng)一文明用語(yǔ),堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任制,限時(shí)結(jié)辦制,自覺(jué)接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督,真正建立起前臺(tái)參保“一站式”,后臺(tái)管理“一戶式”,咨詢(xún)服務(wù)“開(kāi)放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo),在強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核上,成立由勞動(dòng)保障、監(jiān)察部門(mén)牽頭,社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社保基金征繳執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組,定期分組對(duì)各類(lèi)參保單位和私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查,督促其及時(shí)參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,其中實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上,以?xún)?yōu)勢(shì)企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn),著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問(wèn)題。對(duì)于通過(guò)稽核查出來(lái)的問(wèn)題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理,狠抓稽核整改,確保了稽核工作成效。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善工作條件。我縣于xxxx年出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署,對(duì)落實(shí)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)(卡),并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開(kāi)展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開(kāi)展了豐富的文體活動(dòng)。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,各社區(qū)先后組織離退休人員開(kāi)展了各項(xiàng)有利身心健康的文體活動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到我局的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作還存在不少問(wèn)題和不足,應(yīng)保盡保,應(yīng)繳盡繳,應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難,尤其是私營(yíng)企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決,員工參保意識(shí)淡薄。近年來(lái),通過(guò)社保機(jī)構(gòu)的努力,私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保積極性有所提高,但大部分私營(yíng)企業(yè)和業(yè)主對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有偏見(jiàn),他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”,認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān),為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),有的私營(yíng)企業(yè)員工自我保護(hù)意識(shí)差,尤其是職工下崗后再就業(yè),為了保住工作,不愿也不敢提出參保之事。私營(yíng)企業(yè)往往以各種借口,推諉扯皮,不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國(guó)有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長(zhǎng)期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),沒(méi)有一點(diǎn)繳費(fèi)能力,有的企業(yè)有固定資產(chǎn),但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房,但地處老街交通不便的地方,一時(shí)難拍賣(mài)。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒(méi)有,如物資局下屬四大公司連辦公場(chǎng)所都沒(méi)有,名存實(shí)亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的問(wèn)題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對(duì)職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度,不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi),對(duì)此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰,但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬,而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門(mén),卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求,不愿強(qiáng)制執(zhí)行,申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多,時(shí)間較長(zhǎng),且要付出一筆費(fèi)用,一時(shí)又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的困難重重。
1、認(rèn)真落實(shí)《xxxx縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作實(shí)施意見(jiàn)》(豐發(fā)[xxxx]12號(hào))文件精神,充分利用政府各部門(mén)職能作用,實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)。督促用人單位參保,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、落實(shí)工作責(zé)任制,嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制,建立月報(bào)制度。確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門(mén)工作目標(biāo),完成情況列入政績(jī)考核,考證體系。有關(guān)部門(mén)在開(kāi)展評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí) ,對(duì)完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表,實(shí)行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作,提高私企業(yè)主、個(gè)體工商戶和廣大職工的參保意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。引導(dǎo)勞動(dòng)者改變就業(yè)觀念,同時(shí),深入細(xì)致地、有針對(duì)性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,通過(guò)上門(mén),辦培訓(xùn)班或借助報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理等方面進(jìn)行宣傳,參照商業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作方式,制作簡(jiǎn)明易懂的宣傳資料,促進(jìn)廣大勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的提高,使之自覺(jué)依法維護(hù)自身權(quán)益,發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的,積極向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),直至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、勞動(dòng)保障部門(mén)要加大監(jiān)察力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理,通過(guò)要求企業(yè)在用工時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同,從源頭上遏制企業(yè)逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的清欠力度,確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù),提高征繳效率。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇五
(一)繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的覆蓋面,努力實(shí)現(xiàn)各類(lèi)社會(huì)群體“應(yīng)保盡保”。
1-12月征收五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)210720萬(wàn)元,比去年同期的149231萬(wàn)元增收61489萬(wàn)元,增長(zhǎng)41.20%。
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的足額征收,給充足的社會(huì)支付提供了保障,1-12月五項(xiàng)社保基金支出96800萬(wàn)元,比去年同期的69842萬(wàn)元增加26958萬(wàn)元,增長(zhǎng)38.59%。
(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
(三)為改善廣大老年人的生活條件,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一布置,調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整,從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
(四)農(nóng)村社會(huì)保障體制進(jìn)一步得到完善,政府的各項(xiàng)政策得到了進(jìn)一步落實(shí)。
農(nóng)村社會(huì)保障工作是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分,覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實(shí),有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面,為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號(hào)文件要求,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員不斷規(guī)范,目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員52186人。針對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛的情況,今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見(jiàn)》,文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元,個(gè)人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增,增加了農(nóng)保基金的征收額,緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步加強(qiáng),籌資力度不斷加大,有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元,達(dá)到260元/人,其中:個(gè)人交費(fèi)80元,區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,報(bào)銷(xiāo)結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時(shí)的貫徹落實(shí),區(qū)政府安排資金3631萬(wàn)元,專(zhuān)項(xiàng)用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級(jí)補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收9729萬(wàn)元,支出8565萬(wàn)元。
