月工作總結是對過去一個月的工作表現進行總結和評價的一種方法。以下是小編為大家收集的一些月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇一

20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實×××,堅持改革創新、制度建設,發揮財政資金的保障作用,堅持統籌城鄉,注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：

一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現社保基金總收入××億元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。

二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。

三是努力提高社會保障水平。

2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的××名企業退休人員月人均增發養老金*%，即人均××元，每月增發養老金××萬元。調整后，我市企業退休人員養老金人均月水平達到××元。

四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額發放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支持企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發放社會保險補貼××萬元，享受人數達××人，企業數達××戶。

五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度,對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，并保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資后有關政策和業務操作程序，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一并征收。

六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發卡總數達百萬人。

一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。

二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點××家、省級居家養老服務站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金××萬元。市鎮兩級發放尊老金××多萬元，××人。

三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費××元。至11月已審核發放殯葬基本服務費××萬元，××人。

四是城鄉社區建設統籌推進。加大資金投入，保障社區工作經費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經費××萬元。

一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金××萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。并對全市20xx年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。

二是加強社區衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關于進一步加強和規范社區衛生服務中心（站）管理的意見》（*發〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛生局聯合下發了《關于社區衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（*衛〔20xx〕××號、*財社〔20xx〕*號）文件，社區衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施,平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）盡快落實整改到位。

三是加強社區衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社區衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格后予以*-××萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的××個社區衛生服務站有××個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補，發放獎補資金××萬元。

為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經費和學員培訓經費××多萬元。現招收學員××名，××多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，××個班級以及××個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。

為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務工作，采用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市創建××個殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積××平方米，服務殘疾人數××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近××萬元、設置××張床位的殘疾人托養中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。

圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層,積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇二

為了確保我團廣大職工參保人員的權利，滿足患者就診的權議，服務與患者，方便與患者，以社保要求為準則，現將2011年醫院醫療社保工作總結如下：

一、設置醫院醫療保險領導小組。

1、主管領導負責，分工到人，各負其責，使醫保工作能有序進行。

2、派專人管理基本醫療保險工作，定期對醫療保險參保患者的醫療費用情況及時通報。

二、設立便民服務臺。

1、2、3、在門診大廳設置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設立參保人員專用的掛號，住院登記、結算、取藥窗口，標志清晰。設立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參保患者提供醫療服務。

三、認真加強首診負責制。

堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務質量。

四、加強醫療質量管理。

1、制定完善的各類制度。

為了管理我們分別制定了首診負責制度、社會監督制度、質量管理制度、醫保工作制度、45團醫院職工醫療人險制度、轉院、轉科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現，對履查出現問題，給予經濟處罰。

3、嚴格轉診轉院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內會診小組討論決定，按有關規定及時為參保人員辦理轉診手續，全年共轉院會診人員431人次，做到會診有登記，有農三師參保人員基本醫療保險轉院審批表，并做到社政科審批100%。

4、尊重病人的合法權益，醫院提供醫保統籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫療服務設施，需參保人員自付的，必須執行知情同意權，征得病人或家屬同意，并簽定書面協議書，全年簽定協議書1592份。

5、嚴格把握購藥關。

嚴禁假藥、劣藥進入醫院，嚴格執行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執行《新疆維吾爾自治區基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫療費用的比例應控制在60%以下。

6、對慢性病嚴格執行慢性病的用藥規定。

五、醫療費用管理。

1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區醫療服務價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。

2、及時向參保患者提供醫療費用清單及醫療統籌費用結算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫療保險支付項目列入基本醫療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。

3、今年新增加了農三師圖木舒克市居民基本醫療保險門診統籌管理辦法，我院嚴格執行【2011】24號文件，并認真執行。設專賬管理、單獨核算、專款專用，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據。

六、服務管理。

1、能認真執行師勞發[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結算，從今年開展居民住院報銷結算時，切實做好兵團居民基本醫療保險工作。

2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫療服務滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫療保險本。

3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫保卡、沖抵自付。

4、醫療事故差錯率0。

七、統計指標。

全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮居民報銷人數**次，報銷醫療總費用**元，門診就診人數**次，門診處方金額**元、平均每張處方費用**元，出院人數**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數**天。

八、存在問題。

1、病歷、處方書寫質量有待提高。

2、輔助檢查項目少。

3、社保知識內容不全面。

九、改進措施。

1、加強社會保障知識的全員培訓，做到人人知曉，廣泛宣傳醫保知識。

2、提高醫療技術，加快各室科人才培訓。

3、提高服務質量，認真學習醫德醫風先進事跡。

4、認真學習病歷、處方書寫規范。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇三

1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。

2、為切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，并結合實際，重新修訂了《縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一保”工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經濟掛鉤的防范措施，為保衛工作打下堅實的基礎。

