合作是一種團隊成員之間相互配合、互相支持的行為方式。以下是一些合作成功的故事和經驗分享，希望能夠給大家一些啟示和勇氣。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇一

甲方：

乙方：

為保證雙方合作的公平、公正，甲乙雙方特達成以下協議：

一、合作期限：自________年____月____日至________年____月____日。在合作期內甲、乙雙方必須承擔所持店股權比例的各種法律、民事責任。乙方應積極配合甲方對店的經營管理，協調內部關系。合作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有；若雙方繼續合作，則繼續履行本協議規定，并續簽協議。

二、投資與支付方式：店實際總投資為人民幣_________元整。甲方出資人民幣元整，占股權_________%；乙方出資人民幣元整，占股權_________%。雙方出資期間：簽訂協議后_________天內_________%到位，_________100%到位。

三、甲、乙雙方都不得違反雙方認可的`規章制度，甲方把日常經營管理的規章制度提供給乙方，任何一方違反制度造成一定后果的，應賠償對方產生的一切損失。

四、由甲方全權負責店的前期裝修、啟動、正常營業等日常經營管理，甲方向乙方提供啟動資金正常營業的總投資預算方案、結算清單。甲方每月提取元作為管理費用包干使用，同時不再報銷其它費用。

五、分紅方法：雙方按持股比例_________分，個人承擔的稅金由個人自己申報交納。

六、違約處理：違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，并賠償產生的一切損失。

七、若經營虧損，甲、乙雙方均須根據投資比例承擔虧損額，及時把虧損補上。若任何一方出現連續_________個月不把虧損額補上，則不補償虧損額的一方的股權作自動放棄，歸另一方所有，同時必須承擔相應股權比例的債務。若連續虧損_________個月以上，則甲方應承擔相應的管理責任，乙方有權享有與甲方同等權力參與本店的日常管理。

八、合作期內如遇市政動遷或人力不可抗拒的自然災害等需中止合作的情況，若獲得外界補償、賠償的，甲、乙雙方按股份比例分配獲得的補償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的條件下發生本店轉讓的情況，則轉讓費按出資比例分配。

九、甲、乙雙方都具有財務監督知曉權。乙方有對工資結算分配方法、工資支出、業務支出、財務收入等財務知曉權，甲方應給予配合。

十、甲方提供相關資質原件，資質復印件提供給乙方，乙方身份證復印件提供給甲方。

十一、本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。

十二、本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份；本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：

甲方代表人簽字：

日期：________年____月____日

乙方：

乙方代表人簽字：

日期：________年____月____日

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇二

甲方：

乙方： 身份證號:

鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式：

2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務：

3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創造利潤。

3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然后年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4. 協議期限：

4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5. 協議解除情形。

5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，然后并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，然后本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

年月日 年月

日

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作、互利互惠的原則，創造良好的經濟效益和社會效益，就合作達成共識。甲方愿意與乙方結成戰略合作關系，達成以下協議：

合作期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態度及供需平衡的情況，在本協議結束前,再行簽定新協議書。