(五)組織實(shí)施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。
今年3月,我區(qū)出臺(tái)并實(shí)施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn),截止12月,累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)484萬(wàn)元。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施,有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實(shí),財(cái)政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由原來(lái)的210元/人.月提高到233元/人.月。對(duì)其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月,全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保障補(bǔ)貼,享受社會(huì)保障補(bǔ)貼金額1137萬(wàn)元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作,規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財(cái)政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬(wàn)元。
同時(shí),為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂,區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財(cái)政資金的合理投入,有力地保障了各項(xiàng)再就業(yè)政策的貫徹落實(shí),推動(dòng)了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年,根據(jù)省市要求,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元,農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實(shí)保障低收入家庭生活,同時(shí)也為了使政府的資金投入能得到有效的利用,今年6月,區(qū)民政局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、勞動(dòng)社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組,歷時(shí)11天,對(duì)全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核,通過(guò)看資料、聽(tīng)匯報(bào)與企業(yè)核實(shí)、與社保中心核對(duì)、以及到戶抽查等形式,使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升,使那些不符合條件的人員退出低保行列,力求使財(cái)政資金用在刀刃上,不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶,1048名低保邊緣,493人五保戶享受了最低生活保障,全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬(wàn)元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會(huì)醫(yī)療保障體系,切實(shí)維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求,提高社會(huì)醫(yī)療救助工作水平,讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開(kāi)放的成果,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,我區(qū)出臺(tái)了《城鄉(xiāng)一體社會(huì)醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則》。社會(huì)醫(yī)療救助對(duì)象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)等,并經(jīng)民政、總工會(huì)、殘聯(lián)等部門(mén)審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會(huì)醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會(huì)參與的原則,根據(jù)救助需要和財(cái)力狀況,通過(guò)財(cái)政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會(huì)籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財(cái)政專(zhuān)戶,實(shí)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專(zhuān)帳核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)勞動(dòng)社保、民政、總工會(huì)、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財(cái)政、組織、審計(jì)等部門(mén)分工負(fù)責(zé),于xx年4月1日起正式實(shí)施。
對(duì)低保人員和低保邊緣人員實(shí)施醫(yī)療救助,是政府出臺(tái)的一項(xiàng)實(shí)事工程,這一政策的出臺(tái)和執(zhí)行,使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生,使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會(huì)到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬(wàn)元,今年5月,對(duì)經(jīng)比對(duì),符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬(wàn)元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付,其中醫(yī)保基金支付634萬(wàn)元,結(jié)付總比例為36.89%,財(cái)政支付1084萬(wàn)元,結(jié)付比例為63.11%。
同時(shí),針對(duì)原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足,區(qū)委區(qū)政府及時(shí)調(diào)整了工作方案,由原來(lái)的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動(dòng)社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī),減少了中間環(huán)節(jié),避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時(shí),與之相配套的各項(xiàng)優(yōu)惠政策也相繼出臺(tái)與實(shí)施,低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免等,使得廣大的弱勢(shì)群體和困難群眾深深體會(huì)到了黨的溫暖。
(三)為改善和提高困難群眾的生活水平,根據(jù)區(qū)政府批示精神,及時(shí)出臺(tái)并實(shí)施了油價(jià)補(bǔ)貼和動(dòng)態(tài)物價(jià)補(bǔ)貼機(jī)制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(cpi)均超過(guò)5%,根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對(duì)低收入居民實(shí)行基本生活消費(fèi)價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神,對(duì)我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實(shí)行物價(jià)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元,農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬(wàn)元。
為緩解成品油價(jià)格上漲對(duì)困難群眾基本生活的影響,根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會(huì)議要求,從xx年7月對(duì)全省城鄉(xiāng)低保對(duì)象發(fā)放半年油價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元,農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元,發(fā)放對(duì)象為全區(qū)低保對(duì)象。經(jīng)區(qū)民政局核實(shí),全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放油價(jià)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬(wàn)元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬(wàn)元。殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金支出831萬(wàn)元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開(kāi)放的勝利果實(shí),我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時(shí)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。
(1)無(wú)固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助
為確保無(wú)固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活,吳中區(qū)制定并實(shí)施了重殘人員生活補(bǔ)助,全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人,xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬(wàn)元。
(2)擬定并出臺(tái)了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施辦法”。
(3)殘疾人免費(fèi)的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績(jī)顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)等,支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬(wàn)元。
(4)購(gòu)置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計(jì)購(gòu)置康復(fù)器材88.8萬(wàn)元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
(5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額7.23萬(wàn)元。