二、加強安全檢查，提高業務技能及防范能力。

1、為提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。

2、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環節的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。

3、為了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。

三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。

四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。

六、工作中存在的問題及整改計劃。

一、上半年聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇四

xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領導和上級業務部門的具體指導下，認真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保干職工，充分發揚銳意進取，與時俱進，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達的各項任務目標。

xxxx年12月底全縣參保職工人數為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達全年任務的 100%，實際繳費人數為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達全年任務的100%，其中個體工商戶新增2421人，私營企業780人，工業園區參保人數為544人，農民工參保人數達到1660人，大集體參保人數達到1970人。

截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費230萬元，基金征繳完成市局下達全年任務的100%。

xxxx年12月底，全縣離退休人數為4173人，比去年年底凈增了554人。月發放養老金為261萬元，共發放養老金2873萬元，發放率和社會化發放率繼續保持100%。

xxxx年12月底，養老保險基金歷年累計結余為5927萬元，可支付月數上升為22個月。

社區服務管理人數為4153人，達到100%。2

對全縣已參保人員14884人進行了稽核，其中書面稽核 100%，實地稽核人數達到70%以上。

1、保障了離退休人員養老金及時足額發放。我們嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應發養老金2614萬元，實際發放2614萬元，我們一直以來始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，高度重視，強化工作責任制，規范了養老金發放程序，從而保證了發放工作做到了無少發1人，無錯發1人，實現了按時足額發放，發放率達到100%和社會化發放率達到100%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。

2、嚴格把好退休審批關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，然后上報市勞動局，通過嚴格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。

3、杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金的缺口。我們配置了指紋認證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進行了指紋采集認證工作，現已基本結束，大大提高了離退休人員生存認定的準確性和效率。同時，加強平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機制，從而有效杜絕了死亡冒領現象的發生。

4、積極做好了離退休人員的調待工作。今年8月，省下發退休人員調待文件，我局迅速組織人員，加班加點，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調資和補發金額全部到位,得到退休人員的一致好評。

(1)、強化領導，形成合力。通過多年的工作實踐，我們深深地體會到，社會養老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強大的合力，擴面征繳也難以實現。早在20xx年，我縣就成立了基本養老保險擴面征繳工作領導小組，縣政府常務副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責，密切配合、各負其職、協同作戰，督促相關單位參保。縣委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養老保險政策作為政策性、公益性宣傳內容。縣財政局安排好擴面征繳工作經費，各鄉鎮要成立社會保險擴面征繳小組，“一把手”負總責，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內的個體工商戶、私營企業及其職工參保，動員有條件的失地農民參加養老保險。

在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領導始終不忘強調社保擴面工作，要求各級領導干部充分認識到社保擴面工作是政府各部門的共同職責，務必各司其責，各盡所能，群策群力將擴面征繳工作抓好抓實。縣政府辦建立了社會養老保險擴面征繳獎勵機制，規定每年按全縣養老保險費固定征繳總費的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經費。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養老保險協管員，并一次性拔付了十名協管員的工資10萬元。黨政領導的關心和重視，是我縣養老保險擴面征繳工作全面取得突破的根本保證。

2、加強宣傳。形式多樣、內容生動、與時俱進的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構建“民生工程”，狠抓擴覆征繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進一步強化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始，每年春節前夕都舉行一次大規模養老保險宣傳活動，為期一周，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標語的彩帶，奔赴到全縣各社區、廠礦企業和各個鄉鎮，散發宣傳，宣講有關養老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉村，散發宣傳單5萬余份，同時，充分發揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應，使社會保險優惠政策深入人心。另外，利用企業用工招聘大會的平臺，設立社保政策咨詢服務臺，散發宣傳單，積極廣泛地向社會進行了社會保險相關政策法規的直接宣傳、解釋工作，并了解企業招工情況，采取跟蹤上門服務，督促用工單位參保。二是在城區重要街道和各鄉鎮出入口及集市懸掛、張貼宣傳標語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區、重點企業等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點帶面，在各鄉鎮建立1—2個示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點為相對富裕的失地農民、鄉鎮企業職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農村退伍軍人，由點及面，再通過“擴散效率”帶動其他人參保。四是不斷創新宣傳形式，加強與地方媒體的合作，與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯合開設“社保之聲”節目，播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉”活動，播放有關社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農民寄送新年賀信;六是為每個擴覆干部制作有社保標語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴覆工作取得了較大的進展。

