合同協議的簽署可以規范雙方的權益，有效解決商業糾紛。需要了解合同協議書寫的思路和技巧嗎？以下是一些合同協議范文供您參考。

利潤分享協議（優秀19篇）篇一

法定代表人：_____。

聯系電話：_____。

傳真：_____。

乙方：_____。

法定代表人：_____。

聯系電話：_____。

傳真：_____。

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

固定期限：有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

甲方：

a)由甲方負責配合乙方所有工作和用戶需求。

b)由甲方負責跟進一切事務至售后服務工作。

c)關于甲方和客戶在業務過程中發生的任何法律糾紛，乙方不承擔任何責任。

乙方：

d)只負責與客戶溝通聯系、向客戶介紹、拓展公司業務，擴大公司知名度。

e)認真履行工作職責，遵守國家法律法規。

f)乙方無需承擔包括交通費、差旅費、辦公費、業務費、招待費、通訊費等在內的'任何成本或費用，這些成本或費用應由甲方負責。

以甲方財務綜合報表為依據進行支配。

事成結款后分紅利潤比例以每單次(項目合同)純利潤的15%股利分配給乙方。

甲方在客戶支付款項之后，應立即以貨幣或轉賬形式足額支付乙方分紅，甲方應書面記錄支付乙方分紅的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權查詢本人的分紅支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規定，另一方有權解除合同。若任何一方無意繼續履行該合同，須提前15日(含周末、節假日)告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應將雙方之間債務款項結清。

甲方：_____。

法定代表人簽字：_____。

乙方：_____。

法定代表人簽字：_____。

利潤分享協議（優秀19篇）篇二

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為進一步開拓終端用戶市場，推進工程合作經營渠道，本著互惠互利共贏的原則，甲乙雙方現依有關法律、法規等達成以下協議：

乙方提供業務渠道、客戶資源給甲方，經甲方審核同意開展乙方提供的業務后，甲方提供該業務所需要資金，乙方負責業務全程操作，甲方對業務操作進展根據項目協議進行監督。

1、乙方的權利與義務。

（1）乙方主要負責接談業務，向甲方提供年度計劃、經營戰略，并配合甲方財務部結算。

（2）乙方承接的業務，對所發展的客戶和項目進行資信、管理、企業誠信、財務狀況等方面信息進行調查，將項目情況報告給甲方，根據甲方的項目評估標準，由甲方評估組進行評估。工程項目信用評估表所列內容，主要包括規模品質、資金保障、盈利能力、資源物流、客戶關系等五方面。

（3）乙方承接任何項目必須接受甲方公司嚴格的信用審查，審查通過后方可簽訂協議并嚴格執行協議。

（4）乙方負責與客戶保持溝通協調，協議履行過程中，乙方隨時跟蹤掌握客戶方的資信情況、履約能力，以及有無違約情況，一旦發現違約事項及時通知甲方，以便甲方盡快采取相應措施。乙方有義務維護甲方公司的品牌信用，保證項目無風險或低風險運行，并對協議違約負責。

（5）凡未經甲方蓋章確認的購銷協議、協議或借條、收條等類似憑證，甲方不予認可。由此產生的一切經濟責任、法律責任均由乙方承擔。

（6）乙方推薦給甲方的工程協議雖然經甲方審核同意后，但如銀行對商票、保理等不能按銀行同期利率貼現，甲方與乙方協調達成共識后繼續供貨。乙方必須將項目周轉過程中發生的單證（如出庫單、入庫單等）提供給甲方。

2、甲方的權利與義務。

（1）甲方收到乙方推薦的項目評審表后，在一周內答復是否通過審核。項目審核通過后，項目以甲方的名義與項目公司簽訂項目協議或協議。

（2）乙方用自身的關系和能力開發的客戶，所有洽談事項由乙方處理，乙方在處理業務中發生的所有費用由乙方自己承擔。甲方在未得到乙方同意后不得以任何理由介入乙方的客戶關系，除非乙方主動放棄客戶的持有權。若有違約，單項工程支付乙方違約金_______萬元整。