加大公共衛(wèi)生的投入,加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè),合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金,全力做好各項(xiàng)工作,xx年區(qū)財(cái)政公共衛(wèi)生投入總額1290萬(wàn)元。主要用于:一是開(kāi)展免費(fèi)婚檢。;二是實(shí)施免費(fèi)計(jì)劃免疫;三是老年人體檢工作有序進(jìn)行;四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi);五是血防、地防經(jīng)費(fèi);六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi);八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi);十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系,加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理,區(qū)財(cái)政今年安排1000萬(wàn)元資金,專(zhuān)項(xiàng)用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于:一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi),區(qū)財(cái)政補(bǔ)助每平方米500元,對(duì)擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實(shí)際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊(duì)組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管,審計(jì)后確定付款額,向區(qū)財(cái)政局申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)政府采購(gòu)辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu),逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月,實(shí)際確認(rèn)支付995.84萬(wàn)元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個(gè)站451.1萬(wàn)元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬(wàn)元,設(shè)備采購(gòu)經(jīng)費(fèi)237.65萬(wàn)元。
財(cái)政的大量投入,有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實(shí),使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會(huì)效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬(wàn)元,其中:區(qū)財(cái)政532萬(wàn)元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財(cái)政支付408萬(wàn)元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),加大傷殘撫恤支出,xx年撥付傷殘撫恤金391萬(wàn)元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn):(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:2年兵基數(shù)為43000元,服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;xx年(滿xx年)以上基數(shù)為65000元,每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬(wàn)元,其中區(qū)財(cái)政撥付177.07萬(wàn)元。
(4)對(duì)領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無(wú)固定收入的人員,按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬(wàn)元。
(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(xx)1號(hào)《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見(jiàn)的通知》精神:第十一款第1條規(guī)定:“對(duì)社會(huì)力量興辦(新建)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類(lèi)型和相關(guān)設(shè)置要求,經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格后,分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月,區(qū)財(cái)政會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛(ài)心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實(shí),總床位290只,根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況,認(rèn)定全護(hù)理床位233只,半護(hù)理床位57只。xx年財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬(wàn)元。
(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長(zhǎng)壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神,我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人,每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長(zhǎng)壽補(bǔ)貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人,在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長(zhǎng)壽老人領(lǐng)到了81.88萬(wàn)元長(zhǎng)壽補(bǔ)貼。
要做好科內(nèi)工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此,在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作:
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社保科有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍,每個(gè)人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé),從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會(huì)文件精神。為使全科同仁對(duì)區(qū)財(cái)政社保工作的新精神有一個(gè)清晰的了解,我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)每一新的政策精神,都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí),以達(dá)到全面掌握。
2、為了對(duì)全區(qū)的社保涉財(cái)政策有一個(gè)全面的了解,我們對(duì)所有政策進(jìn)行了歸集整理,編制了《吳中區(qū)社會(huì)保障涉財(cái)政策匯集》,政策文件的整理過(guò)程同時(shí)也全科同仁對(duì)業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過(guò)程。
3、為了加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),今年,社保科編印了《社保科政策與業(yè)務(wù)》,分期通過(guò)財(cái)政網(wǎng)絡(luò)下傳,以傳達(dá)最新的涉財(cái)政策,最新的工作動(dòng)態(tài),最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對(duì)工作中存在的困惑,召集各財(cái)政所(分局)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)兄弟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究,以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣,保障對(duì)象名目繁多,我們從理論學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項(xiàng)政策、規(guī)定,同時(shí)深入調(diào)查研究,及時(shí)了解和掌握第一手材料,對(duì)各項(xiàng)新政的涉財(cái)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算,做到心中有數(shù),同時(shí)把所掌握的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo),以供決策之用。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇六
在黨委、政府的高度重視與大力支持下,在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下,我們緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求,緊密結(jié)合工作實(shí)際,突出工作特點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù),以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心,以技能培訓(xùn)為重點(diǎn),以社會(huì)保障為主線開(kāi)展工作,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、全鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)概況:
截止到目前,我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動(dòng)力6456人,城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力319人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力3.7%;從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力4489人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的52.4%;從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力3673人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的42.9%;富余勞動(dòng)力75人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力0.87%。
二、各項(xiàng)工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作完成情況。開(kāi)展好此項(xiàng)工作將會(huì)解決人民群眾今后的養(yǎng)老問(wèn)題,解決勞動(dòng)力的后顧之憂。在此項(xiàng)工作上,我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作,使之家喻戶曉,人人皆知。截止到目前,我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5089人,完成全年指標(biāo)4900人的103.8%。并及時(shí)做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請(qǐng)與發(fā)放工作,使新到齡人員及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金,此項(xiàng)工作深受百姓好評(píng)。
2、抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。辦班培訓(xùn),提高勞動(dòng)力的就業(yè)本領(lǐng),為勞動(dòng)力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)工作上,本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,根據(jù)市場(chǎng)用工需求,我們采取針對(duì)性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項(xiàng)工作重點(diǎn)。截止到目前,我們已成功舉辦了叉車(chē)、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人,目前正在小學(xué)開(kāi)辦電腦中級(jí)培訓(xùn)班,這期班的完成,將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。
6.3萬(wàn)元60人次,為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè),為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù),目前,享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。