3、創新機制，規范管理。整合資源，優勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運行有效的擴覆征繳網絡是確保社會保險健康持續發展的重要條件。在《關于養老保險擴面征繳工作的實施意見》中，縣委、縣政府將擴面任務下達到全縣10個部門(單位)和12個鄉(鎮)和富溪工業園區，明確了各相關單位的“一把手”為本單位擴面征繳工作的第一責任人，要求將擴面工作納入對部門和單位的年度工作目標考核中，且根據考核結果年終進行獎優罰劣。對完成任務的進行獎勵，未完成任務的在全縣通報批評，并對各單位主要負責人實行“三不政策”：不得評優評先，不得提拔重用，不得發放第十三個月獎勵工資，有效地將相關部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定干部作為社會保險協管員，專門舉辦了二期村級社保協管員培訓班，參訓人數達210多人，制定了擴面的獎懲措施，對任務完成前十名的實行獎勵，充分調動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質，工作能力強的人員為“全職協管員”，分赴到全縣各個鄉(鎮)、街道、社區、企業開展社保知識宣傳，養老保險擴面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。

4、優化服務，加強監管。加強社會保險經辦能力建設，提高工作效率，努力以最優質的服務為參保對象提供服務，是我們為全面推進擴面征繳工作的重要舉措。一是構建工作人員崗位任職資格體系，細化崗位職責，加強干部職工的培訓工作，建立學習制度，規定每周五下午全局學習政策業務知識，并積極參加省市舉辦的各類培訓班，從而提高了隊伍的整體素質;二是不斷提高服務水平，統一辦事程序，明確窗口服務項目，統一文明用語，堅持首問責任制，限時結辦制，自覺接受社會的公開監督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管理“一戶式”，咨詢服務“開放式”的管理服務模式。

圍繞努力實現“應收盡收、應保盡保”的目標，在強化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監察部門牽頭，社會保險領導小組成員單位參加的社保基金征繳執法檢查及協調小組，定期分組對各類參保單位和私營企業、個體工商戶、靈活就業人員等進行依法檢查，督促其及時參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應征不漏。堅持專項稽核和常規稽核相結合，其中實地稽核人數達到50%以上，以優勢企業、大中型企業和欠費企業為重點，著力解決企業少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問題。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。

1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關于積極推進退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實社區、鄉鎮勞動保障工作平臺建設管理服務內容和標準提出了明確要求。建立了崗位職責、考核制度、工作流程等相關制度和規定。

2、管理服務內容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。二是發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡。三是定期開展了養老金領取資格認證工作。

3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協調下，各社區先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養老保險擴面征繳工作還存在不少問題和不足，應保盡保，應繳盡繳，應發盡發的壓力仍然很大。

1、擴面工作艱難，尤其是私營企業。一些企業主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機構的努力，私營企業和個體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業和業主對養老保險的認識有偏見，他們追求的目標是“效益最大化”，認為參保給其增加了負擔，為此他們不斷為員工承擔繳納社會保險費的義務，有的私營企業員工自我保護意識差，尤其是職工下崗后再就業，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養老保險。

2、欠費企業資產變現難。隨著企業改制進一步加深國有企業有很大部分面臨停產、半停產、甚至倒閉。長期欠繳養老保險費，沒有一點繳費能力，有的企業有固定資產，但又難以變現。如經委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實亡。

3、征繳手段單一、缺乏強制性。私營企業主、個體戶、企業領導在社會保險認識上的局限性或者由于生產經營等方面的問題導致的直接結果就是他們對職工參保和繳費持消極態度，不愿甚至拒絕參保和繳費，對此雖有規定可以作相應的處罰，但社會保險經辦機構在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規定和要求，不愿強制執行，申請人民法院強制執行程序較多，時間較長，且要付出一筆費用，一時又難以奏效。由于缺乏強制性，養老保險擴面工作的困難重重。

1、認真落實《xxxx縣基本養老保險擴面征繳工作實施意見》(豐發[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實行部門聯動。督促用人單位參保，維護勞動者合法權益。

2、落實工作責任制，嚴格考核、兌現獎懲，建立制度化、程序化的擴面工作體制，建立月報制度。確保各項指標完成。建議縣政府年終要將各責任部門工作目標，完成情況列入政績考核，考證體系。有關部門在開展評先、評優活動時 ，對完成安全履行繳費義務和參保的用人單位及法人代表，實行一票否決。

