工作不僅能夠滿足我們的物質需求，還能夠滿足我們的精神需求。各行各業的成功人士分享了一些職業成功的秘訣，讓我們一起來借鑒和學習。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇一

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在兼職保衛崗位工作。使用期限自9月1日起至7月31日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;。

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;。

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;。

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;。

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

表達臨時勞務合同書。

甲方：(名稱)：經營性質：地址：法定代表人：乙方：(姓名)：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉村現住址：居民身份證號碼：

甲方因施工生產需要，經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統一承包給乙方。根據《企業臨時工管理暫行規定》經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限。

合同期限自年月日起至年月日。

第二條生產崗位及任務。

乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔。

任務。

第三條勞動紀律及安全責任。

甲方應依據國家的有關規定制定相關的規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，并按要求操作。

1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規程去做，對違反所造成的一切后果自負，給甲方造成損失的按價賠償。

2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備，未經主管領導批準不得交予他人使用。

3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同。

4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的事情，任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒，一經發現，立即終止合同。

5、乙方在工作時間內所發生的一切不安全事故由乙方自行承擔。

6、乙方統一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關。

第四條勞動報酬。

按國家規定根據乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月元。支付方式為現金，按月支付。

第五條福利待遇。

在合同期內，如需甲方代繳養老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。

第六條其他約定。

1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規定去做。因違反要求所發生的一切后果自行承擔一切責任。

2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。

3、各崗位職責付本合同后頁。

第七條違約責任。

任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權追究另一方責任，按實際損失金額進行賠償。

第八條勞動爭議。

因本勞動合同發生的爭議按企業勞動爭議有關規定提請勞動仲裁，或向法院訴訟。

第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸時按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自簽訂之日起生效。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)：

委托代理人姓名：乙方姓名：

合同簽訂日期：年月日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇二

公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責。

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間。

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

六、勞動報酬。

正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議。

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

6、乙方有違反計劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

八、其它。

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇三

乙方：姓名:身份證號碼:。

1?根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

年?????月?????日止。

3??工作任務:。

工作；

3.2?乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3?乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4??勞動報酬：?。

5?勞動紀律：

6?協議的終止、變更、續簽和解除:。

6.2?經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3??甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4??具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:。

6.4.2?甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

6.5?任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

甲方:乙方:。

簽訂日期:????年????月????日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇四

甲方代表人(雇用單位)：

乙方代表人(受雇職工)：

居民身份號碼：家庭住址：

根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

第一條：協議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。

第二條：工作內容。

1)甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件。

1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

第四條：工作時間和休假。

1)甲方在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。

第五條：勞動報酬。

1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。

4)依法解除或終止勞動用工協議時，甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律。

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條：職業培訓。

1)甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。

3)在本協議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協議，經甲方同意，乙方應當按照未滿協議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第八條：處罰與獎勵。

2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;。

3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第十條：協議的終止和解除。

1)雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿，本協議將自動解除和終止;。

2)乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本協議：

1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;。

2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害;。

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。

4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;。

2.長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;。

3.從事違反國家法律法規的工作。

4)乙方未經甲方同意，單方解除協議，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表人：乙方：

年月日年月日。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇五

甲方：________（以下簡稱甲方）

乙方：________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位：________

（二）乙方的工作任務：________

三、勞動報酬

1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2、周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

甲方：________

乙方：________

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇六

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

身份證號：

家庭住址：

經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

（一）本協議期限自乙方進項目部施工日起至年月日止。

（二）工作內容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

（三）勞動保護和勞動條件：

1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

（四）勞動報酬：

甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的.勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

（五）勞動紀律：

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。

（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

文檔為doc格式。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇七

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、(工作)任務。

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬。

(一)勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月元。工資發放日為次月日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

四、勞動紀律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(三)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(四)聽從指揮，服從調動。

(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲。

(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;。

(2)乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(3)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(三)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

(3)工作態度惡劣，損害公司利益的;。

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理。

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

合同訂立日期：：乙方(簽字)

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇八

甲方：

乙方： 身份證號碼：

一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二． 本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三． 工作任務

1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇九

甲方：

乙方：身份證號碼：

（一）根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

（二）本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

(三）工作任務。

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

(四)勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

（五)勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

(六）協議的終止、變更、續簽和解除。

1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

（七)任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

（八）本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

（九）本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表或委托人(簽字)：

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。

三、公司不交社保有什么后果。

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。

如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，

此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

勞動法之所以這么規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十

2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

甲方（蓋章）：___________

______年____月____日

乙方（簽字）：___________

______年____月____日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十一

甲方：

乙方：

根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________職員（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