（3）甲方為乙方提供項目運作所需墊付資金在乙方能提供充足業務且得到甲方同意情況下：現金、商票、銀票、保理，甲方指定專人與乙方對接便于運作和核算。

（4）甲方根據項目協議條款把關項目運行風險，如有違反協議條款的事宜，及時以書面形勢通知乙方，乙方承擔全部責任。

（5）甲方原則上不干預乙方銷售、結算及人事、薪酬考核等經營模式。

（6）協議項下的采購、配送業務由甲方負責、乙方配合，首選價格、費用最低的資源。

（7）甲方為乙方提供辦公場地。

根據項目協議（墊資業務需在辦理妥當擔保手續后），甲方支付資金。在送貨簽收單_______天內資金占用額按月息_______%（不含稅）收取資金占用利息；如果超期資金沒有收回；超出_______天的超出天數按月息_______%（不含稅）收取資金占用利息；超出_______天以上的，超出天數按照月息_______%（不含稅）收取資金占用利息。超出_______天的，視同壞賬處理，甲方有權追究乙方無限連帶責任。

票據管理費：根據票據種類、票據金額按不同比例收取管理費，具體如下，銀票：按公司實際貼票所產生費用的倍；商票：按公司實際貼票所產生費用的倍；保理：按公司實際操作所產生費用的_______倍，雙方應視即時貼現率提供廉價行情訊息，降本促效。

1、乙方自行組建團隊操作業務，發生的所有費用乙方自己承擔，與甲方無關。業務中如有虧損全部由乙方承擔。

2、乙方必須保證甲方的資產安全，如發生資產損失全部由乙方承擔，即乙方對其操作的相關應收賬款、采購資金、貨物等安全性付全部責任，乙方及其乙方所有股東對給甲方造成的上述資產損失承擔無限連帶責任。

每年度本框架協議下的凈利潤要扣除_______萬元的綜合管理費（包含）。超出_______萬元部分按以下方式進行分配：

1、分配原則：按凈利潤分配原則，凈利潤是指收入扣減直接材料、運雜費、按上述約定計算的資金占用、繳納的稅金、銀行手續費等費用后的收入。用于分配的利潤必須是資金全部收回的利潤。

2、分配進度及方式：按季度_______%，年度_______%，工程全部結束后_______%的進度進行分配。其中，季度和年度的分配部分甲方以借款的方式支付給乙方，待項目工程全部結束后進行清算，如乙方操作項目任一項目出現有應收未收到資金，甲方暫停止所有項目分紅，直至資金收回。

3、分配等級：乙方根據利潤完成情況，按以下比例分配（扣除_______萬元后）：_______萬以下部分，甲方按照_______%、乙方_______%比例進行分配；_______萬至_______萬部分，甲方按照_______%、乙方_______%比例進行分配，_______萬至_______萬部分，甲方按照_______%、乙方_______%比例進行分配；_______萬以上部分，甲方按照_______%、乙方_______%比例進行分配。乙方獲得的利潤部分應按相關法規扣除_______%個人所得稅。

4、一個年度內，如實現凈利潤高于_______萬（指已收到的貨款全部現款到甲方銀行賬戶），上述甲方的綜合管理費從_______萬元整降為_______萬元整。

乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

1、本協議經雙方或雙方的授權代表正式簽署并加蓋公章后生效。

2、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

3、本協議一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

______年______月______日。

利潤分享協議（優秀19篇）篇三

甲方：___，_，漢族，身份證號碼：;住址：，系店個體經營者。

乙方：___，_，漢族，身份證號碼：，住址。

鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)。

1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式。

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務。

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;。

3、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限。

1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

五、協議解除情形。

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向廣州市白云區人民法院提起訴訟。

八、其他規定。

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

利潤分享協議（優秀19篇）篇四

乙 方： 民族：漢族 身份證號：

根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

第一條 占股比例

乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業額（ 到 ） 分紅）

第二條 本協議各方的權利和義務

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第三條 需要約定的其他事項

1、 公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

2、 分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

第四條 本協議的修改、變更和終止

1、 本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

2、 對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條 違約責任

1、 股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

2、 股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）

3、 股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。

4、 股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

第六條 爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議

補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

本協議有效期為2年

第八條 本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條 本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

乙方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

利潤分享協議（優秀19篇）篇五

合伙人1:。

合伙人2:。

合伙人3:。

第一條協議目的。

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配____年____月____日至____年____月____日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