3、進一步做好宣傳工作，提高私企業主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權意識。引導勞動者改變就業觀念，同時，深入細致地、有針對性、連續持久地宣傳養老保險政策，通過上門，辦培訓班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強對養老保險政策、法規、基金管理、養老金發放以及企業離退休人員社會化管理等方面進行宣傳，參照商業保險的運作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護自身權益，發現企業主不參保、不繳費的，積極向有關部門舉報，直至申請勞動仲裁。

4、勞動保障部門要加大監察力度，加強對企業勞動合同的管理，通過要求企業在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業逃避社會保險責任的行為。

5、繼續加大改制企業養老保險費的清欠力度，確保改制企業職工養老保險關系的接續，提高征繳效率。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇五

（一）繼續擴大養老、醫療、工傷、失業、生育保險的覆蓋面，努力實現各類社會群體“應保盡保”。

1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

（二）失地農民的權益得到了有效保障。

全區xx年度有2243名新失地農民置換城保。

（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統一布置，調整了企業退休人員基本養老金，人均月增資135元。

失地老年老年農民的失地保養金也作了相應調整，從xx年的280元/人月調整到了320元/人月。

（四）農村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

農村社會保障工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區的農村基本養老保險、農村新型合作醫療政策的貫徹落實，有力的保障全區的安定團結的政策局面，為加快我區經濟建設的步伐提供了良好的政治環境。

(1)根據政府50號文件要求，農村養老保險參保人員不斷規范，目前我區農村養老保險參保人員52186人。針對農村養老保險收支倒掛的情況，今年區委區政府吳委發[xx]32號文件印發了《關于進一步加強全區農保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調整為10％。繳費基數的調增，增加了農保基金的征收額，緩解了農村養老保險的收支壓力。

(2)農村合作醫療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫療有健康發展。新型農村合作醫療籌資標準再次提高。xx年農村合作醫療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區、鎮兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區政府安排資金3631萬元，專項用于農村合作醫療區級補助。全年農村合作醫療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

（五）組織實施建筑施工企業農民工參加工傷保險工作。

今年3月，我區出臺并實施了建筑企業農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。

（六）進一步落實就業再就業政策，完善就業援助機制。

今年上半年各項再就業優惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

一是從今年4月1日起調整了靈活就業人員的社會保險補貼標準：持有《再就業優惠證》的就業困難的靈活就業人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區共有21482人次靈活就業人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

二是繼續做好就業培訓工作，規范就業培訓工作操作流程，加強經費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區財政支付培訓經費95萬元。

同時，為了解決我區下崗失業人員的后顧之憂，區政府還為下崗失業人員提供免費的檔案保管和求職服務。

財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業政策的貫徹落實，推動了我區再就業工作的順利開展。

（一）全面提高城鄉低保標準。切實做好最城鄉居民最低生活保障工作。

今年，根據省市要求，經區政府批準，我區的城鄉居民最低生活保障標準按照城鎮居民人均350元，農村居民人均230元執行。

為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區民政局會同區財政局、勞動社保局、衛生局組成聯合審核小組，歷時11天，對全區所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養懶漢。

xx年度全區有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區安排低保經費1765萬元。

為進一步完善我區社會醫療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫療需求，提高社會醫療救助工作水平，讓城鄉困難群眾共享改革開放的成果，促進經濟社會和諧發展，我區出臺了《城鄉一體社會醫療救助實施細則》。社會醫療救助對象為按照規定在本區參加了相應的社會基本醫療保險、農村合作醫療保險、居民醫療保險等，并經民政、總工會、殘聯等部門審定的本戶籍城鄉困難人群。社會醫療救助資金按照政府主導、制度互聯、社會參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統一籌集、統一管理、統一使用、專帳核算、專款專用。此次醫療救助在區人民政府領導下，由區勞動社保、民政、總工會、殘聯、衛生、財政、組織、審計等部門分工負責，于xx年4月1日起正式實施。

對低保人員和低保邊緣人員實施醫療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。

吳中區特困人群xx年11月至xx年3月醫療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經比對，符合醫保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫保基金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。

同時，針對原醫療救助金管理與支付方式上存在的不足，區委區政府及時調整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫院ic卡就醫改為由區勞動社保局在參保ic卡上標注就醫，減少了中間環節，避免了資金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態物價補貼機制。

xx年1至6月我區居民消費價格指數（cpi）均超過5%，根據吳中區人民政府《轉發市政府轉發關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態補貼辦法的通知》精神，對我區全區低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮每人每月35元，農村每人每月23元。全區xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發放補貼經費168.15萬元。