街道、鎮勞動部門（簽章）：_________。

_________年____月____日。

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十二

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務________

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：________

戶口住址：________

或委托代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機：________

________年____月____日

________年____月____日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

身份證號：

家庭住址：

經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

（一）本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。

（二）工作內容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

（三）勞動保護和勞動條件：

1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

（四）勞動報酬：

甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

（五）勞動紀律：

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。

（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

年 月 日

年 月 日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十四

甲方：

乙方：身份證號碼：

一．根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二．本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

三．工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫：)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七．任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十五

工地工人施工合同書為了確保安全，在合同期限內完滿交工，特訂立以下合同：

1：工人在工地施工時，必須書寫安全施工合同書。

2：每天應進行施工前的施工要求和施工交底，確保按合同規范交工。

3：每天下班前應及時的通知施工監理準備好所缺、差的料與施工用具(誤工后自負)。

4：每天下班前應把工地上的個人衛生清理打掃干凈，確保施工現場整潔有序，并且把電源開關全部關閉，電動工具整理好，水閥全部關閉，確保安全第一。

5：施工期間，嚴禁喝酒，否則禁止進入工地，感冒發燒用藥的情況下，嚴禁使用電動工具或者爬高、做危險的工作。

6：工人進入工地后，應熟知施工圖及用料、配料、施工效果圖。驗證后必須百分百完成。

7：為確保工程盡早交工，在施工中需要加班時，必須完全服從一個工地安排。(5-8個工日特殊情況下)。

8：工人如果有急事要請假，必須由代工組長向工地監管人員提出書面申請交出，由公司批準后方可，(一戶不能超過5個人次請假，特殊情況下除外)。

9：工人必須在合同期內提前交工，并且把施工現場內的垃圾及門石、交線上的余灰清理干凈。

10：在工地施工期間，如果提出更改圖片。(工料甲方支付，并補加工費條款)。

11：如果因為某個人的原因造成電料損失的，有代工負責人簽字認可，工資結算時扣除材料的。

12：工人應對施工現場進行保護，責任沒做到時，罰誰工料費的1.5倍。

13：工人進入施工現場后的第三天，公司支付工費的20%作為生活費用，施工進入半期再付30%，交工完畢甲方認可全額付清。(可根據工程造價訂立付款款項，此項為2萬元以上的工程，2萬元以下的可根據情況訂立，另附備注合同)。

14：工人在施工中提前完工，并且甲方很滿意公司應獎勵。(工人必須在合同期前兩天交工，不包括整修，在合同期外交工超時1天罰款按施工工費的15%)。

15：在施工期間。如果材料出現質量問題，應及時向工地監督人員說明，由監督人員簽字報審公司批準。(出現不利交工因素，責任由個人負責。)。

16：在施工期間電動工具，由施工隊自帶，輔料工具由公司配制。(材料到公司依舊換新，丟失自配。)。

17：施工場地嚴禁酗酒、吸煙、點火、用電料開水，工具電料要完好無缺口，應用合格的閘刀、插排。如果出現火災后果自負，發現不合格應抓緊更換，出現事故自負。

18：對于工地上的改裝線路，確保安全第一，杜絕后患，按線路施工要求去做。

19：施工方在施工期間如出現工傷、死亡事故，施工方負全面責任，發包方慨不負責任。

20：本工程結束后，協議自動作廢。合同一式兩份，同等效能，簽訂之日起即日生效!

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十六

甲方：

乙方：

xx（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

每周半天。

依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

（一）乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。

（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；

違約經濟責任：十天工資為違約金。

雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十七

甲方：

乙方：

身份證號碼：

（一）根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

（二）本協議期限為______(年/月)，自年月日起至年月日止。

(三）工作任務。

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

(四)勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

（五)勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

(六）協議的終止、變更、續簽和解除。

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

（七)任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

（八）本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

（九）本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方簽字：

法定代表或委托人(簽字)：

簽訂日期:

簽訂日期:

酒店臨時用工協議（熱門18篇）篇十八

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方根據《勞動合同法》的相關法律、法規等有關規定, 在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

1、本協議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3 、工作任務

3.1 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、 勞動報酬

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

4 、勞動紀律

4.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5、 協議的終止、變更、續簽和解除:

5.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

5.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

5.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

5.4 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協議

5.4.1 .在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

5.4.2 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5.4.3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5.4.5 被依法追究刑事責任的

5.4.6 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

6、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

8 、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日