4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會(huì)化退休人員檔案接收工資補(bǔ)支等工作。(一老一小316人社會(huì)化退休人員210人)社保卡的使用,實(shí)現(xiàn)了“持卡就醫(yī),實(shí)時(shí)結(jié)算”,解決了原來(lái)手工報(bào)銷(xiāo)周期長(zhǎng)和占?jí)簜€(gè)人資金的問(wèn)題,社保卡的使用和推廣讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。在此項(xiàng)工作上,社保所及時(shí)把辦理好的社保卡發(fā)放到本人手中,并講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社保卡341張。為方便企業(yè)退休人員報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)實(shí)行居住地就近報(bào)銷(xiāo)制度,共接收企業(yè)退休人員210人,并做好社會(huì)化退休各項(xiàng)工作。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系,按時(shí)發(fā)放這部分人的煤火費(fèi)、洗理費(fèi)及工資補(bǔ)支等工作。
轉(zhuǎn)非進(jìn)職保的例子教育廣大群眾,使他們更加深入的認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來(lái)的實(shí)惠。其二是“言傳身教,突出重點(diǎn)”,我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中,而且大數(shù)為女工,且自20xx年開(kāi)始,單位就為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn),去年該廠轉(zhuǎn)非31人,這些人都親身體會(huì)了轉(zhuǎn)非的好處,用這些人的經(jīng)歷教育其他人,啟發(fā)他人趕上最后一班車(chē)。
6、勞動(dòng)監(jiān)察工作。做好此項(xiàng)工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要工作,在此項(xiàng)工作上,我們把解決勞資糾紛作為重點(diǎn),把解決拖欠工資作為重要任務(wù),做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作,及時(shí)化解勞資矛盾。半年來(lái),共受理分內(nèi)、分外舉報(bào)案件12起,解決勞資糾紛12起,涉及職工43人,涉及金額16.5萬(wàn)元。
社保工作瑣碎繁雜,應(yīng)急性強(qiáng),政策性強(qiáng)。面對(duì)全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小,培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等,工作量之大可想而知,我們的工作雖然繁雜瑣碎,應(yīng)急性強(qiáng),政策性強(qiáng),要求之高,但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”。幾年來(lái),應(yīng)該說(shuō)我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事,全心全意的服務(wù)著李遂百姓。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇七
xx年上半年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委xx屆三次全會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、《若干意見(jiàn)》精神及縣政府年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)要求,我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù),以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心,大力推進(jìn)“送政策,送溫暖、送服務(wù)”工作,堅(jiān)持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本,努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù),各項(xiàng)工作取得了較好成效,多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點(diǎn)工作為:
一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)村,協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬(wàn)上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動(dòng)基站;捐贈(zèng)村、小學(xué)辦公設(shè)備價(jià)值2萬(wàn)余元,水泥15噸;認(rèn)真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作,掛點(diǎn)幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點(diǎn),全村建房28戶,其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房,已建好3戶。
二是宣傳造勢(shì)氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動(dòng)的部署,成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳服務(wù)隊(duì),編印了宣傳單和宣傳手冊(cè),輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。設(shè)立了手機(jī)信息平臺(tái),將養(yǎng)老保險(xiǎn)政策編成手機(jī)短信,定期向參保對(duì)象發(fā)送。
三是著力做好信訪工作。重點(diǎn)解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等歷史遺留問(wèn)題,按照縣政府統(tǒng)一部署,積極配合相關(guān)部門(mén)處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機(jī)廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問(wèn)題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷史遺留問(wèn)題。
四是以宣傳推進(jìn)擴(kuò)面,以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),拓寬征繳思路,整合征繳力量,創(chuàng)新征繳手段,大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。切實(shí)加大稽核力度,配合勞動(dòng)監(jiān)察工作,督促用人單位依法依規(guī)參保,取得了實(shí)質(zhì)成效。各項(xiàng)主要指標(biāo)完成較好,擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到22798人,完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達(dá)到17391人,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到15048人,完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)14.21%,完成全年任務(wù)的'43.67%。
五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。目前,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)到3826人,其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2780人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求,對(duì)涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪調(diào)研和答復(fù),草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。
六是切實(shí)抓好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)轉(zhuǎn)移辦法,通過(guò)全國(guó)的信息平臺(tái)認(rèn)真做好了流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。
七是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。按照國(guó)家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求,自xx年以來(lái),我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整后,企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元,增長(zhǎng)13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。
八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè),積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理,制定風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評(píng)估工作的常態(tài)化和制度化,對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。
下半年工作打算
繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議和文件精神,開(kāi)拓思路、創(chuàng)新服務(wù),切實(shí)抓好“三送”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
一是做好鄉(xiāng)村的掛點(diǎn)三送工作,按照雙向全覆蓋、突出重點(diǎn)、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強(qiáng)化日常管理、加強(qiáng)資源整合等三送工作要求,切實(shí)為農(nóng)戶排憂解難,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。
二是創(chuàng)新三送工作方法,深入農(nóng)戶,特別是對(duì)新的掛點(diǎn)村應(yīng)盡快掌握村情民意,三送干部要與掛點(diǎn)聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,及時(shí)了解農(nóng)戶的實(shí)際困難,突破重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度,通過(guò)印發(fā)致農(nóng)戶的一封信,使農(nóng)戶更加了解三送工作意義,加強(qiáng)三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流,使群眾的合理意見(jiàn)得以采納,合法信訪訴求得以解決。
四是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加大基金征繳力度,確保各項(xiàng)指標(biāo)全面超額完成任務(wù)。
五是繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇八
20xx年上半年,在勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局、關(guān)累鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)部門(mén)的大力支持下,結(jié)合扶貧攻堅(jiān)大背景,我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)努力做好社保各項(xiàng)工作,現(xiàn)將20xx年上半年社保中心工作總結(jié)如下:
一、樹(shù)立宗旨意識(shí),營(yíng)造積極向上的工作氛圍
我中心全體職工始終以先進(jìn)理念武裝自己,牢固為民服務(wù)宗旨,杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等行為,以“微笑服務(wù)”努力為群眾辦好事;深入開(kāi)展糾正和防止“不作為、亂作為”問(wèn)題,堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn),落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,嚴(yán)格上班紀(jì)律,無(wú)故遲到早退、缺崗缺位;全體職工團(tuán)結(jié)互助、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真履職,沒(méi)有出現(xiàn)違反社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德的行為,形成積極向上的良好氛圍。
二、上半年工作情況
(一)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務(wù)。今年上半年累計(jì)審批小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)32人次,已上報(bào)32人次,申報(bào)貸款金額320萬(wàn)元;初審上報(bào)貸免扶補(bǔ)業(yè)務(wù)8人次,80萬(wàn)元。