第二條合伙人信息。

合伙人1:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:。

合伙人2:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:。

合伙人3:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:第三條個人合伙的基本情況。

本合伙是由合伙人、和共同出資，以為目的而結成的。合伙的期限為自簽約之日起。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為,經營場所為,由作為合伙負責人按照授權處理日常合伙事務。

第四條個人合伙盈利情況。

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為____元。

第五條個人合伙分配的基本原則。

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

第六條爭議解決。

各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。

任何一方有權向人民法院提起訴訟。

第七條其它。

1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2.本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。

3.本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：簽字日期：

合伙人：簽字日期：

合伙人：簽字日期：

利潤分享協議（優秀19篇）篇六

合伙人3:_________。

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配_________年_________月_________日至_________年_________月_________日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

合伙人1:_________性別：_________。

合伙人2:_________性別：_________。

合伙人3:_________性別：_________。

本合伙是由合伙人_和_共同出資，以為目的而結成的。合伙的'期限為自簽約之日起。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為_，經營場所為_，由_作為合伙負責人按照授權處理日常合伙事務。

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為_________元。

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至_________仲裁委員會進行仲裁。

任何一方有權向人民法院提起訴訟。

1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2.本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。

3.本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：_________。

簽字日期：_________年_________月_________日

合伙人：_________。

簽字日期：_________年_________月_________日

合伙人：_________。

簽字日期：_________年_________月_________日

利潤分享協議（優秀19篇）篇七

合伙人1：

合伙人2：

合伙人3：

第一條協議目的。

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配年月日至年月日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

第二條合伙人信息。

合伙人1：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：

合伙人2：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：

合伙人3：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：第三條個人合伙的基本情況。

負責人按照授權處理日常合伙事務。

第四條個人合伙盈利情況。

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為元。第五條個人合伙分配的基本原則。

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

第六條爭議解決。

各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。

任何一方有權向人民法院提起訴訟。

第七條其它。

1、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2、本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。

3、本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：

合伙人。

合伙人：

簽字日期：年月日

利潤分享協議（優秀19篇）篇八

第一段：引言（約200字）。

利潤分享是一種企業內部的激勵機制，通過將企業的利潤分配給員工，激發其積極性和創造力。我曾經在一家實施利潤分享制度的企業工作，深刻體會到了利潤分享的好處。下面我將從激勵員工、提升企業績效、增強員工凝聚力、促進企業發展和優化資源配置等方面，分享我對利潤分享的心得體會。

第二段：激勵員工（約200字）。

利潤分享制度可以激勵員工更加努力地工作，因為他們知道自己的努力會直接影響到企業的利潤和自身的收益。在我所工作的企業中，利潤分享自百分之五開始，當員工業績達到一定標準后，比例逐步提高。這激發了員工想要超額完成任務的欲望，不僅提高了員工的積極性，也提升了企業的整體績效。

第三段：提升企業績效（約200字）。

利潤分享制度對企業的績效有著明顯的促進作用。通過分享利潤，員工能夠更好地理解企業的經營目標和利潤模型，他們會更加仔細審視自身的工作和業績，積極尋找提升效率和降低成本的方法。這種相互影響和相互促進的關系，使得企業的績效能夠持續提升。

第四段：增強員工凝聚力（約200字）。

利潤分享制度還能夠增強企業員工的凝聚力。當員工看到自己的努力直接轉化為利潤的提高時，他們會更加珍惜自己的工作機會，更愿意為企業做出額外的貢獻。在我所工作的企業中，我們有一個每月的員工分享會，每個月底我們會聚在一起分享個人和企業的成果，這既是對員工的一種獎勵，也是增加員工團隊凝聚力和向心力的方式。

第五段：促進企業發展和優化資源配置（約200字）。

利潤分享制度的實施可以促進企業的發展和優化資源配置。當員工知道自己的努力會直接轉化為收益時，他們會更加主動地思考企業未來的發展方向，并積極地參與相關決策。同時，利潤分享也能夠通過調整收益的分配比例，優化企業的資源配置，更加合理地利用企業的資金和人力，提高整體的效益。