為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府xx年6月20日常務會議要求，從xx年7月對全省城鄉低保對象發放半年油價補貼，發放標準為城鎮每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發放對象為全區低保對象。經區民政局核實，全區xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發放油價補貼經費56.784萬元。

1-12月征收殘疾人就業保障金2414萬元。殘疾人就業保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區殘疾人事業在殘疾人就業保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發展。

(1)無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員得到了生活救助

為確保無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員生活，吳中區制定并實施了重殘人員生活補助，全區符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發放生活救助金312.22萬元。

（2）擬定并出臺了“吳中區殘疾兒童康復救助實施辦法”。

（3）殘疾人免費的.職業技能培訓成績顯著。xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經費29.234萬元。

（4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發到各社區服務中心。

（5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

加大公共衛生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區衛生體系建設，合理安排社區公共衛生資金，全力做好各項工作，xx年區財政公共衛生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經費；五是血防、地防經費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農村改水改廁經費和環境整治經費；八是健康城市建設和農民健康促進活動經費；九是城區除四害經費；十是社區公共衛生經費等。

為完善全區衛生服務體系，加強基層社區衛生服務站建設和管理，區財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區各鎮（區、街道）社區衛生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區衛生服務站的土建工程費，區財政補助每平方米500元，對擴建的社區衛生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區衛生服務站的外立面裝飾費由區財政支付。具體由區衛生局統一招投標確定工程隊組織施工和加強監管，審計后確定付款額，向區財政局申請經費。三、所有社區衛生服務站的主要設備配置費用由區財政支付。具體由區衛生局會同區政府采購辦公室統一招標采購，逐一配置到各社區衛生服務站。

截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經費357.09萬元,設備采購經費237.65萬元。

財政的大量投入，有力的支持了社區衛生服務事業的發展。

居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發揮了良好的社會效應。

(1)退役士兵、士官自謀職業安置經費支付940萬元，其中：區財政532萬元,鎮（區、街道）財政支付408萬元。

(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。

(3)提高現役士兵優待金和退役士兵安置金標準：（1）現役士兵優待金基數調整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。

497名現役軍人xx年度義務兵優待金發放總額為442.68萬元，其中區財政撥付177.07萬元。

(4)對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發放生活補助.全區有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

（1）根據吳中區人民政府吳政發（xx）1號《關于印發蘇州市吳中區加快發展養老服務事業的意見的通知》精神：第十一款第1條規定：“對社會力量興辦（新建）的養老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

今年5月，區財政會同區民政局、區衛生局對轄區內仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經費總額54.07萬元。

（2）90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據區政府文件精神，我區戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節期間再以發給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節期間再以發給每人不低于600元的敬老金。全區1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。

要做好科內工作，完成好領導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：

1、團結協作是做好科內工作的基礎。社保科有一支團結協作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

2、認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學習，以達到全面掌握。

2、為了對全區的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業務的一次再學習的過程。

3、為了加強對各鎮（區、街道）的業務指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業務》，分期通過財政網絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態，最詳盡的基礎數據。

4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

5、注重調查研究，以掌握第一手資料。

由于社保工作業務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規定，同時深入調查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇六

在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業和推薦就業為中心，以技能培訓為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展。現匯報如下：

一、全鎮勞動力就業概況：

截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，占全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，占全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，占全鎮勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。

2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。

6.3萬元60人次，為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業，為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。

4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發放到本人手中，并講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

轉非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數為女工，且自20xx年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啟發他人趕上最后一班車。

6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務著李遂百姓。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇七

xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯系鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學辦公設備價值2萬余元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳咨詢活動。設立了手機信息平臺，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。

三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的'43.67%。

五是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣里統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答復，草擬了《縣城市規劃區外被征地農民養老保障辦法》并提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養老保險關系接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業人員養老保險關系轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整后，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金后，基本養老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。

八加大內控管理力度。健全并完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規范并制定了業務經辦程序。

下半年工作打算

繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。

一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創新三送工作方法，深入農戶，特別是對新的掛點村應盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點聯系戶保持經常性的聯系，及時了解農戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農戶的一封信，使農戶更加了解三送工作意義，加強三送干部和農戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續深入推進被征地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問題。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇八

20xx年上半年，在勐臘縣人力資源和社會保障局、關累鎮鎮黨委、政府的正確領導下，在各級部門的大力支持下，結合扶貧攻堅大背景，我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風努力做好社保各項工作，現將20xx年上半年社保中心工作總結如下：