(二)精心組織開(kāi)展技能扶貧培訓(xùn)。我中心以培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)割膠、懂養(yǎng)殖的新型農(nóng)民為目標(biāo),組織藤篾山、勐遠(yuǎn)村委會(huì)干部群眾開(kāi)展2期橡膠割膠工職業(yè)技能培訓(xùn)班,合計(jì)174人,其中藤篾山村委會(huì)130人,勐遠(yuǎn)村委會(huì)44人。
(三)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成情況
1、整理完善20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資后期工作。經(jīng)三次認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、核對(duì),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符。20xx年,我鎮(zhèn)參保人數(shù)達(dá)12739人,參保率97%,其中建檔立卡戶236戶,807人,建檔立卡戶參合率100%。
2、認(rèn)真做好住院、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用核銷(xiāo)。為保障醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全和參保農(nóng)民的'合法權(quán)益,我中心嚴(yán)格執(zhí)行《西雙版納州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療管理及醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算辦法》,認(rèn)真審核結(jié)算,按時(shí)保質(zhì)上報(bào)城鄉(xiāng)醫(yī)保月報(bào)表。上半年,我中心累計(jì)辦理縣外住院審核報(bào)銷(xiāo)71人次,住院醫(yī)療費(fèi)用52萬(wàn)元,補(bǔ)償金額26萬(wàn)元;審核報(bào)銷(xiāo)門(mén)診處方6203人次,門(mén)診醫(yī)療費(fèi)26萬(wàn)元,補(bǔ)償金額14萬(wàn)元。為各患者減輕負(fù)擔(dān),減少群眾因病致貧,因病返貧風(fēng)險(xiǎn)。
3、做好新生兒參保登記工作。根據(jù)新生兒參保繳費(fèi)相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保,享受免繳政策11人。
4、認(rèn)真辦理特殊病慢性病卡登記上報(bào)工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作重點(diǎn)來(lái)抓。通過(guò)發(fā)放宣傳單、基層黨組織綜合服務(wù)平臺(tái)、短信、微信、電話講解等措施進(jìn)行宣傳,并嚴(yán)格嚴(yán)格操作程序,上半年共審核特慢病申報(bào)材料10人次。
(四)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況
1、完成20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)基本老保險(xiǎn)發(fā)票開(kāi)具。為減輕村小組干部負(fù)擔(dān),亦便于核對(duì)繳費(fèi)金額和發(fā)票,我中心于年初完成全鎮(zhèn)養(yǎng)老參保繳費(fèi)5849人,114本發(fā)票開(kāi)具工作。2、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)月死亡上報(bào)和死亡人員注銷(xiāo)工作。
(五)20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策,堅(jiān)持政策為導(dǎo)向,高質(zhì)量搞好服務(wù)。20xx年上半年,我鎮(zhèn)共計(jì)271人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),籌資金額40650元。為32人補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)卡,為303人登記制卡。
(六)積極參與完成關(guān)累鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮(zhèn)黨委的抽調(diào)安排,下鄉(xiāng)參與關(guān)累鎮(zhèn)貧困戶入戶摸底調(diào)查和信息錄入工作;二是參加芒果樹(shù)村委會(huì)異地搬遷建房情況調(diào)查和建檔立卡貧困戶(插花)建房情況核實(shí)工作。三是積極參加鎮(zhèn)第六屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議籌備工作和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
三、存在的問(wèn)題
半年來(lái),我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作,圓滿完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),但是在工作中也存在一定的困難和問(wèn)題。
(一)宣傳力度不夠。由于人力物力不足,沒(méi)有時(shí)間下村開(kāi)展宣傳活動(dòng),導(dǎo)致群眾對(duì)社保政策認(rèn)識(shí)不到位,群眾參與率不夠高。
(二)工作推進(jìn)緩慢。工作過(guò)程中,因工作量大,加之村里工作繁多,部分村干部存在抵觸情緒,造成工作進(jìn)展不順利等問(wèn)題。
三、下半年工作計(jì)劃
(一)全力做好關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作。認(rèn)真貫徹和落實(shí)勐臘縣人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《勐臘縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作實(shí)施方案》的通知,積極開(kāi)展關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作,于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺(tái)賬的建立工作。
(二)健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務(wù)平臺(tái),完善村委會(huì)協(xié)辦員工作制度,形成村級(jí)與鎮(zhèn)級(jí)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,更好完成養(yǎng)老保險(xiǎn)登記各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,真正把服務(wù)群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作,力求我鎮(zhèn)參保覆蓋率達(dá)95%以上;八月份結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)后期材料整理、發(fā)票開(kāi)具工作。三是做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月死亡上報(bào)、待遇領(lǐng)取認(rèn)證和死亡人員注銷(xiāo)手續(xù)。
(三)繼續(xù)開(kāi)展好小額擔(dān)保貸款、貸免扶補(bǔ)工作
今年下半年,將繼續(xù)鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),做好小額創(chuàng)業(yè)貸款與貸免扶補(bǔ)的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢(xún),加大宣傳力度,扶持有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目,使這項(xiàng)惠民政策更加深入人心。
(四)8月7日至18日開(kāi)展20xx年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理認(rèn)證工作。
(五)全力做好20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資、住院及門(mén)診費(fèi)用審核報(bào)銷(xiāo)及其他日常業(yè)務(wù)咨詢(xún)辦理工作。
下半年,關(guān)累鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,積極的工作態(tài)度,提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù),落實(shí)措施,全面扎實(shí)做好各項(xiàng)工作任務(wù)。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇九
xx年,我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作以宣傳和推進(jìn)新行社會(huì)保障法律法規(guī)為主線,圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,提高了社會(huì)保障水平,加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理,各項(xiàng)指標(biāo)完成和超額完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)。
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)繼續(xù)增加,養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率xx%;10月底參保繳費(fèi)人數(shù)已達(dá)到xx人,較去年底凈增繳費(fèi)人數(shù)xx人,完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx人的xx%;中斷繳費(fèi)人員續(xù)保人數(shù)xx人,完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成xx%;個(gè)體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)xx人完成xx%;當(dāng)期基金征繳收入達(dá)xx億元,較去年同期增收xx億元。人均月繳費(fèi)工資xx元,較去年提高xx元,已超過(guò)市下達(dá)xx元指標(biāo)。清欠xx萬(wàn)元,完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx%。基金支出xx億元,當(dāng)期結(jié)余xx億元,累計(jì)結(jié)余xx億元,備付能力由去年的x個(gè)月上升到xx個(gè)月左右。
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率%,參保人數(shù)1人,新增參保人數(shù)人,完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人,新增人,完成市下達(dá)指標(biāo)1人的100%。基金征繳收入萬(wàn)元,完成市下指標(biāo)%。
3、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)人,已全面完成全年指標(biāo),其中農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人,完成全年計(jì)劃人的100%。基金征繳收入萬(wàn)元,完成全年指標(biāo)的94%。
4、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率97.55%,參保人數(shù)70246人,基金征繳收入3032萬(wàn)元,完成全年指標(biāo)2800萬(wàn)元的108%。
5、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)65688人,較去年底新增3797人,完成全年指標(biāo)64400人的102%。基金征繳收入667萬(wàn)元,完成全年指標(biāo)650萬(wàn)元的102%。
6、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4682萬(wàn)元,征繳率99.8%,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金清欠率100%,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核率46%。
7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查參保職工33705人,完成112%,稽查離退休人員29986人,完成市下指標(biāo)99.9%,補(bǔ)繳基金到帳100%。
8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名,發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元,養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%,退休人員社區(qū)管理率100%,檔案接收率100%。