1、本合同簽訂后，甲方將現有的放在乙方店鋪用以會員租賃獲利，具體產品數量、價值以雙方書面確定的簽收單據為準。

2、合作期間，乙方店鋪的店租、人工等方面成本自行負責，并且合作產品不得擅自動用或者損壞合，更不能挪為私有物品。

1、雙方保證其具有簽訂和履行本協議的權利和能力。

2、甲方負責合作銷售產品的提供，產品的陳列及運營推廣；合作中產品保管責任由乙方承擔，經營中如出現產品質量等方面糾紛，由雙方共同負責處理。

3、甲方保證為乙方所進行的`相關宣傳都會突出其健康、積極的正面形象，如有特殊需求，由甲乙雙方共同討論后確定。

4、乙方有義務將甲方提供的產品要保管好，造成破損和丟失照價賠償。

5、雙方在合作期內不得泄露合作相關工作的商業機密。

6、雙方需按照上述約定結算收益分成，不得拖延。

7、雙方不得從事損害本合作銷售利益的活動。

雙方約定以下列方式結算：_______。

1、本協議項下的合作業務以及相關的商業條款如有不完善的部分，雙方將協商另立書面說明，并作為本協議的'附件，是本協議不可分割的一部分。

2、如果沒有特別說明，本協議各項條款同樣適用于協議附件。如果附件中的條款與本協議相抵觸，以附件中的說明為準。

1、自本協議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協議所列事項；

2、如在協議期內單方違約的，若對對方造成其他損失的，守約方有權依照本協議向法律申訴的權利。

3、若甲、乙方雙方如有一方倒閉、破產或出現違反國家法律法規的行為，另一方有權單方面終止合同，遺留帳務一次性結清。

1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效，合同終止后，本保密條款對雙方仍具有約束力。

2、在任何時候，不論是在本合同有效期還是合作終止以后，任何一方對在合作過程中了解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。

因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如雙方通過協商不能達成協議時，均依據中國法律向甲方所在地法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。

1、本合同一式二份，雙方各執一份。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效。

甲方：（簽章）。

乙方：（簽章）。

簽字日期：

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇四

干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。下面本站小編給大家帶來干股分紅。

協議書。

供大家參考!

甲方：__________________________。

乙方：___________________(公司)。

第一條合作宗旨和目的：

為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。

第二條擬成立研究所的基本情況為：

1.研究所名稱：______________________。

2.組織形式：________________________。

3.注冊資本：_______萬元。

4.注冊地：_______市______路_______大廈________樓。

6.職能和經營范圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。

第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：

1.甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。

2.甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。

3.乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。

4.甲方投入的技術必須達到以下條件：(1)________(2)_________(3)_________。

5.如甲方的技術無法辦理轉移手續，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。

6.甲方每滿1年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據其擁有的_______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。

第四條如果甲方根據本協議第三條第5款項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。

第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：

1.組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______;。

2.組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術3年;。

3.甲方在經營生產中需積極配合乙方;。

4.甲方擁有的技術描寫為：(1)________(2)________(3)_________。

第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。

乙主將本條規定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：

1.甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，有實現總股權的10%。

2.甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以。

聘書。

為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內。

第七條甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。

第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。

第九條研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執行。

第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。

第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。

第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。

第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或甲方折成現金退出。

第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：

1.不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;。

2.甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。

第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。

第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。

第十七條本協議于_______年_______月_______日生效。

甲方：xxxx公司。

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.2.虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

1.3.分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;。

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;。

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂。

勞動合同。

的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的。

規章制度。

而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;。

5.2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;。

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商。

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁。

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.合同生效。

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.合同修改。

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3.合同文本。

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方:*公司(以下簡稱甲方)。

乙方:(技術人員)身份證號碼:(以下簡稱乙方)。

乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:。

第一條:價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式四份，各執兩份。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇五

乙方：

身份證號:鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2.分配方式：

2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；

乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終。

總結。

以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重予以認可若有遺漏允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿。

4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5.協議解除情形。

5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）。

甲方：

乙方：

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇六

甲方:。

乙方:。

甲乙雙方有意合作建一酒店，經協商，訂立如下協議：

二、酒店建成運營時，由乙方負責日常經營管理。重要經營事項由甲乙雙方共同協商決定；

三、由雙方協商聘請財務人員按月進行經營核算，公開賬目；

五、合作時間暫定_____年，自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇七

甲方：

乙方：

身份證號:

鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的.工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2. 分配方式：

2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章

制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3. 權利義務：

3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4. 協議期限：

4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5. 協議解除情形。

5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

（以下無正文）

甲方：

乙方：

年月日

年月日

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，就結成長期共同發展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：