結尾（約200字）。

總之，利潤分享是一種有效的激勵機制，能夠激發員工的積極性和創造力，提升企業的績效，增強員工的凝聚力，促進企業的發展和優化資源的配置。我深深感受到了利潤分享制度帶給企業和員工的積極影響，相信在未來的發展中，利潤分享仍將是企業激勵員工的重要方式之一。

利潤分享協議（優秀19篇）篇九

1、必須按照會計準則和會計基礎規范化等的要求，建立分公司費用賬戶的現金日記賬、銀行日記賬及其他相關會計賬簿。

2、必須根據業務的實際內容編制會計憑證、登記相關會計賬簿，并做到日清月結、賬款相符。

3、必須按月出具并上報總公司本期財務報告。

4、必須按日核對庫存現金、銀行存款和已發生收支業務未記賬款項等的合計金額是否與本單位費用賬戶的初始金額相符。

5、庫存現金必須做到日清日結，保證賬實相符;過夜現金存放金額必須符合公安部門規定的現金存放限額標準，及時與銀行對帳。

6、必須認真執行國家對企業現金使用管理的有關規定，凡超過規定限額需支付的款項，一律使用轉賬支票予以支付，同時，建立支票領用審批制度。

7、費用賬戶已經使用的現金及轉賬支票存根必須按支票號裝訂成冊，以備審查。

8、費用賬戶已支付款項的票據和未支付款項的票據必須分開保管，并建立票據管理制度。

9、必須按月裝訂涉及費用賬戶的所有票據。

10、費用賬戶的現金日記賬、銀行日記賬和裝訂成冊的票據必須按年度歸檔。

11、費用賬戶賬簿、印鑒、票據等必須建立完善的交接制度，并按照規定監交人和交接雙方在交接清單上簽字。

二、分公司費用賬戶的管理及監督。

總公司對各單位費用賬戶的使用情況進行不定期的檢查，并對分公司費用賬戶的月度使用情況進行監督，對不按本制度執行的單位將視情節給予處罰。

三、分公司費用賬戶的適用范圍。

按照收支兩條線的規定，分公司費用賬戶是為了分公司在日常經營管理過程中發生費用支出的需要而設置的，分公司在日常經營管理過程中必須依法依規管理和使用費用賬戶，除總公司按照分公司正常費用開支報賬金額撥付的款項、該賬戶的利息收入外，其他所有收入必須交存總公司收入帳戶。

四、分公司收入的上繳。

按照收支兩條線的規定，分公司的營業收入、其他業務收入、補貼收入、利息收入等款項須及時交存總公司指定收入賬戶。

業稅金及附加由總公司負擔。分公司負擔所轄員工的各項工資、福利、保險等費用開支以及企業應負擔的其他稅費。

二、執行收支兩條線政策，即所有營業收入全部上交總公司，由總公司負擔分公司的所有費用支出，分公司按營業收入的6-10%提取總經理基金，用于分公司費用及員工獎勵開支，年終按實現利潤的10-15%提取總經理工資獎勵。

三、執行收支兩條線政策，總公司實行預算管理制度，分公司所有營業收入全部上交總公司，總公司按照核準的預算金額按月下撥分公司預算費用至分公司費用賬戶，年終分公司按利潤的10-20%提取總經理經理基金。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十

我國《公司法》規定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。

下面就是以___有限公司為例的分紅協議書：________有限公司合作股東協議。

一、________綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由__和___共同注冊，___和_____以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

二、股東及其出資入股情況：

__，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;。

__，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;。

_____，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;。

____，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：

四、職務和分工：

___擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;。

___擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;。

_____擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照__占59%、____占21%、____占19%、__占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

六、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;。

如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情。

況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

七、退股方式：

司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協議簽定于20__年1月日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十一

目的和宗旨。

因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

分紅期限為三個會計年度，自年月日至年月日止。

1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；

3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；

3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的`單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；

2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方（簽字蓋章）：___________。

乙方（簽字摁印）：___________。

簽訂時間：______年____月____日。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十二

合伙人1:。

合伙人2:。

合伙人3:。

第一條協議目的。

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配年月日至年月日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

第二條合伙人信息。

合伙人1:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:合伙人2:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:合伙人3:性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式:第三條個人合伙的基本情況。