10、圍繞省級(jí)指標(biāo)考核獲得省級(jí)補(bǔ)助1928萬(wàn)元。
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作突破瓶頸,參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高,基金備付能力顯著增強(qiáng)。
2、居民醫(yī)保惠及全縣各鎮(zhèn)老年居民,經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級(jí)先進(jìn)。
3、退管服務(wù)省級(jí)先進(jìn),普及性退管活動(dòng)----退休職工合唱節(jié)、免費(fèi)健康體檢成功啟動(dòng)。
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障,擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
一是以貫徹實(shí)施新法規(guī)為契機(jī),全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。通過(guò)各種媒體和全縣各部門(mén)、企業(yè)代表參加的大型會(huì)議宣傳造勢(shì),送政策、送新版宣傳資料到企業(yè),力促各類(lèi)企業(yè)用人單位主動(dòng)參保和全員參保。同時(shí)對(duì)全縣各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全體工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在擴(kuò)面推進(jìn)中,我們結(jié)合新《勞動(dòng)合同法》和省政府36號(hào)令的新規(guī)定,將社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴(kuò)大到所有企業(yè)及其全體勞動(dòng)者,并進(jìn)一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)的農(nóng)民工無(wú)論在本縣做工,還是外出打工,均可在本縣以個(gè)人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個(gè)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,一方面滿足了不同層次經(jīng)濟(jì)收入農(nóng)民工的需要。
二是把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作與全縣奔小康進(jìn)程結(jié)合起來(lái),將擴(kuò)面指標(biāo)列入政府年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參保現(xiàn)狀將各險(xiǎn)種擴(kuò)面任務(wù)分解到各鎮(zhèn),整體推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn);有側(cè)重地推進(jìn)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)和外來(lái)農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)。
三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對(duì)具備一定年齡和繳費(fèi)條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員,可以通過(guò)補(bǔ)差、折算等辦法實(shí)行保險(xiǎn)關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換,同時(shí)鼓勵(lì)參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。配合城東鎮(zhèn)三個(gè)村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
四是擴(kuò)大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍,由去年的四鎮(zhèn)擴(kuò)展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時(shí)提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,減輕患者醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān),將學(xué)生籌資標(biāo)準(zhǔn)由每年人均70元提高為100元,新增加的30元由財(cái)政補(bǔ)助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員的住院報(bào)支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報(bào)支待遇和大病救助報(bào)支待遇執(zhí)行。
(二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)綜合稽查,力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
一是調(diào)整
充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)稽查力量,增加專(zhuān)業(yè)稽查工作人員,同時(shí)組織全部稽查人員和分管主任參加省級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
二是對(duì)所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)情況進(jìn)行梳理分析,將有疑問(wèn)和明顯申報(bào)不實(shí)的用人單位列入當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)地稽查計(jì)劃,制定稽查日程表,提前告知相關(guān)用人單位,促使企業(yè)在實(shí)地稽查前主動(dòng)整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書(shū)面稽查通知,稽查參保人數(shù)44087人,實(shí)地稽查參保單位261家,稽查參保人數(shù)33705人。稽查機(jī)關(guān)事業(yè)單位73家3933人。稽查工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)31544人,醫(yī)療保險(xiǎn)45004人,生育保險(xiǎn)34129人。查出參保單位少申報(bào)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)97.61萬(wàn)元,查出參保單位少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)27.33萬(wàn)元,基金補(bǔ)繳到賬率100%。查出少漏報(bào)繳費(fèi)工資單位9家。對(duì)90多家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行了內(nèi)部稽查。
三是通過(guò)信訪、舉報(bào)實(shí)施重點(diǎn)稽查。上半年共有效處理社會(huì)保險(xiǎn)信訪12件,重點(diǎn)對(duì)南島、保安等四家用人單位的參保情況進(jìn)行了整改,補(bǔ)辦參保手續(xù)374人。
(三)鞏固退管平臺(tái)建設(shè)成果,豐富退休人員社會(huì)化管理活動(dòng)。
一是加強(qiáng)了全縣三大退休人員活動(dòng)中心的管理,完善各項(xiàng)管理制度和工作制度,引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動(dòng)和社區(qū)公益活動(dòng)。努力提高活動(dòng)參與率和社區(qū)普及率。20xx年,成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會(huì)演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié),組織退休職工藝術(shù)團(tuán)參加了南通市“濠濱夏夜”專(zhuān)場(chǎng)文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動(dòng)了第一輪退休職工免費(fèi)健康體檢活動(dòng)。全省退管工作會(huì)議與會(huì)人員來(lái)我縣參觀退休職工之家和省級(jí)示范社區(qū)。
二是進(jìn)一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團(tuán)的管理辦法,調(diào)整和加強(qiáng)了師資隊(duì)伍和演員隊(duì)伍,在退休人員中招聘演員108名。擴(kuò)大了退休職工藝術(shù)團(tuán)的表演范圍,藝術(shù)團(tuán)下設(shè)舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì)、合唱隊(duì)、和器樂(lè)隊(duì)。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名,開(kāi)設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂(lè)、器樂(lè)、書(shū)畫(huà)、太極拳班。發(fā)動(dòng)退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的.攝影比賽,展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風(fēng)采。
三是加強(qiáng)了基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢(xún)、走訪慰問(wèn)、上門(mén)服務(wù)等日常工作上,完善了相關(guān)制度,嚴(yán)格按要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作。慰問(wèn)特殊退休人員385名,發(fā)放慰問(wèn)金12萬(wàn)多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證29986人,認(rèn)證率在98%以上,未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn),學(xué)習(xí)新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)基礎(chǔ)管理上臺(tái)階。
一是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報(bào)手續(xù)時(shí)的規(guī)范程序和經(jīng)辦責(zé)任,將參保應(yīng)提交的材料、補(bǔ)繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二是進(jìn)一步健全保險(xiǎn)待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機(jī)制,規(guī)范發(fā)放程序,確保了按時(shí)足額發(fā)放無(wú)差錯(cuò)。及時(shí)調(diào)整了退休人員待遇水平,落實(shí)了省政府36號(hào)令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級(jí)工作,整合了數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái),確保了養(yǎng)老待遇計(jì)算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過(guò)渡。
三是進(jìn)一步完善了內(nèi)部目標(biāo)管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、上門(mén)服務(wù)制度、主動(dòng)服務(wù)制度、延時(shí)服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等。并結(jié)合縣“效能建設(shè)年”主題教育活動(dòng)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風(fēng)等方面的不足之處,落實(shí)了十條改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。
四是通過(guò)了省對(duì)我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理的檢查驗(yàn)收,并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。同時(shí)通過(guò)了市對(duì)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理檢查驗(yàn)收。居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇十