一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍

我中心全體職工始終以先進理念武裝自己，牢固為民服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風建設為切入點，落實中央“八項規定”，嚴格上班紀律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團結互助、愛崗敬業、認真履職，沒有出現違反社會道德、職業道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。

二、上半年工作情況

（一）積極開展創業貸款工作業務。今年上半年累計審批小額擔保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補業務8人次，80萬元。

（二）精心組織開展技能扶貧培訓。我中心以培養造就有文化、懂技術、會割膠、懂養殖的新型農民為目標，組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業技能培訓班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠村委會44人。

（三）城鄉居民基本醫療保險完成情況

1、整理完善20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資后期工作。經三次認真統計、核對，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮參保人數達12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。

2、認真做好住院、門診醫療費用核銷。為保障醫療保險基金安全和參保農民的'合法權益，我中心嚴格執行《西雙版納州城鄉居民基本醫療保險醫療管理及醫療費用審核結算辦法》，認真審核結算，按時保質上報城鄉醫保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫療費用52萬元，補償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫療費26萬元，補償金額14萬元。為各患者減輕負擔，減少群眾因病致貧，因病返貧風險。

3、做好新生兒參保登記工作。根據新生兒參保繳費相關醫療保險待遇政策，嚴格把關，認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。

4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓。通過發放宣傳單、基層黨組織綜合服務平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳，并嚴格嚴格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。

（四）城鄉居民基本養老保險工作情況

1、完成20xx年城鄉居民養基本老保險發票開具。為減輕村小組干部負擔，亦便于核對繳費金額和發票，我中心于年初完成全鎮養老參保繳費5849人，114本發票開具工作。2、做好養老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。

（五）20xx年城鎮居民醫療保險。高標準落實城鎮居民醫保政策，堅持政策為導向，高質量搞好服務。20xx年上半年，我鎮共計271人參加城鎮居民醫療保險，籌資金額40650元。為32人補辦醫療保險卡，為303人登記制卡。

（六）積極參與完成關累鎮黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮黨委的抽調安排，下鄉參與關累鎮貧困戶入戶摸底調查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實工作。三是積極參加鎮第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛生運動。

三、存在的問題

半年來，我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作，圓滿完成上級安排的各項工作任務，但是在工作中也存在一定的困難和問題。

（一）宣傳力度不夠。由于人力物力不足，沒有時間下村開展宣傳活動，導致群眾對社保政策認識不到位，群眾參與率不夠高。

（二）工作推進緩慢。工作過程中，因工作量大，加之村里工作繁多，部分村干部存在抵觸情緒，造成工作進展不順利等問題。

三、下半年工作計劃

（一）全力做好關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關于印發《勐臘縣農村勞動力轉移就業信息調查登記工作實施方案》的通知，積極開展關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作，于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。

（二）健全完善城鄉居民基本養老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務平臺，完善村委會協辦員工作制度，形成村級與鎮級協調統一，更好完成養老保險登記各項業務工作，真正把服務群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉居民基本養老保險繳費工作，力求我鎮參保覆蓋率達95%以上；八月份結束養老保險后期材料整理、發票開具工作。三是做好城鄉居民基本養老保險月死亡上報、待遇領取認證和死亡人員注銷手續。

（三）繼續開展好小額擔保貸款、貸免扶補工作

今年下半年，將繼續鼓勵自主創業，做好小額創業貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢，加大宣傳力度，扶持有發展潛力的創業項目，使這項惠民政策更加深入人心。

（四）8月7日至18日開展20xx年企業退休人員社會化管理認證工作。

（五）全力做好20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業務咨詢辦理工作。

下半年，關累鎮社會保障服務中心將繼續以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，提高認識，明確任務，落實措施，全面扎實做好各項工作任務。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇九

xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規為主線，圍繞統籌城鄉、鞏固和發展大社保體系建設，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業務基礎管理，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。

1、城鎮職工養老保險參保人數繼續增加，養老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數已達到xx人，較去年底凈增繳費人數xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續保人數xx人，完成xx%;鄉鎮企業參加城鎮養老保險人數xx人，完成xx%;農民工參加城鎮職工養老保險人數xx人，完成xx%;個體靈活就業人員參加城鎮養老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元，完成市下達全年指標xx%。基金支出xx億元，當期結余xx億元，累計結余xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。