本合伙是由合伙人、和共同出資，以為目的而結成的。合伙的期限為自簽約之日起。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為,經營場所為,由作為合伙負責人按照授權處理日常合伙事務。

第四條個人合伙盈利情況。

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為元。

第五條個人合伙分配的基本原則所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

第六條爭議解決各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。任何一方有權向人民法院提起訴訟。

第七條其它。

1.經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的'，以補充、修改后的內容為準。

2.本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。

3.本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：簽字日期：年月日合伙人：簽字日期：年月日合伙人：簽字日期：年月日

【律師提示】：本合同的目的是在《個人合伙協議》的基礎上，對個人合伙的利潤分配情況進行補充和修正。所有條款均可由合伙人之間自行協商并更改。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十三

根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

第一條占股比例。

乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：

第二條本協議各方的權利和義務。

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第三條需要約定的其他事項。

1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

第四條本協議的修改、變更和終止。

1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

2、對本協議及其補充協議所作的.任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條違約責任。

1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。

3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。

4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.

6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

第六條爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議。

補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

本協議有效期為2年。

第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：___________。

乙方簽名：___________。

_______年____月____日。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十四

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配 年月 日至 年 月 日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

合伙人1: 性別：

身份證號: 家 庭住址: 聯系方式:合伙人2: 性別：

身份證號:家庭住址:聯系方式: 合伙人3:性別：

身份證號: 家庭住址: 聯系方式: 第三條 個人合伙的基本情況

負責人按照授權處理日常合伙事務。

第四條 個人合伙盈利情況

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為 元。 第五條 個人合伙分配的基本原則

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

第六條 爭議解決

各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會進行仲裁。

任何一方有權向 人民法院提起訴訟。

第七條 其它

1. 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2. 本協議一式 份，合伙人各執 一份，均具有同等效力。

3. 本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十五

合伙人1：

合伙人2：

合伙人3：

第一條協議目的。

根據《個人合伙協議》的規定，合伙人經過協商，對分配年月日至年月日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協議。

第二條合伙人信息。

合伙人1：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：

合伙人2：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：

合伙人3：性別：

身份證號：家庭住址：聯系方式：第三條個人合伙的基本情況。

負責人按照授權處理日常合伙事務。

第四條個人合伙盈利情況。

個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數額為元。第五條個人合伙分配的基本原則。

所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數額如下：

第六條爭議解決。

各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進行仲裁。

任何一方有權向人民法院提起訴訟。

第七條其它。

1、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2、本協議一式份，合伙人各執一份，均具有同等效力。

3、本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：

合伙人：

合伙人：

利潤分享協議（優秀19篇）篇十六

第一段：引言（200字）。

利潤分享作為一種企業管理策略，旨在將利潤與員工共享，激發員工的積極性和團隊合作精神，從而實現企業的可持續發展。在個人的職業生涯中，我有幸參與了一家實施利潤分享制度的企業，并從中獲得了許多寶貴的體會。本文將分享我個人在利潤分享方面的心得和體會。

第二段：利潤分享的價值（200字）。

利潤分享制度不僅僅追求經濟利益的均分，更重要的是激勵員工的積極性和創造力。當員工意識到自己的付出與收益成正比時，他們將更加努力地工作，為公司的利潤增長做出貢獻。利潤分享還能增強員工的歸屬感和團隊合作意識，讓每個人都感受到自己與公司的命運息息相關。因此，利潤分享制度在鼓勵員工參與公司決策、提高員工滿意度和減少員工流失方面具有重要的價值。

第三段：利潤分享的實施（300字）。

實施利潤分享制度需要企業建立公正、透明的評價體系，確保員工的貢獻能夠被客觀、公正地衡量。制定合理的利潤分配方案也是至關重要的。一種常見的做法是將利潤的一部分分配給員工的工資，或者通過員工持股計劃讓他們成為公司的股東。此外，應建立一個定期的利潤分享評估機制，來檢驗制度的有效性和員工的參與度。通過這些實施措施，企業可以有效地激發員工的工作熱情，使他們感到自己的努力得到了公平的回報。