某年8月,我有幸被聘用到某政府工作,被安排在就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心就業(yè)。一年以來(lái),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,較好地履行工作職責(zé),立足本職、扎實(shí)工作,在各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步和提高,基本完成了工作任務(wù)。一年來(lái)我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下,圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。扎實(shí)做好農(nóng)民工工作,努力提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平,努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境,推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鄉(xiāng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
當(dāng)踏上新的工作崗位,面臨全新的工作環(huán)境時(shí),我感到了理想和現(xiàn)實(shí)的差距。我迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,擺正自己的位置,積極適應(yīng)環(huán)境。我努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。同時(shí),我還利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)人力資源社會(huì)保障相關(guān)知識(shí),逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書(shū)本上汲取養(yǎng)分,還虛心地向理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
一年來(lái),我始終按照“會(huì)干、苦干、善干“的要求,以全鄉(xiāng)的工作大局為重,以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重,立足自身崗位,不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計(jì)個(gè)人得失,踏踏實(shí)實(shí)地工作。在日常工作中我始終服從于鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù),能夠積極完成,從不推諉拖踏。
1、就業(yè)促進(jìn)工程。某縣重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目要求,今年來(lái)我鄉(xiāng)完成率達(dá)100%。我鄉(xiāng)積極響應(yīng)上級(jí)開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市文件精神號(hào)召,積極地就業(yè)困難人員再就業(yè)5000人。幫扶返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一個(gè),目前正在生產(chǎn)中;還引進(jìn)成功人士來(lái)我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二個(gè)(目前在建中),分別為某加工有限公司,某加工廠。
理享受城鄉(xiāng)居發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)362人;老、中農(nóng)保過(guò)度(退保)進(jìn)度在全縣名列第一。
3、社保工作。我鄉(xiāng)已全面啟動(dòng)企業(yè)、機(jī)關(guān)離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。為他們解決了年審進(jìn)城難,趕車(chē)難的問(wèn)題。
4、醫(yī)保工作。目前我鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)為13446人(含4月份補(bǔ)錄人員),占85%。較好完成了縣上下達(dá)的工作任務(wù)數(shù)。
在生活上我嚴(yán)格要求自己,努力保持正派的工作作風(fēng),與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處,講團(tuán)結(jié)、講正氣、不搬言語(yǔ)弄是非,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇十一
自201*年7月被選派到社保所工作以來(lái),本人在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在社保所同事、居民群眾的支持和幫助下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,勤奮學(xué)習(xí),不斷鉆研業(yè)務(wù),較好地完成了本職工作。現(xiàn)將我兩年來(lái)從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的情況匯報(bào)如下:
在工作中,團(tuán)結(jié)同志,時(shí)時(shí)從集體利益出發(fā),發(fā)揮集體主義精神,做到“做事講原則講風(fēng)格”。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切與居民群眾的聯(lián)系,努力為群眾做事實(shí)、辦好事、解難事。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)文件,積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)。嚴(yán)格要求自己,努力提高自己的理論,用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,指導(dǎo)自己樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù),緊跟時(shí)代潮流,確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。
矛盾。從201*年7月至今,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助和自己的不懈努力,不斷加強(qiáng)醫(yī)保方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合辦事能力的學(xué)習(xí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
在工作中,我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到最好。遇到疑問(wèn)和困難,主動(dòng)向同事請(qǐng)教,虛心學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間,不遲到早退,絕不怠慢工作。
始終堅(jiān)持熱情周到、耐心細(xì)致,較好的完成了工作任務(wù)。同時(shí),我還積極協(xié)助社保所其他同志的工作,確保社保所各項(xiàng)任務(wù)能順利完成。
在工作和生活中,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,平等相處,以誠(chéng)待人,也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕,無(wú)任何收受他人錢(qián)、財(cái)、物的現(xiàn)象,自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾的監(jiān)督。
在社保所工作兩年來(lái),思想上,雖然加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是在理論方面深度還不夠;作風(fēng)上,批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣還有待加強(qiáng),與群眾的交流還不夠多、不夠細(xì)。因此,在今后的工作中,我會(huì)不斷提高自己的思想覺(jué)悟和綜合素質(zhì),不斷提高自己的工作能力,強(qiáng)化素質(zhì)、能力的鍛煉,腳踏實(shí)地的為群眾辦事,真心實(shí)意的為群眾服務(wù),做一個(gè)依法辦事,實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)的基層工作者,為建設(shè)“山水板橋,生態(tài)家園,人文古鎮(zhèn)”貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
社保擴(kuò)面工作總結(jié)(通用12篇)篇十二
我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以基礎(chǔ)管理為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神,通過(guò)全局上下共同努力,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元,占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元,占年任務(wù)萬(wàn)元的%。
我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人,實(shí)際納入人,實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%,社區(qū)管理率%。
今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。
二主要工作情況和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確保”要求,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制,從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人,無(wú)錯(cuò)發(fā)一人,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí),積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬(wàn)元,并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,無(wú)出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。
嚴(yán)格把好退休審批關(guān),減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,今年以來(lái),針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份,我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠礦企業(yè),按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示,有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外,通過(guò)認(rèn)定,共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴(yán)格控制退休審批,遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇,確保公平無(wú)誤,是樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò),我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān),共同負(fù)責(zé),并充分利用電算化手段,從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。
強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子,我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月,我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴(yán)謹(jǐn),全市離退休職工全部參加了年審,參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì),建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況,及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái),我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社保基金的支撐能力,征繳是前提和保證。為此,我們通過(guò)采取“三抓三增”,使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破,前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬(wàn)元,比去年同期相比增長(zhǎng)%,不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時(shí)間,從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