2、城鎮職工醫療保險覆蓋率%，參保人數1人，新增參保人數人，完成市下全年任務人的100%。其中農民工參保人，新增人，完成市下達指標1人的100%。基金征繳收入萬元，完成市下指標%。

3、工傷保險參保人數人，已全面完成全年指標，其中農民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%。基金征繳收入萬元，完成全年指標的94%。

4、失業保險覆蓋率97.55%，參保人數70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標2800萬元的108%。

5、生育保險參保人數65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%。基金征繳收入667萬元，完成全年指標650萬元的102%。

6、機關事業養老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關事業養老保險基金清欠率100%，機關事業養老保險稽核率46%。

7、城鎮職工養老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標99.9%，補繳基金到帳100%。

8、城鎮非職工居民醫療保險覆蓋率98.5%。

9、新增退休人員1021名，發放養老金2.7億元，養老金按時足額發放率100%，退休人員社區管理率100%，檔案接收率100%。

10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。

1、城鎮職工養老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數、基金征繳收入創歷史新高，基金備付能力顯著增強。

2、居民醫保惠及全縣各鎮老年居民，經辦服務工作獲省級先進。

3、退管服務省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節、免費健康體檢成功啟動。

(一)統籌城鄉社會保障，擴大社會保險覆蓋面。

一是以貫徹實施新法規為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業代表參加的大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業，力促各類企業用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮勞動保障服務站(所)、街道(社區)勞動保障工作人員、縣社保經辦機構全體工作人員進行了培訓。在擴面推進中，我們結合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規定，將社會保險的覆蓋面由城鎮企業全面擴大到所有企業及其全體勞動者，并進一步將城鎮職工養老保險、城鎮職工基本醫療保險范圍擴大到農村靈活就業人員，靈活就業的農民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業一個平等的競爭環境，一方面滿足了不同層次經濟收入農民工的需要。

二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結合起來，將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據全縣城鄉參保現狀將各險種擴面任務分解到各鎮，整體推進城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷、生育、失業保險;有側重地推進農民工參加城鎮職工各項保險和外來農民工綜合保險。

三是規范和統一了城鎮養老保險和農村養老保險之間相互轉移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮養老保險、新老農村養老保險參保人員和列入被征地農民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關系的雙向轉換，同時鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮養老保險。配合城東鎮三個村被征地農民轉城保1432人。

四是擴大城鎮老年居民醫療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮擴展到全縣各鎮非農居民。同時提高城鎮居民醫療保險待遇，減輕患者醫藥費負擔，將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮居民醫療保險人員的住院報支待遇統一參照城鎮職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執行。

(二)加強社會保險綜合稽查，力求應保盡保、應收盡收。

一是調整

充實社會保險稽查力量，增加專業稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業培訓。

二是對所有企業上年度的參保人數和繳費基數情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關用人單位，促使企業在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發出書面稽查通知，稽查參保人數44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數33705人。稽查機關事業單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數31544人，醫療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務派遣單位進行了內部稽查。

三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續374人。

(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會化管理活動。

一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動和社區公益活動。努力提高活動參與率和社區普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節，組織退休職工藝術團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區。

二是進一步完善了退休職工藝術大學、退休職工藝術團的管理辦法，調整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術團的表演范圍，藝術團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術大學春節班招生262名，開設了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發動退休職工積極參加以“優雅、和諧”為主題的.攝影比賽，展示退休人員納入社區管理后的新生活和新風采。

三是加強了基礎服務項目的規范化、標準化建設。在退休人員關系結轉、服務證發放、健康檔案建設、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務等日常工作上，完善了相關制度，嚴格按要求和標準規范運作。慰問特殊退休人員385名，發放慰問金12萬多元。組織退休人員養老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發現冒領現象。

四是組織各鎮、街道退管服務站工作人員集中培訓，學習新政策法規、新操作軟件和與市退管聯網后的相關業務。

(四)開展效能建設活動，促進基礎管理上臺階。

一是進一步規范業務流程、辦事指南和各鎮站(所)社會保險業務操作規程。明確各鎮在辦理單位和靈活就業人員參保、申報手續時的規范程序和經辦責任，將參保應提交的材料、補繳辦法、轉保方式、票據管理、審核權限等具體化、標準化。

二是進一步健全保險待遇發放內部復核機制，規范發放程序，確保了按時足額發放無差錯。及時調整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業務需求和軟件系統升級工作，整合了數據庫系統應用平臺，確保了養老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩過渡。

三是進一步完善了內部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結制度、上門服務制度、主動服務制度、延時服務制度、跟蹤服務制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規范、工作作風等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務質量的措施。