第四段：利潤分享的效益（300字）。

利潤分享制度能夠帶來多方面的效益。首先，它能夠幫助企業吸引和保留優秀的員工。員工晉升和薪酬的增長不再僅僅依賴于職位層級，而與個人的表現和貢獻相關。這將激勵員工提升自己的工作能力，實現個人目標。其次，利潤分享制度能夠提高員工的工作滿意度和忠誠度，降低員工的流失率。當員工感到自己的勞動成果得到了公平回報時，他們會更愿意長期留在公司并為公司的長遠發展而努力。最重要的是，利潤分享制度能夠培養團隊合作精神和企業文化，提高整體組織效能。

第五段：結論與展望（200字）。

利潤分享制度在現代企業管理中起著重要的作用，它能夠激發員工的積極性，提高工作滿意度和團隊合作精神。然而，要真正實現利潤分享的目標，企業需要建立公平、公正的評價機制，并制定合理的利潤分配方案。同時，員工個人能力的提升也是利潤分享體系的一個重要因素。未來，我們應不斷改進和完善利潤分享制度，使其更加適應企業的發展需求，為員工和企業創造更大的價值。

利潤分享協議（優秀19篇）篇十七

乙方：_____________________________(投資方)。

__________________________(以下簡稱“甲方”)現因發展需要，______________(以下簡稱“乙方”)向甲方投入資金人民幣_______________元整(小寫_________元)，經過雙方的'友好協商，在相互尊重和互惠互利原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍。

一般經營項目：計算機、軟件及輔助設備批發、零售;計算機軟件開發。

第二條投資方式與流程。

原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

方式：現金支付。

流程：1.將資金存入公司的賬戶;2.簽訂《投資分紅協議書》;3.執行協議書。

第三條合同的期限、投資的金額、分紅的比例、權利、義務、投資的收益合同期限為__三__年，即_______年____月____日至_______年____月____日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣_______________元整(小寫_________元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

在合同期限內，甲方愿向乙方按每_____支付本金回報_______________元整(小寫_________元)，三年合計人民幣_______________元整(小寫_________元)，并且甲方以年度利潤百分之_____(_____%)向乙方分紅。

第四條撤資方式。

1.自然撤資。

本合同期為三年，合同期滿后，甲方向乙方按月或按年發放。

紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2.甲方要求乙方撤資。

在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按___年___(月)發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即_______________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3.乙方要求撤資。

在合同期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按___年___(月)發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償三年本金回報利息總額的雙倍即_____________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4.甲方破產撤資。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值。本合同終止。

第五條本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的附近及補充合同均為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：(簽章)(簽章)。

法人代表：

電話：

日期：年月日

日期：年月日

利潤分享協議（優秀19篇）篇十八

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方本著互惠互利、誠信合作的宗旨，經雙方友好協商，現就投資經營項目有關事宜達成如下協議，以資共同遵守。

一、甲方同意乙方投資入股經營項目。人民幣萬元，作為乙方參股款。該項目由甲方全權負責經營運作，乙方不參與經營與管理。

二、利潤分配形式：采用固定分利的方式，即甲方每年(月)支付固定分利人民幣元給乙方，項目的其余利潤全歸甲方所有。

三、該項目歇業或停止經營后，甲方退回股金人民幣萬元給乙方，項目的.資產全歸甲方所有，乙方不得參與項目資產的分割。

四、分利的支付時間為每月頭日內匯入乙方指定的銀行卡里。

五、本協議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開始分利。

六、雙方如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商可作補充條款。

甲方：乙方：

利潤分享協議（優秀19篇）篇十九

丙方：___________身份證號碼：___________。

就施秉縣陽光車輛停放有限責任公司所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方友好協商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協議：

一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經營陽光車輛停放有限責任公司，該項目前期費用投入共17.8萬元，均由乙方和丙方共同投資，乙方出資9.6萬元，丙方出資8.2萬元。

二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%）。

三、合伙協議生效后，甲、乙、丙共同進行管理，按照雙方議定的管理制度履行各自的職責。

四、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

五、合伙三方實行規范的財務管理制度，三方要按各自的職責各司其職，盡職盡責。

六、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行通報。

七、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力。

八、任何一方不得隨意退出，必須各盡其責。如果違約，需補償違約金50萬元。

九、本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方簽字：___________。

乙方簽字：___________。

丙方簽字：___________。

_________年___月___日。