抓擴(kuò)面和續(xù)保,增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額,必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。為此,我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面,我們通過(guò)采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制,實(shí)行科室包鄉(xiāng),并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%),把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉(xiāng)時(shí)間,與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內(nèi)促的剛性措施,我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人,占任務(wù)的%,提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情,動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng),形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前,因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人,并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。
抓申報(bào)和稽核,增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金,千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資,這不僅損害了職工的利益,同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí),堅(jiān)持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;三是沒(méi)有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的%;其中書(shū)面稽核家,實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬(wàn)元,督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬(wàn)元;補(bǔ)繳基金.萬(wàn)元;結(jié)案率達(dá)到%。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元,增加基金征收萬(wàn)元。
抓宣傳和輿論,增強(qiáng)繳費(fèi)積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳,提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí),我們對(duì)宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng),營(yíng)造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目,今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度,先后成功制作和播出了期節(jié)目,深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛(ài)。二是,利用發(fā)放個(gè)人帳戶機(jī)會(huì)面對(duì)面進(jìn)行宣傳。今年月份,社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶,并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶足額記滿的職工和個(gè)人帳戶未能足額記滿的職工的一封信,通過(guò)個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。同時(shí),由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位,組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì),向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況,并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。會(huì)上,還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過(guò)個(gè)人帳戶發(fā)放,在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。他們紛紛通過(guò)各種方式查詢(xún)個(gè)人帳戶記載情況,關(guān)注單位繳費(fèi),關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。通過(guò)采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段,廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng),止今年月份,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬(wàn)元。
(三)社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會(huì)化管理工作經(jīng)過(guò)探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個(gè)階段的發(fā)展,止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立,管理和服務(wù)水平日漸提高,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),取得了令人矚目的成績(jī)。目前,我市納入社會(huì)化管理的企事業(yè)單位離退休人員人,社會(huì)化管理率達(dá)%,社區(qū)管理率%。
加大硬件投入,完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè),方便管理和服務(wù),為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境,我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委,爭(zhēng)取他們的支持和幫助,落實(shí)用房和設(shè)施,通過(guò)大量艱苦的說(shuō)服工作,目前,全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站,并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所,根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)標(biāo)率已達(dá)%,而且真正做到了場(chǎng)地制度設(shè)施人員活動(dòng)“五到位”。
健全管理制度,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統(tǒng)一集中管理,并對(duì)全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺(tái)帳;二是建立了工作例會(huì)制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì),社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì)通報(bào)情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上,各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報(bào),以及時(shí)掌握人員情況變化,實(shí)行準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報(bào)表制度。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每月上報(bào),以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分,年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評(píng)比。
抓住四個(gè)重點(diǎn),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托,緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè)搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn),引導(dǎo)他們互幫互助,發(fā)揮余熱,在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時(shí),為豐富離退休人員文化生活,在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,先后建立離退休人員老年門(mén)球隊(duì)個(gè),健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè),娛樂(lè)活動(dòng)室個(gè)。今年月份,經(jīng)我局和老干部局的運(yùn)作,我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán),為離退休人員的老有所樂(lè)提供了更為廣闊的舞臺(tái),也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。
三存在的主要問(wèn)題。
(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本,不僅積極實(shí)施減員政策,大量精減老職工,而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù),不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比,止今年月底,全市參保職工減少了人,從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看,參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展,大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前,全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑,此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面,今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
四幾點(diǎn)建議。
(一)要盡快理順機(jī)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級(jí)統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來(lái),在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后,人員未能及時(shí)統(tǒng)管,機(jī)構(gòu)名稱(chēng)也未能及時(shí)確定,給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多不便。因此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度,盡快理順機(jī)構(gòu),以促使工作的整體推進(jìn)。
(二)要落實(shí)政府責(zé)任,實(shí)施人大監(jiān)督,確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱,成交甚微,其中的主要原因就是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo),尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所,卻沒(méi)有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此,建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo),尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo),使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作,而不是當(dāng)作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。同時(shí),對(duì)其指標(biāo)完成情況要通過(guò)各級(jí)人大視察人大調(diào)研等形式,實(shí)施人大監(jiān)督,以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。