四是通過了省對我縣養老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領導的好評。同時通過了市對我縣機關事業養老保險、企業養老保險基金管理檢查驗收。居民醫療保險經辦服務工作獲省廳表彰。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇十

某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就業和社會保障服務中心就業。一年以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。一年來我鄉就業和社會保障服務中心工作在黨委、政府的正確領導下,在上級部門的指導下，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業和再就業工作力度，積極推進社會保障體系建設。做好勞動關系調整工作。扎實做好農民工工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環境，推動勞動保障事業又好又快發展，為我鄉促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了積極作用。現將一年來的工作情況總結如下：

當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境時，我感到了理想和現實的差距。我迅速轉變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應環境。我努力學習鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。同時，我還利用工作和業余時間系統地學習中國人力資源社會保障相關知識，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還虛心地向理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

一年來，我始終按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉的工作大局為重，以全鄉人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地工作。在日常工作中我始終服從于鄉黨委、政府的工作大局，對領導安排的每一項工作任務，能夠積極完成，從不推諉拖踏。

1、就業促進工程。某縣重大產業項目要求，今年來我鄉完成率達100%。我鄉積極響應上級開展省級創業型城市文件精神號召，積極地就業困難人員再就業5000人。幫扶返鄉人員創業項目一個，目前正在生產中；還引進成功人士來我鄉創業二個（目前在建中），分別為某加工有限公司，某加工廠。

理享受城鄉居發養老保險待遇人數362人；老、中農保過度（退保）進度在全縣名列第一。

3、社保工作。我鄉已全面啟動企業、機關離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。為他們解決了年審進城難，趕車難的問題。

4、醫保工作。目前我鄉醫療保險繳費人數為13446人（含4月份補錄人員），占85%。較好完成了縣上下達的工作任務數。

在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇十一

自201*年7月被選派到社保所工作以來，本人在鎮黨委、政府領導的關心下，在社保所同事、居民群眾的支持和幫助下，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，勤奮學習，不斷鉆研業務，較好地完成了本職工作。現將我兩年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況匯報如下：

在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，做到“做事講原則講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做事實、辦好事、解難事。認真學習上級下發的各類文件，積極參加各項培訓。嚴格要求自己，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。

矛盾。從201*年7月至今，通過領導及同志們的幫助和自己的不懈努力，不斷加強醫保方面的業務知識、綜合辦事能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。遇到疑問和困難，主動向同事請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。嚴格遵守工作作息時間，不遲到早退，絕不怠慢工作。

始終堅持熱情周到、耐心細致，較好的完成了工作任務。同時，我還積極協助社保所其他同志的工作，確保社保所各項任務能順利完成。

在工作和生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受領導、同事和廣大群眾的監督。

在社保所工作兩年來，思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度還不夠；作風上，批評與自我批評的勇氣還有待加強，與群眾的交流還不夠多、不夠細。因此，在今后的工作中，我會不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，腳踏實地的為群眾辦事，真心實意的為群眾服務，做一個依法辦事，實實在在為群眾服務的基層工作者，為建設“山水板橋，生態家園，人文古鎮”貢獻自己微薄的力量。

社保擴面工作總結（通用12篇）篇十二

我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。

一各項目標任務完成情況。

養老保險擴面人數完成人，占年任務人的%;養老保險參保人數完成人，占年任務人的%。

養老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的%。其中,清理企業欠費萬元，占年任務萬元的%。

我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率%，社區管理率%。

今年前個月應發放企業離退休人員養老金萬元，實際發放萬元。確保發放率和社會化發放率均達到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。

嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，--月份應發放養老金萬元,實際發放萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到%和社會化發放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金.萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。

嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。

強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。

(二)養老保險基金支撐能力得到進一步增強。

基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。

抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的%，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業經過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數補繳及時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業總數的%;其中書面稽核家，實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數萬元;補繳基金.萬元;結案率達到%。通過規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

(三)社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步積極推進和規范管理等三個階段的發展，止今我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員人，社會化管理率達%，社區管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創造一個良好的活動環境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達%，而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。

健全管理制度，發揮網絡作用優勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況;三是建立了信息反饋制度及_接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。

抓住四個重點，提供優質服務。我們以鄉鎮(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。

三存在的主要問題。

(一)繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與年我市企業全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業發展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。

(二)非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。

四幾點建議。

(一)要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在鄭州市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。

(二)要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮(辦事處)的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮(辦事處)成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮(辦事處)政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。