1.甲乙雙方皆承認對方為自己的戰略合作伙伴，并在按照本協議第(二)部分中的詳細規定互相宣傳，實現互利共贏的目的。

2.甲乙雙方在其各自互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息須由雙方協商同意后方可引用(具體合作項目另簽協議)。

單位提供”字樣，并建立鏈接。

4.甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒體發布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。被侵害方有權單方面終止合作并視情節選擇要求對方承擔損害賠償的.方式。

1.乙方須主動提醒顧客，掃描中順君微信二維碼，添加關注并轉發指定文章，可以得到優惠。指定文章的內容包括乙方的企業簡介、形象展示、微信號等資料，由乙方提供。

2.甲方須在中順君微信服務號“合作商家”菜單中添加乙方信息，幫助乙方宣傳。

3.甲方須按照約定支付乙方提成(具體數額以實際協商為準);。

4.甲乙雙方須誠信合作，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。如有任何誤會須第一時間溝通解決，嚴禁以任何形式破壞對方形象。

5.雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。

1.甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。

2.本協議有效期為年，自_________年______月______日起到_________年______月______日為本協議商定合作方案的執行期限。

3.甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方;如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.本協議期滿時，雙方應優先考慮與對方續約合作。

甲方：

乙方：

日期：

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇九

甲方：

乙方：

第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。

第二條擬成立研究所的基本情況為：

(一)研究所名稱：

(二)組織形式：企業法人。

(三)注冊資金：______萬元。

(四)注冊地：______市______路______大廈______樓。

(五)法定代表人：

(六)職能和經營范圍：為______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。

第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：

(一)甲方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。

(二)甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。

(三)乙方同意甲方技術折成研究所股份______%，即乙方擁有研究所的______%的股權。

(四)甲方投入的技術必須達到以下條件：_______。

(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續，則甲方需為研究所工作滿三年以上才可以擁有本條第三款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，末滿一年以實際月份計算。

(六)甲方每工作滿一年，于該年的'會計年度束的最后兩天可以依據其擁有的______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。

第四條乙方以現金______萬元出資，占有研究所______%的股份。如果甲方根據本協議第三條(五)項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方______萬元注冊資金于____________年______月______日到位。

第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：

(一)組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的需要：

(三)甲方在經營生產中需積極配合乙方;。

(四)甲方擁有的技術描寫為：_______。

第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的_______%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。

乙方將本條規定_______%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：

(一)甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，實現擁有總股權的10%。

(二)甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內容。

第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。

第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲不得遲于____________年______月______日注冊成立。

第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。

第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。

第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。

第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。

第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。

第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：

(一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;。

(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。

第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方lo萬元的違約金。

第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在______市各級法院起訴。

第十七條本協議于____________年______月______日生效。

甲方：

乙方：

日期：

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十

甲方：

__________。

乙方：

__________身份證號：__________。

鑒于乙方以往在倉儲行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：__________。

(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2分紅：__________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2.分配方式：__________。

2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：__________如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：__________。

3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。

乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。

年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：__________。

4.1本協議期限為________________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5.協議解除情形。

5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3除以上5.

1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。

如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

(以下無正文)。

甲方：

__________。

乙方：

__________。

______年______月______日。

______年______月______日。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十一

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________

鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

第一條 定義

1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條 乙方干股

2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。

2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條 分紅核算、領取

3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。

3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。

3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。

第四條 雙方權利與義務

4.1 甲方權利義務

（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

4.2 乙方權利義務

（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

第五條 協議期限、終止與解除

5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。

5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

（1）合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；

（3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；

（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

第六條 爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條 通知與送達

7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式

（1）甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：

________________________

（2）乙方有效通訊地址：____________________ 乙方電子郵件：

________________________

7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

第八條 其他

8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署；

8.2通過一年的磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；

8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于佛山市。

甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十二

________________________有限公司由________提議建立，以________為主要股東，________,________,________參股，四方共同組建。股東一：________股東二：________股東三：________股東四：________(依次排列)根據________________有限公司股東會議的一致通過的決議，確定全體股東以茲遵守對公司具體合作事項如下：

現金出資的資金用于公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。今后公司如需增資等重大事項均有全體股東開會決定。

（一）股東享有如下權利：

1參加股東會并享有平等表決權；

2了解公司經營狀況和財務狀況；

3選舉和被選舉為董事會成員；

4按照比例分取紅利；

8其他法律法規規定享有的權利。

（二）股東承擔下列義務：

1、遵守公司章程、遵紀守法；

3、依其按占有公司股份承擔公司債務；

4、在公司辦理登記注冊手續依法成立后，股東不得隨意退股；

5、不得從事或實施損害公司利益的任何活動：

6、無合法理由不得干預公司正常的經營活動；

7、保守公司秘密；

8、《公司法》規定的其他義務。

（一）股東會是公司的權力機構，依法行使下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換董事；

3、選舉和更換由股東代表出任的監事；

4、審議批準董事會的報告；

5、審議批準監事的報告；

6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

8、對公司增加或減少注冊資本作出決議；

9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

10、對公司合并、分立、改變經營范圍解散和清算等事項作出決議；

（二）對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔保等重大事務須經代表三分之二以上表決權的股東通過；對于以上所列事務外的一般事務，實行表決權過半數通過。

1、每個自然年度為一個經營周期，每個營業周期屆滿后，1-2個月內進行周期結算。

2、每個營業周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總，結算完畢后，將財務報表報公司股東會批準。根據批準的財務報表制定紅利分配報告，經股東會同意后，按純利潤實施紅利分配。所謂純利潤是指總營業額減去開支和稅收后所得的部分。

3、法定公積金：利潤的10%為法定公積金。

4、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資。

成本和經營成本后的利潤部分每次均按照________占：____%、________占：____%、________占：___%、________占：___%的比例分紅。

本協議未盡事項，由全體股東另行協商，制定補充協議本協議簽定于________年__月__日，一式五份，每位股東各執一份，公司存檔一份，全體股東簽字后由公司蓋章即可生效。

股東一：

股東二：

股東三：

股東四：

一、分紅補充說明。

第一個經營自然年度其中包括初期個人投資，后期增加投資按照當時總投資貢獻度來計算投資分紅于股權占比度，此變更須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

二、職務責任補充說明。

所有股東變更職務或責任須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十三

甲方：

乙方：身份證號:。

鑒于乙方以往在倉儲行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

2.分配方式：

2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿。

4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

5.協議解除情形。

5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

甲方：乙方：

年月日年月日。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十四

乙方：________________共4人。

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指____________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：________________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要;。

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;。

3.4.在執行協議過程中,?由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,?由此發生的損失,?由乙方承擔。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為_____年度及_____年度，_____年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形。

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)。

甲方：________________(簽章)。

授權代表人：________________(簽字)。

_____年_____月_____日。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十五

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指____公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.2.虛擬股：指____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

1.3.分紅：指____公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;。

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年_分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;。

5.2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;。

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商。

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁。

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.合同生效。

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.合同修改。

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3.合同文本。

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十六

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協議：

1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終凈利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方得勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協議得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方得正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、在執行協議過程中,由于乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。

5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協議。

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意得，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后得其他事項按本協議第二條第4款得規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。

乙方對本協議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

因本協議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十七

干股合作分紅協議書版（優秀18篇）篇十八

甲方：......

乙方：共4人。

1、身份證號，住址;。

2、身份證號，住址;。

3、身份證號，住址;。

4、身份證號，住址;。

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．虛擬股（干股）：指廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；

3.4.在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1．本協議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。

5.協議解除情形。

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4．本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

（以下無正文）。

甲方：（簽章）。

授權代表人：（簽字）。

乙方：1：簽字：身份證號碼：

2：簽字：身份證號碼：

3：簽字：身份證號碼：

4：簽字：身份證號碼：